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Responsable Ressources Humaines Algérie

Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.

Sofiane Électricien

Sofiane Électricien de béjaia: *Tout travaux d'électricité bâtiments: *Installation et réparation des pannes

HR Business Partner- SN Algerie

Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.

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Sciage de béton armé au Câble/Algérie

Le sicage au câble diamanté se prête parfaitement pour découper des épaisseurs sans limite, il devient performant là où le sciage au disque n'est plus possible. Peu encombrantes et très puissantes, les scies à câbles découpent dalles et murs à l'extérieur et également à l'intérieur des immeubles, le câble diamenté est ceinturé autour du bloc à scier, découpé à la longueur voulue et serti. DHD Diamant : spécialiste de Démolition & Découpe & sciage & carottage de béton arme en Algérie.

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Instrumentiste au Bloc Opératoire

Missions : Préparer la salle d'opération et le matériel. Assister le chirurgien durant l'intervention. Respecter les règles d'asepsie et de sécurité. Effectuer le comptage des instruments et consommables. Participer au nettoyage, à la stérilisation et à la gestion du matériel. Profil : Diplôme d'Infirmier d'État ou équivalent. Formation en instrumentation souhaitée. Esprit d'équipe, rigueur et réactivité. Profil recherché : Homme. Expérience souhaitée : 6 mois à 1 an d'expérience en bloc opératoire en tant qu'instrumentiste. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Sciage de béton armé au Disque/Algérie

Le sciage au disque diamanté garantit une finition parfaite jusqu’à une épaisseur de 700 mm de béton armé ou autres matériaux, sur vos murs, dalles, poutres et massifs... Nos machines de sciage performantes peuvent réalisées vos besoins en plancher (création trémies, ascenseur, joint de dilatation,...), sur voile (création de portes, de fenêtres,...), Mais aussi pour modifier des ouvrages d’art. DHD Diamant : spécialiste de Démolition & Découpe & sciage & carottage de béton arme en Algérie. HILTI HUSQVARNA STIHL AEG Dewalt Dremel 3M Fischer FACOM Milwaukee Bosch professional Stanley WD-40 FEIN Metabo NORTON BLACK+DECKER KS TOOLS TOPTUL HITACHI VIRAX DIAMOND TOOLS CROWN

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Adjoint au Directeur Technique — Unité Plasturgie ATLAS

SARL LABORATOIRES VEUNS SAPECO , acteur majeur et en pleine croissance dans le secteur de l'industrie cosmétique et de la plasturgie en Algérie, s'appuie sur des standards industriels d'excellence pour concevoir et fabriquer des produits de haute qualité. Dans le cadre du développement d'envergure de nos activités, de la modernisation de nos infrastructures et du renforcement de nos équipes pour l'année prochaine, nous lançons une campagne de recrutement majeure pour notre site industriel. Nous recherchons des talents dynamiques, rigoureux et orientés performance pour occuper des postes clés au sein de nos différents pôles opérationnels. Nous cherchons, a l'unité de fabrication plastique Adjoint au Directeur Technique — Unité Plasturgie ATLAS Missions principales : Collaborer avec le Directeur Technique à la définition et à l'exécution de la stratégie de maintenance et d'investissement de l'unité plasturgie (injection, soufflage ...). Superviser les projets d'installation de nouveaux moules, périphériques et presses. Optimiser la maintenance préventive et curative pour maximiser le taux de disponibilité des machines. Manager le bureau technique et les équipes de techniciens de maintenance. Profil recherché : Ingénieur en Génie Mécanique, Plasturgie ou Électromécanique, avec une expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire en plasturgie industrielle.

Algérie

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Chargé de Projet au Laboratoire Développement Galénique

-BIOPHARM, laboratoire pharmaceutique algérien, est un groupe industriel et commercial qui a investi au début des années 1990 dans le secteur pharmaceutique et qui dispose aujourd’hui plusieurs unités de production aux normes internationales et d’un réseau de distribution aux grossistes et aux pharmacies. Mission principale: -Le Chargé de projet en R&D galénique exécute les missions dans le cadre des projets de développement galénique nécessaires et du procédé de fabrication dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et sécurité, des coûts et des délais. Activités du poste: -Contribuer au développement de nouvelles formes galéniques selon les programmes de développement. -Gérer les intrants du LDG (MP, ADC, VRAC, produits finis, format…). -Préparer les essais laboratoires et s'assurer le bon déroulement des essais réalisés par l’opérateur galénique. -Rédiger la documentation relative à la validation des produits développés. -Assurer la transposition d'échelle des produits développés -Appliquer les formules qualitatives et quantitatives des produits développés en collaborant avec les chefs de projets du LD et les consultants. -Rédiger les documents de qualité de LDG (procédure générale, mode d’emploi…). -Etablir les Fiches techniques préliminaires des EX / PA. -Rédiger les fiches essais et réaliser les essais laboratoires ainsi que les tests pharmaco techniques. -Assister aux opérations de fabrications des différentes formes galéniques. -Préparer et assister aux lancements des lots d'enregistrement des produits développés. -Contribuer à la rédaction de la partie développement galénique de dossier pharmaceutique des produits développés -Renseigner les documents de traçabilité, les fiches essais et les dossiers de lots de validation. -Gérer les interne des MP au niveau du stock tampon ainsi que la zone des ateliers de fabrication du LDG. -Contribuer à la résolution des problèmes rencontrés lors du lancement des lots de routine. -Assurer toutes autres activités dans le cadre de la polyvalence pour un meilleur fonctionnement du LDG. Conditions d’Accès: Ingénieur (Bac+5) en génie chimique. Une expérience d'une année à deux dans un poste similaire pharmaceutique où agroalimentaire. - En postulant à cette annonce, vous donnez votre consentement explicite à l'utilisation de vos données personnelles dans le cadre de votre candidature pour la société Biopharm Spa site d'Oued Smar et toutes les filiales de Biopharm, conformément aux dispositions de la loi n° 18-07. Vous reconnaissez également avoir été informé(e) de vos droits d'information, d’accès, de rectification et d’opposition que vous pouvez exercer en contactant le Délégué à la Protection des Données. [email protected]

Algérie

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assitant(e) dentaire au fauteuil

Description: Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire au fauteuil dynamique et motivée pour rejoindre notre cabinet situé à Daïra Dar El Beïda, Alger. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour un profil débutant ou junior, titulaire d’un niveau Terminal, Licence (LMD) ou Bac +3, avec moins d’un an d’expérience dans le domaine médical. Responsabilités: Assister le dentiste lors des interventions au fauteuil en préparant le matériel et en assurant le confort du patient. Stériliser et organiser les instruments dentaires conformément aux normes d’hygiène et de sécurité. Gérer l’accueil des patients, la prise de rendez-vous et le suivi administratif des dossiers médicaux. Participer à la gestion des stocks de matériel et de consommables dentaires. Veiller au respect des protocoles de sécurité et d’hygiène au sein du cabinet. Exigences: Diplôme de niveau Terminal, Licence (LMD) ou Bac +3 dans le domaine de la santé ou équivalent. Moins d’un an d’expérience, débutant ou junior accepté avec une forte motivation pour apprendre. Bonne capacité d’organisation, rigueur et sens du détail. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement aux procédures du cabinet. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en milieu médical. Avantages: Contrat en CDD ou mission offrant une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant. Encadrement et formation continue pour développer vos compétences dans le secteur dentaire. Poste situé dans un quartier accessible de Daïra Dar El Beïda, Alger. Possibilité d’évolution selon les performances et l’implication. Ambiance de travail conviviale et équipe bienveillante.

Toile tendue ALGERIE - Plafond tendu ALGERIE - PROTECO ALGERIE

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Analyste Sénior au Laboratoire Développement Analytique

Présentation de l’entreprise BIOPHARM, laboratoire pharmaceutique algérien, est un groupe industriel et commercial qui a investi au début des années 1990 dans le secteur pharmaceutique et qui dispose aujourd’hui plusieurs unités de production aux normes internationales et d’un réseau de distribution aux grossistes et aux pharmacies.Activités PrincipalesRéaliser les études de faisabilité des matières premières et produit fini.-Emettre et suivre les demandes d’achat pour les besoins des projets en échantillons, en équipements et en intrants.-Procéder aux analyses physicochimiques liées au lancement d'un nouveau produit.Rédiger et / ou vérifier les protocoles et des rapports en rapport avec l'activité.- Rédiger et / ou vérifier les modes opératoires des équipements,- Renseigner et / ou vérifier toute la documentation qualité relative à la traçabilité.- Statuer sur la conformité des résultats des analyses et les communiquer aux services.Veiller au bon fonctionnement des équipements du laboratoire.-Respecter les procédures en vigueur en matière d'utilisation et de gestion des réactifs et de consommables.- Renseigner les rapports d'anomalie à chaque déviation et les fiches de non-conformité /évènement ESST lorsqu'il est nécessaire et proposer des actions.-En postulant à cette annonce, vous donnez votre consentement explicite à l'utilisation de vos données personnelles dans le cadre de votre candidature pour la société Biopharm Spa site de Oued Smar et toutes les filiales de Biopharm, conformément aux dispositions de la loi n° 18-07. Vous reconnaissez également avoir été informé(e) de vos droits d'information, d’accès, de rectification et d’opposition que vous pouvez exercer en contactant le Délégué à la Protection des Données à l’adresse suivante :[email protected]

Déménagement Algérie

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CHALET MODERNE Vos propose des solutions modulaires, définitives ou temporaires, à vos besoins de bureaux, logements, cantines, vestiaires ou entrepôts. SARL CHALET MODERNE, intervient dans les activités suivantes : • Cabine modulaire en préfabriqué. • Bloc Administratif • Base de vie système fixe • système bungalow • chalet en bois

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Chargé de Projet au Laboratoire Développement Galénique

-BIOPHARM, laboratoire pharmaceutique algérien, est un groupe industriel et commercial qui a investi au début des années 1990 dans le secteur pharmaceutique et qui dispose aujourd’hui plusieurs unités de production aux normes internationales et d’un réseau de distribution aux grossistes et aux pharmacies. Mission principale: -Le Chargé de projet en R&D galénique exécute les missions dans le cadre des projets de développement galénique nécessaires et du procédé de fabrication dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et sécurité, des coûts et des délais. Activités du poste: -Contribuer au développement de nouvelles formes galéniques selon les programmes de développement. -Gérer les intrants du LDG (MP, ADC, VRAC, produits finis, format…). -Préparer les essais laboratoires et s'assurer le bon déroulement des essais réalisés par l’opérateur galénique. -Rédiger la documentation relative à la validation des produits développés. -Assurer la transposition d'échelle des produits développés -Appliquer les formules qualitatives et quantitatives des produits développés en collaborant avec les chefs de projets du LD et les consultants. -Rédiger les documents de qualité de LDG (procédure générale, mode d’emploi…). -Etablir les Fiches techniques préliminaires des EX / PA. -Rédiger les fiches essais et réaliser les essais laboratoires ainsi que les tests pharmaco techniques. -Assister aux opérations de fabrications des différentes formes galéniques. -Préparer et assister aux lancements des lots d'enregistrement des produits développés. -Contribuer à la rédaction de la partie développement galénique de dossier pharmaceutique des produits développés -Renseigner les documents de traçabilité, les fiches essais et les dossiers de lots de validation. -Gérer les interne des MP au niveau du stock tampon ainsi que la zone des ateliers de fabrication du LDG. -Contribuer à la résolution des problèmes rencontrés lors du lancement des lots de routine. -Assurer toutes autres activités dans le cadre de la polyvalence pour un meilleur fonctionnement du LDG. Conditions d’Accès: Ingénieur (Bac+5) en génie chimique. Une expérience d'une année à deux dans un poste similaire pharmaceutique où agroalimentaire. - En postulant à cette annonce, vous donnez votre consentement explicite à l'utilisation de vos données personnelles dans le cadre de votre candidature pour la société Biopharm Spa site d'Oued Smar et toutes les filiales de Biopharm, conformément aux dispositions de la loi n° 18-07. Vous reconnaissez également avoir été informé(e) de vos droits d'information, d’accès, de rectification et d’opposition que vous pouvez exercer en contactant le Délégué à la Protection des Données. [email protected]

Réceptionniste / Agent(e) au Bureau d’Ordre Général

eTalent recrute pour le compte de l'un de ses clients une: Réceptionniste / Agent(e) au Bureau d’Ordre Général Mission principale Le/la Réceptionniste / Agent(e) au Bureau d’Ordre Général assure l’accueil des visiteurs et la gestion quotidienne du courrier, des colis et des documents administratifs de l’entreprise. Il/elle veille à la bonne réception, à l’enregistrement, au suivi et à la distribution des documents entrants et sortants, tout en assurant un soutien administratif aux différents services. Missions principales Accueil et réception ● Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, collaborateurs et prestataires. ● Orienter les visiteurs vers les interlocuteurs ou services concernés. ● Répondre aux demandes d’information de premier niveau et assurer la transmission des messages. ● Veiller à maintenir une présentation professionnelle et un espace d’accueil organisé. Gestion du courrier et des colis ● Réceptionner les courriers, documents, colis et autres plis destinés à l’entreprise. ● Vérifier, enregistrer et assurer la traçabilité des courriers et colis réceptionnés. ● Distribuer les documents et courriers aux services ou collaborateurs concernés. ● Préparer et assurer l’envoi du courrier sortant. ● Gérer les envois spécifiques : express, recommandés, courriers confidentiels, etc. ● Assurer le suivi des livraisons et des envois en collaboration avec les prestataires concernés. Gestion administrative et documentaire ● Assurer le suivi des parapheurs, registres et documents officiels. ● Veiller à la bonne circulation et à la traçabilité des documents administratifs. ● Effectuer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents et registres. ● Réaliser des tâches administratives courantes : saisie, rédaction de courriers simples, photocopie, numérisation (scan) et préparation de documents. ● Assurer la conservation et la confidentialité des documents traités. Coordination interne ● Collaborer avec les différents services internes afin d’assurer une bonne circulation des informations et documents. ● Coordonner les besoins liés à la réception et à l’expédition des courriers et colis. ● Assurer une communication efficace avec les collaborateurs, prestataires, coursiers et visiteurs. Profil recherché ● Formation en administration, gestion, secrétariat ou domaine similaire. ● Une première expérience dans un poste similaire (réception, accueil, bureau d’ordre, secrétariat ou administration) est appréciée. ● Bonne maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit. ● Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et messagerie électronique. ● Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités. ● Rigueur, méthode et attention aux détails. ● Excellente présentation et aisance relationnelle. ● Sens du service et esprit de collaboration. ● Discrétion et respect de la confidentialité. ● Ponctualité, fiabilité et réactivité. Compétences clés ● Gestion du courrier et des documents administratifs ● Accueil et communication ● Organisation et classement ● Suivi et traçabilité documentaire ● Maîtrise des outils bureautiques ● Sens du service ● Rigueur et discrétion ● Capacité à travailler avec différents interlocuteurs

Ouvrier Sur Chantier

Recrutement – Ouvriers et Chauffeur Sofiane Glass Aménagement , spécialisée dans le domaine du verre et de l’aménagement, recrute plusieurs ouvriers ainsi qu’un chauffeur pour renforcer son équipe. Profils recherchés Une première expérience dans le domaine du verre est un plus, mais aucune qualification spécifique n’est exigée . Débutants motivés acceptés. Sérieux, ponctualité et motivation. Pour le poste de chauffeur : permis de conduire valide et bonne maîtrise de la conduite. Conditions Postes ouverts aux candidats résidant dans toutes les wilayas . Possibilité d’hébergement pour les candidats venant d’autres wilayas. Formation et accompagnement assurés selon les besoins.

Agent De Nettoyage

Swissport Algérie recrute des Agents de Nettoyage Cargo ! Vous souhaitez intégrer un leader mondial des services aéroportuaires au sol et évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : - Assurer le nettoyage des entrepôts, des zones de travail, des bureaux et des installations du terminal cargo. - Veiller au respect des normes d'hygiène, de propreté et de sécurité. - Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre, sûr et conforme aux exigences opérationnelles. - Collaborer avec les équipes afin de garantir un haut niveau de qualité de service. Profil recherché : ✔️ Résidant à Alger ou dans les communes environnantes. ✔️ Sérieux, ponctuel et rigoureux. ✔️ Bonne condition physique. ✔️ Esprit d'équipe et sens des responsabilités. ✔️ Une première expérience dans le nettoyage industriel ou professionnel est un atout ✔️ Dégagé ou dispensé du service national. Chez Swissport Algérie, chaque collaborateur contribue directement à la qualité des services fournis à nos clients et partenaires. Rejoignez une entreprise internationale où la sécurité, l'excellence opérationnelle et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos valeurs. 📩 Pour postuler, merci de compléter votre candidature via le lien ci-dessous

HR Junior – Développement RH (Graduate Program)

Présentation de l’entreprise : ECCBC Algérie, embouteilleur officiel de The Coca-Cola Company, joue un rôle majeur dans la production locale, le marketing et la distribution d’un large portefeuille de plus de 90 produits de boissons, incluant des marques renommées telles que Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid. Aujourd’hui, l’entreprise sert plus de 15 millions de consommateurs et approvisionne 87 000 points de vente à travers le pays, réalisant plus d’un million de transactions chaque année. ECCBC Algérie emploie plus de 1 900 collaborateurs directs et soutient environ 19 300 emplois indirects à l’échelle nationale. Avec plus de 30 ans de présence en Algérie, Fruital SPA a progressivement étendu ses activités aux régions d’Oran et de Skikda. Une étape importante a été franchie en 2022 avec l’intégration des usines SBOA et SBC, permettant à ECCBC Algérie de renforcer son empreinte industrielle grâce à trois sites de production et 14 lignes de fabrication. Missions principales : Dans le cadre du Graduate Program, nous recherchons un profil HR junior à potentiel orienté Développement RH, , avec une excellente maîtrise des langues (français et anglais). Le/La chargé de développement junior aura la charge d’accompagner les activités de recrutement, de formation, de gestion des talents. Il/elle développe une vision globale des processus RH tout en participant à des projets à forte valeur ajoutée pour l'entreprise. Recrutement & Intégration Participer aux campagnes de recrutement (sourcing, présélection, coordination des entretiens). Contribuer à l'organisation et au suivi des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation & Développement Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. Coordonner les actions de formation et assurer le suivi administratif. Contribuer au développement des parcours de formation et des plateformes de Digital Learning. Talent Management Participer aux campagnes d'évaluation de la performance et des talents. Profil recherché Formation Diplôme de Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management. Compétences Première expérience en Ressources Humaines appréciée. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Bon niveau d'anglais. Excellentes capacités d'organisation et de communication. Esprit d'analyse, curiosité et orientation amélioration continue. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Conseiller Clientèle Banque à distance - BANXY

Filiale du groupe bancaire BPCE, Natixis Algérie est présente depuis plus de 25 ans sur le marché Algérien. Natixis Algérie propose une gamme complète de services bancaires destinés aux entreprises, aux professionnels et aux particuliers, alliant expertise financière et proximité client. Depuis 2018, Natixis Algérie franchit une nouvelle étape dans l'innovation en lançant Banxy, la première solution de banque 100% mobile en Algérie, offrant à ses utilisateurs une gestion de leurs comptes à la fois simple et sécurisée. Description du poste : Toute personne ouvrant un compte Natixis Algérie via l'application Banxy bénéficie d'un accompagnement assuré par un(e) Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), au sein du Centre de Relation Client Banxy . Ce dernier veille à offrir une relation client de qualité à travers tous les canaux à distance, tout en garantissant la bonne application des diligences de connaissance client à l'entrée en relation comme tout au long de la relation, dans le strict respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que des règles internes de Natixis Algérie. Il gère également les moyens de paiement et le dossier administratif des clients. Le/La Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), devra travailler selon les shifts obligatoires suivants : De 08h30 à 16h30 ou de 12h30 à 20h30 . Missions principales : Assurer l'accueil, l'information et l'assistance des clients via téléphone, email et chat. Renseigner les clients sur l'application Banxy et traiter leurs demandes en temps réel. Promouvoir les produits Banxy auprès des prospects. Identifier et développer les opportunités de vente auprès des clients existants. Réaliser l'identification des clients et constituer les dossiers réglementaires conformément aux exigences. Appliquer les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et effectuer les révisions KYC. Traiter les opérations clients (activation cartes, oppositions, réinitialisation mots de passe). Gérer les moyens de paiement de leur réception jusqu'à leur acheminement aux clients. Appliquer les contrôles de premier niveau et détecter les opérations suspectes. Coordonner avec les agences du réseau et remonter les difficultés à la hiérarchie.

Conseiller Clientèle Banque à distance - BANXY (Shifts de Nuit)

Filiale du groupe bancaire BPCE, Natixis Algérie est présente depuis plus de 25 ans sur le marché Algérien. Natixis Algérie propose une gamme complète de services bancaires destinés aux entreprises, aux professionnels et aux particuliers, alliant expertise financière et proximité client. Depuis 2018, Natixis Algérie franchit une nouvelle étape dans l'innovation en lançant Banxy, la première solution de banque 100% mobile en Algérie, offrant à ses utilisateurs une gestion de leurs comptes à la fois simple et sécurisée. Description du poste : Toute personne ouvrant un compte Natixis Algérie via l'application Banxy bénéficie d'un accompagnement assuré par un(e) Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), au sein du Centre de Relation Client Banxy . Ce dernier veille à offrir une relation client de qualité à travers tous les canaux à distance, tout en garantissant la bonne application des diligences de connaissance client à l'entrée en relation comme tout au long de la relation, dans le strict respect des exigences en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que des règles internes de Natixis Algérie. Il gère également les moyens de paiement et le dossier administratif des clients. Le/La Conseiller(ère) Clientèle à Distance dédié(e), devra travailler selon les shifts obligatoires suivants : De 16h30 à 00h30 ou de 00h30 à 08h30 . Missions principales : Assurer l'accueil, l'information et l'assistance des clients via téléphone, email et chat. Renseigner les clients sur l'application Banxy et traiter leurs demandes en temps réel. Promouvoir les produits Banxy auprès des prospects. Identifier et développer les opportunités de vente auprès des clients existants. Réaliser l'identification des clients et constituer les dossiers réglementaires conformément aux exigences. Appliquer les procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et effectuer les révisions KYC. Traiter les opérations clients (activation cartes, oppositions, réinitialisation mots de passe). Gérer les moyens de paiement de leur réception jusqu'à leur acheminement aux clients. Appliquer les contrôles de premier niveau et détecter les opérations suspectes. Coordonner avec les agences du réseau et remonter les difficultés à la hiérarchie.

Caissier (H/F)

Description de la banque : 1ère banque française implantée en Algérie, Natixis Algérie est la filiale du Groupe BPCE. Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Poste et missions : Rattaché au back office de l’agence, vous réalisez quotidiennement les opérations liées à des mouvements de fonds initiés par les clients, en veillant au maintien de l’équilibre des liquidités en dépôt. Vous recevez les clients, répondez aux sollicitations relatives aux opérations de caisse et traitez les opérations de versement et de retrait d’espèces ; Vous assurez l’ouverture, l’ajustement et la fermeture de la caisse, tenez les registres de caisse, contrôlez et suivez de l’activité ; Vous assurez l’approvisionnement en espèces de la caisse secondaire ; Vous décelez les anomalies sur les espèces et/ou documents traités et contribuez à la gestion des actions de contrôle interne, de lutte anti blanchiment et vous assurez le suivi des principaux risques notamment opérationnels. Profil et compétences requises : De formation Comptable, Brevet Professionnel de Banque, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire ; Réactif, discret et fiable, vous connaissez les procédures liées aux opérations de caisse. Vous connaissez des règles et procédures comptables, la réglementaire bancaire.

Vendeur En Pharmacie

Océanos Immigration est actuellement à la recherche de vendeurs et vendeuses en pharmacie en Algérie souhaitant poursuivre leur carrière au Québec, Canada. Nous recrutons plusieurs candidats pour répondre aux besoins d’un important groupe de pharmacies au Québec . Les personnes sélectionnées viendront travailler à titre d’ assistant(e) technique en pharmacie (ATP) . Profil recherché Diplôme ou certificat de Vendeur en Pharmacie obtenu en Algérie ; Minimum 5 années d’expérience en pharmacie d’officine ; Bon niveau de français ; Expérience avec la clientèle et bonne connaissance du travail en officine ; Motivation pour s’installer et travailler au Québec. Les conditions de travail ainsi que le salaire seront présentés et discutés avec l’employeur au cours du processus de recrutement. Les démarches de recrutement et d’immigration sont prises en charge par l’employeur au Québec. Si vous avez de l’expérience en pharmacie et qu’un projet professionnel au Québec vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

Chargé Des Opérations

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Suivi des actifs et du cycle de vie des contrats : - Suivre la livraison du matériel financé et des mises en force - Gérer des avenants (modification de contrats, reports des loyers, transferts d’encours, …etc.). - Traiter les cessions comptables du matériel Gestion des risques et de la conformité : - Vérifier le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Contrôler les LAD - Contrôler la complétude et de la conformité des justificatifs et conditions exigées dans les notifications de crédit reçues. - Contrôler les taux dérogatoires sur Please Amélioration continue - Optimiser les processus opérationnels - Contrôler la conformité des opérations - Suivre les indicateurs de performance Et si c'était vous ? - Maitrise des typologies des crédits et des garanties - Maîtrise des outils de gestion nécessaires aux opérations liées au service leasing - Ouverture d’esprit, sens de l’analyse et de la synthèse - Autonomie et prise de décision - Sens de l’organisation - Force de proposition et de planification - Communication orale et écrite - Polyvalence - Maitrise des produits bancaires, code de commerce, instruction de base BA - Autonomie et ouverture au changement

Chargé Des Opérations

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien : Suivi des actifs et du cycle de vie des contrats : - Suivre la livraison du matériel financé et des mises en force - Gérer des avenants (modification de contrats, reports des loyers, transferts d’encours, …etc.). - Traiter les cessions comptables du matériel Gestion des risques et de la conformité : - Vérifier le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Contrôler les LAD - Contrôler la complétude et de la conformité des justificatifs et conditions exigées dans les notifications de crédit reçues. - Contrôler les taux dérogatoires sur Please Amélioration continue - Optimiser les processus opérationnels - Contrôler la conformité des opérations - Suivre les indicateurs de performance Et si c'était vous ? - Maitrise des typologies des crédits et des garanties - Maîtrise des outils de gestion nécessaires aux opérations liées au service leasing - Ouverture d’esprit, sens de l’analyse et de la synthèse - Autonomie et prise de décision - Sens de l’organisation - Force de proposition et de planification - Communication orale et écrite - Polyvalence - Maitrise des produits bancaires, code de commerce, instruction de base BA - Autonomie et ouverture au changement

agent commercial cargo

Swissport Algérie recrute | Agent Commercial Cargo – Alger Vous avez le sens du commerce, un bon relationnel et un intérêt pour le secteur du fret aérien ? Rejoignez Swissport Algérie en tant qu’Agent Commercial Cargo et contribuez au développement de nos activités commerciales. 🎯 Vos principales missions : Assurer le suivi des activités et opérations cargo Développer et fidéliser le portefeuille clients Négocier et conclure les contrats commerciaux Veiller à la qualité du service et au respect des procédures 🔎 Profil recherché : Formation en commerce, logistique ou domaine équivalent Expérience dans le cargo ou le transport aérien souhaitée Bonnes capacités de communication et de négociation Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire Maîtrise des outils informatiques Sens de l’organisation et orientation client 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via le lien ci-dessous.

Gestionnaire de stock

Exigences: Diplôme de niveau Bac +4 minimum (Licence ou Master 1) en logistique, gestion, achat ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 10 ans dans la gestion de stock, logistique ou achat. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks (ERP, WMS, etc.). Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes. Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe. Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression. Connaissance des réglementations liées au transport et à la logistique en Algérie.