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664 915 résultats pour "algerie-un-nouvel-entraineur-arrive-1481173fr"
Un nouvel exposant rejoint FormaTech Expo 2026 !
École ESHRA Alger , sera présente pour vous faire découvrir ses formations et son univers dédié aux métiers de l’hôtellerie et de la restauration. Une nouvelle opportunité pour les étudiants, jeunes diplômés et professionnels à la recherche de formations et de perspectives dans un secteur en constante évolution. — FormaTech Expo, le salon de la formation intelligente et des métiers augmentés Du 12 au 15 octobre 2026 Palais des expositions Safex – Pavillon A, Alger
Entraîneur des Jeunes Catégories (H/F)
Description du poste Dans le cadre du développement de notre École Académique de Football, nous recrutons un entraîneur des Jeunes Catégories pour assurer l'encadrement technique, éducatif et sportif de jeunes joueurs. Le candidat retenu participera activement à leur progression technique, tactique et comportementale, dans le respect du projet sportif de l'académie. Missions principales Préparer et animer les séances d'entraînement. Encadrer les équipes lors des matchs, compétitions et tournois. Développer les qualités techniques, tactiques, physiques et mentales des joueurs. Évaluer les performances et assurer le suivi de la progression des joueurs. Promouvoir les valeurs de respect, de discipline, de fair-play et d'esprit d'équipe. Assurer la sécurité des enfants durant les entraînements et les compétitions. Participer aux réunions techniques et aux événements de l'académie. Communiquer avec les parents et la direction sur l'évolution des joueurs. Profil recherché Diplôme d'entraîneur de football (FAF, CAF ou équivalent). Expérience dans l'encadrement de jeunes catégories souhaitée. Bonne maîtrise des méthodes d'entraînement et de la pédagogie. Sens des responsabilités, rigueur, ponctualité et esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Conditions Disponibilité : En semaine et les week-ends selon le calendrier Lieu de travail : Bab Ezzouar – Alger. Pourquoi nous rejoindre ? Évoluer au sein d'une académie ambitieuse dédiée à la formation des jeunes. Participer à un projet sportif structuré et formateur. Travailler dans un environnement dynamique et passionné par le football.
Algérie : un nouvel entraîneur arrive !
Algérie : l’USM Alger semble avoir tranché dans un dossier devenu prioritaire depuis le départ d’Abdelhak Benchikha. Après plusieurs semaines de réflexion et de spéculations autour du futur du banc algérois, le club de Soustara aurait trouvé son nouvel homme fort. Selon plusieurs informations concordantes, le technicien sénégalais Lamine N’Diaye a donné son accord pour […] L’article Algérie : un nouvel entraîneur arrive ! est apparu en premier sur Fennec Football .
UN OPETICIEN
description du poste L’opticien est responsable de l’accueil, du conseil et de la vente de produits optiques aux clients. Il doit garantir un service de qualité tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène. Le profil demandé Diplôme en optique (BTS, DUT ou équivalent) ; Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Connaissance des produits optiques et des techniques de vente ; Bonnes compétences en communication et en relation client ; Sens de l’organisation et rigueur ; Capacité à travailler en équipe. Missions Accueillir les clients et évaluer leurs besoins. Conseiller sur le choix des montures, verres et lentilles en fonction des prescriptions médicales Expliquer les caractéristiques techniques des produits Réaliser les ventes de lunettes, lentilles et accessoires Gérer la caisse et assurer le suivi des transactions Effectuer le montage des lunettes et s'assurer de leur bon ajustement Réaliser des réparations simples sur les montures Participer à la gestion des stocks et des commandes de produits Assurer la mise en valeur des produits en magasin Assurer le suivi après-vente et répondre aux questions des clients
un commercial
📢 ANNONCE DE RECRUTEMENT Notre entreprise recrute un Commercial de Nuit pour renforcer son équipe. 🎯 Missions : Développer et fidéliser la clientèle. Prospecter de nouveaux clients. Présenter les produits et services de l’entreprise. Assurer le suivi des clients et des commandes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. 👤 Profil recherché : Expérience dans la vente ou le commerce souhaitée. Bon relationnel et sens de la communication. Dynamique, sérieux et motivé. Capacité à travailler de nuit. Sens de la négociation et de la persuasion. 📍 Lieu de travail : À Bir Mourad Rayes. 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV par WhatsApp au 0770 28 43 30 .
Un Inspecteur HSE
Assurer le suivi et le contrôle du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement au sein de l’entreprise et sur les lieux de travail. Principales missions Effectuer des inspections et des rondes HSE. Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives. Veiller au respect des consignes et procédures de sécurité. Contrôler le port et l’utilisation des EPI. Sensibiliser les salariés aux règles HSE. Participer à la gestion et au suivi des incidents et accidents. Rédiger les rapports d’inspection et signaler les anomalies. Assurer le suivi des actions correctives. Participer à l’amélioration continue des conditions de travail.
un(e) commercial(e)
Vous alliez expertise scientifique, fibre commerciale et talent pédagogique? rejoignez-nous pour développer la vente et assurer la formation sur des solutions scientifiques en Algérie. Profil Scientifique: Master en biologie, immunologie, oncologie ou domaine proche. Expérience pratique en flux, imagerie cellulaire et culture cellulaire. Vente: 3 à 5 ans d'expérience en vente de réactifs/équipement scientifique. Autonome, orienté résultats, capable de dépasser ses objectifs. Formation: A l'aise pour vulgariser des concepts techniques complexes, former des publics variés et traduire la science en arguments de vente percutants. Savoir-être: Excellent relationnel, esprit d'équipe, mobilité fréquente en Algérie
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Un(e) agent d’accueil
Halkorb RH , cabinet agréé par l’État, recrute pour le compte d’une agence de coopération internationale, un(e) Agent d’Accueil. Missions du poste : Accueillir, informer et orienter les visiteurs, prospects et partenaires. Répondre aux demandes de renseignements. Accompagner les visiteurs et veiller à leur confort en cas d’attente ou de rendez-vous. Présenter et promouvoir les activités de l’agence. Garantir une expérience agréable et professionnelle à chaque visiteur. Profil recherché : Diplôme universitaire. Aisance relationnelle et goût pour le contact et le service. Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se) dans l’exécution des tâches. Sens élevé des responsabilités et engagement professionnel. Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit (la connaissance de l’anglais est un plus). Maîtrise des outils informatiques.
Responsable Ressources Humaines Algérie
Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.
Vendeur Dans Un Magasin
Vendeur/Vendeuse en magasin d'articles de maison et décoration À propos du magasin : Deco Fly est un magasin spécialisé dans la vente d'articles en verre, services de table, verres et pièces de décoration pour la maison — à Cheraga, Alger. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Présenter les produits et conseiller les clients selon leurs besoins Aider le client dans son choix Effectuer la vente (encaissement, emballage) Maintenir l'ordre et la propreté du magasin, veiller à une présentation soignée des produits Profil recherché : Bonne présentation et sens du relationnel avec la clientèle Sérieux et ponctualité Esprit d'équipe Une première expérience en vente est un plus (non obligatoire)
Un Directeur administratif et financier
Directeur Administratif et Financier (DAF) Présentation de l’organisme Établissement public à autonomie financière, placé sous la tutelle du ministère des Finances, notre organisme recrute un Directeur administratif et financier (DAF) dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’amélioration de ses performances administratives et financières. Rattaché à la Direction générale, le titulaire du poste assure le pilotage des activités administratives, financières et comptables de l’établissement, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations stratégiques de la Direction générale. 1. Missions principales Le Directeur administratif et financier sera chargé notamment de : Superviser et coordonner les activités administratives, financières et comptables de l’établissement. Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et analyser les écarts. Superviser la gestion comptable et veiller à la fiabilité des informations financières. Assurer le suivi de la trésorerie. Veiller au respect des procédures internes ainsi qu’aux obligations légales et réglementaires applicables. Mettre en place et renforcer les mécanismes de contrôle interne. Superviser l’élaboration des états financiers, des tableaux de bord et des rapports de gestion. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, les auditeurs et les organismes de contrôle. Encadrer, animer et évaluer les équipes placées sous sa responsabilité. Conseiller la Direction générale sur les questions administratives, financières et budgétaires. 2. Profil recherché Formation et diplôme Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4 minimum en finances, comptabilité, gestion financière ou dans une spécialité équivalente. Expérience professionnelle Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les domaines de l’administration, des finances et/ou de la comptabilité. Avoir déjà occupé un poste de responsabilité dans le domaine administratif et financier. Justifier d’une expérience confirmée dans la gestion, l’encadrement et l’animation d’une équipe pendant au moins 5 ans. Une expérience professionnelle dans le secteur des assurances constitue un atout majeur. Compétences techniques Maîtrise des techniques de gestion financière, comptable et budgétaire. Bonne connaissance des procédures administratives et financières et des mécanismes de contrôle interne. Capacité à analyser les données financières, à élaborer des tableaux de bord et à produire des rapports de gestion. Aptitude à la planification, à la prise de décision et à la gestion des priorités. Compétences linguistiques Bonne maîtrise de la langue arabe. Bonne maîtrise de la langue française. La maîtrise de la langue anglaise constitue un atout supplémentaire. Qualités personnelles Leadership et aptitude à manager une équipe. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Intégrité, discrétion professionnelle et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. 3. Avantages liés au poste Le poste ouvre droit aux avantages suivants : Mise à disposition d’un véhicule de service. Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel. 4. Lieu de travail El Mohammadia, Alger. 5. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature accompagnée d’un CV détaillé faisant ressortir leur formation, leur expérience professionnelle, les fonctions de responsabilité exercées ainsi que leur expérience en management d’équipe. Les candidatures seront examinées au regard des critères de formation, d’expérience et de compétences définis pour le poste. Les candidats présélectionnés pourront être convoqués à un entretien devant une commission de sélection. Date limite de candidature : 25 décembre 2026 Nous invitons les candidats répondant aux critères requis à soumettre leur candidature et à rejoindre notre établissement pour contribuer au pilotage de sa performance administrative et financière.
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
📢 Offre d’emploi – Agent polyvalent Je cherche une personne sérieuse et motivée pour travailler à temps plein dans un magasin de pièces détachées et accessoires automobiles situé à Tixeraïne. Le travail consiste à faire de la vente, à s’occuper des différentes tâches du magasin et à effectuer quelques montages de pièces et accessoires automobiles. Une personne qui s’y connaît en pièces automobiles ou en électricité auto serait un plus. Mais même si vous n’avez pas beaucoup de connaissances dans le domaine, ce n’est pas un problème : je suis prêt à vous former et à vous apprendre le métier. Le plus important, c’est d’être sérieux, dynamique, manuel et d’avoir envie d’apprendre. 📍 Lieu : Tixeraïne, Alger 🕒 Contrat : Temps plein 📲 Si vous êtes intéressé, envoyez-moi un message sur WhatsApp au 0770818678 , avec une petite présentation et votre expérience si vous en avez une.
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, recrute des agents polyvalents capables d’intervenir sur différentes activités de production, de manutention et d’appui au fonctionnement du site. Missions principales · Réaliser les opérations de manutention, de préparation et d’approvisionnement des postes de travail. · Participer aux activités de production, de conditionnement, de rangement et de nettoyage. · Respecter les consignes de travail, les procédures qualité et les règles HSE. · Signaler toute anomalie, panne ou situation à risque au responsable direct. · Utiliser correctement les outils, équipements et moyens de protection mis à disposition. · Contribuer à la continuité de l’activité et aider les autres équipes selon les besoins. Profil recherché · Niveau secondaire ou formation professionnelle; une première expérience industrielle est appréciée. · Capacité à exécuter des tâches physiques et répétitives dans le respect des consignes. · Ponctualité, discipline, polyvalence et esprit d’équipe. · Disponibilité pour travailler selon l’organisation du site et les horaires définis. Compétences clés · Manutention et travail opérationnel · Respect des règles HSE · Rigueur et ponctualité · Travail en équipe · Capacité d’adaptation Informations à préciser avant publication · Lieu exact et modalités de travail · Type et durée du contrat · Horaires et organisation du travail · Rémunération et avantages · Date limite de candidature
UN(E) COMMERCIAL(E)
description du poste Le/ la commercial(e) développe et gère un portefeuille de clients existants ou potentiels sur un secteur géographique prédéfini par la direction commerciale ou par l’entreprise. Le profil demandé - Bac +3 ou TS (commerce international, management, marketing) ; - 0 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire - Maitrise la langue française ; - Maitrise l’outil d’informatique ; - Curiosité intellectuelle ; - Bonnes qualités relationnelles ; - Apte aux déplacements. Missions Prospection et contact client ; Entretenir un bon relationnel avec les clients ; Assurer le développement commercial des produits ; Prospecter et démarcher de nouveaux clients ; Gestion et suivi du portefeuille client ; Assurer la continuité du service ; Suivre l’état d’avancement des commandes ; Présenter les nouveaux produits aux clients ; Etablir les devis.
UN COMPTABLE ( BLIDA / ORAN )
description du poste Un comptable est un professionnel responsable de la gestion financière d'une entreprise. Sa mission principale est d'assurer la tenue des comptes, de produire des états financiers et de garantir la conformité avec les normes comptables et fiscales Le profil demandé · Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent ; · Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur de l'assurance ; · Maîtrise des logiciels de comptabilité ; · Connaissance des normes comptables et fiscales ; · Rigueur et précision ; · Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; · Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Missions Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, encaissements) Vérifier les pièces justificatives et assurer leur conformité Effectuer les rapprochements bancaires mensuels. Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat) Assurer le suivi des échéances fiscales Réaliser des analyses de coûts et des écarts Contribuer à l’élaboration du budget Collaborer avec les auditeurs lors des audits internes et externes
un(e) Office Manager
Description: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Office Manager pour accompagner la direction et assurer le bon fonctionnement administratif et organisationnel de notre structure. 📍 Localisation : Chéraga 📄 Contrat : CDI 🎯 Vos missions : Activités principales : 1. Gestion administrative Assurer la gestion du courrier (réception, tri, rédaction, envoi) Rédiger les comptes rendus, notes et correspondances Classer et archiver les documents (physiques et numériques) Préparer et constituer divers dossiers administratifs 2. Organisation et coordination Gérer l’agenda de la direction (rendez-vous, réunions, déplacements) Organiser les réunions (convocations, logistique, suivi) Assurer l’interface entre la direction et les différents services 3. Communication Accueillir les visiteurs et filtrer les appels Assurer la transmission des informations internes et externes Représenter l’image de la direction auprès des interlocuteurs 4. Suivi et reporting Suivre certains dossiers administratifs ou projets Mettre à jour des tableaux de bord Assurer le suivi des actions décidées en réunion 👤 Votre profil : • Bac +2 à Bac +5 en gestion ou équivalent • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire • Maîtrise des outils bureautiques • Organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique, structuré, avec de réelles perspectives d’évolution.
Un Ingénieur Contrôle Qualité
Description: Halkorb-RH recrute pour le compte de son client, acteur majeur de l'industrie de matériaux de construction , un Ingénieur Contrôle Qualité . Missions du poste : Assurer le contrôle qualité des produits / matières premières /produits fini et emballage. Assurer les essais de conformité des produits Mettre en place les process de modification et correction des produits à récupérer en cas de non-conformité. Assurer la réception, l'analyse et l'investigation technique de l'ensemble des réclamations liées à la qualité des produits. Formuler les recommandations requises et piloter la mise en œuvre des plan d'actions correctives nécessaires. Profil recherché : Bac+5 en Chimie, Génie Civil, Génie des Matériaux, Physico-chimie ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Solides connaissances des méthodes d'essais et d'analyses appliquées aux matériaux ou produits chimiques. Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (8D, 5P, Ishikawa, PDCA). Bonnes connaissances des normes Qualité (ISO 9001, ISO 17025) et des réglementations de sécurité. Capacité à lire et analyser des fiches techniques, FDS (Fiches de Données de Sécurité) et dossiers de fabrication. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Rigoureux et précis avec un grand sens du détail. Esprit analytique et synthétique. Réactif et orienté solutions. Bonne communication.
Agent Polyvalent Dans Un Magasin
Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles, recrute des agents polyvalents capables d’intervenir sur différentes activités de production, de manutention et d’appui au fonctionnement du site. Missions principales · Réaliser les opérations de manutention, de préparation et d’approvisionnement des postes de travail. · Participer aux activités de production, de conditionnement, de rangement et de nettoyage. · Respecter les consignes de travail, les procédures qualité et les règles HSE. · Signaler toute anomalie, panne ou situation à risque au responsable direct. · Utiliser correctement les outils, équipements et moyens de protection mis à disposition. · Contribuer à la continuité de l’activité et aider les autres équipes selon les besoins. Profil recherché · Niveau secondaire ou formation professionnelle; une première expérience industrielle est appréciée. · Capacité à exécuter des tâches physiques et répétitives dans le respect des consignes. · Ponctualité, discipline, polyvalence et esprit d’équipe. · Disponibilité pour travailler selon l’organisation du site et les horaires définis. Compétences clés · Manutention et travail opérationnel · Respect des règles HSE · Rigueur et ponctualité · Travail en équipe · Capacité d’adaptation Informations à préciser avant publication · Lieu exact et modalités de travail · Type et durée du contrat · Horaires et organisation du travail · Rémunération et avantages · Date limite de candidature
Vendeur Dans Un Magasin
Description: Nous recherchons deux vendeurs dynamiques et motivés pour rejoindre notre magasin situé à Tala toulmouts, Tizi Rached. Ce poste est idéal pour des candidats débutants ou jeunes diplômés souhaitant évoluer dans les domaines de la vente, avec ou sans expérience préalable. Responsabilités: Accueillir et conseiller les clients en magasin afin de répondre à leurs besoins. Participer à la vente et au suivi des commandes clients. Gérer les encaissements et les opérations de caisse avec rigueur. Contribuer à la bonne organisation et à la propreté du point de vente. Assister l’équipe dans les tâches administratives liées à la vente. Exigences: Niveau d’études : Niveau Secondaire, Terminal, Baccalauréat ou TS Bac +2. Expérience : de sans expérience à 10 ans dans un poste similaire, tous profils bienvenus. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement. Maîtrise des outils informatiques de base et des techniques de vente. Disponibilité pour un contrat à durée déterminée (CDD) ou mission. Avantages: Contrat CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans le secteur de la vente. Environnement de travail convivial et dynamique Possibilités d’évolution professionnelle selon les performances.
Un(e) Délégué(e) Commercial(e)
SARL VECOPHARM , leader dans la distribution pharmaceutique, recherche des Délégués Commerciaux dynamiques et motivés pour renforcer son équipe dans la région de Sidi Bel Abbes Mission Principale Valoriser l’image de Vecopharm et recruter de nouveaux clients. Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients existant. Responsabilités Prospecter et identifier de nouveaux clients dans la zone attribuée. Cibler des clients solvables et assurer un premier contact efficace. Prendre en charge les rendez-vous, démarchage téléphonique et échanges par mail. Transmettre les dossiers des nouveaux clients au coordinateur de délégation. Réactiver les clients inactifs et maintenir une relation commerciale durable. Assurer un suivi régulier et la satisfaction des clients. Rédiger des rapports hebdomadaires sur les activités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Collaborer avec la direction financière pour le suivi des recouvrements . Participer aux événements professionnels, foires et expositions organisés par l’entreprise. 📝 Profil Recherché Formation : Bac+3 en Management, Marketing de vente, Sciences commerciales, Biologie, Pharmacie , ou domaine similaire. Expérience : Minimum 1 an dans la distribution pharmaceutique / parapharmaceutique. Compétences : Excellente connaissance des techniques de vente, négociation et persuasion . Capacité à analyser des tableaux de bord et indicateurs . Maîtrise des outils informatiques ( Word, Excel, PowerPoint ). Qualités Requises Excellentes compétences en communication et relation client . Esprit d’analyse , d’équipe et sens de l’initiative. Polyvalence, rigueur et bonne présentation . Disponibilité pour des déplacements réguliers.
Un(e) Délégué(e) Commercial(e)
SARL VECOPHARM , leader dans la distribution pharmaceutique, recherche des Délégués Commerciaux dynamiques et motivés pour renforcer son équipe dans la région de Sétif Mission Principale Valoriser l’image de Vecopharm et recruter de nouveaux clients. Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients existant. Responsabilités Prospecter et identifier de nouveaux clients dans la zone attribuée. Cibler des clients solvables et assurer un premier contact efficace. Prendre en charge les rendez-vous, démarchage téléphonique et échanges par mail. Transmettre les dossiers des nouveaux clients au coordinateur de délégation. Réactiver les clients inactifs et maintenir une relation commerciale durable. Assurer un suivi régulier et la satisfaction des clients. Rédiger des rapports hebdomadaires sur les activités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Collaborer avec la direction financière pour le suivi des recouvrements . Participer aux événements professionnels, foires et expositions organisés par l’entreprise. 📝 Profil Recherché Formation : Bac+3 en Management, Marketing de vente, Sciences commerciales, Biologie, Pharmacie , ou domaine similaire. Expérience : Minimum 1 an dans la distribution pharmaceutique / parapharmaceutique. Compétences : Excellente connaissance des techniques de vente, négociation et persuasion . Capacité à analyser des tableaux de bord et indicateurs . Maîtrise des outils informatiques ( Word, Excel, PowerPoint ). Qualités Requises Excellentes compétences en communication et relation client . Esprit d’analyse , d’équipe et sens de l’initiative. Polyvalence, rigueur et bonne présentation . Disponibilité pour des déplacements réguliers.
Algérie : la FAF nomme un nouvel entraineur
La sélection nationale U23 sort progressivement de l’ombre. Après plusieurs mois de mise en veille, la catégorie olympique s’apprête à relancer sa dynamique avec un objectif clairement affiché : préparer dès maintenant la course aux Jeux olympiques de 2028. La Fédération algérienne de football (FAF) a décidé d’anticiper l’échéance en structurant un nouveau staff technique […] L’article Algérie : la FAF nomme un nouvel entraineur est apparu en premier sur Fennec Football .
France : Un nouvel entraineur pour Boudaoui à Nice
Avant de boucler ses valises pour rejoindre la sélection algérienne et disputer la Coupe d’Afrique des nations 2025 au Maroc, Hicham Boudaoui traversait une période délicate avec l’OGC Nice. Ni sur le plan individuel ni collectivement, le milieu de terrain algérien ne retrouvait pas les sensations qui avaient fait sa force ces derniers mois. Au […] L’article France : Un nouvel entraineur pour Boudaoui à Nice est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
EN U20 : Un ancien joueur de l'OM nommé sélectionneur !
Après la démission du précédant sélectionneur Rezik Nedder, la FAF a nommé un nouvel entraineur en la personne de Brahim Hemdani.
Équipe d’Algérie : un nouvel entraîneur des gardiens rejoint le staff des Verts
L’entraîneur des gardiens, Guido Nanni, débarque officiellement chez les Verts. Une nouvelle ère pour les portiers de l’équipe d’Algérie. Ce n’est pas une rumeur : Guido Nanni fait désormais partie du staff technique de l’équipe d’Algérie. Et c’est l’entraîneur italien des gardiens qui a officialisé lui-même la nouvelle sur Instagram, en partageant plusieurs stories où […] L’article Équipe d’Algérie : un nouvel entraîneur des gardiens rejoint le staff des Verts est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
JSS : Vivement un nouvel entraîneur
JSS Vivement un nouvel entraîneur Le départ de l'entraîneur Boudraâ n'a pas provoqué le déclic espéré et aujourd'hui, l'équipe compte les points perdus depuis qu'elle a entamé sa baisse de régime après sa victoire au forceps le 4 octobre dernier face à l'Olympique Akbou. Il faut préciser que les joueurs terminent sur les genoux les matchs, ce qui prouve qu'ils accusent un grand déficit sur le plan physique.
Officiel : Ramy Bensebaïni a un nouvel entraîneur
Suite au départ de Nuri Şahin, le Borussia Dortmund était sans coach principal. Si les Allemands l'ont emporté hier face au Shakhtar Donetsk et joueront les play-offs de la Ligue des Champions, il va leur falloir vite rebondir en championnat. The post Officiel : Ramy Bensebaïni a un nouvel entraîneur appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM . https://twitter.com/BVB/status/1884874557967720804
Ligue 1/MC Oran : un nouvel entraîneur «avant le début du 2e stage à Alger»
Un nouveau staff technique sera désigné au MC Oran avant le début du deuxième stage estival de l’équipe programmé «en cours de semaine à Alger», a indiqué, samedi, le club de Ligue 1 de football. Selon un communiqué de presse publié par la direction oranaise sur sa page Facebook officielle, «le deuxième stage d’intersaison sera …
Verts : Un nouvel entraîneur pour Gouiri
Le Stade Rennais a officilaisé la nomination de Jorge Sampaoli au poste d’entraîneur du Stade Rennais après le limogeage de Julien Stéphan. The post Verts : Un nouvel entraîneur pour Gouiri appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM . https://twitter.com/staderennais/status/1856101055336948124
Dortmund : Sahin limogé, un nouvel entraîneur sera nommé pour Bensebaini et les siens
Après un autre échec, cette fois en Champions League, ce qui devrait arriver arrive. Le BVB annonce le licenciement de son entraîneur et ancien joueur, Nuri Sahin. En effet, au lendemain de sa défaite en Ligue des champions face à la formation italienne de Bologne, le Borussia Dortmund a décidé de mettre fin à l’aventure […] L’article Dortmund : Sahin limogé, un nouvel entraîneur sera nommé pour Bensebaini et les siens est apparu en premier sur La Gazette du Fennec . https://twitter.com/BlackYellow/status/1881822416630120480
OM : Gouiri et Abdelli fixés sur leur nouvel entraîneur
L’Olympique de Marseille s’apprête à vivre un nouvel été agité. Après avoir manqué ses objectifs lors du dernier exercice, le club phocéen s’apprête à tourner une nouvelle page sur son banc de touche. Une situation qui concerne également les internationaux algériens Amine Gouiri et Himad Abdelli, désormais fixés sur l’identité de leur futur entraîneur. Au […] L’article OM : Gouiri et Abdelli fixés sur leur nouvel entraîneur est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Qui est Rulani Mokwena, que le MC Alger veut engager ?
Le MC Alger s’active pour nommer un nouvel entraineur. C’est le Sud-africain Rulani Mokwena qui tient la corde. Apparemment, il ne reste que quelques détails […] L’article Qui est Rulani Mokwena, que le MC Alger veut engager ? est apparu en premier sur .
CRB : Un allemand nommé nouvel entraineur
Le CR Belouizdad vient d'annoncer l'arrivée d'un nouvel entraineur après le départ d'Abdelkader Amrani il y'a quelque semaine. The post CRB : Un allemand nommé nouvel entraineur appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
ALG : Chérif Hadjar nouvel entraîneur de l’USM Harrach
L’USM Harrach a officialisé la nomination de Chérif Hadjar au poste d’entraîneur en chef. Le technicien aura pour mission de diriger l’équipe première et de contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la direction pour la saison en cours. Dans un communiqué officiel, le club harrachi a également annoncé la désignation de Mustapha Ould Hamou au poste de préparateur physique. Ce dernier intégrera ainsi le nouveau staff technique, appelé à accompagner l’équipe dans cette nouvelle étape. À travers ces changements, la direction de l’USMH espère donner un nouvel élan au groupe et améliorer ses résultats lors des prochaines échéances. L’arrivée de Chérif Hadjar et de Mustapha Ould Hamou doit permettre au club de retrouver une dynamique positive et de répondre aux attentes de ses supporters, désireux de voir leur équipe atteindre les objectifs annoncés en début de saison. – WASSIM A.
Paris FC : Kombouaré s’en va, Chergui et Kebbal ont un nouvel entraîneur
Après une saison globalement réussie pour son retour dans l’élite française, le Paris FC a annoncé un changement majeur au sein de son staff technique. Antoine Kombouaré, arrivé en février dernier avec un contrat courant jusqu’en 2027 après le licenciement de Stéphane Gilli, a été officiellement remplacé. C’est l’Anglais Liam Rosenior qui prend les rênes de l’équipe, devenant ainsi le nouvel entraîneur des deux internationaux algériens du club, Samir Chergui et Ilan Kebbal. Le Paris FC a officialisé cette décision ce mardi par le biais d’un communiqué : « Après cette saison et à l’issue des échanges entre toutes les parties concernées, il a été décidé de mettre fin à cette collaboration pour ouvrir un nouveau chapitre de l’histoire du club. Le Paris FC souhaite la bienvenue à Liam Rosenior et tient à remercier Antoine Kombouaré pour le travail accompli durant son passage au club. Il lui souhaite le meilleur pour la suite de sa carrière. » « Le Paris FC est heureux d’annoncer la nomination de Liam Rosenior au poste d’entraîneur de son équipe première masculine. L’entraîneur anglais s’est engagé avec le club jusqu’en juin 2028 et prendra ses fonctions le jeudi 9 juillet, à l’occasion de la reprise de l’entraînement collectif » , a également précisé la formation parisienne. 𝗟𝗶𝗮𝗺 𝗥𝗼𝘀𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗻𝗼𝗺𝗺𝗲́ 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶̂𝗻𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 Le Paris FC a le plaisir d'annoncer la nomination de Liam Rosenior au poste d'entraîneur principal de l'équipe masculine. 🔗 https://t.co/NROgQoTsng Bienvenue à Paris, Liam ! 🔵 pic.twitter.com/QgfA7oam48 — Paris FC (@ParisFC) July 7, 2026 Une opportunité de relance pour le duo algérien C’est donc un tout nouveau départ qui s’offre à Ilan Kebbal et Samir Chergui . Les deux joueurs s’étaient particulièrement révélés à leur avantage lors du dernier exercice, notamment sous la houlette de Stéphane Gilli en début de saison, des performances qui leur avaient d’ailleurs ouvert les portes de l’ équipe d’Algérie . Ils avaient cependant connu un coup de mou après l’arrivée d’ Antoine Kombouaré , freinés aussi par des pépins physiques respectifs qui n’ont pas arrangé leurs affaires. Désormais placés sous les ordres de Liam Rosenior , les deux Fennecs entament une saison décisive au cours de laquelle ils seront attendus au tournant pour confirmer leur montée en puissance au plus haut niveau.
France : Un entraineur algérien nommé à Nantes
Le FC Nantes a nommé un nouvel entraineur pour la saison prochaine en Ligue 1 e ce dernier a fait appel à un entraineur des gardiens franco-algérien. The post France : Un entraineur algérien nommé à Nantes appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .
Ligue 1 Mobilis : un nouvel entraîneur du CRB
Le technicien allemand Sead Ramovic est devenu le nouvel entraîneur du CR Belouizdad, en remplacement d’Abdelkader Amrani, démissionnaire, a annoncé le club pensionnaire de la Ligue 1 Mobilis de football, mardi soir sur ses réseaux sociaux. Le successeur d’Abdelkader Amrani débutera immédiatement sa mission avec les “Rouge et Blanc” de la capitale pour préparer la …
Olympique de Marseille – RC Strasbourg : Genesio a tranché pour Abdelli
Ce soir (19h45 algérienne), l’Olympique de Marseille reçoit le RC Strasbourg à l’Orange Vélodrome pour ouvrir sa saison en Ligue 1 Mc Donald’s. Avec un nouvel entraineur mais sans renforts, les Marseillais espèrent bien lancer l’exercice. Les deux Algériens du club, Himad Abdelli et Amine Gouiri, sont pressentis comme titulaires pour ce rendez-vous. Placardisé (1 seule titularisation depuis son arrivée à La Canebière en championnat) par Habib Beye , ancien coach, Abdelli bénéficie, comme l’ont démontré les matchs de préparation. de la confiance de Bruno Genesio , nouveau chef de la barre technique olympienne. Ainsi, on peut s’attendre à ce que l’ancien pensionnaire de l’ Angers SCO débute contre les Strasbourgeois . Gouiri aussi devait débuter C’est aussi le cas pour Amine Gouiri . Bien qu’annoncé transférable, l’attaquant reste le choix principal devant après la ventre de Pierre-Emerick Aubameyang au Deportivo La Corogne (Liga) . Pour l’instant, il est toujours Phocéen est demeure l’alternative majeure dans le compartiment offensif. Dès lors, Genesio ne se privera pas de faire appel à lui pour mener la première ligne marseillaise. Lui qui l’avait connu lors de son passage au Stade Rennais FC lors de l’ exercice 2022-2023 . Pour rappel, lors de la précédente séquence du championnat, l’ OM avait mal amorcé la compétition en s’inclinant chez les Rennais justement. Cette fois, les camarades de Pierre-Emile Hojbjerg , qui devrait composer le double-pivot du milieu avec Abdelli , ne veulent pas se louper face à leur public. Un succès ferait du bien à une équipe qui a mal terminé sa course lors de l’opus écoulé ne parvenant pas à accrocher une place pour la Ligue des Champions UEFA .
MC El Bayadh : Cinq joueurs en renfort, en attendant un nouvel entraineur
Le MC El Bayadh a engagé cinq nouveaux joueurs qu’il a réussi à inscrire au...
Ligue 1 Mobilis : un nouvel entraîneur pour la JSK
Le technicien allemand Josef Zinnbauer, est devenu le nouvel entraîneur de la JS Kabylie, en remplacement d’Abdelhak Benchikha, démissionnaire, a annoncé le club pensionnaire de la Ligue 1 Mobilis de football, lundi soir. Zinnbauer (54 ans) s’est rendu ce lundi au siège d’ATM Mobilis, actionnaire majoritaire du club kabyle, où il a rencontré le président-directeur …
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