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875,014 نتيجة لـ "telediario-19-06-2024-2013902ar"
Assistante De Direction (CDD 06 mois)
Acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, Le groupe HYDRAPHARM se distingue par une diversité d’activités répondant aux besoins des professionnels de la santé pour faciliter la vie du patient algérien. Nous cherchons notre Assistante de Direction. Vous aurez pour responsabilités de/d': Effectuer les travaux de secrétariat : Gérer les appels, e-mails et courriers; Organiser et assister aux réunions, prendre en charge la rédaction des comptes- rendus et leurs diffusions ; Traiter les différentes demandes du directeur ; Organiser, et gérer en collaboration avec les services généraux les déplacements du directeur et son équipe; Archiver les documents. Vous avez un (e) : Formation universitaire supérieure (licence, master) en sciences sociales ou autre. Expérience de 02 ans dans un poste similaire ou équivalent. Bonne connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat . Capacités d’analyse et de synthèse . Sens de l’organisation et de la communication ; Maitrise des langues : Français et Anglais. Maitrise de l’outil informatique. Disponibilité et flexibilité horaire.
Agent Technique Polyvalent
Dans le cadre du renforcement de ses équipes une entreprise industrielle recrute: 06) profils recherchés: techniciens polyvalent
Agent De Sécurité
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un jeune agent de sécurité pour assurer le gardiennage de l'un de nos sites situé à Alger.Profil recherché :Avec ou sans expérience.Sérieux, ponctuel et ayant le sens des responsabilités.Durée du contrat :De trois (03) à six (06) mois.Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature dans les meilleurs délais.
PRE-VENDEUR
Importante société de distribution sis a alger recherche pour ses besoins (06) six pré-vendeur Profil recherché:Lieu d'habitation : ALGER-EST (Kouba-Hussein Dey-Bab Ezzouar et environs) .Bonne maitrise des techniques de vente .Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire .Sérieux , motive et dynamique .Bon sens du contact et de la communication .Esprit d'équipe et sens des responsabilités .Permis de conduire A et B .Nous offrons : Un environnement de travail motivant et des opportunités d'évolution .
Pré vendeur
Biopack Industrie recrute 06 pré vendeurs pour renforcer son équipe commerciale. Missions principales : • Assurer la prospection et le suivi des clients sur le terrain. • Prendre les commandes et veiller à leur transmission dans les délais. • Développer le portefeuille clients et assurer une couverture optimale du secteur. • Veiller à la bonne visibilité des produits en point de vente. • Suivre les objectifs de vente et de distribution fixés par l'entreprise. • Remonter les informations du marché et de la concurrence. Profil recherché : • Niveau d'études : Bac ou plus. • Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire. • Titulaire des permis de conduire A et B. • Aptitude à conduire un scooter/moto. • Bon sens commercial et relationnel. • Dynamique, organisé et orienté résultats. • Bonne connaissance de la région d'affectation. Nous offrons : • Un cadre de travail motivant. • Une rémunération attractive avec avantages liés à la performance. • Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Nombre de postes : 06
Gestionnaire Paie Sénior
Missions principales :Mission 01: Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais. Mission 02 : Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de l'entreprise. Mission 03 : Assurer le reporting RH: Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de constater l'évolution de la masse salariale instantanément ainsi que les tableaux de bord nécessaires permettant le pilotage de la masse salariale. Mission 04: Élaborer les prévisions budgétaires de la Direction des Ressources HumainesMission 05: Participation mise en place SIRH Mission 06: Élaboration budget et reporting
Ingénieur Client Multiplateforme
### Offre d’emploi — Ingénieur Client Multiplateforme Nous recherchons **un(e) Ingénieur Client Multiplateforme** pour développer les applications web, desktop et mobiles **Chat** et **Cloud**, avec un objectif fort de performance, de sécurité, de synchronisation et d’expérience utilisateur. **Missions principales :** * Mission N°01 : Construire le client web : interface de messagerie temps réel, explorateur et visionneuse de fichiers, fonctionnement hors ligne, listes virtualisées et gestion des médias * **Mission N°02 :** Construire les clients bureau pour Linux (Flatpak en priorité, livré dans Enterprise OS Desktop), Windows et macOS * **Mission N°03 :** Construire les clients mobiles Android et iOS : notifications, synchronisation en arrière-plan, déverrouillage biométrique, intégration appareil photo et fichiers, maîtrise de la consommation * **Mission N°04 :** Posséder le comportement hors ligne d'abord : base de données locale, moteur de synchronisation côté client, expérience de résolution de conflits et réconciliation à la reconnexion * **Mission N°05 :** Posséder l'intégration cryptographique côté client : stockage des clés dans les trousseaux de la plateforme, parcours de vérification d'appareil, numéros de sécurité, sauvegarde et restauration réalisables par un utilisateur ordinaire * **Mission N°06** : Posséder la performance sur les appareils réellement utilisés par nos clients, l'accessibilité, l'internationalisation et la prise en charge RTL complète, en partenariat avec R&D-06 pour un langage de conception cohérent ### Profil recherché * **Bac+5** — Ingénieur d’État ou Master en Informatique, Génie logiciel ou équivalent. * **3 à 6 ans d’expérience** en développement de clients **web, desktop et mobile**, avec des applications réellement publiées \ * **Compétences requises pour le poste :** * TypeScript et React confirmés (ou équivalent), avec un outillage de build moderne * Mobile multiplateforme : React Native, Flutter, ou Kotlin et Swift natifs — avec des applications publiées sur les deux magasins * Empaquetage bureau : Electron/Tauri, ainsi que Flatpak pour Linux * Architecture client orientée hors ligne et synchronisation ; persistance locale (SQLite, IndexedDB, Realm) * Intégration cryptographique côté client : stockage de clés dans les trousseaux de la plateforme, vérification d'appareil, parcours de sauvegarde et de restauration accessibles à un utilisateur ordinaire * Processus de publication en magasin, signature, déploiement progressif et rapport de plantage * Accessibilité, internationalisation et prise en charge RTL complète pour l'arabe \ **Qualités Humaines et aptitudes** * Souci du détail d'interaction et de la qualité perçue * Sensibilité à la conception et au système de design * Autonomie et capacité de livraison de bout en bout
Agent commercial
Vous êtes dynamique, motivé(e), commercial(e) et aimez le contact avec les clients ? Novalia renforce son équipe et recrute 06 AGENTS COMMERCIAUX DE TERRAIN Secteurs de recrutement : Centre ,Ouest ,Est ,Sud Votre mission : développer notre portefeuille clients, prospecter, promouvoir nos services et assurer le suivi de notre réseau. Profil recherché : Sens du relationnel et de la communication Esprit commercial et goût du challenge Dynamisme et persévérance Permis de conduire obligatoire Expérience dans la vente ou le tourisme souhaitée Rejoignez Novalia et participez à une nouvelle aventure professionnelle !
Gestionnaire Paie Sénior
Missions principales : Mission 01: Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais. Mission 02 : Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de l'entreprise. Mission 03 : Assurer le reporting RH: Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de constater l'évolution de la masse salariale instantanément ainsi que les tableaux de bord nécessaires permettant le pilotage de la masse salariale. Mission 04: Élaborer les prévisions budgétaires de la Direction des Ressources Humaines Mission 0 5: Participation mise en place SIRH Mission 06: Élaboration budget et reporting
RESPONSABLE DE PRODUCTION
description du poste Le Responsable de production applique la politique industrielle définie par la Direction, il organise, planifie et suit la production. Le profil demandé · Homme ; · Ingénieur en génie industriel, production ou équivalent ; · Minimum 06 ans d’expériences dans un poste similaire ; · Capacité d'analyse, méthode et rigueur ; · Aptitude à se conformer aux objectifs de la production ; · Capacités à traiter les problèmes imprévus . Missions Organiser et coordonner la production (achats, planning, ordonnancement, lancement, contrôle qualité et logistique) ; Affecter à chaque ressource (machine, homme) une charge de travail et des objectifs ; Garantir le respect des contraintes (qualité, coûts, délais) de bout en bout ; Définir les modalités d'industrialisations des productions et Coordonner la mise en fonction des équipements et installations ; Superviser les cadences de production et piloter les actions d'amélioration continue ; Mettre en place des tableaux de bord de gestion ; Proposer des évolutions et améliorations organisation, productivité, logistique ; Apporter un appui technique aux différents services ; Animer et diriger les équipes ;
Gestionnaire Paie
Missions principales : Mission 01: Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais. Mission 02 : Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de l'entreprise. Mission 03 : Assurer le reporting RH: Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de constater l'évolution de la masse salariale instantanément ainsi que les tableaux de bord nécessaires permettant le pilotage de la masse salariale. Mission 04: Élaborer les prévisions budgétaires de la Direction des Ressources Humaines Mission 0 5: Participation mise en place SIRH Mission 06: Élaboration budget et reporting
Directeur Juridique
Description : Le Directeur juridique définit et pilote la stratégie juridique de l'entreprise afin de sécuriser ses activités, ses contrats et ses projets de développement. Responsabilités : · Conseil stratégique : Assister la direction générale dans la prise de décision en évaluant les risques juridiques. · Gestion des contrats : Rédiger, négocier et valider les contrats complexes (commerciaux, partenariats, marchés publics ou internationaux). · Gestion du contentieux : Coordonner les litiges et superviser les relations avec les avocats, les tribunaux et les administrations. · Conformité et veille réglementaire : Anticiper les évolutions des lois algériennes (droit des affaires, droit du travail, fiscalité, réglementations sectorielles). · Management : Diriger et animer une équipe de juristes internes ou de collaborateurs administratifs. Exigences : ··Avoir une expérience de plus de 06 ans surtout dans le domaine de la Promotion Immobilière · Solides aptitudes en négociation et en gestion de crise. · Rigueur, esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'écoute. · Leadership et vision managériale pour accompagner le développement stratégique de la structure.
Conseiller relations clients
Amana assurance recherche pour son Centre de Relation Clientèle un (e ) Conseiller (e) Relations Clients , qui aura pour missions : Gestion des demandes d’informations émanant des différents canaux (téléphone, courriers, mails et réseaux sociaux). Assister et accompagner les agences pour la souscription des produits. Gestion des contrats ; devis, souscription et gestion des avenants ; Traitement des réclamations sinistres de niveau 1. Réception de la demande. Vérification sur système de l’état du dossier. Informer le client de l’état de son dossier. Clôturer la réclamation. Fournir des conseils de souscription et répondre aux questions des agents d'assurance. Prospection client et acquisition de nouveaux contrats. Maintenir une relation permanente avec le réseau des partenaires ainsi que les agents généraux. Assurer et constituer un relais entre les points de ventes/réseau(x) et les directions centrales de la société, Mener les enquêtes de satisfaction. Profil du poste : Niveau universitaire (Bac +2). Un minimum de 02 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des assurances, dont 06 mois dans le service à la clientèle. Aisance téléphonique, bonne élocution, Habite Alger.
Directeur Juridique
Description : Le Directeur juridique définit et pilote la stratégie juridique de l'entreprise afin de sécuriser ses activités, ses contrats et ses projets de développement. Responsabilités : · Conseil stratégique : Assister la direction générale dans la prise de décision en évaluant les risques juridiques. · Gestion des contrats : Rédiger, négocier et valider les contrats complexes (commerciaux, partenariats, marchés publics ou internationaux). · Gestion du contentieux : Coordonner les litiges et superviser les relations avec les avocats, les tribunaux et les administrations. · Conformité et veille réglementaire : Anticiper les évolutions des lois algériennes (droit des affaires, droit du travail, fiscalité, réglementations sectorielles). · Management : Diriger et animer une équipe de juristes internes ou de collaborateurs administratifs. Exigences : ··Avoir une expérience de plus de 06 ans surtout dans le domaine de la Promotion Immobilière · Solides aptitudes en négociation et en gestion de crise. · Rigueur, esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'écoute. · Leadership et vision managériale pour accompagner le développement stratégique de la structure.
EPIAD ORAN - INFIRMIERE (H/F)
Fonction INFIRMIERE Contrat CDD Localisation ECOLE PRIMAIRE ALEXANDRE DUMAS SEDDIKIA ORAN Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 203 760.00 Quotité temps de travail 80% Nombre d'heures hebdomadaire 36 Description de la mission -Accueillir, écouter, au besoin orienter les élèves et personnels en situation de souffrance physique ou morale. Prodiguer des premiers soins de base ne nécessitant pas une consultation médicale a postériori. -Recenser les fiches infirmeries à chaque nouvelle année scolaire. -Recenser des élèves a besoin éducatif particulier avec les professeurs. -Participer avec l’équipe pédagogique à la mise en place des besoins particuliers pour les élèves nécessiteux des soins médicaux et/ou des aménagements de scolarité en lien avec des problèmes médicaux organiques (PAI, PAP, PPS). -Contribuer au bien-être des élèves en les écoutants. -Décider pour les élèves, en liaison avec les familles si le degré d’urgence le permet d’un besoin de consultation médicale ou hospitalisation. -Assurer le lien avec les familles. Contribuer à l’éducation à la santé : Les problèmes familiaux ou encore le harcèlement scolaire, sont les thèmes qui font partie de l’éducation à la santé ou elle intervient aussi bien en individuel qu’en action collective. -Prévention dans les classes pour traiter certains fléaux sociaux . -Assurer la mise en place de la consultation médicale annuelle pour le personnel pédagogique, éducatif et administratif. Dispenser des actions de formation (premiers secours, ..) et de sensibilisations (hygiène corporelle, dentaire, harcèlement, violence, ..) Actuellement dans cette période de covid-19 : recenser quotidiennement des élèves affectés par la covid-19. Leurs assurer la continuité pédagogique (élève évincé à la maison), en envoyant des mails a l’équipe pédagogique pour leurs envoyer les cours manquants. -Contribuer à l’éducation à la santé : Les problèmes familiaux ou encore le harcèlement scolaire, sont les thèmes qui font partie de l’éducation à la santé ou elle intervient aussi bien en individuel qu’en action collective. -Prévention dans les classes pour traiter certains fléaux sociaux ister la direction. Description du profil Diplôme d’infirmière. Expérience professionnelle dans un établissement scolaire Maîtrise des conditions d’éthique reconnues par le système de santé français Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien, maitrise du français et de l’arabe à l'oral et à l'écrit, bonne connaissance du système éducatif français, posséder des qualités d’ouverture, avoir le sens du contact humain avec les adultes et les élèves, le sens de la confidentialité, du discernement, savoir faire preuve d’initiative, avoir le sens du service public et des réserves qu’il impose, être suffisamment disponible.
RESPONSABLE DIGITAL
description du poste Le responsable digital exécute la stratégie digitale de l’entreprise et met en œuvre un plan d’animation. Le profil demandé · H/F ; · Niveau universitaire en marketing et communication ; · Minimum 06 ans d’expériences dans un poste similaire ; · Connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenu, marketing mobile...) ; · Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web ; Missions • Lancer des études de marché et analyser les actions entreprises par la concurrence et certifier la page FB ; • Effectuer un reporting de veille concurrentielle et Concevoir un dispositif marketing web répondant aux objectifs de l’entreprise ; • Définir et piloter les campagnes médias Web (display et rish média) ; • Mettre en place, de la planification à l'exécution, des campagnes courrier et email ; • Prendre en charge la gestion du site web, pour en faire un point de contact efficace dans une stratégie multicanale ; • Définir les axes d'optimisation du site d'un point de vue ergonomie et parcours clients ; • Gérer l'animation du site, piloter sa performance et optimiser son référencement ; • Promouvoir les services et produits sur les réseaux sociaux ; • Animer la page facebook (sondage, quiz, concours, vidéos, contenus …), twitter, LinkedIn, instagram ; • Promouvoir les campagnes stratégiques via le sponsoring sur les réseaux sociaux FB et Instagram ;
Directeur de la Division
Missions : Mettre en place la stratégie opérationnelle, en définissant un plan d’actions détaillé et les budgets associés. Livrer les services conformément aux besoins du Marketing. Assurer la conformité des coûts de revient du Réseau par rapport au plan d’actions. Atteindre les objectifs de Qualité de service. Assurer l'encadrement technique des projets et des équipes. Effectuer les choix de stratégie technologique et du benchmark. Assurer une cohérence globale des fonctions et choix techniques du réseau. Assurer l’adéquation et la capacité du réseau et des services aux objectifs fixés par les structures métiers (Marketing, Relation Clients, Ventes). Assurer une veille technologique et être force de propositions. Profil : Diplôme Études Universitaires (Ingénieur d’état /Master) en Architecture, Télécommunications, Informatique, Génie Civil, Électronique, Recherche opérationnelle. Douze (12) ans dans le domaine réseau et télécommunication, informatique, radio et transmission. Six (06) ans dans le management des équipes. Formation complémentaire : Management et gestion des équipes. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Directeur Juridique
Description : Le Directeur juridique définit et pilote la stratégie juridique de l'entreprise afin de sécuriser ses activités, ses contrats et ses projets de développement. Responsabilités : · Conseil stratégique : Assister la direction générale dans la prise de décision en évaluant les risques juridiques. · Gestion des contrats : Rédiger, négocier et valider les contrats complexes (commerciaux, partenariats, marchés publics ou internationaux). · Gestion du contentieux : Coordonner les litiges et superviser les relations avec les avocats, les tribunaux et les administrations. · Conformité et veille réglementaire : Anticiper les évolutions des lois algériennes (droit des affaires, droit du travail, fiscalité, réglementations sectorielles). · Management : Diriger et animer une équipe de juristes internes ou de collaborateurs administratifs. Exigences : ··Avoir une expérience de plus de 06 ans surtout dans le domaine de la Promotion Immobilière · Solides aptitudes en négociation et en gestion de crise. · Rigueur, esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'écoute. · Leadership et vision managériale pour accompagner le développement stratégique de la structure.
Ingénieur Génie Civil
Nous recherchons un Ingénieur en Génie Civil confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Profil recherché : Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du génie civil. Bonne maîtrise du RPA 2024 . Maîtrise des logiciels ETABS, AutoCAD et Robot . La maîtrise de Revit serait un plus. Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités. 📩 Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, nous vous invitons à nous transmettre votre CV
Chef de Département Procurement
Exigences du poste : Niveau : Ingénieur d’état en Génie Mécanique (Bac+5) ou titre équivalent. Formation en management de projets. Expérience : 06 ans et plus dans l’activité étude et engineering, dont 03 ans dans des postes de responsabilité. Lieu de travail : Alger Missions principales : planifier, coordonner et contrôler les activités des services du département Examiner et analyser les demandes de réalisation des contrôles techniques. Disposer pour les besoins de ses services, des normes techniques relatives au matériel et équipement incorporable aux ouvrages. Faire approuver les contrôles techniques réalisées les différents organismes techniques habilités. Participer en collaboration avec les structures concernées aux estimations des projets des soumissions. Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales. Procéder aux correctifs éventuels des études techniques. Fournir aux chefs de département technique des régions des explications complémentaires relatives aux études techniques Suivre les réquisitions des matériels incorporables et des consommables Participer à l’élaboration des procédures techniques (essais hydrostatiques, essais charges) et des manuels afférents aux projets Constituer les dossiers techniques « AS BUILT » Participer à la mise en œuvre du SMQ Gérer le personnel mis à sa disposition et contribuer à son développement Etablir les rapports et bilans d’activités Appliquer et faire appliquer les consignes HSE.