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chef de service caisse et portfeuille
Dans le cadre du renforcement de ces équipes au niveau de l'agence Rouiba , housing bank for trade and finance lance un appel a candidature pour le poste de: Chef de Service Caisse : Superviser et coordonner les activités du service caisse et portefeuille Assurer le respect des procédure interne en matière de gestion des espèces et opérations de caisse Veiller a la sécurité des fonds et au respect des plafonds et limités règlementaires d’encaisse Contrôler les opérations effectuées par les collaborateurs et assurer le suivi des écarts éventuelle Assurer le suivi des arrêtés de caisse et rapprochement Veiller à la qualité et la célérité des services rendu a la clientèle Organiser et repartir les taches des collaborateurs sous sa responsabilité Contribuer a l’amélioration continue des procédure et pratique liés la caisse Profil Recherché: de formation supérieur en banque, finance Expérience professionnel confirmé dans le secteur bancaire ( service caisse ) Maitrise des opérations de caisse et procédure interne liés à la caisse Sens de responsabilité, rigueur et organisation Aptitude managériale et capacité de travailler sous pression Bonne capacité d’analyse de contrôle et de communication
Projets structurés financement local / international
Appel à Promoteurs /porteurs de Projets/apporteurs d'affaires – Financement Structuré International Business Legend, société d’investissement multi secteurs lance un appel à promoteurs/ porteurs de projets et apporteurs d’affaires terrain pour l’identification de projets éligibles à un financement structuré international, en partenariat avec des institutions financières, fonds et investisseurs étrangers. 🎯 OBJET DE L’APPEL Identifier des projets sérieux, structurants et finançables, portés par des promoteurs crédibles, à présenter à des partenaires financiers internationaux. 🧩 SECTEURS ÉLIGIBLES Les projets doivent appartenir à au moins un des secteurs suivants : 🔹 Infrastructures & Industrie Infrastructures stratégiques Zones industrielles intégrées Logistique & hubs multimodaux 🔹 Énergie & Transition Énergies renouvelables (solaire, éolien, hybride) Projets énergétiques intégrés Efficacité énergétique et solutions industrielles 🔹 Agriculture & Agro-industrie Projets agricoles structurés Transformation agroalimentaire Chaînes de valeur agricoles intégrées Sécurité alimentaire & stockage 🔹 Immobilier Structurant Projets immobiliers à vocation économique Parcs d’affaires Projets mixtes (industriel / logistique / tertiaire) 🔹 Technologie & Data Data centers Infrastructures numériques Projets technologiques à forte intensité capitalistique ✅ CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ DES PROJETS Les projets présentés doivent impérativement : ✔ Être portés par un promoteur identifié et légitime ✔ Avoir un besoin de financement clair ✔ Disposer d’un minimum de : foncier identifié ou sécurisé autorisations en cours ou obtenues étude préliminaire ou business plan ✔ Présenter un impact économique réel ✔ Être compatibles avec un financement institutionnel ou fonds étrangers ❌ Projets non structurés, idées seules ou montages flous exclus. 🧑💼 RÔLE DES APORTEURS / INTERMÉDIAIRES Identifier et introduire des promoteurs sérieux Faciliter la mise en relation avec Business Legend ❌ Aucune promesse de financement autorisée 💰 Rémunération au succès, selon conditions définies contractuellement. 🔐 CONFIDENTIALITÉ & PROCESS Analyse préliminaire par Business Legend Sélection des projets éligibles Structuration et présentation aux partenaires financiers Closing encadré exclusivement par Business Legend 🧠 Seuls les projets répondant strictement aux critères ci-dessus seront étudiés. 🧩 ACCOMPAGNEMENT POSSIBLE Business Legend peut également proposer, selon l’état d’avancement du projet : • accompagnement stratégique du promoteur • rédaction ou structuration du business plan • études technico-financières • préparation du projet à un financement institutionnel. Contact : Email WhatsApp
Le ministère de la Santé lance un appel à candidature pour une formation spécialisée en urgences cardiovasculaires
Le ministère de la Santé a annoncé le lancement d’un appel à candidature destiné aux médecins généralistes exerçant au sein des établissements publics de santé, en vue de bénéficier d’une formation post-graduée spécialisée en urgences cardiovasculaires. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du renforcement des compétences médicales et de l’amélioration de la prise en […]
Le CHU de Béjaïa lance un appel à candidature pour des stages de perfectionnement de courte durée à l’étranger en 2026
Le Centre Hospitalo-Universitaire de Béjaïa a annoncé l’ouverture d’un appel à candidature destiné à ses personnels souhaitant bénéficier de cycles de perfectionnement de courte durée à l’étranger ou participer à des manifestations scientifiques internationales au titre de l’exercice 2026. Cette initiative, inscrite dans le cadre du programme de formation continue soutenu par le Ministère de […]
La police lance un appel à témoins dans une affaire d’escroquerie via les réseaux sociaux
Les services de la Sûreté de la wilaya d’Alger lancent un appel à témoins concernant un individu identifié par les initiales
L’ACSE lance un appel à candidature pour les projets à impact social
L’Algerian Center for Social Entrepreneurship (Centre algérien pour l’entrepreneuriat social – ACSE) lance un… L’article L’ACSE lance un appel à candidature pour les projets à impact social est apparu en premier sur GeekyAlgeria .
L’ACSE lance un appel à candidature pour les projets à impact social
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Le ministère de l’Éducation nationale lance un appel à tous les élèves
Pour participer à la deuxième édition du concours international « Mois de la langue arabe »
Escroquerie en ligne : La police de Batna lance un appel à témoins
Suspecté dans des affaires d’escroquerie, notamment à travers l’utilisation de son compte électronique.
APPRENTISSAGE
Dans le cadre du développement de ses activités, la SARL NORMISO lance un appel à candidatures pour le recrutement d’apprentis motivés, sérieux et désireux d’acquérir une expérience professionnelle dans les domaines suivants : Ressources humaines (RH) Comptabilité et finance Commercial Électricité Administration Secrétariat stock Profil recherché : Être inscrit(e) dans un centre de formation professionnelle ou suivre une formation dans l’un des domaines concernés. Être motivé(e), sérieux(se), dynamique et avoir le sens des responsabilités. Avoir la volonté d’apprendre et de développer ses compétences professionnelles. Lieu de travail : Cheraga, Alger. Candidature : Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV en précisant le domaine d’apprentissage souhaité et le contrat avec l'institue . Rejoignez la SARL NORMISO et développez vos compétences professionnelles au sein de notre équipe !
Retraite en Algérie : la CNR lance un appel important à ces bénéficiaires
Pour les retraités habitués aux démarches de la Caisse nationale des retraites (CNR), le principe est désormais bien connu. Chaque année, les bénéficiaires doivent renouveler […]
Directrice / Directeur Général(e) De filiale ( relevant du Holding AGRODIV )
Appel à candidature EN APPLICATIONS DE LA RÉSOLUTION N°04 DU CONSEIL D’ADMINISTRATION N°07 DU 17/09 ET 07/10/2026 Dans le cadre du renforcement du management et de la gouvernance de ses sociétés affiliées, le Holding Agro-Industries Diverses, par abréviation « AGRODIV/SPA, au capital social de 10 261 000 000 DA, lance un appel à candidatures internes et externe pour le recrutement de cadres à haut potentiel (profil et expérience) dédiés à occuper le poste de Directrice / Directeur Général(e) de filiale. Cet appel à candidature vise à offrir des perspectives d'évolution aux cadres justifiant du leadership, de l'expérience et des qualifications nécessaires pour piloter les objectifs de développement industriel, commercial et financier des sociétés affiliées au HOLDING AGRODIV. Condition de recrutement Poste / Grade Mode de Recrutement Conditions d'Accès & Diplôme Spécialités Souhaitées Autres Conditions Directeur Général de Filiale (Cadre Dirigeant) Entretien de sélection Epreuve écrite pour évaluer les capacités des candidats dans le domaine de la gestion (Commission de recrutement Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 5 minimum) : Master, Ingéniorat d'État, Doctorat ou équivalent reconnu. - Gestion / Management / Économie Finances Agroalimentaire / Agronomie Génie Industriel / Procédés Droit des Affaires / Expérience probante d'au moins 10 à 15 ans dont 5 ans dans un poste de haute direction / encadrement supérieur (secteur industriel/agroalimentaire recommandé). Mobilité géographique & disponibilité totale. Principales Missions & Responsabilités: Veiller à suivre les orientations stratégiques validées par le Conseil d'Administration et la Société Holding AGRODIV. Piloter l'ensemble des activités industrielles, commerciales, financières et d'approvisionnement de la société. Optimiser les capacités de production, garantir la rentabilité financière et renforcer les parts de marché des gammes de produits (jus, conserves). Manager, mobiliser et fédérer le capital humain et veiller au respect rigoureux de la réglementation du travail, de l'hygiène et de la sécurité industrielle. Assurer un reporting régulier et rigoureux auprès de la Direction Générale du Groupe Holding AGRODIV. Composition du Dossier de Candidature : Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes : Une lettre de motivation manuscrite dument renseignée (mentionner coordonnées complètes, adresse, numéro de téléphone, email) adressée à Monsieur le Directeur Général du Holding AGRODIV en précisant la région de préférence . Un Curriculum Vitae (CV) détaillé retraçant l'ensemble du parcours académique, managérial et professionnel. Modalités de Dépôt et Délais : Les dossiers complets doivent être transmis sous pli fermé avec mention confidentielle : « Candidature au poste de Directeur Général ou directrice Générale » au siège de la Société Holding AGRODIV sis au 28 avenue Bougara -Belle Vue El Harrach-ALGER . Le délai de réception des candidatures est fixé à quinze (15) jours ouvrables à compter de la date de la dernière publication . Evaluation et appreciation Les dossiers de candidature donneront lieu à la sélection et à la désignation des candidats retenus pour occuper le poste de Directeur Général ou de Directrice Générale.
Social Media Manager Sénior
Description: Nous recherchons un Social Media Manager Sénior passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 à 5 ans d'expérience dans le marketing digital, la communication et la création de contenu, avec un excellent sens du design et une capacité à gérer des stratégies de médias sociaux performantes. Ce poste est destiné à un professionnel confirmé, titulaire d’un diplôme de niveau Licence (Bac +3/4) à Master 2 ou Ingéniorat, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et innovant. Responsabilités: Développer et mettre en œuvre la stratégie social media en accord avec les objectifs marketing de l’entreprise. Créer, planifier et publier du contenu engageant et créatif sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.). Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions pour maximiser l’impact et le retour sur investissement. Gérer la communauté en répondant aux commentaires, messages et en animant les échanges avec les abonnés. Collaborer avec les équipes marketing, communication et design pour assurer la cohérence des messages et des visuels. Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour proposer des idées innovantes. Assurer une veille constante sur les outils et techniques de social media management. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2 ou Ingéniorat dans les domaines du marketing, communication, création ou design. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans, ou 1 à 2 ans pour les profils très prometteurs, dans un poste similaire. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads, etc.). Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la communication visuelle. Capacité à analyser les données et à produire des rapports clairs et pertinents. Créativité, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un cadre de travail agréable à Ouled Fayet, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail collaboratif et innovant favorisant la créativité. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et à fort impact dans le secteur du marketing digital. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature dès maintenant !
Escroquerie liée à l’importation de voitures de Chine : la Gendarmerie lance un appel à témoins
La brigade de recherche et d’investigation de la Gendarmerie nationale d’Annaba a lancé, ce jeudi, un appel à témoins dans le cadre d’une enquête portant […]
Social Media Manager
Description: Nous recherchons un (e) Social Media Manager passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe marketing et communication à Mohammadia, Daïra Dar El Beïda, Alger. Responsabilités: Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Créer, planifier et publier du contenu engageant et pertinent pour nos différentes plateformes sociales. Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions pour maximiser l’impact. Gérer la communauté en répondant aux commentaires et messages dans les délais impartis. Collaborer avec l'équipe marketing et communication pour assurer la cohérence des messages. Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour proposer des idées innovantes. Exigences: Diplôme de Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat, Bac +5, Licence (LMD), Bac +3 ou certification reconnue dans le domaine du marketing, communication ou digital. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion des réseaux sociaux ou marketing digital. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, etc.) et des plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads). Excellentes compétences rédactionnelles en français et Arabe, avec une bonne capacité à créer du contenu attractif. Esprit d’analyse, créativité et sens de l’organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) / Poste sédentaire Opportunités de formation continue et développement professionnel. Équipe dynamique et collaborative favorisant l’innovation. Rémunération attractive et avantages sociaux. Possibilité d’évolution rapide au sein de l’entreprise. Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à contribuer activement à notre succès, envoyez votre candidature dès maintenant !
Social Media Manager Sénior
Description: Nous recherchons un Social Media Manager Sénior passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 à 5 ans d'expérience dans le marketing digital, la communication et la création de contenu, avec un excellent sens du design et une capacité à gérer des stratégies de médias sociaux performantes. Ce poste est destiné à un professionnel confirmé, titulaire d’un diplôme de niveau Licence (Bac +3/4) à Master 2 ou Ingéniorat, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et innovant. Responsabilités: Développer et mettre en œuvre la stratégie social media en accord avec les objectifs marketing de l’entreprise. Créer, planifier et publier du contenu engageant et créatif sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.). Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions pour maximiser l’impact et le retour sur investissement. Gérer la communauté en répondant aux commentaires, messages et en animant les échanges avec les abonnés. Collaborer avec les équipes marketing, communication et design pour assurer la cohérence des messages et des visuels. Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour proposer des idées innovantes. Assurer une veille constante sur les outils et techniques de social media management. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2 ou Ingéniorat dans les domaines du marketing, communication, création ou design. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans, ou 1 à 2 ans pour les profils très prometteurs, dans un poste similaire. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads, etc.). Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la communication visuelle. Capacité à analyser les données et à produire des rapports clairs et pertinents. Créativité, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un cadre de travail agréable à Ouled Fayet, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail collaboratif et innovant favorisant la créativité. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et à fort impact dans le secteur du marketing digital. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature dès maintenant !
Social Media Manager
Important laboratoire pharmaceutique cherche à recruter un Social Média Manager Mission principale : S’assurer de la bonne gouvernance des projets Web et plateformes digitales pour garantir l’atteinte des objectifs Marketing en prenant en considération les besoins des cibles identifiées et les tendances numériques actuelles et leur impact sur le business Activités principales : · Développer, gérer et animer les plateformes E-learning et leur contenu. · Moderniser les supports de formation dans le cadre de partenariat pharmacie et médecin · Contribuer dans la mise en place des mécanismes du marketing digital et optimiser les canaux de communication digitale · Contribuer dans la réalisation des supports promotionnels digitaux : interne (intranet) et externe (web, application,..) · Veiller à l’intégration des dernières et meilleures pratiques dans le domaine digital Exigences : Diplôme : Communication et marketing Expérience : 01 année dans un poste similaire Maitrise Arabe/Français, Totale Maîtrise de l’outil informatique et tous ses programmes, Developpement web, Programmation, Montage video..
Télécommunications mobiles: l’Algérie lance un appel à la concurrence pour couvrir 3 000 localités
L’Autorité de régulation de la Poste et des communications électroniques (ARPCE) a lancé, le 7 septembre 2026, une adjudication par appel à la concurrence pour assurer la couverture de 3 000 localités à faible densité de population à travers différentes régions du pays par un réseau public de télécommunications mobiles.
Une exposition gratuite de 3 mois à Alger : Capago lance un appel aux artistes
Le Centre Capago d’Alger lance un appel à candidatures destiné aux artistes. L’établissement propose une exposition gratuite de trois mois dans un espace fréquenté chaque […]
Social Media Manager Sénior
Description: Nous recherchons un Social Media Manager Sénior passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Ouled Fayet, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 à 5 ans d'expérience dans le marketing digital, la communication et la création de contenu, avec un excellent sens du design et une capacité à gérer des stratégies de médias sociaux performantes. Ce poste est destiné à un professionnel confirmé, titulaire d’un diplôme de niveau Licence (Bac +3/4) à Master 2 ou Ingéniorat, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et innovant. Responsabilités: Développer et mettre en œuvre la stratégie social media en accord avec les objectifs marketing de l’entreprise. Créer, planifier et publier du contenu engageant et créatif sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.). Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions pour maximiser l’impact et le retour sur investissement. Gérer la communauté en répondant aux commentaires, messages et en animant les échanges avec les abonnés. Collaborer avec les équipes marketing, communication et design pour assurer la cohérence des messages et des visuels. Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour proposer des idées innovantes. Assurer une veille constante sur les outils et techniques de social media management. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2 ou Ingéniorat dans les domaines du marketing, communication, création ou design. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans, ou 1 à 2 ans pour les profils très prometteurs, dans un poste similaire. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads, etc.). Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la communication visuelle. Capacité à analyser les données et à produire des rapports clairs et pertinents. Créativité, rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un cadre de travail agréable à Ouled Fayet, Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Environnement de travail collaboratif et innovant favorisant la créativité. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et à fort impact dans le secteur du marketing digital. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature dès maintenant !
La police lance un appel à témoins
Concernant un suspect impliqué dans des affaires d’escroquerie via les réseaux sociaux.
La police lance un appel à témoins
Concernant une femme suspectée dans des affaires d'escroquerie ayant fait 126 victimes.
Télécommunications mobiles: l’Algérie lance un appel à la concurrence pour couvrir 3 000 localités
Cette opération s’inscrit dans le cadre du renforcement du service universel des communications électroniques, avec pour objectif d’améliorer notamment l’accès aux services Internet et de réduire les disparités numériques entre les différentes zones du territoire national. À travers cette initiative, les autorités souhaitent également accompagner le développement numérique, social et économique des régions faiblement peuplées, tout en renforçant la cohésion sociale et l’aménagement du territoire. L’objectif est de permettre à davantage de citoyens de bénéficier de services de télécommunications de qualité, quelle que soit leur localisation.
TINDOUF : Un programme spécial destiné au soutien des projets à impact social
Le secteur de l’action sociale dans la wilaya de Tindouf a entamé une opération de soutien aux associations locales, afin de concrétiser des projets à impact social et humanitaire, dans le cadre du programme de développement des associations relevant de l’Agence locale de développement social (ADS), a-t-on appris, lundi, auprès de cette dernière.Dans une déclaration …
La police lance un appel à témoins (photos)
Pour identifier un suspect impliqué dans des affaires de trafic de drogue et de blanchiment d’argent.
L’ARPCE lance un appel à concurrence pour deux licences de communication par satellites NGSO
L’Autorité de Régulation de la Poste et des Communications Electroniques (ARPCE) a annoncé, jeudi 9 avril, l’ouverture d’un appel à la concurrence en vue d’attribuer deux licences pour l’établissement et l’exploitation de réseaux de communications électroniques par satellites en orbite non géostationnaire (NGSO). La procédure s’adresse notamment aux opérateurs disposant d’infrastructures satellitaires et aux titulaires […] The post L’ARPCE lance un appel à concurrence pour deux licences de communication par satellites NGSO appeared first on Algerie Eco .
Mise à jour des données : Sonelgaz lance un appel à ses clients d’Alger
Plusieurs directions de distribution relevant de Sonelgaz d’Alger ont entamé une campagne ciblée de collecte du Numéro d’identification national (NIN) pour mettre à jour les […] L’article Mise à jour des données : Sonelgaz lance un appel à ses clients d’Alger est apparu en premier sur .
Retraite en Algérie : la CNR lance un appel à cette catégorie de bénéficiaires
Début mars 2026, la CNR renouvelle son appel aux retraités concernés par l’échéance mensuelle de mise à jour des documents. Une démarche désormais bien intégrée […] L’article Retraite en Algérie : la CNR lance un appel à cette catégorie de bénéficiaires est apparu en premier sur .
Développeur IT
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses systèmes d’information, l’École Supérieure Algérienne des Affaires (ESAA) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Développeur(se) IT. Rattaché(e) au Département Digitalisation et Systèmes d’Information, le/la titulaire du poste contribuera au développement, à la maintenance et à l’amélioration des applications et solutions informatiques de l’École. Missions : Concevoir, développer et maintenir des applications et solutions informatiques répondant aux besoins de l’ESAA. Analyser les besoins fonctionnels exprimés par les différents départements et proposer des solutions techniques adaptées. Participer à la digitalisation des processus internes et à l’automatisation des tâches. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Réaliser les tests nécessaires pour garantir la fiabilité et le bon fonctionnement des développements. Documenter les développements réalisés et assurer le suivi des interventions techniques. Veiller à la sécurité des applications et à la protection des données. Collaborer avec les membres du Département Digitalisation et Systèmes d’Information dans la réalisation des projets informatiques. Profil : Diplôme universitaire en informatique, développement logiciel, systèmes d’information ou domaine équivalent. Maîtrise d’au moins un langage de programmation adapté aux besoins de l’établissement. Connaissances en bases de données et en langage SQL. Maîtrise des méthodes de développement, de test et de maintenance des applications. Connaissances en développement web et en intégration de systèmes appréciées. Connaissances en sécurité informatique et en gestion des versions appréciées. Esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Capacité à travailler en équipe. Sens de l’écoute et aptitude à comprendre les besoins des utilisateurs. Capacité d’adaptation et volonté d’apprentissage continu. Une expérience dans le développement informatique constitue un atout. Le niveau d’expérience requis sera apprécié en fonction des besoins du poste et des compétences du candidat. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chargé(e) d'événements RSE
Description: Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Événements RSE dynamique, motivé(e) et engagé(e) pour intégrer les équipes de notre Banque basée à Bab Ezzouar, Alger. Que vous soyez débutant(e) plein(e) d'ambition ou professionnel(le) expérimenté(e), vous êtes titulaire d'un Master 2, d'un Ingéniorat ou d'un Bac +5 et vous justifiez d'une expérience allant de moins d'un an à 5 ans dans les domaines du Marketing, de la Communication ou des métiers de la Banque et des Assurances cette opportunité est pour vous. Responsabilités: Concevoir, organiser et coordonner les événements liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Assurer la communication interne et externe autour des actions RSE. Collaborer avec les différents départements pour promouvoir les initiatives durables de l’entreprise. Suivre et évaluer l’impact des événements RSE et proposer des améliorations. Gérer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires liés aux événements. Participer à la rédaction de rapports et supports de communication relatifs aux actions RSE. Exigences: Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) dans les domaines du marketing, communication ou équivalent. Expérience professionnelle de 0 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur banque et assurances. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Connaissance en termes de RSE/ Environnement /ESG... Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise engagée dans le développement durable. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Localisation stratégique à Bab Ezzouar, facilement accessible. Participation active à des projets à fort impact social et environnemental.
Chargé d'évenements RSE
Description: Nous recherchons un Chargé d'événements RSE dynamique et motivé pour rejoindre notre Banque à Bab Ezzouar, Alger. Le candidat idéal, débutant ou expérimenté, titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, aura entre moins d’un an et 5 ans d’expérience dans les domaines du marketing, de la communication ou des métiers banque et assurances. Responsabilités: Concevoir, organiser et coordonner les événements liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Assurer la communication interne et externe autour des actions RSE. Collaborer avec les différents départements pour promouvoir les initiatives durables de l’entreprise. Suivre et évaluer l’impact des événements RSE et proposer des améliorations. Gérer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires liés aux événements. Participer à la rédaction de rapports et supports de communication relatifs aux actions RSE. Exigences: Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) dans les domaines du marketing, communication ou équivalent. Expérience professionnelle de 0 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur banque et assurances. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Connaissance en termes de RSE/Environnement/ESG... Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise engagée dans le développement durable. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Localisation stratégique à Bab Ezzouar, facilement accessible. Participation active à des projets à fort impact social et environnemental.
Educateur Thérapeutique pour Patients Diabétiques
SARL COPERDIS INDUSTRIE recrute 04 Educateurs Thérapeutiques Spécialistes de l’ Accompagnement du Patient Diabétique. 04 Postes à pourvoir : Région Est – Région Kabylie -Région Centre & Région Ouest du pays Rejoignez COPERDIS INDUSTRIE SARL et contribuez activement à améliorer la qualité de vie et la prise en charge des patients diabétiques en Algérie. SARL COPERDIS INDUSTRIE est une entreprise spécialisée dans la fabrication du dispositif médical. Située dans la Willaya de Blida, elle développe une gamme dédiée à la gestion du diabète et propose des produits de pointe reconnus pour leur fiabilité et précision. Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine du diabète et afin de renforcer son accompagnement des patients diabétiques , COPERDIS INDUSTRIE recrute quatre (04) Éducateurs Thérapeutiques Terrain (H/F) sur les régions Est, Centre, Kabylie et Ouest du pays. Principales missions En tant qu'Éducateur Thérapeutique, vous serez l'interlocuteur privilégié des patients, des professionnels de santé et des équipes officinales afin de promouvoir une prise en charge optimale du diabète. Votre principale mission sera d’assurer l'accompagnement, la formation et l'éducation des patients diabétiques afin de favoriser leur autonomie dans la gestion de leur maladie, d'améliorer leur observance thérapeutique et de contribuer à l’amélioration de leur qualité de vie. À ce titre, vous serez amené(e) à : Planifier et animer des séances d'éducation thérapeutique destinées aux patients diabétiques dans les structures publiques et privées. Former et accompagner les pharmaciens et les équipes officinales sur la bonne utilisation des produits et dispositifs médicaux COPERDIS dédiés au diabète. Apporter un support scientifique et pédagogique à l'équipe de promotion lors des visites auprès des professionnels de santé. Participer à la conception et à l'animation d'ateliers, de supports pédagogiques et d'actions de sensibilisation. Collaborer avec les équipes Marketing, Promotion et Service Client afin d'améliorer les services proposés aux patients et aux professionnels de santé. Assurer un reporting régulier de vos activités et remonter les besoins observés sur le terrain. Effectuer une veille scientifique permanente sur le diabète et les recommandations en vigueur. Profil recherché Diplôme dans le domaine de la santé : I nfirmier(ère), Diététicien(ne), Éducateur(trice) spécialisé(e) ou tout diplôme paramédical équivalent. Une formation en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) souhaité Une expérience en diabétologie, en éducation thérapeutique ou dans le secteur pharmaceutique /dispositifs médicaux est souhaitée. Excellentes qualités pédagogiques, relationnelles et de communication. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Bonne maîtrise du français et de l'arabe. Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, reporting). Permis de conduire obligatoire (poste avec déplacements fréquents). Nous offrons Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Une formation scientifique et commerciale continue. Un poste 100 % terrain. L'opportunité de participer à des projets ayant un réel impact sur la qualité de vie des patients. Localisation des postes 1 poste / Région Est 1 poste en Kabylie 1 poste /Région Centre 1 poste/ Région Ouest Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leurs CV en précisant leur région (Est, Kabylie , Centre ou Ouest). Rejoignez COPERDIS et participez activement à l'amélioration de la prise en charge des patients diabétiques en Algérie.
Hse Engineer
Description: Nous recherchons un Ingénieur HSE confirmé pour rejoindre notre équipe à Oued Rhiou, Relizane. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines de la qualité, sécurité, environnement et santé, avec un diplôme de Licence (Bac +3) et une forte capacité d’adaptation aux environnements chantier et BTP. Ce poste en CDD ou mission s’adresse à un professionnel rigoureux, autonome et motivé, prêt à contribuer activement à la prévention des risques et à l’amélioration continue des conditions de travail. Responsabilités: Mettre en œuvre et suivre les politiques HSE sur les chantiers et sites d’intervention. Réaliser des audits et inspections régulières pour garantir la conformité aux normes de sécurité et environnementales. Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement. Analyser les risques professionnels et proposer des mesures correctives adaptées. Assurer le suivi des indicateurs HSE et rédiger les rapports d’activité. Collaborer avec les équipes projet, logistique, maintenance et qualité pour intégrer les exigences HSE dans les processus. Participer à la gestion des situations d’urgence et à la mise en place des plans de prévention. Exigences: Diplôme Licence (LMD) en HSE, Ingénierie, ou domaine connexe. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP, chantier ou industrie. Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité, santé et environnement. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information liés à la gestion HSE. Capacités d’analyse, de communication et de formation. Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités. Permis de conduire souhaité. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail dynamique et stimulant, au cœur des projets d’ingénierie et BTP. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Encadrement par une équipe expérimentée et collaborative. Participation active à des projets à fort impact en matière de sécurité et environnement. Localisation attractive à Oued Rhiou, avec un cadre de vie agréable. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature dès maintenant.
Head of Communication
À propos de l'entreprise : INTAJ est une entreprise spécialisée dans la création et le développement de solutions numériques avancées, centrée sur l’intelligence artificielle (IA) et l’innovation technologique. Elle conçoit des applications, plateformes digitales et outils d’automatisation pour répondre aux besoins variés du marché et accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. INTAJ se positionne comme un acteur clé du futur numérique. Description du poste : Véritable chef d'orchestre de notre stratégie d'image, vous pilotez la communication globale de l'entreprise avec une expertise pointue sur les médias traditionnels, la télévision et l'écosystème audiovisuel. Missions principales : Stratégie 360° : Concevoir, déployer et piloter la stratégie de communication globale de l'entreprise sur tous les canaux (médias, hors-médias, digital, social media et relations publiques). Relations Médias & Télévision : Développer et entretenir un réseau solide de journalistes, d'influenceurs et de partenaires clés dans le secteur audiovisuel (TV, radio, presse écrite, web). Négocier et superviser les plans média et les partenariats stratégiques. Image de marque & RP de crise : Garantir la cohérence de l'image de marque (branding) sur tous les supports et piloter la communication de crise le cas échéant. Événementiel & Visibilité : Superviser l'organisation des grands événements corporate, lancements de programmes/produits et opérations spéciales d'envergure. Exigences: De formation supérieure (Bac+5 en Communication, École de Commerce ou Journalisme), vous justifiez d'une expérience significative de [8 à 10 ans minimum] à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un groupe média, d'une chaîne de télévision ou d'une grande agence. Expertise TV & Médias : Une parfaite connaissance de l'écosystème médiatique et audiovisuel (TV, streaming, presse, régies) est impérative. Qualités requises : Excellent relationnel, créativité, sens aigu de la diplomatie, réactivité et forte culture du résultat. Langues : Français et Anglais courants indispensables Avantages: Superviser des projets à fort impact dans un environnement dynamique et orienté vers l’innovation. Travailler avec des équipes techniques ambitieuses. Salaire compétitif selon profil et expérience. Si vous maîtrisez les codes de la télévision, des médias et de la stratégie de marque globale, venez façonner l'avenir de notre communication à nos côtés.
Hse Engineer
Description: Nous recherchons un Ingénieur HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans un domaine technique ou scientifique. Ce poste en CDI s'adresse à un cadre dirigeant capable de piloter les actions liées à la sécurité et à la conformité environnementale au sein de notre organisation. Responsabilités: Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique HSE de l’entreprise conformément aux normes locales et internationales. Assurer la prévention des risques professionnels et la protection de l’environnement sur le site de Sétif. Réaliser des audits internes et externes pour garantir la conformité réglementaire et améliorer continuellement les pratiques HSE. Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d’environnement. Analyser les incidents et accidents, proposer des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre. Collaborer avec les différents départements pour intégrer les exigences HSE dans les projets et opérations. Exigences: Diplôme de Master 1, Master 2, Ingéniorat, Licence (LMD) ou équivalent dans un domaine lié à l’environnement, la sécurité ou la gestion des risques. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Bonne connaissance des normes HSE, des réglementations algériennes et des standards internationaux. Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon communicant et un leader naturel. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion HSE. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise engagée dans la qualité et la sécurité. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets innovants et à fort impact environnemental. Si vous êtes motivé par les défis liés à la sécurité et à l’environnement et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel exigeant, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.
Administrateur ERP senior (DBA)
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes, les bases de données critiques et l’optimisation des performances ? Le Groupe HYDRAPHARM , acteur majeur du secteur pharmaceutique en Algérie, renforce ses équipes IT et recherche un(e) Administrateur ERP Senior / DBA SQL Server pour accompagner la performance, la disponibilité et l’évolution de ses systèmes d’information. Votre mission: En tant qu’ Administrateur ERP Senior , vous serez un acteur clé dans l’administration et la sécurisation de nos environnements de bases de données. Vous serez notamment amené(e) à : Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Microsoft SQL Server en production. Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des bases de données critiques. Concevoir et maintenir des architectures de haute disponibilité et de reprise après sinistre : Always On, clustering, réplication, PRA. Assurer la supervision proactive et l’ optimisation des performances : tuning, optimisation des requêtes, indexation… Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration et continuité d’activité . Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux bases de données et assurer un support de niveau 3 . Participer à la conception des architectures techniques dans le cadre des projets applicatifs. Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation des modèles de données et des requêtes SQL. Mettre en place des solutions de monitoring, d’automatisation et de reporting . Garantir la sécurisation des accès et contribuer à la conformité des données. Documenter les procédures d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des pratiques DBA. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’administrateurs juniors. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’un diplôme équivalent et disposez de 4 ans d’expérience minimum dans l’administration de bases de données SQL Server ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez notamment : Microsoft SQL Server – administration avancée T-SQL et optimisation des requêtes Architectures Always On Availability Groups, Clustering et Réplication Stratégies avancées de sauvegarde et restauration Performance tuning et diagnostic d’incidents complexes SQL Server Management Studio (SSMS) Outils BI Microsoft PowerShell pour l’automatisation Monitoring et capacity planning Environnements Windows Server Une expérience dans des environnements critiques ou à forte volumétrie est fortement appréciée. Une connaissance des environnements Cloud / Azure (Azure SQL, Azure VM…) constitue un plus. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne dotée d’une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de transmission des connaissances , capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. 📩 Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe IT ambitieuse et contribuer à des projets à fort impact, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure HYDRAPHARM ! Lieu : Cheraga, Alger
Administrateur ERP senior
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes, les bases de données critiques et l’optimisation des performances ? Le Groupe HYDRAPHARM , acteur majeur du secteur pharmaceutique en Algérie, renforce ses équipes IT et recherche un(e) Administrateur ERP Senior / DBA SQL Server pour accompagner la performance, la disponibilité et l’évolution de ses systèmes d’information. Votre mission: En tant qu’ Administrateur ERP Senior , vous serez un acteur clé dans l’administration et la sécurisation de nos environnements de bases de données. Vous serez notamment amené(e) à : Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Microsoft SQL Server en production. Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des bases de données critiques. Concevoir et maintenir des architectures de haute disponibilité et de reprise après sinistre : Always On, clustering, réplication, PRA. Assurer la supervision proactive et l’ optimisation des performances : tuning, optimisation des requêtes, indexation… Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration et continuité d’activité . Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux bases de données et assurer un support de niveau 3 . Participer à la conception des architectures techniques dans le cadre des projets applicatifs. Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation des modèles de données et des requêtes SQL. Mettre en place des solutions de monitoring, d’automatisation et de reporting . Garantir la sécurisation des accès et contribuer à la conformité des données. Documenter les procédures d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des pratiques DBA. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’administrateurs juniors. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’un diplôme équivalent et disposez de 4 ans d’expérience minimum dans l’administration de bases de données SQL Server ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez notamment : Microsoft SQL Server – administration avancée T-SQL et optimisation des requêtes Architectures Always On Availability Groups, Clustering et Réplication Stratégies avancées de sauvegarde et restauration Performance tuning et diagnostic d’incidents complexes SQL Server Management Studio (SSMS) Outils BI Microsoft PowerShell pour l’automatisation Monitoring et capacity planning Environnements Windows Server Une expérience dans des environnements critiques ou à forte volumétrie est fortement appréciée. Une connaissance des environnements Cloud / Azure (Azure SQL, Azure VM…) constitue un plus. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne dotée d’une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de transmission des connaissances , capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. 📩 Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe IT ambitieuse et contribuer à des projets à fort impact, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure HYDRAPHARM ! Lieu : Cheraga, Alger
Administrateur ERP senior
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes, les bases de données critiques et l’optimisation des performances ? Le Groupe HYDRAPHARM , acteur majeur du secteur pharmaceutique en Algérie, renforce ses équipes IT et recherche un(e) Administrateur ERP Senior / DBA SQL Server pour accompagner la performance, la disponibilité et l’évolution de ses systèmes d’information. Votre mission: En tant qu’ Administrateur ERP Senior , vous serez un acteur clé dans l’administration et la sécurisation de nos environnements de bases de données. Vous serez notamment amené(e) à : Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Microsoft SQL Server en production. Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des bases de données critiques. Concevoir et maintenir des architectures de haute disponibilité et de reprise après sinistre : Always On, clustering, réplication, PRA. Assurer la supervision proactive et l’ optimisation des performances : tuning, optimisation des requêtes, indexation… Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration et continuité d’activité . Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux bases de données et assurer un support de niveau 3 . Participer à la conception des architectures techniques dans le cadre des projets applicatifs. Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation des modèles de données et des requêtes SQL. Mettre en place des solutions de monitoring, d’automatisation et de reporting . Garantir la sécurisation des accès et contribuer à la conformité des données. Documenter les procédures d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des pratiques DBA. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’administrateurs juniors. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’un diplôme équivalent et disposez de 4 ans d’expérience minimum dans l’administration de bases de données SQL Server ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez notamment : Microsoft SQL Server – administration avancée T-SQL et optimisation des requêtes Architectures Always On Availability Groups, Clustering et Réplication Stratégies avancées de sauvegarde et restauration Performance tuning et diagnostic d’incidents complexes SQL Server Management Studio (SSMS) Outils BI Microsoft PowerShell pour l’automatisation Monitoring et capacity planning Environnements Windows Server Une expérience dans des environnements critiques ou à forte volumétrie est fortement appréciée. Une connaissance des environnements Cloud / Azure (Azure SQL, Azure VM…) constitue un plus. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne dotée d’une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de transmission des connaissances , capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. 📩 Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe IT ambitieuse et contribuer à des projets à fort impact, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure HYDRAPHARM ! Lieu : Cheraga, Alger
Ingénieur Economie Pétrolière
Description: Nous recherchons un Ingénieur Economie Pétrolière confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'ingénierie, des études, des projets et de la R&D, avec un solide bagage académique de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur pétrolier, en apportant expertise technique et analyse économique approfondie. Responsabilités: Réaliser des études économiques et financières liées aux projets pétroliers. Analyser les données de marché et les tendances pour optimiser les investissements. Participer à la conception et au suivi des projets d’ingénierie en collaboration avec les équipes techniques. Contribuer à la recherche et au développement de nouvelles solutions économiques adaptées au secteur pétrolier. Élaborer des rapports détaillés et des recommandations stratégiques pour la direction. Assurer la veille technologique et réglementaire dans le domaine de l’économie pétrolière. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en économie, ingénierie ou domaine connexe. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans l’économie pétrolière ou secteur énergétique. Maîtrise des outils d’analyse économique, modélisation financière et gestion de projet. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Bonne maîtrise de l’anglais. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise leader dans le secteur pétrolier. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets innovants et à fort impact économique. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi passionnant, merci d’envoyer votre candidature dès maintenant.
Administrateur ERP senior
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes, les bases de données critiques et l’optimisation des performances ? Le Groupe HYDRAPHARM , acteur majeur du secteur pharmaceutique en Algérie, renforce ses équipes IT et recherche un(e) Administrateur ERP Senior / DBA SQL Server pour accompagner la performance, la disponibilité et l’évolution de ses systèmes d’information. Votre mission: En tant qu’ Administrateur ERP Senior , vous serez un acteur clé dans l’administration et la sécurisation de nos environnements de bases de données. Vous serez notamment amené(e) à : Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Microsoft SQL Server en production. Garantir la disponibilité, la performance et l’intégrité des bases de données critiques. Concevoir et maintenir des architectures de haute disponibilité et de reprise après sinistre : Always On, clustering, réplication, PRA. Assurer la supervision proactive et l’ optimisation des performances : tuning, optimisation des requêtes, indexation… Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration et continuité d’activité . Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux bases de données et assurer un support de niveau 3 . Participer à la conception des architectures techniques dans le cadre des projets applicatifs. Accompagner les équipes de développement dans l’optimisation des modèles de données et des requêtes SQL. Mettre en place des solutions de monitoring, d’automatisation et de reporting . Garantir la sécurisation des accès et contribuer à la conformité des données. Documenter les procédures d’exploitation et contribuer à l’amélioration continue des pratiques DBA. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe d’administrateurs juniors. Le profil que nous recherchons: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’un diplôme équivalent et disposez de 4 ans d’expérience minimum dans l’administration de bases de données SQL Server ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez notamment : Microsoft SQL Server – administration avancée T-SQL et optimisation des requêtes Architectures Always On Availability Groups, Clustering et Réplication Stratégies avancées de sauvegarde et restauration Performance tuning et diagnostic d’incidents complexes SQL Server Management Studio (SSMS) Outils BI Microsoft PowerShell pour l’automatisation Monitoring et capacity planning Environnements Windows Server Une expérience dans des environnements critiques ou à forte volumétrie est fortement appréciée. Une connaissance des environnements Cloud / Azure (Azure SQL, Azure VM…) constitue un plus. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne dotée d’une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de transmission des connaissances , capable d’évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution. 📩 Vous êtes prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe IT ambitieuse et contribuer à des projets à fort impact, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure HYDRAPHARM ! Lieu : Cheraga, Alger
Coaching Individuel en Prise de Parole en public pour Dirigeants et Managers
VOTRE PAROLE EST VOTRE POUVOIR Coaching Individuel en Prise de Parole en public pour Dirigeants et Managers TRANSFORMEZ VOTRE COMMUNICATION EN AVANTAGE STRATÉGIQUE En tant que dirigeant ou manager, chaque prise de parole est un acte de leadership. Que vous présentiez votre stratégie au conseil d'administration, mobilisiez vos équipes lors d'une convention, défendiez votre vision auprès d'investisseurs ou représentiez votre entreprise face aux médias, votre capacité à captiver, convaincre et inspirer détermine directement votre impact. Pourtant, combien de dirigeants talentueux voient leur influence limitée par une communication publique qui ne reflète pas pleinement leur potentiel ? Le constat est sans appel : ❌ 83% des dirigeants ressentent du stress avant une prise de parole importante ❌ 67% des managers estiment ne pas exploiter pleinement leur potentiel oratoire ❌ Une seule intervention ratée peut ternir des mois de travail stratégique ❌ L'incapacité à inspirer crée de la distance avec les équipes et les parties prenantes Mais la bonne nouvelle ? L'excellence oratoire n'est pas un don inné. C'est une compétence qui se développe, se perfectionne et se maîtrise. POURQUOI CETTE FORMATION EST DIFFÉRENTE 🎯 UN COACHING 100% INDIVIDUALISÉ ET CONFIDENTIEL Oubliez les formations collectives où vous devez vous exposer devant des inconnus. Cette formation est un accompagnement personnel exclusif, conçu sur mesure pour vous, vos défis spécifiques et vos ambitions de leader. Votre coach se consacre entièrement à votre transformation pendant 24 jours. ⏱️ UNE DURÉE EXCEPTIONNELLE POUR DES RÉSULTATS DURABLES 24 jours d'accompagnement intensif : le temps nécessaire pour transformer en profondeur votre rapport à la prise de parole, ancrer de nouvelles habitudes et développer une véritable maîtrise. Ce n'est pas un stage de sensibilisation. C'est une transformation complète. 🎬 UNE APPROCHE PRATIQUE ET CONCRÈTE 70% du temps consacré à la pratique. Chaque exercice est filmé, analysé et débriefé. Vous voyez vos progrès en temps réel et repartez avec une documentation vidéo de votre évolution. Vous travaillez sur vos vrais discours, vos vraies présentations, vos vrais enjeux : assemblée générale à venir, intervention médiatique planifiée, présentation stratégique décisive. 🧠 UNE MÉTHODOLOGIE ÉPROUVÉE ET MULTIDISCIPLINAIRE Notre approche intègre les meilleures techniques issues de : • La rhétorique classique et l'art oratoire • Le coaching vocal professionnel • Les neurosciences de la communication • L'improvisation théâtrale • La PNL et la préparation mentale • L'analyse de la communication non-verbale Résultat : une boîte à outils complète pour exceller dans tous les contextes de prise de parole. CE QUE VOUS ALLEZ MAÎTRISER 🗣️ TECHNIQUES ORATOIRES AVANCÉES • Architecture de discours percutants selon différents objectifs • Storytelling stratégique pour marquer les esprits • Argumentation imparable et gestion des objections • Techniques vocales pour captiver et projeter l'autorité • Utilisation du silence, du rythme et des intonations 💪 PRÉSENCE ET CHARISME • Langage corporel du leader : posture, gestes, occupation de l'espace • Contact visuel et connexion émotionnelle avec l'audience • Entrée en scène et captation immédiate de l'attention • Projection d'une autorité naturelle et bienveillante • Développement de votre signature oratoire unique 🧘 GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONS • Transformation du trac en énergie positive • Techniques de respiration et d'ancrage • Préparation mentale et visualisation • Maintien du calme dans les situations de haute pression • Rituel personnel de préparation 🎭 ADAPTATION À TOUS LES CONTEXTES • Présentations stratégiques en conseil d'administration • Conventions et grands publics • Interventions médiatiques (TV, radio, podcast) • Communication de crise • Animation de réunions et facilitation • Questions-réponses et situations imprévues • Communication interculturelle LE PROGRAMME : 6 PHASES PROGRESSIVES SUR 24 JOURS PHASE 1 : FONDATIONS ET DIAGNOSTIC (Jours 1-4) Évaluation initiale filmée, fondamentaux de la rhétorique, gestion du trac, travail vocal de base. PHASE 2 : TECHNIQUES CORPORELLES ET PRÉSENCE (Jours 5-8) Langage corporel, regard, présence scénique, développement du charisme, première mise en situation complète. PHASE 3 : STRUCTURATION ET STORYTELLING (Jours 9-12) Architecture du discours, storytelling stratégique, communication visionnaire, argumentation et persuasion. PHASE 4 : CONTEXTES SPÉCIFIQUES (Jours 13-16) Conseil d'administration, gestion de crise, médias, grands publics et conférences type TED. PHASE 5 : INTERACTIONS ET AGILITÉ (Jours 17-20) Questions-réponses, facilitation, improvisation, communication interculturelle. PHASE 6 : INTÉGRATION ET EXCELLENCE (Jours 21-24) Style personnel, préparation de discours majeurs, grand oral final, bilan et plan de progrès continu. VOS RÉSULTATS GARANTIS À l'issue de ces 24 jours, vous serez capable de : ✅ Prendre la parole avec assurance dans n'importe quel contexte, même à fort enjeu ✅ Captiver votre audience dès les premières secondes et maintenir l'attention ✅ Structurer des messages percutants qui marquent les esprits ✅ Projeter une présence de leader qui inspire confiance et respect ✅ Gérer votre stress et transformer la pression en énergie positive ✅ Improviser avec agilité face aux questions difficiles ou situations imprévues ✅ Mobiliser et convaincre tous types d'audiences (comités, équipes, médias, grand public) ✅ Incarner authentiquement les valeurs et la vision de votre entreprise ✅ Vous démarquer par un style oratoire unique et mémorable En résumé : vous transformerez la prise de parole d'une source d'anxiété potentielle en un de vos atouts stratégiques majeurs. À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? Cette formation est conçue pour : 👔 LES DIRIGEANTS • CEO, DG, Présidents qui doivent porter la vision de l'entreprise • Membres de comité exécutif face à des enjeux de représentation • Entrepreneurs en phase de levée de fonds ou de développement 📊 LES MANAGERS DE HAUT NIVEAU • Directeurs généraux adjoints et directeurs de BU • Managers devant présenter à des instances de direction • Cadres supérieurs en préparation d'une évolution vers des fonctions exécutives 🎯 LES PROFILS SPÉCIFIQUES • Leaders devant intervenir régulièrement face aux médias • Dirigeants en prise de poste souhaitant marquer leur arrivée • Managers internationaux devant s'adresser à des audiences multiculturelles • Tout leader conscient que l'excellence oratoire est un levier de performance Quel que soit votre niveau actuel, cette formation s'adapte à vous. Que vous partiez de zéro ou que vous soyez déjà à l'aise mais souhaitiez atteindre l'excellence, le programme se personnalise intégralement selon vos besoins. LES BÉNÉFICES CONCRETS POUR VOTRE CARRIÈRE 📈 IMPACT PROFESSIONNEL IMMÉDIAT Sur votre leadership : Une communication maîtrisée renforce instantanément votre autorité naturelle et votre crédibilité auprès de toutes vos parties prenantes. Sur votre influence : Chaque prise de parole devient une opportunité de rallier, convaincre et mobiliser autour de votre vision. Sur votre image : Vous devenez LE leader qu'on écoute, qu'on cite, qu'on invite et qu'on remarque. Sur vos résultats : Les études montrent que les dirigeants excellant dans la communication obtiennent en moyenne 30% de meilleurs résultats dans leurs négociations et leurs projets de transformation. 💼 RETOUR SUR INVESTISSEMENT EXCEPTIONNEL Pour un dirigeant, l'excellence dans la prise de parole représente : • Des levées de fonds facilitées par des pitchs convaincants • Une mobilisation accrue des équipes grâce à une communication inspirante • Une réputation renforcée auprès des médias et du marché • Des négociations plus fructueuses avec partenaires et clients stratégiques • Une accélération de carrière grâce à une visibilité et une influence, décuplées Un seul contrat gagné, une seule levée réussie, une seule crise bien gérée peut largement rentabiliser cet investissement. LES 10 POINTS FORTS QUI FONT LA DIFFÉRENCE 1. 🎯 COACHING INDIVIDUEL EXCLUSIF Aucune exposition devant d'autres participants. Toute l'attention du coach est concentrée sur vous, vos défis et vos objectifs. 2. 🔒 CONFIDENTIALITÉ TOTALE Un cadre sécurisé pour expérimenter, vous tromper et progresser sans aucun jugement ni risque d'exposition professionnelle. 3. ⏰ FLEXIBILITÉ MAXIMALE Le programme s'adapte à votre agenda chargé. Les sessions sont planifiées selon vos disponibilités, en journées complètes ou demi-journées. 4. 🎬 ANALYSE VIDÉO SYSTÉMATIQUE Tous vos exercices sont filmés et analysés. Vous mesurez objectivement vos progrès et repartez avec une documentation complète de votre évolution. 5. 🎓 EXPERTISE RECONNUE Votre coach possède une expertise éprouvée dans l'accompagnement de dirigeants et leaders de haut niveau, avec une connaissance approfondie des enjeux du leadership. 6. 🛠️ TRAVAIL SUR VOS ENJEUX RÉELS Pas d'exercices théoriques déconnectés de votre réalité. Vous préparez vos vrais discours, vos vraies présentations, vos vrais challenges. 7. 📊 MÉTHODOLOGIE SCIENTIFIQUE Une approche fondée sur les neurosciences, la psychologie et les meilleures pratiques internationales en matière de communication d'influence. 8. 🌍 APPROCHE HOLISTIQUE Travail simultané sur les dimensions physique (voix, corps), mentale (structure, rhétorique), émotionnelle (stress, présence) et relationnelle (connexion, empathie). 9. 📈 SUIVI POST-FORMATION À l'issue des 24 jours, vous recevez un plan de développement personnel pour continuer à progresser en autonomie, avec possibilité de séances de suivi. 10. 💎 TRANSFORMATION DURABLE Ce n'est pas une simple formation, c'est une transformation profonde de votre identité de communicant qui vous accompagnera tout au long de votre carrière. INVESTISSEMENT ET MODALITÉS 💰 VOTRE INVESTISSEMENT Tarif sur demande - Devis personnalisé selon vos besoins spécifiques, la configuration des sessions et vos objectifs. Cet investissement inclut : • 24 jours de coaching individuel intensif • Tous les supports pédagogiques et documents de travail • L'ensemble des enregistrements vidéo de vos prestations • Un bilan complet de compétences en début et fin de formation • Un plan de développement personnel post-formation • L'accès à une bibliothèque de ressources (discours de référence, exercices, lectures) 📅 MODALITÉS PRATIQUES Durée : 24 jours (sessions de 3 à 4 heures selon les phases) Format : Coaching individuel en présentiel Lieu : Espace dédié et équipé (vidéo HD, son professionnel, espace scénique) Rythme : Adaptable selon vos contraintes (1 à 3 sessions par semaine) Langues : Formation disponible en français ________________________________________ TÉMOIGNAGES DE DIRIGEANTS TRANSFORMÉS "Cette formation a littéralement changé ma trajectoire professionnelle. En 6 mois, j'ai réussi une levée de fonds majeure, mes présentations au conseil sont devenues des moments attendus, et j'ai été invité à intervenir dans 3 conférences internationales. Mon seul regret ? Ne pas avoir fait cette formation 10 ans plus tôt." — Marc D., CEO d'une scale-up technologique "En tant que dirigeante, je pensais maîtriser la prise de parole. Cette formation m'a fait découvrir une toute autre dimension. J'ai appris à transformer chaque intervention en moment d'impact. L'approche sur-mesure et la bienveillance exigeante du coach ont été déterminantes." — Sophie L., Directrice Générale, secteur pharmaceutique "Le ROI de cette formation est tout simplement incroyable. Mon aisance devant les médias a radicalement changé, et cela se traduit directement en visibilité et en opportunités business. Investissement le plus rentable de ma carrière." — Ahmed B., Fondateur et PDG, consulting stratégique ________________________________________ PRÊT À TRANSFORMER VOTRE COMMUNICATION EN AVANTAGE COMPÉTITIF ? 🚀 PASSEZ À L'ACTION MAINTENANT Le leadership de demain se construit aujourd'hui. Chaque jour sans cette maîtrise est un jour où votre influence pourrait être plus grande, votre impact plus fort, votre carrière plus brillante. 📞 PROCHAINES ÉTAPES 1. ENTRETIEN DÉCOUVERTE GRATUIT (30 min) Échangeons sur vos enjeux spécifiques, vos objectifs et la manière dont ce coaching peut vous propulser. 2. DIAGNOSTIC PERSONNALISÉ Si nous décidons de travailler ensemble, nous commencerons par un diagnostic approfondi pour construire votre programme sur-mesure. 3. DÉMARRAGE RAPIDE Première session possible sous 2 semaines. Votre transformation commence immédiatement. ________________________________________ CONTACT 📧 Réservez votre entretien découverte : Email : Téléphone : LinkedIn : / ⏰ Disponibilités limitées Pour garantir un accompagnement d'excellence, nous n'acceptons qu'un nombre limité de clients par trimestre. Les prochaines places disponibles se remplissent rapidement. UNE DERNIÈRE QUESTION À VOUS POSER Dans 5 ans, quand vous regarderez en arrière, préférerez-vous regretter de ne pas avoir saisi cette opportunité de transformation... ou célébrer le moment où vous avez décidé de devenir le communicant d'exception que vous êtes capable d'être ? La prise de parole n'est pas un talent réservé à quelques élus. C'est une compétence qui s'apprend, se développe et se maîtrise. Votre voix mérite d'être entendue. Votre message mérite d'avoir de l'impact. Votre leadership mérite cette excellence.
Services de Rédaction Professionnelle : Administratif, Juridique & Commercial
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FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT PROJETS:
SOMENTIC SYSTEMS Solution Méditerranéenne des Nouvelles Technologies de l'Information & Communication (NTIC) Institut Somentic de Management (I.S.M), Agréé par l'Etat N° Agrément 24 36 CABINET D'AUDIT ET EXPERTISE Email : [email protected] OFFRE DE SERVICE GENERALE ISM- (solution méditerranéenne des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) est une société multidisciplinaire représentée en France, aux USA , et dont les activités sont étroitement liées. De ce fait, elle offre une solution globale, répondant ainsi à une demande émanant d'entreprises intervenant dans des domaines à haut potentiel technologique. SOMENTIC SYSTEMS vous offre à travers ses thèmes de formation très étudiés et un encadrement pédagogique ayant plusieurs années de formation a leurs actif précédée d'une expérience professionnelle très riche, une valeur ajoutée certaine pour la réalisation de vos actions de formation et une réelle prise en charge de vos ressources humaines, optimisant ainsi que les compétences de vos ingénieurs et techniciens. Forte de son expérience, SOMENTIC SYSTEMS offre de façon plus complète à vos exigences de qualité, précision, sécurité et fonctionnalité, des formations pratiques beaucoup plus que théorique, assurant un meilleur retour sur investissement. D'autre part , elle a su développer { travers son savoir-faire ,une structure de consulting, de diagnostic et d'assistance technique. ISM se veut innovante et oeuvre notamment pour le développement des compétences nécessaires à l'utilisation des NTIC . Ses principales activités depuis une dizaine d'année sont : la Formation spécifique, le conseil en Management, l'accompagnement d'entreprises à la certification (projet, produit, qualité, environnement…) L'expertise, l'audit, l'ingénierie, les, Création et lancement de nouvelles activités…( voir registre de commerce et agrément de la formation professionnelle) ISM se spécialise dans la fourniture d'applications de connectivité. Ces dernières sont comprises comme établissement de réseaux, développement de logiciels, conseils etc. Le but est de revaloriser les données des systèmes traditionnels existant ou l'établissement d'une architecture de l'information saine pour les Start-ups. ISM vous propose aussi des prestations de conseil qui ont pour but de créer les conditions nécessaires à la réussite de vos projets. Les services consistent en un engagement total, se manifestant tout au long du cycle du projet. Il s'agit d'une assistance et d'efforts coopératifs allant de la stratégie (ciblage, positionnement, etc.), l'organisation (cadrage, évaluation des compétences et des besoins) à la maîtrise d'ouvrage Vous désirez un résultat complètement personnalisé tout en disposant d'outils fiables et éprouvés ? Nous vous assisterons dans la réalisation de ces objectifs en mettant à votre disposition une expertise dans la R & D (recherche et développement) en direction de vos projets et l'intégration dans des systèmes pluridisciplinaires. Le service est complètement sur mesure et dépend de vos impératifs opérationnels. Nous proposons de vous assister tant dans la définition des moyens à mettre en oeuvre, que dans la maîtrise des délais et des coûts. Le résultat escompte est donc un électif de solutions globales, modulaires, pragmatiques, et cohérentes. Ces pratiques forment le noyau de l'opération et s'appliquent d'une manière fluide et évolutive, quelle que soit l'envergure du projet. Notre succès ne peut être sans le vôtre. Nous oeuvrerons donc à l'amélioration de votre position concurrentielle et à revoir l'opération qui suscite notre intervention pour faire le constat des difficultés rencontrées, et proposer des solutions flexibles sur mesure. Enfin, et ce n'est pas son moindre atout, ISM est aussi une solution, et son savoir-faire technique constitue la base de son métier, elle est ainsi à même de comprendre vos préoccupations et de vous assister pour y répondre. Le leitmotiv de ISM est de valoriser le client et d'opter pour un partenariat puissant sur les ressources sûres du client comme expert du domaine d'implantation et sur ISM comme engin de support et de conseil sur tout le cycle du projet des solutions basées sur un modèle évolutif et adaptable. N'hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir à répondre à toutes vos questions concernant, nous l'espérons, notre futur collaboration. Liste de quelques clients qui nous ont fait confiance DESSAU, Sonatrach DG, S Sonatrach AVAL, AIR ALGERIE, EGSA ,Raffinerie Skikda, GCB, ALCATEL, ASTALDI, JGC , Sonelgaz.DG et filiales, Sonelgaz CREDEC, ETTERKIB, INERGA, kanaghaz, Ministère de la défense, Ministère des finances, Ministère de l'énergie, Ministère de l'hydraulique, ONA, Université USTHB, BNA , BEA ,CPA, BDL, ABC, TRUST, HOUSING BANK, FRANSA BANK, Banque d'Algérie, ABC Bank, CAAR, FGAR, ANB, Algérie poste, ENIEM, ENAP, REELEC, Algérie Télécom, Orascom, GTP, CTC, COSIDER, NAFTEC, INFRARAIL, SNTP, FERPHOS, ANDI, SEAAL, ADE, SNTF, Naftal- Laboratoire maritime, DG, NAFTAL Aviation ,SARPI, JGC , CREG, ENNA, CEVITAL, SOCARAM, ACC, TONIC, Entreprise du port de Skikda, ARPT, SNVI, KPMG, SAIDAL , PHARMAL, D.G DOUANE, MICHELIN, SOUMAM, DANONE, CANDIA Tchin lait, ENOR… Formation et Accompagnement Gestion de projets ________________________________________ • Le management et l'ingénierie de la formation. • Le management de projets • Méthode et outils de conduite de projets • Manager une équipe projet • Gérer les risques d'un projet • Mesurer la rentabilité d'un projet • Logiciel Covadis – Méthode VRD • Arc GIS (Système d'information géographique) • Map info • EPANET • Optimiser le reporting et les revues de projets • Conduite de projets avec MS Project – niveau 1 • Conduite de projets avec MS Project – niveau 2 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 1 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 2 • Coûts et délais de projets Communication dans l'entreprise ________________________________________ • Développer son leadership • Les essentiels de la communication • Prendre avec succès la parole en public • Crédibiliser son expression et son image • Les essentiels du management • Animer et piloter son équipe • Managez l'entreprise en professionnel • Les entretiens de management • Pilotage des processus • Piloter efficacement avec les tableaux de bord • Passer du secrétariat à l'assistanat : la communication • Valoriser ses écrits professionnels Gestion des ressources humaines ________________________________________ • Piloter la fonction RH et mesurer sa performance • Mettre en œuvre une politique de l'emploi et des compétences • Conduire un entretien de recrutement • La gestion du temps • Rédaction des cahiers des charges • Élaboration d'un système d'évaluation de la formation • Concevoir une action de formation • Mise en place d'un système d'évaluation du personnel • Système d'information RH et reporting Juridique ________________________________________ • Le règlement intérieur, entre pouvoir de gestion de l'entreprise et droits fondamentaux des travailleurs • Les bases du droit du travail • Anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs (aspects juridiques) • Les techniques juridiques de financement • Administration du personnel et relations avec les services extérieurs du travail • Les nouvelles obligations des entreprises de la branche BTPH en matière de prévention contre les risques professionnels • La passation des marchés publics • La responsabilité pénale dans les marchés publics • Les litiges dans les marchés publics Qualité, sécurité et environnement ________________________________________ Implémentation du système de management qualité : ISO 9001:2008 • Vulgarisation des normes : ISO 9001/2008, ISO 14001/2004, OHSAS 18001/2007 • Animer et améliorer la sécurité • Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels • Les outils de la sécurité • Déployer la méthode HACCP • Déployer l'intégration qualité, sécurité et environnement • L'analyse des risques • Le coût de la non qualité • Réaliser des audits QSE Comptabilité & Finances ________________________________________ • La nouvelle loi de finance • Le crédit documentaire et les complémentarités de la loi de finance • Les normes IAS – IFRS : présentation et ateliers • Outils d'analyse et d'aide à la décision • Maîtriser le traitement comptable et fiscal des immobilisations selon le NSCF et les IAS IFRS • Préparer, établir et clôturer les comptes annuels selon le NSCF et les IAS IFRS • Analyse financière • Élaborer et piloter le processus budgétaire • Le contrôle de gestion • Construire son business plan • Construire son tableau de bord financier • Finance pour non financiers • La gestion des budgets • La comptabilité pour les non comptables Commercial et Marketing ________________________________________ • Marketing B to B • Le coaching • Système d'information et veille marketing • Du plan marketing au plan d'action commerciale • Mettre en œuvre un plan d'action commerciale • Promouvoir l'image de l'entreprise par la communication externe Informatique ________________________________________ • Sécurité des systèmes d'information • Toutes les formations Microsoft : Oracle – Visual Basic – Visual Studio 2008 -Csharp • Implémentation & maintenance Windows Server Visual Script • Logiciel COGNOS version 08 • AutoCAD : (AutoCAD initiation à la 3D) • ARCHICAD • SKETCHUP • Préparation à Certification CISCO : niveau 1, Niveau 2 Gestion industrielle ________________________________________ Maîtriser les fondamentaux de la gestion de la production • Maîtriser les budgets et les coûts industriels • Utilisation de la fiche de maintenance • Surveillance vibratoire des machines tournantes • L'essentiel de la GMAO ET GPAO • Diagnostic de la fonction maintenance • Améliorer la performance de votre maintenance • Maintenance et vérification périodiques des presses hydrauliques • La méthode opéra : optimisation économique et rationnelle des achats Commerce international ________________________________________ • Techniques douanières • Le transport international de marchandises • Supply chain : outils et optimisation • Faire le choix de la TPM : Total Productive Management PRESENTATION DE NOS INTERVENTIONS EXPERTISES. Notre cabinet composé de plusieurs experts en finance et en management, il s'engage pour travailler en partenariat avec des clients issus de plusieurs secteurs et de toutes les régions du pays afin d'identifier et de saisir les opportunités à très forte valeur ajoutée et de suivre de près l'évolution de leur business. Notre cabinet dispose d'une multitude d'approches, de méthodes et de procédés permettant une compréhension profonde des dynamiques de l'entreprise et du marché. Son management et ses collaborateurs cherchent toujours à être les agents d'un changement très attendu dans le but d'obtenir un avantage compétitif et de construire une organisation évolutive, apprenante et apte à sécuriser des résultats pérennes qui auront un impact durable. Notre Cabinet : ACTIVITES PRINCIPALES Notre cabinet est un cabinet d'Etudes de Conseil et formation en: • Audit et expertise • Corporate Finance & Assurance • Marketing et Action commerciale • Business Intelligence • Formation spécifiques • Organisation et Ressources Humaines • Management de projet • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement • Développement Local & Régional NOS INTERVENTIONS Finances et Marketing Audit, expertise, Diagnostic financier et stratégique Assistance en matière de gestion financière (Analyse, planification, choix d'investissements et évaluation) et de montages financiers Mesure de la qualité des services et enquêtes de satisfaction • Études d'opportunités et de marché • Benchmarks et marketing stratégique • Plan de veille et d'intelligence économique • Analyse concurrentielle et Mesure de la réputation • Segmentation de la clientèle et choix de canaux de distribution • Développement des plans marketing opérationnels • Évaluation et formation de la force de vente • Gestion de la Relation Client (CRM) • Formation aux logiciels d'analyse de données: Excel, Access,SPSS, STATISTICA, MATLAB, SAS System, Clementine. Ressources Humaines Conseil en recrutement (Identification des besoins, Assistance recherche, évaluation des candidatures, tests psycho- techniques, prise en charge du recrutement à la carte) • Détection et évaluation des potentiels au sein de l'entreprise (accompagnement et développement), gestion des emplois et des compétences ( nomenclature de postes et d'emplois, référentiels de compétences, plan de formation, performance review, notation, etc.) • Training dans les domaines: compétence culturelle, leadership, créativité, santé mentale, gestion du stress, relations publiques, intelligence émotionnelle et efficacité, motivation, négociation, implémentation des ERPs (RH), politiques et standards internes, changement, temps • Ingénierie de la mobilité et de la formation, outplacement, coaching et communication, conception des systèmes de rémunération, analyse du travail et ergonomie (design, confort, adaptation) • Conseils et assistance liés à l'application de la législation et de la réglementation du Travail, gestion des expatriés, livres légaux, etc. Assurance • Définition des besoins et analyse des risques • Diagnostic technique et analyse de la sinistralité • Définition de programmes d'assurance • Analyse et évaluation des garanties offertes • Accompagnement et assistance lors de la négociation des contrats, conclusion et suivi de l'exécution • Optimisation du portefeuille des divers contrats d'assurance • Mesure de la performance assurantielle • Formation en Statistiques & Modélisation liées aux assurances et à l'actuariat et aide à l'implémentation du système d'information • Utilisation approfondie des logiciels Excel, Access, SPSS,Statistica & Matlab en Assurance • Business intelligence Diagnostic informationnel et assistance à la définition de la stratégie des processus Business Intelligence (BI) Mise en exergue d'éléments clés de l'organisation de la BI et proposition de solutions adéquates. Mise en place des systèmes d'alerte « Early Warning » et définition des stratégies de survie en cas de difficulté. Accompagnement du client dans la concrétisation de la BI comme activité et assistance à l'organisation et au suivi de la BI : Business Intelligence Competency Center BICC, Current intelligence, Estimative intelligence, Research intelligence, Scientific and technical intelligence et Warning intelligence. Assistance et formation au développement de la Counterintelligence Formation aux progiciels: Crystal Reports, SPSS Clementine, SAS. Management de projet • Etude de faisabilité, choix de localisation et « Avant Financement » des projets industriels et de services. • Etude de financement et évaluation financière des projets. • Organisation et staffing du Project Office • Accompagnement et formation pour la mise en place des différentes fonctions (RH, Achats, Finance, logistique SCM, etc.) • Assistance en matière de planification des travaux, des interventions,du catering et des facilities • Techniques d'estimation et de facturation • Gestion et contrôle des coûts, gestion des contrats et Procurement • Qualité, Trade-Off Analysis et Risk Management • Courbes d'apprentissage et développement moderne des projets • Formation en Gestion de projet: MS Excel, Primavera, Pertmaster,MS Project, SAS System, PMBoK, Pricipes PMI, etc. Développement local & régional • Développement économique : projet de territoire, économie solidaire,stratégie d'entreprise , consulting PME-PMI, environnement des affaires, renforcement des réseaux d'affaires • Développent social : enquêtes nationales: emploi (insertion par l'activité économique), santé, éducation et culture, formation professionnelle. • Développement durable : environnement, risque catastrophiques gouvernance, dangers environnementaux, Energy Management • Relations internationales : coopération institutionnelle, solidarité • Innovation: plans d'aide à la créativité, systèmes d'innovation, standards de compétitivité, benchmark régional et audits (ISO) • Partenariat public-Privé: entreprenariat et partage des risques,public procurement, assistance à l'élaboration des contrats. ………………………………………………………………………………………………………………N° 12 ,Rue du Djurdjura - Ben Aknoun - BP 387 - Alger.
NETTOYAGE ET AMENAGEMENT D'ESPACE VERT
Offre de service Profitez d’un service de nettoyage dédié à vos infrastructures Net Impact, entreprise spécialiste du Nettoyage, de la Désinfection, de la Maintenance d’infrastructures, et d'aménagement d'espace vert vous offre la possibilité de profiter d’un service de nettoyage répondant à vos besoins en termes d’hygiène et de maintenance. Profitez d’un service qui met à votre disposition des équipes de professionnels formés aux protocoles d’hygiène et à l’utilisation d’un matériel spécifique à usage professionnel dont l’action vise à mettre aux normes et à maintenir les standards d’hygiène de vos infrastructures. Evaluer et répondre à vos besoins en termes d’hygiène et de maintenance L’évaluation de vos besoins en termes d’hygiène et de maintenance représente une étape importante dans le processus d’action que Net Impact met en place pour la gestion des différents projets que la société prend en charge afin d’augmenter l’efficacité et le rendement du service mis à votre disposition. Un large champ d’action Afin de vous décharger d’une tâche à la fois permanente et complexe et dont le résultat n’est pas toujours à la hauteur de vos attentes ni du niveau requis en matière de standard d’hygiène, Net Impact se substitue à vos entreprises, administrations, structures industrielles ou commerciales pour vous assurer le bon maintien de l’hygiène et la maintenance de votre lieu de travail. Net Impact assure la prise en charge tous types de travaux de nettoyage sur toutes les surfaces en intérieur comme en extérieur : -Bureaux et administrations, locaux et agences commerciales, unités de production et sites industriels - Sols, murs et vitres - Terrasse, jardins et piscines - Machines et matériels de production - Décapage de tous types de sols et revêtements de sols - Dépoussiérage, lessivage et nettoyage des halls d'entrées, paliers et escaliers - Nettoyage haute pression - Ramassage et évacuation de déchets - Désinfection et dératisation Des équipements à usage industriel pour assurer la bonne tenue d’un service irréprochable : - Auto-laveuses électriques Nilfisk CA410. - Mono brosses spin 43. - Injecteurs TW400. - NHP eau froide Poséidon 4-30. - chariots de vitrage. - chariots de nettoyage. - chariots de nettoyage à grande capacité. - Aspirateurs Attix 30-11PC. - Aspirateurs Attix 750-11. Des produits à usage professionnel et non toxiques Lors des interventions de nettoyage et de désinfection, les produits et insecticides utilisés sont, dans leur majorité, réservés à un usage professionnel. Ils sont utilisés dans des structures hautement sensibles à l’hygiène telles que les structures médicales, crèches, unités de production agroalimentaire et unités de stockage. Parmi ces produits: NOCASPRAY, NOCOLYSE et NOCODOR, une nouvelle génération de désinfectants à base de peroxyde d’hydrogène stabilisé... A la fois, non toxiques et écologiques, ils confèrent une utilisation en toute sécurité aussi bien à nos équipes qu’à votre entreprise dans le strict respect de l’environnement. Faites appel à un professionnel de l’hygiène Net Impact
FORMATION 100% PRATIQUE COMPTABILITE
*FORMATION EN COMPTABILITE/FISCALITÉ/PAIE 100% PRATIQUE *CFE FORMATION lance les inscriptions pour une nouvelle session de formation 100% pratique en comptabilité, fiscalité et paie avec étude de cas réel en utilisant le meilleur logiciel en comptabilité et paie sur le marché "KB DÉVELOPPEMENT". *Population ciblé : Cette formation est destinée aux professionnels de la comptabilité et fiscalité, étudiants dans les différents cycle, nouveaux diplômés et aux comptables débutants désirant acquérir des connaissances pratiques et opérationnels pour affronter le monde du travail *Volume horaire de la formation : Ladite formation se déroulera tous les samedis pendant 6 semaines de 9h à 16h soit un volume horaire de 40 heures. *Le programme de formation contient : 1- Introduction au système comptable financier (SCF), cadre conceptuel, champ d'application, principes comptables, principaux différence entre le PCN et le SCF; 2-Le système fiscal Algérien ; 3-Les régimes fiscaux (Réel et forfaitaire) (droit commun et retenu à la source); 4-Les types de sociétés commerciales en Algérie et la particularité de chacune ; 5-les démarches administratives étape par étape de la constitution d'entreprise avec l'aperçu d'un cas réel ; 6-Initiation au logiciel KB COMPTABILITÉ et création d'un nouveau dossier avec le paramétrage nécessaire ; 7-La comptabilisation de l'opération de constitution de l'entreprise (comptes d'associés, capital social, notaire,...etc); 8-La comptabilisation des différents opérations d'achats (immobilisations corporelles et incorporelles, matières premières, marchandises, services, achat non stockable, les réductions commerciales et financière ...etc); 9-La comptabilisation des stocks (consommation, production, stockage et déstockage); 10-La comptabilisation des différents types de ventes (marchandises, produits finis, services, travaux, cession d'immobilisation traitement comptable et impact fiscal, les avoirs quantitatifs et financières); 11-Les techniques de paiement à l'international (CREDOC, REMDOC, VIREMENT INTERNATIONAL, les incoterms, le tarif douanier...etc) avec la résolution dun cas pratique sur l'importation (calcul du cout de revient, D10, Quittance douane, ...etc, et la comptabilisation); 12-Traitement de la Paie avec l'initiation au logiciel KB PAIE (déclaration d'activité CNAS et CACOBATPH, CASNOS, affiliation des salariés, affiliation gérant, calcul de la paie sur plusieurs cas de figures, déclaration mensuelle DAC et déclaration annuelle DAS, comptabilisation); 13-Les contrats de location financement ou crédit-bail (LEASING) (calcul du taux d'intérêt implicite, calcul de la VAN, dressage du tableau d'échéancier de paiement, comptabilisation et impact fiscal); 14-L'etablissement et la comptabilisation de la déclaration fiscale G N50 (TAP, IBS, TVA, TIMBRE, IRG) conformément au SCF et la réglementation fiscale en vigueur ; 15-L'etablissement de l'état de rapprochement bancaire ; 16-Les travaux de fin d'exercice (Amortissements, provisions, analyses des comptes de bilan et comptes de gestion, ainsi que toutes autres opérations de régularisation comptable nécessaire); 17-Le passage du résultat comptable au résultat fiscal à l'aide du tableau N9 de la liasse fiscale en passant par tous les opérations de retraitement fiscale tel que les réintégrations et d'éducations) afin de déterminer l'IBS solde de liquidation ; 18-La clôture de l'exercice comptable et l'établissement de la liasse fiscale (Actif, Passif, Compte de résultat, et les annexes); 19- Comment renseigner les déclarations G N4, G N11, G N1, G N29 (Ex 301 Bis), l'Etat 104 des clients, et le G12 du régime IFU; 20-Les écritures comptables concernant l'ouverture de l'exercice N+1 (affection du résultat comptable, distribution des dividendes associés, réserves légales, report à nouveau) 21-Le dépôt des comptes sociaux (B.O.A.L) (Bilan financier en arabe et en français, PV d'assemblée générale ordinaire en arabe et en français); 22-Augmentation du capital par incorporation du résultat comptable (PV d'assemblée générale extraordinaire); 22-La prise connaissance des livres légaux (Livre de paie, centralisateur, inventaire, personnel, médecine de travail,...etc). *Méthodes pédagogiques : - Projection en data show de tout le *Programme de la formation. - Les participants doivent ramener leur propre pc portable , une version des logiciels KB DÉVELOPPEMENT COMPTABILITÉ et PAIE sera mise à leur disposition pour la résolution d’un cas pratique. *Objectif clé de la formation : La satisfaction est purement garantie ; Le participant sera capable d'affronter le monde de travail avec le professionnalisme requis et augmenter ses compétences sur le terrain *Lieu du déroulement de la formation : La formation se tiendra au niveau de l'école NOBEL ACADEMY ORAN sis a ORAN BELGAID près des tours hassan promo. *Remise exceptionnelle : Le participant bénéficiera d'une remise importante sur le prix de la formation (pour plus de détails nous contacter sur les numéros affichés ci-dessous) *Délivrance des attestations : A la fin de la formation les participants bénéficieront d'une attestation de formation délivré par l'école + un DVD contenant la solution complète de tous les ateliers ainsi qu'une riche documentation actualisé. *Contact : Pour plus d'informations et inscription, veuillez nous contacter au / ou bien par E-mail *(Le nombre de places est limités)
FORMATION 100% PRATIQUE COMPTABILITE
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18-La clôture de l'exercice comptable et l'établissement de la liasse fiscale (Actif, Passif, Compte de résultat, et les annexes); 19- Comment renseigner les déclarations G N4, G N11, G N1, G N29 (Ex 301 Bis), l'Etat 104 des clients, et le G12 du régime IFU; 20-Les écritures comptables concernant l'ouverture de l'exercice N+1 (affection du résultat comptable, distribution des dividendes associés, réserves légales, report à nouveau) 21-Le dépôt des comptes sociaux (B.O.A.L) (Bilan financier en arabe et en français, PV d'assemblée générale ordinaire en arabe et en français); 22-Augmentation du capital par incorporation du résultat comptable (PV d'assemblée générale extraordinaire); 22-La prise connaissance des livres légaux (Livre de paie, centralisateur, inventaire, personnel, médecine de travail,...etc). *Méthodes pédagogiques : - Projection en data show de tout le *Programme de la formation. - Les participants doivent ramener leur propre pc portable , une version des logiciels KB DÉVELOPPEMENT COMPTABILITÉ et PAIE sera mise à leur disposition pour la résolution d’un cas pratique. *Objectif clé de la formation : La satisfaction est purement garantie ; 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