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1,005,908 نتيجة لـ "le-18-aout-2026-7029525ar"
Vente Appartement F3 Oran Bir el djir
Spécialiste Affaires Immobilières vous propose en vente un appartement , F3 de 120 m² ( avec ascenseur ) , place de parking ( boxe ) , à la Résidence Farhane - Frange Maritime , pour le prix de : 2 Milliards 300 fixe. " sera disponible le 18 Aout 2027 " Pour plus de détails veuillez nous contacter ( Visiter notre page Ouedkniss pour plus de produits. )
cuisinier(e)
L’Ambassade d’Espagne à Alger informe de l’ouverture d’un concours pour pourvoir un poste de cuisinier(e) à l’Ambassade d’Espagne à Alger. Les conditions du concours ainsi que les imprimés de demande de participation, sont disponibles à la Chancellerie, dans les Consulats Généraux d’Espagne à Alger et Oran, à l’Office Economique et Commercial, dans les Institutos Cervantes d’Alger et Oran et à l’Office Technique de Coopération de cette Représentation Diplomatique, sur sa page Web http://www.exteriores.gob.es/Embajadas/ARGEL/es/Embajada/Paginas/inicio.aspx ainsi que sur le point d’accès Général: www.administracion.gob.es Les personnes intéressées devront présenter leurs candidatures à la Chancellerie de l’Ambassade d’Espagne, sise au 3, chemin Youcef Ziryab (ex- Gatlif), Alger, au plus tard le 27 aout de 2026 (heure limite14h30). Seules les candidatures avec une experience effective et un diplome averé seront retenus.
LIAD ALGER - Professeur d'arabe (H/F) rentrée 2026
Employeur Lycée international Alexandre Dumas Localisation Lycée international Alexandre Dumas – Site de Ben Aknoun Type de contrat CDI – Temps plein (100 %) Temps de travail 18 heures d’enseignement hebdomadaire Participation aux activités pédagogiques et institutionnelles Rémunération À partir de 265 680 DA brut mensuel (hors primes) Finalité du poste Assurer l’enseignement de la langue arabe et contribuer au développement des compétences linguistiques, culturelles et académiques des élèves dans le respect des programmes de l’Éducation nationale française et des référentiels pédagogiques applicables à l’enseignement français à l’étranger. Missions principales Enseignement et pédagogie Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques conformes aux programmes français. Adapter les contenus selon les niveaux confiés (collège / lycée). Développer les compétences langagières : compréhension orale et écrite ; expression orale et écrite ; interaction ; médiation ; enrichissement lexical ; maîtrise grammaticale. Accompagnement des élèves Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif. Évaluer les acquis et mettre en place des actions de différenciation pédagogique. Accompagner les élèves dans leur progression et leur méthodologie de travail. Vie pédagogique et institutionnelle Participer : aux réunions pédagogiques ; aux conseils de classe ; aux concertations d’équipe ; aux rencontres avec les familles. Contribuer aux modalités d’évaluation définies par l’établissement. Participation aux examens Participer aux examens nationaux français : surveillance ; corrections ; jurys ; épreuves orales. Missions spécifiques – Enseignement de l’arabe Enseigner la langue et la culture arabes selon les exigences du CECRL. Développer : la lecture et la compréhension ; la production écrite ; l’expression orale ; les outils linguistiques (vocabulaire, syntaxe, orthographe). Utiliser des supports variés et développer des projets culturels et linguistiques. Compétences requises Compétences techniques Maîtrise de la langue arabe (oral et écrit). Excellente maîtrise du français. Conception pédagogique et évaluation des apprentissages. Utilisation des outils numériques éducatifs. Compétences comportementales Sens de la transmission. Travail en équipe. Organisation et rigueur. Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel. Communication avec les familles et les équipes. Profil recherché Niveau recommandé : Bac +5 Autorisation de travail en Algérie Expérience d’enseignement souhaitée (France ou Algérie) Qualités personnelles attendues Ouverture culturelle Autorité bienveillante Engagement professionnel Esprit collaboratif Sens des responsabilités Si ton objectif est de l’intégrer dans un dossier VAPP (UGA) ou dans un CV/lettre de motivation , je peux aussi te faire une version plus académique et orientée compétences acquises .
Medical Manager
Description:Nous recherchons un Medical Manager expérimenté pour rejoindre notre client une filiale d'un leader pharmaceutique international basé à Hydra, Alger. Le candidat idéal possède un doctorat en medecine ou pharmacie, avec une expérience professionnelle de 6 à plus de 10 ans dans un poste similaire de management ou de responsabilité de département.Ce poste en CDI est destiné à un professionnel rigoureux, doté d’un excellent sens du leadership et capable de piloter des projets médicaux stratégiques au sein de notre organisation.Responsabilités:Coordonner et superviser les activités médicales et scientifiques de l’entreprise.Assurer la conformité réglementaire des produits et des études cliniques.Développer et mettre en œuvre des stratégies médicales alignées avec les objectifs commerciaux.Collaborer étroitement avec les équipes marketing, R&D et affaires réglementaires.Encadrer et former les équipes médicales pour garantir un haut niveau d’expertise.Participer à la gestion des relations avec les autorités sanitaires et les partenaires externes.Analyser les données cliniques et scientifiques pour soutenir les décisions stratégiques.Exigences:Doctorat en médecine ou pharmacie.Expérience confirmée de 6 à plus de 10 ans dans un poste de management médical.Excellentes compétences en communication et en leadership.Maîtrise des réglementations pharmaceutiques et des bonnes pratiques cliniques.Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer des projets complexes.Esprit analytique et rigueur scientifique.Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.Avantages:Contrat à durée indéterminée offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur médical.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.NB: -Cloture de l'annonce le 18/06/2026.-Il ne sera répondu qu'au candidats répondant aux critères du poste.
Controleur De Gestion Senior
Description:Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior expérimenté pour notre client une entreprise leader dans le secteur agrolalimentaire ayant une usine à Biskra et son siège à Saoula, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d’expérience en comptabilité et finance, avec un niveau d’études Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) et un profil confirmé capable de piloter efficacement les analyses financières et le contrôle budgétaire.Responsabilités:Élaborer et suivre les budgets, prévisions et reportings financiers.Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, proposer des actions correctives.Assurer le contrôle de gestion opérationnel et stratégique de l’entreprise.Collaborer avec les différents départements pour optimiser les coûts et améliorer la performance financière.Mettre en place des indicateurs de performance et tableaux de bord adaptés.Participer à la préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.Contribuer à l’amélioration continue des processus financiers et comptables.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou équivalent en finance, comptabilité ou gestion.Expérience confirmée de 6 à 10 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou commercial.Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (Excel avancé, ERP, logiciels de reporting).Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.Bonnes compétences en communication et travail en équipe.Autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités.Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de l’anglais est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle.Environnement de travail dynamique et stimulant à Saoula, Alger.Opportunités de développement professionnel et formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation active à la stratégie financière de l’entreprise.Équipe collaborative et ambiance de travail conviviale.Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à notre service recrutement .NB: Cloture de cette annonce le 18/06/2026 à minuit
Responsable Magasin
Description:Nous recherchons pour le compte d'un client leader dans l'industrie agroalimentaire exportatrice, un Responsable Magasin expérimenté pour gérer efficacement les opérations logistiques, les achats, la gestion des stocks et le transport au sein de son site situé à Daïra Tolga, Biskra, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans un poste similaire et détient un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines liés à la logistique ou au management.Responsabilités:Superviser la gestion quotidienne du magasin et assurer le bon déroulement des opérations logistiques.Organiser et optimiser les flux d’achats, de stockage et de transport pour garantir la disponibilité des produits.Coordonner les équipes et veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires externes.Assurer la conformité des stocks et la tenue des inventaires réguliers.Participer à la planification stratégique des approvisionnements et des besoins logistiques.Exigences:Diplôme de Master 1, Master 2, Ingéniorat, Licence (LMD) ou équivalent dans les domaines de la logistique, gestion, achat ou transport.Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste de management ou de responsable département dans la logistique ou la gestion de magasin.Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks et des achats.Excellentes capacités organisationnelles, de leadership et de communication.Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle.Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise reconnue.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation active à la stratégie et à la croissance de l’entreprise.Possibilité de logement pour les candidats résidents hors wilaya NB: Cloture de cette annonce le 18/6/2026 à minuit
Chef Comptable
Description:Nous recherchons pour le compte de notre client leader dans l'industrie agroalimentaire exportatrice, ayant un site de production à Biskra, un Chef Comptable expérimenté pour rejoindre notre équipe basée à Saoula, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et plus de 10 ans d'expérience en comptabilité et finance, avec un excellent sens du management et une formation de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5.En tant que Manager / Responsable Département, vous serez en charge de superviser l’ensemble des opérations comptables et financières, tout en assurant la conformité et la fiabilité des données financières de l’entreprise.Responsabilités:Superviser et coordonner les activités comptables quotidiennes de l’entreprise.Élaborer et contrôler les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.Assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur en Algérie.Gérer les relations avec les auditeurs externes et les autorités fiscales.Encadrer, former et motiver l’équipe comptable pour garantir la qualité du travail.Participer à l’élaboration du budget et au suivi des prévisions financières.Analyser les écarts financiers et proposer des actions correctives.Mettre en place des procédures internes pour optimiser les processus comptables.Exigences:Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Comptabilité, Finance ou domaine similaire.Expérience professionnelle de 6 à plus de 10 ans dans un poste similaire, avec des responsabilités managériales.Maîtrise des normes comptables algériennes et des outils informatiques comptables (ERP, Excel avancé, etc.).Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication.Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.Esprit d’analyse et de synthèse pour la prise de décisions stratégiques.Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail dynamique et stimulant à Saoula, Alger.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation active à la stratégie financière de l’entreprise.Encadrement et collaboration avec une équipe expérimentée et engagée.NB: Cloture de l'annonce le 18/06/2026 à minuit
Peugeot 301 2014 301
سيارة جديدة ملكية خاصة منذ 2014 معظم عمليات Vidange لدى شركة بيجو بالفواتير Le dernier vidange août 2026 Carte grise code QR
Location vacances Appartement F4 Boumerdès Boumerdes
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Mantooj Bladi 2026 à Oran : le grand rendez-vous de la production nationale et du savoir-faire algérien
Du 28 juillet au 1er août 2026 , la ville d' Oran accueillera la première édition de Mantooj Bladi , une grande foire dédiée à la promotion de la production nationale, de l'innovation et du savoir-faire algérien. Cet événement d'envergure réunira entreprises, producteurs, artisans, marques et porteurs de projets autour d'un même objectif : mettre en valeur les produits fabriqués en Algérie et créer de nouvelles opportunités de développement commercial . Pourquoi exposer à Mantooj Bladi 2026 ? ✔️ Gagnez en visibilité auprès de milliers de visiteurs. ✔️ Présentez et commercialisez vos produits directement sur place. ✔️ Développez votre réseau professionnel et créez de nouveaux partenariats. ✔️ Renforcez la notoriété de votre marque à l'échelle nationale. ✔️ Profitez d'un rendez-vous économique majeur dédié au "Made in Algeria". Plus de 50 000 visiteurs sont attendus pour découvrir la richesse des produits algériens dans des secteurs variés : agroalimentaire, textile, électroménager, technologies, cosmétiques, ameublement, artisanat, jardinage, produits d'entretien et bien d'autres. Ne manquez pas cette opportunité unique de développer votre activité et de faire partie des acteurs qui construisent l'économie de demain. Informations pratiques 📅 Dates : Du 28 juillet au 1er août 2026 📍 Lieu : Palais des Expositions EMEC – M'dina Jdida, Oran Exposants, les inscriptions sont officiellement ouvertes ! Réservez votre stand dès aujourd'hui et donnez une nouvelle dimension à votre entreprise. Mantooj Bladi 2026 : Là où les entreprises algériennes se rencontrent, se développent et construisent l'avenir. Contactez-nous pour vous inscrire.
Location bien immobilier Alger Dely brahim
Colocation pour femme à dely Brahim ; loue une chambre individuelle ( femme kabyle de preference) à partir du 1 Aout 2026. Merci de contacter le numéro : prix 15000dzd.
Location Appartement Niveau de villa F2 Alger Sidi moussa
Location d un f2 niv.de villa a Sidi moussa Ouled allal au 2em etage très bien fini toutes les commodités libre le 20 aout 2026 ou avant prix après visite
Volkswagen Magotan 2026 B9 Flagship
La nouvelle magotan B9 Volkswagen moteur 1,5 tsi 160 chevaux la toute option Flagship Fabriqué en chine Acheté en europe a 0km 2026/ entrer en Algerie le 18/08 Haut de gamme Dédouanement en cours de réalisation Trajet de caen France A valence
SONARIC * sera au rendez-vous de Mantoudj Bladi Oran 2026
La marque SONARIC rejoint les exposants de la première édition de Mantoudj Bladi , le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez faire connaître votre marque, vendre vos produits et rencontrer des milliers de visiteurs ? C'est le moment de réserver votre stand ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 *Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les e
Fennec Électroménager sera Sponsor Officiel de Mantoudj Bladi Oran 2026 !
La marque Fennec Électroménager rejoint les sponsors de la foir Mantoudj Bladi, le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez renforcer la visibilité de votre entreprise et associer votre image à un événement d'envergure nationale ? Devenez sponsor de Mantoudj Bladi 2026 ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les entreprises qui font rayonner le Made in Algeria ! Réservation : +213 560 86 40 44
TAPIDOR* sera au rendez-vous de Mantoudj Bladi Oran 2026
La marque TAPIDOR rejoint les exposants de la première édition de Mantoudj Bladi , le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez faire connaître votre marque, vendre vos produits et rencontrer des milliers de visiteurs ? C'est le moment de réserver votre stand ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les entreprises qui font rayonner le Made in Algeria ! Réservation : +213 560 86 40 44
AIREE * sera au rendez-vous de Mantoudj Bladi Oran 2026
La marque AIREE rejoint les exposants de la première édition de Mantoudj Bladi , le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez faire connaître votre marque, vendre vos produits et rencontrer des milliers de visiteurs ? C'est le moment de réserver votre stand ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les entreprises qui font rayonner le Made in Algeria ! Réservation : +213 560 86 40 44
MOULINE * sera au rendez-vous de Mantoudj Bladi Oran 2026
La marque MOULINE rejoint les exposants de la première édition de Mantoudj Bladi , le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez faire connaître votre marque, vendre vos produits et rencontrer des milliers de visiteurs ? C'est le moment de réserver votre stand ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les entreprises qui font rayonner le Made in Algeria ! Réservation : +213 560 86 40 44
TIKOLIVA * sera au rendez-vous de Mantoudj Bladi Oran 2026 !
La marque TIKOLIVA rejoint les exposants de la première édition de Mantoudj Bladi , le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez faire connaître votre marque, vendre vos produits et rencontrer des milliers de visiteurs ? C'est le moment de réserver votre stand ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les entreprises qui font rayonner le Made in Algeria ! Réservation : +213 560 86 40 44
BIOZIGH * sera au rendez-vous de Mantoudj Bladi Oran 2026
La marque BIOZIGH rejoint les exposants de la première édition de Mantoudj Bladi , le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez faire connaître votre marque, vendre vos produits et rencontrer des milliers de visiteurs ? C'est le moment de réserver votre stand ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les entreprises qui font rayonner le Made in Algeria ! Réservation : +213 560 86 40 44
Scoozer sera Sponsor Officiel de Mantoudj Bladi Oran 2026 !
La marque Scoozer, spécialisée dans les motos électrique et scooters, rejoint les sponsors officiels de Mantoudj Bladi, le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez renforcer la visibilité de votre entreprise et associer votre marque à un événement national d'envergure ? Devenez sponsor de Mantoudj Bladi Oran 2026 ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant. Rejoignez les entreprises qui valorisent le Made in Algeria . Réservation & Informations : +213 560 86 40 44
Biocharme sera au rendez-vous de Mantoudj Bladi Oran 2026 !
La marque BIO CHARME rejoint les exposants de la première édition de Mantoudj Bladi , le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez faire connaître votre marque, vendre vos produits et rencontrer des milliers de visiteurs ? C'est le moment de réserver votre stand ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les entreprises qui font rayonner le Made in Algeria ! Réservation : +213 560 86 40 44
Come2me * sera au rendez-vous de Mantoudj Bladi Oran 2026 !
La marque COME 2 ME rejoint les exposants de la première édition de Mantoudj Bladi , le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez faire connaître votre marque, vendre vos produits et rencontrer des milliers de visiteurs ? C'est le moment de réserver votre stand ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les entreprises qui font rayonner le Made in Algeria ! Réservation : +213 560 86 40 44
YASSU BIOHEALTHY* sera au rendez-vous de Mantoudj Bladi Oran 2026
La marque YASSU BIOHEALTHY rejoint les exposants de la première édition de Mantoudj Bladi , le grand salon dédié aux entreprises et au savoir-faire algérien. Vous souhaitez faire connaître votre marque, vendre vos produits et rencontrer des milliers de visiteurs ? C'est le moment de réserver votre stand ! Palais des Expositions (EMEC) – Oran Du 28 juillet au 1er août 2026 Les inscriptions sont ouvertes. Rejoignez les entreprises qui font rayonner le Made in Algeria ! Réservation : +213 560 86 40 44
Ingénieur Infrastructures
Description : Assurer la conception, la coordination technique et le suivi opérationnel des projets d’infrastructures (bâtiments, aménagements, maintenance) en appui au Responsable Infrastructures, depuis la phase d’étude jusqu’à la réalisation. Missions : Études et conception Participer aux études techniques des projets d’infrastructures (génie civil, électrique, CVC, IT). Élaborer les cahiers des charges et les spécifications techniques. Réaliser ou contribuer au chiffrage des projets. Proposer des solutions techniques optimisées et des alternatives. Gestion des projets Assurer le suivi technique des projets (planning, qualité, coûts). Participer à la planification des travaux et au respect des délais. Contrôler la conformité des travaux avec les études d’exécution. Contribuer à la gestion des risques liés aux projets. Suivi des travaux et coordination Superviser les chantiers en collaboration avec le Responsable Infrastructures. Suivre les interventions des sous-traitants et fournisseurs. Participer à la validation des attachements et situations de travaux. Assurer le respect des règles de sécurité, qualité et environnement. Gestion des relations externes Assurer le suivi technique avec les sous-traitants et fournisseurs. Participer aux échanges avec les organismes externes (APC, Sonelgaz, ADE, Algérie Télécom, etc.). Assister techniquement les partenaires sur les projets. Reporting et documentation Élaborer des rapports d’avancement périodiques. Mettre à jour la documentation technique des projets. Participer à la rédaction des procédures et guides d’installation. Clôture des projets Participer à la réception des travaux. Contribuer à la clôture administrative et technique des projets. Assurer le retour d’expérience pour amélioration continue. Profil : Compétences : Bonne maîtrise du génie civil et des techniques de construction. Connaissances en : Électricité Mécanique Informatique (infrastructures IT) Climatisation (CVC) Lecture et interprétation des plans techniques. Connaissance des normes de construction, qualité et sécurité EXIGENCES DU POSTE Bac +3 à Bac +5 en en génie civil, architecture ou domaine technique équivalent. 2 ans d’expérience dans dans un poste similaire ou en gestion de projets techniques. Maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est un plus. Bon sens de l’organisation et de la planification. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Bon relationnel et esprit d’équipe. Capacité à travailler en environnement multi-intervenants. Autres : RESPECT DES REGLES DE GESTION Prendre connaissance et travailler dans le respect de la politique de sécurité BMA ainsi que des consignes HSE et incendie BMA. Appliquer les consignes et les bonnes pratiques en matière de la protection de l’environnement, Travailler dans le respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe Monnoyeur . Travailler dans le respect de la loi 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel est entrée en vigueur le 10 août 2023 Etre garant de la bonne image de BMA auprès de ses clients Faire preuve de professionnalisme avec les pairs, les subordonnés, la hiérarchie et les clients S’approprier les attitudes ILEAD
Administrateur Système Erp
Profil recherché Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique de Gestion, Systèmes d'Information, Génie Informatique ou équivalent Expérience : 2 à 5 ans minimum sur Sage X3 (administration, paramétrage ou support), idéalement en environnement Cloud/AWS Une expérience sur Sage Enterprise Intelligence (SEI) ou un outil de reporting équivalent (Power BI, Crystal Reports) fortement appréciée Une première expérience dans un secteur réglementé (pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique) est un atout Bonne maîtrise de Sage X3 (paramétrage, requêtes, personnalisation d'écrans et d'états) Notions solides en SQL Notions d'administration Cloud/AWS (environnements, sauvegardes, droits d'accès) Connaissance des principes de la loi 18-07 appréciée La connaissance de Sage 100 Paie & RH est un plus Rigueur, autonomie, bon relationnel, capacité à vulgariser des sujets techniques, réactivité face aux incidents Missions principales Participer aux ateliers de cadrage fonctionnels et aux tests de recette comme référent(e) technique interne Assister aux sessions de transfert de compétences organisées par l'intégrateur (Train the Trainers, k-user/end-user) Gérer les comptes utilisateurs, rôles et droits d'accès sur Sage X3, SEI et Sage 100 Paie & RH Assurer le paramétrage courant (tiers, articles, tarifs, workflows, éditions) Surveiller les interfaces entre Sage X3 et Sage 100 Paie & RH, gérer les incidents de premier niveau Concevoir et maintenir les états et tableaux de bord sous Sage Enterprise Intelligence (SEI) Répondre aux demandes de reporting ad hoc des directions métier (Finance, Négoce, Industrie, RH) Assurer le suivi des tickets et des heures de TMA auprès de l'intégrateur, préparer les demandes de Change Request Veiller au respect des exigences de traçabilité (décret 09-110) et de protection des données (loi 18-07) Tenir à jour la documentation d'exploitation Informations pratiques Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique Fonction : Informatique / Systèmes d'Information Type de contrat : CDI, temps plein Lieu de travail : Tixraïne, Birkhadem, Alger Niveau d'expérience requis : 2 à 5 ans Niveau d'étude requis : Bac+3 / Bac+5 Prise de poste souhaitée : début septembre 2026
Chef de produit Marketing
Description : DIMENSION Gamme BCP (Building Construction Product) Business Plan 2025: 55 machines BCP + 10 BRH Parts de marché 2025: 15 % Raison d’être du poste : Réaliser et diffuser le tarif dans les délais Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux Contribuer à l'optimisation du niveau du stock par rapport aux prévisions commerciales Missions : MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de la politique commerciale et marketing, le Chef de produit assiste le Chef de ligne et coordinateur Marketing afin de contribuer au développement des ventes des matériels Caterpillar. Il réalise notamment des outils d'aide à la vente (mise en place de fiches produits, d'actions commerciales) afin de promouvoir les nouveaux produits. Il assure un support technique, marketing et financier auprès de la force de vente. Il est l'interface entre l'équipe commerciale Régionale et Grands-Comptes, les clients, le constructeur, les fournisseurs et l'équipe ADV du siège ACTIVITES DU TITULAIRE Contribuer à la création et la mise à jour des tarifs BMA destinés à la force de vente dans les délais impartis. A partir des tarifs CATERPILLAR et des orientations de la Direction en matière de politique tarifaire, en collaboration avec le chef de ligne Marketing Créer sous Excel des fiches de revient pour chaque machine : prix d'achat remises options sur machines prestataires coûts logistique marge = prix de vente Proposer et définir avec le chef de ligne Marketing, en relation avec le REP de CATERPILLAR, des actions et offres commerciales spécifiques : déstockage, remises promotionnelles, affaires spéciales, remise accordées pour l'achat de plusieurs machines. Ces actions sont ensuite transmises aux vendeurs Suite à l’expression de besoin émanant de la force de vente, et en accord avec le chef de ligne Marketing, demander des prix spéciaux à CATERPILLAR (SPAR ou DD) Une fois ces aides obtenues, les transmettre au demandeur via une fiche de revient mise à jour. Suivre ensuite l’avancée de ces affaires et mettre à jour la demande chez CATERPILLAR si besoin Mesurer l'impact commercial des actions et des offres, notamment sur l’avancée de réalisation du Business Plan et sur l’évolution des marges des familles de produits A partir des informations pro formas, ventes perdues et prix-concurrence récupérées auprès de la force de vente par le Chef de Produit Marketing, faire des préconisations au Chef de ligne Faire un suivi exhaustif mensuel de l'activité en s’appuyant sur les points précédents Rechercher la meilleure solution auprès de l'ADV, des usines CAT, de la plateforme de distribution, en cas de problème de disponibilité, de délai de livraison Suivre l'évolution des stocks de machines et proposer des solutions dans un souci de rentabilité optimale. Mettre à jour S&OP pour l’ensemble de ses produits Tous les mois, préparer les préconisations de commandes stock pour l’ensemble de ses produits puis les partager avec le Chef de ligne Marketing en vue de la préparation de la réunion volume Passer les commandes pour stock auprès de l’ADV Travailler en collaboration avec le Chef de ligne Marketing pour lui permettre de mener à bien ses tâches en relation avec les produits couverts par le Chef de produit (tableau des options, Claims, Washout,) Maintenir et développer la connaissance de la gamme, les fonctionnalités et les performances des machines. Rechercher et apprécier la pertinence, la qualité et le service des produits proposés Concevoir les outils d'aide à la vente à destination de la force de vente (argumentaires de vente, documentations, études comparatives/concurrence) Concevoir et animer des présentations sur la gamme existante, les nouveaux produits, les équipements, les tarifs, leur part de marché Participer à l’organisation et l’animation des manifestations menées par BMA auprès de ses clients (foires, journées portes ouvertes) Former régulièrement la force de vente sur les produits couverts Accompagner la force de vente sur les chantiers clients afin d’apporter une expertise technique sur les matériels couverts. Faire appel aux Product Specialists de CATERPILLAR si besoin Découvrir des clients susceptibles d’utiliser des matériels couverts et leur présenter, avec le commercial en charge, les fonctionnalités des machines pour leurs applications. Organiser à destination des prospects, en collaboration avec les commerciaux, des visites de chantiers où travaillent des matériels couverts Profil : Formation : Bac+4/5 en Marketing / commerce, management ou ingénierie (Ecole de Commerce ou école d’ingénieur). Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine du marketing, dans la vente d’équipements industriels, d’engins ou dans un secteur similaire. Compétences techniques et fonctionnelles : Connaissance des matériels Compétence technique Compétence commerciale Compétence relationnelle = sens du service et du travail en équipe Compétence en anglais et en informatique Organisation, rigueur, force de proposition Compétences comportementales : Etre méthodique, rigoureux et organisé Etre autonome Savoir synthétiser et analyser Avoir l’esprit d'initiative Savoir écouter le client interne/externe Capacité à communiquer aisément à l'oral et à l'écrit Esprit d'équipe Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, Sens du service. Permis de conduire en vigueur + maitrise de la conduite Mobilité géographique Autres : Collaboration interne : Internes : Chef de ligne, Responsable Marketing, Chef des ventes, Directeur d’activité, Chargé Communication, Force de vente, ADV, Experts techniques, SAV Externes : usines CATERPILLAR, autres interlocuteurs CATERPILLAR, fournisseurs, REP CATERPILLAR Respect des règles de gestion : Prendre connaissance et travailler dans le respect de la politique de sécurité BMA ainsi que des consignes HSE. Appliquer les consignes et les bonnes pratiques en matière de la protection de l’environnement, Travailler dans le respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe Monnoyeur. Travailler dans le respect de la loi 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel est entrée en vigueur le 10 août 2023 Etre garant de la bonne image de BMA auprès de ses clients Faire preuve de professionnalisme avec leurs pairs, les subordonnés, la hiérarchie et les clients Information et communication : Maintient et développe sa connaissance de la gamme, des fonctionnalités des performances des produits y compris concurrents. Communique les informations recueillies sur les activités de son secteur et la place de la concurrence Communique à la hiérarchie toute information concernant ses clients (et réciproquement). Place dans l’organigramme : Sous la coupe du Chef de ligne et coordinateur Marketing Poste hiérarchique directe : Chef de ligne et coordinateur Marketing Poste pair : Chef de produit, Chargé de Communication
Operations Manager
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel une diversité d’opportunités de développement professionnel et personnel, qui leur permettent de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent appartenir à une culture diverse et passionnée, et évoluer dans un environnement enrichi par une rémunération et des avantages attractifs. Visiter our website pour apprendre plus sur ce que nous faisons l'UNICEF. Pour chaque enfant, le droit à un Futur www.unicef.org/algeria Comment ferez-vous la différence ? En tant que Responsable des opérations du bureau pays de l’UNICEF en Algérie (environ 33 employés), avec un bureau principal à Alger et un bureau de terrain à Tindouf, vous assurez la gestion efficace, rentable et sécurisée des opérations afin de soutenir l’administration, la gestion et la mise en œuvre du programme de coopération de l’UNICEF en Algérie. Sous la supervision directe du Représentant de l’UNICEF en Algérie, vous gérez les fonctions opérationnelles du bureau, notamment les finances, les technologies de l’information et de la communication (TIC), la gestion des approvisionnements et l’administration, conformément aux stratégies et plans définis par l’organisation aux niveaux national, régional et mondial. En tant que membre de l’équipe de direction du pays, vous contribuez aux décisions stratégiques du bureau de l’UNICEF en Algérie et participez activement à son orientation et à sa performance globales. Résumé des principales fonctions et responsabilités : Valorisation des personnes Valorisation des ressources financières Gestion des risques Valorisation des systèmes et structures Valorisation des partenariats Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici: Operations Manager Level 3.pdf Pour vous qualifier en tant qu'avocat pour chaque enfant, vous aurez… Exigences minimales : Éducation: Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans l’un des domaines suivants :Gestion des entreprises, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou qualification professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, Expert-Comptable) délivrée par un organisme reconnu internationalement. 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente acquises après l’obtention d’une licence (Bachelor) peuvent être acceptées en remplacement d’un diplôme de niveau supérieur (Master ou équivalent). Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle aux niveaux national et/ou international dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations: Budget, Gestion financière et reporting, Gestion des installations, Administration, Gestion des approvisionnements et de la logistique, TIC, Ressources humaines. La connaissance de la gestion axée sur les résultats est requise. La maîtrise des applications Microsoft Office est requise. Langues : Maîtrise de l’arabe et du français est obligatoire. La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout. Expériences souhaitées : Une expérience dans le secteur du développement, au sein du système des Nations Unies ou d’ONG internationales serait un atout. Audit et enquêtes Sécurité Gestion des subventions Gestion des risques d’entreprise Une expérience dans une agence des Nations Unies, une grande entreprise publique/privée ou dans un contexte humanitaire constitue un avantage. Une expérience avec les ERP et SAP est un atout. Une expérience de soutien aux partenaires dans la mise en œuvre du HACT est un atout. Expérience pertinente au niveau pays, en particulier dans les contextes de développement, fragiles et humanitaires Autres compétences: Intelligence émotionnelle Gestion de la complexité et du changement Orientation vers les résultats Gestion de l’ambiguïté et de la complexité Compétences techniques: Connaissance de base des principes de gestion des ressources humaines. Capacité à identifier les problèmes, mener des recherches rigoureuses et formuler des recommandations. Solides compétences en recherche, planification et organisation. Excellente maîtrise des systèmes et outils informatiques. Compétences relationnelles et communication: Capacité à communiquer efficacement dans un environnement diversifié en adaptant le langage, le ton et le format au public. Capacité à comprendre les besoins des responsables et employés tout en veillant à l’application équitable des règles RH. Pour chaque enfant, vous démontrez… UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont : Établir et entretenir des partenariats Faire preuve de conscience de soi et de conduite éthique Viser à obtenir des résultats pour avoir un impact Innover et accepter le changement Gérer l’ambiguïté et la complexité Réfléchir et agir de manière stratégique Travailler en collaboration avec les autres Encadrer, diriger et gérer les personnes Familiarisez-vous avec our competency framework et ses différents niveaux. L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses actions. Il est mandaté pour soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés, et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique, appartenance à une minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, et des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibility | UNICEF . L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs et les valeurs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluent la validation des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle. Les recrutements à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné(e) conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale délivrée par le département compétent des Nations Unies. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée. Remarques: Nous informons les candidats ayant déjà postulé à cette offre qu'il n'est pas nécessaire de repostuler. Leur candidature a été enregistrée et sera examinée dans le cadre du processus de recrutement en cours. Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF est résolument engagé à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures masculines éligibles et qualifiées sont encouragées. Les fonctionnaires gouvernementaux considérés pour un emploi à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste gouvernemental avant de prendre leurs fonctions à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si le visa ou l’autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas respectées dans un délai raisonnable. L’UNICEF ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection ou d’embauche (candidature, entretien, validation ou formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats. L’action humanitaire est une priorité transversale dans le Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à intervenir dans les contextes humanitaires. Ainsi, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir une réponse humanitaire, contribuant à renforcer la résilience des communautés et la capacité des autorités nationales . L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS. Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à l’étape suivante du processus de sélection. Un(e) candidat(e) interne déjà performant(e) au niveau du poste, dans le domaine fonctionnel pertinent, ou un(e) candidat(e) interne/externe faisant partie du Talent Group correspondant, peut être sélectionné(e), si jugé(e) apte, sans évaluation des autres candidats. Pour plus de détails veuillez ouvrir le lien here . Advertised: 21 Sep 2026 W. Central Africa Standard Time Deadline: 05 Oct 2026 W. Central Africa Standard Time
Stagiaire Testeur QA – Recette web et mobile
Description : HIDOUCI Consulting est une société algérienne de conseil et de développement logiciel. Elle conçoit et exploite Maw3id (موعد), une plateforme de prise de rendez-vous en ligne pour les salons de coiffure, instituts de beauté, spas, cabinets dentaires et médicaux, cliniques, avocats et notaires en Algérie. Maw3id comprend un site client, un espace pro web (gérants, praticiens, administration) et deux applications mobiles iOS et Android : « Maw3id » pour les clients et « Maw3id Pro » pour les professionnels. Avant la publication sur l'App Store et Google Play, nous recherchons un·e stagiaire testeur·se QA pour mener la recette fonctionnelle complète : web, iOS et Android, en français, en arabe et en anglais. Durée : 3 à 6 mois. Début : 02/11/2026. Télétravail. Gratification selon convention. Responsabilités : • Exécuter dans Qase les campagnes de tests déjà rédigées, cas par cas, et renseigner chaque résultat avec une capture ou une vidéo. • Couvrir toutes les combinaisons : web (ordinateur, tablette, mobile), iPhone, iPad, téléphone et tablette Android, en français, arabe et anglais. • Tester tous les parcours de bout en bout. Côté client : recherche et carte, vitrine, panier, choix du praticien et du créneau, code de vérification WhatsApp ou SMS, billet avec QR code, report, annulation, retard, liste d'attente, enquête, avis, espace client. • Côté gérant : connexion (e-mail, WhatsApp, Google, Apple, Facebook), mise en place du salon, horaires, prestations, équipe, agenda en temps réel, encaissement, fermetures, absences, fichier clients, avis, statistiques, abonnement. Côté praticien : connexion par PIN, planning, absences, avis. • Mener des tests exploratoires : cas limites, réseau lent ou coupé, petits écrans, grande taille de police, accessibilité (VoiceOver, TalkBack). • Vérifier l'arabe de droite à gauche : mise en page en miroir, textes tronqués, mélange de texte latin et arabe. • Rédiger des fiches d'anomalie claires et reproductibles, revérifier les corrections et repasser les tests de non-régression. • Faire un point d'avancement chaque semaine et rédiger le bilan de recette final. Exigences : • Bac + 3 minimum (licence ou équivalent), en cours ou obtenu : informatique, génie logiciel, systèmes d'information, MIAGE, qualité logicielle ou domaine proche. Convention de stage obligatoire. • Langues, critère éliminatoire : français courant à l'oral et à l'écrit ; arabe lu et bien compris (la darija est un plus) ; anglais bien lu et compris. • Bases du test logiciel : cas de test, résultat attendu, non-régression, gravité et priorité d'une anomalie. • Aisance sur iOS et Android (réglages, permissions, langue du téléphone, captures) et compréhension du fonctionnement d'une application web. • Une première utilisation d'un outil de gestion des tests (Qase, TestRail, Xray…) ou de suivi de tickets (Jira, GitHub…). • Outils : Qase, TestFlight et test interne Google Play (formation assurée), navigateurs Chrome, Safari, Firefox et Edge, tableur. Les tests se font sur vos appareils personnels (iPhone, téléphone Android, tablette), avec votre accord. • Appréciés : ISTQB Foundation, une première expérience de QA ou de support, des notions d'accessibilité, Postman ou SQL. • Qualités : rigueur, curiosité, rédaction claire, autonomie, respect de la confidentialité (loi 18-07). Avantages : • Une expérience concrète de QA sur un produit réel, avant sa sortie sur les stores. • La maîtrise d'un outil professionnel de gestion des tests (Qase) et d'un processus de recette complet. • Une vue sur tout le cycle d'un produit numérique : web, mobile, notifications, publication. • Un encadrement direct par le porteur du projet et une attestation de stage. • Des horaires souples, le télétravail et des perspectives d'embauche. Processus de recrutement : 1. Candidature : CV et quelques lignes de motivation, en français. 2. Entretien (30 min) : votre parcours, votre rapport au test et à la qualité, et un échange en arabe et en anglais. 3. Réponse sous 30 jours, puis signature de la convention de stage. Candidature via Emploitic. Dans votre message de motivation, dites-nous en trois phrases quelle application mobile vous trouvez la mieux conçue, et pourquoi.






















