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177 516 résultats pour "algerie-des-critiques-venues-de-france-1470737fr"
Responsable Des Ressources Humaines
Titre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) 1. Mission Principale Dans le cadre du démarrage de ses activités industrielles, l'entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH conformément à la législation algérienne et aux orientations de la Direction Générale. Le poste couvre l'administration du personnel, le recrutement, le développement des compétences, les relations sociales et la mise en place des procédures RH. 2. Principales Responsabilités • Gestion Administrative & Paie : Supervision de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, des pointages et de l'établissement de la paie industrielle. • Relations Sociales : Animation des instances représentatives, application du règlement intérieur et gestion du contentieux. • Développement RH : Déploiement des plans de formation, gestion des compétences critiques, suivi des formations et intégration des collaborateurs. • Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement pour les profils industriels et techniques. • Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover). 3. Profil Recherché & Qualifications • Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail. • Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum à un poste similaire dans un grand complexe industriel, une entreprise sidérurgique ou un groupe automobile en Algérie. • Compétences Techniques : Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne, maîtrise des logiciels de paie, excellente maîtrise de la rédaction administrative et des notes de service. • Aptitudes Personnelles : Leadership, rigueur, intégrité, excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la confidentialité
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Algérie : des critiques venues de France
Equipe d’Algérie : le débat n’aura pas tardé à s’installer autour de l’attaquant de l’équipe d’Algérie, Amine Gouiri, après la dernière sortie européenne de son équipe face à Liverpool en Ligue des champions. Aligné dans un contexte exigeant, face à un adversaire rompu aux joutes de très haut niveau, l’attaquant international algérien n’a pas laissé […] L’article Algérie : des critiques venues de France est apparu en premier sur Fennec Football .
Responsable Des Ressources Humaines
Titre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH) 1. Mission Principale Dans le cadre du démarrage de ses activités industrielles, l'entreprise recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH conformément à la législation algérienne et aux orientations de la Direction Générale. Le poste couvre l'administration du personnel, le recrutement, le développement des compétences, les relations sociales et la mise en place des procédures RH. 2. Principales Responsabilités • Gestion Administrative & Paie : Supervision de la gestion du personnel, des dossiers administratifs, des pointages et de l'établissement de la paie industrielle. • Relations Sociales : Animation des instances représentatives, application du règlement intérieur et gestion du contentieux. • Développement RH : Déploiement des plans de formation, gestion des compétences critiques, suivi des formations et intégration des collaborateurs. • Recrutement : Pilotage des campagnes de recrutement pour les profils industriels et techniques. • Reporting : Élaboration des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover). 3. Profil Recherché & Qualifications • Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail. • Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience professionnelle dont 4 ans minimum à un poste similaire dans un grand complexe industriel, une entreprise sidérurgique ou un groupe automobile en Algérie. • Compétences Techniques : Maîtrise parfaite de la législation sociale algérienne, maîtrise des logiciels de paie, excellente maîtrise de la rédaction administrative et des notes de service. • Aptitudes Personnelles : Leadership, rigueur, intégrité, excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la confidentialité
Chargé de Communication
Description : Créée en juillet 2004 à la suite d’un accord intergouvernemental entre l’Algérie et la France, et officiellement ratifiée par décret présidentiel en septembre 2005 , l’ École Supérieure Algérienne des Affaires (ESAA) est une institution académique de référence en Algérie. Établissement public à gestion particulière, l’ESAA a pour mission de former les futurs dirigeants, cadres et managers aux standards internationaux dans les domaines du management, de la finance, du marketing, du commerce international et de la logistique . Grâce à ses programmes de Masters spécialisés, MBA et formations continues , l’école s’adresse aussi bien aux étudiants qu’aux professionnels en quête de perfectionnement. Elle bénéficie d’un réseau académique et professionnel solide, fruit de son partenariat international, et s’impose aujourd’hui comme l’une des business schools les plus prestigieuses en Algérie et dans la région MENA . Missions : Participer à l’élaboration et à la mise en uvre du plan de communication. Concevoir et rédiger des contenus pour les supports de communication internes et externes. Gérer et animer les réseaux sociaux et les plateformes digitales de l’établissement. Assurer la création et la diffusion des supports de communication (affiches, brochures, newsletters, publications). Organiser et coordonner les événements, conférences, salons et journées portes ouvertes. Développer les relations avec les partenaires, les médias et les prestataires. Assurer la mise à jour des contenus du site web et des supports institutionnels. Profil : Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, relations publiques ou domaine équivalent. Expérience dans un poste similaire. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale. Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop ou équivalents) souhaitée. Bonne maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. Créativité, organisation, autonomie et esprit d’équipe. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
logiciel de gestion d envoi de bagages France Algeria
Profil du logiciel : Compatible avec Windows 7/10/11 Interface intuitive (Facile à utiliser) Efficace et léger Gestion des envois et réceptions France ↔ Algérie Gestion des recettes en dinars et euros Gestion des dépenses en dinars et euros Historique des opérations par intervalle du… au… + options sur commande: elles ne sont pas incluses dans le prix du logiciel (notifications par sms, suvi de progression online….)
CHARGÉ(E) DE MARKETING OPERATIONNEL
description du poste Le / La Chargée de marketing opérationnel est responsable de la mise en œuvre des stratégies marketing concrètes au sein d'une entreprise. Cela inclut la gestion des campagnes promotionnelles, la coordination des événements marketing, et l'évaluation des résultats pour optimiser les performances des actions entreprises. Le profil demandé Diplôme universitaire en science commercial et Marketing ; Expérience professionnelle pertinente dans le domaine du marketing opérationnel ; Excellente compétences en communication arabe et français ; Capacité à travailler efficacement en équipe et gérer plusieurs projets simultanément ; Maitrise des outils informatiques et logiciels de Marketing ; Forte capacité d'analyse et orientation résultats ; Idéalement : ayant une connaissance du secteur de l’électroménager en Algérie. Missions Faire le lien entre l’agence marketing locale, les points de vente et nos distributeurs dans la mise en place d’opérations marketing sur lieu de vente (ex : démo produits, PLV etc…); Assurer une mise en avant optimale des produits les magasins, tout en garantissant une exécution impeccable. Identifier les besoins en PLV et démonstrations produit et coordonner leur déploiement avec l’agence locale. Contrôler la qualité d’exécution et leur pérennité via un suivi régulier ; Identifier et émettre des recommandations sur les opportunités de mises en avant de nos marques (évènements, salons, foires etc…) ; Présenter les innovations et les plans d’activation marketing aux points de vente clés (réseaux spécialiste, moderne et traditionnel) afin de les encourager à s’approvisionner sur les catégories prioritaires ; Former l’agence marketing locale et nos distributeurs locaux sur les nouveaux produits ; Assister l’équipe marketing centrale (basée en France) et l’agence locale en Algérie dans le déploiement de formations aux vendeurs ; Réaliser lors des store-check un benchmark des PLV / activations terrain de la concurrence ; Partager les best practices d’autres marques ou secteurs en termes d’activation marketing .
Chef de projet mécénat et partenariats associatifs
La Fondation d'entreprise Natakassam soutient l'éducation, l'accès aux soins et l'égalité des chances au Maroc, en Algérie et en Tunisie grâce aux ventes de Natakassam Cola, une boisson éthique et solidaire distribuée en France. Chaque soutien est précédé d'un audit d'une association sur place, et chaque financement est publié en accès libre sur fondation-natakassam.org. La Fondation œuvre en priorité pour l'enfance. Première représentante de la Fondation en Algérie, vous développez son réseau d'associations partenaires et pilotez les conventions de mécénat entre l'Algérie, le Maroc et la Tunisie. Vous êtes rattachée à l'administration à Paris et travaillez au quotidien avec le bureau opérationnel de Hammamet,Tunisie. Le poste : Identifier et rencontrer associations, écoles et établissements de santé, en priorité auprès des enfants malades et des orphelins Évaluer les besoins et préparer les dossiers de soutien Participer à l'audit des associations aux côté du Comité exécutif Rédiger les conventions de mécénat et planifier leurs signatures Représenter la Fondation en Algérie et lors de missions au Maroc et en Tunisie Rendre compte au Comité exécutif du suivi des financements et des actions menées sur le terrain. Documenter les missions par des photos et alimenter le compte de la Fondation sur Instagram. Basé à Alger avec déplacements à prévoir au Maroc et en Tunisie. Le travail se fait à distance (remote). Profil : Envie de s’investir dans un projet à fort impact social 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet Français, arabe et anglais courants Aisance relationnelle Autonomie et disponibilité pour voyager Sens de l'organisation Conditions : Prise de poste immédiate. Rémunération : 60 000 DZD avec frais de déplacement au Maroc et en Tunisie pris en charge. 1er entretien par visio. Travail à distance (remote).
Administrateur Bases de données Senior (DBA)
MISSION Dans le cadre du renforcement de l’équipe IT, l’Administrateur Bases de Données Senior est responsable de la gestion, de l’administration et du maintien en conditions opérationnelles des bases de données de l’entreprise . Il garantit leur disponibilité, performance, sécurité, intégrité et capacité de restauration , sur l’ensemble des environnements (production, préproduction, test et développement). En tant que référent technique sur son périmètre, il intervient de manière autonome sur les opérations d’administration, de maintenance, d’optimisation et de résolution d’incidents , de la mise en œuvre jusqu’au suivi en production. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1. Administration et maintien en conditions opérationnelles Administrer au quotidien les bases de données et leurs différents environnements ; Installer, configurer, maintenir et faire évoluer les SGBD utilisés par l’entreprise ; Assurer la disponibilité et la continuité de service des bases de données en production ; Gérer les comptes, rôles, droits d’accès et politiques de sécurité des bases ; Réaliser les opérations courantes et critiques d’administration sans dépendance systématique à une validation hiérarchique ; Assurer les opérations de migration, upgrade, patching et changement de configuration des bases de données ; Participer à la définition et à l’amélioration des architectures techniques liées aux bases de données. 2. Performance, supervision et optimisation Superviser les performances, la disponibilité, la capacité et la consommation des ressources ; Identifier les problèmes de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ; Analyser les logs, alertes et incidents afin d’identifier les causes racines ; Optimiser les paramètres des SGBD et les configurations techniques lorsque nécessaire ; Anticiper les besoins en capacité et proposer les évolutions permettant de garantir la stabilité des environnements ; Mettre en place et maintenir les outils de monitoring et d’alerting adaptés. 3. Sauvegarde, restauration et continuité de service Définir, mettre en œuvre et contrôler les politiques de sauvegarde des bases de données ; Garantir la fiabilité des procédures de restauration et réaliser régulièrement des tests de récupération ; Assurer la restauration des bases en cas d’incident ou de perte de données ; Participer à la mise en place et au maintien des dispositifs de haute disponibilité, réplication et/ou PRA ; Garantir le respect des objectifs de disponibilité et de continuité définis par l’entreprise. 4. Gestion des incidents et support de niveau 3 Assurer le support technique de niveau 3 sur les bases de données , notamment en environnement de production ; Prendre en charge les incidents critiques affectant la disponibilité, la performance ou l’intégrité des données ; Diagnostiquer les incidents de manière autonome et assurer leur résolution jusqu’au rétablissement du service ; Identifier les causes racines et mettre en place les actions préventives nécessaires pour éviter leur récurrence ; Intervenir dans le cadre des opérations sensibles et des changements en production ; Accompagner les équipes IT et les intégrateurs lorsque l’incident nécessite une coordination technique. 5. Sécurité, qualité et gouvernance des données Garantir l’intégrité, la confidentialité et la sécurité des données administrées ; Appliquer les standards de sécurité et les bonnes pratiques d’administration des bases de données ; Participer à la définition des standards et règles d’administration des SGBD ; Maintenir une documentation technique à jour des architectures, configurations, procédures et dispositifs de sauvegarde/restauration ; Veiller au respect des normes, procédures et exigences réglementaires applicables. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ Le titulaire du poste doit être capable de prendre en charge son périmètre DBA de manière autonome , depuis l’analyse d’un besoin ou d’un incident jusqu’à sa résolution et son suivi. Il est attendu de lui une capacité à diagnostiquer, décider et agir directement sur les environnements techniques , notamment en situation d’incident ou d’urgence, tout en assurant une communication appropriée avec sa hiérarchie et les parties prenantes. Le poste nécessite une forte capacité d’anticipation , de la rigueur et une réelle maîtrise des environnements de production. AUTRES MISSIONS & RESPONSABILITÉS Participer aux projets d’évolution du SI sur les aspects bases de données ; Contribuer à l’amélioration continue de l’exploitation et de la résilience des environnements DB ; Assurer toute mission nécessaire au bon fonctionnement et à la sécurisation du SI ; Répondre aux exigences des normes, standards et politiques de sécurité de l’entreprise. Positionnement recherché : un DBA confirmé/senior, opérationnel et autonome , disposant d’une véritable expérience d’administration de bases de données en production. Le poste n’est pas orienté développement applicatif : la priorité est donnée à l’administration, la disponibilité, la performance, la sécurité, la sauvegarde/restauration et la résolution d’incidents.
Administrateur Bases de données Senior (DBA)
MISSION Dans le cadre du renforcement de l’équipe IT, l’Administrateur Bases de Données Senior est responsable de la gestion, de l’administration et du maintien en conditions opérationnelles des bases de données de l’entreprise . Il garantit leur disponibilité, performance, sécurité, intégrité et capacité de restauration , sur l’ensemble des environnements (production, préproduction, test et développement). En tant que référent technique sur son périmètre, il intervient de manière autonome sur les opérations d’administration, de maintenance, d’optimisation et de résolution d’incidents , de la mise en œuvre jusqu’au suivi en production. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1. Administration et maintien en conditions opérationnelles Administrer au quotidien les bases de données et leurs différents environnements ; Installer, configurer, maintenir et faire évoluer les SGBD utilisés par l’entreprise ; Assurer la disponibilité et la continuité de service des bases de données en production ; Gérer les comptes, rôles, droits d’accès et politiques de sécurité des bases ; Réaliser les opérations courantes et critiques d’administration sans dépendance systématique à une validation hiérarchique ; Assurer les opérations de migration, upgrade, patching et changement de configuration des bases de données ; Participer à la définition et à l’amélioration des architectures techniques liées aux bases de données. 2. Performance, supervision et optimisation Superviser les performances, la disponibilité, la capacité et la consommation des ressources ; Identifier les problèmes de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ; Analyser les logs, alertes et incidents afin d’identifier les causes racines ; Optimiser les paramètres des SGBD et les configurations techniques lorsque nécessaire ; Anticiper les besoins en capacité et proposer les évolutions permettant de garantir la stabilité des environnements ; Mettre en place et maintenir les outils de monitoring et d’alerting adaptés. 3. Sauvegarde, restauration et continuité de service Définir, mettre en œuvre et contrôler les politiques de sauvegarde des bases de données ; Garantir la fiabilité des procédures de restauration et réaliser régulièrement des tests de récupération ; Assurer la restauration des bases en cas d’incident ou de perte de données ; Participer à la mise en place et au maintien des dispositifs de haute disponibilité, réplication et/ou PRA ; Garantir le respect des objectifs de disponibilité et de continuité définis par l’entreprise. 4. Gestion des incidents et support de niveau 3 Assurer le support technique de niveau 3 sur les bases de données , notamment en environnement de production ; Prendre en charge les incidents critiques affectant la disponibilité, la performance ou l’intégrité des données ; Diagnostiquer les incidents de manière autonome et assurer leur résolution jusqu’au rétablissement du service ; Identifier les causes racines et mettre en place les actions préventives nécessaires pour éviter leur récurrence ; Intervenir dans le cadre des opérations sensibles et des changements en production ; Accompagner les équipes IT et les intégrateurs lorsque l’incident nécessite une coordination technique. 5. Sécurité, qualité et gouvernance des données Garantir l’intégrité, la confidentialité et la sécurité des données administrées ; Appliquer les standards de sécurité et les bonnes pratiques d’administration des bases de données ; Participer à la définition des standards et règles d’administration des SGBD ; Maintenir une documentation technique à jour des architectures, configurations, procédures et dispositifs de sauvegarde/restauration ; Veiller au respect des normes, procédures et exigences réglementaires applicables. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ Le titulaire du poste doit être capable de prendre en charge son périmètre DBA de manière autonome , depuis l’analyse d’un besoin ou d’un incident jusqu’à sa résolution et son suivi. Il est attendu de lui une capacité à diagnostiquer, décider et agir directement sur les environnements techniques , notamment en situation d’incident ou d’urgence, tout en assurant une communication appropriée avec sa hiérarchie et les parties prenantes. Le poste nécessite une forte capacité d’anticipation , de la rigueur et une réelle maîtrise des environnements de production. AUTRES MISSIONS & RESPONSABILITÉS Participer aux projets d’évolution du SI sur les aspects bases de données ; Contribuer à l’amélioration continue de l’exploitation et de la résilience des environnements DB ; Assurer toute mission nécessaire au bon fonctionnement et à la sécurisation du SI ; Répondre aux exigences des normes, standards et politiques de sécurité de l’entreprise. Positionnement recherché : un DBA confirmé/senior, opérationnel et autonome , disposant d’une véritable expérience d’administration de bases de données en production. Le poste n’est pas orienté développement applicatif : la priorité est donnée à l’administration, la disponibilité, la performance, la sécurité, la sauvegarde/restauration et la résolution d’incidents.
La Belgique met un coup de pression à l’équipe d’Algérie
Algérie Foot– À la veille de l’annonce officielle de la nouvelle liste des joueurs convoqués en équipe nationale algérienne, la presse belge s’en prend ouvertement à Vladimir Petkovic. Le sélectionneur des Fennecs fait face à des critiques venues de Belgique après avoir, selon plusieurs médias, omis d’appeler le milieu de terrain Yacine Titraoui, actuellement en […] L’article La Belgique met un coup de pression à l’équipe d’Algérie est apparu en premier sur Fennec Football .
Talent Acquisition IT / Chargé(e) de Recrutement IT International
## À propos de SMART VISION SMART VISION est une société spécialisée dans les services et solutions IT. Dans le cadre de notre développement en Algérie, en France et à l’international, nous renforçons notre équipe recrutement afin d’accompagner notre croissance et répondre aux besoins de nos clients. Nous recherchons un(e) **Talent Acquisition IT / Chargé(e) de Recrutement IT International** pour identifier, qualifier et accompagner des profils IT experts. --- ## Missions principales Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement IT. Vos principales missions seront : * Sourcer et chasser des profils IT en Algérie, en France et à l’international ; * Identifier et qualifier des consultants IT, freelances et profils experts ; * Publier les offres sur LinkedIn, jobboards et réseaux spécialisés ; * Mener les premiers entretiens RH et de préqualification technique ; * Évaluer les compétences, la disponibilité et les prétentions des candidats ; * Préparer et valoriser les CV avant présentation aux clients ; * Assurer le suivi des candidats jusqu’à la signature de mission ; * Développer et maintenir un vivier de consultants IT qualifiés ; * Participer à la marque employeur et à la communication recrutement de SMART VISION. Les profils recherchés concernent notamment les domaines suivants : développement web et mobile, data, BI, cloud, infrastructure, ERP, IA, cybersécurité, DevOps, QA, AMOA, business analysis et gestion de projets IT. --- ## Profil recherché Vous disposez idéalement de : * 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le recrutement IT, en ESN, cabinet de recrutement ou environnement IT ; * Une bonne compréhension des métiers et environnements techniques IT ; * Une expérience confirmée en sourcing, chasse et approche directe ; * Une excellente communication orale et écrite en français ; * Un bon niveau d’anglais, notamment pour échanger avec des profils internationaux ; * Une forte autonomie, de la rigueur et un bon sens du résultat ; * Une bonne capacité de négociation et de relation candidat. --- ## Conditions du poste * Type de poste : plein temps ; * Mode de travail : hybride ou full remote ; * Collaboration en exclusivité avec SMART VISION ; * Rémunération attractive selon profil et expérience ; * Participation ponctuelle à des réunions clients et commerciales ; * Forte possibilité d’évolution vers un rôle stratégique et managérial. --- ## Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SMART VISION, c’est intégrer une structure ambitieuse en pleine croissance, participer à des projets IT en Algérie et à l’international, et occuper un rôle clé dans le développement de l’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, agile et orienté performance, au contact de profils IT variés et de projets technologiques à forte valeur ajoutée. --- ## Candidature Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV ou postulez directement via cette annonce.
LIAD ANNABA - Professeur de mathématiques (H/F)
FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationAnnaba - 33 Rue Sidi Aissa 23000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireNombre d'heures hebdomadaire4.5Description de la missionSous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure des heures d’enseignement d’anglais, conformément aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation.À ce titre, il/elle :Conçoit et met en œuvre des séquences conformes aux programmes françaisConçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée.Développe chez les élèves les compétences mathématiques attendues : raisonnement logique, maîtrise des outils de calcul, résolution de problèmes, modélisation, rigueur de rédaction et capacité d’argumentationMet en œuvre des modalités de différenciation afin d’accompagner des élèves à profils variés.Assure un suivi pédagogique et éducatif des élèves (traces écrites, devoirs, évaluations, continuité de progression, …).Participe aux temps nécessaires : réunions de coordination, échanges pédagogiques, conseils de classe, rencontres avec les familles, etc.Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des productions selon les modalités prévues par l’établissement.Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Missions spécifiques – Mathématiques : Assure l’enseignement des mathématiques de la 6e à la terminale, selon les besoins du service, en s’appuyant sur les programmes de l’Éducation nationale française.Met en œuvre une pratique pédagogique favorisant :le raisonnement, la démonstration et l’argumentation ;la résolution de problèmes et la modélisation ;l’acquisition progressive des notions, méthodes et automatismes ;l’usage d’outils variés, notamment numériques, au service des apprentissages.Prépare les élèves aux attendus méthodologiques du collège et du lycée : rigueur du raisonnement, qualité de la rédaction, explicitation des démarches, autonomie dans le travail et prise d’initiative.Contribue au développement de la culture scientifique des élèves et, selon les projets, à la dynamique pédagogique de l’établissement : semaine des mathématiques, concours, clubs, projets interdisciplinaires, actions d’ouverture internationale ou projets numériques.Description du profilProfil recherché Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitéeDispose d’une maîtrise solide du français (niveau élevé, aisance à l’oral indispensable) pour enseigner, encadrer la classe et communiquer avec les familles.Connaît, ou est prêt(e) à s’approprier rapidement, les programmes et attendus de l’Éducation nationale française au collège et au lycée.Est capable de s’intégrer rapidement à la dynamique de l’équipe disciplinaire et de l’établissement.Fait preuve de rigueur dans la préparation, l’évaluation et le suivi, notamment pour les niveaux à examen.Manifeste une capacité à travailler en équipe.La maîtrise de l’anglais est particulièrement appréciée pour assurer, ponctuellement, un enseignement des mathématiques en anglais dans le cadre du dispositif AEFE PARLE.Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attenduesCapacité à accompagner des élèves à profils variés, y compris des élèves non francophones, grâce à des dispositifs de remédiation et de différenciation pédagogique.Engagement dans la participation active des élèves et des familles, et dans la promotion de la culture scientifique et mathématique au sein de l’établissement.Implication dans des projets interdisciplinaires (EPI, parcours éducatifs), ouverture à l’international à travers des mobilités, échanges virtuels et appariements avec d’autres établissements.Travail sur la prise de parole à l’oral, la maîtrise de l’écrit scientifique, et le développement de l’esprit critique et logique des élèves.Contribution active aux dispositifs d’ouverture scientifique et projets internationaux, ainsi qu’à l’accompagnement des parcours post-bac scientifiques et aux partenariats avec l’enseignement supérieur.Qualités personnellesCuriosité scientifique et ouverture culturelle.Goût pour le travail collaboratif et la co-intervention pédagogique.Capacité à innover et à adapter ses pratiques pédagogiques à un contexte multiculturel et plurilingue.Engagement dans la réussite et l’épanouissement scientifique et citoyen des élèves.Sens de l’écoute et aptitude à mobiliser l’implication des élèves et des familles dans le parcours pédagogique.Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.Autorité bienveillante, sens du relationnel et posture éducative.
LIAD ANNABA - PROFESSEUR DE SES (H/F)
FonctionEnseignant 2nd degréContratVacation (rémunération horaire)LocalisationAnnaba - 33 Rue Sidi Aissa 23000Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime)3 444,00 DZD BRUT/HEUREQuotité temps de travailen fonction du volume horaireNombre d'heures hebdomadaire1.5Description de la missionDescription des missionsSous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure un service d’enseignement en SES conforme aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation.À ce titre, il/elle :Conçoit et met en œuvre des situations d’apprentissage et d’enseignement conformes aux programmes français (principalement lycée).Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée.Transmet des connaissances disciplinaires en économie, sociologie et science politique, et développe les compétences attendues : raisonnement, argumentation, analyse de documents et de données, esprit critique.Assure un suivi régulier et personnalisé des élèves, en lien avec les familles et l’équipe éducative (méthode, progression, orientation).Participe au travail d’équipe (réunions, concertations, conseils de classe, projets).Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement.Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction.Participe aux rencontres parents-professeurs et aux échanges nécessaires au suivi des élèves.Missions spécifiques SESL’enseignant(e) de SES :Assure l’enseignement des SES au lycée (Seconde, Première, Terminale), selon les besoins de service.Développe chez les élèves :la maîtrise des notions et problématiques (économie / sociologie / science politique),la capacité à mobiliser des connaissances dans un raisonnement structuré,l’analyse critique de documents (textes, graphiques, tableaux, statistiques),la lecture et l’interprétation de données chiffrées,l’argumentation et l’expression écrite/orale.Met en œuvre des démarches variées : étude de documents, enquêtes/mini-recherches, débats cadrés, études de cas, usage raisonné de l’actualité économique et sociale.Prépare les élèves aux attendus méthodologiques du lycée et, le cas échéant, aux épreuves certificatives (méthode, entraînements, consolidation).Contribue à l’accompagnement des parcours post-bac (orientation, méthodes de travail, ambition, ouverture vers l’enseignement supérieur).Description du profilProfil recherchéLe/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitéeDispose d’une solide maîtrise disciplinaire en SES et connaît les programmes du lycée de l’Éducation nationale française (ou s’engage à les maîtriser rapidement).Maîtrise le français (oral et écrit) permettant d’enseigner, d’évaluer et de communiquer efficacement avec élèves et familles.Est capable de construire des progressions, d’évaluer avec rigueur et de faire progresser les élèves dans la maîtrise des notions et des méthodes (argumentation, exploitation de données, rédaction).Fait preuve de rigueur et de constance dans le suivi des élèves, notamment pour les niveaux à examen.Manifeste une capacité à travailler en équipe et à contribuer au fonctionnement du site (coordination, projets, transmissions).Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attenduesSeront particulièrement appréciés :Capacité à accompagner des élèves à profils variés : différenciation, remédiation, consolidation, explicitation des attendus.Capacité à faire vivre une pédagogie active : débats argumentés, projets, éducation aux médias et à l’information (EMI), usage raisonné de l’actualité.Implication dans des projets interdisciplinaires (SES/HGGSP/EMC/Mathématiques, etc.) et des actions d’ouverture (conférences, rencontres, partenariats, projets numériques).Aisance avec les outils numériques (ENT, supports interactifs, ressources de données, outils collaboratifs).Capacité à accompagner l’orientation et l’ambition des élèves vers des parcours sélectifs (méthode, posture, préparation, culture générale).Qualités personnellesCuriosité intellectuelle, ouverture et goût pour la transmission.Rigueur et sens de l’exigence, dans un cadre bienveillant.Goût pour le travail collaboratif et la co-construction pédagogique.Capacité à adapter ses pratiques à un contexte multiculturel et plurilingue.Écoute, disponibilité et qualité de communication avec les élèves et les familles.Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.Autorité bienveillante, sens du relationnel et posture éducative.
Algérie : deux énormes nouvelles venues de France
La victoire du LOSC contre l’Olympique de Marseille, vendredi soir, pour le compte de la quinzième journée de Ligue 1, a révélé deux hommes que toute la France du football salue aujourd’hui : Aïssa Mandi et Nabil Bentaleb. Le premier, longtemps attendu à son meilleur niveau après un passage délicat marqué par une blessure, a […] L’article Algérie : deux énormes nouvelles venues de France est apparu en premier sur Fennec Football .
Ingénieur Méthodes & Fiabilité
Reliability Engineer/ Ingénieur Méthodes & Fiabilité (H/F) Mission du poste Rattaché(e) au Responsable Performance , le Reliability Engineer a pour mission d'améliorer la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements industriels. Il contribue au déploiement des stratégies de maintenance préventive et prédictive, à l'analyse des défaillances et à l'amélioration continue des processus de maintenance. Perspective d'évolution : opportunité de développement vers des responsabilités de coordination et de management. Principales responsabilités Déployer les actions de fiabilité et de maintenance prédictive sur les équipements critiques. Analyser les défaillances (RCA) et mettre en œuvre des actions correctives durables. Assurer le suivi des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, disponibilité). Optimiser les plans de maintenance préventive et les processus de maintenance. Contribuer à l'amélioration continue, au TPM et à la gestion des pièces critiques. Accompagner les équipes maintenance et production dans l'application des bonnes pratiques de fiabilité. Profil recherché Formation Ingénieur en mécanique, électromécanique, électrotechnique, automatisme ou équivalent. Expérience 1 à 3 ans d'expérience en maintenance industrielle, fiabilité, méthodes maintenance ou amélioration continue. Une expérience en industrie agroalimentaire est un plus. Compétences Connaissance des méthodes de maintenance préventive et prédictive. Maîtrise des analyses de défaillance et des RCA. Connaissance des indicateurs de fiabilité (MTBF, MTTR). Maîtrise des outils d'amélioration continue et TPM. Esprit d'analyse, sens du terrain et capacité à travailler en équipe. Langues Français courant. Anglais professionnel apprécié. Lieu de résidence : Akbou ou ses environs.
Le monde suit l’Algérie dans sa démarche contre le Maroc !
Algérie – Maroc : La Coupe d’Afrique des nations 2025 s’est achevée sur un sacre sénégalais aussi mérité sportivement que lourd de symboles, tant la finale disputée face au Maroc a cristallisé des critiques venues bien au-delà du continent africain. Dans un climat déjà chargé depuis les premiers tours, la rencontre décisive a servi de […] L’article Le monde suit l’Algérie dans sa démarche contre le Maroc ! est apparu en premier sur Fennec Football .
Machine à café Bosch Tassimo France
J'ai deux machines à café Bosch Tassimo neuve venues de France. Je peux également, si besoin, vous approvisionner des capsules quand je viens passer des vacances. Mon numéro WhatsApp est : N'hésitez pas de me contacter si avez des questions.
Administrateur Système senior
MISSION L’Administrateur Systèmes Senior est responsable de l'exploitation, de l'administration et de l'évolution des infrastructures systèmes de l'entreprise. Il garantit la disponibilité, la sécurité et les performances des plateformes Linux et des infrastructures transverses tout en contribuant aux projets de modernisation et d'amélioration continue. PRINCIPALES RESPONSABILITES 1 - Administration des systèmes Linux (60 %) · Administrer et maintenir les serveurs Linux. · Assurer l'installation, la configuration, les mises à jour et le durcissement des systèmes. · Superviser les performances et la disponibilité des serveurs. · Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 2 et 3. · Gérer les comptes, les droits d'accès et les services systèmes. · Participer à l'automatisation des tâches d'administration (Shell, Ansible ou autres outils). 2 - Administration des infrastructures transverses (40 %) · Administrer les environnements Microsoft 365 et Windows Server. · Exploiter et administrer la solution de sauvegarde Commvault. · Administrer les solutions ManageEngine. · Gérer les certificats numériques (SSL/TLS) et assurer leur renouvellement. · Participer à l'administration des infrastructures de stockage SAN. · Contribuer à l'administration des plateformes de virtualisation Nutanix AHV. · Participer aux projets d'évolution des infrastructures et aux opérations de migration. 3 - Sécurité et conformité · Appliquer les politiques de sécurité des systèmes d'information. · Réaliser les opérations de patch management et de remédiation des vulnérabilités. · Participer aux audits techniques et aux plans de remédiation. · Veiller au respect des bonnes pratiques de cybersécurité. 4 - Exploitation · Garantir la disponibilité des services critiques. · Participer aux astreintes et aux interventions en dehors des heures ouvrables si nécessaire. · Produire et maintenir la documentation technique. · Assurer le transfert de compétences auprès des équipes d'exploitation.
Chaudière saunier Duval 28kw 30 kw
Slm je vous propose des chaudières saunier Duval venues de France en très très bonne état elles marchent parfaitement (intacte aucun problème) Soyez les bienvenus dans notre atelier Saunier Duval Themaplus F28e ventouse Saunier Duval isosplit C35e cheminée GARANTI 3 MOIS
Algérie : Vladimir Petkovic a décidé de priver ce joueur de la CAN !
L’avenir d’Amine Gouiri avec l’équipe d’Algérie pour la CAN 2025 s’écrit aujourd’hui en pointillé. Alors que l’attaquant de l’Olympique de Marseille poursuit une course contre-la-montre pour retrouver la compétition après sa grave blessure contractée face à l’Ouganda lors des éliminatoires de la Coupe du Monde, les dernières informations venues de France dessinent un scénario bien […] L’article Algérie : Vladimir Petkovic a décidé de priver ce joueur de la CAN ! est apparu en premier sur Fennec Football .
Informaticien(ne) Spécialiste IA / SEO-SEA / UX-UI
## **Informaticien(ne) Spécialiste IA / SEO-SEA / UX-UI** **Entreprise :** Soltic Algérie \n **Lieu :** Mohammadia les bananiers , alger \n **Type de contrat :** CDI \n **Expérience requise :** 2 ans minimum **À propos de Soltic Algérie** \n Soltic Algérie est une société de services informatiques (EURL) présente en Algérie, en Tunisie et en France. Partenaire de Microsoft, Sophos, Fortinet, Kaspersky, Veeam et ManageEngine, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale, cybersécurité et infrastructure IT. **Missions** \n Dans le cadre du renforcement de notre pôle digital, nous recrutons un(e) informaticien(ne) polyvalent(e) capable de combiner intelligence artificielle, référencement (SEO/SEA) et expérience utilisateur (UX/UI) pour accompagner nos projets et ceux de nos clients : * Intégrer des solutions et outils basés sur l'IA (automatisation, chatbots, analyse de données, agents IA) dans nos offres et nos projets clients * Concevoir et piloter des stratégies de référencement naturel (SEO) et de campagnes payantes (SEA / Google Ads) * Concevoir des interfaces et parcours utilisateurs (UX/UI) pour sites web, applications et outils métier * Réaliser des audits techniques et de performance (sites web, référencement, expérience utilisateur) * Assurer une veille technologique continue sur l'IA, le SEO/SEA et les tendances UX/UI * Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour proposer des solutions adaptées aux besoins clients **Profil recherché** * Diplôme en informatique, développement web, marketing digital ou domaine équivalent * Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire * Connaissances solides en IA (outils, API, automatisation) et en SEO/SEA * Maîtrise des principes UX/UI et des outils de conception (Figma ou équivalent) * Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle * Bon niveau de français ; l'anglais technique est un plus * Sens du client et bonnes capacités de communication **Conditions** * Poste ouvert en présentiel (Algérie) ou en distanciel, selon la préférence du candidat * Rémunération selon profil et expérience * Environnement de travail dynamique au sein d'une équipe à taille humaine, avec des projets variés. **Comment postuler** \n Merci d'envoyer CV et portfolio (si disponible ) .
It Manager
Description: Nous recherchons un IT Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède plus de 6 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'information et de l'informatique, avec un solide bagage académique de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI est destiné à un professionnel capable de piloter et d'optimiser les infrastructures IT au sein d'une organisation dynamique. Responsabilités: Gestion des infrastructures IT : Assurer la disponibilité, la performance et la maintenance des serveurs, des réseaux, des centres de données et des solutions Cloud. Support aux opérations métier (E&P) : Fournir et maintenir les solutions IT spécifiques utilisées par les équipes techniques (géologues, géophysiciens, ingénieurs réservoir et forage) et piloter la gestion des données de subsurface. Cybersécurité : Définir et déployer la stratégie de protection des systèmes critiques ( IT/OT ) contre les cybermenaces, avec une attention particulière portée aux environnements industriels ( SCADA , systèmes de production). Gestion des données (Data Management) : Organiser, sécuriser et optimiser les bases de données techniques sectorielles (données sismiques, logs de forage, rapports de production). Intégration des systèmes IT/OT : Assurer la convergence et la connectivité sécurisée entre les systèmes informatiques de gestion et les réseaux opérationnels (sites de production, puits, installations de surface). Support utilisateurs & Helpdesk : Garantir un support technique de niveau 1 à 3 efficace pour l'ensemble des collaborateurs, y compris pour les personnels basés sur les sites isolés / bases de vie . Gestion de projets IT : Piloter le déploiement des nouvelles solutions (ERP, logiciels métiers spécifiques, infrastructures digitales) dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Transformation digitale : Identifier et implémenter des technologies innovantes (Cloud, IoT, Big Data) pour optimiser la performance opérationnelle et la communication inter-sites. Gouvernance, conformité & Budget : Veiller au respect des politiques internes, des réglementations locales en vigueur et des standards internationaux (ex. ISO). Assurer le suivi budgétaire du département. Gestion des fournisseurs : Coordonner les prestataires techniques, négocier les contrats de licence et de maintenance, et évaluer la performance des services externalisés. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe. Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire, avec des responsabilités managériales. Maîtrise approfondie des infrastructures réseaux, systèmes, sécurité informatique et gestion de projets IT. Excellentes compétences en leadership, communication et gestion d'équipe. Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques. Bonne connaissance des normes IT et des meilleures pratiques du secteur. Maîtrise du français, la connaissance de l'anglais est un plus.
Opérateur en Maintenance Industrielle
Missions principales: Exécuter toutes les opérations constituant le processus de transformation et de fabrication sur machines Contrôler l'état de fonctionnement des matériels, les données d'instrumentation (pression, débit, température, ...) et les points critiques d'usure, de graissage Effectuer l'entretien préventif (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage, ...) des équipements. Changer ou réparer les pièces, organes mécaniques défectueux (maintenance niveau 1) Assurer le paramétrage de l’équipement Participer à l’exécution des travaux de maintenance lors des pannes délicates ou dans le cadre d’un planning de maintenance préventive. Profil recherché : Une formation de Technicien Supérieur en Électromécanique option Maintenance industrielle. Une Expérience souhaitée dans un poste similaire Respectueux des règles d’hygiène et sécurité Sens de l'organisation et esprit d'équipe Apte au travail posté, Week-end et jours fériés Libre de tout engagement (dégagé du service national)
Présentoir alger , skikda , algerie , Afrique ,,france
Modern design vous propose des vitines présentoirs en verre sur mesure pour vos magasins , boutiques , administrations , pharmaciens , opticiens , stands d expositions , galeries d expositions , foires , salons , centres commerciaux , supérettes .etc. 30 ans l expérience en Allemagne en tant que chef d entreprise ( Investisseur ) dans le domaine du Design , Mobilier , Agencement de magasins et des points de vente. Une équipe de Designers , d Architectes , d Ingénieurs et de Techniciens est a' votre service .Etude , Design , Conception en 3D et realisation www.moderndesign.fr On est aussi : Consultant en Investissement Industriel , Touristique et dans la réalisation des Centres Commerciaux . Consultez notre site internet : investdesign.fr
Administrateur ERP senior
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes, les bases de données critiques et l’optimisation des performances ? Le Groupe HYDRAPHARM , acteur majeur du secteur pharmaceutique en Algérie, renforce ses équipes IT et recherche un(e) Administrateur ERP Senior / DBA SQL Server pour accompagner la performance, la disponibilité et l’évolution de ses systèmes d’information. Votre mission: En tant qu’ Administrateur ERP Senior , vous serez un acteur clé dans l’administration et la sécurisation de nos environnements de bases de données. Vous serez notamment amené(e) à : Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Microsoft SQL Server en production. Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des bases de données critiques. Concevoir et maintenir des architectures de haute disponibilité et de reprise après sinistre : Always On, clustering, réplication, PRA. Assurer la supervision proactive et l’ optimisation des performances : tuning, optimisation des requêtes, indexation… Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration et continuité d’activité . Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux bases de données et assurer un support de niveau 3 . Participer à la conception des architectures techniques dans le cadre des projets applicatifs. Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation des modèles de données et des requêtes SQL. Mettre en place des solutions de monitoring, d’automatisation et de reporting . Garantir la sécurisation des accès et contribuer à la conformité des données. Documenter les procédures d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des pratiques DBA. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’administrateurs juniors. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’un diplôme équivalent et disposez de 4 ans d’expérience minimum dans l’administration de bases de données SQL Server ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez notamment : Microsoft SQL Server – administration avancée T-SQL et optimisation des requêtes Architectures Always On Availability Groups, Clustering et Réplication Stratégies avancées de sauvegarde et restauration Performance tuning et diagnostic d’incidents complexes SQL Server Management Studio (SSMS) Outils BI Microsoft PowerShell pour l’automatisation Monitoring et capacity planning Environnements Windows Server Une expérience dans des environnements critiques ou à forte volumétrie est fortement appréciée. Une connaissance des environnements Cloud / Azure (Azure SQL, Azure VM…) constitue un plus. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne dotée d’une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de transmission des connaissances , capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. 📩 Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe IT ambitieuse et contribuer à des projets à fort impact, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure HYDRAPHARM ! Lieu : Cheraga, Alger
Administrateur ERP senior (DBA)
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes, les bases de données critiques et l’optimisation des performances ? Le Groupe HYDRAPHARM , acteur majeur du secteur pharmaceutique en Algérie, renforce ses équipes IT et recherche un(e) Administrateur ERP Senior / DBA SQL Server pour accompagner la performance, la disponibilité et l’évolution de ses systèmes d’information. Votre mission: En tant qu’ Administrateur ERP Senior , vous serez un acteur clé dans l’administration et la sécurisation de nos environnements de bases de données. Vous serez notamment amené(e) à : Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Microsoft SQL Server en production. Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des bases de données critiques. Concevoir et maintenir des architectures de haute disponibilité et de reprise après sinistre : Always On, clustering, réplication, PRA. Assurer la supervision proactive et l’ optimisation des performances : tuning, optimisation des requêtes, indexation… Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration et continuité d’activité . Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux bases de données et assurer un support de niveau 3 . Participer à la conception des architectures techniques dans le cadre des projets applicatifs. Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation des modèles de données et des requêtes SQL. Mettre en place des solutions de monitoring, d’automatisation et de reporting . Garantir la sécurisation des accès et contribuer à la conformité des données. Documenter les procédures d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des pratiques DBA. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’administrateurs juniors. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’un diplôme équivalent et disposez de 4 ans d’expérience minimum dans l’administration de bases de données SQL Server ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez notamment : Microsoft SQL Server – administration avancée T-SQL et optimisation des requêtes Architectures Always On Availability Groups, Clustering et Réplication Stratégies avancées de sauvegarde et restauration Performance tuning et diagnostic d’incidents complexes SQL Server Management Studio (SSMS) Outils BI Microsoft PowerShell pour l’automatisation Monitoring et capacity planning Environnements Windows Server Une expérience dans des environnements critiques ou à forte volumétrie est fortement appréciée. Une connaissance des environnements Cloud / Azure (Azure SQL, Azure VM…) constitue un plus. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne dotée d’une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de transmission des connaissances , capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. 📩 Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe IT ambitieuse et contribuer à des projets à fort impact, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure HYDRAPHARM ! Lieu : Cheraga, Alger
Argentine – Algérie : Luca Zidane, Vert en clair-obscur
Mercredi contre l’Argentine, sous les yeux de son père Zinedine présent dans les travées de l’Arrowhead stadium de Kansas City (Etats-Unis), Luca Zidane encaissait trois buts qui portaient la griffe de Lionel Messi face à l’Argentine en entame de la Coupe du Monde 2026 pour l’Algérie. Naturellement, cette perméabilité lui a valu les critiques venues […] L’article Argentine – Algérie : Luca Zidane, Vert en clair-obscur est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
transport de bagages France Algerie
je m'occupe de transporter ou livrer vos bagages et colis entre la France et l'Algerie a partir de marseille le tarif au kg 4 a 5 euros selon le poids et le volume
Administrateur ERP senior
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes, les bases de données critiques et l’optimisation des performances ? Le Groupe HYDRAPHARM , acteur majeur du secteur pharmaceutique en Algérie, renforce ses équipes IT et recherche un(e) Administrateur ERP Senior / DBA SQL Server pour accompagner la performance, la disponibilité et l’évolution de ses systèmes d’information. Votre mission: En tant qu’ Administrateur ERP Senior , vous serez un acteur clé dans l’administration et la sécurisation de nos environnements de bases de données. Vous serez notamment amené(e) à : Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Microsoft SQL Server en production. Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des bases de données critiques. Concevoir et maintenir des architectures de haute disponibilité et de reprise après sinistre : Always On, clustering, réplication, PRA. Assurer la supervision proactive et l’ optimisation des performances : tuning, optimisation des requêtes, indexation… Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration et continuité d’activité . Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux bases de données et assurer un support de niveau 3 . Participer à la conception des architectures techniques dans le cadre des projets applicatifs. Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation des modèles de données et des requêtes SQL. Mettre en place des solutions de monitoring, d’automatisation et de reporting . Garantir la sécurisation des accès et contribuer à la conformité des données. Documenter les procédures d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des pratiques DBA. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’administrateurs juniors. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’un diplôme équivalent et disposez de 4 ans d’expérience minimum dans l’administration de bases de données SQL Server ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez notamment : Microsoft SQL Server – administration avancée T-SQL et optimisation des requêtes Architectures Always On Availability Groups, Clustering et Réplication Stratégies avancées de sauvegarde et restauration Performance tuning et diagnostic d’incidents complexes SQL Server Management Studio (SSMS) Outils BI Microsoft PowerShell pour l’automatisation Monitoring et capacity planning Environnements Windows Server Une expérience dans des environnements critiques ou à forte volumétrie est fortement appréciée. Une connaissance des environnements Cloud / Azure (Azure SQL, Azure VM…) constitue un plus. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne dotée d’une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de transmission des connaissances , capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. 📩 Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe IT ambitieuse et contribuer à des projets à fort impact, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure HYDRAPHARM ! Lieu : Cheraga, Alger
Directeur d'Usine Plasturgie
Nous recherchons un Directeur d'Usine expérimenté et passionné, doté d'une solide expertise en plasturgie, pour relever un challenge : prendre en charge le démarrage et la gestion globale d’une nouvelle unité de production en Algérie. Ce poste offre une opportunité de bâtir et structurer une usine dès ses fondations, tout en contribuant activement à la croissance stratégique de notre entreprise. Le candidat idéal est un leader opérationnel, capable de mener un projet industriel. Missions principales : Démarrage et mise en route de l’usine : Superviser et coordonner toutes les étapes du démarrage de l’usine, incluant : La supervision de l’aménagement du bâtiment pour garantir sa conformité aux besoins industriels et aux normes en vigueur. La mise en place des infrastructures et des équipements industriels, comprenant : 4 presses à injecter équipées de moules à canaux chauds de 48 empreintes. Une machine d'assemblage pour assembler les composants. 2 machines d’emballage pouch. Un atelier d’assemblage manuel comprenant environ 80 employés Le recrutement et la formation des équipes, qui atteindront environ 100 salariés dans la phase final. S’assurer que l’usine soit prête à fonctionner en équipes tournantes 7 jours sur 7, toute l’année. Mobilité et formation technique : Être mobile durant les 18 premiers mois pour suivre des formations dans diverses usines en Europe, afin de : Comprendre les spécificités des futurs équipements industriels. Apprendre à les utiliser pour garantir leur fonctionnement efficace en Algérie. Acquérir les meilleures pratiques pour transférer ces connaissances aux équipes locales. Disponibilité et implication : Résider à proximité de l’usine Superviser directement le bon démarrage des opérations. Intervenir à tout moment sur place pour soutenir les équipes en cas de besoin ou résoudre des problèmes critiques. S’assurer que les équipes bénéficient d’un accompagnement permanent et d’une vision claire des objectifs à atteindre. Gestion opérationnelle : Structurer les activités de production et mettre en place un système opérationnel efficace. Garantir le respect des délais, des standards de qualité, et des coûts de production. Piloter la maintenance des équipements et assurer leur disponibilité. Stratégie et amélioration continue : Définir et mettre en œuvre une stratégie industrielle en adéquation avec les objectifs du groupe. Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) adaptés à l’activité. Gestion des ressources humaines : Recruter, former et accompagner les équipes clés pour constituer un collectif performant. Favoriser une culture d’entreprise fondée sur la responsabilité, la collaboration et l’excellence opérationnelle. Conformité et sécurité : S’assurer que l’usine respecte dès son lancement toutes les normes de sécurité, de qualité et environnementales. Instaurer une culture forte de prévention et de respect des réglementations. Relation avec les parties prenantes : Collaborer étroitement avec la direction générale pour aligner la stratégie industrielle sur les priorités de l’entreprise. Établir des relations solides avec les partenaires, les fournisseurs locaux et les autorités compétentes. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie industriel, mécanique ou plasturgie. Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur de la plasturgie, avec au moins 5 ans à un poste de direction en production ou gestion d’usine. Une expérience préalable dans le démarrage d’une nouvelle usine ou d’un grand projet industriel est un atout majeur. Compétences requises : Expertise en plasturgie (processus d’injection). Compétences avérées en gestion de projets industriels, incluant l’aménagement de bâtiments industriels et l’installation d’équipements spécifiques.. Excellentes aptitudes en management et leadership. Connaissance des outils informatiques Excellente capacité de communication en français, en arabe et en anglais Qualités personnelles : Esprit entrepreneurial et capacité à relever les défis. Forte capacité d’adaptation et résilience face aux imprévus. Orientation résultats et prise de décision rapide. Grande disponibilité et engagement.
Administrateur ERP senior
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes, les bases de données critiques et l’optimisation des performances ? Le Groupe HYDRAPHARM , acteur majeur du secteur pharmaceutique en Algérie, renforce ses équipes IT et recherche un(e) Administrateur ERP Senior / DBA SQL Server pour accompagner la performance, la disponibilité et l’évolution de ses systèmes d’information. Votre mission: En tant qu’ Administrateur ERP Senior , vous serez un acteur clé dans l’administration et la sécurisation de nos environnements de bases de données. Vous serez notamment amené(e) à : Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Microsoft SQL Server en production. Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des bases de données critiques. Concevoir et maintenir des architectures de haute disponibilité et de reprise après sinistre : Always On, clustering, réplication, PRA. Assurer la supervision proactive et l’ optimisation des performances : tuning, optimisation des requêtes, indexation… Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration et continuité d’activité . Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux bases de données et assurer un support de niveau 3 . Participer à la conception des architectures techniques dans le cadre des projets applicatifs. Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation des modèles de données et des requêtes SQL. Mettre en place des solutions de monitoring, d’automatisation et de reporting . Garantir la sécurisation des accès et contribuer à la conformité des données. Documenter les procédures d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des pratiques DBA. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’administrateurs juniors. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’un diplôme équivalent et disposez de 4 ans d’expérience minimum dans l’administration de bases de données SQL Server ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez notamment : Microsoft SQL Server – administration avancée T-SQL et optimisation des requêtes Architectures Always On Availability Groups, Clustering et Réplication Stratégies avancées de sauvegarde et restauration Performance tuning et diagnostic d’incidents complexes SQL Server Management Studio (SSMS) Outils BI Microsoft PowerShell pour l’automatisation Monitoring et capacity planning Environnements Windows Server Une expérience dans des environnements critiques ou à forte volumétrie est fortement appréciée. Une connaissance des environnements Cloud / Azure (Azure SQL, Azure VM…) constitue un plus. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne dotée d’une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de transmission des connaissances , capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. 📩 Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe IT ambitieuse et contribuer à des projets à fort impact, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure HYDRAPHARM ! Lieu : Cheraga, Alger
représentant INVEST DESIGN FRANCE ALGERIE
INVEST DESIGN CONSULTING est un Cabinet de Conseils et d 'Etudes en Investissement Industriels, En Economie-Gestion, En Management, Audit, Marketing, Design, Architecture et Engineering. Une équipe pluridisciplinaire qui est à votre service pour effectuer l'Etude Technico-économique, Conseils stratégiques, Organisationnels et Accompagnement des entreprises Algériennes et Etrangères dans tous secteurs d'activités pour tous les projets d'investissements touristiques et industriel en Algérie. Notre Bureau de consulting Sino-Algéro-Allemand dont le General Manager a 30 ans d'expérience en Allemagne en tant que Chef d'entreprise, est de retour en Algérie afin de transmettre son Savoir-faire en tant que Consultant en Investissement Industriel et Touristique ... Notre Equipe maitrise 10 langues inclus le Chinois est à votre disposition pour Vous Conseiller, vous Orienter et vous Accompagner de A à Z sur le type de projets d'Investissement répondant à vos Profils, Compétences et Aspirations. -Vous donner la possibilité de choisir le meilleur créneau, Créateur d'Emplois, de Richesses et Plus-Value. -Vous Assister et vous Accompagner à l'acquisition des équipements et machines industriels, matière première, équipement et ameublement pour Hôtel, Centre commercial, Aqua parc, Centre de loisirs, Air de jeux et dans la concrétisation de vos projets à votre demande (Investissements Industriel, Touristique et Centres commerciaux dans les petites et moyennes entreprises : PME / PMI), soit de la phase de maturation du projet jusqu'à la réalisation. -Contribuons ensemble à la relance et au développement de l'économie nationale hors Hydrocarbures. -Effectuer les démarches pour investisseurs algériens ou étrangers pour l'acquisition d'un terrain industriel ou touristique afin de relancer l'investissement des immigrés et la diaspora en Algérie. On vous assiste aussi à votre demande : -A la recherche et la mise a' disposition des meilleurs fournisseurs pour l'achat / acquisition des équipements, machines et matières premières nécessaires à l'aboutissement de vos projets d'investissement industriels et touristiques en Algérie. -L'élaboration par notre équipe d'un Business-Plan / Étude technico Économique et Étude de marché de projets industriels en Algérie ... -La création d'un Site Internet : Référencement Naturel et Google Awords pour assurer une large Publicité de vos produits, sur la base d'une stratégie Marketing appropriée. -A la recherche de Clients Nationaux (Marché Local) et Étrangers (Produits destinés à l'Export). Nous encourageons l'investissement Chinois, Turque, Allemand et Français en Algérie La recherche de Partenaires Étrangers sur la base de 51 / 49 pour la création de projets en Association. -Effectuer toutes les démarches utiles et nécessaires auprès de différents organismes concernés : ANSEJ - CNAC-ANDI-CALPI / Ministère de l'industrie L'Investissement) - BANQUES etc. ... -Invest Design Consulting effectue le Business plan / l’ etude technico economique pour les projets d’ investissement industriels et touristiques en algerie. - Business Plan pour investir en algerie - On vous assiste pour l’ obtention d’ un Crédit de financement pour l’ investissement en Algérie - Investir dans le tourisme en Algerie - Investissement tourisme en algerie - Investissement des etrangers/ IDE en Algerie - Opportunités d’ investissement industriel et touristique en Algérie - meilleurs projets d’ investissement industriel et touristique en Algerie - Invest design consulting est votre guide d investir en algerie - Conseil sur les avantages d’ investir en Algerie - Avantage d’ investir dans l’ investissement touristique en Algérie - on vous accompagne pour realisation des projets touristique en Algerie - on vous accompagne pour realisation des projets industriel et agro alimentaire en Algerie - Foreign investment in Algeria - Invest in Algeria - Etude technico économique d’ un projet touristique en Algérie - Investissement Chinois en Algerie - Investissement Allemand en Algerie - Investissement Turque en Algerie - Investissement Français en Algerie - Investissement Etranger en Algerie ON VOUS PROPOSE ETUDE ET SUIVI INVEST DESIGN PROPOSE UNE LARGE PALETTE DE PRESTATIONS QUI COUVRENT L'ENSEMBLE DES BESOINS D'AGENCEMENT DES BATIMENTS TERTIAIRES. DESIGN ET EQUIPEMENT AQUAPARC , FOURNISSEUR EQUIPEMENT POUR PARC D ATTRACTION , JEUX POUR PARC D’ ATTRACTION , AIRS DE JEUX , MANEGES , CAROUSSEL , BATEAU PIRATE , MINI TRAIN, TOPOGAN POUR PISCINE . UNE ETUDE D'AGENCEMENT EST IMPORTANTE POUR ANALYSER LES BESOINS DE L'ENTREPRISE, DESIGN ET MEUBLES POUR HOTEL , MOBILIER ET AGENCEMENT DES HOTELS UTILISER TOUT L'ESPACE DISPONIBLE ET ANTICIPER L'EXTENSION DES ACTIVITES POUR FACILITER L'EVOLUTION DES SERVICES. ÉTUDE DE FAISABILITÉ, CONCEPT DES PROJETS • L'interlocuteur unique dans l'accompagnement de votre projet • élaboration de votre cahier des charges • étude de faisabilité • intervention sur des projets de rénovation ou de neuf • recensement de l'existant et des nouveaux besoins • élaboration d'un concept architectural • conception et design de mobilier menuisé sur mesure (banque d'accueil, table de réunion, …) • préconisation de matériaux suivant votre charte graphique • simulation à l'aide plan 2D et 3D • étude de prix avec devis détaillé par corps d'état • qualité des prestations, le Bureau d'étude technico-économique vous fait bénéficier des compétences d'un architecte d'intérieur • mis aux normes actuelles • respect des délais
Spécialiste Digital marketing Plus de 4 ans Expérience | marchés (algerie , France, Canada , USA)
Passionné par le digital marketing avec expérience en gestion de campagnes publicitaires, stratégie marketing et création de contenu. Je maîtrise plusieurs plateformes publicitaires comme Facebook Ads, Google Ads et TikTok Ads, avec une approche orientée résultats et rentabilité. Compétences : • Création et gestion de campagnes publicitaires • Analyse des performances et optimisation des résultats • Copywriting et création de contenus marketing • Tracking & conversion • Stratégie réseaux sociaux • E-commerce et génération de leads • WordPress & Shopify • Design marketing et création visuelle Disponible pour collaborations, missions freelance et accompagnement des entreprises souhaitant développer leur présence en ligne et augmenter leurs ventes.
Défaite face à l’Argentine : Luca Zidane sous le feu des critiques !
L’équipe d’Algérie a vécu l’une des nuits les plus sombres de son histoire en Coupe du monde, battue 0-3 par l’Argentine dès son entrée en […] L’article Défaite face à l’Argentine : Luca Zidane sous le feu des critiques ! est apparu en premier sur .
U17 : après le choix de la France par Elies Diallo, sa mère défend la FAF
Le choix d’Elies Diallo de rejoindre l’équipe de France U17 après avoir porté le maillot de l’Algérie U16 a suscité de nombreuses réactions. Alors que la FAF et Mohssen Himour ont été critiqués après la décision du jeune joueur, sa mère a pris publiquement leur défense, assurant que le travail de suivi effectué par la Fédération algérienne n’était pas en cause. Le dossier Elies Diallo illustre une nouvelle fois la complexité de la gestion des jeunes joueurs binationaux. Après avoir été intégré aux sélections algériennes de jeunes et porté les couleurs des Verts U16, le jeune talent a décidé de répondre favorablement à l’équipe de France U17. Cette décision a rapidement provoqué des critiques autour du travail de prospection effectué par la Fédération algérienne de football. Mohssen Himour, chargé notamment du suivi des jeunes talents algériens évoluant à l’étranger, s’est retrouvé au centre de plusieurs réactions. Pour certains observateurs, le passage de Diallo de l’Algérie à la France constitue un nouvel échec dans la bataille menée autour des jeunes binationaux . La mère d’Elies Diallo prend la défense de Mohssen Himour Face à la polémique, la mère d’Elies Diallo, de nationalité algérienne, a décidé de réagir sur Instagram. Elle a tenu à défendre le travail réalisé par Mohssen Himour et la FAF dans l’accompagnement de son fils, mettant en avant le sérieux du suivi dont le jeune joueur a bénéficié. Son message s’est notamment terminé par une formule sans ambiguïté : « Vive l’Algérie ! » Le dossier n’est pas forcément définitivement fermé Le choix de représenter la France chez les U17 constitue une étape importante dans le parcours international d’Elies Diallo, mais il convient de distinguer les sélections de jeunes d’un engagement définitif au niveau senior. Pour la FAF, l’enjeu sera donc de continuer à suivre l’évolution du joueur sans transformer son choix actuel en rupture. Sa mère rappelle d’ailleurs, par son intervention, que l’attachement familial à l’Algérie demeure présent malgré son orientation actuelle vers les sélections françaises de jeunes. Le dossier Diallo rappelle surtout la concurrence à laquelle l’Algérie est confrontée pour attirer ses jeunes talents binationaux, avec des décisions qui peuvent évoluer au fil de leur progression et de leurs perspectives sportives.
Un joueur de l’équipe d’Algérie se venge de la France
Après des critiques sévères en France, Jaouen Hadjam, le latéral gauche de l’équipe d’Algérie, a répondu sur le terrain de la manière la plus spectaculaire possible. Alors que le FC Nantes et certains supporters nantais avaient qualifié le joueur de “médiocre”, le joueur a démontré aujourd’hui toute l’étendue de son talent avec Young Boys lors […] L’article Un joueur de l’équipe d’Algérie se venge de la France est apparu en premier sur Fennec Football .
SES PROPOS « DÉFORMÉS » ET « RETOURNÉS » CONTRE ELLE PAR LE MAE JEAN-NOËL BARROT : Francesca Albanese réclame des excuses auprès de la France
La rapporteuse spéciale des Nations unies sur les droits de l’Homme dans les territoires palestiniens occupés, Francesca Albanese, a demandé au gouvernement français de fournir « des clarifications et des excuses », après des critiques virulentes de responsables français qui avaient précédemment réclamé sa démission. Ces déclarations font suite au revirement de Paris, qui a […]
France : Rima Hassan sous le feu des critiques à cause de l’Algérie
TSA France : Rima Hassan sous le feu des critiques à cause de l’Algérie France : Rima Hassan sous le feu des critiques à cause de l’Algérie
Emmanuel Macron fragilisé : des critiques croissantes révèlent son isolement politique
Les erreurs stratégiques d’Emmanuel Macron lui valent des critiques émanant de l’ensemble de l’échiquier politique, mettant en lumière l’isolement grandissant du président français, c’est ce que rapporte le quotidien britannique The Guardian, qui analyse les répercussions de la récente vague d’émeutes ainsi que la réponse apportée par le gouvernement français. À six mois de l’élection présidentielle, les attaques de ses adversaires politiques étaient prévisibles ,toutefois, leur virulence particulière retient l’attention du quotidien britannique, celui-ci met notamment en évidence le mépris dont Emmanuel Macron fait l’objet et la colère qu’il suscite au sein de l’opposition. Selon The Guardian, le chef de l’État s’est enfermé dans une impasse en cherchant à incarner la figure d’un « président jupitérien », à la fois technocrate, distant et brillant. Ce style de gouvernance, que le journal attribue à son manque d’expérience politique, est désormais perçu comme une manifestation de suffisance et comme le signe d’un décalage croissant avec les réalités du pays. Le quotidien dénonce également une succession d’« erreurs stratégiques catastrophiques », auxquelles s’ajoute une accumulation de difficultés économiques. The Guardian estime que cette situation est susceptible de peser sur les prochaines échéances présidentielles. Alors que la coalition centriste rassemblée autour d’Emmanuel Macron se fragilise et que les émeutes se poursuivent, les formations politiques de droite, qui placent la défense de l’ordre public au cœur de leurs priorités, pourraient être les principales bénéficiaires de cette conjoncture. Le 17 octobre, Paris ainsi que plusieurs autres villes françaises ont été le théâtre d’importantes manifestations contre la hausse des prix des carburants et la diminution du pouvoir d’achat. Les organisateurs ont évalué la participation à 800 000 personnes, contre 550 000 selon le ministère de l’Intérieur, soit une mobilisation deux fois supérieure aux prévisions des services de sécurité. Par ailleurs, le ministre de la Justice, Gérald Darmanin, a indiqué qu’environ 3 000 commerces avaient été pillés ce jour-là et que plus de 2 500 personnes impliquées dans les violences avaient été interpellées. The Guardian/AL24NEWS
Les notes des joueurs algériens : Luka Zidane sous le feu des critiques
Les joueurs de la sélection algérienne ont reçu des évaluations allant de moyennes à relativement satisfaisantes après leur lourde défaite (3-0) face à l’Argentine lors de la première journée du groupe J de la Coupe du monde 2026. Les Fennecs n’ont pas livré une prestation à la hauteur des attentes pour espérer obtenir un résultat …
ALG : Ben Yahia sous le feu des critiques (Lyes. L)
L’entraîneur du Mouloudia d’Alger, Khaled Ben Yahia, se trouve actuellement sous le feu des critiques malgré le match nul obtenu à Chlef lors de la 5e journée de L1. Pour beaucoup de fans, ce résultat est négatif, car le Doyen avait l’occasion de ramener trois points de son déplacement face à la lanterne rouge du championnat qui ne compte qu’un seul point depuis le début de l’exercice. Au-delà du résultat, la manière a fortement déplu aux supporters et à tous les observateurs. Il faut dire que la prestation globale de l’équipe a été jugée décevante, sans réelle identité de jeu face à une formation théoriquement à leur portée. Face au casse-tête des absences Plusieurs approximations en défense ont permis à Chlef de revenir au tableau d’affichage grâce à cette inspiration de Diakité. Les choix tactiques et de coaching de Khaled Ben Yahia continuent de diviser, même si le technicien tunisien a dû composer avec un casse-tête majeur. Pour sa défense, le staff technique a dû gérer une situation particulièrement complexe, car plusieurs cadres de l’équipe étaient indisponibles pour des soucis physiques, à l’instar de Khelif, Benkhemassa et Kohili. A cela s’ajoute l’incertitude qui planait autour de la disponibilité d’Ayoub Abdellaoui qui était incertain plus des éléments- clés qui affichaient une grande fatigue physique, forçant Ben Yahia à modifier la composante de son onze de départ. Tout faux pas interdit Bien que le résultat comptable soit positif, l’exigence du public mouloudéen reste totale et met déjà sous pression le staff technique pour les prochaines échéances. Khaled Ben Yahia sait qu’il aura du pain sur la planche, car il va devoir trouver la bonne formule pour que son équipe puisse carburer à plein régime, surtout à l’approche du second tour préliminaire de la Champions League contre Enugu Rangers, le représentant du Nigéria, car le moindre faux, dimanche prochain, risque de coûter cher au technicien tunisien qui sera alors sur un siège éjectable. LYES. L
VFL Wolfsburg : Amoura sous les feux des critiques
L’international algérien Mohamed Amine Amoura s’est retrouvé au centre de toutes les attentions lors de la rencontre opposant le VfL Wolfsburg au Borussia Dortmund, disputée samedi soir. Mais contrairement à… Cet article VFL Wolfsburg : Amoura sous les feux des critiques est apparu en premier sur FOOTALGERIEN .
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Après une nouvelle défaite de l’O. Marseille : Gouiri sous le feu des critiques en France
L’international algérien Amine Gouiri fait face à une vague de critiques en France après la nouvelle défaite de l’Olympique de Marseille en Ligue Europa. L’attaquant des Verts, qui peut évoluer à plusieurs postes offensifs, n’a pas réussi à convaincre lors de la rencontre perdue face à l’Olympiakos sur le score de 1-0. Entré en jeu pour la dernière demi-heure, Gouiri n’a pas apporté le changement espéré par son équipe. Sa prestation, jugée insuffisante, a rapidement suscité des réactions négatives dans les médias français, où son irrégularité est une nouvelle fois pointée du doigt. Le problème de la constance revient régulièrement dans les discussions autour de l’ancien joueur de Rennes. Capable de réaliser des prestations remarquables et de faire parler son talent, l’attaquant algérien peine parfois à maintenir le même niveau d’un match à l’autre. Une situation qui commence à alimenter les interrogations sur sa véritable influence au sein de l’effectif marseillais. Sur les ondes de RMC, plusieurs consultants n’ont pas caché leur déception. L’un d’eux a notamment remis en question le rapport entre les performances du joueur et son salaire, estimant que Gouiri ne produisait pas suffisamment sur l’ensemble d’une saison pour justifier les attentes placées en lui. Malgré des qualités techniques reconnues, son manque de régularité constitue, selon ces critiques, un handicap majeur. Un autre intervenant de la même radio s’est montré tout aussi sévère, qualifiant sa dernière apparition européenne de très décevante. Il a également évoqué une semaine particulièrement difficile pour l’attaquant, dont les prestations en Ligue Europa et en championnat n’auraient pas été à la hauteur des exigences du club phocéen. Un talent qui peine à convaincre sur la durée Ces critiques relancent un débat qui accompagne Amine Gouiri depuis plusieurs saisons, aussi bien en France qu’en sélection algérienne. Le joueur possède des qualités offensives indéniables, notamment dans ses déplacements, sa technique et sa capacité à évoluer dans différents rôles. Cependant, ses performances manquent parfois de continuité, ce qui l’empêche de s’imposer durablement comme un élément décisif. À Marseille, où les attentes sont particulièrement élevées, cette irrégularité risque de peser sur sa situation si elle se prolonge. L’attaquant devra rapidement réagir pour retrouver de la confiance et démontrer qu’il peut contribuer davantage aux ambitions de son équipe. Pour Gouiri, l’enjeu est désormais clair : transformer son potentiel en performances régulières. Une réponse convaincante sur le terrain serait le meilleur moyen de faire taire les critiques et de retrouver une place importante dans les plans marseillais comme dans ceux de la sélection algérienne. H. S.
Le Maroc se retrouve au centre des critiques : La CAN de toutes les polémiques !
La Coupe d’Afrique des nations (CAN-2025), organisée au Maroc, est de plus en plus marquée par la polémique et le pays hôte se retrouve au centre des critiques. Depuis le coup d’envoi du tournoi, les décisions arbitrales ont fait l’objet d’un flot constant de commentaires et de contestations, contribuant à une ambiance tendue autour de […] The post Le Maroc se retrouve au centre des critiques : La CAN de toutes les polémiques ! appeared first on Le Jeune Indépendant .
La droite française en colère : l’Algérie impose sa volonté à Paris
Dans une démarche révélatrice des divisions au sein des courants politiques français concernant les relations avec l’Algérie, Laurent Wauquiez, président du parti Les Républicains (LR), a reconnu que son pays avait choisi de céder face à Alger. Ses déclarations, faites lors d’un entretien avec la chaîne TF1 , ont ravivé le débat sur la politique du gouvernement français à l’égard de l’Algérie et mis en lumière la frustration grandissante de nombreux responsables politiques face à la détérioration des relations bilatérales. Wauquiez critique la politique du gouvernement français Dans des propos polémiques, Wauquiez a admis que la France était sortie perdante de la crise diplomatique avec l’Algérie et que Paris avait opté pour la capitulation. « La France plie », a-t-il déclaré, dénonçant une diplomatie de la soumission face à Alger. Selon lui, l’Algérie aurait « humilié » la France durant les huit mois de tensions entre les deux pays. Le chef de file de la droite française a également pointé du doigt l’affaire des 60 ressortissants algériens supposés représenter une menace sur le territoire français. Il a rappelé que le gouvernement s’était engagé à adopter une riposte progressive, allant jusqu’à une possible révision des accords bilatéraux, si l’Algérie refusait leur rapatriement. Un appel à la fermeté envers l’Algérie Critiquant la diplomatie française, Wauquiez a plaidé pour une approche plus intransigeante envers Alger, affirmant que « la seule langue que l’Algérie comprend est celle de la force » . Ce discours reflète une ligne dure prônée par une partie de la droite française, qui considère que Paris devrait exercer davantage de pression pour obtenir des concessions d’Alger. Cette posture contraste avec celle du gouvernement actuel, qui privilégie le dialogue et la coopération. Un climat de confusion au sein de la politique française La classe politique française apparaît divisée sur la question algérienne : d’un côté, certains plaident pour un apaisement et un renforcement des liens bilatéraux ; de l’autre, des figures de la droite et de l’extrême droite souhaitent un durcissement de la position française. Cette cacophonie révèle une gestion hésitante des relations avec Alger, alors que l’Algérie, de son côté, maintient une posture ferme et souveraine face aux pressions extérieures. L’Algérie reste intransigeante sur ses principes Malgré les critiques venues de certains cercles politiques français, l’Algérie continue d’affirmer son indépendance diplomatique et sa détermination à défendre ses intérêts. Les derniers développements ont montré qu’Alger ne tolère aucune ingérence dans ses affaires internes et ne se laisse pas dicter sa conduite par des acteurs extérieurs. Les déclarations de Laurent Wauquiez, bien qu’alarmistes, témoignent surtout d’un malaise grandissant au sein de la classe politique française face à une Algérie de plus en plus influente sur la scène internationale. Tandis que la pression monte en France, Alger maintient son cap, rappelant qu’elle n’acceptera jamais de revenir sur sa souveraineté. Dans ce contexte, l’avenir des relations franco-algériennes demeure incertain : la France poursuivra-t-elle la voie du compromis ou finira-t-elle par modifier sa stratégie face à une Algérie intransigeante sur ses principes ?
Visas : la France sous le feu des critiques, l’Algérie promet une réciprocité stricte
La politique de visas de la France est actuellement au centre d’une controverse internationale. Les critiques fusent, pointant du doigt une approche jugée discriminatoire et injuste. En réponse à cette situation, l’Algérie a décidé de prendre des mesures drastiques, promettant une réciprocité stricte en matière de délivrance de visas. Cette décision pourrait avoir des conséquences […]
Amoura sous le feu des critiques, il publie un message d’excuses
Le joueur international algérien Mohamed Amine Amoura a tenu à clarifier les circonstances entourant son célébration après la victoire de... L’article Amoura sous le feu des critiques, il publie un message d’excuses est apparu en premier sur DzBallon . https://twitter.com/UTDFondre/status/2008906731435233388
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