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Ets Rami Info
Ets Rami Info Vous Propose : - Réparation et Maintenance Pc . Imprimantes . .......... - Vente Matériels Informatique et Bureautique ......... - Installation Windows Logiciels ........... - Installation Des Réseau Informatique ....... - Installation Caméra surveillance . Inter phone ........ - Formations en Office 2007 . 2010. 2013. (Word, Excel ......) - Formations en Maintenance des systèmes Informatique - Formations en Maintenance des Pc en Général (Pc Portable, Bureau .....)
Cadre Juridique
COMPETENCES PRINCIPALES : 1- Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail, notamment la Loi n° 90-11 relative aux relations de travail. 2- Maîtrise de la législation et de la réglementation relatives aux marchés publics, notamment la Loi n° 23-12 du 5 août 2023 fixant les règles générales relatives aux marchés publics et les textes réglementaires en vigueur. 3- Maîtrise du traitement et du suivi des dossiers contentieux et des affaires juridiques. 4- Capacité à analyser, rédiger et contrôler les actes, contrats, conventions, correspondances et consultations juridiques. 5- Capacité à fournir conseil et assistance juridique aux différentes structures de l’organisme. 6- Préparer et rédiger les mémoires, requêtes, réponses et correspondances destinés aux juridictions et aux auxiliaires de justice. COMPETENCES SECONDAIRES : 1- Capacité à effectuer des recherches et à assurer une veille juridique et réglementaire. 2- Suivi des relations avec les avocats, huissiers de justice et autres auxiliaires de justice. 3- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des avis et consultations juridiques. 4- Aptitude à rédiger des documents et correspondances juridiques en arabe et en français. 5- Maîtrise de la langue arabe et de la langue française. AUTRES : 1- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. 2- Respect de la confidentialité des informations et documents juridiques.
Assistante Chargée de la Réglementation
Missions : Assurer le suivi des procédures des marchés publics conformément à la réglementation en vigueur Participer à l’élaboration des cahiers des charges (administratifs et techniques) Élaborer les dossiers de marchés publics et préparer les contrats y afférents Veiller à la conformité réglementaire des documents contractuels Contribuer à la préparation, à l’analyse et au suivi des consultations, et des appels d’offre Assurer l’archivage et la traçabilité des dossiers de marchés et contrats Suivre les évolutions de la réglementation applicable Profil : Diplôme universitaire licence et/ou master Bonne connaissance de la loi n 23-12 du 5 août 2023 fixant les règles générales relatives aux marchés publics et du décret présidentiel n15-247 du 16 Septembre 2015 portant réglementation des marchés publics et des délégations de service public et du CCAG de Septembre 2021 Maîtrise des procédures de passation et d’exécution des marchés publics Expérience dans l’élaboration des cahiers des charges, marchés et contrats souhaitée Maîtrise des outils bureautiques Rigueur, organisation et sens de la confidentialité Capacités rédactionnelles et analytiques Sens de l’organisation, rigueur Aptitude à la communication et au travail en équipe Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
DATA SHOW EPSON EB-1776W utilisee 19H ECO Mode
Vidéoprojecteur Epson EB-1776W – 19h d'utilisation en mode Éco Description : Vidéoprojecteur portable Epson EB-1776W, modèle d'occasion soigneusement vérifié. Conçu pour la mobilité et la productivité, il offre une excellente luminosité et une longue durée de vie en mode Éco. Parfait pour les présentations professionnelles, l'enseignement ou le divertissement nomade. Caractéristiques techniques : Technologie : 3LCD Epson Résolution native : WXGA (1280 x 800) – format 16:10 Luminosité : 3 200 lumens (en mode Normal) Contraste : 15 000:1 Durée de vie de la lampe : Mode Éco : jusqu'à 10 000 heures Heures d'utilisation constatées : 19 heures en mode Éco – lampe quasi neuve Connectique : HDMI, VGA, USB (Lecteur, Alimentation), Audio In/Out, Wi-Fi intégré Fonction sans fil : Projection depuis PC, smartphone et tablette (Miracast, Epson iProjection) Focale : Ultra courte – projection de 100" à partir de seulement 1,35 m Correction keystone : Automatique et manuelle Autonomie en mode Éco : Réduction du bruit et consommation énergétique optimisée État et détails d'utilisation : État général : Très bon état, corps et lentille propres Heures lampe : 19 heures en mode Éco seulement (très faible utilisation) Fonctionnalités testées : Toutes les entrées, Wi-Fi, focalisation, correction d'image Accessoires inclus : Télécommande, câble d'alimentation, mallette de transport (selon vente) Avantages : Portabilité extrême (environ 1,6 kg) – idéal pour les déplacements Luminosité élevée pour une utilisation en milieu peu obscurci Durée de vie de lampe très élevée (10 000 h en Éco) Heures d'utilisation très faibles – équivalent à un produit quasiment neuf Compatibilité sans fil pratique avec les appareils mobiles Idéal pour : Consultants et formateurs itinérants Enseignants et établissements scolaires Projection à domicile ou en petite salle de réunion Remplacement avantageux d'un projecteur d'occasion peu utilisé
Air Jordan Courtside 23
Chaussures Air Jordan Courtside 23. Pointure : 44 État : 10/10 Prix dans le magasin 130 euros.
Samsung S 23
Je mis en vente un téléphone samsung galaxy s 23 128 g 8 ram made in Korea neuf jamais utilisé
DATASHOW ACER X11-23 4000LUMNS
Résolution native : 800 × 600 (SVGA). Luminosité : 4 000 ANSI lumens (mode standard) / ~3 200 lm mode éco. Rapport de contraste dynamique : 20 000 :1. Ratio de projection : 1,96 – 2,15 :1 (soit environ 1 m à 12 m de distance selon taille de l’image) Zoom optique : 1,1×, focale manuelle. Ouverture f/2,56–2,68. Lampe : 210 W UHP, durée de vie ~5 000 h en standard, ~10 000 h en mode éco, jusqu’à ~15 000 h en « ExtremeEco
Dacia Sandero 2023 Expression
Dacia stepway eco g 100 gpl 12/2023 en france 17000klm 390 million au port
DESTRUCTEUR DOCUMENTS DELI E9952 - 23 LITRES - COUPE CROISÉE - MANUEL & AUTO - 12 SHEETS - BLACK
✅ INFORMATIONS GÉNÉRALES : ✅ Désignation : DESTRUCTEUR DOCUMENTS DELI E9952 - 23 LITRES - COUPE CROISÉE - MANUEL & AUTO - 12 SHEETS - BLACK ✅ Marque : DELI ✅ Modèle : E9952 💻 CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES : ✅ PERFORMANCE DE DESTRUCTION : • Type de coupe : Coupe croisée (Cross-Cut) • Niveau de sécurité : Élevé • Idéal pour la destruction de documents sensibles et confidentiels • Capacité de destruction (papier 70 g/m²) : 12 feuilles • Largeur de coupe (mm) : 4 x 25 • Durée de destruction continue (min) : 10 minutes • Capacité du bac (L) : 23 L • Type de destruction : Bac à papier • Compatible avec : Agrafes, trombones et cartes de crédit • Dimensions du carton : 43 x 32,5 x 59,5 cm • Poids brut du carton : 10,2 kg ✅ CAPACITÉ & EFFICACITÉ : • Destruction simultanée de plusieurs feuilles • Réduction des documents en petits morceaux • Convient pour usage bureau, entreprise ou personnel 🧩 ERGONOMIE & DESIGN : • Design compact et moderne • Bac récupérateur facile à vider • Utilisation simple et pratique 🌐 UTILISATION & CONNECTIVITÉ : • Fonctionnement manuel & automatique • Arrêt automatique en cas de bourrage • Facile à placer dans bureau ou espace de travail 🛡️ FIABILITÉ & SÉCURITÉ : • Conception robuste • Sécurité d’utilisation élevée • Adapté à la destruction régulière de documents sensibles ✔️ Garantie : — ✔️
DESTRUCTEUR DOCUMENTS DELI E9952 - 23 LITRES - COUPE CROISÉE - MANUEL & AUTO - 12 SHEETS - BLACK
✅ INFORMATIONS GÉNÉRALES : ✅ Désignation : DESTRUCTEUR DOCUMENTS DELI E9952 - 23 LITRES - COUPE CROISÉE - MANUEL & AUTO - 12 SHEETS - BLACK ✅ Marque : DELI ✅ Modèle : E9952 💻 CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES : ✅ PERFORMANCE DE DESTRUCTION : • Type de coupe : Coupe croisée (Cross-Cut) • Niveau de sécurité : Élevé • Idéal pour la destruction de documents sensibles et confidentiels • Capacité de destruction (papier 70 g/m²) : 12 feuilles • Largeur de coupe (mm) : 4 x 25 • Durée de destruction continue (min) : 10 minutes • Capacité du bac (L) : 23 L • Type de destruction : Bac à papier • Compatible avec : Agrafes, trombones et cartes de crédit • Dimensions du carton : 43 x 32,5 x 59,5 cm • Poids brut du carton : 10,2 kg ✅ CAPACITÉ & EFFICACITÉ : • Destruction simultanée de plusieurs feuilles • Réduction des documents en petits morceaux • Convient pour usage bureau, entreprise ou personnel 🧩 ERGONOMIE & DESIGN : • Design compact et moderne • Bac récupérateur facile à vider • Utilisation simple et pratique 🌐 UTILISATION & CONNECTIVITÉ : • Fonctionnement manuel & automatique • Arrêt automatique en cas de bourrage • Facile à placer dans bureau ou espace de travail 🛡️ FIABILITÉ & SÉCURITÉ : • Conception robuste • Sécurité d’utilisation élevée • Adapté à la destruction régulière de documents sensibles ✔️ Garantie : — ✔️
DESTRUCTEUR DOCUMENTS DELI E9952 - 23 LITRES - COUPE CROISÉE - MANUEL & AUTO - 12 SHEETS - BLACK
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Agrafeuse à économie de force Très résistante 23/6 -23/23
Couleurs : Noir – Rouge – Bleu – Vert – Neutre Conditionnement : 12 pcs
Micro-ondes numérique 23 L
Four à micro-ondes numérique 23 L Alimentation : 230 V ~ 50 Hz Puissance de sortie : 1 000 W Minuterie de cuisson de 60 minutes 5 niveaux de puissance du micro-ondes Plateau tournant en verre 315 mm Signal de fin de cuisson Réglage de décongélation et verrouillage de sécurité enfant Boîtier noir, cavité grise Porte en verre normale et poignée et bouton noirs
Commercial Sédentaire
Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répondre aux exigences du confort visuel. Son ambition est de répondre aux professionnels pour chaque type de verre, même le plus personnalisé Taches principales: Accueillir les clients et leur fournir toutes les informations nécessaires (gammes des produits, prix, démonstration éventuelle,…). Recevoir et préparer les commandes des clients, y compris les documents qui doivent les accompagner. Prise en charge des demande client, orientation et conseil. Et préparer les documents y affèrent. Lancer le phoning clients et participer aux recouvrements des créances. La relance téléphonique. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Recueillir des retours auprès de la clientèle afin de les transmettre au service concerné Réaliser le suivi des objectifs. Assigné par le responsable de l’agence Établir une bonne relation commerciale avec son client. Conclure les ventes. Profile recherché: Universitaire /Bac +2 ou TS Vente /Commerciale ou de Gestion Une excellente connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence, Un sens développé de la communication, Une bonne connaissance de l’économie locale,
Commercial Sédentaire
Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répondre aux exigences du confort visuel. Son ambition est de répondre aux professionnels pour chaque type de verre, même le plus personnalisé Taches principales: Accueillir les clients et leur fournir toutes les informations nécessaires (gammes des produits, prix, démonstration éventuelle,…). Recevoir et préparer les commandes des clients, y compris les documents qui doivent les accompagner. Prise en charge des demande client, orientation et conseil. Et préparer les documents y affèrent. Lancer le phoning clients et participer aux recouvrements des créances. La relance téléphonique. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Recueillir des retours auprès de la clientèle afin de les transmettre au service concerné Réaliser le suivi des objectifs. Assigné par le responsable de l’agence Établir une bonne relation commerciale avec son client. Conclure les ventes. Profile recherché: Universitaire /Bac +2 ou TS Vente /Commerciale ou de Gestion Une excellente connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence, Un sens développé de la communication, Une bonne connaissance de l’économie locale,
Commercial Sédentaire
Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répondre aux exigences du confort visuel. Son ambition est de répondre aux professionnels pour chaque type de verre, même le plus personnalisé Taches principales: Accueillir les clients et leur fournir toutes les informations nécessaires (gammes des produits, prix, démonstration éventuelle,…). Recevoir et préparer les commandes des clients, y compris les documents qui doivent les accompagner. Prise en charge des demande client, orientation et conseil. Et préparer les documents y affèrent. Lancer le phoning clients et participer aux recouvrements des créances. La relance téléphonique. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Recueillir des retours auprès de la clientèle afin de les transmettre au service concerné Réaliser le suivi des objectifs. Assigné par le responsable de l’agence Établir une bonne relation commerciale avec son client. Conclure les ventes. Profile recherché: Universitaire /Bac +2 ou TS Vente /Commerciale ou de Gestion Une excellente connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence, Un sens développé de la communication, Une bonne connaissance de l’économie locale,
Commercial Sédentaire
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Commercial Sédentaire
Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répondre aux exigences du confort visuel. Son ambition est de répondre aux professionnels pour chaque type de verre, même le plus personnalisé Taches principales: Accueillir les clients et leur fournir toutes les informations nécessaires (gammes des produits, prix, démonstration éventuelle,…). Recevoir et préparer les commandes des clients, y compris les documents qui doivent les accompagner. Prise en charge des demande client, orientation et conseil. Et préparer les documents y affèrent. Lancer le phoning clients et participer aux recouvrements des créances. La relance téléphonique. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Recueillir des retours auprès de la clientèle afin de les transmettre au service concerné Réaliser le suivi des objectifs. Assigné par le responsable de l’agence Établir une bonne relation commerciale avec son client. Conclure les ventes. Profile recherché: Universitaire /Bac +2 ou TS Vente /Commerciale ou de Gestion Une excellente connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence, Un sens développé de la communication, Une bonne connaissance de l’économie locale,
SUPPLY CHAIN DIRECTOR | Healthcare
The Supply Chain Director is the senior executive accountable for all procurement, inventory, warehousing, logistics, and vendor management activities at HAQA Hospital. During the pre-opening phase the role carries additional executive responsibility for establishing the entire supply chain function from zero: contracting with Algerian and international suppliers, configuring the SAP Materials Management module, securing the initial equipment and consumable inventory required for regulatory inspection and opening-day operations, and integrating supply chain workflows into the hospital's ORAT commissioning program. Post-opening, the role drives cost efficiency, supply continuity, and compliance across all clinical and non-clinical departments. 2. SCOPE AND CONTEXT HAQA Hospital is a 300-bed greenfield tertiary hospital in Sidi Abdellah, Algiers, targeting a mid-2027 opening under a Construction and Management Agreement between the Algerian Ministry of Health and Elegancia Healthcare (Estithmar Holding, Qatar). The Supply Chain Director joins during the pre-operations phase and must build a function that does not yet exist - supplier base, contracts, policies, processes, technology configuration, and a trained team - before the first patient arrives. The role operates in a complex supply chain environment because: Algeria's import regime imposes specific rules on medical device and pharmaceutical importation, requiring AAPI investment registration alignment and Préférence Nationale compliance (Décret 15-247, Art. 83 / Loi 23-12). The hospital must maintain dual supplier strategies (international + local) to satisfy Algerian regulatory requirements while maintaining clinical quality standards. Nine contractually mandated niche clinical services (cardiac surgery, transplantation, Gamma Knife, neuroradiology, BMT, spinal surgery, ortho-oncology, rehabilitation) require highly specialized consumables, implants, and equipment that are not commercially available in Algeria and must be imported under specific customs procedures. BEA financing and AAPI investment registration create specific obligations around equipment sourcing, import duty management, and asset capitalization that the Supply Chain Director must navigate in coordination with the CFO. The hospital targets JCI accreditation, which requires documented supply chain controls for medical devices, pharmaceuticals, and sterile goods. 3. KEY ACCOUNTABILITIES 3.1 Pre-Operations: Supply Chain Function Build-Out The highest-priority accountability during the pre-opening phase. The Supply Chain Director must: Develop the HAQA Supply Chain Strategy document aligned to the Target Operating Model (TOM) and approved by the CEO before opening. Design and implement all supply chain policies, procedures, and governance frameworks (procurement authority matrix, vendor qualification, contract management, inventory control, returns management). Lead the SAP MM (Materials Management) module configuration in coordination with the IT/ERP team: chart of accounts alignment, material master setup, vendor master, purchase order workflows, and warehouse management. Establish the hospital's approved vendor list (AVL) - qualifying both international and Algerian suppliers for all product categories including pharmaceuticals, medical devices, surgical consumables, capital equipment, facilities management, catering, linen, and security. Execute all pre-opening procurement contracts: capital equipment, furniture, IT hardware, medical consumables, and services required for ORAT readiness. Ensure the hospital's opening-day inventory is in place, stored correctly, and fully documented for MoH regulatory inspection. Participate in the ORAT readiness scorecard reporting to the CEO - supply chain readiness is a go/no-go gate criterion. 3.2 Procurement Strategy and Vendor Management Develop and implement a comprehensive procurement strategy covering all spend categories, balancing quality, cost, lead time, and Algerian regulatory compliance. Lead strategic sourcing and contract negotiation for all major spend categories - medical devices, pharmaceuticals, capital equipment, facilities management, food services, linen, and security. Establish and maintain the Approved Vendor List; conduct annual vendor qualification reviews and performance assessments against agreed KPIs. Implement a Total Cost of Ownership (TCO) framework for all major procurement decisions, presenting business cases to the CEO and CFO for Board-level approvals per the Delegation of Authority matrix. Manage all supplier contracts through their full lifecycle: negotiation, execution, performance monitoring, renewal, and termination. Drive annual cost reduction targets through competitive tendering, volume consolidation, and renegotiation. Ensure all procurement activities comply with Algerian public procurement principles where applicable, AAPI investment conditions, and Préférence Nationale regulations. 3.3 Niche Service Supply Chain - Specialized Procurement The nine contractually mandated niche services require dedicated supply chain planning. The Supply Chain Director must: Niche Service Key Supply Chain Requirement Regulatory / Import Consideration Cardiac & Vascular Surgery Cardiac implants, stents, perfusion consumables, cath lab disposables Class III medical devices - requires ANDPME/importation authorization Pediatric & Adult BMT Stem cell processing reagents, apheresis consumables, HEPA-filtered sterile supplies Cold chain management; controlled substances protocols Pediatric Liver Transplantation Organ preservation solutions, immunosuppressants, surgical disposables Pharmaceutical importation license required; cold chain critical Gamma Knife / Neurosurgery Cobalt source management, stereotactic accessories, neurosurgical implants Nuclear material handling - requires COMENA authorization Neuroradiology - Embolization Embolic agents, microcatheters, contrast media, angio suite consumables Class III devices - single-use only; no reprocessing Scoliosis / Spinal Deformity Spinal fixation systems, rods, screws, interbody cages, neuromonitoring disposables Consignment stock model with implant suppliers Bone Tumor / Ortho-Oncology Custom prostheses, bone cement, oncological surgical kits Long lead time; custom manufacturing may apply Pediatric Cardiac Surgery Pediatric-specific perfusion lines, miniaturized implants, PICU consumables Pediatric-specific sizing - limited Algerian availability Rehab / Physical Medicine Rehabilitation equipment consumables, orthotics, prosthetics Local supplier development opportunity For each niche service, establish a dedicated supply chain plan covering: supplier identification, importation pathway, customs clearance strategy, storage requirements, and minimum stock level. Implement consignment stock agreements for high-value implantables (cardiac, spinal, orthopaedic) to optimize working capital. Coordinate with the CMO and department heads to validate clinical specifications before supplier contracting. 3.4 Inventory Management and Warehouse Operations Design and operationalize the hospital's central warehouse, pharmacy store, sterile stores, and department-level satellite stores. Implement demand forecasting and par-level management for all clinical and non-clinical consumables. Establish cold chain management protocols for pharmaceuticals, blood products, and biological materials - compliant with Algerian pharmaceutical storage regulations. Define and enforce stock rotation (FEFO/FIFO), expiry management, and wastage reduction programs. Maintain inventory accuracy at ≥ 98% through cycle counts, periodic audits, and SAP MM reconciliation. Develop a pharmaceutical inventory management system in coordination with the Chief Pharmacist, ensuring compliance with Algerian narcotic and controlled substance regulations. Build the hospital's Business Continuity inventory: minimum 30-day strategic stock of critical consumables and pharmaceuticals from Day 1 of operations. 3.5 Algerian Regulatory Compliance and Import Management Navigate and manage all Algerian importation regulations applicable to medical devices, pharmaceuticals, capital equipment, and consumables. Maintain alignment with AAPI investment registration conditions - ensure imported equipment and materials are consistent with the approved equipment list to preserve import duty advantages under Law 22-18. Ensure Préférence Nationale compliance (Loi 23-12 / Décret 15-247 Art. 83): document local sourcing analysis for all procurement decisions; maintain records for regulatory audit. Manage customs clearance processes - coordinate with freight forwarders, the AAPI, and customs authorities to minimize lead times and duty costs. Liaise with the Direction de Wilaya de Santé and ANDPME on product registration and importation authorizations for medical devices. Maintain a Regulatory Compliance Register for all imported product categories, updated quarterly. 3.6 Logistics, Distribution, and Transport Manage all inbound logistics from international and local suppliers: freight, customs, last-mile delivery to the hospital. Oversee the hospital's internal logistics operations: inter-departmental distribution, linen management, waste management coordination, and sterile supply chain. Develop a fleet management strategy (buy vs. lease analysis completed - coordinate implementation with CFO per approved model). Implement track-and-trace capabilities for high-value, temperature-sensitive, and controlled shipments. Manage third-party logistics providers - define SLAs, monitor performance, and conduct quarterly reviews. 3.7 Technology, Data, and Reporting Own the SAP MM module as the system of record for all procurement and inventory transactions; ensure data integrity and user adoption. Define and monitor supply chain KPIs - procurement cycle time, inventory turnover, fill rate, supplier on-time delivery, cost per procedure - reported monthly to CEO and CFO. Implement e-procurement tools for high-frequency, low-value procurement to reduce administrative burden. Develop a Supply Chain Dashboard for executive reporting, covering spend analytics, vendor performance, inventory health, and savings tracking. Leverage AI-assisted demand forecasting tools where available to optimize stock levels and reduce wastage. 3.8 Team Leadership and Algerian Talent Development Build, lead, and develop the Supply Chain team from initial hire through operational maturity. Define team structure, role profiles, and grading for all supply chain positions, aligned to the HAQA Grading Framework. Establish a knowledge transfer plan ensuring Algerian supply chain professionals are progressively developed to take on leadership roles within the function. Foster a culture of continuous improvement, compliance, and cost consciousness within the team. Represent the supply chain function in the HAQA Executive Committee and cross-functional workstreams. 4. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE Category Requirement Education - Primary Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or Engineering from an accredited institution Education - Preferred Master's degree (MBA, MSc Supply Chain, or equivalent) is strongly preferred for this role given the strategic complexity Professional Certification CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply), APICS CSCP, or equivalent supply chain certification is advantageous Total Experience Minimum 12 years in supply chain, procurement, or logistics roles Senior Leadership Experience Minimum 5 years in a senior supply chain leadership role (Director, Head of Supply Chain) in a complex organization Healthcare Supply Chain Minimum 5 years in a hospital or healthcare organization supply chain - non-negotiable; general commercial supply chain alone is insufficient for this role Greenfield / Pre-opening Experience Demonstrated experience setting up a supply chain function from scratch in a new hospital, facility, or business unit is strongly preferred SAP MM Experience Hands-on SAP MM configuration and user experience is required; must be able to lead the ERP supply chain module implementation Medical Device / Pharmaceutical Procurement Direct experience procuring Class II/III medical devices, implantables, and/or pharmaceuticals including importation management GCC / MENA Experience Minimum 3 years in GCC or MENA region preferred; Algeria or North Africa experience is an asset given importation regulatory complexity Algerian Regulatory Knowledge Working knowledge of Algerian importation regulations, customs procedures, AAPI, and Préférence Nationale requirements (or demonstrated ability to acquire quickly) Languages Arabic and/or French essential for vendor and regulatory engagement; English required for international supplier management and executive reporting 5. LEADERSHIP COMPETENCIES Competency Definition Level Strategic Procurement Leadership Develops and executes category strategies that balance quality, cost, supply security, and regulatory compliance across a complex tertiary hospital Expert Materials and Inventory Management Designs and operates inventory systems that maintain service levels while minimizing working capital and wastage Expert Total Cost of Ownership (TCO) Applies TCO methodology to all major procurement decisions; quantifies and presents cost-benefit cases to executives and Board Expert Risk Management Identifies supply chain disruption risks, single-source dependencies, and regulatory risks; develops and maintains mitigation plans Expert Build Process and Systems Designs supply chain workflows, governance frameworks, and technology configurations from a blank page Expert E-Procurement and Digital Tools Implements and operates e-procurement platforms, ERP MM modules, and analytics tools to drive efficiency and visibility High Vendor Relationship Management Builds strategic supplier partnerships while maintaining competitive tension and contractual discipline Expert Regulatory Compliance Ensures all procurement activities meet Algerian importation law, AAPI investment conditions, and healthcare product regulations Expert Financial Acumen Understands budget management, capital vs. opex procurement classification, and supply chain's contribution to hospital EBITDA Proficient Build High-Performing Teams Recruits, develops, and retains a supply chain team capable of operating a JCI-compliant tertiary hospital High Speed of Execution Delivers commissioning-phase procurement on compressed timelines without compromising quality or compliance High AI Fluency Applies AI-assisted forecasting, spend analytics, and contract intelligence tools to improve supply chain performance Proficient 6. KEY INTERFACES Interface Nature of Engagement CEO (Direct Report) Strategic supply chain direction; major contract approvals per DOA; ORAT readiness reporting CFO Procurement budgets, capital expenditure management, AAPI equipment list compliance, working capital optimization, fleet model implementation CMO / Department Heads Clinical specification validation, niche service supply plans, formulary management, medical device selection Chief Pharmacist Pharmaceutical supply chain, formulary procurement, cold chain management, controlled substance inventory COO / Pre-Ops Director ORAT commissioning supply chain workstream; opening-day inventory readiness; department activation sequencing CIO / HIT Director SAP MM configuration and integration, e-procurement tools, inventory system interfaces with HIS HR Director Supply chain team structure, grading, recruitment, Algerian counterpart development Quality & Compliance Director JCI supply chain standards, vendor qualification audit, medical device traceability, incident-related product recall EPC Contractor / PMO Construction-phase equipment procurement coordination; MEP and biomedical equipment commissioning alignment AAPI / Customs Authorities Investment registration compliance, equipment importation authorizations, duty management Ministry of Health / ANDPME Medical device registration, pharmaceutical importation licenses, product authorization International Suppliers Contract negotiation, delivery management, quality assurance, regulatory documentation Local Algerian Suppliers Vendor development, Préférence Nationale compliance, capacity building Board / Shareholder Committee Quarterly supply chain performance and savings reporting; major contract approval submissions 7. KEY PERFORMANCE INDICATORS KPI Target / Benchmark Supply chain function build-out - ORAT readiness score ≥ 90% by commissioning go/no-go gate (pre-opening) Opening-day inventory completeness 100% of critical consumables and pharmaceuticals in stock before MoH licensing inspection SAP MM go-live Fully configured and user-trained 3 months before hospital opening Approved Vendor List - completion 100% of opening-day spend categories covered by qualified vendors before go-live Procurement cycle time - standard purchase orders ≤ 5 working days from requisition to PO issue post-opening Inventory accuracy (SAP vs. physical) ≥ 98% at all cycle count events Supplier on-time delivery rate ≥ 95% of orders delivered on confirmed delivery date Stock-out incidents for critical clinical items Zero stock-outs for Category A (life-critical) items in Year 1 Inventory turnover - consumables 12–18x per year (aligned to tertiary hospital benchmark) Cost savings vs. budget (Year 1) ≥ 5% procurement savings against approved budget through competitive tendering Préférence Nationale compliance 100% documentation compliance on all applicable procurement categories AAPI equipment list alignment Zero discrepancies between imported equipment and AAPI-approved list Algerian counterpart development At least one Algerian deputy/senior manager identified and active in the supply chain function within 12 months of opening
Commercial Sédentaire
Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répondre aux exigences du confort visuel. Son ambition est de répondre aux professionnels pour chaque type de verre, même le plus personnalisé Taches principales: Accueillir les clients et leur fournir toutes les informations nécessaires (gammes des produits, prix, démonstration éventuelle,…). Recevoir et préparer les commandes des clients, y compris les documents qui doivent les accompagner. Prise en charge des demande client, orientation et conseil. Et préparer les documents y affèrent. Lancer le phoning clients et participer aux recouvrements des créances. La relance téléphonique. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Recueillir des retours auprès de la clientèle afin de les transmettre au service concerné Réaliser le suivi des objectifs. Assigné par le responsable de l’agence Établir une bonne relation commerciale avec son client. Conclure les ventes. Profile recherché: Universitaire /Bac +2 ou TS Vente /Commerciale ou de Gestion Une excellente connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence, Un sens développé de la communication, Une bonne connaissance de l’économie locale,
Commercial Sédentaire
Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répondre aux exigences du confort visuel. Son ambition est de répondre aux professionnels pour chaque type de verre, même le plus personnalisé Taches principales: Accueillir les clients et leur fournir toutes les informations nécessaires (gammes des produits, prix, démonstration éventuelle,…). Recevoir et préparer les commandes des clients, y compris les documents qui doivent les accompagner. Prise en charge des demande client, orientation et conseil. Et préparer les documents y affèrent. Lancer le phoning clients et participer aux recouvrements des créances. La relance téléphonique. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Recueillir des retours auprès de la clientèle afin de les transmettre au service concerné Réaliser le suivi des objectifs. Assigné par le responsable de l’agence Établir une bonne relation commerciale avec son client. Conclure les ventes. Profile recherché: Universitaire /Bac +2 ou TS Vente /Commerciale ou de Gestion Une excellente connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence, Un sens développé de la communication, Une bonne connaissance de l’économie locale,
Commercial Sédentaire
Présentation de l’entreprise SINAL Optique est une société leader, spécialisée dans la fabrication, le surfaçage, l'usinage et le traitement des verres ophtalmiques. Depuis sa création en 1994, grâce à son savoir-faire et à son potentiel matériel et humain, la qualité de ses verres ne cesse de répondre aux exigences du confort visuel. Son ambition est de répondre aux professionnels pour chaque type de verre, même le plus personnalisé Taches principales: Accueillir les clients et leur fournir toutes les informations nécessaires (gammes des produits, prix, démonstration éventuelle,…). Recevoir et préparer les commandes des clients, y compris les documents qui doivent les accompagner. Prise en charge des demande client, orientation et conseil. Et préparer les documents y affèrent. Lancer le phoning clients et participer aux recouvrements des créances. La relance téléphonique. Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails...) Recueillir des retours auprès de la clientèle afin de les transmettre au service concerné Réaliser le suivi des objectifs. Assigné par le responsable de l’agence Établir une bonne relation commerciale avec son client. Conclure les ventes. Profile recherché: Universitaire /Bac +2 ou TS Vente /Commerciale ou de Gestion Une excellente connaissance des techniques de vente et de merchandising pour optimiser le chiffre d’affaires de l’agence, Un sens développé de la communication, Une bonne connaissance de l’économie locale,
Utilités & Traitement d’Eau Manager
Rôle et les missions : Organiser et gérer toutes les activités liées aux procédés du traitement des eaux et des utilités, selon les objectifs assignés par l’entreprise en garantissant un produit et un service de qualité, dans les meilleurs délais et coûts, tout en veillant au respect des règles d’hygiène, sécurité et environnement. Production et Maintenance : 1. Veiller à l’exécution du plan de production & Maintenance de ses équipements en adaptant et optimisant le planning et les ressources selon les événements. 2. Gérer et encadrer les équipes en adaptant l’organisation selon le planning de production & maintenance. 3. Superviser la conduite des installations selon les normes de fabrication et les consignes des secteurs. 4. Mesurer et analyser les KPI'S quotidiennement et apporter des suggestions et solutions pour améliorer les performances de son activité. 5. Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives. 6. Veiller à la réalisation du plan de maintenance préventive et à la qualité des travaux effectués par son équipe. 7. S’assurer de la disponibilité des pièces de rechanges pour réaliser son programme. 8. Veiller au bon état de marche des équipements(TE , utilité et siroperie). 9. Appeler à travailler les jours fériés, la nuit et les week-ends, en cas de besoins. Amélioration continue : Participer aux démarches d’amélioration continue (EXIM, OE…). Auditer les taches de maintenance autonome de son équipe. Animer la démarche d’étiquettes dans son équipe et effectuer des analyses à chaud puis à froid des événements et pertes (Quick kaizen & analyse fausses manœuvres). Préparer et animer les réunions de son équipe. Prendre connaissance des procédures et modes opératoires et proposer des améliorations afin de garantir la qualité, les rendements, les délais et la sécurité Hygiène sécurité et environnement : Veiller à la bonne exécution des plans de chloration des conduites, des cuves, des lignes de production et les entretiens physico-chimique de tous les équipements TE et contrôler l’application des bonnes pratiques d’hygiènes, sécurité et GMP. Effectuer des visites de sécurité et prendre les actions nécessaires. Maintenir la vigilance en incitant ces collaborateurs à la détection d’anomalies. Participer à la réalisation des analyses formalisées suite aux accidents. Respecter les règles SMSDA selon les normes ISO 9001 v 2015, 14001, 22000 et 45000. Management et communication: 1- S’assurer de la bonne exécution des passations de consignes entre ses équipes. 2. Rendre compte des résultats de la production et maintenance à son supérieur hiérarchique. 3. Mettre à jour les plannings de son équipe et s’assurer de la fiabilité des reportings (SAP, Excel, EPRS). 4. Evaluer la performance de son équipe et déterminer les besoins en formation et accompagnement de ses collaborateurs. Culture digitale: Maitriser les outils de base de BI, Data analysis, outils office 365 Connaissance en création et traitement de contenu web, social media skills, Maitriser les fondamentaux de la réglementation en matière de Data protection & privacy Maitriser les outils et principes de cybersécurité Maitriser les règles et outils de protection de la propriété intellectuelle. Langues étrangères : Français Anglais
TECHNICIEN EN MAITENANCE
description du poste Le technicien en maintenance assure le bon fonctionnement de l’activité en effectuant des installations de plusieurs types Balises GPS sur des véhicules légers, lourd ou engins Le profil demandé TS en maintenance auto • Ayant une expérience de deux (03 ) ans minimum dans le domaine de l’ectricité automobile ou autre Maitrise d’électricité automobile et courant faible • Connaissances générale en informatique • Libre immédiatement ou le 01/09/23 au plus tard. • Rigueur, Polyvalence, adaptation, esprit d’équipe et engagement et adhésion professionnel de qualité • Bonne rédaction en langue française et arabe Missions Installer, Maintenir et programmer des balise GPS Détecter des files qui concerne les différents types d’installation sur différents type de véhicule ( légers, lourd ou engins) Rédiger les fiches techniques d’intervention Rédiger les fiches techniques d’intervention
Développeur Full Stack Junior Java/Angular
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois Le poste Vous êtes à l'aise des deux côtés : Java côté serveur, Angular côté interface. [Nom de l'entreprise] cherche un profil full stack junior pour développer des fonctionnalités complètes, et l'accompagner progressivement vers une expertise back-end Spring Boot ou un rôle full stack confirmé, selon ses envies. Vos missions Développer des interfaces web en Angular (composants, services, formulaires, RxJS) Développer et consommer des API REST en Java / Spring Boot Livrer des fonctionnalités de bout en bout, de la base de données à l'écran Écrire des tests côté front et côté back Participer aux revues de code et aux rituels agiles Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience en développement web Bonne connaissance de Java (POO, collections) ; une première pratique de Spring Boot est appréciée, nous vous formerons sur le reste Maîtrise d'Angular et de TypeScript, bases HTML/CSS Notions de SQL et pratique de Git Capacité d'apprentissage rapide et envie de progresser côté back-end Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Prendre en main le projet front et back ; livrer vos premières fonctionnalités Angular accompagné Un mentor attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Montée en back-end Développer vos premières API Spring Boot en binôme avec un développeur back-end Parcours de formation Spring Boot (cours + projet interne encadré) ; bilan de fin de période d'essai Mois 6 à 12 — Full stack autonome Livrer seul des fonctionnalités complètes, front et back, tests compris Formation ou certification financée (Angular, Spring) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un module ; proposer des améliorations techniques Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa spécialité : back-end Spring Boot, full stack senior ou Tech Lead Plan de développement personnalisé Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Une vraie montée en compétences back-end, planifiée et accompagnée Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Développeur Back-end Junior Java/Spring Boot
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois, dont une expérience concrète sur Java/Spring Boot Le poste Vous avez déjà livré un vrai projet en Java/Spring Boot, en entreprise ou en stage long, et vous voulez maintenant devenir un développeur back-end solide. [Nom de l'entreprise] vous propose un cadre structuré pour y arriver : un mentor dédié, des objectifs clairs à chaque étape et des revues de progression régulières. Vos missions Développer et faire évoluer des API REST avec Spring Boot Écrire des tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito) Concevoir et optimiser des requêtes et des modèles de données SQL Participer aux revues de code, aux rituels agiles et aux choix techniques de l'équipe Corriger les anomalies et contribuer à la documentation technique Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience, avec au moins un projet significatif en Java/Spring Boot que vous pouvez présenter Bases solides en Java (POO, collections, exceptions), Spring Boot, JPA/Hibernate Pratique d'une base SQL et de Git Notions de Docker, de sécurité des API (JWT, Spring Security) : un plus Curiosité, rigueur et envie d'apprendre vite Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Maîtriser l'architecture et les outils du projet ; livrer vos premières fonctionnalités accompagné Un mentor senior attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Autonomie Prendre en charge des fonctionnalités complètes de bout en bout ; écrire des tests systématiquement Bilan de fin de période d'essai, objectifs du semestre suivant fixés ensemble Mois 6 à 12 — Montée en compétences Concevoir un module ou un microservice ; participer aux revues de code des autres Formation ou certification financée (ex. Spring Professional, Docker) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un périmètre fonctionnel ; accompagner un nouvel arrivant Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa voie : expertise technique (Senior, architecture) ou encadrement (Tech Lead) Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage Une équipe qui fait des revues de code et documente ses choix [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Formateur éducateur
Un organisme associatif spécialisé dans l’accompagnement et la prise en charge des personnes en situation de besoin recrute dans le cadre du renforcement de son équipe : 🔹 Psychologue 🔹 Orthophoniste 🔹 Psychomotricien(ne) Profil recherché: 1/PSYCHOLOGUES Diplôme en psychologie clinique ; Expérience auprès des enfants, notamment de 0 à 12 ans ; Expérience dans la prise en charge des enfants en situation de handicap mental ; Connaissance des troubles du neurodéveloppement et/ou du TSA ; Compétences en évaluation, passation des tests et accompagnement psychologique de l’enfant ; Expérience en formation de professionnels. 2/ORTHOPHONISTES Diplôme en orthophonie ; Expérience auprès des enfants, de 0 à 12 ans ; Expérience dans la prise en charge des enfants en situation de handicap mental ; Connaissance des troubles du langage, de la communication et du neurodéveloppement ; Compétences en évaluation et prise en charge orthophonique ; Expérience en formation de professionnels. 3/PSYCHOMOTRICIENS Diplôme en psychomotricité ; Expérience auprès des enfants de 0 à 12 ans ; Expérience dans la prise en charge des enfants en situation de handicap mental ; Connaissance des troubles du développement et/ou du TSA ; Compétences en évaluation du développement psychomoteur et en prise en charge ; Expérience en formation de professionnels.
Responsable Maintenance Industrielle
Missions : Planifier, organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective. Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production. Encadrer et coordonner les équipes de maintenance. Assurer le suivi des interventions, des budgets et des indicateurs de performance. Profil : Rigoureux, autonomes et capables d'évoluer dans un environnement industriel exigeant. Plus de 10 ans d'expérience. Autres : Complexe Industriel ALKATECH GROUP Barika (Wilaya de Batna) Présence continue sur le site durant les 28 jours de travail. Postes de 12 heures par jour (jour ou nuit selon le planning d'exploitation). Hébergement assuré pendant toute la période de travail. Restauration assurée. Transport interne pris en charge
Technicien en Mécanique
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Technicien en Mécanique pour notre site de production spécialisé dans l’extrusion de tubes en PVC et PE.🎯 Missions principalesAssurer la maintenance préventive et corrective des équipements d’extrusionDiagnostiquer les pannes mécaniques et intervenir rapidementRéparer ou remplacer les pièces défectueusesParticiper à l’installation et à la mise en service des machinesContrôler régulièrement l’état des équipementsLire et interpréter les plans et schémas techniquesVeiller au respect des normes de qualité et de sécuritéAssurer la traçabilité des interventions👤 Profil recherchéNiveau : 3ème année secondaire ou BACFormation professionnelle en maintenance industrielle ou mécaniqueExpérience : 6 à 12 mois dans un poste similaire (milieu industriel souhaité)Connaissances en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique et électricitéMaîtrise de la lecture de plans techniquesSérieux, rigueur et esprit d’équipe
Technicien en Mécanique
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Technicien en Mécanique pour notre site de production spécialisé dans l’extrusion de tubes en PVC et PE.🎯 Missions principalesAssurer la maintenance préventive et corrective des équipements d’extrusionDiagnostiquer les pannes mécaniques et intervenir rapidementRéparer ou remplacer les pièces défectueusesParticiper à l’installation et à la mise en service des machinesContrôler régulièrement l’état des équipementsLire et interpréter les plans et schémas techniquesVeiller au respect des normes de qualité et de sécuritéAssurer la traçabilité des interventions👤 Profil recherchéNiveau : 3ème année secondaire ou BACFormation professionnelle en maintenance industrielle ou mécaniqueExpérience : 6 à 12 mois dans un poste similaire (milieu industriel souhaité)Connaissances en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique et électricitéMaîtrise de la lecture de plans techniquesSérieux, rigueur et esprit d’équipe
Installateur De Caméra De Surveillance Et Système D'Alarme
Description: Nous recherchons un Installateur de Caméra de Surveillance et Système d'Alarme débutant ou junior pour rejoindre notre équipe dynamique à Béjaïa, Algérie. Le candidat idéal possède un intérêt marqué pour les télécommunications, la maintenance et les métiers du BTP, avec une expérience de moins d’un an et un niveau d’études allant du secondaire au Bac +3. Responsabilités: Installer, configurer et entretenir les caméras de surveillance et les systèmes d’alarme sur les chantiers et sites clients. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité électronique. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour garantir la sécurité des installations. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes lors des interventions sur site. Collaborer avec les équipes techniques et les clients pour assurer un service de qualité. Rédiger des rapports d’intervention et tenir à jour la documentation technique. Exigences: Niveau d’études : Niveau Secondaire, Terminal, Baccalauréat, TS Bac +2, Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine lié. Moins d’un an d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les télécommunications, réseaux ou maintenance. Connaissances de base en câblage, réseaux et systèmes de sécurité électronique. Capacité à travailler en autonomie et en équipe sur des chantiers variés. Bonne organisation, rigueur et sens du détail. Permis de conduire souhaité pour les déplacements sur les différents sites (Béjaïa, Akbou, Daïra Akbou). Motivation et volonté d’apprendre dans un environnement technique exigeant. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité d’évolution selon les performances. Formation continue et accompagnement technique pour développer vos compétences. Environnement de travail stimulant dans un secteur en pleine croissance. Opportunités de mobilité sur différents sites dans la région de Béjaïa. Rémunération attractive et primes selon résultats et assiduité. Si vous êtes motivé(e) à débuter votre carrière dans un métier technique et dynamique, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !