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RUBAN NYLON NOIR TALLY GENICOM T 6215 (60 MILLIONS DE CARACTERES) REF 083683

RUBAN NYLON NOIR TALLY GENICOM T 6215 (60 MILLIONS DE CARACTERES) REF 083683 POUR IMPRIMANTE MATRICIELLE TALLYGENICOM T6212 TALLYGENICOM T6215 TALLYGENICOM T6218 ***** DISPONIBLE CHEZ CCS **** ***** VENTE EN DETAILLE ET EN GROS ***** ***** FACTURATIONS POUR LES SOCIETES ***** VOUS POUVEZ ENVOYER VOTRE DEMANDE PAR EMAIL : POUR PLUS D'INFORMATIONS, MERCI DE CONTACTER NOTRE SERVICE COMMERCIAL . HORAIRES DE TRAVAIL : SAMEDI AU JEUDI DE 08H A 17H.

Commercial-le B2B

Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.

Commercial-le B2B

Commercial B2B Senior Missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (B2B). Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature des contrats. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Répondre rapidement aux demandes des clients et assurer un suivi professionnel des e-mails et des réclamations. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM. Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, logistiques et SAV afin d’assurer une excellente qualité de service. Représenter l’entreprise lors des rendez-vous, salons professionnels et événements commerciaux. Profil recherché Diplôme universitaire en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la vente B2B. Excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Capacité à gérer des comptes stratégiques et des cycles de vente complexes. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CRM). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (l’arabe est un atout). Qualités requises Esprit d’initiative. Excellent relationnel. Sens du service client. Rigueur et professionnalisme. Esprit d’équipe. Résistance au stress et capacité à travailler sous objectifs. Nous offrons Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des perspectives d’évolution. Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et d’un système de primes basé sur la performance. Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences.

Chargé (e) évènementiel (le)

All Ways Travel , acteur majeur dans les domaines du Business Travel, du MICE et du TMC , poursuit son développement et renforce son équipe Événementiel. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Événementiel pour assurer l’organisation, la coordination et le suivi opérationnel des événements de nos clients, de leur préparation jusqu’à leur réalisation. Vos principales missions Prendre en charge l’organisation et le suivi des événements et projets clients ; Identifier, consulter et coordonner les différents prestataires : hôtels, transporteurs, restaurants, lieux événementiels, etc. ; Élaborer et assurer le suivi des devis, budgets, commandes et factures ; Gérer l’ensemble de la logistique liée aux événements : hébergement, transport, restauration, transferts, inscriptions et autres prestations ; Assurer le suivi des demandes clients et veiller au respect de leurs besoins et exigences ; Préparer les documents et supports nécessaires au bon déroulement des opérations ; Coordonner les différents intervenants avant, pendant et après les événements ; Assurer une présence opérationnelle sur les événements lorsque cela est nécessaire ; Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des prestations ; Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients. Profil recherché Formation supérieure en événementiel, tourisme, communication, commerce ou dans un domaine équivalent ; Une première expérience dans l’événementiel, le tourisme, le MICE ou l’organisation de voyages/groupes est souhaitée ; Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Très bon relationnel et véritable sens du service client ; Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ; Esprit d’équipe et aisance dans la coordination de différents interlocuteurs ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bonne maîtrise du français et de l’anglais , à l’écrit comme à l’oral ; Disponibilité et flexibilité, notamment lors des événements et des déplacements. Vous êtes… Organisé(e), dynamique, réactif(ve), à l’aise avec les clients et vous aimez le terrain autant que la préparation et la coordination ? Rejoignez l’équipe All Ways Travel !

Pourquoi le projet ERP de LIDL a coûté 500 millions $ et s'est finalement écrasé ?

Pourquoi le projet ERP de LIDL a coûté 500 millions $ et s'est finalement écrasé ? On pense souvent que les projets ERP, c’est une histoire d’outils informatiques. En réalité, c’est bien plus complexe que ça. Chez Lidl, la facture a été lourde : 500 millions d’euros investis et 7 années de travail pour… un abandon pur et simple. Pourquoi ? Parce qu'ils sont tombés dans les 4 pièges classiques des projets SAP, et ils sont loin d’être les seuls. 🔸 𝐒𝐨𝐮𝐬-𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : ignorer l’accompagnement humain revient à construire une usine ultra-moderne sans former les ouvriers à son fonctionnement. Le résultat ? Désordre et inefficacité garantis. 🔸 𝐌𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : un projet ERP sans gouvernance solide, c’est un navire sans capitaine. Personne pour trancher, personne pour motiver, personne pour défendre le projet face aux premières difficultés. 🔸 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐫𝐫𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 : imposer un planning trop serré ou négliger les tests, c’est programmer l’échec. C’est comme vouloir terminer un chantier en ajoutant des étages supplémentaires en cours de route. 🔸 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐯𝐞 : refuser les standards SAP pour coller à d’anciennes habitudes, c’est transformer un logiciel robuste en une usine à gaz, coûteuse à entretenir et impossible à mettre à jour. Alors, comment éviter le crash à la Lidl ? 1️⃣ Pilotez votre projet au plus haut niveau avec un sponsor engagé et une gouvernance efficace. 2️⃣ Placez les utilisateurs au cœur de la transformation avec une conduite du changement exemplaire. 3️⃣ Définissez un périmètre précis et réaliste dès le départ, et gardez-en le contrôle. 4️⃣ Adoptez les meilleures pratiques standard de SAP et limitez strictement les personnalisations. Pour découvrir comment appliquer concrètement ces principes dans votre entreprise, consultez notre article en lien de détail. Ou contactez directement nos experts SAP chez IT Solutions pour sécuriser votre investissement ERP. 🌐 www.itsolutions.dz 📧 [email protected] 📞 +213 (0)555 0444 14

Technico-Commercial dans le Froid

Description: Nous recherchons un Technico-Commercial dans le domaine du froid, basé à Douera, Daïra Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou expérimenté, capable d’allier compétences techniques et sens commercial pour développer notre portefeuille clients et assurer un service client de qualité. Responsabilités: Assurer la prospection et le développement commercial auprès des clients professionnels dans le secteur du froid. Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées. Établir des devis, négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Assurer le suivi des commandes et la coordination avec le service technique pour garantir la satisfaction client. Participer à la fidélisation des clients en assurant un service après-vente réactif et efficace. Réaliser des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les retours clients. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 dans un domaine technique ou commercial. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du froid ou des équipements techniques. Excellentes compétences en communication et négociation. Capacité à comprendre et expliquer des aspects techniques complexes. Autonomie, rigueur et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Permis de conduire souhaité pour les déplacements professionnels. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail dynamique et équipe professionnelle. Rémunération attractive avec primes liées aux performances commerciales. Formation continue pour développer vos compétences techniques et commerciales. Participation à des projets innovants dans le secteur du froid. Localisation accessible à Douera, Daïra Draria, Alger.

Responsable de Production d'une unité de production de tableaux de bord pour scooters

A Propos de Fibonova : Fibonova est une start-up d’ingénierie spécialisée dans le développement et la production de systèmes embarqués, l’entreprise met son expertise au service de l’innovation technologique appliquée à la mobilité. Notre mission est de fournir des solutions de pointe et de bâtir une équipe hautement qualifiée, capable de relever les défis techniques de l’industrie automobile. Grâce à une approche axée sur la qualité, la fiabilité et l’efficacité, Fibonova accompagne ses partenaires depuis la conception jusqu’à l’industrialisation de systèmes embarqués performants et durables. Vos missions : Assurer la gestion, l’organisation et l’optimisation de la production pour atteindre les objectifs de quantité, de qualité, de coûts et de délais fixés par l’entreprise, tout en garantissant la sécurité des équipes et la conformité aux normes. Responsabilités principales : Planification et organisation de la production Définir le planning de production en fonction des commandes clients et des capacités internes. Assurer le recrutement et allouer les ressources humaines et techniques nécessaires. Assurer la disponibilité des matières premières et composants (coordination avec l’approvisionnement). Management d’équipe Encadrer, former et motiver les opérateurs et techniciens. Répartir les tâches et contrôler l’avancement. Garantir la sécurité et le respect des procédures. Suivi et optimisation Suivre les indicateurs de performance (productivité, taux de rebut, respect des délais). Identifier et résoudre les problèmes de production (pannes, goulots d’étranglement). Mettre en place des actions d’amélioration continue. Qualité et conformité Établir les standards qualité et veiller à leur application par l’ensemble des équipes Garantir la traçabilité des produits (suivi des lots et numéros de série). Communication et reporting Reporter régulièrement à la direction sur l’état d’avancement. Profile : De formation Bac+5 en génie industriel, production, automatisation, mécanique, électronique ou équivalent. Expérience : 3 ans dans l’industrie de production. Compétences : Organisation, rigueur et leadership. Sensibilité qualité et amélioration continue. Capacité à gérer la pression et à prendre des décisions rapides. Ce poste correspond à vos aspirations ? rejoignez-nous. Lieux de travail : Tazeboujt, Béjaïa Type de Contrat : 01 Poste à pourvoir en CDI. Avantages : Environnement de travail international. Domaine d’activité à haute valeur technologique.

Directeur Technique BET chargé d’études et suivi des projets pour le compte du promoteur

Missions du poste : Assurer la mise en œuvre du programme de construction dans le respect des objectifs fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. Définir la stratégie et veiller à la performance globale Assurer la gestion et le suivi des processus contrôle qualité, maintenance, technologie de construction, dans le respect des programmes fixés, des contraintes de coûts, de qualité, et de délais. constant de faire évoluer et optimiser les performances de la Direction technique. Dans ce cadre, le Directeur technique est chargé notamment de : Définir et mettre en place les objectifs Établir les plans de charge Définir les principaux indicateurs de performance et Identifier les principaux leviers d'action Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme de répondre aux besoins de l’évolution du plan de charge et d'améliorer les performances Organiser et gérer son équipe Proposer et assurer la mise en œuvre de solutions Planifier l’activité dans le respect du cahier des charges (quantités, délais, qualité,...). Identifier les dysfonctionnements et les imprévus Définir et mettre en place les objectifs des structures contrôle qualité et maintenance. Établir les plans de charge des structures contrôle qualité, maintenance, études et développement. Identifier les dysfonctionnements et veiller à l’analyse des écarts enregistrés dans les structures de la Direction technique, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives ou préventives nécessaires. Encadrement et animation des équipes Encadre et animer les relations avec les différents responsables des structures de la Direction Technique. Planifier avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de personnel en rapport avec les besoins prévus pour les structures de la Direction technique. Profil recherché : Diplôme universitaire dans les filières techniques Maîtrise l’aspect et l’étude de faisabilité pour un projet promotion immobilière depuis le dossier de permis de construire au dossier d’exécution du projet Montage d’opération de prospection des terrains avec expérience dans la promotion immobilière

Gestionnaire d'Une Unité de Production d'Aliment pour Bétail

Missions : Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des objectifs. Superviser les installations de fabrication (réception, broyage, mélange, granulation, conditionnement). Veiller au respect des formules et des normes de qualité des matières premières et des aliments finis. Gérer les approvisionnements en matières premières et le suivi des stocks. Assurer la maintenance préventive et curative des machines et des équipements. Profil : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en agronomie, industries agroalimentaires, nutrition animale, gestion de production ou domaine connexe. Expérience de 5 ans minimum dans la gestion ou l'encadrement d'une unité de production, idéalement d'aliment pour bétail ou agroalimentaire. Maîtrise des procédés de fabrication d'aliments (formulation, mélange, granulation) et du contrôle qualité. Leadership, sens de l'organisation et capacité de décision. Rigueur, sens des responsabilités et respect des normes de sécurité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Commercial dans le domaine logistique

Prospection commerciale Rechercher de nouveaux clients Identifier leurs besoins. Prendre des rendez-vous et présenter les services de l'entreprise. 2. Développement du portefeuille clients Fidéliser les clients existants. Maintenir un contact régulier avec eux. Détecter de nouvelles opportunités commerciales chez les clients actuels. 3. Élaboration des offres commerciales Analyser les besoins logistiques du client. Préparer des devis et des propositions tarifaires. 4. Suivi des contrats et des opérations Veiller à la bonne exécution des prestations vendues. Gérer les éventuelles réclamations ou problèmes rencontrés par les clients.

Assistant(e) logistique & coordination opérationnel(le)

assurer la coordination et le suivi des opérations logistiques et administratives afin de garantir la disponibilité des produits, le respect des délais et le bon déroulement des activités opérationnelles.Rattachement hiérarchique :Rattachée au Responsable service importation et Logistique Collabore avec les services Commercial, Administration, Transport et Magasin.Profil recherché :Diplôme universitaire : Logistique, Gestion, Commerce, Biologie……etcExpérience souhaitableCompétences organisationnelles.Compétences RelationnellesMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet …)Capacité à utiliser efficacement les outils de reporting.Compétences linguistiques : Excellent niveau de français (lu, écrit et parlé) et un niveau d’anglais satisfaisant.Qualités requises :Résidente à Blida.Sens de l’organisation et capacité de planification. Rigueur dans la confection des dossiers de douane.Réactivité et adaptabilité ;Permis de conduireApte à se déplacer***Si vous répondez à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature, CV et lettre de motivation.Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès en tant que professionnel dynamique et polyvalent.Préparation, vérification et réalisation des opérations administratives et logistiques pour toute opération d’importation.Vérification de la conformité aux réglementations douanières locales et internationales.Suivi des déclarations et paiements des droits et taxes.Superviser le bon déroulement de l’opération de dédouanement, observation et contrôle lors de procédures en douanes.Collaboration avec les transitaires, transporteurs et services internes.Gestion des imprévus logistiques (retards, litiges douaniers, problèmes de transport).Saisie et mise à jour des états de suivis.Gestion et archivage des dossiers d’importation.

chauffeur pour délégué - Constantine

Description: Nous recherchons un chauffeur pour délégué basé à Constantine, Algérie . Le candidat idéal est un professionnel confirmé avec 3 à 5 ans d'expérience en conduite , titulaire d'un diplôme TS Bac +2, capable d'assurer un service de transport sécurisé et ponctuel. Responsabilités: Assurer le transport quotidien du délégué entre différents lieux de travail et wilaya et rendez-vous officiels. Maintenir le véhicule en parfait état de fonctionnement, en effectuant les vérifications régulières et en signalant toute anomalie. Respecter strictement les règles de sécurité routière et les itinéraires définis. Gérer les documents administratifs liés au véhicule (assurance, contrôle technique, etc.). ou remonter l'information au personne concernés Être disponible pour des déplacements ponctuels en dehors des horaires habituels si nécessaire. Exigences: Diplôme TS Bac +2 minimum. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que chauffeur, idéalement pour un cadre ou délégué. Bonne connaissance de la ville de Constantine et de ses environs. Permis de conduire valide et sans infraction majeure. Ponctualité, discrétion et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress et à s’adapter aux imprévus. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Rémunération compétitive selon profil et expérience. Environnement de travail professionnel et respectueux. Opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique et engagée. Possibilité d’évolution selon les performances et besoins de l’entreprise.

Chargé(e) des Affaires réglementaires pour l'Homologation des Equipements de laboratoires

NOUS RECRUTONS – CHARGÉ(E) D’AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES & HOMOLOGATION Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires & Homologation , spécialisé(e) dans les équipements et matériels de laboratoire . Missions principales Constituer compléter et mettre a jour les dossier techniques d'homologation des équipements de laboratoire (analyseurs, automates et aitres dispositifs médicaux de diagnostic in vitro non réactifs),sous la supervision de la directrice technique et de l'assistante DT. Assurer le suivi administratifs des dossiers d'équipements déposes auprès de lANPP ( accusées de dépôt compléments demande , décisions d'homologation). Recueillir auprès des fournisseurs et des chefs de projets les spécifications techniques, notices d'utilisation et documents de conformité nécessaires aux dossier d'homologation des équipements. Préparer et mettre a jour les déclarations de variation liées aux équipements déjà homologues (mise a jours logicielles, changements de version, accessoires). tenir a jour un tableau de suivi dédie aux équipements homologués et en cours d'homologation (statuts, échéances règlementaires, relances ). Assurer le classements et l'archivage de la documentation technique et règlementaire relative aux équipements de laboratoire. Collaborer avec les responsables de gamme et les chefs de projets recueillir les informations technique nécessaires aux dossiers : Fiche techniques et certificats de conformité (marquage CE, ISO13485) des fabricants. Documentation d'installation et de maintenance des équipements. Contribuer, en lien avec le département hygiène et sécurité (HSE), aux volets règlementaires lies à la sécurité des équipements,le cas échéant. Participer a la vielle règlementaire relative aux exigence d'homologation des équipements de diagnostic in vitro. Appliquer les procédures opérationnelles standard (SOP) en vigueur aux activités d'exploitation. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activité d'exploitation. Rendre compte régulièrement de l'avancement des dossier équipements sous sa responsabilité auprès de assistante DT et de la directrice technique Profil recherché Formation : Diplôme universitaires ,en pharmacie en génie biomédical ,ou domaine scientifique /technique équivalent. Lagues maitrise du Français et de L'arabe, anglais apprécie (lecture de documentation technique fournisseur). Exigences: Diplôme scientifique ou technique en lien avec équipement biomédicaux ou le affaires règlementaires. Connaissance de normes applicables aux équipements de laboratoire (ISO 13485, marquage CE) appréciée. Rigueur ,sens de l'organisation et respect des délais . Aisance avec la documentation technique fournisseur et les outil bureautiques . Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Capacité a travailler en équipe et a rendre compte de l'avancement des dossiers.

Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation Hotel

Consultant(e) fonctionnel(le) PMS / POS – Déploiement et formation (H/F) – 2 postes – Alger Description : Éditeur d’une solution de gestion hôtelière (PMS/ERP), nous recrutons deux consultant(e)s fonctionnel(le)s issu(e)s du secteur hôtelier. Votre rôle : accompagner nos clients hôteliers de la mise en place du logiciel jusqu’à son adoption complète par les équipes. Vous êtes le lien entre le terrain (réception, restauration, housekeeping, direction) et notre équipe technique. Responsabilités : Analyser l’organisation de l’hôtel client (réception, F&B, spa, housekeeping, caisse) et traduire ses besoins en paramétrage du logiciel. Paramétrer le PMS et le POS : types de chambres, tarifs, plans tarifaires, points de vente, caisses, utilisateurs, droits. Préparer et piloter la mise en production (reprise des réservations, go-live, nuit de bascule). Former les utilisateurs par métier : réceptionnistes, night auditors, serveurs, gouvernantes, direction. Assurer le support de premier niveau après go-live et remonter les anomalies et demandes d’évolution à l’équipe technique. Rédiger les guides utilisateurs et supports de formation. Profil recherché : Formation en hôtellerie / tourisme (Licence, TS ou école hôtelière) et 2 ans minimum d’expérience en exploitation hôtelière (réception, front office, night audit, F&B). Pratique réelle d’un PMS (OPERA, Fidelio, Protel, Mews, Hotelogix…) et d’un POS restaurant. À l’aise avec l’informatique ; une connaissance d’un ERP est un plus. Pédagogie, patience, capacité à former des équipes de terrain. Autonomie, rigueur, sens du service. Mobilité : déplacements sur sites clients en Algérie. Français courant ; arabe et anglais appréciés. Avantages : CDI, rémunération selon profil, primes de déploiement. Formation complète à notre solution. Startup labellisée, équipe réduite, responsabilités rapides. Frais de déplacement pris en charge.

Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).

Délégué Commercial (pour Infinix)

Votre missionVous serez le visage et le moteur de la présence de Infinix sur le marché, en donnant vie à la marque dans les points de vente, en influençant l’expérience client et en générant un impact business concret là où cela compte le plus.Vos principales responsabilitésPiloter l’expérience terrain & l’excellence retailDonner vie à l’identité de la marque Infinix dans les points de vente en assurant une visibilité optimale des produits, tout en développant des relations solides avec les détaillants et distributeurs.Être les yeux et la voix du marchéAnticiper les évolutions du marché, analyser les tendances et transformer les insights en actions concrètes grâce à un reporting structuré sur les performances commerciales, les retours clients, et la dynamique du marché.Profil recherchéVéhicule personnel 2 à 3 ans d’expérience en vente, FMCG ou télécommunicationsExcellentes compétences en communication et en persuasionForte capacité d’analyse et esprit critiqueSens de l’organisation, adaptabilité et aisance dans des environnements rapidesMobilité et disponibilité pour être au plus près du terrainPourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe technologique international en forte croissanceTravailler avec une marque innovante, présente auprès de millions d’utilisateursDévelopper une expérience concrète du marché et de l’exécution stratégiqueÉvoluer dans un environnement qui valorise l’initiative, l’autonomie et l’impactBien plus qu’un emploiC’est une opportunité unique d’être au cœur de l’action d’une marque qui façonne l’avenir de la technologie mobile, où chacune de vos actions contribue directement à la croissance, à la visibilité et au succès.

Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)

Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.

Educateur Thérapeutique pour Patients Diabétiques

SARL COPERDIS INDUSTRIE recrute 04 Educateurs Thérapeutiques Spécialistes de l’ Accompagnement du Patient Diabétique. 04 Postes à pourvoir : Région Est – Région Kabylie -Région Centre & Région Ouest du pays Rejoignez COPERDIS INDUSTRIE SARL et contribuez activement à améliorer la qualité de vie et la prise en charge des patients diabétiques en Algérie. SARL COPERDIS INDUSTRIE est une entreprise spécialisée dans la fabrication du dispositif médical. Située dans la Willaya de Blida, elle développe une gamme dédiée à la gestion du diabète et propose des produits de pointe reconnus pour leur fiabilité et précision. Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine du diabète et afin de renforcer son accompagnement des patients diabétiques , COPERDIS INDUSTRIE recrute quatre (04) Éducateurs Thérapeutiques Terrain (H/F) sur les régions Est, Centre, Kabylie et Ouest du pays. Principales missions En tant qu'Éducateur Thérapeutique, vous serez l'interlocuteur privilégié des patients, des professionnels de santé et des équipes officinales afin de promouvoir une prise en charge optimale du diabète. Votre principale mission sera d’assurer l'accompagnement, la formation et l'éducation des patients diabétiques afin de favoriser leur autonomie dans la gestion de leur maladie, d'améliorer leur observance thérapeutique et de contribuer à l’amélioration de leur qualité de vie. À ce titre, vous serez amené(e) à : Planifier et animer des séances d'éducation thérapeutique destinées aux patients diabétiques dans les structures publiques et privées. Former et accompagner les pharmaciens et les équipes officinales sur la bonne utilisation des produits et dispositifs médicaux COPERDIS dédiés au diabète. Apporter un support scientifique et pédagogique à l'équipe de promotion lors des visites auprès des professionnels de santé. Participer à la conception et à l'animation d'ateliers, de supports pédagogiques et d'actions de sensibilisation. Collaborer avec les équipes Marketing, Promotion et Service Client afin d'améliorer les services proposés aux patients et aux professionnels de santé. Assurer un reporting régulier de vos activités et remonter les besoins observés sur le terrain. Effectuer une veille scientifique permanente sur le diabète et les recommandations en vigueur. Profil recherché Diplôme dans le domaine de la santé : I nfirmier(ère), Diététicien(ne), Éducateur(trice) spécialisé(e) ou tout diplôme paramédical équivalent. Une formation en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) souhaité Une expérience en diabétologie, en éducation thérapeutique ou dans le secteur pharmaceutique /dispositifs médicaux est souhaitée. Excellentes qualités pédagogiques, relationnelles et de communication. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Bonne maîtrise du français et de l'arabe. Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, reporting). Permis de conduire obligatoire (poste avec déplacements fréquents). Nous offrons Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Une formation scientifique et commerciale continue. Un poste 100 % terrain. L'opportunité de participer à des projets ayant un réel impact sur la qualité de vie des patients. Localisation des postes 1 poste / Région Est 1 poste en Kabylie 1 poste /Région Centre 1 poste/ Région Ouest Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leurs CV en précisant leur région (Est, Kabylie , Centre ou Ouest). Rejoignez COPERDIS et participez activement à l'amélioration de la prise en charge des patients diabétiques en Algérie.

Responsable MGX (Avec une solide expérience dans le domaine)

Missions : Assurer la gestion du patrimoine, la logistique et les opérations de la société. Suivre la maintenance et l’entretien des locaux. Gérer les investissements de la société. Gérer et suivre le parc auto et son entretien. Gérer les achats locaux et entretenir les relations fournisseurs. Organiser et participer aux inventaires de la société. Optimiser les couts et charges liés à son activité. Gérer la caisse régie et suivre le brouillard de caisse. Veiller à la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs de la société. Superviser le planning des chauffeurs/démarcheurs.

CHEF DE LIGNE DE PRODUCTION

description du poste Le chef de ligne de production supervise et coordonne les activités du personnel de production afin de garantir la continuité de la production , la qualité, l'hygiène et la sécurité, conformément aux normes et procédures de l'entreprise. Le profil demandé Niveau universitaire : bac +4 Expérience supérieure à 4 années minimum dans le domaine agroalimentaire ; Bonne connaissance en BPF , BPH et HACCP ; Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité ; Maîtrise de l'outil informatique ; Meneur d'homme et qualité managériale élevé ; Véhiculé. Missions Réaliser et ajuster le plan de production en fonction des aléas de production (technique, matières premières, sécurité, personnel) ; Gérer le personnel de production : productivité, présence, qualité, hygiène et sécurité ; Organiser le travail des équipes en fonction du plan de production : affectation du personne; à la production à réaliser, réorganisation du personnel, intervention de maintenance, préparation de matériel et de matières premières... Coordonner avec le bureau d'étude ; Traiter les anomalies, collecte des informations et des causes des dysfonctionnements constatés, définir et mettre en œuvre les corrections nécessaires (déchets, non qualité...) ; Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableau de bords de production, relevés d'incidents, qualité...) ; Respecter les normes de santé, sécurité et hygiène et participer aux activités de l'équipe pour réduire les déchets, améliorer la productivité et la qualité ; Rendre compte au directeur de production.

CHEF DE CENTRE DE DISTRIBUTION

description du poste Le chef de centre de distribution est responsable du développement du business sur sa région d’affectation, il pilote une équipe de collaborateurs au sein du centre de distribution. Il veille par ailleurs à la bonne exécution de la politique commerciale de l’entreprise par ses équipes. Il participe à l’élaboration de projets et plans d’actions et s’assure de leur implémentation sur terrain. Il œuvre pour l’amélioration continue des performances des clients et du Business sur sa région et le développement des Talents en adéquation avec les plans de carrière tracés par la société. Le profil demandé • Homme ; • Diplôme : (Bac + 4) en science commerciale ou titre équivalent. • Expérience confirmée de 05 et plus exigée dans un poste similaire et dans la commercialisation des produits de large consommation, connaissances avérées des circuits de distribution. • Disponibilité, Mobilité, dynamisme, communicatif, Leadership Esprit d’équipe ; • Maitrise de l’outil informatique (ERP-ODOO et SFA serait un plus). Missions Représenter la société auprès de tous les acteurs clé du marché (distributeurs, super-grossistes, Grossistes, Livreurs Indépendants, établissements, détaillants, etc.) ; Driver et coacher une équipe de vendeurs livreurs et de superviseurs gros et D.D ; Driver les équipes logistiques dans le bon fonctionnement de la gestion du flux logistique à l’intérieur et l’extérieur de l’entrepôt Développer la performance de ses collaborateurs directs, donner les orientations et établir les plans d’actions correctives ; Suivie des inventaires et du niveau de stock au quotidien ; Assurer toute la transaction bancaire (Virement et/ou autre) ; Développer la performance de ses collaborateurs directs, donner les orientations et établir les plans d’actions correctives ; Prospecter de nouveaux clients et distributeurs pour garantir l’atteinte des objectifs tracés par la société et sécuriser son business ; Assurer toute la transaction bancaire (Virement et/ou autre) ; Etre le responsable de cash-flow du centre de distribution ; Contribuer à la mise en œuvre des plan d’action avec sa hiérarchie pour l’ensemble du réseau de distribution ; Organiser et animer les opérations d’inventaires périodiques (hebdomadaires – mensuels) et s’assurer de l’alignement des objectifs et réalisations ; Assurer des visites de marché via l’accompagnement des Superviseurs sur le Canal Gros et détail. Préparer et mettre à jour des reporting hebdomadaires et mensuels pour les communiqués a sa hiérarchie.; Contrôler les opérations de ventes sur le système et sur stocks afin d’éviter tout écart ;

Opérateur de Machines de Fabrication de Blocs

Missions : Conduire et surveiller les machines de fabrication de blocs. Préparer les matières premières nécessaires à la production. Régler les paramètres de fonctionnement des machines. Contrôler la qualité et la conformité des blocs produits. Assurer le nettoyage et l’entretien courant des équipements. Signaler les pannes et les anomalies techniques. Profil : Expérience dans la conduite de machines industrielles. Connaissance des procédés de fabrication de blocs en béton. Sérieux, dynamique et rigoureux. Bonne capacité à travailler en équipe. Respect des consignes de sécurité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Entreprise algéro-chinoise

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Entreprise algero chinoise

Société BAFAL DÉVELOPPEMENT ENTREPRISE DE CONSTRUCTION ALGERO CHINOISE SPÉCIALISÉE DANS LE DOMAINE DE CONSTRUCTION BÂTIMENT ET VILLA IL DISPOSE D'UN SERVICE DE CONSTRUIRE ET SERVICE DE PRESTATIONS TOUTES TRAVAUX DE BETON ARME ET GROS ŒUVRE TERRASSEMENT . Infrastructures. Superstructure . Travaux de finition En vien vers vous promoteur et particulier

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