البحث
1,054,768 نتيجة لـ "telediario-21-12-2024-2242276ar"
Développeur Full Stack Junior Java/Angular
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois Le poste Vous êtes à l'aise des deux côtés : Java côté serveur, Angular côté interface. [Nom de l'entreprise] cherche un profil full stack junior pour développer des fonctionnalités complètes, et l'accompagner progressivement vers une expertise back-end Spring Boot ou un rôle full stack confirmé, selon ses envies. Vos missions Développer des interfaces web en Angular (composants, services, formulaires, RxJS) Développer et consommer des API REST en Java / Spring Boot Livrer des fonctionnalités de bout en bout, de la base de données à l'écran Écrire des tests côté front et côté back Participer aux revues de code et aux rituels agiles Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience en développement web Bonne connaissance de Java (POO, collections) ; une première pratique de Spring Boot est appréciée, nous vous formerons sur le reste Maîtrise d'Angular et de TypeScript, bases HTML/CSS Notions de SQL et pratique de Git Capacité d'apprentissage rapide et envie de progresser côté back-end Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Prendre en main le projet front et back ; livrer vos premières fonctionnalités Angular accompagné Un mentor attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Montée en back-end Développer vos premières API Spring Boot en binôme avec un développeur back-end Parcours de formation Spring Boot (cours + projet interne encadré) ; bilan de fin de période d'essai Mois 6 à 12 — Full stack autonome Livrer seul des fonctionnalités complètes, front et back, tests compris Formation ou certification financée (Angular, Spring) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un module ; proposer des améliorations techniques Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa spécialité : back-end Spring Boot, full stack senior ou Tech Lead Plan de développement personnalisé Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Une vraie montée en compétences back-end, planifiée et accompagnée Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Développeur Back-end Junior Java/Spring Boot
Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois, dont une expérience concrète sur Java/Spring Boot Le poste Vous avez déjà livré un vrai projet en Java/Spring Boot, en entreprise ou en stage long, et vous voulez maintenant devenir un développeur back-end solide. [Nom de l'entreprise] vous propose un cadre structuré pour y arriver : un mentor dédié, des objectifs clairs à chaque étape et des revues de progression régulières. Vos missions Développer et faire évoluer des API REST avec Spring Boot Écrire des tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito) Concevoir et optimiser des requêtes et des modèles de données SQL Participer aux revues de code, aux rituels agiles et aux choix techniques de l'équipe Corriger les anomalies et contribuer à la documentation technique Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience, avec au moins un projet significatif en Java/Spring Boot que vous pouvez présenter Bases solides en Java (POO, collections, exceptions), Spring Boot, JPA/Hibernate Pratique d'une base SQL et de Git Notions de Docker, de sécurité des API (JWT, Spring Security) : un plus Curiosité, rigueur et envie d'apprendre vite Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Maîtriser l'architecture et les outils du projet ; livrer vos premières fonctionnalités accompagné Un mentor senior attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Autonomie Prendre en charge des fonctionnalités complètes de bout en bout ; écrire des tests systématiquement Bilan de fin de période d'essai, objectifs du semestre suivant fixés ensemble Mois 6 à 12 — Montée en compétences Concevoir un module ou un microservice ; participer aux revues de code des autres Formation ou certification financée (ex. Spring Professional, Docker) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un périmètre fonctionnel ; accompagner un nouvel arrivant Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa voie : expertise technique (Senior, architecture) ou encadrement (Tech Lead) Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage Une équipe qui fait des revues de code et documente ses choix [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]
Ingénieur maintenance attractions
Tipazia Parc est l'une des principales destinations de loisirs familiales de la région, accueillant chaque semaine près de 15.000 visiteurs dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec +21 attractions en évolution continue.MissionsAssurer le suivi technique et la maintenance préventive des attractions.Diagnostiquer et traiter les pannes dans les meilleurs délais.Participer à l'amélioration continue des équipements.Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures techniques.Suivre les interventions et coordonner les prestataires externes si nécessaire.Anticiper les erreurs et travailler sur des objectifs de prévention sur le moyen et long termes.Profil recherchéFormation d'ingénieur ou équivalent (électromécanique, maintenance industrielle, mécanique ou domaine similaire).Sens de l'organisation et de l'analyse.Réactivité et autonomie.Une expérience en maintenance d'équipements techniques ou industriels est appréciée.Sens de la joie et le plaisir, pour travailler dans un lieu de loisirs.📍 Poste basé à Tipaza.
Formateur éducateur
Un organisme associatif spécialisé dans l’accompagnement et la prise en charge des personnes en situation de besoin recrute dans le cadre du renforcement de son équipe : 🔹 Psychologue 🔹 Orthophoniste 🔹 Psychomotricien(ne) Profil recherché: 1/PSYCHOLOGUES Diplôme en psychologie clinique ; Expérience auprès des enfants, notamment de 0 à 12 ans ; Expérience dans la prise en charge des enfants en situation de handicap mental ; Connaissance des troubles du neurodéveloppement et/ou du TSA ; Compétences en évaluation, passation des tests et accompagnement psychologique de l’enfant ; Expérience en formation de professionnels. 2/ORTHOPHONISTES Diplôme en orthophonie ; Expérience auprès des enfants, de 0 à 12 ans ; Expérience dans la prise en charge des enfants en situation de handicap mental ; Connaissance des troubles du langage, de la communication et du neurodéveloppement ; Compétences en évaluation et prise en charge orthophonique ; Expérience en formation de professionnels. 3/PSYCHOMOTRICIENS Diplôme en psychomotricité ; Expérience auprès des enfants de 0 à 12 ans ; Expérience dans la prise en charge des enfants en situation de handicap mental ; Connaissance des troubles du développement et/ou du TSA ; Compétences en évaluation du développement psychomoteur et en prise en charge ; Expérience en formation de professionnels.
Ingénieur Génie Civil
Nous recherchons un Ingénieur en Génie Civil confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Profil recherché : Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du génie civil. Bonne maîtrise du RPA 2024 . Maîtrise des logiciels ETABS, AutoCAD et Robot . La maîtrise de Revit serait un plus. Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités. 📩 Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, nous vous invitons à nous transmettre votre CV
Orthophoniste
Le Centre Médico-Éducatif BLK_Enfance , dédié à l’accompagnement et à l’épanouissement des enfants en difficulté, renforce son équipe ! Nous accueillons des enfants âgés de 2 à 13 ans présentant différents besoins, notamment des troubles du spectre de l’autisme (TSA), des troubles du langage, une déficience intellectuelle, une trisomie 21 ou une infirmité motrice cérébrale (IMC) . Notre mission Notre équipe pluridisciplinaire œuvre chaque jour pour favoriser : Le développement et l’autonomie de l’enfant La communication et les apprentissages L’épanouissement personnel L’inclusion et la socialisation L’accompagnement et le soutien des familles Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, bienveillantes, motivées et passionnées par le travail auprès des enfants , souhaitant s’investir pleinement dans leur accompagnement et leur développement. Une capacité à travailler en équipe, de l’écoute, de la patience et un réel sens des responsabilités sont essentiels. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe jeune, dynamique et engagée , évoluant dans un environnement humain et bienveillant, et contribuez chaque jour à l’épanouissement des enfants que nous accompagnons.
Responsable Maintenance Industrielle
Missions : Planifier, organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective. Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production. Encadrer et coordonner les équipes de maintenance. Assurer le suivi des interventions, des budgets et des indicateurs de performance. Profil : Rigoureux, autonomes et capables d'évoluer dans un environnement industriel exigeant. Plus de 10 ans d'expérience. Autres : Complexe Industriel ALKATECH GROUP Barika (Wilaya de Batna) Présence continue sur le site durant les 28 jours de travail. Postes de 12 heures par jour (jour ou nuit selon le planning d'exploitation). Hébergement assuré pendant toute la période de travail. Restauration assurée. Transport interne pris en charge
Technicien en Mécanique
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Technicien en Mécanique pour notre site de production spécialisé dans l’extrusion de tubes en PVC et PE.🎯 Missions principalesAssurer la maintenance préventive et corrective des équipements d’extrusionDiagnostiquer les pannes mécaniques et intervenir rapidementRéparer ou remplacer les pièces défectueusesParticiper à l’installation et à la mise en service des machinesContrôler régulièrement l’état des équipementsLire et interpréter les plans et schémas techniquesVeiller au respect des normes de qualité et de sécuritéAssurer la traçabilité des interventions👤 Profil recherchéNiveau : 3ème année secondaire ou BACFormation professionnelle en maintenance industrielle ou mécaniqueExpérience : 6 à 12 mois dans un poste similaire (milieu industriel souhaité)Connaissances en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique et électricitéMaîtrise de la lecture de plans techniquesSérieux, rigueur et esprit d’équipe
Technicien en Mécanique
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Technicien en Mécanique pour notre site de production spécialisé dans l’extrusion de tubes en PVC et PE.🎯 Missions principalesAssurer la maintenance préventive et corrective des équipements d’extrusionDiagnostiquer les pannes mécaniques et intervenir rapidementRéparer ou remplacer les pièces défectueusesParticiper à l’installation et à la mise en service des machinesContrôler régulièrement l’état des équipementsLire et interpréter les plans et schémas techniquesVeiller au respect des normes de qualité et de sécuritéAssurer la traçabilité des interventions👤 Profil recherchéNiveau : 3ème année secondaire ou BACFormation professionnelle en maintenance industrielle ou mécaniqueExpérience : 6 à 12 mois dans un poste similaire (milieu industriel souhaité)Connaissances en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique et électricitéMaîtrise de la lecture de plans techniquesSérieux, rigueur et esprit d’équipe
Psychologue Clinicien
Le Centre Médico-Éducatif BLK_Enfance , dédié à l’accompagnement et à l’épanouissement des enfants en difficulté, renforce son équipe. Notre centre accueille des enfants âgés de 2 à 13 ans présentant différents besoins spécifiques, notamment des troubles du spectre de l’autisme (TSA), des troubles du langage, une déficience intellectuelle, une trisomie 21 ou une infirmité motrice cérébrale (IMC) . Missions Assurer l’accompagnement et l’encadrement des enfants au quotidien. Participer à leur développement et à leur épanouissement. Mettre en place des activités adaptées à leurs besoins. Favoriser leur autonomie et leur socialisation. Assurer un suivi personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Veiller au bien-être, à la sécurité et au respect des enfants. Profil recherché Formation ou diplôme dans le domaine de l’éducation, de la psychologie, de l’orthophonie, de la psychomotricité ou dans un domaine similaire. Une expérience auprès d’enfants présentant des besoins spécifiques est un atout. Patience, bienveillance et sens de l’écoute. Esprit d’équipe et sens des responsabilités. Motivation et engagement dans l’accompagnement des enfants. Nous vous offrons Un environnement de travail humain et bienveillant au sein d’une équipe engagée dans l’accompagnement et le développement des enfants.
Directeur / Directrice de Formation
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE FORMATION Stratégie pédagogique · Développement de l’offre · Qualité · Performance Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Générale Expérience : 7 à 12 ans LE POSTE Dans le cadre de son développement, IDA Institut recherche un(e) Directeur / Directrice de Formation chargé(e) de piloter l’ensemble de l’activité formation et d’en assurer le développement, la qualité et la performance. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la stratégie pédagogique, du catalogue de formation, du réseau de formateurs et de la qualité des parcours proposés aux entreprises et aux professionnels. VOS RESPONSABILITÉS Définir et déployer la stratégie de formation de l’Institut. Piloter et faire évoluer le catalogue de formations et les parcours pédagogiques. Identifier les besoins du marché et développer de nouvelles offres. Superviser la sélection, l’animation et l’évaluation du réseau de formateurs. Garantir la qualité pédagogique et la satisfaction des participants et entreprises. Piloter les indicateurs de performance de l’activité formation. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales & Business Development pour transformer les besoins clients en solutions de formation adaptées. Développer les partenariats avec entreprises, experts, institutions et organismes de formation. Superviser les dispositifs d’évaluation, d’amélioration continue et de certification. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. VOTRE PROFIL Bac+5 en Management, Ressources Humaines, Formation, Pédagogie, Business ou domaine équivalent. 7 à 12 ans d’expérience, dont une expérience significative dans la formation professionnelle ou le Learning & Development. Excellente connaissance du marché de la formation B2B. Forte capacité de management et de coordination. Sens stratégique, rigueur et orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais. CE QUE NOUS RECHERCHONS Un(e) véritable dirigeant(e) de l’activité Formation, capable de conjuguer excellence pédagogique, compréhension des enjeux business et culture de la performance. Vous souhaitez contribuer à faire d’IDA Institut une référence de la formation professionnelle en Algérie et en Afrique ? Rejoignez-nous.
Déléguée Medical
CARPEDIEM RECRUTE : DÉLÉGUÉ(E) À L’INFORMATION MÉDICALE Rejoignez CarpeDiem, filiale du Groupe HYDRAPHARM ! Forte de 21 ans d’expérience , CarpeDiem est une filiale du Groupe HYDRAPHARM, spécialisée dans la promotion médicale et pharmaceutique. Grâce à son expertise et à ses partenariats avec des laboratoires pharmaceutiques de référence, CarpeDiem contribue au développement de l’information médicale auprès des professionnels de santé en Algérie. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et du développement de nos activités, nous recherchons des Délégué(e)s à l’Information Médicale dynamiques, motivé(e)s et passionné(e)s par le domaine de la santé. 🎯 Missions du poste Assurer la promotion médicale des produits auprès des professionnels de santé. Présenter les caractéristiques, les indications et les bénéfices des produits dans le respect des informations médicales validées. Développer et entretenir des relations professionnelles durables avec les médecins et les autres professionnels de santé. Organiser et réaliser les visites médicales conformément au plan d’action défini. Assurer une couverture optimale du secteur géographique attribué. Assurer le suivi des activités et la remontée régulière des reportings. Contribuer à l’atteinte des objectifs de promotion médicale fixés. 👤 Profil recherché Formation : Bac +3 minimum dans un domaine scientifique ou médical : médecine, pharmacie, biologie, médecine vétérinaire ou chirurgie dentaire. Une formation complémentaire en marketing ou en communication médicale constitue un atout. Excellentes capacités de communication et de présentation. Sens du relationnel, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance avec les professionnels de santé. Autonomie, organisation et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le secteur attribué. Dynamisme, rigueur, esprit d’équipe et orientation résultats. Une première expérience en promotion médicale constitue un avantage. Véhiculé Avantages du poste : • Environnement de travail agréable, • Possibilité d’évolution et de développement, • Rémunération motivante et attractive
Déléguée Medical
CARPEDIEM RECRUTE : DÉLÉGUÉ(E) À L’INFORMATION MÉDICALE Rejoignez CarpeDiem, filiale du Groupe HYDRAPHARM ! Forte de 21 ans d’expérience , CarpeDiem est une filiale du Groupe HYDRAPHARM, spécialisée dans la promotion médicale et pharmaceutique. Grâce à son expertise et à ses partenariats avec des laboratoires pharmaceutiques de référence, CarpeDiem contribue au développement de l’information médicale auprès des professionnels de santé en Algérie. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et du développement de nos activités, nous recherchons des Délégué(e)s à l’Information Médicale dynamiques, motivé(e)s et passionné(e)s par le domaine de la santé. 🎯 Missions du poste Assurer la promotion médicale des produits auprès des professionnels de santé. Présenter les caractéristiques, les indications et les bénéfices des produits dans le respect des informations médicales validées. Développer et entretenir des relations professionnelles durables avec les médecins et les autres professionnels de santé. Organiser et réaliser les visites médicales conformément au plan d’action défini. Assurer une couverture optimale du secteur géographique attribué. Assurer le suivi des activités et la remontée régulière des reportings. Contribuer à l’atteinte des objectifs de promotion médicale fixés. 👤 Profil recherché Formation : Bac +3 minimum dans un domaine scientifique ou médical : médecine, pharmacie, biologie, médecine vétérinaire ou chirurgie dentaire. Une formation complémentaire en marketing ou en communication médicale constitue un atout. Excellentes capacités de communication et de présentation. Sens du relationnel, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance avec les professionnels de santé. Autonomie, organisation et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le secteur attribué. Dynamisme, rigueur, esprit d’équipe et orientation résultats. Une première expérience en promotion médicale constitue un avantage. Véhiculé Avantages du poste : • Environnement de travail agréable, • Possibilité d’évolution et de développement, • Rémunération motivante et attractive
Déléguée Medical
CARPEDIEM RECRUTE : DÉLÉGUÉ(E) À L’INFORMATION MÉDICALE Rejoignez CarpeDiem, filiale du Groupe HYDRAPHARM ! Forte de 21 ans d’expérience , CarpeDiem est une filiale du Groupe HYDRAPHARM, spécialisée dans la promotion médicale et pharmaceutique. Grâce à son expertise et à ses partenariats avec des laboratoires pharmaceutiques de référence, CarpeDiem contribue au développement de l’information médicale auprès des professionnels de santé en Algérie. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et du développement de nos activités, nous recherchons des Délégué(e)s à l’Information Médicale dynamiques, motivé(e)s et passionné(e)s par le domaine de la santé. 🎯 Missions du poste Assurer la promotion médicale des produits auprès des professionnels de santé. Présenter les caractéristiques, les indications et les bénéfices des produits dans le respect des informations médicales validées. Développer et entretenir des relations professionnelles durables avec les médecins et les autres professionnels de santé. Organiser et réaliser les visites médicales conformément au plan d’action défini. Assurer une couverture optimale du secteur géographique attribué. Assurer le suivi des activités et la remontée régulière des reportings. Contribuer à l’atteinte des objectifs de promotion médicale fixés. 👤 Profil recherché Formation : Bac +3 minimum dans un domaine scientifique ou médical : médecine, pharmacie, biologie, médecine vétérinaire ou chirurgie dentaire. Une formation complémentaire en marketing ou en communication médicale constitue un atout. Excellentes capacités de communication et de présentation. Sens du relationnel, écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance avec les professionnels de santé. Autonomie, organisation et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le secteur attribué. Dynamisme, rigueur, esprit d’équipe et orientation résultats. Une première expérience en promotion médicale constitue un avantage. Véhiculé Avantages du poste : • Environnement de travail agréable, • Possibilité d’évolution et de développement, • Rémunération motivante et attractive
Technicien en Mécanique
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un Technicien en Mécanique pour notre site de production spécialisé dans l’extrusion de tubes en PVC et PE. 🎯 Missions principales Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d’extrusion Diagnostiquer les pannes mécaniques et intervenir rapidement Réparer ou remplacer les pièces défectueuses Participer à l’installation et à la mise en service des machines Contrôler régulièrement l’état des équipements Lire et interpréter les plans et schémas techniques Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité Assurer la traçabilité des interventions 👤 Profil recherché Niveau : 3ème année secondaire ou BAC Formation professionnelle en maintenance industrielle ou mécanique Expérience : 6 à 12 mois dans un poste similaire (milieu industriel souhaité) Connaissances en mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique et électricité Maîtrise de la lecture de plans techniques Sérieux, rigueur et esprit d’équipe
Télétravail : Assistant(e) E-commerce & Gestion S.A.V
TÉLÉTRAVAIL Poste à pourvoir : S.A.V & Assistant(e) E-Commerce Missions principales : Prendre en charge les demandes de service après-vente (SAV) et en assurer le suivi. Répondre aux appels téléphoniques. Participer à la création de contenu destiné aux boutiques en ligne en période de faible activité du SAV. Profil recherché : Maîtrise du français courant. Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à effectuer des saisies de texte. Disposer d’un ordinateur fiable et d’une connexion Internet stable. Sérieux, motivation et sens des responsabilités. Volonté de s’investir durablement au sein de l’entreprise. Aucune expérience spécifique n’est exigée. Une formation complète et un accompagnement progressif sont assurés. Conditions de travail : Type de contrat : Temps plein. Mode de travail : 100 % télétravail. Rémunération : 65 000 DZD par mois, évolutive, avec une prime de productivité potentielle de 10 % et une rémunération de 130 000 DZD au douzième mois. Horaires : Du dimanche au mercredi : de 9 h à 12 h et de 13 h à 17 h. Jeudi : de 9 h à 12 h. Vendredi : de 13 h à 17 h. Durée de travail : 35 heures par semaine. À propos d’Imran Ventures : Imran Ventures développe et gère une dizaine de boutiques en ligne spécialisées sur le marché français, avec une attention particulière portée à la performance des sites e-commerce et à la qualité de l’expérience client.
Techniciens
La SARL Nile serve spécialisée en télécommunication sise à Birkhadem- Alger est à la recherche des techniciens polyvalents ; des descendeurs, des pylonistes et des installateurs d’équipements pour rejoindre notre équipe. Une expérience dans le domaine télécom est souhaitée. Les taches principales sont: Montage Pylône : Assurer le montage des pylônes 9, 12, et 15 pour divers projets télécom, notamment dans le secteur des télécommunications. Génie Civil : Participer à la planification et à l'exécution des travaux de génie civil liés aux sites télécom sur terrasse et autres projets. Électricité et Bâtiment : Contribuer à l'installation et branchement des systèmes électriques sur les sites de construction. Exigences: Résidence : Alger- Tipaza- Oran- Constantine -Blida et Boumerdes Capacité de travailler sur tout le Territoire nationale Diplôme dans le même domaine ainsi que l’acquisition d’un permis de conduire sont souhaités
Chauffeur
. respecter le programme établi 2. Prendre le programme quotidien auprès du responsable direct et le respecter. 3. Nettoyer et organiser le véhicule dont le chauffeur est responsable. 4. Faire le plein de carburant 5. Maintenir la sécurité du véhicule, respecter le code de la route et les règles de circulation. 6. Signaler tout problème, panne ou réparation effectuée sur le véhicule et l’inscrire dans le rapport spécifique au véhicule. 7. Signaler les déplacements et leurs détails (groupes WhatsApp ou appels téléphoniques). 8. Remplir les rapports de suivi des véhicules quotidiennement. 9. S’assurer de l’état du véhicule lors de l’échange et du transfert de conduite entre chauffeurs. 10. Maintenir la propreté du véhicule dont le chauffeur est responsable. 11. Remettre la clé du véhicule directement au responsable après chaque mission. 12. Lorsqu’un autre chauffeur conduit le véhicule, il doit remplir le rapport spécifique au véhicule.
Business Controller- Maghreb
anone MENA recherche un(e) Business Controller pour notre cluster Maghreb, basé(e) en Algérie.Dans le cadre de Specialized Nutrition MENA, vous accompagnerez le/la Controlling Lead dans la gestion budgétaire, le suivi des distributeurs et le pilotage financier, avec un focus particulier sur l’Algérie, le Maroc et la Tunisie, sur un périmètre transfrontalier.Principales responsabilités :Travailler en partenariat avec le Demand Planner et les équipes commerciales pour construire des prévisions basées sur l’IMS (volumes) et assurer une passerelle claire entre l’IMS et le TMS, en analysant les principaux leviers : volumes, stocks, prix et impacts du taux de change.Préparer les P&L par pays et identifier les risques ainsi que les opportunités.Participer aux revues des contrats distributeurs, y compris les conditions de paiement, la chaîne de valeur et les incoterms.Agir en tant que partenaire financier stratégique des équipes Sales, Planning et Marketing à travers la région Maghreb (Algérie, Maroc, Tunisie).Collaborer étroitement avec le/la Head of Controlling et les responsables business afin de fournir des analyses financières et de soutenir les initiatives stratégiques.Coordonner et contrôler les budgets A&P, promotions commerciales et autres coûts de vente.Assurer le pilotage du chiffre d’affaires, l’analyse des écarts et les prévisions associées (écart de ventes nettes).Suivre les encaissements des distributeurs et les comptes clients au Maroc et en Tunisie, en coordination avec l’équipe Business Services.Réaliser des analyses de rentabilité par SKU et piloter les promotions commerciales par distributeur.Accompagner le/la Controlling Manager dans le maintien d’un environnement de contrôle robuste et contribuer aux audits statutaires de fin d’année, aux exigences d’audit interne Danone et au reporting légal.Proposer et mettre en place de nouveaux processus et procédures business afin de gagner en efficacité.Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en finance ou en comptabilité.Expertise comptable ou certification équivalente (CPA, CMA ou équivalent).Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’un environnement matriciel ou multinational.Compétences en leadershipVision stratégique et capacité d’influence.Sens des responsabilités et orientation résultats.Compétences fonctionnellesBonne maîtrise des principes comptables (IFRS/GAAP).Solides compétences en planification et analyse financière.Intégrité des données et gestion des systèmes.Capacité à travailler en business partnering et à engager les parties prenantes.Très bonne maîtrise des outils ERP et BI (ex. : SAP, Power BI).Succès démontré dans la conduite d’initiatives transverses.Capacité avérée à respecter les délais de reporting et à garantir la fiabilité des données.Exposition aux processus d’audit et aux référentiels de contrôle interne.Lieu :Algérie, Algiers. Compétences :Orientation consommateur : permettre au business de mieux servir le consommateur.Esprit entrepreneurial : identifier et saisir les opportunités business.Rigueur : penser de manière structurée et planifier efficacement.Transparence : agir de façon ouverte et respectueuse.Prise de décision : allier détermination et jugement sûr.Esprit d’équipe : créer des liens efficaces avec les autres.Exécution : atteindre les résultats et mesurer la performance par rapport au plan. Langues requises :La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable ; l’arabe est un atoutCe que nous offronsTravailler chez Danone MENA, c’est rejoindre l’un des meilleurs environnements pour construire une carrière solide, grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et à la collaboration dans une culture ouverte. Notre culture favorise l’initiative et l’empowerment, où chaque journée peut devenir une nouvelle aventure, riche en possibilités et en opportunités de développement.Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins du business. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristique génétique ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent l’engagement de se traiter mutuellement avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution.Un package de rémunération et d’avantages compétitif.Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens.L’accès à des programmes d’apprentissage et de développement.Et ensuite ?Si vous êtes le/la Business Controller – Maghreb que nous recherchons, cliquez sur « Apply » dès maintenant avant le 21 juin.Date limite de candidature : 21 juin 2026.Pour en savoir plus sur Danone, ses équipes et ses activités, veuillez consulter le site de Danone.
Chauffeur
. Le travail doit être effectué selon le programme établi et respecté. 2. Prendre le programme quotidien auprès du responsable direct et le respecter. 3. Nettoyer et organiser le véhicule dont le chauffeur est responsable. 4. Faire le plein d’essence si nécessaire après avoir obtenu l’autorisation du Chef de parc. 5. Maintenir la sécurité du véhicule, respecter le code de la route et les règles de circulation. 6. Signaler tout problème, panne ou réparation effectuée sur le véhicule et l’inscrire dans le rapport spécifique au véhicule. 7. Signaler les déplacements et leurs détails (groupes WhatsApp ou appels téléphoniques). 8. Remplir les rapports de suivi des véhicules quotidiennement. 9. S’assurer de l’état du véhicule lors de l’échange et du transfert de conduite entre chauffeurs. 10. Maintenir la propreté du véhicule dont le chauffeur est responsable. 11. Remettre la clé du véhicule directement au responsable après chaque mission. 12. Lorsqu’un autre chauffeur conduit le véhicule, il doit remplir le rapport spécifique au véhicule. permis D
Renault 21 1989 21
سيارة من ناحية الميكانيك خير ربي روح وين تحب لا سخانة لا تنقاص فيها شوية بريكول نتاع بارشوك و قارنتير خاصينها زوج لولين المهم قدها قد الحال
Renault 21 1986 21
المحرك معاود جديد ما ينقص ما يسخن سوسبونسيو جديدة بنوات جدد بنتورة تاع دار فيها بلايص
Renault 21 1991 21
سيارة نقية تاع دار فيها كابو و لال تاع الشيفور. فيها موتور 1.8 جديد ما اينقص ما يسخن فيها سيسبونسيو جديدة و صالة تاعها مازال جديدة روح بيها وين تحب عطاولي اقبل 91 مليون و 95 مليون