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Assistant du Prèsident Directeur Gènèral chargè du suivi des Opèrations
Coordonner le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels confiés par le Président-Directeur Général. Collecter, analyser et consolider les informations relatives à l'avancement des activités des différentes structures de l'entreprise. Participer à l'évaluation de l'état d'avancement des projets et programmes de l'entreprise. Contrôler l'état d'avancement des projets et des plans d'action. Assurer le suivi de l'exécution des décisions et des instructions du Président-Directeur Général. Identifier les contraintes et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance opérationnelle. Exécuter toute autre mission confiée par le Président-Directeur Général en rapport avec ses fonctions.
Directeur des Achats et du Patrimoine
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie globale d'achats, garantissez l'optimisation des flux d'approvisionnement nationaux et internationaux, et assurez la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier et mobilier de l'entreprise. Missions principales 1. Pilotage de la Stratégie Achats & Approvisionnements Définir et mettre en œuvre la politique achats de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. Optimiser les coûts, les délais et la qualité des prestations et des livrables. Encadrer le processus complet des marchés, de l'expression du besoin jusqu'à la réception des biens et services, en veillant au strict respect de la réglementation en vigueur. 2. Management des Achats Internationaux & Logistique Complexe Piloter les approvisionnements stratégiques internationaux (pièces de rechange pour équipements, matériel technique spécialisé, équipements technologiques). Maîtriser et optimiser la chaîne logistique globale (Incoterms, fret maritime/aérien, transit et opérations de dédouanement). Assurer la conformité réglementaire et douanière des importations (contrôle des régimes douaniers, gestion des licences et domiciliations bancaires). Gérer les relations avec les fournisseurs internationaux, négocier les contrats-cadres et garantir la sécurité des approvisionnements critiques pour assurer la continuité de l'exploitation. 3. Gestion et Valorisation du Patrimoine Assurer la gestion, l'inventaire et la maintenance préventive/curative du patrimoine immobilier et des actifs de l'entreprise. Participer à la stratégie d'extension, d'optimisation et de sécurisation des emprises et des espaces d'exploitation. 4. Management et Conformité Manager l'équipe départementale, fixer les objectifs de performance et veiller au développement des compétences. Garantir une transparence totale, la traçabilité des procédures et la conformité des dossiers lors des audits internes et externes. Profil recherché Formation : De formation supérieure (Bac+5) en Supply Chain, Achats Internationaux, Commerce International, ou Ingénierie/Gestion. Expérience : Justifier d'une expérience probante de 8 à 10 ans minimum à un poste de direction ou de management senior des achats, idéalement dans un environnement industrie. Compétences techniques indispensables : Maîtrise parfaite des achats internationaux, de la chaîne logistique (Supply Chain) et de la réglementation douanière et des transferts de fonds . Solide maîtrise des procédures de passation de marchés et de la négociation de contrats complexes. Excellente capacité à auditer les coûts et à analyser les équilibres financiers. Qualités personnelles : Rigueur administrative absolue, sens aigu de la confidentialité, intégrité, leadership affirmé et capacité à traiter des dossiers à fort enjeu stratégique. Avantages offerts Rémunération : Salaire très attractif, à la hauteur des responsabilités et de l'envergure stratégique du poste. Mobilité : Mise à disposition d'un véhicule de service
Chargé du suivi des Contrats
Description du poste Le Chargé du Suivi des Contrats intervient en appui direct du département commercial pour garantir le bon déroulement des engagements contractuels avec les clients. Il assure le suivi des projets depuis la validation du contrat jusqu’à la livraison finale, sur Odoo comme sur le terrain. Il représente l’entreprise lors des visites clients, coordonne les échanges internes et veille à la satisfaction client à toutes les étapes du processus. Missions principales Assurer l’accueil des clients sur chantier lors des visites de premier contact ou lors des réceptions techniques Suivre les contrats en mode projet sur Odoo et terrain, depuis la validation jusqu’à la livraison finale Préparer et mettre à jour les plannings, rapports et états d’avancement Accompagner les déplacements clients et veiller au bon déroulement des étapes de suivi Coordonner avec le service technique et les autres départements pour garantir la satisfaction client Participer à l’amélioration continue du processus de suivi des contrats Compétences requises Bonne maîtrise des échanges clients, sens de la communication professionnelle. Connaissances techniques de base liées aux produits Procamp (cabines, aspects électriques, conception…). Capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Maîtrise de l’outil Odoo ou aptitude à l’apprendre rapidement. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Profil recherché Master en architecture 1 à 3 ans dans le suivi des contrats, l’administration commerciale, la gestion de projet ou un poste similaire. Connaissance de l’environnement industriel ou technique (un atout). Capacité à travailler sur le terrain et à assurer des déplacements ponctuels chez les clients. Orientation service client et sens du résultat.
Directeur du Suivi des Participations
Missions : Propose des solutions adaptées aux besoins des participations après la phase décaissement (en suivant intégralement les projets, depuis le décaissement de la première tranche, jusqu’à la sortie). Réalise le pilotage et le suivi des participations (Comités de suivi, Avancement de projet, trouver des solutions adaptées aux problèmes exposés conformément à la règlementation en vigueur). Il est l’unique lien entre la Direction du suivi des participations et les autres Directions de la société par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers. Recherche active et identification d’opportunités d’investissement en cohérence avec la stratégie de la société notamment via la mise en place des partenariats. Rédaction et présentation des PV et comptes rendus via le canal des comités de suivi et les visites sur site ;Assure un suivi rapproché des résultats, reportings, appui à la réflexion stratégique ou au développement commercial des participations en portefeuille. Développe des contacts réguliers avec les gérants de sociétés (prise de rendez-vous, relance téléphonique, envoi de courrier). Veille à la mise à jour du fichier de suivi des participations. Veille activement à la mise à jour des nouvelles lois et leur transmission à la Direction des participations afin qu’ils soient au courant des dernières (challenges, lancement de nouveaux produits). S’assure des traitements des réclamations des participations de son portefeuille sous les meilleurs délais. Supervision directe et gestion d’équipe composée d’un chargé d’affaires principal et de chargé d’affaires niveau 01 et 02. Gestion des décaissements de fonds en faveur d’entreprises dans le cadre de prises de participation. Responsable de la veille du respect des dispositions du code de commerce et pacte d’associés. Coordination avec le service juridique sur les sujets objet des contentieux. Assurer des déplacements professionnels et présentation lors d’évènements sous requête de la direction générale. Profil : Diplôme Universitaire dans une filière adaptée à la fonction en charge. Expérience professionnelle dans un poste similaire de 8 ans au moins. Connaissance des techniques d'analyse financière, commerciale et juridique. Maîtrise des concepts du management du risque. Bon esprit d’équipe. Grande rigueur de travail. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Responsable du bureau des marchès
- Élaboration du plan prévisionnel des marchés (fournitures, travaux, services) en fonction des budgets alloués au siège. - Rédaction des dossiers d'appel à concurrence, des cahiers des charges et organisations des réunions des commissions d'ouverture et évaluation des offres. - Veille au strict respect de la réglementation en vigueur (Code des marchés publics ou procédures internes spécifiques). - Consultation des actualités réglementaires, modèles de documents et avis nationaux sur le Portail des Marchés Publics ; - Gestion des dossiers : contrats, renouvellements, avenants, constats de défaillance (mises en demeure) et procès-verbaux de réception des prestations en coordination avec la structure de suivi technique
Chargé du Suivi des Engagements
Responsabilités: Assurer le suivi quotidien des engagements clients conformément aux procédures internes. Contrôler la conformité des dossiers et veiller à la bonne application des règles bancaires et assurantielles. Collaborer avec les différents services pour garantir la mise à jour des informations et le respect des échéances. Participer à la préparation des rapports de suivi et d’analyse des engagements. Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des engagements. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en Droit. Expérience professionnelle souhaitable. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion bancaire). Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Bonnes compétences en communication écrite et orale en français. Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
cadre chargé du pilotage des offres
Description: Nous recherchons un Chef de Service chargé du pilotage des offres, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des finances, commercial, gestion, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2). Ce poste en CDI offre une opportunité unique de piloter et d’optimiser les offres commerciales tout en collaborant étroitement avec les différents départements de l’entreprise. Responsabilités: Analyser et piloter les offres commerciales en tenant compte des contraintes financières et techniques. Coordonner les équipes commerciales, financières pour assurer la cohérence des offres. Suivre la performance des offres et proposer des actions correctives pour maximiser la rentabilité. Assurer la veille concurrentielle et adapter les offres en fonction des évolutions du marché. Participer à l’élaboration des stratégies commerciales en collaboration avec la direction. Garantir la conformité des offres avec les exigences réglementaires et internes. Rédiger des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets et des offres. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, (Bac +5) en finance, commerce ou gestion. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement commercial ou finance. Excellentes compétences en pilotage de projets et gestion des des appels d'offres et des consultations Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière et commerciale. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et de planification. Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe. excellente aptitude en communication (écrite et parlé) Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez contribuer activement à la réussite de notre entreprise, envoyez votre candidature dès maintenant.
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Charge du Personnel
Missions : Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (déclarations préalables). Suivi du temps et des absences : Enregistrement des congés payés, RTT et arrêts maladie. Tenue des dossiers du personnel : Mise à jour et archivage des dossiers de chaque collaborateur (entrées, sorties, promotions). Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences). Relations et assistance : Premier interlocuteur des salariés pour les questions concernant leur statut, leurs droits ou les documents administratifs (attestations, soldes de tout compte) Profil : Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur. Rigueur, sens de la confidentialité et organisation. Aisance avec les outils informatiques (logiciels de paie et de gestion des temps) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Auditeur chargé du Suivi des recommandations
Description: Nous recherchons un Auditeur chargé du Suivi des recommandations, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dans le secteur Bancaire. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration continue des processus internes au sein d'une institution reconnue. Responsabilités: Assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes. Analyser les écarts entre les pratiques actuelles et les recommandations, et proposer des plans d’action correctifs. Collaborer étroitement avec les différentes directions pour garantir la conformité aux normes et procédures en vigueur. Rédiger des rapports détaillés sur l’état d’avancement des recommandations et présenter les résultats à la direction. Participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils de suivi et de contrôle des recommandations. Contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques et aux exigences réglementaires. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent (finance, audit, gestion, etc.). Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Maîtrise des techniques d’audit, de contrôle interne et de gestion des risques. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer efficacement les priorités. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à l’audit. Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur bancaire . Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise leader dans son secteur. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Possibilité d’évolution de carrière en fonction des performances et de l’engagement. Localisation du poste à Alger, facilitant l’accès et la mobilité.
Médecin du Travail
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales et du développement de ses activités, le Centre de Médecine du Travail de l’EURL Clinique KHENTOUCHE lance un avis de recrutement pour le poste de Médecin du Travail (H/F), afin d’assurer la qualité des prestations médicales et de contribuer à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la préservation de la santé des travailleurs. Missions : Assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise. Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste. Identifier et prévenir les risques professionnels pouvant affecter la santé des salariés. Proposer des mesures de prévention et de protection adaptées. Profil : Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en médecine du travail, conformément à la réglementation en vigueur ; Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine du travail est souhaitée ; Faire preuve de sérieux, de rigueur, de disponibilité et d’un bon sens de la communication ; Avoir le sens des responsabilités et de bonnes aptitudes relationnelles. Lieu de travail : Bordj El Bahri, Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Assistant du Prèsident Directeur Gènèral chargè du suivi des Opèrations
Coordonner le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels confiés par le Président-Directeur Général. Collecter, analyser et consolider les informations relatives à l'avancement des activités des différentes structures de l'entreprise. Participer à l'évaluation de l'état d'avancement des projets et programmes de l'entreprise. Contrôler l'état d'avancement des projets et des plans d'action. Assurer le suivi de l'exécution des décisions et des instructions du Président-Directeur Général. Identifier les contraintes et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance opérationnelle. Exécuter toute autre mission confiée par le Président-Directeur Général en rapport avec ses fonctions.
Responsable du Contrôle Interne et des Risques
MISSIONS: 1. Diagnostic et déploiement du contrôle interne • Préparer et conduire les entretiens et walkthroughs nécessaires aux revues de diagnostic, sur la base de la méthodologie fournie par la DCIR Groupe • Documenter les processus de la filiale (cartographie, points de contrôle existants, zones de risque) et identifier les écarts par rapport au référentiel Groupe • Rédiger ou adapter les procédures et fiches de contrôle, en s'assurant de leur faisabilité opérationnelle au niveau filiale • Accompagner les responsables d’exécution dans l'appropriation des nouveaux contrôles (formation, support au démarrage) 2. Suivi de l'exécution des contrôles (permanent) • Vérifier, selon la fréquence définie par la DCIR Groupe, que les contrôles clés sont exécutés par les opérationnels dans les délais • Collecter et centraliser les preuves documentaires d'exécution des contrôles • Alerter sans délai le Directeur de filiale et le DCIR Groupe en cas de contrôle non exécuté, exécuté hors délai ou de tout incident significatif détecté sur le périmètre de la filiale 3. Suivi des anomalies et des plans d'action (permanent) • S'assurer que toute anomalie — qu'elle soit détectée par un contrôle, une revue de diagnostic, un audit ou remontée par un opérationnel — fait l'objet d'un plan d'action formalisé (action, responsable, échéance) • Tenir à jour le registre des plans d'action de la filiale et en suivre l'avancement jusqu'à clôture • Relancer les responsables d'action en cas de retard et escalader au Directeur de filiale et au DCIR Groupe si nécessaire 4. Reporting • Produire un reporting périodique (fréquence définie par la DCIR Groupe) sur l'état d'exécution des contrôles et l'avancement des plans d'action • Contribuer aux éléments filiale du reporting trimestriel consolidé du DCIR Groupe destiné au Comité d'Audit 5. Projets et gouvernance filiale • Prendre part aux projets structurants de la filiale, pour y intégrer les exigences de contrôle interne dès leur conception • Suivre les comités de la filiale pertinents pour le dispositif de contrôle interne, et y porter les orientations et la voix de la DCIR Groupe • Partie prenante dans le circuit de validation des procédures opérationnelles de la filiale afin de s’assurer de la mise en place des contrôles clés y afferents PROFIL RECHERCHE Bac + 4 et plus en finances Maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO, ISO) et capacité à les décliner concrètement sur un processus filiale Capacité à réaliser des diagnostics de processus de bout en bout : cartographie, identification des points de contrôle et des zones de risque Connaissances comptables et fiscales de base (SCF, IFRS) ·Maîtrise des techniques d'entretien et de walkthrough (revues de diagnostic) Rigueur et sens de la méthode Capacité à porter un regard indépendant, avec une aisance relationnelle et un sens de la coordination pour accompagner les équipes métiers Capacité à s'intégrer dans des instances de gouvernance (comités, projets) et à y porter un message clair Discrétion et sens de la confidentialité
Assistante du Gérant
Le profil recherché : Excellente maîtrise de la langue anglaise , à l’oral comme à l’écrit Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Bonne connaissance de l’ activité commerciale et de la vente , avec une expérience dans ce domaine appréciée ; Capacité à assurer le suivi des clients, des demandes commerciales et des dossiers ; Bonnes capacités de communication, rédaction et présentation ; Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Capacité à assurer le reporting et le suivi des actions .
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Responsable du patrimoine
Description: Nous recherchons un Responsable du patrimoine confirmé ou expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock, du transport, de l'administration ou des moyens généraux, avec un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de gérer et d'optimiser les ressources matérielles et immobilières de notre organisation dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et matériel de l’entreprise. Superviser les opérations logistiques incluant les achats, la gestion des stocks et le transport. Assurer la coordination avec les différents services administratifs et moyens généraux. Élaborer et suivre les budgets liés à la gestion du patrimoine. Mettre en place des procédures pour garantir la sécurité et la maintenance des équipements. Analyser les besoins en ressources et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion du patrimoine et logistique. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et responsabilisants. Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.
Gestionnaire du Social
Missions : Missions principales : Charger de la gestion de la situation sociale du personnel Attributions (taches et responsabilités : Gérer la situation sociale du personnel Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc) Contrôler les mouvements divers (C.N.A.S) Préparer les dossiers des agents mis en retraite Suivi du personnel en maladie ou en accident de travail Contact différents organismes de prestation (C.N.A.S, C.N.R) Encadrer et orienter les agents du Service Gérer les différentes prestations CHIFA Traiter les dossiers C.N.S Suivre les mises à jour des dossiers C.N.A.S En matière de Q.H.S.E : Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise et du projet Veiller à l’application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Veiller à la dotation et au port des équipements de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) appropriés Profil : Formation générale : T.S G.R.H Formation professionnelle : Logiciels spécifiques Expérience professionnelle : 2 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Du Personnel
Mission du poste: Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées; Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés; Assurer le suivi permanant du mouvement du personnel interne ou externe y compris tous les projets ou chantiers; Etablir et suivre les contrats de travail et avenant; Etablir les différents documents administratif et réglementaires; Prendre en charge les différentes demandes des Ressources humaines; Réaliser d'autres taches ordonnées par le hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi; Assurer le reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Diplôme TS en GRH ou diplôme équivalent Maitrise de droit du travail Connaissance en maitrise de développement RH. Compétences Requises : Rigueur et précision . Sens de l'organisation. Aptitude au travail d’équipe . Excellent sens de l’écoute . Conditions Particulières : Disponibilité immédiate . Résider dans la wilaya d’Alger. Avantages : Rémunération motivante. Cadre de travail agréable . Possibilité de formation .
ASSISTANT(E) PRINCIPALE DU PDG CHARGE DU SECRETARIAT
Gestion de l'agenda : Organiser, mettre à jour le planning, prioriser les rendez-vous et gérer les réunions. Accueil et communications : Recevoir les visiteurs, clients et collaborateurs, filtrer les appels téléphoniques et gérer la messagerie. Traitement du courrier : Réceptionner, trier et répondre au courrier (physique et e-mails) du PDG. Rédaction et mise en forme : Produire des comptes rendus de réunions, notes, rapports, et courriers, souvent confidentiels. Classement et archivage : Organiser et conserver les dossiers physiques et numériques de la direction Organisation des déplacements : Réserver les transports, hôtels et préparer les ordres de mission pour le PDG. Préparation des dossiers : Rassembler les documents nécessaires avant les réunions, conférences ou rendez-vous. Suivi de dossiers : Suivre les dossiers administratifs et veiller au respect des échéances. Logistique : Organiser des événements ou séminaires de direction. Suivi budgétaire : Gérer les notes de frais et le suivi de certains budgets.
CM : La FIFA promet une cérémonie de clôture grandiose
La FIFA promet une cérémonie de clôture de la Coupe du Monde de la FIFA 2026 grandiose pour célébrer ce tournoi historique avant la finale. Alors que le plus grand événement sportif de l’histoire touche à sa fin, la cérémonie de clôture de la Coupe du Monde de la FIFA 2026 , qui se déroulera avant le match final au New York New Jersey Stadium le dimanche 19 juillet, célébrera le parcours inoubliable des 48 équipes à travers les trois pays hôtes et les 16 villes hôtes tout au long du tournoi. Ce spectacle exceptionnel réunira des performances de Laura Pausini, Nicole Scherzinger, Robbie Williams et IShowSpeed, ainsi qu’une apparition spéciale de Tom Cruise, rassemblant quelques-uns des plus grands noms de la musique et du divertissement au monde pour une célébration inoubliable avant le coup d’envoi. Jennifer Hudson, lauréate des Emmy, Grammy, Oscar et Tony Awards, interprétera l’hymne national américain avant la finale de la Coupe du Monde de la FIFA 2026 . Figure emblématique du monde du spectacle, sa performance magistrale donnera le ton à ce match de football majeur et au moment le plus attendu de la compétition. Produite en partenariat créatif avec Balich Wonder Studio, la cérémonie de clôture célébrera la passion, l’émotion et l’esprit international qui ont marqué la 23e Coupe du Monde de la FIFA : un événement historique réunissant 48 équipes, qui a battu des records et inspiré une nouvelle génération de filles et de garçons à travers le monde. ‘’Dans le même esprit que les cérémonies d’ouverture, qui ont accueilli le monde sur la plus grande scène au Canada, au Mexique et aux États-Unis, la cérémonie de clôture bouclera la boucle de la Coupe du Monde de la FIFA 2026 à travers la musique, la culture et le football, avant le coup d’envoi du match tant attendu qui couronnera les champions de ce tournoi révolutionnaire’’, a déclaré Heimo Schirgi, directeur des opérations de la Coupe du Monde de la FIFA 2026. Les supporters présents au stade auront un rôle actif à jouer dans le spectacle et sont invités à arriver tôt, car la cérémonie de clôture débutera à 13h30, heure locale, soit 90 minutes avant le coup d’envoi. Les portes ouvriront à 11h00 (quatre heures avant le début du match), et une multitude d’animations seront proposées, incluant des offres exclusives, des récompenses et des divertissements d’avant-match.
La présidente de l’APN félicite Younes Ayachi, sacré champion du monde du saut en hauteur
La présidente de l’Assemblée populaire nationale (APN), Khalida Boufedeche, a félicité, lundi, Younes Ayachi, pour son titre de champion du monde du saut en hauteur lors des Championnats du monde d’athlétisme U20 dans l’Oregon (Etats-Unis d’Amérique). « Félicitations à notre jeune athlète Younes Ayachi pour son titre de champion du monde du saut en hauteur U20, dans l’Oregon aux Etats-Unis d’Amérique. Un sacre qui honore l’Algérie. Nous souhaitons à notre champion d’autres belles performances et davantage de succès », a écrit la présidente de l’APN sur son compte sur les réseaux sociaux. Mme Boufedeche a également souhaité au champion algérien de « poursuivre son parcours sportif avec détermination et de réaliser d’autres performances honorables qui renforceront la présence de l’Algérie victorieuse dans les compétitions sportives internationales ». N T.
Le président de la République félicite Younes Ayachi, sacré champion du monde du saut en hauteur
ALGER - Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a félicité, dimanche, Younes Ayachi, pour son titre de champion du monde du saut en hauteur lors des Championnats du monde d'athlétisme U20 dans l'Oregon (Etats-Unis d'Amérique). "Toutes mes félicitations au jeune Younes Ayachi pour son titre de champion du monde du saut en hauteur lors des Championnats du monde d'athlétisme U20 dans l'Oregon, aux Etats-Unis d'Amérique. Tu as honoré l'Algérie, Younes, et tu as porté haut son drapeau. Davantage de réussites et de succès à nos jeunes champions", a écrit le président de la République sur son compte sur les réseaux sociaux.
M. Nasri félicite Younes Ayachi, sacré champion du monde du saut en hauteur
ALGER - Le président du Conseil de la nation, M. Azouz Nasri, a félicité, lundi, Younes Ayachi, pour son titre de champion du monde du saut en hauteur lors des Championnats du monde d'athlétisme U20 dans l'Oregon (Etats-Unis d'Amérique). "Toutes mes félicitations au champion algérien Younes Ayachi pour son titre de champion du monde du saut en hauteur lors des Championnats du monde d'athlétisme U20 dans l'Oregon, aux Etats-Unis d'Amérique", a écrit M. Nasri sur son compte sur les réseaux sociaux. "Un exploit honorable qui fait flotter haut le drapeau de l'Algérie victorieuse et confirme que nos jeunes talents sont capables de conquérir la gloire et de monter sur les plus hauts podiums mondiaux", a ajouté le président du Conseil de la nation.
Sacré champion du monde du saut en hauteur : le président de la République félicite Younes Ayachi
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a félicité, dimanche, Younes Ayachi, pour son titre de champion du monde du saut en hauteur lors des Championnats du monde d’athlétisme U20 dans l’Oregon (Etats-Unis d’Amérique). « Toutes mes félicitations au jeune Younes Ayachi pour son titre de champion du monde du saut en hauteur lors des Championnats du monde d’athlétisme U20 dans l’Oregon, aux Etats-Unis d’Amérique. Tu as honoré l’Algérie, Younes, et tu as porté haut son drapeau. Davantage de réussites et de succès à nos jeunes champions», a écrit le président de la République sur son compte sur les réseaux sociaux.
La présidente de l'APN félicite Younes Ayachi, sacré champion du monde du saut en hauteur
ALGER - La présidente de l'Assemblée populaire nationale (APN), Khalida Boufedeche, a félicité, lundi, Younes Ayachi, pour son titre de champion du monde du saut en hauteur lors des Championnats du monde d'athlétisme U20 dans l'Oregon (Etats-Unis d'Amérique). "Félicitations à notre jeune athlète Younes Ayachi pour son titre de champion du monde du saut en hauteur U20, dans l'Oregon aux Etats-Unis d'Amérique. Un sacre qui honore l'Algérie. Nous souhaitons à notre champion d’autres belles performances et davantage de succès", a écrit la présidente de l'APN sur son compte sur les réseaux sociaux. Mme Boufedeche a également souhaité au champion algérien de "poursuivre son parcours sportif avec détermination et de réaliser d’autres performances honorables qui renforceront la présence de l'Algérie victorieuse dans les compétitions sportives internationales".
Djamel Sedjati rentre au pays après son sacre de champion du monde du 800 mètres en Hongrie
Le champion Djamel Sedjati est arrivé, lundi soir à l’aéroport international d’Alger Houari Boumediene, après sa victoire et son sacre de champion du monde du 800 mètres, lors des compétitions des Championnats du monde d’élite « Ultimate », qui se sont déroulées à Budapest, en Hongrie. « Le champion Djamel Sedjati est arrivé hier lundi 14 septembre 2026, à l’aéroport international d’Alger Houari Boumediene, où il a été accueilli par le chef du service des sports militaires de la Direction de l’emploi et de la préparation de l’État-major de l’Armée nationale populaire (ANP) », indique ce mardi un communiqué du ministère de la Défense nationale (MDN). « À la suite de ce prestigieux sacre, le Général d’armée Saïd Chanegriha, ministre délégué auprès du ministre de la Défense nationale et chef d’état-major de l’Armée nationale populaire, renouvelle ses chaleureuses félicitations au champion Djamel Sedjati pour cette victoire amplement méritée, qui vient enrichir le palmarès du sport algérien et confirmer son excellence sur la scène internationale », conclut le communiqué. R S.
SACRÉ CHAMPION DU MONDE DU 800 MÈTRES À BUDAPEST : Chengriha honore Djamel Sedjati
Le champion du monde du 800 mètres, Djamel Sedjati, a été honoré, hier, par le général d’Armée Saïd Chengriha, ministre délégué auprès du ministre de la Défense nationale et chef d’état-major de l’Armée nationale populaire (ANP). La cérémonie s’est tenue au siège de l’état-major de l’ANP, quelques jours après le sacre de Sedjati à Budapest, où il a remporté le titre mondial du 800 mètres lors de la première édition de l’Ultimate Championship, le 13 septembre dernier. À cette occasion, Saïd Chengriha a transmis au champion les félicitations du président de la République, Abdelmadjid Tebboune, saluant une performance qui vient, selon le ministère de la Défense nationale, confirmer le niveau de l’athlétisme algérien dans cette discipline. Le chef d’état-major a également encouragé Sedjati à poursuivre ses efforts afin de décrocher de nouveaux podiums et de continuer à représenter l’Algérie sur la scène internationale. De son côté, le champion algérien a exprimé sa reconnaissance pour l’accompagnement dont il bénéficie de la part de la haute hiérarchie de l’ANP et de la prise en charge accordée au sport militaire. Sedjati a assuré qu’il entendait poursuivre son travail avec la même détermination afin de décrocher d’autres succès à l’avenir. S. O.
Football : Découvrez les futurs prodiges du FAF U15 à Oran, le tournoi de talents prometteurs
Le football est un sport qui ne cesse de révéler de nouveaux talents. Chaque année, des jeunes prodiges se distinguent et attirent l’attention des recruteurs du monde entier. C’est le cas du tournoi FAF U15 à Oran, une compétition qui regroupe les meilleurs espoirs du football algérien. Dans cet article, nous vous invitons à découvrir […]
Mondiaux 2026 (U20) : Younes Ayachi champion du monde du saut en hauteur
L’athlète algérien, Younes Ayachi, s’est distingué aux Mondiaux d’athlétisme d’Eugene, en Oregon (USA), en remportant, ce dimanche, la médaille d’or du concours du saut en hauteur. A 18 ans, le sauteur algérien a subjugué tout le monde avec un saut de 2,21 m, devançant l’Indien Basant et le Britannique Otis Poole. Younes Ayachi peut se permettre […]
Djamel Sedjati rentre au pays après son sacre de champion du monde du 800 mètres en Hongrie
Le champion Djamel Sedjati est arrivé, lundi soir à l’aéroport international d’Alger Houari Boumediene, après sa victoire et son sacre de champion du monde du 800 mètres, lors des compétitions des Championnats du monde d’élite « Ultimate », qui se sont déroulées à Budapest, en Hongrie. « Le champion Djamel Sedjati est arrivé hier lundi 14 septembre 2026, à l’aéroport international d’Alger Houari Boumediene, où il a été accueilli par le chef du service des sports militaires de la Direction de l’emploi et de la préparation de l’État-major de l’Armée nationale populaire (ANP) », indique ce mardi un communiqué du ministère de la Défense nationale (MDN). « À la suite de ce prestigieux sacre, le Général d’armée Saïd Chanegriha, ministre délégué auprès du ministre de la Défense nationale et chef d’état-major de l’Armée nationale populaire, renouvelle ses chaleureuses félicitations au champion Djamel Sedjati pour cette victoire amplement méritée, qui vient enrichir le palmarès du sport algérien et confirmer son excellence sur la scène internationale », conclut le communiqué.
