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trophée
EVO PRINT VOUS PROPOSE DES TROPHEE EN CRISTAL ET EN BOIS . Ces trophées sont cadeau d'affaires de prestige, la plaque et la base de verre peuvent être gravés.
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
TROPHEE PERSONALISEE
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Chargé (e) évènementiel (le)
All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !
Trophée luxe
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Trophée personal
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Technico-Commercial dans le Froid
Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.
Trophée Plexiglass Personnalisé
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moteur pas a pas nema 17
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Commercial dans le domaine logistique
Prospection commerciale Rechercher de nouveaux clients Identifier leurs besoins. Prendre des rendez-vous et présenter les services de l'entreprise. 2. Développement du portefeuille clients Fidéliser les clients existants. Maintenir un contact régulier avec eux. Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actuels. 3. Élaboration des offres commerciales Analyser les besoins logistiques du client. Préparer des devis et des propositions tarifaires. 4. Suivi des contrats et des opérations Veiller à la bonne exécution des prestations vendues. Gérer les éventuelles réclamations ou problèmes rencontrés par les clients.
Driver Moteur PAS À PAS TB6600
Spécifications: Cette unité est une version mise à jour de TB6600, la distribution de 32 segments en augmentation, à des fins de haute segmentation. Applicable étape moteur: 42,57, 86 type 4-moteur pas à pas 2 phases-phase (6 à 4 fils fil 8) Caractéristiques: 1, alimentation 9 V-42 V cc; 2,-pont bipolaire à flux de phase à entraînement de phase H; 3, le courant de sortie maximum de 4.0A, huit en option; 4, jusqu'à 32 segments de six types de sous-mode disponibles; 5, le signal d'entrée est une isolation optique à grande vitesse; 6, interface de poignet commune de motif d'anode unique; 7 hors ligne, effectuer la fonction; 8, le châssis semi-fermé peut s'adapter à un environnement plus exigeant; 9, fournit la fonction de verrouillage d'énergie semi-automatique actuelle; 10, protection thermique intégrée et protection aérienne. Liste des paquets: pilote de moteur pas à pas TB6600 d'une seule pièce
trophée personnalisé en vert
Aouir designe est une agence de Communication et Publicité : Impression numérique et Infographie . conception graphique affiches publicitaire - Signalétique intérieur et extérieur , afficheur LED programmable ,panneau , enseigne lumineux ,sérigraphie * impression numérique grand format sur tout supports ; flague bache, autocollant , One way , papier photo . Banderoles , découpe autocollant, , roll up , habillage vitrines, habillage véhicules ............ * Infographie : Création de Logo , avec ou sont charte graphique *Conception et impression : carte de visite ,flyer, dépliant, catalogue, étiquette autocollant , brochure , porte document , bloc note, , badge professionnel , Stickers *Sérigraphie: t-shirt, tablier , blouse, combinaison de travaux publique, trophée personnalisé en vert
Trophée partenaire en cristalle
Trophée partenaire en cristalle 12 xm x 11 cm, Prix: 1350 DA Trophée partenaire grand en cristalle 26 xm x 11 cm, Prix: 4900 DA
Trophée personnalisé
Trophée personnalisé – تروفـي مخصص خلّي مناسباتك تبقى مميزة مع trophée unique sur mesure ✨ 🎉 Compétitions | مسابقات 🎓 Remises de diplômes | حفلات تخرج 🏢 Entreprises | تكريمات شركات 🎂 Événements spéciaux | مناسبات خاصة ✔️ Design moderne & élégant ✔️ Personnalisation complète (nom, logo, texte) ✔️ Qualité عالية (impression 3D / gravure) ✔️ Livraison rapide
Driver moteur PAS À PAS TB6600 ARDUINO
Vous pouvez commander directement sur notre site internet يمكنك الطلب مباشرة على موقعنا / Powertech vous propose le PILOTE DE MOTEUR PAS À PAS TB6600 pour les projets des arduino et CNC imprimantes 3D ..... pour plus d'information n'hésitez pas à nous contacter sur le ( ) . lien : Le Contrôleur Moteur Pas-à-Pas TB6600 est un contrôleur de moteur pas à pas professionnel facile à utiliser, pouvant commander un moteur pas à pas à deux phases. Il est compatible avec Arduino et avec d'autres microcontrôleurs pouvant émettre un signal d'impulsion numérique de 5 V. Le contrôleur de moteur pas à pas TB6600 prend en charge une large gamme d'entrée d'alimentation d'environ 9 à 42 VCC. Il peut fournir une crête de courant de sortie de 4 A, ce qui est suffisant pour la plupart des moteurs pas à pas. Spécifications Courant d'entrée : 0~5 A Courant de sortie : 0,5-4,0 A Puissance (MAX) : 160 W Micro-pas : 1, 2/A, 2/B, 4, 8, 16, 32 Température : -10~45 °C Humidité : sans condensation Poids : 0,2 kg Spécifications: 1. Tension d'alimentation: 9 ~ 42VDC 2. Tension d'entrée: DC 12 ~ 48V 3. Température de fonctionnement: -10 à 45 ° C 4. Température de stockage: -40 à 70 ° C 5. Courant de disque Max: 4A 6. Fréquence de découpage: 20KHZ arduino raspberry pi Afficheur OLED 0.96 Micro SD carte optique Infrarouge TCRT5000 Shield Cnc v3 A4988 Radio FM Stéréo TEA5767 horloge RTC ds3231 NodeMcu Lua ESP12E Rythme Cardiaque programmateur CH341A EEPROM Fréquence Cardiaque ECG FT232RL FTDI Convertisseur USB a TTL GPRS/GSM SIM800l Gyroscope MPU6050 Capteur HMC5883L Champ Magnétique L298N Driver moteur Cartes d'extension Nano HC-SR04 Ultrason ultrasonic HC-12 sans fil 1000m 433Mhz DHT11 DHT 11 Capteur d'empreinte Digitale Gps NEO6MV2 Capteur Infrarouge GSM / GPRS SIM800L V2.0 5V Bluetooth HC05 HC06 nRF24L01 2.4G PA/LNA nrf24l01 shield moteurs L293D Micro Servo Tower Pro SG90 Relais 1 Canal 5 V shield SIM900 GSM/GPRS Capteur gaz MQ2 CNC Shield v4 Nano MB102 Module D'alimentation 3.3 V 5 V Ramps 1.4 mega A4988 HX711 Convertisseur 24 bits Load Cell Servo MG996R 15 kg-cm Buzzer actif 5V Capteur force 10 kg HX711 Ethernet Shield W5100 Wifi ESP8266 ESP01 Capteur Courant ACS712 5A ou 20A tension B25 MT8870 DTMF BMP280 Pression Barométrique couleur TCS3200 télécommande infra-rouge ESP Wroom 32 mouvement HC-SR501 DHT22 DHT 22 RC522 NFC RFID PN532 TP4056 5v 1A Lecteur Carte SD usb ttl PL2303 Clavier 16 touches souple attiny85 humidité du sol ATMEGA328P-PU Microcontrôleur * Driver Moteur DC - PWM double H-Bridge 1.5A * TSL2561 - Capteur de luminosité * Module MT8870 DTMF décodeur de voix compatible avec arduino * Capteur d'impulsion De Fréquence cardiaque open source * XL6019 DC-DC Automatique step-up step-down 20 W * LM2596 DC-DC Abaisseur Module d'Alimentation Réglable * Alimentation pour Plaque d'essai MB102 3.3V 5V * Module Joystick Double-axe XY * HX711 Convertisseur analogique / digital 24 bits Pour balance de précision, pont de mesure de pressions * A3967 EasyDriver Contrôleur de Moteur Pas à pas de 7 à 30V * Relais 4 Canaux * DS3231 Horloge RTC * Microcontrôleur IC ATMEGA328P-PU DIP-28 * GL5528 Ldr photoresistance * Capteur microphone pour détection * Capteur de détection d'humidité du sol pour Arduino * Capteur de température DS18B20 TO92 "One-Wire" série * DHT22 capteur de Température et d'humidité * DHT11 capteur de Température et d'humidité * A4988 Stepper driver moteur * TP4056 Protection Contre les Charges / Décharges pour les batterie Lithium * BMP180 Capteur de Pression Barometrique * L298N Driver Moteur * L293D shield moteur * ACS712 20A Capteur de Courant * Capteur de tension B25 * MQ2 Capteur de Gaz * Kit Télécommande Infrarouge ir * Module Ultrason * PL2303 Convertisseur USB/TTL ( série ) * Matrice Clavier 4*4 * Détecteur Infrarouge IR ( PIR Motion Sensor ) pour arduino / Raspberry * module SD arduino / raspberry * Plaque d'essai 830 point * Plaque d'essai 400 point * module RFID RC522 * Modules emetteur et recepteur RF 433 MHz * Module transceiver 2.4G NRF24L01+ avec antenne * 120 pcs cable Dupont 20cm
Assistant(e) logistique & coordination opérationnel(le)
assurer la coordination et le suivi des opérations logistiques et administratives afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais et le bon déroulement des activités opérationnelles.Rattachement hiérarchique :Rattachée au Responsable service importation et Logistique Collabore avec les services Commercial, Administration, Transport et Magasin.Profil recherché :Diplôme universitaire : Logistique, Gestion, Commerce, Biologie……etcExpérience souhaitableCompétences organisationnelles.Compétences RelationnellesMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet …)Capacité à utiliser efficacement les outils de reporting.Compétences linguistiques : Excellent niveau de français (lu, écrit et parlé) et un niveau d’anglais satisfaisant.Qualités requises :Résidente à Blida.Sens de l’organisation et capacité de planification. Rigueur dans la confection des dossiers de douane.Réactivité et adaptabilité ;Permis de conduireApte à se déplacer***Si vous répondez à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature, CV et lettre de motivation.Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès en tant que professionnel dynamique et polyvalent.Préparation, vérification et réalisation des opérations administratives et logistiques pour toute opération d’importation.Vérification de la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.Suivi des déclarations et paiements des droits et taxes.Superviser le bon déroulement de l’opération de dédouanement, observation et contrôle lors de procédures en douanes.Collaboration avec les transitaires, transporteurs et services internes.Gestion des imprévus logistiques (retards, litiges douaniers, problèmes de transport).Saisie et mise à jour des états de suivis.Gestion et archivage des dossiers d’importation.
Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation Hotel
Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation (H/F) – 2 postes – Alger Description : Éditeur d’une solution de gestion hôtelière (PMS/ERP), nous recrutons deux consultant(e)s fonctionnel(le)s issu(e)s du secteur hôtelier. Votre rôle : accompagner nos clients hôteliers de la mise en place du logiciel jusqu’à son adoption complète par les équipes. Vous êtes le lien entre le terrain (réception, restauration, housekeeping, direction) et notre équipe technique. Responsabilités : Analyser l’organisation de l’hôtel client (réception, F&B, spa, housekeeping, caisse) et traduire ses besoins en paramétrage du logiciel. Paramétrer le PMS et le POS : types de chambres, tarifs, plans tarifaires, points de vente, caisses, utilisateurs, droits. Préparer et piloter la mise en production (reprise des réservations, go-live, nuit de bascule). Former les utilisateurs par métier : réceptionnistes, night auditors, serveurs, gouvernantes, direction. Assurer le support de premier niveau après go-live et remonter les anomalies et demandes d’évolution à l’équipe technique. Rédiger les guides utilisateurs et supports de formation. Profil recherché : Formation en hôtellerie / tourisme (Licence, TS ou école hôtelière) et 2 ans minimum d’expérience en exploitation hôtelière (réception, front office, night audit, F&B). Pratique réelle d’un PMS (OPERA, Fidelio, Protel, Mews, Hotelogix…) et d’un POS restaurant. À l’aise avec l’informatique ; une connaissance d’un ERP est un plus. Pédagogie, patience, capacité à former des équipes de terrain. Autonomie, rigueur, sens du service. Mobilité : déplacements sur sites clients en Algérie. Français courant ; arabe et anglais appréciés. Avantages : CDI, rémunération selon profil, primes de déploiement. Formation complète à notre solution. Startup labellisée, équipe réduite, responsabilités rapides. Frais de déplacement pris en charge.
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur
Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière
Assistante Commerciale Et Marketing
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Directeur Commercial Et Marketing
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing pour piloter et développer notre stratégie commerciale et marketing. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, tout en assurant le développement de la stratégie marketing et le positionnement de nos produits sur le marché. Ce que nous recherchons Nous recherchons avant tout un profil stratégique et opérationnel, capable de faire le lien entre le commercial et le marketing, avec une réelle capacité à développer le chiffre d'affaires, renforcer la présence de nos marques sur le marché et accompagner la croissance de l'entreprise.
Directeur Commercial Et Marketing – Secteur Cosmétique
Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur des produits cosmétiques, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) & Marketing pour piloter et développer notre stratégie commerciale et marketing. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, tout en assurant le développement de la stratégie marketing et le positionnement de nos produits sur le marché et accroître leur présence sur le marché des cosmétiques. Ce que nous recherchons Nous recherchons avant tout un profil stratégique et opérationnel, capable de faire le lien entre le commercial et le marketing, avec une réelle capacité à développer le chiffre d'affaires, renforcer la présence de nos marques sur le marché et accompagner la croissance de l'entreprise.
Coach en transformation Agentique.
Coach en transformation Agentique. CDI — Alger — Temps plein Rejoignez l'équipe Hyko Pourquoi ce poste existe Hyko est une plateforme de création d'agents IA sans code. Mais notre métier tient en un mot : la transformation. Une organisation peut se transformer seule, en prenant Hyko en main et en avançant à son rythme. Ou elle peut le faire de façon encadrée et beaucoup plus rapide : c'est le Starter Pack. Pendant plusieurs mois, nous accompagnons une poignée d'entreprises pour qu'elles apprennent à automatiser leurs tâches par elles-mêmes — et non à dépendre de nous. Concrètement, cela veut dire leur transmettre trois choses : Le concassage problématique — décomposer un irritant flou en problèmes nets et traitables. La problématisation — formuler la bonne question avant de chercher la bonne réponse. Les arbres solutionnels — cartographier les chemins possibles, les arbitrer, choisir. Puis les outiller avec Hyko pour qu'ils construisent eux-mêmes leurs agents. C'est vous qui piloterez ces accompagnements. Ce que vous ferez Accompagner nos clients Starter Pack de bout en bout : cadrage, ateliers, montée en compétence, mise en production de leurs premiers agents. Travailler très majoritairement en visioconférence. La plupart de nos clients sont à l'étranger. L'essentiel de la relation se joue derrière une caméra : c'est là que tout se transmet, se démontre et se décide. Animer des sessions de travail où vous ferez réfléchir des dirigeants et des équipes métier — souvent plus expérimentés que vous dans leur domaine, et qui attendent de vous une méthode. Maîtriser Hyko dans ses moindres recoins. Vous devez être la personne qui connaît le produit mieux que quiconque en dehors de l'équipe qui le construit. Produire tout document utile à la satisfaction du client : support d'atelier, guide d'usage, compte rendu, tutoriel vidéo, note de cadrage. Le format suit le besoin, pas l'inverse. Tirer du matériel vidéo de nos sessions des formats courts exploitables pour la promotion de l'entreprise. Faire remonter le terrain à l'équipe produit. Vous serez notre meilleur capteur. Documenter, formaliser, réutiliser : chaque mission doit rendre la suivante meilleure. Le profil que nous cherchons Vous n'avez pas besoin de savoir coder. C'est un plus, jamais un prérequis. En revanche, ces points ne sont pas négociables : Un appétit féroce pour la technologie. Vous testez les nouveaux modèles le week-end parce que ça vous amuse. Vous avez déjà bricolé des automatisations pour votre usage personnel. La curiosité technique n'est pas un effort pour vous. Une vraie envie de faire progresser les humains. Le cœur du poste n'est pas de livrer un agent : c'est de rendre quelqu'un autonome. Il faut y prendre un plaisir sincère, sinon le métier devient pénible. Le français ou l'anglais, et de préférence les deux. C'est fondamental : nos clients sont majoritairement à l'étranger et vous êtes leur interlocuteur direct. Un niveau approximatif dans les deux langues ne suffit pas ; il faut en maîtriser au moins une parfaitement. Une excellente élocution. Vous parlerez devant des comités de direction, le plus souvent à distance. Le fond ne suffit pas ; la clarté, la tenue du discours et l'aisance face caméra comptent autant. Le sens du service. Disponibilité, fiabilité, exigence sur le rendu. Nos clients nous paient pour une transformation, pas pour une prestation. Une solide formation. Ingénierie, école de commerce, sciences sociales — peu importe la filière, à condition que la rigueur intellectuelle soit là. Ce poste n'est pas pour vous si vous cherchez un rôle d'expert qui délivre et repart, ou si l'idée de reprendre trois fois la même explication pour qu'elle soit enfin comprise vous agace. Ce qui ferait vraiment la différence Des compétences en communication et en production de contenu : savoir tourner et monter une vidéo propre, faire du community management, découper un enregistrement de session en formats courts qui donnent envie. Ce n'est pas exigé, mais un candidat qui sait à la fois accompagner un client et raconter ce qu'il fait vaut nettement plus pour nous — et pour lui-même. Et l'expérience ? Un peu d'expérience est appréciée. Mais ce n'est pas le premier critère. Ce que nous regardons d'abord, c'est le potentiel et la volonté de bien faire. Un profil junior avec la bonne matière première nous intéresse davantage qu'un CV chargé sans envie réelle de transmettre. Parce que la formation, nous la donnons. À votre arrivée, vous suivrez un programme intensif construit à partir du cours donné par Hadj Khelil à Sciences Po Paris sur les principes de valeur et de transformation — dans une version nettement plus musclée, orientée terrain et outillée par Hyko. Personne n'est envoyé chez un client sans avoir été formé. Ce que vous y gagnez Vous travaillerez tous les jours avec ce qui se fait de plus avancé en matière d'IA appliquée, sur des cas réels, dans des organisations réelles. Vous apprendrez à structurer un problème, à conduire un changement et à piloter des agents en production. Soyons directs : c'est une combinaison de compétences que très peu de gens possèdent aujourd'hui, et que le marché s'arrache. Votre valeur en sortira considérablement augmentée. Nous préférons vous le dire franchement plutôt que de faire semblant que ce n'est pas un argument. Le cadre CDI, basé dans nos bureaux à Alger. Rémunération établie selon vos références et votre potentiel — discutée ouvertement dès le premier entretien. Une formation initiale complète, puis de la montée en compétence continue. Une équipe réduite, sympa, exigeante, sans couches hiérarchiques inutiles. Un joli cadre de travail — on y passe assez de temps pour que ça compte. Un accès direct à l'équipe qui construit le produit.
Senior Security Supervisor
Description: Nous recherchons un Senior Security Supervisor expérimenté pour rejoindre notre équipe RH, Personnel et Formation, basé à Alger ou Adrar, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience, un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3, et fait preuve de rigueur et de leadership dans la gestion de la sécurité du personnel.
Senior Risk Treasury Analyst
Description: Nous recherchons un Senior Risk Treasury Analyst confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des risques et de la trésorerie, avec une formation de niveau Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel rigoureux, autonome et doté d'une excellente capacité d'analyse.
Vendeur En Pharmacie
Nous cherchons deux vendeurs compétents 1 pour le soir 16h-22h, et 1 durant la journée, 6/7j sauf vendredi, expérience exigée, pas d'hébergement donc nous cherchons quelqu'un de bouzareah ou environs s'il est véhiculé. Pharmacie à Bouzareah exactement à Bousmaha
Gestionnaire de Stock
Missions et responsabilités - Assurer la réception, le contrôle quantitatif et qualitatif et le rangement des marchandises. - Maîtriser l’identification, le classement et la localisation des références de pièces automobiles. - Assurer les entrées, sorties, transferts et mouvements de stock avec une traçabilité rigoureuse. - Garantir la concordance entre le stock physique et le stock informatique. - Participer aux inventaires périodiques et traiter les écarts constatés. - Organiser le stockage selon les références, les dimensions, la rotation des articles et les procédures FIFO/LIFO applicables. - Préparer et contrôler les commandes, bons de livraison et expéditions. - Détecter et signaler les ruptures, les erreurs de rangement, les anomalies et les références manquantes. - Utiliser les outils informatiques de gestion de stock, ERP et Excel. - Veiller à la propreté, à l’organisation, à la sécurité et à la préservation des marchandises. - Respecter strictement les procédures internes, les horaires et les consignes de la hiérarchie. ### 3. Profil recherché - Expérience professionnelle réelle et vérifiable dans la gestion de stock de pièces de rechange automobiles. - Bonne connaissance des références et des familles de pièces automobiles. - Une expérience des pièces coréennes et asiatiques, notamment Hyundai, Kia, Chevrolet et Daewoo, constitue un avantage majeur. - Maîtrise des opérations de réception, rangement, inventaire, préparation et expédition. - Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de stock ; la connaissance d’un ERP est fortement souhaitée. - Capacité à travailler avec méthode, précision et rapidité. - Sens de l’organisation, intégrité, responsabilité et respect des procédures. - Maîtrise de l’arabe ; connaissance pratique du français professionnel souhaitée. ### 4. Conditions obligatoires de candidature Attention : les conditions suivantes sont impératives. 1. Résidence : le candidat doit résider à Bab Ezzouar, Bordj El Kiffan ou dans les communes immédiatement voisines. 2. Expérience : le poste est exclusivement destiné à un professionnel expérimenté en gestion de stock de pièces automobiles. Les débutants ne sont pas acceptés. 3. Disponibilité : le candidat doit être disponible pour rejoindre le poste dans un délai rapproché. 4. Dossier complet : toute candidature incomplète, non actualisée ou ne permettant pas de vérifier le parcours professionnel sera écartée. 5. Informations vérifiables : le CV doit préciser les employeurs précédents, les périodes d’emploi, les missions effectuées et les compétences techniques maîtrisées. ### 5. Ce que nous proposons - Une rémunération adaptée à l’expérience et aux compétences. - Une couverture sociale conformément à la législation algérienne. - Un environnement de travail structuré avec des procédures définies. - Une possibilité d’évolution selon les résultats, la fiabilité et la performance. ### 6. Modalités de candidature Les candidats intéressés doivent transmettre un CV complet, actualisé et détaillé , mentionnant obligatoirement : - Nom et prénom. - Commune de résidence. - Numéro de téléphone valide. - Durée totale d’expérience en gestion de stock. - Entreprises précédentes et périodes d’emploi. - Expérience spécifique en pièces de rechange automobiles. - Logiciels de gestion de stock et outils informatiques maîtrisés. - Date de disponibilité. Date limite de réception des candidatures : 25 octobre 2026. Les dossiers incomplets, les profils débutants et les candidatures ne respectant pas les conditions de résidence ou d’expérience ne seront pas retenus. Seuls les candidats dont le profil correspond aux exigences du poste seront contactés après étude des dossiers. Merci de ne pas envoyer plusieurs candidatures pour un même poste.
HR Help Desk Agent
Description: Nous recherchons un(e) HR Help Desk Agent confirmé(e) pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.