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Métrologie / Etalonnage / Qualification des Matériels de Laboratoire et Équipements de Production Process
LAB DEUX MQ ALGÉRIE met à votre disposition un service spécialisé dans la qualification des équipements de laboratoire et de process industriel, conformément aux exigences GMP, BPF et ISO. Notre objectif est d’assurer la maîtrise, la fiabilité et la traçabilité de vos installations, garantissant ainsi la conformité de vos opérations aux standards qualité les plus élevés. 🎯 Nos domaines d’intervention Nous réalisons la qualification métrologique et fonctionnelle d’une large gamme d’équipements utilisés dans les laboratoires, l’industrie pharmaceutique, agroalimentaire et chimique : ⚗️ Équipements de laboratoire : pH-mètres, conductimètres Balances analytiques et de précision Hottes chimiques et hottes à flux laminaire Enceintes climatiques et thermostatiques Réfrigérateurs, congélateurs, étuves, incubateurs 🏭 Équipements de production et de process : Réacteurs, mélangeurs, cuves de préparation Systèmes de traitement thermique Lignes de conditionnement et équipements de contrôle 🧩 Phases de qualification Nos prestations suivent une approche méthodologique rigoureuse, basée sur les référentiels internationaux : QI (Qualification d’Installation) : vérification de la conformité de l’installation et de la documentation. QO (Qualification Opérationnelle) : validation du bon fonctionnement des équipements selon les spécifications. QP (Qualification de Performance) : confirmation que l’équipement fonctionne de manière stable et conforme dans les conditions réelles d’utilisation. 👨🔬 Une équipe qualifiée et habilitée Nos ingénieurs qualifiés et habilités disposent d’une solide expérience en validation et qualification dans l’industrie pharmaceutique et les laboratoires de contrôle qualité. Ils interviennent avec rigueur, professionnalisme et confidentialité, garantissant la conformité de vos équipements aux exigences réglementaires 📄 Rapports et certificats de qualification À l’issue de chaque intervention, LAB DEUX MQ ALGÉRIE délivre un rapport complet de qualification comprenant : les résultats détaillés des essais, les constats de conformité, et un certificat officiel de qualification validant la conformité de l’équipement. Ces documents constituent des preuves essentielles lors des audits internes et inspections réglementaires. 📍 Couverture nationale et délais d’intervention Nos équipes interviennent sur l’ensemble des 58 wilayas d’Algérie, avec une réactivité optimale. Les interventions sont planifiées et réalisées dans un délai de 48 à 72 heures après réception de votre bon de commande. 📩 Contactez-nous LAB DEUX MQ ALGÉRIE 📧 📧
Chargé des Infrastructures et de la Maintenance (m/f/d - basé à Oran)
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE POSTULER Poste basé à Oran - Algérie ; Contrat local proposé - pas de contrat d'expatriation, ni de freelance ; 2 / 5 ans d'expérience en gestion des infrastructures, en génie mécanique/électrique ou dans un domaine équivalent ; Anglais, Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral. Salaire mensuel proposé : 50 000 à 55 000 DZD nets. QUI SOMMES NOUS ? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre expansion, nous renforçons notre département Infrastructures et recherchons un Chargé des Infrastructures et de la Maintenance expérimenté (m/f/d) , pour notre filiale en Algérie (Oran), désirant relever de nouveaux défis, au sein d'une organisation dynamique et centrée sur l'humain. DESCRIPTION DU POSTE Le Chargé des Infrastructures et de la Maintenance est garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'entretien des infrastructures, des équipements et des systèmes d'un bâtiment ou d'un site. Ce rôle implique l'exécution de la maintenance courante, la coordination des réparations, l'intervention en cas de panne et le soutien aux programmes de maintenance préventive. Il joue un rôle clé dans le maintien de l'efficacité opérationnelle, la réduction des temps d'arrêt et la garantie d'un environnement sûr et confortable pour le personnel et les demandeurs de visas. RESPONSABILITÉS Ses principales responsabilités sont les suivantes: 1. Maintenance courante et réparations Effectuer la maintenance quotidienne et les réparations concernant l'électricité, la plomberie légère, la peinture, la mécanique, l'entretien du mobilier, les systèmes structurels et les travaux de bricolage général ; Inspecter et diagnostiquer les problèmes liés à l'éclairage, la climatisation, l'eau et les autres installations techniques ; Répondre rapidement aux demandes de maintenance, aux pannes et aux situations d'urgence ; Entretenir les outils, l'équipement et l'espace de l'atelier. 2. Maintenance préventive Aider à la mise en œuvre des calendriers de maintenance préventive pour l'ensemble des systèmes et équipements du bâtiment ; Réaliser des inspections régulières pour détecter tout signe d'usure, de dommage ou de risque pour la sécurité ; Consigner les interventions de maintenance et suggérer des améliorations pour prolonger la durée de vie des équipements. 3. Coordination et soutien Collaborer avec le Responsable de Maintenance pour définir la priorité des tâches ; Superviser ou coordonner les interventions des prestataires externes pour les travaux spécialisés ; Apporter un soutien aux projets d'envergure tels que les rénovations, les installations ou les mises à niveau des infrastructures ; Minimiser les perturbations causées par les activités de maintenance. 4. Sécurité et conformité Respecter l'ensemble des normes de santé et de sécurité au travail ; Signaler rapidement les dangers, les défaillances d'équipement ou tout cas de non-conformité ; S'assurer que tous les travaux sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux réglementations en vigueur. 5. Tenue des registres et rapports Tenir à jour les registres des travaux effectués, des matériaux utilisés et des pièces remplacées ; Suivre l'inventaire des outils, des pièces de rechange et des fournitures, et effectuer les demandes de réapprovisionnement ; Fournir régulièrement des mises à jour et des rapports au Responsable de Maintenance ou au Superviseur des Installations. COMPÉTENCES REQUISES Solides connaissances des outils, des équipements et des techniques de maintenance ; Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des manuels d'utilisation ; Excellentes capacités de diagnostic et de résolution de problèmes (troubleshooting) ; Connaissance des normes de santé et de sécurité au travail (SST) ; Bonnes aptitudes relationnelles et de communication ; Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches de maintenance avec efficacité ; Maîtrise de l'outil informatique : Suite Google (Gmail, Drive), systèmes de tickets en ligne et logiciels de reporting ; Anglais, Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral . DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE Diplôme d'études secondaires ou certificat technique en maintenance, électricité, mécanique ou services du bâtiment ; Diplôme professionnel ou qualification (ex: Électricien, Plombier, Ajusteur) ou expérience équivalente ; Expérience confirmée de 2 à 5 ans dans la maintenance de bâtiments, l'électricité, la plomberie ou la mécanique ;
EN : Bentaleb, « La qualification avec la manière est importante »
À la veille d’affronter la Somalie au stade Miloud-Hadefi d’Oran, Nabil Bentaleb a affiché la détermination des Verts. Pour le milieu de terrain, cette rencontre doit sceller la qualification de l’Algérie à la Coupe du Monde 2026. The post EN : Bentaleb, « La qualification avec la manière est importante » appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Siège Auto Maxi Cosi En Bras Aluminium De luxe - Chanou Kids
Siège auto maxi cosi chanou kids conçu pour offrir un maximum de sécurité et de confort lors du transport de bébés en véhicule. Détails et spécifications : 1. Conception ergonomique : • Le siège est conçu pour soutenir de manière optimale le corps du bébé, avec un soutien supplémentaire pour la tête et le cou. • Les matériaux intérieurs sont doux et aérés pour offrir un environnement confortable à l’enfant, même lors de longs voyages. 2. Position à plat : • Comme le montre l’image, ce siège auto offre la possibilité de le placer en position à plat. Cette fonction est importante pour les nouveau-nés, car elle les maintient dans une position naturelle pour respirer et dormir. 3. Poignée de transport : • Le siège est équipé d’une poignée solide et durable pour faciliter le transport hors de la voiture. La poignée peut être ajustée à diverses fins, notamment le transport ou le montage sur un chariot (si elle fait partie d’un système combinable). 4. Capote : • La capote incluse est extensible, protégeant le bébé du soleil et du vent lors des déplacements en voiture ou à l’extérieur. 5. Système de connexion rapide : • Le siège est facile à connecter au véhicule grâce au système de ceinture de sécurité standard de la voiture. En outre, il peut être utilisé avec différentes bases pour une installation plus sûre et plus stable. 6. Tissu et conception durables : • Les matériaux utilisés sont de haute qualité, faciles à nettoyer et résistants à l’usure quotidienne. Sécurité du produit : •Ceintures de sécurité 5 points : Ce modèle est équipé de ceintures de sécurité à cinq points, qui offrent une protection maximale à l’enfant, en le maintenant bien attaché. •Positionnement à plat : La position à plat offre à l’enfant une posture naturelle et sûre, qui contribue à protéger la colonne vertébrale et facilite une respiration correcte. •Tests de sécurité : ce modèle est conçu pour répondre aux normes de sécurité internationales relatives aux sièges d’auto pour enfants. Il a été testé pour résister à des impacts élevés et offrir une protection élevée en cas d’accident. •Matériaux de protection : La structure du siège est réalisée dans un matériau solide pour absorber les chocs, protégeant ainsi l’enfant en cas de collision. Ce siège auto est un choix idéal pour les parents qui recherchent un produit sûr, durable et confortable pour voyager avec leur bébé.
Services en Ressources Humaines & Conseil aux Entreprises
Je suis Auto-entrepreneur indépendante avec plus de 8 ans d’expérience dans le domaine commercial, les Ressources Humaines, l’administration, le conseil en affaires, ainsi que dans l’export/import et l’immobilier. 🔹 Services RH proposés : Rédaction des contrats de travail et dossiers du personnel Organisation de la structure administrative et organigrammes Planification des ressources humaines et description de postes Recrutement et sélection de profils qualifiés Évaluation des performances et développement du personnel Mise en place de politiques et procédures RH Conseil en législation sociale et relations de travail Préparation des fiches de paie et gestion CNAS Gestion des conflits professionnels de manière professionnelle Formation et accompagnement des responsables RH 📌Je peux me déplacer si nécessaire, à condition que tous les frais de déplacement et d’hébergement soient pris en charge par l’entreprise ou la personne ayant sollicité le service 🔹 Autres services complémentaires : Conseil administratif et commercial Accompagnement en projets d’export/import Conseil immobilier en gestion et investissement 📞 Contact : Téléphone WhatsApp E-mail : ⚠️ Note importante : Cette annonce est destinée exclusivement aux entreprises et aux professionnels sérieux. ❌ Tout contact non professionnel ou abusif " Arnaque " sera ignoré et peut faire l’objet de poursuites judiciaires.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Envie de rejoindre une équipe en pleine expansion ? Nous cherchons un(e) Account Executive pour renforcer notre force commerciale Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe commerciale et contribuer directement à notre croissance. Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe commerciale et contribuer directement à notre croissance. Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
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Coaching Individuel en Prise de Parole en public pour Dirigeants et Managers
VOTRE PAROLE EST VOTRE POUVOIR Coaching Individuel en Prise de Parole en public pour Dirigeants et Managers TRANSFORMEZ VOTRE COMMUNICATION EN AVANTAGE STRATÉGIQUE En tant que dirigeant ou manager, chaque prise de parole est un acte de leadership. Que vous présentiez votre stratégie au conseil d'administration, mobilisiez vos équipes lors d'une convention, défendiez votre vision auprès d'investisseurs ou représentiez votre entreprise face aux médias, votre capacité à captiver, convaincre et inspirer détermine directement votre impact. Pourtant, combien de dirigeants talentueux voient leur influence limitée par une communication publique qui ne reflète pas pleinement leur potentiel ? Le constat est sans appel : ❌ 83% des dirigeants ressentent du stress avant une prise de parole importante ❌ 67% des managers estiment ne pas exploiter pleinement leur potentiel oratoire ❌ Une seule intervention ratée peut ternir des mois de travail stratégique ❌ L'incapacité à inspirer crée de la distance avec les équipes et les parties prenantes Mais la bonne nouvelle ? L'excellence oratoire n'est pas un don inné. C'est une compétence qui se développe, se perfectionne et se maîtrise. POURQUOI CETTE FORMATION EST DIFFÉRENTE 🎯 UN COACHING 100% INDIVIDUALISÉ ET CONFIDENTIEL Oubliez les formations collectives où vous devez vous exposer devant des inconnus. Cette formation est un accompagnement personnel exclusif, conçu sur mesure pour vous, vos défis spécifiques et vos ambitions de leader. Votre coach se consacre entièrement à votre transformation pendant 24 jours. ⏱️ UNE DURÉE EXCEPTIONNELLE POUR DES RÉSULTATS DURABLES 24 jours d'accompagnement intensif : le temps nécessaire pour transformer en profondeur votre rapport à la prise de parole, ancrer de nouvelles habitudes et développer une véritable maîtrise. Ce n'est pas un stage de sensibilisation. C'est une transformation complète. 🎬 UNE APPROCHE PRATIQUE ET CONCRÈTE 70% du temps consacré à la pratique. Chaque exercice est filmé, analysé et débriefé. Vous voyez vos progrès en temps réel et repartez avec une documentation vidéo de votre évolution. Vous travaillez sur vos vrais discours, vos vraies présentations, vos vrais enjeux : assemblée générale à venir, intervention médiatique planifiée, présentation stratégique décisive. 🧠 UNE MÉTHODOLOGIE ÉPROUVÉE ET MULTIDISCIPLINAIRE Notre approche intègre les meilleures techniques issues de : • La rhétorique classique et l'art oratoire • Le coaching vocal professionnel • Les neurosciences de la communication • L'improvisation théâtrale • La PNL et la préparation mentale • L'analyse de la communication non-verbale Résultat : une boîte à outils complète pour exceller dans tous les contextes de prise de parole. CE QUE VOUS ALLEZ MAÎTRISER 🗣️ TECHNIQUES ORATOIRES AVANCÉES • Architecture de discours percutants selon différents objectifs • Storytelling stratégique pour marquer les esprits • Argumentation imparable et gestion des objections • Techniques vocales pour captiver et projeter l'autorité • Utilisation du silence, du rythme et des intonations 💪 PRÉSENCE ET CHARISME • Langage corporel du leader : posture, gestes, occupation de l'espace • Contact visuel et connexion émotionnelle avec l'audience • Entrée en scène et captation immédiate de l'attention • Projection d'une autorité naturelle et bienveillante • Développement de votre signature oratoire unique 🧘 GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONS • Transformation du trac en énergie positive • Techniques de respiration et d'ancrage • Préparation mentale et visualisation • Maintien du calme dans les situations de haute pression • Rituel personnel de préparation 🎭 ADAPTATION À TOUS LES CONTEXTES • Présentations stratégiques en conseil d'administration • Conventions et grands publics • Interventions médiatiques (TV, radio, podcast) • Communication de crise • Animation de réunions et facilitation • Questions-réponses et situations imprévues • Communication interculturelle LE PROGRAMME : 6 PHASES PROGRESSIVES SUR 24 JOURS PHASE 1 : FONDATIONS ET DIAGNOSTIC (Jours 1-4) Évaluation initiale filmée, fondamentaux de la rhétorique, gestion du trac, travail vocal de base. PHASE 2 : TECHNIQUES CORPORELLES ET PRÉSENCE (Jours 5-8) Langage corporel, regard, présence scénique, développement du charisme, première mise en situation complète. PHASE 3 : STRUCTURATION ET STORYTELLING (Jours 9-12) Architecture du discours, storytelling stratégique, communication visionnaire, argumentation et persuasion. PHASE 4 : CONTEXTES SPÉCIFIQUES (Jours 13-16) Conseil d'administration, gestion de crise, médias, grands publics et conférences type TED. PHASE 5 : INTERACTIONS ET AGILITÉ (Jours 17-20) Questions-réponses, facilitation, improvisation, communication interculturelle. PHASE 6 : INTÉGRATION ET EXCELLENCE (Jours 21-24) Style personnel, préparation de discours majeurs, grand oral final, bilan et plan de progrès continu. VOS RÉSULTATS GARANTIS À l'issue de ces 24 jours, vous serez capable de : ✅ Prendre la parole avec assurance dans n'importe quel contexte, même à fort enjeu ✅ Captiver votre audience dès les premières secondes et maintenir l'attention ✅ Structurer des messages percutants qui marquent les esprits ✅ Projeter une présence de leader qui inspire confiance et respect ✅ Gérer votre stress et transformer la pression en énergie positive ✅ Improviser avec agilité face aux questions difficiles ou situations imprévues ✅ Mobiliser et convaincre tous types d'audiences (comités, équipes, médias, grand public) ✅ Incarner authentiquement les valeurs et la vision de votre entreprise ✅ Vous démarquer par un style oratoire unique et mémorable En résumé : vous transformerez la prise de parole d'une source d'anxiété potentielle en un de vos atouts stratégiques majeurs. À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? Cette formation est conçue pour : 👔 LES DIRIGEANTS • CEO, DG, Présidents qui doivent porter la vision de l'entreprise • Membres de comité exécutif face à des enjeux de représentation • Entrepreneurs en phase de levée de fonds ou de développement 📊 LES MANAGERS DE HAUT NIVEAU • Directeurs généraux adjoints et directeurs de BU • Managers devant présenter à des instances de direction • Cadres supérieurs en préparation d'une évolution vers des fonctions exécutives 🎯 LES PROFILS SPÉCIFIQUES • Leaders devant intervenir régulièrement face aux médias • Dirigeants en prise de poste souhaitant marquer leur arrivée • Managers internationaux devant s'adresser à des audiences multiculturelles • Tout leader conscient que l'excellence oratoire est un levier de performance Quel que soit votre niveau actuel, cette formation s'adapte à vous. Que vous partiez de zéro ou que vous soyez déjà à l'aise mais souhaitiez atteindre l'excellence, le programme se personnalise intégralement selon vos besoins. LES BÉNÉFICES CONCRETS POUR VOTRE CARRIÈRE 📈 IMPACT PROFESSIONNEL IMMÉDIAT Sur votre leadership : Une communication maîtrisée renforce instantanément votre autorité naturelle et votre crédibilité auprès de toutes vos parties prenantes. Sur votre influence : Chaque prise de parole devient une opportunité de rallier, convaincre et mobiliser autour de votre vision. Sur votre image : Vous devenez LE leader qu'on écoute, qu'on cite, qu'on invite et qu'on remarque. Sur vos résultats : Les études montrent que les dirigeants excellant dans la communication obtiennent en moyenne 30% de meilleurs résultats dans leurs négociations et leurs projets de transformation. 💼 RETOUR SUR INVESTISSEMENT EXCEPTIONNEL Pour un dirigeant, l'excellence dans la prise de parole représente : • Des levées de fonds facilitées par des pitchs convaincants • Une mobilisation accrue des équipes grâce à une communication inspirante • Une réputation renforcée auprès des médias et du marché • Des négociations plus fructueuses avec partenaires et clients stratégiques • Une accélération de carrière grâce à une visibilité et une influence, décuplées Un seul contrat gagné, une seule levée réussie, une seule crise bien gérée peut largement rentabiliser cet investissement. LES 10 POINTS FORTS QUI FONT LA DIFFÉRENCE 1. 🎯 COACHING INDIVIDUEL EXCLUSIF Aucune exposition devant d'autres participants. Toute l'attention du coach est concentrée sur vous, vos défis et vos objectifs. 2. 🔒 CONFIDENTIALITÉ TOTALE Un cadre sécurisé pour expérimenter, vous tromper et progresser sans aucun jugement ni risque d'exposition professionnelle. 3. ⏰ FLEXIBILITÉ MAXIMALE Le programme s'adapte à votre agenda chargé. Les sessions sont planifiées selon vos disponibilités, en journées complètes ou demi-journées. 4. 🎬 ANALYSE VIDÉO SYSTÉMATIQUE Tous vos exercices sont filmés et analysés. Vous mesurez objectivement vos progrès et repartez avec une documentation complète de votre évolution. 5. 🎓 EXPERTISE RECONNUE Votre coach possède une expertise éprouvée dans l'accompagnement de dirigeants et leaders de haut niveau, avec une connaissance approfondie des enjeux du leadership. 6. 🛠️ TRAVAIL SUR VOS ENJEUX RÉELS Pas d'exercices théoriques déconnectés de votre réalité. Vous préparez vos vrais discours, vos vraies présentations, vos vrais challenges. 7. 📊 MÉTHODOLOGIE SCIENTIFIQUE Une approche fondée sur les neurosciences, la psychologie et les meilleures pratiques internationales en matière de communication d'influence. 8. 🌍 APPROCHE HOLISTIQUE Travail simultané sur les dimensions physique (voix, corps), mentale (structure, rhétorique), émotionnelle (stress, présence) et relationnelle (connexion, empathie). 9. 📈 SUIVI POST-FORMATION À l'issue des 24 jours, vous recevez un plan de développement personnel pour continuer à progresser en autonomie, avec possibilité de séances de suivi. 10. 💎 TRANSFORMATION DURABLE Ce n'est pas une simple formation, c'est une transformation profonde de votre identité de communicant qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. INVESTISSEMENT ET MODALITÉS 💰 VOTRE INVESTISSEMENT Tarif sur demande - Devis personnalisé selon vos besoins spécifiques, la configuration des sessions et vos objectifs. Cet investissement inclut : • 24 jours de coaching individuel intensif • Tous les supports pédagogiques et documents de travail • L'ensemble des enregistrements vidéo de vos prestations • Un bilan complet de compétences en début et fin de formation • Un plan de développement personnel post-formation • L'accès à une bibliothèque de ressources (discours de référence, exercices, lectures) 📅 MODALITÉS PRATIQUES Durée : 24 jours (sessions de 3 à 4 heures selon les phases) Format : Coaching individuel en présentiel Lieu : Espace dédié et équipé (vidéo HD, son professionnel, espace scénique) Rythme : Adaptable selon vos contraintes (1 à 3 sessions par semaine) Langues : Formation disponible en français ________________________________________ TÉMOIGNAGES DE DIRIGEANTS TRANSFORMÉS "Cette formation a littéralement changé ma trajectoire professionnelle. En 6 mois, j'ai réussi une levée de fonds majeure, mes présentations au conseil sont devenues des moments attendus, et j'ai été invité à intervenir dans 3 conférences internationales. Mon seul regret ? Ne pas avoir fait cette formation 10 ans plus tôt." — Marc D., CEO d'une scale-up technologique "En tant que dirigeante, je pensais maîtriser la prise de parole. Cette formation m'a fait découvrir une toute autre dimension. J'ai appris à transformer chaque intervention en moment d'impact. L'approche sur-mesure et la bienveillance exigeante du coach ont été déterminantes." — Sophie L., Directrice Générale, secteur pharmaceutique "Le ROI de cette formation est tout simplement incroyable. Mon aisance devant les médias a radicalement changé, et cela se traduit directement en visibilité et en opportunités business. Investissement le plus rentable de ma carrière." — Ahmed B., Fondateur et PDG, consulting stratégique ________________________________________ PRÊT À TRANSFORMER VOTRE COMMUNICATION EN AVANTAGE COMPÉTITIF ? 🚀 PASSEZ À L'ACTION MAINTENANT Le leadership de demain se construit aujourd'hui. Chaque jour sans cette maîtrise est un jour où votre influence pourrait être plus grande, votre impact plus fort, votre carrière plus brillante. 📞 PROCHAINES ÉTAPES 1. ENTRETIEN DÉCOUVERTE GRATUIT (30 min) Échangeons sur vos enjeux spécifiques, vos objectifs et la manière dont ce coaching peut vous propulser. 2. DIAGNOSTIC PERSONNALISÉ Si nous décidons de travailler ensemble, nous commencerons par un diagnostic approfondi pour construire votre programme sur-mesure. 3. DÉMARRAGE RAPIDE Première session possible sous 2 semaines. Votre transformation commence immédiatement. ________________________________________ CONTACT 📧 Réservez votre entretien découverte : Email : Téléphone : LinkedIn : / ⏰ Disponibilités limitées Pour garantir un accompagnement d'excellence, nous n'acceptons qu'un nombre limité de clients par trimestre. Les prochaines places disponibles se remplissent rapidement. UNE DERNIÈRE QUESTION À VOUS POSER Dans 5 ans, quand vous regarderez en arrière, préférerez-vous regretter de ne pas avoir saisi cette opportunité de transformation... ou célébrer le moment où vous avez décidé de devenir le communicant d'exception que vous êtes capable d'être ? La prise de parole n'est pas un talent réservé à quelques élus. C'est une compétence qui s'apprend, se développe et se maîtrise. Votre voix mérite d'être entendue. Votre message mérite d'avoir de l'impact. Votre leadership mérite cette excellence.
Inside Sales Executive
INSIDE SALES EXECUTIVE Commercial B2B · Acquisition & Développement Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 2 à 5 ans d’expérience commerciale B2B Secteur : Technologie · LegalTech · RegTech · SaaS · Services B2B À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Inside Sales Executive afin de contribuer activement au développement de notre activité B2B. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable de l’ensemble du cycle commercial à distance, depuis l’identification et la qualification des opportunités jusqu’à la conclusion des ventes et au développement de la relation avec les prospects et clients. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, orienté performance, innovation et excellence commerciale, au sein d’une entreprise technologique proposant des solutions à forte valeur ajoutée à destination des professionnels. VOTRE MISSION Votre rôle sera de transformer les opportunités commerciales en relations clients durables. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de : 1. Développer de nouvelles opportunités Identifier et prospecter de nouveaux comptes B2B. Exploiter les leads entrants et sortants transmis par les différents canaux d’acquisition. Réaliser des campagnes de prospection téléphonique, e-mail et LinkedIn. Identifier les interlocuteurs clés et les décideurs au sein des organisations ciblées. Qualifier les besoins, enjeux, contraintes et potentiel commercial des prospects. Constituer et développer un portefeuille de prospects qualifiés. 2. Conduire le cycle de vente Prendre en charge les prospects depuis le premier contact jusqu’à la conclusion de la vente. Présenter les solutions et leurs bénéfices de manière claire, convaincante et adaptée au profil du prospect. Organiser et conduire des démonstrations commerciales à distance. Élaborer les propositions commerciales en coordination avec les équipes concernées. Répondre aux objections et négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise. Assurer les relances commerciales avec rigueur et constance. Transformer les opportunités en contrats. 3. Développer la valeur du portefeuille Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell. Participer à la fidélisation et au développement des comptes. Détecter les nouveaux besoins chez les clients existants. Contribuer à l’augmentation du revenu moyen par client. 4. Piloter son activité Mettre à jour quotidiennement le CRM. Assurer un suivi précis du pipeline commercial. Suivre les indicateurs clés de performance : appels, contacts, rendez-vous, démonstrations, opportunités, taux de conversion et chiffre d’affaires. Préparer des reportings réguliers à destination de la Direction Commerciale. Analyser ses performances et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire. VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, ambitieuse et orientée résultats. Vous êtes : Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing, management, droit, économie ou domaine connexe. Doté(e) d’une première expérience réussie de 2 à 5 ans dans la vente B2B , idéalement dans un environnement SaaS, Tech, LegalTech, FinTech ou services aux entreprises. À l’aise avec la prospection téléphonique et les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. Excellent(e) communicant(e), à l’oral comme à l’écrit. Persuasif(ve), structuré(e) et capable de conduire un entretien commercial avec méthode. Orienté(e) objectifs et résultats. Autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs opportunités simultanément. À l’aise avec les outils digitaux et les CRM. Capable de comprendre rapidement une solution technologique et d'en traduire la valeur pour un client. Vous disposez idéalement de : Une expérience dans la vente de solutions SaaS ou de services à abonnement. Une bonne compréhension des cycles de vente B2B. Une expérience auprès de directions générales, directions juridiques, financières, RH, achats ou compliance. Une excellente maîtrise du français. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel. La maîtrise de l’arabe constitue un atout. LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Nous accorderons une importance particulière à votre : Culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et dépasser vos performances. Force de conviction Vous savez écouter, comprendre un besoin et construire un argumentaire adapté. Rigueur commerciale Vous savez gérer un pipeline, effectuer vos relances et assurer un suivi irréprochable. Énergie & persévérance Vous ne vous découragez pas face à un refus et savez transformer les objections en opportunités. Intelligence relationnelle Vous êtes capable d’adapter votre discours à différents interlocuteurs et niveaux de responsabilité. Curiosité technologique Vous aimez comprendre les nouveaux outils et êtes capable d'en expliquer simplement la valeur. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Le chiffre d’affaires généré. L’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux. Le nombre de nouveaux comptes acquis. Le nombre et la qualité des opportunités générées. Le taux de conversion des prospects. Le taux de transformation des démonstrations en ventes. La valeur du pipeline commercial. Le développement du portefeuille clients. La qualité et la rigueur du reporting commercial. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un environnement entrepreneurial et technologique en forte croissance. Une fonction à forte responsabilité et à forte visibilité. Une culture fondée sur la performance, l’autonomie et l’excellence. Un parcours d’évolution au sein de l’équipe commerciale. Une rémunération fixe complétée par un système de rémunération variable lié à la performance. Des formations régulières aux solutions, aux techniques commerciales et aux méthodes de vente. La possibilité de travailler avec des entreprises et décideurs de premier plan. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu’ici, la fonction commerciale ne se résume pas à vendre. Vous aurez pour mission de comprendre les enjeux de nos clients, de leur apporter une réponse pertinente et de construire une relation commerciale durable. Nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent progresser, prendre des responsabilités et participer directement à la croissance d’une entreprise ambitieuse. Si vous aimez les objectifs, les challenges commerciaux et les environnements où la performance est reconnue, nous souhaitons vous rencontrer.
Inside Sales Executive
INSIDE SALES EXECUTIVE Commercial B2B · Acquisition & Développement Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 2 à 5 ans d’expérience commerciale B2B Secteur : Technologie · LegalTech · RegTech · SaaS · Services B2B À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Inside Sales Executive afin de contribuer activement au développement de notre activité B2B. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable de l’ensemble du cycle commercial à distance, depuis l’identification et la qualification des opportunités jusqu’à la conclusion des ventes et au développement de la relation avec les prospects et clients. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, orienté performance, innovation et excellence commerciale, au sein d’une entreprise technologique proposant des solutions à forte valeur ajoutée à destination des professionnels. VOTRE MISSION Votre rôle sera de transformer les opportunités commerciales en relations clients durables. À ce titre, vous aurez notamment pour responsabilités de : 1. Développer de nouvelles opportunités Identifier et prospecter de nouveaux comptes B2B. Exploiter les leads entrants et sortants transmis par les différents canaux d’acquisition. Réaliser des campagnes de prospection téléphonique, e-mail et LinkedIn. Identifier les interlocuteurs clés et les décideurs au sein des organisations ciblées. Qualifier les besoins, enjeux, contraintes et potentiel commercial des prospects. Constituer et développer un portefeuille de prospects qualifiés. 2. Conduire le cycle de vente Prendre en charge les prospects depuis le premier contact jusqu’à la conclusion de la vente. Présenter les solutions et leurs bénéfices de manière claire, convaincante et adaptée au profil du prospect. Organiser et conduire des démonstrations commerciales à distance. Élaborer les propositions commerciales en coordination avec les équipes concernées. Répondre aux objections et négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise. Assurer les relances commerciales avec rigueur et constance. Transformer les opportunités en contrats. 3. Développer la valeur du portefeuille Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell. Participer à la fidélisation et au développement des comptes. Détecter les nouveaux besoins chez les clients existants. Contribuer à l’augmentation du revenu moyen par client. 4. Piloter son activité Mettre à jour quotidiennement le CRM. Assurer un suivi précis du pipeline commercial. Suivre les indicateurs clés de performance : appels, contacts, rendez-vous, démonstrations, opportunités, taux de conversion et chiffre d’affaires. Préparer des reportings réguliers à destination de la Direction Commerciale. Analyser ses performances et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire. VOTRE PROFIL Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, ambitieuse et orientée résultats. Vous êtes : Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing, management, droit, économie ou domaine connexe. Doté(e) d’une première expérience réussie de 2 à 5 ans dans la vente B2B , idéalement dans un environnement SaaS, Tech, LegalTech, FinTech ou services aux entreprises. À l’aise avec la prospection téléphonique et les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. Excellent(e) communicant(e), à l’oral comme à l’écrit. Persuasif(ve), structuré(e) et capable de conduire un entretien commercial avec méthode. Orienté(e) objectifs et résultats. Autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs opportunités simultanément. À l’aise avec les outils digitaux et les CRM. Capable de comprendre rapidement une solution technologique et d'en traduire la valeur pour un client. Vous disposez idéalement de : Une expérience dans la vente de solutions SaaS ou de services à abonnement. Une bonne compréhension des cycles de vente B2B. Une expérience auprès de directions générales, directions juridiques, financières, RH, achats ou compliance. Une excellente maîtrise du français. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel. La maîtrise de l’arabe constitue un atout. LES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE Nous accorderons une importance particulière à votre : Culture du résultat Vous aimez atteindre vos objectifs et dépasser vos performances. Force de conviction Vous savez écouter, comprendre un besoin et construire un argumentaire adapté. Rigueur commerciale Vous savez gérer un pipeline, effectuer vos relances et assurer un suivi irréprochable. Énergie & persévérance Vous ne vous découragez pas face à un refus et savez transformer les objections en opportunités. Intelligence relationnelle Vous êtes capable d’adapter votre discours à différents interlocuteurs et niveaux de responsabilité. Curiosité technologique Vous aimez comprendre les nouveaux outils et êtes capable d'en expliquer simplement la valeur. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Le chiffre d’affaires généré. L’atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux. Le nombre de nouveaux comptes acquis. Le nombre et la qualité des opportunités générées. Le taux de conversion des prospects. Le taux de transformation des démonstrations en ventes. La valeur du pipeline commercial. Le développement du portefeuille clients. La qualité et la rigueur du reporting commercial. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un environnement entrepreneurial et technologique en forte croissance. Une fonction à forte responsabilité et à forte visibilité. Une culture fondée sur la performance, l’autonomie et l’excellence. Un parcours d’évolution au sein de l’équipe commerciale. Une rémunération fixe complétée par un système de rémunération variable lié à la performance. Des formations régulières aux solutions, aux techniques commerciales et aux méthodes de vente. La possibilité de travailler avec des entreprises et décideurs de premier plan. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu’ici, la fonction commerciale ne se résume pas à vendre. Vous aurez pour mission de comprendre les enjeux de nos clients, de leur apporter une réponse pertinente et de construire une relation commerciale durable. Nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent progresser, prendre des responsabilités et participer directement à la croissance d’une entreprise ambitieuse. Si vous aimez les objectifs, les challenges commerciaux et les environnements où la performance est reconnue, nous souhaitons vous rencontrer.
Femme d'entretien
Description: Nous recherchons une Femme d'entretien motivée et rigoureuse pour rejoindre notre équipe à Alger. Le poste est idéal pour une personne débutante ou junior, avec une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'entretien. Aucune qualification formelle n'est requise, mais un sens du détail et de la propreté est indispensable. Responsabilités: Assurer le nettoyage quotidien des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires). Maintenir l’ordre et la propreté des différentes zones de travail. Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage conformément aux consignes. Signaler toute anomalie ou besoin de réparation au responsable. Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène en vigueur. Exigences: Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Bonne condition physique et endurance. Ponctualité, sérieux et discrétion. Flexibilité et disponibilité pour un contrat CDD ou mission. Avantages: Contrat à durée déterminée ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail convivial et respectueux. Opportunité d’intégrer une équipe dynamique à Alger.
Révision de Sciences de la nature
Vous êtes lycéen en Terminal? Vous avez un BAC-S à préparer? Vous rencontrez des difficultés en Science de la nature et de la vie ! Vous tapez sur la bonne porte ... Je vous propose une révision complète pour le BAC-S 2018 pour la matière "Sciences de la nature et de la vie" qui est la plus importante et la plus conséquente pour la filière scientifique. - Un programme bien étudié, établi pour les vacances de printemps de (15 jours), - Comprenant 3 à 4 Jours d'études/Semaine, - Une révision breve des cours, Applications et exercices explicatifs, - Sujets préparation BAC-S 2018 - Explication de la méthodologie, et la manière de répondre aux questions, comment analyser et aboutir à une conclusion scientifique dans un exercice expérimental scientifique ! Tout cela à domicile, Alors n'hésitez pas à me contacter sur l'adresse suivante , où je vous enverrez le programme détaillé avec le reste des informations :
Commercial
Commercial B2B Confirmé – Prospection & Closing Vente de formations professionnelles aux entreprises Formini est un centre de formation professionnelle qui exerce depuis plus de 10 ans. Forts de cette expérience, nous accompagnons depuis de nombreuses années les entreprises dans le développement de leurs compétences et la montée en qualification de leurs équipes. Aujourd’hui, dans le cadre du développement de notre activité B2B, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale avec un profil expérimenté, autonome et immédiatement opérationnel. Il ne s’agit pas d’un poste junior ni d’un poste destiné à apprendre le métier de commercial . Nous recherchons une personne capable de prendre en charge l’ensemble du cycle commercial : identification des prospects, prise de contact, qualification des besoins, présentation de l’offre, négociation, relance et closing. Votre mission Votre objectif principal sera clair : développer le chiffre d’affaires B2B de Formini en prospectant de nouvelles entreprises et en transformant les opportunités commerciales en ventes. Vous serez notamment chargé(e) de : Identifier et cibler de nouvelles entreprises susceptibles d’acheter nos formations professionnelles ; Identifier les bons interlocuteurs : RH, responsables formation, Learning & Development, responsables IT, managers, directions générales, achats, etc. ; Prospecter activement par téléphone et tout autre canal pertinent ; Générer vos propres rendez-vous commerciaux ; Qualifier les besoins des prospects ; Comprendre les processus de décision des entreprises ; Présenter et valoriser les offres de formation Formini ; Élaborer et suivre les propositions commerciales ; Gérer les objections ; Effectuer les relances nécessaires ; Négocier avec les prospects ; Closer les ventes ; Développer et entretenir votre pipeline commercial ; Assurer un suivi rigoureux des prospects et opportunités dans le CRM ; Développer progressivement un portefeuille de clients B2B. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout un commercial B2B autonome, expérimenté et fortement orienté résultats . Vous devez déjà savoir : Prospecter à froid ; Contacter directement des décideurs ; Rédiger des emails de prospection efficaces ; Utiliser LinkedIn dans une démarche commerciale ; Obtenir des rendez-vous ; Mener un entretien de découverte ; Identifier les besoins, les décideurs et le processus de décision ; Qualifier une opportunité commerciale ; Construire et gérer votre pipeline ; Effectuer des relances structurées ; Gérer les objections ; Négocier ; Et surtout transformer les opportunités en bons de commande signés . Une expérience en vente B2B de services, formation professionnelle, IT, conseil, certification, RH ou solutions destinées aux entreprises constitue un avantage important. Niveau d’expérience attendu Nous ne recherchons pas un débutant . Le poste s’adresse à un profil intermédiaire avancé / confirmé , ayant déjà exercé une fonction commerciale B2B avec de véritables objectifs de prospection et de chiffre d’affaires. Vous devez être capable de travailler avec une forte autonomie et de produire rapidement des résultats. Aucune formation aux fondamentaux de la vente ni programme d’intégration commerciale ne sera prévu. Formini vous présentera naturellement son catalogue, ses offres, son positionnement, ses outils et son organisation. En revanche, nous attendons du candidat qu’il maîtrise déjà son métier de commercial B2B . Vous devez savoir organiser votre prospection, construire votre pipeline, mener vos rendez-vous, relancer, négocier et closer sans avoir besoin d’être formé aux fondamentaux de la vente. Rémunération Salaire fixe : 70 000 DA / mois À ce salaire fixe s’ajoute une commission variable non plafonnée , calculée sur le chiffre d’affaires généré et effectivement encaissé. Pour les nouveaux clients prospectés directement par le commercial : 5 % de commission jusqu’à 100 % de l’objectif commercial ; 7,5 % de commission sur la tranche comprise entre 100 % et 150 % de l’objectif ; 10 % de commission sur la tranche dépassant 150 % de l’objectif. Le système de rémunération est volontairement orienté performance : plus vous développez le chiffre d’affaires, plus votre rémunération augmente. La rémunération variable est non plafonnée . Ce que nous apprécierons particulièrement Une forte culture du résultat ; Une excellente capacité de communication ; Une réelle aisance téléphonique ; Une bonne capacité de négociation ; De la persévérance dans les relances ; Une capacité à travailler avec des objectifs chiffrés ; Une organisation rigoureuse ; Une bonne maîtrise des outils CRM ; Une capacité à travailler de manière autonome ; Une véritable mentalité de hunter ; Une capacité à gérer l’intégralité du cycle commercial, de la prospection jusqu’au closing. Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si… Vous recherchez votre première expérience commerciale ; Vous souhaitez être formé au métier de commercial ; Vous n’avez jamais prospecté à froid ; Vous êtes uniquement à l’aise avec des leads entrants ; Vous avez besoin qu’on vous fournisse quotidiennement une liste de personnes à appeler ; Vous avez besoin d’un accompagnement permanent pour organiser votre activité commerciale ; Vous n’avez jamais travaillé avec des objectifs de chiffre d’affaires ; Vous aimez prendre des rendez-vous mais n’êtes pas à l’aise avec la négociation et le closing. Nous recherchons un professionnel de la vente capable de créer ses propres opportunités commerciales, ouvrir de nouveaux comptes et les transformer en chiffre d’affaires. Les candidatures exclusivement juniors ou sans expérience réelle de prospection B2B ne correspondent pas au profil recherché.
Config PC Gamer RTX 5060 & Ryzen 5
## Processeur (CPU) Modèle : AMD Ryzen 5 7500F Description : Un monstre de performance pour le gaming à prix maîtrisé. Ce processeur possède 6 cœurs et 12 threads basés sur l'architecture ultra-rapide Zen 4. Particularité : La lettre "F" signifie qu'il ne possède pas de puce graphique intégrée, ce qui n'est pas un problème puisqu'il sera épaulé par votre carte graphique dédiée. Il offre des performances en jeu presque identiques au Ryzen 5 7600 tout en chauffant très peu et en consommant un minimum d'énergie. ## Carte Graphique (GPU) Modèle : NVIDIA GeForce RTX 5060 (8 Go GDDR7) Description : Le gros point fort de cette machine. Issue de la toute dernière architecture Blackwell de NVIDIA, cette carte graphique introduit la mémoire ultra-rapide GDDR7. Performances : Elle excelle en 1080p (qualité Ultra) et se comporte à merveille en 1440p (High). Elle gère le Ray Tracing à un niveau inédit pour cette gamme et vous donne accès au DLSS 4 / 4.5 avec la génération d'images par IA. Vos jeux seront d'une fluidité absolue. ## Mémoire Vive (RAM) Modèle : Adata 8 Go DDR4 5600MHz Description : Vous passez à la nouvelle norme DDR5 ! Avec une fréquence de 5600 MHz, la vitesse de transfert de vos données est extrêmement élevée, ce qui permet au processeur de s'exprimer pleinement. Note d'évolution importante : 8 Go en DDR5 restent un peu limités pour les jeux très récents de 2025/2026 et les tâches lourdes. Ajouter une deuxième barrette identique de 8 Go (pour atteindre 16 Go au total) activera le "Dual-Channel" et débloquera le plein potentiel de votre RTX 5060 et de votre Ryzen 5. ## Stockage (SSD) Modèle : SSD de 512 Go SATA Description : Ce stockage électronique garantit un démarrage de votre système Windows en une poignée de secondes et des lancements de jeux très fluides. Capacité : Avec 512 Go, vous disposez du double d'espace par rapport aux configurations d'entrée de gamme standards. Cela vous permet d'installer sereinement Windows, vos applications courantes et plusieurs jeux volumineux simultanément. ## Boîtier (Case) Modèle : MSI MAG FORGE M100A Description : Un boîtier PC au design moderne et optimisé pour le refroidissement (Airflow). Atouts : Il dispose d'une façade avant grillagée (mesh) permettant de laisser circuler un maximum d'air frais. Il inclut de série plusieurs ventilateurs Auto-RGB qui apportent une ambiance lumineuse et dynamique, visible à travers sa paroi latérale transparente. ## Alimentation (PSU) Modèle : MSI 650W Description : Ce bloc d'alimentation fournit l'énergie nécessaire à la configuration. Fiabilité : Avec sa puissance confortable de 650 Watts, elle alimente sans le moindre effort votre duo CPU/GPU (qui est particulièrement économe en énergie). Elle fonctionnera de manière silencieuse et vous laissera une marge de manœuvre rassurante si vous souhaitez faire évoluer vos composants plus tard.
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
Entreprise de nettoyage à domicile / agents d'entretien / femme de ménage
Découvrez des Services de Nettoyage Inégalés pour Tous Vos Besoins Dans un monde où le temps est précieux et où l’hygiène est plus importante que jamais, trouver une société de nettoyage fiable et efficace est essentiel. Que vous soyez un particulier cherchant à maintenir la propreté de votre maison ou une entreprise souhaitant offrir un environnement de travail sain à vos employés, notre entreprise de nettoyage est là pour vous. Nous offrons une gamme complète de services de nettoyage, allant des petits appartements aux grandes villas, en passant par les bureaux et les locaux commerciaux. Services de Nettoyage Résidentiel : Appartements et Villas Le nettoyage de votre domicile ne devrait pas être une source de stress. Avec notre service de nettoyage, vous pouvez avoir l’esprit tranquille en sachant que votre espace sera impeccablement propre. Nos femmes de ménage professionnelles sont formées pour traiter toutes les tâches ménagères avec minutie. Voici ce que nous proposons : - Nettoyage des Sols et Surfaces : Qu'il s'agisse de moquettes, de parquets ou de carrelage, nous nettoyons toutes les surfaces pour éliminer la saleté et les allergènes. - Cuisine et Salle de Bain : Nettoyage en profondeur des zones les plus utilisées et souvent négligées, en éliminant les graisses et les moisissures. - Vitrage : Lavage des fenêtres pour une transparence et une clarté inégalées. - Dépoussiérage : Élimination de la poussière sur tous les meubles et surfaces. - Ponçage : Restauration des parquets en bois pour leur redonner une nouvelle vie. Que vous viviez dans un appartement en ville ou une villa spacieuse, nos services s'adaptent à vos besoins spécifiques. Nettoyage de Bureaux et Espaces Professionnels Un environnement de travail propre et bien entretenu est crucial pour la productivité et le bien-être de vos employés. En tant qu’entreprise de nettoyage spécialisée, nous comprenons ces besoins et offrons des solutions sur mesure pour les bureaux et autres espaces professionnels : - Nettoyage Quotidien ou Hebdomadaire : Adapté à votre emploi du temps pour minimiser les interruptions de votre activité. - Entretien des Espaces Communs : Nettoyage des salles de réunion, des couloirs et des sanitaires. - Vitrage : Lavage des vitrines et des fenêtres pour une présentation professionnelle irréprochable. - Désinfection : Nettoyage et désinfection des surfaces fréquemment touchées pour un environnement sain. - Gestion des Déchets : Élimination des déchets de manière efficace et respectueuse de l’environnement. Nettoyage de Fin de Chantier Après des travaux de construction ou de rénovation, il est essentiel de procéder à un nettoyage en profondeur. Notre service de nettoyage de fin de chantier est conçu pour remettre en état les espaces nouvellement rénovés : - Enlèvement des Débris : Évacuation des matériaux de construction et des déchets. - Nettoyage des Sols : Nettoyage et ponçage des surfaces en bois pour éliminer les résidus et redonner un aspect neuf. - Nettoyage des Murs et Plafonds : Élimination de la poussière et des traces de travaux. - Vitrage : Nettoyage des fenêtres et des cadres pour une finition impeccable. - Assainissement : Désinfection des espaces pour un environnement prêt à l'emploi. Services Spécialisés : Vitrage et Ponçage En plus des services de nettoyage standards, nous offrons des services spécialisés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients : - Vitrage : Nos experts en lavage de vitres assurent une transparence parfaite et une propreté éclatante pour toutes vos fenêtres et vitrines. Que ce soit pour votre maison ou votre bureau, nous garantissons des résultats qui feront briller vos espaces. - Ponçage : Le ponçage de parquets en bois est une opération délicate nécessitant expertise et précision. Nos professionnels redonnent vie à vos sols en bois, les rendant comme neufs tout en prolongeant leur durée de vie. Pourquoi Choisir Notre Société de Nettoyage ? Qualité et Fiabilité Nous nous engageons à offrir des services de nettoyage de la plus haute qualité. Chaque membre de notre équipe est formé aux meilleures pratiques de nettoyage et utilise des équipements modernes pour assurer des résultats exceptionnels. Flexibilité et Personnalisation Nous comprenons que chaque client a des besoins uniques. C’est pourquoi nous proposons des solutions de nettoyage personnalisées et flexibles, que ce soit pour des interventions ponctuelles ou des contrats de longue durée. Service Client Exceptionnel Votre satisfaction est notre priorité. Notre équipe est toujours disponible pour répondre à vos questions, adapter nos services à vos besoins et vous fournir des conseils professionnels. Contactez-nous dès aujourd’hui Pour en savoir plus sur nos services de nettoyage ou pour obtenir un devis personnalisé, n’hésitez pas à nous contacter. Que vous ayez besoin de nettoyer un appartement, une villa, un bureau ou un chantier de construction, nous sommes là pour vous offrir des solutions de nettoyage impeccables et adaptées à vos besoins. Faites confiance à notre entreprise de nettoyage pour un service fiable, efficace et respectueux de l’environnement. Parce qu’un espace propre est synonyme de bien-être et de productivité, laissez-nous nous occuper de tout, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment pour vous.
Publisher Account Manager (H/F) – Gestion des partenaires médias
Publisher Account Manager (H/F) – 100 % Télétravail Description du poste Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le marketing digital recherche un(e) Publisher Account Manager junior , pour un poste 100 % à distance, en collaboration avec des équipes basées en Espagne, en France et au Royaume-Uni. L'entreprise exploite une marketplace B2B mettant en relation des annonceurs et des agences marketing avec des éditeurs de sites web. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, réactive et débrouillarde, capable de gérer la relation avec les partenaires médias et d'assurer le bon déroulement des opérations au quotidien. Vos responsabilités Gestion des partenaires médias Accompagner les éditeurs dans leur inscription et leur utilisation de la plateforme. Répondre à leurs demandes par email et téléphone, en français et en anglais. Assurer un suivi personnalisé des partenaires. Identifier les problèmes et trouver rapidement des solutions. Suivi des commandes Suivre les commandes jusqu'à leur publication. Relancer les éditeurs pour garantir le respect des délais. Gérer les retards, les imprévus et les situations urgentes. Assurer une bonne communication avec les équipes commerciales. Développement du réseau de partenaires Identifier et contacter de nouveaux éditeurs de sites web. Participer aux campagnes de prospection par email. Traiter les réponses et accompagner les nouveaux partenaires. Contribuer au développement du catalogue de médias disponibles. Suivi et négociation des tarifs Vérifier la compétitivité des tarifs proposés. Contacter les partenaires pour négocier certains prix. Maintenir une relation professionnelle constructive avec les éditeurs. Organisation opérationnelle Gérer simultanément un volume important de demandes. Prioriser les urgences et respecter les délais. Assurer un suivi rigoureux des dossiers. Communiquer de manière proactive avec les équipes. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne avec un excellent savoir-être, une forte conscience professionnelle et une véritable capacité à prendre des initiatives. Compétences indispensables : Excellent français écrit et oral. Bon niveau d'anglais professionnel, écrit et oral. Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Excellente organisation et gestion des priorités. Aisance dans la communication par email et téléphone. Capacité à gérer des interlocuteurs exigeants et à s'affirmer avec diplomatie. Qualités recherchées : Autonomie et débrouillardise. Rigueur et attention aux détails. Réactivité et sens des responsabilités. Capacité à gérer une charge de travail importante. Esprit d'initiative et capacité à résoudre des problèmes. Envie d'apprendre et de s'investir durablement. Une première expérience en relation client, support client B2B, account management, assistance commerciale ou coordination opérationnelle est appréciée. Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus. Conditions et avantages Poste 100 % à distance. Mission à temps plein. Collaboration quotidienne avec des équipes internationales basées en Espagne, en France et au Royaume-Uni. Missions variées avec de vraies responsabilités. Environnement dynamique dans le secteur du digital. Possibilité de développer ses compétences en gestion de partenaires, négociation et coordination commerciale. Pour postuler Merci de transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre parcours et votre motivation. Nous recherchons avant tout une personne capable de s'impliquer, de prendre ses responsabilités et de devenir un véritable membre de l'équipe
Timberland Chukka Bradstreet Ultra - Pointure 46 - État NEUF (Porté 1x pour test)
Je cède une paire de Timberland Chukka Bradstreet Ultra pour homme en état quasi neuf à un prix très intéressant, c'est une excellente opportunité. 🟢 État : Portée une seule fois à l'intérieur pour vérifier la pointure. Aucun défaut, aucune trace d'usure. La semelle est parfaitement propre. La boîte non-incluse. 💎 Pourquoi acheter ? - Économie importante par rapport au prix neuf en magasin. - Produit authentique et de grande qualité à prix réduit. - État irréprochable : identique à du neuf, sans l'avoir payé. 📞 Contact : Par téléphone ou message uniquement (Whatsapp/ Telegram/ Viber). * * * Descriptif officiel du produit * * * Modèle : TB 0A2GVE001 Cette Chukka Bradstreet Ultra pour homme est conçue avec notre nouvelle semelle GreenStride™ en mousse, fabriquée dans un mélange EVA comprenant 75 % de matières biosourcées dérivées de canne à sucre et de caoutchouc cultivé de manière responsable. La chukka arbore une tige en cuir Premium Timberland® Leather de qualité supérieure. En achetant ce produit, vous soutenez la fabrication responsable du cuir par l'intermédiaire du Leather Working Group. La semelle GreenStride™ en mousse est fabriquée dans un mélange EVA comprenant 75 % de matières biosourcées dérivées de la canne à sucre et du caoutchouc cultivé de manière responsable Tige en cuir pleine fleur Premium Timberland® Leather haut de gamme Nous travaillons avec le Leather Working Group Doublure en tissu ReBOTL™ contenant au moins 50 % de plastique recyclé Semelle extérieure en caoutchouc pour une plus grande adhérence.
Tefal Centrale Vapeur 5,5 bar 1950 - 2320 watts Easy Pressing GV5260
Marque: Tefal Référence: GV5260 Puissance: 1950 - 2320 watts Pression de vapeur: 5,5 bar Vapeur continue: 85 grammes par minute Volume du réservoir d'eau : 1 litre Rangement facile du cordon Transport facile et sur Centrale Vapeur TEFAL GV5260 Si vous recherchez un appareil puissant répondant aux normes actuelles et également compact dans de petites dimensions qui facilitera votre besoin de repassage continu des vêtements, le fer à repasser Tefal modèle GV5260 sera le meilleur choix. Cet appareil ayant une consommation électrique de 2320 watts, tous ses équipements sont fabriqués par la marque française Tafal. De plus, la couleur de l'appareil est blanche et, grâce à l'utilisation de plastique à haute résistance dans la construction du corps de l'appareil, son poids est de 4,3 kg, ce qui est tout à fait idéal. De plus, la poignée du fer est conçue de manière très artistique et ne fatigue pas votre main pendant le travail, et vous pouvez facilement la tenir longtemps. Le réservoir d'eau de l'appareil a une capacité de 1 litre et est capable de produire une vapeur très élevée jusqu'à 85 grammes par minute. Cette quantité de vapeur est capable d'éliminer tous les plis des tissus les plus internes du tissu et de le lisser sans l'endommager. Il est également capable de générer instantanément 200 grammes de vapeur, ce qui est très utile pour repasser les coutures. Capacités du réservoir de fer modèle GV5260 En utilisant cet appareil, vous pourrez repasser et redresser vos rideaux et vêtements suspendus verticalement, en plus du repassage horizontal des tissus grâce au système de distribution de vapeur instantanée et continue. L'utilisation professionnelle et régulière de petits et grands trous au bas du fer permet à la vapeur idéale de s'échapper du fer et n'endommage en aucun cas le tissu. La quantité de vapeur produite par la machine est 5,5 fois supérieure et elle redresse les vêtements rapidement. Les autres caractéristiques importantes du fer à repasser GV5260 Tafal sont les suivantes : Le matériau du sol de cet appareil est isolé et non métallique, et il est fabriqué en matériau céramique Durilium Airglide, qui glisse facilement sur différents types de tissus fins et épais et ne le fait pas tomber. Il présente également une grande résistance aux pointes acérées et les boutons des vêtements frappant la semelle ne la rayeront pas. Il dispose d'un réservoir anti-brûlure et son anticalcaire autonettoyant empêche les trous de vapeur de se fermer et la vapeur sortira toujours de la série dans les meilleures conditions. Il a la capacité Ultracord. Cela signifie que le fil du fer ne passe pas sous la semelle du fer lors du repassage et qu'il évolue en fonction du mouvement du fer et ne provoque aucune perturbation lors du repassage. Spécifications importantes du fer à repasser Tafal GV5260 Il dispose d'un réglage de la température et d'un réglage de la vapeur en fonction du type de tissu, ce qui rend l'utilisation du fer optimale et réduit sa consommation électrique. Il dispose d'un système d'arrêt automatique. Lorsque le fer n’est pas utilisé et qu’aucun bouton n’est enfoncé, il s’éteint. Le temps nécessaire à l'extinction est de 8 minutes en position verticale et de 30 secondes en position horizontale. Cette fonctionnalité est très importante et permettra d’éviter les incendies et de brûler les vêtements. Il est doté d'un verrou de sécurité et ne vous menacera en aucune façon si vous déplacez le fer. Car en appuyant sur le verrou, l'appareil est connecté au réservoir et ne peut pas être séparé. Afin d'augmenter l'efficacité du système, il dispose d'un système de lavage automatique Des bases antidérapantes sont utilisées pour empêcher l'appareil de glisser. Il dispose d'un compartiment pour collecter le fil électrique, ce qui empêchera le fil électrique de se casser et doublera la beauté de l'appareil. En plus de toutes ces installations, le fer à repasser modèle GV5260 GV5260 ne présente pas les caractéristiques suivantes : Le réservoir d'eau ne peut pas être séparé et de l'eau ne peut pas être ajoutée pendant le travail avec l'appareil. Il n'a pas de mode ECO. Vous ne recevrez pas d'alarme si le réservoir d'eau est vide. Il ne dispose pas de système anti-goutte.
Chargeur HP 280W Original 20V 14A Fiche Bleue 4.5x3.0mm Zbook Fury, Zbook Studio, Omen
Chargeur HP 280W Original 20V 14A Fiche Bleue 4.5×3.0mm – ZBook Fury, ZBook Studio, Omen Vous recherchez un chargeur HP 280W original pour votre ordinateur portable HP professionnel ou gaming ? Ce chargeur HP 280W 20V 14A avec fiche bleue 4.5 × 3.0mm est conçu pour les PC portables HP haute performance nécessitant une alimentation de forte puissance. Ce modèle est particulièrement adapté à certaines configurations des gammes HP ZBook Fury, HP ZBook Studio et HP Omen, notamment certains modèles équipés de processeurs et cartes graphiques puissants. Avec une puissance de 280W, une tension de sortie de 20V et une intensité de 14A, ce chargeur HP répond aux besoins des ordinateurs portables nécessitant une alimentation importante lors d'une utilisation professionnelle, de travaux graphiques, de montage vidéo, de rendu 3D ou de gaming. ⚠️ Important : la compatibilité doit être vérifiée avec le modèle exact de votre ordinateur. Ne choisissez pas uniquement un chargeur HP en fonction de la puissance ou de la forme de la fiche. Vérifiez également la tension, l'intensité et le connecteur. Chargeur HP 280W 20V 14A Ce chargeur ordinateur portable HP 280W fournit une puissance de sortie de 280 watts. Ses caractéristiques électriques sont : 20V — 14A — 280W Il utilise une fiche bleue HP 4.5mm × 3.0mm, également appelée connecteur HP Smart Pin ou embout bleu selon les appellations utilisées pour les chargeurs HP. Ce type d'alimentation est destiné aux ordinateurs portables HP qui nécessitent davantage de puissance qu'un chargeur classique de 45W, 65W ou 90W. Caractéristiques techniques Marque : HP Type : chargeur / adaptateur secteur PC portable Puissance : 280W Tension de sortie : 20V Intensité de sortie : 14A Connecteur : 4.5 × 3.0mm Fiche : bleue HP Compatibilité principale : HP ZBook Fury, ZBook Studio, certains HP Omen Références compatibles : TPN-LA27, TPN-CA26, A280A011P, PA-1281-08HT, M94073-001, M95376-001 Garantie : 1 mois Prix : 14 000 DA Livraison : Algérie Chargeur HP ZBook Fury 280W Le HP ZBook Fury est une gamme de stations de travail mobiles conçues pour les utilisateurs professionnels ayant besoin de performances élevées. Certains modèles HP ZBook Fury G8 et HP ZBook Fury G9 utilisent une alimentation de forte puissance. Ce chargeur HP ZBook Fury 280W peut convenir aux configurations compatibles avec : 20V / 14A / 280W et équipées d'une fiche bleue 4.5 × 3.0mm. Il constitue une solution de remplacement pour un chargeur HP ZBook Fury perdu, endommagé ou défectueux, lorsque les caractéristiques de l'ancien adaptateur correspondent à ce modèle. Si vous possédez un ZBook Fury 15.6 pouces ou un autre modèle de la gamme Fury, vérifiez la référence exacte du chargeur d'origine avant de commander. Chargeur HP ZBook Fury G8 280W Le HP ZBook Fury G8 est une station de travail mobile proposée avec différentes configurations matérielles. Selon la configuration, l'ordinateur peut nécessiter une alimentation de forte puissance. Ce chargeur HP ZBook Fury G8 280W convient lorsque le chargeur d'origine de votre ordinateur indique : 20V – 14A avec une fiche : 4.5 × 3.0mm bleue. Vérifiez toujours les caractéristiques de votre adaptateur avant l'achat. Chargeur HP ZBook Fury G9 280W Le HP ZBook Fury G9 existe également avec différentes configurations et options matérielles. Pour les versions nécessitant un adaptateur 280W 20V 14A, ce chargeur HP peut être utilisé comme remplacement. Le connecteur bleu 4.5 × 3.0mm doit également correspondre à celui de votre ordinateur. Vous recherchez un chargeur HP ZBook Fury G9 en Algérie ? Envoyez-nous la référence exacte de votre ordinateur en cas de doute afin de vérifier la compatibilité. Chargeur HP ZBook Studio 280W Ce modèle peut également convenir à certains ordinateurs de la gamme HP ZBook Studio, notamment certaines versions ZBook Studio G8 et G9. Les ZBook Studio sont des stations de travail mobiles destinées notamment aux professionnels de la création, de l'ingénierie, de la conception et du traitement graphique. Certaines configurations peuvent nécessiter une alimentation de 280W. Pour un chargeur HP ZBook Studio 280W, vérifiez que votre ancien adaptateur possède les caractéristiques suivantes : 20V / 14A / 280W avec un connecteur : 4.5 × 3.0mm – fiche bleue. Chargeur HP Omen 280W Les ordinateurs portables HP Omen sont destinés principalement au gaming et aux configurations haute performance. Certaines versions de la gamme Omen nécessitent des chargeurs de forte puissance afin d'alimenter correctement les composants du PC. Ce chargeur HP Omen 280W peut notamment correspondre à certains modèles comme : HP Omen 16t-k000 HP Omen 16-n0797nr à condition que la configuration d'origine utilise bien un adaptateur 280W / 20V / 14A avec fiche bleue 4.5 × 3.0mm. Il est important de vérifier la puissance de l'ancien chargeur, car les différents modèles HP Omen peuvent utiliser des alimentations différentes. Chargeur HP 280W fiche bleue 4.5 × 3.0mm Le connecteur est un élément essentiel lors du choix d'un chargeur HP. Ce modèle utilise une : Fiche bleue HP 4.5mm × 3.0mm Plusieurs chargeurs HP peuvent avoir une fiche de même dimension mais une puissance différente. Par exemple, KtecStore propose des modèles HP avec fiche bleue dans différentes puissances : HP 45W HP 65W HP 90W HP 150W HP 200W HP 280W HP 330W Le fait que deux chargeurs possèdent la même fiche ne signifie donc pas qu'ils sont interchangeables. Il faut toujours vérifier la puissance et la tension recommandées pour votre PC. Comment savoir si mon PC HP utilise un chargeur 280W ? La manière la plus simple consiste à regarder l'étiquette de votre ancien chargeur. Recherchez la ligne OUTPUT. Pour ce modèle, elle doit indiquer : 20V — 14A La puissance correspondante est : 280W Vous devez ensuite vérifier la fiche : 4.5 × 3.0mm – bleue Si votre ancien chargeur indique 19.5V / 10.3A, il s'agit d'un chargeur HP 200W et non de ce modèle. Si votre ancien adaptateur indique 19.5V / 16.92A, il correspond plutôt à un chargeur HP 330W. Cette vérification permet d'éviter de commander le mauvais adaptateur. Différence entre chargeur HP 200W et HP 280W Les chargeurs HP 200W et 280W peuvent tous les deux être utilisés sur des PC HP performants, mais leurs caractéristiques sont différentes. Chargeur HP 200W 19.5V / 10.3A = 200W Chargeur HP 280W 20V / 14A = 280W Le connecteur peut parfois être similaire, notamment la fiche bleue HP 4.5 × 3.0mm. Cependant, la puissance et la tension ne sont pas identiques. Il faut donc choisir le modèle correspondant aux spécifications de votre ordinateur. Chargeur HP 280W ou 330W : lequel choisir ? Le choix entre un chargeur HP 280W et un chargeur HP 330W dépend du modèle exact de votre PC et de la puissance recommandée par HP. Le chargeur présenté ici délivre : 280W — 20V — 14A Un autre modèle HP peut délivrer : 330W — 19.5V — 16.92A Même si les deux modèles peuvent utiliser une fiche bleue 4.5 × 3.0mm, ils ne doivent pas être choisis uniquement sur la base du connecteur. Si votre ancien adaptateur est un 280W, choisissez un chargeur correspondant à cette configuration. Chargeur HP 280W prix Algérie Vous recherchez le prix d'un chargeur HP 280W en Algérie ? Le prix de ce modèle est actuellement de : 14 000 DA Ce tarif concerne le chargeur HP 280W 20V 14A avec fiche bleue 4.5 × 3.0mm. Le prix des chargeurs HP varie selon la puissance, le connecteur et le type de modèle. Pour les PC HP haute performance, KtecStore propose notamment plusieurs puissances allant de 150W à 330W. Il est donc important d'identifier votre chargeur avant de commander. Acheter chargeur HP 280W en Algérie Vous pouvez acheter votre chargeur HP 280W en Algérie auprès de KtecStore. La livraison est disponible dans les différentes wilayas d'Algérie. Le chargeur HP 280W original est destiné aux utilisateurs recherchant une alimentation de forte puissance pour leur PC portable HP compatible. Le paiement à la livraison est disponible et l'ouverture du colis avant paiement est autorisée selon les conditions indiquées par KtecStore. En cas de problème avec le produit, une solution d'échange est également prévue. Chargeur HP professionnel 280W Le chargeur HP 280W est particulièrement adapté aux stations de travail mobiles et aux ordinateurs portables haute performance. Les utilisateurs de HP ZBook Fury et de certaines configurations HP ZBook Studio peuvent avoir besoin d'une alimentation de forte puissance pour exploiter correctement leur ordinateur. Ce type de chargeur est également recherché pour certaines configurations gaming HP Omen. Pour les applications professionnelles exigeantes, comme le rendu 3D, la conception assistée par ordinateur, le montage vidéo ou les logiciels graphiques, il est essentiel d'utiliser l'adaptateur recommandé pour la configuration du PC. Chargeur HP 280W original : qualité et fiabilité Un chargeur adapté doit fournir les caractéristiques électriques nécessaires à votre ordinateur. Ce modèle propose : 280W avec une sortie : 20V / 14A et une fiche : 4.5 × 3.0mm bleue. Le produit est présenté par KtecStore comme un chargeur HP original, avec une garantie de 1 mois. Les produits sont testés et vérifiés avant expédition. Vous avez besoin d'un chargeur HP ZBook Fury ? Si vous recherchez un chargeur HP ZBook Fury 280W, mais que vous n'êtes pas certain de la compatibilité, envoyez-nous la référence exacte de votre ordinateur. Vous pouvez également nous transmettre une photo de l'étiquette de votre ancien chargeur. Les informations les plus importantes sont : Puissance : 280W Tension : 20V Intensité : 14A Connecteur : 4.5 × 3.0mm Cela permet de vérifier plus facilement si ce modèle correspond à votre PC. Livraison chargeur HP 280W en Algérie KtecStore propose la livraison des chargeurs HP 280W dans les 69 wilayas d'Algérie. La livraison est disponible à domicile ou selon les options proposées pour votre région. L'ouverture du colis avant paiement est autorisée et un échange est prévu en cas de problème avec le produit, selon les conditions de KtecStore. Questions fréquentes – Chargeur HP 280W Quel est le prix du chargeur HP 280W en Algérie ? Le prix de ce chargeur HP 280W original est de 14 000 DA. Quelle est la tension du chargeur HP 280W ? La tension de sortie est de 20V. Quel est l'ampérage du chargeur HP 280W ? L'intensité de sortie est de 14A. Quelle est la puissance du chargeur HP 280W ? La puissance est de 280W. Quelle est la fiche de ce chargeur HP ? Il possède une fiche bleue HP 4.5 × 3.0mm. Ce chargeur est-il compatible avec HP ZBook Fury ? Il est compatible avec certaines configurations HP ZBook Fury G8 et G9 nécessitant une alimentation 280W avec fiche bleue 4.5 × 3.0mm. Ce chargeur est-il compatible avec HP ZBook Studio ? Il peut convenir à certains HP ZBook Studio G8 et G9 avec la même configuration électrique et le même connecteur. Ce chargeur convient-il au HP Omen ? Certains modèles HP Omen peuvent utiliser ce chargeur 280W. Il faut vérifier que le chargeur d'origine de votre ordinateur est bien un 20V / 14A / 280W. Comment reconnaître un chargeur HP 280W ? Vérifiez l'étiquette de l'adaptateur. Pour ce modèle, recherchez 20V / 14A, soit 280W, ainsi qu'une fiche bleue 4.5 × 3.0mm. Résumé du produit Produit : Chargeur HP 280W Original Puissance : 280W Tension : 20V Intensité : 14A Connecteur : 4.5 × 3.0mm Fiche : bleue HP Compatibilité principale : HP ZBook Fury, HP ZBook Studio, certains HP Omen Garantie : 1 mois Livraison : 69 wilayas d'Algérie Chargeur HP 280W, chargeur HP 280W original, chargeur HP 280W Algérie, chargeur HP 280W prix Algérie, chargeur HP 280W prix, chargeur HP 20V 14A, chargeur HP 20V 14A Algérie, chargeur HP 20V 14A 280W, chargeur HP fiche bleue, chargeur HP fiche bleue 280W, chargeur HP , chargeur HP 4.5mm x 3.0mm, chargeur PC HP 280W, chargeur ordinateur portable HP 280W, chargeur laptop HP 280W, alimentation HP 280W, adaptateur HP 280W, adaptateur secteur HP 280W, chargeur HP haute puissance, chargeur HP professionnel 280W, chargeur HP gaming 280W, chargeur HP ZBook 280W, chargeur HP ZBook Fury 280W, chargeur HP ZBook Fury G8, chargeur HP ZBook Fury G9, chargeur HP ZBook Fury 15.6, chargeur HP ZBook Studio 280W, chargeur HP ZBook Studio G8, chargeur HP ZBook Studio G9, chargeur HP Omen 280W, chargeur HP Omen 16, chargeur HP Omen 16t-k000, chargeur HP Omen 16-n0797nr, chargeur HP original 280W, chargeur HP original 280W Algérie, chargeur HP 280W fiche bleue Algérie, acheter chargeur HP 280W Algérie, prix chargeur HP 280W Algérie, chargeur ZBook Fury Algérie, chargeur ZBook Studio Algérie, chargeur Omen 280W Algérie.
Formation SQL
Avec tarifs intéressants, horaires au choix et formateurs certifiés : L’Institut des Métiers d’Avenir IMA (Agrée par l’état). Propose un cycle de formation de qualité 100% pratique en : Création et gestion des bases de données avec SQL . La durée : 30 Heures (Un mois et demi à raison de deux séances par semaine) Les horaires sont au choix, possible en accéléré. Programme de la formation : SQL (Structured Query Language) est un langage standard utilisé pour interagir avec des bases de données relationnelles. Il permet de gérer, manipuler et interroger les données stockées dans une base de données. Fonctionnalités principales de SQL : 1. Création et gestion des bases de données : o Création de tableaux, schémas et relations entre les données. o Exemple :CREATE TABLE utilisateurs (id INT, nom VARCHAR(50)); 2. Insertion de données : o Ajouter des données dans les tableaux. o Exemple :INSERT INTO utilisateurs (id, nom) VALUES (1, 'Alice'); 3. Lecture des données (requêtes) : o Récupérer des informations spécifiques à l'aide de requêtes. o Exemple :SELECT nom FROM utilisateurs WHERE id = 1; 4. Mise à jour des données : o Modifier les données existantes. o Exemple :UPDATE utilisateurs SET nom = 'Bob' WHERE id = 1; 5. Suppression de données : o Supprimer des données ou des tables. o Exemple :DELETE FROM utilisateurs WHERE id = 1; 6. Gestion des droits d'accès : o Contrôler les autorisations des utilisateurs sur les bases de données. o Exemple :GRANT SELECT ON utilisateurs TO utilisateur1; Types de bases de données utilisant SQL : • MySQL • PostgreSQL • SQLite • Serveur Microsoft SQL • Base de données Oracle En résumé : SQL est un outil indispensable pour travailler avec des bases de données relationnelles. Il permet de manipuler et d'exploiter les données de manière structurée et efficace. A la fin de la formation vous aurez une attestation de qualification agrée par l’état Dossier d’inscription : Copie de la pièce d’identité, une photo. Possibilité d’hébergement dans un dortoir (pas loin de l’école) . Soyez les bienvenus
Entreprise de nettoyage à domicile, femme de ménage, service de nettoyage fin de chantier, entreprise de nettoyage ponçage lustrage carrelage marbre granito, tapis, façades et vitrage
Hero Clean : Nettoyage régulier pour restaurer La propreté prend du temps. Le nettoyage d’entretien aide à prévenir l’accumulation de saletés, tandis que le nettoyage de restauration permet de nettoyer les textiles, les sols et d’autres zones difficiles d’accès. Chez Hero Clean, ces services sont proposés aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises, à Alger, Blida, Tipaza et Boumerdès. Les services sont adaptés à l’emplacement. Il n’existe pas de méthodes standard pour toutes les situations. Femme de ménage pour les taches quotidiennes La poussière revient et les cuisines ainsi que les salles de bains se salissent tout au long de la journée dans un foyer avec plusieurs occupants. Un agent d’entretien peut aider pour ces taches, au quotidien ou un jour sur deux, selon ce qui convient. Hero Clean peut aider à l’entretien des surfaces accessibles et au dépoussiérage. L’aspiration et le lavage des sols sont inclus. Le nettoyage en profondeur de la cuisine et des salles de bains peut prendre plus de temps en raison de l’accumulation de graisse et de calcaire. Les changements hebdomadaires dans le foyer peuvent être priorisés comme maintenance régulière, tandis que d’autres peuvent aider pour les fenetres accessibles et les zones de rangement. L’essentiel est d’indiquer clairement les tâches attendues afin que le service soit adapté aux besoins du foyer. Nettoyage après travaux pour un résultat satisfaisant Hero Clean est disponible pour le nettoyage après travaux afin de vous laisser l’esprit tranquille. Nettoyage fin de chantier pour une installation en bon état La poussière provenant de travaux de peinture, de carrelage ou d’autres types de rénovation peut être longue à éliminer si cela n’est pas fait de manière systématique. Le nettoyage fin de chantier est effectué à l’achèvement des travaux afin d’éliminer la poussière et autres résidus et de rendre le site pret à être remis aux utilisateurs. Les surfaces élevées, les rebords, les plinthes, les portes et les encadrements de fenêtres, ainsi que les sols, sont systématiquement nettoyés. Selon la situation, certains résidus peuvent être éliminés et d’autres non. Par exemple, si de la peinture a atteint une vitre, elle peut être enlevée. En revanche, si elle a atteint un encadrement très ancien et fragile, il peut être impossible de l’enlever sans endommager l’encadrement. D’autres détails qui contribuent à l’aspect final, tels que les coins, les rails de porte et les poignées, sont également nettoyés. Pour qu’une rénovation soit réalisée correctement, l’évacuation des débris restants est très importante afin d’organiser convenablement les moyens et les méthodes nécessaires à leur enlèvement. Marbre, carrelage, granito, béton, monocouche Plusieurs raisons peuvent entrainer la perte d’éclat d’une surface. Une surface peut être usée ou recouverte de saleté ou de résidus d’autres produits. Avant de proposer tout type de travaux (ponçage, polissage, etc.), Hero Clean doit examiner l’état de la surface afin de vérifier s’il est physiquement possible de les réaliser. Le ponçage peut améliorer l’apparence du marbre et du granito si l’épaisseur du matériau le permet. Il est également possible de poncer le béton afin d’en améliorer l’apparence. Les surfaces monocouches peuvent également être traitées. Toutefois, il est important de les identifier précisément, car le traitement dépend de leur composition. Le polissage peut affiner la surface de divers matériaux. Certains sols en calcaire peuvent bénéficier d’un traitement supplémentaire par cristallisation. Le polissage peut être utilisé comme dernière étape du processus de finition. Lorsqu’il est utilisé sur de la céramique ou du verre, il convient de veiller à ne pas abraser l’émail. L’amélioration de l’apparence des sols au moyen de méthodes mécaniques (par exemple, à l’aide d’un tampon de polissage) est à envisager avant le ponçage. Nettoyage des textiles La poussière, les fibres, la saleté et les huiles adhèrent aux textiles et peuvent éventuellement provoquer un encrassement et une décoloration. Hero Clean utilise diverses méthodes pour nettoyer les textiles, en tenant compte du type de fibres et de l’état des textiles. Les méthodes peuvent inclure l’agitation, la pulvérisation et l’aspiration, ou l’injection et l’extraction. De vieilles taches peuvent parfois être éliminées ; toutefois, si la décoloration est le problème principal, une suppression complète des taches n’est pas toujours possible. Avant le traitement, de nombreux facteurs sont pris en compte, notamment le temps de séchage et les techniques disponibles. Entretien des jardins et espaces verts L’amélioration des environnements urbains grace à la verdure et à des jardins bien entretenus est essentielle pour le bien-être des occupants. Entretien du jardin et des zones environnantes Un joli jardin apporte du confort à une maison ou soigne l’image d’une entreprise. En l’absence d’entretien du jardin, les branches, les mauvaises herbes et les feuilles peuvent bloquer et recouvrir les allées et les plantations. Hero Clean tond la pelouse et taille les haies, enlève les mauvaises herbes et assure l’entretien des massifs floraux. La fréquence dépend de la saison, de la vitesse à laquelle les plantes poussent et du niveau d’entretien souhaité. L’évacuation des déchets végétaux doit être planifiée afin de maintenir les espaces dégagés. Sur les espaces verts, l’entretien peut inclure de nouvelles plantations et l’ajustement de l’arrosage. L’emplacement des plantes doit tenir compte de l’eau disponible et de la configuration du terrain afin de créer un espace confortable et agréable à vivre et à profiter en plein air. Particuliers et entreprises Les services de notre société de nettoyage proposés à la fois aux particuliers et aux entreprises. Un propriétaire particulier peut avoir besoin d’effectuer un grand nettoyage avant une location, tandis qu’un responsable d’entreprise peut avoir besoin d’un entretien pour maintenir les lieux propres pour les employés. Une entreprise peut également avoir besoin d’un nettoyage avant ou après une rénovation ou pour ouvrir un nouveau magasin. Le planning est établi en fonction de la disponibilité des espaces et des déplacements des occupants. Les services de nettoyage et l’entretien du textile et des sols peuvent être organisés afin d’éviter les visites successives et de faciliter la préparation des espaces. Hero Clean Alger, Blida, Tipaza et Boumerdès Faire appel à une entreprise de nettoyage, c’est définir exactement les interventions que vous souhaitez. À Alger, Blida, Tipaza et Boumerdès, Hero Clean définit le périmètre de ses interventions en fonction des besoins identifiés lors de l’évaluation du site. Le type de surface, le matériau et l’accessibilité du site ainsi que la fréquence des interventions sont des critères qui influencent l’estimation de Hero Clean. Pour les demandes plus importantes, une évaluation préalable permet à Hero Clean de définir les ressources nécessaires pour réaliser les prestations et de proposer un planning selon la disponibilité du client.
La CAN-2027 se jouera du 19 juin au 17 juillet
La Confédération africaine de football a dévoilé les dates officielles de la prochaine Coupe d’Afrique des nations, prévue en 2027 en Afrique de l’Est. La compétition se déroulera du 19 juin au 17 juillet 2027, avec une organisation inédite puisque trois pays se partageront l’accueil du tournoi, le Kenya, la Tanzanie et l’Ouganda. Cette édition marquera ainsi une première dans l’histoire de la CAN avec trois pays hôtes issus de la même région. La CAF a également fixé le début des éliminatoires au mois de septembre. Les sélections africaines entreront donc rapidement dans la course à la qualification, avec l’Algérie parmi les équipes appelées à se battre pour décrocher leur billet pour la phase finale. Les Verts entameront cette nouvelle campagne avec l’objectif de retrouver la CAN-2027 et de poursuivre leur présence régulière parmi les principales nations du continent. Djamel ABED
Youcef Belaïli : « Nous avons atteint notre objectif avec la manière »
Passeur décisif pour son retour en sélection sur les troisième but de Amoura, ce vendredi, lors de la victoire des Verts face au Botswana (3-1) vendredi après-midi au stade « Obed Itani Chilume » de Francistown, pour le compte de la cinquième journée, groupe G, des éliminatoires de la Coupe du monde 2026, l’ailier Youcef […] Cet article Youcef Belaïli : « Nous avons atteint notre objectif avec la manière » est apparu en premier sur .
Coupe du Monde 2026 : Les Verts décrochent leur billet avec la manière
L’équipe nationale a brillamment validé son ticket pour la Coupe du Monde 2026, à l’issue de la 9ᵉ journée des éliminatoires zone Afrique. Dans une ambiance électrique au stade Miloud-Hadefi d’Oran, les Verts se sont imposés 3 à 0 face à la Somalie, confirmant ainsi leur suprématie sur le continent. Le ton du match a …
Responsable Réseau et Infrastructure
Description de la mission En tant qu’Ingénieur Réseau et Infrastructure, vous assurez l’installation, la configuration, l’administration, la maintenance, la supervision et la sécurisation des infrastructures réseaux et systèmes de l’entreprise. Vous contribuez au maintien en condition opérationnelle des infrastructures, au traitement des incidents techniques ainsi qu’à l’évolution et à l’amélioration des architectures existantes, dans le respect des procédures internes et des exigences de sécurité. Profil Formation supérieure en informatique, réseaux, systèmes, télécommunications ou domaine équivalent (diplôme d’ingénieur, Master ou formation équivalente). Vos connaissances ❖Réseaux TCP/IP, LAN, WAN, VPN et Wi-Fi professionnel ; ❖VLAN, switching, routing, DHCP et DNS; ❖Configuration et administration des équipements réseau : switches, routeurs et points d’accès ; ❖Windows Server et/ou Linux ; ❖Serveurs physiques et virtuels, virtualisation ; ❖Firewall, filtrage, contrôle des accès et sécurité réseau ; ❖Sauvegarde, restauration, supervision et monitoring ; ❖Diagnostic et résolution d’incidents ; ❖La connaissance des solutions et technologies utilisées par l’entreprise constitue un avantage. Vos contributions ❖Administrer, maintenir et superviser les réseaux et infrastructures systèmes ; ❖Installer, configurer et maintenir les équipements réseau, serveurs et services d’infrastructure ; ❖Détecter, analyser et traiter les incidents techniques, puis assurer leur suivi et leur documentation ; ❖Participer à la sécurisation des réseaux et systèmes et signaler toute anomalie ou vulnérabilité constatée ; ❖Contribuer aux opérations de sauvegarde et de restauration des données ; ❖Participer aux projets de déploiement, de migration et d’évolution des infrastructures ; ❖Réaliser les tests nécessaires avant et après intervention et mettre à jour la documentation technique ; Proposer des améliorations visant la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures. Vous êtes ? ❖Rigoureux, méthodique et organisé ; ❖Autonome, réactif et doté d’un bon esprit d’analyse et de diagnostic ; ❖Capable de résoudre des problèmes techniques et de respecter les procédures et les délais ; ❖Responsable et attentif à la confidentialité des informations et des accès ; ❖Apte à communiquer avec les équipes techniques et les utilisateurs et à travailler en équipe. Description du poste Métier Ingénierie informatique – Réseaux et Infrastructures Intitulé du poste Ingénieur Réseau et Infrastructure Contrat CDD (Contrat de travail à Durée Déterminée) renouvelable Temps de travail Temps plein en présentiel Nombre de postes à pourvoir 1 Localisation du poste: Coopérative immobilière EL HANAA, Lot N° 71, Gué de Constantine, Alger, Algérie. Niveau d’études min : requis Diplôme d’ingénieur, Master ou formation supérieure en informatique, réseaux, systèmes, télécommunications ou domaine équivalent. Les compétences techniques et l’expérience professionnelle de trois années ou plus peuvent également être prises en considération. Avantages du poste ✓Salaire motivant (selon expérience) ; ✓Possibilité de progression et de renforcement de l’expérience et de la technicité ; ✓Amélioration des compétences transverses ; ✓Projets motivants avec des challenges et un apprentissage continu ; ✓Environnement de travail intéressant avec une cohésion d’équipe ; ✓Hébergement fourni aux personnes habitant hors Alger. 📍 Adresse : Coopérative immobilière EL HANAA, Lot N° 71, Gué de Constantine, Alger, Algérie. 1. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1.1. Réseaux Administrer et maintenir les infrastructures réseaux. Configurer les équipements réseau : switches, routeurs, points d’accès et équipements associés. Administrer les réseaux LAN, WAN, VPN et Wi-Fi. Configurer et maintenir les VLAN, routages, DHCP, DNS et services réseau. Diagnostiquer les incidents et dysfonctionnements réseau. Analyser les performances et proposer des actions correctives. Participer à l’installation et au déploiement de nouvelles infrastructures réseau. 1.2. Systèmes et infrastructures Installer, configurer et administrer les serveurs physiques et virtuels. Assurer l’administration des environnements Windows et/ou Linux. Participer à l’administration des plateformes de virtualisation. Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures. Participer à la gestion des sauvegardes et à la restauration des données. Contrôler la disponibilité et les performances des services d’infrastructure. 1.3. Sécurité informatique Participer à la sécurisation des réseaux et systèmes. Administrer ou contribuer à l’administration des équipements de sécurité, notamment les pares-feux. Mettre en œuvre les règles de filtrage et de contrôle des accès conformément aux procédures établies. Participer à la surveillance des événements de sécurité. Identifier et signaler les vulnérabilités ou anomalies constatées. Appliquer les politiques et procédures de sécurité informatique de l’entreprise. Veiller à la confidentialité des informations et des accès qui lui sont confiés. 1.4. Supervision et gestion des incidents Assurer la supervision des équipements et services d’infrastructure. Détecter, analyser et traiter les incidents techniques. Assurer le suivi des tickets et demandes d’intervention. Escalader les incidents complexes à la hiérarchie ou aux équipes compétentes. Documenter les interventions et les solutions apportées. Participer à l’amélioration continue des procédures de résolution d’incidents. 1.5. Projets techniques Participer aux projets de déploiement, migration et évolution des infrastructures. Préparer et réaliser les opérations techniques qui lui sont confiées. Effectuer les tests nécessaires avant et après intervention. Participer à la mise en production des nouvelles solutions. Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Proposer des améliorations permettant d’optimiser la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures. 2. COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES Le candidat doit disposer d’une bonne maîtrise de plusieurs des domaines suivants : v Réseaux TCP/IP ; v LAN / WAN / VPN ; v VLAN et routage ; v DHCP / DNS ; v Switching et routing ; v Wi-Fi professionnel ; v Firewall et sécurité réseau ; v Windows Server ; v Linux ; v Virtualisation ; v Sauvegarde et restauration ; v Supervision et monitoring ; v Diagnostic et résolution d’incidents ; v Sécurité des infrastructures informatiques. La connaissance des solutions et technologies utilisées par l’entreprise constitue un avantage. 3. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Expérience requise : 3 ans minimum dans le domaine des réseaux, systèmes et infrastructures informatiques. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome sur les opérations courantes d’administration, de maintenance et de diagnostic des infrastructures, tout en sachant solliciter sa hiérarchie ou les équipes spécialisées lorsque la complexité de l’intervention le nécessite. Une expérience dans un environnement multi-sites ou auprès de clients professionnels constitue un atout. 4. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES Dans l’exercice de ses fonctions, le salarié est tenu notamment : v de respecter les instructions et procédures de l’entreprise ; v de préserver la confidentialité des informations auxquelles il a accès ; v de protéger les identifiants, mots de passe, configurations et accès qui lui sont confiés ; v de signaler sans délai toute anomalie, incident de sécurité ou dysfonctionnement important ; v de ne procéder à aucune modification importante de l’infrastructure sans autorisation lorsque celle-ci est requise ; v de documenter les interventions et modifications réalisées ; v de préserver le matériel et les ressources informatiques mis à sa disposition ; v de respecter les règles de sécurité informatique applicables au sein de l’entreprise et chez les clients. 5. DÉPLACEMENTS ET INTERVENTIONS Selon les nécessités du service, le salarié peut être amené à effectuer des déplacements sur les différents sites de l’entreprise ou de ses clients afin d’assurer des opérations d’installation, de maintenance, de diagnostic ou de support technique. Ces interventions sont effectuées conformément aux instructions de l’employeur et aux dispositions légales et contractuelles applicables. 6. ÉVOLUTION DES MISSIONS Les missions décrites dans la présente fiche de poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’entreprise, de son organisation, de ses projets et de l’évolution des technologies. L’employeur peut confier au salarié des missions connexes ou complémentaires compatibles avec sa qualification, ses compétences et son niveau de responsabilité. Le salarié s’engage à s’adapter aux évolutions techniques et organisationnelles nécessaires à l’exercice de ses fonctions. 7. OBJECTIFS DU POSTE L’Ingénieur Réseau et Infrastructure doit notamment contribuer à : v assurer la disponibilité des réseaux et infrastructures ; v maintenir un niveau de performance satisfaisant ; v assurer la sécurité des infrastructures ; v réduire les interruptions de service ; v traiter efficacement les incidents ; v garantir la qualité des interventions techniques ; v maintenir une documentation technique à jour ; v contribuer à l’amélioration continue de l’infrastructure informatique.
CAN-2027 Algérie – Togo : la CAF dévoile les arbitres des deux rencontres
Un quatuor gabonais dirigera la manche aller à Tizi-Ouzou, tandis qu’une équipe arbitrale congolaise sera aux commandes du match retour à Lomé. La Confédération africaine de football (CAF) a désigné les arbitres des deux confrontations entre l’Algérie et le Togo, prévues en novembre dans le cadre des éliminatoires de la CAN-2027. Les deux rencontres seront dirigées par des officiels de nationalités différentes : un quatuor gabonais pour le rendez-vous en Algérie et une équipe congolaise pour le déplacement des Verts à Lomé. Pierre Ghislain Atcho au sifflet à Tizi-Ouzou Le match aller se disputera le samedi 14 novembre 2026 au stade Hocine-Aït Ahmed de Tizi-Ouzou, avec un coup d’envoi fixé à 20 h, heure algérienne. La CAF a confié la direction de la rencontre au Gabonais Pierre Ghislain Atcho. Il sera assisté par ses compatriotes Boris Marlaise Ditsoga et Amos Abeigne Ndong. Cregue Fleury Moukagni Moukagni occupera le poste de quatrième arbitre. La supervision de cette première manche sera assurée par deux officiels tunisiens. Un corps arbitral congolais pour le retour à Lomé Pour la seconde confrontation, programmée le mardi 17 novembre au stade de Kégué, à Lomé, la CAF a désigné le Congolais Pierre Jean Nguiene comme arbitre central. Sam Thermuel Ongania Kenzet et Anders Riganel Ngoubili seront ses assistants, tandis que Fitial Charel Just Kokolo sera le quatrième arbitre. Le Nigérien Boubacar Tini Boureima a été nommé commissaire du match, et l’Ivoirien Monetchet Léonard Nahi sera chargé de l’évaluation arbitrale. Un double rendez-vous important dans le groupe I Avec trois points après deux journées, le Togo abordera cette double confrontation avec l’objectif de se relancer dans la course à la qualification. Les Éperviers devront obtenir des résultats face aux Verts pour rester en lice dans un groupe dont les deux premières places offrent un billet pour la phase finale de la CAN-2027. Pour l’Algérie, ces deux rendez-vous constitueront une étape importante dans la course à la qualification, avec une première manche à domicile avant le déplacement au Togo, trois jours plus tard. Djamel ABED
Ponçage lustrage carrelage marbre granito monocouche... Société de nettoyage à Alger
Services professionnels de nettoyage, ponçage et lustrage à Alger Nos prestations spécialisées : → Ponçage marbre pour restauration complète de vos sols nobles → Lustrage carrelage redonnant brillance et protection durable → Ponçage carrelage éliminant rayures et traces d'usure → Lustrage marbre avec cristallisation pour une finition exceptionnelle → Polissage de surfaces en pierre naturelle et matériaux composites → Traitement spécifique du carrelage dans cuisines et salles de bain → Rénovation de marbre ancien ayant perdu son éclat d'origine → Ponçage professionnel adapté à chaque type de revêtement → Lustrage intensif pour sols à fort passage dans appartement → Intervention à domicile avec matériel industriel de haute performance → Ponçage de béton ciré pour surfaces contemporaines → Polissage multicouche garantissant une finition miroir → Traitement anti-taches après lustrage pour protection maximale → Ponçage correctif suite à travaux ou fin de chantier → Lustrage d'entretien pour préserver la qualité des surfaces → Service de nettoyage préalable avant toute opération de ponçage → Remise en état de carrelage détérioré ou taché → Cristallisation du marbre par notre entreprise de nettoyage spécialisée → Intervention de notre société de nettoyage pour grandes surfaces → Ponçage en plusieurs passages avec grains progressifs → Lustrage final scellant les pores du matériau traité → Travail sur marbre blanc, noir, beige ou multicolore → Traitement de carrelage grès cérame ou faïence → Polissage de sols en terrazzo et granito → Réparation de fissures avant ponçage définitif → Femme de ménage disponible pour entretien post-traitement → Services complémentaires incluant vitrage et textile → Nettoyage de fauteuil, canapet et matelas sur demande → Jardinage assuré par jardinier qualifié pour extérieurs → Intervention dans tout appartement à Alger et périphérie → Devis détaillé précisant chaque étape du processus → Équipement professionnel : monobrosse, disques diamantés, autolaveuse → Produits de lustrage haute qualité adaptés à chaque surface → Disponibilité pour interventions urgentes ou planifiées → Garantie de résultat sur l'ensemble de nos prestations techniques L'art du ponçage : redonner vie à vos sols Le ponçage représente bien plus qu'une simple opération d'entretien. Cette technique exige une maîtrise parfaite des matériaux et une compréhension approfondie de leur structure. Lorsqu'un sol en marbre présente des rayures profondes, des taches incrustées ou une surface devenue mate avec les années, seul un ponçage méthodique permet de retrouver l'aspect d'origine. Notre entreprise de nettoyage a développé une expertise particulière dans ce domaine délicat qui transforme radicalement l'apparence d'un intérieur. Les sols en carrelage subissent quotidiennement agressions et passages répétés. Dans une cuisine notamment, les chutes d'objets, les produits acides et l'usure naturelle finissent par ternir même les revêtements les plus résistants. Le ponçage carrelage intervient alors comme une solution de rénovation qui évite le remplacement coûteux du sol. Nos techniciens évaluent d'abord la profondeur des détériorations avant de sélectionner la granulométrie appropriée pour chaque phase du traitement. Lustrage : la touche finale indispensable Après le ponçage, le lustrage constitue l'étape cruciale qui détermine le rendu final. Cette opération ne se limite pas à apporter de la brillance. Elle crée une couche protectrice qui facilite considérablement l'entretien ultérieur et prolonge la durabilité du travail effectué. Le lustrage marbre particulièrement requiert une attention méticuleuse car ce matériau capricieux réagit différemment selon sa composition minérale et sa provenance. Notre société de nettoyage utilise des techniques variées selon les objectifs recherchés. La cristallisation du marbre, par exemple, représente la méthode la plus aboutie pour obtenir une brillance profonde et durable. Ce procédé chimico-mécanique transforme la couche superficielle de la pierre en créant une pellicule cristalline extrêmement résistante. Le résultat obtenu surpasse largement ce qu'un simple lustrage carrelage traditionnel pourrait offrir, avec une durée de vie qui se compte en années plutôt qu'en mois. Spécificités du traitement du marbre Le marbre demeure un matériau noble qui sublime n'importe quel espace. Malheureusement, sa porosité naturelle et sa sensibilité aux acides le rendent vulnérable. Un verre renversé, des produits ménagers inadaptés ou simplement le temps qui passe peuvent altérer son apparence. Le ponçage marbre commence par un diagnostic précis : quelle est la nature exacte du marbre ? Quelle profondeur de matière peut-on retirer sans fragiliser le sol ? Ces questions déterminent notre approche technique. Nos équipes procèdent systématiquement en plusieurs étapes. Le dégrossissage initial élimine les couches superficielles abîmées. Viennent ensuite des passages successifs avec des disques de plus en plus fins qui affinent progressivement la surface. Cette progression méthodique évite les irrégularités et garantit une planéité parfaite. Enfin, le lustrage marbre vient couronner ces efforts en révélant toute la profondeur chromatique de la pierre. Les veines naturelles retrouvent leur contraste d'origine et la lumière joue à nouveau sur les variations de teinte. Carrelage : polyvalence et technicité Contrairement aux idées reçues, le carrelage nécessite lui aussi des interventions techniques poussées. Les joints s'encrassent, la surface se raye, des taches s'incrustent dans la masse même du matériau. Le ponçage carrelage permet de traiter ces problématiques de manière définitive. Dans un appartement ancien, cette opération transforme littéralement l'atmosphère en restaurant l'éclat perdu des sols. Les carreaux en grès cérame, particulièrement denses, résistent remarquablement au ponçage intensif. Cette caractéristique nous permet d'intervenir en profondeur sans craindre d'endommager le matériau. Pour le carrelage émaillé en revanche, notre approche se fait plus délicate car la couche protectrice superficielle ne tolère qu'un ponçage minimal. Notre expérience nous permet de distinguer instantanément ces différents types et d'adapter notre méthodologie en conséquence. Polissage : science et savoir-faire Le polissage représente l'interface entre le ponçage et le lustrage. Cette étape intermédiaire affine le travail de ponçage tout en préparant la surface pour recevoir les traitements de finition. Le polissage s'effectue généralement avec des disques spécifiques dont la granulométrie se situe entre celle du ponçage final et celle du lustrage initial. Cette progression graduée évite les démarcations visibles et assure une transition harmonieuse entre les différentes phases. Sur le marbre notamment, le polissage révèle progressivement la brillance naturelle de la pierre. Chaque passage supplémentaire augmente la réflexion lumineuse jusqu'à obtenir cet effet miroir tant recherché. Notre entreprise de nettoyage dispose d'une gamme complète de disques et de poudres de polissage qui permettent d'atteindre différents niveaux de finition selon les préférences esthétiques de nos clients à Alger. Interventions à domicile : organisation et professionnalisme Travailler à domicile impose des contraintes spécifiques. Nos équipes arrivent avec l'intégralité du matériel nécessaire : monobrosses lourdes pour le ponçage, polisseuses haute vitesse pour le lustrage, aspirateurs industriels pour la gestion des poussières. La protection des zones adjacentes fait partie intégrante de notre protocole. Meubles, plinthes et murs sont soigneusement protégés avant toute intervention. Le ponçage génère inévitablement des poussières fines malgré nos systèmes d'aspiration performants. Une femme de ménage de notre société de nettoyage intervient systématiquement en fin de chantier pour éliminer ces résidus et rendre les lieux immédiatement utilisables. Cette attention aux détails distingue une prestation professionnelle d'un travail approximatif. Nos clients apprécient particulièrement cette approche globale qui leur épargne les désagréments d'un nettoyage fastidieux après notre départ. Au-delà des sols : une offre complète Bien que spécialisés dans le ponçage et le lustrage, nous proposons également d'autres services complémentaires. Le nettoyage de vitrage permet d'harmoniser l'éclat des sols avec la transparence des fenêtres. Le traitement du textile, incluant fauteuil, canapet et matelas, complète la remise en état globale d'un intérieur. Certains clients sollicitent même notre jardinier pour coordonner l'entretien extérieur avec la rénovation des sols intérieurs. Les chantiers de fin de chantier représentent une part importante de notre activité. Après des travaux de rénovation, le béton, le carrelage et le marbre portent souvent les stigmates des interventions : traces de ciment, projections de peinture, rayures dues aux déplacements d'échafaudages. Notre expertise en ponçage permet de gommer ces imperfections et de livrer un chantier parfaitement finalisé. Excellence technique au service de votre patrimoine Chaque intervention constitue pour nous un engagement de résultat. Le lustrage carrelage ou le ponçage marbre ne tolèrent aucune approximation. Un passage mal exécuté peut laisser des traces indélébiles qui compromettent l'ensemble du travail. C'est pourquoi notre société de nettoyage investit continuellement dans la formation de ses équipes et le renouvellement de son parc matériel. Les technologies évoluent, les produits de lustrage se perfectionnent, et nous nous devons de rester à la pointe pour offrir à notre clientèle d'Alger les meilleures prestations possibles.
Eliminatoires CAN-2027 : le Togo prévient l’Algérie avant les deux confrontations
Le président de la Fédération togolaise affiche ses ambitions et refuse de voir son équipe endosser le rôle de victime face aux Verts. Le Togo compte bien jouer sa chance à fond face à l’Algérie. Les deux sélections se retrouveront à deux reprises en novembre prochain, à l’occasion des 3e et 4e journées des éliminatoires de la CAN-2027, durant la fenêtre internationale prévue du 9 au 17 novembre. Alors que la course à la qualification reste ouverte, le président de la Fédération togolaise de football, Kossi Guy Akpovy, refuse tout pessimisme. Le responsable estime que son équipe dispose encore de toutes ses chances et entend profiter des deux rendez-vous face aux Verts pour relancer ses ambitions. « Nous ne céderons pas au désespoir » Le Togo compte actuellement trois points, après une victoire contre le Burundi (1-0) et une défaite face à la Zambie (0-2). « Nous ne céderons pas au désespoir », a déclaré Akpovy, affichant ainsi sa détermination avant les deux rencontres contre l’Algérie. De son côté, la sélection algérienne a débuté sa campagne par une victoire contre la Zambie (3-1), avant de concéder le nul face au Burundi (2-2). Les Verts occupent ainsi la première place du groupe avec quatre points, devant la Zambie et le Togo, qui comptent trois unités. « Nous ne sommes pas faibles » Le président de la Fédération togolaise reconnaît la qualité de la sélection algérienne, mais refuse de présenter son équipe comme un simple outsider : « Nous savons que l’Algérie est une équipe forte, mais nous ne sommes pas faibles. Nous allons leur montrer que le Togo est une nation de football », a-t-il lancé. Akpovy ambitionne même de récolter au moins trois points sur l’ensemble des deux confrontations, tout en espérant pouvoir en prendre quatre. Un objectif qui témoigne de la confiance affichée par le camp togolais avant ces deux rendez-vous particulièrement importants. Pour l’Algérie, ces deux matches constitueront également une étape importante dans la course à la qualification. Avec un groupe aussi serré, les confrontations directes pourraient peser lourd au moment de faire les comptes. Djamel ABED
Téléopérateur/téléopératrice
OFFRE DE RECRUTEMENT : Téléopérateur/téléopératrice Nous sommes une société spécialisée dans la réparation et maintenance automobile , Acteur dynamique et en pleine expansion, nous accompagnons nos clients (professionnels et particuliers) à travers des solutions techniques et mécaniques de haute qualité et un savoir-faire reconnu sur le marché. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre force de frappe commerciale, nous recherchons aujourd'hui nos futur Téléprospecteur/ Téléprospectrice, cette opportunité est pour vous ! VOTRE MISSION PRINCIPALE Véritable moteur de notre croissance, vous êtes le premier maillon de notre chaîne de vente. Votre mission principale est de développer le portefeuille clients en détectant des opportunités d'affaires à forte valeur ajoutée. Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous transformez des listes de prospects en rendez-vous qualifiés pour nos experts terrain. VOS RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES 1. Prospection & Qualification (Appels Sortants) Mener des campagnes d'appels ciblées (B2B/B2C) pour présenter nos solutions. Identifier les décideurs clés (Directeurs, Responsables Techniques, etc.). Réaliser une découverte des besoins pour valider l'adéquation avec nos services. 2. Argumentation & Prise de Rendez-vous Déployer un pitch percutant et adapté au profil de chaque interlocuteur. Traiter les objections avec diplomatie et ténacité pour transformer les refus en opportunités. Fixer et confirmer les rendez-vous dans l'agenda de l'équipe commerciale. 3. Gestion du Fichier & Reporting Qualifier et mettre à jour rigoureusement la base de données (CRM/Excel). Assurer le suivi et la relance des prospects à potentiel différé. Rédiger un rapport journalier sur vos indicateurs de performance (appels/RDV). PROFIL RECHERCHÉ Savoir-faire (Expertise Marketing) : Techniques d’entretien : Maîtrise des questions ouvertes et de l'écoute active. Pitch de marque : Capacité à valoriser l'image de la société de manière structurée. Outils Digitaux : Aisance impérative avec les outils de reporting (Excel, CRM). Analyse : Savoir synthétiser des échanges complexes en rapports exploitables. Savoir-être (Compétences Comportementales) : Résilience : Vous avez un mental d'acier et une motivation intacte face aux refus. Élocution : Vous possédez un langage irréprochable et un ton enthousiaste. Rigueur : Vous êtes discipliné dans vos horaires de phoning et vos objectifs. Esprit d'équipe : Vous travaillez main dans la main avec les commerciaux de terrain. CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement de travail professionnel et dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion. Une formation continue sur nos solutions techniques. Profil recherché · Formation Bac à Bac+2 en commerce, marketing ou communication. · Première expérience en téléprospection, centre d’appels ou relation client souhaitée. · Excellente communication orale et aisance au téléphone. · Capacité de persuasion, sens commercial et écoute active. · Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM, outils de téléphonie).Excellentes capacités d' analyse et de résolution de problèmes . Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à partager son expertise. Bonne communication technique et pédagogique . Sens de l' organisation et gestion des priorités. Proactivité et esprit d'initiative. Avantage du poste : · Opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en croissance · Environnement de travail stimulant et collaboratif · Rémunération fixe motivante + Variables sur objectifs · Possibilités d'évolution professionnelle Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante, n'hésitez pas à postuler ! · Nos horaires de travail : Du samedi au Mercredi (8H00-17H00)/ jeudi (8H00-13H00). · Lieu de travail : Dar El Beida
Power Bank TECHLUM TE-MP35 - 50 000 mAh
Power Bank TECHLUM TE-MP35 – 50 000 mAh Découvrez le TECHLUM TE-MP35, une batterie externe puissante et pratique conçue pour vous accompagner partout : voyages, travail, études, déplacements ou activités en plein air. Avec sa grande capacité de 50 000 mAh, son écran LED et sa fonction d’éclairage extérieur, elle vous permet de recharger vos appareils tout en restant autonome plus longtemps. 5 caractéristiques principales Charge rapide 22,5 W Profitez d’une recharge rapide grâce à la technologie PD 22,5 W et QC 3.0. Grande capacité – 50 000 mAh Une capacité importante pour recharger vos smartphones et autres appareils plusieurs fois avant de devoir recharger la batterie externe. Écran LED numérique L’écran intégré affiche clairement le niveau de batterie restant, vous permettant de savoir quand recharger votre Power Bank. Plusieurs ports de sortie Équipée de plusieurs ports USB, elle permet de recharger plusieurs appareils de manière pratique. Éclairage LED intégré Sa fonction Outdoor Lighting est idéale pour le camping, les déplacements nocturnes, les pannes de courant ou les activités en extérieur. Pourquoi choisir le TECHLUM TE-MP35 ? • Grande autonomie • Charge rapide • Écran numérique • Éclairage LED intégré • Format pratique avec dragonne • Idéal pour les voyages et l'utilisation quotidienne TECHLUM TE-MP35 : votre énergie partout, à tout moment.
Réseau anti incendie Annaba
Spécialiste en équipement de sécurité incendie, ATMII vous propose d’installer dans vos locaux commerciaux et dans vos bâtiments industriels un système de détection d’incendie afin de prévenir les risques de départ de feu. Equipés de détecteurs de fumée automatiques et d’alarmes incendie de haute technologie, vos locaux seront ainsi parfaitement protégés. Nous concevons votre projet de détection incendie selon vos contraintes, les normes en vigueur, et dans le but de pérenniser vos installations. Le choix du matériel peut ainsi varier selon la typographie des lieux ou selon l’activité exercée : détecteur de fumée, détecteur de chaleur, détecteur de flammes, alarme incendie, alarme de type 4… Chacun de ces équipements peut être relié à un centralisateur de mise en sécurité incendie afin de commander les fonctions de compartimentage, de désenfumage, d’extinction automatique, d’évacuation et d’arrêt des installations électriques. L’objectif d’un système de détection incendie étant également de confiner le feu dans un volume le plus restreint possible tout en assurant la protection des personnes grâce à des zones de refuge et d’évacuation. SYSTEME DE DETECTION AUTOMATIQUE D'INCENDIE Un Système de Détection Incendie assure la détection d’un phénomène lié au développement d’un feu. Le signale le localise et envoi ces informations en vue de faire activer les commandes adéquates tout en évitant de délivrer des alarmes non justifiées. Le système de détection automatique d’incendie comprend au minimum les détecteurs automatiques d’incendie et l’équipement de contrôle et de signalisation (ECS). L’alarme Fournie par l’ECS a pour but de prévenir l’ensemble des occupants des locaux ou des bâtiments concernés et de provoquer l’évacuation. Elle peut être délivrée manuellement par l’intermédiaire d’un surveillant ou de manière automatique. Le détecteur automatique est composé d’un capteur surveillant un phénomène chimique résultant d’un incendie, et qui fourni un signal correspondant à l’ECS. Le détecteur de chaleur Le détecteur thermostatique passe en alarme lorsque la température ambiante dépasse le seuil de température choisi par le constructeur. Le détecteur thermo vélocimétrique analyse la vitesse d’élévation de température : si cette vitesse dépasse un certain seuil, le détecteur passe en alarme. Le deuxième type de détecteur possède également la fonction thermostatique: il passe de toute façon en alarme des que la température ambiante dépasse le seuil choisi. Le détecteur optique ponctuel de fumée La fumée est constituée de fines particules. Lorsque la fumée pénètre dans la chambre d’analyse, les particules réfléchissent des rayons de lumière en traversant le faisceau émis par la source lumineuse. Il en résulte à l’intérieure de la chambre d’analyse l’apparition d’une lumière diffuse. Cette lumière est mesurée par le récepteur qui se trouve de l’autre cote de l’écran. Il ne restera plus qu’a la partie électronique du détecteur, qui se trouve en aval du capteur, qu’à analyser la quantité de lumière diffuse reçue pour décider de l’état du détecteur optique de fumée. Plus il y aura de fumée dans la chambre d’analyse, plus la quantité de lumière reçu sera importante. Le détecteur passera donc en alarme si la quantité de lumière reçue dépasse un certain seuil. Le détecteur optique ponctuel linéaire de fumée Le principe de fonctionnement d’un détecteur optique linéaire est simple. En l’absence de fumée ou d’autres particules, le faisceau lumineux arrive sur le récepteur avec une certaine puissance. Lorsque la fumée traverse le faisceau, celle-ci va atténuer la puissance du faisceau. Le récepteur qui mesure le niveau de puissance reçu passera en alarme lorsque la puissance reçu est en-dessous d’un certain seuil. Dans le cas ou il y à une perte totale du faisceau au niveau du récepteur (aucune énergie reçue par le récepteur), pouvant être provoquée par un désalignement du détecteur ou par un obstacle qui traverse le faisceau. Le détecteur devra se mettre en état de dérangement. La configuration de ce détecteur est dite linéaire car la détection de la fumée se fait tout le long de la ligne qui relie l’émetteur (ou l’émetteur/récepteur) au récepteur (ou réflecteur). La portée d’un tel détecteur (distance de détection entre les deux parties du détecteur) peut aujourd’hui atteindre 100 mètres. pour plus d'informations, contacter nous !
CAF CL : La JSK avec l’art et la manière
Alors qu’au match aller la JSK a battu celle de Bibiani Gold Star (2-0), chez elle, à Accra même, les Canaris ont confirmé leur suprématie en infligeant, ce dimanche, un sévère (5-0), lors de ce match retour décisif du 1er tour préliminaire de la Ligue des champions africaine. Ce qui fait que les joueurs du […] L’article CAF CL : La JSK avec l’art et la manière est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Info LGDF : Une dernière escale officielle pour les Verts avant de regagner leurs clubs
Après avoir fêté la qualification avec le public au stade Hocine Aït-Ahmed (Tizi Ouzou), les joueurs de l’équipe nationale ont eu droit à une cérémonie officielle. En effet, le Président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, les a reçus ce mercredi matin au Palais du Peuple (Alger). Les joueurs, le staff technique, emmené par Vladimir […] L’article Info LGDF : Une dernière escale officielle pour les Verts avant de regagner leurs clubs est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Eliminatoires du Mondial 2026: Les Verts écrasent le Mozambique avec la manière
La sélection algérienne de football a réussi une éblouissante victoire contre son homologue du Mozambique (5-1), mardi soir au stade Hocine-Aït-Ahmed de Tizi-Ouzou, pour le compte de la sixième journée du groupe G des éliminatoires de la Coupe du Monde 2026, ce qui lui permet de prendre la première place du classement avec 15 points […]
Déclaration : Petkovic rabat les cartes au milieu de la joie
S’il a savouré la performance et admis que la qualification avec l’Algérie en Coupe du Monde est l’une des plus belles de sa carrière, Vladimir Petkovic ne semble pas perdre l’essentiel de vue. En conférence de presse de l’après-match Somalie – Algérie (0-3) jeudi, le sélectionneur national a tout de suite voulu remobiliser ses joueurs […] L’article Déclaration : Petkovic rabat les cartes au milieu de la joie est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Boukholda : « Cette victoire contre le RCA est importante avant la reprise de la L1 »
Une nouvelle fois buteur avant de distiller une passe décisive contre le RCA, Chahredine Boukholda a démontré une nouvelle fois qu’il était devenu un élément majeur de cette équipe mouloudéenne. Meilleur baroudeur de l’équipe avec deux réalisations depuis le début de la saison, le Franco-Algérien entend bien frapper lors des prochaines affiches de championnat et notamment contre les Canaris dans l’antre de Tizi-Ouzou. « Ce match amical contre le RCA a été un bon test pour l’ensemble du groupe. On avait besoin d’un match amical pour rester bien en jambes après une coupure de presque trois semaines. C’est toujours bon pour le moral des troupes de gagner avec la manière. On a mis cinq buts lors de cette affiche ce qui devrait redonner confiance à nos joueurs surtout ceux qui animent le front de l’attaque. En ce qui me concerne, je suis très content d’avoir mis un nouveau but. J’espère avoir la même réussite prochainement en championnat », a lancé l’ancien monégasque. Propos recueillis par N.L.
ES Tunis : Youcef Belaili lésé par l'arbitrage ?
L'attaquant algérien Youcef Belaili a écopé d'un double avertissement, synonyme d'expulsion, à l'issue de la défaite de l'Espérance Sportive de Tunis face au club libyen d'Al-Suwayhi (0-1), lors du match aller du deuxième tour préliminaire de la Ligue des champions d'Afrique 2026-2027. Suspendu, le capitaine sang-et-or sera absent au retour, prévu samedi prochain au stade Hamadi Agrebi de Radès, alors que les Tunisois se trouvent dans une position délicate pour la qualification. Deux avertissements, une expulsion après le coup de sifflet Le scénario disciplinaire aurait pu être évité. En première mi-temps, Youcef Belaili avait déjà reçu un premier carton jaune de l'arbitre congolais Jean-Pierre Ngian, après avoir vivement contesté une décision accordant une faute en faveur des Libyens. Une sanction que le joueur a mal digérée. Au coup de sifflet final, malgré la défaite (0-1), Belaili a renouvelé ses protestations à l'encontre du corps arbitral. Ce second avertissement, immédiat, a provoqué son expulsion. Une sortie qui coûte cher à l'Espérance, privée de son maître à jouer pour la manche décisive. L'analyse d'un expert : premier jaune sévère, second inévitable Amine Barakallah, expert en arbitrage tunisien, a livré une lecture nuancée de la situation. « Honnêtement, il est difficile de se prononcer sur la légitimité du premier avertissement, car nous ne disposons pas de tous les éléments visuels des deux situations. » Sur la forme des protestations, Barakallah a toutefois noté une différence de nature entre les deux cartons. « Le premier jaune m'a semblé assez sévère. En sa qualité de capitaine, Belaili a le droit d'interpeller l'arbitre dans des limites acceptables, et je n'ai pas perçu dans son geste une transgression grave méritant sanction. » En revanche, l'expert tunisien s'est montré sans ambiguïté sur le second carton : « Le deuxième avertissement était, lui, pleinement justifié. Il était visible que le joueur algérien avait perdu son calme et proféré des insultes à l'encontre de l'arbitre après la fin du match. » Avant de conclure : « Quelle que soit la gravité des erreurs arbitrales, Belaili se devait de faire preuve d'une plus grande maîtrise de lui-même. » Le défi de la qualification sans son capitaine Avec ce résultat et cette suspension, l'Espérance de Tunis aborde le match retour dans une position inconfortable. Pour accéder directement à la phase de groupes de la Ligue des champions d'Afrique, les Sang-et-Or devront s'imposer par au moins deux buts d'écart sur leur pelouse de Radès, samedi prochain. Dans le cas contraire, la qualification passera par les tirs au but. Privé de Youcef Belaili, l'homme aux 7 buts en compétitions africaines avec l'Espérance cette saison, le technicien tunisois devra trouver des solutions offensives pour renverser la tendance face à des Libyens qui jouent leur qualification avec un avantage au score.
Anatouf : « On a promis à nos supporters de revenir avec la qualification »
Buteur décisif contre Al-Hilal, Moslem Anatouf est pressenti pour animer le front de l’attaque contre Sundowns avec toujours cette fureur de vaincre qui fait sa marque de fabrique. « C’est vrai qu’on ressent cette pression qui augmente au fil des jours qui passent. On a été très touché par la présence des supporters qui étaient …
Société de nettoyage à domicile, femme de ménage, service de nettoyage fin de chantier, entreprise de nettoyage ponçage carrelage marbre, lustrage, façades et vitres, jardinage & vitrage
Hero Clean, société de nettoyage et d’entretien à Alger, Blida, Tipaza et Boumerdès Le nettoyage et l’entretien des maisons et des bureaux nécessitent des services spécifiques. Tout le monde a des besoins, mais ils ne sont pas toujours les mêmes : nettoyage régulier, nettoyage en profondeur, remise en état d’un site dans son état d’origine après un chantier de construction/rénovation ou nettoyage et polissage d’un sol usé. Chez Hero Clean, nous connaissons ces difficultés, c’est pourquoi nous avons créé un ensemble de services complets adaptés aux besoins des particuliers et des entreprises à Alger, Blida, Tipaza et Boumerdès. Des simples services de ménage à la réalisation de l’aménagement paysager et du jardinage, nous nous engageons à concrétiser votre projet avec le meilleur résultat. Femme de ménage pour vous aider dans vos tâches quotidiennes Lorsque les taches ménagères s’accumulent, une conciergerie s’avère très pratique pour maintenir un intérieur agréable. L’étendue du service est déterminée par le nombre de pièces à entretenir et les priorités du foyer. Les services de nettoyage peuvent inclure l’époussetage, l’aspiration, le lavage des sols, le nettoyage et l’entretien de la cuisine et des salles de bains, etc. Les fenetres et les portes peuvent également être incluses dans le service. Un service ponctuel suffit pour le nettoyage en profondeur, tandis que des visites régulières conviennent à l’entretien à long terme. Les horaires sont ajustés aux routines quotidiennes ou hebdomadaires des occupants et aux surfaces nécessitant un soin et une attention particuliers. Nettoyage fin de chantier et nettoyage après les heures de travail : préparer les locaux à l’utilisation La poussière provenant des rénovations peut s’accumuler dans des endroits difficiles d’accès comme les plinthes et les encadrements de portes, et y rester même après l’achèvement des éléments principaux d’un chantier. Le nettoyage fin de chantier peut traiter ces problèmes avant la remise des clés ou l’installation des éléments finaux. Hero Clean propose des services de nettoyage après les travaux dans l’ordre suivant : élimination des résidus, dépoussiérage, traitement des traces et finition. Avant le début de chaque étape du service, nous vérifions la présence de résidus de peintures, de colle et de ciment. Les produits utilisés doivent être adaptés au type de surface sur laquelle on intervient, notamment pour la pierre naturelle et le bois, ainsi que pour les menuiseries et les accessoires fragiles. Une estimation préalable pour l’évacuation des déchets encombrants et des gravats doit être précisée. Ponçage et lustrage du marbre, du carrelage, du terrazzo, du béton et du monocouche Avant de décider de la méthode de rénovation des revêtements de sol en marbre, carrelage, terrazzo, béton et monocouche, Hero Clean évalue les options de rénovation possibles. Le remplacement d’un sol usé et sale n’est pas toujours nécessaire. Bien souvent, les revêtements de sol peuvent être rénovés par un processus de ponçage et/ou de polissage. Le ponçage du marbre et du granite permet de corriger certains types de marques et rend la surface plus régulière. Il est également possible de donner au béton une finition adaptée à sa dureté et à son usage final au moyen de traitements mécaniques. Pour la monocouche, il est nécessaire d’identifier l’enduit, car le nom peut être donné à plusieurs formulations. Le polissage et, dans certains matériaux calcaires, la cristallisation, peuvent compléter le travail. Pour les tuiles, une surface émaillée ne se ponce pas comme une pierre. Dans certains cas, le dégraissage à la monobrosse et un rinçage soigneux sont la meilleure option. Nettoyage textile : tapis, moquettes, fauteuils, canapés et matelas La poussière et la saleté s’accumulent dans les textiles lors d’une utilisation normale. Bien que le passage régulier de l’aspirateur sur les tapis soit recommandé, il ne suffit pas toujours à nettoyer correctement les fibres. Hero Clean propose un nettoyage textile (tapis et moquettes, fauteuils et canapés, matelas) grace à des techniques adaptées à chaque matériau. Le service commence par un diagnostic du textile afin de déterminer la nature des taches et la sensibilité du tissu. Le type de salissure peut conduire à choisir l’une ou l’autre méthode de nettoyage. Chaque cas est évalué pour adapter les moyens aux besoins. Le séchage des textiles est une étape importante du service de nettoyage. Un matelas ou un canapé doit être complètement séché avant de pouvoir être réutilisé. Les résultats sont souvent encourageants, mais des décolorations dues à d’anciennes taches peuvent rester visibles. Jardinage et aménagement paysager L’entretien d’une propriété ne s’arrete pas à l’intérieur. Les jardins sont tout aussi importants. Des massifs de fleurs envahis par la végétation, des haies et des mauvaises herbes diminuent l’attrait des espaces extérieurs d’une propriété. Hero Clean propose des services de jardinage pour contribuer à l’entretien des espaces extérieurs. La tonte, la taille des haies et la collecte des feuilles peuvent avoir lieu selon un calendrier établi ou de manière ponctuelle. Avant de commencer un projet d’aménagement paysager, il faut aborder un certain nombre de points, comme l’emplacement de la végétation, les passages et les besoins en arrosage. Les types de plantes choisis tiennent compte de l’exposition et de la nature du terrain, ainsi que du temps que vous êtes pret à consacrer à leur entretien. La collecte des déchets végétaux doit être discutée et planifiée dans le cadre du projet. Services pour les particuliers et les entreprises Les attentes des particuliers ne sont pas les mêmes que celles d’un responsable de magasin ou d’un immeuble de bureaux. Pour les particuliers, Hero Clean adapte ses services à l’occupation du domicile, aux pièces disponibles et au style de vie. Par exemple, l’entreprise adapte les services pour les jeunes enfants et pour les parents agés. Pour les entreprises, l’entreprise tient compte du fonctionnement de l’activité, de l’accès et des déplacements des employés ou des clients. Le nettoyage des bureaux, des toilettes et des espaces d’accueil peut être combiné avec le nettoyage des tapis et des sols. Une entreprise de nettoyage doit également adapter son organisation et ses procédures afin d’éviter le transfert de salissures d’une zone à l’autre. Hero Clean à Alger, Blida, Tipaza et Boumerdès Hero Clean réalise des contrats de maintenance et de nettoyage à Alger, Blida, Tipaza et Boumerdès. Le devis est établi en fonction de la surface, de l’état initial, de la nature des matériaux et de la fréquence souhaitée. Les conditions d’accès et d’éventuelles contraintes de séchage sont également prises en compte. Cela permet de déterminer la prestation à fournir selon qu’il s’agit d’un nettoyage rapide ou d’une restauration plus approfondie.
Bande-annonce des Backrooms : l’angoisse du creepypasta et l’horreur prestige à la manière d’A24
Et il bénéficie d’une solide aura de vedette, grâce à Chiwetel Ejiofor. A24 Contre toute attente, l’adaptation par A24 de The Backrooms ressemble en fait à un véritable film d’horreur de prestige. Bon sang, il compte même sur l’Oscarisé Chiwetel Ejiofor (12 Years a Slave, Serenity) et sur Renate Reinsve, la favorite du festival de ... Lire la suite L’article Bande-annonce des Backrooms : l’angoisse du creepypasta et l’horreur prestige à la manière d’A24 est apparu en premier sur GeekyAlgeria .
Mondial 2026 : Quels sont les scénarios réels pour une qualification de l’Algérie ?
L'Algérie, après sa victoire fondatrice contre la Jordanie (2-1), n'a plus qu'une obsession : poursuivre l'aventure mondiale. Mais derrière l'euphorie, les chiffres imposent une rigueur mathématique implacable avant le choc contre l'Autriche du 28 juin. L'impératif arithmétique : Pourquoi éviter le nul Si la victoire (6 points) offre une sérénité totale, le match nul (4 points) place les Fennecs dans une situation de "dépendance numérique". L'obstacle de la différence de buts : Avec un différentiel de -2, l'Algérie est mathématiquement bloquée derrière l'Autriche (diff. 0) en cas d'égalité de points. L'incertitude du "Meilleur 3ème" : Si le format à 48 équipes rend la qualification possible avec 4 points, elle plonge le staff dans une attente stressante des résultats des groupes A, E, G et H. Attendre les autres est toujours le pire scénario pour une nation ambitieuse. Une opportunité de "Bracket" stratégique Au-delà de la qualification, l'enjeu est de choisir son chemin dans le tableau final : Se qualifier en 2e position offre un accès plus direct et souvent une meilleure gestion du calendrier des 16es de finale. Se qualifier en "3e meilleur" expose souvent l'équipe à un adversaire de premier rang dès le début de la phase à élimination directe, réduisant drastiquement les chances de parcours prolongé. Conclusion pour les Fennecs Vladimir Petković et ses joueurs n'ont pas seulement à gérer l'Autriche, ils doivent gérer une logique de tournoi. La victoire n'est pas seulement un besoin comptable, c'est une nécessité stratégique pour valider la montée en puissance de l'équipe et éviter le piège des calculs de fin de tableau qui ont souvent coûté cher aux grandes nations par le passé. window.beOpAsyncInit = function() { BeOpSDK.init({ account: "5f6240bcc9e77c00014a762c" }); BeOpSDK.watch(); };
Mondial 2026 : Quels sont les scénarios réels pour une qualification de l’Algérie ?
L'Algérie, après sa victoire fondatrice contre la Jordanie (2-1), n'a plus qu'une obsession : poursuivre l'aventure mondiale. Mais derrière l'euphorie, les chiffres imposent une rigueur mathématique implacable avant le choc contre l'Autriche du 28 juin. L'impératif arithmétique : Pourquoi éviter le nul Si la victoire (6 points) offre une sérénité totale, le match nul (4 points) place les Fennecs dans une situation de "dépendance numérique". L'obstacle de la différence de buts : Avec un différentiel de -2, l'Algérie est mathématiquement bloquée derrière l'Autriche (diff. 0) en cas d'égalité de points. L'incertitude du "Meilleur 3ème" : Si le format à 48 équipes rend la qualification possible avec 4 points, elle plonge le staff dans une attente stressante des résultats des groupes A, E, G et H. Attendre les autres est toujours le pire scénario pour une nation ambitieuse. Une opportunité de "Bracket" stratégique Au-delà de la qualification, l'enjeu est de choisir son chemin dans le tableau final : Se qualifier en 2e position offre un accès plus direct et souvent une meilleure gestion du calendrier des 16es de finale. Se qualifier en "3e meilleur" expose souvent l'équipe à un adversaire de premier rang dès le début de la phase à élimination directe, réduisant drastiquement les chances de parcours prolongé. Conclusion pour les Fennecs Vladimir Petković et ses joueurs n'ont pas seulement à gérer l'Autriche, ils doivent gérer une logique de tournoi. La victoire n'est pas seulement un besoin comptable, c'est une nécessité stratégique pour valider la montée en puissance de l'équipe et éviter le piège des calculs de fin de tableau qui ont souvent coûté cher aux grandes nations par le passé. window.beOpAsyncInit = function() { BeOpSDK.init({ account: "5f6240bcc9e77c00014a762c" }); BeOpSDK.watch(); };
Ligue des champions africaine (1er tour préliminaire/retour) : Le MCA qualifié avec l’art et la manière
Le Mouloudia d’Alger s’est qualifié au deuxième tour préliminaire de la Ligue des champions africaine de football, en battant le représentant nigérien ASN Nigelec (5-0, mi-temps 1-0), en match disputé samedi soir, au stade de Douéra (Alger), pour le compte du premier tour préliminaire de l’épreuve. Les buts Mouloudéens ont été inscrits par Konaté (17e), Bangoura (76e), Boukholda (78e) et Mossi Nduwumwé (83e), alors que le deuxième but des Verts et Rouge avait été inscrit par le défenseur nigérien, Lawalé, contre son propre camp à la 69e minute de jeu. Un large succès, qui devrait faire taire les critiques concernant le manque de réussite de l’attaque mouloudéenne, qui avait été fortement décriée après le nul vierge du match aller. La rencontre a été dirigée par l’arbitre soudanais Sabri Mohamed Fadel, assisté de ses compatriotes Mohamed Abdallah Ibrahim et Al-Moez Ali Mohamed Ahmed, avec Mr Abdelaziz Yasser Ahmed Abdelaziz comme quatrième arbitre. Au prochain tour, le MC Alger affrontera le club nigérian FC Rangers International, qui de son côté s’est qualifié aux dépens de la formation béninoise, FC Sobemap (1-1 / 5-4 aux TAB), alors que le match « aller » s’était également soldé par un nul (1-1).
CAF CL : Le MCA décroche sa qualification avec autorité (vidéo)
Après le nul vierge concédé au Niger lors du match aller, le MC Alger n’avait pas le droit à l’erreur sur sa pelouse. Les hommes de Khaled Benyahia avaient pour objectif de faire rapidement la différence et de confirmer leur statut de favori dans cette double confrontation. Devant leurs supporters, les Vert et Rouge ont parfaitement répondu présents en livrant une prestation aboutie, aussi bien dans le jeu que dans l’efficacité.
CAN U20 2027 : la liste des 24 joueurs pour aller chercher la qualification
L’équipe d’Algérie U20 entre dans une période décisive. Les jeunes Fennecs vont disputer le tournoi qualificatif de l’UNAF avec l’objectif de décrocher l’un des deux billets pour la phase finale de la CAN U20 2027, prévue au Ghana. Une compétition qui marquera également les débuts officiels de Hocine El Orfi à la tête de la sélection. Pour sa première grande échéance sur le banc des U20, Hocine El Orfi a retenu un groupe de 24 joueurs. Le nouveau sélectionneur a choisi de s’appuyer à la fois sur des éléments issus du championnat algérien et sur plusieurs jeunes évoluant dans des centres de formation européens. Parmi les joueurs locaux figurent notamment le gardien du Paradou AC Mohamed El Koubi et le milieu de la JS Kabylie Youcef Izem. Plusieurs expatriés rejoignent également le groupe, dont Adam Lelat (West Bromwich Albion), Adam Marchal (FC Metz), Yanis Sellami (Olympique de Marseille) et Saad Boussadia (LOSC Lille). Une attention particulière sera également portée à Mouhammad Valmy. Le jeune joueur du Stade Rennais, déjà remarqué avec la sélection algérienne U17, bénéficie d’un surclassement et aura désormais l’occasion de se mesurer à la catégorie supérieure. Quatre matchs pour décrocher l’un des deux billets à la CAN U20 2027 Le parcours de l’Algérie débutera le 24 septembre face à la Tunisie, un premier rendez-vous déjà important dans une compétition où chaque point pourra peser lourd. Les jeunes Fennecs affronteront ensuite la Libye le 27 septembre, puis le Maroc le 30 septembre. Après une journée d’exemption, ils termineront leur parcours le 6 octobre face à l’Égypte , pays hôte du tournoi. Le calendrier de l’Algérie : 24 septembre : Algérie – Tunisie 27 septembre : Algérie – Libye 30 septembre : Algérie – Maroc 6 octobre : Égypte – Algérie L’équation est simple : seules les deux premières équipes du classement final de l’UNAF décrocheront leur qualification pour la CAN U20 2027 au Ghana. Pour Hocine El Orfi et cette nouvelle génération des Verts, la mission commencera donc dès le 24 septembre avec un derby maghrébin face à la Tunisie.
EN : Bentaleb bientôt de retour en sélection ?
À l’approche de la Coupe du monde 2026, les signaux d’apaisement se multiplient au sein de l’équipe nationale. Nabil Bentaleb, écarté depuis de longs mois de la sélection, semble avoir trouvé un terrain d’entente avec Vladimir Petkovic, ce qui laisse entrevoir un possible retour sous le maillot des Fennecs. The post EN : Bentaleb bientôt de retour en sélection ? appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Toner XEROX SC 2020
ABC Informatique met en vente des toners XEROX SC 2020 ORIGINAL (Vente par pack de 4 toners ou par toner). - 1 toner = 15 000 DA - Pack de 4 toners (Black - Cyan - Yellow - Magenta) = 60 000 Da ** REMARQUE: Quantité Limité ** ----------------------------------------------------------------------- Description des Toners : Ces Toners sont d'origine de Japan De quoi le toner est-il fait? La poudre de toner est essentiellement composée des éléments suivants: Résine synthétique Pigments colorés Oxyde de métal magnétisable Petites quantités d’agents de séparation, tels que la cire et la silicone Le rapport de mélange exact varie d’un fabricant à l’autre. La composition est adaptée aux groupes d’impression des appareils, qui sont composés de différents rouleaux ainsi que d’une unité de fixage, etc. La taille des particules de la poudre de toner se situe entre 5 et 30 micromètres. Par conséquent, le toner se comporte comme un liquide. Cette propriété est impérativement requise afin que le toner puisse se répandre et que la cartouche n’ait pas besoin d’être secouée. Quelles propriétés la poudre de toner doit-elle avoir? Afin de fournir une impression parfaite dans l’imprimante laser, le toner doit présenter des propriétés particulières. Une taille de particules minime assure une bonne couverture d’encre et mélange de couleurs, une couche mince, un dégradé de couleurs précis et une couverture saturée et sans marques. Une adhérence optimale sur le papier est tout aussi importante. En quelles couleurs retrouve-t-on le toner? Que signifie CMYK? Les imprimantes laser couleur fonctionnent avec le système d'impression en quadrichromie (CMYK) et ont besoin d'un toner pour chaque couleur d'impression. K = Noir (en fait cela provient de l'anglais "Key plate" pour matrice) C = Cyan (bleu) M = Magenta (rouge) Y = Yellow (jaune) Comment puis-je trouver le toner appropriée à mon imprimante? Il y a des milliers de cartouches de toner différentes. Si vous désirez savoir quel toner est assorti à votre appareil, vous devez simplement sélectionner le modèle dans la section en haut de notre page. Ensuite l'accessoire approprié sera affiché pour vous. Quels toners sont les meilleurs? Selon nous, les toners originaux provenant des fabricants d'appareils sont les meilleurs. Ceci se réfère à l'utilisation et aux excellentes propriétés d'impression qui se reflètent dans un mélange de couleurs optimal et une adhérence fiable sur les medias imprimés. Quels toners sont les plus économiques? Vous trouverez les toners les moins chers dans la section rechargeable, reconstruit ou compatible. Les toners rechargeables ont été remplis à nouveau. Les toners reconstruits ont été remis à neuf. Les compatibles sont des toners qui sont fabriqués par des tiers. Selon le fabricant, ces cartouches présentent différentes qualités. Notre avis est que la qualité de ces alternatives diffère plus ou moins de la qualité des cartouches originales. Dans quelle mesure les toners compatibles de tiers sont-ils bon? Concernant les soi-disant cartouches de toner compatibles, il y a une vaste palette de qualité. Lorsque vous regardez des impressions qui ont été faites avec des cartouches de toner bon marché remplies à nouveau, vous remarquerez probablement que les niveaux de gris des graphiques ont des dégradés de couleurs moins homogènes et que les superficies foncées ne présentent pas une couverture de couleurs saturée et précise. Les graphiques peuvent avoir un effet plus contrasté, mais malheureusement pas au sens positif. Les graphiques ont plutôt l'air d'une photo HDR dont les demi-teintes manquent. Nous avons aussi observé que les cartouches originales fournissent des nuances noires plus saturées, ce qui est probablement dû au fait que les particules du toner original sont plus fines. En principe, on ne peut rien dire contre l'utilisation de toners compatibles de tiers, car en vérité chaque fabricant travaille constamment afin d'optimiser ses produits. Les toners compatibles (les soi-disant "Compatibles") sont tellement économiques, qu'ils se prêtent particulièrement bien pour la documentation interne d'entreprise. Néanmoins, si vous avez besoin de la meilleure qualité de présentation, nous vous recommandons volontiers et catégoriquement les toners originaux du fabricant de l'appareil. Quel est le rendement en nombre de pages d’une cartouche de toner? Pourquoi est-ce que le toner se vide aussi rapidement? Selon le fabricant et le type de cartouche (volume de remplissage normal, XL ou haute-capacité), les cartouches de toner ont des autonomies différentes. Vous devriez considérer ce qui suit: L’autonomie est axée sur une couverture de 5 pourcent par page. Même si le toner est vide, en principe on peut encore imprimer un peu. Si disponible pour votre appareil: Avec du toner XL ou haute-capacité vous imprimez nettement plus économiquement. L’autonomie sur les cartouches fait référence à une couverture de page de 5 pourcent. Si le toner est déjà vide après 50 pages, il y a sûrement des raisons pour cela qui devraient être analysées. Mais si vous avez pu imprimer 1.800 au lieu de 2.000 pages, c’est déjà vraiment bien. Car qui imprime vraiment avec une couverture de 5 pourcent? A quelle fréquence le toner doit-il être remplacé? Le toner doit être remplacé aussitôt qu’il est vide. L’imprimante laser signale le moment lorsqu’une nouvelle cartouche est nécessaire. La plupart des imprimantes laser et des appareils multifonctionnels affichent le niveau de remplissage de chaque cartouche dans le driver. Pour certains appareils, on peut aussi imprimer le niveau de remplissage ainsi que d’autres paramètres de l’appareil. Aussitôt que l’impression devient plus pâle dans une section, cela indique que le toner est vide. Où se trouve le toner dans l'imprimante? Le toner ou bien les toners pour les imprimantes couleurs se trouvent derrière un rabat. En cas de doute, vous trouverez plus d'informations concernant le remplacement d'une cartouche de toner dans le manuel de l'appareil. Comment remplacer une cartouche de toner? Vous trouverez des informations précises dans le manuel de l'appareil. Si vous n'avez pas de manuel d'instructions, ce qui peut aussi vous aider est de taper « Nom de l'imprimante + Manuel » dans un moteur de recherche. La plupart des fabricants offrent des manuels qui peuvent être téléchargés gratuitement en format PDF. Pour certaines imprimantes laser couleur avec carrousel (cela veut dire que plusieurs toners ont été montés dans l'appareil pour économiser de l'espace) on peut choisir le toner qui doit être remplacé par le biais du menu d'impression et l'imprimante met la cartouche appropriée à disposition en tournant le carrousel. La plupart du temps c'est beaucoup plus simple. Ouvrir le rabat, enlever le toner, déballer le nouveau toner, enlever les sauvegardes, mettre le toner et fermer le rabat. Peut-on remplir des cartouches de toner soi-même? Tandis que par le passé c’était un sport national de remplir soi-même des cartouches d’encre avec de l’encre Pelikan par exemple et un peu de solvant (par ex. isopropanol de la pharmacie), cette tendance n’a jamais prévalu pour les cartouches de toner. En plus nous vous le déconseillons fortement. Plus d’informations concernant: Remplir le toner. Le toner imprime des rayures. Quelle en est la cause? Des rayures sur l’impression ou des impressions faibles surgissent lorsque le toner est vide ou il y a un problème lors du transfert du toner sur le support papier. Le transfert se fait pour toutes les imprimantes laser par le biais du tambour d’imagerie . Pour la plupart des imprimantes, les tambours d’imagerie se trouvent directement dans les cartouches de toner. Si l’appareil dispose d’un tambour séparé, il semble sensé de vérifier le tambour. Lorsque vous utiliser du toner rechargeable, la probabilité que des rayures surgissent est plus élevée que lorsque des toners originaux sont utilisés. Dans le cas des toners rechargeables, le tambour n’est pas remplacé en général. Nous avons écrit un article important à propos de ce sujet sur ce site web. Des stries lors de l’impression – A quoi cela est-il dû? Si vous découvrez des stries sur vos impressions ou bien des bavures, cela peut avoir plusieurs causes. Voici probablement les trois raisons les plus fréquentes: Le bac d’encre usagée est plein et le surplus de poudre de toner ne peut plus être absorbé. Ceci peut se produire, entres autres, lorsque vous utiliser des toners XL compatibles, dont les bacs d’encre usagée sont trop petits. Le tambour ne devient plus vraiment propre lors du nettoyage automatique après le processus d'impression. Une cause est éventuellement la lame de l'essuie-glace (wiper blade) du tambour qui est usée ou défectueuse. Sa fonction est de nettoyer le tambour des restes de toner qui n'ont pas été transférés sur le papier. L'unité d'impression n'est pas adaptée de manière optimale au papier inséré. Vous pouvez régler l'épaisseur de papier manuellement pour la plupart des appareils. Mieux vaut acheter du toner sur place ou bien en ligne? Que devrait-on répondre en tant que commerçant en ligne? Bien sûr c'est mieux de commander le toner directement en ligne et encore mieux chez nous. Avec l'achat sur place dans la plupart des cas même les grands marchés d'électroniques ont des accessoires assortis que pour un nombre limité d'appareils en stock. D'autres avantages de l'achat en ligne sont bien sur la comparaison simple de prix, la rapidité et la fiabilité avec laquelle vous trouvez le produit requis. Vous trouverez de plus amples détails à ce sujet dans nos 21 Trucs pour réduire les frais d'impression. Pendant combien de temps peut-on entreposer du toner? Contrairement à l'encre d'impression, qui sèche très rapidement, le toner peut pratiquement être entreposé de manière illimitée. Le toner ne sèche pas. Même des cartouches, qui se trouvent dans des appareils mis de côté depuis des années, impriment souvent immédiatement. Les toners, qui ont été entreposés longtemps en position verticale, doivent absolument être mis dans une position horizontale de montage avant de les utiliser et être agités légèrement et horizontalement d'avant en arrière. Nous recommandons également l'entreposage en position horizontale, strictement dans une pièce fraiche et sombre. Plus d'informations concernant: L'entreposage de cartouches de toner Comment enlever le toner des mains, de la peau, des tissus? Le toner est une poudre extrêmement fine, qui est composée de pigments colorés, d'oxyde de métal et de résine. Vu que la résine peut fondre très rapidement, le toner doit uniquement être lavé de la peau et des mains avec de l'eau froide. De l'eau tiède ne ferait que fixer le toner. Lorsque la poussière de toner parvient à des tissus ou du tapis, il est conseillé de secouer le toner en premier et si nécessaire de le faire sortir en tapant. La plupart des aspirateurs sont inappropriés pour l'aspiration de poudre de toner, car la poussière fine du toner passe à travers le filtre et peut éventuellement endommager l'aspirateur. Est-ce que le toner est malsain? Dans le domaine de la sécurité au bureau, il n'y a eu guère de débat plus controversé que si la poussière de toner est malsaine ou non. La poussière de toner en grandes quantités peut être malsaine. Les toners qui fonctionnent en règle dans l'imprimante ne sont sûrement pas malsains. N'importe quelle poussière ne devrait pas être respirée ! De notre point de vue il est conseillé de placer l'imprimante laser sur le bureau de telle manière à ce qu'elle ne soit pas directement devant quelqu'un afin qu'aucunes particules soient éventuellement soufflées dans le visage de cette personne. Des recherches plus récentes ont révélées que les imprimantes expulsent des additifs (tels que des agents de séparation), qui se trouvent dans le toner, dans l'unité de fixage lors du processus de fixation. Selon le type d'imprimante il est conseillé de porter des gants jetables lors du changement de toner. Lors de l'achat d'une imprimante laser, vous devriez aussi faire attention aux émissions polluantes du modèle choisi. Auparavant, les imprimantes laser émettaient en partie de l'ozone – de nos jours ceci n'est guère à l'ordre du jour. Comment mettre du toner au rebut correctement? Les cartouches de toner ne peuvent pas, plus particulièrement ne doivent pas, être jetées dans les ordures ménagères. Le mieux c'est de les retourner à des centres de recyclage, les jeter dans des boites de collecte publique (par exemple dans les marchés d'électroniques) ou bien des boites de collecte que l'on peut recevoir de Caritas. Beaucoup de cartouches d'impression contiennent aussi des éléments, qui sont bons pour une deuxième ou troisième vie de cartouche. Sur Internet il y a plusieurs sites web qui disposent des cartouches de toner vides pour vous et vous payent même un dépôt dépendamment du type de cartouche. On dirait une situation où chacun y gagne. --------------------------------------------- Pour plus d'informations contactez-nous ou visitez notre magasin à l'adresse suivante: 07, Rue Azzouz Abdellah, Zéralda - Wilaya d'Alger. Google Maps: ABC Informatique Zéralda Page Facebook: ABC Informatique Zéralda
FORMATION AVIATION / PLOTE
Vous rêvez d'apprendre à piloter un avion pour devenir un jour pilote de ligne, ou simplement pour emmener votre famille et vos amis en balade ou même en voyage ? Votre rêve deviendra bientôt une réalité ! Pour cela, il suffit de suivre une formation agréée dans une école de pilotage reconnue ! C'est ce que nous vous proposons. La formation de pilote comprend une partie théorique et une partie pratique. Contrairement aux idées reçues, la licence de pilote privé est à la portée de tous. En effet, les cours théoriques ne nécessitent aucune connaissance préalable. De plus, les cours sont donnés de manière pragmatique et ludique, ce qui les rend facilement accessibles. - l'obtention d'une License pilote privé PPL (A)---- Définition PPL-A: La licence de pilote privé Avion, ou Private Pilot License - AIRPLANE- abrégé PPL-A en anglais, permet de piloter des avions à moteurs dans la plupart des pays industrialisés selon des standards et des exigences de qualification homogènes et cela conformément a l'Annexe 01 OACI . Elle permet d'emporter des passagers, mais n'autorise pas le transport commercial rémunéré. Elle est une première étape obligatoire vers des licences plus évoluées (Pilote professionnel , Pilote de ligne , Pilote a équipage multiple ). Une licence PPL peut être délivrée dans plusieurs pays du monde qui la reconnaissent mutuellement. C'est une licence reconnue par L'OACI La licence PPL est ainsi délivrée par la FAA aux États-Unis, la JAA pour les certifications européennes, CASA pour l'Australie , et Transport Canada pour le Canada, Chaque organisation peut formuler ses propres exigences pour délivrer une licence PPL mais de manière générale, les standards minimaux sont homogènes conformément a l'Annexe 01 OACI dans toutes les payé du monde . inscription -Un entretien à passer avec le chef pilote -8 photos -1 Photocopie de Certificat de scolarité -2 photocopies CN -4 Extrais de naissances N°13 -frais d'inscription et formation 150 000 DA payable en deux tranches 75 000 X 2 -lycée et plus . commodité et possibilité -Formation adaptable selon votre emploie du temps -Possible coures a distance sauf examen -coure en vidéos conférence -activités diverses -participation aux foires et aux excursions -cadre de groupe et de passionnées -Evolution vers le professionnelle théorie 2 mois chaque samedi + 15H de simulateur de vol validé par un Brevet de pilote privé du ministère des transport et une License carte stagiaire pour aller en pratique. Pratique 16 000 DA l'heure de vol double commandes Avions PS 28 Cruiser Cessna 172 Diamond dynamic WT9 Zlin 143 Piper PA28 Aéroport El oued possible Boussada Chlef et autre aéroport Facebook : sonair centre aéronautiques boumerdes Web : www.aero-sonair.com Mail : [email protected] Le pilote c'est vous !