Recherche
9 974 résultats pour "equipe-nationale-a-place-aux-choses-serieuses-1383538fr"
Ensemble ( Pack / Kit ) Logitech G heavy equipment farm simulator controller
PROMO GEREZ PLUS FACILEMENT VOTRE FERME L'ensemble Logitech G Heavy Equipment Farming Simulator Controller a été pensé pour s'adapter parfaitement à la physique de votre jeu Farming Simulator et vous offrir un réalisme inégalé. Cet ensemble se compose d'un volant avec rotation à 900 degrés, un pédalier et d'un panneau de commande latéral. Il est l'outil de simulation ultime pour vous permettre de cultiver au mieux votre terre, de nourrir votre bétail ou de transformer votre exploitation en une expérience enrichissante. CARACTÉRISTIQUES: • Récoltez les Fruits de votre Exploitation Agricole : l‘ensemble pour engins agricoles comprend un volant pour véhicule lourd, des pédales d'accélération et de frein, un panneau de contrôle latéral • Passez aux Choses Sérieuses : le volant à ressort du Logitech G Saitek Farm Simulator effectue des rotations à 900 degrés et permet de conduire toute machine agricole lourde • Commande du Chargeur pour tous les Axes : un panneau de contrôle latéral avec stick de chargeur et boutons programmables qui facilite l'utilisation • Retroussez vos Manches : le simulateur de ferme est équipé de sticks analogiques doubles intégrés avec boutons poussoirs pour une meilleure expérience de simulation • Compatible avec Windows 10, 8.1 et 7 et MAC OS X 10.10 et nécessite un port USB 2.0. Incompatible avec PS4/PS5/Xbox One/Xbox Series X/Nintendo Switch • Compatible avec tous les logiciels principaux de simulation agricole comme Farming Simulator ainsi que certains jeux tels que Euro Truck, Train Simulator et Elite Dangerous CP 1971
Stagiaire en Marketing
Qui sommes-nous ? Emploitic , leader du marché de l’emploi en Algérie depuis 2006, accompagne aujourd’hui plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec près de 20 000 recrutements par an . Rejoignez une équipe de 70 collaborateurs qui travaillent chaque jour autour d’une même mission : accompagner le développement des individus et des entreprises en facilitant la rencontre entre les talents et les opportunités professionnelles. Et si votre prochain stage était chez Emploitic ? Vous souhaitez découvrir le marketing à travers des projets concrets, développer vos idées et participer à des projets variés ? Rejoignez notre équipe Marketing en tant que Stagiaire Marketing et profitez d’une expérience qui vous permettra d’apprendre, d’expérimenter et de mettre en pratique vos connaissances au quotidien. Tes Missions Tu seras amené(e) à : Contribuer à la création de contenus pour les différents supports de communication ; Participer à la préparation de la communication autour d’un grand événement ; Contribuer à l’animation des réseaux sociaux ; Participer à la réflexion et à la mise en place de nouvelles idées ; Collaborer avec l’équipe sur différents projets marketing. Profil recherché Nous recherchons une personne : En fin de cycle Licence ou Master en Marketing, Communication, Commerce ou domaine similaire ; Curieuse et créative ; Dynamique et organisée ; À l’aise avec le travail en équipe ; Qui aime apprendre et découvrir de nouvelles choses ; Force de proposition et capable de transformer ses idées en actions ; Motivée et impliquée dans les projets qui lui sont confiés. Pas besoin de tout savoir : l’envie d’apprendre et de s’impliquer compte avant tout. Avantages Une expérience concrète dans le domaine du marketing et de la communication ; La possibilité de participer à des projets variés ; Une immersion dans la préparation et la communication d’un grand événement ; Un environnement propice à l’apprentissage et à la mise en pratique de vos idées ; Une expérience au sein d’une équipe marketing. 📍 Stage basé à Draria, Alger.
Équipe nationale A’ : Place aux choses sérieuses
Comme attendu, le sélectionneur national, Madjid Bougherra, a raboté les … L’article Équipe nationale A’ : Place aux choses sérieuses est apparu en premier sur Foot Afrique .
Superviseur National
📢 NOUS RECRUTONS – SUPERVISEUR NATIONAL H/F Dans le cadre du renforcement de nos équipes , une entreprise pharmaceutique recrute un(e) Superviseur National . 🔹 Vos principales responsabilités • Superviser, accompagner et motiver les équipes réparties sur le territoire national. • Piloter le déploiement des stratégies et campagnes de promotion médicale à l’échelle nationale. • Veiller à l’atteinte des objectifs. • Analyser les performances régionales et suivre les principaux KPIs commerciaux et promotionnels . • Identifier les écarts de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. • Optimiser les actions de promotion en fonction des résultats et des remontées terrain. • Assurer le coaching, l’accompagnement et le développement des compétences des équipes. • Développer et maintenir des relations professionnelles de qualité avec les prescripteurs, établissements de santé, partenaires et autres acteurs clés . • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Médicale, Affaires Réglementaires et Commerciales afin d'assurer la cohérence des actions déployées. • Préparer et présenter des reportings réguliers à la Direction sur la performance nationale et l’avancement des objectifs. 👤 Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée dans le secteur pharmaceutique, idéalement dans l’encadrement et le pilotage d’équipes medicales. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et médical, des produits et des techniques de promotion médicale. • Votre capacité à piloter la performance et à analyser les résultats commerciaux. • Votre maîtrise des KPIs, du reporting et de l’analyse des données . • Votre capacité à définir et déployer des stratégies commerciales et promotionnelles à l’échelle nationale. • Votre leadership et vos compétences en management, coaching et développement des équipes . • Votre capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément. • Vos qualités de communication, de négociation et votre aisance relationnelle. • Votre sens de l’organisation, de l’analyse et de la prise de décision. • Votre sens de l’éthique et votre connaissance des exigences réglementaires du secteur pharmaceutique. 📍 Poste : Superviseur National 🏢 Secteur : Industrie pharmaceutique 📌 Périmètre : National 📩 Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV afin de rejoindre une équipe engagée dans le développement de ses activités et de ses talents.
Ingénieur Systèmes Informatiques Et Réseaux
Description: Nous recherchons deux Ingénieurs Systèmes Informatiques et Réseaux confirmés pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines de l'informatique, des systèmes d'information, des télécommunications et des réseaux, avec un solide bagage académique allant du Bac +2 au Doctorat. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des professionnels expérimentés, capables de gérer et d'optimiser des infrastructures complexes tout en assurant la sécurité et la performance des systèmes. Responsabilités: Conception, déploiement et maintenance des infrastructures réseaux et systèmes informatiques. Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des réseaux et serveurs. Superviser les opérations de sauvegarde, de restauration et de gestion des données. Analyser et résoudre les incidents techniques en garantissant un support efficace aux utilisateurs. Mettre en place des procédures de sécurité et veiller au respect des normes en vigueur. Collaborer avec les équipes de développement et les fournisseurs pour intégrer de nouvelles solutions technologiques. Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les rapports d’activité. Exigences: Diplôme minimum Bac +2 (TS) à Doctorat en informatique, télécommunications ou domaines connexes. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtrise des systèmes d’exploitation (Linux, Windows Server) et des protocoles réseaux (TCP/IP, VPN, VLAN). Compétences avancées en administration de serveurs, virtualisation et sécurité informatique. Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques complexes. Bonnes aptitudes en communication et travail en équipe. Certification en réseaux ou sécurité (Cisco, Microsoft, CISSP, etc.) est un plus. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante basée à Alger. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Participation à des projets d’envergure nationale et internationale. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Équipe dynamique et cadre de travail convivial favorisant l’échange et la collaboration.
DISTRICT SUPERVISOR
AGENCE DE PUBLICITÉ ET DE COMMUNICATION Société de publicité et de communication, est l’un des leaders Algériens sur le marché de commercialisation de grandes marques à notoriété nationale et internationale et leaders dans leurs domaines, Elle est présente sur le Territoire national grâce à ces bases régionales pour amener à ces clients un réseau homogène d’intervention dans le domaine du Merchandising. Elle compte plusieurs Collaborateurs, répartis sur plusieurs sites en Algérie Nous renforçons notre équipe et recrutons pour le Secteur du TABAC au niveau : 01 District Supervisor : BATNA - BISKRA- OUERGLA Superviseur (H ou F) : Auprès d’une clientèle ciblée vous êtes en charge de veiller à la bonne exécution sur terrain et à l’engagement de votre équipe dans votre District. À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : · Assister à 100% des formations · Mise en place et suivi des rooting de son équipe · Superviser le repérage et qualification de la base de données · Segmentation des POS selon les standards de l’entreprise · Planning et suivi des activités et engagements sur son District ainsi que la mise en place du SPLIT District · Assurer le Coaching et le training de son équipe · Analyse et suivi des performances de son District et son équipe · Assurer un flux d’informations optimal : Feedback Guidelines & Corrections · Consolidation des rapports de progression et de réconciliation · Veiller sur la bonne exécution et à l’engagement des équipes sur terrain · Présentation et débriefe avec les BUL sur une base hebdomadaire Profil recherché : · Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau bac + 03 (licence) dans le domaine commercial voire master I et II ou plus · Maîtriser les techniques et les outils marketing · Communication · Relations interpersonnelles · Pensée analytique · « Leadership » · Gestion axée sur les résultats · Résolution de problèmes/prise de décision · Être rigoureux, s’organiser et coordonner des actions · Hiérarchiser les priorités · Travailler en équipe · Maitriser les outils bureautiques, Emailings et de communication et d'analyse · Soutien à l’apprentissage · Connaissance organisationnelle et opérationnelle Conditions et Avantages du poste : · Nature du contrat : CDD à temps plein · 01 Postes à pourvoir de suite est basé à : …01 District : BATNA ….. · Salaire très motivant selon le profil du candidat - Offre Véhicule de Fonction - Outils de travail très sophistiqué · Posséder un Permis de Conduire (+ 02 ans) - Un environnement de travail convivial et stimulant. N'hésitez pas à Postuler, Votre poste vous attend challengeant, qui vous permettra de développer vos compétences et d'évoluer professionnellement
Support Client
Chez RJ360 EXPRESS , nous accompagnons chaque jour des centaines de vendeurs e-commerce et leurs clients grâce à un service de livraison rapide, fiable et centré sur l'expérience client. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Support dynamique, organisé(e) et orienté(e) satisfaction client pour renforcer notre équipe. Vous serez le point de contact privilégié entre nos clients, nos partenaires et nos équipes opérationnelles afin d'assurer un suivi efficace des commandes et de garantir une expérience client irréprochable. Responsabilités Assurer le suivi quotidien des commandes et informer les clients sur leur état d'avancement. Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail, WhatsApp ou tout autre canal de communication. Recevoir, analyser et traiter les réclamations liées aux livraisons, retards, retours ou incidents. Identifier rapidement les causes des problèmes et coordonner les actions nécessaires avec les différents services concernés. Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la résolution complète de chaque dossier. Garantir une communication claire, professionnelle et orientée satisfaction client. Mettre à jour les informations dans les outils de gestion et assurer la traçabilité des échanges. Participer à l'amélioration continue des processus de support et proposer des solutions pour améliorer l'expérience client. Produire des reportings réguliers sur les réclamations, incidents et indicateurs de performance du service. Qualifications Bac+2 minimum en Commerce, Gestion, Administration ou domaine équivalent. Une première expérience en relation client, service après-vente, centre d'appels ou support client est fortement appréciée. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Très bonne maîtrise du français et de l'arabe (l'anglais constitue un atout). Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Google Workspace, CRM ou logiciels de gestion). Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problèmes avec efficacité. Sens du service, empathie et orientation client. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique. Profil recherché Nous recherchons une personne qui : Place la satisfaction client au cœur de chacune de ses actions. Communique avec professionnalisme et diplomatie. Fait preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Sait gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre en qualité. Est capable de prendre des initiatives tout en respectant les procédures internes. Aime travailler en équipe et contribuer à une culture d'amélioration continue. Pourquoi rejoindre RJ360 EXPRESS ? Intégrer une entreprise en pleine croissance dans l'écosystème e-commerce. Participer au développement d'un réseau logistique innovant à l'échelle nationale. Évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et orienté performance. Développer vos compétences aux côtés d'une équipe ambitieuse et passionnée.
Superviseur/ Responsable HSE
Description: Nous recherchons un Superviseur HSE /Responsable HSE expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans les secteurs de la Télécommunication, Réseaux, Informatique, Ingénierie, Industrie, Construction et Métiers BTP. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience ou plus et un niveau d'études allant de Bac +5 à Doctorat, avec une forte expertise en gestion de la sécurité, santé et environnement sur chantier. Le poste est basé à Alger, avec possibilité de déplacement sur chantier dans le national. Responsabilités: Assurer la mise en œuvre et le suivi des politiques HSE conformément aux réglementations locales et internationales. Superviser les activités sur chantier pour garantir la sécurité des équipes et la protection de l’environnement. Réaliser des audits réguliers et des inspections pour identifier les risques et proposer des mesures correctives. Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement. Élaborer et mettre à jour les plans de prévention et les procédures d’urgence. Collaborer avec les différents départements (ingénierie, construction, exploitation) pour intégrer les exigences HSE dans tous les projets. Gérer les rapports d’incidents et accidents, analyser les causes et mettre en place des actions préventives. Veiller au respect des normes environnementales et à la gestion des déchets sur les sites. Assurer la veille réglementaire et technique dans le domaine HSE. Elaboration des plans HSE, plans prévention, plans de santé et sécurité etc... Exigences: Diplôme: Master 2, , Ingéniorat, Bac +5, Bac +7 ou Doctorat dans un domaine lié à la sécurité, l’environnement, l’ingénierie . Expérience confirmée de 5 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs Télécommunication, Réseaux, Industrie ou BTP. Maîtrise des normes HSE nationales et internationales (ISO 45001, ISO 14001, OHSAS 18001, etc.). Capacité à gérer des équipes et à travailler en coordination avec plusieurs intervenants sur site. Excellentes compétences en communication, rigueur et sens de l’organisation. Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion HSE. Permis de conduire et disponibilité pour déplacements fréquents entre Alger, Daïra Hassi Messaoud et Ouargla. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Rémunération attractive et conforme au marché local. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans les secteurs Télécommunication, Réseaux et BTP. Participation à des projets d’envergure nationale et internationale. Prise en charge des frais de déplacement et indemnités liées aux missions terrain. Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée et dynamique. Si vous êtes un professionnel rigoureux, passionné par la sécurité et la gestion environnementale, et que vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel exigeant et valorisant, n’hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que HSE Superviseur.
Healthcare Nutrition Solution Manager- East
Danone MENA recherche un(e) Healthcare Nutrition Solution Manager talentueux(se) pour rejoindre son équipe à en Algérie, East! PRINCIPALES RESPONSABILITES 1-Manager une équipe de Délégués Médicaux Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures. Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc. 2-Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance Être force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays Construire et proposer le plan d’actions HN (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…) S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions HN pays Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs) Planifier, gérer et vérifier le budget HN local de manière à optimiser la rentabilité du pays 3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons 4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège. Profil recherché : Formation scientifique. Expérience 4-5 ans de la visite médicale ville / hôpital Expérience d’encadrement/management équipe médicale COMPETENCES FONCTIONNELLES Leadership Business et stratégie DRIVER Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l'entreprise L'innovation comme passion Maitrise dans le développement du Mix médicale Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet) Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions) Développement d’équipes performantes Compréhension du contexte interne / externe pour l'identification des opportunités d'affaires. Langues requises : La maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français est indispensable. Valeurs Danone : Les candidats sont attendus pour adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme. À propos de Danone Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’influencer le monde à travers ses choix quotidiens. À chaque repas et boisson, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine, ce qu’incarne notre nouvelle signature « One Planet One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’un des meilleurs moyens de bâtir une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomisation et à la collaboration en équipe dans une culture et un environnement ouvert. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités pour votre développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre unicité. Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances, où tous les recrutements sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans considération de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution. Un package de rémunération et d’avantages compétitif. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Healthcare Solution Manager que nous recherchons, cliquez sur « postuler » dès maintenant avant le 20 Janvier. Date limite de candidature : 28 Juillet 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com
EN (F) : Place aux choses sérieuses pour les Vertes
La sélection nationale féminine sera en stage du mardi 2 … L’article EN (F) : Place aux choses sérieuses pour les Vertes est apparu en premier sur Foot Afrique .
Coordinateur(trice) Service Client & Réception
EducaTree recrute un(e) Coordinateur(trice) Service Client & Réception Plus qu'un poste administratif, un rôle clé dans la vie d'EducaTree Chez EducaTree , nous recherchons bien plus qu'une personne capable de répondre au téléphone ou de gérer des dossiers. Nous recherchons une personne qui aime le contact humain, qui prend plaisir à organiser, coordonner et faire avancer les choses, et qui considère naturellement son lieu de travail avec le même soin qu'elle apporterait à sa propre maison. Si vous aimez les environnements dynamiques, si vous avez le sens des responsabilités et si vous n'avez pas peur de sortir du cadre lorsque la situation l'exige, nous serions ravis de vous rencontrer. Postes disponibles · 01 poste en journée · 01 poste week-end (08h30 à 17h00) + soirs en semaine (16h30 à 20h30) Lieux : Campus Sétif Park Mall Ce qui fait notre force : notre culture EducaTree est une école où la qualité de l'accueil, le sens du détail et l'esprit d'équipe occupent une place centrale. Nous avons construit un environnement de travail où chacun est invité à contribuer au succès collectif. Ici, nous évitons les mentalités du type "ce n'est pas dans ma fiche de poste" . Nous croyons plutôt à la polyvalence, à l'entraide et au sens des responsabilités. Concrètement, cela signifie que lors d'un événement, d'une forte affluence ou d'un imprévu, chacun peut être amené à "changer de casquette" pour aider l'équipe. Qu'il s'agisse d'accueillir des participants lors d'un Sprachcafé, de réorganiser rapidement un espace, de contribuer à maintenir un environnement propre et accueillant ou de réagir à une petite situation logistique nécessitant de l'attention, nous avançons ensemble. Nous accordons beaucoup d'importance aux personnes qui prennent des initiatives, qui remarquent les détails avant qu'ils ne deviennent des problèmes et qui considèrent naturellement que le bon fonctionnement de l'école est une responsabilité partagée. Vos missions clés Accueil & Service Client · Accueillir, orienter et renseigner les étudiants, visiteurs et partenaires avec professionnalisme et bienveillance. · Répondre aux appels téléphoniques, e-mails et messages reçus via les réseaux sociaux. · Fournir des informations claires sur les cours, examens, événements et services proposés par l'école. · Assurer le suivi des demandes clients et contribuer à la résolution rapide des problématiques rencontrées. · Participer activement à la qualité de l'expérience offerte à chaque visiteur. Coordination Administrative · Gérer les inscriptions et la mise à jour des dossiers administratifs. · Assurer le suivi et l'organisation des plannings de cours. · Maintenir les bases de données et les informations administratives à jour. · Participer à diverses tâches de coordination et de support administratif. · Contribuer à la diffusion d'informations sur les différents canaux de communication de l'école. Gestion de la vie de l'école & sécurité des locaux · Veiller au bon déroulement des activités quotidiennes du campus. · Participer à l'organisation logistique des événements et activités de l'école. · Être attentif(ve) à l'environnement de travail, à la sécurité et au confort des étudiants et visiteurs. · Signaler ou gérer les petites situations opérationnelles nécessitant une intervention rapide ou une coordination avec les personnes concernées. · Assurer, selon le planning, la procédure de fermeture des locaux en fin de journée et veiller à ce que l'école soit correctement sécurisée avant le départ. Votre profil Nous pourrons vous apprendre nos procédures. En revanche, votre état d'esprit est essentiel. Vous êtes probablement la personne que nous recherchons si : Vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux(se). Vous aimez que les choses soient bien faites, jusqu'aux détails. Vous avez un excellent sens du service et appréciez le contact humain. Vous êtes fiable et assumez vos responsabilités jusqu'au bout. Vous savez vous adapter lorsque les priorités évoluent. Vous prenez des initiatives sans attendre qu'on vous dise exactement quoi faire. Vous appréciez le travail d'équipe et l'entraide. Vous comprenez qu'un environnement accueillant, propre et bien organisé est l'affaire de tous. Vous êtes capable de garder votre calme et votre efficacité même lorsque plusieurs demandes arrivent en même temps. Compétences souhaitées · Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office et outils numériques). · Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.). · Excellente communication écrite et orale en français. · La maîtrise de l'arabe, de l'anglais et/ou de l'allemand constitue un atout. · Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. · Expérience dans l'accueil, l'administration ou le service client appréciée. Pourquoi rejoindre EducaTree ? · Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et engagée. · Travailler dans un environnement structuré où la qualité de service est une priorité. · Développer des compétences variées en relation client, coordination et gestion administrative. · Participer à un projet éducatif ambitieux qui aide chaque année des centaines d'étudiants à concrétiser leurs objectifs académiques et professionnels. Candidature Les candidatures de personnes résidant à Campus Sétif Centre dans les environs seront particulièrement appréciées. Chez EducaTree, nous recherchons avant tout une personne sur laquelle nous pouvons compter, quelqu'un qui travaille avec sérieux, avec cœur et qui considère les réussites de l'équipe comme ses propres réussites.
Coordinateur(trice) Service Client & Réception
🌟 EducaTree recrute un(e) Coordinateur(trice) Service Client & Réception Plus qu'un poste administratif, un rôle clé dans la vie d'EducaTree Chez EducaTree , nous recherchons bien plus qu'une personne capable de répondre au téléphone ou de gérer des dossiers. Nous recherchons une personne qui aime le contact humain, qui prend plaisir à organiser, coordonner et faire avancer les choses, et qui considère naturellement son lieu de travail avec le même soin qu'elle apporterait à sa propre maison. Si vous aimez les environnements dynamiques, si vous avez le sens des responsabilités et si vous n'avez pas peur de sortir du cadre lorsque la situation l'exige, nous serions ravis de vous rencontrer. 📌 Postes disponibles · 01 poste en journée · 01 poste week-end (08h30 à 17h00) + soirs en semaine (16h30 à 20h30) 📍 Lieux : Campus Ben Aknoun 💙 Ce qui fait notre force : notre culture EducaTree est une école où la qualité de l'accueil, le sens du détail et l'esprit d'équipe occupent une place centrale. Nous avons construit un environnement de travail où chacun est invité à contribuer au succès collectif. Ici, nous évitons les mentalités du type "ce n'est pas dans ma fiche de poste" . Nous croyons plutôt à la polyvalence, à l'entraide et au sens des responsabilités. Concrètement, cela signifie que lors d'un événement, d'une forte affluence ou d'un imprévu, chacun peut être amené à "changer de casquette" pour aider l'équipe. Qu'il s'agisse d'accueillir des participants lors d'un Sprachcafé, de réorganiser rapidement un espace, de contribuer à maintenir un environnement propre et accueillant ou de réagir à une petite situation logistique nécessitant de l'attention, nous avançons ensemble. Nous accordons beaucoup d'importance aux personnes qui prennent des initiatives, qui remarquent les détails avant qu'ils ne deviennent des problèmes et qui considèrent naturellement que le bon fonctionnement de l'école est une responsabilité partagée. 🎯 Vos missions clés 🤝 Accueil & Service Client · Accueillir, orienter et renseigner les étudiants, visiteurs et partenaires avec professionnalisme et bienveillance. · Répondre aux appels téléphoniques, e-mails et messages reçus via les réseaux sociaux. · Fournir des informations claires sur les cours, examens, événements et services proposés par l'école. · Assurer le suivi des demandes clients et contribuer à la résolution rapide des problématiques rencontrées. · Participer activement à la qualité de l'expérience offerte à chaque visiteur. 📋 Coordination Administrative · Gérer les inscriptions et la mise à jour des dossiers administratifs. · Assurer le suivi et l'organisation des plannings de cours. · Maintenir les bases de données et les informations administratives à jour. · Participer à diverses tâches de coordination et de support administratif. · Contribuer à la diffusion d'informations sur les différents canaux de communication de l'école. 🏫 Gestion de la vie de l'école & sécurité des locaux · Veiller au bon déroulement des activités quotidiennes du campus. · Participer à l'organisation logistique des événements et activités de l'école. · Être attentif(ve) à l'environnement de travail, à la sécurité et au confort des étudiants et visiteurs. · Signaler ou gérer les petites situations opérationnelles nécessitant une intervention rapide ou une coordination avec les personnes concernées. · Assurer, selon le planning, la procédure de fermeture des locaux en fin de journée et veiller à ce que l'école soit correctement sécurisée avant le départ. 👤 Votre profil Nous pourrons vous apprendre nos procédures. En revanche, votre état d'esprit est essentiel. Vous êtes probablement la personne que nous recherchons si : ✅ Vous êtes naturellement organisé(e) et rigoureux(se). ✅ Vous aimez que les choses soient bien faites, jusqu'aux détails. ✅ Vous avez un excellent sens du service et appréciez le contact humain. ✅ Vous êtes fiable et assumez vos responsabilités jusqu'au bout. ✅ Vous savez vous adapter lorsque les priorités évoluent. ✅ Vous prenez des initiatives sans attendre qu'on vous dise exactement quoi faire. ✅ Vous appréciez le travail d'équipe et l'entraide. ✅ Vous comprenez qu'un environnement accueillant, propre et bien organisé est l'affaire de tous. ✅ Vous êtes capable de garder votre calme et votre efficacité même lorsque plusieurs demandes arrivent en même temps. 💻 Compétences souhaitées · Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office et outils numériques). · Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.). · Excellente communication écrite et orale en français. · La maîtrise de l'arabe, de l'anglais et/ou de l'allemand constitue un atout. · Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. · Expérience dans l'accueil, l'administration ou le service client appréciée. 🌱 Pourquoi rejoindre EducaTree ? · Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et engagée. · Travailler dans un environnement structuré où la qualité de service est une priorité. · Développer des compétences variées en relation client, coordination et gestion administrative. · Participer à un projet éducatif ambitieux qui aide chaque année des centaines d'étudiants à concrétiser leurs objectifs académiques et professionnels. 📩 Candidature 📍 Les candidatures de personnes résidant à Ben Aknoun dans les environs seront particulièrement appréciées. Chez EducaTree, nous recherchons avant tout une personne sur laquelle nous pouvons compter, quelqu'un qui travaille avec sérieux, avec cœur et qui considère les réussites de l'équipe comme ses propres réussites.
Responsable Sureté Interne
Description: Nous recherchons un Responsable Sureté Interne expérimenté pour rejoindre notre équipe de projet à Ghardaïa, Algérie, dans le secteur du BTP. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de la sécurité sur chantier et maîtrise parfaitement les normes et procédures liées à la sureté interne. il est préférable qu'il soit un ancien militaire. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel confirmé, titulaire d'un niveau Terminal ou TS Bac +2, capable de garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations sur nos sites. Responsabilités: -Élaborer, mettre en œuvre, mettre à jour et faire appliquer le plan de sûreté interne (PSI) du chantier ; -Élaborer, mettre à jour et tester le plan d’intervention interne (PII), les plans d’urgence et d’évacuation et les consignes de sûreté associées ; -Réaliser l’analyse des risques de sûreté du chantier (intrusion, vol, sabotage, incendie, etc.) et proposer les mesures de prévention et de protection adaptées ; -Organiser et conduire les exercices et simulations d’urgence (intrusion, incendie, évacuation) et en assurer le retour d’expérience ; -Gérer et assurer le bon fonctionnement du matériel de sûreté (télésurveillance, contrôle d’accès, etc.) ; -Encadrer et gérer les agents de sécurité déjà en place sur le chantier : établir les plannings, dispatcher les agents sur les postes et les accès, contrôler la présence, les rondes et le respect des consignes ; -Coordonner et assurer le bon fonctionnement des brigades de sûreté interne (équipes de gardiennage) en veillant à la vigilance et à la surveillance au niveau de tous les accès ; -Assurer la coordination en situation d’urgence (collaboration Cevital et les autorités locales « protection civile, et différents services de sécurité ») ; -Veiller à l’efficacité des mesures de contrôle contre toutes tentatives de vol, destruction, intrusion, sabotage, acte de malveillance, etc. ; -Organiser et contrôler l’accès des personnes, véhicules, engins et matériels (registres, autorisations d’entrée et de sortie) ; -Mettre en place les dispositifs nécessaires pour assurer le bon déroulement des activités et événements organisés sur le chantier ; -Assurer l’interface avec l’ensemble des structures internes et les organismes externes concernés par l’activité de sûreté interne de l’entreprise ; -Assurer les prestations liées à la sûreté interne (superviser les équipes sous-traitantes) ; -Mettre en œuvre le dispositif de protection du patrimoine de l’entreprise arrêté dans le PSI, notamment l’intervention en cas d’incendie ; -Prendre les dispositions d’urgence en matière d’alerte et de secours ainsi que les mesures de sûreté visant la neutralisation des personnes en effraction à l’intérieur de l’entreprise ; -Enregistrer, analyser et rapporter les incidents et événements de sûreté ; sensibiliser et former les agents aux consignes de sûreté et au PII. Exigences: 5 ans minimum dans un poste similaire ou dans l’encadrement d’équipes de sécurité (expérience militaire ou sécuritaire acceptée). Formation en sûreté / sécurité ; profil militaire retraité (officier ou sous-officier) ou issu des corps de sécurité (gendarmerie, sûreté nationale, protection civile) ; Formations complémentaires en sûreté interne, lutte contre l’incendie, secourisme et gestion de crise appréciées. Élaboration et mise en œuvre d’un plan de sûreté interne (PSI) et d’un plan d’intervention interne (PII) ; analyse des risques de sûreté ; organisation et encadrement d’équipes de sécurité ; planification et dispatching d’agents ; gestion de crise et procédures d’urgence ; prévention incendie ; réglementation algérienne en matière de sûreté ; rédaction de rapports. Leadership, autorité naturelle et sens de la discipline ; rigueur, intégrité et discrétion ; Sang-froid, réactivité en situation d’urgence ; sens de l’organisation, bon relationnel. Aptitude médicale et bonne condition physique ; Station debout prolongée, rondes et déplacements fréquents sur le chantier, disponibilité (horaires décalés, astreintes).
Healthcare Nutrition Specialist (Délégué Médical) -Tizi Ouzou
Danone MENA recherche un talentueux HN Représentative ( Délègue Medical) basé à Tizi Ouzou , en Algérie, comme vous ! Le délégué médical représente les marques sur son secteur géographique, il/ elle : • Assure la promotion des gammes de produit s auprès des professionnels de santé (pédiatres, médecins généralistes, centres de santé, hôpitaux et cliniques…). • Organise et négocie la présence des marques dans les maternités, selon la stratégie médicale définie par le Superviseur Médical et le Directeur Médical. • Assure la format ion scientifique et produit s des pharmacies dans son secteur. • Travaille en étroite collaboration avec les autres délégués médicaux de son pays (information et partage d’expériences…) et favorise les échanges. • Mettre en œuvre, dans son secteur, les différent es techniques de vente internes afin d’assurer une efficacité maximale de son activité. • Met en place sur son secteur le plan d’actions défini par le Superviseur médical (ciblage, conférences, EPU, congrès locaux/internationaux…) et mesure son efficacité grâce à des indicateurs clés. • Recommande au Superviseur médical les actions à mettre en place sur son secteur afin d’élaborer le plan d’actions médicales du pays. • Établit un planning prévisionnel et hebdomadaire des visites des professionnels de santé, et s’assure de respecter les objectifs de visites fixés par son Superviseur. • Tient à jour l’out il de reporting de son activité fourni par son Superviseur ; et le part age avec ce dernier de manière hebdomadaire et mensuel, analyse son activité, et propose des plans d’actions correctives. • Assure la veille concurrentielle et sectorielle et remonte les informations au Superviseur médical. • Assure un suivi rigoureux de son budget médical dans son secteur. Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : Qualifications et Compétences : • Formation Scientifique (Médicale, Biologie, Pharmacie, Vétérinaire). • Expérience dans la visite médicale • Parfaite maitrise de langue française. • Mobilité. Lieu: Tizi Ouzou, Algeria Les valeurs Danone: Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone: Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Les candidats doivent être prêts à se déplacer dans la région ou à l'extérieur de la région avec Danone dans les 3 à 4 prochaines années si une telle opportunité se présente et contribue à leur évolution de carrière. Nous offrons : Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan, présente dans trois divisions commerciales : Produits laitiers frais, Nutrition spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre de personnes possible et nous souhaitons inviter les gens à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir des individus à impacter le monde à travers leurs choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu'un corps sain a besoin d'une alimentation saine. Et une alimentation saine a besoin d'une planète saine, c'est ce que notre nouvelle signature "Une seule planète, une seule santé" incarne. Travailler chez Danone MENA est l'un des meilleurs moyens de construire une carrière solide grâce à l'apprentissage quotidien, l'autonomie et la collaboration au sein d'une culture et d'un environnement ouverts. Notre culture favorise l'autonomie et l'autonomisation, où votre quotidien peut être une aventure nouvelle, pleine de nouvelles possibilités et opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d'accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous, où tous les recrutements au sein de notre équipe sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, des caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employés s'engagent à se traiter mutuellement avec dignité et respect. Si vous êtes HN Solution Représentative que nous recherchons, cliquez sur "postuler" dès maintenant et ce, avant le 17 September 2026 Pour plus d'informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter le site www.danone.com
Directeur(trice) Marketing Et Communication
Description Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Marketing et Communication expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dirigeante et contribuer activement au développement de l’image, de la notoriété et de la performance commerciale de l’entreprise. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose de plus de 10 ans d’expérience, dont une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel, les matériaux de construction ou un secteur connexe. Doté(e) d’un excellent leadership, d’une forte capacité d’analyse et d’une vision stratégique, il/elle sera chargé(e) de définir et piloter la stratégie marketing et communication de l’entreprise, en cohérence avec ses ambitions de croissance. Ce poste de cadre dirigeant est ouvert en CDD ou en mission, offrant une opportunité de participer directement à des projets structurants et au développement de la marque à l’échelle nationale. Responsabilités Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication en adéquation avec les objectifs stratégiques et commerciaux de l’entreprise. Développer et renforcer le positionnement, l’image et la notoriété de la marque sur les différents marchés. Élaborer et piloter le plan marketing annuel ainsi que le budget associé. Concevoir et superviser les campagnes de communication institutionnelle, commerciale, digitale et événementielle. Développer la présence et la visibilité de l’entreprise sur les canaux digitaux et les réseaux sociaux. Piloter la stratégie de contenu : supports commerciaux, catalogues, présentations, campagnes publicitaires, contenus digitaux et communication institutionnelle. Analyser les tendances du marché, les comportements des clients, la concurrence et les évolutions du secteur afin d'identifier les opportunités de développement. Mettre en place une démarche de veille concurrentielle et marketing et formuler des recommandations stratégiques à la Direction Générale. Collaborer étroitement avec la Direction Commerciale afin d’accompagner le développement des ventes et l’acquisition de nouveaux marchés. Superviser la réalisation des études de marché, enquêtes de satisfaction et analyses de perception de la marque. Définir et suivre les KPI marketing et communication afin de mesurer la performance des actions engagées. Organiser et superviser les salons professionnels, événements, lancements de produits et autres actions de représentation. Développer et entretenir les relations avec les agences de communication, médias, partenaires, influenceurs et prestataires externes. Garantir la cohérence de l’identité visuelle et de la communication de l’entreprise sur l’ensemble des supports. Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe Marketing et Communication. Établir des rapports périodiques sur les performances marketing et communication et présenter les résultats à la Direction Générale. Veiller au respect des budgets et optimiser le retour sur investissement (ROI) des actions marketing et communication. Exigences Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4/5 en Marketing, Communication, Commerce, Gestion, Management ou domaine connexe. Plus de 10 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience confirmée dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur industriel, les matériaux de construction, la céramique, le BTP ou un environnement comparable constitue un atout majeur. Excellente maîtrise des techniques de marketing stratégique, marketing opérationnel et communication corporate. Solides compétences en management d’équipe, gestion de projets et pilotage budgétaire. Bonne connaissance des outils et leviers du marketing digital, communication digitale et réseaux sociaux. Capacité à analyser les données, les tendances du marché et les indicateurs de performance afin de prendre des décisions pertinentes. Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation. Maîtrise de l’arabe et du français, à l’oral comme à l’écrit ; la maîtrise de l’anglais constitue un plus. Esprit stratégique, créativité, leadership, rigueur et forte orientation résultats. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Forte autonomie, sens de l’initiative et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements professionnels fréquents. Avantages Intégration au sein d’une entreprise reconnue appartenant à un grand groupe pluridisciplinaire, offrant un environnement professionnel stimulant et ambitieux. Rémunération attractive et adaptée à l’expérience et aux compétences du candidat. Possibilité d’hébergement dans un cadre approprié. Opportunité de contribuer directement à la transformation et au développement de l’image et de la marque de l’entreprise. Participation à des projets d’envergure nationale avec une forte visibilité auprès des clients et partenaires. Possibilité de développer et de structurer une véritable fonction Marketing et Communication au sein de l’organisation. Flexibilité du contrat (CDD ou mission) selon le profil et les besoins de l’entreprise. Encadrement et collaboration directe avec une équipe de direction expérimentée. Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
L’En s’envole vers le Maroc : Place aux choses sérieuses pour les Verts
L’heure de vérité approche pour l’équipe nationale. La délégation des Verts s’envolera demain vers le Maroc, afin de prendre part à la Coupe d’Afrique des nations 2025, avec l’ambition affichée de jouer les premiers rôles. Pour assurer un voyage dans les meilleures conditions, la Fédération algérienne de football (FAF) a affrété un avion d’une compagnie […]
Responsable Achats et Contrats
Date limite de dépôt : 25 juillet 2026. Le/la Responsable Achats et Contrats (RAC) Contexte Le programme « Économie Bleue, Pêche et Aquaculture » vise à contribuer au développement économique durable de l’Algérie en appuyant la structuration et le développement de l’économie bleue, en particulier dans les secteurs de la pêche et de l’aquaculture. Il s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale pour l’Économie Bleue (SNEB) portée par le Gouvernement algérien. Le bénéficiaire principal du programme est le Ministère de l’Agriculture, du Développement Rural et de la Pêche (MADRP), représenté au niveau central par la Direction Générale de la Pêche et de l’Aquaculture (DGPA) et, au niveau territorial, par les Directions de la Pêche et de l’Aquaculture (DPA). La coordination institutionnelle du programme est assurée par la Directrice nationale du programme au sein de la DGPA/MADRP. Les activités mises en œuvre par Expertise France sont pilotées par une équipe de coordination basée à Alger. Cette équipe assure notamment la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention, le pilotage des équipes régionales, la coordination des activités techniques, ainsi que la gestion administrative, financière et opérationnelle du programme. Le programme s’appuie également sur trois antennes régionales situées à Tlemcen (région Ouest), Boumerdès (région Centre) et Annaba (région Est). Ces équipes régionales sont responsables de la mise en œuvre opérationnelle des activités à l’échelle territoriale, de la coordination avec les partenaires locaux et de la supervision des experts et prestataires mobilisés dans le cadre du projet. Objectif (Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable des services support) Travaille en coordination fonctionnelle avec : · La Responsable Administrative et Financière, · Les assistantes Antenne · Chargé.e des moyens généraux · Chargé.e de logistique opérationnelle Le/la Responsable Achats et Contrats contribue, dans son périmètre, à la continuité opérationnelle de la mission, à l’anticipation des besoins d’achat et à la résolution des blocages liés aux procédures, en lien avec les équipes projets, logistiques et financières. 1. Cadre réglementaire et analyse stratégique des achats et Contrats · Maîtriser les procédures d’achat d’Expertise France et garantir la conformité. · Identifier les risques liés aux procédures d’achat (délais, concurrence insuffisante, conformité bailleur) et proposer des mesures correctives. · Réaliser l’analyse de l’environnement achat au niveau national et régional. · Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseurs, ainsi que de la documentation en usage (import-export, exonération, taxes, etc.). 2. Planification et programmation des marchés · À partir des besoins remontés par l’équipe, identifier les marchés et établir le plan de passation de contrats (PPC) en fonction du plan de travail et des contraintes logistiques, contextuelles et procédurales. · Mettre à jour en continu le PPC en coordination avec l’équipe projet. · Garantir la bonne constitution des dossiers d’achats de consultation des entreprises · Participer aux réunions régulières de coordination et présenter un point de situation sur le suivi des achats et contrats, informer des retards, analyser les risques, et proposer des solutions. 3. Appui aux besoins d’achats des équipes projets & support · Appuyer l’équipe projet dans l’identification des besoins d’achat (choix des procédures, rétroplanning, type de contrat, coordination du planning du marché – y compris éventuels ANO). · Informer les antennes de l’avancement du traitement de leurs commandes. 4. Conduite des procédures de passation de marchés · Réaliser le sourcing pour les besoins d’achat. · Assurer la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) : appui à l’équipe de coordination et de pilotage, relecture critique des pièces techniques, rédaction des pièces administratives, suivi du circuit de validation. · Conduire les procédures de sélection des fournisseurs : négociation des prix, des délais et des modalités de livraison. o Assurer les procédures de passation des marchés publics : o Gestion de la publicité et publication des DCE ; o Réception et ouverture des plis ; o Appui et relecture de l’analyse des offres ; o Notification des résultats le cas échéant ; o Rédaction des courriers et rapports (PV) liés à la procédure ; o S’assurer que les actes de cession éventuels sont bien signés ; o Archivage de toutes les pièces relatives aux passations de marché. · Assurer les échanges avec les services juridiques (DAJ) d’Expertise France, en lien avec la Chargée de projet. · Mettre en place des contrats-cadres pour les aspects logistiques (hôtels, locations de salles, traiteurs, etc.), de communication (impression, événementiel) et de déplacements (location de véhicules, vols intérieurs) à Alger et au niveau des antennes. · Réaliser le filtrage Due Diligence du contractant via le formulaire en ligne et archiver la preuve du filtrage dans le dossier d’achat/contrat. 5. Gestion contractuelle et suivi des fournisseurs · Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs. · Suivre les échéances contractuelles et anticiper les éventuels besoins de modification contractuelle en émettant des rappels au demandeur. · En lien avec le demandeur : o Assurer le suivi des jalons contractuels ; o Vérifier la conformité des prestations avant paiement ; 6. Coordination logistique et approvisionnement · Planifier les frets et expéditions nationaux et internationaux en coordination avec le/la Chargé.e des Moyens généraux. · Informer le/la Chargé.e des Moyens généraux des entrées de matériel à venir et leur transmettre les informations nécessaires à la mise à jour du suivi des stocks et listes d’équipements. 7. Outils, reporting et archivage · Gérer l’outil informatique dédié aux marchés (ERP Expertise France). · Mettre à jour le suivi des achats et Contrats de manière hebdomadaire et le partager sur SharePoint chaque semaine. · S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés conformément aux procédures internes. · Mettre le plan de passation de Contrats (PPC) à jour et le partager mensuellement. · Alerter sur les risques achats en réunion mensuelle Cette description de poste n’est pas exhaustive. 8. Compétences, aptitudes et niveau d’étude recherchés Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion, droit, administration, commerce, finance ou dans tout autre domaine pertinent. Une formation spécialisée en passation de marchés, gestion contractuelle, achats publics ou supply chain constitue un atout. Expérience Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans les achats, la passation de marchés, la gestion de contrats ou la logistique est souhaitée. Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’un projet de coopération, d’une institution publique ou d’un environnement soumis à des procédures d’achat formalisées constitue un atout. Une expérience dans la préparation de dossiers de consultation, l’analyse des offres, la négociation avec les fournisseurs et le suivi contractuel est recherchée. Compétences techniques Bonne maîtrise des différentes étapes d’une procédure d’achat : définition du besoin, sourcing, consultation, analyse des offres, contractualisation, suivi de l’exécution et archivage. Capacité à préparer et à contrôler les dossiers de consultation des entreprises, les documents contractuels, les procès-verbaux et les courriers liés aux procédures d’achat. Capacité à planifier les procédures d’achat, à établir des rétroplannings et à assurer le suivi des échéances contractuelles. Bonne capacité d’analyse des offres techniques et financières. Capacité à identifier les risques liés aux achats et aux contrats et à proposer des mesures correctives. Maîtrise des techniques de négociation avec les fournisseurs et prestataires. Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, Word, Outlook et SharePoint. Capacité à tenir à jour des tableaux de suivi, des plans de passation de contrats et des bases de données fournisseurs. Bonne capacité de classement, d’archivage et d’organisation documentaire, en version papier et numérique. Bonne qualité rédactionnelle en français. La maîtrise de l’arabe est souhaitée. Aptitudes professionnelles Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Capacité d’anticipation et respect des délais. Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte. Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes. Sens de la négociation et capacité à établir une relation professionnelle avec les fournisseurs. Intégrité, impartialité et respect de la confidentialité. Capacité à appliquer des procédures et à garantir la traçabilité des décisions. Sens du service, aptitude à travailler en équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Conditions proposées · Contrat à durée déterminée à temps plein ; · Salaire mensuel net : 250 000 DZD ; · Bonus annuel : 13e mois ; · Affiliation à la CNAS ; · Couverture complémentaire santé ; · 2,5 jours ouvrés de congés payés par mois. Envoi des dossiers : candidatures (at) economiebleue.dz (Seules les candidatures reçues à cette adresse mail directe seront traitées).
Oncology Business Partner
Rejoignez AstraZeneca, participez à une mission qui place les patients au premier plan et soyez le moteur de solutions de santé efficaces ! Si vous êtes passionné par la science, avez une approche stratégique et aimez établir des relations constructives avec les professionnels de santé, voici l'occasion de vous épanouir au sein d'une entreprise leader mondial et de faire la différence là où cela compte vraiment. À PROPOS D'ASTRAZENECA AstraZeneca est une société biopharmaceutique mondiale, axée sur la science et centrée sur les patients, qui se consacre à la découverte, au développement et à la commercialisation de médicaments sur ordonnance pour certaines des maladies les plus graves au monde. Mais nous sommes plus qu'une des principales sociétés pharmaceutiques mondiales. Rejoignez une équipe hautement performante, capable de faire la part des choses et d'apporter de réels changements. Notre agilité et notre rythme, associés à notre orientation scientifique, nous permettent de repérer les opportunités sur le marché qui nous permettent d'aller de l'avant et de conquérir de nouveaux espaces. Pourquoi AstraZeneca ? Chez AstraZeneca, nous nous engageons à être un lieu de travail exceptionnel. Un lieu où vous avez les moyens de repousser les limites de la science et de libérer votre esprit d'entreprise. Il n'y a pas de meilleur endroit pour faire la différence dans le domaine de la médecine, pour les patients et pour la société. Une culture inclusive qui prône la diversité et la collaboration, et qui s'engage en permanence en faveur de l'apprentissage, de la croissance et du développement tout au long de la vie. Nous sommes engagés dans une aventure passionnante pour ouvrir la voie à l'avenir des soins de santé. À PROPOS DU POSTE Objectif du poste : En tant que représentant médical, votre rôle principal consiste à promouvoir la notoriété et l'adoption des produits en communiquant de manière scientifique, éthique et percutante avec les professionnels de santé, afin de soutenir la mission d'AstraZeneca qui consiste à améliorer les résultats pour les patients et à atteindre les objectifs commerciaux dans le territoire qui vous est attribué. Responsabilités principales : • Collaborer avec les responsables commerciaux pour élaborer et mettre en œuvre des plans de vente efficaces sur le territoire. • Stimuler les performances commerciales en atteignant ou en dépassant les prévisions de vente et en gérant efficacement les budgets attribués afin d'atteindre les objectifs thérapeutiques et territoriaux. • Appliquer les stratégies de marketing et de promotion médicale d'AstraZeneca dans les régions et pour les produits qui vous sont attribués. • Effectuer régulièrement des visites médicales de haute qualité afin de promouvoir les produits et de sensibiliser les professionnels de santé aux produits de l'entreprise, à leurs indications et à leurs avantages cliniques, conformément à un plan de visites approuvé et à des objectifs de visite personnalisés. • Tenir à jour les registres des interactions, des activités et des profils des médecins à l'aide d'outils CRM (par exemple, Veeva). • Organiser et gérer les réunions promotionnelles (RLM, ROM) et veiller à l'utilisation efficace du budget pour les activités promotionnelles. • Diffuser des messages personnalisés et scientifiquement exacts, adaptés aux besoins des médecins et à leur comportement en matière de prescription. • Surveiller l'activité des concurrents et la dynamique du marché local afin d'éclairer la stratégie promotionnelle et d'optimiser le positionnement. • Coordonner avec les services internes pour obtenir des informations médicales, des données de pharmacovigilance et des commentaires marketing. • Entretenir des relations solides et éthiques avec les professionnels de santé et défendre les valeurs professionnelles d'AstraZeneca. • Développer en permanence ses connaissances sur les produits et les traitements grâce à la formation dispensée par l'entreprise et à l'auto-apprentissage. • Maintenir une connaissance approfondie du marché, des données démographiques et des informations sur les soins gérés pertinentes pour le territoire assigné afin d'optimiser les stratégies de vente. • Respecter strictement toutes les réglementations du secteur et les politiques de l'entreprise concernant les interactions avec les professionnels de santé, y compris la distribution d'échantillons de produits. Exigences du poste : Critères essentiels : Licence en pharmacie, médecine, sciences de la vie ou dans un domaine connexe. Au moins 5 ans d'expérience en tant que représentant médical dans l'industrie pharmaceutique. Pour les candidatures internes : être senior délégué médical et avoir réalisé de solides performances au cours des deux dernières années consécutives au sein d’AstraZeneca. undefined Fait preuve de solides compétences en matière de collaboration interfonctionnelle en travaillant efficacement avec des collègues de différents services, tels que le marketing, le service médical, le service réglementaire et le service d'accès au marché, afin d'assurer la cohérence, de partager les connaissances et de mener des stratégies commerciales cohérentes. Solides connaissances des pratiques de promotion médicale, des directives éthiques et des réglementations locales en matière de santé. Capacité à analyser les données de vente (par exemple, IMS), à identifier les opportunités et à mettre en œuvre des plans d'action ciblés. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir et de maintenir des relations professionnelles avec les professionnels de la santé. Maîtrise des outils CRM (par exemple, Veeva) et des procédures de reporting quotidien. Solides compétences en matière de planification et d'organisation, avec la capacité de gérer efficacement les visites sur le terrain, les événements et les budgets. A l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, capable de s'adapter rapidement et de manière professionnelle aux changements. Engagement envers l'apprentissage continu, avec une approche proactive pour maintenir à jour ses connaissances sur les produits et le marché. • La maîtrise du français et de l'arabe est requise. La maîtrise de l'anglais est un atout considérable. Veuillez noter que ce poste est basé en Tunisie et n'est pas ouvert à la relocalisation ; ne postulez que si vous résidez dans cette région ou pouvez facilement vous y rendre. Date Posted 25-Oct-2026 Closing Date 31-Oct-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
LIAD ALGER - Professeur d'arabe (H/F) rentrée 2026
Employeur Lycée international Alexandre Dumas Localisation Lycée international Alexandre Dumas – Site de Ben Aknoun Type de contrat CDI – Temps plein (100 %) Temps de travail 18 heures d’enseignement hebdomadaire Participation aux activités pédagogiques et institutionnelles Rémunération À partir de 265 680 DA brut mensuel (hors primes) Finalité du poste Assurer l’enseignement de la langue arabe et contribuer au développement des compétences linguistiques, culturelles et académiques des élèves dans le respect des programmes de l’Éducation nationale française et des référentiels pédagogiques applicables à l’enseignement français à l’étranger. Missions principales Enseignement et pédagogie Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques conformes aux programmes français. Adapter les contenus selon les niveaux confiés (collège / lycée). Développer les compétences langagières : compréhension orale et écrite ; expression orale et écrite ; interaction ; médiation ; enrichissement lexical ; maîtrise grammaticale. Accompagnement des élèves Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif. Évaluer les acquis et mettre en place des actions de différenciation pédagogique. Accompagner les élèves dans leur progression et leur méthodologie de travail. Vie pédagogique et institutionnelle Participer : aux réunions pédagogiques ; aux conseils de classe ; aux concertations d’équipe ; aux rencontres avec les familles. Contribuer aux modalités d’évaluation définies par l’établissement. Participation aux examens Participer aux examens nationaux français : surveillance ; corrections ; jurys ; épreuves orales. Missions spécifiques – Enseignement de l’arabe Enseigner la langue et la culture arabes selon les exigences du CECRL. Développer : la lecture et la compréhension ; la production écrite ; l’expression orale ; les outils linguistiques (vocabulaire, syntaxe, orthographe). Utiliser des supports variés et développer des projets culturels et linguistiques. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise de la langue arabe (oral et écrit). Excellente maîtrise du français. Conception pédagogique et évaluation des apprentissages. Utilisation des outils numériques éducatifs. Compétences comportementales Sens de la transmission. Travail en équipe. Organisation et rigueur. Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel. Communication avec les familles et les équipes. Profil recherché Niveau recommandé : Bac +5 Autorisation de travail en Algérie Expérience d’enseignement souhaitée (France ou Algérie) Qualités personnelles attendues Ouverture culturelle Autorité bienveillante Engagement professionnel Esprit collaboratif Sens des responsabilités Si ton objectif est de l’intégrer dans un dossier VAPP (UGA) ou dans un CV/lettre de motivation , je peux aussi te faire une version plus académique et orientée compétences acquises .
Responsable National des Opérations Terrain
Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses
Ce mardi après-midi, les joueurs de l’Algérie ont poursuivi leur préparation à Sidi Moussa avec une séance axée sur l’aspect technico-tactique, en vue du match face au Rwanda jeudi. Les Fennecs ont travaillé différentes variantes de jeu. La sélection nationale rejoindra Constantine ce mercredi matin. L’article Algérie-Rwanda (J-2) : Petkovic passe aux choses sérieuses est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Comptable & commissaire aux comptes
Pour les entreprises aux environs d'Alger, qui cherchent à avoir les services d'un comptable agréé ou un commissaire aux comptes, nous offrons nos services et nous nous mettons à votre entière disposition afin de remplir ces missions dans les meilleures conditions possibles. Nous sommes une équipe de jeunes motivés et ayant l’expérience nécessaire pour accomplir les tâches suivantes: - Audit - Commissariat aux comptes - Déclarations fiscales et para fiscales - Etablissement des états de paies - Suivre les contentieux fiscaux - Gestion de stocks - Établir les bilans prévisionnels - Établir les études économiques - Nous assurons des consultations juridiques liées à notre domaine (relation de travail, droits et obligations entre employeurs et employés, conseils juridiques avec les differentes administrations '' cnrc - cnas - casnos - services des impots'') - Traduction pour vos documents comptables ou concernant le BOAL du CNRC (Bilans comptable, PV des AGO ou AGex) - Nous assurons la comptabilité sur place (c'est à dire au niveau de vos locaux) - Nous pourrons assurer également les deplacements vers les établissements et administrations fiscaux et parafiscaux Notre sérieux et notre ponctualité font la différence. Notre cabinet se trouve au work space à bab ezzouar à proximité de la banque Salam à l'entrée de Rabia Tahar Route nationale 05, à proximité de l’arrêt du tramway. NB: dans le cas ou les numéros sont injoignables à cause du réseau, vous pouvez nous joindre sur viber ou whatsapp
Algérie U23 : La bande à Saïfi connait son prochain adversaire
Fini les matchs amicaux, place aux choses sérieuses pour la sélection U23 qui va disputer deux matchs officiels en novembre.
JSK : La saison de transition est finie, le 2e place arrachée, place aux choses sérieuses !
La JS Kabylie valide officiellement son ticket pour la prochaine édition, de la Total CAF... The post JSK : La saison de transition est finie, le 2e place arrachée, place aux choses sérieuses ! first appeared on Média Foot dz . L’article JSK : La saison de transition est finie, le 2e place arrachée, place aux choses sérieuses ! est apparu en premier sur Média Foot dz .
Equipe nationale : Les choses sérieuses commencent pour les Verts
L’heure de la rentrée a sonné pour l’équipe nationale algérienne de football. Les Verts ont officiellement lancé leur stage de préparation au Centre technique national (CTN) de Sidi Moussa avant-hier soir, marquant le coup d’envoi d’une campagne cruciale : les qualifications pour la Coupe d’Afrique des nations (CAN-2027). Par Mahfoud M. Placée dans le groupe I, la sélection aborde cette double confrontation face à la Zambie (vendredi 25 septembre à Tizi-Ouzou) et au Burundi (mardi 29 septembre) sous le signe du renouveau. Ce rassemblement inaugural est surtout celui du nouveau sélectionneur national, Brahim Hemdani. A 48 ans, l’ancien milieu de terrain des Verts prend les commandes de la barre technique avec une ambition claire : insuffler une dynamique fraîche. Pour l’épauler dans cette mission, Hemdani s’est entouré d’un staff complémentaire, avec l’arrivée de Anthar Yahia au poste d’entraîneur adjoint, de Nacerddine Berarma pour veiller sur les gardiens, et de Nacer Daineche en tant que préparateur physique. Dès les premières heures de ce regroupement, les 26 joueurs convoqués ont rallié Sidi Moussa, à l’exception notable de Nabil Bentaleb. Touché avec son club de Lille OSC lors de la défaite face à l’OGC Nice (2-1), le milieu de terrain a dû déclarer forfait. Pour pallier cette absence, le staff a fait appel pour la première fois au jeune talent Adil Bourabaâ (21 ans), sociétaire du Mans FC, offrant ainsi une belle opportunité de s’aguerrir à ce milieu de terrain prometteur. Ce rassemblement ouvre surtout un chapitre inédit, quelques semaines après la séparation à l’amiable entre la Fédération algérienne de football (FAF) et Vladimir Petkovic. Hemdani a immédiatement marqué son territoire en signant une liste profondément remodelée par rapport au groupe aligné lors du Mondial 2026. Des cadres historiques comme Houssem Aouar et Ramiz Zerrouki n’ont ainsi pas été reconduits. De surcroît, la sélection doit composer avec les retraites internationales de deux de ses figures emblématiques : l’ancien capitaine Riyad Mahrez et le défenseur Aïssa Mandi, tournant définitivement une page dorée pour ouvrir la voie à une nouvelle génération. Cap sur Tizi-Ouzou et le stade Hocine- Aït-Ahmed Après ces premiers réglages au CTN de Sidi Moussa, la sélection nationale pliera bagage ce jeudi pour s’installer à Tizi-Ouzou. Les Verts y prendront leurs quartiers et effectueront, comme le veut la tradition, leur ultime séance d’entraînement la veille du match sur la pelouse principale du magnifique stade Hocine-Aït-Ahmed. Cette enceinte ultramoderne s’apprête à vivre un moment historique en accueillant le premier match officiel de l’EN depuis la Coupe du monde 2026. Toutes les dispositions logistiques et organisationnelles ont été prises pour offrir à l’équipe un cadre optimal, agréable et propice à la performance. C’est donc dans cette arène survoltée que l’Algérie affrontera la Zambie, ce vendredi à 20h00, pour le compte de la première journée des qualifications. S’ensuivra un déplacement périlleux mais ô combien important au Burundi, le mardi 29 septembre à 14h00, pour négocier la deuxième levée de ce groupe I. Enfin, pour clore cette séquence automnale, le programme prévoit une rencontre amicale de prestige face au Niger de l’Algérien Neghiz, le 6 octobre prochain à Tizi-Ouzou (20h30). Un galop d’essai idéal pour permettre au nouveau staff d’affiner ses automatismes, d’élargir ses évaluations et de bâtir les fondations d’une équipe conquérante. M. M.
Location voiture Alger avec et sans chauffeur / location de voiture airport et à domicile
Location de voiture à Alger Nos prestations de location de voiture à Alger AutoLoc Alger vous propose une gamme complète de véhicules récents, entretenus et controlés après chaque restitution, avec ou sans chauffeur, à la journée, à la semaine ou au mois : - Location de voiture avec chauffeur à Alger et partout en Algérie - Location de voiture sans chauffeur à Alger et partout en Algérie - Location de citadines et de berlines à Alger et partout en Algérie - Location de 4x4 et de SUV à Alger et partout en Algérie - Location d'utilitaires et de fourgons à Alger et partout en Algérie - Location de minibus 9 et 15 places à Alger et partout en Algérie - Transfert depuis et vers l'aéroport Houari Boumediene - Mise à disposition de véhicules pour mariages, séminaires et délégations - Location longue durée pour les entreprises et les administrations Que vous soyez un particulier de passage dans la capitale, un résident dont la voiture est immobilisée au garage, une société qui reçoit des partenaires étrangers ou une administration qui doit déplacer son personnel, nous mettons à votre disposition le véhicule qui correspond à votre besoin, à votre programme et à votre budget, avec des prix raisonnable et surtout des prix clairs. Un parc automobile récent et bien entretenu Notre parc se compose de Geely Livan, Geely Coolray, Picanto, i10 et Clio pour les déplacements en ville, de Symbol, Logan, Ibiza et Golf pour ceux qui font de la route ou qui reçoivent des invités, de Duster et de Tucson pour la montagne, les longs trajets et les déplacements vers le sud, de Kangoo et de fourgons pour les déménagements, les livraisons et le transport de matériel, ainsi que de H1 et de Hiace pour les familles nombreuses, les groupes, les mariages et le transport du personnel des entreprises etc.…etc.… Chaque véhicule part avec le plein de carburant, la roue de secours, le cric, le triangle de signalisation et l'extincteur, la vidange et la visite technique étant faites dans les délais, sans que le client ait à s'en occuper ni à se poser la question. La propreté de nos véhicules La propreté d'une voiture de location, ce n'est pas un détail, c'est la première chose que le client voit et c'est aussi la première chose qu'il raconte à ses proches quand il rentre chez lui, en bien comme en mal. C'est pour cette raison qu'entre deux locations aucun véhicule ne repart directement : il passe d'abord au lavage extérieur, carrosserie, jantes et vitres, ensuite l'intérieur est fait à l'aspirateur, les tapis sont sortis et battus, les sièges nettoyés, le tableau de bord, le volant, le levier de vitesse et les contre-portes essuyés au produit, le cendrier vidé, les vitres refaites également de l'intérieur parce que c'est là que les traces se voient le plus dès que le soleil tape, le coffre vidé et aspiré, et pour finir un parfum léger, discret, pas ces désodorisants qui donnent mal à la tête au bout de dix minutes de route. Nous vérifions aussi tout ce que personne ne pense à regarder et qui se remarque immédiatement : le liquide lave-glace, l'état des balais d'essuie-glace, la pression des pneus, le plein fait avant votre arrivée et non pas après, le siège remis dans une position normale, les rétroviseurs, la roue de secours bien à sa place avec le cric et la manivelle. Et si malgré tout le véhicule qui vous est livré ne vous convient pas sur ce point, vous nous appelez et nous vous l'échangeons, il n'y a pas de discussion à avoir pendant une heure au téléphone. Le respect des rendez-vous Nous sommes très stricts sur les horaires avec l'ensemble de notre équipe, parce qu'un client qui attend quarante minutes debout devant l'aéroport avec ses valises et ses enfants ne reviendra jamais une deuxième fois, et il aura entièrement raison. Lorsqu'un rendez-vous est fixé, notre agent est sur place avant l'heure, la voiture est déjà prête, propre, papiers dans la boîte à gants et clés en main, et il vous appelle dès son arrivée pour que vous sachiez exactement où le trouver. Si votre vol a du retard, nous suivons les arrivées et nous attendons, cela fait partie du travail et nous ne le facturons pas. Si c'est de notre côté qu'un imprévu arrive, une route coupée, un barrage ou autre chose, vous êtes prévenu tout de suite, vous n'êtes jamais laissé à regarder votre montre en vous demandant ce qui se passe. Pour la restitution du véhicule c'est exactement la même chose, vous nous donnez l'heure et l'endroit, nous y sommes. Nos conditions de location un permis de conduire en cours de validité, obtenu depuis plus de deux ans, le permis international étant demandé aux visiteurs étrangers ; une pièce d'identité : carte nationale, passeport ou carte de résidence ; 21 ans au minimum, 23 ans pour les 4x4 et les catégories supérieures ; une caution, qui vous est restituée le jour du retour, devant vous, après avoir regardé le véhicule ensemble. Le conducteur doit obligatoirement figurer sur le contrat, c'est le seul point sur lequel nous ne transigeons pas. Nos véhicules sont assurés tous risques, tout vous est expliqué avant la signature, cela prend cinq minutes et il n'en est plus question ensuite. Livraison à Alger et dans les environs Nous livrons à l'aéroport international Houari Boumediene, à Dar El Beida, où notre agent vous attend à la sortie du hall d'arrivée avec votre nom sur une pancarte, ainsi qu'au port d'Alger, à la gare d'Agha, dans les hôtels de Hydra, El Biar, Chéraga, Bab Ezzouar, Zéralda et Sidi Fredj, à votre domicile ou sur votre lieu de travail dans tout Alger, et jusqu'à Blida, Tipaza, Boumerdès et Tizi Ouzou lorsque vous nous prévenez la veille. Les vols en provenance de France et d'Espagne arrivant souvent après 23h, les livraisons tardives ne posent aucun problème, week-ends et jours fériés compris. Nos tarifs de location de voiture à Alger Le tarif dépend de la catégorie du véhicule, de la durée de la location et de la période, et celui qui vous annonce un prix avant même de savoir ce que vous cherchez et pour combien de jours, il faut s'en méfier. Une citadine reste le tarif le plus bas, un 4x4 ou un minibus revient forcément plus cher puisque le véhicule coute plus cher à l'achat, que l'assurance est plus élevée et que la consommation n'est pas la même. Nos prix sont dégressifs à partir d'une semaine et le sont encore davantage au mois, quel que soit la durée du contrat. L'été, la période de l'Aid, la rentrée et la saison des mariages sont des périodes de très forte demande à Alger, le parc se vide vite, celui qui réserve trois semaines à l'avance a le choix du véhicule et le meilleur prix, celui qui appelle la veille prend ce qui reste. Le kilométrage est illimité sur toutes nos formules, en ville comme sur route. Appelez-nous ou remplissez le formulaire de réservation avec vos dates, la catégorie souhaitée et le lieu de livraison, vous recevrez un devis clair et détaillé dans les plus brefs délais. Pourquoi choisir AutoLoc Alger ? - Des véhicules récents, lavés et vérifiés avant chaque départ - Des horaires respectés, à la livraison comme à la restitution - Un kilométrage illimité et des tarifs dégressifs - Une assurance tous risques sur l'ensemble du parc - Une équipe joignable, ponctuelle et discrète, formé à recevoir la clientèle étrangère - Un seul interlocuteur du début à la fin de votre location - Nous faisons pas de sous-traitance, nos voitures et nos chauffeurs sont les nôtres Pour toute demande de location de voiture à Alger, n'hésitez pas à prendre contact avec nous, un conseiller vous répondra dans les meilleurs délais.
Argentine-Algérie (J-4) / Mondial 2026 : Les choses sérieuses commencent
Au lendemain de leur large succès face à la Bolivie (4-0), les joueurs de l’équipe d’Algérie ont repris le chemin de l’entraînement afin de poursuivre leur préparation pour la Coupe du Monde 2026. Les hommes de Vladimir Petkovic ont effectué une nouvelle séance, cette fois ouverte au public, permettant aux supporters présents d’assister à une […] L’article Argentine-Algérie (J-4) / Mondial 2026 : Les choses sérieuses commencent est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Les Verts de retour aux choses sérieuses : Petit stage et grandes convictions !
Sous la houlette de Belmadi, les Fennecs sont regroupés depuis lundi au Centre Technique de Sidi Moussa où ils préparent, dans la sérénité et avec un groupe au complet après les arrivées du trio Mahrez, Zerrouki et Touba qui ont accusé 24 heures de retard en raison des ultimes engagements avec leurs clubs, le match […] The post Les Verts de retour aux choses sérieuses : Petit stage et grandes convictions ! appeared first on Le Jeune Indépendant .
Bureau Expertise & La mise à Niveau
Mise à niveau des Petites et Moyennes Entreprises La mise à niveau est un défi et un enjeu qui s’inscrivent dans la démarche globale d’amélioration de la compétitivité de l’économie nationale en général et de l’entreprise en particulier, visant la consolidation et la pérennisation de l’entreprise dans une dynamique de substitution et de véritable alternative de croissance hors hydrocarbures, à travers l’émergence d’un environnement attractif. Cette démarche repose sur des objectifs fondamentaux : La densification et la diversification du tissu économique ; L'amélioration de la ompétitivité de l'entreprise dans ses multiples dimensions ; Le renforcement du positionnement de l'entreprise sur son marché. Aussi ,la mise à niveau des PME, est avant tout, un processus continu d'apprentissage, de réflexion, d'information et d'acculturation, en vue d'acquérir des attitudes nouvelles, des réflexes et des comportements d'entrepreneurs, et des méthodes de management dynamiques et innovantes. Le processus de mise à niveau passe par plusieurs étapes, mais chaque entreprise aura son parcours propre dans la mise à niveau, selon ses spécificités. On identifie quatre grandes étapes :• Etape 1 : Le déclic, c'est une étape préparatoire qui vise à faire prendre conscience au chef d'entreprise de ses insuffisances et de celles de son entreprise. Cette étape se réalise à travers d'un pré-diagnostic ou diagnostic. Ce qui permet d'identifier et de valider les problèmes de l'entreprise.• Etape 2 : L'adoption des bonnes pratiques de gestion et la mise en place d'une organisation fonctionnelle, Il s'agit au cours de ce stade de mettre en place ou d'optimiser des fonctions d'entreprise si elles n'existent pas ou sont mal organisées. • Etape 3 : Le développement fonctionnel : A ce niveau l'entreprise engage sa mise à niveau proprement dite sur des actions d'ordre spécifique et sur la base des acquis des étapes précédentes. Ces actions portent sur : - Renforcement des ressources humaines à différents niveaux, le chef d'entreprise apprend à déléguer des responsabilités, à faire travailler une équipe et à faire confiance à des compétences. - Meilleure appréhension des marchés et du positionnement de la PME : - Mise en place d'outils de gestion et de méthodes dans différents domaines selon le secteur. - Les actions dans ce domaine peuvent toucher la gestion de projet dans une entreprise de bâtiment, l'ordonnancement lancement ou la gestion de production dans une entreprise industrielle, la gestion des stocks, le calcul des couts. - Cette liste n'est pas exhaustive, les actions sont identifiées selon les besoins réels de la PME.• Etape 4 : L'anticipation et la conformité aux standards internationaux :à ce stade le chef d'entreprise se met en situation d'anticipation sur l'avenir de l'entreprise et s'engage sur des actions de type sophistiqué, telles que : Mise en place de systèmes qualité en vue de certification selon les normes nternationales telles que ISO 9001, BPF, ISO 22000, etc. Marquage CE, plans d'action pour l'exportation.Elaboration d'une stratégie d'entreprise, projets de en place de R&D, veille technologique. En résumé, la mise à niveau n'est pas une opération unique, limitée dans le temps. Aucune entreprise ne peut dire : « j'ai terminé ma mise à niveau », notamment si l'on doit tenir compte des changements permanents qui interviennent dans l'environnement technique, commercial et financier de la PME. C'est dans ce sens que l'on ne peut limiter la mise à niveau à une opération de certification qui est appelée elle-même à être entretenue et perfectionnée.Il s'agit plutôt d'un parcours jalonné d'actions de mise à niveau ; chaque action a un contenu et des objectifs spécifiques et mesurables, et détermine la prochaine. Le chef d'entreprise peut à tout moment faire une pause dans son processus de mise à niveau, ou permettre un temps de consolidation des acquis des actions de mise à niveau précé ailleurs, la mise à niveau est un processus essentiellement immatériel. Elle ne consiste pas à changer à un moment donné ses équipements ou élargir son potentiel de production.
Location vacances Appartement F3 Alger Belouizdad
Je met en location journalière un appartement F3 de 87 m2, tout équipé pour passer un agréable séjour ( minimum de location 4 Nuitées ), au familles sérieuses et respectueuses, pour les couples j'exige le livret de familles, je ne loue pas aux groupes d'amis ( mauvaises expériences) au RUISSEAU au pied du métro et du tramway, Station LES FUSILLÉS, et à 6 mn à pied du jardin d’essai, et à 10 mn a pied de la nouvelle marina de lafarge, comprenant 2 grandes chambres, un double séjour, 5 couchages et 1 lit bébé, un hall d'entrée, grande cuisine, salle de bain douche à l'italienne et WC séparé, doté d'une citerne d'eau , chauffage central à gaz, climatiseurs, RDC surélevé avec une place de parking au sous sol pour petite voiture genre golf clio stepway et similaire, immeuble de 3 étages sécurisé avec caméras, quartier très calme et proche de toutes commodités, ex rue Mont-fleurie. 12000 DA / Nuitée , l’entrée dans les lieux c’est à partir de 16h, et quittez les lieux au maximum à 11h, à la remise des clefs je garde une pièce d’identité jusqu’à votre départ, pour plus d'informations me contacter.
Bureau d'études en environnement
AMSALA ENVIRONMENT est un bureau d’études agréé par le Ministère de l’Environnement, spécialisé dans la protection de l’environnement et l’aménagement du territoire. Nous intervenons à l’échelle nationale et internationale pour accompagner les entreprises, les collectivités et les porteurs de projets dans leur conformité réglementaire et leur transition vers un développement durable. Nos domaines d’expertise incluent : Les Études d’Impact sur l’Environnement (EIE) ; Les Études de Danger (ED) ; Les Audits Environnementaux (AE) ; Les diagnostics environnementaux et rapports de classement ; Les rapports relatifs aux produits chimiques ; La gestion des déchets ; L’élaboration des Plans Internes d’Intervention (PII) et des Plans de Sûreté Interne (PSI) ; La conception de réseaux de lutte contre l’incendie ; La constitution de tous types de dossiers réglementaires en lien avec l’environnement ; L’accompagnement à la mise en place des systèmes de management selon les standards internationaux (ISO 14001, ISO 45001, etc.). Notre équipe pluridisciplinaire met son expertise au service de vos projets pour garantir leur viabilité environnementale, leur sécurité et leur conformité.
CABINET CONSEIL ETUDES STRATEGIE & ASSISTANCE EN INVESTISSEMENT "CIM Consulting"
"CIM Consulting est un cabinet de conseils et d’études spécialisé dans la création et le développement des Entreprises et des sociétés dans les différents domaines Industriels. Nos spécialistes en la matière, formés en Europe et aux USA, apportent un savoir-faire reconnu mondialement et régionalement, en intervenant en Economie-Gestion, En Management, Audit, contrôle de gestion, Marketing, Design, Architecture et Engineering …etc. - Demande de foncier agricole ou industriel ; Une équipe pluridisciplinaire qui est à votre service pour effectuer l'Etude Technico-économique, Conseils stratégiques, Organisationnels et Accompagnement des entreprises Algériennes et Etrangères dans tous secteurs d'activités pour tous les projets d'investissements industriel, touristiques et agricoles en Algérie. Par ailleurs, nous assurons l’accompagnement des Investisseurs dans leurs différents projets et perspectives. Accompagnement dans le cadre de l'AAPI, (terrain et fonciers industriels) recherche de fournisseurs de clients relation B2B ...etc L’accompagnement des Entreprises et des Sociétés dans la conception, la mise à jour des procédures interne, des décisions réglementaires des processus de production et de fabrication. La correction des clauses contractuelles des différents marchés et des contrats commerciaux…etc. Nous garantissons à nos partenaires exerçant en Algérie ou à l’étranger une gamme complète d’Études, de Conseils et de Solutions, et nous promettons à nos clients une collaboration de long terme basée sur la Confidentialité, la Transparence et l’Éthique. Une équipe de consultants et de collaborateurs de haut niveau, assure une efficacité d’intervention dans différents domaines (Experts Financiers, GRH, Ingénieurs, Experts Industriel, Experts en Agriculture...) Accompagnement à la création des entreprises (PME & TPE) et L'étude de Projet suivant des étapes telles que : 1- Le Développement et la concrétisation de votre idée 2- L’Etude du marché ; Accompagnement à la création d’entreprise et au financement bancaire : Crédit, Leasing… • Montage des dossiers ANDI, ANADE, ANGEM, CNAC. • Élaboration d’études technico-économiques. • Calcul du prix de revient, gestion du Stock et facturation. • Gestion des 3- ressources humaines et contrats de travail (ANEM) • Élaboration de la paie • Conseil fiscal. • Formations et training. 4- La réalisation de votre business model et business plan 5- L’Etude technico-économique 6- L’Etude de faisabilité 7- Formalités administratives : accompagnement dans toutes les démarches administratives auprès des différents organismes selon la nature de l’activité ; 8- Choix de forme juridique de la société 9- Constitution des différents dossiers administratifs selon en adéquation avec la formule choisie (ANDI, ANADE…) 10- Recherches et accompagnement auprès des ministères et directions concernant votre activité (règlementation, agrément, autorisation …) 11- Assistance à l’acquisition des équipements et machines selon l’activité par négociation auprès des fournisseurs à l’échelle nationale et internationale. 12- Assistance au lancement de votre projet dans de meilleures conditions. Conseils en management et stratégie des Entreprises : 13- Stratégie des Entreprises : Notre démarche consiste à évaluer votre situation à partir d’un diagnostic interne et externe et à vous accompagner dans l’élaboration de Stratégies Innovantes et la mise en place des plans d’actions pour atteindre vos objectifs tracés. 2- Organisation et Structuration : assister à mettre en place une politique organisationnelle et bien structurée, avec des outils de gestion performants, ainsi la formulation des processus de travail pour le bon fonctionnement de votre entreprise et votre équipe. 3- Pilotage de la Performance : Piloter sa performance est d'être en mesure de s'assurer de la réalisation des stratégies et des objectifs fixés, mais aussi la performance s'inscrit dans une approche globale visant à maîtriser l'amélioration continue bien plus que le contrôle 4- Accompagnement à mettre en place des outils Innovants permettant d'optimiser la performance par : a) L'analyse et l'exploitation des données opérationnelles (commerciales, financières, industrielles ...) : "DATA ANALYSIS" b) Définition des indicateurs de performances (KPI's) Propres aux objectifs tracés. c) Élaboration de Tableaux de bord performants et efficaces d) Gestion et optimisation des dépenses e) Reporting périodique et DATA VISUALISATION de l'activité de l’entreprise. Marketing et développement commercial : Notre devoir est de définir une bonne stratégie Marketing et commerciale afin de vous permettre de vous démarquer sur le marché et ce par étude et réflexion basées sur : 1- Des études de marché spécifique 2- La segmentation et le ciblage de vos clients potentiels 3- Les stratégies de communication. 4- L’élaboration du « Business Model » de votre entreprise 5- Le lancement de nouveaux produits et /ou services Commerce international : 1- Conseils et accompagnement à l’exportation 2- Conseils et accompagnement à l’importation 3- Accompagnement aux formalités douanières 4- Accompagnement et assistance auprès de compagnies maritimes/aériennes et armateurs 5- Assistance aux formalités bancaires Solutions logistiques : 1- Gestion de dépôts et airs de stockage (3PL & 4PL warehousing solution) 2- Différents types de transport routier et distribution Notre cabinet agréé , réalise dans les meilleurs délais vos Etudes TECHNICO ECONOMIQUE en Français ou en Arabe, pour vos projets D’INVESTISSEMENT ou de création DENTREPRISE D UNE façon claire, complète, présentable, objective et selon vos besoins, avec accompagnement pour obtention de crédits bancaires adéquats : Etude TECHNICO -économique des projets (ANSEJ/CNAC). Acquisition de terrain dans le cadre CALPIREF. Bilan prévisionnel Etude bancaire pour un Financement et crédit bancaire d'un projet (CRÉDIT BANCAIRE). Crédit Leasing. Agrément. Bénéficier des avantages ANDI. Conseil en investissements (aider les investisseurs et proposition des projets et des idées pour faire des projets et des investissements Tout autres besoins. Vous êtes des investisseurs ? Contactez-nous et bienvenue dans nos (vos) bureaux et représentations et Nous garantissons que vos projets s'appliquent. Pour plus d'information, veuillez me contacter NOUS ACTIVONS SUR TOUT LE TERRITOIRE NATIONAL GRACE A NOTRE DEMARCHE CLIENTELE. ET ON SE DEPLACE CHEZ LE CLIENT.
Bureau d'études en environnement
Green Impact GI, est un bureau d’étude spécialisé dans le domaine de la protection de l’environnement et de l’aménagement du territoire qui intervient à l’échelle nationale et internationale. Agrée par le ministère de l’aménagement du territoire et de l’environnement (MATE) sous le numéro 38/CC/MATE/14, Green Impact est crée et dirigé par Monsieur Ali KRATBI consultant en management environnemental. Nous mettons à votre disposition une équipe pluridisciplinaire et un savoir faire de qualité afin de répondre au mieux à vos besoins en études, en assistance et en consulting dans le domaine de l’environnement et de l’aménagement du territoire. Green Impact intervient plus spécifiquement en : Élaboration des études réglementaires : - Étude d’impact sur l’environnement (EIE). - Étude de danger (ED). - Audit environnemental (AE). - Diagnostic et rapport de classement. - Rapport des produits chimiques. - Gestion des déchets. - Plan interne d’intervention (PII). - Touts dossiers réglementaire relatif à l’environnement. Accompagnement à la mise en place des différents standards de management : - Système de management de la qualité ISO 9001. - Système de management de l’environnement ISO 14001. - Système de management de la sécurité OHSAS 18001. Études relatives à l'aménagement et le développement durable du territoire: - Études d'aménagement des espaces spécifiques: Les zones littorales, les espaces telliens, les espaces steppiques, les zones de montagne, les zones frontalières...etc. - Études portants élaboration d'un Système d'Information Géographique (SIG) relatif aux différents territoires du pays (base de données). - Études portants sur la vulnérabilité des territoires face aux risques majeurs (naturels et industriels) et face au phénomène des changements climatique. - Plan d’aménagement côtier.