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Commercial-le B2B

Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.

Renault Clio 3, panneau en plastique devant le rétroviseur sur l'aile droite

LIAD ANNABA - PROFESSEUR DE SES (H/F)

FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationAnnaba - 33 Rue Sidi Aissa 23000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireNombre d'heures hebdomadaire1.5Description de la missionDescription des missionsSous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure un service d’enseignement en SES conforme aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation.À ce titre, il/elle :Conçoit et met en œuvre des situations d’apprentissage et d’enseignement conformes aux programmes français (principalement lycée).Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée.Transmet des connaissances disciplinaires en économie, sociologie et science politique, et développe les compétences attendues : raisonnement, argumentation, analyse de documents et de données, esprit critique.Assure un suivi régulier et personnalisé des élèves, en lien avec les familles et l’équipe éducative (méthode, progression, orientation).Participe au travail d’équipe (réunions, concertations, conseils de classe, projets).Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement.Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction.Participe aux rencontres parents-professeurs et aux échanges nécessaires au suivi des élèves.Missions spécifiques SESL’enseignant(e) de SES :Assure l’enseignement des SES au lycée (Seconde, Première, Terminale), selon les besoins de service.Développe chez les élèves :la maîtrise des notions et problématiques (économie / sociologie / science politique),la capacité à mobiliser des connaissances dans un raisonnement structuré,l’analyse critique de documents (textes, graphiques, tableaux, statistiques),la lecture et l’interprétation de données chiffrées,l’argumentation et l’expression écrite/orale.Met en œuvre des démarches variées : étude de documents, enquêtes/mini-recherches, débats cadrés, études de cas, usage raisonné de l’actualité économique et sociale.Prépare les élèves aux attendus méthodologiques du lycée et, le cas échéant, aux épreuves certificatives (méthode, entraînements, consolidation).Contribue à l’accompagnement des parcours post-bac (orientation, méthodes de travail, ambition, ouverture vers l’enseignement supérieur).Description du profilProfil recherchéLe/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitéeDispose d’une solide maîtrise disciplinaire en SES et connaît les programmes du lycée de l’Éducation nationale française (ou s’engage à les maîtriser rapidement).Maîtrise le français (oral et écrit) permettant d’enseigner, d’évaluer et de communiquer efficacement avec élèves et familles.Est capable de construire des progressions, d’évaluer avec rigueur et de faire progresser les élèves dans la maîtrise des notions et des méthodes (argumentation, exploitation de données, rédaction).Fait preuve de rigueur et de constance dans le suivi des élèves, notamment pour les niveaux à examen.Manifeste une capacité à travailler en équipe et à contribuer au fonctionnement du site (coordination, projets, transmissions).Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attenduesSeront particulièrement appréciés :Capacité à accompagner des élèves à profils variés : différenciation, remédiation, consolidation, explicitation des attendus.Capacité à faire vivre une pédagogie active : débats argumentés, projets, éducation aux médias et à l’information (EMI), usage raisonné de l’actualité.Implication dans des projets interdisciplinaires (SES/HGGSP/EMC/Mathématiques, etc.) et des actions d’ouverture (conférences, rencontres, partenariats, projets numériques).Aisance avec les outils numériques (ENT, supports interactifs, ressources de données, outils collaboratifs).Capacité à accompagner l’orientation et l’ambition des élèves vers des parcours sélectifs (méthode, posture, préparation, culture générale).Qualités personnellesCuriosité intellectuelle, ouverture et goût pour la transmission.Rigueur et sens de l’exigence, dans un cadre bienveillant.Goût pour le travail collaboratif et la co-construction pédagogique.Capacité à adapter ses pratiques à un contexte multiculturel et plurilingue.Écoute, disponibilité et qualité de communication avec les élèves et les familles.Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.Autorité bienveillante, sens du relationnel et posture éducative.

Commercial-le B2B

Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.

Chargé (e) évènementiel (le)

All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !

Technico-Commercial dans le Froid

Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.

Agent Commercial Polyvalent (H/F) Agence Belouizdad

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : 1- Accueillir les clients et prospects : Renseigner les clients et prospects. Gérer les rendez-vous pour les conseillers de clientèle. Orienter les clients. 2- Traiter et anticiper les demandes de la clientèle : Renseigner sur les types de compte et remet les check-lists. Saisir les opportunités commerciales en proposant et concrétisant la vente des services et produits: (Epargne Déclic cartes CIB/VISA et APPLI……). Assister à l’usage des différents produits BAD. 3- Traitement des opérations courantes : Délivrer des cartes CIB/VISA aux clients. Initier la demande de chéquier et leur délivrance pour la clientèle de particuliers. Recueillir les réclamations clients pour prise en charge. 4- Traitement des opérations internes : Effectuer l’entrée en relation pour le portefeuille rattaché. Gestions du portefeuille rattaché : Vente package sur AMPLITUDE pour portefeuille rattaché. Demandes de CIB/VISA sur Select System pour le portefeuille rattaché. Fiabilisation des Fiches clients. Effectuer des simulations crédit sur Work Flow. Revue périodique du portefeuille rattaché à 100%. Participer aux campagnes commerciales lancées par la banque. 5- Mission d’appui : Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information. Distribuer le courrier nominatif. Exécuter les compagnes de phoning en synergie avec les CDC. Gestion des opérations guichet (sous dérogation PCRM). Plus qu'un poste , un tremplin L'Agent Commercial Polyvalent est chargé d’assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et prospects et renseigner, conseiller, détecter les besoins et orienter la clientèle vers le bon interlocuteur et sensibiliser et accompagner les clients à l'utilisation des ELS, GAB et des services à distance et effectuer des ventes de produits et de services bancaires de base à partir d'un portefeuille de clientèle dédié.

Commercial dans le domaine logistique

Prospection commerciale Rechercher de nouveaux clients Identifier leurs besoins. Prendre des rendez-vous et présenter les services de l'entreprise. 2. Développement du portefeuille clients Fidéliser les clients existants. Maintenir un contact régulier avec eux. Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actuels. 3. Élaboration des offres commerciales Analyser les besoins logistiques du client. Préparer des devis et des propositions tarifaires. 4. Suivi des contrats et des opérations Veiller à la bonne exécution des prestations vendues. Gérer les éventuelles réclamations ou problèmes rencontrés par les clients.

Assistant(e) logistique & coordination opérationnel(le)

assurer la coordination et le suivi des opérations logistiques et administratives afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais et le bon déroulement des activités opérationnelles.Rattachement hiérarchique :Rattachée au Responsable service importation et Logistique Collabore avec les services Commercial, Administration, Transport et Magasin.Profil recherché :Diplôme universitaire : Logistique, Gestion, Commerce, Biologie……etcExpérience souhaitableCompétences organisationnelles.Compétences RelationnellesMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet …)Capacité à utiliser efficacement les outils de reporting.Compétences linguistiques : Excellent niveau de français (lu, écrit et parlé) et un niveau d’anglais satisfaisant.Qualités requises :Résidente à Blida.Sens de l’organisation et capacité de planification. Rigueur dans la confection des dossiers de douane.Réactivité et adaptabilité ;Permis de conduireApte à se déplacer***Si vous répondez à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature, CV et lettre de motivation.Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès en tant que professionnel dynamique et polyvalent.Préparation, vérification et réalisation des opérations administratives et logistiques pour toute opération d’importation.Vérification de la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.Suivi des déclarations et paiements des droits et taxes.Superviser le bon déroulement de l’opération de dédouanement, observation et contrôle lors de procédures en douanes.Collaboration avec les transitaires, transporteurs et services internes.Gestion des imprévus logistiques (retards, litiges douaniers, problèmes de transport).Saisie et mise à jour des états de suivis.Gestion et archivage des dossiers d’importation.

Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation Hotel

Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation (H/F) – 2 postes – Alger Description : Éditeur d’une solution de gestion hôtelière (PMS/ERP), nous recrutons deux consultant(e)s fonctionnel(le)s issu(e)s du secteur hôtelier. Votre rôle : accompagner nos clients hôteliers de la mise en place du logiciel jusqu’à son adoption complète par les équipes. Vous êtes le lien entre le terrain (réception, restauration, housekeeping, direction) et notre équipe technique. Responsabilités : Analyser l’organisation de l’hôtel client (réception, F&B, spa, housekeeping, caisse) et traduire ses besoins en paramétrage du logiciel. Paramétrer le PMS et le POS : types de chambres, tarifs, plans tarifaires, points de vente, caisses, utilisateurs, droits. Préparer et piloter la mise en production (reprise des réservations, go-live, nuit de bascule). Former les utilisateurs par métier : réceptionnistes, night auditors, serveurs, gouvernantes, direction. Assurer le support de premier niveau après go-live et remonter les anomalies et demandes d’évolution à l’équipe technique. Rédiger les guides utilisateurs et supports de formation. Profil recherché : Formation en hôtellerie / tourisme (Licence, TS ou école hôtelière) et 2 ans minimum d’expérience en exploitation hôtelière (réception, front office, night audit, F&B). Pratique réelle d’un PMS (OPERA, Fidelio, Protel, Mews, Hotelogix…) et d’un POS restaurant. À l’aise avec l’informatique ; une connaissance d’un ERP est un plus. Pédagogie, patience, capacité à former des équipes de terrain. Autonomie, rigueur, sens du service. Mobilité : déplacements sur sites clients en Algérie. Français courant ; arabe et anglais appréciés. Avantages : CDI, rémunération selon profil, primes de déploiement. Formation complète à notre solution. Startup labellisée, équipe réduite, responsabilités rapides. Frais de déplacement pris en charge.

Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).

Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)

Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.

Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)

Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.

Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur

Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière

ANALYSTES RISQUES CREDIT

Résumé du poste Analyser les demandes de financement et évaluer le risque de crédit selon la réglementation bancaire. Missions principales Vérification : Contrôler la complétude et la conformité des dossiers de crédit. Analyse : Évaluer la santé financière des entreprises et identifier les risques de contrepartie. Instruction : Rédiger des avis motivés et structurer les garanties adaptées. Soutenance : Présenter et défendre les dossiers devant le comité de crédit. Objectif : Qualification des dossiers Analyse financière & Instruction Prise de décision & Pilotage

Chargée Des Ressources Humaines

Activités du poste Confectionne la paie du personnel qui lui est rattaché en utilisant les logiciels destinés à cet effet, Assure l’exploitation et le classement de tous les documents courants liés à la paie, Vérifie la cohérence des états d’heures supplémentaires avec le pointage conjointement) Contrôle des caserniers de pointage servant de base à la paie du mois, Assure la mise à jour du ficher du personnel, Veille à l’exécution les décisions de recrutement conformément à la procédure Participe à l'élaboration du plan de formation de l'unité et supervise son exécution Veille à l'établissement des déclarations mensuelles CNAS ainsi qu'aux déclarations annuelles Assure la gestion carrière du personnel. Supervise les actes courants de gestion du personnel. Élabore le rapport d'activité. Rédaction des contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, et ruptures de contrat (licenciement, rupture conventionnelle). Veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec les lois et règlements applicables. Participer à la gestion des contentieux et représenter l’entreprise auprès des autorités compétentes si nécessaire. Piloter les recrutements et l intégration des nouveaux collaborateurs. Suivi des dossiers devant le Conseil en lien avec des avocats, Compétences requises Maîtrise du droit du travail algérien. Administration du personnel. Recrutement et formation. Gestion des relations sociales. Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Organisation, rigueur et sens de la confidentialité. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.

Directeur D'Unité

La SARL AGREGAL est une entreprise leader dans le domaine d'exploitation de carrières et commercialisation d'agrégats. Nous sommes à la recherche d'un DIRECTEUR D’UNITE talentueux et motivé pour rejoindre notre unité de production située à HASSI BAHBAH W. DJELFA. Missions : · Pilote l’exploitation, et toutes les activités de la carrière ; · Représenter et engager l’entreprise dans les limites de ses responsabilités définies auprès des tiers : clients, fournisseurs, administration, fisc et sécurité sociale ; · Analyser et consolider les projets de budgets des services de la carrière ; · Responsable de l’exécution du budget et du plan d’action approuvés par la Direction Générale ; · Responsable de la discipline générale du personnel de la carrière est s’assurer des habilitations nécessaires ; · Vulgarise auprès des chefs de service de la carrière l’organisation, les normes et procédures de gestion et veille à leur respect ; · Elabore le rapport d’activité périodiques et les transmets à la Direction Générale ; · Présente son bilan d’activité mensuellement devant le conseil de direction. Profil : · Formation : ingénieur des mines ou équivalent · Expérience professionnelle : 04 à 05 années au même poste ou équivalent · Excellentes compétences en négociation Avantages : Prise en charge de l' hébergement et restauration pour les hors wilaya Prise en charge de la location pour déménagement familiale dans la région. Véhicule de service salaire intéressant

Directeur des Investissements et du Suivi des Participations

Directeur des Investissements et du Suivi des Participations (H/F)Lieu : AlgerContrat : CDIDisponibilité : ImmédiateRattachement : Directeur GénéralPrésentationDans le cadre de son développement, une Société d’Investissement à capital-risque intervenant dans le financement de l’innovation, des startups et des PME, recrute un Directeur des Investissements et du Suivi des Participations.Il/elle est responsable de la performance du portefeuille et pilote l’ensemble du cycle d’investissement, depuis l’identification et la qualification des opportunités jusqu’à la création de valeur et aux opérations de sortie des participations.Missions principalesStructurer, développer et piloter le pipeline d’investissement (deal flow) en capital-risque, private equity et financement de startups, PME et projets innovants à fort potentiel de croissance.Superviser l’analyse complète des opportunités : financière, stratégique, juridique et opérationnelle.Conduire et valider les processus de due diligence et d’évaluation des risques.Définir et proposer des structures d’investissement et montages financiers adaptés, en cohérence avec les objectifs de rendement, de risque et de création de valeur.Encadrer les équipes d’investissement et garantir la qualité des analyses et recommandations.Préparer et défendre les dossiers d’investissement devant le Comité d’Investissement.Assurer un suivi actif et structuré du portefeuille de participations.Piloter les stratégies de sortie : cession, réinvestissement, restructuration ou désinvestissement.Développer et animer un écosystème d’investissement (startups, PME, incubateurs, accélérateurs, universités, Co-investisseurs et partenaires institutionnels).Profil recherchéBac+5 en Finance, Économie, Ingénierie financière, Audit, Management ou équivalent.Expérience d’au moins 05 ans dans la finance, l’investissement, le capital-investissement, l’audit ou l’accompagnement de startups et PME.Solide maîtrise des techniques de valorisation (DCF, multiples), de modélisation financière et de structuration de transactions.Bonne compréhension des mécanismes de gouvernance, pactes d’actionnaires et opérations de sortie.Expérience en management ou coordination d’équipes d’investissement fortement appréciée.Compétences clésForte capacité d’analyse et de décision en environnement d’investissement.Vision stratégique et sens de la création de valeur.Excellente capacité de négociation et de structuration de deals.Esprit entrepreneurial et culture du résultat.Rigueur, leadership et capacité à évoluer dans un environnement exigeant de type fonds d’investissement.Disponibilité immédiate.

Recouvrement des impayés ( créances ou factures)

MOOD CONSULTING services se charge de recouvrir vos impayés (créances ou factures)auprès de l'administration, sociétés et particuliers. Notre priorité est le règlement à l'amiable pour le gain en temps et préservation de la relation de partenariats. La prévention de cette situation impose une attention et discussion ,que nous assurons et ce afin d'éviter ce genre de blocage. Comme ultime recours, nos avocats feront valoir vos droits légitimes.

Chargé de Recouvrement

Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Chargé de Recouvrement Rattaché (e) au Chef de Département Recouvrement, il/elle est chargé (e) d’assurer le suivi des dossiers impayés et en contentieux , dans le respect des procédures et réglementations en vigueur. Missions : · Assurer le traitement des impayés par les agences dans le respect des procédures définies du constat du 1er impayé jusqu’à son classement en créance douteuse · Orienter et assister les agences durant la phase recouvrement · Etablir certains actes juridiques au besoin pour assister les agences et une pour meilleur réactivité · Elaborer les reportings périodiques dans le cadre de la remontée d'information · Suivre les clients éligibles au classement en créance douteuse et alimenter le rapport permettant à la décision de classement de leurs créances lors de la tenue du comité de provisionnement · Assurer le suivi des dossiers couvert par l'assurance-crédit depuis la déclaration du sinistre jusqu’au remboursement de la créance par la compagnie d’assurance · Suivi des créances contentieuses · Veiller à ce que les agences envoient le dossier au département juridique après échec de la phase précontentieuse · Validation de la fiche de synthèse devant accompagner le dossier contentieux · Relancer les débiteurs contentieux (voie téléphonique, établissement d'actes juridiques) pour tenter de les basculer en portefeuille sain. Profil : - Diplôme d’études supérieures en Droit /Finance - Expérience d’au moins 02 ans dans un poste similaire ou équivalent - Maitrise des techniques bancaires, réglementation bancaire , bureautique et systèmes d’informations - Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail

Chargé De Recouvrement

Responsabilités : · 1 . Recouvrement des créances impayés. .2. Assurer le suivi des affaires en contentieux. 3. Élaborer des rapports juridiques détaillés et les exposer de manière claire et concise lors du comité de crédit. 4. Élaborer des rapports de recouvrement détaillés et les exposer de manière claire et concise lors du comité de recouvrement . 5 Négocier et élaborer des protocoles d’accords avec les clients en impayés. · 6. Notification des décisions du comité de recouvrement. .7. Assurer les déplacements nécessaires dans le cadre des missions assignées par le chef département des affaires juridiques .8 Facturation des pénalités de retards des clients en impayés.

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Cours de SES Première/Terminale

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Le détendeur

✅ Le détendeur est un organe important du circuit frigorifique, Son rôle est d'assurer l'admission automatique du fluide frigorigène à l'évaporateur. ✅ A l’entrée du détendeur, le fluide frigorigène est à l’état liquide et à haute pression. Lorsque le fluide frigorigène traverse le détendeur, sa pression ainsi que sa température diminuent. ✅ Le détendeur permet également de régler le débit de fluide frigorigène parcourant le circuit fermé. A la sortie du détendeur, le fluide frigorigène est à l’état liquide et à basse pression. L'équipe #Hanifroid vous recommande pour tout conseil sur les solutions de froid et de climatsation. --------------------------- Showroom Alger Cité Hamiz 04 Lot 23, Dar El Beïda, Alger - - Showroom Oran N°292 Coop El Himaya Local n°02 Bir El Djir - Oran - -

Clé à cliquet 1/2" 280mm CR-V+Cr-Mo BEETRO | TC0781

Clé à cliquet BEETRO TC0781 au format 1/2", d’une longueur de 280 mm. Conçue en acier au chrome-molybdène (Cr-Mo), elle est adaptée aux travaux de serrage et desserrage avec un entraînement 1/2". Les images montrent une tête à cliquet et une poignée longue pour une meilleure prise en main. Pays d’origine : Chine.

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Responsable de la cellule recouvrement

Missions principales : 1- Défini et répartit les rôles et tâches de ses collaborateurs, selon leur responsabilité, fonction et compétence. 2- Valider les rapports recouvrement préparés par les collaborateurs. 3- Négocier et élaborer des protocoles d’accords avec les clients en impayés. 4 - Assurer le rôle de membre du comité de comité de recouvrement et du comité de classement et provisionnement des créances. 5- Veillez au respect des exigences de la Banque d’Algérie en termes de recouvrement et contentieux. 6- Gérer les activités de recouvrement de créances, y compris les relations avec les clients et les partenaires (avocat, notaires, huissier de justice). 7- Gérer les contentieux crédit-bail.