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6 309 résultats pour "20-millions-pour-la-victoire-1424980fr"
Chargé(e) d’Accueil Junior
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? ous recherchons un(e) Chargé(e) d’Accueil Junior souriant(e), dynamique et à l’aise avec les autres pour rejoindre notre équipe à Draria, Alger . Ton rôle ? Être le premier sourire que nos visiteurs, candidats, clients et partenaires rencontrent en arrivant chez Emploitic . Tu contribueras à créer une expérience accueillante, professionnelle et positive, tout en participant au bon fonctionnement de nos espaces et à différentes missions d’assistanat. Que tu sois jeune diplômé(e) ou que tu aies déjà une première expérience, ce poste est une belle opportunité pour apprendre, développer tes compétences et évoluer dans un environnement dynamique et humain . Tes missions: Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, clients et partenaires avec courtoisie et professionnalisme. Gérer les appels entrants et orienter les demandes vers les services concernés. Assurer la gestion administrative courante : classement, archivage, gestion du courrier et des emails. Organiser et planifier les rendez-vous et réunions pour les équipes internes. Maintenir l’espace d’accueil propre et ordonné, en veillant à la bonne présentation des documents et supports d’information. Appui à la gestion logistique et à l’animation d’événements internes Collaborer avec les différents départements pour faciliter la communication interne. Profil: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3 ou TS Bac +2 Expérience : Sans expérience, moins d’un an ou 1 à 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word,Excel,PowerPoint)Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et Arabe. Bonne organisation, Esprit d’équipe, sens du service et bonne présentation. Capacité à communiquer efficacement en français Ce que nous vous proposons Un CDI pour construire votre parcours professionnel dans la durée. Un environnement de travail convivial et dynamique au cœur de Draria, facilement accessible. Des opportunités de formation et de développement pour renforcer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution. Un cadre où vous pourrez apprendre, prendre des initiatives et gagner progressivement en autonomie. Emploitic vous attend ! Rejoignez-nous et participez à une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une équipe qui place l’humain au cœur de son quotidien.
Montre GV2 Mestro 20 millions ( négociable)
A vendre montre GV2 Maestro pour homme : un garde-temps raffiné qui allie élégance et précision. Cette montre à quartz suisse de la collection Maestro combine des détails soignés à une conception robuste. Son boîtier de 42 mm en acier inoxydable 316L, à la fois imposant et élégant, est rehaussé par une lunette distinctive. Son cadran texturé présente trois sous-cadrans fonctionnels et un indicateur de phase de lune, témoignant d’un savoir-faire méticuleux et d’une grande fonctionnalité. Inspirée du terme italien « Maestro », cette montre rend hommage au leadership et à la maîtrise, alliant style et performance avec une égale harmonie. La Maestro est animée par le mouvement à quartz suisse Ronda 706.3, réputé pour ses multiples fonctionnalités et son exceptionnelle précision. Ce mouvement anime les complications de la montre, notamment : • Indicateur de jour : situé à 9 heures, ce sous-cadran affiche le jour de la semaine, permettant une consultation rapide. • Indicateur de date : Situé à 3 heures, ce sous-cadran affiche la date, renforçant la praticité de la montre. • Indicateur de mois : À 12 heures, ce sous-cadran indique le mois en cours, contribuant à la fonctionnalité calendaire complète de la montre. • Indicateur de phase de lune : Positionné à 6 heures, ce indicateur illustre la phase lunaire actuelle, ajoutant une touche d'élégance céleste au garde-temps. Ces fonctions sont parfaitement intégrées au cadran, offrant à la fois un attrait esthétique et une utilité pratique. Trois poussoirs dissimulés, discrètement positionnés à 4, 8 et 11 heures, permettent un réglage aisé des complications de la montre, préservant ainsi l'élégante simplicité de la Maestro. Le fond transparent vissé offre une vue imprenable sur le mouvement Ronda 706.3, témoignant du savoir-faire suisse. Bracelet en cuir italien, réalisé à la main, associé à une boucle ardillon classique, complète l'allure masculine de la Maestro. Dotée d'un verre saphir antireflet et étanche jusqu'à 50 mètres. Prix en Suisse 1886 francs Suisse
20 millions pour la victoire
Satisfait de voir l’équipe enfin renouer avec la victoire, le président du conseil d’administration, Badredine Bahloul voit les choses bouger enfin dans la bonne direction. Dans ce sens, les dirigeants n’ont pas manqué l’occasion de motiver les joueurs comme il se doit à l’approche de la rencontre de l’ASO. On leur a déjà communiqué le …
Stagiaire en Marketing
Qui sommes-nous ? Emploitic , leader du marché de l’emploi en Algérie depuis 2006, accompagne aujourd’hui plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec près de 20 000 recrutements par an . Rejoignez une équipe de 70 collaborateurs qui travaillent chaque jour autour d’une même mission : accompagner le développement des individus et des entreprises en facilitant la rencontre entre les talents et les opportunités professionnelles. Et si votre prochain stage était chez Emploitic ? Vous souhaitez découvrir le marketing à travers des projets concrets, développer vos idées et participer à des projets variés ? Rejoignez notre équipe Marketing en tant que Stagiaire Marketing et profitez d’une expérience qui vous permettra d’apprendre, d’expérimenter et de mettre en pratique vos connaissances au quotidien. Tes Missions Tu seras amené(e) à : Contribuer à la création de contenus pour les différents supports de communication ; Participer à la préparation de la communication autour d’un grand événement ; Contribuer à l’animation des réseaux sociaux ; Participer à la réflexion et à la mise en place de nouvelles idées ; Collaborer avec l’équipe sur différents projets marketing. Profil recherché Nous recherchons une personne : En fin de cycle Licence ou Master en Marketing, Communication, Commerce ou domaine similaire ; Curieuse et créative ; Dynamique et organisée ; À l’aise avec le travail en équipe ; Qui aime apprendre et découvrir de nouvelles choses ; Force de proposition et capable de transformer ses idées en actions ; Motivée et impliquée dans les projets qui lui sont confiés. Pas besoin de tout savoir : l’envie d’apprendre et de s’impliquer compte avant tout. Avantages Une expérience concrète dans le domaine du marketing et de la communication ; La possibilité de participer à des projets variés ; Une immersion dans la préparation et la communication d’un grand événement ; Un environnement propice à l’apprentissage et à la mise en pratique de vos idées ; Une expérience au sein d’une équipe marketing. 📍 Stage basé à Draria, Alger.
Démarcheur recouvreur- avec Moto
Qui sommes-nous ? Emploitic , leader du marché de l’emploi en Algérie depuis 2006, accompagne aujourd’hui plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec près de 20 000 recrutements par an . Rejoignez une équipe de 70 collaborateurs qui travaillent chaque jour autour d’une même mission : accompagner le développement des individus et des entreprises en facilitant la rencontre entre les talents et les opportunités professionnelles. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Nous recherchons un(e) Démarcheur Recouvreur pour rejoindre nos équipes et assurer les opérations de collecte et de remise de documents auprès de nos clients et partenaires. Missions Dépôt et récupération des factures auprès des clients et partenaires ; Collecte des chèques et autres moyens de paiement ; Transmission sécurisée des documents administratifs ; Déplacements auprès des différents interlocuteurs ; Respect des procédures internes en matière de collecte et de remise de documents. Profil recherché Niveau secondaire minimum ; Être véhiculé(e) et disposer de son propre moyen de transport ; Débutant(e) accepté(e) ; Organisation, rigueur et ponctualité ; Bon relationnel et sens du service ; Intégrité et sens des responsabilités ; Bonne connaissance de la zone géographique souhaitée. Conditions Mobilité quotidienne ; Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements professionnels ; Disponibilité immédiate souhaitée.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Envie de rejoindre une équipe en pleine expansion ? Nous cherchons un(e) Account Executive pour renforcer notre force commerciale Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Quality & Coordination & Hypervision Manager
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous souhaitez évoluer vers un rôle de pilotage opérationnel où votre capacité d'analyse et votre rigueur feront la différence ? Rejoignez-nous en tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager pour orchestrer l'excellence de nos services opérationnels ! En tant que Quality & Coordination & Hypervision Manager , vous serez le garant de la performance de nos équipes et de la satisfaction de nos clients. Vous piloterez le monitoring de la formation, de la qualité et du parcours client, tout en assurant une hypervision efficace de nos plateaux opérationnels. Votre rôle sera central pour transformer les données en actions concrètes et durables. Vos missions principales : Analyser les rapports d'activité et mettre en place les actions correctives nécessaires pour atteindre nos objectifs de performance ; Assurer la transmission de l'information de manière adaptée aux besoins de l'entreprise et garantir la cohérence de la communication ; Garantir le respect des procédures et des règles de travail au sein de son périmètre ; Piloter le suivi de l'activité et contribuer à l'établissement des tableaux de bord pertinents ; assurer le monitoring du planning des plateaux d'Assistance ; Orchestrer la gestion des cellules de crise en tant que BCP Manager et signaler les dysfonctionnements aux services concernés. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une solide expérience en management opérationnel avec une expertise reconnue dans le pilotage de la qualité et du monitoring. Voici le profil que nous recherchons : Compétences essentielles : Maîtriser l'organisation et le fonctionnement général de l'entreprise, notamment les métiers d'assistance ; Démontrer une excellence dans l'analyse de données et la mise en place d'actions correctives ; Maîtriser les outils informatiques, les systèmes téléphoniques et les applicatifs métier ; Posséder des compétences affirmées en gestion de crise et continuité de service (BCP) ; Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères ; Faire preuve de rigueur, de clarté de communication et d'une capacité d'adaptation. Expérience et diplômes : Formation de niveau Bac+4 minimum ; Expérience minimale de 5 à 10 ans en pilotage opérationnel, qualité ou supervision ; Expérience confirmée dans le secteur des services ou du contact client appréciée ; Un très bon niveau de maitrise du Français et de l'Anglais ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance complète Politique parentale avantageuse. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe commerciale et contribuer directement à notre croissance. Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe commerciale et contribuer directement à notre croissance. Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
Aide Chargé D’assistance
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Êtes-vous passionné par le service client et l'assistance aux biens et aux personnes ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la satisfaction de nos clients ? En tant que Chargé d'Assistance, vous serez responsable d'accompagner nos clients par téléphone, et jouer un rôle clé pour garantir une expérience client de qualité. Répondre aux appels et aux demandes des clients avec professionnalisme et empathie ; Identifier les besoins des clients et apporter des solutions adaptées ; Résoudre les incidents ou orienter vers les services compétents si nécessaire ; Documenter les échanges et suivre les dossiers clients ; VOTRE PROFIL Êtes-vous doté d'une excellente capacité d'écoute et de communication ? Avez-vous un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe ? Pour ce poste, vous devez disposer des compétences suivantes : Expérience préalable dans le service client ou l’assistance téléphonique ; Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur ; Orientation client et esprit d'équipe ; Diplôme universitaire ou équivalent ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération attractive Couverture santé et prévoyance complémentaire Différents shifts de travail Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Commercial(e) Sédentaire - Account Executive
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , dédiée à une mission claire : Accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Envie de rejoindre une équipe en pleine expansion ? Nous cherchons un(e) Account Executive pour renforcer notre force commerciale Description du poste : Le rôle du Commercial (e) Sédentaire ou l Account Executive est de repérer les prospects et d'être le premier contact avec les clients potentiels d'Emploitic. Ce poste représente le premier maillon du cycle de vente, intervenant dans la phase d’avant-vente : génération de prospects, prospection et qualification, avec pour objectif de décrocher un maximum de rendez-vous. Responsabilités : • Identifier les canaux de prospection adaptés (mailing, phoning, LinkedIn, etc.) • Constituer une liste de prospects qualifiés et développer de nouvelles opportunités commerciales • Collecter un maximum d’informations sur les prospects et identifier ceux ayant le plus de potentiel • Présenter les produits/services d’Emploitic pour susciter l'intérêt et générer des opportunités • Identifier les besoins clients et proposer les solutions les plus adaptées • Réaliser des appels commerciaux (découverte, argumentation, traitement des objections) • Négocier les offres et conclure les ventes par téléphone • Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature • Développer et gérer un portefeuille de clients (nouveaux et existants) • Fidéliser les clients et détecter des opportunités d’upsell et de cross-sell • Renseigner toutes les informations pertinentes dans le CRM Qualifications requises : 1 à 2 ans d’expérience en tant que Commercial(e) sédentaire BtoB ou en centre d’appels Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés Excellent relationnel et aptitude à la négociation Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiter à Draria ou ses environs Pourquoi travailler avec nous ? Emploitic, en pleine croissance, offre des opportunités concrètes d’évolution. Nous valorisons le talent par des avantages compétitifs, des formations continues et un environnement collaboratif où l’innovation et l’initiative sont encouragées Emploitic recrute ! Participez à la transformation du marché de l’emploi en Algérie en intégrant une équipe passionnée par les nouvelles technologies.
ALG : 20 millions pour Ghedjemis, le prix fixé !
Frosinone a revu à la hausse ses exigences pour laisser partir son ailier algérien Farès Ghedjemis. Après une saison remarquable en Serie B, le club italien réclame désormais 20 millions d’euros pour libérer son international algérien durant ce mercato estival. Âgé de 23 ans, Ghedjemis sort d’un exercice exceptionnel, marqué par 15 buts et trois passes décisives en 37 apparitions. Une contribution déterminante qui a permis à Frosinone de retrouver la Serie A et au joueur d’être désigné meilleur élément du championnat de deuxième division italienne. Selon Foot Mercato, plusieurs clubs ont déjà tenté leur chance, sans parvenir à convaincre les dirigeants italiens. L’AS Monaco aurait notamment proposé sept millions d’euros, assortis de deux millions d’euros de bonus. Des offres de dix millions d’euros auraient également été formulées par le Celtic Glasgow et les Glasgow Rangers. Mais Frosinone se montre inflexible et ne souhaiterait ouvrir les négociations qu’à partir de 20 millions d’euros. Une exigence qui a déjà refroidi plusieurs prétendants, notamment les Rangers, contraints de mettre provisoirement leur offensive en attente. Reste à savoir si un club acceptera finalement de répondre aux exigences italiennes pour s’attacher les services de l’ailier algérien, devenu l’une des attractions du mercato. -YB.
Support Commercial et Marketing
Vous cherchez un rôle clé alliant développement commercial et marketing au sein d’un acteur international ? Vous souhaitez contribuer à rendre des solutions simples et innovantes plus visibles et accessibles à nos clients et partenaires ? Rejoignez nous, et participez renforcement de notre présence globale. Participer activement à la promotion des services de l’entreprise en maintenant une relation de proximité, de disponibilité et de confiance avec les partenaires; Assurer une veille commerciale permanente afin d’identifier les opportunités de développement, les évolutions du marché et les besoins émergents des partenaires; Accroître la visibilité de l’entreprise et à renforcer sa communication externe auprès des clients, partenaires et différentes parties prenantes; Assurer la gestion administrative quotidienne et le traitement des demandes des partenaires, ainsi que le suivi du portefeuille clients; Coordonner les interactions entre les différents départements de l’entreprise et assurer un rôle d’interface privilégiée entre les partenaires et les équipes internes; Contribuer activement à l’amélioration continue des services délivrés aux partenaires et leurs clients. Assurer une veille commerciale permanente afin d’identifier les opportunités de développement, les évolutions du marché et les besoins émergents des clients; Mettre en œuvre et piloter des plans d’actions destinés à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés; VOTRE PROFIL Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuyez sur un mix de compétences techniques et relationnelles, dans l’ordre d’importance pour l’équipe. Compétences nécessaires : excellente organisation et sens du détail; écoute active et remontée efficace des informations; très bonnes qualités de communication écrite et orale; capacités relationnelles développées et orientation client; Compétences complémentaires : esprit d’initiative, autonomie et capacité à développer de nouvelles opportunités commerciales; aptitude à identifier et analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées; Qualités opérationnelles : capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, rigueur dans le suivi et le reporting, orientation résultats; Autres : sens de l’éthique et adhésion aux valeurs de l’entreprise; dynamique et proactivité dans l’exécution des missions. Diplômes et expérience attendue Formation : Diplôme en commerce / BAC +4/+5; Expérience : au moins 5 ans dans la vente BtoB; idéalement 3 ans minimum dans le domaine de l’Assistance et/ou des Assurances; Connaissances sectorielles : bonne connaissance du marché de l’Assistance et de l’Assurance; expérience dans un rôle impliquant coordination et gestion de projets; Langues : Français et Anglais courants (écrit et parlé); Autres : excellente capacité rédactionnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelle Couverture santé et prévoyance Politique parentale avantageuse Télétravail (selon profil du poste) Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse [email protected]. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
Chargé(e) Administration des Ventes junior
Qui sommes-nous ? Emploitic, leader du marché de l'emploi en Algérie depuis 2006, accompagne plus de 12 000 entreprises clientes et compte plus de 2 millions de membres , avec près de 20 000 recrutements par an . Nous sommes une équipe dynamique de 70 collaborateurs passionnés , réunis autour d’une mission claire : accompagner le développement des individus et des entreprises en aidant les uns à construire leur avenir professionnel et les autres à recruter les talents indispensables à leur croissance grâce à des services et technologies adaptés. Et si votre prochaine opportunité était chez Emploitic ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) Administration des Ventes junior pour rejoindre notre équipe et assurer le suivi de nos opérations de facturation, d’encaissement et de recouvrement . Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un bon relationnel ? Vous aimez assurer un suivi précis et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs ? Ce poste est peut-être fait pour vous. Vos missions Vous serez notamment chargé(e) de : Établir et assurer le suivi des factures clients. Vérifier la conformité des informations nécessaires à la facturation. Assurer le suivi des règlements et des encaissements. Effectuer les relances clients et assurer le suivi des factures impayées. Suivre les créances et contribuer au recouvrement des sommes dues. Mettre à jour les données et les dossiers clients. Assurer le suivi administratif des opérations de facturation et de recouvrement. Collaborer avec les équipes commerciales et financières pour assurer un suivi efficace des comptes clients. Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et reportings liés à l’activité. Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement. Le profil que nous recherchons Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, finance, commerce ou domaine similaire. Une première expérience en facturation, recouvrement ou administration des ventes est souhaitée. Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques. Bonne capacité d’analyse et de suivi des données. Organisation, rigueur et sens du détail. Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients. Capacité à effectuer des relances avec diplomatie et fermeté. Sens des responsabilités et respect des délais. Esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Ce que nous vous proposons Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Des missions variées au contact des équipes commerciales et financières. Des opportunités pour développer vos compétences et gagner en autonomie. Des outils et méthodes de travail adaptés à votre quotidien. Une équipe à taille humaine et un cadre de travail convivial. Lieu de travail : Draria, Alger Disponibilité immédiate souhaitée Envie de rejoindre l’aventure Emploitic ? Nous serons ravis de découvrir votre profil.
Maza, un but, une passe décisive pour la victoire
L’international algérien, Ibrahim Maza, s’est illustré de fort belle manière lors de la victoire du Bayer Leverkusen face à Fribourg (2-1), dimanche, à l’occasion de la sixième journée de Bundesliga. Titulaire au coup d’envoi, le jeune milieu offensif a été l’un des grands artisans du succès de son équipe en se montrant décisif à deux reprises. D’abord en inscrivant le but de l’égalisation à la 19e minute, permettant aux siens de revenir dans la partie, avant de se muer en passeur décisif pour offrir à Leverkusen le but de la victoire, signé Patrik Schick à un quart d’heure de la fin. Une prestation aboutie qui confirme la montée en puissance du joueur algérien et son importance grandissante dans le dispositif de son équipe. Enchaînant les titularisations, Maza démontre qu’il possède les qualités nécessaires pour peser sur le jeu offensif et faire basculer les rencontres. Cette contribution décisive constitue un nouveau motif de satisfaction pour le joueur, qui poursuit sa progression et s’affirme progressivement comme un élément à suivre en Bundesliga.
Certificat psy avant mariage, 20 millions pour divorces… changements prévus dans le Code de la famille
L’Assemblée populaire nationale étudie un projet de révision du Code de la famille qui pourrait transformer en profondeur le cadre légal du mariage en Algérie. […] L’article Certificat psy avant mariage, 20 millions pour divorces… changements prévus dans le Code de la famille est apparu en premier sur .
Transfert : Frosinone exige 20 millions d’euros pour céder Farès Ghedjemis
Auteur d’une saison remarquable en Italie, l’international algérien Farès Ghedjemis suscite la convoitise de plusieurs grands clubs européens. Face à cet intérêt croissant, la direction de Frosinone a revu ses prétentions financières à la hausse, fixant le prix de départ de son ailier de 23 ans à 20 millions d’euros minimum. Considéré comme l’un des grands artisans de la remontée de Frosinone en Serie A, Farès Ghedjemis est devenu l’une des attractions majeures de ce marché des transferts estival. Le joueur de 23 ans a couronné un exercice exceptionnel avec un bilan de 15 buts et 3 passes décisives en 37 rencontres, des performances qui lui ont d’ailleurs valu d’être désigné meilleur joueur de la saison en Serie B. Ces prestations de premier ordre n’ont pas tardé à attirer les recruteurs du continent. Plusieurs propositions concrètes sont déjà parvenues sur la table des dirigeants italiens. L’AS Monaco a tenté une approche avec une offre de 7 millions d’euros assortie de 2 millions d’euros de bonus, tandis que les deux géants écossais, le Celtic et les Glasgow Rangers, ont chacun soumis une proposition avoisinant les 10 millions d’euros. Toutes ces tentatives ont été repoussées catégoriquement par le club transalpin. Désireux de conserver son joyau ou de maximiser sa vente, Frosinone a signifié à l’ensemble des prétendants qu’aucune négociation ne s’ouvrira en dessous du seuil des 20 millions d’euros. Cette fermeté financière a contraint plusieurs prétendants, dont les Rangers, à mettre temporairement leur offensive en attente en attendant une éventuelle évolution du dossier.
Transfert : Frosinone reclame 20 millions d’euros pour céder Farès Ghedjemis
Auteur d’une saison remarquable en Italie, l’international algérien Farès Ghedjemis suscite la convoitise de plusieurs clubs européens. Face à cet intérêt croissant, la direction de Frosinone a revu ses prétentions financières à la hausse, fixant le prix de départ de son ailier de 23 ans à 20 millions d’euros minimum. Considéré comme l’un des grands artisans de la remontée de Frosinone en Serie A, Farès Ghedjemis est devenu l’une des attractions majeures de ce marché des transferts estival. Le joueur de 23 ans a couronné un exercice exceptionnel avec un bilan de 15 buts et 3 passes décisives en 37 rencontres, des performances qui lui ont d’ailleurs valu d’être désigné meilleur joueur de la saison en Serie B. Ces prestations de premier ordre n’ont pas tardé à attirer les recruteurs du Vieux continent. Plusieurs propositions concrètes sont déjà parvenues sur la table des dirigeants italiens. L’AS Monaco a tenté une approche avec une offre de 7 millions d’euros assortie de 2 millions d’euros de bonus, tandis que les deux géants écossais, le Celtic et les Glasgow Rangers, ont chacun soumis une proposition avoisinant les 10 millions d’euros. Toutes ces tentatives ont été repoussées catégoriquement par le club transalpin. Désireux de conserver son joyau ou de maximiser sa vente, Frosinone a signifié à l’ensemble des prétendants qu’aucune négociation ne s’ouvrira en dessous du seuil des 20 millions d’euros. Cette fermeté financière a contraint plusieurs prétendants, dont les Rangers, à mettre temporairement leur offensive en attente en attendant une éventuelle évolution du dossier.
ALG : Ghedjemis écarté sur fond de mercato
Farès Ghedjemis n’a pas figuré dans le groupe de cpour la réception de la Juventus, dimanche, à l’occasion de la première journée du championnat italien. Le club a rapidement expliqué cette absence par la situation de l’international algérien sur le marché des transferts. Le directeur sportif de Frosinone, Renzo Castanini, a reconnu que le joueur de 23 ans était actuellement « un peu distrait » par les négociations et que le club avait donc préféré ne pas l’aligner. Des discussions sont notamment en cours avec Monaco et Besiktas, ce dernier affichant un intérêt particulièrement prononcé. Selon plusieurs médias, Ghedjemis aurait déjà donné son accord verbal pour rejoindre la formation turque. Besiktas serait disposé à porter son offre jusqu’à 14 millions d’euros, alors que Frosinone réclamerait pas moins de 20 millions pour libérer son joueur. Le dossier reste donc ouvert, mais l’absence de Ghedjemis face à la Juventus confirme que son avenir pourrait se décider dans les prochains jours. La prochaine série de négociations entre les différentes parties pourrait s’avérer déterminante. -MM.
Le jeune international algérien poursuit son ascension : Newcastle propose 20 millions d’euros pour s’offrir Maza
Des rapports de la presse allemande ont indiqué que le jeune international algérien, Ibrahim Maza, est sur le point de quitter le Hertha Berlin pour la Premier League anglaise, et ce, pendant la période des transferts hivernaux prévue en janvier prochain. A ce propos, le journal allemand « Bild » a révélé que Maza sera […] Cet article Le jeune international algérien poursuit son ascension : Newcastle propose 20 millions d’euros pour s’offrir Maza est apparu en premier sur .
BAD : 35 millions $ pour booster les ETI de la région
Détaillant son initiative la BAD explique que «le fonds investira dans des pays d’Afrique du Nord, dans le capital d’entreprises de taille intermédiaire en phase de croissance, dans des secteurs tels que les biens et services de consommation, la santé, l’éducation et les services financiers» . Poursuivant, la même source ajoute qu’en plus de l’apport en capitaux, le fonds «apportera également son expertise en matière de gestion aux entreprises ciblées dans ces secteurs à fort impact». Quant aux acteurs impliqués dans cet investissement la même source cite la Cassa Depositi e Prestiti (CDP), l’institution italienne de financement du développement, «qui a approuvé un investissement en fonds propres de 20 millions de dollars dans le RMBV North Africa Fund III par l’intermédiaire de la Plateforme pour la croissance et la résilience en Afrique (GRAf)» , explique-t-on. Promue par l’Italie et le Groupe de la Banque, la GRAf, explique la BAD «est un partenariat de co-investissement s’inscrivant dans le cadre du Plan Mattei pour l’Afrique, au titre duquel l’Italie cherche à approfondir la coopération économique et les partenariats stratégiques avec les nations et institutions africaines». Cet investissement, affriem la même source, «souligne l’engagement du Groupe de la Banque à renforcer la participation du secteur privé, à soutenir la croissance d’entreprises à fort potentiel d’expansion et à stimuler la création d’emplois, tout en favorisant la fourniture de services essentiels dans toute la région de l’Afrique du Nord» , conclut le communiqué de la BAD. R. I.
Amin Chiakha attise les convoitises en Bundesliga
Les performances d’ Amin Chiakha avec Rosenborg attirent de plus en plus l’attention en Europe. À 20 ans, l’attaquant algérien s’est installé comme l’un des joueurs suivis de près sur le marché, après une première partie de saison convaincante. Selon les informations de Fussball News , le SC Fribourg et le Borussia Mönchengladbach font partie des clubs les plus intéressés par Chiakha. Les deux formations allemandes suivent régulièrement son évolution, sans avoir encore formulé d’offre à Rosenborg. La concurrence ne manque toutefois pas autour de l’international algérien. Le Stade Rennais, l’AS Monaco, le FC Séville, Anderlecht et La Gantoise surveillent également sa situation, tandis que les différents prétendants en sont encore au stade de l’observation. Rosenborg dispose pour sa part d’une position favorable dans ce dossier. Le club norvégien a levé en août dernier son option d’achat de 5 millions d’euros auprès du FC Copenhague et a ensuite prolongé l’attaquant jusqu’au 31 décembre 2030, ce qui lui permet d’écarter pour l’instant l’hypothèse d’un départ cet hiver. Cette fermeté pourrait toutefois évoluer face à une offre conséquente. Auteur de 14 buts et 3 passes décisives en 22 matchs cette saison, Amine Chiakha est estimé à 8 millions d’euros sur Transfermarkt , mais Rosenborg réclamerait entre 15 et 20 millions pour envisager son départ, avec potentiellement un pourcentage sur une future revente. Très bientôt, l’Algérie disputera un match amical face au Niger. La société de paris 1xbet propose les cotes suivantes pour ce match – l’Algérie gagne à 1,21, un match nul est évalué à 7,50, et le Niger gagne à 15,00.
Timimoun : un financement de 200 millions DA pour la réhabilitation des foggaras
Un financement de 200 millions de dinars (DA) est consacré à la réhabilitation des foggaras, un système d’irrigation traditionnel répandu dans le Sud algérien, a annoncé le ministre de l’Hydraulique, Taha Derbal, qui s’est exprimé, ce mercredi 13 août, en marge de l’inspection des travaux de réhabilitation de la foggara de Metarfa (120 km Sud […] The post Timimoun : un financement de 200 millions DA pour la réhabilitation des foggaras appeared first on Algerie Eco .
Frosinone : Farès Ghedjemis est sous le choc !
Farès Ghedjemis vit un début de saison sous tension. L'ailier droit algérien de 23 ans, très courtisé lors du dernier mercato estival, n'a pas réussi à quitter Frosinone, son club ayant réclamé un montant supérieur à 20 millions d'euros pour le libérer. Un blocage qui laisse des séquelles, à la fois humaines et sportives. Monaco avait tout réglé, Frosinone a tout bloqué L'AS Monaco s'était positionné sérieusement sur le dossier Ghedjemis cet été. Mieux encore : les deux parties étaient parvenues à un accord complet sur les conditions personnelles du contrat. Mais c'est du côté de Frosinone que la négociation a tourné court. Le club lombard, fraîchement promu en Serie A, a fermement refusé de brader son ailier en dessous de 20 millions d'euros, un seuil inacceptable pour les dirigeants monégasques. Selon une source proche du joueur citée par Winwin , Ghedjemis est sous le choc et nourrit une vive frustration envers ses dirigeants. Sa motivation pour rejoindre la Ligue 1 ne relevait pas du caprice : formé dans les divisions inférieures du football français avant de s'exiler en Italie, il voyait dans Monaco une occasion unique de s'imposer dans l'élite européenne. Le Beşiktaş turc avait également manifesté son intérêt, mais Frosinone n'a laissé aucune porte ouverte. Une réconciliation nécessaire en Serie A Désormais lié à Frosinone jusqu'à l'été 2028, Ghedjemis n'a d'autre choix que de composer avec la réalité. Le site spécialisé tuttofrosinone indique qu'une réunion est attendue dans les prochains jours entre le joueur et la direction afin de rétablir un dialogue apaisé. La publication précise que l'international algérien n'a jamais réclamé d'augmentation de salaire : sa demande de départ était exclusivement dictée par l'ambition de progresser au plus haut niveau. La direction lombarde entend désormais tourner la page et ramener son ailier à son meilleur niveau. Il faut dire que Ghedjemis a été l'un des artisans du titre de Serie B la saison passée, compilant 15 buts et 3 passes décisives en 37 rencontres . Des statistiques qui ont propulsé sa cote sur le marché des transferts et lui ont ouvert les portes de la sélection algérienne pour la Coupe du monde 2026. L'Algérie surveille de près Pour les Fennecs, l'épilogue de ce dossier n'est pas anodin. Ghedjemis s'est imposé comme une pièce maîtresse du dispositif offensif algérien lors du Mondial 2026, et sa pleine disponibilité psychologique conditionne en partie sa forme avec la sélection. La balle est désormais dans son camp : retrouver la sérénité, reprendre les entraînements avec le même engagement que la saison précédente, et démontrer qu'un grand joueur se révèle aussi dans l'adversité.
Ghedjemis : Frosinone réclame 20M€, ce club ne lâche pas
Farès Ghedjemis ne quittera pas Frosinone à prix cassé. Le club lombard exige 20 millions d'euros pour libérer l'ailier international algérien, un tarif qui a déjà fait fuir plusieurs prétendants. Seul l'AS Monaco maintient son offensivité sur ce dossier et compte bien formuler une proposition. Un prix ferme qui refroidit le marché D'après le journaliste spécialisé Santi Aouna, Frosinone a communiqué une évaluation claire et non négociable de 20 millions d'euros pour Farès Ghedjemis. Ce montant a suffi à décourager plusieurs clubs qui avaient inscrit l'international algérien sur leurs tablettes. Jugé trop élevé au regard du contexte ou des budgets disponibles, le prix réclamé par les Italiens a donc déjà réduit significativement le nombre d'acteurs en lice sur ce dossier mercato. Monaco s'obstine et prépare sa tentative Parmi les prétendants écartés, l'AS Monaco fait exception. Le club de la Principauté ne s'est pas retiré de la course et entend poursuivre ses démarches pour tenter de convaincre Frosinone. Les recruteurs monégasques voient en Ghedjemis un profil offensif capable d'apporter de la vitesse et du danger sur les flancs, qualités recherchées pour renforcer leur effectif. La question reste de savoir si Monaco parviendra à rapprocher les deux parties sur le plan financier. Le dossier Ghedjemis entre dans une phase critique. Frosinone campe sur ses positions à 20M€ ; l'AS Monaco, dernier courtisan en lice, prépare sa tentative. Les prochains jours du mercato estival seront déterminants pour l'avenir du Fennec.
Union Saint-Gilloise : 20 millions d’euros pour Amoura
La direction du club belge de Saint-Gilloise a ouvert la porte à un éventuel départ de son international algérien Mohamed Amine Amoura, très sollicité par plusieurs clubs de la Premier League anglaise. Selon le site belge Le Soir, le club anglais de West Ham a présenté une première offre de 15 millions d’euros pour engager […] L’article Union Saint-Gilloise : 20 millions d’euros pour Amoura est apparu en premier sur L'Algérie Aujourd'hui .
L’AC Milan refuse une offre de 20 millions d’euros pour Bennacer
Ismaël Bennacer demeure au cœur de l’actualité en Italie, alors que plusieurs clubs saoudiens montrent un intérêt croissant pour s’attacher ses services avant la clôture du mercato estival. Malgré cet engouement, l’AC Milan ne semble pas prêt à laisser partir son milieu de terrain sans résistance. Récemment, le club saoudien d’Al-Qadsiah a présenté une offre […] L’article L’AC Milan refuse une offre de 20 millions d’euros pour Bennacer est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
Algérie - Autriche : Petkovic veut la victoire et rien d'autre
À la veille de l'ultime journée du groupe D au Mondial 2026, Vladimir Petkovic a tenu sa conférence de presse le 26 juin. Le sélectionneur national a livré un message sans équivoque : les Verts n'ont qu'une seule mission contre l'Autriche, décrocher la victoire pour rester en vie dans la compétition. Victoire ou élimination : fini les calculs Après deux journées disputées, l'Algérie se retrouve dans une position délicate au sein du groupe D. Petkovic a balayé toute tentation de composer avec les résultats parallèles et d'entrer dans des calculs savants. « Toutes les équipes qui devaient gagner ont gagné. Il faut se concentrer sur notre équipe et jouer pour la victoire, uniquement. C'est cet état d'esprit que nous devons adopter. » Le technicien bosnien a fixé sans ambiguïté la philosophie de jeu qui guidera ses joueurs face à l'Autriche : « Nous avons notre propre style et nous allons tout faire pour l'imposer à l'adversaire. » Un discours résolument offensif, qui tranche avec la posture attentiste que certains anticipaient dans ce match à l'enjeu maximal. Petkovic a certes reconnu la puissance de l'adversaire — « l'Autriche dispose d'une attaque redoutable » — mais il a affiché une confiance totale dans les capacités de son groupe à contenir le danger et à construire le résultat. Le sélectionneur en a également profité pour revenir sur la défaite inaugurale face à l'Argentine. Malgré le triplé de Lionel Messi , Petkovic a tenu à saluer l'engagement de ses joueurs : « Messi est un joueur extraordinaire, il a marqué trois buts face à nous. Mais ce qu'il faut retenir, c'est que nous avons joué avec toutes nos forces et que la défense a combattu avec acharnement. Nous avons disputé deux matchs solides, honnêtement. » Un regard lucide sur les deux premières sorties, pour mieux préparer le rebond. Ben Sebaiini apte, un soulagement pour la défense Bonne nouvelle livrée en marge du point presse : Rami Ben Sebaiini sera bien présent pour le choc contre l'Autriche. Le défenseur avait été touché en début de match contre la Jordanie, mais avait puisé dans ses ressources pour tenir jusqu'au coup de sifflet final. Petkovic a tenu à rassurer les supporters : « Ben Sebaiini a été blessé en début de match face à la Jordanie, mais il a continué à jouer. Il est disponible pour nous aider contre l'Autriche. » La disponibilité de Ben Sebaiini représente un atout considérable pour les Verts. Pilier de la charnière défensive algérienne, le défenseur polyvalent conjugue expérience et solidité dans les duels. Sa présence rassure un secteur arrière qui sera soumis à une forte pression offensive face au onze autrichien. Un destin entre les mains des joueurs, un appel aux supporters Petkovic a clôturé son intervention avec un message direct à l'adresse des millions de supporters algériens qui suivront la rencontre depuis tous les continents : « Je regarde toujours le côté positif des choses et je vois toujours le verre à moitié plein. Les supporters algériens doivent pousser les joueurs et encourager jusqu'à la dernière minute. » Actuellement classée au huitième rang des meilleurs troisièmes , l'Algérie sait que seule la victoire lui permettra de maintenir ses espoirs de qualification. Petkovic l'a formulé avec la clarté qui s'impose à ce stade de la compétition : « Notre destin est entre nos mains. Soit nous restons dans la compétition, soit nous quittons le tournoi. » Les Verts sont prévenus. À eux de répondre présents.
Présidence : ouverture des candidatures pour le Prix du président de la République de la meilleure start-up
Le ministère de l’Economie de la connaissance, des Start-up et des Micro-entreprises a annoncé, vendredi dans un communiqué, l’ouverture des candidatures pour la première édition du Prix du président de la République de la meilleure start-up, et ce, jusqu’au 23 août prochain. L a compétition est ouverte aux porteurs de projets innovants, aux start-up d’excellence et aux scale-up prometteuses, précise le communiqué, ajoutant que les candidats souhaitant postuler peuvent accéder à la plateforme numérique dédiée exclusivement à cet effet: ( startupoftheyear.dz ) pour consulter les conditions de participation, les critères d’évaluation et les autres détails relatifs au concours. Les travaux soumis seront évalués par un jury indépendant, composé d’experts en technologie et en innovation, d’Algérie et de l’étranger, ajoute le communiqué. La récompense financière est de 3 millions DA pour la meilleure «scale-up», de 2 millions DA pour la meilleure «start-up» et de 1 million DA pour «le meilleur projet innovant».
Jour de la victoire: La préservation de la mémoire historique, un pont entre nos peuples
À l’occasion du 81ᵉ anniversaire de la Victoire dans la Grande Guerre patriotique, S.E.M. Alexey Solomatine, Ambassadeur de la Fédération de Russie en Algérie, livre une réflexion poignante sur la signification du 9 mai. Le 9 mai est pour la Russie une fête particulière et sacrée. Pour des millions de personnes, le Jour de […] The post Jour de la victoire: La préservation de la mémoire historique, un pont entre nos peuples appeared first on Le Jeune Indépendant .
Transferts : Liverpool prêt à débourser 60 millions d’euros pour la pépite japonaise Kubo
Les dirigeants de Liverpool ont coché le nom de Takefusa Kubo, joyau japonais de la Real Sociedad, afin de pallier les éventuels départs de plusieurs de ses attaquants lors du prochain mercato, rapportent les médias locaux. A seulement 23 ans, l’international japonais brille en Liga et pourrait être l’une des cibles prioritaires des « Reds », selon […] Cet article Transferts : Liverpool prêt à débourser 60 millions d’euros pour la pépite japonaise Kubo est apparu en premier sur .
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En route pour la victoire ! Affrontez vos adversaires avec une grande sérénité grâce à la souris HP Omen 400. Elle trônera naturellement sur votre bureau pour vous fournir une précision pendant les combats, un confort d’utilisation et un plaisir de chaque instant. Toujours parée pour les victoires, cette souris deviendra rapidement un élément indispensable de votre équipement gaming ! Surmontez tous les défis Prête pour le combat, la souris HP Omen 400 embarque un capteur optique pensé pour l’eSport et réglable de 1600 à 5000 dpi pour une grande précision lors de vos manoeuvres. Grâce à la fonctionnalité « Mode Sniper » en option sur le bouton de pouce, baissez la résolution à 400 ppp pour améliorer votre précision de tir. Découvrez une prise en main idéale et 6 boutons programmables à votre convenance. Elégante, la souris Omen 400 n’oublie pas d’être performante. Gardez l’esprit tranquille grâce aux relais mécaniques Omron, optimisés pour offrir des temps de réponse plus courts et une durée de vie de 10 millions de clics. Omen 400 Caractéristiques principales : Souris filaire pour gamer Capteur optique : 1600 – 5000 dpi Fonctionnalité « Mode Sniper » 400 ppp : meilleure précision 6 boutons programmables Relais mécaniques Omron : 10 millions de clics Prise en main agréable Port USB disponible Compatibilité : Windows 7/8/10
Location Appartement F4 Alger Bir mourad rais
LOCATION F4 – LES SOURCES, LA CADAT 📍 Les Sources – La Cadat L’agence immobilière IMMOBENAK vous propose à la location un bel appartement F4 situé au rez-de-chaussée surélevé, dans un quartier recherché. ✨ Caractéristiques : * Appartement F4 * Rez-de-chaussée surélevé * Cuisine équipée * Chauffage central * Sans vis-à-vis * Stationnement au sous-sol 💰 Loyer : 20 millions / mois 📞 Pour plus d’informations ou pour organiser une visite, contactez-nous.
Location Terrain Alger Les eucalyptus
Bureau d'affaires le confort Zohir and Zohir vous propose pour location un terrain aux eucalyptus la wilaya d’Alger une superficie de 3000m² idéal pour un parc, terrain de stockage, avec tout commodité le prix 20 millions négociable Les frais d’agence 1 mois
Vente Terrain Oran Oran
Bureau d affaires Fernand ville mets en vente terrain de 10000m ( 1 héctares) à gambita double façades une façades sur la route de port idéal pour une investissement ou pour promotion le prix 20 millions le mètre carré / pour plus d’informations contactez nous ou téléphone merci
Comment l'analytique diagnostique peut faire économiser des millions aux industries algériennes
Pour mieux mettre en valeur l'utilité de la prestation concernant l'analytique diagnostique, une petite mise en situation s'impose (si vous voulez plus de détail n'hésitez pas à cliquer sur l'article en lien) Ce geste routinier qui pouvait couter 34 jours de production (Il y a un jerrican de rinçage dans l’histoire ; gardez-le en tête, on y reviens dans une seconde.) 05 h 47, chaîne PET n° 4, Istanbul. Le cycle de lavage automatique – le fameux « rinçage » censé nettoyer les conduites – s’éternise. Les compteurs d’énergie s’emballent, l’équipe maintenance soupçonne les pompes de fatiguer. Réflexe classique : changer l’équipement → 3 semaines d’arrêt, 1 M € de budget. Ce qui n'est pas une mauvais idée en soi et qui parait au premier abord rationnel. Mais le directeur a une idée différente cette fois ci, il fait un pas de côté et dit : "et si on demandait d’abord aux données ?" Il branche une analyse diagnostique (l’art de relier un symptôme à sa cause dans les chiffres) et un jumeau numérique – une simple maquette virtuelle qui rejoue chaque seconde du processus. Pendant 14 jours, le logiciel observe les cycles de rinçage… puis tilt. • 20 micro-anomalies débusquées dans l’enchaînement des vannes • -20 % d’électricité | -9 % d’eau sur tout le réseau d’usines • 34 jours de production regagnés… sans remplacer aucune pompe La vraie mine d’or n’était pas la machine, mais la mousse qu’on chasse machinalement chaque matin. Dans l’article, nous déroulons la checklist qui transforme vos rituels « hya jaya haka » ou encore "allah ghaleb l'équipement machi mli7" en cash flow. N'hésitez pas à contacter IT Solutions, 25 ans d'expertise dans l'exploitation de la data
Location Hangar - Usine Alger Les eucalyptus
BUREAU D'AFFAIRE LE CONFORT propose à la location un hangar aux eucalyptus ) superficie de 500m2 hangar ayant 4.5 de hauteur idéal pour dépôt de stockage le prix 20 millions négociable Les frais d’agence 1 mois
Souris Gaming MG8 RGB
Souris Gaming MG8 RGB : - Optical Sensor - HoneyComb Design avec conception légère - 64k DPI - 12G Accélération - RGB Lumière et cable ultra souple - Les buttons de la souris permettent une sensation tactile pour plus de 20 millions de clicks
Location Hangar - Usine Boumerdès Hammedi
BUREAU D'AFFAIRE LE CONFORT propose à la location un hangar en Tn 40 a Hammedi cité Ben Amar) superficie de 450m2 accès semis remorque .hangar ayant 6 de hauteur idéal pour dépôt de stockage le prix 20 millions négociable. Les frais d’agence 1 mois
LENOVO THINKVISION S22E-20 21.5'' 75HZ VGA HDMI NEW
🖥️ Lenovo ThinkVision S22e-20 💻 🔹TYPE : Écran bureautique / multimédia 🔹ÉCRAN : Écran 21.5″ Full HD (1920×1080) Dalle VA 3-side NearEdgeless (bordures fines) 75 Hz (HDMI seulement) 250 nits – contraste 3000:1 Angles de vision 178° 🔹TEMPS DE RÉPONSE : • 4 ms (Extreme Mode) • 6 ms normal 🔹COULEURS : • 72% NTSC • 16.7 millions couleurs 🔹TECHNOLOGIES : ✔ AMD FreeSync ✔ Low Blue Light ✔ Flicker Free TÜV Rheinland 🔹CONNECTIQUE : • HDMI 1.4 • VGA • sortie audio 3.5 mm ✔ compatible anciens et nouveaux PC 🔹ERGONOMIE : • inclinaison : -5° à +22° • VESA 100×100 • gestion câbles intégrée 🔹POIDS : • ≈3.1 kg avec pied 🔹 Garantie : 12mois ******************** 🔴MOBILE 📱 COMMERCIAL : 🔴POSSIBILITE DE FACTURATION 🔴LIVRAISON DISPONIBLE SUR 69 WILAYAS 🔴PAIMENT A LA LIVRAISON QUI SOMMES-NOUS ? EURL EL ASSIL INFORMATIQUE est votre partenaire en Algérie pour tous vos besoins informatiques. Nous sommes spécialisés dans la vente et la maintenance d'une large gamme de matériel, incluant : * Ordinateurs : PC portables, ordinateurs de bureau et PC gamers. * Périphériques et composants : imprimantes, modems, routeurs Wi-Fi et autres périphériques. Nous vous offrons des solutions complètes, de l'achat à l'entretien de vos équipements.