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Assistant back-office
Offre d'emploi : Commercial Back Office & Gestionnaire Import (H/F) – Alger Poste : Commercial Back Office / Chargé(e) d'Administration des Ventes et Import Type de contrat : CDI Lieu : Alger (Birkhadem) Expérience requise : 3 à 5 ans Niveau d’études : Licence (LMD) ou Bac +3 (Commerce International, Gestion, Sciences Commerciales) Description du poste Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial Back Office & Gestionnaire Import dynamique, rigoureux(se) et parfaitement au fait des rouages de la réglementation commerciale algérienne. Vous serez le garant de la conformité administrative, de la sécurisation de nos flux d'importation et du suivi rigoureux de nos cycles de vente. Responsabilités principales 1. Gestion des Dossiers d'Importation & Conformité Bancaire 2. Coordination Logistique & Gestion des Transitaires 3. Administration des Ventes (ADV), Facturation & Suivi Comptable 4. Suivi d'Activité & Amélioration des Processus 5. Coordonner les échanges entre les différents services internes pour garantir la satisfaction client. Exigences du poste · Formation : Diplôme universitaire (Licence LMD, Bac+3/4) en Commerce International, Gestion, Économie ou équivalent. · Expérience : 3 à 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire (Back Office, ADV ou Gestion Import), idéalement au sein d'une structure commerciale ou de distribution. · Maîtrise des outils bureautiques (MS Excel avancé, Word, Outlook). · Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). La maîtrise de l’anglais commercial est un atout majeur pour les échanges avec les fournisseurs étrangers. · Qualités professionnelles : Rigueur extrême, sens aigu du détail face à des données hautement sensibles, excellentes aptitudes organisationnelles, gestion des priorités et esprit d'équipe prononcé. Secteur Industrie pétrolière et gazière Type d’emploi Temps plein
« Face à la Tunisie, on a raté notre première mi-temps »
Comment analysez-vous cette demi-finale perdue face à la Tunisie ? Il faut être honnête, notre première période a été catastrophique. On est complètement passés à côté de notre sujet. Trop de pertes de balles, beaucoup de déchets dans le jeu et surtout un énorme manque d’efficacité. À ce niveau de compétition, face à une équipe …
Achour (entraîneur du HBCEB) : « On a raté notre première mi-temps, maison s’est ressaisis lors de la seconde »
Après votre qualification méritée pour le dernier carré de la Coupe d’Algérie, quel regard portez-vous sur cette victoire face au CF Boumerdès ?Nous sommes satisfaits de cette qualification parce qu’un match de coupe n’est jamais facile à gérer. Même si le score final est large, la rencontre a été compliquée durant toute la première période. …
Data Engineer – Growth / RevOps
Qui sommes- nous ? Talenteo est un logiciel RH & Paie, nous aidons les entreprises à centraliser leurs processus RH, à automatiser la paie, et ainsi libérer du temps pour les équipes. Présents en Algérie et en Tunisie , nous servons plus de 200 clients avec une plateforme moderne, intuitive et adaptée. Pour structurer notre moteur de croissance, nous recrutons un Data Engineer – Growth / RevOps Votre mission Transformer la donnée en leviers de croissance concrets. Vous travaillerez avec les équipes Marketing et Sales pour mieux comprendre notre funnel, améliorer la conversion et automatiser nos opérations. Vos missions Analyser le funnel Marketing & Sales, du lead jusqu’au client. Identifier les points de friction et les opportunités de croissance. Suivre les KPI clés : conversion, CAC, ACV, ROI et cycle de vente. Construire et automatiser les dashboards de performance. Réconcilier les données Ads, HubSpot et Sales. Structurer et fiabiliser les données CRM. Améliorer le scoring, la segmentation et le routing des leads. Analyser la performance par canal, campagne, segment et cible. Proposer des tests pour améliorer l’acquisition et la conversion. Automatiser les processus Marketing & Sales. Mettre en place des workflows avec HubSpot, Make, n8n ou des API. Tester des solutions d’IA et d’enrichissement de données pour soutenir la prospection et la qualification. Profil recherché Formation en école d’ingénieur, statistiques, data, mathématiques appliquées, informatique ou domaine quantitatif. Vous êtes analytique, curieux et orienté résolution de problèmes. Vous aimez comprendre le business derrière les chiffres et transformer une analyse en action. Une première expérience en Data Analysis, Business Analysis, BI, CRM, automation ou Growth est appréciée. La maîtrise de SQL, Python, HubSpot, Power BI, Looker Studio, Make ou n8n est un plus. Nous cherchons surtout une personne capable de creuser un problème, manipuler la donnée et construire des solutions utiles aux équipes Marketing et Sales. Envie d’avoir un impact réel ? Rejoignez Talenteo et participez activement à notre moteur de croissance.
Coach en transformation Agentique.
Coach en transformation Agentique. CDI — Alger — Temps plein Rejoignez l'équipe Hyko Pourquoi ce poste existe Hyko est une plateforme de création d'agents IA sans code. Mais notre métier tient en un mot : la transformation. Une organisation peut se transformer seule, en prenant Hyko en main et en avançant à son rythme. Ou elle peut le faire de façon encadrée et beaucoup plus rapide : c'est le Starter Pack. Pendant plusieurs mois, nous accompagnons une poignée d'entreprises pour qu'elles apprennent à automatiser leurs tâches par elles-mêmes — et non à dépendre de nous. Concrètement, cela veut dire leur transmettre trois choses : Le concassage problématique — décomposer un irritant flou en problèmes nets et traitables. La problématisation — formuler la bonne question avant de chercher la bonne réponse. Les arbres solutionnels — cartographier les chemins possibles, les arbitrer, choisir. Puis les outiller avec Hyko pour qu'ils construisent eux-mêmes leurs agents. C'est vous qui piloterez ces accompagnements. Ce que vous ferez Accompagner nos clients Starter Pack de bout en bout : cadrage, ateliers, montée en compétence, mise en production de leurs premiers agents. Travailler très majoritairement en visioconférence. La plupart de nos clients sont à l'étranger. L'essentiel de la relation se joue derrière une caméra : c'est là que tout se transmet, se démontre et se décide. Animer des sessions de travail où vous ferez réfléchir des dirigeants et des équipes métier — souvent plus expérimentés que vous dans leur domaine, et qui attendent de vous une méthode. Maîtriser Hyko dans ses moindres recoins. Vous devez être la personne qui connaît le produit mieux que quiconque en dehors de l'équipe qui le construit. Produire tout document utile à la satisfaction du client : support d'atelier, guide d'usage, compte rendu, tutoriel vidéo, note de cadrage. Le format suit le besoin, pas l'inverse. Tirer du matériel vidéo de nos sessions des formats courts exploitables pour la promotion de l'entreprise. Faire remonter le terrain à l'équipe produit. Vous serez notre meilleur capteur. Documenter, formaliser, réutiliser : chaque mission doit rendre la suivante meilleure. Le profil que nous cherchons Vous n'avez pas besoin de savoir coder. C'est un plus, jamais un prérequis. En revanche, ces points ne sont pas négociables : Un appétit féroce pour la technologie. Vous testez les nouveaux modèles le week-end parce que ça vous amuse. Vous avez déjà bricolé des automatisations pour votre usage personnel. La curiosité technique n'est pas un effort pour vous. Une vraie envie de faire progresser les humains. Le cœur du poste n'est pas de livrer un agent : c'est de rendre quelqu'un autonome. Il faut y prendre un plaisir sincère, sinon le métier devient pénible. Le français ou l'anglais, et de préférence les deux. C'est fondamental : nos clients sont majoritairement à l'étranger et vous êtes leur interlocuteur direct. Un niveau approximatif dans les deux langues ne suffit pas ; il faut en maîtriser au moins une parfaitement. Une excellente élocution. Vous parlerez devant des comités de direction, le plus souvent à distance. Le fond ne suffit pas ; la clarté, la tenue du discours et l'aisance face caméra comptent autant. Le sens du service. Disponibilité, fiabilité, exigence sur le rendu. Nos clients nous paient pour une transformation, pas pour une prestation. Une solide formation. Ingénierie, école de commerce, sciences sociales — peu importe la filière, à condition que la rigueur intellectuelle soit là. Ce poste n'est pas pour vous si vous cherchez un rôle d'expert qui délivre et repart, ou si l'idée de reprendre trois fois la même explication pour qu'elle soit enfin comprise vous agace. Ce qui ferait vraiment la différence Des compétences en communication et en production de contenu : savoir tourner et monter une vidéo propre, faire du community management, découper un enregistrement de session en formats courts qui donnent envie. Ce n'est pas exigé, mais un candidat qui sait à la fois accompagner un client et raconter ce qu'il fait vaut nettement plus pour nous — et pour lui-même. Et l'expérience ? Un peu d'expérience est appréciée. Mais ce n'est pas le premier critère. Ce que nous regardons d'abord, c'est le potentiel et la volonté de bien faire. Un profil junior avec la bonne matière première nous intéresse davantage qu'un CV chargé sans envie réelle de transmettre. Parce que la formation, nous la donnons. À votre arrivée, vous suivrez un programme intensif construit à partir du cours donné par Hadj Khelil à Sciences Po Paris sur les principes de valeur et de transformation — dans une version nettement plus musclée, orientée terrain et outillée par Hyko. Personne n'est envoyé chez un client sans avoir été formé. Ce que vous y gagnez Vous travaillerez tous les jours avec ce qui se fait de plus avancé en matière d'IA appliquée, sur des cas réels, dans des organisations réelles. Vous apprendrez à structurer un problème, à conduire un changement et à piloter des agents en production. Soyons directs : c'est une combinaison de compétences que très peu de gens possèdent aujourd'hui, et que le marché s'arrache. Votre valeur en sortira considérablement augmentée. Nous préférons vous le dire franchement plutôt que de faire semblant que ce n'est pas un argument. Le cadre CDI, basé dans nos bureaux à Alger. Rémunération établie selon vos références et votre potentiel — discutée ouvertement dès le premier entretien. Une formation initiale complète, puis de la montée en compétence continue. Une équipe réduite, sympa, exigeante, sans couches hiérarchiques inutiles. Un joli cadre de travail — on y passe assez de temps pour que ça compte. Un accès direct à l'équipe qui construit le produit.
Chargée de Renouvellement / Téléopératrice
Nous sommes une entreprise spécialisée dans l’intégration de solutions IT innovantes. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une Chargée de Renouvellement / Téléopératrice motivée et dynamique. La titulaire est le point de contact privilégié pour fidéliser le portefeuille existant, relancer les échéances de contrats et accompagner les clients au quotidien. Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial Type de contrat : CDD (temps plein). Lieu : Rahmania, cyber parc de Sidi Abdellah, Alger. Missions principales 1. Gérer le portefeuille de renouvellements : identifier les contrats arrivant à échéance (licences, maintenance, hébergement, support), préparer les propositions de renouvellement et relancer les clients dans les délais ; 2. Effectuer des appels sortants commerciaux : contacter les clients pour présenter les offres de reconduction, argumenter sur la valeur des services, négocier les conditions et conclure les renouvellements ; 3. Assurer le suivi clientèle téléphonique : répondre aux appels entrants, traiter les demandes d’information, orienter vers les services techniques ou commerciaux et résoudre les questions simples de premier niveau ; 4. Suivre les dossiers et relancer : mettre à jour les statuts des dossiers de renouvellement, relancer les clients en attente de décision et escalader les cas complexes au responsable commercial ou technique ; 5. Saisir et actualiser les données : enregistrer systématiquement les interactions, mises à jour de contrats et informations clients dans le CRM / logiciel métier de l’entreprise ; 6. Contribuer à la satisfaction et à la rétention : identifier les besoins latents, proposer des upsell/cross-sell pertinents (extensions de services, options supplémentaires) et remonter les feedbacks clients ; 7. Participer au reporting : produire des tableaux de suivi (taux de renouvellement, volume d’appels, motifs de non renouvellement) et contribuer aux objectifs d’équipe. Compétences requises Compétences techniques · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et d’un CRM / logiciel de gestion client (expérience Salesforce, HubSpot, Odoo ou équivalent appréciée) ; · Bonne aisance informatique de base et capacité à se former rapidement aux logiciels métier de l’intégration IT (gestion de tickets, bases de données clients, outils de téléphonie IP) ; · Connaissance des offres typiques d’une société d’intégration (maintenance applicative, licences, cloud, support) ou capacité d’apprentissage rapide. Compétences relationnelles · Excellente expression orale en français (claire, professionnelle et convaincante) ; · Maîtrise de l’arabe dialectal algérien ; anglais professionnel un atout ; · Sens de l’écoute active, de la négociation commerciale et de la gestion des objections ; · Capacité à instaurer un climat de confiance et à fidéliser les interlocuteurs. Compétences comportementales · Rigueur, organisation et sens du suivi (respect strict des échéances de renouvellement) ; · Résilience et gestion du stress face aux appels difficiles ou aux refus ; · Autonomie, proactivité et orientation résultats ; · Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination avec les équipes commerciales et techniques ; · Discrétion et respect de la confidentialité des données clients. Qualifications · Niveau d’études minimum : Bac +2 commercial, gestion, ou équivalent) ; · Expérience souhaitée : 1 à 3 ans minimum en télé opération, centre d’appels, relation client, télévente ou commercial sédentaire. Une première expérience dans le secteur IT, télécoms ou services B2B est un atout significatif. · Certifications / formations appréciées : Formation en techniques de vente, relation client, ou outils CRM. Certifications internes ou externes en service client bienvenues. Conditions de travail · Horaires : Temps plein, généralement 40 heures/semaine (horaires de bureau classiques, dimanche à jeudi) ; · Environnement : Open space informatique ou espace centre de contact / téléphonie, ambiance professionnelle et dynamique. Travail en équipe avec objectifs collectifs et individuels ; · Outils mis à disposition : Poste informatique, casque téléphonique / softphone, accès CRM, logiciels métier, téléphone IP, messagerie et outils collaboratifs ; · Cadre légal : Conformité au Code du travail algérien (durée légale, congés, sécurité sociale CNAS, etc.). Rémunération et avantages · Rémunération : Salaire selon profil et expérience (base fixe + variable liée aux objectifs de renouvellement et de performance) ; o Couverture sociale CNAS et mutuelle complémentaire ; o Possibilité de formation continue. Note : La rémunération exacte est précisée lors de l’entretien et formalisée dans le contrat de travail.
Chimiste Contrôle De Qualité
À propos de l’entreprise : Unité de production industrielle privée, spécialisée dans la formulation et la fabrication d’adjuvants pour bétons et de superplastifiants à base de polycarboxylate (PCE). Notre site de production est un maillon clé de la chaîne d’approvisionnement des matériaux de construction. Missions principales : Intégré(e) au sein du laboratoire de contrôle qualité, vous êtes le garant de la conformité des produits tout au long du processus de fabrication, depuis la réception des matières premières jusqu’à la libération des produits finis pour expédition. Vos missions opérationnelles consistent à : Contrôler la production en temps réel : Réaliser des analyses physico-chimiques sur les échantillons prélevés en cours de fabrication (en ligne et en fin de batch) pour valider ou ajuster les paramètres de production. Valider les matières premières et les produits finis : Effectuer les contrôles de réception (matières premières) et les essais de conformité (produits finis) avant leur mise en stock ou leur expédition, conformément aux cahiers des charges et normes en vigueur. Assurer la fiabilité des mesures en conditions industrielles : Préparer les réactifs, configurer, utiliser et assurer la maintenance de premier niveau des équipements de laboratoire (chromatographes, spectrophotomètres, viscosimètres, pH-mètres, etc.) et veiller à leur étalonnage régulier. Interpréter et réagir : Analyser les données, identifier rapidement les écarts et les non-conformités, et alerter les équipes de production pour déclencher les actions correctives nécessaires (reprise, reformulation, blocage de lot). Documenter et tracer : Consigner scrupuleusement les résultats dans les registres et les logiciels de gestion de laboratoire (LIMS), rédiger les rapports d’essais et assurer la traçabilité complète des lots. Participer à l’amélioration continue : Proposer des optimisations des méthodes analytiques pour gagner en réactivité et en fiabilité, en lien avec les contraintes de la production. Veiller aux règles HSE : Appliquer et faire appliquer strictement les règles d’hygiène, de sécurité et de gestion des déchets chimiques spécifiques à un environnement industriel. Profil recherché : Formation : Titulaire d’un diplôme en Chimie, Chimie Physique ou Génie des Procédés (Bac +3 minimum). Expérience : Une première expérience en milieu industriel / unité de production est vivement souhaitée (stage ou contrat). La connaissance des adjuvants du béton ou de la chimie des polymères est un atout majeur. Compétences techniques : Maîtrise des techniques d’analyses physico-chimiques (pH, viscosité, extraction, dosage, chromatographie, spectrophotométrie). Rigueur dans la préparation des échantillons, la gestion des réactifs et la tenue des documents de laboratoire. Capacité à travailler avec des contraintes de temps et des cycles de production. Qualités personnelles : Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour interpréter rapidement les données. Réactivité et sang-froid face aux urgences et aux non-conformités. Sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de la traçabilité. Esprit d’équipe et forte capacité de communication avec les équipes de production (terrain). Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de laboratoire (LIMS). Conditions : Poste à temps plein, basé à Oued El Alleug (Blida).
Bougherra : "Nous avons perdu deux points en première mi-temps et gagné un point en seconde"
Les "Verts" ont entamé la Coupe Arabe par un match nul décevant face au Soudan.
EN U20 : Les Verts font mieux face à la Tunisie
La sélection nationale U20 a fait match nul (1-1) face à son homologue tunisienne, ce lundi 8 juin 2026 à Sousse, lors de la deuxième rencontre amicale entre les deux équipes. The post EN U20 : Les Verts font mieux face à la Tunisie appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Algérie U16 : Les Verts se rachètent face à la Tunisie
Après une lourde défaite lors du premier match amical entre les deux sélections, les Verts de Karim Ziani ont fait mieux avec un match face à la Tunisie.
Amical U20 : L’Algérie s’incline face à la Tunisie
La sélection algérienne des moins de 20 ans (U20) s’est inclinée face à son homologue tunisienne sur le score de 0 à 1, en match amical disputé vendredi à Hammam… Cet article Amical U20 : L’Algérie s’incline face à la Tunisie est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
Équipe nationale U20 : 29 joueurs convoqués pour la double confrontation amicale face à la Tunisie
Le sélectionneur de l’équipe nationale des moins de 20 ans (U20), Razik Nedder, a fait appel à 29 joueurs en vue de la double confrontation amicale face à la Tunisie,… Cet article Équipe nationale U20 : 29 joueurs convoqués pour la double confrontation amicale face à la Tunisie est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
JO 2028 (Q) : l’Algérie déroule face à la Centrafrique à la mi-temps (0-4)
Les Vertes ont parfaitement lancé leur double confrontation face à la Centrafrique. À la pause, l’équipe d’Algérie féminine mène largement 4-0 ce vendredi au stade du 5-Juillet, dans le cadre des qualifications aux Jeux olympiques de Los Angeles 2028. Les joueuses de Farid Benstiti ont dû patienter jusqu’à la 21e minute pour débloquer la rencontre. La pression algérienne a d’abord provoqué un but contre son camp centrafricain, permettant aux Vertes de prendre l’avantage (0-1). Une fois le verrou sauté, l’Algérie a rapidement creusé l’écart. La capitaine Marine Dafeur a inscrit le deuxième but à la 27e minute , avant que Lina Boussaha ne porte le score à 3-0 trois minutes plus tard. À la 36e minute , Sofia Bekkaleo a ajouté un quatrième but pour confirmer la nette domination algérienne. À la pause, les Vertes mènent donc 4-0 et prennent provisoirement une sérieuse option dans la première partie de cette confrontation qualificative pour les JO 2028. Rendez-vous dans quelques instants pour la suite des 45 minutes.
Qualifications CAN-2027 U20 (zone UNAF) 2e journée : L’Algérie s’impose face à la Libye
La sélection algérienne des moins de 20 ans (U20) s’est imposée face à son homologue libyenne 3-1 (mi-temps : 0-0), en match disputé dimanche au Suez Canal Stadium d’Ismaïlia (Egypte), comptant pour la 2e journée du tournoi de l’Union nord-africaine de football (UNAF), qualificatif à la Coupe d’Afrique des nations CAN-2027, prévue au Ghana. Tout s’est joué en seconde période. Les Algériens ont ouvert le score grâce à Mohamed Seddik (56′), avant que le capitaine Yanis Sellami ne fasse le break d’une belle tête (73′). Yacine Aïche a marqué le troisième but en fin de match (88′). La Libye a réduit le score dans le temps additionnel par Mohamed El-Hamadi (90’+3). Lors de son entrée en licence, jeudi, l’Algérie avait fait match nul devant la Tunisie (1-1), alors que la Libye s’est inclinée face à l’Egypte (2-0). L’Algérie s’empare provisoirement de la tête du classement avec 4 points, devant l’Egypte (3 points). La Tunisie suit derrière à la troisième place avec un seul point, alors que la Libye ferme la marche avec 0 point. Les juniors algériens enchaîneront en affrontant le Maroc demain (14h30), pour le compte de la troisième journée. Pour ce tournoi, le sélectionneur national Hocine El-Orfi a retenu 24 joueurs. A l’issue du tournoi, les deux premières sélections au classement seront qualifiées pour la phase finale de cette CAN U20, en tant que représentantes de la zone UNAF.
Avant l’Algérie, un rival se dressera face à la Tunisie !
Algérie – Tunisie : à l’approche de la prochaine trêve internationale, l’Autriche poursuit la mise en place de son programme de préparation avec plusieurs rencontres amicales prévues dans les semaines à venir. La sélection dirigée par Ralf Rangnick entamera ce cycle de matchs en mars avec deux oppositions face à des adversaires venus de continents différents. […] L’article Avant l’Algérie, un rival se dressera face à la Tunisie ! est apparu en premier sur Fennec Football .
Tournoi UNAF des U17 : Faux pas interdit pour l’Algérie face à la Tunisie
La sélection nationale des moins de 17 ans (U17) affrontera son homologue tunisienne, ce jeudi au stade international de Benghazi (15h00), pour le compte de la quatrième journée du tournoi… Cet article Tournoi UNAF des U17 : Faux pas interdit pour l’Algérie face à la Tunisie est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
UNAF U17 : L’Algérie concède le nul face à la Tunisie
L’Algérie et la Tunisie se sont tenues en respect ce jeudi à Benghazi (1-1), dans un match comptant pour la qualification à la CAN 2027 des U17. Les Tunisiens ont bien débuté la partie, au moment où les Algériens contrôlent le jeu en procédant par des contres. Les Tunisiens Thabti, puis Jlidi ratent leurs occasions, alors […] L’article UNAF U17 : L’Algérie concède le nul face à la Tunisie est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Gr 1 : Une Palestine renversante face à la Tunisie
Dos au mur, après sa défaite face à la Syrie … L’article Gr 1 : Une Palestine renversante face à la Tunisie est apparu en premier sur Foot Afrique .
Equipe nationale (U20) : 29 joueurs retenus pour la double confrontation amicale face à la Tunisie
Le sélectionneur de l’équipe nationale de football des moins de 20 ans (U20), Razik Nedder, a fait appel à 29 joueurs en vue de la double confrontation amicale face à la Tunisie, prévue les 5 et 8 juin à Sousse, a annoncé la Fédération algérienne (FAF), lundi dans un communiqué. Ces deux rencontres se dérouleront …
UNAF U-20 : l’Algérie débute par un nul face à la Tunisie
Les Verts ont été tenus en échec (1-1) par la Tunisie pour leur entrée en lice dans le tournoi UNAF qualificatif à la CAN-2027. La sélection algérienne des moins de 20 ans a débuté le tournoi de l’Union nord-africaine de football (UNAF), qualificatif pour la CAN U-20, par un match nul face à la Tunisie (1-1), ce jeudi en Égypte. Les jeunes Verts ont pourtant rapidement pris les devants. Dès la 10’, Mohamed Seddik a ouvert le score d’une tête, permettant à l’Algérie de prendre l’avantage. La Tunisie a toutefois réagi avant la pause et a égalisé à la 30’ sur un but contre son camp. Les deux équipes n’ont ensuite pas réussi à faire évoluer le score, se contentant chacune d’un point pour cette première journée. L’Algérie devra désormais se tourner vers son prochain rendez-vous, prévu le 27 septembre face à la Libye. Les Verts affronteront ensuite le Maroc le 30 septembre, avant d’observer une journée de repos le 3 octobre. La sélection algérienne bouclera enfin son parcours dans ce tournoi le 6 octobre contre le pays hôte, l’Égypte. Djamel ABED
Raúl Alonso (sélectionneur national) : « De belles choses à retenir de la double confrontation face à la Tunisie »
À quelques semaines des prochaines échéances internationales, notamment les Jeux méditerranéens et le Championnat du monde, la sélection nationale masculine de handball a effectué un premier stage de préparation, ponctué par une double confrontation amicale face à la Tunisie, à Monastir. Battus vendredi dernier sur le score de 40 à 30, avant de montrer un …
Mondial de handball (messieurs) : L’Algérie est éliminée par sa défaite sur le fil face à la Tunisie
La sélection algérienne de handball s’est inclinée face à son homologue tunisienne sur le score de 25 à 26 (mi-temps : 09-13), en match comptant pour la troisième et dernière journée du groupe B du Championnat du monde handball 2025, disputé samedi à Herning (Danemark). Il s’agit de la troisième défaite du Sept national en […] Cet article Mondial de handball (messieurs) : L’Algérie est éliminée par sa défaite sur le fil face à la Tunisie est apparu en premier sur .
Mondial-2026 : La Tunisie s’incline lourdement face à la Suède (vidéo)
La Tunisie a concédé une lourdement défaite face à la Suède (5-1), ce lundi lors de la première journée du Groupe F de la Coupe du monde 2026 à Monterrey.… Cet article Mondial-2026 : La Tunisie s’incline lourdement face à la Suède (vidéo) est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
Le multilatéralisme face à la mainmise occidentale
Le multilatéralisme est en crise. Ce constat est largement imputable à la volonté de l’Occident intégral de jouer la troisième mi-temps de l’après-après Guerre froide. L’épisode unipolaire américain découlant de la chute du mur de Berlin et qui a culminé entre 2001 et 2006, a donné lieu à de multiples crises, guerres et déstabilisations avec […] The post Le multilatéralisme face à la mainmise occidentale appeared first on Le Jeune Indépendant .
Ramy Bensebaini expulsé en première mi-temps face à la Suède
L’international Algérien du Borussia Monchengladbach, Ramy Bensebaini s’est fait un exclure avant la mi-temps à cause de deux cartons jaunes, voici la deuxième faute du joueur : Carton rouge mérité pour Bensebaini ? #TeamDz #SUEALG pic.twitter.com/9wfZxORJ5D — Chebli Ishaq (@IshaqChebli) November 19, 2022 L’article Ramy Bensebaini expulsé en première mi-temps face à la Suède est apparu en premier sur DZBallon L'actu du football Algérien . https://twitter.com/IshaqChebli/status/1594060127623344129