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Consultant DPO Protection des Données Personnelles & Conformité Loi 18-07
Je propose mes services en tant que Consultant DPO (Délégué à la Protection des Données) freelance, pour accompagner les PME, administrations, établissements scolaires et startups dans la mise en conformité avec la loi 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel. 1. Diagnostic et audit de conformité à la loi 18-07 2. Mise en place de politiques internes de protection des données 3. Rédaction de registres et de chartes de confidentialité 4. Assistance à la déclaration et au suivi des traitements de données 5. Sensibilisation et formation du personnel à la confidentialité 6. Accompagnement dans la gestion des incidents liés aux données personnelles 7. Conseil en gouvernance et sécurité de l’information (en lien avec le RSSI) Alger et environs – Possibilité d’accompagnement à distance pour d’autres régions. Prix à discuter selon la mission et la durée d’intervention.
Gestionnaire De Stocks et du patrimoine
· Au plan de la gestion des stocks : - Détermine et met en place des plans d'approvisionnement en fonction des besoins et des stocks existants. - Suit les commandes et facturation. Enregistre et traite les commandes - Suivit et relance les commandes en cours. - Gère les plannings de réception/ d’expédition. - Planifie les livraisons avec les fournisseurs en fonction de divers critères (type d’emballages, quantité dans ceux-ci, fréquence des tournées des camions,). - Veille sur le suivi des critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l'entreprise ...). - Veille sur le suivi et le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées. Gère les mouvements de stock. · Au plan de la gestion du patrimoine : - Maintenance du patrimoine. - Mise à jour des fichiers inventaires. - Suivi et contrôle des mouvements. - Codification des biens. - Recensement et proposition des biens à la réforme. « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
formation sur la protection des données à caractère personnel (Loi 18-07).
Objectifs : garantir une compréhension approfondie de la législation, des principes fondamentaux, des implications juridiques et opérationnelles, et préparer à la conformité organisationnelle. Public cible : Data Protection Officer (DPO), Directeurs des Systèmes d'Information (DSI), Responsables de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), juristes, responsables de la conformité, etc. Points clés d'une bonne formation sur la Loi 18-07 : Compréhension de la Loi: Explication détaillée des articles clés de la Loi 18-07, de ses principes (licéité, loyauté, transparence, finalité, minimisation, exactitude, conservation, intégrité et confidentialité) et des droits des personnes concernées. Rôle de l'ANPDP: Présentation du rôle et des pouvoirs de l'Autorité Nationale de Protection des Données Personnelles, y compris les procédures de déclaration, d'autorisation et de gestion des incidents. Obligations des Responsables de Traitement et Sous-Traitants: Détails sur les obligations spécifiques pour chaque acteur, y compris la mise en place de mesures techniques et organisationnelles, la gestion des violations de données, et l'impact sur les contrats. DPO (Data Protection Officer): Si pertinent, les qualifications, rôles et responsabilités du DPO en Algérie. Mise en Conformité Pratique: Des cas pratiques, des études de cas, et des exemples concrets pour aider les participants à appliquer la loi dans leur environnement professionnel. Cela peut inclure : La cartographie des traitements de données. La réalisation d'analyses d'impact sur la protection des données (AIPD). La rédaction de politiques de confidentialité et de mentions d'information. La gestion des demandes d'exercice de droits des personnes concernées. La sensibilisation et la formation du personnel interne. Sanctions: Compréhension des risques juridiques et financiers en cas de non-conformité. Comparaison (optionnel mais utile): Si votre entreprise a des activités internationales, une comparaison avec le RGPD européen + Certificat international Data Protection Officer (DPO)
Agent de Prévention et de Sécurité
Dégagé du service nationale (obligatoire) Conditions d’Accès: Niveau 3ème année secondaire Minimum Mission principale : Assurer la surveillance et la protection des infrastructures « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
Gestionnaire Administratif (technicien chargé du suivi technique du parc et de la maintenance)
Missions principales Le titulaire du poste sera notamment chargé de : Assurer le suivi technique et opérationnel des véhicules du parc. Participer au contrôle de l’état général des véhicules et à l’identification des anomalies et dysfonctionnements. Effectuer les premiers diagnostics et interventions techniques relevant de ses compétences. Assurer le suivi des opérations de maintenance, de réparation et d’entretien des véhicules. Contrôler les interventions réalisées par les prestataires et signaler les éventuelles anomalies. Tenir à jour les informations relatives aux opérations d’entretien et de réparation. Assister le Chef de parc dans le suivi de l’état technique et de la disponibilité des véhicules. Participer à la gestion des équipements et matériels techniques du parc. Intervenir, selon les besoins, sur des opérations dépannage. Contribuer à la prévention des pannes et à l'amélioration de la disponibilité du parc. Profil recherché Formation professionnelle ou technique en mécanique automobile, mécanique industrielle, électricité automobile ou toute formation en lien. Expérience professionnelle confirmée dans un ou plusieurs domaines de la maintenance technique automobile. Une expérience dans la maintenance ou le suivi technique de véhicules constitue un atout important. Maîtrise des opérations courantes de diagnostic, d’entretien et de maintenance. Maîtrise des outils de diagnostic électronique automobile, notamment des scanners automobiles, pour l’identification et le diagnostic des pannes. Permis de conduire catégories B, A et A2. Capacité à intervenir sur le terrain et à se déplacer. Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. Atouts appréciés Expérience dans un environnement professionnel disposant d'un parc automobile. Connaissances en mécanique et électricité automobile. Expérience en mécanique industrielle. Polyvalence en maintenance technique. Capacité à travailler avec des prestataires et à suivre les travaux réalisés. Bonne aptitude au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques. Condition particulière Le poste nécessite une grande disponibilité, une présence régulière sur le terrain et une capacité à intervenir rapidement en cas de besoin. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.
Agent Polyvalent (technicien chargé du suivi technique du parc et de la maintenance)
Missions principales Le titulaire du poste sera notamment chargé de : Assurer le suivi technique et opérationnel des véhicules du parc. Participer au contrôle de l’état général des véhicules et à l’identification des anomalies et dysfonctionnements. Effectuer les premiers diagnostics et interventions techniques relevant de ses compétences. Assurer le suivi des opérations de maintenance, de réparation et d’entretien des véhicules. Contrôler les interventions réalisées par les prestataires et signaler les éventuelles anomalies. Tenir à jour les informations relatives aux opérations d’entretien et de réparation. Assister le Chef de parc dans le suivi de l’état technique et de la disponibilité des véhicules. Participer à la gestion des équipements et matériels techniques du parc. Intervenir, selon les besoins, sur des opérations dépannage. Contribuer à la prévention des pannes et à l'amélioration de la disponibilité du parc. Profil recherché Formation professionnelle ou technique en mécanique automobile, mécanique industrielle, électricité automobile ou toute formation en lien. Expérience professionnelle confirmée dans un ou plusieurs domaines de la maintenance technique automobile. Une expérience dans la maintenance ou le suivi technique de véhicules constitue un atout important. Maîtrise des opérations courantes de diagnostic, d’entretien et de maintenance. Maîtrise des outils de diagnostic électronique automobile, notamment des scanners automobiles, pour l’identification et le diagnostic des pannes. Permis de conduire catégories B, A et A2. Capacité à intervenir sur le terrain et à se déplacer. Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. Atouts appréciés Expérience dans un environnement professionnel disposant d'un parc automobile. Connaissances en mécanique et électricité automobile. Expérience en mécanique industrielle. Polyvalence en maintenance technique. Capacité à travailler avec des prestataires et à suivre les travaux réalisés. Bonne aptitude au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques. Condition particulière Le poste nécessite une grande disponibilité, une présence régulière sur le terrain et une capacité à intervenir rapidement en cas de besoin. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.
Directeur du Contrôle de Gestion
Description : Directeur du Contrôle de Gestion (H/F) Cadre Supérieur en CDI à Bab Ezzouar (Alger),Il pilote le processus budgétaire, la comptabilité analytique et le reporting de performance pour orienter les décisions stratégiques de l'entreprise Groupe. Rattaché(e) directement au Président-Directeur Général au titre de l'indépendance des fonctions de gouvernance, le Directeur du Contrôle de Gestion dote la Direction Générale, performance fiable, rigoureux et exploitable. Fonctionnant comme une véritable vigie économique, le titulaire conçoit et anime l'ensemble des instruments de gestion (budget, comptabilité analytique, prix de revient, tableaux de bord, analyse des écarts) pour objectiver les décisions stratégiques et assurer le suivi du Plan stratégique 2026-2030. Missions : Processus budgétaire : Élaborer la lettre de cadrage, piloter le calendrier budgétaire auprès des structures, consolider les propositions, préparer les arbitrages de la Direction Générale et assurer le suivi de l'exécution. Comptabilité analytique & Prix de revient : Concevoir et maintenir l'architecture analytique (axes, sections, clés de répartition), établir les prix de revient par mission, projet, division et pôle pour la fixation des prix de journée. Reporting & Tableaux de bord : Produire le reporting mensuel de gestion dans des délais stricts et alimenter les tableaux de bord de la Direction Générale, Analyse de la performance : Analyser les écarts budgétaires, mesurer la rentabilité par mission, client et ligne de métier, et formuler des recommandations stratégiques à la Direction Générale. Animation & Contrôle interne : Animer et standardiser la fonction auprès des contrôleurs de gestion de Pôles/Divisions, instruire les études de rentabilité des investissements et évaluer les business plans. Profil : Niveau d'études : Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou Économie. Expérience requise : 10 ans d'expérience professionnelle globale, dont 5 ans minimum en contrôle de gestion. 3 ans d'encadrement d'équipe ou de responsabilité pleine de la fonction contrôle de gestion. Compétences clés : Maîtrise avérée de la comptabilité analytique et de la conduite d'un processus budgétaire global. Conception démontrée de tableaux de bord de direction générale. Maîtrise avancée du tableur (Excel), pratique effective d'un ERP/PGI et parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Directeur de l'Administration du Personnel
eTalent recrute pour l'un de ses clients, grande entreprise privée algérienne opérant dans le domaine de l'industrie: Un directeur de l'administration du personnel La personne recrutée sera rattachée au Directeur des Ressources humaines. Responsabilités principales: Superviser l'ensemble des processus d'administration du personnel : contrats, dossiers administratifs et paie Garantir la conformité légale des pratiques RH et représenter l'entreprise auprès des organismes externes (Inspection du travail, CNAS, ANEM) Piloter le SIRH et accompagner sa digitalisation Gérer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel Accompagner les managers et garantir une bonne expérience aux collaborateurs au quotidien Manager l'équipe Administration du Personnel et suivre les indicateurs de performance Qualifications: Expérience de 8 ans et plus dans une fonction similaire Maîtrise approfondie du droit du travail algérien et des conventions collectives Expertise en gestion de la paie et administration du personnel Maîtrise des outils SIRH Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting Expérience industrielle souhaitée
Chef de Service Gestion du Risque
Nous recrutons un: Chef de Service Gestion du Risque Missions principale : Seconder le Chef de Département afin d'assurer une gestion intégrale et transversale de l'ensemble des risques opérationnels. Principales Responsabilités : Pilotage du dispositif de gestion des risques opérationnels : Contribuer à la mise en œuvre et pilotage du dispositif de gestion des risques opérationnels Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs réglementaires en matière de gestion des risques opérationnels; Gérer de manière proactive les risques clés et de la surveillance des indicateurs et des seuils pour tous les risques et contrôles Gérer les reporting et les tableaux de bord du risque opérationnel, pour la partie surveillance et évaluation des risques; Contribuer à l’élaboration et le maintien de la cartographie des risques opérationnels liés aux différents processus, par l’analyse des défaillances dans le système de contrôle interne et notamment ceux qui sont dues aux erreurs humaines et des procédures inadéquates pouvant se traduire par des pertes ; Evaluer les risques opérationnels et des contrôles qui leur sont associés (RCSA); Surveillance des risques opérationnels Collecter et saisir des informations permettant la surveillance et l’évaluation des indicateurs clés du risque (KRI) ; Analyser et valider la saisie des incidents dans l’outil prévu à cet effet ; Traiter et analyser les incidents et pertes déclarés dans l’outil prévu à cet effet, en assurant le suivi des plans d'actions mis en œuvre ; Procédure : Revoir les projets de procédure objet de soumission par le pôle procédure et projet. Assistance et formation : Animer une équipe d’analystes risque opérationnel. Participer à l’instauration de la « Culture Risque » au sein des différentes structures de la banque ; Assister l’ensemble des collaborateurs de la banque dans le cadre des déclarations des incidents. Profil recherché : Bac+4 minimum De formation : Institut de commerce/Finance/Gestion /ESB Vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans dans le domaine bancaire Un esprit de synthèse et d’analyse; Un sens des responsabilités; Autonomie; Intégrité; Curiosité professionnelle; Sens relationnel; Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable). Plan de carrière et de développement personnel adapté à votre parcours professionnel. Divers avantages sociaux contribuant à votre bien être. Vous êtes peut-être la où le candidat que nous recherchons . N’attendez Plus !
Chargé du contrôle de gestion
Description: Nous recherchons un Chargé du contrôle de gestion confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel rigoureux et autonome souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: Assurer le suivi et l’analyse des performances financières de l’entreprise. Établir les budgets, prévisions et reportings mensuels à destination de la direction. Contrôler la conformité des dépenses et optimiser les coûts opérationnels. Participer à l’élaboration des tableaux de bord et indicateurs clés de performance. Collaborer avec les différents départements pour collecter et consolider les données financières. Proposer des recommandations pour améliorer la rentabilité et la gestion des ressources. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en finance, gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en contrôle de gestion ou audit interne. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion financière (Excel avancé, ERP, etc.). Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Bonnes compétences en communication et travail en équipe. Autonomie, esprit d’initiative et respect des délais. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante.
Opérateur de vignettage
Biopharm recrute un Magasinier polyvalentEn postulant à cette annonce, vous donnez votre consentement explicite à l'utilisation de vos données personnelles dans le cadre de votre candidature pour la société IMPSA et toutes les filiales du groupe BIOPHARM, conformément aux dispositions de la loi n° 18-07. Vous reconnaissez également avoir été informé(e) de vos droits d'information, d’accès, de rectification et d’opposition que vous pouvez exercer en contactant le Délégué à la Protection des Données .
Agent d'entretien et de manutention
Mission principale du poste: Assurer les opérations d'entretien et de manutention au niveau du service d'affectation. Les attributions du poste: Assurer le nettoyage et toutes les opérations de manutention Assurer toutes les opérations de transbordement Assurer le conditionnement des objets à déplacer Assurer l'entretien des espaces vert (désherbage.......) « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
Assistante du Directeur de l’Audit et du Contrôle
Description : Assurer l’assistance administrative et organisationnelle de la Direction du Contrôle et de l’Audit, garantir la gestion efficace des documents, des correspondances, des réunions et des activités administratives liées aux missions de contrôle et d’audit. Missions : Gestion administrative Assurer l’accueil physique et téléphonique de la direction. Gérer le courrier entrant et sortant. Rédiger, saisir et mettre en forme les notes, comptes rendus, rapports et correspondances. Assurer le classement et l’archivage physique et électronique des documents. Veiller à la confidentialité des informations et des dossiers traités. Assistance au Directeur Organiser l’agenda et les rendez-vous du Directeur. Préparer les réunions, convocations et dossiers de travail. Assurer le suivi des décisions et des actions issues des réunions. Élaborer les comptes rendus et procès-verbaux des réunions. Suivi des activités de contrôle et d’audit Centraliser les programmes, rapports et documents d’audit. Assurer le suivi administratif des missions de contrôle et d’audit. Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi. Préparer les statistiques et les états de situation demandés par la direction. Coordination et communication Assurer la liaison entre la Direction du Contrôle et de l’Audit et les autres structures. Suivre les demandes d’informations et les délais de réponse. Organiser les déplacements, missions et réservations si nécessaire. Compétences requises Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Capacités rédactionnelles et de communication. Sens de l’organisation et de la planification. Discrétion et respect strict de la confidentialité. Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Profil : Niveau universitaire (Bac+3 minimum) en gestion, administration ou domaine équivalent. Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Bonne maîtrise du français et de l’arabe (l’anglais constitue un atout). Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chargé De L'Audit Et Du Contrôle De Gestion
Contrôle de gestion, Audit et Contrôle financier Critères et compétences requis Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion, audit ou contrôle de gestion (Bac +3 à Bac +5). Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée. Bonne maîtrise des normes et principes de contrôle et financiers. Maîtrise des techniques d’analyse financière, de contrôle budgétaire et de suivi des indicateurs de performance. Capacité à analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations. Maîtrise des procédures de contrôle interne, d’audit et de gestion des risques. Capacité à vérifier la fiabilité des données comptables et financières. Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques de gestion ; la connaissance d’un ERP constitue un atout. Capacité à élaborer des tableaux de bord, des rapports financiers et des reportings périodiques. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail. Sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité des données. Autonomie, intégrité professionnelle et sens des responsabilités. Bonne capacité de communication et aptitude à travailler en équipe. Bonne maîtrise du français ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
Chargé de mission Responsable du patrimoine
Mission principale : Assurer la gestion, le suivi, la préservation et la valorisation du patrimoine de l’entreprise, en veillant à sa conformité, sa disponibilité et son utilisation optimale. Principales missions Assurer l’inventaire, le suivi et la mise à jour des biens et actifs patrimoniaux. Superviser la gestion administrative et documentaire du patrimoine. Veiller à la conservation, à l’entretien et à la sécurisation des biens. Suivre les opérations d’acquisition, de cession, d’affectation et de réforme des actifs. Contrôler l’utilisation et l’affectation des biens conformément aux procédures internes. Coordonner avec les structures concernées les opérations d’expertise, de maintenance et de valorisation. Élaborer des états, tableaux de bord et rapports périodiques sur le patrimoine. Identifier les risques patrimoniaux et proposer des actions correctives et d’optimisation. Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires applicables au patrimoine de l’entreprise.
Chef de Pôle Gestion du Personnel
Missions : Piloter la gestion administrative du personnel pour l’ensemble des collaborateurs du siège, des chantiers et des ateliers. Garantir la conformité des dossiers et des processus RH avec la législation du travail. Assurer la gestion des contrats, dossiers du personnel et documents administratifs. Superviser la gestion des temps, des absences et des congés. Assurer le suivi des procédures disciplinaires et des relations sociales. Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH dans le SIRH. Profil : Niveau minimum : Bac +3 / Bac +5 Diplômes acceptés : Gestion des Ressources Humaines Droit Social Gestion Administration Minimum requis : 05 ans d'expérience RH Expérience souhaitée : Entreprise BTP. Entreprise EPC. Industrie. Gestions multisites. Administration du personnel. Droit du travail. Gestion des temps. Gestion disciplinaire. SIRH. Excel avancé. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chef de Département du Contrôle Permanent
Description: Nous recherchons un Chef de Département du Contrôle Permanent expérimenté pour rejoindre notre équipe . Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d’expérience dans les métiers de la banque , avec un solide bagage académique de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI s’adresse à un manager capable de piloter et d’optimiser les processus de contrôle interne au sein de notre organisation. Responsabilités: Assurer le pilotage, l’animation et la coordination du contrôle de deuxième niveau, tant au niveau local qu’au niveau central, pour les activités conventionnelles et islamiques. Veiller au respect de l’application des regelés de conformité charia et des procédures de la banque. Piloter la planification des missions de contrôle de deuxième niveau, en cohérence avec la cartographie des risques et les priorités stratégiques de la Banque. Concevoir et actualiser les outils et canevas de contrôle, en vue d’uniformiser les méthodes et supports utilisés, et garantir ainsi l’efficacité des contrôles réalisés. Élaborer et actualiser les procédures et guides de contrôle permanent, en veillant à leur conformité avec la réglementation en vigueur. Réévaluer, périodiquement, le dispositif de contrôle permanent mis en place au sein de la banque, afin de garantir son adéquation continue avec les évolutions réglementaires . Effectuer des contrôles à distance sur des comptes spécifiques présentant des particularités ou des risques identifiés. Assurer la remontée sans délai de tout incident majeur ou anomalie significative, qu’ils relèvent des activités conventionnelles ou islamiques, auprès des organes de contrôle interne et de la hiérarchie, afin de prévenir tout risque de fraude, de non-conformité, de compromettre la continuité des activités ou d’atteinte à la réputation de la Banque. Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action correctifs liés aux anomalies relevées lors des contrôles, en coordination avec les structures concernées, tant au niveau central que local, pour les activités conventionnelles et islamiques. Exploiter les rapports des organes de contrôle périodique interne et externe. Élaborer des reportings périodiques sur l’activité du contrôle permanent, en mettant en évidence les évolutions constatées . Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques de la Banque. Contribuer à l’élaboration des rapports de contrôle interne et de mesures et de surveillance des risques. Réaliser des missions de contrôles inopinés, à l’initiative de la Direction Générale. Participer à Promouvoir une Culture Contrôle-Risque au sein de la Banque. Établir périodiquement le rapport d’activité du Département. Exigences: Formation de Base : - Diplôme universitaire en Audit, Sciences Commerciales, Financières, Economiques, juridiques..... - Diplôme Supérieur des Etudes Bancaires-DESB. Formation Complémentaires : - Formation Complémentaires liées à l’activité bancaire . - Formation qualifiante en management /Finances/Informatiques/Langues Etrangères. - Formation sur la prévention et la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme. - Formation complémentaire liée à son domaine d’activité. - Certifications spécifiques en gestion des risques ou en analyse de crédit . Expérience dans le poste : - de 05 à 08 ans dans le domaine.
Chargée du suivi de la facturation
Missions : Assurer le suivi quotidien des opérations de facturation. Contrôler les données et documents nécessaires à l’établissement des factures. Vérifier la conformité et l’exactitude des factures émises. Suivre les anomalies de facturation et assurer leur régularisation. Assurer le suivi des créances et des paiements en coordination avec les services concernés. Effectuer les rapprochements et contrôles nécessaires. Préparer les états de suivi et les reportings de facturation. Assurer la coordination avec les services commerciaux, comptables et techniques. Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement. Classer et archiver les documents liés à la facturation. Profil : Bonne connaissance des processus de facturation et de recouvrement. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, organisation et capacité d’analyse. Sens du suivi et du contrôle. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Respect de la confidentialité et des procédures internes. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Directeur du Centre de Distribution KH
Acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, le groupe HYDRAPHARM se distingue par une diversité d’activités répondant aux besoins des professionnels de la santé pour faciliter la vie du patient Algérien. Nous cherchons notre Directeur du Centre de Distribution KH.
Comptable chargé du Contrôle de Gestion
Description : Le Comptable chargé du Contrôle de Gestion assure le suivi comptable et analytique de l'entreprise, la fiabilité des données de gestion et le contrôle des coûts afin de suivre la performance, analyser les résultats et fournir à la Direction les informations nécessaires au pilotage et à la prise de décision. Missions : Assurer le traitement et le suivi des opérations comptables. Suivre les comptes de l'entreprise et analyser régulièrement sa situation financière. Suivre les créances clients et les dettes fournisseurs, et assurer les relances nécessaires. Veiller au suivi de la trésorerie et des échéances de paiement. Vérifier les dossiers et pièces justificatives avant toute demande de paiement. Préparer et soumettre à la Direction Générale les demandes de paiement validées, accompagnées des justificatifs nécessaires. Organiser la collecte, la traçabilité et la fiabilité des données nécessaires au suivi de l'activité. Veiller au bon renseignement et à la disponibilité des documents et informations provenant des différents services. Réaliser des contrôles et vérifications ciblés des dossiers afin d'identifier les anomalies, incohérences ou informations manquantes. Mettre en place et suivre la comptabilité analytique par activité, produit ou centre de coût. Calculer et analyser les coûts de production et les coûts de revient. Suivre les consommations, les dépenses et les charges ayant un impact sur les résultats. Comparer les réalisations aux budgets, prévisions ou objectifs et analyser les écarts. Identifier les sources de surcoûts et les points nécessitant une action. Suivre les marges, la rentabilité et les principaux indicateurs financiers. Élaborer les tableaux de bord et reportings destinés à la Direction. Vérifier la cohérence entre les données issues des achats, de la GDS, de la production, du commercial et de la comptabilité. Participer au suivi du budget, du compte de résultat et des actions décidées à la suite des écarts constatés. Profil : Diplôme de licence /Master en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou domaine équivalent. Expérience souhaitée dans une fonction comptable et/ou de contrôle de gestion, idéalement en milieu industriel. Une expérience en comptabilité analytique et calcul des coûts industriels est fortement souhaitée. Compétences techniques : Maîtrise de la comptabilité générale et analytique. Maîtrise du calcul et de l'analyse des coûts de production et des coûts de revient. Capacité à analyser les données financières et opérationnelles. Bonne compréhension des flux achats, stocks, production et commercial. Maîtrise d'Excel et des outils de gestion ; la connaissance d'un ERP est un atout. Compétences comportementales : Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie et sens des responsabilités. Polyvalence et capacité à comprendre le fonctionnement des différents services. Discrétion et respect de la confidentialité. Bonnes capacités de communication et de collaboration. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Agent d'entretien et de manutention
Minimum 1e AM Mission principale du poste: Assurer les opérations d'entretien et de manutention au niveau du service d'affectation. Les attributions du poste: Assurer le nettoyage et toutes les opérations de manutention Assurer toutes les opérations de transbordement Assurer le conditionnement des objets à déplacer Assurer l'entretien des espaces vert (désherbage.......) « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
Secrétaire De Direction
Missions principales : Assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs ; Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les e-mails ; Organiser et suivre l’agenda de la direction ; Préparer, saisir et classer les documents administratifs ; Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des dossiers ; Participer à la gestion administrative et à la coordination interne. Profil recherché : Formation en gestion administrative ou secrétariat appréciée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Bon niveau en arabe et connaissances en français et anglais ; Capacité à travailler sous pression et en équipe ; Sens de l’écoute, de l’organisation et de la confidentialité. Qualités personnelles : Motivée et ponctuelle ; Sens de la responsabilité ; Sérieuse et dynamique ; Capacité d’apprentissage rapide. « Conformément aux dispositions de la loi 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel , en postulant à cette offre d’emploi vous donnez votre consentement au traitement de vos données personnelles».
Renault 18 1983 18
رونو 18 فيها فوال قديم على الحديد متور لباز 73 مريفيزي لا حمان لا تنقاص باطة 5 غاز 2020 سيري بنوات شابين سيسبونسيو نص عمر سطالاسيو كلشي خدام صالون تاع. دار
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Samsung A 07
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Renault 18 1983 18
رونو 18 متور 73 ينقص حاجة برك العظمة ربي يبارك الغاز 2020 خاصها طوندار تاع الغاز برك سيري بنوات في 4. جدد فيها فوال قديم على الحديد الباطة 5 عطاو 80
Renault 18 1978 18
موتور 76 معاود جديد قرعة غاز 2025 كود QR عظمة مليحة كاين شوية رشاوة تريسيتي 10/10
Audit de Sécurité de Site Web Test de Vulnérabilités & Conformité
Je propose mes services en tant que consultant en cybersécurité pour réaliser des audits complets de sécurité de sites web et applications en ligne. Mon objectif est d’aider les entreprises, startups, écoles et administrations à détecter les failles de sécurité, renforcer la protection de leurs données et se conformer aux exigences légales (loi 18-07). Prestations proposées : 1. Audit technique et analyse des vulnérabilités (OWASP, injections, XSS, etc.) 2. Test d’intrusion (Pentest) sur site web ou application 3. Vérification du chiffrement, des accès et de la configuration serveur 4. Rapport complet avec recommandations correctives et plan d’action 5. Conseil en conformité (loi 18-07) 6. Accompagnement RSSI/DPO pour la mise à niveau de la sécurité Alger – Possibilité d’audit à distance pour toute l’Algérie. Prix à discuter selon la taille du site et la profondeur d’audit demandée.