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ASO 1 - 1 MCA : Le Doyen rate le coche
ASO 1 - 1 MCA Le Doyen rate le coche Le Mouloudia d’Alger avait pour obligation de réussir un match solide face à la lanterne rouge. Face à un adversaire qui n’a accroché qu’un petit point depuis le début de l’exercice, les hommes de Benyahia étaient bien évidemment en mission, car les points devenaient nécessaires pour se rapprocher du CRB.
Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
Montres Super Clone 1:1
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Commercial-le B2B
Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.
ASO 1 - 1 MCA : Le Doyen rate le coche
ASO 1 - 1 MCA Le Doyen rate le coche Le Mouloudia d’Alger avait pour obligation de réussir un match solide face à la lanterne rouge. Face à un adversaire qui n’a accroché qu’un petit point depuis le début de l’exercice, les hommes de Benyahia étaient bien évidemment en mission, car les points devenaient nécessaires pour se rapprocher du CRB.
Chargé (e) évènementiel (le)
All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !
Calculateur Renault 1-2 1-4 1-6
Calculateur Renault Mégane clio Twingo kango Logan 1-2 1-4 1-6 ( Sirius 32) (Sirius 34) ( sim 32) (EMS 31 34) ( EMS 31 32)
Technico-Commercial dans le Froid
Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.
Haima 1 2012 1
Haima1 très bonne état. Kolach mawed jedid, moteur garenti ma yesekhon ma yenakass ait, roh win habite, tomobil tae keseba...
Haima 1 2011 1
Moteur neuf DFSK 4silendre machi 10mil boit + suspension 10/10 batri neuf les pneus 4 neuf Quelques retouche makhdomine
Commercial dans le domaine logistique
Prospection commerciale Rechercher de nouveaux clients Identifier leurs besoins. Prendre des rendez-vous et présenter les services de l'entreprise. 2. Développement du portefeuille clients Fidéliser les clients existants. Maintenir un contact régulier avec eux. Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actuels. 3. Élaboration des offres commerciales Analyser les besoins logistiques du client. Préparer des devis et des propositions tarifaires. 4. Suivi des contrats et des opérations Veiller à la bonne exécution des prestations vendues. Gérer les éventuelles réclamations ou problèmes rencontrés par les clients.
Haima 1 2012 1
فيها لال الايسر او بارشوك موتور محطوط على 81 الف في الباب الايمن الامامي وفقط او فيها لاسيستي
Adaptateur d'impact 1" (F) x 1-1/2" (M) TOPTUL | KACP3248
Adaptateur d'impact de type trou d'épingle, doté d'une finition phosphate noir et fabriqué en acier CR-MO selon les normes DIN 3121. Avec des dimensions de 1" (F) x 1-1/2" (M) et une longueur de 90 mm, cet outil facilite la connexion de deux douilles de tailles différentes.
BOUTON LÈVE-VITRE LOGAN 1/DUSTER 1/SANDERO 1 (DACIA)
BOUTON LÈVE-VITRE DACIA LOGAN 1/DUSTER 1/SANDERO 1 📍 عنوان المحل : الجزائر – فدرارية 🚗 التوصيل متوفر 📞 لطلب او الإستفسار تواصلو معنا عبر الواتساب ☎ 07/98/11/49/81
Kit de raccords pour radiateur 1“×1/2“ 7Pcs BEETRO | BL0016
Kit de raccords pour radiateur BEETRO réf. BL0016, au format 1"×1/2". Il comprend 7 pièces en acier, de couleur grise, pour un montage avec radiateur. Les éléments visibles sur les images confirment un kit de réductions/raccords destiné à l’installation de radiateurs.
Assistant(e) logistique & coordination opérationnel(le)
assurer la coordination et le suivi des opérations logistiques et administratives afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais et le bon déroulement des activités opérationnelles.Rattachement hiérarchique :Rattachée au Responsable service importation et Logistique Collabore avec les services Commercial, Administration, Transport et Magasin.Profil recherché :Diplôme universitaire : Logistique, Gestion, Commerce, Biologie……etcExpérience souhaitableCompétences organisationnelles.Compétences RelationnellesMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet …)Capacité à utiliser efficacement les outils de reporting.Compétences linguistiques : Excellent niveau de français (lu, écrit et parlé) et un niveau d’anglais satisfaisant.Qualités requises :Résidente à Blida.Sens de l’organisation et capacité de planification. Rigueur dans la confection des dossiers de douane.Réactivité et adaptabilité ;Permis de conduireApte à se déplacer***Si vous répondez à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature, CV et lettre de motivation.Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès en tant que professionnel dynamique et polyvalent.Préparation, vérification et réalisation des opérations administratives et logistiques pour toute opération d’importation.Vérification de la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.Suivi des déclarations et paiements des droits et taxes.Superviser le bon déroulement de l’opération de dédouanement, observation et contrôle lors de procédures en douanes.Collaboration avec les transitaires, transporteurs et services internes.Gestion des imprévus logistiques (retards, litiges douaniers, problèmes de transport).Saisie et mise à jour des états de suivis.Gestion et archivage des dossiers d’importation.
Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation Hotel
Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation (H/F) – 2 postes – Alger Description : Éditeur d’une solution de gestion hôtelière (PMS/ERP), nous recrutons deux consultant(e)s fonctionnel(le)s issu(e)s du secteur hôtelier. Votre rôle : accompagner nos clients hôteliers de la mise en place du logiciel jusqu’à son adoption complète par les équipes. Vous êtes le lien entre le terrain (réception, restauration, housekeeping, direction) et notre équipe technique. Responsabilités : Analyser l’organisation de l’hôtel client (réception, F&B, spa, housekeeping, caisse) et traduire ses besoins en paramétrage du logiciel. Paramétrer le PMS et le POS : types de chambres, tarifs, plans tarifaires, points de vente, caisses, utilisateurs, droits. Préparer et piloter la mise en production (reprise des réservations, go-live, nuit de bascule). Former les utilisateurs par métier : réceptionnistes, night auditors, serveurs, gouvernantes, direction. Assurer le support de premier niveau après go-live et remonter les anomalies et demandes d’évolution à l’équipe technique. Rédiger les guides utilisateurs et supports de formation. Profil recherché : Formation en hôtellerie / tourisme (Licence, TS ou école hôtelière) et 2 ans minimum d’expérience en exploitation hôtelière (réception, front office, night audit, F&B). Pratique réelle d’un PMS (OPERA, Fidelio, Protel, Mews, Hotelogix…) et d’un POS restaurant. À l’aise avec l’informatique ; une connaissance d’un ERP est un plus. Pédagogie, patience, capacité à former des équipes de terrain. Autonomie, rigueur, sens du service. Mobilité : déplacements sur sites clients en Algérie. Français courant ; arabe et anglais appréciés. Avantages : CDI, rémunération selon profil, primes de déploiement. Formation complète à notre solution. Startup labellisée, équipe réduite, responsabilités rapides. Frais de déplacement pris en charge.
Technicien Maintenance 1
Assure le bon fonctionnement, l'entretien préventif et curatif des installations (électricité, plomberie, CVC, équipement de cuisine/chambres). Polyvalent et réactif, il garantit la sécurité et le confort des clients, intervenant rapidement sur les pannes. Il contribue à la qualité du service.Missions PrincipalesMaintenance préventive : Contrôler régulièrement les équipements (HVAC, électricité, plomberie, traitement de l'eau).Maintenance curative : Réparer rapidement les pannes et dysfonctionnements signalés.Gestion technique : Rédiger des rapports d'intervention et gérer le stock de pièces détachées.Sécurité : Respecter les normes ERP (Établissement Recevant du Public) et de sécurité incendie.Entretien bâtiment : Intervenir sur les aménagements, les espaces communs ou les hébergements.Compétences et QualitésTechnique : Compétences solides en électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC).Polyvalence : Aptitude à intervenir sur des domaines variés.Réactivité/Disponibilité : Capacité à gérer les urgences et les imprévus.Organisation : Suivi des plannings de maintenance.Sens du service : Discrétion et respect de la clientèle.
Coordinateur Contrôle Permanent Niveau 1
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Rattaché au département contrôle permanent niveau 1 et risques opérationnels, le coordinateur contrôle permanent niveau 1 pilote et anime les dispositifs de la banque dans le but d’identifier et d’évaluer les risques. Ainsi le coordinateur assure la mise en œuvre des contrôles sur le périmètre du contrôle permanent et restitue les résultats. Gestion des risques : Participer à la mise en œuvre des procédures et outils permettant d’évaluer et de suivre les risques opérationnels inhérents aux activités, produits, services de la banque : RCSA (Risk Control Self-Assessment), KRI (Key Risk Indicators), analyses de scénarios. Centraliser les réponses des entités aux questionnaires RCSA. S’assurer de la remontée périodique des KRI et analyser la pertinence des données. Être l’interlocuteur principal des Correspondants RO (Risques Opérationnels au sein de la SGA afin de centraliser et coordonner la remontée au fil de l’eau des événements de RO. Assurer le traitement des informations contenues dans les déclarations RO. Saisir les déclarations d’événement dans l’outil de collecte « MY INCIDENT » et mettre à jour les informations concernant les pertes déjà déclarées. Assurer, en collaboration avec les métiers, le suivi des plans d’actions relatifs aux RO. Gestion de la couverture des risques : S’assurer que les contrôles de Supervisons Managériale, sont réalisés dans les délais et de façon satisfaisante (analyse de la qualité des déclaration SM) Participer à l’élaboration des rapports de synthèse SM (à destination des lignes métiers) Analyser les résultats de contrôle de la période et de l’évolution de la qualité de la SM ; Informer lors de réunion des résultats du périmètre rattaché S’assurer de l’existence de plans d’actions, et participer le cas échéant à leur élaboration Exercer son devoir d’alerte en faisant remonter sans délai à sa hiérarchie les événements dont il a connaissance et qui pourraient avoir un impact potentiel, significatif sur la filiale, que l’impact soit financier (pertes) ou pas ; Assister si besoin les agences et les entités du siège à corriger les anomalies et dysfonctionnements recensées ; Suivre la réalisation des plans d’actions de son périmètre ; Amélioration Continue : Suivre les formations spécifiques sur les thématiques de maitrise des risques de fraude de proposer Mettre en place des mesures correctrices et de vérifier l’amélioration de ce dispositif. Contribuer à l’amélioration du dispositif Contrôle Permanent ; Et si c'était vous ? Bonne connaissance et intérêt pour les sujets de gestion des risques Bonne connaissance des activités et métiers bancaires, des produits et leurs risques associés, et notamment de la banque de détail et/ou des activités de transaction banking. Connaissance de l’environnement Société Générale, de son organisation et de ses outils. Autre aptitudes: Langue : français -anglais professionnel Informatique /Bureautique : Pack office Niveau d'études : Bac +4 Expérience souhaitée : Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine bancaire avec une bonne maitrise de la gestion des risques
Coordinateur Contrôle Permanent Niveau 1
Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Rattaché au département contrôle permanent niveau 1 et risques opérationnels, le coordinateur contrôle permanent niveau 1 pilote et anime les dispositifs de la banque dans le but d’identifier et d’évaluer les risques. Ainsi le coordinateur assure la mise en œuvre des contrôles sur le périmètre du contrôle permanent et restitue les résultats. Gestion des risques : Participer à la mise en œuvre des procédures et outils permettant d’évaluer et de suivre les risques opérationnels inhérents aux activités, produits, services de la banque : RCSA (Risk Control Self-Assessment), KRI (Key Risk Indicators), analyses de scénarios. Centraliser les réponses des entités aux questionnaires RCSA. S’assurer de la remontée périodique des KRI et analyser la pertinence des données. Être l’interlocuteur principal des Correspondants RO (Risques Opérationnels au sein de la SGA afin de centraliser et coordonner la remontée au fil de l’eau des événements de RO. Assurer le traitement des informations contenues dans les déclarations RO. Saisir les déclarations d’événement dans l’outil de collecte « MY INCIDENT » et mettre à jour les informations concernant les pertes déjà déclarées. Assurer, en collaboration avec les métiers, le suivi des plans d’actions relatifs aux RO. Gestion de la couverture des risques : S’assurer que les contrôles de Supervisons Managériale, sont réalisés dans les délais et de façon satisfaisante (analyse de la qualité des déclaration SM) Participer à l’élaboration des rapports de synthèse SM (à destination des lignes métiers) Analyser les résultats de contrôle de la période et de l’évolution de la qualité de la SM ; Informer lors de réunion des résultats du périmètre rattaché S’assurer de l’existence de plans d’actions, et participer le cas échéant à leur élaboration Exercer son devoir d’alerte en faisant remonter sans délai à sa hiérarchie les événements dont il a connaissance et qui pourraient avoir un impact potentiel, significatif sur la filiale, que l’impact soit financier (pertes) ou pas ; Assister si besoin les agences et les entités du siège à corriger les anomalies et dysfonctionnements recensées ; Suivre la réalisation des plans d’actions de son périmètre ; Amélioration Continue : Suivre les formations spécifiques sur les thématiques de maitrise des risques de fraude de proposer Mettre en place des mesures correctrices et de vérifier l’amélioration de ce dispositif. Contribuer à l’amélioration du dispositif Contrôle Permanent ; Et si c'était vous ? Bonne connaissance et intérêt pour les sujets de gestion des risques Bonne connaissance des activités et métiers bancaires, des produits et leurs risques associés, et notamment de la banque de détail et/ou des activités de transaction banking. Connaissance de l’environnement Société Générale, de son organisation et de ses outils. Autre aptitudes: Langue : français -anglais professionnel Informatique /Bureautique : Pack office Niveau d'études : Bac +4 Expérience souhaitée : Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine bancaire avec une bonne maitrise de la gestion des risques
Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)
Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.
Auditeur Interne Expérimenté Niveau 1
Auditeur Interne Expérimenté Niveau 1 Missions Principales : Participer à des missions d’Audit en structures centrales et en agences ; Participer à la préparation des missions d’audit sous la supervision de l’auditeur sénior et/ou chef de missions ; Réaliser les travaux d'audit affectés par l’auditeur sénior et/ou chef de missions ; Effectuer des tests de contrôle lors des missions d’Audit ; Veiller au respect de l’archivage des documents lors de l’entame des missions et après les missions Apprécier la mise en œuvre des recommandations des précédents audits ; Accomplir toute autre mission confiée par le responsable hiérarchique et indispensable au bon fonctionnement de la structure. Prendre en charge les travaux du périmètre affecté par l’auditeur sénior et/ou chef de missions; Profil requis : Diplôme d’Etudes Supérieures en Finance/Comptabilité ou équivalent (Bac+3 et plus). 1 à 2 ans d’expérience permettant d’acquérir les compétences requises. Un bon sens de l’écoute ; Sens de l’analyse ; Esprit critique et de synthèse ; Aisance rédactionnelle ; Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ; Intégrité et honnêteté intellectuelle. Rigueur dans l'analyse et la vérification des informations. Capacité à analyser des données et à tirer des conclusions pertinentes.
Administrateur SAP Niveau 1
FINALITE DU POSTEParticiper au maintien, en condition opérationnelle, les environnements SAP de DEV & TEST et PROD, relevant de son périmètre, en vue de garantir la disponibilité des systèmes pour les utilisateurs finaux.ACTIVITES PRINCIPALES- Participer la maintenance, le réglage et l'évolution des environnements SAP Hana, S/4hana & PO, GRC et Solution Manager 7.2.- Participer à la mise en place et à la mise à jour des procédures techniques d'exploitation, optimisation, d'utilisation et de sécurité des environnements SAP.- Participer au le déploiement de correctifs patch de sécurité, paramétrage, clonage, déplacement et optimisation des systèmes NetWeaver ABAP & JAVA.- Participer activement à la résolution des incidents de niveau 1, 2 et des problèmes.- Suivre et analyser les performances, mise en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité.- Suivre les indicateurs de bon fonctionnement (les alertes) des outils de supervision «CCMS, EWA».- Suivre la mise en œuvre de l'architecture technique retenue pour le système d'information dans le domaine concerné.- Etablir périodiquement le tableau de bord de supervision.Compétences et Qualités- Capacité d’organisation et de gestion.- Anglais Technique Avancé- Esprit d’initiative.- Rigueur.- Disponibilité.Nous offrons· Un environnement technique riche et évolutif.· Des opportunités de montée en compétences.Le poste est basé a Bab Ezzouar (quartier des affaires)
Responsable Commercial / Agence Chlef 1
Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) Responsable Commercial Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il/elle est en charge d’Animer une équipe commerciale et développer le portefeuille client d'une Agence, en veillant au maintien de la qualité et à la maîtrise des risques, dans le plus strict respect des procédures, conformités, normes et règlementations bancaires en vigueur. Mission : Superviser le développement du portefeuille de clients (portefeuille propre et portefeuille de son équipe. Assurer le maintien du niveau de ressources en contrôlant la régularité des paiements et recouvrement de ses clients. Contrôler, Vérifier la conformité et Valider les dossiers de crédits, domiciliation et ouvertures de compte. Évaluer et Anticiper tous les potentiels risques de contrepartie. Animer et Stimuler la performance commerciale collective de l'agence (challenges, promotions, campagnes…). Accompagner, Coacher et Développer les compétences commerciales et clientèles des équipes de l'agence. Coordonner les campagnes de prospection commerciale et actions promotionnelles de l'Agence. Veiller au plus strict respect des procédures, normes et règlementations bancaires en vigueur. Développer, sous la supervision du directeur d'agence le portefeuille de clients corporates et retails. Promouvoir le placement de l'ensemble des produits et services proposés par la banque. Initier toutes les actions de prospection nécessaire au développement du portefeuille client attribué. Prendre en charge les réclamations et escalades clientèle au niveau de l'Agence. Auditer régulièrement la qualité de la prise en charge des clients et le niveau de satisfaction des clients de l'agence. Suivre le traitement des doléances portées au registre de l'Agence. Assurer un climat de confiance, de sérénité et de proximité auprès de son portefeuille. Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance /Gestion / Statistique / ESB / Sciences Economiques et Commerciales. Expérience d’au moins Cinq (5) années plus dans le domaine commercial et (2) années d'expérience managériale au niveau d'une banque. Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque. Une forte aisance communicationnelle. Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs. Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Avantage : Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. Divers avantages sociaux.
1 Développeur Mobile (Flutter / React Native) 1 Développeur Backend & API (Node.js / Laravel / Python)
OFFRE DE RECRUTEMENT : DÉVELOPPEUR MOBILE & BACKEND (H/F) Lieu : Alger Cadre : Lancement d'une startup technologique dans la mobilité Profils recherchés (H/F) Dans le cadre du lancement imminent de notre plateforme numérique de mise en relation, nous cherchons à intégrer deux talents clés pour concevoir et déployer notre application mobile. 1 Développeur Mobile (Flutter / React Native) 1 Développeur Backend & API (Node.js / Laravel / Python) Vos missions principales : Concevoir, développer et déployer les applications mobiles (iOS et Android). Mettre en place l'architecture serveur, la base de données et sécuriser les flux d'échanges de données. Intégrer les services tiers (systèmes de cartographie et passerelles de paiement locales). Garantir la fluidité, la sécurité et la scalabilité de la plateforme en prévision du lancement grand public. Profil idéal : Maîtrise parfaite du développement mobile (Flutter/React Native) et/ou Backend. Expérience significative dans la création d'applications mobiles opérationnelles (portfolio exigé). Autonome, réactif, pragmatique et passionné par les projets à fort impact. Capacité à travailler en présentiel dans notre bureau équipé à Alger. Comment postuler ? Envoyez votre CV .
Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur
Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière
Consultant Junior 2
Importante Multi Nationale, Vous êtes jeune diplômé(e) ou vous disposez d'une première expérience de 1 à 2 ans. Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Vous communiquez clairement, à l'oral comme à l'écrit, en français et arabe. Vous êtres Curieux (se), dynamique, autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Vous avez déjà manifesté un intérêt pour le métier de Juriste à travers des stages ou expériences en cabinet ou en entreprise. Vous disposez d’un excellent relationnel, et savez allier sens de l’analyse, esprit de synthèse et méthode.
Consultant Senior 2
Importante Multi Nationale, Vous êtes jeune diplômé(e) ou vous disposez d'une première expérience de 1 à 2 ans. Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Vous communiquez clairement, à l'oral comme à l'écrit, en français et arabe. Vous êtres Curieux (se), dynamique, autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Vous avez déjà manifesté un intérêt pour le métier de Juriste à travers des stages ou expériences en cabinet ou en entreprise. Vous disposez d’un excellent relationnel, et savez allier sens de l’analyse, esprit de synthèse et méthode.
Ligue des champions (1/4 de finale – aller) | MC Alger-Orlando Pirates : le «Doyen» rate le coche
Le MC Alger a raté une belle occasion de prendre option pour la qualification aux demi-finales de la Ligue des champions d’Afrique de football, en s’inclinant face aux Sud-Africains d’Orlando Pirates 0-1 (mi-temps : 0-0), mardi soi au stade du 5-Juillet (Alger) pour le compte des quarts de finale (aller). Dans un stade plein à …
Ligue 1 (M-à-j) : La Saoura rate le coche, l'USMA accrochée
La JS Saoura, tenue en échec à domicile face au CR Belouizdad (0-0), a laissé filer l'occasion de conforter sa place de dauphin, alors que l'USM Alger s'est contentée du nul face à l'ES Mostaganem (1-1), déjà condamnée à la relégation, à l'occasion de la mise à jour du championnat de la Ligue 1 Mobilis de football, disputée mardi. The post Ligue 1 (M-à-j) : La Saoura rate le coche, l'USMA accrochée appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Ligue des champions/MC Alger-Orlando Pirates 0-1: le "Doyen" rate le coche
ALGER - Le MC Alger a raté une belle occasion de prendre option pour la qualification aux demi-finales de la Ligue des champions d'Afrique de football, en s'inclinant face aux Sud-Africains d'Orlando Pirates 0-1 (mi-temps : 0-0), mardi soir au stade du 5-Juillet (Alger) pour le compte des quarts de finale (aller). Dans un stade plein à craquer, les Algérois ont démarré le match avec des intentions offensives, une manière de presser la défense sud-africaine, mais sans pour autant parvenir à convertir leur domination. Titularisé pour la première fois depuis son arrivée au mercato d'hiver, l'attaquant Bangoura a allumé la première mèche, sa reprise de la tête a effleuré le cadre (3e). Orlando Pirates a réussi à sortir de sa coquille pour imposer son jeu, face à une équipe mouloudéenne qui peinait à développer son football. Sentant le danger venir, le "Doyen" est monté d'un cran pour réinstaurer sa domination, malheureusement stérile. Profitant d'une belle passe en profondeur, Bangoura a raté son duel face au portier sud-africain (23e). Quelques minutes plus tard, la tête de Naïdji est passée juste à côté du poteau gauche (29e). Naïdji a récidivé peu avant la pause, mais son tir en pleine surface a été repoussé par le gardien (45e+3). Le potier du MCA Ramdane, n'a pas été trop sollicité, puisque les Orlando Pirates ne se sont procurés aucune occasion. Après la pause, le Mouloudia a poussé en attaque pour trouver la faille. Profitant d'une mauvaise relance de la défense d'Orlando, Bangoura a récupéré le ballon dans la surface mais son tir a été dévié en corner (53e). Procédant par des contres, les joueurs d'Orlando Pirates sont parvenus à ouvrir le score contre le cours de jeu par Nkota (65e), qui s'est retrouvé pratiquement seul devant le portier Ramdane après une passe lumineuse de Mofokeng. Manquant de lucidité en attaque, le MCA a jeté toutes ses forces pour refaire son retard, mais a échoué dans ses tentatives de scorer devant une équipe d'Orlando Pirates défensivement bien organisée. Un résultat qui compromet les chances du champion d'Algérie en titre de passer au dernier carré de la compétition, mais il reste cependant la seconde manche prévue mercredi 9 avril au Orlando stadium de Johannesbourg (17h00, heure algérienne). Cette rencontre sera officiée par l'Ivoirien Ibrahim Touré, alors que le Mauritanien Dahane Beïda sera aux commandes de la VAR (assistance vidéo à l'arbitrage, NDLR). En cas de qualification, l'actuel leader du championnat de Ligue 1 Mobilis affrontera le vainqueur de la double confrontation entre Pyramids FC (Egypte) et l'AS FAR (Maroc). Lors du match aller disputé ce mardi, les égyptiens ont largement dominé le club marocain 4-1, au Caire. Déclarations Khaled Ben Yahia (entraîneur/ MC Alger): "Je regrette beaucoup cette défaite, au vu de la prestation de mes joueurs. Nous avons étouffé notre adversaire. La domination a été totale, mais nous avons manqué d'efficacité. Nous avons fait le nécessaire, mais le résultat n'était pas au rendez-vous. Je ressens de la fierté de voir mes joueurs se donner à fond et l'apport du public, et en même temps, je suis triste après la défaite. Nous avons appliqué à la lettre tout ce que nous avons fait aux entraînements, tout en restant bien concentrés. Nous n'allons pas baisser les bras, nous allons nous battre pour renverser la vapeur lors de seconde manche, en Afrique du Sud. Le MCA a les moyens dans ses trois compartiments, nous devons rester optimistes''. José Riveiro (entraîneur/ Orlando Pirates): "Nous avons mis beaucoup d'énergie dans cette rencontre. Nous avons joué contre une bonne équipe du MCA. Nous avons été réalistes. Je pense que c'est une victoire méritée, je salue mes joueurs qui ont fourni beaucoup d'efforts. Nous ne sommes pas encore aux demi-finales, il reste encore une seconde manche à disputer à la maison. Nous devons rester concentrés et ne pas tomber dans le piège de ce succès. Nous avons concédé plusieurs occasions certes, mais notre défense a fait son travail convenablement. Le MCA va certainement jeter toutes ses forces pour refaire son retard à Johannesburg, nous devons rester vigilants''.
CAN U-17 : L’Algérie rate le coche face au Ghana
La première journée de la Coupe d’Afrique des nations U-17 … L’article CAN U-17 : L’Algérie rate le coche face au Ghana est apparu en premier sur Foot Afrique .
CAF CC - 1/2 : Le CRB rate le coche à domicile ! (vidéo)
Le CR Belouizdad a raté l'occasion de prendre une option sur la finale de la Coupe de la Confédération africaine de football, en s'inclinant face aux Egyptiens du Zamalek (0-1, mi-temps : 0-1), vendredi au stade Nelson-Mandela de Baraki (Alger), pour le compte des demi-finales (aller). The post CAF CC - 1/2 : Le CRB rate le coche à domicile ! (vidéo) appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Ligue 1 Mobilis (mise à jour) : la JSS rate le coche, l’USMA accrochée à domicile
La JS Saoura, tenue en échec à domicile face au CR Belouizdad (0-0), a laissé filer l’occasion de conforter sa place de dauphin, alors que l’USM Alger s’est contentée du nul face à l’ES Mostaganem (1-1), déjà condamnée à la relégation, à l’occasion de la mise à jour du championnat de la Ligue 1 Mobilis …
Coupe de la CAF (1/2 finale aller) | CRB 0-1 Zamalek : Le Chabab rate le coche
Le CR Belouizdad a raté l’occasion de prendre une option sur la finale de la...
Coupe de la Confédération (1/2 finale – aller) CRB – Zamalek (0-1) : le Chabab rate le coche
Le CR Belouizdad a raté l’occasion de prendre une option sur la finale de la Coupe de la Confédération africaine de football, en s’inclinant face aux Egyptiens du Zamalek (0-1, mi-temps : 0-1), vendredi soir au stade Nelson-Mandela de Baraki (Alger), pour le compte des demi-finales (aller). Pourtant dominateurs dans le jeu en première période, …
Ligue 1 (5e journée) : le MCO et l’USMA co-dauphins, le MCA rate le coche à Chlef
Le MC Alger, champion d’Algérie en titre, s’est contenté du point du nul face à l’ASO Chlef (1-1), mardi au stade Mohamed-Boumezrag, alors que le MC Oran et l’USM Alger, tous deux victorieux, occupent conjointement le poste de dauphin, au terme des matchs joués mardi pour le compte de la 5e journée du championnat de Ligue 1 Mobilis de football. L e Mouloudia, qui espérait réaliser la passe de trois, s’est heurté à une accrocheuse formation de Chlef, qui aurait pu prétendre à un meilleur résultat. Le « doyen » a ouvert le score dès la 14e minute par Ferhat, bien servi du côté droit par Bangoura. Mais les Chélifiens ont réussi à remettre les pendules à l’heure après la pause, par l’intermédiaire de l’Ivoirien Ousmane Diakité (60′), profitant des largesses défensives du club algérois. Le MCA a eu l’occasion de repartir avec les trois points, mais le Guinéen Mohamed Saliou Bangoura a échoué sur penalty à la 84e minute, contraignant les Algérois à se contenter d’un point, après deux victoires de rang, au stade de Douera face au MB Rouissat (2-0) et au CR Témouchent (1-0). L’ASO a terminé la partie en infériorité numérique après l’expulsion du milieu de terrain Bekkouche, dans le temps additionnel (90’+2). A l’issue de ce résultat, le MCA se hisse à la 4e place avec 7 points, mais compte deux matchs en moins, alors que l’ASO porte son capital à deux points seulement en cinq matchs. Au stade Zeribet El-Oued de Biskra, le MC Oran est allé s’imposer face à l’USB (1-0), grâce à une réalisation d’Abdelkader Moulay à la 76e minute. Tenue en échec lors de la précédente journée à la maison par l’ES Sétif (0-0), la formation oranaise parvient à se racheter et à renouer avec la victoire qui lui permet d’atteindre la barre des 10 points. Rien ne va plus en revanche pour les gars des Ziban, qui échouent encore une fois à décrocher leur premier succès de la saison et restent scotchés à la position de lanterne rouge avec 2 unités. Les Oranais sont à égalité, à la deuxième place, avec l’USM Alger, qui s’est imposée difficilement face à la JS Saoura (1-0), au stade 5-Juillet d’Alger. L’unique réalisation de la partie est l’oeuvre de Bouderbala (31′), qui ouvre son compteur buts. Les Algérois se rachètent et assurent l’essentiel, cinq jours après avoir concédé leur première défaite de la saison à Ouargla face au MB Rouissat (1-0). A l’instar du MCO, l’USMA totalise 10 points, à trois longueurs du leader, le CR Belouizdad, vainqueur lundi en déplacement face au promu, la JS El-Biar (3-2), au stade de Dar El-Beïda (Alger). De son côté, la formation de Béchar peine à amorcer son départ et reste en bas du tableau avec 2 points. Les joueurs du nouvel entraîneur Majdi El-Kourdi comptent un match en moins. Dans l’autre match disputé lundi, l’USM Khenchela a battu à la maison le CS Constantine (2-0), et remporte sa première victoire depuis le début de l’exercice. Cette 5e journée se poursuivra mercredi avec deux matchs au programme : ES Sétif – JS Kabylie et CR Témouchent – MB Rouissat, dont le coup d’envoi sera donné à 18h00.
Ligue 1 Mobilis : le CS Constantine rate le coche, l’ES Ben Aknoun et le MB Rouissat s’imposent
Le CS Constantine a manqué une excellent opportunité de se hisser à la deuxième place après le nul concédée à domicile face à la lanterne rouge le MC El Bayadh (1-1) samedi soir en clôture de la 16e journée de la Ligue 1 Mobilis de football, alors que l’ES Ben Aknoun et le MB Rouissat …
La JSK leader provisoire, le MCO rate le coche
ALGER - La JS Kabylie, vainqueur vendredi à domicile face à la JS El-Biar (1-0), s'est emparée provisoirement du poste de leader du championnat de la Ligue 1 Mobilis de football, alors que le MC Oran a été tenu en échec devant son public par l'Olympique Akbou (0-0), en ouverture de la 8e journée, devant se poursuivre samedi. Opposés à une formation de la JSEB qui leur a donné du fil à retordre, les "Canaris" ont dû patienter jusqu'à la 59e minute pour débloquer la situation. Messaoudi a inscrit l'unique réalisation de la partie sur penalty, permettant à son équipe d'empocher une précieuse victoire. La rencontre a également été marquée par la blessure du milieu ivoirien de la JSK, Josaphat Arthur Bada, évacué sur civière à la 30e minute de jeu. Ce résultat permet aux Canaris de s'emparer provisoirement du fauteuil de leader avec 16 points, en comptant une rencontre en moins, tandis que la JS El-Biar reste bloquée à la 8e place avec 8 unités. Du côté de l'Ouest, le MCO a été tenu en échec par l'Olympique Akbou (0-0), au stade Miloud-Hadefi d'Oran, alors qu'une victoire lui aurait permis de s'emparer de la première place. Devant plusieurs milliers de supporters, les Oranais n'ont pas réussi à trouver la faille face à une équipe akboucienne bien organisée, qui a résisté aux tentatives locales jusqu’au coup de sifflet final. Le MCO recule à la 2e place avec 15 points, et un match en moins, alors que l'équipe d'Akbou, dirigée par Abdelkader Amrani, confirme son regain de forme en portant à quatre sa série de rencontres consécutives sans défaite, rejoignant provisoirement l'USM Alger à la cinquième place du classement, avec 11 points pour chacune des deux formations. Au stade Mohamed-Boumezrag de Chlef, l'ES Sétif a mis fin à trois sorties de suite sans succès en s'imposant face l'ASO (2-1). Les visiteurs ont pris les devants très tôt dans la partie par Benayad (3e), avant de voir les locaux revenir au score juste avant la mi-temps grâce à Motrani (45e). Réduite à dix après l'expulsion de son milieu de terrain Abboub (56'), la formation chélifienne a fini par céder face aux offensives sétifiennes, Bouchagoura inscrivant le but de la victoire à la 72e minute. A la faveur de ce premier succès à l'extérieur de la saison, l'Entente rejoint provisoirement la 8e place avec 8 points, avec un match en retard, alors que l'ASO demeure dans la zone de relégation, au 14e rang avec 4 unités seulement. Cette 8e journée se poursuivra samedi avec trois matchs au programme : MC Alger - USM Khenchela (15h00), CS Constantine - USM Alger (17h00) et MB Rouissat - ES Ben Aknoun (17h45).
Ligue 1 Mobilis (17e J) : l’USMA co-dauphin, le CSC rate le coche
L’USM Alger a rejoint a provisoirement le CR Belouizdad à la deuxième place au classement de la Ligue 1 Mobilis de football, en battant à domicile le NC Magra (2-0), tandis que le CS Constantine a raté l’occasion de rejoindre le «Big Four», en concédant le nul face à l’ASO Chlef (2-2), en ouverture de …
Ligue 1 Mobilis (8e journée) : La JSK leader provisoire, le MCO rate le coche
La JS Kabylie, vainqueur vendredi soir à domicile face à la JS El-Biar (1-0), s’est emparée provisoirement du poste de leader du championnat de la Ligue 1 Mobilis de football, alors que le MC Oran a été tenu en échec devant son public par l’Olympique Akbou (0-0), en ouverture de la 8e journée. Par Mahfoud M. Opposés à une formation de la JSEB qui leur a donné du fil à retorde, les «Canaris» ont dû patienter jusqu’à la 59e minute pour débloquer la situation. Messaoudi a inscrit l’unique réalisation de la partie sur penalty, permettant à son équipe d’empocher une victoire précieuse. La rencontre a également été marquée par la blessure du milieu ivoirien de la JSK, Josaphat Arthur Bada, évacué sur civière à la 30e minute de jeu. Ce résultat permet aux Canaris de s’emparer provisoirement du fauteuil de leader avec 16 points, en comptant une rencontre en moins, tandis que la JS El-Biar reste bloquée à la 8e place avec 8 unités. Du côté de l’ouest, le MCO a été tenu en échec par l’Olympique Akbou (0-0) au stade Miloud-Hadefi d’Oran, alors qu’une victoire lui aurait permis de s’emparer de la première place. Devant plusieurs milliers de supporters, les Oranais n’ont pas réussi à trouver la faille face à une équipe akboucienne bien organisée, qui a résisté aux tentatives locales jusqu’au coup de sifflet final. Le MCO recule à la 2e place avec 15 points et un match en moins, alors que l’équipe d’Akbou, dirigée par Abdelkader Amrani, confirme son regain de forme en portant à quatre sa série de rencontres consécutives sans défaite, rejoignant provisoirement l’USM Alger à la cinquième place du classement, avec 11 points pour chacune des deux formations. Au stade Mohamed-Boumezrag de Chlef, l’ES Sétif a mis fin à trois sorties de suite sans succès en s’imposant face à l’ASO (2-1). Les visiteurs ont pris les devants très tôt par Benayad (3e), avant de voir les locaux revenir au score juste avant la mi-temps grâce à Motrani (45e). Réduite à dix après l’expulsion de son milieu de terrain Abboub (56e), la formation chélifienne a fini par céder face aux offensives sétifiennes, Bouchagoura inscrivant le but de la victoire à la 72e minute. A la faveur de ce premier succès à l’extérieur de la saison, l’Entente rejoint provisoirement la 8e place avec 8 points, avec un match en retard, alors que l’ASO demeure dans la zone de relégation, au 14e rang avec 4 unités seulement. M. M.
Foot/ Ligue 1 Mobilis (8e journée)
La JSK leader provisoire, le MCO rate le coche La JS Kabylie, vainqueur vendredi à domicile face à la JS El-Biar (1-0), s’est emparée provisoirement du poste de leader du championnat de la Ligue 1 Mobilis de football, alors que le MC Oran a été tenu en échec devant son public par l’Olympique Akbou (0-0), en ouverture de la 8e journée, devant se poursuivre samedi. Opposés à une formation de la JSEB qui leur a donné du fil à retordre, les « Canaris » ont dû patienter jusqu’à la 59e minute pour débloquer la situation. Messaoudi a inscrit l’unique réalisation de la partie sur penalty, permettant à son équipe d’empocher une précieuse victoire.
CDC : Le CS Constantine rate le coche
Pas de première finale pour le CS Constantine, qui n’a … L’article CDC : Le CS Constantine rate le coche est apparu en premier sur Foot Afrique .
Liga : Le Barça rate le coche (vidéo)
Largement dominateur, le FC Barcelone n’a pu faire mieux qu’un match nul samedi (1-1) sur sa pelouse face au Betis Séville et a laissé filer une occasion en or de creuser l’écart avec son grand rival le Real Madrid, battu (2-1) par Valence. Malgré cela, le Barça (1er, 67 points), qui venait d’enchaîner neuf victoires […] Cet article Liga : Le Barça rate le coche (vidéo) est apparu en premier sur .
Ligue 1 : La JSK rate le coche à domicile ! (vidéo)
Fin de série pour la JS Kabylie qui a perdu à domicile face à la JS Saoura alors qu'elle avait l'occasion de prendre seule la tête du championnat. The post Ligue 1 : La JSK rate le coche à domicile ! (vidéo) appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Ligue 1 Mobilis (J11) : le MCA rate le coche, le CRB réalise la passe de trois
Le MC Alger a raté l’occasion de s’emparer provisoirement du fauteuil de leader, en se...