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commercial en tourisme

Description: Nous recherchons un commercial en tourisme confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, avec un excellent sens du relationnel et une forte capacité à développer des partenariats durables. Responsabilités: Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur du tourisme. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi commercial et la négociation des contrats. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et marketing pour optimiser l’offre touristique. Participer à la mise en place de stratégies commerciales efficaces. Analyser le marché et la concurrence pour ajuster les actions commerciales. Exigences: Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) dans un domaine commercial ou touristique. Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans un poste similaire. Excellentes compétences en communication et négociation. Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Bonne connaissance du marché touristique algérien. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et primes liées aux performances. Participation à des projets innovants dans le secteur du tourisme.

Agent de tourisme

Infinity Travel , agence de voyages agréée par l’État depuis 20 ans, recrute un(e) Agent de tourisme spécialisé(e) dans la gestion des rendez-vous et des procédures liées aux voyages. Vos missions : Gérer les prises de rendez-vous auprès des centres de visas (VFS Global, TLScontact, Capago, etc.). Effectuer les réservations d’hôtels et assurer le suivi des dossiers clients. Remplir les formulaires et préparer les documents nécessaires aux démarches administratives. Réaliser les opérations de télex et assurer le suivi des demandes. Exploiter les outils numériques pour faciliter et optimiser les différentes procédures. Le profil que nous recherchons : Bonne maîtrise des outils informatiques et d’Internet : Microsoft Office, Google Sheets, scanner, ChatGPT, etc. Expérience souhaitée dans la prise de rendez-vous pour les visas (VFS, TLScontact, Capago, etc.). Connaissance des réservations d’hôtels, du télex et du remplissage des formulaires. Personne organisée, rigoureuse, réactive et capable de travailler avec précision. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une agence expérimentée et développez vos compétences dans le secteur du tourisme et des services aux voyageurs ! Vous avez le profil recherché ? N’attendez plus pour nous rejoindre et contribuer à offrir un service de qualité à nos clients !

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Description: Nous recherchons un(e) Responsable Commerciale en Tourisme expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et plus de 10 ans d’expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, avec un excellent sens du management et une formation Bac +5 (Master 2, Ingéniorat). Ce poste en CDD ou mission s’adresse à un(e) professionnel(le) capable de piloter une équipe et de développer notre portefeuille clients dans le secteur touristique. Responsabilités: Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de l’entreprise. Manager et animer une équipe commerciale pour atteindre les résultats fixés. Assurer le suivi et le développement des relations clients, en garantissant un service de qualité. Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance. Participer à la négociation des contrats et à la gestion des partenariats stratégiques. Établir des rapports réguliers sur l’activité commerciale et proposer des actions correctives si nécessaire. Exigences: Diplôme Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) en commerce, gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 6 à plus de 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du tourisme. Compétences avérées en management d’équipe et en développement commercial. Excellentes capacités relationnelles, sens de la négociation et orientation client. Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente modernes. Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avantages: Intégrer une entreprise reconnue dans le secteur touristique à Alger. Opportunité de travailler sur des projets stimulants avec une équipe passionnée. Rémunération attractive et conditions de travail flexibles en CDD ou mission. Possibilités d’évolution professionnelle et de formation continue. Environnement de travail convivial et dynamique favorisant l’épanouissement personnel.

Chef de Projet Tourisme Médical

Description: Nous recherchons un Chef de Projet Tourisme Médical expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à El Biar, Daïra Bouzareah, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 10 ans d'expérience, un excellent sens de la gestion de projet et une solide connaissance du secteur du tourisme médical. Ce poste en CDI s'adresse à un professionnel confirmé ou responsable d'équipe, titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5, capable de piloter des projets complexes et de coordonner des équipes pluridisciplinaires. Responsabilités: Définir, planifier et piloter les projets liés au tourisme médical en respectant les délais et les budgets. Coordonner les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la qualité des prestations. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour améliorer l'expérience patient. Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des projets. Mettre en place des indicateurs de performance et rédiger des rapports réguliers à destination de la direction. Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur médical et touristique. Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs locaux et internationaux. Exigences: Diplôme supérieur en gestion, tourisme, santé ou domaine connexe (TS Bac +2, Licence, Master, Ingéniorat, etc.). Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans la gestion de projets, idéalement dans le tourisme médical ou un secteur similaire. Excellentes compétences en management d’équipe et en communication. Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels bureautiques (MS Project, Excel, PowerPoint, etc.). Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Bonne connaissance du marché algérien et des exigences réglementaires liées au tourisme médical. Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et engagée. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets innovants dans un secteur en pleine croissance. Localisation accessible à El Biar, facilitant les déplacements et l’accès aux infrastructures. Si vous êtes passionné par le tourisme médical et souhaitez relever un nouveau défi, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

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Missions Organiser et coordonner les séjours de tourisme médical et de tourisme domestique. Accueillir, informer et accompagner les patients et les touristes. Assurer la coordination avec les établissements de santé, les hôtels, les agences de voyages et les autres partenaires. Planifier les rendez-vous médicaux, les transports et l'hébergement. Promouvoir les offres de tourisme médical et de tourisme domestique. Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller à la satisfaction des clients. Participer au développement de nouveaux partenariats et à l'amélioration des services. Profil recherché Diplôme en tourisme, gestion, marketing, commerce ou domaine équivalent. Une expérience dans le secteur du tourisme ou de la santé est un atout. Excellentes capacités d'organisation, de communication et de relation client. Maîtrise des outils informatiques. Bonne maîtrise du français et de l'arabe ; la connaissance de l'anglais constitue un avantage. Nous offrons Un environnement de travail dynamique. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Une rémunération attractive selon le profil et l'expérience.

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HR Business Partner- SN Algerie

Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.

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Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.

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Caissier / Agence les vergers

Gulf Bank Algérie recrute : Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle a pour activité principale d’Assurer et Garantir la gestion, la consolidation et l'intégrité des caisses de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation, des normes et procédures AGB en vigueur Missions : Gérer et Veiller à l'intégrité de la caisse de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation et des procédures AGB en vigueur. Prendre en charge et Saisir sur système toutes les opérations de versement / retrait d'espèces et change manuel (dinars et devises) Superviser l'alimentation et la gestion des caisses secondaires et DAB. Contrôler et Valider les états de caisse en collaboration avec les chargés de Relation clientèle Maintenir à jour quotidiennement le journal de caisse et les différents états relatifs au détail monnaie. Garantir la bonne gestion et l'intégrité de toutes les valeurs encaissées. Gérer et Établir les encaisses auprès de la Banque d'Algérie Préparer, Vérifier et Enfermer les fonds de caisse Coordonner et Préparer les transferts de fonds avec les convoyeurs Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Sciences Économiques ou Commerciales Bonne connaissance de techniques comptables Bonne connaissance de la réglementation bancaire et système d’information bancaire Expérience de 02 ans dans un poste similaire Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique. Avantages : - Rémunération composée (Salaire Fixe + Prime de Performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux. Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons. N’attendez Plus !

Conseiller Commercial / Les Sources

Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée, ainsi qu’une présentation soignée, un bon esprit d’équipe et une maîtrise des outils informatiques de base. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Bac ou plus. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Lieux de travail : Les Sources Avantages : Possibilités d’évolution professionnelle. Formation continue.

Chargé Relation Clientèle / Agence Les vergers

Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux

Conseiller De Vente / Les Sources

Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Terminal Bac ou plus ou équivalent. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base.

Agents de Sécurité / Les Sources

Description: Nous recherchons des Agents de Sécurité confirmés ou expérimentés pour renforcer notre équipe aux emplacements de notre Showroom situé aux Sources. Responsabilités: Assurer la surveillance et la protection du showroom. Contrôler les accès et veiller au respect des consignes de sécurité. Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’alerte. Réaliser des rondes régulières pour prévenir tout risque ou anomalie. Collaborer avec les équipes internes pour garantir un environnement sécurisé. Rédiger des rapports d’activité et signaler toute situation inhabituelle. Exigences: Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Niveau d’étude : secondaire, terminal, formation professionnelle ou universitaire sans diplôme. Bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures d’urgence. Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de vigilance constante. Sens de la responsabilité, rigueur et discrétion indispensables.

Conseiller De Vente / Les Sources

Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et orienté client, doté d’un bon sens de la communication et de la négociation. Une première expérience dans la vente est souhaitée, ainsi qu’une présentation soignée, un bon esprit d’équipe et une maîtrise des outils informatiques de base. Missions principales : Accueillir et orienter les clients. Conseiller les clients sur les produits électroménagers et électroniques. Assurer la promotion des produits et des offres commerciales. Réaliser les objectifs de vente fixés. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Assurer la bonne présentation du showroom et des produits. Profil recherché : Niveau d’études : Bac ou plus. Expérience dans la vente souhaitée. Bon sens de la communication et de la négociation. Présentation soignée et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base. Lieux de travail : Les Sources Avantages : Possibilités d’évolution professionnelle. Formation continue.

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Importante Multi Nationale, Vous êtes jeune diplômé(e) ou vous disposez d'une première expérience de 1 à 2 ans. Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Vous communiquez clairement, à l'oral comme à l'écrit, en français et arabe. Vous êtres Curieux (se), dynamique, autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Vous avez déjà manifesté un intérêt pour le métier de Juriste à travers des stages ou expériences en cabinet ou en entreprise. Vous disposez d’un excellent relationnel, et savez allier sens de l’analyse, esprit de synthèse et méthode.

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Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.

Chargé Relation Clientèle / Agence Les sources

Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux.

Consultant Senior 2

Importante Multi Nationale, Vous êtes jeune diplômé(e) ou vous disposez d'une première expérience de 1 à 2 ans. Vous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure Vous communiquez clairement, à l'oral comme à l'écrit, en français et arabe. Vous êtres Curieux (se), dynamique, autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Vous avez déjà manifesté un intérêt pour le métier de Juriste à travers des stages ou expériences en cabinet ou en entreprise. Vous disposez d’un excellent relationnel, et savez allier sens de l’analyse, esprit de synthèse et méthode.

Chargée d'achat à l'étranger

Activités principales -Rechercher des fournisseurs et fabricants à l’international. -Identifier de nouveaux produits et équipements adaptés aux besoins de l’entreprise. -Comparer les offres, prix, délais et conditions commerciales. -Évaluer la fiabilité et les capacités des fournisseurs étrangers. -Constituer et actualiser une base de données des fournisseurs. -Demander et analyser les devis et offres commerciales. -Recueillir les besoins d’achat auprès des différents services. -Préparer les demandes de prix et les consultations fournisseurs. -Négocier les prix, délais de livraison, conditions de paiement et autres conditions commerciales. -Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs étrangers. -Veiller au respect des spécifications techniques des produits commandés. -Contrôler les confirmations de commande et les documents commerciaux. -Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur expédition. -Coordonner les opérations d’importation avec les fournisseurs et les transitaires. -Suivre les expéditions internationales et les délais de livraison. -Vérifier les documents nécessaires aux opérations d’importation. -Assurer le suivi des factures, listes de colisage, certificats et documents de transport. -Collaborer avec les transitaires, banques et services concernés. -Suivre le dédouanement et l’acheminement des marchandises jusqu’à leur réception. -Vérifier la conformité des marchandises réceptionnées avec les commandes. -Comparer les coûts d’achat, de transport et d’importation. -Identifier les possibilités de réduction des coûts et d’optimisation des achats. -Participer à la mise en place d’une stratégie d’achats internationaux. -Classer et archiver les documents liés aux achats et importations. -Assurer le suivi administratif des commandes fournisseurs. -Mettre à jour les tableaux de suivi des achats et importations. -Élaborer des rapports périodiques sur les commandes en cours et les importations. -Signaler à la Direction tout retard, problème de qualité ou difficulté liée à une commande. -Assurer une veille sur les prix, fournisseurs et évolutions du marché international. -Collaborer avec les services commercial, technique, logistique, finance et direction. -Vérifier les besoins techniques avant toute commande. -Coordonner les délais d’approvisionnement avec les besoins opérationnels. -Informer les services concernés de l’état d’avancement des commandes. -Participer à la gestion des litiges avec les fournisseurs étrangers. Profil recherché -Formation Bac+3 en achats, commerce international, import-export, logistique, gestion ou domaine équivalent. -Expérience de 3 ans minimum dans les achats internationaux ou l’importation. -Une expérience dans le secteur de la sécurité, de l’informatique, des télécommunications ou de l’électronique constitue un atout. -Bonne connaissance des procédures d’achat et d’importation. -Expérience dans la gestion des fournisseurs internationaux. -Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel. -La maîtrise d’une autre langue étrangère constitue un atout. -Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences requises -Maîtrise des techniques d’achat et de négociation. -Bonne connaissance des procédures d’importation et du commerce international. -Connaissance des Incoterms. -Bonne maîtrise du suivi des commandes internationales. -Connaissance des documents commerciaux et de transport. -Capacité à analyser et comparer les offres fournisseurs. -Maîtrise du suivi des coûts d’achat et d’importation. -Connaissance des outils ERP et logiciels de gestion des achats constitue un atout. -Bonne maîtrise d’Excel et des tableaux de suivi. -Sens de l’anticipation, la négociation et de la communication. -Rigueur et organisation. -Réactivité et capacité à gérer les imprévus. -Esprit analytique. -Autonomie et sens des responsabilités. -Capacité à gérer plusieurs commandes simultanément. -Bon relationnel avec les fournisseurs et partenaires internationaux. -Discrétion et respect de la confidentialité. -Orientation résultats et maîtrise des coûts.

Appel à Candidatures

Description : Interimeo recrute pour le compte de son client, leader dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, des jeunes diplômés dans divers spécialités scientifiques et techniques Missions : Appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) ainsi que les procédures qualité, d'hygiène et de sécurité. Préparer et approvisionner les équipements ou les lignes de production/conditionnement. Réaliser les contrôles visuels et les contrôles de routine conformément aux procédures. Assurer la traçabilité des opérations en renseignant les documents de production. Signaler toute anomalie et contribuer au bon déroulement des opérations. Profil : Technicien supérieur, Bac+2, Bac+3, Bac+4, ou Bac+5 en génie des procédés, génie mécanique, Chimie, Sciences de la matière, Automatisme, électricité, biologie, Mécanique industrielle, Informatique et physique, Pour les postes suivants : Opérateurs De conditionnement Opérateurs de production Aide opérateur de production Aides opérateur de conditionnement Excellente maîtrise du français (parfaitement francophone). Rigueur, minutie, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe. Avantages : Transport assuré dans le grand Alger, Boufarik et blida. Autres : Si vous correspondez à ces profils, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Achateur a l'internannional senior

Description de l'entreprise Dans le cadre du développement de nos activités industrielles et du renforcement de notre chaîne d’approvisionnement internationale, nous recrutons un Acheteur International Senior (Sourcing & Trade Finance) . Missions Principales Rattaché(e) à la Direction Supply Chain / Achats, vous pilotez l’ensemble du processus d’achats internationaux, depuis l’analyse des besoins et l'élaboration des cahiers des charges jusqu’à la livraison sur site et la clôture financière, en veillant à l'optimisation des coûts, des délais et au respect strict de la réglementation du commerce extérieur et des changes. Responsabilités & Tâches Clés 1. Sourcing & Gestion des Consultations Prospection & Sourcing : Identifier, évaluer et qualifier de nouveaux fournisseurs et partenaires industriels à l’international (Asie, Europe, etc.). Cahier des charges : Élaborer, cadrer et diffuser les dossiers de consultation (RFP/RFQ) en coordination avec les équipes techniques, de production et d’ingénierie. Analyse des offres : Évaluer les propositions technico-commerciales selon une grille multicritères (qualité, TCO, délais de fabrication, conformité technique). Négociation : Négocier les conditions contractuelles, les prix, les délais de livraison, les modalités d'inspection avant expédition et les garanties. 2. Commerce International & Logistique (Incoterms & Transit) Maîtrise des Incoterms (ICC 2020) : Choisir et négocier l'Incoterm le plus adapté (FOB, CFR, CIF, etc.) pour optimiser les risques et les coûts de fret. Coordination Logistique & Transit : Assurer l'interface avec les transitaires, compagnies maritimes/aériennes et prestataires de dédouanement. Conformité documentaire : Contrôler rigoureusement l'ensemble des documents d’expédition (BL/AWB, factures commerciales, Packing List, Certificats d'origine, Certificats de conformité/qualité). 3. Gestion Bancaire & Modes de Paiement Internationaux Techniques de paiement international : Montage, suivi et exécution des instruments de paiement : Crédit Documentaire ( Crédoc / LC - Lettre de crédit vue ou différée, RUU 600). Remise Documentaire ( Remdoc ). Virement bancaire international / Transfert libre selon la réglementation de la Banque d'Algérie. Interface bancaire : Suivi direct auprès des banques locales et correspondants étrangers pour les ouvertures de dossiers, levées de réserves et apurements financiers. Gestion du risque de change : Maîtrise des règles de domiciliation bancaire et conformité douanière/bancaire. 4. Suivi de Performance & Contractualisation Suivi des commandes en cours, gestion des litiges éventuels (non-conformité, retards, avaries). Tenue et mise à jour d'un tableau de bord de suivi des achats (KPI délais, écarts budgétaires, savings). Évaluation périodique de la performance des fournisseurs internationaux. Profil Recherché & Compétences Exigées Formations & Expérience : Niveau d'études : Bac+4/5 en Commerce International, Gestion/Économie, Ingénierie industrielle ou Supply Chain. Expérience : Minimum 6 à 10 ans d’expérience confirmée dans les achats internationaux, idéalement au sein d’une entreprise industrielle ou d'importation. Compétences Techniques : Anglais professionnel courant (impératif) : Maîtrise parfaite à l'écrit comme à l'oral pour la négociation et les échanges quotidiens avec les fournisseurs étrangers. Trade Finance : Parfaite maîtrise des règles du Crédit Documentaire (LC), des garanties bancaires et des formalités de domiciliation bancaire. Réglementation : Excellente connaissance des Incoterms (2020), de la législation algérienne du commerce extérieur et des procédures douanières. Outils informatiques : Maîtrise des ERP (module Achats/Stocks type Odoo, SAP, etc.) et d'Excel avancé. Aptitudes Comportementales : Excellentes capacités de négociation et d’argumentation. Rigueur extrême et grand sens de l’organisation dans le suivi documentaire. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. Proactivité, réactivité et gestion du stress.