Le malaise gagne les rangs des professionnels de la santé. Réunis à Alger, cinq syndicats dénoncent l’enlisement du dialogue social, les retards dans la révision des statuts et des régimes indemnitaires, ainsi que la dégradation des conditions de travail. Face à ce qu’ils qualifient d’inaction de l’administration, ils appellent le ministère à passer des promesses aux actes et annoncent la création d’une fédération pour parler d’une seule voix.
Dans un communiqué conjoint, les cinq syndicats signataires ont d’abord tenu à rendre hommage aux victimes du tragique incendie survenu à l’établissement de l’enfance assistée de Mohammadia, à Alger. Ils ont présenté leurs condoléances aux familles endeuillées ainsi qu’au personnel de l’établissement, tout en soulignant que la protection de la vie des citoyens, la préservation de leur dignité et le renforcement du service public relèvent d’une responsabilité collective.
Par ailleurs, les organisations syndicales ont consacré leur réunion à l’évaluation de la situation socioprofessionnelle dans le secteur de la santé et au suivi des engagements pris par le ministère concernant les principaux dossiers revendicatifs. Le constat dressé est sans appel : les syndicats estiment que le dialogue social a perdu toute efficacité et ne remplit plus son rôle de cadre de concertation et de résolution des problèmes.
Selon les signataires, la commission centrale du dialogue social ne se réunit qu’à des intervalles trop espacés, sans respecter la périodicité nécessaire pour assurer un traitement régulier des préoccupations des professionnels de la santé. A cela s’ajoute, dénoncent-ils, l’impossibilité pour les syndicats de rencontrer directement les directions centrales du ministère de la Santé.
Les représentants syndicaux affirment que les dossiers transmis à la commission centrale restent sans suite, y compris ceux qui relèvent directement des prérogatives du ministère. A leurs yeux, cette instance est devenue « un simple cadre d’enregistrement des revendications », dépourvu de mécanismes de suivi et de mise en œuvre, ce qui contribue à éroder la confiance entre l’administration et ses partenaires sociaux.
Les syndicats dénoncent également le retard accusé dans la révision des nouveaux statuts particuliers. Ils rappellent que le ministère de la Santé avait lui-même reconnu, dès la publication des textes en décembre 2024, l’existence de plusieurs insuffisances nécessitant des corrections.
Une commission avait alors été installée et les organisations syndicales avaient été invitées à transmettre leurs propositions. Pourtant, plus de dix-huit mois plus tard, aucun résultat n’a été communiqué, alors que le dossier a été transmis à une commission mixte regroupant la Direction générale de la fonction publique, le ministère des Finances et le ministère de la Santé.
Pour les syndicats, ce silence alimente les interrogations et nourrit un sentiment d’incompréhension parmi les professionnels du secteur.
Les régimes indemnitaires et la prime Covid toujours en attente
Autre sujet de mécontentement : les régimes indemnitaires. Les syndicats regrettent que ce dossier n’ait pas été inscrit parmi les priorités de la commission mixte chargée d’examiner les statuts particuliers.
Ils dénoncent également les retards persistants dans le versement des rappels liés à la prime Covid et s’interrogent sur le sort réservé aux propositions concernant les indemnités des services d’urgence, de vigilance, des risques sanitaires et d’autres primes spécifiques.
Selon eux, ces indemnisations constituent un levier essentiel pour préserver le pouvoir d’achat des professionnels de santé et reconnaître les contraintes ainsi que les risques auxquels ils sont exposés quotidiennement.
Les cinq organisations pointent également les retards dans la publication des arrêtés ministériels encadrant les concours de recrutement, les examens professionnels ainsi que la définition du nombre de postes supérieurs.
Cette situation, estiment-elles, freine les recrutements, bloque les nominations et prive de nombreux fonctionnaires remplissant les conditions légales de promotion de leurs droits.
Les syndicats réclament des mesures exceptionnelles afin de résorber les retards accumulés et d’accélérer les procédures de promotion.
Les signataires affirment que les conditions de travail dans les établissements de santé continuent de se dégrader. Ils reprochent au ministère d’avoir communiqué sur certains incidents sans associer les partenaires sociaux.
Ils estiment qu’une amélioration durable passe par une stratégie globale portant sur la prévention des risques professionnels, la protection de la santé physique et psychologique des personnels, le renforcement des effectifs et l’amélioration de l’organisation du travail.
Les syndicats plaident également pour la relance du chantier de la fonction publique hospitalière, avec une réforme globale prenant en compte les questions de la retraite, de la pénibilité, du volume horaire et de la couverture contre les risques professionnels.
Vers une fédération des syndicats de la santé
Au cours de leur réunion, les cinq organisations ont également débattu de la création d’une Fédération des syndicats de la santé, conformément aux dispositions de la loi 23-02 relative à l’exercice du droit syndical.
Cette future structure aurait pour objectif de fédérer les organisations syndicales du secteur, de coordonner leurs positions et de renforcer leur capacité de négociation autour des revendications communes.
Les signataires invitent ainsi l’ensemble des syndicats du secteur à rejoindre cette initiative afin de construire un front syndical unifié, capable de défendre efficacement les intérêts des professionnels de la santé.
Les cinq syndicats estiment, enfin, que le secteur de la santé traverse une phase décisive qui exige des décisions fortes. Ils considèrent que la réforme ne peut se limiter à l’adoption de nouveaux textes réglementaires ou au développement des infrastructures, mais doit, avant tout, se traduire par une amélioration tangible des conditions de travail des professionnels.
