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Teacher of English

We are recruiting teachers who are willing to work on good faith, have responsabilities and commitment towards goals of the bsuiness, have a cause and passions towards the teaching, willing to have some achievements individually and as part of a team and have long term opportunities with us nationally & internationally.

Presse-Agrumes Électrique Elite 99 0.7 l 25 w (Modèle : ELT-2000)

Facile à utiliser : la conception simple facilite l'extraction du jus. Fabriqué à partir de matériaux durables : assure une longue durée de vie du produit. Facile à nettoyer : les pièces sont faciles à démonter et à nettoyer. Le presse-agrumes semble adapté à une utilisation quotidienne pour presser des citrons, des oranges et d'autres agrumes.

English language trainer

Description: Nous recherchons un formateur en langue anglaise expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans la formation et maîtrise parfaitement les techniques pédagogiques adaptées aux adultes. des certifications telles que CELTA ou autres. Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé titulaire d'un Master 1 ou d'une Licence (Bac +4) . Responsabilités: Concevoir et animer des sessions de formation en anglais adaptées aux besoins des collaborateurs. Évaluer le niveau des apprenants et suivre leur progression. Développer des supports pédagogiques innovants et interactifs. Collaborer avec les équipes RH pour identifier les besoins en formation linguistique. Assurer un reporting régulier sur les actions de formation et les résultats obtenus. Exigences: Diplôme de Master 1 ou Licence (Bac +4) en langues, pédagogie ou domaine similaire. Expérience confirmée de 6 à 10 ans en formation en langue anglaise, idéalement en entreprise. Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit. Capacité à animer des groupes et à motiver les apprenants. Bonnes compétences en communication et en gestion du temps. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Possibilité de basculer vers un contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Environnement de travail dynamique et stimulant à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue . Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Possibilité de travailler avec une équipe engagée et passionnée.

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Junior Product Associate – SaaS Software (English Required)

Join Our Product Team — Remote (Full-time) We are a SaaS company, an all-in-one platform used by entrepreneurs worldwide to create websites, sales funnels, email campaigns and online courses. We are an international team where each person has real impact. We’re looking for an ambitious Product Team Member to join our Product team and help improve our platform. What you’ll do : - Analyse the market, competitors and users’ needs to identify what to build next. - Participate in roadmap planning and prioritisation. - Write clear task specifications (user stories, edge cases, acceptance criteria). - Work on design tasks and give feedback on new designs and features based on UI/UX best practices, your own experience, and users' feedback. - Support developers during development by answering their questions and making product decisions when edge cases come up. - Test new features before and after release, and flag anything that doesn’t work as expected. - Investigate complex user issues escalated to the Product team. Who we’re looking for : Experience matters less to us than mindset. We’re looking for someone who - Takes initiative: you spot problems and act without waiting to be asked. - Takes ownership: you follow your topics through to the end. - Learns fast: you teach yourself new skills and can quickly master a complex product. - Welcomes feedback: you take feedback seriously and use it to get better. - Uses AI tools: you already use AI tools in your work or studies (even at a basic level), and you’re eager to get better at it. - Pays attention to detail: you notice the small things that make a difference for users. - Writes well in English (C1 level or higher), since you’ll work daily with developers and product owners in English. What we offer : - An attractive salary - 100% remote, in an international, English-speaking environment - Paid onboarding training on our product - A direct impact on the product and on what we build next - Room to grow into more senior responsibilities based on performance How to apply : Fill out this application form(https://forms.gle/31NfD8zAUAvfRzmv9), It takes about 15 minutes. You’ll need your CV (PDF or Word) and a Google account to upload it. Only complete applications will be considered.

Head of English & School Education- PB7

IMPORTANT NOTE: Only applications submitted via the British Council's careers platform will be taken into consideration. Salary: DZD 195,000 Monthly gross salary Closing Date: 11 August 2026 (23.59 IST) Role Purpose This role leads the English and School Education (ESE) portfolio of contracts and programmes in-country, providing technical sector expertise, supporting the wider ESE portfolio of contracts and programmes as appropriate. The postholder oversees business development and quality, compliant delivery of programmes and contracts to improve standards of the teaching, learning and assessment of English. They share knowledge, expertise and best practice from the country with global ESE teams and externally. Role Context The British Council is the UK’s international culture and education organisation. We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. In Algeria, the British Council partners with government and non-government actors to foster resilient economies through capacity building and connecting cultures. By leveraging UK expertise in the fields of education, English instruction and the arts, the British Council helps Algerian youth and institutions to achieve their objectives, creating stronger networks in Algeria, the UK and beyond. Cultural Engagement (CE) is one of two global strategic departments within the British Council. It brings together our work in Arts, Education, English & School Education and research. The aim of the English and School Education portfolio of work is to support the improvement of teaching and learning in formal and non-formal basic education systems. English and School Education’s work is organised into three globally-operating programmes, each of which has a range of projects all working towards common objectives and outcomes: English Connects – open and online professional development opportunities, communities, events and resources for school leaders, teacher educators, teachers and other education professionals School Systems – support to international basic education systems and governments, with particular focus on language policy and practice, foundational learning, professional development, equitable access to and utilisation of education technology, and supporting women and girls to access quality education Empowerment – building English language, digital and core skills where it empowers disadvantaged girls and young women, displaced people, economically and ethnically marginalised youth and disabled people. The English and School Education team delivers these programmes in country through policy advice, research and insight, and the delivery of grant, co-funded and full cost recovery contracts and programmes in more than 50 countries in collaboration with UK and international partners, ministries of education, education and donor agencies. Be sure to review Main Accountabilities, Role Specific Skills & Other Requirements on the British Council's Career Website before submitting an application.

Customer Facing Solution Support - English-speaker

JOB PURPOSE The jobholder is responsible to actively promote DHL’S range of E-com products and services, liaise for the equipment, manage installation, support clients and impart training system integrations. Train support New E-Com Advisor, maintain e-Com Inventory 2. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1. Install E-com tools for new customers and conduct capability demonstrations for new or potential customers to enhance the competitive advantage of using DHL for our customers. 2. Provide customers – both internal external user training through road shows and customer evenings respectively on E-com products both on current and new versions of the software to ensure smooth shipment processing for 100% accurate manifest data. 3. Evaluate customer needs, provide solutions and customise the E-com products (software and hardware) to meet the customer’s need, without compromising DHL’s standards and also providing customers value-added services. 4. Provide support and solutions to the sales team, with regards to any E-com products, training and accompany Sales Team to customer sites for presentations if needed to provide the customer effective utilisation of our systems. Install account rates on Easy Ship systems for customers, upon requests from Sales. 5. Select appropriate hardware for each site dependant on volume of shipments / revenue, after consultation with eShippng Customer Solution Manager to ensure the most effective utilization of technology. 6. Evaluate competitor’s shipment processing systems products via direct on-site comparison with DHL products, feedback from customers and / or any other means of competitor intelligence to drive continuous improvement of our products systems. 7. Ensure that all systems are in good condition, upgraded, tested and functioning properly before deploying to customers to ensure smooth transition with minimal disruption to the user’s business. 8. Work closely with the Area team, DZ IT and KUL/PRG team to develop solutions and processes or modifications to existing products to continually exceed customer’s expectations and strengthen DHL’S stronghold as a market leader in the Air Express Industry, by providing value-added service via E-com products and customised solutions. 9. Ensure that the Electronic Service Directory file is updated at all sites within the the first 3 weeks of every quarter and new courier guides sent to SPS customers every quarter to ensure data accuracy. 10. Check and ensure 100% manifest data return from all SPS sites, as it results in significant cost savings for DHL. 11. Provide weekly reports on time as and when requested by the eShippng Customer Solution Manager. 12. Ensure that all our customers using the E-com products are provided efficient and excellent customer service as regards – Logging in of all support calls immediately and attending to them within 24 hours, being on call 24 hours a day even whilst managing the E-com Duty Manager roster every alternate month to attend to any critical system failures for timely restoration, ensure systems are working at all times and in case of breakdown prompt arrangements are made for replacement and the DHL customer server is up at all times so that the external customers can download/upload data files when required. 13. Ensure that all mail shot requests from Sales are promptly actioned and proper manifesting is done to ensure timely and accurate data is available to the network. 14. Assist the Billing team with reports from client systems to identify any discrepancies in billing so that corrective action (credit notes) can be taken immediately contributing to achievement of DOS targets. 15. Conduct a six monthly audit of all client systems and update files for hardware count, serial and model numbers and track calibration of scales to secure control over our systems and also quick recovery in case of breakdowns. 16. Organise quarterly meetings with Service Centre Managers and team leaders to discuss any sites identified by couriers as potential for automation or customers with recurring problems like miscodes, etc. so that corrective action can be taken promptly. 17. Ensure e-Com objectives are met report monthly to the E-com Manager. 18. e-AWB Allocation Management: Constant allocation of e-AWB to new existing customers. Ensure maximum utilization of country’s e-AWB’s range 19. Daily review and action of CSV pre-print requests and their conversion to e-Customers 20. e-uploads Service level maintenance in line with annual KPI' 21. Provide on-job training to new e-Com Advisors with complete overview of e-Com department and its objectives. 22. Ensure that the e-Com Advisor is able to conduct his daily activities. 23. Assisting fresh e-Com Advisors in supporting customer special requirements, S/w Issues and customer support. 24. Ensure all aspects of customer service in relation to Customers using DHL s eCom tools and promotion of eCom tools. 25. Stock Management: Raise and follow-up orders, secure stocks, maintain re-order level and conduct inventory of the e-Com Store. 26. Monitoring Manual waybills supplies taking actions in line with the process in place at any given time. 27. Active participation in selling, coordination implementation of integration projects as assigned by the eShippng Customer Solution Manager. 3. KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE  Possess a BAC + 3 or TS in computer science  Excellent written as well as verbal communication skills in English.  Must possess good IT experience (minimum 1 - 3 years) in a service related industry.  Must hold a degree / diploma in an IT discipline with excellent knowledge of IT skills like networking WAN LAN, Microsoft applications, basic programming, and troubleshooting on Operating Systems.  A working knowledge of web development tools would be desirable.  Working knowledge in computer hardware software, with a definite interest in helping customers benefit through the use of technology.  Aptitude to constantly update self of developments and innovations in an extremely volatile technical environment.  Ability to work independently even under pressure.  Deadline and target driven.  Excellent presentations skills.  Possess a valid DZ Driving licence.  Good planning and organizing skills.  Team Player  Possess high energy levels and enjoys challenge.  Ability to work effectively and build relationships with Internal as well as External DHL Customers.  Commercial attitude / business acumen.  Strong analytical logical approach towards problem solving.

11 Agents CC - Alger - Batch d'Octobre

A SAVOIR AVANT DE POSTULER Poste basé en Algérie - Alger Est ; Contrat local proposé - pas de contrat d'expatriation, ni de freelance ; Maximum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout ; Salaire proposé : 61 150 DZ net par mois. QUI SOMMES NOUS? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 9 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des opérations et recrutons des Agents Contact Center , pour notre filiale Algérienne ( Alger ). DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Agent Contact Center, vous serez le principal point de contact entre Capago et les demandeurs de visa et veillerez à ce que chaque interaction soit traitée avec le plus grand professionnalisme et la plus grande efficacité. RESPONSABILITÉS Les principales responsabilités de l’Agent Contact Center sont les suivantes : 1 - Assistance à la clientèle Répondre rapidement et avec professionnalisme aux appels entrants des clients standard et platine par le biais de chats, de courriels et d'appels téléphoniques ; S'engager de manière proactive avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs préférences, adapter les recommandations en conséquence et fournir des informations précises ; Répondre aux questions, aux préoccupations et aux demandes des clients de manière efficace, amicale et professionnelle, en s'efforçant de résoudre les problèmes dès le premier contact ; Assistance/conseil : Utiliser la connaissance des services pour aider les demandeurs à comprendre les options, les exigences et les processus de demande de visa ; Maintenir une connaissance approfondie des services et des prix de l'entreprise ; Soutien aux comptes : Accéder aux comptes des clients pour examiner l'historique des demandes et effectuer les actions nécessaires, telles que la mise à jour des informations ou des dates de rendez-vous ; Faire preuve d'empathie, de patience et d'attention pour comprendre les besoins des clients et y répondre ; Gérer les réclamations en prenant acte des problèmes remontés, rapidement et de manière urgente afin de rassurer les clients sur notre engagement à résoudre leurs problèmes ; Orientation commerciale : identifier les opportunités de vente et de promotion de services supplémentaires auprès des clients au cours des interactions ; Faire remonter les tickets non résolus au niveau de support suivant, prendre en charge le problème remonté et assumer la responsabilité de sa résolution, même si cela nécessite l'intervention d'autres équipes ou de la direction ; Collaborer avec les équipes ou les départements internes concernés pour rassembler les informations ou les ressources nécessaires à la résolution des questions des clients. 2 - Campagnes sortantes Exécuter des campagnes d'appels sortants visant à atteindre les demandeurs et à promouvoir nos services ; Proposer nos services additionnels aux demandeurs de visa ; Mener des entretiens avec les personnes contactées afin de recueillir des informations complètes et des points de vue ; Adapter la communication aux besoins, demandes et préoccupations spécifiques de chaque demandeur, en présentant nos services de demande de visa comme des solutions à leurs problèmes et en mettant l'accent sur les avantages afin d'encourager les conversions. 3 - Être le garant de l'image de marque de l'entreprise Être le garant de l'assistance à la clientèle, en veillant à ce que chaque interaction soit caractérisée par le professionnalisme, l'empathie et la résolution efficace des problèmes afin de répondre aux attentes des clients et de les dépasser ; Respecter les objectifs fixés et communiqués en termes de temps de réponse ; Veiller au respect de toutes les politiques et procédures légales, réglementaires et de l'entreprise afin de maintenir l'intégrité des opérations, des interactions avec les clients et de protéger la marque de l'entreprise. DIPLÔMES ET EXPERIENCE BAC+2/3 exigé ; Une expérience professionnelle de 3 ans maximum en : relations clients/service à la clientèle/centre d'appel et/ou en gestion administrative . COMPÉTENCES REQUISES Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Attention méticuleuse aux détails et précision dans le travail (rigueur) ; Capacité à s'adapter à l'évolution des exigences et des procédures en matière de visas ; Maîtrise de l'informatique et capacité à travailler avec des systèmes de gestion de documents et des bases de données ; Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution ; Solides compétences en communication ; Empathie, organisation et autonomie ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout DIVERSITE ET INCLUSION Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous veillons à garantir un processus de recrutement accessible à toutes et à tous. Nous encourageons notamment les candidatures de personnes en situation de handicap.

Directeur de l administration generale

Profil et compétences clés Formation: Master ou équivalent (finance/comptabilité, droit, management, ressources humaines, ingénierie avec spécialisation administrative; MBA orienté opérations/administration). Expérience: expérience solide à un poste de direction fonctionnelle dans une PME manufacturière, idéalement avec encadrement multi-métiers et pilotage de projets (ERP/CRM, dématérialisation, amélioration continue). Compétences managériales: leadership, capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires, sens de la collaboration et de la négociation. TECHNIQUES Achat et supply chain: gestion des fournisseurs, négociation, contrats, réduction des coûts, approvisionnement. Ressources humaines: recrutement, formation, développement des talents, conformité sociale, gestion des compétences. Qualité et conformité: ISO 9001/ISO 14001 et exigences du secteur (normes spécifiques casques, tests, traçabilité), RGPD, sécurité au travail. Juridique et conformité: droit du travail, droit des affaires, marchés publics/contrats, assurance. Compétences analytiques et organisationnelles: rigueur, gestion de projets, priorisation,

Délégué à la protection des données(DPO)Data protection officer

Dans le cadre de la mise en conformité à la loi algérienne n°18-07 modifiée par la loi 25-11, AlgenPharm recrute son Délégué à la Protection des Données. Le DPD (DPO) garantira la conformité réglementaire, et réduit les risques juridiques. Mission principale : Le Délégué à la Protection des Données (DPD) est chargé de conseiller, informer et contrôler l’organisation afin de garantir la conformité aux dispositions de la loi sur la protection des données personnelles. Responsabilités : - Informer et de conseiller l’entreprise et les personnels en charge du traitement des données des obligations qui leur incombent en vertu de la loi ; - Contrôler le respect de la présente loi ainsi que des procédures internes du responsable du traitement en matière de protection des données à caractère personnel, y compris la répartition des responsabilités, la sensibilisation et la formation des personnels participant aux opérations de traitement et aux opérations d’audits pertinentes ; -Fournir des conseils, sur demande, en ce qui concerne l’analyse de l’impact du traitement sur la protection des données à caractère personnel et de surveiller sa mise en œuvre, conformément aux dispositions de l’article 45 bis,de la loi 25 −11; - Point focal avec l’autorité Nationale; - Réaliser des audits internes. Profil recherché : Formation : Bac+5 en droit Expérience exigée : 1 à 2 ans dans un poste similaire (protection des données et/ou audit) Compétences requises: - Maîtrise de loi 18 −07 et de la loi 25 −11 Protection des données personnelles. - Notions en sécurité IT. Soft skills : - Confidentialité & Esprit d’analyse : - Autonomie, rigueur, sens du service et bonnes compétences en communication. Avantages Contrat de travail CDI & assurance sociale; Environnement de travail dynamique et stimulant ; Mutuelle santé et prévoyance .

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Senior Front-End Developer (10+ Years Experience, English Required)

We are seeking a **Senior Front-End Developer** with over **10 years of experience** to join our innovative team. If you have extensive experience in **modern front-end technologies**, a passion for building highly responsive user interfaces, and are fluent in English, we would love to hear from you. ### Responsibilities: * Design, develop, and maintain high-performance, responsive web applications using **modern front-end frameworks** (React, Angular, Vue.js). * Collaborate closely with **UI/UX designers** to ensure the best possible user experience. * Optimize applications for maximum speed and scalability across various devices and browsers. * Implement **RESTful APIs** and integrate front-end applications with back-end services. * Participate in **code reviews** and ensure high standards of code quality and best practices. * Work with **cross-functional teams** (Product, DevOps, Back-End) to define and deliver features. * Lead the effort in **responsive design**, ensuring seamless experiences across mobile, tablet, and desktop. * Stay up-to-date with **emerging front-end technologies** and lead the adoption of new tools and frameworks. * Mentor junior developers and assist in scaling the front-end team. ### Requirements: * Minimum **10 years of experience** in front-end development. * Strong expertise in **JavaScript, HTML5, CSS3**, and **front-end frameworks** such as **React, Angular, or Vue.js**. * Experience with **state management** (Redux, Vuex, or similar) and modular design patterns. * Proficient in responsive design and cross-browser compatibility. * Familiarity with **RESTful APIs** and backend integration. * Experience with **CI/CD tools**, version control (Git), and testing frameworks (Jest, Cypress). * Fluent **English** (written and spoken) is **required**, with strong communication skills in international environments. * Ability to work independently and lead complex front-end development projects from concept to delivery. ### Desired Profile: * **Degree in Computer Science** or related field. * Proven experience working on **large-scale, high-traffic websites** or web applications. * Strong eye for **UI/UX design** and a passion for creating exceptional user experiences. * Experience with **CSS preprocessors** (Sass, LESS) and design tools like **Figma, Sketch**. * Ability to lead **front-end architecture** decisions and work closely with stakeholders in an agile environment. * Proven leadership in mentoring and guiding junior developers. ### Why Join Us? * Work on cutting-edge projects with the latest front-end technologies. * Fast career advancement opportunities and the chance to take ownership of key initiatives. * Flexible working conditions, including **remote work** options. * A highly collaborative, international team focused on **innovation** and **continuous learning**.

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Délégué à la Protection des Données (DPO)

Lieu : Staoueli, Alger. Type de contrat : CDI / Plein temps. 📅 Disponibilité : Immédiate. 🎯 Missions Principales Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la conformité de l'entreprise aux exigences de la Loi n° 18-07 (modifiée et complétée par la Loi n° 25-11 ) relative à la protection des données à caractère personnel en Algérie. Vos responsabilités : Gouvernance & Conformité : Piloter la mise en conformité globale de l'entreprise avec la réglementation de l'ANPDP. Gestion des procédures : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de Déclaration préalable et de Demande d'autorisation (notamment pour la biométrie, données sensibles, etc.). Outils de traçabilité : Mettre en place et tenir à jour le Registre des activités de traitement et superviser le déploiement du Carnet automatisé (logs d'accès). Analyses de risques : Réaliser les Études d'Impact sur la Protection des Données (DPIA). Sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes internes (RH, Informatique, Commercial) aux bonnes pratiques. Interface ANPDP : Être le point de contact officiel et privilégié de l'Autorité Nationale (ANPDP) en cas d'audit ou de contrôle. 👤 Profil Recherché Formation : Bac+4/5 en Gestion de projet, Droit des affaires/nouvelles technologies, ou Informatique. Expérience : Profil junior accepté si forte motivation à se former rapidement OU première expérience en gestion de conformité/projet. Résidence : Staoueli ou environs (mobilité facile exigée). Compétences clés : Excellente rigueur administrative et sens de l'organisation. Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique. Bonnes capacités de communication et de diplomatie. La connaissance des lois 18-07 et 25-11 est un sérieux atout. 💼 Ce que nous offrons Un rôle stratégique au cœur de la transformation réglementaire de l'entreprise. Un plan d'accompagnement et de formation pratique (avec l'appui d'un cabinet d'experts externe) pour monter en compétences rapidement.

DPD : délégué à la protection des données

Le/La DPD est le garant de la conformité de l'entreprise vis-à-vis de la législation en vigueur sur la protection des données (Loi n° 18-07 et Loi n° 25-11). Il/Elle conseille la direction générale, sensibilise les collaborateurs et assure l’interface exclusive avec l'ANPDP (Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel). Principales responsabilités 1 Pilotage de la conformité réglementaire • Cartographie et Registre : Recenser les traitements de données de l'entreprise et tenir à jour le registre des activités de traitement exigé par la loi. • Procédures ANPDP : Préparer et soumettre les dossiers de déclaration préalable et les demandes d'autorisation auprès de l'ANPDP. • Analyses d'impact (AIPD) : Mener des analyses de risques sur les projets informatiques, marketing ou RH manipulant des données sensibles. 2. Conseil et Sensibilisation Interne • Accompagnement des équipes : Conseiller la direction et les départements opérationnels (RH, IT, Commercial) sur l’intégration de la protection des données dès la conception des projets (Privacy by Design). • Culture d'entreprise : Concevoir et animer des sessions de formation pour diffuser la culture de la protection des données. 3. Gestion des risques et incidents • Gestion des failles de sécurité : Mettre en place la procédure d'alerte en cas de violation de données (fuite, piratage) et coordonner la notification officielle à l'ANPDP dans les délais légaux. • Audit régulier : Évaluer périodiquement le niveau de sécurité informatique lié aux données avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI). 4. Interface externe et droits des personnes • Point de contact ANPDP : Coopérer activement avec l’Autorité lors des contrôles ou des demandes d'information. • Réclamations : Traiter les demandes d'accès, de rectification ou de suppression formulées par les clients, les employés ou les usagers. Profil recherché Compétences Techniques (Savoir-faire) : • Maîtrise parfaite du cadre légal algérien (Loi 18-07 / Loi 25-11) et des standards internationaux (ex: RGPD). • Bonnes connaissances en sécurité informatique (chiffrement, gestion des accès, réseau). • Maîtrise opérationnelle des langues : Arabe et Français. Qualités Personnelles (Savoir-être) : • Indépendance d’esprit : Capacité à alerter la direction générale avec neutralité (le poste ne doit présenter aucun conflit d'intérêts). • Excellente communication : Pédagogue, diplomate et capable de traduire le jargon juridique en termes simples pour les équipes opérationnelles. • Rigueur, discrétion absolue et sens de l'organisation.

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Four à micro-ondes numérique 25 L Alimentation : 230 V ~ 50 Hz Puissance de sortie : 1 000 W Minuterie de cuisson de 60 minutes 5 niveaux de puissance du micro-ondes Plateau tournant en verre 315 mm Signal de fin de cuisson Réglage de décongélation et verrouillage de sécurité enfant Boîtier noir, cavité grise Porte en verre normale et poignée et bouton noirs

Délégué à la Protection des Données (DPO)

📢 OFFRE D'EMPLOI : Délégué à la Protection des Données (DPO) – H/F Lieu : Staoueli, Alger. Type de contrat : CDI / Plein temps. 📅 Disponibilité : Immédiate. 🎯 Missions Principales Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez le garant de la conformité de l'entreprise aux exigences de la Loi n° 18-07 (modifiée et complétée par la Loi n° 25-11 ) relative à la protection des données à caractère personnel en Algérie. Vos responsabilités : Gouvernance & Conformité : Piloter la mise en conformité globale de l'entreprise avec la réglementation de l'ANPDP. Gestion des procédures : Préparer, soumettre et suivre les dossiers de Déclaration préalable et de Demande d'autorisation (notamment pour la biométrie, données sensibles, etc.). Outils de traçabilité : Mettre en place et tenir à jour le Registre des activités de traitement et superviser le déploiement du Carnet automatisé (logs d'accès). Analyses de risques : Réaliser les Études d'Impact sur la Protection des Données (DPIA). Sensibilisation : Former et sensibiliser les équipes internes (RH, Informatique, Commercial) aux bonnes pratiques. Interface ANPDP : Être le point de contact officiel et privilégié de l'Autorité Nationale (ANPDP) en cas d'audit ou de contrôle. 👤 Profil Recherché Formation : Bac+4/5 en Gestion de projet, Droit des affaires/nouvelles technologies, ou Informatique. Expérience : Profil junior accepté si forte motivation à se former rapidement OU première expérience en gestion de conformité/projet. Résidence : Staoueli ou environs (mobilité facile exigée). Compétences clés : Excellente rigueur administrative et sens de l'organisation. Sens aigu de la confidentialité et de l'éthique. Bonnes capacités de communication et de diplomatie. La connaissance des lois 18-07 et 25-11 est un sérieux atout. 💼 Ce que nous offrons Un rôle stratégique au cœur de la transformation réglementaire de l'entreprise. Un plan d'accompagnement et de formation pratique (avec l'appui d'un cabinet d'experts externe) pour monter en compétences rapidement.

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Agents Polyvalents (Nettoyage et Manutention)

Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques pour renforcer l'équipe des moyens généraux. Nous attachons une grande importance à la propreté, à l'organisation et au bon fonctionnement de nos espaces de travail. Missions principales Assurer le nettoyage, le balayage et le lavage des sols, des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. Vider régulièrement les corbeilles et poubelles et assurer le tri sélectif. Dépoussiérer le mobilier, les équipements et veiller à la propreté générale des locaux. Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les consignes d'utilisation des produits d'entretien. Participer au chargement, au déchargement et au déplacement de charges, de matériel, de mobilier ou de marchandises. Aider à l'aménagement, à la préparation et au rangement des salles de réunion ou des espaces de stockage. Signaler toute anomalie, détérioration ou besoin de maintenance constatée sur le matériel ou les locaux. Profil recherché Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation. Discrétion, ponctualité et professionnalisme. Bonne condition physique (aptitude aux tâches de port de charges et aux mouvements répétés). Esprit d'équipe et bon relationnel. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.

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Agent D'Accueil (Réceptionniste)

Missions principales Le/la titulaire du poste sera principalement chargé(e) d’assurer : L’accueil physique des visiteurs et leur orientation vers les structures ou personnes concernées. La réception, l’orientation et la transmission du courrier et des plis. La réception des appels téléphoniques entrants et leur orientation vers les interlocuteurs concernés. La prise et la transmission des messages en cas d’indisponibilité des interlocuteurs. Le respect des consignes d’accueil, d’accès et de sécurité. Le maintien d’un accueil professionnel, courtois et organisé. Profil recherché Le/la candidat(e) doit notamment disposer de : Niveau de formation secondaire ou formation professionnelle . Bonne présentation et une bonne capacité de communication. Bonne maîtrise de l’arabe et du français. Bon sens de l’accueil et du service. Grande disponibilité et ponctualité. Courtoisie, discrétion et sens des responsabilités. Capacité à travailler dans un environnement administratif et à gérer différentes sollicitations avec professionnalisme. Une expérience dans un poste d’accueil, de réception ou de standard téléphonique constitue un atout. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.

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════════════════════ Pour commande et d’autres informations: ➡️ Service Commercial: 📞 0️⃣5️⃣5️⃣4️⃣0️⃣8️⃣2️⃣3️⃣7️⃣1️⃣ / 0️⃣5️⃣6️⃣1️⃣4️⃣5️⃣9️⃣5️⃣4️⃣7️⃣ ➡️ Nos Horaires d'ouverture : Du Samedi au Jeudi : de 08h00 jusqu’à 19h00 ➡️ 📄 Possibilité de facturation ➡️ Possibilité de Vente en gros ➡️ 🚚 Livraison possible 58 wilayas ➡️ Tous nos produits sont neufs, sous emballage et disponible avec garantie de 2 ans ➡️ Adresse : RUE CARBONEL, ROUTE LAREBAA, DEVANT LA SÛRETÉ DE DAIRA, BARAKI, ALGER ➡️ Adresse GPS : IRIS BARAKI -Visitez notre SHOWROOM, Soyez les bienvenus.

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Cadre supérieur RH

Missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’organisme. Superviser le recrutement, la formation, la gestion des talents et la mobilité interne. Assurer le suivi des politiques de rémunération, avantages sociaux et relations sociales. Développer la marque employeur et renforcer l’engagement des collaborateurs. Conseiller le top management sur les aspects organisationnels, juridiques et stratégiques liés aux ressources humaines. Piloter les projets RH innovants et les démarches de transformation culturelle. Profil recherché : LICENCE en Ressources Humaines, Droit du travail, Management ou équivalent ; Expérience significative (Au minimum 10 années ) acquise sur un poste similaire, en environnement complexe ; Excellentes compétences en leadership, communication et gestion du changement ; Aptitude à la gestion des conflits ; Capacité à instaurer un climat de confiance ; Bonne maîtrise du droit du travail ; Maîtrise des outils RH et des systèmes d’information ; Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ; Maîtrise des langues étrangères notamment le français et l'anglais ; Capacité à travailler en étroite collaboration avec le top management et les équipes opérationnelles. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.

Vaguemestre (Agent de liaison)

Le/la titulaire du poste sera principalement chargé(e) d’assurer la circulation et l’acheminement du courrier et des documents entre les différents sièges et structures de l’établissement. Missions principales Assurer la collecte et la distribution du courrier et des documents entre les différents sièges et structures. Assurer la remise des courriers aux destinataires concernés dans les délais requis. Récupérer les courriers et documents auprès des différentes structures et assurer leur acheminement. Assurer, lorsque nécessaire, le dépôt et le retrait de documents auprès des administrations, organismes et partenaires. Veiller à la bonne conservation des documents qui lui sont confiés pendant leur transport. Respecter les règles de confidentialité applicables aux courriers et documents transportés. Rendre compte de toute difficulté ou anomalie rencontrée lors de ses déplacements. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes applicables aux déplacements et à la circulation du courrier. Formation Niveau de formation primaire ou formation professionnelle. Qualités requises Sérieux et fiabilité. Bonne présentation, courtoisie et bon relationnel ; Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Discrétion et sens des responsabilités. Capacité à travailler dans un environnement administratif et à gérer différentes sollicitations avec professionnalisme. Bonne maîtrise de l’arabe et du français. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.

Chargé(e) d'Etudes (Chargé du suivi des travaux de la coordination avec les prestataires)

Profil recherché Expérience confirmée (3 à 7 ans) dans le suivi de travaux au sein d’entreprises de construction, bureaux d’études ou services techniques. Pratique de la coordination avec des prestataires externes (entreprises de BTP, sous-traitants, fournisseurs). Connaissance approfondie des marchés publics : procédures de passation, analyse des offres, avenants et suivi contractuel. Rédaction de rapports de suivi et gestion des relations contractuelles avec les partenaires. Atouts supplémentaires Connaissance des réglementations locales en matière de sécurité et de qualité. Maîtrise des outils de planification et de suivi (MS Project, ERP, Excel avancé). Compétences en logiciels techniques : AutoCAD 2D, Robot-Bat, Etabs, Pack Office. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à représenter l’entreprise auprès des prestataires. Formation Ingéniorat ou Master en: Génie mécanique, Électrotechnique, Génie électrique, Ingénierie de la Construction. Formations complémentaires en Management des projets (gestion de chantier, sécurité et qualité). Qualités requises Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’analyse et de synthèse. Sens des responsabilités et de la traçabilité. Autonomie et capacité à résoudre les problèmes. Bonnes capacités de communication et de reporting. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.

Chargé d'Etudes Comptable

Missions du poste Assurer la gestion, le suivi et la sécurisation des opérations liées à la redevance hydrocarbures. Élaboration des fiches de calcul des quotes-parts. Suivi des notifications des structures concernées. Coordination avec les organismes concernés (Trésor, TWA, etc). Établissement des chèques et ordres de virement relatifs aux reversements. Suivi des opérations de reversement de la redevance. Vérification des confirmations de crédit. Traçabilité et sécurisation des flux liés à la redevance. Production de situations périodiques relatives aux opérations liées à la redevance hydrocarbures. Comptabilisation des opérations de collecte et reversement de la redevance hydrocarbures. Exigences requises Formations et qualifications nécessaires Niveau d'études: Master ou Licence dans l’une des spécialités suivantes : Finances, Comptabilité, Audit. Compétences nécessaires Maitrise de la langue française. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et des logiciels de gestion comptable et financière. Bonnes compétences en communication écrite et verbale. Excellentes compétences organisationnelles. Autres Motivation, organisation, autonomie et disponibilité. Esprit d’équipe, d’analyse et responsabilité. Conditions de travail et avantages Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI). Climat de travail favorable. Avantages sociaux conformément à la réglementation en vigueur. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.

Technicien Supérieur (Chargé(e) des missions et des déplacements professionnels

Finalité du poste Assurer la gestion administrative et opérationnelle des missions et déplacements professionnels des cadres, notamment en matière de billetterie, hébergement, transport, réservations, suivi administratif et financier des missions , en veillant au respect des procédures internes, des autorisations requises et des délais. Principales missions et activités Gestion des missions. Billetterie et déplacements. Hébergement et transport. Suivi administratif et financier. Participation aux événement professionnels. Relations avec les partenaires et prestataires. Profil recherché 1- Formation: Le candidat doit être titulaire, de préférence, d’un diplôme de Technicien Supérieur dans l’un des domaines suivants : Tourisme et voyages. Gestion administrative. Gestion ou domaine équivalent. 2- Expérience professionnelle: une expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants est souhaitée: Agence de voyages. Billetterie et réservation aérienne. Gestion des déplacements professionnels. Gestion hôtelière. Gestion administrative des missions. Organisation de voyages et d'événement. Une expérience dans le secteur du transport aérien ou dans une structure accueillant des délégations constitue un atout. 3- Compétences techniques requises: le candidat doit notamment maîtriser: La billetterie aérienne. Les procédures de réservation, modification, annulation et remboursement des billets. La réservation hôtelière. La préparation des devis et le suivi des factures. Outils Microsoft (Word, Excel et Powerpoint). 4- Compétences comportementales: (Rigueur, organisation, réactivité, sens des priorités, capacité à travailler dans l'urgence, bonne gestion du stresse, discrétion et respect de la confidentialité, etc.). Bonne maîtrise des langues (Arabe, française et anglaise). Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.

Cadre chargé(e) de la Gestion des Missions, Déplacements et Evénements Professionnels

Mission principale Assurer la gestion et le suivi des missions et déplacements professionnels des cadres, ainsi que la coordination logistique des participations aux conférences, forums, salons et autres événements professionnels, en veillant au respect des procédures, des délais et à l’optimisation des coûts. Principales activités Traiter les demandes de missions et assurer le suivi des dossiers. Organiser et suivre la billetterie, les réservations hôtelières et les transferts. Assurer le suivi des modifications, annulations, remboursements et réclamations. Contrôler les prestations réalisées, les factures et les pièces justificatives. Assurer le suivi administratif et financier des missions et élaborer les rapports y afférents. Contribuer à l’organisation logistique des événements professionnels en Algérie et à l’étranger. Assurer les relations et le suivi avec les agences de voyages, hôtels, compagnies aériennes et autres prestataires. Prospecter et analyser les offres en veillant à l’optimisation des coûts. Veiller au respect des procédures internes en vigueur et proposer des améliorations. Formation et langues Diplômes : Licence ou Master en gestion, langues étrangères, tourisme, , hôtellerie, logistique, management ou domaine similaire. Arabe et français : maîtrise requise, à l’écrit comme à l’oral. Anglais : souhaité. Compétences et qualités Maîtrise de la gestion des déplacements professionnels et des prestations associées. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint. Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités. Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting. Réactivité et aptitude à travailler sous pression. Bonnes capacités relationnelles et sens du service. Grande disponibilité, notamment en période de forte activité. Discrétion et respect de la confidentialité. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.