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924 266 résultats pour "can-la-caf-acte-un-changement-radicale-1453560fr"
Un Directeur de la Réglementation Technique
Profil recherché: · Diplôme requis : Master en ingénierie, Droit, Gestion ou équivalent (Bac +5). · Expérience requise : 10-15 ans d’expérience dans un poste similaire, expérience dans la direction d’équipes d’ingénieurs opérationnelles souhaité. Missions: · Elaboration, suivie et contrôle des standards réglementaires et techniques afin de garantir la conformité aux exigences normatives et réglementaires internationales liés aux activités d’hydrocarbures. · Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires et normatives à l’échelle nationale et internationale. · Analyser l'impact des nouvelles réglementations techniques sur les activités de l'organisme et proposer les ajustements nécessaires. · Garantir la cohérence et l’harmonisation des règlements techniques élaborés par la division avec les pratiques internationales. Activités principales · Définir et mettre en œuvre la stratégie réglementaire technique de l’organisme. · Elaborer, actualiser et réviser les règlements techniques et directives encadrant les activités liées aux hydrocarbures. · Elaborer des règlements techniques et des directives régissant les activités d’hydrocarbures en collaboration avec les autres divisions tout en assurant le pilotage et la coordination. · Assurer la veille et le suivi de l’application des règlements techniques et des procédures internes. · Conseiller la direction sur les questions techniques et règlementaires pertinentes. · Collaborer avec les autorités règlementaires, les partenaires et les organismes de normalisation, ainsi que dans les groupes de travail sectoriels. · Développer et mettre en œuvre des procédures pour garantir la conformité réglementaire. · Collaborer avec les différentes divisions et directions (juridique, technique, etc.) pour assurer une application cohérente des règlements et procédures. · Fournir des conseils aux équipes internes sur les questions réglementaires et de conformité. · Participer à la formation des collaborateurs sur les exigences réglementaires. Connaissances requises · Expertise technique approfondie des réglementations et normes du secteur des hydrocarbures. · Connaissance approfondie du secteur des hydrocarbures. Compétences requises · Capacité à diriger et motiver les équipes. · Excellente communication écrite et orale. · Excellente capacité d’analyse et de synthèse. · Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Discrétion et respect de la confidentialité. · Compétences techniques. · Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes. · Capacité à rédiger des documents et rapports clairs et concis. Qualités recherchées · Rigueur et précision. · Flexibilité et adaptabilité. · Capacités de communication et de négociation. · Sens de l'écoute et esprit d'analyse. · Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents départements. · Disponibilité.
CAN : la CAF acte un changement radicale
La Confédération africaine de football (CAF) a décidé d’opérer un changement majeur dans le calendrier de la Coupe d’Afrique des nations à partir de l’édition 2027. Selon des informations confirmées par des sources proches du dossier, la CAN retrouvera son positionnement estival et se disputera désormais en juin et juillet, mettant ainsi fin au format […] L’article CAN : la CAF acte un changement radicale est apparu en premier sur Fennec Football .
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Puissance : 1350W Pression : 20 bars Capacit du r servoir : 1.1L Type : Machine caf expresso Mod le : 2700XS
UN OPETICIEN
description du poste L’opticien est responsable de l’accueil, du conseil et de la vente de produits optiques aux clients. Il doit garantir un service de qualité tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène. Le profil demandé Diplôme en optique (BTS, DUT ou équivalent) ; Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Connaissance des produits optiques et des techniques de vente ; Bonnes compétences en communication et en relation client ; Sens de l’organisation et rigueur ; Capacité à travailler en équipe. Missions Accueillir les clients et évaluer leurs besoins. Conseiller sur le choix des montures, verres et lentilles en fonction des prescriptions médicales Expliquer les caractéristiques techniques des produits Réaliser les ventes de lunettes, lentilles et accessoires Gérer la caisse et assurer le suivi des transactions Effectuer le montage des lunettes et s'assurer de leur bon ajustement Réaliser des réparations simples sur les montures Participer à la gestion des stocks et des commandes de produits Assurer la mise en valeur des produits en magasin Assurer le suivi après-vente et répondre aux questions des clients
un commercial
📢 ANNONCE DE RECRUTEMENT Notre entreprise recrute un Commercial de Nuit pour renforcer son équipe. 🎯 Missions : Développer et fidéliser la clientèle. Prospecter de nouveaux clients. Présenter les produits et services de l’entreprise. Assurer le suivi des clients et des commandes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. 👤 Profil recherché : Expérience dans la vente ou le commerce souhaitée. Bon relationnel et sens de la communication. Dynamique, sérieux et motivé. Capacité à travailler de nuit. Sens de la négociation et de la persuasion. 📍 Lieu de travail : À Bir Mourad Rayes. 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV par WhatsApp au 0770 28 43 30 .
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Extermination radicale des punaises de lit à sidi belabess
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Un Inspecteur HSE
Assurer le suivi et le contrôle du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement au sein de l’entreprise et sur les lieux de travail. Principales missions Effectuer des inspections et des rondes HSE. Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives. Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité. Contrôler le port et l’utilisation des EPI. Sensibiliser les salariés aux règles HSE. Participer à la gestion et au suivi des incidents et accidents. Rédiger les rapports d’inspection et signaler les anomalies. Assurer le suivi des actions correctives. Participer à l’amélioration continue des conditions de travail.
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Un(e) agent d’accueil
Halkorb RH , cabinet agréé par l’État, recrute pour le compte d’une agence de coopération internationale, un(e) Agent d’Accueil. Missions du poste : Accueillir, informer et orienter les visiteurs, prospects et partenaires. Répondre aux demandes de renseignements. Accompagner les visiteurs et veiller à leur confort en cas d’attente ou de rendez-vous. Présenter et promouvoir les activités de l’agence. Garantir une expérience agréable et professionnelle à chaque visiteur. Profil recherché : Diplôme universitaire. Aisance relationnelle et goût pour le contact et le service. Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se) dans l’exécution des tâches. Sens élevé des responsabilités et engagement professionnel. Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit (la connaissance de l’anglais est un plus). Maîtrise des outils informatiques.
un(e) commercial(e)
Vous alliez expertise scientifique, fibre commerciale et talent pédagogique? rejoignez-nous pour développer la vente et assurer la formation sur des solutions scientifiques en Algérie. Profil Scientifique: Master en biologie, immunologie, oncologie ou domaine proche. Expérience pratique en flux, imagerie cellulaire et culture cellulaire. Vente: 3 à 5 ans d'expérience en vente de réactifs/équipement scientifique. Autonome, orienté résultats, capable de dépasser ses objectifs. Formation: A l'aise pour vulgariser des concepts techniques complexes, former des publics variés et traduire la science en arguments de vente percutants. Savoir-être: Excellent relationnel, esprit d'équipe, mobilité fréquente en Algérie
Vend terrain à beni bechir, acte notarié
Vente terrain de 324 m² au centre de béni Bechir, Wilaya de Skikda, avec acte notarié et livret foncier. Viabilisé, dispose de l'eau, de l'electricité, du gaz de ville du telephone et fibre optique. Entouré de commerces, d'ecole primaire, college, et même lycée à partir de cette année 2025. Environnement calme et tranquille. Convient à une habitation pricipale, à une maison secondaire à 14 km de la plage ou à des activités commerciales ou libérales. Façade principale de 18 m donnant sur la route goudronnée. Convient à la construction d'un immeuble dde 4 ou 5 étages ou d'une villa de votre choix.
Can am Maverick x3 Dynojet PV3
Tuner ECU can am Maverick x3, Augmente la puissance en stock jusqu’à 10% stage 1. Et jusqu’à 30% en stage 2 (ligne d’échappement) stage 3 (turbo et injecteurs) Affichage et effacement défauts Programmation tous les paramètres du calculateur (ralenti, température ventilo, raté d’allumage…etc) Affichage Flux moteur (Pression turbo, timing injection, avancé allumage…etc) C’est comme un scanner.
Un robots
هذا الجهاز الموضح في الصورة هو محضر طعام متعدد الوظائف (Multi-Function Food Processor / Robot ménager) من ماركة PLANETSAT. إليك أهم مواصفاته المكتوبة على العلبة: الماركة: PLANETSAT الموديل: PFP-6030 القوة: 300 واط (300 WATTS) الوظائف: 15 في 1 (15 IN 1) سعة الفرامة (Chopper): 800 ملل (800ML CHOPPER)
Vendeur Dans Un Magasin
Vendeur/Vendeuse en magasin d'articles de maison et décoration À propos du magasin : Deco Fly est un magasin spécialisé dans la vente d'articles en verre, services de table, verres et pièces de décoration pour la maison — à Cheraga, Alger. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Présenter les produits et conseiller les clients selon leurs besoins Aider le client dans son choix Effectuer la vente (encaissement, emballage) Maintenir l'ordre et la propreté du magasin, veiller à une présentation soignée des produits Profil recherché : Bonne présentation et sens du relationnel avec la clientèle Sérieux et ponctualité Esprit d'équipe Une première expérience en vente est un plus (non obligatoire)
Un Directeur administratif et financier
Directeur Administratif et Financier (DAF) Présentation de l’organisme Établissement public à autonomie financière, placé sous la tutelle du ministère des Finances, notre organisme recrute un Directeur administratif et financier (DAF) dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’amélioration de ses performances administratives et financières. Rattaché à la Direction générale, le titulaire du poste assure le pilotage des activités administratives, financières et comptables de l’établissement, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations stratégiques de la Direction générale. 1. Missions principales Le Directeur administratif et financier sera chargé notamment de : Superviser et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l’établissement. Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et analyser les écarts. Superviser la gestion comptable et veiller à la fiabilité des informations financières. Assurer le suivi de la trésorerie. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux obligations légales et réglementaires applicables. Mettre en place et renforcer les mécanismes de contrôle interne. Superviser l’élaboration des états financiers, des tableaux de bord et des rapports de gestion. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, les auditeurs et les organismes de contrôle. Encadrer, animer et évaluer les équipes placées sous sa responsabilité. Conseiller la Direction générale sur les questions administratives, financières et budgétaires. 2. Profil recherché Formation et diplôme Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4 minimum en finances, comptabilité, gestion financière ou dans une spécialité équivalente. Expérience professionnelle Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines de l’administration, des finances et/ou de la comptabilité. Avoir déjà occupé un poste de responsabilité dans le domaine administratif et financier. Justifier d’une expérience confirmée dans la gestion, l’encadrement et l’animation d’une équipe pendant au moins 5 ans. Une expérience professionnelle dans le secteur des assurances constitue un atout majeur. Compétences techniques Maîtrise des techniques de gestion financière, comptable et budgétaire. Bonne connaissance des procédures administratives et financières et des mécanismes de contrôle interne. Capacité à analyser les données financières, à élaborer des tableaux de bord et à produire des rapports de gestion. Aptitude à la planification, à la prise de décision et à la gestion des priorités. Compétences linguistiques Bonne maîtrise de la langue arabe. Bonne maîtrise de la langue française. La maîtrise de la langue anglaise constitue un atout supplémentaire. Qualités personnelles Leadership et aptitude à manager une équipe. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Intégrité, discrétion professionnelle et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. 3. Avantages liés au poste Le poste ouvre droit aux avantages suivants : Mise à disposition d’un véhicule de service. Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel. 4. Lieu de travail El Mohammadia, Alger. 5. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature accompagnée d’un CV détaillé faisant ressortir leur formation, leur expérience professionnelle, les fonctions de responsabilité exercées ainsi que leur expérience en management d’équipe. Les candidatures seront examinées au regard des critères de formation, d’expérience et de compétences définis pour le poste. Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien devant une commission de sélection. Date limite de candidature : 25 décembre 2026 Nous invitons les candidats répondant aux critères requis à soumettre leur candidature et à rejoindre notre établissement pour contribuer au pilotage de sa performance administrative et financière.
un(e) Office Manager
Description: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Office Manager pour accompagner la direction et assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel de notre structure. 📍 Localisation : Chéraga 📄 Contrat : CDI 🎯 Vos missions : Activités principales : 1. Gestion administrative Assurer la gestion du courrier (réception, tri, rédaction, envoi) Rédiger les comptes rendus, notes et correspondances Classer et archiver les documents (physiques et numériques) Préparer et constituer divers dossiers administratifs 2. Organisation et coordination Gérer l’agenda de la direction (rendez-vous, réunions, déplacements) Organiser les réunions (convocations, logistique, suivi) Assurer l’interface entre la direction et les différents services 3. Communication Accueillir les visiteurs et filtrer les appels Assurer la transmission des informations internes et externes Représenter l’image de la direction auprès des interlocuteurs 4. Suivi et reporting Suivre certains dossiers administratifs ou projets Mettre à jour des tableaux de bord Assurer le suivi des actions décidées en réunion 👤 Votre profil : • Bac +2 à Bac +5 en gestion ou équivalent • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire • Maîtrise des outils bureautiques • Organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique, structuré, avec de réelles perspectives d’évolution.
UN(E) COMMERCIAL(E)
description du poste Le/ la commercial(e) développe et gère un portefeuille de clients existants ou potentiels sur un secteur géographique prédéfini par la direction commerciale ou par l’entreprise. Le profil demandé - Bac +3 ou TS (commerce international, management, marketing) ; - 0 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire - Maitrise la langue française ; - Maitrise l’outil d’informatique ; - Curiosité intellectuelle ; - Bonnes qualités relationnelles ; - Apte aux déplacements. Missions Prospection et contact client ; Entretenir un bon relationnel avec les clients ; Assurer le développement commercial des produits ; Prospecter et démarcher de nouveaux clients ; Gestion et suivi du portefeuille client ; Assurer la continuité du service ; Suivre l’état d’avancement des commandes ; Présenter les nouveaux produits aux clients ; Etablir les devis.
UN COMPTABLE ( BLIDA / ORAN )
description du poste Un comptable est un professionnel responsable de la gestion financière d'une entreprise. Sa mission principale est d'assurer la tenue des comptes, de produire des états financiers et de garantir la conformité avec les normes comptables et fiscales Le profil demandé · Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent ; · Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur de l'assurance ; · Maîtrise des logiciels de comptabilité ; · Connaissance des normes comptables et fiscales ; · Rigueur et précision ; · Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; · Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Missions Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, encaissements) Vérifier les pièces justificatives et assurer leur conformité Effectuer les rapprochements bancaires mensuels. Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat) Assurer le suivi des échéances fiscales Réaliser des analyses de coûts et des écarts Contribuer à l’élaboration du budget Collaborer avec les auditeurs lors des audits internes et externes
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
📢 Offre d’emploi – Agent polyvalent Je cherche une personne sérieuse et motivée pour travailler à temps plein dans un magasin de pièces détachées et accessoires automobiles situé à Tixeraïne. Le travail consiste à faire de la vente, à s’occuper des différentes tâches du magasin et à effectuer quelques montages de pièces et accessoires automobiles. Une personne qui s’y connaît en pièces automobiles ou en électricité auto serait un plus. Mais même si vous n’avez pas beaucoup de connaissances dans le domaine, ce n’est pas un problème : je suis prêt à vous former et à vous apprendre le métier. Le plus important, c’est d’être sérieux, dynamique, manuel et d’avoir envie d’apprendre. 📍 Lieu : Tixeraïne, Alger 🕒 Contrat : Temps plein 📲 Si vous êtes intéressé, envoyez-moi un message sur WhatsApp au 0770818678 , avec une petite présentation et votre expérience si vous en avez une.
La chevillière réglable est un support orthopédique conçu pour offrir un maintien ferme et ajustable à l'articulation de la cheville.
La chevillère réglable YC NO:8551 est un support orthopédique conçu pour offrir un maintien ferme et ajustable à l'articulation de la cheville. Caractéristiques principales Modèle : YC Support No. 8551 (réglable). Conception : Système de fermeture ajustable par bandes adhésives/velcro pour s'adapter à la morphologie et offrir une compression personnalisée. Indication : Idéale pour le soutien lors des activités sportives, la prévention des foulures ou en accompagnement lors d'une instabilité légère de la cheville. N'hésitez pas à acheter Chevillère réglable YC chez la PARAPHARMACIE MEZANI
Un Ingénieur Contrôle Qualité
Description: Halkorb-RH recrute pour le compte de son client, acteur majeur de l'industrie de matériaux de construction , un Ingénieur Contrôle Qualité . Missions du poste : Assurer le contrôle qualité des produits / matières premières /produits fini et emballage. Assurer les essais de conformité des produits Mettre en place les process de modification et correction des produits à récupérer en cas de non-conformité. Assurer la réception, l'analyse et l'investigation technique de l'ensemble des réclamations liées à la qualité des produits. Formuler les recommandations requises et piloter la mise en œuvre des plan d'actions correctives nécessaires. Profil recherché : Bac+5 en Chimie, Génie Civil, Génie des Matériaux, Physico-chimie ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Solides connaissances des méthodes d'essais et d'analyses appliquées aux matériaux ou produits chimiques. Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (8D, 5P, Ishikawa, PDCA). Bonnes connaissances des normes Qualité (ISO 9001, ISO 17025) et des réglementations de sécurité. Capacité à lire et analyser des fiches techniques, FDS (Fiches de Données de Sécurité) et dossiers de fabrication. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Rigoureux et précis avec un grand sens du détail. Esprit analytique et synthétique. Réactif et orienté solutions. Bonne communication.
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, recrute des agents polyvalents capables d’intervenir sur différentes activités de production, de manutention et d’appui au fonctionnement du site. Missions principales · Réaliser les opérations de manutention, de préparation et d’approvisionnement des postes de travail. · Participer aux activités de production, de conditionnement, de rangement et de nettoyage. · Respecter les consignes de travail, les procédures qualité et les règles HSE. · Signaler toute anomalie, panne ou situation à risque au responsable direct. · Utiliser correctement les outils, équipements et moyens de protection mis à disposition. · Contribuer à la continuité de l’activité et aider les autres équipes selon les besoins. Profil recherché · Niveau secondaire ou formation professionnelle; une première expérience industrielle est appréciée. · Capacité à exécuter des tâches physiques et répétitives dans le respect des consignes. · Ponctualité, discipline, polyvalence et esprit d’équipe. · Disponibilité pour travailler selon l’organisation du site et les horaires définis. Compétences clés · Manutention et travail opérationnel · Respect des règles HSE · Rigueur et ponctualité · Travail en équipe · Capacité d’adaptation Informations à préciser avant publication · Lieu exact et modalités de travail · Type et durée du contrat · Horaires et organisation du travail · Rémunération et avantages · Date limite de candidature
Vendeur Dans Un Magasin
Description: Nous recherchons deux vendeurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre magasin situé à Tala toulmouts, Tizi Rached. Ce poste est idéal pour des candidats débutants ou jeunes diplômés souhaitant évoluer dans les domaines de la vente, avec ou sans expérience préalable. Responsabilités: Accueillir et conseiller les clients en magasin afin de répondre à leurs besoins. Participer à la vente et au suivi des commandes clients. Gérer les encaissements et les opérations de caisse avec rigueur. Contribuer à la bonne organisation et à la propreté du point de vente. Assister l’équipe dans les tâches administratives liées à la vente. Exigences: Niveau d’études : Niveau Secondaire, Terminal, Baccalauréat ou TS Bac +2. Expérience : de sans expérience à 10 ans dans un poste similaire, tous profils bienvenus. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement. Maîtrise des outils informatiques de base et des techniques de vente. Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission. Avantages: Contrat CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans le secteur de la vente. Environnement de travail convivial et dynamique Possibilités d’évolution professionnelle selon les performances.
Un(e) Délégué(e) Commercial(e)
SARL VECOPHARM , leader dans la distribution pharmaceutique, recherche des Délégués Commerciaux dynamiques et motivés pour renforcer son équipe dans la région de Sidi Bel Abbes Mission Principale Valoriser l’image de Vecopharm et recruter de nouveaux clients. Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients existant. Responsabilités Prospecter et identifier de nouveaux clients dans la zone attribuée. Cibler des clients solvables et assurer un premier contact efficace. Prendre en charge les rendez-vous, démarchage téléphonique et échanges par mail. Transmettre les dossiers des nouveaux clients au coordinateur de délégation. Réactiver les clients inactifs et maintenir une relation commerciale durable. Assurer un suivi régulier et la satisfaction des clients. Rédiger des rapports hebdomadaires sur les activités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Collaborer avec la direction financière pour le suivi des recouvrements . Participer aux événements professionnels, foires et expositions organisés par l’entreprise. 📝 Profil Recherché Formation : Bac+3 en Management, Marketing de vente, Sciences commerciales, Biologie, Pharmacie , ou domaine similaire. Expérience : Minimum 1 an dans la distribution pharmaceutique / parapharmaceutique. Compétences : Excellente connaissance des techniques de vente, négociation et persuasion . Capacité à analyser des tableaux de bord et indicateurs . Maîtrise des outils informatiques ( Word, Excel, PowerPoint ). Qualités Requises Excellentes compétences en communication et relation client . Esprit d’analyse , d’équipe et sens de l’initiative. Polyvalence, rigueur et bonne présentation . Disponibilité pour des déplacements réguliers.
Un(e) Délégué(e) Commercial(e)
SARL VECOPHARM , leader dans la distribution pharmaceutique, recherche des Délégués Commerciaux dynamiques et motivés pour renforcer son équipe dans la région de Sétif Mission Principale Valoriser l’image de Vecopharm et recruter de nouveaux clients. Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients existant. Responsabilités Prospecter et identifier de nouveaux clients dans la zone attribuée. Cibler des clients solvables et assurer un premier contact efficace. Prendre en charge les rendez-vous, démarchage téléphonique et échanges par mail. Transmettre les dossiers des nouveaux clients au coordinateur de délégation. Réactiver les clients inactifs et maintenir une relation commerciale durable. Assurer un suivi régulier et la satisfaction des clients. Rédiger des rapports hebdomadaires sur les activités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Collaborer avec la direction financière pour le suivi des recouvrements . Participer aux événements professionnels, foires et expositions organisés par l’entreprise. 📝 Profil Recherché Formation : Bac+3 en Management, Marketing de vente, Sciences commerciales, Biologie, Pharmacie , ou domaine similaire. Expérience : Minimum 1 an dans la distribution pharmaceutique / parapharmaceutique. Compétences : Excellente connaissance des techniques de vente, négociation et persuasion . Capacité à analyser des tableaux de bord et indicateurs . Maîtrise des outils informatiques ( Word, Excel, PowerPoint ). Qualités Requises Excellentes compétences en communication et relation client . Esprit d’analyse , d’équipe et sens de l’initiative. Polyvalence, rigueur et bonne présentation . Disponibilité pour des déplacements réguliers.
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, recrute des agents polyvalents capables d’intervenir sur différentes activités de production, de manutention et d’appui au fonctionnement du site. Missions principales · Réaliser les opérations de manutention, de préparation et d’approvisionnement des postes de travail. · Participer aux activités de production, de conditionnement, de rangement et de nettoyage. · Respecter les consignes de travail, les procédures qualité et les règles HSE. · Signaler toute anomalie, panne ou situation à risque au responsable direct. · Utiliser correctement les outils, équipements et moyens de protection mis à disposition. · Contribuer à la continuité de l’activité et aider les autres équipes selon les besoins. Profil recherché · Niveau secondaire ou formation professionnelle; une première expérience industrielle est appréciée. · Capacité à exécuter des tâches physiques et répétitives dans le respect des consignes. · Ponctualité, discipline, polyvalence et esprit d’équipe. · Disponibilité pour travailler selon l’organisation du site et les horaires définis. Compétences clés · Manutention et travail opérationnel · Respect des règles HSE · Rigueur et ponctualité · Travail en équipe · Capacité d’adaptation Informations à préciser avant publication · Lieu exact et modalités de travail · Type et durée du contrat · Horaires et organisation du travail · Rémunération et avantages · Date limite de candidature
un(e) Coordonnateur Administratif
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Coordonnateur Administratif pour assurer la gestion et le suivi des affaires administratives courantes de l’entreprise, ainsi que le pilotage des différents dossiers auprès des administrations et organismes concernés. Missions Assurer la gestion administrative quotidienne des dossiers de l’entreprise Déposer et suivre les dossiers administratifs auprès des organismes concernés (CNAS, impôts, etc.) Gérer les dossiers d’autorisation d’exploitation auprès de la wilaya et du bureau d’étude Suivre les dossiers de permis de construire au niveau de la wilaya Assurer le suivi des démarches administratives sur le terrain et auprès des administrations Centraliser, classer et archiver l’ensemble des documents administratifs Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes (administrations, bureaux d’étude, équipes internes) Veiller au bon suivi des échéances et relancer les interlocuteurs concernés Appuyer la direction dans le suivi des dossiers en cours et le reporting administratif Profil recherché Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, dotée d’un excellent sens du suivi administratif et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Compétences requises Niveau Bac +2 en gestion, administration, droit ou domaine équivalent Expérience en gestion administrative, idéalement dans un environnement industriel ou BTP Bonne connaissance des démarches administratives (CNAS, fiscalité, autorisations, permis…) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, tableaux de suivi) Rigueur, organisation et sens des priorités Bon relationnel et capacité à interagir avec les administrations et partenaires externes Obligation : Résider à Meftah ou dans ses environs.
Vendeuses dans un magasin d'optique médical
Description : AMIR OPTIC recrute quatre (04) vendeuses sérieuses, dynamiques et motivées pour renforcer son équipe. Nous recherchons des candidates ayant un niveau d’études universitaires, un bon relationnel et le sens du commerce, souhaitant évoluer dans le domaine de l’optique. Responsabilités : - Accueillir les clients et identifier leurs besoins. - Conseiller et orienter les clients dans le choix des montures optiques et solaires. - Présenter les produits et participer au développement des ventes. - Assurer le rangement et la bonne présentation du magasin. - Participer à la gestion des stocks et au suivi des commandes. - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. - Assurer un service professionnel et de qualité. Exigences : - Niveau d’études universitaires exigé. - Bonne capacité de communication et sens de l’accueil. - Sérieuse, dynamique, organisée et ponctuelle. - Sens du commerce et esprit d’équipe. - Motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine de l’optique. - Disponibilité durant toute la semaine, sauf le vendredi. - Une expérience dans la vente constitue un atout, mais n’est pas obligatoire. Avantages : - Intégrer une enseigne spécialisée dans le domaine de l’optique. - Acquérir une expérience professionnelle et développer ses compétences commerciales. - Bénéficier d’un environnement de travail dynamique et professionnel. - Possibilités d’évolution selon les compétences et les performances.
CAN 2025 : la CAF acté une décision frustrante pour l’Algérie
À la veille de l’affiche entre l’Algérie et la Guinée équatoriale, comptant pour la troisième et dernière journée de la phase de groupes de la CAN 2025, une annonce de la Confédération africaine de football (CAF) a attiré l’attention des observateurs. L’instance continentale a désigné l’arbitre burundais Pacifique Ndabihawenimana pour officier lors de cette rencontre […] L’article CAN 2025 : la CAF acté une décision frustrante pour l’Algérie est apparu en premier sur Fennec Football .
La CAN-2027 passe à 28 équipes, la CAF acte une réforme historique
La Coupe d’Afrique des nations 2027 marquera un tournant dans l’histoire du football africain. Le président de la Confédération africaine de football (CAF), Patrice Motsepe, a officialisé l’élargissement du tournoi à 28 sélections, contre 24 auparavant. Organisée conjointement par le Kenya, la Tanzanie et l’Ouganda, la CAN-2027 se déroulera du 19 juin au 17 juillet 2027. Cette réforme vise, selon le patron de la CAF, à accélérer le développement du football sur le continent et à offrir davantage d’opportunités aux sélections africaines. « Nous avons décidé d’augmenter le nombre d’équipes participantes afin de contribuer au développement du football africain », a déclaré Patrice Motsepe lors d’une conférence de presse à Johannesburg. Le dirigeant sud-africain a également réaffirmé son ambition de voir une sélection africaine remporter un jour la Coupe du monde. « Notre objectif est qu’une équipe africaine devienne championne du monde. Je suis convaincu que cela arrivera », a-t-il affirmé. Djamel ABED
CAN : la CAF fait marche arrière, retour au format biennal
Après une réunion du comité exécutif de la CAF, le journaliste d'investigation Romain Molina révèle que la Coupe d'Afrique des Nations va retrouver son rythme biennal. Une décision surprise qui annule la réforme de fréquence portée par le président Patrice Motsepe il y a quelques mois. Motsepe contredit : le virage à quatre ans n'aura pas lieu Il y a quelques mois, le président de la Confédération africaine de football, Patrice Motsepe , avait officiellement annoncé un changement de calendrier majeur : la CAN se tiendrait désormais tous les quatre ans, s'alignant sur la fréquence de la Coupe du monde. Une réforme présentée comme un levier pour valoriser la compétition et désengorger le calendrier des sélections africaines. Mais cette orientation est aujourd'hui remise en cause. Selon les informations de Romain Molina , le comité exécutif de la CAF vient de tenir une réunion au cours de laquelle la décision initiale du président sud-africain a été enterrée. Le cycle biennal rétabli, l'annonce officielle imminente D'après Romain Molina, qui avait dévoilé l'information en avant-première dans la matinée, la Coupe d'Afrique des Nations va bel et bien renouer avec une fréquence de deux ans. Si la CAF n'a pas encore formalisé le revirement, le journaliste assure que la communication officielle devrait intervenir « assez rapidement » . Ce changement de cap ramène la compétition à son format historique, celui qu'elle a adopté pendant des décennies et que les fédérations, clubs et joueurs connaissent bien. La CAN conserve ainsi son statut de rendez-vous régulier du football continental. Ce retour au cycle biennal devrait clarifier la feuille de route des sélections nationales, dont celle de l' Algérie , pour la préparation des prochaines éditions de la Coupe d'Afrique des Nations.
CAN : La CAF gravement accusée
Le 20 décembre 2025, la Confédération africaine de football (CAF) a annoncé un changement majeur concernant la Coupe d’Afrique des... L’article CAN : La CAF gravement accusée est apparu en premier sur DzBallon .
CAN : la CAF prépare un énorme retournement de situation
Annoncée comme une réforme majeure du calendrier africain, la CAN tous les quatre ans pourrait finalement ne jamais voir le jour. Patrice Motsepe a confirmé que la CAF étudiait sérieusement un retour au rythme biennal.
La CAF renonce à une CAN tous les quatre ans !
Les supporters n’auront finalement pas à patienter quatre ans entre deux CAN. La CAF a renoncé à sa réforme et confirmé le retour au rythme biennal, avec un calendrier déjà précisé pour les prochaines éditions.
CAN : la CAF fait marche arrière et rétablit l’ordre dans la date de la compétition
La réforme n’aura finalement pas duré. Moins d’un an après avoir décidé d’organiser la Coupe d’Afrique des Nations tous les quatre ans, la Confédération africaine de football a officiellement fait marche arrière. La CAN retrouvera son rythme biennal, a annoncé la CAF jeudi 29 octobre. Le Comité exécutif de la CAF a adopté à l’unanimité le retour d’une CAN tous les deux ans . Une décision qui intervient après l’annonce faite début octobre par Patrice Motsepe de réexaminer le passage à un cycle quadriennal. « Le Comité exécutif de la Confédération Africaine de Football (CAF) a décidé à l’unanimité que la Coupe d’Afrique des Nations se tiendra de nouveau tous les deux ans » , a annoncé l’instance continentale. Le Comité exécutif de la Confédération Africaine de Football (CAF) a décidé à l’unanimité, ce jeudi, que la Coupe d’Afrique des Nations (CAN) se tiendra de nouveau tous les deux ans. Le président de la CAF, Dr Patrice Motsepe, avait annoncé, lors de la Conférence stratégique de la CAF organisée au Cap-Vert du 7 au 9 octobre 2026, que le Comité Exécutif réexaminerait la décision prise l’année dernière de faire passer la CAN à un cycle quadriennal. https://t.co/AeYNbqoFUi — CAF Media (@CAF_Media) October 30, 2026 La CAF justifie notamment ce revirement par des considérations économiques. La future Ligue des nations africaine, qui devait contribuer à remplacer le rythme actuel de la CAN, nécessiterait encore plusieurs années avant de générer des ressources financières suffisamment importantes. La Coupe d’Afrique des Nations reste donc une compétition essentielle au modèle économique de la CAF et au financement du football continental. La prochaine édition reste programmée en 2027 au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda . Patrice Motsepe a également confirmé que les éditions suivantes auront lieu en 2028, 2031 et 2033 . Le calendrier ne suivra donc pas immédiatement une alternance parfaite tous les deux ans. La CAF entend notamment éviter l’organisation de la phase finale de la CAN en 2030 , année de Coupe du monde.
CAN : La CAF rétablit la périodicité biennale à partir de 2028
Le Comité exécutif de la Confédération africaine de football (CAF) a décidé à l’unanimité de rétablir l’organisation de la Coupe d’Afrique des nations (CAN) tous les deux ans, revenant ainsi sur sa décision de l’année dernière d’adopter un cycle quadriennal, a annoncé l’instance africaine sur son site officiel. Cette décision intervient à la suite du réexamen de la question par le Comité exécutif, conformément à l’annonce faite par le président de la CAF, Patrice Motsepe, lors de la Conférence stratégique de l’instance, tenue du 7 au 9 octobre dernier au Cap-Vert. Ce réexamen a notamment été motivé par les délais nécessaires à la mise en place de la nouvelle compétition panafricaine proposée, la Ligue des nations, appelée initialement à se substituer à la CAN et à être organisée tous les deux ans. Selon la CAF, cette nouvelle compétition nécessiterait plusieurs années avant de pouvoir générer les ressources financières substantielles indispensables au développement du football africain, ainsi qu’à la compétitivité des compétitions continentales sur la scène mondiale et à leur autonomie financière. Dans une déclaration publiée à cette occasion, Patrice Motsepe a souligné que le rétablissement du rythme biennal de la CAN vise à » faire progresser, protéger et promouvoir les intérêts du football africain et des 54 associations membres de la CAF », ainsi que ceux des joueurs africains évoluant dans des clubs hors du continent. Le président de l’instance continentale a également estimé que cette décision permettra de préserver les retombées financières nécessaires à la croissance du football africain, tout en maintenant la place de la CAN comme rendez-vous majeur du football continental. La prochaine édition de la compétition, prévue en 2027 au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda, sera suivie des éditions de 2028, 2031 et 2033, selon le calendrier annoncé par le président de la CAF. Motsepe a, par ailleurs, évoqué la possibilité de ne pas organiser la phase finale de la CAN durant les années de Coupe du monde, conformément à la tradition suivie par la FIFA, précisant que la prochaine édition du Mondial se déroulera en 2030. Au-delà de son caractère sportif, le président de la CAF a rappelé que la CAN constitue également une importante vitrine de la richesse et de la diversité des cultures, des coutumes et des traditions africaines, en réunissant les populations des 54 pays du continent, la diaspora africaine et les amateurs de football à travers le monde.
Organisation de la CAN : La CAF va faire machine-arrière
En décembre dernier, Patrice Motsepe, président de la Confédération africaine de football (CAF), avait annoncé que la Coupe d’Afrique des Nations (CAN) allait se jouer tous les quatre ans laissant tomber son ancien cycle biennal. Ainsi, la CAF a prévu de faire jouer le tournoi en 2027 puis en 2028 avant d’attendre jusqu’en 2032. Le plan n’a pas fait l’unanimité. Face aux contestations et au scepticisme, l’instance confédérale compte revenir à la périodicité initiale. La réforme n’a pas plu à tout le monde avec tous les risques sportifs, économiques ainsi que l’image et de visibilité pour le football africain. La FIFA et Gianni Infantino voulaient dégager le calendrier et éviter les tracas que provoquent constamment la tenue de la compétition africaine. Notamment quand elle se joue en hiver avec les tensions entre les clubs et les sélections pour la libération des joueurs dans les bons délais. Le ComEx de la CAF devrait trancher incessamment Finalement, l’ Afrique va essayer de rester maître de son destin. Ce vendredi, Motsepe a révélé que « nous étudions la possibilité de revenir à une CAN tous les deux ans. Cette question est actuellement à l’examen. » Selon toute vraisemblance, la décision sera approuvée unanimement. Il reste à voir si la CAF va insister sur le fait de faire jouer l’épreuve en été pour éviter les interférences. Ce qui n’est pas tout le temps évident quand on tient compte du climat à cette période sur continent. Aussi, on peut croire que certaines parties ont usé de leur poids pour que leur sélection puisse enfin gagner le titre africain après des années d’attentes. Surtout que la décisions de passer à un cycle quadriennal intervenait à un moment où le Maroc avait toutes les chances de son côté pour triompher enfin avant de perdre, sur ses terres et devant son public, la couronne en finale contre le Sénégal .
CAN 2027 : La CAF dément la déclaration de… Motsepe !
La confusion autour du format de la Coupe d’Afrique des Nations 2027 n’aura finalement duré que quelques heures.
CAN 2027: La CAF confirme l’élargissement du tournoi à 28 équipes
La Confédération africaine de football (CAF) a confirmé que la Coupe d’Afrique des nations (CAN) passera de 24 à 28 équipes à compter de l’édition 2027, qui se déroulera du 19 juin au 17 juillet au Kenya, en Tanzanie et en Ouganda. L’annonce a été faite par le président de la CAF, Patrice Motsepe, qui a présenté cette réforme comme une nouvelle étape dans le développement du football africain. شاهد المحتوى كاملا على الشروق أونلاين
CAN-2025 : la CAF modifie l’horaire du premier match des Verts
La Confédération africaine de football a annoncé un changement officiel concernant l’horaire du premier match de l’Algérie en phase de groupes de la Coupe d’Afrique des nations 2025. La rencontre face au Soudan, comptant pour le groupe E, ne se jouera plus à 13h mais à 16h (heure algérienne) le 24 décembre. Les Verts enchaîneront …
CAN : la CAF augmente le nombre de sélections
La Confédération africaine de football a décidé d’augmenter le nombre d’équipes participantes à la Coupe d’Afrique des Nations, passant de 24 à 28 sélections, à partir de la prochaine édition. La CAF affiche une forte volonté d’élargir le nombre de participants à la CAN à l’avenir, parallèlement à la décision d’organiser la compétition tous les …
CAN 2027 : La CAF annonce le programme des éliminatoires
La Confédération africaine de football (CAF) a officiellement levé le voile sur la feuille de route des qualifications à la Coupe d’Afrique des Nations (CAN) 2027. Cette édition sera organisée pour la première fois de l’histoire par trois pays : le Kenya, la Tanzanie et l’Ouganda. La phase finale du tournoi se déroulera du 19 juin […] L’article CAN 2027 : La CAF annonce le programme des éliminatoires est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
CAN : La CAF opère des changements historiques !
Le Comité exécutif de la Confédération africaine de football (CAF), réuni à Rabat à la veille du coup d’envoi de la CAN 2025, a opéré des changements historiques dans le calendrier de l’une des compétitions phares du continent. La décision majeure concerne la Coupe d’Afrique des Nations. Cette dernière ne se tiendra plus tous les […] L’article CAN : La CAF opère des changements historiques ! est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
CAN : la CAF anticipe, avec une décision importante
La Confédération africaine de football (CAF) a pris une décision importante concernant les qualifications pour la Coupe d’Afrique des Nations 2027, marquant le début officiel de la préparation des sélections nationales pour le tournoi continental. Selon winwin, la CAF a lancé le processus d’enregistrement des fédérations nationales souhaitant participer aux qualifications, qui se dérouleront pour […] L’article CAN : la CAF anticipe, avec une décision importante est apparu en premier sur Fennec Football .
CAN : la CAF requalifie une équipe éliminée par l’Algérie ! (Officiel)
Algérie Foot – C’est une décision pour le moins surprenante que vient d’annoncer la Confédération africaine de football (CAF), en effet, un communiqué officiel de l’instance a confirmé l’élargissement de la Coupe d’Afrique des Nations féminine (CAN) de 12 à 16 équipes, à partir de l’édition 2026. Cette réforme a eu un effet immédiat sur […] L’article CAN : la CAF requalifie une équipe éliminée par l’Algérie ! (Officiel) est apparu en premier sur Fennec Football .
Lunaire ! CAN 2025 : la CAF désigne le Maroc champion (Officiel)
Le football africain vient de vivre un séisme sans précédent. Alors que la finale de la CAN 2025 semblait avoir livré son verdict sur le terrain avec une victoire du Sénégal face au Maroc après prolongations, un retournement de situation spectaculaire est venu bouleverser l’histoire de la compétition. La Confédération africaine de football a en […] L’article Lunaire ! CAN 2025 : la CAF désigne le Maroc champion (Officiel) est apparu en premier sur Fennec Football .
Juste avant la CAN, la CAF craint le pire !
Algérie Foot – La CAF secoue l’arbitrage africain après des tests ratés, imposant une réorganisation stricte des désignations pour les prochains grands matchs. Dans les coulisses du football africain, un vaste mouvement de réorganisation vient de secouer le corps arbitral. Alors que la Confédération africaine de football intensifie ses préparatifs en vue des compétitions majeures de […] L’article Juste avant la CAN, la CAF craint le pire ! est apparu en premier sur Fennec Football .