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Latex pour le Sport

Bandes élastiques d'extension, bande de résistance d'étirement, Latex pour le Sport, bande d'assistance de traction, entraînement à domicile, équipement de gymnastique de Pilates

Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur

Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière

Ceinture pour le dos

Ceinture pour redresser la colonne vertébrale jamais utilisée.

gilet pour le moto

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Film etirable pour le greffage Blanc

Film étirable pour le greffage, en rouleau de 30 mm de largeur, de couleur blanche. Référence : RS-A-65-05. Origine : Chine. Convient pour maintenir et protéger les zones de greffe lors de l’application.

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Produits chimiques pour le traitement des eaux

des produits Chimiques pour le traitement de l'eau disponible sur notre siège : 1-AquaFloc CP 470H produit pour la station d’épuration des eaux usées industriel. 2-AquaFloc IC1000 produit pour la station d’épuration des eaux usées industriel. 3-Aquest 645 produit pour les chaudières . 4-Aquest P100 antiscalant produit pour la station osmose inverse (ro ).

CHAISE PLIANTE POUR LE CAMPING QUECHUA

Ouvert de 9h a 19h00 #SPORTETAVENTUREALGERIE Site web: CONFORT D'ACCUEIL Chaise équipée d'un dossier pour un bon maintien. Hauteur d'assise : 41 cm COMPACITÉ Compacte une fois pliée : Volume - 21 L Dimensions - 73 x 17 x 17 cm. FACILITÉ DE TRANSPORT Sangle intégrée pour vous faciliter le portage Poids total de 2,6 kg. FACILITÉ D'OUVERTURE / FERMETURE Dépliage très simple, une bande élastique vous permet de garder la chaise pliée RÉSISTANCE Excellente solidité des tubes & du tissu Soutient une charge de 110 kg maximum.

ARDK Votez pour le projet

ARDK, c’est l’ambition de bâtir une grande marque algérienne moderne, fière de ses racines, capable de représenter notre culture ici et ailleurs. Maintenant, la prochaine étape dépend aussi de vous. Pour nous soutenir : Votez pour le projet Chaque vote compte. AKHDM ARDK.

Appareil de vapeur pour le visage

Le vaporisateur facial PH-718 est l’allié idéal pour une peau hydratée, nettoyée en profondeur et éclatante au quotidien. Grâce à sa vapeur chaude, il ouvre efficacement les pores, élimine impuretés et excès de sébum, et prépare la peau à recevoir les soins. Facile d’utilisation, compact et doté de deux embouts (visage et nez), il convient aussi bien à un usage personnel qu’à toute la famille. Utilise-le pour une routine beauté digne d’un spa à la maison, ou pour soulager la congestion nasale lors des rhumes grâce à la vapeur apaisante جهاز بخار الوجه المنزلي PH-718 هو الحل المثالي لترطيب البشرة وتنظيفها بعمق وجعلها أكثر إشراقاً. ينتج بخاراً ساخناً يفتح المسام بفعالية، يزيل الشوائب والزيوت الزائدة، ويحضّر البشرة لامتصاص مستحضرات العناية. سهل الاستخدام وصغير الحجم ويأتي مع رأسين (للوجه والأنف)، مناسب للاستخدام الشخصي أو لجميع أفراد الأسرة. يمكنك اعتماده في روتين الجمال المنزلي وكأنك في صالون سبا، كما يفيد في تخفيف احتقان الأنف أثناء الزكام بفضل البخار المهدئ.

Meuble d'angle pour le salon

Meuble en bois hêtre avec verre noir, 5 niveaux. Il y a 2 piéces.

Brosse pour le corps

Brosse pour le corps 2 embouts de brosse : pour tous les types de peaux et pour un gommage en profondeur Avec rotation à deux niveaux pour une utilisation personnalisée Pour une peau nettement plus lisse et rayonnante Brosse pour le corps FC 25 Brosse électrique pour le corps et le massage pour une peau douce et soyeuse La brosse pour le corps FC 25 de Beurer vous offre un nettoyage doux mais efficace tout en stimulant la circulation sanguine. Cette brosse, avec ses embouts rotatifs, est spécialement conçue pour nettoyer la peau du corps. La forme ergonomique rend l'utilisation particulièrement agréable et facile – pour une peau sensiblement plus douce. 2 embouts de brosse : pour tous les types de peaux et pour un gommage en profondeur Avec rotation à deux niveaux pour une utilisation personnalisée Pour une peau nettement plus lisse et rayonnante Tête de massage amovible pour un nettoyage facile Rotation circulaire pour un nettoyage particulièrement doux Fonctionnement sur batterie Gommage Étanche (IPX 7) : utilisable sous la douche et dans la baignoire

Cabine de douche pour le camping - 2seconds - Quechua

Avantages du produit facilité d'ouverture / fermeture Montage instantané grâce à la technologie 2Seconds | Tapis de sol : 90 x 90 cm visibilité Tissu occultant pour ne pas être vu(e) de l'extérieur facilité d'utilisation Hauteur : 2 m | Base : 1 m² | Prévue pour être utilisée avec une douche solaire facilité de transport Faible encombrement | Dimensions housse fermée : 62 x 6 cm | 1 poignée poids Poids : 1,9 kg Informations techniques Compatibilité douches Cette cabine n'a pas de toit pour laisser passer la lumière et donner de l'espace à une douche solaire suspendue. Si vous utilisez la douche pression Quechua, vous avez un scratch sur la paroi dans la cabine où vous pouvez fixer celui du tuyau de la douche. Nous avons agrandi le tapis de sol pour plus de confort. Celui-ci est amovible. Une sangle vous permet suspendre votre serviette. Astuce ! Mettez vos affaires de rechange dans la housse de la cabine et suspendez-la au crochet extérieur. Conseil d'utilisation Après avoir déployé la cabine, nous vous conseillons de planter les 4 sardines pour assurer une meilleure stabilité et une plus grande résistance au vent. Attention ! Il est possible que le tissu soit légèrement transparent en pleine nuit quand vous éclairez l'intérieur de la cabine. Nous avons fait le choix de privilégier un tissu léger qui ne soit pas trop épais pour profiter de la luminosité en plein jour. Conseil d'entretien Notre cabine a été conçue pour un usage outdoor ponctuel ( 4 semaines par an) lors de vos sorties camping ou en pleine nature. Une exposition continue de plusieurs semaines aux UV peut endommager la partie textile. Ce produit n'entre pas dans la catégorie "mobilier de jardin" et n'est pas conçu pour rester en extérieur de façon permanente. Pour garantir une durée de vie optimale à votre cabine , il est important de la ranger lorsqu'elle n'est pas utilisée.

ENZO EN-1401 Mini épilateur pour le visage

L'épilateur ENZO EN-1401 Mini offre une épilation du visage douce pour un usage quotidien et permet d'obtenir des résultats précis sur les zones délicates. De plus, ses lames hypoallergéniques en acier inoxydable contribuent à minimiser les irritations tout en garantissant une performance optimale, même pour les peaux sensibles. À propos de l'épilateur facial ENZO : L'épilateur facial ENZO est doté d'une fonction Smart Light qui met en évidence les poils fins pour une meilleure précision. De plus, sa tête amovible facilite le nettoyage, contribuant ainsi à une hygiène optimale lors d'une utilisation régulière. Enfin, sa conception légère le rend pratique pour les voyages ou les retouches rapides. Caractéristiques principales : Lames en acier inoxydable hypoallergéniques Éclairage intelligent pour une meilleure visibilité Tête détachable pour un nettoyage facile Conception compacte et portable Convient aux zones délicates du visage Utilisation sans fil alimentée par batterie Idéal pour la toilette quotidienne

Toilette portable pour le camping 20L - Toilette Chimique

WC Portable Camping 20 litres WC Chimique 400 x 345 x 440 mm Toilette Mobile Caravane Hauteur D'assise Confortable 44 cm Grande capacité : Avec son réservoir d'eau propre de 10 litres et son réservoir à matières de 20 litres, . Dimensions totales : hauteur = 44 cm / largeur = 35 cm / profondeur 40 cm Vidange facile : Le réservoir d'eau propre et le réservoir à matières sont équipés de poignées. Le poids léger de 5,25 kg permet lui aussi une vidange facile et rapide Stable : La construction robuste offre une assise sûre. La toilette peut supporter une charge maximale de 130 kg et présente une hauteur d'assise confortable de 44 cm Hygiénique : Deux vannes de rinçage dans la cuvette permettent un rinçage exhaustif sans résidus. La surface de la toilette est facile à nettoyer Confortable : La toilette présente une hauteur d'assise agréable et se caractérise par son utilisation facile

DIVAN DE CONSULTATION AVEC TROU POUR LE VISAGE

• Structure en tube d’acier rond de diamètre 32 ø ÉPOXY. 2 sections • Matelas mousse haute densité avec revêtement simili cuir • Dossier avec trou pour le visage Dimensions : Long. 1850 × Larg. 600 × H. 780 mm Têtière :600*600mm Positions: Têtière réglable avec crémaillère

Main D'Acier Ajustable Pour Le Renforcement Musculaire

Conçu pour le renforcement musculaire ou la rééducation de la main et de l'avant-bras. Le renfort est important pour tout sport dans lequel les mains sont utilisées pour attraper, lancer ou soulever. Ressort en acier chromé durable Poignées à prise douce et ferme Utilisation pour la musculation et la rééducation Une prise plus forte. Vous procure une meilleure endurance lorsque vous soulevez Les poignées sont recouvertes de mousse souple. Ce pince musculation est conçu pour renforcer la force de poignet, de bras, les doigts, à la fois il soulage la fatigue, améliore la circulation sanguine. Avec une utilisation persistante, il prévient l'arthrite rhumatisante. Léger et peu encombrant vous pouvez l'utiliser n'importe vous pouvez commencer un exercice avec notre pince de musculation sans limitation est pratique pour les adolescents qui veulent renforcer la constitution physique, les jeunes qui veulent avoir du muscle, parfait choix pour ceux qui travaillent toujours à bureau

Test Analyst

Description: Nous recherchons un Test Analyst dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal est titulaire d'une Licence (LMD) en Informatique ou domaine similaire, avec 1 à 2 ans d'expérience, et souhaite évoluer dans un environnement stimulant lié aux systèmes d'information, télécommunications et R&D. Responsabilités: Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour définir les scénarios de test. Concevoir, exécuter et automatiser les tests afin d'assurer la qualité des applications et systèmes. Identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, projet et R&D pour garantir la conformité des livrables. Participer à l'amélioration continue des processus de test et des outils utilisés. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en Informatique, Télécommunication ou domaine connexe. Expérience de 1 à 2 ans en analyse et exécution de tests logiciels. Bonne connaissance des méthodologies de test (tests fonctionnels, tests automatisés, tests de performance). Maîtrise des outils de gestion des tests et des anomalies (JIRA, TestRail, etc.). Capacité d’analyse, esprit critique et sens du détail. Bonnes compétences en communication et travail en équipe. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail moderne situé à El Mouradia, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets innovants dans les domaines des systèmes d’information et télécommunications. Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique. Nombre de postes à pourvoir : 2 Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à contribuer à la qualité de nos solutions, envoyez votre candidature dès maintenant.

Ingénieur Contrôle et Test

Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . Ingénieur Contrôle et Test sera placé sous la supervision du directeur de la ligne de production. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Mission et responsabilités : · Élaborer les fiches d’instruction des tests, en respectant les procédures techniques de l'entreprise et les normes de qualité applicables ; · Mise à jour des documents de tests selon l’évolution des designs des produits et s’assurer de l’utilisation des versions récentes ; · Définir le besoin en outillages et accessoires des équipements de test ; · Travailler en étroite collaboration avec l’équipe méthode pour la conception des nouveaux bands d’essais ; · Etablir les cahiers de charges et traiter les offres de fournitures des accessoires et pièces de rechanges des équipements de test ; · Assurer la documentation nécessaire des données techniques générées pour les tâches assignées, conformément aux procédures applicables ; · Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements de tests ; · Veiller au respect du planning de calibrage et étalonnage des · Mettre en œuvre les équipements de test en temps voulu pour respecter les délais de livraison des produits ; · Effectuer les tests électriques / Electronique de fonctionnement et de performance des produits fabriquer à GEAT notamment : - Equipements de contrôle-Protection de réseau électrique HT : Relais programmable, - les organes de coupure et d’isolements des postes électriques : Disjoncteur HT, sectionneurs HT, SKIDS et auxiliaires des turbines à Gas, Systèmes de contrôle commande des turbines : GE Mark-Vie, … · S'assurer que les produits testés répondent aux dessins techniques et aux exigences du client. · Etablir les rapports de tests et propose des améliorations ou des modifications des procédures de tests. · Analyser les résultats des tests, détecter les problèmes et travailler avec les ingénieurs méthode et l'équipe de production pour traiter les RCA et les causes racines des défauts de test. · Coordonner avec l'équipe de production pour améliorer les délais d'exécution et optimiser les heures de tests afin de respecter les jalons de production et les plannings de livraison. · Promouvoir des pratiques de travail sûres en respectant les règles EHS internes et les standards de sécurité électrique. Qualifications exigées : · Diplôme d'ingénieur en électricité, électronique ou automatisation et contrôle ou dans un domaine connexe ; · Expérience professionnelle d’au moins de 03 ans dans un contexte similaire ; · Avoir des compétences en tests électriques fondamentales, mesures, test, simulation & injection des grandeurs électriques. · Avoir des connaissances approfondies de l'utilisation des équipements de test électrique. · Expérience et connaissances nécessaires pour travailler en toute sécurité sur et autour des équipements électriques sous tension. · Aptitude au dépannage électrique à l'aide d'équipements de test de base et avancés. · Expérience dans les tests de postes électrique, relais de protection, disjoncteur, sectionneur, …. · Bonnes compétences analytiques avec capacité à identifier, expliquer et résoudre les problèmes techniques complexes. · Forte orientation client et capacité à coopérer avec les différents départements avec une bonne aptitude pour le travailler en équipe. · Excellentes compétences interpersonnelles et de communication avec une bonne Capacité d’adaptation et d’intégration. · Capacité à travailler de manière autonome et compétences en résolution de problèmes. · Être réactif et orienté vers des solutions. · Esprit de partage de connaissance et de savoir-faire. · Compétences linguistiques, Français & Anglais. Qualifications souhaitées : · Notion sur l’instrumentions et le fonctionnement des systèmes auxiliaires. · Maitrise des logiciels DS Agile, GE_ENERVISTA, ACSelerator. · Avoir la capacité d'utiliser les équipements de test Megger & Omicron. · Connaissance des relais de protection et produits MICOM/GE

Ingénieur test et commissionning ITR

Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . L’Ingénieur test et commissioning ITR sera placé sous la supervision de Responsable ITR de GEAT. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Missions et Responsabilités : Planification et préparation du projet : · Analyser les spécifications du projet, les dessins techniques et les manuels pour comprendre les exigences. · Développer des plans de travail détaillés, des plannings et des plans d’allocation des ressources. Support technique et supervision : · Comprendre la conception, la fabrication, l’assemblage, les essais et les inspections des transformateurs de mesure haute tension afin d’apporter une assistance technique de premier niveau aux clients sur site. · Connaître les exigences d’exploitation et de maintenance des transformateurs de mesure avant et après la mise en service. Montage et installation : · Superviser et participer à l’installation des transformateurs de mesure. · Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux spécifications de conception et aux normes industrielles. · Effectuer des vérifications préalables à l’installation et assurer l’intégrité des composants et des systèmes. Mise en service : · Développer les plans et procédures de mise en service. · Superviser et réaliser les activités de mise en service, y compris les tests, l’étalonnage et la vérification fonctionnelle. · Identifier et résoudre les problèmes techniques pour garantir le bon fonctionnement des systèmes. Collaboration et coordination : · Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les superviseurs de chantier et les autres ingénieurs. · Fournir un accompagnement technique aux équipes d’installation et de mise en service. · Coordonner avec les clients et les sous-traitants pour garantir le respect des exigences du projet. Communication et résolution de problèmes : · Échanger des informations techniques, poser des questions et vérifier la compréhension afin d’identifier les causes racines des problèmes et proposer des solutions adaptées aux clients. · Résoudre les problèmes en suivant des procédures établies et solliciter l’avis d’un supérieur ou d’un expert pour les situations complexes. Documentation et reporting : · Rédiger et maintenir à jour les documents relatifs aux activités d’installation et de mise en service. · Générer des rapports d’avancement, des rapports de test et des certificats de réception. · Communiquer régulièrement l’état d’avancement du projet et les éventuelles problématiques aux chefs de projet et aux parties prenantes. Sécurité et conformité : · Veiller à ce que tous les travaux soient réalisés en conformité avec les réglementations de sécurité et les politiques de l’entreprise. · Organiser des réunions de sensibilisation à la sécurité et appliquer les bonnes pratiques sur site. · Se tenir informé des normes et réglementations industrielles en vigueur. Qualifications exigées : · Diplôme universitaire (BAC +5) en Electricité, instrumentation ou tout autres spécialité connexe ; · Expérience avérée en essais électriques, idéalement dans un environnement haute tension ; · Maîtrise approfondie des transformateurs de mesure haute tension, notamment des transformateurs de courant, de tension capacitive et inductive ; · Bonne compréhension des exigences d’essai des transformateurs de mesure et des équipements de test associés selon la norme IEC ; · Maîtrise des exigences d’essai des transformateurs de mesure et des équipements de test associés selon la norme IEC. · Bonne compréhension des vérifications préalables à la mise en service et du suivi de l’état des transformateurs de mesure. · Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité et la précision des interventions sur site. · Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à interagir et collaborer efficacement avec les clients afin d’assurer leur satisfaction.

Chargé Des Opérations (H/F) - Administration des prêts Retail

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien : Rattaché à la Direction des Opérations, et au département Garanties, le Chargé des Opérations Garanties assure la gestion administrative et opérationnelle des sûretés prises en couverture des crédits accordés par SGA. Il veille à la conformité, à la sécurisation, à l'enregistrement et à la conservation des garanties, tout en garantissant la fiabilité des informations enregistrées dans les systèmes de gestion. Il contribue à la maîtrise des risques liés aux engagements de la Banque, à la préservation de ses intérêts financiers et au respect des exigences réglementaires et des procédures internes. Il participe également à l'optimisation continue des processus de gestion des garanties. Responsabilités principales : Contrôle et validation des garanties : Contrôler la validité, la conformité et l'exhaustivité des garanties exigées conformément aux notifications de crédit et aux procédures internes. Vérifier l'adéquation des sûretés recueillies avec les engagements couverts et identifier toute anomalie nécessitant une régularisation. Assurer le respect des exigences réglementaires et des normes de contrôle interne relatives aux garanties. Gestion et administration des sûretés : Enregistrer les caractéristiques des sûretés (montants, échéances, bénéficiaires, nature des garanties, etc.) dans le module Delta Garanties ainsi que dans les outils de suivi dédiés. Assurer la mise à jour quotidienne du module Delta Garanties et le rattachement des garanties aux engagements concernés. Veiller à la fiabilité, à l'intégrité et à la cohérence des données enregistrées dans les systèmes de gestion. Conservation et gestion documentaire : Assurer la conservation, le classement et l'archivage physique et électronique de l'ensemble des documents relatifs aux garanties. Garantir la traçabilité et la disponibilité des documents (actes de garanties, conventions de crédit, expertises, bons de caisse, DAT, etc.). Préparer et mettre à disposition les dossiers lors des contrôles, audits et inspections. Rédaction et formalisation des actes de garanties Rédiger les actes de nantissement de marchés, de matériels et équipements, les bordereaux d'hypothèques légales ainsi que les actes de nantissement de BDC (bons de caisse) et DAT Dépôt à terme). Assurer le suivi des formalités liées à la mise en place des garanties jusqu'à leur parfaite régularisation. Veiller à la conformité des actes établis avec la réglementation et les procédures en vigueur. Gestion des assurances et des mainlevées Souscrire et assurer le suivi des produits d'assurance entrant dans le cadre des partenariats Groupe. Traiter les demandes de mainlevée de garanties après vérification des conditions de déblocage et des autorisations requises. Assurer le suivi des échéances et des renouvellements des garanties et contrats d'assurance. Reporting et suivi opérationnel Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et reportings relatifs à l'activité du portefeuille des garanties. Contribuer à la production des indicateurs de suivi, de contrôle et de pilotage de l'activité. Signaler les anomalies, risques ou insuffisances constatés et proposer les actions correctrices adéquates. Amélioration continue Participer à l'amélioration continue des processus de gestion et de suivi des garanties afin d'accroître l'efficacité opérationnelle et la qualité de service. Identifier les dysfonctionnements et formuler des propositions d'optimisation des procédures et modes opératoires. Contribuer aux projets de digitalisation, d'automatisation et d'évolution des outils de gestion des garanties. Compétences liées au poste : - Bonne connaissance de la réglementation bancaire et des procédures internes relatives aux garanties. - Maîtrise des différents types de garanties bancaires - Capacité à identifier, analyser et corriger les anomalies de traitement. - Connaissance des principes de contrôle interne et de gestion des risques opérationnels. - Aptitude à détecter les anomalies et signaux d’alerte liés aux risques clients - Rigueur et sens du détail, - Sens de l’organisation et gestion des priorités - Esprit d’analyse et de synthèse - Bonne communication orale et écrite Autre aptitudes : Langue : Français, Arabe, Anglais Informatique /Bureautique : Pack Microsoft Office et delta bancaire Niveau d'études : Bac+3 en finances et comptabilité Expérience souhaitée :Profil junior 1 à 2 ans expériences

HR Business Partner- SN Algerie

Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.

Ingénieur Cloud & DevOps (Validation Test) H/F

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Ingénieur Cloud & DevOps spécialisé en Validation Test . 🎯 Missions principales : Assurer la validation et les tests des infrastructures Cloud. Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD. Automatiser les processus de tests et de déploiement. Identifier, analyser et corriger les anomalies. Collaborer avec les équipes techniques et de développement. 👤 Profil recherché : Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent. Maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP). Bonne connaissance des outils DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, Git). Expérience en automatisation des tests et validation logicielle. Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Commercial-le B2B

Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.

Responsable Ressources Humaines Algérie

Responsable des Ressources HumainesLe Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH afin de garantir la conformité légale, la qualité des processus et l'accompagnement des managers et des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.Il assure la gestion administrative du personnel (contrats, intégration, mobilité, départs), supervise les procédures disciplinaires et les relations sociales, veille au respect du droit du travail et accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles. Il coordonne également les processus de paie, le développement RH (formation, évaluations, évolution des compétences, marque employeur), la santé et la sécurité au travail, ainsi que l'administration des outils SIRH et le reporting RH.Véritable partenaire des opérationnels, il contribue à l'amélioration continue des pratiques RH, sécurise les décisions de l'entreprise et accompagne les projets de transformation.Compétences clés :Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales ;Expertise en administration du personnel, paie, recrutement et développement RH ;Maîtrise des SIRH et des outils bureautiques ;Capacité à piloter des projets, accompagner les managers et gérer des situations complexes ;Leadership, rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel.

Chef de service entretien des espaces verts et Botanique

Description: Nous recherchons un Chef de service entretien des espaces verts et Botanique expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience dans les métiers de l'agriculture et maîtrise parfaitement la gestion d'équipes ainsi que les techniques botaniques avancées. Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé, titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Doctorat, capable de piloter des projets d'entretien et d'aménagement paysager avec rigueur et passion. Responsabilités: Superviser et coordonner les opérations d'entretien des espaces verts et des collections botaniques. Élaborer et mettre en œuvre des plans d'aménagement paysager respectueux de l'environnement. Gérer une équipe de techniciens et agents d'entretien, en assurant leur formation et leur motivation. Assurer le suivi des plantations, la lutte phytosanitaire et la gestion des ressources naturelles. Collaborer avec les services techniques et les partenaires externes pour optimiser les interventions. Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Rédiger des rapports d'activité et proposer des améliorations pour le développement durable des espaces verts. Exigences: Diplôme requis : TS Bac +2, Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat, Bac +5, Magistère Bac +7, Doctorat, Certification ou Formation Professionnelle dans le domaine agricole ou botanique. Plus de 10 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire, avec des compétences avérées en gestion d'équipe. Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, de la botanique et des outils informatiques liés à la gestion des espaces naturels. Capacité à planifier, organiser et superviser des projets complexes. Excellentes qualités relationnelles, sens du leadership et esprit d'équipe. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Bonne connaissance des normes environnementales et des réglementations locales. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au cœur d’Alger, avec des projets innovants et respectueux de la nature. Possibilités de formation continue et de développement professionnel. Encadrement et soutien d’une équipe dynamique et passionnée. Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience. Participation à des projets d’envergure favorisant la valorisation du patrimoine naturel et paysager. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez contribuer activement à la préservation et à l’embellissement des espaces verts à Alger, envoyez votre candidature dès maintenant.

Chargé (e) évènementiel (le)

All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !

Commercial-le B2B

Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.

Technico-Commercial dans le Froid

Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.

Caissier / Agence les vergers

Gulf Bank Algérie recrute : Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle a pour activité principale d’Assurer et Garantir la gestion, la consolidation et l'intégrité des caisses de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation, des normes et procédures AGB en vigueur Missions : Gérer et Veiller à l'intégrité de la caisse de l'Agence, dans le plus strict respect de la réglementation et des procédures AGB en vigueur. Prendre en charge et Saisir sur système toutes les opérations de versement / retrait d'espèces et change manuel (dinars et devises) Superviser l'alimentation et la gestion des caisses secondaires et DAB. Contrôler et Valider les états de caisse en collaboration avec les chargés de Relation clientèle Maintenir à jour quotidiennement le journal de caisse et les différents états relatifs au détail monnaie. Garantir la bonne gestion et l'intégrité de toutes les valeurs encaissées. Gérer et Établir les encaisses auprès de la Banque d'Algérie Préparer, Vérifier et Enfermer les fonds de caisse Coordonner et Préparer les transferts de fonds avec les convoyeurs Profil : Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Sciences Économiques ou Commerciales Bonne connaissance de techniques comptables Bonne connaissance de la réglementation bancaire et système d’information bancaire Expérience de 02 ans dans un poste similaire Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique. Avantages : - Rémunération composée (Salaire Fixe + Prime de Performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux. Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons. N’attendez Plus !

Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).

Chargé Relation Clientèle / Agence Les vergers

Gulf Bank Algérie recrute : Un(e) chargé(e) relation clientèle Rattaché (e) au Directeur d’Agence, il ou elle est chargé (e) d’accueillir, orienter et prendre en charge les clients au niveau du guichet de l'agence, et traiter toutes les opérations courantes et commerciales du guichet, dans le plus strict respect des procédures, normes et réglementations bancaires et de conformité en vigueur, tout en faisant preuve d'un sens avancé d'Excellence de Service à la clientèle Missions : Assurer l'accueil, l'écoute et l'orientation des clients de l'agence, dans le plus strict respect des standards et charte client AGB. Prendre en charge et enregistrer toutes les réclamations clients émises au niveau de l'agence Assurer et traiter toutes les opérations courantes pour tous les clients de l'agence : versements, retraits, change manuel et allocation touristiques et toute autre opération confiée par sa hiérarchie dans le respect des procédures AGB. Assurer et traiter toutes les opérations commerciales : produits BAD, monétique, ressources et crédit à la consommation, dans le plus strict respect des procédures en la matière, Gérer une caisse dédiée aux opérations de retrait et versement (Dinars et Devises) conformément aux limites et autorisations prévues par les procédures AGB en vigueur. Scanner et contrôler la journée comptable d'une manière quotidienne avant de la remettre au DA à J. Gérer le stock des cartes monétiques, dans le plus strict respect des procédures en la matière. Profil : Diplôme d’études supérieures en Commerce / Finance / Comptabilité / Gestion ou Management. Maitrise de la Comptabilité Générale, Techniques bancaires, aptitude commerciale. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations. Aisance Communicationnelle. Disponibilité et flexibilité horaire. Mobilité Géographique Avantages : Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance) Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution Divers avantages sociaux

Commercial dans le domaine logistique

Prospection commerciale Rechercher de nouveaux clients Identifier leurs besoins. Prendre des rendez-vous et présenter les services de l'entreprise. 2. Développement du portefeuille clients Fidéliser les clients existants. Maintenir un contact régulier avec eux. Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actuels. 3. Élaboration des offres commerciales Analyser les besoins logistiques du client. Préparer des devis et des propositions tarifaires. 4. Suivi des contrats et des opérations Veiller à la bonne exécution des prestations vendues. Gérer les éventuelles réclamations ou problèmes rencontrés par les clients.

Agents de Sécurité / Les Sources

Description: Nous recherchons des Agents de Sécurité confirmés ou expérimentés pour renforcer notre équipe aux emplacements de notre Showroom situé aux Sources. Responsabilités: Assurer la surveillance et la protection du showroom. Contrôler les accès et veiller au respect des consignes de sécurité. Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’alerte. Réaliser des rondes régulières pour prévenir tout risque ou anomalie. Collaborer avec les équipes internes pour garantir un environnement sécurisé. Rédiger des rapports d’activité et signaler toute situation inhabituelle. Exigences: Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Niveau d’étude : secondaire, terminal, formation professionnelle ou universitaire sans diplôme. Bonne connaissance des règles de sécurité et des procédures d’urgence. Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de vigilance constante. Sens de la responsabilité, rigueur et discrétion indispensables.

Agent Commercial Polyvalent (H/F) Agence Kouba les lauriers

Environnement : Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019. Vos missions au quotidien 1- Accueillir les clients et prospects : Renseigner les clients et prospects. Gérer les rendez-vous pour les conseillers de clientèle. Orienter les clients. 2- Traiter et anticiper les demandes de la clientèle : Renseigner sur les types de compte et remet les check-lists. Saisir les opportunités commerciales en proposant et concrétisant la vente des services et produits: (Epargne Déclic cartes CIB/VISA et APPLI……). Assister à l’usage des différents produits BAD. 3- Traitement des opérations courantes : Délivrer des cartes CIB/VISA aux clients. Initier la demande de chéquier et leur délivrance pour la clientèle de particuliers. Recueillir les réclamations clients pour prise en charge. 4- Traitement des opérations internes : Effectuer l’entrée en relation pour le portefeuille rattaché. Gestions du portefeuille rattaché : Vente package sur AMPLITUDE pour portefeuille rattaché. Demandes de CIB/VISA sur Select System pour le portefeuille rattaché. Fiabilisation des Fiches clients. Effectuer des simulations crédit sur Work Flow. Revue périodique du portefeuille rattaché à 100%. Participer aux campagnes commerciales lancées par la banque. 5- Mission d’appui : Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information. Distribuer le courrier nominatif. Exécuter les compagnes de phoning en synergie avec les CDC. Gestion des opérations guichet (sous dérogation PCRM). Plus qu'un poste , un tremplin L'Agent Commercial Polyvalent est chargé d’assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et prospects et renseigner, conseiller, détecter les besoins et orienter la clientèle vers le bon interlocuteur et sensibiliser et accompagner les clients à l'utilisation des ELS, GAB et des services à distance et effectuer des ventes de produits et de services bancaires de base à partir d'un portefeuille de clientèle dédié. Et si c'était vous ? Aptitudes : Langue :Maitrise de la langue de travail. Bureautique :Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et Office). Informatique :Maitrise des systèmes d’exploitation et d’information. Niveau d'études :Bac + 4 ou 5

Administrateur SAP Niveau 1

FINALITE DU POSTEParticiper au maintien, en condition opérationnelle, les environnements SAP de DEV & TEST et PROD, relevant de son périmètre, en vue de garantir la disponibilité des systèmes pour les utilisateurs finaux.ACTIVITES PRINCIPALES- Participer la maintenance, le réglage et l'évolution des environnements SAP Hana, S/4hana & PO, GRC et Solution Manager 7.2.- Participer à la mise en place et à la mise à jour des procédures techniques d'exploitation, optimisation, d'utilisation et de sécurité des environnements SAP.- Participer au le déploiement de correctifs patch de sécurité, paramétrage, clonage, déplacement et optimisation des systèmes NetWeaver ABAP & JAVA.- Participer activement à la résolution des incidents de niveau 1, 2 et des problèmes.- Suivre et analyser les performances, mise en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité.- Suivre les indicateurs de bon fonctionnement (les alertes) des outils de supervision «CCMS, EWA».- Suivre la mise en œuvre de l'architecture technique retenue pour le système d'information dans le domaine concerné.- Etablir périodiquement le tableau de bord de supervision.Compétences et Qualités- Capacité d’organisation et de gestion.- Anglais Technique Avancé- Esprit d’initiative.- Rigueur.- Disponibilité.Nous offrons· Un environnement technique riche et évolutif.· Des opportunités de montée en compétences.Le poste est basé a Bab Ezzouar (quartier des affaires)