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Semi-rigide Bombard explorer DB600, 6m, Mercury injection 115cv
Semi-rigide Bombard explorer DB600, 6 mètres, avec moteur Mercury injection 115cv, 2 Temps, en très bon état, avec sa remorque d’origine satellite révisée en 2025, Pneumatique en Néoprène hypalon (matériau premium) et non pas en pvc, sans aucune pièce réparée, ni aucune fuite d’air. Utilisation maximum 20 jour/an et pas tout les ans. Entretien à jour: - Manette avec faisceau neuve. - Direction assistée hydraulique neuve. - Bougies neuves. - Anodes des moteurs changées. - Vidange d’huile de l’embase. - filtre et durites à essence changés. - Graissage des différentes parties du moteur + mécanisme ok. - 2 bouchons de nable (vidange) neufs - Suspension amortisseurs, ressorts de la remorque et roulements neufs, tout est rénovés en août 2025. - Hélice neuve 2026. Équipement: - Roll bar inox double. - Feux de navigation. - 2 Projecteurs led sur le roll bar - 1 grand projecteur led sur la console (marque américaine) - 2 projecteur led bleu au niveau du moteur. - 2 éclairages de courtoisie led bleu en bas de la console. - Post radio avec 2 baffes. - Tableau de bord avec 5 commandes + allume cigare + usb + affichage tension batterie. - Boussole. - Indicateur tour minute. - Indicateur niveau d’essence. - Réservoir autolube avec indicateur sonore. - Reservoir à essence intégré 63L. - 3 filets de rangements. - coupe courant. - Hydrofoil stabilisateur au niveau de l’embase du moteur (pour plus de stabilité, + de vitesse et - de consommation essence. - Double coque sportive, Doté d'une nouvelle carène au dessin atypique, le DB 600 fait toujours preuve d'un comportement marin performant et sûr. Bien qu'il soit difficile d'apprécier, avec précision, l'apport de cette coque inédite en navigation, elle offre un aspect pratique indéniable à l'échouage. Quant au cockpit aménageable à la demande il continuera de faire le bonheur des connaisseurs. Proprement construit, en dépit de la simplicité de sa conception et de son statut d’entrée de baroudeur, l’Explorer DB 600 perpétue la fonctionnalité attachée à cette série qui s’adresse avant tout à des utilisateurs actifs, en recherche d’un semi-rigide offrant à la fois polyvalence d’aménagement, facilité d’entretien et de manutention, une bonne part des propriétaires ayant recours à la remorque. Ses qualités dynamiques en font de surcroît un bateau marin, à la fois sûr et performant, à condition d’opter pour une puissance supérieure à 100 chevaux. Le Mercury 115 CV 2 temps Optimax de 2005 est un moteur injection directe de la gamme Optimax, très populaire pour ses performances et son bon compromis consommation/puissance. - Très bonnes performances pour un poids contenu - Réactivité et accélération typiques des moteurs 2 temps - Consommation réduite par rapport aux anciens 2T car injection directe - Couple élevé à bas et moyen régime - Moins cher à l’achat et à l’entretien qu’un 4 temps. - Moins complexe mécaniquement qu’un moteur 4 temps.
La direction toujours à la recherche d’un gardien
Depuis que la venue du gardien Toufik Moussaoui est tombée à l’eau, la direction kabyle négocie avec plusieurs portiers afin de recruter un concurrent de qualité pour Gaya Merbah. Les dirigeants kabyles convoitent depuis quelques semaines le gardien du PAC, Mohamed El Koubi. Toutefois, sa venue ne s’est toujours pas concrétisée. Sa piste serait néanmoins toujours d’actualité pour la formation du Djurdjura. Les responsables kabyles prennent également en considération la possibilité que le joueur ne vienne pas, pour une raison ou une autre. C’est pourquoi d’autres noms de gardiens figurent dans le calepin des dirigeants. Reste à savoir si El Koubi rejoindra la JSK ou si la direction kabyle recrutera un autre gardien. La réponse devrait être connue dans les prochains jours, voire dans les prochaines heures.
La JSK toujours à la recherche d’un avant-centre
Alors que l’attaquant Oualid Malki quittera la JSK dans les prochains jours, la direction kabyle est toujours à la recherche d’un bon avant-centre pour renforcer l’effectif. L’entraîneur Karim Belhocine souhaite disposer d’un sérieux concurrent à Mahious à ce poste. Même si Bilel Messaoudi évolue comme avant-centre, le staff technique kabyle veut un vrai chasseur de buts avant le coup d’envoi du championnat. Ainsi, en cas de blessure d’Aymen Mahious ou si celui-ci n’est pas au top de sa forme, le staff technique aura son remplaçant. Karim Belhocine accorde une grande importance à l’animation offensive de son club. D’ailleurs, il n’a pas été pleinement satisfait du rendement de l’équipe offensivement lors des matchs amicaux de Tabarka. Il veut un bon milieu et de bons attaquants pour prétendre concurrencer les grosses cylindrées du championnat national au cours de la saison. M. L.
C’est Vous L’Expert : A la recherche d’un buteur
L’Equipe Nationale marque beaucoup de buts mais n’a plus de buteur incontournable, un 9 tueur, un Slimani ! El Khadra est à la recherche d’un buteur. Aussi, les chroniqueurs de C’est Vous L’Expert vous proposent un tour d’horizon des solutions qui s’offrent à Petkovic. Rendez-vous ce Lundi à partir de 20h00 en direct sur notre […] L’article C’est Vous L’Expert : A la recherche d’un buteur est apparu en premier sur La Gazette du Fennec .
El-Biar à la recherche d’un triplé historique
Champion d’Algérie en titre, le Handball Club d’El-Biar poursuit sa formidable dynamique. Depuis plusieurs saisons, le club s’est imposé comme la référence du handball féminin national. Les joueuses dirigées par Karim Achour ont déjà remporté la Supercoupe d’Algérie, puis la Coupe d’Algérie cette saison. Une victoire ce mardi leur permettrait de réaliser un triplé particulièrement …
ALG – EN U23 : Saïfi toujours à la recherche de l’ossature idéale
La sélection algérienne U-23 abordera, ce mardi, son deuxième match … L’article ALG – EN U23 : Saïfi toujours à la recherche de l’ossature idéale est apparu en premier sur Foot Afrique .
EN (U-23) : Saifi toujours à la recherche de son ossature
La sélection nationale des moins U23 est de nouveau en … L’article EN (U-23) : Saifi toujours à la recherche de son ossature est apparu en premier sur Foot Afrique .
Messaoudi et Mahious à la recherche d’un déclic
Dans l’effectif de la JSK, l’attaquant Bilel Messaoudi impressionne par ses prestations collectives sans pour autant concrétiser individuellement au tableau d’affichage. Depuis l’entame de la saison, ce virevoltant ailier gauche multiplie les efforts : il récupère inlassablement des balles hautes dans les pieds adverses, provoque avec malice des coups francs et penalties salvateurs, et distille …
ESS - A la recherche du futur patron technique : Ibenge, cible principale de Mellouli
ESS - A la recherche du futur patron technique Ibenge, cible principale de Mellouli Déterminée à repartir sur de nouvelles bases après une saison contrastée, la direction sportive du club, menée par Farid Mellouli, multiplie les démarches afin d’identifier le technicien capable de conduire le projet sportif ententiste.
ALG : Chiakha à la recherche d’un nouveau départ
L’attaquant algérien de 19 ans, Amin Chiakha, pourrait connaître son … L’article ALG : Chiakha à la recherche d’un nouveau départ est apparu en premier sur Foot Afrique .
JSK - La direction toujours à la recherche du successeur de Bouzidi : Vahid Halilhodzic une simple rumeur
JSK - La direction toujours à la recherche du successeur de Bouzidi Vahid Halilhodzic une simple rumeur Bien que les dirigeants aient décidé de recruter un grand entraîneur, capable d'offrir un titre à la JSK à la fin de la saison, ils n'ont pas négocié avec l'ancien entraîneur des Verts, Vahid Halilhodzic. Ce dernier n'entraîne que des sélections ces dernières années, mais certaines personnes ont voulu faire croire aux supporters que les dirigeants étaient sur sa piste.
Après une expérience sans éclat à Al-Sadd : Ounas à la recherche d’un nouveau challenge
Le football ne pardonne pas les trajectoires instables. Adam Ounas, longtemps vu comme l’un des plus grands espoirs algériens, voit son aventure au Qatar s’achever sur une note terne. À 27 ans, l’ailier doit désormais relancer sa carrière, au risque de sombrer définitivement dans l’anonymat. Arrivé à Al Sadd après le début de saison, Adam […] Cet article Après une expérience sans éclat à Al-Sadd : Ounas à la recherche d’un nouveau challenge est apparu en premier sur .
Le WRB El Eulma et le CMO à la recherche d’un nouveau départ
Au milieu du tableau, à El Eulma, le WRBEE recevra le Chabab Mordjane Oran à 15h. Cette rencontre mettra aux prises deux équipes qui ont besoin de points pour améliorer leur situation. Le WRB El Eulma reste sur une lourde défaite contre l’USM Blida (54-80). Dixième avec deux victoires en huit matchs et dix points, le promu doit rapidement réagir pour ne pas se laisser distancer et retrouver la dynamique de ses premiers succès dans l’élite. Le Chabab Mordjane Oran traverse une situation similaire. Après sa première victoire de la saison contre le CSCDK lors de la septième journée, il a été battu à domicile par le CS Tlemcen (51-60). Douzième avec une seule victoire et neuf points, le CMO cherchera à retrouver son efficacité. Ce déplacement à El Eulma constitue une opportunité pour les deux formations. Le WRBEE voudra exploiter l’avantage du terrain pour se relancer, tandis que le CMO tentera de confirmer sa capacité à rivaliser à l’extérieur. Dans ce duel entre équipes en quête de confiance, l’enjeu sera autant comptable que psychologique. Une victoire permettrait au vainqueur de reprendre de l’air et d’aborder la suite du championnat dans de meilleures conditions. Le CSCDK face à l’USMA : une occasion de sortir de la crise La salle de Douera accueillera à 15h la rencontre entre le CSCDK et l’USM Alger. Les deux équipes chercheront à relancer leur parcours après une série de résultats insuffisants. Le CSCDK n’a remporté qu’une seule victoire en huit journées et reste sur une défaite face au Widad de Boufarik (75-88). Onzième avec neuf points, il doit rapidement retrouver des solutions pour améliorer son rendement. L’USMA, de son côté, n’a disputé que cinq rencontres, avec deux victoires et trois défaites. Septième au classement avec sept points, elle possède toutefois plusieurs matchs en retard, ce qui rend sa situation particulière. Les Algérois auront l’occasion de renouer avec la compétition et de repartir sur de meilleures bases. Face à un CSCDK également en difficulté, ils devront faire preuve de rigueur et d’efficacité pour décrocher un résultat positif. Cette rencontre pourrait permettre à l’une des deux formations de retrouver confiance avant une série d’échéances importantes. Walim Mansouri.
Les dames du GS Cosider à la recherche d’un troisième succès
Le Groupement Sportif de Cosider réalise une entame de rêve au prestigieux championnat arabe féminin de basketball qui se déroule actuellement dans la ville sainte de Médine, en Arabie Saoudite. Engagées face à des adversaires solides et expérimentés, les basketteuses algériennes ont parfaitement lancé leur campagne en décrochant deux victoires précieuses et très significatives lors …
ALG : Akbou à la recherche d’un rachat à Béchar (Moncef.M)
Le staff technique de l’O. Akbou a fait le choix stratégique de privilégier un travail de fond aux séances d’entraînement en vue de son prochain match face à la JS Saoura. Après n’avoir disputé qu’une seule rencontre amicale de préparation face à la JS El-Biar -un galop d’essai s’étant soldé par un revers pour les coéquipiers de Zammoum -, l’entraîneur Amrani a misé sur la correction des imperfections constatées lors des trois premiers matches. Cette option a permis à l’encadrement d’avoir une vision beaucoup plus précise et affinée de son groupe. Dans cette optique, les Olympiens se déplacent avec une ambition claire et non négociable : s’emparer des trois précieux points de la victoire afin de rééditer l’exploit inaugural réalisé lors de la première journée de championnat et le succès face aux El-Biarois. L’équipe s’est ainsi préparée dans la sérénité pour cette empoignade qui fait office de véritable test de vérité. Seul un résultat positif permettra en effet aux affaires akbouciennes de s’arranger et d’amorcer un nouveau départ salvateur dans la compétition. Les joueurs affichent un optimisme Les coéquipiers du capitaine Addadi se montrent pleinement conscients de la lourde tâche qui les attend, tout en affichant une détermination sans faille pour relever le défi. L’arrêt momentané du championnat a constitué une véritable aubaine pour le groupe, offrant au staff le temps nécessaire pour corriger les lacunes, peaufiner les automatismes et parfaire la condition physique indispensable pour renouer avec le succès et continuer à porter haut les ambitions du club. A l’approche de ce choc sous haute tension face à la JS Saoura, une atmosphère particulièrement lourde entoure le groupe. La pression pèse lourdement sur les épaules des joueurs, mais aussi sur le staff technique, en raison des deux défaites amères consécutives concédées face au MBR et à l’USMA. La pression domestiquée par Amrani Si la troupe affiche une volonté inébranlable de réagir sur le terrain, cette pression demeure une arme à double tranchant. D’un côté, elle peut galvaniser les troupes et les pousser à se surpasser pour inverser la tendance ; de l’autre, elle risque d’inhiber les initiatives et de peser lourdement sur le rendement individuel et collectif. Conscient de ces enjeux psychologiques cruciaux, l’entraîneur Amrani a immédiatement pris les choses en main pour transformer cette tension en énergie positive. Le technicien a axé l’essentiel de son discours sur le plan mental, exhortant ses joueurs à aborder les débats avec un sérieux exemplaire et à bannir définitivement les erreurs fatales commises par le passé. Une approche sur mesure pour être à la hauteur de l’événement, surmonter les obstacles et offrir enfin au public akboucien. MONCEF. M
L’Algérie toujours à la recherche de son destin !
L’Algérie célèbre le 1er Novembre 2025, l’anniversaire du déclenchement de la Guerre de libération nationale. La France reconnaît l’indépendance de l’Algérie, le 3 juillet et celle-ci est proclamée le 5 juillet 1962. Disposer d’une main-d’œuvre non qualifiée bon marché n’étant plus un atout d’actualité avec l’avènement de la quatrième révolution économique mondiale fondée sur l’économie […] L’article L’Algérie toujours à la recherche de son destin ! est apparu en premier sur La Nouvelle République Algérie .
À la recherche d’un bon meneur de jeu — Le CRB scrute le dossier Moataz Zeddam
Le CR Belouizdad poursuit son mercato estival avec la volonté de renforcer son entrejeu. Selon nos informations, les dirigeants belouizdadis s’intéressent de très près au milieu de terrain tunisien Moataz Zeddam, un profil qui fait l’unanimité au sein de la direction sportive. Technique et capable d’évoluer aussi bien devant la défense qu’en relayeur, l’ancien international tunisien coche plusieurs cases recherchées par le Chabab, qui souhaite apporter davantage de qualité et de maîtrise à son milieu de terrain. Ce n’est d’ailleurs pas la première fois que le nom de Zeddam est associé au CRB. Il y a deux ans, les deux parties étaient déjà tout proches de trouver un accord. Les discussions avaient été très avancées et le joueur semblait destiné à rejoindre les Rouge et Blanc. Finalement, pour des raisons jamais réellement expliquées, le transfert n’avait pas abouti et le dossier avait été classé sans suite. Cette fois, le contexte est totalement différent : le joueur serait beaucoup plus réceptif à l’idée de découvrir le championnat algérien et de porter les couleurs du CRB. Les responsables du club estiment d’ailleurs que son expérience et son profil correspondent parfaitement au projet de l’équipe, qui ambitionne de retrouver les premiers rôles sur la scène nationale et continentale. La question des licences étrangères L’intérêt du CRB pour Moataz Zeddam s’explique également par le probable départ d’Abderaouf Benguit, dont l’avenir semble s’écrire loin de Laâqiba. Véritable cadre de l’équipe ces dernières saisons, Benguit laisserait un vide important dans l’entrejeu. Les dirigeants considèrent que Zeddam possède les qualités nécessaires pour reprendre le flambeau et apporter volume de jeu, qualité de passe ainsi qu’intelligence tactique. Toutefois, si le dossier sportif semble avancer dans le bon sens, un obstacle administratif risque de compliquer l’opération. Le CR Belouizdad ne dispose plus de licence destinée à un joueur étranger. Pour pouvoir enregistrer l’arrivée du milieu tunisien, le club devra impérativement libérer une place dans son effectif. Dans cette optique, Jean-Charles Ahoua apparaît comme le principal candidat à un départ. L’Ivoirien occupe actuellement une licence étrangère et son éventuel transfert permettrait au CRB de finaliser l’arrivée de Zeddam sans enfreindre la réglementation. Les prochaines semaines s’annoncent donc décisives : les dirigeants devront d’abord trouver une solution concernant Ahoua avant d’accélérer définitivement sur le dossier du milieu tunisien, considéré comme l’une des priorités du recrutement estival. Si toutes les conditions sont réunies, le Chabab pourrait enfin conclure une opération qui lui avait échappé il y a deux ans. Akram B.
A la recherche d’un faux accord
Il y a encore un mois, tout portait à croire qu’un accord était sur le point d’être conclu entre Israël et le Hamas, lequel devait se réaliser par étapes, mais au terme duquel de toute façon l’ensemble des captifs israéliens seraient libérés en échange de prisonniers palestiniens en nombre plus important, en plus bien entendu […]
JSK - Il envisage d’aller loin en LDC la saison prochaine : Zinnbauer à la recherche d'un arrière gauche
JSK - Il envisage d’aller loin en LDC la saison prochaine Zinnbauer à la recherche d'un arrière gauche Bien que le sort de Mammeri ne soit pas encore tranché, même si Zinnbauer ne compte pas l’intégrer dans ses plans, les dirigeants de la JSK sont à la recherche d'un latéral gauche capable d'apporter un plus à l'équipe.
Adli, du rêve du haut niveau à la recherche d’un club
Yacine Adli, vit, sans doute, l’un de ses pires moments de sa carrière. De l’ambition du haut niveau et taper dans la porte de l’équipe […] L’article Adli, du rêve du haut niveau à la recherche d’un club est apparu en premier sur .
L’attaque donne des soucis à Nabil Maâloul : L’USM Alger déjà à la recherche d’un buteur racé
Figurant parmi le quatuor de tête au classement du championnat de Ligue 1, avec un match en moins, l’USM Alger n’est toutefois pas encore passé à la vitesse supérieure. Et malgré des renforts de choix lors du mercato estival, y compris au niveau du secteur offensif, ce secteur constitue, jusque-là, son maillon faible. La preuve, […] Cet article L’attaque donne des soucis à Nabil Maâloul : L’USM Alger déjà à la recherche d’un buteur racé est apparu en premier sur .
FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT PROJETS:
SOMENTIC SYSTEMS Solution Méditerranéenne des Nouvelles Technologies de l'Information & Communication (NTIC) Institut Somentic de Management (I.S.M), Agréé par l'Etat N° Agrément 24 36 CABINET D'AUDIT ET EXPERTISE Email : [email protected] OFFRE DE SERVICE GENERALE ISM- (solution méditerranéenne des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) est une société multidisciplinaire représentée en France, aux USA , et dont les activités sont étroitement liées. De ce fait, elle offre une solution globale, répondant ainsi à une demande émanant d'entreprises intervenant dans des domaines à haut potentiel technologique. SOMENTIC SYSTEMS vous offre à travers ses thèmes de formation très étudiés et un encadrement pédagogique ayant plusieurs années de formation a leurs actif précédée d'une expérience professionnelle très riche, une valeur ajoutée certaine pour la réalisation de vos actions de formation et une réelle prise en charge de vos ressources humaines, optimisant ainsi que les compétences de vos ingénieurs et techniciens. Forte de son expérience, SOMENTIC SYSTEMS offre de façon plus complète à vos exigences de qualité, précision, sécurité et fonctionnalité, des formations pratiques beaucoup plus que théorique, assurant un meilleur retour sur investissement. D'autre part , elle a su développer { travers son savoir-faire ,une structure de consulting, de diagnostic et d'assistance technique. ISM se veut innovante et oeuvre notamment pour le développement des compétences nécessaires à l'utilisation des NTIC . Ses principales activités depuis une dizaine d'année sont : la Formation spécifique, le conseil en Management, l'accompagnement d'entreprises à la certification (projet, produit, qualité, environnement…) L'expertise, l'audit, l'ingénierie, les, Création et lancement de nouvelles activités…( voir registre de commerce et agrément de la formation professionnelle) ISM se spécialise dans la fourniture d'applications de connectivité. Ces dernières sont comprises comme établissement de réseaux, développement de logiciels, conseils etc. Le but est de revaloriser les données des systèmes traditionnels existant ou l'établissement d'une architecture de l'information saine pour les Start-ups. ISM vous propose aussi des prestations de conseil qui ont pour but de créer les conditions nécessaires à la réussite de vos projets. Les services consistent en un engagement total, se manifestant tout au long du cycle du projet. Il s'agit d'une assistance et d'efforts coopératifs allant de la stratégie (ciblage, positionnement, etc.), l'organisation (cadrage, évaluation des compétences et des besoins) à la maîtrise d'ouvrage Vous désirez un résultat complètement personnalisé tout en disposant d'outils fiables et éprouvés ? Nous vous assisterons dans la réalisation de ces objectifs en mettant à votre disposition une expertise dans la R & D (recherche et développement) en direction de vos projets et l'intégration dans des systèmes pluridisciplinaires. Le service est complètement sur mesure et dépend de vos impératifs opérationnels. Nous proposons de vous assister tant dans la définition des moyens à mettre en oeuvre, que dans la maîtrise des délais et des coûts. Le résultat escompte est donc un électif de solutions globales, modulaires, pragmatiques, et cohérentes. Ces pratiques forment le noyau de l'opération et s'appliquent d'une manière fluide et évolutive, quelle que soit l'envergure du projet. Notre succès ne peut être sans le vôtre. Nous oeuvrerons donc à l'amélioration de votre position concurrentielle et à revoir l'opération qui suscite notre intervention pour faire le constat des difficultés rencontrées, et proposer des solutions flexibles sur mesure. Enfin, et ce n'est pas son moindre atout, ISM est aussi une solution, et son savoir-faire technique constitue la base de son métier, elle est ainsi à même de comprendre vos préoccupations et de vous assister pour y répondre. Le leitmotiv de ISM est de valoriser le client et d'opter pour un partenariat puissant sur les ressources sûres du client comme expert du domaine d'implantation et sur ISM comme engin de support et de conseil sur tout le cycle du projet des solutions basées sur un modèle évolutif et adaptable. N'hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir à répondre à toutes vos questions concernant, nous l'espérons, notre futur collaboration. Liste de quelques clients qui nous ont fait confiance DESSAU, Sonatrach DG, S Sonatrach AVAL, AIR ALGERIE, EGSA ,Raffinerie Skikda, GCB, ALCATEL, ASTALDI, JGC , Sonelgaz.DG et filiales, Sonelgaz CREDEC, ETTERKIB, INERGA, kanaghaz, Ministère de la défense, Ministère des finances, Ministère de l'énergie, Ministère de l'hydraulique, ONA, Université USTHB, BNA , BEA ,CPA, BDL, ABC, TRUST, HOUSING BANK, FRANSA BANK, Banque d'Algérie, ABC Bank, CAAR, FGAR, ANB, Algérie poste, ENIEM, ENAP, REELEC, Algérie Télécom, Orascom, GTP, CTC, COSIDER, NAFTEC, INFRARAIL, SNTP, FERPHOS, ANDI, SEAAL, ADE, SNTF, Naftal- Laboratoire maritime, DG, NAFTAL Aviation ,SARPI, JGC , CREG, ENNA, CEVITAL, SOCARAM, ACC, TONIC, Entreprise du port de Skikda, ARPT, SNVI, KPMG, SAIDAL , PHARMAL, D.G DOUANE, MICHELIN, SOUMAM, DANONE, CANDIA Tchin lait, ENOR… Formation et Accompagnement Gestion de projets ________________________________________ • Le management et l'ingénierie de la formation. • Le management de projets • Méthode et outils de conduite de projets • Manager une équipe projet • Gérer les risques d'un projet • Mesurer la rentabilité d'un projet • Logiciel Covadis – Méthode VRD • Arc GIS (Système d'information géographique) • Map info • EPANET • Optimiser le reporting et les revues de projets • Conduite de projets avec MS Project – niveau 1 • Conduite de projets avec MS Project – niveau 2 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 1 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 2 • Coûts et délais de projets Communication dans l'entreprise ________________________________________ • Développer son leadership • Les essentiels de la communication • Prendre avec succès la parole en public • Crédibiliser son expression et son image • Les essentiels du management • Animer et piloter son équipe • Managez l'entreprise en professionnel • Les entretiens de management • Pilotage des processus • Piloter efficacement avec les tableaux de bord • Passer du secrétariat à l'assistanat : la communication • Valoriser ses écrits professionnels Gestion des ressources humaines ________________________________________ • Piloter la fonction RH et mesurer sa performance • Mettre en œuvre une politique de l'emploi et des compétences • Conduire un entretien de recrutement • La gestion du temps • Rédaction des cahiers des charges • Élaboration d'un système d'évaluation de la formation • Concevoir une action de formation • Mise en place d'un système d'évaluation du personnel • Système d'information RH et reporting Juridique ________________________________________ • Le règlement intérieur, entre pouvoir de gestion de l'entreprise et droits fondamentaux des travailleurs • Les bases du droit du travail • Anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs (aspects juridiques) • Les techniques juridiques de financement • Administration du personnel et relations avec les services extérieurs du travail • Les nouvelles obligations des entreprises de la branche BTPH en matière de prévention contre les risques professionnels • La passation des marchés publics • La responsabilité pénale dans les marchés publics • Les litiges dans les marchés publics Qualité, sécurité et environnement ________________________________________ Implémentation du système de management qualité : ISO 9001:2008 • Vulgarisation des normes : ISO 9001/2008, ISO 14001/2004, OHSAS 18001/2007 • Animer et améliorer la sécurité • Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels • Les outils de la sécurité • Déployer la méthode HACCP • Déployer l'intégration qualité, sécurité et environnement • L'analyse des risques • Le coût de la non qualité • Réaliser des audits QSE Comptabilité & Finances ________________________________________ • La nouvelle loi de finance • Le crédit documentaire et les complémentarités de la loi de finance • Les normes IAS – IFRS : présentation et ateliers • Outils d'analyse et d'aide à la décision • Maîtriser le traitement comptable et fiscal des immobilisations selon le NSCF et les IAS IFRS • Préparer, établir et clôturer les comptes annuels selon le NSCF et les IAS IFRS • Analyse financière • Élaborer et piloter le processus budgétaire • Le contrôle de gestion • Construire son business plan • Construire son tableau de bord financier • Finance pour non financiers • La gestion des budgets • La comptabilité pour les non comptables Commercial et Marketing ________________________________________ • Marketing B to B • Le coaching • Système d'information et veille marketing • Du plan marketing au plan d'action commerciale • Mettre en œuvre un plan d'action commerciale • Promouvoir l'image de l'entreprise par la communication externe Informatique ________________________________________ • Sécurité des systèmes d'information • Toutes les formations Microsoft : Oracle – Visual Basic – Visual Studio 2008 -Csharp • Implémentation & maintenance Windows Server Visual Script • Logiciel COGNOS version 08 • AutoCAD : (AutoCAD initiation à la 3D) • ARCHICAD • SKETCHUP • Préparation à Certification CISCO : niveau 1, Niveau 2 Gestion industrielle ________________________________________ Maîtriser les fondamentaux de la gestion de la production • Maîtriser les budgets et les coûts industriels • Utilisation de la fiche de maintenance • Surveillance vibratoire des machines tournantes • L'essentiel de la GMAO ET GPAO • Diagnostic de la fonction maintenance • Améliorer la performance de votre maintenance • Maintenance et vérification périodiques des presses hydrauliques • La méthode opéra : optimisation économique et rationnelle des achats Commerce international ________________________________________ • Techniques douanières • Le transport international de marchandises • Supply chain : outils et optimisation • Faire le choix de la TPM : Total Productive Management PRESENTATION DE NOS INTERVENTIONS EXPERTISES. Notre cabinet composé de plusieurs experts en finance et en management, il s'engage pour travailler en partenariat avec des clients issus de plusieurs secteurs et de toutes les régions du pays afin d'identifier et de saisir les opportunités à très forte valeur ajoutée et de suivre de près l'évolution de leur business. Notre cabinet dispose d'une multitude d'approches, de méthodes et de procédés permettant une compréhension profonde des dynamiques de l'entreprise et du marché. Son management et ses collaborateurs cherchent toujours à être les agents d'un changement très attendu dans le but d'obtenir un avantage compétitif et de construire une organisation évolutive, apprenante et apte à sécuriser des résultats pérennes qui auront un impact durable. Notre Cabinet : ACTIVITES PRINCIPALES Notre cabinet est un cabinet d'Etudes de Conseil et formation en: • Audit et expertise • Corporate Finance & Assurance • Marketing et Action commerciale • Business Intelligence • Formation spécifiques • Organisation et Ressources Humaines • Management de projet • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement • Développement Local & Régional NOS INTERVENTIONS Finances et Marketing Audit, expertise, Diagnostic financier et stratégique Assistance en matière de gestion financière (Analyse, planification, choix d'investissements et évaluation) et de montages financiers Mesure de la qualité des services et enquêtes de satisfaction • Études d'opportunités et de marché • Benchmarks et marketing stratégique • Plan de veille et d'intelligence économique • Analyse concurrentielle et Mesure de la réputation • Segmentation de la clientèle et choix de canaux de distribution • Développement des plans marketing opérationnels • Évaluation et formation de la force de vente • Gestion de la Relation Client (CRM) • Formation aux logiciels d'analyse de données: Excel, Access,SPSS, STATISTICA, MATLAB, SAS System, Clementine. Ressources Humaines Conseil en recrutement (Identification des besoins, Assistance recherche, évaluation des candidatures, tests psycho- techniques, prise en charge du recrutement à la carte) • Détection et évaluation des potentiels au sein de l'entreprise (accompagnement et développement), gestion des emplois et des compétences ( nomenclature de postes et d'emplois, référentiels de compétences, plan de formation, performance review, notation, etc.) • Training dans les domaines: compétence culturelle, leadership, créativité, santé mentale, gestion du stress, relations publiques, intelligence émotionnelle et efficacité, motivation, négociation, implémentation des ERPs (RH), politiques et standards internes, changement, temps • Ingénierie de la mobilité et de la formation, outplacement, coaching et communication, conception des systèmes de rémunération, analyse du travail et ergonomie (design, confort, adaptation) • Conseils et assistance liés à l'application de la législation et de la réglementation du Travail, gestion des expatriés, livres légaux, etc. Assurance • Définition des besoins et analyse des risques • Diagnostic technique et analyse de la sinistralité • Définition de programmes d'assurance • Analyse et évaluation des garanties offertes • Accompagnement et assistance lors de la négociation des contrats, conclusion et suivi de l'exécution • Optimisation du portefeuille des divers contrats d'assurance • Mesure de la performance assurantielle • Formation en Statistiques & Modélisation liées aux assurances et à l'actuariat et aide à l'implémentation du système d'information • Utilisation approfondie des logiciels Excel, Access, SPSS,Statistica & Matlab en Assurance • Business intelligence Diagnostic informationnel et assistance à la définition de la stratégie des processus Business Intelligence (BI) Mise en exergue d'éléments clés de l'organisation de la BI et proposition de solutions adéquates. Mise en place des systèmes d'alerte « Early Warning » et définition des stratégies de survie en cas de difficulté. Accompagnement du client dans la concrétisation de la BI comme activité et assistance à l'organisation et au suivi de la BI : Business Intelligence Competency Center BICC, Current intelligence, Estimative intelligence, Research intelligence, Scientific and technical intelligence et Warning intelligence. Assistance et formation au développement de la Counterintelligence Formation aux progiciels: Crystal Reports, SPSS Clementine, SAS. Management de projet • Etude de faisabilité, choix de localisation et « Avant Financement » des projets industriels et de services. • Etude de financement et évaluation financière des projets. • Organisation et staffing du Project Office • Accompagnement et formation pour la mise en place des différentes fonctions (RH, Achats, Finance, logistique SCM, etc.) • Assistance en matière de planification des travaux, des interventions,du catering et des facilities • Techniques d'estimation et de facturation • Gestion et contrôle des coûts, gestion des contrats et Procurement • Qualité, Trade-Off Analysis et Risk Management • Courbes d'apprentissage et développement moderne des projets • Formation en Gestion de projet: MS Excel, Primavera, Pertmaster,MS Project, SAS System, PMBoK, Pricipes PMI, etc. Développement local & régional • Développement économique : projet de territoire, économie solidaire,stratégie d'entreprise , consulting PME-PMI, environnement des affaires, renforcement des réseaux d'affaires • Développent social : enquêtes nationales: emploi (insertion par l'activité économique), santé, éducation et culture, formation professionnelle. • Développement durable : environnement, risque catastrophiques gouvernance, dangers environnementaux, Energy Management • Relations internationales : coopération institutionnelle, solidarité • Innovation: plans d'aide à la créativité, systèmes d'innovation, standards de compétitivité, benchmark régional et audits (ISO) • Partenariat public-Privé: entreprenariat et partage des risques,public procurement, assistance à l'élaboration des contrats. ………………………………………………………………………………………………………………N° 12 ,Rue du Djurdjura - Ben Aknoun - BP 387 - Alger.
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La qualité des produits et offrir des possibilités d'emploi يوم جيد ، اسمي بلال، وأنا مستشار أوريفليم . أريد أن أقدم الراغبة في كسب المال ( أو حفظ) القدرة على القيام بذلك . فإنك لن تجد عروض العمل وفقا ل " وفي اليوم الثاني من الالتحاق بالمدارس، و تكسب مالا وفيرا. هذه " عروض العمل على الإنترنت" هو ال...كامل من شبكة الإنترنت بالكامل ، و هذه الحكايات نترك لأولئك الذين لا يرغبون في العمل ، أو يعتقد مجرد أنه ستدفع ل " عدم القيام بأي شيء " الآلاف من الدينارات بعد التسجيل في الإنترنت او الذهاب للشركة خاص المشروع. هنا أيضا لن تتلقى راتبا ثابت ، والراتب هو قانوني . ثم ما تقدمه ، وكنت أسأل ؟ ! ؟ وأنا أدعوكم إلى الشكل القانوني الرسمي من الدخل على شبكة الإنترنت على مشاركة شبكة اتصال للشركة في وقت قصير جدا . عملنا - انها ليست البيع في الكتالوج ، ونحن نقدم لتصبح خبير استشاري معلومات ، لتوعية الناس حول ما يمكن لكل واحد لدي الخصم الشخصية30٪ من سعر الكتالوج على جميع منتجات الشركة و ل هذا كان لديك فقط للتسجيل. نقترح عليك البدء في بناء عملك مع اوريفليم - بناء شبكة من المستهلكين لنفسي . ماذا يجب ان تفعل ؟ 1 . تجنيد ، والبحث و تسجيل للشركة. ويجري العمل عبر الإنترنت ، ويتطلب أي وظيفة دائمة وليس لديها مطلوبات . 2 . ويستند هذا النظام على الاستهلاك الشخصي . ونحن في حاجة كسب الصابون ومستحضرات التجميل في اوريفليم ، وأخذ يدعوه 30 ٪ خصم على السعر في الكتالوج. لا أوامر إلزامية ، لا الحد الأدنى من أوامر ، إلى التمتع بحقوقهم خصم الشخصية (حتى شراء قطعة من الصابون لدينا حساب لدينا خصم 30٪) . هيكل ينمو ليس فقط من خلال تسجيلها من قبل الناس لك ، ولكن أيضا من الأشخاص المسجلين شعبك والشعب كنت مسجلا تحت لي . نحن رعاة تجري فرع مع الوافدين الجدد فيها. بسبب هذه البنية تنمو و تتوسع بسرعة . مبادئ أساسية هي: - يتم تنفيذ جميع العمل إلا على شبكة الإنترنت؛ - التدريب على الخط من خلال ندوات ونشرات ؛ - لا يوجد بيع ، ويركض مع الدلائل ؛ - أنت نفسك تقرر وكم كنت سوف تنفق الوقت في العمل ؛ - العمل الجماعي - قادة العالي تساعد دائما ؛ - لا مرفقات ؛ - إمكانية ل ترك المشروع إذا لم يكن هناك رغبة للعمل أو مجرد البقاء و شراء لنفسك بسعر مخفض من وقت لآخر ؛ - تسليم مريحة - محطات الخدمة متوفرة حتى في المدن الصغيرة ؛ - القدرة على تطوير الأعمال في مختلف البلدان . أين هو المال؟ ويستند تصميم النظام على الاستهلاك الشخصي . إذا تم تعيين لك لبناء شرطا تجارية قوية فقط بالنسبة لك أن تكون - تغيير SHOP . لا تشتري في متجر ، وسوبر ماركت وهلم جرا . و التسويقي في المنزل في نفس الشركة بسعر مخفض من30 ٪ من سعر الكتالوج من مجموع كل أوامر من مجموعتك ، تدفع الشركة 3 ل جنة 21٪ ، انها مثل الحصول على المال من ودائع في البنك، و شجرة مرة واحدة تم إنشاؤها تكون كل حياتي ، كل ثلاثة أسابيع لتوليد الدخل. وخلق نوع من فرع، وسوف تستقبل ما بين 4000 دينار وأعلى مع كل فرع على ارتفاع كل دليل (3 أسابيع ) . تذكر! هذه هي وظيفة بدوام كامل ، ولكن مع جدول زمني مجانا وبدون قائد . من السهل جدا لرمي الحالة التي كنت قد استثمرت شيئا ولكن وقتك هو حر؟ تسجيل نفسه هو ، في الواقع، كنت إما غير ملزم ، يمكنك ترك في أي وقت من الشركة دون أي التزام أو تبقى أذن المستخدم ، وذلك باستخدام خصم 30٪ والمشاركة في الترقيات . هدفي - لتبين لكم كيف يعمل هذا النظام من الداخل ، بحيث يمكنك تقييم كل الاحتمالات التي يتم فتحها في أمامك ، والعمل معنا . شكرا للاستعلام اثصلوا على الارقام الاتية 0775664210 0669125021 Bonjour, mon nom est Bilal , je consultant Oriflame . 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Où est l'argent ? La conception du système est basé sur la consommation personnelle . Si vous réglez pour construire une exigence de l'entreprise forte que pour vous d'être - Changer de boutique . Ne pas acheter dans le magasin , un supermarché et ainsi de suite. Et le catalogue à la maison dans la même entreprise à un prix réduit de 30% le prix catalogue Les commandes de la somme de l'ensemble de votre groupe , la société verse 3 pour une commission de 21% , c'est comme gagner de l'argent à partir de dépôts dans la banque, et un arbre a été une fois créé pour être toute ma vie, toutes les trois semaines pour générer des revenus . Création d' une sorte de branche, et recevra entre 4.000 dinars et plus avec chaque branche de la hauteur de chaque répertoire (3 semaines) . Rappelez-vous! Ceci est un emploi à temps plein, mais avec un calendrier , c'est gratuit et sans leader. Très facile de jeter le cas que vous n'avez rien investi , mais le temps est libre ? Inscrivez-vous lui-même est , en fait, vous êtes soit un non - contraignant, vous pouvez quitter à tout moment à partir de l'entreprise sans aucune obligation ou rester utilisateur autorisé , avec un escompte de 30% et la participation à des promotions . Mon but - pour vous montrer comment fonctionne le système de l'intérieur , de sorte que vous pouvez évaluer toutes les possibilités qui s'ouvrent devant vous , et de travailler avec nous . Merci Pour la requête Atsaloa aux numéros suivants 0775664210 0669125021Afficher la suite