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1,384,369 نتيجة لـ "maxximum-du-29-07-2026-partie-02-7013522ar"
Chef de Partie
Missions : Contrôler et ranger les marchandises de sa partie. Fabriquer, dresser, envoyer les plats relevant de sa partie. Organiser et contrôler le travail des commis de cuisine et apprentis. Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Veiller à offrir au client des produits de qualité. Profil : Polyvalence dans les tâches culinaires. Excellente connaissance des produits et de l’utilisation des équipements de cuisine. Capacité d’organiser et de diriger le travail en équipe. Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chef de partie (cuisine)
Description: Nous recherchons des Chefs de partie confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration , avec une formation professionnelle solide et souhaite évoluer dans un environnement stimulant Responsabilités: Préparer et cuisiner les plats selon les standards de qualité et les recettes établies. Gérer une partie spécifique de la cuisine en assurant la coordination avec les autres postes. Contrôler la qualité des produits et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à la gestion des stocks et au suivi des commandes. Encadrer et former les commis de cuisine sous sa responsabilité. Contribuer à l’élaboration des menus en collaboration avec le chef de cuisine. Exigences: Formation professionnelle en cuisine ou équivalent. Expérience confirmée de 1 à 10 ans en tant que Chef de partie ou poste similaire. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Rigueur, organisation et sens du détail. Bonne communication et esprit d’initiative. Avantages: Transport Cantine
02 Juristes
Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’une Licence en Droit. Compétences requises : · Compétence Juridictionnelle. · Capacité rédactionnelle et relationnelle. Missions principales du poste : · Réception des dossiers et des Fiches de Traitement sous-jacentes. · Vérification et avis juridique sur de la conformité juridique des dossiers. · Vérification et avis juridique sur les projets de décisions. · Traitement des requêtes. · Contribution aux projets de textes réglementaires.
Commis 02
Préparez des repas spéciaux ou des articles de substitution. Régulez la température des fours, des grils, des grils et des rôtissoires. Sortez les aliments du congélateur pour les décongeler au réfrigérateur. Assurez-vous que la portion, la disposition et la garniture des aliments sont appropriées. Tenir des journaux de nourriture. Surveillez la qualité et la quantité des aliments préparés. Communiquer l'assistance nécessaire pendant les périodes de pointe. Informer le chef des aliments excédentaires à utiliser dans les plats du jour. Informer le personnel du service de restauration des spéciaux du menu et des éléments de menu en rupture de stock. S'assurer de la qualité des produits alimentaires. Préparer et cuire les aliments selon les recettes, les normes de qualité, les normes de présentation et la liste de contrôle de préparation des aliments. Préparez des aliments froids. Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, discipliner, motiver et encadrer les employés ; servir de modèle. Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise et de la sûreté et de la sécurité ; signaler les besoins de maintenance, les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; suivre une formation et des certifications en matière de sécurité. S'assurer que l'uniforme et l'apparence personnelle sont propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations exclusives ; protéger les actifs de l'entreprise. Anticiper et répondre aux besoins de service des clients. Parlez avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; équipe de soutien pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et des normes de qualité. Restez debout, assis ou marchez pendant une période prolongée. Atteindre au-dessus et au-dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser. Déplacez, soulevez, transportez, poussez, tirez et placez des objets pesant moins de ou égal à 25 livres sans aide. Effectuer d'autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.
Chef de partie cuisine
Description: Nous recherchons deux Chef de partie cuisine confirmé avec une exeprience de 3 et 5 ans dans le secteur de l'hôtellerie, restauration, avec une formation professionnelle dans le domaine. Responsabilités: Préparer et cuisiner les plats selon les standards de qualité et les recettes établies et aux normes de présentation. Contribuer à la création ou à l'amélioration des recettes en collaboration avec le Sous-chef et le Chef de cuisine. Contrôler la qualité des produits utilisés et respecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. Coordonner avec les autres stations pour assurer un service fluide et efficace, en particulier lors des heures de pointe. Encadrer et former les commis de cuisine sous sa responsabilité. Exigences: Formation professionnelle en cuisine. Expérience confirmée de 2 à 5 ans en tant que Chef de partie ou poste similaire. Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Rigueur, organisation et sens du détail. Bonne communication et esprit d’initiative. Résidant sur la Wilaya d'Alger "Hébergement non assuré". Avantages: Environnement de travail professionnel et convivial à Alger. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Possibilité d'évolution vers des postes superieurs. Rémunération attractive selon profil et expérience. Mutuelle santé
chef de partie et cuisinier
Avis de Recrutement : Cuisiniers & Chefs de Partie (H/F) Pour accompagner la croissance et le développement de nos services, nous recrutons un Chef de Partie et des Cuisiniers (H/F) passionnés et rigoureux. Vos Missions Chef de Partie : Gérer et animer votre poste de travail (chaud, froid, ou pâtisserie) pendant le service. Assurer la préparation des mises en place et la cuisson des plats selon les fiches techniques. Veiller au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Superviser et former les commis ou aides-cuisiniers sous votre responsabilité. Cuisinier : Participer à la préparation des ingrédients et à l'élaboration des plats. Assurer le dressage soigné des assiettes et la rapidité d'envoi durant le service. Veiller au nettoyage, au rangement et à l'entretien de la cuisine et du matériel. Profil Recherché Diplôme en cuisine (CAP, BTS, diplôme d'État ou équivalent) souhaité. Expérience probante sur un poste similaire en restauration. Maîtrise des techniques de cuisson, de découpe et du dressage. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression pendant le rush. Esprit d'équipe, ponctualité et passion pour le métier. Ce que nous offrons Cadre de travail dynamique et professionnel. Opportunités d'évolution en interne. Rémunération motivante selon profil et expérience. Pour postuler : Envoyez votre CV à jour directement via la plateforme Emplotic.
Chef de partie pâtisserie (H/F)
Présentation de l’entreprise L’hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower est une conjugaison parfaite du prestige contemporain et du confort. Du haut de ses 105 mètres, le Holiday Inn est l'un des plus haut édifices d'Alger. Depuis son lancement effectif en janvier 2018, la Direction de l'hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower, n'a de cesse de renforcer ses équipes pour assurer une efficacité et une fiabilité sans faille au bon service offert à la clientèle de l'établissement, c'est dans ce cadre que nous recherchons des : Chef de partie Pâtisserie (H/F) Missions du poste : Préparer et réaliser les desserts, pâtisseries, viennoiseries, entremets, glaces et autres produits de pâtisserie. Assurer la mise en place quotidienne de son poste. Garantir la qualité, la présentation et la régularité des productions. Respecter les fiches techniques, les recettes et les standards de l'établissement. Organiser et planifier la production selon les besoins du restaurant, des banquets, du room service et des événements. Contrôler les quantités produites afin de limiter les pertes et le gaspillage alimentaire. Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et propositions saisonnières. Veiller au bon stockage des matières premières et au respect de la chaîne du froid. Encadrer, former et accompagner les commis et apprentis affectés à la pâtisserie. Participer à la réception et au contrôle des marchandises. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes HACCP. Compétences requises : Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie et de viennoiserie. Connaissance des techniques de décoration et de dressage. Bonne maîtrise des normes HACCP. Gestion des stocks et des matières premières. Organisation et gestion des priorités. Capacité à travailler sous pression. Profil recherché : Formation en Pâtisserie. Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie. Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation. Passion pour la gastronomie et souci du détail. Nous offrons : Un environnement de travail professionnel et dynamique. Des opportunités d’évolution. Une expérience enrichissante au sein d’un établissement de standing.
Demi chef de partie Cuisine
Description: Nous recherchons Deux Demi-chef de partie Cuisine confirmé pour rejoindre notre équipe. Responsabilités: Préparer et cuisiner les plats selon les recettes et les standards de qualité de l'établissement. Assister le chef de partie dans la gestion de la brigade de cuisine. Contribuer à l’innovation culinaire en proposant des idées et des améliorations. Veiller à la bonne organisation et à la propreté de son poste de travail. Contrôler la qualité des produits et des préparations avant le service. Participer à la gestion des stocks et au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Exigences: Formation professionnelle ou certification en cuisine. Expérience confirmée de 1 à 5 ans en restauration ou hôtellerie. Maîtrise des techniques culinaires et des normes d’hygiène HACCP. Rigueur, organisation et sens du détail. habitant sur la Wilaya d'Alger. Avantages: Rémunération alignée au marché local. Mutuelle Santé. Cantine assurée. Environnement de travail agréable dans une hôtel renommé. Formation continue et opportunités d’évolution professionnelle.
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Chef de partie pâtisserie (H/F)
Présentation de l’entreprise L’hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower est une conjugaison parfaite du prestige contemporain et du confort. Du haut de ses 105 mètres, le Holiday Inn est l'un des plus haut édifices d'Alger. Depuis son lancement effectif en janvier 2018, la Direction de l'hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower, n'a de cesse de renforcer ses équipes pour assurer une efficacité et une fiabilité sans faille au bon service offert à la clientèle de l'établissement, c'est dans ce cadre que nous recherchons des : Chef de partie Pâtisserie (H/F) Missions du poste : Préparer et réaliser les desserts, pâtisseries, viennoiseries, entremets, glaces et autres produits de pâtisserie. Assurer la mise en place quotidienne de son poste. Garantir la qualité, la présentation et la régularité des productions. Respecter les fiches techniques, les recettes et les standards de l'établissement. Organiser et planifier la production selon les besoins du restaurant, des banquets, du room service et des événements. Contrôler les quantités produites afin de limiter les pertes et le gaspillage alimentaire. Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et propositions saisonnières. Veiller au bon stockage des matières premières et au respect de la chaîne du froid. Encadrer, former et accompagner les commis et apprentis affectés à la pâtisserie. Participer à la réception et au contrôle des marchandises. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes HACCP. Compétences requises : Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie et de viennoiserie. Connaissance des techniques de décoration et de dressage. Bonne maîtrise des normes HACCP. Gestion des stocks et des matières premières. Organisation et gestion des priorités. Capacité à travailler sous pression. Profil recherché : Formation en Pâtisserie. Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie. Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation. Passion pour la gastronomie et souci du détail. Nous offrons : Un environnement de travail professionnel et dynamique. Des opportunités d’évolution. Une expérience enrichissante au sein d’un établissement de standing.
Chef de partie Cuisine (H/F)
Présentation de l’entreprise L’hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower est une conjugaison parfaite du prestige contemporain et du confort. Du haut de ses 105 mètres, le Holiday Inn est l'un des plus haut édifices d'Alger. Depuis son lancement effectif en janvier 2018, la Direction de l'hôtel Holiday Inn Algiers-Cheraga Tower, n'a de cesse de renforcer ses équipes pour assurer une efficacité et une fiabilité sans faille au bon service offert à la clientèle de l'établissement, c'est dans ce cadre que nous recherchons des : Chef de partie Cuisine (H/F) Missions du poste : PPréparer, cuisiner et dresser les plats de sa partie. Assurer la mise en place avant chaque service. Contrôler la qualité des produits utilisés. Respecter les fiches techniques et les recettes établies. Veiller à la régularité et à la qualité des préparations. Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes HACCP. Organiser le travail de sa partie pendant les services. Gérer les priorités et assurer la fluidité de la production. Participer à l'élaboration des menus et suggestions. Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail. Former et accompagner les commis, apprentis ou stagiaires. Répartir les tâches au sein de son équipe. Compétences requises : Maîtrise des techniques culinaires. Connaissance des normes HACCP. Gestion des cuissons, dressages et présentations. Capacité à travailler sous pression. Gestion des stocks et des commandes. Profil recherché : Formation en Cuisine. Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie. Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation. Passion pour la gastronomie et souci du détail. Nous offrons : Un environnement de travail professionnel et dynamique. Des opportunités d’évolution. Une expérience enrichissante au sein d’un établissement de standing.
02 Vendeurs Commerciaux
Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille clients. Présenter et commercialiser les produits ou services de l’entreprise. Conseiller les clients et identifier leurs besoins. Assurer le suivi des ventes et la fidélisation de la clientèle. Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés. Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations du marché. Profil recherché : Formation en commerce, vente ou domaine équivalent. Expérience souhaitée dans la vente ou la relation client. Excellentes compétences en communication et négociation. Dynamisme, autonomie et sens du résultat. Bonne présentation et esprit commercial.
Auditeur Informatique Niveau 02
Description: Nous recherchons un Auditeur Informatique Niveau 02 confirmé pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les Métiers Bancaire. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Responsabilités: Réaliser des audits informatiques afin d’évaluer la conformité, la sécurité et l’efficacité des systèmes d’information. Analyser les risques liés aux infrastructures IT et proposer des recommandations adaptées. Contrôler la bonne application des procédures internes et des normes réglementaires spécifiques au secteur bancaire. Participer à l’élaboration des rapports d’audit et présenter les résultats aux équipes de direction. Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs et assurer un support technique aux équipes opérationnelles. Veiller à la mise à jour des connaissances sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en informatique, audit ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en audit informatique, idéalement dans les secteurs banque et assurances. Maîtrise des normes et référentiels d’audit (COBIT, ISO 27001, ITIL, etc.). Excellentes compétences analytiques et esprit critique. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information bancaires.
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Charge du Personnel
Missions : Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (déclarations préalables). Suivi du temps et des absences : Enregistrement des congés payés, RTT et arrêts maladie. Tenue des dossiers du personnel : Mise à jour et archivage des dossiers de chaque collaborateur (entrées, sorties, promotions). Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences). Relations et assistance : Premier interlocuteur des salariés pour les questions concernant leur statut, leurs droits ou les documents administratifs (attestations, soldes de tout compte) Profil : Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur. Rigueur, sens de la confidentialité et organisation. Aisance avec les outils informatiques (logiciels de paie et de gestion des temps) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Médecin du Travail
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales et du développement de ses activités, le Centre de Médecine du Travail de l’EURL Clinique KHENTOUCHE lance un avis de recrutement pour le poste de Médecin du Travail (H/F), afin d’assurer la qualité des prestations médicales et de contribuer à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la préservation de la santé des travailleurs. Missions : Assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise. Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste. Identifier et prévenir les risques professionnels pouvant affecter la santé des salariés. Proposer des mesures de prévention et de protection adaptées. Profil : Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en médecine du travail, conformément à la réglementation en vigueur ; Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine du travail est souhaitée ; Faire preuve de sérieux, de rigueur, de disponibilité et d’un bon sens de la communication ; Avoir le sens des responsabilités et de bonnes aptitudes relationnelles. Lieu de travail : Bordj El Bahri, Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Responsable du patrimoine
Description: Nous recherchons un Responsable du patrimoine confirmé ou expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock, du transport, de l'administration ou des moyens généraux, avec un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de gérer et d'optimiser les ressources matérielles et immobilières de notre organisation dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et matériel de l’entreprise. Superviser les opérations logistiques incluant les achats, la gestion des stocks et le transport. Assurer la coordination avec les différents services administratifs et moyens généraux. Élaborer et suivre les budgets liés à la gestion du patrimoine. Mettre en place des procédures pour garantir la sécurité et la maintenance des équipements. Analyser les besoins en ressources et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion du patrimoine et logistique. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et responsabilisants. Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.
Assistante du Gérant
Le profil recherché : Excellente maîtrise de la langue anglaise , à l’oral comme à l’écrit Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Bonne connaissance de l’ activité commerciale et de la vente , avec une expérience dans ce domaine appréciée ; Capacité à assurer le suivi des clients, des demandes commerciales et des dossiers ; Bonnes capacités de communication, rédaction et présentation ; Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Capacité à assurer le reporting et le suivi des actions .
Gestionnaire du Social
Missions : Missions principales : Charger de la gestion de la situation sociale du personnel Attributions (taches et responsabilités : Gérer la situation sociale du personnel Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc) Contrôler les mouvements divers (C.N.A.S) Préparer les dossiers des agents mis en retraite Suivi du personnel en maladie ou en accident de travail Contact différents organismes de prestation (C.N.A.S, C.N.R) Encadrer et orienter les agents du Service Gérer les différentes prestations CHIFA Traiter les dossiers C.N.S Suivre les mises à jour des dossiers C.N.A.S En matière de Q.H.S.E : Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise et du projet Veiller à l’application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Veiller à la dotation et au port des équipements de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) appropriés Profil : Formation générale : T.S G.R.H Formation professionnelle : Logiciels spécifiques Expérience professionnelle : 2 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Edition JOURNAL LA NATION N°3821 du 29/07/2026:
Tél é charger / consulter JOURNAL LA NATION N°3821 du 29/07/2026 Edition-LA-NATION-N°3821-du-29-07-2026
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