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Responsable Juridique et comptabilité et fiscalité

Description: Nous recherchons un Responsable Juridique et Comptabilité & Fiscalité confirmé pour rejoindre notre équipe à Daïra El Eulma, Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines juridique, fiscal, audit et conseil, et saura gérer efficacement les aspects légaux, comptables et fiscaux de notre organisation. Responsabilités: Assurer la conformité juridique de l’entreprise avec la législation en vigueur. Gérer la comptabilité générale et analytique en respectant les normes locales. Superviser les déclarations fiscales et veiller à leur exactitude et ponctualité. Conseiller la direction sur les questions juridiques, fiscales et comptables. Réaliser des audits internes pour garantir la fiabilité des informations financières. Préparer et suivre les dossiers administratifs et contractuels. Collaborer avec les partenaires externes (experts-comptables, avocats, administrations). Exigences: Formation universitaire sans diplôme spécifique exigé, mais une expérience probante dans les domaines juridique, fiscal, audit ou conseil est indispensable. 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Maîtrise des réglementations fiscales et comptables algériennes. Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français. Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique situé à Bazer Sakra, Daïra El Eulma, Sétif. Opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Encadrement professionnel et possibilité de formation continue. Rémunération attractive selon profil et expérience.

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Superviseur hygiène et sécurité et environnement

La fiche de poste d'un Superviseur HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) consiste à piloter et garantir la sécurité des personnes, des biens et la protection de l'environnement au sein d'une entreprise Missions Principales: assurer le suivi des nettoyages et de l’hygiène des ateliers gérer les déchets et le traitement des effluents laitiers former le personnel aux règles HSE déployer les plans HSE et les bonnes pratiques d’hygiène ( BPH) Former le personnel Aux règles HSE

RH ET HSE

Description: Nous recherchons un Manager RH et HSE expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Alger Centre, Daïra Sidi M'Hamed. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un solide bagage académique allant de Licence Bac +4 à Master 2 ou Ingéniorat. Ce poste en CDI est une opportunité unique pour un professionnel dynamique et rigoureux souhaitant piloter et développer les fonctions RH et HSE au sein d’une structure ambitieuse. Responsabilités: Définir et mettre en œuvre la politique RH et HSE conformément aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Gérer le recrutement, l’intégration et le développement des compétences du personnel. Assurer la formation continue des collaborateurs en lien avec les besoins opérationnels et réglementaires. Superviser la gestion administrative du personnel et veiller au respect du droit du travail. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance RH et HSE. Garantir la conformité aux normes de sécurité, santé et environnement au sein des sites d’exploitation. Coordonner les actions de prévention des risques professionnels et animer les formations HSE. Conseiller la direction sur les questions sociales, organisationnelles et réglementaires. Exigences: Diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 (Master 1, Master 2, Ingéniorat) en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou domaine similaire. Expérience confirmée de plus de 10 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou multisectoriel. Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (SIRH, gestion des temps, paie). Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe. Connaissance approfondie de la législation sociale algérienne et des normes HSE. Capacité à gérer les situations complexes et à prendre des décisions stratégiques. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec rémunération attractive et évolutive. Environnement de travail stimulant au cœur d’Alger Centre. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation active à la stratégie globale de l’entreprise. Ambiance de travail collaborative et valorisation des initiatives. Avantages sociaux conformes à la législation en vigueur. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à notre service recrutement.

ferailleurs et Coffreurs

Description: Nous recherchons des ferrailleurs et coffreurs qualifiés expérimentés pour rejoindre notre équipe dynamique à Annaba, Algérie. Les candidats doivent justifier d'une expérience de 3 à 5 ans dans leur domaine et posséder un niveau d'études terminal ou secondaire. Ce poste s'adresse à des professionnels confirmés, rigoureux et motivés, prêts à s'engager sur des contrats à durée déterminée ou en mission. Responsabilités: Préparer et installer les armatures métalliques nécessaires au béton armé conformément aux plans techniques. Assembler et fixer les coffrages pour assurer la bonne mise en forme du béton. Assurer la manutention et le transport des matériaux sur le chantier en tant que chauffeur. Respecter les consignes de sécurité et veiller à la qualité des travaux réalisés. Collaborer étroitement avec les équipes de chantier pour garantir le respect des délais et des normes. Effectuer l’entretien courant des équipements et du matériel utilisé. Exigences: Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que ferrailleur, coffreur dans le secteur du bâtiment. Niveau d’études terminal ou secondaire requis. Bonne connaissance des plans techniques et des normes de sécurité en vigueur. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux contraintes du chantier. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Permis de conduire valide pour les chauffeurs. Avantages: Contrat à durée déterminée ou mission avec possibilité de renouvellement. Rémunération attractive et conforme au marché local. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur. Opportunités de formation et de développement professionnel. Équipe soudée et dynamique favorisant l’entraide et la progression.

Maillots de lÉquipe Nationale

chef département achat et approvisionement et improtations

Missions principales : • Manager et encadrer l’équipe Achats, Approvisionnements et Importations afin de garantir la satisfaction des besoins des clients internes. • Être garant du respect de la Procédure Achats et Approvisionnements ainsi que des procédures relatives aux importations et au traitement des dossiers de procurement. • Piloter, optimiser et améliorer continuellement le processus Achats, Approvisionnements et Importations, conformément aux exigences du système de management de la qualité. • Assurer une base de données fournisseurs dynamique, conformément à la procédure de sélection et d’évaluation des fournisseurs, notamment à travers la prospection, la qualification et la mise en concurrence continue des fournisseurs locaux et étrangers. • Organiser et superviser les consultations, appels d’offres et mises en concurrence afin de sélectionner les fournisseurs les mieux-disants répondant aux exigences de qualité, de coût, de délai et de conformité. • Superviser la constitution, la vérification et la validation des dossiers de procurement, depuis l’expression du besoin jusqu’à la réception finale des biens ou services. • Veiller à la complétude des dossiers de procurement, incluant notamment : o La demande d’achat ; o Le cahier des charges ou les spécifications techniques ; o Les consultations et demandes de cotation ; o Les offres fournisseurs ; o Les tableaux comparatifs et analyses commerciales ; o Les justificatifs de mise en concurrence ; o Les validations et autorisations internes ; o Les bons de commande ou contrats ; o Les documents de réception et de conformité. • Assurer la traçabilité et l’archivage physique et numérique des dossiers de procurement et des dossiers d’importation. • Déléguer et affecter, via l’ERP, les demandes d’achat aux utilisateurs concernés pour leur traitement et assurer le suivi de leur avancement. • Coordonner avec les Chefs de Projet et les départements demandeurs l’élaboration et le suivi du Planning Prévisionnel des Achats et Approvisionnements. • Participer à la définition des stratégies d’approvisionnement pour les projets nécessitant des achats locaux ou des importations. Gestion des importations • Piloter et superviser l’ensemble du processus d’importation, depuis l’identification du besoin jusqu’à la réception et la mise à disposition des marchandises. • Superviser la constitution et le suivi des dossiers d’importation, en coordination avec les fournisseurs, transitaires, banques, administrations et services internes concernés. • Veiller à la conformité et à la disponibilité de l’ensemble des documents nécessaires aux opérations d’importation, notamment : o Factures proforma et factures commerciales ; o Bons de commande et contrats ; o Packing lists ; o Certificats d’origine et de conformité ; o Documents de transport ; o Documents bancaires ; o Autorisations et licences d’importation, le cas échéant ; o Documents douaniers et réglementaires requis. • Coordonner avec les fournisseurs étrangers les conditions commerciales, les délais de production, les modalités de paiement, les conditions de livraison et les Incoterms. • Assurer le suivi des commandes internationales jusqu’à leur expédition et leur arrivée à destination. • Coordonner avec les transitaires, transporteurs, banques et autres intervenants afin d’assurer le bon déroulement des opérations de transport, de dédouanement et de livraison. • Suivre les coûts liés aux importations, notamment le prix d’achat, le transport, l’assurance, les frais de transit, les droits et taxes, afin de maîtriser le coût global d’acquisition. • Anticiper et gérer les risques de retard, de blocage documentaire, de non-conformité ou de surcoût liés aux opérations d’importation. • Assurer un reporting régulier sur le statut des dossiers d’importation, les commandes en transit, les délais prévisionnels et les éventuels points de blocage. • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance relatifs aux importations, notamment les délais, les coûts, les incidents et les taux de conformité. Contrôle, validation et suivi financier • S’assurer de la constitution du dossier de facture fournisseur, en version physique et numérique, ainsi que de la création des factures brouillon dans l’ERP avant transmission à la Direction Financière et Comptable avec bordereau. • Vérifier et signer les bons de commande conformément aux délégations de pouvoir et s’assurer de la validation de la Direction Générale pour les bons de commande dont le montant est supérieur ou égal à 1 MDZD HT, conformément aux procédures internes. • Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel du département. • Être à la disposition du département Technico-Commercial pour le calcul et l’analyse des coûts de revient dans le cadre des soumissions et appels d’offres. • Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les aspects liés aux achats, aux approvisionnements et aux conditions de procurement. Qualité, fournisseurs et performance • Veiller à la remontée et au traitement des insatisfactions des clients internes et des non-conformités fournisseurs conformément à la procédure de maîtrise des non-conformités. • S’assurer de l’évaluation périodique des fournisseurs conformément à la procédure d’évaluation des fournisseurs. • Suivre la performance des fournisseurs et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires en cas de défaillance. • Suivre la performance des collaborateurs et assurer leur accompagnement dans l’atteinte des objectifs. • Coordonner avec les Ressources Humaines l’identification des besoins en formation et l’élaboration du plan de formation des collaborateurs du département. • Assurer le suivi des objectifs qualité du département et veiller à l’ouverture, au suivi et à la clôture des actions correctives et d’amélioration. Reporting S’assurer de l’élaboration des rapports périodiques suivants : • Statut des demandes d’achat en instance ; • Statut des demandes d’achat traitées ; • Statut des bons de commande en cours de satisfaction ; • Statut des bons de commande satisfaits ; • Statut des dossiers de procurement en cours ; • Statut des dossiers d’importation ; • Suivi des commandes en transit ; • Suivi des délais d’approvisionnement ; • Tableau de bord Achats, Approvisionnements et Importations ; • Suivi de la performance des fournisseurs ; • Suivi des gains et optimisations réalisés. Critères d’évaluation: • Atteinte des objectifs ; • Respect des délais d’approvisionnement ; • Maîtrise des coûts et optimisation des achats ; • Taux de satisfaction des clients internes ; • Conformité des dossiers de procurement et d’importation ; • Maîtrise des risques liés aux importations ; • Performance et fiabilité des fournisseurs ; • Communication et coordination interservices ; • Leadership et management d’équipe ; • Respect des procédures et exigences qualité ; • Réactivité face aux urgences et aux situations critiques. Profil du poste : • Diplôme supérieur en Achats, Logistique, Commerce International, Sciences Commerciales, Gestion, Finance ou domaine équivalent. • Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum dans les achats et les approvisionnements, dont une expérience significative dans la gestion des importations et/ou du commerce international. • Bonne maîtrise des processus de procurement et de gestion des dossiers d’achat. • Bonne connaissance des procédures d’importation, du commerce international, des Incoterms, du transport international et des opérations de dédouanement. • Maîtrise des outils ERP et des outils de reporting. • Bon relationnel, capacité de négociation et excellentes compétences en communication. • Capacité à manager une équipe et à coordonner plusieurs intervenants internes et externes. • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression. • Esprit d’analyse, de négociation et d’optimisation des coûts.

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Cadre Achats Et Approvisionnements

Description: Nous recherchons deux Cadres Achats et Approvisionnements confirmés pour rejoindre notre équipe dynamique à Bazer Sakra, Daïra El Eulma, Sétif. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des achats, de la logistique et de la gestion des stocks, avec un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à des professionnels rigoureux, organisés et capables de gérer efficacement les processus d'approvisionnement au sein d'une entreprise en pleine croissance. Responsabilités: Gérer les achats et les approvisionnements en optimisant les coûts et les délais. Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des stocks. Coordonner avec les fournisseurs et les différents services internes (logistique, finance, comptabilité). Analyser les besoins et anticiper les approvisionnements pour éviter les ruptures. Établir et négocier les contrats avec les fournisseurs. Veiller au respect des procédures internes et des normes qualité. Participer à l’élaboration des budgets liés aux achats et aux approvisionnements. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Administration, Finance, Logistique ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des achats et stocks. Excellentes capacités de négociation et de communication. Rigueur, organisation et sens de l’analyse. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Connaissance des procédures administratives et financières liées aux achats. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail stimulant et dynamique à Bazer Sakra. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Rémunération attractive selon profil et expérience. Participation à des projets variés dans un secteur en pleine expansion. Encadrement professionnel et esprit d’équipe valorisé. Les candidats intéressés et répondant aux critères exigés sont invités à transmettre leur CV par l'un des moyens suivants : Par e-mail : [email protected] Par WhatsApp : 0550389234 Merci de préciser l'intitulé du poste « Cadre Achats et Approvisionnements » dans l'objet de votre candidature. Nous accueillons avec intérêt les profils sérieux, motivés et ambitieux, désireux de rejoindre notre équipe et de contribuer au développement et à la performance de notre entreprise.

Chargé Support et Administration

Description : Nous recherchons un Chargé Support et Administration dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Ce poste est idéal pour un jeune diplômé souhaitant démarrer sa carrière dans un environnement stimulant. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des processus internes. Missions : Gérer le courrier entrant et sortant ainsi que les plis et colis. Organiser et planifier les shifts et la rotation des équipes. Suivre les indicateurs de performance et la conformité SLA. Produire les rapports d'activité et les tableaux de bord. Facilité la coordination entre les niveaux de support. Profil : Diplôme de niveau Bac +3 minimum. Expérience d'une (01) année dans des fonctions similaires (support administratif, assistance de projet, gestion des données, ,,,,). Excellentes compétences en communication orale et écrite. Maîtrise des outils bureautiques courants (Pack Office). Rigueur, organisation et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'autonomie. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Superviseur Ventes et Distribution

Description: Nous recherchons un Superviseur Ventes et Distribution confirmé pour rejoindre notre équipe à Béchar. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau TS Bac +2. Ce poste en CDI est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. Responsabilités: Superviser et coordonner les activités des équipes de vente et de distribution sur le terrain. Assurer le suivi des objectifs commerciaux et la mise en œuvre des stratégies de vente. Analyser les performances des ventes et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats. Maintenir une relation étroite avec les clients clés et développer le portefeuille client. Former et accompagner les équipes commerciales pour améliorer leurs compétences et leur efficacité. Gérer les rapports et la communication entre les équipes terrain et la direction. Exigences: Diplôme TS Bac +2 dans un domaine commercial ou technique. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en vente et distribution. Excellentes compétences en communication, négociation et gestion d’équipe. Capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une rémunération attractive. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Environnement de travail stimulant et équipe dynamique. Primes liées à la performance commerciale. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous correspondez au profil recherché, n’hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance à Béchar.

SUPPORT ET FORMATION

Activités principales -Répondre aux demandes des utilisateurs. -Diagnostiquer les incidents logiciels et fonctionnels. -Former les nouveaux utilisateurs. -Réaliser des démonstrations des solutions. -Installer et paramétrer les applications si nécessaire. -Rédiger les comptes rendus d'intervention. -Alimenter la base de connaissances. -Participer aux réunions de suivi avec les équipes techniques. -Assurer le suivi de la satisfaction client. Compétences requises -Bonne connaissance des logiciels édités par l'entreprise. -Maîtrise des environnements Windows et Microsoft Office. -Connaissances de base des réseaux, bases de données et systèmes d'information. -Maîtrise des outils de support. -Capacité à rédiger une documentation claire et pédagogique. -Maîtrise des techniques d'animation de formation. -Bonne compréhension des processus métiers des clients. -Maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout. -Excellent sens du service client. -Pédagogie et capacité à transmettre les connaissances. -Aisance relationnelle et qualité d'écoute. -Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. -Patience et diplomatie. -Organisation, rigueur et Adaptabilité -Réactivité et autonomie. -Esprit d'équipe. Profil recherché -Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information, Réseaux, Génie Logiciel ou domaine équivalent. -Expérience de 2 à 5 ans dans le support informatique, la formation ou l'assistance utilisateurs. -Une expérience dans une entreprise éditrice de logiciels ou intégratrice de solutions informatiques est fortement appréciée.

Cadre Comptable Et Financier

Description: Nous recherchons deux Cadres Comptables et Financiers débutants ou juniors, disposant d'une expérience de 1 à 2 ans, pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Birtouta et Ouled Chebel, Alger. Le candidat idéal possède un diplôme TS Bac +2 en comptabilité ou finance et souhaite évoluer dans un environnement stimulant en CDD ou mission. Responsabilités: Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale et analytique. Établir les états financiers périodiques et les rapports de gestion. Participer à la préparation des budgets et au contrôle des coûts. Gérer les opérations de trésorerie et les relations avec les partenaires financiers. Veiller au respect des normes comptables et fiscales en vigueur. Collaborer avec les différents services pour optimiser les processus financiers. Exigences: Diplôme TS Bac +2 en comptabilité, finance ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Bonne connaissance des normes comptables et fiscales algériennes. Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail convivial et professionnel à Birtouta et Ouled Chebel. Opportunités de formation et développement des compétences. Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique. Participation à des projets variés et enrichissants dans les domaines de la comptabilité et de la finance.

Responsable Achat Et Approvisionnement

Description: Nous recherchons un Responsable Achat et Approvisionnement expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans le domaine de l'administration et des moyens généraux, avec un profil confirmé ou manager capable de piloter efficacement les opérations d'achat et d'approvisionnement. Exigences: Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master 2, Ingéniorat, TS Bac +2) dans un domaine pertinent. Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtrise des techniques d’achat, de négociation et de gestion des fournisseurs. Excellentes capacités organisationnelles et sens de la rigueur. Compétences en gestion d’équipe et leadership avéré. Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des achats. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Excellentes qualités relationnelles et esprit d’analyse.

Responsable projet et coordination

Description: Nous recherchons un Responsable projet et coordination dynamique et rigoureux, spécialisé en Comptabilité et Finance, pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience, avec une formation professionnelle, et souhaite évoluer dans un poste débutant à junior en contrat indépendant ou saisonnier. Responsabilités: Assurer la coordination et le suivi des projets financiers et comptables. Gérer la planification des tâches et veiller au respect des délais. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des livrables. Analyser les données financières et préparer des rapports réguliers. Participer à l’optimisation des processus comptables et financiers. Assurer la communication entre les différents intervenants du projet. Exigences: Formation professionnelle en Comptabilité, Finance ou domaine similaire. Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. Capacité d’organisation, rigueur et sens du détail. Excellentes compétences en communication et travail en équipe. Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Avantages: Contrat indépendant/saisonnier offrant flexibilité et autonomie. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique à Alger. Possibilité de développement professionnel et d’acquisition de nouvelles compétences. Encadrement et soutien par une équipe expérimentée. Rémunération attractive selon profil et expérience.

Responsable Marketing Et Communication

Description: Nous recherchons un Responsable Marketing et Communication confirmé, doté d'une expérience de 6 à 10 ans, pour rejoindre notre équipe dynamique à Kouba, Alger. Le candidat idéal possède une solide expertise dans les secteurs de la santé, médical, pharmacie, ainsi qu’en marketing, communication et vente, et saura piloter efficacement les stratégies marketing et communication de notre entreprise. Responsabilités: Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication adaptée aux besoins du secteur médical et pharmaceutique. Coordonner les campagnes de communication interne et externe, y compris la télévente et les actions commerciales. Gérer les relations avec les partenaires, fournisseurs et clients pour renforcer la visibilité et la notoriété de l’entreprise. Superviser l’équipe commerciale, technico-commerciale et le service client afin d’assurer une cohérence dans les messages et les actions. Analyser les performances des campagnes et ajuster les plans d’action en fonction des résultats et des retours du marché. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des recommandations stratégiques. Exigences: Certification ou formation professionnelle en marketing, communication ou domaine connexe. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs santé, médical ou pharmacie. Maîtrise des techniques de vente, télévente, et gestion de la relation client. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français. Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et leadership avéré. Maîtrise des outils digitaux et des logiciels de gestion marketing. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité professionnelle. Environnement de travail stimulant situé à Kouba, Daïra Hussein Dey, Alger. Opportunités de développement professionnel et formations continues. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Intégration dans une entreprise reconnue dans le secteur médical et pharmaceutique. Si vous êtes un professionnel passionné par le marketing et la communication dans le domaine de la santé, prêt à relever de nouveaux défis, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe.

chargé clientèle et facturation

Description: Nous recherchons un Chargé Clientèle et Facturation confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDI est destiné à un professionnel rigoureux, doté d’un excellent sens du relationnel et capable de gérer efficacement la facturation ainsi que le suivi clientèle. Responsabilités: Assurer la gestion complète de la facturation clients, de la saisie à l’émission des factures. Gérer les relations avec la clientèle en répondant à leurs demandes et en assurant un suivi personnalisé. Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la satisfaction client. Suivre les paiements et relancer les clients en cas de retard. Mettre à jour et maintenir les bases de données clients et factures. Participer à l’amélioration des processus liés à la facturation et au service client. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine commercial, gestion ou similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de facturation. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation. Esprit d’équipe, sens du service client et réactivité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Environnement de travail agréable et équipe conviviale à Oued Smar. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation active à la croissance d’une entreprise reconnue dans son secteur.

SUPERVISUER VENTES ET DISTRIBUTION

Description: Nous recherchons un Superviseur Ventes et Distribution expérimenté pour rejoindre notre équipe à El Bayadh. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines commercial, technico-commercial ou service client, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel confirmé capable de piloter et optimiser les opérations de vente et distribution. Responsabilités: Superviser et coordonner les activités des équipes de vente et de distribution sur le terrain. Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Assurer le suivi des indicateurs de performance et analyser les résultats pour proposer des actions correctives. Gérer les relations avec les clients clés et les partenaires afin de renforcer la satisfaction et la fidélisation. Organiser et animer des réunions d’équipe pour motiver et former les collaborateurs. Veiller au respect des procédures internes et des normes qualité dans toutes les opérations. Collaborer étroitement avec les autres départements pour optimiser la chaîne logistique et la distribution. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en commerce, gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans la vente et la distribution. Excellentes compétences en communication, négociation et leadership. Capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Rémunération attractive et évolutive selon les performances. Opportunités de formation et développement professionnel. Environnement de travail dynamique et équipe soudée. Participation à des projets innovants et challengeants.

chargé recrutement et intégration

Description: Nous recherchons un Chargé Recrutement et Intégration motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe RH à Oued Smar, Daïra El Harrach, Alger. Le candidat idéal est titulaire d'une Licence (LMD) en Ressources Humaines ou domaine similaire, avec une expérience de 1 à 2 ans, et souhaite évoluer dans un poste de niveau débutant/junior. Responsabilités: Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens. Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation en collaboration avec le service formation. Maintenir à jour les bases de données RH et les dossiers du personnel. Contribuer à l’amélioration continue des processus RH liés au recrutement et à l’intégration. Exigences: Licence (LMD) en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Formation ou domaine connexe. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Bonne maîtrise des techniques de recrutement et des outils digitaux RH. Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication. Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches. Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail dynamique et convivial situé à Oued Smar, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Possibilité d’évolution rapide au sein du département RH. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.

Responsable Administration Et Finance

Description: Nous recherchons un Développeur Web expérimenté, doté d’un profil polyvalent alliant compétences en vente, télévente et assistanat, pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal justifie d’une expérience de 1 à 2 ans et souhaite évoluer vers un poste de Manager ou Responsable de Département. Responsabilités: Développer et maintenir des applications web performantes et adaptées aux besoins commerciaux. Assurer la gestion et le suivi des projets web en collaboration avec les équipes de vente et télévente. Coordonner les activités d’assistanat liées aux opérations web et commerciales. Encadrer et animer une équipe technique et commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Participer à l’élaboration des stratégies de vente en ligne et à la fidélisation des clients. Garantir la qualité, la sécurité et la mise à jour des plateformes web. Exigences: Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en informatique, développement web ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement avec des responsabilités managériales. Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript, PHP, etc.). Compétences avérées en vente, télévente et assistanat, avec une bonne capacité relationnelle. Capacité à gérer une équipe et à travailler en mode projet. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative. Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Environnement de travail stimulant au cœur d’Alger. Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilités. Formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets innovants et valorisants.

RESPONSABLE REMUNERATION ET PAIE

Nous recherchons un Responsable Rémunération et Paie confirmé pour rejoindre notre équipe RH. le Candidat retenu sera chargé de : Gérer l’ensemble du processus de paie en conformité avec la législation algérienne et les politiques internes. Élaborer et mettre à jour les grilles de rémunération et les avantages sociaux. Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales liées à la paie. Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne application des règles de rémunération. Analyser les données RH pour proposer des améliorations en matière de politique salariale. Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données personnelles des employés. Participer à la préparation des audits internes et externes relatifs à la paie. Exigences: Diplôme Universitaire en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Maitrise des logiciels : PC PAIE, Odoo. Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, ERP RH). Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale algérienne. Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail. Excellentes compétences en communication et travail en équipe. Discrétion et respect de la confidentialité.

Directeur Finance Et Comptabilité

Description: Nous recherchons un Directeur Finance et Comptabilité expérimenté pour rejoindre notre établissement dans le secteur de l'hôtellerie, tourisme, restauration et loisirs, situé à Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience, un excellent sens du leadership et une solide formation académique allant de Bac +2 à Master 1, capable de gérer une équipe et d'assurer la bonne santé financière de notre organisation. Responsabilités: Superviser l’ensemble des opérations financières et comptables de l’entreprise. Élaborer et suivre les budgets annuels en collaboration avec les différents départements. Assurer la conformité des comptes avec les normes comptables et fiscales en vigueur. Préparer les rapports financiers périodiques destinés à la direction générale. Gérer les relations avec les partenaires financiers, banques et organismes de contrôle. Encadrer et animer l’équipe comptable et financière pour garantir la performance et la rigueur. Optimiser les processus financiers et proposer des solutions d’amélioration continue. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, TS Bac +2, Master 1 ou Licence Bac +4 en finance, comptabilité ou gestion. Expérience professionnelle de plus de 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l’hôtellerie, tourisme, restauration ou loisirs. Maîtrise des outils comptables et financiers ainsi que des logiciels de gestion. Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication. Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Bonne connaissance de la réglementation fiscale et sociale algérienne. Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets stratégiques et prise de responsabilités importantes. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à notre service recrutement.

RESPONSABLE PAIE ET RÉMUNÉRATION

Description: Nous recherchons un Responsable Paie et Rémunération expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Bab Ezzouar, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité ou de la finance, et détient un diplôme de niveau Licence (Bac +3). En tant que Responsable d'Équipe, vous serez en charge de superviser l'ensemble des processus liés à la paie et à la gestion des rémunérations, tout en assurant la conformité avec la législation en vigueur. Responsabilités: Gérer et superviser le traitement complet de la paie pour l’ensemble du personnel. Assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales liées à la paie. Élaborer et mettre à jour les politiques de rémunération en collaboration avec la direction. Coordonner et encadrer une équipe dédiée à la paie et aux avantages sociaux. Analyser les données salariales et proposer des ajustements en fonction des évolutions légales et du marché. Collaborer avec les services RH, comptabilité et finance pour garantir la cohérence des informations. Assurer la veille réglementaire et informer la direction des changements impactant la paie. Exigences: Diplôme Licence (LMD) en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de paie et rémunération. Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, ERP). Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale algérienne. Capacités managériales avérées et sens de l’organisation. Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Environnement de travail dynamique et stimulant à Bab Ezzouar. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités accrues.

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THALIA DESIGNER ✦ RECRUTE Nous recherchons une Assistante administrative & commerciale pour rejoindre notre équipe à Béjaïa. Une personne organisée, dynamique, soignée et à l’aise dans les échanges, capable d’évoluer dans un environnement créatif et professionnel. Missions — Accueil et relation clients — Gestion administrative et suivi des dossiers — Préparation des devis et documents commerciaux — Suivi des commandes et relation avec les artisans — Gestion des appels, messages et rendez-vous — Participation à la communication et aux réseaux sociaux Profil — Formation en gestion, commerce, marketing, communication, informatique ou secrétariat — Bonne maîtrise de Word, Excel & PowerPoint — Très bonne expression en français — Sens de l’organisation, rigueur et discrétion — Aisance relationnelle et bonne présentation — Expérience appréciée, mais non obligatoire 📍 Béjaïa 📩 Envoyez votre CV en message privé Par whatsapp au numéro Ou par mail:

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