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Logiciel de gestion de la collecte de lait
Logiciel complet développé pour les laiteries Soummam, Danone et Lactalis, prend en charge tout le processus de collecte de lait depuis la saisie des volumes des centres de collecte jusqu'à l'édition des états DSA et ONIL
Céréales Collecte de plus de 516 000 quintaux à Tissemsilt
La wilaya de Tissemsilt a enregistré, au terme de la campagne moisson-battage, une production de 516 400 quintaux de différentes variétés de céréales, soit plus du double de celle de la saison précédente, qui s’était établie à 196 000 quintaux, a-t-on appris auprès de la Direction des services agricoles (DSA) de la wilaya. La cheffe du service de la production et du soutien agricoles, Fatiha Baghda, a indiqué, dans une déclaration à l’APS, que cette quantité, collectée au niveau des centres de stockage relevant de la Coopérative des céréales et des légumes secs (CCLS) de la wilaya, a été produite sur une superficie consacrée aux céréales dépassant 45 000 hectares. La même responsable a attribué cette hausse de la production céréalière aux importantes précipitations enregistrées dans la région. Le blé dur arrive en tête des quantités collectées avec 413 000 quintaux, suivi de l’orge avec plus de 94 491 quintaux et du blé tendre avec 8 333 quintaux. La quantité d’avoine a, quant à elle, atteint près de 500 quintaux, a précisé la même responsable. Mme Baghda a souligné que la campagne moisson-battage s’était déroulée dans de bonnes conditions organisationnelles et opérationnelles, grâce à la mobilisation des moyens et ressources nécessaires ainsi qu’à la conjugaison des efforts des différents services et organismes concernés, notamment les agriculteurs et les professionnels du secteur à travers la wilaya. Dans le cadre du renforcement des capacités de stockage des récoltes, la wilaya a également bénéficié, cette année, de la mise en service de six centres de stockage de proximité des céréales, d’une capacité de 50 000 quintaux chacun, sur les sept entrepôts qui lui ont été attribués. Ces nouvelles infrastructures ont contribué à renforcer les capacités de stockage et à améliorer les conditions de conservation des récoltes agricoles conformément aux normes techniques modernes et sécurisées, tout en rapprochant les structures de stockage des agriculteurs, selon la même source. Nabila T.
Directeur Du Réseau de collecte de Déchets Cartons
mission principale Rattaché à la Direction Générale, vous serez chargé de concevoir, structurer et piloter un réseau national de collecte de déchets (papier/carton) afin d’assurer l’approvisionnement durable du futur complexe papetier. Responsabilités principales § Définir et déployer la stratégie de collecte des déchets à l’échelle nationale § Piloter et optimiser les centres de collecte existants § Superviser l’ouverture et le développement de nouveaux centres de collecte § Mettre en place des partenariats avec les collectivités locales, industriels et récupérateurs § Assurer la performance opérationnelle (volumes collectés, coûts, qualité matière) § Déployer des outils de suivi et de reporting (KPI, tableaux de bord) § Encadrer et structurer les équipes locales § Veiller au respect des exigences réglementaires et environnementales Profil recherché § Formation supérieure (Ingénieur, Master) en Logistique, Gestion Environnement ou Industrie ; § 10 ans d’expérience minimum dans : La gestion des réseaux logistiques, le Secteur de Déchets/ Recyclage ou l’Industrie (Idéalement papier /carton) § Forte capacité de structuration et de gestion de projets multisites § Leadership avéré et capacité à piloter des équipes dispersées § Excellentes compétences en négociation et développement de partenariats § Maîtrise des outils de gestion et de reporting Atouts supplémentaires § Connaissance du marché national de la récupération et du recyclage § Expérience dans la mise en place de réseaux de collecte § Sensibilité aux enjeux environnementaux et RSE Conditions § Poste basé à Alger § Mobilité nationale requise § Poste stratégique avec forte autonomie § Rémunération attractive selon profil § Participation à un projet industriel structurant à fort impact environnemental. Poste ouvert aux candidatures au niveau national
Casque Sans Fil HOCO W66 Hi-Fi Audio avec Autonomie De Plus De 32H
سماعات الرأس اللاسلكية الأصلية HOCO W66 Pure Bass ✅ منتج أصلي من شركة HOCO العالمية ✅ بطارية خارقة (+32H Play time): استمتع بأكثر من 32 ساعة من التشغيل المتواصل دون الحاجة للشحن اليومي ✅ صوت bass قوي وعميق (Pure Bass): مع مكبرات صوت بمقاس 40mm للحصول على تجربة استماع ممتازة ✅ تقنية Bluetooth 5.4 حديثة: اتصال سريع ومستقر ✅ طرق توصيل متعددة (Multiple connection methods): تدعم التوصيل اللاسلكي عبر البلوتوث وكذلك التوصيل السلكي عبر منفذ AUX ✅ تصميم قابل للطي ومريح (Foldable & All day comfort): وسائد أذن ناعمة ومريحة للاستخدام طوال اليوم مع إمكانية طيها لسهولة التنقل والحفظ ✅ مقاومة للماء والعرَق (IPX4 Waterproof): مناسبة للرياضة، التنقل، والأنشطة الخارجية
Psychologue et thérapeute familiale de plus de 30ans d'expérience
Vous êtes à la recherche d'une psychologue pour vous, votre famille ou pour vos enfants? votre enfant a des difficultés scolaire? votre enfant a grandi mais fait toujours pipi au lit ou se renferme sur lui même ? votre enfant est en crise d'adolescence et vous ne savez pas comment gérer tout ça? , vous avez des problèmes a régler , vous avez besoin d'une personne pour vous guider dans votre vie amoureuse ou professionnelle, problèmes de couple ? votre passé vous hante et vous voulez aller de l'avant? problèmes d'insomnie? renferment sur soi, crises d'angoisses , dépression?... Vous êtes à la bonne adresse, notre psychologue est très compétente et qualifiée dans le domaine avc 30 ans d'expérience, elle a pour mission de vous aider, vous guider, vous coacher dans votre vie de tous les jours .N'hésitez pas à nous contacter pour prendre rendez-vous. Remarque : -Nous sommes au niveau d'Alger centre -Nous assurons des consultations en lignes pour les hors-wilayas .
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dimensions: 185 94 41cm 2 chambres air double valves Saisir la corde l avant Plancher gonflable pour plus de confort et de rigidit Serrures rames soud es Comprend un patch de r paration Capacit personnes : 2 Capacit de poids maximale : 95 kg Classe d ge : 6+
Collecte de plus de 516.000 quintaux de céréales
TISSEMSILT- La wilaya de Tissemsilt a enregistré, au terme de la campagne de moisson-battage, une production de 516.400 quintaux de différentes variétés de céréales, soit plus du double de celle de la saison précédente, qui s’était établie à 196.000 quintaux, a-t-on appris mardi auprès de la Direction des services agricoles (DSA) de la wilaya. La cheffe du service de la production et du soutien agricoles, Fatiha Baghda, a indiqué dans une déclaration à l’APS que cette quantité, collectée au niveau des centres de stockage relevant de la Coopérative des céréales et des légumes secs (CCLS) de la wilaya, a été produite sur une superficie consacrée aux céréales dépassant 45.000 hectares. La même responsable a attribué cette hausse de la production céréalière aux importantes précipitations enregistrées dans la région. Le blé dur arrive en tête des quantités collectées avec 413.000 quintaux, suivi de l’orge avec plus de 94.491 quintaux et du blé tendre avec 8.333 quintaux. La quantité d’avoine a, quant à elle, atteint près de 500 quintaux, a précisé la même responsable. Mme Baghda a souligné que la campagne de moisson-battage s’était déroulée dans de bonnes conditions organisationnelles et opérationnelles, grâce à la mobilisation des moyens et ressources nécessaires ainsi qu’à la conjugaison des efforts des différents services et organismes concernés, notamment les agriculteurs et les professionnels du secteur à travers la wilaya. Dans le cadre du renforcement des capacités de stockage des récoltes, la wilaya a également bénéficié, cette année, de la mise en service de six centres de stockage de proximité des céréales, d’une capacité de 50.000 quintaux chacun, sur les sept entrepôts qui lui ont été attribués. Ces nouvelles infrastructures ont contribué à renforcer les capacités de stockage et à améliorer les conditions de conservation des récoltes agricoles conformément aux normes techniques modernes et sécurisées, tout en rapprochant les structures de stockage des agriculteurs, selon la même source.
Collecte de plus de 516.000 quintaux de céréales
TISSEMSILT- La wilaya de Tissemsilt a enregistré, au terme de la campagne de moisson-battage, une production de 516.400 quintaux de différentes variétés de céréales, soit plus du double de celle de la saison précédente, qui s’était établie à 196.000 quintaux, a-t-on appris mardi auprès de la Direction des services agricoles (DSA) de la wilaya. La cheffe du service de la production et du soutien agricoles, Fatiha Baghda, a indiqué dans une déclaration à l’APS que cette quantité, collectée au niveau des centres de stockage relevant de la Coopérative des céréales et des légumes secs (CCLS) de la wilaya, a été produite sur une superficie consacrée aux céréales dépassant 45.000 hectares. La même responsable a attribué cette hausse de la production céréalière aux importantes précipitations enregistrées dans la région. Le blé dur arrive en tête des quantités collectées avec 413.000 quintaux, suivi de l’orge avec plus de 94.491 quintaux et du blé tendre avec 8.333 quintaux. La quantité d’avoine a, quant à elle, atteint près de 500 quintaux, a précisé la même responsable. Mme Baghda a souligné que la campagne de moisson-battage s’était déroulée dans de bonnes conditions organisationnelles et opérationnelles, grâce à la mobilisation des moyens et ressources nécessaires ainsi qu’à la conjugaison des efforts des différents services et organismes concernés, notamment les agriculteurs et les professionnels du secteur à travers la wilaya. Dans le cadre du renforcement des capacités de stockage des récoltes, la wilaya a également bénéficié, cette année, de la mise en service de six centres de stockage de proximité des céréales, d’une capacité de 50.000 quintaux chacun, sur les sept entrepôts qui lui ont été attribués. Ces nouvelles infrastructures ont contribué à renforcer les capacités de stockage et à améliorer les conditions de conservation des récoltes agricoles conformément aux normes techniques modernes et sécurisées, tout en rapprochant les structures de stockage des agriculteurs, selon la même source.
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un aplatisseur de céréales électrique d'Edimetal en bon état, celui qui est intéressé peut me contacter sur ce numéro:
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Sidi Bel Abbés : le CCLS collecte plus de 332 000 quintaux de céréales
La direction des services agricoles de la wilaya de Sidi Bel Abbés a annoncé la fin de la compagne moisson-battage le jeudi 05 août. Une récolte qui dépasse le million et demi de quintaux de céréales. L a direction affirme que la pluviométrie a été avantageuse cette année où les services météorologique ont enregistré plus de 343 millimètres de précipitations. La récolte cette année a atteint plus d’un million et demi de quintaux alors que la coopérative des céréales et des Légumes Secs (CCLS) enregistre en ce début de mois d’août la collecte de plus de 332 000 quintaux de céréales, dont 78 000 qx de blé dur, 20 000 qx de blé tendre et plus de 233 000 quintaux d’orge. Cette récolte s’ajoute à une bonne production d’avoine qui a atteint l’été 2025 plus d’un million de quintaux et le CCLS a reçu sa part de plus de 340 000 quintaux. Dans le cadre du stockage, la wilaya de Sidi Bel Abbés dispose de six points de collecte plus deux autres points de proximité en renfort. Ce qui porte la capacité de stockage à plus de deux millions de quintaux. Par régions, la région de Marhoum a enregistré une importante récolte de prés de 70 000 quintaux de céréales ou certains agriculteurs ont atteint 48 quintaux de blé par hectare. Et cela, malgré que la superficie récoltée a atteint 65 552 hectares sur un total programmé de 82 621 hectares. Cette campagne moisson-battage 2026 a nécessité de gros moyens d’où la mise à disposition de 386 moissonneuses-batteuses, 1 415 tracteurs agricoles et plus de 223 camions dédiés au transport des récoltes. M. Bekkar
Microphone cravate sans fil 2,4 GHz, connexion USB-C, Lightning et jack 3,5 mm, portée de plus de 50m, monitoring en temps réel, 2 canaux ULANZI V6
Type : microphone cravate (lavalier) Transducteur : microphone condensateur Directivit : omnidirectionnelle Connectivit : sans fil 2,4 GHz Port e de transmission : plus de 50 m Nombre de canaux : 2 Monitoring en temps r el : oui Connecteurs : USB-C, Lightning, 3,5 mm Appareils compatibles : cam ras, ordinateurs portables, tablettes, smartphones Rapport signal/bruit : 64 dB R ponse en fr quence : 20 Hz 20 kHz Autonomie de l metteur : 6 heures Temps de charge de l metteur : 80 minutes Autonomie du r cepteur : 10,5 heures Temps de charge du r cepteur : 120 minutes Dimensions de l metteur : 60,5 15 16,7 mm Poids de l metteur : 8 g Dimensions du r cepteur : 54 46 22 mm Poids du r cepteur : 16 g Entr e : 5 V / 1 A Tension : 3,7 V
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Céréales Production de plus de 126 000 qx à El-Bayadh
La wilaya d’El-Bayadh a enregistré une production de 126 500 quintaux de céréales, à l’issue de la campagne moisson-battage récemment achevée, a indiqué la Direction des services agricoles (DSA). Selon la même source, la wilaya a enregistré, au titre de cette campagne agricole, des résultats positifs et encourageants dans la production de cette filière stratégique. La récolte a atteint 126 500 quintaux de différentes variétés de céréales, dont près de 89 000 quintaux de blé dur, plus de 33 000 quintaux d’orge et plus de 4 500 quintaux de blé tendre. Les opérations de moisson-battage ont porté sur une superficie de plus de 7 000 hectares, dont plus de 6 000 hectares de terres irriguées, tandis que le reste est constitué de terres en sec. Ces superficies sont exploitées par plus de 650 professionnels, entre agriculteurs et investisseurs activant dans cette filière. Plusieurs facteurs ont contribué à ces résultats, notamment les conditions climatiques favorables, particulièrement les précipitations enregistrées durant la campagne agricole, ainsi que les opérations d’irrigation réalisées grâce à des équipements et matériels modernes. L’accompagnement continu assuré par la DSA, en coordination avec les différents partenaires du secteur, a également contribué à l’amélioration des performances enregistrées dans cette filière. Dans le même contexte, les silos de la Coopérative des céréales et des légumes secs (CCLS) ont réceptionné plus de 89 000 quintaux de céréales issus de la récolte de cette campagne, soit une hausse notable par rapport à la campagne précédente, durant laquelle la Coopérative avait collecté environ 53 000 quintaux. Les mesures et facilités accordées aux producteurs et aux agriculteurs ont également contribué à renforcer l’opération de collecte et de stockage de la récolte, notamment grâce à la mise en place de points de collecte de proximité dans plusieurs communes. Cette initiative a encouragé les producteurs à acheminer leurs récoltes vers la coopérative. Afin de maintenir cette dynamique positive dans la production céréalière, la DSA, en coordination avec les différents partenaires, poursuit ses préparatifs en prévision de la prochaine campagne de labour et de semis. Ces préparatifs portent notamment sur les différents aspects susceptibles de garantir une bonne préparation des terres et un démarrage réussi de la campagne, ainsi que sur la poursuite de l’accompagnement des professionnels du secteur, selon la même source. Nabila T.
Organisateur De Grains & Céréales
Avec ce distributeur, vous n'aurez pas à réaliser que vous êtes à court de riz après une recherche assidue dans les armoires et les tiroirs. Qu'il soit accroché au mur ou posé librement sur la table de la cuisine, vous contrôlez totalement la quantité de riz et de céréales que vous avez à la maison. Le distributeur peut contenir six types différents de riz et de céréales, divisés en cinq compartiments plus petits et un plus grand. Le verre doseur inclus garantit que rien ne finisse par terre. - Mesurez facilement le riz et les céréales - Espace pour six types différents de riz et de céréales - Mural ou autoportant- Mesurez facilement le riz et les céréales- Espace pour six types différents de riz et de céréales- Mural ou autoportant- Couleur blanche- Material: Plastic- Dimensions : env. 32,5 x 38 x 14 cm- Poids maximum : 10 kg- Mesurez facilement le riz et les céréales- Espace pour six types différents de riz et de céréales- Mural ou autoportant- Couleur blanche- Material: Plastic- Dimensions : env. 32,5 x 38 x 14 cm- Poids maximum : 10 kgLe paquet contient : 1x distributeur 1x tasse à mesurer 1x Matériel pour montage mural
Je suis ingénieur en hydraulique avec plus de 2 ans d'expérience.
Ingénieur en hydraulique dynamique fort de plus de 2 ans d'expérience dans la conception et la gestion de projets liés à l'eau. Passionné par la gestion durable des ressources, je maîtrise le dimensionnement des réseaux (AEP, assainissement) et le suivi technique. Autonome et rigoureux, je souhaite mettre mes compétences au profit de projets d'infrastructure ambitieux.
Oran bat tous les records : plus de 53 000 quintaux de céréales récoltés en 2025
La wilaya d’Oran a enregistré une production de plus de 53 000 quintaux de céréales toutes catégories confondues jusqu’au 31 juillet 2025, dépassant largement les […] L’article Oran bat tous les records : plus de 53 000 quintaux de céréales récoltés en 2025 est apparu en premier sur .
Tipasa : Production prévisionnelle de plus de 188.000 quintaux de céréales
Une production prévisionnelle de près de 188.600 quintaux de céréales (toutes variétés confondues) est attendue dans la wilaya de Tipasa à l’issue de la campagne moisson-battage 2025/2026, a-t-on appris dimanche auprès de la Direction des services agricoles (DSA). Cette production prévisionnelle se répartit à raison de 145.000 quintaux de blé dur, 32.300 quintaux de blé tendre et plus de 10.450 quintaux d’orge, selon la même source, qui a souligné l’affectation d’une superficie globale de plus de 7.200 hectares à la céréaliculture, pour la présente saison agricole. Les moyennes de rendement pour cette saison sont de 27,5 qx/ha pour le blé dur, 26 qx/ha pour le blé tendre et 20 qx/ha pour l’orge, selon les précisions de la DSA. Les superficies emblavées se répartissent entre 5.390 ha de blé dur, 1.242 ha de blé tendre et plus de 525 ha d’orge, selon la même source. Lors du lancement officiel de la campagne moisson-battage 2025-2026, organisé la semaine dernière dans une exploitation agricole privée de la commune de Sidi Amar, le wali de Tipasa, Mohamed Amine Benchaoulia, a insisté sur la nécessité de mobiliser tous les moyens nécessaires afin d’assurer le succès de cette campagne. Les services de la wilaya ont également indiqué que, conformément aux instructions du ministère de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports, une cellule d’accueil et de suivi des préoccupations des agriculteurs et des professionnels de la filière céréalière a été mise en place, notamment en vue de la prise en charge des doléances relatives à la disponibilité des équipements et des machines de récolte, ainsi que des structures de stockage.
Céréales : Collecte de 516.400 quintaux de céréales à Tissemsilt
La wilaya de Tissemsilt a enregistré, au terme de la campagne de moisson-battage, une production de 516.400 quintaux de différentes variétés de céréales, soit plus du double de celle de la saison précédente, qui s’était établie à 196.000 quintaux, a fait savoir ce mardi la Direction des services agricoles (DSA) de la wilaya. La cheffe du service de la production et du soutien agricoles, Fatiha Baghda, a indiqué dans une déclaration à l’APS que cette quantité, collectée au niveau des centres de stockage relevant de la Coopérative des céréales et des légumes secs (CCLS) de la wilaya, a été produite sur une superficie consacrée aux céréales dépassant 45.000 hectares. La même responsable a attribué cette hausse de la production céréalière aux importantes précipitations enregistrées dans la région. Le blé dur arrive en tête des quantités collectées avec 413.000 quintaux Le blé dur arrive en tête des quantités collectées avec 413.000 quintaux, suivi de l’orge avec plus de 94.491 quintaux et du blé tendre avec 8.333 quintaux. La quantité d’avoine a, quant à elle, atteint près de 500 quintaux, a précisé la même responsable. Mme Baghda a souligné que la campagne de moisson-battage s’était déroulée dans de bonnes conditions organisationnelles et opérationnelles, grâce à la mobilisation des moyens et ressources nécessaires ainsi qu’à la conjugaison des efforts des différents services et organismes concernés, notamment les agriculteurs et les professionnels du secteur à travers la wilaya. Dans le cadre du renforcement des capacités de stockage des récoltes, la wilaya a également bénéficié, cette année, de la mise en service de six centres de stockage de proximité des céréales, d’une capacité de 50.000 quintaux chacun, sur les sept entrepôts qui lui ont été attribués. Ces nouvelles infrastructures ont contribué à renforcer les capacités de stockage et à améliorer les conditions de conservation des récoltes agricoles conformément aux normes techniques modernes et sécurisées, tout en rapprochant les structures de stockage des agriculteurs, selon la même source.
Agriculture: Récolte de plus de 70 000 quintaux de céréales à Sidi Bel Abbès
Plus de 70 000 quintaux de différentes variétés de céréales ont été récoltés jusqu’à présent dans la wilaya de Sidi Bel Abbès, dans le cadre de la campagne moisson-battage de la saison agricole en cours, a-t-on appris auprès de la Direction des services agricoles (DSA) de la wilaya. Par Nabila T. La wilaya a enregistré […]
Sétif: Une production de plus de 2 millions de quintaux de céréales attendue
Une production de 2,1 millions de quintaux de céréales, toutes espèces confondues, est attendue dans la wilaya de Sétif au <p>The post Sétif: Une production de plus de 2 millions de quintaux de céréales attendue first appeared on - Les Enjeux Eco .</p>
Oran — Campagne moisson-battage : récolte de 146 000 quintaux de céréales
La campagne moisson-battage 2025-2026 a été marquée par une production céréalière de 146 645 quintaux dans la wilaya d’Oran, selon le bilan communiqué par la Direction des services agricoles. C ette performance intervient alors que les opérations de récolte ont concerné une superficie de 22 378 hectares, sur un total emblavé estimé à 24 317 hectares. Le niveau de production enregistré traduit l’importance des superficies effectivement récoltées et des moyens mobilisés pour assurer le déroulement de la campagne dans de bonnes conditions. Les services agricoles attribuent également ces résultats à plusieurs facteurs, notamment la disponibilité des semences, l’accès des exploitants aux engrais et aux crédits, ainsi que l’accompagnement assuré par les pouvoirs publics. La mobilisation des agriculteurs et l’appui logistique déployé durant cette période ont également contribué à fluidifier les opérations. Dans le cadre du dispositif mis en place pour la campagne, plus de 700 tracteurs et plus de 90 machines de récolte ont été mobilisés afin d’accélérer les travaux et de limiter les risques liés au retard des moissons. Au-delà de la récolte, la wilaya a renforcé ses capacités de stockage afin de mieux prendre en charge les volumes collectés. Sept centres de stockage de céréales ont ainsi été réalisés à travers plusieurs communes, notamment à Boutlelis, Oued Tlélat, Misserghine, Hassi Mefsoukh, Hassi Ben Okba et El Kerma, auxquels s’ajoutent des infrastructures implantées dans d’autres localités. L’ensemble de ces installations représente une capacité de stockage annoncée à 50 000 quintaux par centre, constituant un maillon essentiel dans la chaîne de collecte et de conservation des céréales. Les autorités agricoles poursuivent ainsi leurs efforts pour améliorer l’organisation de la filière, depuis l’approvisionnement des exploitations jusqu’à la collecte et au stockage. La campagne 2025-2026 met notamment en évidence le rôle combiné de la mécanisation, des dispositifs d’accompagnement et du renforcement des infrastructures dans la sécurisation de la production céréalière à l’échelle locale.
BOUMERDES : PRODUCTION DE PRÈS DE 40.000 QUINTAUX DE CÉRÉALES
La wilaya de Boumerdès a enregistré, au titre de la campagne moisson-battage de l’année en cours, une production de près de 40.000 quintaux de céréales (toutes variétés confondues), soit un volume quasi-identique à celui enregistré la saison écoulée, a indiqué la Direction des services agricoles (DSA). Le rendement moyen à l’hectare a été estimé à 20 quintaux, tandis que ce niveau a été dépassé dans certaines exploitations, à l’instar de la ferme des Issers, où le rendement des différentes variétés de céréales a atteint quintaux/ha, et de Tidjelabine, qui a enregistré un rendement de 45 quintaux de blé tendre/ha, a indiqué, à l’APS, la cheffe du service de production et d’appui technique auprès de la DSA, Nabila Zaoui. Elle a ajouté que la production céréalière, dont la récolte s’est achevée cette saison avant la date fixée, se répartit à raison de près de 30.000 quintaux de blé dur, de plus de 9.200 quintaux de blé tendre, de près de 500 quintaux d’orge et de 90 quintaux d’avoine. La même responsable a souligné les conditions climatiques favorables ayant marqué cette campagne, outre la disponibilité et la bonne utilisation des engrais, ainsi que la mise à disposition des agriculteurs d’un nombre suffisant de nouvelles moissonneuses. Mme Zaoui a également rappelé les mécanismes mis en place par l’Etat pour encourager la production céréalière, notamment le crédit “R’fig” et la garantie de l’achat de la production par l’Etat à des prix compétitifs. Elle a, par ailleurs, fait état d’une augmentation de la superficie consacrée aux céréales, passée de 2.112 hectares la saison écoulée à 2.207 hectares actuellement. Par ailleurs, la responsable a fait savoir que 38.000 quintaux de cette production avaient été collectés au niveau de la Coopérative des céréales et des légumes secs (CCLS) de Draâ Ben Khedda (Tizi-Ouzou) et de ses annexes de Baghlia et de Thenia, précisant que l’opération de collecte du reste de la production se poursuivait. Tous les moyens nécessaires ont été mobilisés pour les opérations de moisson et de collecte, notamment 19 moissonneuses-batteuses, dont huit (8) relevant de la CCLS de Tizi-Ouzou, ainsi que 195 tracteurs, selon la même source.
Plus de 200.000 quintaux de céréales déjà moissonnés à Ouargla
Une moisson de plus de 200.000 quintaux (QX) de céréales a été réalisée à ce jour dans la wilaya d’Ouargla, au titre de la campagne moisson-battage (saison 2024/2025), qui tire à sa fin, a annoncé ce jeudi la direction locale des services agricoles (DSA). Cette récolte, qui s’est faite sur une superficie de 6.445 hectares […] The post Plus de 200.000 quintaux de céréales déjà moissonnés à Ouargla appeared first on Algerie Eco .
Oran : Production de plus de 53.000 quintaux de céréales toutes variétés confondues
La production de céréales a atteint, dans la wilaya d’Oran, plus de 53.000 quintaux au 31 juillet dernier, contre environ 20.000 quintaux à la fin de la précédente campagne agricole, selon les services de la direction locale des Services agricoles (DSA). La production concerne toutes variétés de céréales confondues, a indiqué Kelthoum Sâada, cheffe par […]
Ouargla: Une récolte de plus 371 000 quintaux de céréales attendue
Une récolte de plus de 371.170 quintaux (qx) de céréales est attendue dans la wilaya d’Ouargla, au titre de la campagne moisson-battage de la saison agricole 2024/2025, lancée samedi, selon les prévisions de la direction locale des Services agricoles (DSA). Par Amel H. Cette production, en hausse de 40% par rapport à la saison […]
Saison agricole en cours (2023/2024) : Collecte de plus de 376.000 quintaux de céréales à Constantine
Plus de 376.000 quintaux de céréales, toutes espèces confondues, ont été collectés dans la wilaya de Constantine, au titre de la campagne moissons-battages de la [...]
Récolte record à Ouargla : plus de 200.000 quintaux de céréales déjà moissonnés, un exploit agricole inédit !
L’exploit agricole réalisé à Ouargla, une région du sud de l’Algérie, est digne d’éloges. Avec une récolte record de plus de 200.000 quintaux de céréales déjà moissonnés, cette performance inédite marque un tournant majeur dans l’histoire de l’agriculture algérienne. Cette prouesse, qui dépasse toutes les attentes, souligne le potentiel immense de cette terre généreuse et […]
Campagne moisson-battage 2024-2025: Récolte de près de 145 000 quintaux de céréales à Aïn Temouchent
Près de 145 000 quintaux de céréales ont été récoltés dans la wilaya de Aïn Temouchent, au titre de la campagne moisson-battage de la saison agricole 2024-2025, a indiqué le directeur des services agricoles, Mohamed Mehdi Kada. Par Nabila T. Cette production a été réceptionnée au niveau des deux coopératives de céréales et de légumes […]
Ouled Djellal: Production prévisionnelle de plus de 900 000 quintaux de dattes
La production de cette année sera supérieure à celle de la saison écoulée, «grâce à l’augmentation du nombre de palmiers producteurs (quelque 80 000 palmiers), aux différents programmes de soutien au développement agricole initiés par les autorités publiques et aux campagnes de sensibilisation et de prévention». Par Ghani Y./APS La Direction des Sservices agricoles (DSA) […]
SIDI BEL-ABBES : UNE PRODUCTION DE PLUS DE DEUX MILLIONS DE QUINTAUX DE CÉRÉALES ATTENDUE
Une production globale de plus de deux millions de quintaux de céréales, toutes variétés confondues, est attendue dans la wilaya de Sidi Bel-Abbès au titre de la campagne de labours-semailles récemment lancée, a indiqué mercredi la direction des Services agricoles (DSA) de la wilaya. Selon les estimations techniques des services agricoles, ces prévisions reposent essentiellement sur l’extension des superficies consacrées à la culture de blé dur, de blé tendre et de l’orge, ainsi que sur l’adoption de mesures préventives visant à améliorer les rendements à l’hectare. La réalisation de ces objectifs dépend également du respect rigoureux de l’itinéraire technique, de l’extension des superficies bénéficiant de l’irrigation d’appoint et de l’utilisation optimale de variétés améliorées et résistantes aux aléas climatiques. La même source a précisé que le plan agricole établi prévoit la mobilisation d’une superficie totale de 132.326 hectares pour les opérations de labours-semailles, la programmation de 11.356 hectares pour la fertilisation, de 15.500 hectares pour le désherbage et la réservation de 7.000 hectares à l’irrigation d’appoint, afin d’améliorer les rendements et de faire face au déficit hydrique. Sur les plans logistique et technique, d’importants moyens ont été mobilisés pour assurer le bon déroulement de la saison agricole, notamment la fourniture de plus de 70.000 quintaux de semences et la mise à disposition de 165 engins et équipements agricoles diversifiés, dont des semoirs, des épandeurs d’engrais, des tracteurs et des charrues, au profit des producteurs, par l’intermédiaire de coopératives de céréales et de légumes secs (CCLS) réparties à travers les différentes communes de la wilaya. Dans ce cadre, les autorités locales ont insisté sur la nécessité de mobiliser l’ensemble des moyens matériels et humains, d’assurer un approvisionnement régulier en intrants agricoles, notamment en semences et en engrais, et de renforcer l’accompagnement de proximité des agriculteurs, afin de veiller au respect des itinéraires techniques et des calendriers de semis. Ces mesures visent à atteindre les objectifs fixés et à renforcer la sécurité alimentaire. Cette campagne sera également marquée par des actions de vulgarisation et de sensibilisation menées par des caravanes mobiles qui sillonneront les différentes daïras de la wilaya. Ces opérations visent à familiariser les producteurs avec les techniques modernes de préparation des sols et le choix de variétés tolérantes à la sécheresse, tout en encourageant la mise en valeur des terres en jachère, la souscription à l’assurance agricole et l’accès aux dispositifs d’aide et de soutien disponibles, notamment le crédit “R’fig”, a conclu la même source.
Contrôleur de Gestion
Missions : Préparer les budgets prévisionnels en lien avec les différentes directions. Suivre l’exécution budgétaire et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer la rentabilité et la productivité. Réaliser des analyses financières pour appuyer les décisions stratégiques (investissements, projets, économies). Élaborer des reportings réguliers et simuler différents scénarios de gestion. Contribuer à l’optimisation des processus internes et au déploiement d’outils de pilotage (ERP, tableaux de bord). Profil : Diplôme Bac +3 à Bac +5 en sciences économiques, finance ou contrôle de gestion. Expérience professionnelle confirmée de plus de 5 ans en contrôle de gestion, analyse financière ou audit. Solides compétences analytiques pour interpréter les écarts financiers et produire des recommandations claires. Capacité à piloter des projets d’optimisation des processus et à mettre en place des outils de gestion efficaces. Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Agent de conditionnement
Profil recherché : Niveau d'étude(s) : Bac +3 (Licence) ou plus. Une expérience de 2 ans ou plus dans un poste similaire. Maitrise de la gestion des risques. Résumé des missions : Proposer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne préalablement approuvé. Analyser les pratiques et les processus de toutes les activités (comptable, financière, commerciale, juridique, achats, informatique...) dans un périmètre organisé et bien précis. Examiner, évaluer et apprécier les dispositifs de contrôle interne. Identifier et évaluer les risques significatifs pour mener a bien les missions d'audit interne . Elaborer la cartographie des risques aux besoin de l’audit interne. Rédiger des rapports de synthèse sur la base des constats. Proposer des recommandations pour améliorer les procédures et l'organisation de l'entité auditée. Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe. Coordonner les interventions des auditeurs externes, Commissaires aux Comptes ou autres et leur faciliter la collecte de l’information auprès des opérationnels.
Chef De Groupe
MISSIONS ET RESPONSABILITES : Applique la procédure de transport conformément à la stratégie arrêtée par l’entreprise. Veille à la productivité et la réactivité de ses chauffeurs TACHES PRINCIPALES : Affectation des documents de bord aux chauffeurs. Contrôle de la disponibilité des équipements et le papier de bord de camions (Bâche, sangle, crique clé de choc……etc.) Contrôle de camion a chaque entré et sortie au niveau du parc en suivant une check-list. Signalement de panne aux coordinateurs. Collecte de document de voyage (porte document + Bon de livraison) et ce rapproché auprès du coordinateur. Déplacement et intervention au niveau des lieux de chargement, de déchargement et lieux d’évènements. Prise en charge tous les renouvellements de documentation lié aux accès et laisser passer des chauffeurs et tracteurs. QUALITES REQUISES AU PLAN PROFESSIONNEL Formation Certificat d’aptitude professionnelle, ou équivalent Avoir 01-03 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent, idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique. Bonne connaissance en mécanique et avoir des notions de niveau 1 en maintenance Maitrise de l’outil informatique <Word, Excel, MS Project QUALITES REQUISES AU PLAN PERSONNEL Sens de l’organisation Sens de l’autorité et de la rigueur Mobilité, disponibilité et assidu Sens de l’autorité et de la rigueur
Opérateur de Machines de Fabrication de Blocs
Missions : Conduire et surveiller les machines de fabrication de blocs. Préparer les matières premières nécessaires à la production. Régler les paramètres de fonctionnement des machines. Contrôler la qualité et la conformité des blocs produits. Assurer le nettoyage et l’entretien courant des équipements. Signaler les pannes et les anomalies techniques. Profil : Expérience dans la conduite de machines industrielles. Connaissance des procédés de fabrication de blocs en béton. Sérieux, dynamique et rigoureux. Bonne capacité à travailler en équipe. Respect des consignes de sécurité. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Responsable Qualité Collecte
Administrateur Infrastructure Lactalis groupe - Célia Algérie Contrat : CDI Lieu : Blida Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement dynamique et collaboratif. Mission principale : Assurer la qualité du lait collecté auprès des producteurs, des centres de collecte, en garantissant sa conformité aux normes et exigences de l'entreprise et de la réglementation en vigueur. Périmètre : Déplacements sur le territoire national et à l’étranger Missions principales détaillées : Suivi des dossiers qualités opérationnels : Eaux de rinçage, températures, acidité, test alcool, antibiotiques …etc. Suivre et analyser les résultats microbio et physico-chimiques du lait de collecte. Suivi des contrôle qualité à la ferme (températures, acidité, test alcool, antibiotiques …etc.) Suivi du bilan matière (coordinations labo /usine.) et suivi des plans d’actions. Mettre en place et suivre les actions correctives en cas de non-conformité. Analyser et évaluer les performances des producteurs en matière de qualité du lait. Développer et proposer des améliorations pour la qualité du lait. Former les producteurs aux bonnes pratiques d'hygiène. Réaliser et suivre les audits qualités au niveau des fermes et des centres de collecte. Conseiller les producteurs sur les aspects techniques et sanitaires. Assurer des formations et des conseils sur la qualité du lait, en lien avec l’agrofourniture et la qualité de l’usine. Proposer des plans d’amélioration aux producteurs afin d’améliorer la productivité et la qualité du lait. Gérer une équipe ingénieurs/techniciens qualité lait (si applicable). Assurer une veille réglementaire et normative. Participer à la mise en place et au suivi des démarches de certification (FSSC 22000 etc.). Mise en place d’outils de suivi technique, de productivité, de qualité du lait. Effectuer et communiquer les reporting mensuels sur la qualité du lait. Animer les réunions internes en lien avec la qualité du lait. Suivi du parc froid (mise à jour du fichier de suivi parc froid, suivi de la maintenance …etc.). Les principales compétences 1 / Savoir Connaissances approfondies du milieu agricole et de la filière laitière. Maîtrise des techniques d'analyse et de contrôle de la qualité du lait. Connaissance des normes et réglementations en vigueur (hygiène, sécurité, qualité). Maîtrise des outils informatiques. Bonne connaissance des démarches qualité 2/ Savoir faire Capacité d'analyse et de synthèse. Compétences en management et en gestion de projet. Capacité à former et à accompagner les producteurs. Qualités relationnelles et sens du dialogue. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. 3/ Savoir-être: Rigueur et organisation. Sens de la communication et de la diplomatie. Capacité d'adaptation et réactivité. Pédagogie et sens de l'écoute. Force de proposition et esprit d'initiative. Compétences Requises : Minimum Bac + 5 Formation agricole, vétérinaire, agroalimentaire Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la qualité lait ou de la production laitière. Pourquoi nous Rejoindre ? Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution
CHEF DE LIGNE DE PRODUCTION
description du poste Le chef de ligne de production supervise et coordonne les activités du personnel de production afin de garantir la continuité de la production , la qualité, l'hygiène et la sécurité, conformément aux normes et procédures de l'entreprise. Le profil demandé Niveau universitaire : bac +4 Expérience supérieure à 4 années minimum dans le domaine agroalimentaire ; Bonne connaissance en BPF , BPH et HACCP ; Avoir le sens de l’organisation, de la responsabilité ; Maîtrise de l'outil informatique ; Meneur d'homme et qualité managériale élevé ; Véhiculé. Missions Réaliser et ajuster le plan de production en fonction des aléas de production (technique, matières premières, sécurité, personnel) ; Gérer le personnel de production : productivité, présence, qualité, hygiène et sécurité ; Organiser le travail des équipes en fonction du plan de production : affectation du personne; à la production à réaliser, réorganisation du personnel, intervention de maintenance, préparation de matériel et de matières premières... Coordonner avec le bureau d'étude ; Traiter les anomalies, collecte des informations et des causes des dysfonctionnements constatés, définir et mettre en œuvre les corrections nécessaires (déchets, non qualité...) ; Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableau de bords de production, relevés d'incidents, qualité...) ; Respecter les normes de santé, sécurité et hygiène et participer aux activités de l'équipe pour réduire les déchets, améliorer la productivité et la qualité ; Rendre compte au directeur de production.
Chef De Groupe
MISSIONS ET RESPONSABILITES : Applique la procédure de transport conformément à la stratégie arrêtée par l’entreprise. Veille à la productivité et la réactivité de ses chauffeurs TACHES PRINCIPALES : Affectation des documents de bord aux chauffeurs. Contrôle de la disponibilité des équipements et le papier de bord de camions (Bâche, sangle, crique clé de choc……etc.) Contrôle de camion a chaque entré et sortie au niveau du parc en suivant une check-list. Signalement de panne aux coordinateurs. Collecte de document de voyage (porte document + Bon de livraison) et ce rapproché auprès du coordinateur. Déplacement et intervention au niveau des lieux de chargement, de déchargement et lieux d’évènements. Prise en charge tous les renouvellements de documentation lié aux accès et laisser passer des chauffeurs et tracteurs. QUALITES REQUISES AU PLAN PROFESSIONNEL Formation Certificat d’aptitude professionnelle, ou équivalent Avoir 01-03 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent, idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique. Bonne connaissance en mécanique et avoir des notions de niveau 1 en maintenance Maitrise de l’outil informatique <Word, Excel, MS Project QUALITES REQUISES AU PLAN PERSONNEL Sens de l’organisation Sens de l’autorité et de la rigueur Mobilité, disponibilité et assidu Sens de l’autorité et de la rigueur
chef de projet hydraulique (dessalement de l'eau de mer)
Tâches et missions : · La coordination des opérations d’exploitation des infrastructures hydrauliques (stations de pompage, usines de traitement, réseaux de distribution) - gérer une station de dessalement d'eau · La surveillance des performances des systèmes pour garantir la qualité et la continuité du service. · La gestion des équipes techniques responsables de la maintenance et des interventions sur le terrain. · Le contrôle de la conformité des installations aux normes sanitaires et environnementales. · La planification des travaux d’amélioration, de rénovation ou d’extension des infrastructures. · La gestion des incidents (fuites, ruptures de canalisation, problèmes de qualité de l’eau) et la mise en œuvre de solutions rapides. · La relation avec les collectivités locales, les usagers et les autorités de régulation. · L’optimisation des coûts d’exploitation. · Définir et assurer les besoins organisationnels requis. · Entretenir les relations d’affaires et les correspondances avec le Client. · Assurer le suivi et l’acquittement des engagements contractuels. · Diriger les opérations administratives et comptables. · Assurer la formation continue d’un staff multidisciplinaire. • Assurer la production des bilans annuels d’exploitation. Exigence du poste : · Niveau de formation : Ingénieur (BAC+5) en Hydraulique ou titre équivalent · Formation spécifique complémentaire : Management de projet · Expérience professionnelle : 10 ans et plus dans la filière · Diplôme d’ingénieur en hydraulique, environnement ou titre équivalent.
Chargé de mission
Description: Nous recherchons un Chargé de mission expérimenté dans les domaines Juridique, Fiscal, Audit et Conseil pour rejoindre notre équipe basée à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et plus de 10 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou responsable d'équipe, et un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Responsabilités: Assurer la gestion et le suivi des dossiers juridiques, fiscaux et d’audit conformément aux normes en vigueur. Conseiller les clients internes et externes sur les aspects réglementaires et fiscaux. Coordonner et superviser les équipes en charge des missions d’audit et de conseil. Réaliser des analyses approfondies et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. Participer à l’élaboration des rapports et recommandations destinés à la direction. Veiller à la conformité des procédures et à la mise à jour des réglementations applicables. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Master 2, Ingéniorat ou équivalent en droit, fiscalité, audit ou conseil. Expérience professionnelle confirmée de 6 à plus de 10 ans dans un poste similaire. Excellente maîtrise des réglementations juridiques et fiscales algériennes. Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie. Compétences analytiques et esprit de synthèse développés. Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécialisés. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail dynamique et stimulant à Alger. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Possibilité d’évoluer vers des postes à responsabilités au sein de l’entreprise.
CHEF DE CENTRE DE DISTRIBUTION
description du poste Le chef de centre de distribution est responsable du développement du business sur sa région d’affectation, il pilote une équipe de collaborateurs au sein du centre de distribution. Il veille par ailleurs à la bonne exécution de la politique commerciale de l’entreprise par ses équipes. Il participe à l’élaboration de projets et plans d’actions et s’assure de leur implémentation sur terrain. Il œuvre pour l’amélioration continue des performances des clients et du Business sur sa région et le développement des Talents en adéquation avec les plans de carrière tracés par la société. Le profil demandé • Homme ; • Diplôme : (Bac + 4) en science commerciale ou titre équivalent. • Expérience confirmée de 05 et plus exigée dans un poste similaire et dans la commercialisation des produits de large consommation, connaissances avérées des circuits de distribution. • Disponibilité, Mobilité, dynamisme, communicatif, Leadership Esprit d’équipe ; • Maitrise de l’outil informatique (ERP-ODOO et SFA serait un plus). Missions Représenter la société auprès de tous les acteurs clé du marché (distributeurs, super-grossistes, Grossistes, Livreurs Indépendants, établissements, détaillants, etc.) ; Driver et coacher une équipe de vendeurs livreurs et de superviseurs gros et D.D ; Driver les équipes logistiques dans le bon fonctionnement de la gestion du flux logistique à l’intérieur et l’extérieur de l’entrepôt Développer la performance de ses collaborateurs directs, donner les orientations et établir les plans d’actions correctives ; Suivie des inventaires et du niveau de stock au quotidien ; Assurer toute la transaction bancaire (Virement et/ou autre) ; Développer la performance de ses collaborateurs directs, donner les orientations et établir les plans d’actions correctives ; Prospecter de nouveaux clients et distributeurs pour garantir l’atteinte des objectifs tracés par la société et sécuriser son business ; Assurer toute la transaction bancaire (Virement et/ou autre) ; Etre le responsable de cash-flow du centre de distribution ; Contribuer à la mise en œuvre des plan d’action avec sa hiérarchie pour l’ensemble du réseau de distribution ; Organiser et animer les opérations d’inventaires périodiques (hebdomadaires – mensuels) et s’assurer de l’alignement des objectifs et réalisations ; Assurer des visites de marché via l’accompagnement des Superviseurs sur le Canal Gros et détail. Préparer et mettre à jour des reporting hebdomadaires et mensuels pour les communiqués a sa hiérarchie.; Contrôler les opérations de ventes sur le système et sur stocks afin d’éviter tout écart ;
Responsable Qualité Collecte
Administrateur Infrastructure Lactalis groupe - Célia Algérie Contrat : CDI Lieu : Blida Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, et vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d’un environnement dynamique et collaboratif. Mission principale : Assurer la qualité du lait collecté auprès des producteurs, des centres de collecte, en garantissant sa conformité aux normes et exigences de l'entreprise et de la réglementation en vigueur. Périmètre : Déplacements sur le territoire national et à l’étranger Missions principales détaillées : Suivi des dossiers qualités opérationnels : Eaux de rinçage, températures, acidité, test alcool, antibiotiques …etc. Suivre et analyser les résultats microbio et physico-chimiques du lait de collecte. Suivi des contrôle qualité à la ferme (températures, acidité, test alcool, antibiotiques …etc.) Suivi du bilan matière (coordinations labo /usine.) et suivi des plans d’actions. Mettre en place et suivre les actions correctives en cas de non-conformité. Analyser et évaluer les performances des producteurs en matière de qualité du lait. Développer et proposer des améliorations pour la qualité du lait. Former les producteurs aux bonnes pratiques d'hygiène. Réaliser et suivre les audits qualités au niveau des fermes et des centres de collecte. Conseiller les producteurs sur les aspects techniques et sanitaires. Assurer des formations et des conseils sur la qualité du lait, en lien avec l’agrofourniture et la qualité de l’usine. Proposer des plans d’amélioration aux producteurs afin d’améliorer la productivité et la qualité du lait. Gérer une équipe ingénieurs/techniciens qualité lait (si applicable). Assurer une veille réglementaire et normative. Participer à la mise en place et au suivi des démarches de certification (FSSC 22000 etc.). Mise en place d’outils de suivi technique, de productivité, de qualité du lait. Effectuer et communiquer les reporting mensuels sur la qualité du lait. Animer les réunions internes en lien avec la qualité du lait. Suivi du parc froid (mise à jour du fichier de suivi parc froid, suivi de la maintenance …etc.). Les principales compétences 1 / Savoir Connaissances approfondies du milieu agricole et de la filière laitière. Maîtrise des techniques d'analyse et de contrôle de la qualité du lait. Connaissance des normes et réglementations en vigueur (hygiène, sécurité, qualité). Maîtrise des outils informatiques. Bonne connaissance des démarches qualité 2/ Savoir faire Capacité d'analyse et de synthèse. Compétences en management et en gestion de projet. Capacité à former et à accompagner les producteurs. Qualités relationnelles et sens du dialogue. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. 3/ Savoir-être: Rigueur et organisation. Sens de la communication et de la diplomatie. Capacité d'adaptation et réactivité. Pédagogie et sens de l'écoute. Force de proposition et esprit d'initiative. Compétences Requises : Minimum Bac + 5 Formation agricole, vétérinaire, agroalimentaire Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la qualité lait ou de la production laitière. Pourquoi nous Rejoindre ? Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution
RESPONSABLE DE DEPARTEMENT GESTION DE STOCKS
Activités du poste: Gérer et optimiser la gestion des stock (entrées et sorties des marchandises) pour minimiser le niveau de stock sans risque de rupture Analyser et diagnostiquer la consommation des produits et signaler les stocks morts Préparer mensuellement les états de stock valorisé et communiquer au service comptabilité Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes ainsi que des rapports d’exploitation statistiques mesurant l’évolution des flux, les dysfonctionnements, les délais moyens et les rotations des stocks Contrôler et assurer la bonne utilisation de system ERP dans les opérations de saisie entrée-sortie Proposer des évolutions quant aux outils informatiques utilisés dans la gestion des stocks Planifier des formations et programmer des réunions pour les magasiniers et planificateurs magasin Effectuer les entretiens d’embauche, et la formation des nouveaux recrus Réaliser les inventaires et mesurer les écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance Planifier les emplois du temps de ses équipes Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises Assister à la commission des validations des articles Applique et respecte les consignes de santé et sécurité au travai Contribue à la préservation de l'environnement "tri sélectif du déchet, éviter le gaspillage et la pollution
Chauffeur de Transport de Personnel
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, notre entreprise lance un recrutement pour le poste de Chauffeur de Transport de Personnel, destiné à assurer le transport des employés dans le cadre des activités professionnelles de l’entreprise, notamment dans les régions du Sud algérien. Profil recherché • Âge souhaité : entre 45 et 50 ans. • Justifier d’une expérience professionnelle confirmée dans le transport de personnel. • Avoir déjà travaillé dans les régions du Sud algérien, avec une bonne connaissance des conditions de déplacement et des contraintes liées au travail dans ces zones. • Être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité, correspondant au véhicule utilisé. • Avoir une bonne connaissance du Code de la route et des règles de sécurité liées au transport de personnes. • Être sérieux, ponctuel, discipliné, vigilant et doté d’un sens élevé des responsabilités. • Être capable de respecter les horaires, les itinéraires et les consignes de travail. • Être disponible pour les déplacements professionnels et les missions dans le Sud. • Être apte à assurer la conduite sur de longues distances et à respecter les temps de repos nécessaires. Missions principales Missions principales • Assurer le transport du personnel entre les lieux d’hébergement, les bases de vie, les sites de travail et les points de rassemblement. • Veiller à la sécurité des passagers durant l’ensemble des déplacements. • Respecter les horaires de départ et d’arrivée ainsi que les itinéraires définis par la hiérarchie. • Vérifier régulièrement l’état général du véhicule avant et après chaque déplacement. • Signaler toute anomalie technique, panne ou situation susceptible de compromettre la sécurité du transport. • Veiller à la propreté et au bon entretien du véhicule mis à sa disposition. • Respecter les procédures internes de l’entreprise et les consignes spécifiques applicables aux sites du Sud. • Informer la hiérarchie de tout incident ou retard survenu au cours des missions.
Chef de Ligne de production
Description: Nous recherchons un Chef de Ligne de production dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur de la production industrielle et maîtrise les méthodes de gestion d'équipe et d'optimisation des processus. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un responsable d'équipe ayant un niveau d'étude Terminal, Baccalauréat ou TS Bac +2, capable de piloter efficacement une ligne de production dans un environnement industriel exigeant. Responsabilités: Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de la ligne de production afin d'assurer le respect des délais et la qualité des produits. Organiser le travail des opérateurs, répartir les tâches et veiller au respect des consignes de sécurité. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et signaler les dysfonctionnements. Participer à la mise en place des méthodes de production et à l'optimisation des processus industriels. Former et accompagner les membres de l'équipe pour garantir leur montée en compétences. Exigences: Diplôme de niveau Terminal, Baccalauréat ou TS Bac +2 dans le domaine industriel ou production. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de ligne de production ou poste similaire. Bonne connaissance des méthodes industrielles, des normes de qualité et de sécurité. Capacité à manager une équipe, à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes rapidement. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative. Maîtrise des outils informatiques de gestion de production est un plus. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur industriel à Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale.
Chargé de Formation
Missions : Identifier les besoins en formation des collaborateurs. Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation. Organiser et coordonner les sessions de formation. Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations. Évaluer l’efficacité des formations et mettre à jour les dossiers de formation. Profil : Formation : Licence classique ou Master en Ressources Humaines Expérience : Plus de 5 ans, avec une expérience confirmée dans le domaine de la formation. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Chargé de Base de Vie
SPA KHAYRAT EL FAYAFI recrute un chargé base de vie Profil recherché Formation en gestion hôtelière, restauration, hygiène, gestion des services ou domaine équivalent. Expérience professionnelle dans la gestion d'une base de vie, d'une structure d'hébergement, d'un établissement hôtelier ou de services de restauration collective. Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions Principales Assurer la gestion quotidienne de la base de vie, notamment l’hébergement, la restauration et l’hygiène des locaux. Organiser et suivre les prestations de restauration et d’hébergement destinées au personnel. Veiller à la propreté des espaces communs, des chambres, des sanitaires et des installations. Contrôler la qualité des repas et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Assurer le suivi des stocks de produits alimentaires, des produits d’entretien et des consommables nécessaires au fonctionnement de la base de vie. Coordonner le travail du personnel affecté à la restauration, au nettoyage et aux services de la base de vie. Signaler les anomalies, les besoins en maintenance et les dysfonctionnements constatés dans les installations. Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes applicables au sein de la base de vie. Assurer le suivi des besoins du personnel hébergé et traiter les réclamations relatives aux prestations fournies. Établir des rapports périodiques sur le fonctionnement de la base de vie et les besoins identifiés.
Chargé de mission
Description: Nous recherchons un Chargé de mission expérimenté dans les domaines Juridique, Sécurité, Audit et Conseil pour rejoindre notre équipe basée à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et plus de 10 ans d'expérience, avec un profil confirmé ou responsable d'équipe. Responsabilités: Veiller à la protection des biens, des personnes, des informations confidentielles et du patrimoine de l’entreprise. Identifier, évaluer et prévenir les risques juridiques, fiscaux, opérationnels et sécuritaires susceptibles d’affecter les activités de l’entreprise. Élaborer et mettre en œuvre les procédures de sécurité, de prévention des risques et de contrôle interne. Superviser les missions d’audit, de contrôle et d’inspection afin de détecter les anomalies, les non-conformités et les éventuelles vulnérabilités. Assurer le suivi des incidents, des situations à risque et des actions correctives et préventives. Veiller au respect des règles de confidentialité, de protection des données et de sécurisation des documents sensibles. Conseiller la direction et les services internes sur les aspects juridiques, fiscaux, réglementaires et sécuritaires. Coordonner et superviser les équipes chargées des missions d’audit, de conseil, de contrôle et de prévention des risques. Élaborer des rapports d’audit, des tableaux de bord et des recommandations destinés à la direction. Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et normatives relatives à la sécurité et à la conformité. Participer à l’élaboration des plans de continuité d’activité et des dispositifs de gestion des situations d’urgence, selon les besoins de l’entreprise.
Chef De Projet
Description: Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté dans le domaine de l'ingénierie, des études, de la gestion de projet et de la R&D pour rejoindre notre équipe à Daïra Koléa, Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience, un niveau d'étude Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat) et une forte capacité à manager des équipes et piloter des projets complexes. Responsabilités: Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des phases des projets d’ingénierie et R&D. Assurer la gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets. Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire pour garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité. Établir des rapports réguliers sur l’avancement des projets et proposer des solutions en cas de dérive. Collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus et favoriser l’innovation. Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en ingénierie ou domaine connexe. Plus de 10 ans d’expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement dans l’ingénierie et la R&D. Compétences avérées en management d’équipe et leadership. Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies associées (ex : Agile, PMP, Prince2). Excellentes capacités d’analyse, de communication et de résolution de problèmes. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’anglais technique est un plus. .
Agent de Montage (Mobilier de Bureau)
Description: Nous recherchons deux Agents de Montage spécialisés dans le mobilier de bureau pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal est un ouvrier qualifié, confirmé et expérimenté, disposant d'une formation professionnelle et d'une expérience allant de 1 à plus de 10 ans dans le domaine. Responsabilités: Assembler et monter les différents éléments de mobilier de bureau selon les plans et les normes de qualité. Contrôler la qualité des pièces et des assemblages pour garantir la conformité des produits finis. Assurer la manutention et le transport des matériaux et des meubles sur le site de travail. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes durant toutes les phases de montage. Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour optimiser les délais de livraison. Exigences: Formation professionnelle dans le domaine du montage ou de la mécanique. Expérience confirmée de 1 à plus de 10 ans dans le montage de mobilier ou dans un métier similaire. Bonne maîtrise des outils manuels et électriques utilisés pour le montage. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail dynamique et équipe expérimentée. Rémunération compétitive selon expérience et compétences. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Poste basé à Oran, facilitant l’accès pour les candidats locaux.