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Vendeur en Pharmacie – Équipe du Soir (H/F)
La Pharmacie Souadkia recherche un Vendeur en Pharmacie (H/F) pour renforcer son équipe de soirée. Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes organisé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe ! Vos missions Accueillir, conseiller et orienter les clients. Assurer la vente des produits de pharmacie et de parapharmacie. Encaisser les ventes et gérer la caisse. Participer à la mise en rayon et au réassort des produits. Veiller à la bonne présentation de l'espace de vente. Contribuer au bon fonctionnement de la pharmacie pendant le service du soir. Profil recherché Une première expérience en pharmacie est appréciée. Sens de l'accueil et excellent relationnel. Dynamisme, sérieux et ponctualité. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques de base. Résider à Bordj El Bahri ou à proximité est un atout. Ce que nous proposons CDI à temps plein. Intégration au sein d'une équipe professionnelle et conviviale. Salaire motivant selon le profil. Prise de poste immédiate. Candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV . Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Robes du soir
Robe gandoura medjboud en velour allemand couleur aubergine, brodée devant comme derrière (en tout 4 paons), taille 38, état neuf, portée une seule fois. Les manches sont en organza. Prix offert 50000,00 DA Robe de soiréé rouge et or en satin de chine et dentelle fine espagnole, jamais mise. Modèle exclusif au prix offert de 10000,00 DA. Le haut peut se porter seul comme une robe cocktail. Robe de cocktail en moiré rose fuchsia, neuve jamais mise, au prix offert de 4000,00 DA. C'est une robe moulante au style espagnole. Taille 38 Ensemble mauve en soie jacquard, neuf, jamais mis, en taille 46/48. Modèle exclusif, avec de très jolis détails . Prix 8000,00 DA.
Téléopérateur(trice) – Shift Soir
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre de Diagnostic Chahids Mahmoudi recrute un(e) Téléopérateur(trice) – Shift Soir . Missions principales Assurer l’accueil téléphonique des patients avec courtoisie et professionnalisme. Répondre aux demandes d’informations et orienter les patients vers les services concernés. Prendre, confirmer, modifier et annuler les rendez-vous médicaux. Effectuer les relances téléphoniques et assurer le suivi des rendez-vous. Traiter les demandes reçues via téléphone, WhatsApp et autres canaux de communication. Informer les patients sur les prestations, horaires et modalités de prise en charge du Centre. Assurer la transmission des informations nécessaires aux équipes concernées. Veiller à la qualité de l’expérience patient et au respect des procédures d’accueil téléphonique. Assurer la confidentialité des informations relatives aux patients. Profil recherché Diplôme universitaire. Une expérience dans un centre médical, clinique, cabinet ou centre d’appels constitue un atout. Excellente maîtrise du français et de l’arabe , à l’oral comme à l’écrit. Bonne élocution et aisance au téléphone. Maîtrise de base de l’outil informatique. Sens de l’écoute, patience et empathie. Organisation, ponctualité et rigueur. Bonne capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. Esprit d’équipe et sens du service.
MG 5 2025 Luxury
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Vendeur en Pharmacie – Shift Soir
La pharmacie Benzaoui , située à Tassala El Merdja , recrute un(e) Vendeur / Vendeuse en pharmacie pour assurer le shift du soir . Missions principales Accueillir et orienter les clients avec courtoisie. Conseiller les clients sur les produits disponibles, dans le respect de ses compétences et des indications du pharmacien. Assurer la vente et la mise à disposition des produits de parapharmacie. Participer à la réception, au rangement et à la mise en rayon des produits. Veiller à la bonne tenue et à l’organisation de l’espace de vente. Vérifier les stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement. Assurer l’encaissement et les opérations courantes liées à la caisse. Maintenir un excellent niveau de service et une relation client de qualité. Profil recherché Une première expérience dans la vente en pharmacie ou en parapharmacie est souhaitée. Bonne présentation, sérieux(se) et sens de l’accueil. Bon relationnel et aisance avec la clientèle. Dynamisme, ponctualité et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. Disponibilité pour le shift du soir . Résider à Tassala El Merdja ou dans les environs est un atout. Lieu : Tassala El Merdja, Alger Horaires : Shift du soir Poste : Vendeur / Vendeuse en pharmacie
Vendeur(se) En Pharmacie de soir
💊 Offre d’emploi – Vendeur(se) en pharmacie Dans le cadre du développement de notre officine, nous recherchons un(e) vendeur(se) en pharmacie pour le service du soir, sérieux, motivé et dynamique. 🔎 Profil recherché : • Expérience d’au moins 1 an en officine • Bonne maîtrise de l’outil CHIFA • Connaissance d’un logiciel de gestion de stock est un plus • Sens de l’accueil et du conseil des patients • Sérieux, ponctuel et dynamique • Esprit d’équipe 💊 Missions : • Accueil et orientation des patients • Conseil et vente des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques • Gestion et suivi du stock • Participation au bon fonctionnement de l’officine 📍 Lieu : Kheraicia, Alger Résidant à kheraicia ou dans les environs proches de la pharmacie, afin de faciliter les déplacements quotidiens.
Tableaux president kassaman Déclaration du 1er novembre 1954
Tableaux president kassaman Hymne national Déclaration du 1er novembre 1954 algerie لوحات الرئيس , بيان أول نوفمبر 1954 , النشيد الوطني الجزائري Tableaux Personnalisé avec le dimension que vous voulez Contactez-nous sur notre page Dz artroom email
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Vendeur en Officine- Shift Soir
Missions : Accueillir, conseiller et orienter les clients au comptoir. Assurer la vente des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques dans le respect de la réglementation. Maîtriser le logiciel CHIFA (CNAS/CASNOS) pour le traitement des ordonnances. Utiliser le logiciel de gestion de stock de la pharmacie. Participer à la réception, au rangement et au suivi des stocks. Vérifier la disponibilité des produits et assurer leur réapprovisionnement. Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et au respect des règles d'hygiène. Assurer un service client de qualité et contribuer à la fidélisation de la clientèle. Profil : Diplôme ou formation en lien avec le domaine pharmaceutique (un atout). Expérience de 2 ans minimum dans une pharmacie. Maîtrise des logiciels CHIFA (CNAS/CASNOS) et d'un logiciel de gestion de stock. Bonne maîtrise des outils informatiques. Excellentes compétences en conseil et en relation client. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. Disponibilité pour travailler en shift de soir (16h00 à 00h00). Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Kaiyi X3 Pro 2025
Novembre 2025 Neuf صافية Toutes options Boîte automatique 1ére main Énergie essence 7chevaux Kilométrage 12000km Numéro de téléphone
Électricien Auto
Description: Nous recherchons un Électricien Auto dynamique et motivé, titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, avec une expérience de 3 à 5 ans. Le poste est idéal pour un jeune diplômé souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant à Meftah, Daïra Meftah, Blida, Algérie. Responsabilités: Installer, réparer et entretenir les systèmes électriques des véhicules automobiles. Diagnostiquer les pannes électriques et proposer des solutions adaptées. Assurer la conformité des installations électriques selon les normes en vigueur. Collaborer avec l’équipe technique pour optimiser les interventions. Rédiger des rapports d’intervention et tenir à jour la documentation technique. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en électricité, électrotechnique ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Bonne connaissance des systèmes électriques automobiles et des outils de diagnostic. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant et équipements modernes. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération compétitive adaptée au profil et à l’expérience. Quatre postes à pourvoir, favorisant la montée en compétences rapide.
Vente Appartement F2 F3 F4 Béjaïa Bejaia
Vente sur plan vsp des appartements f2, f3 et f5 duplex dans un projet en cours de réalisation au lieu dite smina à 3 minutes de aamriw et à 2 minutes de l hôpital khelil amrane, cartier calme proche de toute les commodités (magasin, mosquée, arrêt de bus....). La résidence composé de deux plocs A et B en r+3 et r+4 en duplex avec box et garage de stationnement. Les travaux ont commencé le 5 novembre 2025 avec un délais de réalisation 18 mois Modalité de payement: - par crédit bancaire avec payement d'un apport personnel de 30% -Payement cache avec une remise de 10%. -payement par tranche Prix: entre 140000 et 150000 da/m²
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Robe du soir bleue ciel neuve avec étiquette
Robe du soir bleue ciel taille 40 (fort) jamais portée avec étiquette
Dream star auto apnée du sommeil
Appareil médical pour apnée du sommeil. Cet appareil permet la détection des problèmes respiratoires durant la nuit. Il a été conçu pour favoriser le confort du malade. Il détecte complètement les événements respiratoires tels que les apnées et les ronflements. État neuf.
Électricien Auto
Description: Nous recherchons un Électricien Auto dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe de maintenance et d'entretien à Daïra Meftah, Blida. Le candidat idéal est un jeune diplômé titulaire d’un TS Bac +2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine, prêt à s’engager sur un contrat CDD ou mission. Responsabilités: Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques automobiles. Diagnostiquer les pannes électriques et proposer des solutions adaptées. Effectuer les réparations et les remplacements de composants électriques. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité lors des interventions. Collaborer avec l’équipe technique pour optimiser les processus d’entretien. Exigences: Diplôme TS Bac +2 en électricité automobile ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en maintenance électrique automobile. Bonne connaissance des systèmes électriques et électroniques des véhicules. Capacité à lire et interpréter les schémas électriques. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail stimulant et dynamique à Daïra Meftah, Blida. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante. Rémunération compétitive selon profil et expérience.
ASSISTANT(E) PRINCIPALE DU PDG CHARGE DU SECRETARIAT
Gestion de l'agenda : Organiser, mettre à jour le planning, prioriser les rendez-vous et gérer les réunions. Accueil et communications : Recevoir les visiteurs, clients et collaborateurs, filtrer les appels téléphoniques et gérer la messagerie. Traitement du courrier : Réceptionner, trier et répondre au courrier (physique et e-mails) du PDG. Rédaction et mise en forme : Produire des comptes rendus de réunions, notes, rapports, et courriers, souvent confidentiels. Classement et archivage : Organiser et conserver les dossiers physiques et numériques de la direction Organisation des déplacements : Réserver les transports, hôtels et préparer les ordres de mission pour le PDG. Préparation des dossiers : Rassembler les documents nécessaires avant les réunions, conférences ou rendez-vous. Suivi de dossiers : Suivre les dossiers administratifs et veiller au respect des échéances. Logistique : Organiser des événements ou séminaires de direction. Suivi budgétaire : Gérer les notes de frais et le suivi de certains budgets.
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Responsable du patrimoine
Description: Nous recherchons un Responsable du patrimoine confirmé ou expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock, du transport, de l'administration ou des moyens généraux, avec un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de gérer et d'optimiser les ressources matérielles et immobilières de notre organisation dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et matériel de l’entreprise. Superviser les opérations logistiques incluant les achats, la gestion des stocks et le transport. Assurer la coordination avec les différents services administratifs et moyens généraux. Élaborer et suivre les budgets liés à la gestion du patrimoine. Mettre en place des procédures pour garantir la sécurité et la maintenance des équipements. Analyser les besoins en ressources et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion du patrimoine et logistique. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et responsabilisants. Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.
Médecin du Travail
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales et du développement de ses activités, le Centre de Médecine du Travail de l’EURL Clinique KHENTOUCHE lance un avis de recrutement pour le poste de Médecin du Travail (H/F), afin d’assurer la qualité des prestations médicales et de contribuer à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la préservation de la santé des travailleurs. Missions : Assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise. Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste. Identifier et prévenir les risques professionnels pouvant affecter la santé des salariés. Proposer des mesures de prévention et de protection adaptées. Profil : Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en médecine du travail, conformément à la réglementation en vigueur ; Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine du travail est souhaitée ; Faire preuve de sérieux, de rigueur, de disponibilité et d’un bon sens de la communication ; Avoir le sens des responsabilités et de bonnes aptitudes relationnelles. Lieu de travail : Bordj El Bahri, Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Charge du Personnel
Missions : Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (déclarations préalables). Suivi du temps et des absences : Enregistrement des congés payés, RTT et arrêts maladie. Tenue des dossiers du personnel : Mise à jour et archivage des dossiers de chaque collaborateur (entrées, sorties, promotions). Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences). Relations et assistance : Premier interlocuteur des salariés pour les questions concernant leur statut, leurs droits ou les documents administratifs (attestations, soldes de tout compte) Profil : Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur. Rigueur, sens de la confidentialité et organisation. Aisance avec les outils informatiques (logiciels de paie et de gestion des temps) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Assistante du Gérant
Le profil recherché : Excellente maîtrise de la langue anglaise , à l’oral comme à l’écrit Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Bonne connaissance de l’ activité commerciale et de la vente , avec une expérience dans ce domaine appréciée ; Capacité à assurer le suivi des clients, des demandes commerciales et des dossiers ; Bonnes capacités de communication, rédaction et présentation ; Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Capacité à assurer le reporting et le suivi des actions .
Gestionnaire Du Personnel
Description: Nous recherchons un Gestionnaire du Personnel dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel, la formation et les ressources humaines, avec un niveau d'études allant de Licence à Master 2 ou équivalent. Ce poste en CDI est destiné à un profil débutant à junior souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant et en pleine croissance. Responsabilités: Gérer le suivi administratif du personnel et veiller au respect des procédures internes. Organiser et coordonner les actions de formation en collaboration avec les différents départements. Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Participer à la gestion des carrières et au développement des compétences des employés. Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les contrats de travail. Contribuer à la mise en place des politiques RH et au respect de la législation du travail en vigueur. Assurer un support quotidien aux managers et aux collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation. Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail moderne et dynamique situé à Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets RH innovants et valorisants. Ambiance de travail conviviale et équipe soudée.
Gestionnaire Du Personnel
Mission du poste: Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées; Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés; Assurer le suivi permanant du mouvement du personnel interne ou externe y compris tous les projets ou chantiers; Etablir et suivre les contrats de travail et avenant; Etablir les différents documents administratif et réglementaires; Prendre en charge les différentes demandes des Ressources humaines; Réaliser d'autres taches ordonnées par le hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi; Assurer le reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Diplôme TS en GRH ou diplôme équivalent Maitrise de droit du travail Connaissance en maitrise de développement RH. Compétences Requises : Rigueur et précision . Sens de l'organisation. Aptitude au travail d’équipe . Excellent sens de l’écoute . Conditions Particulières : Disponibilité immédiate . Résider dans la wilaya d’Alger. Avantages : Rémunération motivante. Cadre de travail agréable . Possibilité de formation .
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mécanicien auto
Description: Nous recherchons deux mécaniciens auto confirmés pour rejoindre notre équipe à Gdyel, Oran. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience en maintenance et entretien automobile, avec un niveau d'étude terminal. Ce poste en CDI est destiné à des professionnels rigoureux et passionnés par la mécanique automobile. Responsabilités: Effectuer la maintenance préventive et corrective des véhicules automobiles. Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques. Réparer et remplacer les pièces défectueuses. Assurer le contrôle qualité des interventions réalisées. Tenir à jour les rapports d’entretien et les dossiers techniques. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Exigences: Diplôme de niveau terminal en mécanique ou équivalent. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation automobile. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Respect des délais et des consignes de sécurité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité d’emploi. Environnement de travail moderne et bien équipé à Gdyel. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Ambiance de travail conviviale et dynamique au sein d’une équipe expérimentée.
conducteur auto platine
Description: Nous recherchons un Conducteur Auto Platine confirmé pour rejoindre notre équipe de production à Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur industriel, avec un bon sens de la méthode et une capacité à gérer efficacement les opérations de production. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un professionnel titulaire d'un niveau Terminal, Licence (LMD) ou Bac +3, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Responsabilités: Assurer la conduite et le réglage des machines auto platine dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Contrôler le bon déroulement du processus de production et intervenir rapidement en cas d’anomalies. Participer à l’optimisation des méthodes de travail pour améliorer la productivité et réduire les pertes. Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler les besoins d’intervention technique. Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour garantir la continuité des opérations. Rédiger les rapports d’activité et assurer le suivi des indicateurs de performance. Exigences: Expérience confirmée de 3 à 5 ans en conduite de machines auto platine ou dans un poste similaire en industrie. Bonne connaissance des procédés de production et des normes de sécurité en milieu industriel. Capacité à analyser rapidement les dysfonctionnements et à proposer des solutions adaptées. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques de base et aptitude à la lecture de plans techniques. Niveau d’études requis : Terminal, Licence (LMD) ou Bac +3 dans un domaine lié à la production ou à la méthode industrielle. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail moderne et dynamique situé à Rouiba, facilement accessible. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Encadrement professionnel et équipe soudée favorisant l’échange et la collaboration. Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.
Sifi Ghrieb : président une réunion du Gouvernement, le 5 novembre 2025
Le Premier ministre, Sifi Ghrieb, a présidé, ce mercredi 5 novembre 2025, une réunion du Gouvernement consacrée aux points ci-après : Dans le prolongement des travaux de la réunion du Gouvernement du 22 octobre 2025, le Gouvernement a poursuivi l’examen des deux projets de décrets exécutifs fixant, respectivement, les conditions et les modalités de dépistage de …
