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1 786 résultats pour "debat-politique-du-10-10-2026-7013586fr"
Directeur des Achats et du Patrimoine
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie globale d'achats, garantissez l'optimisation des flux d'approvisionnement nationaux et internationaux, et assurez la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier et mobilier de l'entreprise. Missions principales 1. Pilotage de la Stratégie Achats & Approvisionnements Définir et mettre en œuvre la politique achats de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. Optimiser les coûts, les délais et la qualité des prestations et des livrables. Encadrer le processus complet des marchés, de l'expression du besoin jusqu'à la réception des biens et services, en veillant au strict respect de la réglementation en vigueur. 2. Management des Achats Internationaux & Logistique Complexe Piloter les approvisionnements stratégiques internationaux (pièces de rechange pour équipements, matériel technique spécialisé, équipements technologiques). Maîtriser et optimiser la chaîne logistique globale (Incoterms, fret maritime/aérien, transit et opérations de dédouanement). Assurer la conformité réglementaire et douanière des importations (contrôle des régimes douaniers, gestion des licences et domiciliations bancaires). Gérer les relations avec les fournisseurs internationaux, négocier les contrats-cadres et garantir la sécurité des approvisionnements critiques pour assurer la continuité de l'exploitation. 3. Gestion et Valorisation du Patrimoine Assurer la gestion, l'inventaire et la maintenance préventive/curative du patrimoine immobilier et des actifs de l'entreprise. Participer à la stratégie d'extension, d'optimisation et de sécurisation des emprises et des espaces d'exploitation. 4. Management et Conformité Manager l'équipe départementale, fixer les objectifs de performance et veiller au développement des compétences. Garantir une transparence totale, la traçabilité des procédures et la conformité des dossiers lors des audits internes et externes. Profil recherché Formation : De formation supérieure (Bac+5) en Supply Chain, Achats Internationaux, Commerce International, ou Ingénierie/Gestion. Expérience : Justifier d'une expérience probante de 8 à 10 ans minimum à un poste de direction ou de management senior des achats, idéalement dans un environnement industrie. Compétences techniques indispensables : Maîtrise parfaite des achats internationaux, de la chaîne logistique (Supply Chain) et de la réglementation douanière et des transferts de fonds . Solide maîtrise des procédures de passation de marchés et de la négociation de contrats complexes. Excellente capacité à auditer les coûts et à analyser les équilibres financiers. Qualités personnelles : Rigueur administrative absolue, sens aigu de la confidentialité, intégrité, leadership affirmé et capacité à traiter des dossiers à fort enjeu stratégique. Avantages offerts Rémunération : Salaire très attractif, à la hauteur des responsabilités et de l'envergure stratégique du poste. Mobilité : Mise à disposition d'un véhicule de service
Geely Coolray 2026 10/10
Véhicule finition Coolray en excellent état, équipé d’un moteur 1.5 de 126 ch avec boîte automatique, offrant confort et performance. Seulement 1300 km, état proche du neuf, aucun frais à prévoir. Idéal pour un usage quotidien avec un bon niveau d’équipement et un design moderne
Directeur du Contrôle de Gestion
Description : Directeur du Contrôle de Gestion (H/F) Cadre Supérieur en CDI à Bab Ezzouar (Alger),Il pilote le processus budgétaire, la comptabilité analytique et le reporting de performance pour orienter les décisions stratégiques de l'entreprise Groupe. Rattaché(e) directement au Président-Directeur Général au titre de l'indépendance des fonctions de gouvernance, le Directeur du Contrôle de Gestion dote la Direction Générale, performance fiable, rigoureux et exploitable. Fonctionnant comme une véritable vigie économique, le titulaire conçoit et anime l'ensemble des instruments de gestion (budget, comptabilité analytique, prix de revient, tableaux de bord, analyse des écarts) pour objectiver les décisions stratégiques et assurer le suivi du Plan stratégique 2026-2030. Missions : Processus budgétaire : Élaborer la lettre de cadrage, piloter le calendrier budgétaire auprès des structures, consolider les propositions, préparer les arbitrages de la Direction Générale et assurer le suivi de l'exécution. Comptabilité analytique & Prix de revient : Concevoir et maintenir l'architecture analytique (axes, sections, clés de répartition), établir les prix de revient par mission, projet, division et pôle pour la fixation des prix de journée. Reporting & Tableaux de bord : Produire le reporting mensuel de gestion dans des délais stricts et alimenter les tableaux de bord de la Direction Générale, Analyse de la performance : Analyser les écarts budgétaires, mesurer la rentabilité par mission, client et ligne de métier, et formuler des recommandations stratégiques à la Direction Générale. Animation & Contrôle interne : Animer et standardiser la fonction auprès des contrôleurs de gestion de Pôles/Divisions, instruire les études de rentabilité des investissements et évaluer les business plans. Profil : Niveau d'études : Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou Économie. Expérience requise : 10 ans d'expérience professionnelle globale, dont 5 ans minimum en contrôle de gestion. 3 ans d'encadrement d'équipe ou de responsabilité pleine de la fonction contrôle de gestion. Compétences clés : Maîtrise avérée de la comptabilité analytique et de la conduite d'un processus budgétaire global. Conception démontrée de tableaux de bord de direction générale. Maîtrise avancée du tableur (Excel), pratique effective d'un ERP/PGI et parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Responsable Ressources Humaines & Administration du Personnel
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble des processus RH de l'entreprise et accompagner notre croissance. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la politique RH, du développement des talents, de l'administration du personnel et du respect de la législation sociale en vigueur. Missions principales Gestion des Ressources Humaines Définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Conseiller la Direction sur les sujets liés aux ressources humaines et à l'organisation. Participer à la définition des besoins en recrutement et en développement des compétences. Recrutement et intégration Piloter l'ensemble du processus de recrutement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Assurer le sourcing, la présélection et les entretiens des candidats. Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développer la marque employeur de l'entreprise. Administration du personnel Superviser la gestion administrative du personnel. Veiller à la conformité des contrats de travail et des dossiers administratifs. Assurer le suivi des absences, congés, sanctions disciplinaires et mouvements du personnel. Garantir l'application du règlement intérieur et des procédures RH. Formation et développement des compétences Identifier les besoins en formation. Élaborer et suivre le plan de formation. Participer à la gestion des évaluations annuelles et des plans de développement. Mettre en place des actions visant à améliorer les performances et l'engagement des collaborateurs. Relations sociales et conformité Veiller au respect de la législation du travail et des obligations réglementaires. Assurer la gestion des relations avec les organismes administratifs et sociaux. Prévenir et gérer les situations disciplinaires ou les conflits internes. Contribuer au maintien d'un climat social sain et constructif. Reporting RH Élaborer les tableaux de bord RH. Suivre les indicateurs clés : effectif, turnover, absentéisme, recrutement, formation, etc. Produire des rapports réguliers à destination de la Direction Générale. Responsabilités clés Respect des délais de recrutement. Taux de turnover. Taux d'absentéisme. Taux de couverture des besoins en formation. Satisfaction des collaborateurs. Conformité des dossiers administratifs. Respect des obligations légales et réglementaires. Profil recherché Bac +3/4 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent. Expérience minimum de 3 ans dans une fonction RH généraliste, dont une expérience dans un poste à responsabilité. Bonne maîtrise de la législation du travail algérienne. Expérience dans un environnement industriel ou de production fortement appréciée. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Compétences techniques Recrutement et gestion des talents. Administration du personnel. Droit du travail et réglementation sociale. Gestion des conflits et relations sociales. Élaboration de procédures RH. Gestion de la formation et du développement des compétences. Reporting et indicateurs RH. Qualités personnelles Leadership et sens des responsabilités. Discrétion et respect de la confidentialité. Excellentes capacités de communication. Sens de l'écoute et de la médiation. Organisation et rigueur. Esprit d'analyse et de résolution des problèmes. Objectifs du poste Structurer et professionnaliser la gestion des ressources humaines. Attirer, développer et fidéliser les talents. Garantir la conformité sociale et réglementaire. Accompagner la croissance de l'entreprise par une gestion RH performante. Contribuer à l'amélioration continue du climat social et de la performance organisationnelle.
Directrice / Directeur Général(e) De filiale ( relevant du Holding AGRODIV )
Appel à candidature EN APPLICATIONS DE LA RÉSOLUTION N°04 DU CONSEIL D’ADMINISTRATION N°07 DU 17/09 ET 07/10/2026 Dans le cadre du renforcement du management et de la gouvernance de ses sociétés affiliées, le Holding Agro-Industries Diverses, par abréviation « AGRODIV/SPA, au capital social de 10 261 000 000 DA, lance un appel à candidatures internes et externe pour le recrutement de cadres à haut potentiel (profil et expérience) dédiés à occuper le poste de Directrice / Directeur Général(e) de filiale. Cet appel à candidature vise à offrir des perspectives d'évolution aux cadres justifiant du leadership, de l'expérience et des qualifications nécessaires pour piloter les objectifs de développement industriel, commercial et financier des sociétés affiliées au HOLDING AGRODIV. Condition de recrutement Poste / Grade Mode de Recrutement Conditions d'Accès & Diplôme Spécialités Souhaitées Autres Conditions Directeur Général de Filiale (Cadre Dirigeant) Entretien de sélection Epreuve écrite pour évaluer les capacités des candidats dans le domaine de la gestion (Commission de recrutement Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 5 minimum) : Master, Ingéniorat d'État, Doctorat ou équivalent reconnu. - Gestion / Management / Économie Finances Agroalimentaire / Agronomie Génie Industriel / Procédés Droit des Affaires / Expérience probante d'au moins 10 à 15 ans dont 5 ans dans un poste de haute direction / encadrement supérieur (secteur industriel/agroalimentaire recommandé). Mobilité géographique & disponibilité totale. Principales Missions & Responsabilités: Veiller à suivre les orientations stratégiques validées par le Conseil d'Administration et la Société Holding AGRODIV. Piloter l'ensemble des activités industrielles, commerciales, financières et d'approvisionnement de la société. Optimiser les capacités de production, garantir la rentabilité financière et renforcer les parts de marché des gammes de produits (jus, conserves). Manager, mobiliser et fédérer le capital humain et veiller au respect rigoureux de la réglementation du travail, de l'hygiène et de la sécurité industrielle. Assurer un reporting régulier et rigoureux auprès de la Direction Générale du Groupe Holding AGRODIV. Composition du Dossier de Candidature : Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation manuscrite dument renseignée (mentionner coordonnées complètes, adresse, numéro de téléphone, email) adressée à Monsieur le Directeur Général du Holding AGRODIV en précisant la région de préférence . Un Curriculum Vitae (CV) détaillé retraçant l'ensemble du parcours académique, managérial et professionnel. Modalités de Dépôt et Délais : Les dossiers complets doivent être transmis sous pli fermé avec mention confidentielle : « Candidature au poste de Directeur Général ou directrice Générale » au siège de la Société Holding AGRODIV sis au 28 avenue Bougara -Belle Vue El Harrach-ALGER . Le délai de réception des candidatures est fixé à quinze (15) jours ouvrables à compter de la date de la dernière publication . Evaluation et appreciation Les dossiers de candidature donneront lieu à la sélection et à la désignation des candidats retenus pour occuper le poste de Directeur Général ou de Directrice Générale.
MANAGER SITE
LA soçiété TGCTP cherche a recruté 07 MANAGER SITE diplômés en génie civil ou génie des procédés : - mettre en œuvre la politique HSE du client et le plan du site. - piloter l'équipe présente sur site du client et les sous traitants. - Etablir les rapports d'avancement réguliers. - Suivre les détails et l'avancement quotidien des travaux. - Gérer le planning du chantier et l'avancement des travaux. - Inspecter le matériel de préfabrication et de montage des sous traitants. - assurer la gestion de tout les activités de construction.
LENOVO LEGION 5 GEN 10 2026/ULTRA 7-255HX/RAM 16GB DDR5/1TB SSD/NVIDIA RTX 5060 8GB/ECRAN 16 2.5HZ 165HZ
#لسنا_الوحيدين_لكننا_الافضل 😍 🐉كي تجي لفار خويا متراطيهاااششش🐉 ♦️واش راك تشوف قدامك هو أول حبة تدخل الجزائر مم النسخة الجديدة تاع LENOVO LEGION 5I PRO 2025 ليجات مع RTX 5060 🐉 ومع معالج ultra 7-255HX لهو اقوى من معالجات ULTRA الجديدة 🐉🐉 🔴مع سعررر مغري جدااااا وجديد في العلبة 🛑 LENOVO LEGION 5 GEN 10 2026 😍 🔴 INTEL ULTRA 7-255HX 5.2GHZ 🔴 RAM 16GO DDR5 5600 MHZ 🔴DISK 1TB SSD NVEM GEN4 🔴 carte graphique ⏩ INTEL GRAPHIQUE 4GB ⏩ NVIDIA GEFORCE RTX 5060 8GB GDDR7 DLLS4🐉🐉 🔴ECRAN 16.1 POUCE 2.5K 165HZ 😍 🔴 clavier lumineux RGB 🔴 chargeur original 🔴 windows 11 original 💖PRIX : 319 000 DA Livraison 58 wilaya البيع في المحل MICROSOFT PRO DZ ♥️ BAB EZOUAR 🔴 Adresse du Magasin 🏪 : Bab Ezzouar enface USTHB MICROSOFT PRO DZ ♥️ BAB EZOUAR POSSIBILITE DE FACTURATION LIVRAISON GRATUITE SUR 58 WILAYAS
Manager Sécurité
SPA Holding GIBA recrute un Manager Sécurité . Profil Formation supérieure (Bac +5) en sécurité, HSE, management des risques ou équivalent. Expérience professionnelle minimale de 05 à 07 ans dans le domaine de la sécurité, dont au moins 3 ans en poste managérial. Tâches principales Élaborer et mettre en œuvre la politique sécurité du groupe Identifier, évaluer et maîtriser les risques liés aux activités Assurer la conformité aux exigences réglementaires et normatives en matière de sécurité Mettre en place et suivre les plans de prévention et de sécurité Superviser la gestion des incidents, accidents et situations d’urgence Piloter les audits, inspections et contrôles sécurité Coordonner les actions sécurité avec les filiales et sites Manager les équipes sécurité et prestataires externes
DIRECTEUR DES FINANCES ET DE LA COMPTABILITE
description du poste Le directeur des finances et de la comptabilité pilote et supervise l’ensemble des aspects liés à la gestion financière, comptable et la trésorerie selon les objectifs et la vision stratégique du Groupe. Le profil demandé · Niveau universitaire en Sciences Commerciales, Economie, Licence/Master ; · Expérience Professionnelle : au moins dix (10) ans en qualité de Directeur financier ; · Maitrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, mesure de la performance) ; · Maitrise complète du nouveau système comptable et financier, la réglementation fiscale et bancaire ; · Maitrise de l’utilisation des concepts et outils informatiques de gestion ; · Maitrise de l’outil informatique et en particulier les logiciels Finances et Comptabilité ; QUALITES REQUISES : · Capacité à manager et animer des équipes (encadrement hiérarchique et transversal) possédant de fortes ; · compétences techniques dans des domaines d’expertise variés (comptabilité, trésorerie, gestion budgétaire) ; · Aisance relationnelle et facilité à communiquer en interne (pour assurer le lien stratégie/opérationnel dans le cadre de la politique financière du Groupe) en externe (vers les marchés, actionnaires et autres partenaires) ; · Capacité à négocier, à être force de proposition pour les améliorations, à l’application de nouvelles règles comptables, le contrôle interne, le reporting ; · Anticipation des conséquences économiques et financières des événements quotidiens ; · Rigueur et intégrité intellectuelle (traitement de dossiers importants, sensibles) ; · Curiosité et sens critique développé. Missions Animer, Piloter et mettre en œuvre la politique financière du Groupe Gérer les ressources financières par la mise en place de budget et de plan de financement, en veillant à l’équilibre financier du Groupe Gérer la trésorerie, les financements et la relation avec les tiers Analyser et Gérer les résultats financiers, la situation de dette et la situation fiscale du Groupe Superviser et valider le contrôle gestion du Groupe Administrer les conventions financières et suivre leur exécution Evaluer les besoins de financement de l’exploitation, et d’investissement du Groupe Etablir des plans de financements et proposer les sources de financement nécessaires et avantageuses, recherche du concours des banques Gérer les opérations liées aux acquisitions, fusions, cessions Proposer les formules de placements et de participations les plus avantageuses Allouer les ressources financières sous forme de dotation périodique Elaborer et assurer le suivi les tableaux de bord financiers, et le suivi budgétaire Analyser périodiquement l’état des créances et procéder à leur recouvrement Organiser, et coordonner les activités de la structure par la mise en place et le suivi des procédures, indicateurs, outils de contrôle et de Reporting Préparer les études d’investissements du Groupe et l’accompagner dans ses projets Evaluer et gérer les risques
Superviseur Paie
Biopharm Spa société de production pharmaceutique, recrute un superviseur paie qui pour mission a: Garantir le respect de la législation. Assurer la satisfaction des employés. Optimiser les processus internes. Activités Principales: A- Gestion de la paie : Collecter et vérifier les données relatives à la paie (heures travaillées, congés, absences, etc.). Calculer les rémunérations, les charges sociales et les taxes. Élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales. Assurer le suivi des dossiers de salariés (entrées, sorties, mutations, etc.). Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux. B- Relations avec les organismes sociaux : Communiquer avec les organismes sociaux (CNAS, caisses de retraite, mutuelles, etc.) pour régler les questions administratives et réglementaires. Assurer le suivi des contrôles et des audits éventuels. C- Gestion des avantages sociaux : Administrer les avantages sociaux (mutuelle, retraite complémentaire, etc.). Proposer et mettre en place de nouveaux avantages sociaux en fonction des besoins des salariés et de la politique de l'entreprise. Conditions d’Accès: Master Management des Ressources Humaines. 5 ans d'expérience significative dans le domaine de la paie et des prestations sociales, de préférence dans un environnement similaire. Paie et prestations sociales. « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
chef de département Administration & Ressources humaines
Descriptif du poste :Rattaché à la direction Administration, et finance, le chef de département piloterait la politique RH et l'administration générale de l'établissement financier.Mission principales:Ressources humaines: gestion de la paie, des contrats, du plan de formation, des évaluation et des relations sociales.*conformité & social:garantie du respect strict de la législation du travail et des obligations CNAS/ CASNOSmoyens généraux:supervision du parc automobile, des fournitures, de la sécurité de la maintenances et des assurancespilotage:gestion du budget RH et suivi des indicateurs ( absentéisme, turn- over, conformité)profile recherchéformation: BAC +5 ( RH, droit social, Managent au finance / conformité)Expérience: 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire Logiciel: maitrise impérative de pc paie (DLG) et des outils de repoting.Soft skilis: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse excellente diplomatie.
Responsable HSE
Missions du poste : Participe à la définition de la politique HSE Assurer la mise en application de la politique HSE Installation et suivi du CHSE Implémentation des procédures Assurer la veille documentaire. Promouvoir l’esprit de la sécurité au sein de l’entreprise Effectuer des visites sur les espaces de travail afin d’identifier les moindres incidents Exercer un rôle d’alerte en matière de risques hygiène, santé, sécurité et Environnement auprès de sa direction Assurer la protection et la prévention du patrimoine de l’Entreprise ainsi que le personnel contre tous risques Rédiger des rapports d’accidents Effectuer des analyses statistiques et proposer des plans d’amélioration Compétences requises : Bac+5 a en HSE ou équivalent. Avoir 05 ans minimum d'expérience dans le domaine HSE. Maitrise le Systèmes de management SST et environnemental (OHSAS 18001, ISO 14001). Maitrise de la Règlementation en HSE Etre capable de rédiger des procédures HSE Esprit d'analyse et de synthèse.
Directeur Des Ressources Humaines
Participer à la définition de la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise ;Superviser la gestion administrative du personnel ;Piloter les recrutements et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;Mener l’élaboration du plan de formation/apprentissage et sa mise en œuvre ;Elaborer et faire évoluer les procédures, les supports de suivi de la structure conformément à la politique RH de l’entreprise ;Participer à l’élaboration et le dépliement des dispositifs de gestion de carrières des collaborateurs ;Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale et des effectifsEffectue des simulations sur l’évolution de la masse salariale et réaliser les matrices d’aide à la décision ;Encadrer les membres de la structure RH de l’entreprise ;Représente la société auprès des institutions administratives et publiques dans les affaires pré contentieuses ;Représente la société auprès de différentes institutions : Inspection du travail, CNAS, CASNOS, Médecine de travail… ;Assurer les différents reportings et présentations pour la Direction générale
CHEF DE DEPARTEMENT SYSTEME D'INFORMATIONS
Afin de renforcer son équipe, l'entreprise recrute un responsable des systèmes d'informations ayant pour mission de : Concevoir, coordonner, contrôler et faire évoluer les différents systèmes d'information. . Gérer les différents réseaux informatiques de l'Entreprise. . Assurer la sécurité, la fiabilité, la cohérence et l'intégrité de ces systèmes et réseaux informatiques, et dans ce cadre, jouer un rôle de conseil dans la politique d'achat des matériels et logiciels en collaboration avec les structures concernées de l'Entreprise. . Piloter et animer les processus informatiques. . Mettre en place une politique de sécurité des équipements et des données. . Assurer l'administration des systèmes en place, du support technique des applications et de l'assistance informatique. . Proposer la politique de développement de l'informatique, conformément à la stratégie définie par le management de l'entreprise en matière de systèmes d'information. . Développer les systèmes d'informations inscrits dans le plan de développement informatique . Initier les outils d'aide à la décision à travers la création de bases de connaissance entreprise.
Responsable Ressources Humaines
Description: Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation. Responsabilités: -Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières et relations sociales. -Superviser la gestion de la paie et garantir la conformité des déclarations sociales dans les délais impartis. -Assurer le respect de la législation du travail et de la réglementation en vigueur. -Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, évaluation, développement des compétences). -Participer à l'élaboration et au suivi de la politique RH de l'entreprise, en cohérence avec la stratégie globale. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine similaire. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (PC Paie).
Responsable HSE
À propos de nous : Acteur majeur de l'agro-industrie, notre entreprise est engagée dans une démarche d'excellence opérationnelle et de conformité rigoureuse aux standards internationaux, comme en témoigne notre certification ISO 22000. Pour piloter notre politique de prévention, garantir la sécurité de nos collaborateurs et préserver notre environnement industriel, nous recherchons un(e) Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) expérimenté(e) et structuré(e). Vos missions principales Directement rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous serez le/la garant(e) du déploiement, du maintien et de l'amélioration continue de notre système de management HSE, en synergie avec les exigences de la sécurité sanitaire des denrées alimentaires. 1-Pilotage de la Stratégie HSE & Réglementation : Définir et mettre en œuvre la politique HSE du site en conformité avec la réglementation nationale en vigueur et les normes internationales. Mettre à jour l'évaluation des risques professionnels (Document Unique) et élaborer les plans de prévention adaptés au secteur céréalier (risques poussières/ATEX, travail en hauteur/silos, manutention, machines). 2-Sécurité Industrielle & Prévention des Risques : Superviser les autorisations de travail, le respect du port des EPI et les protocoles de sécurité lors des interventions de maintenance ou de travaux tiers. Piloter l'analyse des incidents, presqu'accidents et accidents de travail (arbre des causes) et veiller à l'application rigoureuse des actions correctives. 3-Conformité ISO 22000 & Hygiène Industrielle : Collaborer étroitement avec l'équipe Qualité / SMSDA pour aligner la démarche HSE sur la norme ISO 22000 (hygiène des locaux, maîtrise des nuisibles, gestion de l'eau et sécurité du personnel en zone de production). Garantir le respect des règles d'hygiène corporelle et vestimentaire en zone d'usinage et de conditionnement. 4-Management Environnemental & Gestion des Urgences : Piloter la gestion des déchets industriels, la maîtrise des rejets et la consommation énergétique du site. Organiser et tester régulièrement les plans d'urgence (exercice d'évacuation, prévention incendie, sécurité des installations de stockage). 5-Culture Sécurité & Animation : Instaurer une véritable culture "zéro accident" à travers des formations, causeries sécurité et intégration des nouveaux embauchés. Animer le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CPHS). Profil recherché : Formation : Diplôme universitaire ou d'ingénieur (Bac+4 / Bac+5) spécialisé en Hygiène, Sécurité, Environnement ou Génie Industriel. Expérience : 6 à 10 ans minimum sur un poste de Responsable ou Ingénieur Senior HSE, impérativement acquise dans l'industrie (idéalement agro-alimentaire). Compétences techniques clés : Maîtrise éprouvée des normes ISO 22000, ISO 45001 et ISO 14001. Connaissance approfondie de la réglementation algérienne en matière de sécurité industrielle et de protection de l'environnement. Expertise dans l'évaluation des risques spécifiques au secteur (explosion de poussières/ATEX, organes en mouvement, silos). Qualités personnelles : Leadership & Pédagogie : Capacité à fédérer les équipes opérationnelles autour de la démarche prévention. Fermeté & Rigueur : Inflexibilité sur les consignes de sécurité vitales tout en maintenant une communication constructive. Esprit d'analyse & Réactivité : Gestion des situations d'urgence avec calme et méthode. Ce que nous offrons : L'opportunité de piloter la stratégie HSE d'un site industriel moderne et certifié. Un cadre de travail exigeant favorisant la prise d'initiative et l'amélioration continue. Une rémunération attractive en adéquation avec votre expertise et votre niveau de responsabilité.
Directeur des Ressources Humaines
Missions : Définir la politique RH et la planification des effectifs (GPEC) et en rendre compte à la direction générale. Piloter le recrutement, l'intégration et la mobilité du personnel (production, maintenance, commercial, administration). Superviser l'administration du personnel : contrats, dossiers, absences, congés, déclarations sociales (CNAS, CASNOS) et paie. Veiller au respect du droit du travail et de la réglementation sociale ; gérer les contentieux et les procédures disciplinaires. Élaborer et suivre le plan de formation et le développement des compétences. Gérer les relations sociales : dialogue avec les représentants du personnel, prévention et résolution des conflits. Profil : Diplôme Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent. Expérience significative en fonction RH, avec encadrement, idéalement en industrie ou agroalimentaire. Excellente connaissance de la législation du travail et de la protection sociale en Algérie. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Responsable Des Ressources Humaines
Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et de l’application de la politique RH de l’entreprise. Missions principales : Gérer les recrutements : rédaction des annonces, tri des candidatures, entretiens Suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, congés…) Gestion de la paie Participer à la mise en œuvre du plan de formation Veiller au respect du droit du travail et de la réglementation en vigueur Contribuer au développement de la culture d’entreprise Profil recherché : Diplôme en GRH, droit social, psychologie du travail ou équivalent Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Sens de la confidentialité, de l’organisation et de l’écoute
Responsable Environnement Hygiène et Sécurité
Missions principales : Évaluer les risques liés à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement. Conseiller la Direction Générale en matière de respect de l’environnement, d’hygiène et de sécurité. Mettre en œuvre la politique environnementale et de sécurité du périmètre dédié. Veiller à l’appropriation de la réglementation par les équipes. Organiser la mise en œuvre de la réglementation à travers un plan d’action.
Responsable Ressources Humaines
Description: Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste de Responsable d'Équipe en CDD ou mission est une opportunité unique de piloter la stratégie RH au sein d'une entreprise dynamique. Responsabilités: Développer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de l’entreprise. Gérer le recrutement, l’intégration et la gestion administrative du personnel. Superviser les actions de formation et le développement des compétences des collaborateurs. Assurer le suivi des relations sociales et veiller au respect du cadre légal du travail. Manager et animer une équipe RH pour garantir la performance et la cohésion. Élaborer des rapports et indicateurs RH pour la direction. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine similaire. Plus de 10 ans d’expérience confirmée en gestion des ressources humaines. Excellentes compétences en management d’équipe et en communication. Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH. Connaissance approfondie du droit du travail algérien. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et dynamique. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Localisation centrale à Alger avec accès facile aux transports. Rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences.
Directeur Des Ressources Humaines
Description: Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour piloter la gestion du personnel, la formation et le développement des talents au sein de notre entreprise. Responsabilités: Définir et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la direction générale. Gérer le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs. Superviser les actions de formation et de développement des compétences. Assurer le suivi administratif et juridique du personnel. Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des équipes. Veiller au respect des réglementations du travail et des bonnes pratiques sociales. Élaborer des rapports et indicateurs RH pour le pilotage des ressources humaines. Exigences: Diplôme de niveau Bac +4 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Plus de 10 ans d’expérience confirmée dans un poste similaire. Excellente maîtrise des techniques de gestion du personnel et de la formation. Capacités managériales avérées et leadership reconnu. Bonne connaissance du droit du travail algérien. Excellentes compétences en communication et en négociation.
Manager HSE
Description du poste : Nous recherchons un Manager HSE passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Véritable leader de terrain, vous serez chargé de déployer, piloter et promouvoir la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (et Qualité) au sein de nos opérations, tout en garantissant le respect des plus hauts standards et réglementations en vigueur. Missions et Responsabilités Principales : Stratégie & Conformité : Développer, mettre en œuvre et piloter la politique HSE/QHSE. Assurer la conformité réglementaire et veiller au respect des standards HSE locaux et internationaux. Gestion des Risques & Audits : Conduire les évaluations des risques, coordonner et réaliser les audits internes et externes, et préparer les rapports de conformité. Culture HSE & Formation : Développer une véritable culture sécurité sur le terrain en formant, sensibilisant et accompagnant les équipes aux bonnes pratiques. Gestion des Incidents & Urgences : Gérer les situations d'urgence, mener les enquêtes d'incidents/accidents et coordonner les actions correctives. Amélioration Continue : Analyser les indicateurs de performance HSE/QHSE et proposer des plans d'amélioration continue. Exigences du poste : Formation : Diplôme supérieur (Licence, Master ou Ingénieur - Bac +3 à Bac +5) en HSE, Environnement, Qualité ou domaine similaire. Expérience : Expérience confirmée d'au moins 3 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Compétences techniques : Maîtrise des normes et systèmes de management HSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001/OHSAS 18001). Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion HSE/Qualité. Aptitudes personnelles : Leadership reconnu, fortes capacités de communication, rigueur, autonomie et esprit d'organisation.
INDUSTRIA 2026 à Sétif : le rendez-vous majeur de l’industrie du 7 au 10 octobre
Le secteur industriel se donne rendez-vous à Sétif. Du 7 au 10 octobre 2026 , le Palais des Expositions de Sétif accueillera le Salon International INDUSTRIA , un événement dédié aux professionnels des secteurs industriels et aux chefs d’entreprise. Pendant quatre jours, INDUSTRIA 2026 réunira entreprises, industriels, professionnels et acteurs économiques autour des dernières solutions, technologies, équipements et opportunités liées au développement de l’industrie. Organisé par NW SEVENTS , le salon ambitionne de créer un espace d’échanges et de rencontres professionnelles, favorisant les contacts directs entre exposants, partenaires et visiteurs. 📅 Du 7 au 10 octobre 2026 📍 Palais des Expositions – Sétif 🏭 Salon International INDUSTRIA 2026 Un rendez-vous professionnel au cœur de l’industrie à ne pas manquer.
ABYS Travel célèbre ses 10 ans à la Fiera Milano 2026
On grandit grâce à vous, la famille ABYS Travel qui nous soutient toujours 🙏✨ À l’occasion de nos 10 ans , nous avons le plaisir d’annoncer notre participation à la Fiera Milano 2026 , du 10 au 12 février 2026 à Milan (Italie), Porte Sud – Stand 09/11 . Nous remercions les organisateurs pour leur confiance et pour l’opportunité d’intervenir lors de la conférence du 11 février à 12h15 , dédiée au tourisme sportif et culturel, où nous représenterons fièrement la destination Algérie . Cette participation s’inscrit dans la continuité de notre engagement en tant qu’agence inscrite à la Bourse du Tourisme de Milan depuis 2023 .
LENOVO ECRAN Y25-25 10 LEGION FHD 24.5" / 1MS / 240HZ
🖥️ FICHE TECHNIQUE – Lenovo Legion Y25-25 🔹 Affichage Taille : 24.5 pouces Type de dalle : IPS (In-Plane Switching) Résolution : Full HD (1920 × 1080) Format : 16:9 Taux de rafraîchissement : 240 Hz Temps de réponse : 1 ms (mode extrême) 3 ms (normal) Luminosité : 400 cd/m² Contraste : 1000:1 Angles de vision : 178° / 178° Couleurs : 16,7 millions – 99% sRGB 🔹 Performances Gaming 🎮 Technologies : AMD FreeSync Premium NVIDIA G-SYNC Compatible Avantages : Réduction du tearing et du stuttering Fluidité extrême pour e-sport Certification confort visuel : TÜV Rheinland Eye Comfort 🔹 Connectivité 1 × HDMI 2.0 1 × DisplayPort 1.2 1 × USB-B (upstream) 4 × USB 3.2 (downstream) 1 × sortie audio jack 3.5 mm 🔹 Ergonomie Inclinaison : -5° à +22° Rotation (swivel) : ±30° Pivot : ±90° Réglage hauteur : jusqu’à 130 mm Support casque intégré 🔹 Design & Construction Bordures fines (3 côtés NearEdgeless) Couleur : Noir (Raven Black) Compatible VESA : 100 × 100 mm Antireflet 🔹 Dimensions & Poids Dimensions avec pied : 558.7 × 250.5 × 382.5–512.5 mm Poids : 5.59 kg 🔹 Énergie Consommation : Typique : 30 W Max : 75 W 🔹 Contenu de la boîte 📦 Écran + pied Câble DisplayPort Câble USB Câble d’alimentation Guide d’installation ✅ Résumé Écran gaming e-sport performant 240 Hz + 1 ms → ultra fluide Dalle IPS → bonnes couleurs + angles larges Ergonomie complète (pivot, hauteur, etc.) Idéal pour : FPS compétitifs (CS2, Valorant, Warzone) Si tu veux, je peux aussi te dire : ✔ s’il vaut le coup en 2026 ✔ ou le comparer avec d’autres écrans 240Hz 👀
Trottinette Segway Ninebot E2 Neuve
Vends trottinette Segway Ninebot E2 venue de France toute neuve servi une seule fois pour l’essayer avec chargeur et elle dispose d’une application. Dispo à partir du 21/10/2026
Location Appartement Oran Oran
يوجد عندي شقق F2 + BOX . F3 . F4 . للايجار اسبوع او شعر او شهرويكون سعر ليلةابتداء ج. • T2+Box - 4 personnes : 15000 DA/nuit disponible a partir du 10 Aout 2026 • T3 - 6 personnes: 16000 DA / nuit disponible a partir du 17 Aout 2026 • Livret de famille et pièces d'identité obligatoires.
Fiat 500 2025 Dolcevita MIB
La tt option sortie de la maison fiat fin octobre 2025 la vente ce fait a partir du 10 août 2026
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Location d'un appartement F2 situé dans une résidence au centre de beni kesila pied dans l'eau acces direct a la plage avec toutes les commodités Disponible a partir du 10 sept 2026 Prix 5000 Da
Hyundai Elantra 2026 GLX
# إعلان بيع سيارة Hyundai Elantra 2026 السلام عليكم، أعرض للبيع سيارة **Hyundai Elantra موديل 2026**، سيارة أنيقة، اقتصادية ومثالية للاستعمال اليومي والعائلي. 🚗 **المواصفات التقنية (Fiche Technique):** * المحرك: 1.6L بنزين * القوة: 127 حصان * علبة السرعة: أوتوماتيكية 6 سرعات (Boîte automatique 6 rapports) * عزم الدوران: 155 Nm * الاستهلاك: اقتصادي (حوالي 6.3 لتر/100 كم) * خزان الوقود: 47 لتر 🛡️ **الراحة والأمان (Équipements & Sécurité):** * أضواء LED أمامية ونهارية * عجلات بمقاس 16 أو 17 إنش (حسب الفئة) * شاشة متعددة الوسائط * كاميرا خلفية * مستشعرات ركن خلفية * نظام الفرامل ABS / EBD * نظام الثبات الإلكتروني ESP * نظام المساعدة على صعود المرتفعات (Hill Start Assist) * مقصورة واسعة ومريحة 📋 **حالة السيارة (État du véhicule):** * المحرك والسيسبونسيون: 10/10 (ما شاء الله، السيارة في حالة ممتازة) * الهيكل (Carrosserie): لا توجد حوادث (Accidentée: NON) * الطلاء الأصلي (Peinture d'origine) * توجد بعض الخدوش الخفيفة جداً الناتجة عن الاستعمال اليومي (Quelques égratignures mineures) للمزيد من المعلومات أو المعاينة، يرجى الاتصال على الرقم: 📞
MG MG5 2026 Comfort
السلام عليكم، أبيع سيارة MG 5 (Fashion Edition) سنة2026 ، سيارة نقية، اقتصادية ومثالية للاستعمال اليومي والعائلي. 🚗 المواصفات التقنية (Fiche Technique): المحرك: 1.5L VTI (بنزين) - 128 حصان (118 ch) علبة السرعة: يدوية 5 سرعات (Boîte manuelle 5 rapports) عزم الدوران: 150 Nm الاستهلاك: اقتصادي جداً (حوالي 5.7 لتر / 100 كم) خزان الوقود: 50 لتر 🛡️ الراحة والأمان (Équipements & Sécurité): أضواء نهارية LED عجلات حديدية بمقاس 16 إنش (Jantes 16") صالون من القماش واسع ومريح (Intérieur en tissu) نظام الفرامل ABS / EBD نظام المساعدة على الصعود في المرتفعات (Hill Start Assist) مستشعرات ركن خلفية (Radars de recul) صندوق خلفي واسع (401 لتر) 📋 حالة السيارة (État du véhicule): المحرك والسيسبونسيون: 10/10 (ما شاء الله، خادمة في الطريق، ميكانيك ممتاز) الهيكل (Carrosserie): لا توجد حوادث (Accidentée: NON / Peinture: NON) توجد بعض الخدوش الخفيفة جداً فقط من أثر الاستعمال اليومي (Quelques égratignures mineures) للمزيد من المعلومات أو المعاينة، يرجى الاتصال على الرقم: 📞
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MACBOOK Air M5 2026 JAMAIS UTILISE 16 GO 512Go ECRAN 13.6 INCH 2.5K RETINA
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Geely Coolray 2026 FULL
السلام عليكم، أبيع سيارة Geely Coolray (L Full Option)، قمة في الفخامة والتكنولوجيا، سيارة عصرية، قوية، ومريحة جداً للاستعمال اليومي والسفر. 🚗 المواصفات التقنية (Fiche Technique): المحرك: 1.5L Turbo (بنزين) - 172 حصان (172 ch) علبة السرعة: أوتوماتيكية double embrayage بـ 7 سرعات (Boîte automatique DCT 7 rapports) التسارع: قوي وسريع (من 0 إلى 100 كم/سا في 7.6 ثوانٍ) وضعيات القيادة: متعددة (Eco / Sport / Comfort / Smart) 💎 الفخامة والراحة (Luxe & Confort - Full Option): مقصورة داخلية راقية وتصميم عصري (Habitacle raffiné) شاشة لمس كبيرة متطورة مع لوحة قيادة رقمية (Écran tactile HD + Cockpit numérique) سقف بانورامي ملكي (Toit panoramique) مقاعد جلدية رياضية ومريحة مع تعديل كهربائي دخول وتشغيل بدون مفتاح (Accès / Démarrage mains libres) أضواء أوتوماتيكية Full LED أمامية وخلفية 🛡️ الأمان والتكنولوجيا (Sécurité & Assistance): كاميرا 360 درجة مع رؤية ثلاثية الأبعاد (Caméra 360° 3D) مستشعرات ركن أمامية وخلفية (Radars avant et arrière) نظام الفرملة التلقائية وخاصية تحديد المسار (Freinage d'urgence & Alerte de franchissement de ligne) نظام كشف النقاط السوداء (Détecteur d'angles morts) 📋 حالة السيارة (État du véhicule): الميكانيك والسيسبونسيون: 10/10 (جديدة ما شاء الله) الهيكل (Carrosserie): صباغة الأصلية (Peinture d'origine / 0 retouche) خالية من الحوادث والخدوش (Sans accident, sans égratignures) للمزيد من المعلومات أو المعاينة، يرجى الاتصال على الرقم: 📞
Ultra Joy au rendez-vous d’INDUSTRIA 2026 à Sétif
Ultra Joy participera à la 2ᵉ édition du Salon International de l’Industrie , du 7 au 10 octobre 2026 au Palais des Expositions « El Maabouda » à Sétif. De 09h00 à 18h00 , venez découvrir les acteurs, solutions et innovations qui accompagnent l’évolution de l’industrie. Industriels, profes
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DOXA au rendez-vous d’INDUSTRIA 2026 à Sétif
DOXA participera à la 2ᵉ édition du Salon International de l’Industrie , du 7 au 10 octobre 2026 au Palais des Expositions « El Maabouda » à Sétif. De 09h00 à 18h00 , venez découvrir les acteurs, solutions et innovations qui accompagnent l’évolution de l’industrie. Industriels, professionnels, investisseurs et porteurs de projets : rendez-vous à Sétif pour rencontrer DOXA et échanger avec ses équipes.
Yamaha Gp 2026
Produit neuf, jamais utilisé. Démarrage par clé ou par lanceur. Coupe-circuit de sécurité. Vitesse maximale : 60 km/h. Convient aux enfants âgés de 5 à 10 ans. Freins à disque avant et arrière. Moteur puissant de 49 cm³ fonctionnant au mélange essence/huile. Limiteur de vitesse réglable sur 3 niveaux. Détails du produit.