Recherche
1 319 574 résultats pour "fares-chaibi-pret-pour-le-grand-defi-face-a-messi-1531193fr"
Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur
Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière
Latex pour le Sport
Bandes élastiques d'extension, bande de résistance d'étirement, Latex pour le Sport, bande d'assistance de traction, entraînement à domicile, équipement de gymnastique de Pilates
Niveau professionnel Leica NAK2 prêt pour chantier
📝 DESCRIPTION Niveau automatique professionnel Leica Geosystems modèle NAK2, en excellent état. Instrument de haute précision conçu pour les travaux de nivellement et mesures altimétriques exigeantes. Grâce à son compensateur automatique, il garantit une mise à l’horizontale rapide et des mesures fiables sur chantier. 🔹 Marque : Leica Geosystems 🔹 Modèle : NAK2 🔹 Grossissement de la lunette : 32× 🔹 Objectif : 45 mm 🔹 Compensateur automatique haute précision 🔹 Optique Leica haute qualité avec traitement antireflet 🔹 Construction robuste pour conditions chantier Équipement idéal pour : Nivellement de précision / Travaux BTP et construction / Implantations et contrôles altimétriques / Travaux topographiques professionnels 🔹 État : Excellent état 🔹 Instrument propre et bien conservé 🔹 Photos réelles disponibles 📦 Accessoires inclus ✔️ Niveau Leica NAK2 ✔️ Boîtier de transport GEOS-Topo & Optic Solutions Spécialiste matériel topographique ✔️ Matériel original – testé – excellent état Service en Algérie
Leica NAK1 Niveau professionnel prêt pour chantier
📝 DESCRIPTION Niveau automatique professionnel Leica Geosystems modèle NAK1, Made in Singapore, en très bon état (8.5/10). Instrument robuste et précis conçu pour les travaux de nivellement et mesures altimétriques sur chantier. Grâce à son compensateur automatique, la ligne de visée se met rapidement à l’horizontale pour garantir des mesures fiables et stables. 🔹 Marque : Leica Geosystems 🔹 Modèle : NAK1 🔹 Grossissement de la lunette : 32× 🔹 Objectif : 45 mm 🔹 Mise à l’horizontale automatique avec compensateur 🔹 Optique haute qualité avec traitement antireflet 🔹 Conception robuste adaptée aux conditions de chantier Équipement idéal pour : Nivellement de terrain / Travaux de construction et BTP / Implantations et contrôles altimétriques / Travaux topographiques 🔹 État : Très bon état (8.5/10) 🔹 Instrument testé, contrôlé et propre 🔹 Photos réelles disponibles 📦 Accessoires inclus ✔️ Niveau Leica NAK1 ✔️ Boîtier de transport GEOS-Topo & Optic Solutions Spécialiste matériel topographique ✔️ Matériel original – testé – excellent état Service en Algérie
Film etirable pour le greffage Blanc
Film étirable pour le greffage, en rouleau de 30 mm de largeur, de couleur blanche. Référence : RS-A-65-05. Origine : Chine. Convient pour maintenir et protéger les zones de greffe lors de l’application.
Cour de soutien pour le primaire
J'offre des cours de soutien pour les élèves de primaire Toutes les matières Pour plus d'informations veuillez m'envoyer sur Whatsapp
Volkswagen Tahru 2024 Le Grand Model 300 TSI
Volkswagen Tharu 300 TSI, moteur essence 1.5, boîte automatique, 24 800 kilomètres, couleur gris/noir. Finition toutes options, incluant sièges avant électriques et hayon électrique. Équipée de jantes en alliage ; véhicule en excellent état, très propre, proche du neuf. Dispose d'un toit ouvrant panoramique, d'un écran tactile et d'une roue de secours. Safia avec carte gris et toute papier necessaires.
Produits chimiques pour le traitement des eaux
des produits Chimiques pour le traitement de l'eau disponible sur notre siège : 1-AquaFloc CP 470H produit pour la station d’épuration des eaux usées industriel. 2-AquaFloc IC1000 produit pour la station d’épuration des eaux usées industriel. 3-Aquest 645 produit pour les chaudières . 4-Aquest P100 antiscalant produit pour la station osmose inverse (ro ).
CHAISE PLIANTE POUR LE CAMPING QUECHUA
Ouvert de 9h a 19h00 #SPORTETAVENTUREALGERIE Site web: CONFORT D'ACCUEIL Chaise équipée d'un dossier pour un bon maintien. Hauteur d'assise : 41 cm COMPACITÉ Compacte une fois pliée : Volume - 21 L Dimensions - 73 x 17 x 17 cm. FACILITÉ DE TRANSPORT Sangle intégrée pour vous faciliter le portage Poids total de 2,6 kg. FACILITÉ D'OUVERTURE / FERMETURE Dépliage très simple, une bande élastique vous permet de garder la chaise pliée RÉSISTANCE Excellente solidité des tubes & du tissu Soutient une charge de 110 kg maximum.
ARDK Votez pour le projet
ARDK, c’est l’ambition de bâtir une grande marque algérienne moderne, fière de ses racines, capable de représenter notre culture ici et ailleurs. Maintenant, la prochaine étape dépend aussi de vous. Pour nous soutenir : Votez pour le projet Chaque vote compte. AKHDM ARDK.
Manchester City : Aït Nouri se prépare pour le grand défi face au Real Madrid
L’international algérien Rayan Aït Nouri a retrouvé une place de titulaire avec Manchester City lors de la précédente rencontre de son équipe face à West Ham United dans le cadre… Cet article Manchester City : Aït Nouri se prépare pour le grand défi face au Real Madrid est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
Media Face
Description: Nous recherchons une Media Face dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe à Cheraga, Alger. Le poste s'adresse à des profils confirmés ou débutants disposant d'une expérience de 3 à 5 ans dans les domaines du marketing, communication, télécommunication et réseaux. Vous serez en charge de représenter notre image de marque et de contribuer activement à nos campagnes de communication. Responsabilités: Assurer la promotion et la visibilité de la marque sur différents supports médiatiques. Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies marketing et communication. Gérer les relations avec les partenaires et les médias locaux. Analyser les retours des campagnes et proposer des améliorations. Collaborer avec les équipes télécommunication et réseaux pour optimiser la diffusion des contenus. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Marketing, Communication, Télécommunication ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans, ou profil junior avec forte motivation. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission selon profil. Environnement de travail stimulant situé à Cheraga, Alger. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante. Possibilité d’évolution selon les résultats et l’implication. Si vous êtes passionnée par le marketing et la communication et souhaitez relever un nouveau défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Prêt vendeur
Description: Nous recherchons un Prêt vendeur confirmé pour rejoindre notre équipe commerciale dynamique. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau Licence (LMD), Bac +3 ou une formation professionnelle équivalente. Ce poste en CDD ou mission est basé à Alger, avec plusieurs localisations possibles : Alger Centre, El Harrach, Bordj El Kiffan et Bordj El Bahri. Responsabilités: Assurer la vente et la promotion des produits financiers auprès des clients particuliers et professionnels. Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées et personnalisées. Gérer le suivi des dossiers de prêt, de la constitution jusqu’à la finalisation. Maintenir une relation de confiance avec la clientèle en offrant un service de qualité. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et le service client pour garantir la satisfaction client. Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction. Exigences: Diplôme Licence (LMD), Bac +3 ou formation professionnelle dans le domaine commercial ou financier. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en prêt ou vente de produits financiers. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Bonne connaissance du marché local et des spécificités des différentes zones d’Alger. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et primes liées aux résultats. Postes disponibles dans plusieurs quartiers stratégiques d’Alger pour faciliter les déplacements. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez intégrer une équipe engagée, envoyez votre candidature dès maintenant !
Argentine-Algérie (J-5) / Mondial 2026 : Les Fennecs soufflent avant le grand défi
Au lendemain de leur large succès face à la Bolivie (4-0), les joueurs de l’équipe d’Algérie ont profité d’un moment de détente sur le campus de l’Université du Kansas. Invités par l’établissement, les Verts ont découvert ses impressionnantes infrastructures sportives et participé à plusieurs activités dans une ambiance conviviale. Basketball, football américain ou encore baseball […] L’article Argentine-Algérie (J-5) / Mondial 2026 : Les Fennecs soufflent avant le grand défi est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Mondial 2026: Les Verts prêts à relever le défi face à l’Argentine
La sélection nationale a effectué, lundi soir, sa dernière séance d’entraînement avant son entrée en lice à la Coupe du monde de la FIFA 2026, face à l’Argentine, pour le compte du 10e groupe, prévu dans la nuit du mardi 16 au mercredi 17 juin à 02h00 (heure algérienne). Cette ultime séance de préparation s’est […] The post Mondial 2026: Les Verts prêts à relever le défi face à l’Argentine appeared first on الشروق أونلاين .
ALG : Chaïbi prêt pour relancer sa carrière !
L’international algérien Fares Chaïbi est confronté à un avenir incertain … L’article ALG : Chaïbi prêt pour relancer sa carrière ! est apparu en premier sur Foot Afrique .
Vidéo. Un million d’arbres en 24H : le grand défi de l’Algérie
TSA Vidéo. Un million d’arbres en 24H : le grand défi de l’Algérie Vidéo. Un million d’arbres en 24H : le grand défi de l’Algérie
Conducteur de Grand Central a Béton
Missions : Préparer, régler et faire fonctionner le moteur du mélangeur de béton. Ouvrir les portes des silos de gravier, de sable et de ciment pour que ces matériaux s’écoulent dans les trémies à bascule afin d’être pesés selon les spécifications de fabrication de produits en béton. Ouvrir les portes des trémies à bascule pour que les matériaux pesés puissent se déverser dans le tambour mélangeur. Ouvrir une vanne pour que l’eau puisse passer du réservoir mesureur dans le tambour mélangeur. Ouvrir l’orifice de décharge pour que les doses de béton mélangé puissent passer du tambour dans un transporteur. Contrôler la minuterie du tambour et enregistrer le nombre de doses. Procéder au nettoyage du tambour Procéder à la mise en œuvre du béton selon les règles de l’art en la matière. Réparer les défauts et effectuer des réglages et l'entretien mineur au besoin. Tenir les registres de fabrication, notant les quantités produites. Contrôler l’alimentation de la centrale en adjuvants. Profil : Formation générale : permis PL, bonne constitution physique. Formation professionnelles : Attestation d'Aptitude à la Conduite En Sécurité certificat d’aptitude à conduire grand central à béton. Expérience professionnelle : 3 années. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Les Verts à l’heure américaine : Kansas City, base stratégique avant le grand défi mondial
L’équipe nationale a officiellement entamé son aventure américaine en posant ses valises à Kansas City, dans l’Etat du Kansas, où elle a établi son camp de base en vue de la Coupe du Monde 2026. Un choix stratégique mûrement réfléchi, à la fois sur le plan sportif, logistique et environnemental, alors que les Verts s’apprêtent […]
Conducteur de Grand Central a Béton
Missions : Préparer, régler et faire fonctionner le moteur du mélangeur de béton. Ouvrir les portes des silos de gravier, de sable et de ciment pour que ces matériaux s’écoulent dans les trémies à bascule afin d’être pesés selon les spécifications de fabrication de produits en béton. Ouvrir les portes des trémies à bascule pour que les matériaux pesés puissent se déverser dans le tambour mélangeur. Ouvrir une vanne pour que l’eau puisse passer du réservoir mesureur dans le tambour mélangeur. Ouvrir l’orifice de décharge pour que les doses de béton mélangé puissent passer du tambour dans un transporteur. Contrôler la minuterie du tambour et enregistrer le nombre de doses. Procéder au nettoyage du tambour Procéder à la mise en œuvre du béton selon les règles de l’art en la matière. Réparer les défauts et effectuer des réglages et l'entretien mineur au besoin. Tenir les registres de fabrication, notant les quantités produites. Contrôler l’alimentation de la centrale en adjuvants. Profil : Formation générale : permis PL, bonne constitution physique. Formation professionnelles : Attestation d'Aptitude à la Conduite En Sécurité certificat d’aptitude à conduire grand central à béton. Expérience professionnelle : 3 années. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Investissement dans les filières du commerce intérieur : le grand défi de la régulation
L’enjeu essentiel est de canaliser les investissements vers des secteurs stratégiques, notamment ceux qui permettent de produire localement des biens actuellement importés, et d’améliorer la logistique pour réduire les coûts et délais de livraison. Une séance de travail a réuni la ministre du Commerce intérieur et de la Régulation du marché national, Amel Abdellatif, et …
Chargé (e) évènementiel (le)
All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !
Algérie – Argentine : Luca Zidane rassure avant le choc face à Messi
À quelques heures de l’entrée en lice de l’Algérie à la Coupe du monde 2026 face à l’Argentine, Luca Zidane... L’article Algérie – Argentine : Luca Zidane rassure avant le choc face à Messi est apparu en premier sur DzBallon .
CM : Argentine 3-0 Algérie On ne peut pas jouer comme ça… face à Messi !
La défaite de l’Algérie face à l’Argentine (3-0), lors de … L’article CM : Argentine 3-0 Algérie On ne peut pas jouer comme ça… face à Messi ! est apparu en premier sur Foot Afrique .
Verts : Farsi s'impose face à Messi qui marque un but fou ! (vidéo)
Ayant pris sa retraite internationale cet été, Lionel Messi a donc joué ce week-end de trêve internationale avec son club, l'Inter Miami.
Commercial Grand Compte
Nous sommes à la recherche d'un:(01) Commercial grand compte / Région Centre.(01) Commercial grand Compte / Région Ouest.Missions principales:Prospecter activement de nouveaux clients ;Prendre en charge de tout le processus commercial (prise de RDV, présentation produit/service, négociation et signature de contrat) ;Suivre qualité et satisfaction client ;Suivre les créances et du recouvrement ;Assurer une veille permanente sur les appels d’offre ;Assurer une veille concurrentielle ;Maintenir un reporting journalier de son activité ;Coordonner entre les différents services de l’entreprise pour le bon déroulement du processus de vente ; Exigences du poste:BAC+4 ;Expérience de 3 à 5 ans dans la commercialisation B2B (vente en entreprise) ;Possédant un portefeuille client conséquent ;Apte au déplacement sur le territoire national ;Maîtrise des techniques de vente, et aisance relationnelle ; Aisance verbale et rédactionnelle ; Avantages du poste:Salaire fixe motivant + variable selon niveau de performance atteint ;Plan de développement des compétences ;Equipes jeunes et dynamiques.
Argentine-Algérie (3-0) / Mondial 2026 : Joe Hart explique pourquoi Luca Zidane s’est loupé face à Messi
Alors que le début de la Coupe du Monde 2026 est marqué par une série d’erreurs inhabituelles chez les derniers remparts, l’ancien gardien de Manchester City et ex-international anglais, Joe Hart, a livré une analyse technique sur le plateau de la BBC. Selon le consultant britannique, les difficultés des portiers ne s’expliqueraient pas uniquement par […] L’article Argentine-Algérie (3-0) / Mondial 2026 : Joe Hart explique pourquoi Luca Zidane s’est loupé face à Messi est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
ALG : Hadjam se tient prêt pour le Mondial
Le défenseur international, Jaouen Hadjam, a effectué son retour à … L’article ALG : Hadjam se tient prêt pour le Mondial est apparu en premier sur Foot Afrique .
Technico-Commercial dans le Froid
Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.
Elections locales : le grand défi démocratique
Elections locales : le grand défi démocratique L’Autorité nationale indépendante des élections (Anie) a donné récemment le coup d’envoi de la phase active de la course des prochaines élections locales. Le processus politique qui doit déboucher sur le renouvellement des Assemblées populaires communales et de wilayas est désormais lancé. Le scrutin à venir devrait, une fois encore, consacrer l’élection comme mode de désignation des responsables des institutions élues. Reste à savoir quel accueil les électeurs réserveront à cette nouvelle séquence. Il faut le rappeler qu’hormis la parenthèse de la décennie noire, où voter relevait de l’acte de courage tant la situation sécuritaire était précaire, l’Algérie n’a jamais raté un rendez-vous avec les urnes. Certains scrutins se sont tenus sous le regard d’observateurs étrangers, d’autres non. Tous, en revanche, se sont déroulés dans le calme. Pas de rixes devant les bureaux de vote, pas d’affrontements entre partisans à l’issue d’un meeting. Cette sérénité est un acquis qu’il serait injuste de passer sous silence. Le comportement des électeurs mérite lui aussi d’être salué. Ceux qui ont choisi de voter l’ont fait sereinement. Ceux qui ont préféré s’abstenir n’ont perturbé aucune opération, laissant les résultats parler. C’est une forme de maturité civique, qu’il faut porter au crédit des Algériens. Cette retenue, que d’aucuns se plaisent à interpréter comme un désintérêt pour la chose politique, dit en réalité autre chose. Elle exprime le constat que l’offre politique actuelle ne satisfait pas la majorité des citoyens, et encore moins les jeunes générations. Celles-ci ne remettent pas en cause le principe de l’élection, mode moderne de désignation des responsables locaux et nationaux. C’est aux acteurs politiques qu’elles adressent leurs reproches, pour leurs insuffisances. Le message est clair, et il serait imprudent de l’ignorer. Cela étant, le divorce ne saurait durer. Il est de l’intérêt du pays que la sphère politique et la jeunesse se retrouvent. Et le chemin ne peut aller que dans un sens, celui du politique vers le jeune. Aux partis de trouver les moyens de susciter l’intérêt des Algériens, non par les seuls discours, mais aussi par leur propre gouvernance interne. Cela suppose des efforts soutenus dans l’acte militant et de véritables démonstrations démontrant que la démocratie dans le choix des dirigeants, le renouvellement des cadres, la place réelle faite aux nouvelles générations, ne sont pas de simples opérations de ravalement de façade. Il faut qu’à la fin, le jeune se reconnaisse dans la pratique politique. Ce n’est certainement pas une mission aisée, mais c’est bien à cette condition que les urnes, demain, se rempliront d’une adhésion et non d’une simple habitude. — Par Nabil.G
Chargé Grand Compte
Description: Nous recherchons un Chargé Grand Compte back office dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe basée à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines commerciaux, technico-commerciaux ou service client, et détient un diplôme allant du Bac +3 à Bac +5 ou équivalent. Ce poste en CDD ou mission s'adresse aussi bien aux profils débutants qu'aux professionnels confirmés souhaitant évoluer dans la gestion de grands comptes et la relation client. Responsabilités: Assurer le suivi des commandes clients ; Suivre les objectifs commerciaux et la réalisation du chiffre d’affaires (CA) ; Assurer le suivi des échéances de paiement et des règlements clients ; Mettre à jour les dossiers clients et les informations dans l’ERP ; Assurer le suivi des contrats et des ristournes ; Traiter les litiges clients en coordination avec les services concernés. Exigences: Diplôme minimum Licence (Bac +3) en commerce, gestion, ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste commercial, technico-commercial ou service client, idéalement en gestion de grands comptes. Excellentes compétences en communication, négociation et relation client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Eintracht Francfort : Farès Chaibi sort enfin de l'ombre
Fares Chaibi entre dans sa quatrième saison avec l'Eintracht Francfort et totalise désormais 121 apparitions en matches officiels sous les couleurs du club allemand. Longtemps passé sous les radars, l'international algérien vit une véritable métamorphose sous les ordres d'Adi Hütter, dont les méthodes directes portent visiblement leurs fruits. Hütter, l'architecte discret d'une renaissance Peu de techniciens dans le football professionnel prennent le risque de s'exprimer spontanément sur leurs joueurs sans y être invités. Adi Hütter ne fait pas partie de ceux-là. L'entraîneur autrichien n'hésite pas à prendre la parole pour souligner les progrès de ses protégés, et Fares Chaibi est devenu sa référence des dernières semaines. « Fares est dans un état de forme extraordinaire. C'est un joueur très travailleur et il possède, à mes yeux, beaucoup de qualité » , a déclaré Hütter. Et d'ajouter : « Quand je compare sa mentalité et son langage corporel à ce qu'ils étaient avant, cela me plaît beaucoup plus. » Des mots qui résonnent comme une validation publique d'une évolution entamée en coulisses. Car Hütter n'hésite pas à recadrer son milieu de terrain quand il le juge nécessaire. « Quand le Fares est un peu brouillon à l'entraînement, je le prends à part et je lui dis clairement : si tu veux franchir un cap, tu dois bien t'entraîner chaque jour. » Ce message direct, sans brutalité mais sans détour, constitue la marque de fabrique du technicien, qui l'avait déjà appliquée avec succès à Robin Koch et Can Uzun. Pour Hütter, l'enjeu est limpide : « Il s'agit de développement. » Face au HSV, une masterclass sous la lumière Le déplacement au Volkspark Stadion dimanche dernier a fourni la meilleure illustration de ce que Chaibi apporte désormais à l'Eintracht Francfort. Lors de la victoire 3-1 face au Hambourg SV, l'Algérien a été l'un des hommes du match, impliqué dans quasiment chaque action dangereuse de son équipe. Il a d'abord lancé une variante de corner astucieuse, que Can Uzun a concrétisée. Il a ensuite distillé une passe décisive sur le premier but, avant de délivrer un nouveau corner sur le deuxième. À deux reprises, il a frôlé lui-même la feuille de match à quelques centimètres près. Son tir de loin en fin de partie a même été repoussé sur le poteau par le gardien hambourgeois Daniel Heuer Fernandez. Pas de but pour couronner une soirée de haute volée, mais une masterclass dans les faits. Ces performances ne sont pas une anomalie. Sur l'ensemble de sa carrière frankfurtoise, Fares Chaibi affiche 10 buts et 27 passes décisives, dont 9 assists lors de la seule saison précédente. Il parcourt entre onze et douze kilomètres par match, parmi les meilleurs ratios de son équipe. Des chiffres qui contrastent avec l'image parfois nonchalante que renvoie son style, ses épaules voûtées et sa démarche traînante rappelant, selon certains observateurs, le jeune Mesut Özil. Chaibi-Uzun, le duo offensif qui s'installe La grande révélation de cet exercice reste peut-être la complémentarité entre Fares Chaibi et Can Uzun. Les deux joueurs, techniquement élaborés et portés vers l'offensive, forment une paire créative que Hütter cultive avec soin : « Ils se connaissent depuis longtemps. Ils ont tous les deux réalisé un très bon match. » Ensemble, ils ont contribué au troisième but lors du match de Coupe à Hambourg, puis au premier but du match retour en Bundesliga à Francfort. Uzun, transformé sous Hütter, apporte désormais davantage à la récupération, illustrant ce que l'entraîneur attend de ses offensifs : talent et abnégation réunis. « Il joue aussi parce qu'il donne tout pour l'équipe » , résume Hütter à propos de Chaibi. Troisième entraîneur à lui faire confiance après Dino Toppmöller et Albert Riera, le technicien autrichien semble avoir trouvé la clé pour libérer le meilleur de Chaibi. À 23 ans, le milieu algérien, cinquième joueur le plus ancien du club derrière Timmy Chandler, Ansgar Knauff, Robin Koch et Mario Götze, se dirige vers un 122e match à Paderborn. Non pas comme un grand buteur, mais comme un maître passeur discret et désormais indispensable au jeu de l'Eintracht Francfort.
Appel à Candidatures
Description : Interimeo recrute pour le compte de son client, leader dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, des jeunes diplômés dans divers spécialités scientifiques et techniques Missions : Appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) ainsi que les procédures qualité, d'hygiène et de sécurité. Préparer et approvisionner les équipements ou les lignes de production/conditionnement. Réaliser les contrôles visuels et les contrôles de routine conformément aux procédures. Assurer la traçabilité des opérations en renseignant les documents de production. Signaler toute anomalie et contribuer au bon déroulement des opérations. Profil : Technicien supérieur, Bac+2, Bac+3, Bac+4, ou Bac+5 en génie des procédés, génie mécanique, Chimie, Sciences de la matière, Automatisme, électricité, biologie, Mécanique industrielle, Informatique et physique, Pour les postes suivants : Opérateurs De conditionnement Opérateurs de production Aide opérateur de production Aides opérateur de conditionnement Excellente maîtrise du français (parfaitement francophone). Rigueur, minutie, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe. Avantages : Transport assuré dans le grand Alger, Boufarik et blida. Autres : Si vous correspondez à ces profils, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Ouassa prêt pour le MCO
Le défenseur central du Chabab, Younes Ouassa a raté les deux derniers matchs de son équipe en raison de blessure. Cependant, il est attendu pour revenir lors de la prochaine rencontre face au MCO. Il faut dire que le joueur a laissé un grand vide au cours de cette partie et son retour va faire …
Le grand défi du moment
Le grand défi du moment Le pétrole a clôturé la séance d’avant-hier en forte hausse. Pour l’Algérie qui n’a pas encore terminé son cycle de transition économique, les millions de dollars supplémentaires sont certainement les bienvenus. Mais les alertes n’ont pas manqué ces derniers mois hypothéquant le processus censé conduire le pays à l’indépendance vis à vis l’or noir. Celui-ci demeure vital et plus que jamais nécessaire. A ce propos, force est de reconnaitre que la prise de conscience est très sérieuse que ce soit au niveau de l’élite politique et économique qu’au sein de la société. Aucun Algérien n’imagine l’avenir de son pays avec des recettes d’exportation tiré quasi exclusivement par le gaz et le pétrole. Mais tous sont conscients de l’importance pour l’Algérie de demeurer une puissance énergétique. C’est pour cette raison que l’option du développement des énergies renouvelables est à chaque fois confirmée par les responsables politiques. La récente visite du ministre allemand des Affaires étrangères accompagné par les leaders de son pays versé dans les solutions alternatives à l’énergie fossile témoigne de cette prise de conscience. L’Algérie est plus que décidée à entrer dans l’ère de l’après pétrole avec un maximum d‘atouts. Et son principal point fort est cette exceptionnelle amplitude d’ensoleillement portée par d’immenses territoires dédiés à abriter ce que des scientifiques ont qualifié de pile électrique de la planète. La prise de conscience s’est traduite sur le terrain par deux grands projets d’électricité solaire de 3200 MGW sur une ambition totale de plus de 15000 MGW à moyen terme. Avec cet apport en énergie renouvelable adossé au grand chantier structurant Saouth H2 Corridor, l’Algérie prend une très sérieuse option pour renforcer son positionnement de puissance énergétique, en multipliant les sources d’approvisionnement, dont une, est inépuisable. Il faut savoir que l’hydrogène vert et son exportation vers l’Europe au même titre que l’électricité solaire permet à l’Algérie de réussir son pari de la diversification et de l’indépendance. Ce challenge est en passe d’être gagné ? Pas encore répondraient les voix responsables. La victoire ne sera totale que lorsque les revenus du gaz et du pétrole iront alimenter un fonds souverain destiné aux générations futures. Car, l’Algérie n’est pas de ce genre de nations qui périclitent. La responsabilité de notre génération et de la confier à celles qui viennent dans le meilleur état possible. Le sang de 5,6 millions de martyrs irrigue cette terre. Notre génération est appelée à traduire cette mémoire en actions concrètes, à faire d’un pays riche en potentiel solaire un modèle de transition équitable, et à veiller à ce que les richesses ainsi générées servent réellement l’avenir des Algériens, sans sacrifier les principes de solidarité et de justice sociale. — Par Nabil.G
manager grand compte
Description: Nous recherchons deux Managers Grand Compte expérimentés pour rejoindre notre équipe dynamique située à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes en assurant un suivi personnalisé et régulier. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes techniques et commerciales. Négocier les contrats commerciaux en veillant à la rentabilité et à la satisfaction client. Assurer la coordination entre les différents services internes pour garantir la qualité du service et le respect des délais. Suivre les indicateurs de performance et préparer des rapports réguliers à destination de la direction. Participer activement à la définition de la stratégie commerciale et à la mise en œuvre des plans d’action. Représenter l’entreprise lors des événements professionnels et développer le réseau de contacts. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine commercial, technique ou équivalent. Expérience professionnelle de 3 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans la gestion de comptes grands comptes. Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client. Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative. Bonne connaissance du marché algérien et des spécificités locales. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle. Rémunération attractive et évolutive selon expérience et performance. Opportunités de formation continue et de développement des compétences. Environnement de travail moderne et convivial situé à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Participation à des projets innovants et challengeants au sein d’une entreprise reconnue. Possibilité d’évolution rapide vers des postes à responsabilités supérieures. Prise en charge partielle des frais de transport et autres avantages sociaux.
Mahious prêt pour le match
Rétabli de blessure aux adducteurs, l’avant-centre Aymen Mahious est prêt pour le match de ce vendredi que disputera son équipe face au MB Rouisset. Cette rencontre est programmée vendredi soir à partir de 21h, au stade Hocine-Aït Ahmed. Ayant terminé la saison écoulée meilleur buteur du championnat avec 14 réalisations, l’avant-centre kabyle vise à marquer encore plus de buts au cours de la nouvelle saison. Il a beaucoup travaillé lors de la phase de préparation pour prétendre à une grande campagne. Actuellement, il est prêt pour entamer la compétition avec son club, la JSK. Le coach Karim Belhocine mise beaucoup sur lui, vu ses qualités et sa grande expérience. L’ex-pensionnaire du CRB reste l’un des joueurs sur lesquels le technicien compte pour aider l’équipe à réaliser de belles performances lors de la nouvelle saison. M. L.
Mercato : Farès Chaïbi, la nouvelle priorité d’un club angmaiq
Auteur d’un Mondial convaincant avec l’Algérie, Farès Chaïbi aurait tapé dans l’œil de Crystal Palace, qui pourrait rapidement passer à l’offensive pour le recruter.
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Responsable Grand Comptes
Description: Nous recherchons un Responsable Grand Comptes dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe commerciale Baba Ali, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans la gestion de grands comptes et maîtrise parfaitement les techniques de négociation et de développement commercial. Ce poste en CDD est destiné à un professionnel capable de manager une équipe et d'atteindre des objectifs ambitieux. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes stratégiques. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients. Manager et animer une équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Assurer le suivi des négociations contractuelles et veiller à la satisfaction client. Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives. Collaborer étroitement avec les autres départements pour optimiser les offres et services. Exigences: Diplôme de Licence, Master 2 ou formation professionnelle équivalente. Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de grands comptes. Excellentes compétences en communication, négociation et leadership. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat en CDD avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets d’envergure nationale et internationale.
Responsable Grand Comptes
Description: Nous recherchons un Responsable Grand Comptes dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe commerciale Baba Ali, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans la gestion de grands comptes et maîtrise parfaitement les techniques de négociation et de développement commercial. Ce poste en CDD est destiné à un professionnel capable de manager une équipe et d'atteindre des objectifs ambitieux. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes stratégiques. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients. Manager et animer une équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Assurer le suivi des négociations contractuelles et veiller à la satisfaction client. Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives. Collaborer étroitement avec les autres départements pour optimiser les offres et services. Exigences: Diplôme de Licence, Master 2 ou formation professionnelle équivalente. Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de grands comptes. Excellentes compétences en communication, négociation et leadership. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat en CDD avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets d’envergure nationale et internationale.
Responsable Grand Comptes
Description: Nous recherchons un Responsable Grand Comptes dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe commerciale Baba Ali, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans la gestion de grands comptes et maîtrise parfaitement les techniques de négociation et de développement commercial. Ce poste en CDD est destiné à un professionnel capable de manager une équipe et d'atteindre des objectifs ambitieux. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes stratégiques. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients. Manager et animer une équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Assurer le suivi des négociations contractuelles et veiller à la satisfaction client. Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives. Collaborer étroitement avec les autres départements pour optimiser les offres et services. Exigences: Diplôme de Licence, Master 2 ou formation professionnelle équivalente. Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de grands comptes. Excellentes compétences en communication, négociation et leadership. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat en CDD avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets d’envergure nationale et internationale.
CHARGE D'ACTIVATION PRODUIT - GRAND COMPTE
description du poste Le ou la chargé(e) d'activation produit - Grand Compte assure la gestion des efforts visant à promouvoir et à intégrer avec succès un produit ou un service spécifique au sein des comptes clients importants. Le profil demandé Diplôme universitaire ; Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire ; Expérience approfondie dans les activations produits et connaissance du terrain ; Compétence en gestion des grands comptes ; Bonne communication ; Expérience en planification stratégique et en élaboration de plan d'activation ; Connaissance en gestion de projet et multitâche ; Compétence en analyse des données et des performances des stratégies d'activations . Missions Assurer la collaboration étroitement avec les clients de grande envergure pour comprendre les besoins ; Elaborer des plans d'activation et de déploiement sur mesure pour chaque compte client ; Assurer la coordination efficace de toutes les étapes du processus d'activation ; Surveiller les performances et les résultats après l'activation ; Analyser les indicateurs clés et ajuster les stratégies si nécessaires pour garantir la satisfaction et la fidélisation clients.
merchandiseur grand compte - Chlef
Description: Nous recherchons un merchandiseur grand compte confirmé pour rejoindre notre équipe à Chlef. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, avec un excellent sens du relationnel et une forte capacité d’analyse. Ce poste en CDD ou mission s’adresse à un professionnel titulaire d’une Licence (LMD) ou Bac +3, capable de gérer efficacement les grands comptes et d’optimiser la visibilité des produits sur le terrain. Responsabilités: Assurer la gestion et le suivi des grands comptes dans la région de Chlef. Mettre en place des stratégies de merchandising adaptées aux besoins des clients. Analyser les performances des produits et proposer des actions correctives. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour maximiser les ventes. Garantir la bonne implantation des produits en points de vente et veiller à leur visibilité. Collecter et transmettre les informations du marché et des concurrents. Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 dans le domaine commercial ou équivalent. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en merchandising, commercial ou technico-commercial. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Maîtrise des outils informatiques et des techniques de merchandising. Bonne connaissance du marché local de Chlef et de ses spécificités. Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail dynamique et stimulant. Opportunités de formation et développement professionnel. Rémunération attractive et primes liées aux résultats. Intégration au sein d’une équipe expérimentée et bienveillante. Participation active à la croissance d’une entreprise reconnue sur le marché algérien.
Superviseur Grand compte
Description:Nous recherchons un Superviseur Grand compte expérimenté pour rejoindre notre équipe commerciale à Oran. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion de grands comptes et détient un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel confirmé, capable de piloter et développer un portefeuille clients stratégiques.Responsabilités:Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes afin d'assurer leur satisfaction et fidélisation.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients.Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés.Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.Participer à la négociation des contrats et veiller au respect des engagements pris.Exigences:Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en commerce, gestion ou domaine similaire.Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans la gestion de grands comptes ou poste similaire.Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration avec différents services.Maîtrise des outils informatiques .Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.Bonne connaissance du marché local et des spécificités commerciales en Algérie.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Rémunération attractive et évolutive selon les résultats et compétences.Opportunités de formation continue et développement professionnel.Environnement de travail dynamique .Participation à des projets stratégiques et visibilité auprès de la direction.