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Coursier Moto ( avec sa propre moto )

Livraison de colis , documents ou marchandises aux clients Respect des délais de livraison Permis de conduire moto valide Expérience en tant que coursier ou dans un poste similaire Possession d'une moto en bon état Assurance moto obligatoire Disponibilité pour travailler sur horaires flexibles

Chocolys dévoile sa nouvelle gamme au CHOCAF 2026

Pistoles chocolat noir ⚫️ Pistoles chocolat au lait 🟤 Pistoles chocolat blanc ⚪️ Bâton boulanger noir🥐 Bâton boulanger au lait 🥐 Pâte à tartiner 🌰

Coursier Moto ( avec sa propre moto )

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HR Business Partner- SN Algerie

Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.

Responsable Ressources Humaines Algérie

Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.

Chauffeur sans véhicule

Missions: Effectuer les déplacements professionnels selon les instructions de la hiérarchie. Veiller à la sécurité et au confort des passagers durant les trajets. Assurer la livraison et la récupération de documents, colis et matériels entre les différents sites et organismes partenaires. Respecter le Code de la route ainsi que les procédures internes de l'entreprise. Maintenir le véhicule propre, en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie. Contrôler régulièrement les niveaux (huile, liquide de refroidissement, liquide de frein, etc.) ainsi que la pression des pneus. Suivre les échéances d'entretien, de révision, d'assurance et de contrôle technique du véhicule. Tenir à jour le carnet de bord du véhicule (kilométrage, consommation de carburant, missions effectuées). Optimiser les itinéraires afin de réduire les délais et les coûts de déplacement. Assurer la confidentialité des informations auxquelles il peut avoir accès dans le cadre de ses missions. Être disponible pour effectuer des déplacements ponctuels ou urgents selon les besoins du service. Signaler immédiatement tout accident, incident ou panne à la hiérarchie. Participer, si nécessaire, aux tâches logistiques liées aux déplacements. Compétences requises Permis de conduire valide (catégorie B ou selon le véhicule utilisé). Expérience confirmée en conduite professionnelle. Bonne connaissance du réseau routier local et national. Sens de la ponctualité, de la discrétion et de la courtoisie. Bonne présentation et sens du service. Maîtrise des règles de sécurité routière. Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence.

débosseleur sans peinture PDR (Tolier a froid)

Description: Nous recherchons cinq débosseleurs sans peinture PDR (tôlier à froid) motivés et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Chlef, Algérie. Ce poste en CDI s'adresse principalement à des candidats débutants, stagiaires ou juniors, disposant d'une expérience allant de moins d’un an à 5 ans dans le domaine. Si vous êtes passionné par la réparation automobile et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités: Identifier et réparer les bosses et déformations sur les carrosseries sans recours à la peinture. Utiliser des techniques de débosselage à froid pour restaurer l’aspect d’origine des véhicules. Travailler en collaboration avec l’équipe technique pour assurer la qualité des interventions. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes lors des opérations de réparation. Assurer un suivi rigoureux des tâches et rendre compte de l’avancement des travaux. Exigences: Niveau d’études : Niveau Secondaire, Terminal ou Baccalauréat. Expérience souhaitée : de moins d’un an à 5 ans dans un poste similaire. Bonne maîtrise des techniques de débosselage sans peinture (PDR). Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. Rigueur, minutie et sens du détail indispensables. Motivation et volonté d’apprendre dans un environnement professionnel exigeant. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Possibilités de formation continue pour développer vos compétences techniques. Environnement de travail convivial et dynamique à Chlef. Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante. Opportunités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

Chef d'Expoitation

Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.

Chef d'Expoitation - Annaba

Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons un Ingénieur Agronome sur la région d'Annaba, sa mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de sa région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement.

Conseiller Commercial

Le magasin Le Monde des accessoires (Hoco Algerie) cherche des conseillers de vente compétents et ambitieux libres plein temps qui Habite à sidi yahia est s'est alentours

Agent de polyvalent

Présentation de l’entreprise CEPRO SPA est une entreprise qui opère dans le marché Algérien dans la fabrication et distribution des produits hygiéniques à usage unique à base de Cellulose (couches bébé et serviettes hygiénique) Son siège social est situé à Alger et l’usine de production est sise à la zone d’activité de Tessala el Merdja Birtouta Crée en l’an 2000, CEPRO est l’un des acteurs principaux dans sa catégorie en Algérie, elle offre des produits de qualité aux consommateurs à des prix accessibles à tous les budgets. A travers sa stratégie commerciale, CEPRO vise à permettre au consommateur de choisir ce qui lui convient le mieux. Missions du poste: Réaliser l’ensemble des opérations attachées à l’emballage et au conditionnement des produits alimentaires ou non alimentaires. Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Contrôler le bon fonctionnement de la ligne de production et assurer la qualité des produits. Niveau : sans diplôme Minimum d’expérience dans le domaine : Sans expérience

Gestionnaire Administratif

BOMARE COMPANY, sous sa marque commerciale STREAM, est à la recherche d’un Gestionnaire Administratif Missions du poste Assurer la Réception et la prise en charge des clients Gérer les réclamations de la clientèle Classer et organiser tous les documents techniques et administratifs du point SAV (bon de réception, livraison, …) Elaborer les rapports de situation financière des SAV. Elaborer la liste des produits en instance· Etablir les bons de commande pour les pièces de rechange Assurer une veille sur le stock (situation du stock) Profil recherché Licence en management, communication, marketing, informatique Bonnes connaissances de l’outil informatique et du pack office Sens de la responsabilité Bon sens de la communication et de l’organisation. Résidant à El Eulma

Agent De Sécurité

Agent de sécurité pour restaurants sans poste de garde. veiller sur l'établissement durant les heures de travail, dégager les entrés et sorties de toute intrusion ou personnes indésirables, assurer une circulation fluide entrée/sortie des clients.

Agent De Nettoyage

- réaliser tous les travaux manuels qui lui sont confiés par la hiérarchie ; -Assurer une activité manuelle de manière permanente ; -Sécuriser l’endroit de travail avant toute réalisation des travaux ; - Effectuer toutes les taches d’aide aux autres métiers d’entretien général (maçonnerie, plomberie, peinture menuiserie et nettoyage) ; - Assumer des taches simples, nettoyage, désherbage, entretien et manutention ; - Prendre toutes dispositions utiles à la préservation de sa santé et sa sécurité, celles de ses collègues de travail, ainsi que la sécurité des outils, équipements, installations et matières qui sont sous sa responsabilité ou se trouvant dans son aire d'influence ;

Spotify Premium Officiel (Abonnement 12 Mois) - Sans Coupure

Konpytek vous propose un service d'activation Spotify Premium professionnel, fiable et garanti, conçu pour vous offrir une expérience musicale continue et sans compromis. Détails de notre prestation : Activation sur votre adresse e-mail : Nous n'utilisons pas de comptes partagés ou pré-créés aléatoires. Votre abonnement est activé sur votre propre compte personnel, vous garantissant la conservation intégrale de vos playlists et de votre historique. Fiabilité et Continuité : Évitez les coupures récurrentes et les comptes suspendus au bout de quelques jours. Notre solution assure une stabilité totale tout au long de votre abonnement. Expérience Premium Intégrale : Écoute sans publicité, mode hors-ligne (téléchargement de vos titres) pour vos déplacements, qualité audio haute définition et zapping illimité. Service Express : Mise en service de votre abonnement en moins de 10 minutes après validation du paiement. Pour toute commande ou assistance, le service client Konpytek est à votre entière disposition. 📞 Contact & WhatsApp : + 📍 Konpytek - Votre partenaire technologique de confiance

ChatGPT Officiel

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Panneaux HPL Abet Laminati Italie Façade ventilée MEG Distributeur officiel Algérie

Groupe Alim Zak, distributeur exclusif officiel d’Abet Laminati en Algérie, vous propose des panneaux HPL Compact Extérieur de haute qualité, adaptés aux projets architecturaux modernes. Applications : Façades ventilées extérieures Revêtements architecturaux Aménagements intérieurs selon le produit adapté Avantages : Large choix de couleurs, décors et finitions Excellente résistance aux intempéries et aux UV, selon les spécifications du produit Matériau durable et esthétique Compatible avec différents systèmes de fixation : visibles ou invisibles, selon la configuration technique Produits : Abet Laminati MEG et MEGF1. 📍 Groupe Alim Zak – Algérie 📞 / 📩 Pour toute demande de prix, de disponibilité, de fiche technique ou de conseil pour votre projet, contactez-nous.

Aide Technicien ( Service Après Vente)

Brandt Algérie, filiale du groupe Cevital , recrute pour sa Direction Service Après Vente : Aide Technicien (Service Après Vente). Mission principale du poste : Réparation Produits BRANDT. Activités du poste : A1- Réparation produit : - Utilise toutes ces capacités pour une réparation efficiente du produit. - Saisi sur système des réparations A3- : Autres - Veille au nettoyage de l’atelier et son outillage . - Technicien domicile : veille à la propreté de son véhicule. Profil recherché : - Technicien Supérieur en froid et climatisation.

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Distributeur Officiel Pret

ERA DISTRIBUTION | PARTENARIAT EN ALGÉRIE BECHAR / ORAN Vous êtes producteur, fabricant ou importateur et souhaitez développer vos produits sur le marché algérien ? ERA DISTRIBUTION recherche des partenaires dans les domaines de l’industrie, l’énergie, l’électricité, le BTP, les équipements, fournitures et consommables professionnels. 🤝 Distribution | Représentation | Développement commercial Construisons ensemble votre présence et votre marché en Algérie. --- 🇩🇿 ERA DISTRIBUTION | شراكات تجارية في الجزائر هل أنتم منتجون، مصنعون أو مستوردون وترغبون في تطوير منتجاتكم في السوق الجزائرية؟ تبحث ERA DISTRIBUTION عن شركاء في مجالات الصناعة، الطاقة، الكهرباء، البناء والأشغال العمومية، التجهيزات، اللوازم والمواد الاستهلاكية المهنية. 🤝 التوزيع | التمثيل التجاري | تطوير السوق نبني معاً حضوركم ونطور سوقكم في الجزائر.

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Gestionnaire Opérations (H/f)

Descriptif de la banque : 1ère banque européenne implantée en Algérie, Natixis Algérie accompagne ses clients en établissant un véritable partenariat financier. Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Depuis 2018, Natixis Algérie a lancé la première banque mobile en Algérie "Banxy"​ Description du poste : Le/La Gestionnaire des Opérations assure le traitement des : Opérations domestiques et la bonne tenue des dossiers relatifs aux opérations clients. Il exerce des contrôles de niveau 1 sur ses activités, contribue à la maîtrise des risques opérationnels et assiste les commerciaux. Opérations internationales et la bonne tenue des dossiers physiques liés à ses opérations. Il est également tenu de recevoir les clients et de leur apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence. Contribuer à la maitrise du risque opérationnel ; Identifier les axes d’amélioration de la qualité et les promouvoir ; Alerter le responsable sur les risques décelés. Profil recherché : Bac + 5 (finance , comptabilité ou commerce) Une expérience dans le domaine bancaire est apprécié Être rigoureux et précis Faire preuve de capacités relationnelles, de communication et pédagogie ; Savoir planifier et organiser sa charge de travail Discrétion et gestion de la confidentialité.

Aide Technicien ( Service Après Vente)

Brandt Algérie, filiale du groupe Cevital , recrute pour sa Direction Service Après Vente : Aide Technicien (Service Après Vente). Mission principale du poste : Réparation Produits BRANDT. Activités du poste : A1- Réparation produit : - Utilise toutes ces capacités pour une réparation efficiente du produit. - Saisi sur système des réparations A3- : Autres - Veille au nettoyage de l’atelier et son outillage . - Technicien domicile : veille à la propreté de son véhicule. Profil recherché : - Technicien Supérieur en froid et climatisation.

Algérie

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Toile tendue ALGERIE - Plafond tendu ALGERIE - PROTECO ALGERIE

✨ L'ÉLÉGANCE QUI DURE ✨ Nous sommes fiers d'annoncer que PROTECO concrétise plus de 15 ans d'excellence dans l'art du plafond tendu ! ? ✨ Pourquoi choisir notre expertise ? ✨ ? 15+ ANS D'EXPÉRIENCE : Avec une solide expérience de plus d'une décennie, nous sommes le partenaire de confiance pour vos projets de plafonds tendus. Chaque installation reflète notre engagement envers la qualité et la durabilité. ? CRÉATIVITÉ ILLIMITÉE : Transformez votre espace avec notre éventail de designs innovants et de couleurs captivantes. Nos experts sont là pour vous conseiller et créer des plafonds tendus qui ajoutent une touche artistique à votre intérieur. ? PROFESSIONNALISME EXEMPLAIRE : De la consultation initiale à la réalisation du projet, notre équipe dévouée garantit un service professionnel à chaque étape. Votre satisfaction est notre priorité absolue. ? QUALITÉ DURABLE : Optez pour des matériaux de haute qualité et une installation précise. Nos plafonds tendus sont conçus pour durer, offrant une solution esthétique et fonctionnelle pour de nombreuses années à venir. ? SERVICE CLIENT EXCEPTIONNEL : Notre engagement envers la satisfaction du client se traduit par un service clientèle réactif et attentif. Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et vous assurer une expérience sans souci. ✅ Transformez votre espace avec confiance et style. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de votre projet de plafond tendu et découvrez pourquoi PROTECO reste la référence dans le domaine

Chef d'Exploitation - Ouargla

Présente en Algérie depuis 20 ans, Timac Agro Algérie, leader dans les programmes de fertilisation et biostimulants renforce ses équipes. Nous recrutons des Ingénieurs(es) Agronomes à Ouargla, leur mission sera d'accompagner techniquement les agriculteurs de leur région. Les principales tâches de l'ingénieur(e) Agronome seront : - Assurer le suivi technique des cultures lui étant assignées. - Reporter les détails de son activité sur l'Application (CRM). - Solliciter l’aide et le conseil de son équipe d'encadrement en cas de besoin. - Planifier ses visites en étroite collaboration avec son équipe d'encadrement. Profil recherché : - Bac+5 / Technicien Supérieur en agronomie toute spécialité. - 6 mois à 1 année d’expérience dans le domaine agricole (ferme agricole ou stage pratique dans le cadre de la validation de ses études). - Capacités relationnelles. - Bon communiquant ayant le goût du terrain. - Curieux, passionné par l'agriculture. - Maitrise des langues Arabe et Français. - Maitrise des outils informatique.

Ain youcef

في حالة جيدة

Agent D'Entretien

Importante entreprise cherche à pourvoir le poste de femme de ménage au niveau de sa Direction sise à la zone industrielle d' Oued S'mar : Exigences du poste : Expérience avérée dans le domaine Habitant aux alentours de Dar el Beida-Beb Ezzouar-Bordj el Kiffan Travail à temps plein 5/7

Gestionnaire Opérations (H/f)

Descriptif de la banque : 1ère banque européenne implantée en Algérie, Natixis Algérie accompagne ses clients en établissant un véritable partenariat financier. Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Depuis 2018, Natixis Algérie a lancé la première banque mobile en Algérie "Banxy"​ Le/La Gestionnaire des Opérations assure le traitement des : Opérations domestiques et la bonne tenue des dossiers relatifs aux opérations clients. Il exerce des contrôles de niveau 1 sur ses activités, contribue à la maîtrise des risques opérationnels et assiste les commerciaux. Opérations internationales et la bonne tenue des dossiers physiques liés à ses opérations. Il est également tenu de recevoir les clients et de leur apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence. Contribuer à la maitrise du risque opérationnel ; Identifier les axes d’amélioration de la qualité et les promouvoir ; Alerter le responsable sur les risques décelés. Profil recherché : Bac + 5 (finance , comptabilité ou commerce) Une expérience dans le domaine bancaire est apprécié Être rigoureux et précis Faire preuve de capacités relationnelles, de communication et pédagogie ; Savoir planifier et organiser sa charge de travail Discrétion et gestion de la confidentialité.

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Descriptif de la banque : 1ère banque européenne implantée en Algérie, Natixis Algérie accompagne ses clients en établissant un véritable partenariat financier. Banque universelle, Natixis Algérie offre une gamme étendue de produits et services financiers aux grandes entreprises, PME-PMI, professionnels et particuliers Algériens. Natixis Algérie est également la 1ère banque Algérienne à assurer des prestations de services pour le compte du Groupe BPCE. Depuis 2018, Natixis Algérie a lancé la première banque mobile en Algérie "Banxy"​ Le/La Gestionnaire des Opérations assure le traitement des : Opérations domestiques et la bonne tenue des dossiers relatifs aux opérations clients. Il exerce des contrôles de niveau 1 sur ses activités, contribue à la maîtrise des risques opérationnels et assiste les commerciaux. Opérations internationales et la bonne tenue des dossiers physiques liés à ses opérations. Il est également tenu de recevoir les clients et de leur apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence. Contribuer à la maitrise du risque opérationnel ; Identifier les axes d’amélioration de la qualité et les promouvoir ; Alerter le responsable sur les risques décelés. Profil recherché : Bac + 5 (finance , comptabilité ou commerce) Une expérience dans le domaine bancaire est apprécié Être rigoureux et précis Faire preuve de capacités relationnelles, de communication et pédagogie ; Savoir planifier et organiser sa charge de travail Discrétion et gestion de la confidentialité.

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