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Equipe nationale: Hemdani prépare une tournée européenne
A quelques semaines du rassemblement de novembre, le staff technique de l’équipe nationale, emmené par Brahim Hemdani, accélère son travail de prospection. L’objectif sera d’identifier de nouveaux profils capables d’apporter des solutions tactiques et de la profondeur à l’effectif. Par Mahfoud M. Une tournée en Europe est ainsi programmée pour observer plusieurs joueurs ciblés, tout en conservant un œil attentif sur le championnat local et les compétitions continentales. Le staff national souhaite renforcer l’équipe à des positions bien précises, afin de bâtir un groupe plus compétitif. L’axe central de la défense figure en premier lieu parmi les priorités, ce secteur requérant une concurrence accrue et davantage de complémentarité. Des défenseurs centraux évoluant dans divers championnats européens seront observés de près pour évaluer leur capacité à répondre aux exigences du haut niveau international. Le poste de gardien de but retient également l’attention du sélectionneur. Instaurer une concurrence saine dans les cages demeure un élément fondamental dans la construction d’un groupe solide, et le staff prendra le temps d’étudier plusieurs profils de portiers avant d’arrêter ses choix. Enfin, la recherche d’un avant-centre capable d’offrir une alternative tactique supplémentaire dans le secteur offensif est enclenchée. Il s’agira de dénicher un attaquant en mesure de s’intégrer rapidement au projet de jeu. L’Europe ne sera pas le seul terrain d’observation. Le staff envisage d’étendre sa démarche sur le territoire national pour superviser des joueurs de Ligue 1, en particulier ceux qui prennent part aux compétitions africaines avec le MC Alger, le CR Belouizdad et l’USM Alger. Ces rencontres continentales constituent un cadre idéal pour évaluer la capacité des éléments locaux à gérer l’intensité physique, la pression et la rigueur tactique du très haut niveau. Cette double démarche en Europe et en Algérie permettra de constituer une base de données solide, afin de faire face aux éventuelles blessures, suspensions ou baisses de forme. La piste Karim Matmour En parallèle du chantier sportif, la structuration de l’encadrement technique se poursuit. Selon des sources proches du dossier, les membres du staff auraient proposé de faire appel à Karim Matmour, plutôt qu’à Nadir Belhadj dont le nom avait été évoqué dans un premier temps pour intégrer l’encadrement des Verts. L’expérience du haut niveau et la connaissance du football international de Matmour représentent des atouts précieux pour accompagner Brahim Hemdani dans ses nouvelles fonctions. Toutefois, en attendant une confirmation officielle, cette option reste à finaliser. Le calendrier impose une cadence soutenue et ne laisse guère de marge de manœuvre. L’échéance majeure de ce début de mandat reste le rassemblement de novembre, au cours duquel l’Algérie affrontera le Togo dans le cadre des quatrième et cinquième journées des éliminatoires de la CAN 2027, prévues les 14 et 17 novembre prochains. Cette double confrontation servira de premier test grandeur nature pour valider les orientations de Brahim Hemdani. Entre la prospection en Europe, le suivi de la Ligue 1 et la finalisation de son staff, le sélectionneur entend aborder ces deux rendez-vous cruciaux avec un maximum de garanties. M. M.
Agent de Tournée
Missions : Effectuer les tournées selon le planning établi. Assurer la livraison, la collecte ou le suivi des produits auprès des clients. Vérifier la conformité des documents de livraison. Représenter l'entreprise auprès des clients. Remonter les informations du terrain à la hiérarchie. Veiller au respect des délais et des procédures de sécurité Profil : Expérience souhaitée dans un poste similaire. Bon relationnel et sens de l'organisation. Disponibilité pour les déplacements. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
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Directeur Nationale des ventes
Responsabilités: Piloter et animer la performance commerciale des différents canaux à l'échelle nationale (volume, CA, marge, DN/DV) Décliner la stratégie commerciale en plans d'action opérationnels et en objectifs par région et par équipe. Manager et développer les responsables régionaux/chefs des ventes directes et les responsables Key Account. Garantir la couverture terrain, la disponibilité produit et la présence en linéaire sur l'ensemble du réseau. Assurer une collaboration étroite avec les autres structures de la direction commerciale pour une exécution commerciale cohérente et unifiée. Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (KPI) et proposer des plans d'action correctifs Consolider le reporting commercial et présenter les bilans à la Direction Commerciale Contribuer à la définition des politiques de prix, promotions et conditions commerciales en cohérence avec les autres canaux Remonter les informations marché et concurrence pour éclairer les décisions stratégiques du Groupe Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en commerce, gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en management d’équipe et gestion de grands comptes. Excellentes compétences en négociation, communication et leadership. Maîtrise des techniques de vente, du CRM et des outils bureautiques. Bonne connaissance du marché algérien et des spécificités locales.
Equipe serveurs - serveuses
Description: Nous recherchons une équipe de serveurs et serveuses expérimentés pour rejoindre notre établissement situé à Guidjel, Daïra Guidjel, Sétif. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie, tourisme, restauration ou loisirs, avec un niveau confirmé et une formation professionnelle adaptée. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des professionnels dynamiques, rigoureux et passionnés par le service client, prêts à intégrer une équipe engagée et conviviale. Responsabilités: Accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Prendre les commandes et assurer le service en salle avec efficacité. Veiller à la propreté et à la mise en place des espaces de travail et de service. Collaborer avec l’équipe de cuisine pour garantir la qualité et la rapidité du service. Gérer les encaissements et respecter les procédures internes. Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits. Respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. Exigences: Formation professionnelle dans le domaine de l’hôtellerie, restauration ou tourisme. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que serveur ou serveuse. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Bonne présentation et ponctualité. Flexibilité horaire et disponibilité pour des missions en CDD. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail dynamique et convivial à Guidjel. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive selon expérience et compétences. Intégration dans une équipe soudée et professionnelle. Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
Commercial dans une imprimerie
Description: Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Birkhadem, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Ce poste s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux profils confirmés disposant d'une expérience de moins d’un an, souhaitant évoluer dans les domaines du commerce, technico-commercial ou service client. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Assurer la négociation commerciale et la conclusion des ventes. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client. Participer à la mise en place des actions commerciales et au reporting régulier. Gérer les demandes et réclamations clients avec professionnalisme. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en commerce, gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de moins d’un an dans un poste commercial ou technico-commercial. Excellentes capacités relationnelles et sens du service client. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique. Formation continue et accompagnement personnalisé. Opportunités de développement professionnel et montée en compétences. Rémunération attractive selon profil et expérience.
Une Assistante de direction
Profil recherché ·Diplôme requis : Master (Bac+5) en : Gestion, Administration, Management, Secrétariat, Sciences Commerciales ou toute autre spécialité équivalente · Expérience souhaitable : minimum deux (02) année dans un poste similaire. Missions · Assurer les travaux de Secrétariat et le soutien administratif de la Direction afin de garantir le bon fonctionnement quotidien du secrétariat et d'apporter un appui efficace au Directeur de la Règlementation Economique et à la Division. Activités principales · Réceptionner, enregistrer, organiser et distribuer les courriers, entrants et sortants. · Numériser et photocopier les documents selon les besoins. · Classer et archiver es dossiers physiques et électroniques. · Suivi des courriers affectés. · Assurer la gestion des fournitures de bureau et signaler les besoins en réapprovisionnement. · Coordination avec les autres Directions de la Division Règlementation. · Coopération avec les autres Division de l'organisme. · Préparer les salles de réunion et les supports logistiques. · Assurer le suivi des parapheurs et des documents en circulation. · Appuyer l'équipe d4 Direction dans les travaux administratif, · Veiller à la bonne tenue du secrétariat et des espaces de travail. · Exécuter toute autre tâche d'assistante confiée par la hiérarchie. Connaissances requises · Respect des délais de traitement des documents. · Fiabilité du classement et de l'archivage. · Disponibilité et réactivité. · Bonne gestion des fournitures et des documents. · Respect des procédures administratives. Compétences requises · Bonne maitrise des techniques de secrétariat. · Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). · Maîtrise des techniques de classement et d'archivage. · Bonne capacité de rédaction et de mise en forme des documents. · Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. · Maîtrise de la langue arabe. · Bonne maîtrise de la langue française. · La maîtrise de la langue anglaise est souhaitable. Qualités recherchées · Discrétion et confidentialité. · Sens de l'organisation. · Courtoisie et bonne présentation. · Rigueur. · Réactivité. · Esprit d'équipe. · Disponibilité. · Respect de la hiérarchie
Vendeur Dans Une Pharmacie
Description:Nous recherchons deux vendeurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre papeterie située à Haouch Mihoub, Ben Telha. Ce poste est ouvert aux candidats jeunes diplômés ainsi qu’aux profils confirmés disposant d’une expérience allant de moins d’un an à deux ans dans le secteur de la santé, médical ou pharmacie. Le candidat idéal doit posséder un bon sens du service client et une connaissance de base des produits de papeterie.Responsabilités:Accueillir et conseiller les patients sur les produits disponibles en papeterie.Gérer les stocks et assurer la bonne présentation des articles dans l'officine.Effectuer les opérations de caisse avec rigueur et précision.Participer à la réception et au contrôle des commandes.Maintenir la propreté et l’organisation de l’espace de vente.Informer la direction des besoins en approvisionnement et des retours clients.Exigences:Diplôme minimum requis : Baccalauréat, Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou formation professionnelle équivalente.Expérience souhaitée entre moins d’un an et deux ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur santé, médical ou pharmacie.Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.Maîtrise des outils informatiques de base (caisse, gestion de stock).Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission.Avantages:Environnement de travail convivial et équipe soudée.Possibilités d’évolution selon les performances et l’implication.Formation continue et accompagnement pour le développement des compétences.Localisation accessible à Baraki, facilitant les déplacements.Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe professionnelle et à contribuer au succès de notre papeterie, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
Vendeur en Pharmacie – Équipe du Soir (H/F)
La Pharmacie Souadkia recherche un Vendeur en Pharmacie (H/F) pour renforcer son équipe de soirée. Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions Accueillir, conseiller et orienter les clients. Assurer la vente des produits de pharmacie et de parapharmacie. Encaisser les ventes et gérer la caisse. Participer à la mise en rayon et au réassort des produits. Veiller à la bonne présentation de l'espace de vente. Contribuer au bon fonctionnement de la pharmacie pendant le service du soir. Profil recherché Une première expérience en pharmacie est appréciée. Sens de l'accueil et excellent relationnel. Dynamisme, sérieux et ponctualité. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques de base. Résider à Bordj El Bahri ou à proximité est un atout. Ce que nous proposons CDI à temps plein. Intégration au sein d'une équipe professionnelle et conviviale. Salaire motivant selon le profil. Prise de poste immédiate. Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV . Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Surveillant(e) dans une ecole
Description: Nous recherchons trois Surveillant(e)s dynamiques et responsables pour rejoindre notre équipe dans une école située à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience, un niveau d'étude terminal, et est capable de gérer efficacement une équipe dans un environnement scolaire. Responsabilités: Assurer la surveillance des élèves durant les heures de cours, les pauses et les activités extrascolaires. Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement et intervenir en cas de non-respect. Coordonner et superviser une équipe de surveillants pour garantir un environnement sûr et serein. Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et fermeté. Participer à l'organisation des entrées et sorties des élèves. Rédiger des rapports réguliers sur le comportement des élèves et les incidents éventuels. Exigences: Diplôme de niveau terminal obligatoire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la surveillance. Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions rapidement. Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits. Sens des responsabilités, rigueur et discrétion. Disponibilité pour un contrat indépendant ou saisonnier. Avantages: Contrat flexible adapté aux besoins saisonniers de l’école. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée. Opportunité de développement professionnel et d’évolution vers des postes à responsabilités. Rémunération compétitive selon expérience et compétences. Participation active à la sécurité et au bien-être des élèves.
Equipe nationale Hemdani devant un grand chantier
Sur le plan comptable, le début de l’ère Brahim Hemdani est plutôt satisfaisant. Deux matches, quatre points récoltés, une victoire à domicile contre la Zambie (3-1) et un nul arraché à Bujumbura face au Burundi (2-2) : difficile, à première vue, de faire la fine bouche. Par Mahfoud M. Pourtant, derrière ce bilan qui permet à l’équipe nationale de rester dans une position favorable dans ces éliminatoires de la CAN-2027, la production des Verts soulève de nombreuses interrogations. Plus inquiétant encore, certaines erreurs commises au cours de ces deux rencontres auraient pu coûter beaucoup plus cher. Face à la Zambie, l’Algérie avait déjà montré des signes de fébrilité, notamment après avoir laissé les Chipolopolo revenir au score. Le but encaissé est venu sanctionner une erreur de Mastil, qui n’a pas affiché toute la sérénité attendue à ce niveau. Heureusement pour les Verts, la réaction offensive a permis de remettre rapidement l’équipe sur les rails. Le réveil de Maza et l’entrée en force de Hadj Moussa ont notamment apporté davantage de percussion et permis à l’Algérie de reprendre le contrôle du match pour finalement s’imposer 3-1. Mais cette capacité à se reprendre ne peut pas constituer, à elle seule, une garantie pour la suite. Car à Bujumbura, les mêmes insuffisances sont réapparues, avec des conséquences beaucoup plus lourdes. En moins de douze minutes, les Hirondelles ont réussi à inscrire deux buts et prendre les commandes d’une rencontre que les Algériens avaient pourtant abordée avec l’ambition de confirmer leur victoire inaugurale. Mastil s’est encore retrouvé impliqué dans une erreur, alors que Bensebaïni, pourtant l’un des joueurs les plus expérimentés de cette équipe, a lui aussi commis une faute inhabituelle qui a facilité la tâche des Burundais. L’Algérie s’est ainsi retrouvée dans l’obligation de courir derrière le résultat. Une situation qui a mis en évidence un manque de maîtrise et de concentration particulièrement préoccupant dans les premières minutes. Les Verts ont néanmoins trouvé les ressources nécessaires pour revenir grâce à Belloumi et Boulbina et repartir avec un point précieux. Mais, là encore, le contenu n’a pas été à la hauteur des attentes. Hemdani a expliqué que les conditions entourant la rencontre et l’entame difficile de ses joueurs pouvaient expliquer certaines difficultés. Des erreurs de débutants en défense Cet argument peut être entendu, mais il ne suffit pas à masquer les responsabilités qui reviennent également au sélectionneur. Ses choix, son organisation et surtout sa capacité à corriger rapidement les lacunes observées seront désormais scrutés avec davantage d’attention. Car si une équipe peut ponctuellement s’en sortir grâce à son caractère et à ses individualités, elle ne peut espérer aller loin en répétant les mêmes erreurs. Le principal chantier concerne clairement le secteur défensif. La défense manque encore de coordination et de concentration, tandis que le poste de gardien constitue une véritable source d’interrogation après les deux prestations de Mastil. À ce niveau, l’Algérie a besoin d’un portier capable de rassurer ses défenseurs et de transmettre de la sérénité à toute l’équipe. Le retour de Lucas Zidane, après avoir purgé ses deux matches de suspension, pourrait offrir une nouvelle solution à Hemdani. Le sélectionneur dispose donc de quelques jours pour tirer les enseignements de ces deux premières sorties et remettre de l’ordre dans son groupe. Le prochain rendez-vous, le 6 octobre à Tizi-Ouzou face au Niger, arrive à point nommé. Ce match amical devra permettre à Hemdani de poursuivre sa revue d’effectif, de tester d’autres associations et surtout de trouver des réponses aux problèmes qui commencent déjà à apparaître. Car les points sont là, mais les certitudes, elles, se font encore attendre. M. M.
Equipe nationale : Hemdani face à ses premiers choix
A quelques jours de l’annonce de sa première liste en tant que sélectionneur de l’équipe nationale, Brahim Hemdani se retrouve déjà face à plusieurs choix importants. Par Mahfoud M. Le nouveau patron des Verts devra notamment composer avec l’absence de Rafik Belghali, suspendu par la CAF à la suite des incidents ayant suivi le quart de finale de la CAN 2025 face au Nigeria. Une absence qui ouvre la porte à plusieurs candidats et pourrait constituer l’un des premiers arbitrages du nouveau sélectionneur. Sur le flanc droit, quatre profils semblent particulièrement bien placés. Mohamed Azzi dispose d’un avantage non négligeable : le joueur du CSKA Moscou bénéficie d’un temps de jeu conséquent depuis le début de la saison en Russie. Il a déjà disputé six rencontres, pour un total de 460 minutes. De son côté, Rafik Messali poursuit sa progression avec Toulouse. Le jeune latéral compte quatre apparitions en Ligue 1 et 175 minutes de jeu. Si aucun des deux n’a encore été décisif, leur activité en club pourrait peser dans le choix de Hemdani. L’expérience pourrait, en revanche, plaider en faveur d’Akim Zedadka. Le défenseur de Sabah en Azerbaïdjan affiche un temps de jeu important, avec neuf rencontres et 777 minutes disputées, ainsi qu’une passe décisive en Ligue des champions. Sa prestation à Old Trafford face à Manchester United, où il a été titularisé avant de céder sa place aux alentours de la 75e minute, constitue également un argument supplémentaire. Mais celui qui semble actuellement avoir le plus de raisons de croire à un retour chez les Verts est Kévin Guitoun. Le joueur de Charleroi réalise un début de saison particulièrement convaincant, avec deux buts et deux passes décisives en six rencontres. D’autres solutions existent également, à l’image de Reda Halaimia et Mohamed Reda Hamidi. Toutefois, les deux joueurs viennent à peine de reprendre la compétition avec leurs clubs respectifs. Des choix à effectuer dans de nombreux secteurs Au-delà du poste d’arrière droit, Hemdani devra profiter de ce premier rassemblement pour installer ses premières idées et définir les contours de son équipe. La question du côté gauche constitue également un dossier à surveiller, tandis que le nouveau sélectionneur devra déterminer s’il conserve une large partie de l’ossature ayant participé au Mondial, ou s’il décide d’accélérer l’intégration de nouveaux éléments. Les performances réalisées en club depuis le début de la saison devraient naturellement constituer un critère important. Avec un premier stage qui intervient dans un contexte de transition, Hemdani aura aussi l’occasion d’observer certains joueurs dans un nouvel environnement et commencer à bâtir une hiérarchie appelée à évoluer au fil des rassemblements. Le calendrier ne lui laissera toutefois pas beaucoup de temps pour expérimenter. L’Algérie accueillera la Zambie le 25 septembre à 20h au stade Hocine-Aït-Ahmed de Tizi Ouzou, avant de se déplacer au Burundi le 29 septembre pour la deuxième journée des qualifications de la CAN 2027. Les Verts retrouveront ensuite le Niger, le 6 octobre, en amical, toujours à Tizi Ouzou. La Zambie arrive avec plusieurs absences De son côté, la Zambie a déjà dévoilé les contours du groupe qui fera le déplacement en Algérie. Le sélectionneur intérimaire George Lwandamina a retenu une liste mêlant joueurs expérimentés et jeunes talents, mais devra composer avec plusieurs absences importantes. Clatous Chama, Edward Chilufya, Joseph Sabobo Banda, Lubambo Musonda et Frankie Musonda ne figurent notamment pas dans le groupe annoncé. Le milieu Kings Kangwa, sociétaire du Panathinaïkos, sera également absent en raison de la suspension de quatre matches qui lui a été infligée par la CAF après la CAN 2025. Lwandamina a choisi de renouveler une partie de son effectif et de donner leur chance à de nouveaux visages. Le jeune Joseph Liteta, qui évolue à Cagliari, fait ainsi partie des joueurs appelés, tout comme Miguel Chaiwa et Lameck Banda. Dans le secteur offensif, la menace demeure importante avec la présence de Fashion Sakala et Patson Daka, auxquels s’ajoutent Kingstone Mutandwa et Albert Kangwanda. L’attaquant Chanka Zimba, actuellement sans club, a également été convoqué. Le technicien zambien assume pleinement ses choix et entend profiter de cette double confrontation pour élargir son réservoir. M. M.
Equipe nationale : Hemdani et Yahia déjà au travail… au Vélodrome
Vingt-quatre heures après sa nomination à la tête des Verts, Brahim Hemdani n’a pas attendu pour se mettre au travail. Accompagné de son adjoint Anthar Yahia, le nouveau sélectionneur algérien a entamé une tournée européenne destinée à observer de près plusieurs joueurs susceptibles d’intégrer ou de conforter sa sélection en prévision de la fenêtre FIFA de ce mois de septembre. Première halte, le Vélodrome. Un choix loin d’être anodin pour Hemdani , ancien capitaine de l’ Olympique de Marseille , qui connaît parfaitement cette enceinte et son atmosphère si particulière. Mais cette fois, l’ancien Marseillais n’était pas là pour se replonger dans ses années marseillaises. Installé dans les tribunes aux côtés d’ Anthar Yahia , il avait surtout les yeux rivés sur le terrain. À l’occasion de la rencontre entre l’ Olympique de Marseille et le Paris FC , le nouveau staff des Verts a procédé à une première revue d’effectif grandeur nature. Dans le viseur, plusieurs joueurs à suivre de près, notamment Himad Abdelli et Amine Gouiri du côté marseillais. En face, Ilan Kebbal et Samir Chergui figuraient également parmi les éléments observés par le duo Hemdani – Yahia . Cette présence au Vélodrome constitue ainsi le premier acte concret du nouveau sélectionneur. À peine nommé, Hemdani veut prendre le temps de se faire une idée précise de leurs performances avant de procéder à ses premiers choix. Avec Anthar Yahia , il entend d’ailleurs multiplier les déplacements dans les prochains jours. Cette tournée européenne doit lui permettre d’établir un premier contact avec plusieurs internationaux et prétendants à la sélection, tout en affinant les contours de sa première liste attendue à la mi-septembre.
Un/une Visiteur(se) Médico-Commercial(e)
LABORATOIRE SPÉCIALISÉ DANS LA NUTRITION INFANTILE RECRUTE Dans le cadre du développement de ses activités, notre laboratoire spécialisé dans la nutrition infantile renforce ses équipes et recrute: Visiteur(se) Médico-Commercial(e) Secteur : Nutrition infantile Zone d'activité : Oran et régions avoisinantes Missions principales : Assurer la promotion de nos produits auprès des médecins, pédiatres, pharmaciens et autres professionnels de santé. Développer et fidéliser le portefeuille clients. Organiser et réaliser les visites selon les objectifs fixés. Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier. Participer aux événements scientifiques et professionnels. Profil recherché : Formation universitaire en sciences médicales, biologiques, pharmacie, nutrition ou domaine connexe. Expérience en visite médicale ou en promotion pharmaceutique appréciée. Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales. Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation. Maîtrise des outils informatiques. Véhicule personnel exigé. Disponibilité pour les déplacements professionnels. Nous offrons : Formation continue sur nos produits. Salaire fixe + primes sur objectifs. Perspectives d'évolution au sein d'un laboratoire en pleine croissance. Rejoignez une entreprise engagée dans la promotion de la santé et de la nutrition infantile.
Équipe nationale : Hemdani apaise les tensions autour d’Aït-Nouri
Après la victoire en amical face au Niger, le sélectionneur national Brahim Hemdani a brisé le silence sur l’incident impliquant Rayan Aït Nouri. Refusant de s’attarder sur la polémique liée au départ précipité de Rayan Aït Nouri lors du rassemblement, le technicien a préféré prôner l’apaisement et la fermeté. « Je ne vais pas m’engager dans des spéculations et des polémiques ; la situation a été gérée, et un communiqué a été publié par la Fédération », a-t-il tranché lors de sa conférence de presse. Assumant pleinement ses responsabilités pour la suite des événements, Hemdani a tenu à préciser que « tout ce qui entourera cette affaire sera traité avec sagesse et réflexion, et les mesures que nous prendrons seront ma propre décision », laissant ainsi la porte ouverte à un règlement pacifique de la situation en interne.
Equipe nationale : Hemdani déjà face à plusieurs choix avant le mois de novembre
Le succès obtenu mardi soir face au Niger (2-1), au stade Hocine-Aït-Ahmed de Tizi-Ouzou, a permis à Brahim Hemdani de boucler son premier rassemblement à la tête de la sélection nationale sur une note positive. Mais au-delà du résultat et des trois rencontres disputées depuis sa prise de fonction, le nouveau sélectionneur a surtout eu l’occasion de tirer plusieurs enseignements. Par Mahfoud M. Entre les satisfactions, les interrogations et les premières certitudes, Hemdani sait désormais qu’un important travail l’attend avant le prochain rendez-vous du mois de novembre. Sur le plan comptable, le bilan reste acceptable. Les Verts ont d’abord battu la Zambie (3-1), avant d’aller chercher un nul au Burundi (2-2) dans le cadre des éliminatoires de la CAN 2027. Ils ont ensuite terminé ce stage par une victoire en amical contre le Niger de Nabil Neghiz (2-1). Trois résultats qui permettent au staff de travailler avec davantage de sérénité. Mais ces chiffres ne doivent pas masquer les lacunes affichées par l’équipe, notamment dans le contenu et dans la capacité à imposer une identité de jeu constante. Hemdani a certes découvert son groupe et pu mesurer les qualités et les limites de chacun, mais il doit désormais passer à une nouvelle étape. Succédant à Vladimir Petkovic, le technicien algérien doit progressivement imprimer sa propre philosophie et surtout donner à cette équipe une manière de jouer qui lui soit propre. Les trois rencontres ont montré une sélection encore irrégulière, capable de produire de bonnes séquences, mais également de retomber dans certaines approximations. Les erreurs défensives observées contre la Zambie et surtout au Burundi ont rappelé la nécessité de renforcer les automatismes. Face au Niger, malgré la victoire, les Verts n’ont pas totalement rassuré et ont parfois manqué de maîtrise, notamment après les nombreux changements opérés par le staff. Ce dernier match avait justement valeur de test pour plusieurs joueurs appelés à profiter de l’occasion pour gagner des points. Or, certains remplaçants incorporés n’ont pas saisi leur chance. Plus préoccupant encore, quelques éléments ont laissé apparaître des limites qui interrogent leur capacité à s’inscrire durablement dans le groupe. Pour Hemdani, le constat est désormais clair : le statut international ne peut pas être accordé uniquement sur la base du potentiel ou des performances en club. Le groupe devrait évoluer en novembre Le sélectionneur dispose ainsi de plusieurs semaines pour revoir sa copie avant la prochaine fenêtre internationale. Une double confrontation face au Togo attend les Verts en novembre et constituera un rendez-vous autrement plus important. Hemdani devra donc arriver avec une liste plus ciblée et des choix mieux définis. Selon des sources proches du staff technique, certaines décisions auraient déjà été prises concernant plusieurs éléments qui pourraient ne pas être reconduits lors du prochain rassemblement. L’objectif serait de réduire progressivement le nombre de joueurs encore en observation et de construire un groupe davantage compétitif. Le poste de gardien de but semble, lui, beaucoup plus clair. Le retour de Lucas Zidane apparaît comme une forte probabilité après sa suspension, tandis qu’Alexis Guendouz, le portier de la JSK, pourrait également retrouver le groupe. Si plusieurs dossiers restent ouverts, certains joueurs ont en revanche profité pleinement de ce stage. Ibrahim Maza apparaît comme l’une des grandes satisfactions de ce rassemblement. Très influent face à la Zambie, puis encore décisif dans les séquences offensives, le jeune milieu a confirmé qu’il pouvait rapidement devenir l’un des hommes forts de cette nouvelle sélection. Belloumi a également marqué des points grâce à son activité et sa capacité à faire des différences, tandis que Boulbina a confirmé les qualités qui avaient poussé le staff à lui accorder sa confiance. Ces trois éléments représentent des pistes sérieuses pour l’avenir et offrent à Hemdani des solutions supplémentaires dans le secteur offensif. Au milieu de terrain, en revanche, le chantier reste ouvert. Hormis Maza, aucune hiérarchie définitive ne semble réellement s’être dégagée. Le sélectionneur devra donc explorer d’autres options lors des prochaines semaines, afin d’apporter davantage de complémentarité, de maîtrise technique et d’équilibre à son entrejeu. M. M. Déclarations : Brahim Hemdani (sélectionneur de l’Algérie) : «C’est toujours bon d’avoir cette chance de passer en revue l’ensemble de l’effectif, car c’est ce qui permet de se faire une idée sur l’état de forme du groupe. Nous avons une base de travail, et il y a de l’enthousiasme, particulièrement chez les jeunes, mais nous avons besoin d’atteindre une certaine maturité, pour espérer être performants à l’avenir, même au plus haut niveau. Aujourd’hui, le Niger a réussi à nous mettre en difficulté, particulièrement en début de match, mais nous avons bien réagi, et avons fini par reprendre le dessus, ce qui est une très bonne chose. Le chantier est grand et nous allons travailler avec abnégation pour atteindre les objectifs». Nabil Neghiz (sélectionneur du Niger) : «Pour nous, ce match a été riche en enseignements, et les nombreuses leçons que nous avons tirées aujourd’hui nous seront très utiles pour nous perfectionner et atteindre un meilleur niveau de compétition. L’Algérie a considérablement augmenté le rythme en deuxième mi-temps, ce qui a fait basculer le score final à son avantage. Mais encore une fois, ce match a été riche en enseignements et c’est une bonne chose pou nous, je suis très heureux de revenir chez moi et de retrouver l’EN». Zorgane sur les radars du Napoli SC : Le milieu de terrain algérien, Adem Zorgane, continue de susciter l’intérêt en Europe. Ses qualités et son profil pourraient notamment répondre aux besoins d’un club italien à la recherche d’un renfort dans l’entrejeu. Adem Zorgane pourrait bien être l’un des noms à suivre lors du prochain mercato hivernal. Le milieu de terrain international algérien, actuellement sous les couleurs de l’Union Saint-Gilloise en Belgique, figure dans les plans étudiés par le SSC Napoli, selon les informations rapportées par la presse italienne, notamment La Gazzetta dello Sport. L’intérêt napolitain s’explique notamment par la situation d’André-Frank Zambo Anguissa. Le milieu camerounais voit son contrat arriver à échéance en juin prochain et son avenir demeure incertain. Une éventuelle séparation dès janvier pousserait ainsi les dirigeants du club italien à accélérer leurs recherches afin de renforcer leur milieu de terrain. Dans cette perspective, le profil de Zorgane aurait retenu l’attention. Âgé de 26 ans, l’Algérien présente un profil de milieu polyvalent, capable d’évoluer devant la défense mais également plus haut dans l’entrejeu. Son impact dans la récupération constitue l’une de ses principales qualités, tandis que sa qualité de passe lui permet également de participer à la construction du jeu. Selon les estimations rapportées en Italie, sa valeur se situerait entre 12 et 15 millions d’euros, un montant qui pourrait rendre son transfert accessible pour Naples. Toutefois, Zorgane ne serait pas la priorité absolue du club. Mamadou Coulibaly, le jeune milieu de Monaco, serait actuellement privilégié par la direction napolitaine. L’international algérien apparaît donc comme une alternative crédible, mais son nom confirme surtout sa cote grandissante sur le marché européen.
Chargé(e) de Recherche et Développement avec une période d'apprentissage
Dans le cadre du développement de ses activités et du lancement de nouvelles gammes de produits, un laboratoire spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques anti-transpirants , situé à Alger , recherche un(e) : CHARGÉ(E) DE RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT COSMÉTIQUE AVEC UNE PERIODE D'APPRENTISSAGE PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un Master en Chimie, Biochimie, Génie des Procédés ou dans un domaine scientifique similaire ; Maîtriser le français et notamment l'anglais , à l'oral comme à l'écrit ; Posséder une solide curiosité scientifique et un réel intérêt pour la formulation cosmétique ; Être rigoureux(se), méthodique, attentif(ve) et désireux(se) d'apprendre ; Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse et de compréhension des phénomènes physico-chimiques ; Être titulaire d'un passeport en cours de validité , compte tenu de la possibilité de formations à l'étranger. UNE PÉRIODE DE FORMATION ET D'IMMERSION DE 6 MOIS Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'une période de stage pratique en situation réelle (in situ) d'une durée de 6 mois au sein de notre laboratoire. Cette période n'a pas vocation à lui confier immédiatement des responsabilités ou des objectifs de production ou de développement. Elle est conçue comme une phase d'apprentissage, d'observation, d'immersion et d'acquisition progressive des connaissances indispensables à la maîtrise de la formulation des produits cosmétiques anti-transpirants. Durant cette période, le/la stagiaire sera notamment amené(e) à : Découvrir l'environnement de la Recherche & Développement en cosmétique ; Acquérir une connaissance approfondie des produits cosmétiques anti-transpirants développés et fabriqués par le laboratoire ; Se familiariser avec les différentes matières premières utilisées dans leur formulation , leurs caractéristiques et leurs fonctions ; Comprendre le rôle de chaque matière première dans la formulation ; Étudier et comprendre les interactions entre les différentes matières premières ; Observer et comprendre l'influence de ces interactions sur les caractéristiques et la stabilité des formulations ; Se familiariser avec les différentes étapes de formulation, d'ajustement et d'optimisation des produits ; Apprendre progressivement à identifier les causes des déséquilibres ou anomalies d'une formulation et à comprendre les moyens permettant de les corriger ; Acquérir progressivement la capacité à formuler et ajuster les formulations existantes , sous encadrement et accompagnement ; Se familiariser avec les essais pratiques, les observations et les contrôles réalisés lors du développement des formulations ; Développer une compréhension globale du passage d'une formulation de laboratoire vers sa fabrication à l'échelle industrielle. CONDITIONS DURANT LE STAGE Indemnité nette mensuelle : 30 000 DZD Le stage constitue avant tout une période de formation pratique intensive , permettant au/à la candidat(e) d'acquérir un savoir-faire spécifique dans un domaine particulièrement spécialisé : la formulation des produits cosmétiques anti-transpirants . À L'ISSUE DES 6 MOIS : UNE POSSIBILITÉ D'INTÉGRATION À l'issue de cette période de formation, et en fonction de l'évolution, des aptitudes démontrées et de la maîtrise progressive des connaissances acquises , le/la candidat(e) pourra intégrer durablement l'équipe de Recherche & Développement. Cette intégration sera accompagnée d'une revalorisation salariale conséquente , en rapport avec le niveau de compétences acquis et les responsabilités qui pourront alors lui être confiées. POSSIBILITÉS DE FORMATION À L'ÉTRANGER Dans le cadre du développement des compétences et selon les besoins de l'entreprise, des possibilités de formation à l'étranger pourront également être proposées. Lieu du poste : Alger 👉 Vous souhaitez acquérir une expertise concrète et spécialisée dans la formulation des produits cosmétiques anti-transpirants et construire votre carrière dans un domaine innovant ? Cette opportunité est faite pour vous.
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Équipe nationale : Hemdani dévoilera sa liste pour le Togo ce jeudi
Le sélectionneur national, Brahim Hemdani, dévoilera jeudi sa liste de joueurs convoqués en prévision de la double confrontation face au Togo, les 14 et 17 novembre, comptant pour les 3e et 4e journées (Gr.I) des qualifications de la Coupe d’Afrique des nations CAN-2027, a indiqué la Fédération algérienne (FAF), mardi sur son site officiel. Les « Verts » recevront d’abord les Togolais, le samedi 14 novembre au stade Hocine Aït-Ahmed de Tizi-Ouzou (20h00), avant de se rendre à Lomé pour défier les « Eperviers », le mardi 17 novembre au stade Kégué à Lomé (17h00). Hemdani animera, à cette occasion, une conférence de presse jeudi 5 novembre à partir de 15h00, à la salle des conférences « Mohamed-Sellah » du stade Nelson-Mandela de Baraki, au cours de laquelle il annoncera les joueurs retenus pour le prochain rassemblement. Le premier stage effectué sous la conduite de Brahim Hemdani, s’était déroulé du 21 septembre au 6 octobre, avec au menu les deux premières journées des qualifications : à domicile face à la Zambie (3-1) et en déplacement devant le Burundi (2-2), en plus du match amical disputé face au Niger (2-1). Au classement, l’Algérie occupe le poste de leader avec 4 points, devant la Zambie et le Togo, qui comptent 3 points chacun, alors que le Burundi ferme la marche avec une seule unité. Les deux premiers de chaque groupe se qualifient pour la phase finale, prévue au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda, du 19 juin au 17 juillet.
Équipe nationale : Hemdani sur les traces d’un nouveau latéral droit
En prévision du rassemblement de l’équipe nationale de novembre prochain, le sélectionneur Ibrahim Hemdani a entamé une tournée européenne pour supervisé les joueurs algériens. L’objectif de ce périple est de trouver un remplaçant fiable pour consolider sa défense et de superviser personnellement ses pépites offensives avant la double confrontation contre le Togo. Dans sa quête pour réorganiser la ligne défensive des Fennecs, Ibrahim Hemdani s’est d’abord rendu en France afin d’observer attentivement Rafik Messali, le jeune latéral droit de 23 ans évoluant à Toulouse. Les récentes prestations convaincantes de Messali, qui semble avoir définitivement laissé derrière lui ses blessures récurrentes, ont fait forte impression sur le staff technique. Lors de cette étape dans l’Hexagone, Hemdani a également pris le temps d’évaluer l’état de forme de certains cadres offensifs, à l’image de la doublette Amine Gouiri et Himad Abdelli. Au-delà de cette prospection défensive, le sélectionneur a mis le cap sur l’Espagne pour y accomplir une mission bien spécifique : superviser et rassurer le prometteur ailier Anis Hadj Moussa. Hamdani se rendra notamment au stade de La Cartuja à Séville pour assister au choc de la Ligue des Champions opposant le Real Betis au Feyenoord Rotterdam ce mercredi. Ce déplacement souligne l’importance capitale qu’accorde le coach au talentueux attaquant dans son projet de jeu, et ce,malgré la montée en puissance de son concurrent direct Bachir Belloumi sur le flanc droit. Une entrevue en tête-à-tête est même envisagée à l’issue de la rencontre pour aborder les échéances futures et réaffirmer le rôle central de Hadj Moussa au sein de la sélection algérienne.
Équipe nationale : Hemdani, y a pas photo
Il y a une semaine, le bureau fédéral de la FAF officialisait la nomination de Brahim Hemdani à la tête des Verts. Mais, à ce jour, l’annonce est restée cantonnée à un paragraphe, au beau milieu d’un rapport long comme le bras qu’il faut lire de haut en bas pour trouver trace de cette décision pourtant d’une extrême importance. Cette façon de communiquer a, depuis, suscité des interrogations et donné lieu à des commentaires. Ce qui, en soi, est légitime lorsqu’on sait que la FAF a clairement dérogé à ses habitudes de communication en pareils cas. D’ordinaire, une décision de cette importance est soigneusement accompagnée d’un communiqué officiel et de photos destinées à matérialiser la nomination. Mais si la FAF ne l’a pas fait jusqu’ici, cela ne signifie pas qu’elle ne le fera pas. Selon nos informations, l’instance fédérale devrait publier ce jeudi une photo officielle de Brahim Hemdani afin de formaliser, cette fois, sa nomination à la tête des Verts . Une simple formalité, en somme, avant de passer aux choses sérieuses. Le nouveau sélectionneur aura notamment rendez-vous, dans l’après-midi, avec la presse nationale pour sa première conférence de presse. Celle-ci doit intervenir dans la foulée de l’annonce de la liste des joueurs concernés par les deux sorties prévues ce mois de septembre, dans le cadre des éliminatoires de la CAN 2027 . Après une nomination officialisée dans la discrétion d’un rapport fédéral, la FAF devrait donc formaliser l’arrivée de Brahim Hemdani histoire de faire les choses dans les règles de l’art. 🇩🇿 Chiakha évoque son passé… et son avenir ! pic.twitter.com/EvjavgFUaf — La Gazette du Fennec (@LGDFennec) September 16, 2026
Équipe nationale : Hemdani confirme les contacts avec Merah et Massolin
La Fédération algérienne de football (FAF) continue de suivre de près plusieurs jeunes talents susceptibles de renforcer les rangs de la sélection nationale. Parmi les profils particulièrement surveillés figurent Khalis Merah et Yanis Massolin, deux joueurs qui suscitent un intérêt grandissant auprès des responsables du football algérien. Interrogé à leur sujet, lors de la conférence de presse de jeudi passé, le sélectionneur national, Ibrahim Hemdani, a apporté des précisions sur les démarches entreprises pour convaincre les deux joueurs de rejoindre les Verts. Le responsable a insisté notamment sur la qualité des échanges entretenus avec les deux éléments, tout en assurant que la fédération met tout en œuvre pour faciliter leur éventuelle arrivée en sélection. « Nous sommes en contact permanent avec les joueurs et nous faisons tout le nécessaire pour les convaincre et réunir les conditions appropriées afin de les convoquer en équipe nationale », a-t-il expliqué. Le sélectionneur a également confirmé que les deux joueurs font l’objet d’un suivi attentif de la part du staff algérien. Leurs prestations sont régulièrement observées afin d’évaluer leur progression et leur capacité à apporter un plus à la sélection. « Ce sont deux joueurs que nous suivons de très près. Nous avons visionné leurs matchs durant le week-end dernier et nous disposons de toutes les informations nécessaires en vue de leur convocation en équipe nationale », a-t-il ajouté. Ces déclarations témoignent de la volonté de la FAF d’élargir son champ de prospection et de ne négliger aucun profil intéressant, notamment parmi les jeunes joueurs évoluant à l’étranger. L’objectif est de renforcer la concurrence au sein des différentes catégories de la sélection et de préparer l’avenir du football algérien. Pour Khalis Merah, joueur de Lyon, et Yanis Massolin, qui évolue en Serie A italienne, la prochaine étape sera donc déterminante. Si les discussions se poursuivent dans de bonnes conditions, une éventuelle convocation pourrait représenter une nouvelle opportunité pour les deux joueurs de franchir un cap dans leur carrière internationale. Reste désormais à savoir si les efforts de persuasion de la fédération porteront leurs fruits et si les deux talents répondront favorablement à l’intérêt des Verts. Les supporters algériens suivront certainement ce dossier avec attention.
Equipe nationale de football: Petkovic entamera bientôt une tournée européenne
Vladimir Petkovic, sélectionneur national des Verts, compte entamer dans quelques jours une tournée européenne pour voir de près les performances de quelques internationaux algériens évoluant dans les différents championnats européens et prendre une décision à leur sujet pour les convoquer aux prochains stages. Par Mahfoud M. Après avoir fait la tournée des clubs algériens, le […]
Équipe nationale : Hemdani refuse de s’exprimer sur l’incident avec Aït Nouri
L’entraîneur national, Brahim Hemdani, a catégoriquement refusé de s’étaler sur la vive altercation qui l’a opposé à son défenseur Rayan Aït Nouri lors de la rencontre face à la Zambie, préférant se concentrer sur le collectif. La rencontre face à la Zambie a été marquée par une scène de tension inattendue sur le bord du terrain, attirant l’attention des spectateurs et des observateurs. L’incident a pris racine dans une confusion autour de l’échauffement du joueur : le sélectionneur national avait d’abord demandé à Rayan Aït Nouri de se préparer, avant d’annuler sa décision suite à l’égalisation zambienne. Cependant, une fois que l’équipe nationale a repris l’avantage avec un deuxième but, le staff technique a de nouveau ordonné au défenseur de Manchester City de s’échauffer. Ce revirement a déclenché un échange houleux entre l’entraîneur et le joueur dans la zone technique. La situation s’est tellement crispée qu’elle a nécessité l’intervention de plusieurs joueurs ainsi que de membres du staff, à l’image de Moussa Saïb, pour séparer les deux hommes et ramener le calme. Interrogé sur cet épisode épineux lors de la conférence de presse d’après-match, Brahim Hemdani a fait le choix de ne pas s’attarder sur les détails de ce différend, cherchant visiblement à éteindre tout début d’incendie médiatique. Affirmant qu’il s’agissait d’une affaire purement privée, le sélectionneur a déclaré avec fermeté : « Je refuse de commenter un incident individuel et personnel. » Désireux de recentrer les débats sur le football et les objectifs de l’équipe, il a immédiatement rappelé ses priorités en ajoutant : « Nous sommes ici pour représenter l’équipe nationale, et le plus important est d’apporter un plus. » Une mise au point claire qui montre sa volonté de préserver la cohésion du groupe après cette victoire.
Équipe nationale : Hemdani, un premier oral sans dégâts
Le moins que l’on puisse dire, c’est que Brahim Hemdani était attendu de pied ferme. Pour son premier grand oral devant la presse algérienne, le nouveau sélectionneur des Verts n’a pas été épargné. Manque d’expérience, passé international, refus de représenter l’Algérie à l’époque où il était au sommet de sa carrière à l’OM , certains journalistes n’y sont clairement pas allés de main morte. La question était presque imparable. Comment Hemdani compte-t-il convaincre un jeune binational de choisir l’ Algérie alors que lui-même avait, par le passé, refusé le maillot vert ? Une question qui fâche, posée sans détour. D’autres ont insisté sur son inexpérience au niveau international. Bref, le nouveau patron des Verts a eu droit aux questions qui dérangent. Qu’à cela ne tienne, il n’a pas vacillé. Loin d’avoir été pris de court, Hemdani avait visiblement préparé son rendez-vous. Pas d’excès de verbiage, pas un mot plus haut que l’autre. Face aux questions parfois incisives, il a répondu avec calme, sans jamais chercher à esquiver ni à s’éterniser. Derrière son micro, l’ancien international est resté droit. Tranquille. Certains y ont vu de l’honnêteté, d’autres une forme de maîtrise. Une chose est certaine, il n’a pas laissé ce premier grand rendez-vous se transformer en procès. Une demi-heure aura suffi pour faire le tour des sujets, répondre aux questions, au-revoir et merci ! Un exercice qui ressemblait davantage à un examen de passage qu’à une simple séance de prise de contact. Il n’aura donc pas fallu longtemps pour comprendre que Hemdani savait à quoi s’attendre. La presse ne lui a pas déroulé le tapis rouge. Elle l’a testé. Parfois sévèrement. En guise de stratégie, il a choisi de ne pas en dire trop. Peu de mots, beaucoup de sang froid et aucune volonté de surjouer le personnage. Pour ce premier grand oral, le nouveau sélectionneur des Verts s’en sort sans dégâts. La suite, elle, ne se jouera plus derrière un micro. Elle se jouera sur le terrain. Et là, comme toujours, ce seront les résultats qui parleront.
Équipe nationale : Hemdani dévoile sa première liste avec 26 joueurs
Le sélectionneur national, Brahim Hemdani, a dévoilé jeudi sa première liste de joueurs convoqués en prévision du stage de l’équipe nationale « A », prévu du 21 septembre au 6 octobre, avec au programme deux matches officiels contre la Zambie et le Burundi, comptant pour les qualifications de la Coupe d’Afrique des nations CAN-2027, ainsi qu’une rencontre amicale face au Niger. Pour ce premier regroupement sous la conduite de l’ancien international algérien, 26 joueurs ont été retenus, dont trois gardiens de but, neuf défenseurs, six milieux de terrain et huit attaquants. La sélection algérienne entamera sa campagne des qualifications de la CAN-2027 face à la Zambie, le 25 septembre à Tizi-Ouzou (20h00), pour le compte de la première journée du groupe I, avant de se déplacer à Bujumbura pour affronter le Burundi, le 29 septembre (14h00). Les « Verts » boucleront ce regroupement par un match amical contre le Niger, le 6 octobre à Tizi-Ouzou. Cette première liste de Hemdani intervient quelques jours après sa désignation à la tête de la sélection nationale. Le Bureau fédéral de la Fédération algérienne de football (FAF) avait chargé, le 5 septembre dernier, l’ancien international de conduire l’équipe nationale A en prévision des prochaines échéances. La liste des 26 joueurs convoqués : – Gardiens de but : Melvin Mastil (FC Lausanne Sport/ SUI), Abdelatif Ramdane (MC Alger), Kilian Belazzoug (Stade de Rennes/ FRA). – Défenseurs : Achraf Abada (USM Alger), Rayan Aït-Nouri (Manchester City), Zineddine Belaïd (Al-Taawoun/KSA), Ramy Bensebaïni (Borussia Dortmund), Samir Chergui (Paris FC/FR), Jaouen Hadjam (Brighton/ENG), Sohaib Naïr (EA Guingamp/FRA), Saâdi Radouani (USM Alger), Ahmed Touba (Panathinaikos/ GRE). – Milieux de terrain : Himad Abdelli (O Marseille), Adil Aouchiche (FC Schalke 04/GER), Nabil Bentaleb (Lille/ FRA), Farès Chaïbi (Frankfurt/GER), Ibrahim Maza (Bayer Leverkusen / GER), Adem Zorgane (Union Saint-Gelloise/ BEL). – Attaquants : Mohamed Amine Amoura (OGC Nice/FRA), Monsef Bakrar (Al-Ahly- EGY), Bachir Belloumi (Hull City/ ENG), Adil Boulbina (Al-Draih/KSA), Amin Chiakha (Rosenborg/ NOR), Amine Gouiri (O Marseille/ FRA), Anis Hadj Moussa (Feyenoord/ NED), Ilan Kebbal (Paris FC/ FRA).
Équipe nationale : Hemdani refuse de commenter la situation d’Aït-Nouri
Le sélectionneur national Brahim Hemdani a refusé, hier, de s’exprimer sur la situation de Rayan Aït-Nouri, lors de la conférence de presse tenue à Bujumbura à la veille du match face au Burundi, comptant pour la deuxième journée des qualifications de la Coupe d’Afrique des nations (CAN-2027). Interrogé sur l’absence du défenseur de Manchester City, qui a été renvoyé du rassemblement de la sélection après la rencontre remportée vendredi face à la Zambie (3-1), Hemdani a préféré se concentrer sur le prochain rendez-vous des Verts. « Comme vous le savez, nous avons effectué un long voyage, nous nous concentrons sur la récupération et toute notre attention est portée sur le match de demain face au Burundi », a déclaré le sélectionneur national. La Fédération algérienne de football (FAF) avait annoncé la libération d’Aït-Nouri du stage, sans communiquer davantage de détails sur les raisons de cette décision. Le latéral gauche avait débuté la rencontre face à la Zambie sur le banc des remplaçants. Il avait ensuite participé à l’échauffement au cours du match, sans effectuer son entrée en jeu. Son départ du rassemblement intervient ainsi à la veille du deuxième match de l’équipe nationale dans ces qualifications. Les Verts, vainqueurs de la Zambie, se préparent désormais à affronter le Burundi à Bujumbura. Par ailleurs, Rayan Aït-Nouri a supprimé de son compte Instagram plusieurs publications liées à l’équipe nationale algérienne, selon des informations relayées par des médias sportifs. Le joueur n’a toutefois pas communiqué publiquement sur cette décision ni sur sa situation avec la sélection. À Bujumbura, Brahim Hemdani a donc choisi de ne pas commenter davantage ce dossier, privilégiant la préparation de son équipe pour la rencontre face au Burundi. Après leur succès contre la Zambie, les Verts tenteront de poursuivre leur parcours dans ces qualifications avec un nouveau résultat positif. Le staff technique devra composer avec les absences enregistrées au sein du groupe et mobiliser les joueurs disponibles pour cette deuxième sortie. La rencontre face au Burundi constitue ainsi la priorité immédiate de la sélection, alors que la situation d’Aït-Nouri demeure sans explication officielle supplémentaire à ce stade. H. S.
Équipe nationale : Hemdani pose les premières pierres du nouveau projet
L’équipe nationale a réussi son entrée dans une nouvelle ère en s’imposant face à la Zambie (3-1). Pour le groupe et le nouveau staff technique dirigé par Brahim Hemdani, ce succès constitue une première étape importante. Au-delà des trois points, cette victoire devrait permettre aux joueurs et à leur encadrement de travailler avec davantage de confiance et surtout dans un climat plus serein. Une base intéressante pour amorcer la suite avec l’objectif d’une progression constante. Il serait toutefois prématuré de tirer des conclusions définitives après une seule rencontre. Les débuts d’un nouveau cycle sont rarement simples, particulièrement lorsqu’ils s’accompagnent de changements dans la composition de l’équipe et de l’arrivée d’un staff porteur d’une nouvelle philosophie de jeu. En ce début de saison, la condition physique des joueurs n’est également pas encore optimale, tandis que les automatismes et la coordination entre les différentes lignes nécessitent encore du temps. Il serait donc difficile d’attendre d’un nouveau staff qu’il imprime immédiatement sa marque à une équipe en pleine phase de transition. Néanmoins, certaines décisions prises en cours de match, ainsi que la manière dont le banc a géré différentes situations, peuvent déjà fournir quelques premières indications. Cette sortie inaugurale constituait, à cet égard, un contexte particulièrement favorable pour lancer le nouveau cycle : une victoire permet de travailler plus sereinement et de corriger les insuffisances sans la pression qui accompagne généralement un mauvais résultat. Cette rencontre a également permis de confirmer certaines tendances concernant les joueurs appelés à constituer l’ossature de la sélection dans les prochaines échéances. Certains éléments ont encore une fois démontré qu’ils pouvaient apporter leur contribution et s’inscrire dans la durée. D’autres ont profité de cette opportunité pour marquer des points et se positionner dans la hiérarchie. Avec le temps, certains pourraient ainsi gagner en importance, tandis que ceux qui ne parviendront pas à saisir les occasions qui leur sont offertes risquent de voir leurs chances se réduire. Cette victoire face à la Zambie constitue donc un bon point de départ pour les éliminatoires africaines et, plus largement, pour la construction d’une sélection capable de progresser au fil des rendez-vous. Le mot d’ordre, désormais, reste la patience. Il faudra l’accorder aussi bien aux joueurs qu’au nouveau staff technique. Le chemin est encore long, mais cette première victoire offre aux Verts une marge de travail dans un climat nettement plus favorable.
Algérie : Hemdani prépare une révolution face au Niger
Après le match nul décevant concédé face au Burundi dans les éliminatoires de la CAN 2027, Ibrahim Hemdani s'apprête à procéder à de nombreux changements pour le match amical contre le Niger, mardi prochain au stade Hocine Aït Ahmed de Tizi Ouzou. Le nul face au Burundi, déclencheur d'une remise en question Les Fennecs avaient pourtant bien lancé leur campagne de qualification pour la CAN 2027 en dominant la Zambie sur le score de 3 buts à 1 lors de la première journée. Mais l'accroc survenu face au Burundi (1-1) lors du deuxième match a mis en lumière les lacunes d'une équipe encore en construction. La charnière défensive, en particulier, a une nouvelle fois constitué le maillon faible des Verts , poussant le sélectionneur Hemdani à envisager une refonte en profondeur de son onze de départ. Des rotations attendues sur l'ensemble des secteurs En défense centrale, Ahmed Touba (Le Havre) et Sohaib Nayer (Saint-Étienne), auteurs d'un début de saison encourageant dans leur club respectif en France, sont pressentis pour être titularisés. Au milieu de terrain, Adel Bourba , le milieu du Mans qui n'avait figuré que sur le banc lors de la dernière rencontre face au Burundi, devrait cette fois intégrer le onze de départ. En attaque, Mounsef Bakrar , l'attaquant d'Al-Ahly d'Égypte, est pressenti pour être préféré à la jeune pépite Amine Chiakha. Un bilan historique largement favorable pour l'Algérie L' Algérie aborde cette rencontre avec la sérénité que lui confèrent les statistiques. Sur 11 confrontations toutes compétitions confondues, les Fennecs se sont imposés à neuf reprises pour un match nul et une seule défaite, concédée lors des qualifications pour la Coupe du monde 1982. La dernière opposition entre les deux sélections remonte à 2025, dans le cadre du Championnat d'Afrique des Nations (CHAN), et s'était soldée sur un score nul et vierge (0-0). Au total, l'Algérie a inscrit 32 buts en n'en encaissant que 3 face au Niger . Une domination historique qui ne dispense toutefois pas Hemdani de trouver les bons automatismes avant les prochaines échéances qualificatives.
Équipe nationale : Matmour pressenti et une tournée d’observation des joueurs prochainement
Un accord a été trouvé en ce sens lors de la réunion tenue par le staff technique à l’issue du dernier stage
Équipe nationale : Hemdani face à un casse-tête de luxe
Le nouveau staff technique de l’équipe nationale, dirigé par Brahim Hemdani, assisté par Antar Yahia risque de se retrouver dans une situation particulièrement délicate au moment de composer leur sélection. Mais cette fois, il ne s’agit pas d’un manque de solutions. Bien au contraire. Le secteur offensif, et notamment l’aile droite, commence à offrir une richesse et une qualité qui pourraient rapidement devenir un véritable casse-tête pour le staff des Verts. Actuellement, quatre options sont disponibles, avec des profils différents mais une même ambition : gagner leur place en sélection algérienne. Belloumi, Ghedjemis, Kebbal et Hadj Moussa constituent déjà un quatuor particulièrement intéressant. Chacun possède ses propres qualités, son style et sa manière de faire la différence. En fonction de l’adversaire et du scénario d’un match, le choix pourrait donc être très difficile. Belloumi apporte notamment sa qualité technique, son intelligence dans les déplacements et sa capacité à combiner avec ses partenaires. Il peut jouer dans les espaces, participer à la construction et créer du danger dans les derniers mètres. Ghedjemis, lui, représente une autre alternative. Son profil permet d’apporter davantage de variété dans l’animation offensive et d’offrir au sélectionneur une solution supplémentaire pour déstabiliser les défenses adverses. De son côté, Kebbal possède cette capacité à faire la différence techniquement. Dans les petits espaces, son aisance balle au pied et sa faculté à éliminer peuvent être particulièrement utiles face aux blocs bas. Et puis il y a Hadj Moussa, dont les qualités sont désormais bien connues : explosivité, vitesse et goût du duel. Lorsqu’il prend de la confiance, il est capable de mettre une défense entière sous pression et de changer le cours d’une rencontre sur une accélération ou un duel remporté. Mais le plus intéressant est que la concurrence pourrait encore s’intensifier. Boudache, néo-ailier de l’O Lyon, arrive très fort et pourrait bientôt frapper à la porte de la sélection. S’il poursuit sa progression, il faudra forcément lui faire une place dans les discussions. Et si Melsoub, la pépite de 17 ans du RC Lense venait lui aussi à rejoindre les Verts, le secteur pourrait compter jusqu’à six solutions pour un même poste ou une zone de jeu similaire. Sans oublier Bouanani, que l’on espère voir exploser du côté des Rangers. Un Bouanani au meilleur de sa forme représenterait évidemment une arme supplémentaire. Autrement dit, Hamdani et Antar Yahia auront peut-être une véritable « mauvaise » nouvelle à gérer : trop de talent, trop de profils intéressants et pas assez de places. Mais pour l’Algérie, c’est surtout un problème de luxe que l’on aimerait voir durer.
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Missions : Organiser une tournée en fonction des consignes de livraison. Réaliser les opérations de livraisons dans les délais souhaité. Vérifier les chargements de marchandises dans le camion. Charger/décharger des produits, des marchandises. Encaisser et contrôler les paiements clients. Vérifier les documents de livraison. Faire accusé les documents de ventes, Bon de livraisons, factures. Travailler constamment avec l’équipe logistique et le vendeur. Respecter les jours et horaires de travail. Avoir une bonne aptitude envers les clients. Récupérer les produits avarier dans les points de ventes. Entretenir le camion de livraison. Veiller à l’application des procédures et au respect des conditions de travail. Profil : Expérience d'un an minimum. Région de -Birtouta- Wilaya d'Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
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TA.Pub – Publicité, Impression & Communication outocolon 📍 Localisation : Kouba, La Proval, Alger Vous cherchez des solutions publicitaires pour votre commerce, votre entreprise ou votre marque ? TA.Pub vous accompagne dans la réalisation de vos supports publicitaires et de communication. NOS SERVICES 🔹 Enseignes et signalétique * Enseignes publicitaires et lumineuses * Panneaux publicitaires * Lettres et logos en relief * Enseignes et décoration en Forex * Habillage de façades et vitrines 🔹 Impression publicitaire * Impression numérique * Bâches et banderoles publicitaires * Flyers, affiches et supports de communication * Autocollants et vinyles publicitaires 🔹 Découpe et fabrication * Découpe Forex (PVC expansé) * Découpe de lettres, logos et formes personnalisées * Supports décoratifs et panneaux sur mesure 🔹 Autres travaux publicitaires * Création de supports visuels * Personnalisation selon vos besoins * Solutions adaptées aux commerces, entreprises et événements POURQUOI CHOISIR TA.Pub ? ✅ Travail soigné et finitions de qualité ✅ Solutions personnalisées selon votre projet ✅ Devis adapté à vos besoins ✅ À l’écoute de vos idées et de vos demandes 📍 Adresse : Kouba, La Proval, Alger 📞 Pour toute demande d’information ou de devis, contactez-nous directement via Ouedkniss. TA.Pub – Donnez plus de visibilité à votre activité !
Ingénieur & Équipe Technique
• Ingénieur en partenariat avec une équipe de techniciens qualifiés. 📞 Coordonnées Exactes • Téléphone : + 📱 • E-mail : 📧 • Localisation : Soumaa - Blida 📍 • Zone d'intervention : Déplacements sur toutes les zones industrielles et au niveau national. 🛠️ Spécialisations Techniques (Hors Mécanique) 1. Automatisme & Process (PLC & HMI) : Programmation, modification et dépannage des automates industriels et écrans tactiles (Siemens, Omron, Schneider, Keba...). 2. Variateurs de Vitesse (VFD) : Réparation électronique, maintenance du bus continu (condensateurs), paramétrage et remplacement des variateurs de fréquence. 3. Électronique Industrielle : Diagnostic approfondi et réparation de cartes mères industrielles, cartes de puissance et capteurs. 4. Électricité Industrielle & Puissance : Câblage d'armoires (TGBT), gestion de la force motrice et régulation thermique (zones de chauffage). ⚡ Engagement Service • Type de maintenance : Maintenance Préventive & Curative. • Réactivité : Dépannage urgent 24h/24 et 7j/7 en cas d'arrêt machine critique.
Produit européenne
Produit Neuf original avec garantie avec possibilité de livraison
Responsable National des ventes Cosmétique
Responsabilités: Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale pour le secteur cosmétique. Manager, motiver et accompagner une équipe de commerciaux afin d’atteindre les objectifs de vente. Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes à travers le territoire national. Analyser les tendances du marché et proposer des actions adaptées pour renforcer la position de l’entreprise. Assurer le suivi des indicateurs de performance et préparer des rapports réguliers à la direction. Collaborer étroitement avec les équipes marketing et logistique pour optimiser les campagnes et la distribution. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans le domaine commercial, marketing ou équivalent. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans les ventes, idéalement dans le secteur cosmétique, hygiène ou grande distribution, avec une expérience en gestion d'équipe. Excellentes compétences en négociation et gestion de grands comptes. Capacité à manager une équipe et à travailler en mode projet. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Excellente communication orale et écrite en français, la connaissance de l’arabe est un plus. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec un poste stable et évolutif. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets innovants dans le secteur cosmétique. Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée et motivée.
Directeur d'Agence (Alger Centre)
Missions du poste : Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique. Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises non clientes établies dans son ressort géographique. Conseiller les clients et les prospects en toute matière relevant de ses compétences et de celles de l’agence. S’assurer de la qualité de l’accueil et du suivi des réclamations de la clientèle ; Assurer le suivi des comptes sensibles et apporter un soutien aux actions de recouvrement menées par les structures centrales ; Superviser, contrôler et signer, au sein de son Agence, le dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, en application des procédures et circulaires en vigueur. Evaluer ses collaborateurs annuellement, sur la base des objectifs fixés et des réalisations ; Evaluer et proposer les besoins de formation de ses collaborateurs ; Assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, le suivi des dossiers de son personnel auprès des organismes tiers, tels que la CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales), l’ANEM (Agence Nationale de l’Emploi), l’inspection de travail, la CNR (Caisse Nationale des Retraites), etc. ; S’assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, que les opérations de type administratif, liées à la gestion du personnel de l’agence, sont effectuées dans le respect total des procédures en vigueur. Profil recherché : Compétences managériales. Capable d’animer une équipe. Leadership. Maitrise des techniques bancaires. Bon relationnel et sens de communication. Gestion du stress et des conflits. Avantages du poste : Rémunération compétitive et avantages attractifs. Environnement de travail motivant et bienveillant.
Directeur d'Agence (Agence Tizi Ouzou)
Missions du poste : Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique. Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises non clientes établies dans son ressort géographique. Conseiller les clients et les prospects en toute matière relevant de ses compétences et de celles de l’agence. S’assurer de la qualité de l’accueil et du suivi des réclamations de la clientèle ; Assurer le suivi des comptes sensibles et apporter un soutien aux actions de recouvrement menées par les structures centrales ; Superviser, contrôler et signer, au sein de son Agence, le dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, en application des procédures et circulaires en vigueur. Evaluer ses collaborateurs annuellement, sur la base des objectifs fixés et des réalisations ; Evaluer et proposer les besoins de formation de ses collaborateurs ; Assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, le suivi des dossiers de son personnel auprès des organismes tiers, tels que la CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales), l’ANEM (Agence Nationale de l’Emploi), l’inspection de travail, la CNR (Caisse Nationale des Retraites), etc. ; S’assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, que les opérations de type administratif, liées à la gestion du personnel de l’agence, sont effectuées dans le respect total des procédures en vigueur. Profil recherché : Compétences managériales. Capable d’animer une équipe. Leadership. Maitrise des techniques bancaires. Bon relationnel et sens de communication. Gestion du stress et des conflits. Avantages du poste : Rémunération compétitive et avantages attractifs. Environnement de travail motivant et bienveillant.
Architecte
Nous recherchons un Architecte expérimenté pour rejoindre notre équipe. Profil recherché - Formation en architecture; - Une expérience pertinente dans le domaine; - De solides compétences en conception et en dessin - Une connaissance approfondie des logiciels; - Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement; - Une bonne compréhension des normes de construction et des réglementations en vigueur.
Directeur d'Agence (Alger Est)
Missions du poste : Développer et gérer avec son équipe le portefeuille de clientèles (tous segments confondus) dans son ressort géographique. Prospecter et introduire auprès de la Direction Commerciale des entreprises non clientes établies dans son ressort géographique. Conseiller les clients et les prospects en toute matière relevant de ses compétences et de celles de l’agence. S’assurer de la qualité de l’accueil et du suivi des réclamations de la clientèle ; Assurer le suivi des comptes sensibles et apporter un soutien aux actions de recouvrement menées par les structures centrales ; Superviser, contrôler et signer, au sein de son Agence, le dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, en application des procédures et circulaires en vigueur. Evaluer ses collaborateurs annuellement, sur la base des objectifs fixés et des réalisations ; Evaluer et proposer les besoins de formation de ses collaborateurs ; Assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, le suivi des dossiers de son personnel auprès des organismes tiers, tels que la CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales), l’ANEM (Agence Nationale de l’Emploi), l’inspection de travail, la CNR (Caisse Nationale des Retraites), etc. ; S’assurer, en coordination avec la Direction des Ressources Humaines, et dans le cas où il est affecté dans une agence hors Alger, que les opérations de type administratif, liées à la gestion du personnel de l’agence, sont effectuées dans le respect total des procédures en vigueur. Profil recherché : Compétences managériales. Capable d’animer une équipe. Leadership. Maitrise des techniques bancaires. Bon relationnel et sens de communication. Gestion du stress et des conflits. Avantages du poste : Rémunération compétitive et avantages attractifs. Environnement de travail motivant et bienveillant.
Responsable National des ventes Cosmétique
Responsabilités: Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale pour le secteur cosmétique. Manager, motiver et accompagner une équipe de commerciaux afin d’atteindre les objectifs de vente. Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes à travers le territoire national. Analyser les tendances du marché et proposer des actions adaptées pour renforcer la position de l’entreprise. Assurer le suivi des indicateurs de performance et préparer des rapports réguliers à la direction. Collaborer étroitement avec les équipes marketing et logistique pour optimiser les campagnes et la distribution. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans le domaine commercial, marketing ou équivalent. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans les ventes, idéalement dans le secteur cosmétique, hygiène ou grande distribution, avec une expérience en gestion d'équipe. Excellentes compétences en négociation et gestion de grands comptes. Capacité à manager une équipe et à travailler en mode projet. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Excellente communication orale et écrite en français, la connaissance de l’arabe est un plus. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat à Durée Indéterminée (CDI) avec un poste stable et évolutif. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets innovants dans le secteur cosmétique. Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée et motivée.