البحث
1,514 نتيجة لـ "algerie-debut-du-retrait-des-bus-de-30-ans-et-plus-7023747ar"
Artisan agréé avec 30 ans d'expérience en peinture intérieure, extérieure et décoration pour tous types de bâtiments et d'entreprises - Travail soigné et de haute qualité.
✨ Besoin de rénover votre maison, la façade de votre immeuble ou votre bureau pour lui donner une touche luxueuse et moderne ? ✨ Avec 30 ans d'expérience, d'maîtrise et de professionnalisme dans le domaine de la peinture et des finitions, nous mettons notre long savoir-faire à votre disposition pour transformer vos murs et façades selon vos envies. Diplômé d'un certificat d'aptitude professionnelle avec mention (17/20), je m'engage à respecter les plus hauts standards de qualité et de propreté sur les chantiers, dans le respect strict des délais convenus. ⏱️ 🎨 Nos services variés et minutieux : Peinture intérieure : Peintures satinées luxueuses 🌟 et tous types de décorations murales modernes. Peinture extérieure et façades : Réalisation professionnelle de tous travaux de peinture extérieure avec les techniques modernes. 🏢 🛠️ Compétences techniques spécifiques : Application de Peinture Monocouche pour une couverture parfaite et rapide. ⚡ Réalisation du Griffé moderne pour les façades et les murs. 🧱 Application de Peinture siliconée de haute qualité, résistante aux intempéries 🌧️☀️. Travaux d'Enduit extérieur préparatoire pour garantir une base solide et lisse, suivis d'une peinture de finition raffinée. 🛠️ Travaux de plâtrerie et finitions globales pour maisons, appartements, locaux commerciaux et bureaux. 🏠💼 🚗 Nous nous déplaçons partout où vous êtes ! Je me déplace sur place pour évaluer le travail et vous offrir des conseils sur le terrain avec maîtrise et honnêteté. 🤝 📞 Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter. 📱
Directeur De L'Administration Et Des Ressources Humaines
Description: Nous recherchons un Directeur De L'Administration Et Des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines de l'administration et des moyens généraux, avec un excellent sens du leadership et une capacité à gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une organisation. Responsabilités: Superviser l’ensemble des activités administratives et des moyens généraux de l’entreprise. Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec les objectifs de l’entreprise. Gérer le recrutement, la formation, et le développement des talents. Assurer la conformité réglementaire en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Optimiser les processus administratifs pour améliorer la performance globale. Coordonner les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel. Élaborer et suivre le budget des services administratifs et RH. Encadrer et motiver les équipes sous sa responsabilité. Exigences: Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4 en gestion, ressources humaines ou administration. Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multiculturel. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH. Excellentes compétences en communication, négociation et leadership. Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques. Bonne connaissance du cadre légal algérien en matière de travail et d’administration. Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial attractif. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Environnement de travail dynamique et stimulant à Alger. Participation à la prise de décisions stratégiques au sein de l’entreprise. Avantages sociaux compétitifs et conditions de travail flexibles.
Chargé des Achats et de l'approvisionnement
Missions du poste : L'Acheteur Approvisionneur est chargé d'optimiser les achats et les approvisionnements au sein d'une entreprise. Ses missions comprennent la négociation avec les fournisseurs, l'analyse des besoins en matières premières ou produits, la gestion des contrats d'achat, la recherche de nouveaux fournisseurs, et la veille sur les évolutions du marché. RESPONSABILITES : ACHATS & APPROVISIONNEMENT : Négociation des achats et des approvisionnements avec les fournisseurs et avec le groupe. Définir les conditions de commande, livraison, paiement. Gestion des contrats avec les fournisseurs. Référencement de fournisseurs correspondant aux règles internes en matière de qualité et de sécurité des aliments. Réalisation d’un suivi des fournisseurs via évaluations et audits (en collaboration avec le Responsable qualité). Veille au respect des objectifs en termes de coûts. Mise à jour des prix des MP et Bases sur l’ERP. Supervision des besoins en investissements de la société, en collaboration avec la direction. Elaboration du plan d’investissements en fonction des besoins stratégiques de la société. Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités. Suivre l'exécution des contrats, Contrôler les factures, régler les litiges. S’assurer de la mise à disposition en temps et en heure des matières premières. Organiser les besoins en approvisionnement MP et emballages nécessaires pour tenir les délais de fabrication en relation avec les différents services concernés. Assurer la liaison avec le Service Commercial (ADV) concernant les délais de réception des matières premières et des retards. Avec l’accord du Responsable Opérationnel, prendre les actions correctives nécessaires afin de respecter les délais. Vérifier l’état d’avancement des arrivages des matières premières et prendre des actions immédiates en cas de défaillance fournisseur ou problème logistique ou autre. Suivre les dossiers d’importation avec le transitaire et la banque depuis la commande jusqu’à la livraison. Etablir les étiquettes des marchandises a importer et veiller a leur conformité a la réglementation en vigueur. Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires et négocier les prix d’achats. Traiter les non-conformités, réclamations et retours fournisseurs. Enregistrer les échantillons et documents règlementaires. Suivre les validations d’échantillons par le Contrôle Qualité. Piloter les KPIs Achats et en assurer le reporting. Définir les besoins en approvisionnement en collaboration avec le gestionnaire des stocks et l’administration des ventes. Gérer les importations et commandes fournisseurs jusqu’à la livraison en respectant les objectifs de coûts, délais et qualité. Assurer le contrôle, l’enregistrement et l’archivage des pièces comptables fournisseur dans les différents supports (Echéancier, tableaux de suivi etc..). Suivi administratif des immobilisations. Gérer les dossiers administratifs et les demandes d’autorisations (Ex : d’importation et d’acquisition de matières premières …etc.) et les relations avec les organismes administratifs (banque, bureau de contrôle, ministères, avocats, assurances, etc.). Assurer la correspondance fournisseur (fournitures de bureaux, hôtels, restaurants etc.) et administrative (banque, transitaire, assurance etc.). Être acteur de la sécurité du site. COMPETENCES : Maîtrise de la langue arabe et française, à l’oral comme à l’écrit, l’anglais serait un plus. Maîtrise de l’outil informatique Maîtrise de l’ERP Alexium pour son domaine d’activités et respect des process Connaître les règlementations en matière de commerce extérieur et de transports (transport de matières dangereuses, incoterms, etc.) Connaître les techniques de négociation et de vente APTITUDES PERSONNELLES : Sens de l’organisation Autonomie Savoir identifier et gérer des priorités Aptitudes relationnelles et rédactionnelles, esprit d’équipe Sens de la négociation et force de conviction Sens de la discrétion et de la confidentialité Dynamisme et réactivité, capacité d’adaptation FORMATION & EXPERIENCE : Niveau BAC +3/+5 Expérience souhaitée 2 à 5 ans
Assistante des affaires sociales et des expatriés
Présentation de l'entreprise : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme ( Hôtel Shératon Club des Pins à Alger, Oran et Annaba, le CIC, le Nouveau Siège du Ministère des Affaires Étrangères, Voie Express Bou Ismail-Cherchelle sur 48 km). Missions du poste : Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives du projet. Assurer le suivi des demandes d’achat et la gestion des fournitures de bureau, immobilisations et matériels logistiques. Coordonner la logistique administrative des bureaux, véhicules, cantine, nettoyage et sécurité. Assister à l’organisation des réunions, formations et activités du projet. Participer à l’accueil des représentants du maître d’ouvrage, maître d’œuvre, autorités et visiteurs externes. Assurer la communication et la coordination entre les employés chinois et algériens. Suivre les besoins administratifs des différents services et assurer le reporting. Exécuter toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. Profil recherché : BAC+3 / BAC+4 en administration, gestion ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans l’administration, logistique ou bureau polyvalent. Bonne maîtrise du français et de l’arabe, l’anglais est un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Bonne capacité de communication, coordination et organisation. Rigueur, sens des responsabilités et respect de la confidentialité. Permis de conduire souhaité. Lieu de travail : Staoueli, Alger
Chef de Service Gestion du Risque
Nous recrutons un: Chef de Service Gestion du Risque Missions principale : Seconder le Chef de Département afin d'assurer une gestion intégrale et transversale de l'ensemble des risques opérationnels. Principales Responsabilités : Pilotage du dispositif de gestion des risques opérationnels : Contribuer à la mise en œuvre et pilotage du dispositif de gestion des risques opérationnels Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs réglementaires en matière de gestion des risques opérationnels; Gérer de manière proactive les risques clés et de la surveillance des indicateurs et des seuils pour tous les risques et contrôles Gérer les reporting et les tableaux de bord du risque opérationnel, pour la partie surveillance et évaluation des risques; Contribuer à l’élaboration et le maintien de la cartographie des risques opérationnels liés aux différents processus, par l’analyse des défaillances dans le système de contrôle interne et notamment ceux qui sont dues aux erreurs humaines et des procédures inadéquates pouvant se traduire par des pertes ; Evaluer les risques opérationnels et des contrôles qui leur sont associés (RCSA); Surveillance des risques opérationnels Collecter et saisir des informations permettant la surveillance et l’évaluation des indicateurs clés du risque (KRI) ; Analyser et valider la saisie des incidents dans l’outil prévu à cet effet ; Traiter et analyser les incidents et pertes déclarés dans l’outil prévu à cet effet, en assurant le suivi des plans d'actions mis en œuvre ; Procédure : Revoir les projets de procédure objet de soumission par le pôle procédure et projet. Assistance et formation : Animer une équipe d’analystes risque opérationnel. Participer à l’instauration de la « Culture Risque » au sein des différentes structures de la banque ; Assister l’ensemble des collaborateurs de la banque dans le cadre des déclarations des incidents. Profil recherché : Bac+4 minimum De formation : Institut de commerce/Finance/Gestion /ESB Vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans dans le domaine bancaire Un esprit de synthèse et d’analyse; Un sens des responsabilités; Autonomie; Intégrité; Curiosité professionnelle; Sens relationnel; Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable). Plan de carrière et de développement personnel adapté à votre parcours professionnel. Divers avantages sociaux contribuant à votre bien être. Vous êtes peut-être la où le candidat que nous recherchons . N’attendez Plus !
Stabilisateur De Tension 30 KVA Monophasé makelsan
Distributeur exclusive Stabilisateur, Onduleur batterie marque Makelsan Turquie en Algérie . Un régulateur de tension (Stabilisateur de tension) est un appareil qui prend en charge les chutes de tension et les surtensions. Il corriger automatiquement la tension électrique. Un régulateur de tension peut être un ensemble de composants classiques (avec résistances, diodes zener, transistor par exemple), mais il existe deux type de stabilisateur le 1 ére motorisé et le deuxieme statique a base des théristor, pour une utilisation plus simple. L'entreprise ETKA POWER COMPANY met a votre disposition une équipe professionnel et expérimenté dans le montage installation et mise en service des Stabilisateurs de tension dans les meilleur délais et qualité. La disponibilité des puissances * 30kva 1/1 Monophasé spécifie * 30kva / 45kva / 60kva 3/3 triphasé spécifie * 100kva 3/3 triphasé standard Livraisons Disponible 58 Wilayas Pour plus d'informations veuillez nous contacter Horaires de Travail : du Dimanche au Jeudi , de 08H00 A 16H30
Directeur Des Travaux et conduite des operations
Description: Nous recherchons un Directeur des Travaux et Conduite des Opérations expérimenté pour piloter nos projets d’ingénierie et de construction à Tizi Ouzou, Algérie. Le candidat idéal possède plus de 15 ans d’expérience (dont 10 ans dans le secteur public ou les entreprises multinationales) dans les métiers du BTP, de l’architecture et de la gestion de chantier, avec un excellent sens du leadership et une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Responsabilités: Planifier, organiser et superviser l’ensemble des travaux sur les chantiers en respectant les délais et les budgets. Assurer la coordination entre les différents intervenants : bureaux d’études, équipes R&D, architectes et sous-traitants. Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect des normes de sécurité et environnementales. Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des projets. Établir des rapports réguliers sur l’avancement des opérations à la direction générale. Participer à la définition des stratégies techniques et opérationnelles pour optimiser les processus. Exigences: Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en ingénierie, architecture ou domaine similaire. Plus de 15 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets BTP et conduite de travaux. Excellentes compétences en management d’équipes et en communication. Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels techniques liés au secteur. Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques rapidement. Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur en Algérie. Avantages: Contrat CDD ou mission avec perspectives d’évolution selon les résultats. Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur du BTP. Opportunité de diriger des projets d’envergure et de contribuer à des réalisations majeures. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Accompagnement et formation continue pour le développement professionnel. Si vous êtes un cadre dirigeant passionné par la gestion de projets complexes et souhaitez relever de nouveaux défis à Tizi Ouzou, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.
Responsable Régional Des Ventes
MISSION PRINCIPALE : Leader et animer un réseau de distributeurs Hybrides et RTM DD Participer à la mise en place de la RTM : conception, exécution, contrôle et développement en collaboration avec l’équipe RTM Veille à assurer l’optimisation des coûts en collaboration avec la hiérarchie (humains et Matériels). Développement des parts de marché et prospection d’opportunités de croissances verticales et horizontales TACHES PRINCIPALES : Mettre en place des plans d’action prévisionnels et opérationnels Assurer la réalisation des objectifs des ventes (Quantitatif / Qualitatif). Gestion des créances et emballages ainsi qu’à l’ensemble du capital de fruital investi sur le canal Hybride. Organisation optimale des secteurs et de la base de données clients en vue d’optimiser la distribution numérique Assure le développement et le perfectionnement des distributeurs hybride et de toute l’équipe. Gestion et suivi de toutes les opérations lancées par le Trade Marketing & incentive force de ventes + exploitation optimale de la PLV Prévention et gestion des conflits / Distributeurs, équipes, clients Veille sur la bonne présentation des équipes (Corporelle et tenue vestimentaire). Est force de proposition dans la mise en place et développement des Process Veiller au bon usage du matériel et équipement de l’équipe. S’assure du respect du règlement interne de l’entreprise par les équipes. Veille et sensibilise les équipes autours de l’application des consignes de la sécurité routière. PROFIL : Expérience de 7 ans et plus dans le domaine commercial, idéalement dans les FMCG. Expérience dans la gestion des équipes de vente. « Pré vente, livraison » & réseaux de distribution (Distributeurs, sous/distributeurs,…). Bac + 04 et plus ou équivalent.
directeur des etudes et planification et marche
Description: Nous recherchons un Directeur des Études, Planification et Marché expérimenté pour rejoindre notre équipe à Tizi Ouzou, Algérie. Ce poste de cadre dirigeant s'adresse à un professionnel du secteur BTP, architecture, ingénierie ou R&D, disposant d'une solide expérience de plus de 15 ans (dont 10 ans dans le secteur public ou les entreprises multinationales) et titulaire d'une licence (LMD) ou Bac +3. Le candidat idéal saura piloter les études et la planification des projets tout en assurant une gestion efficace du marché dans un environnement dynamique et exigeant. Responsabilités: Diriger et coordonner les études techniques et la planification des projets de construction et d’ingénierie. Analyser les besoins du marché et élaborer des stratégies adaptées pour optimiser la compétitivité de l’entreprise. Superviser la gestion des appels d’offres, négociations et contrats liés aux projets. Assurer le suivi et le contrôle des budgets, délais et qualité des prestations. Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires impliquées dans les études et la planification. Collaborer étroitement avec les départements R&D pour intégrer les innovations dans les projets. Garantir la conformité des projets aux normes réglementaires et environnementales en vigueur. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en architecture, ingénierie, gestion de projet ou domaine similaire. Expérience professionnelle de plus de 15 ans dans les métiers du BTP, études, projet ou R&D, avec un rôle de management confirmé. Maîtrise des techniques de planification, gestion de projet et analyse de marché. Excellentes capacités de leadership, communication et négociation. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels spécialisés (MS Project, AutoCAD, etc.). Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe ou du kabyle est un plus. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur BTP et ingénierie. Opportunité de travailler sur des projets innovants et d’envergure régionale. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Encadrement et formation continue pour le développement professionnel. Localisation agréable à Tizi Ouzou, facilitant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Directeur Des Finances Et Comptabilité
À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un Directeur des Finances et de la Comptabilité expérimenté, capable de piloter l’ensemble de la fonction financière et comptable de l’entreprise et d’accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques. Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, rigoureux, analytique et orienté résultats , disposant d'une excellente maîtrise de la comptabilité générale et particulièrement de la comptabilité analytique, du contrôle de gestion, du suivi des coûts et de la rentabilité . MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage financier Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise. Élaborer les budgets annuels et assurer leur suivi. Piloter la trésorerie, les flux financiers et les besoins de financement. Suivre les principaux indicateurs financiers et proposer des actions correctives. Préparer les analyses financières destinées à la Direction Générale. 2. Comptabilité générale et clôtures Superviser l’ensemble des opérations comptables. Garantir la fiabilité et la conformité des comptes. Organiser et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Assurer la préparation des états financiers et des reportings. Superviser les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs, banques et administrations. 3. Comptabilité analytique – compétence essentielle Le candidat devra posséder une expérience significative et concrète en comptabilité analytique . Il devra notamment être capable de : Mettre en place ou améliorer une comptabilité analytique adaptée à l’activité. Définir les centres de coûts et centres de profit . Calculer et analyser les coûts par produit, activité, service, client ou site. Identifier les coûts directs et indirects et définir des méthodes pertinentes d’affectation. Analyser les écarts entre coûts réels, coûts standards et budgets . Calculer les marges et analyser la rentabilité. Identifier les activités, produits ou clients insuffisamment rentables. Construire des tableaux de bord permettant à la Direction Générale de prendre des décisions basées sur des données fiables. Participer à l'amélioration de la performance économique de chaque activité. 4. Contrôle de gestion et performance Mettre en place des indicateurs de performance financière et opérationnelle. Suivre les écarts budgétaires et en rechercher les causes. Produire des analyses permettant d'améliorer la rentabilité. Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration des processus. Mettre en place des outils de reporting fiables, réguliers et exploitables. 5. Management Encadrer, organiser et développer l’équipe financière et comptable. Définir les responsabilités et objectifs de chaque collaborateur. Améliorer les procédures et le contrôle interne. Garantir le respect des délais et la qualité du travail de l'équipe. Développer une culture de rigueur, de responsabilité et de performance. PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent . Une formation complémentaire en contrôle de gestion ou finance d'entreprise constitue un avantage. Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience professionnelle , dont plusieurs années dans une fonction de responsabilité financière et comptable. Expérience significative dans une entreprise structurée. Expérience concrète en comptabilité analytique et contrôle de gestion indispensable. Une expérience dans un environnement industriel, commercial ou de distribution constitue un atout. COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES Le candidat doit notamment maîtriser : Comptabilité générale et financière. Comptabilité analytique. Contrôle de gestion. Analyse des coûts et des marges. Élaboration et suivi budgétaire. Analyse financière. Gestion de trésorerie. Reporting financier. Contrôle interne. Analyse des écarts. Construction et suivi des KPI. Excel avancé et outils de reporting. ERP / logiciels comptables et financiers. QUALITÉS PERSONNELLES Nous recherchons une personne : Rigoureuse et méthodique. Dotée d'un fort esprit analytique . Capable d'interpréter les chiffres et d'en tirer des décisions concrètes. Autonome et organisée. Capable de travailler sous pression et de respecter les délais. Dotée d'un véritable leadership. Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations financières. Orientée performance et amélioration continue . Capable de communiquer efficacement avec la Direction Générale et les autres départements.
Agent de traitement de visas (2 ans d'expérience maximum)
A SAVOIR AVANT DE POSTULER Postes basés en Algérie - Alger ; Mode de travail : 100% bureau ; Contrat local proposé ; 2 ans d'expérience maximum en service client ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout. Date de démarrage envisagée : Septembre 2026 QUI SOMMES NOUS? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des Opérations et recrutons des Agents de traitement de visas , pour notre filiale en Algérie (Alger) . RESPONSABILITÉS Les principales responsabilités de l’Agent de traitement de visas sont les suivantes : Accueillir tous les demandeurs de visa dans le centre de demande de visa exploité ; Traiter la demande de visa des demandeurs (front office) ; Collecter les paiements des demandeurs (guichet de paiement) ; Gérer la collecte biométrique des demandeurs de visa (biométrie) ; Gérer toutes les tâches de back office pour finaliser la demande de visa de nos demandeurs (back office) ; Prise en charge toutes les autres tâches données par la direction. DIPLOMES ET EXPERIENCE BAC+2/3 exigé ; 2 ans maximum en relations clients, en service à la clientèle et en gestion administrative COMPÉTENCES Excellentes compétences en service à la clientèle et en saisie ; Résolution de problèmes et prise de décision efficace ; Capacité à gérer la pression ; Motivation, communication, intéraction, engagement dans le travail d'équipe ; Energique, proactif, polyvalent ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Chef de Service Gestion du Risque
Gulf Bank Algérie recrute : Chef de Service Gestion du Risque Rattaché au Chef de Département, il aura pour mission d'assurer une gestion intégrale et transversale de l'ensemble des risques opérationnels. Missions: Contribuer à la mise en œuvre et pilotage du dispositif de gestion des risques opérationnels Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs réglementaires en matière de gestion des risques opérationnels; Gérer de manière proactive les risques clés et de la surveillance des indicateurs et des seuils pour tous les risques et contrôles Gérer les reporting et les tableaux de bord du risque opérationnel, pour la partie surveillance et évaluation des risques; Contribuer à l’élaboration et le maintien de la cartographie des risques opérationnels liés aux différents processus, par l’analyse des défaillances dans le système de contrôle interne et notamment ceux qui sont dues aux erreurs humaines et des procédures inadéquates pouvant se traduire par des pertes ; Evaluer les risques opérationnels et des contrôles qui leur sont associés (RCSA); Collecter et saisir des informations permettant la surveillance et l’évaluation des indicateurs clés du risque (KRI) ; Analyser et valider la saisie des incidents dans l’outil prévu à cet effet ; Traiter et analyser les incidents et pertes déclarés dans l’outil prévu à cet effet, en assurant le suivi des plans d'actions mis en œuvre ; Revoir les projets de procédure objet de soumission par le pôle procédure et projet. Animer une équipe d’analystes risque opérationnel. Participer à l’instauration de la « Culture Risque » au sein des différentes structures de la banque ; Assister l’ensemble des collaborateurs de la banque dans le cadre des déclarations des incidents. Profil et compétences requises : · Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou Commerciales · Expérience d’au moins Trois (03) années dans un poste similaire ou équivalent · Bonne connaissance de de la réglementation bancaire/Evaluation des Risques / Gestion de projets / Comptabilité et Système d'information · Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). · Bonne communication, écoute active et orientation client · Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel · Disponibilité et flexibilité horaire. · Mobilité Géographique. Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable). Plan de carrière et de développement personnel adapté à votre parcours professionnel. Divers avantages sociaux contribuant à votre bien être. Vous êtes peut-être la où le candidat que nous recherchons . N’attendez Plus !
Chef de Service Gestion du Risque
Gulf Bank Algérie recrute : Chef de Service Gestion du RisqueRattaché au Chef de Département, il aura pour mission d'assurer une gestion intégrale et transversale de l'ensemble des risques opérationnels. Missions: Contribuer à la mise en œuvre et pilotage du dispositif de gestion des risques opérationnels Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs réglementaires en matière de gestion des risques opérationnels; Gérer de manière proactive les risques clés et de la surveillance des indicateurs et des seuils pour tous les risques et contrôlesGérer les reporting et les tableaux de bord du risque opérationnel, pour la partie surveillance et évaluation des risques;Contribuer à l’élaboration et le maintien de la cartographie des risques opérationnels liés aux différents processus, par l’analyse des défaillances dans le système de contrôle interne et notamment ceux qui sont dues aux erreurs humaines et des procédures inadéquates pouvant se traduire par des pertes ;Evaluer les risques opérationnels et des contrôles qui leur sont associés (RCSA);Collecter et saisir des informations permettant la surveillance et l’évaluation des indicateurs clés du risque (KRI) ; Analyser et valider la saisie des incidents dans l’outil prévu à cet effet ;Traiter et analyser les incidents et pertes déclarés dans l’outil prévu à cet effet, en assurant le suivi des plans d'actions mis en œuvre ;Revoir les projets de procédure objet de soumission par le pôle procédure et projet.Animer une équipe d’analystes risque opérationnel. Participer à l’instauration de la « Culture Risque » au sein des différentes structures de la banque ;Assister l’ensemble des collaborateurs de la banque dans le cadre des déclarations des incidents. Profil et compétences requises : · Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / ESB / Sciences Économiques ou Commerciales · Expérience d’au moins Trois (03) années dans un poste similaire ou équivalent · Bonne connaissance de de la réglementation bancaire/Evaluation des Risques / Gestion de projets / Comptabilité et Système d'information · Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). · Bonne communication, écoute active et orientation client · Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel · Disponibilité et flexibilité horaire. · Mobilité Géographique.Avantages :Rémunération attractive (fixe + variable).Plan de carrière et de développement personnel adapté à votre parcours professionnel.Divers avantages sociaux contribuant à votre bien être. Vous êtes peut-être la où le candidat que nous recherchons .N’attendez Plus !
Chargé de Gestion des ouvriers
Présentation de la société : Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le siège social se trouve à Pékin. Classée par le magazine Fortune au 9ème rang du palmarès des 500 plus grandes entreprises mondiales en 2022 comme le premier groupe international de construction et de développement immobilier. Elle a ainsi opéré dans 116 pays et régions, dans des domaines aussi variés que le logement, l’immobilier, les infrastructures ou encore les grands marchés publics. La CSCEC Algérie est désormais le plus grand acteur du BTP sur l’ensemble du territoire algérien. Elle a lancé des projets dans 36 wilayas, qui réunissent 15 domaines d’expertise, sa marque y est aujourd’hui associée à des projets de haute gamme. La CSCEC recrute: Un Chargé de la Gestion des ouvriers Missions principales : Prendre en charge le recrutement des mains d'œuvres Organiser et déposer les dossiers administratifs S’occuper de l’installation de l’employé au sein du projet. Rédiger les différents courriers administratifs requis par les entités compétentes Veiller et s'occuper du volet de la sécurité sociale. Être l'interlocuteur auprès de la Direction d'emploi. Profil recherché: BAC + 4/5 en Ressources Humaines. Maîtrise de l'Arabe, Français et de l'Anglais. Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d'ouvriers Lieu de travail : Staoueli, Alger
Chargé des Opérations - BC Oran Point du Jour-(H/F)
Présentation de l’entreprise Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs.Missions du posteTraitement des opérations de commerce international : Recevoir, traiter et suivre les opérations liées à l’international, en lien avec les services du siège, tenant en compte la règlementation et les procédures en vigueur.Font partie des opérations à l’international notamment : Les opérations de crédit documentaire, Les opérations de remise documentaire, Les opérations de transfert libre, Les opérations d’exportation et de rapatriements, Les opérations sur capital. Suivi des dossiers de commerce extérieur…etc. Service après-vente : Mobilisation de crédit : ASF/ASM, SPOT, CASH PHARM. Recueillir et traiter les demandes client. Introduire les demandes sur l’outil Work flow. Recueillir les documents manquants auprès du client et assurer les compléments d’information. Traiter les demandes d’établissement d’actes d’engagement par signature : caution marché, Caution douane, Aval : Recueillir les documents. Traiter et contrôler les documents. Suivre l’établissement de l’acte. Remettre l’acte au client.Opérations de portefeuille :- Traiter les virements : Recevoir et traiter les ordres de virement de la clientèle- Traiter les chèques : Recevoir et traiter les remises de chèques à l’encaissement, Traiter les chèques en retour télé-compensation sur TEKLINE.- Traiter les effets : Recevoir et traiter les remises d’effets à l’encaissement ou à l’escompte, Traiter les effets en retour compensation.- Traiter les demandes sur compte : Etablir les attestations de solvabilité, compte, RIB, solde. Traiter les oppositions, (Avis aux Tiers Détenteurs) ATD et incidents de paiement ainsi que leurs régularisations, Traiter les opérations diverses et opérations banalisées après obtention des signatures habilitées.- Diverses opérations : Recevoir, transmettre le courrier (Demandes, réclamations) aux chargés du coverage (Centre d’Affaires & Direction Grande Entreprise) et assurer la réponse à la clientèle. Assurer la promotion des produits simples et spécialisés : comptes, Epargne, placement, SOGEC@SHNET, MESSAGI PRO SWIFT, VIREXPRESS, CIB…etc. Assurer le classement et l’archivage des documents : Journée comptable, valeurs, autres documents. Profil recherché- Rigueur et orientation process- Maîtrise des langues: français, arabe- Maîtrise de l’outil informatique (Windows/ MS Office) et des progiciels de gestion, notamment DELTA BANK- Connaissance des circuits de traitement des opérations (portefeuille et COMEX) et des procédures internes- Expérience d'au moins deux (02) ans dans le traitement des opérations de commerce internationnal- Diplôme d'études supérieures en sciences commerciales
Superviseur de centre d'appels (Trilingue - 2 ans d'expérience minimum) - Alger
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE POSTULER Poste basé à Alger (Algérie) ; Contrat local proposé - pas de contrat d'expatriation, ni de freelance ; Expérience confirmée en supervision d'équipe (centre de contact souhaité) ; 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ; Maîtrise courante du français, de l'anglais et de l'arabe, à l'écrit comme à l'oral. QUI SOMMES-NOUS ? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 9 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement opérationnel, nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur de centre d'appels , pour notre filiale en Algérie (Alger) , désirant relever de nouveaux défis, au sein d'une organisation dynamique et centrée sur l'humain. DESCRIPTION DU POSTE Le Superviseur de centre d'appels est à la tête d'une équipe d’agents de centre d’appels. Son rôle est de s'assurer de la performance de son équipe et de l'efficacité des agents qu’il supervise. Il agit comme un véritable mentor pour son équipe et l'un des piliers pour la rentabilité de l'entreprise. Il surveille et accompagne les agents au quotidien, et est le garant de leur efficacité. En termes de hiérarchie, le Superviseur de centre d’appels rapportera directement au Directeur de la Relation Client et/ou à toute autre personne désignée par la direction du groupe Capago. RESPONSABILITÉS En tant que Superviseur de centre d’appels, vous serez responsable de : ➢ Assurer le management des équipes : Gérer le planning et les attributions de poste de chaque agent ; Assurer un management de proximité auprès des équipes; Entraîner, arbitrer et motiver les collaborateurs du centre d’appels ; Instaurer une véritable cohésion au sein des équipes du centre d’appels ; Collecter et remonter à sa hiérarchie, les besoins en recrutement et en formation des équipes. ➢ Assurer le bon fonctionnement du centre d’appel supervisé : Communiquer sur les procédures à respecter et les informations à donner aux clients ; S’assurer que chaque agent dispose des moyens et des outils nécessaires à la bonne réalisation de ses tâches ; S’assurer du bon fonctionnement des différents outils de communication utilisés, et remonter toutes les informations relatives aux pannes et/ou dysfonctionnements ; Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils ou de nouvelles procédures permettant d’améliorer la relation client. ➢ Veiller à la qualité du travail de l’équipe : Déterminer et valider avec son supérieur hiérarchique les objectifs en termes de SLA et de rentabilité ; COMPÉTENCES REQUISES En tant que Superviseur de centre d’appels, vous devez démontrer les compétences suivantes : Leadership et management d'équipe ; Maîtrise des techniques de gestion des appels et des opérations de centre de contacts ; Bonne connaissance des outils et technologies des centres d'appel ; Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Maîtrise du suivi des indicateurs de performance (KPI) et du reporting ; Écoute active et sens de la relation client ; Organisation, gestion des priorités et du temps ; Capacité de négociation et de persuasion ; Orientation vers les résultats et sens du détail ; Esprit d'initiative, proactivité et capacité à anticiper les difficultés ; Autonomie, prise de décision et sens des responsabilités ; Fiabilité, discrétion et professionnalisme ; Capacité à coordonner les équipes et à assurer le suivi des actions ; Polyvalence, dynamisme et adaptabilité ; Aptitude à assurer la continuité des opérations en l'absence du manager. DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE Licence en gestion administrative, relations internationales ou domaine équivalent ; Minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire ; Expérience confirmée en supervision d'équipe (centre de contact souhaité).
Location de voiture Alger pour une semaine et plus, location voiture avec et sans chauffeur
Les tarifs Une citadine (Symbol, i10, Clio...) tourne autour de 5 000 à 7 000 DA la journée. Une berline type Passat ou Megane, comptez 8 000 à 12 000. Le SUV (Duster, Tucson) monte vite à 12 000, parfois plus. La boîte automatique se paye, c'est rare sur le marché algérien, prévoyez 20 % de plus au minimum. Deux choses font bouger ces prix : la durée et la saison. à partir de 7 jours on baisse, à partir de 15 jours on baisse encore. Par contre en juillet et août, avec les émigrés qui arrivent, tout le monde augmente de 20 à 30 % et les voitures partent 3 semaines à l'avance. Si vous venez l'été, réservez tôt. Ne cherchez pas à négocier en août, il n'y a rien à négocier. Les papiers Permis de conduire en cours de validité, détenu depuis 2 ans minimum (3 ans chez certains, pour les grosses cylindrées). Passeport ou carte d'identité. C'est tout, mais ce sont des originaux, pas des photos sur le téléphone. Pour les résidents à l'étranger : votre permis français, belge ou canadien passe sans problème. Le permis international n'est utile que si le vôtre n'est pas en caractères latins. Pour les entreprises : bon de commande, registre de commerce, carte fiscale, pièce du signataire. Prévoyez ça avant, ça évite deux jours de va-et-vient. La caution C'est le point qui bloque le plus de clients, alors autant être clair. Elle va de 60 000 DA pour une citadine à 100 000 DA et plus pour un SUV. En espèces la plupart du temps, la pré-autorisation par carte marche mal ici. La caution n'est pas un paiement. Elle est bloquée, pas encaissée, et elle vous est rendue au retour du véhicule si tout est en ordre. Certaines agences proposent une formule sans caution avec une assurance renforcée : ça coûte plus cher à la journée, mais si vous arrivez de l'aéroport sans liquide sur vous, c'est la solution. Livraison aéroport et domicile À l’ aéroport Houari Boumediene, on livre au parking, pas dans le hall. Notre agent vous attend avec le contrat, vous signez sur place, vous partez, ça prend un quart d'heure quand le vol est à l'heure. Donnez-nous votre numéro de vol, pas votre heure d'arrivée prévue : on suit le vol, et s'il a 3 heures de retard on est quand même là. La livraison est souvent gratuite sur l'aéroport, facturée entre 2 000 et 5 000 DA ailleurs dans Alger selon la distance. Bab Ezzouar, Dar El Beïda, Rouiba, c'est à côté. Chéraga, Hydra, Bab El Oued, Hydra… il faut compter le temps de trajet, donc prévenez la veille. Quelle voiture pour quel usage Si vous restez dans Alger, prenez petit. La circulation, les rues étroites de la haute ville, le stationnement à Alger-Centre : une citadine vous sauve la vie. Une grosse berline dans Belouizdad, c'est de la souffrance. Si vous descendez vers le sud ou vers l'est par l'autoroute, prenez du diesel et vérifiez la climatisation avant de partir. Vers la Kabylie ou les routes de montagne, regardez la garde au sol et l'état des pneus, ce n'est pas un détail. Et vérifiez toujours qu'il y a une roue de secours, un cric et une croix. Chez nous c'est systématique, ailleurs vérifiez. L'état des lieux : ne le sautez jamais Faites le tour de la voiture avec l'agent, et prenez des photos avec la date. Les 4 côtés, les jantes, le pare-brise, le tableau de bord avec le kilométrage et le niveau de carburant. Ça prend 3 minutes et ça règle 90 % des litiges au retour. Une agence sérieuse vous le proposera d'elle-même. Si on vous dit "allez-y, c'est bon, on se connaît", méfiez-vous. Le carburant se rend comme il a été pris. Plein contre plein, la plupart du temps. Kilométrage et assurance Lisez cette ligne du contrat avant de signer : forfait ou illimité. Beaucoup d'agences donnent 200 ou 250 km par jour inclus, et facturent 20 à 50 DA le kilomètre au-delà. Pour un aller-retour Alger–Constantine, vous explosez le forfait le premier jour. Demandez l'option kilométrage illimité, elle coûte quelques centaines de dinars de plus et elle évite les mauvaises surprises. L'assurance responsabilité civile est incluse, c'est obligatoire. Ce qui change d'une agence à l'autre, c'est la franchise. Demandez son montant exact, en chiffres, et faites-le écrire. En cas d'accident : constat amiable obligatoire, même pour une éraflure, et vous nous appelez dans les 24 heures. Sans constat, l'assurance ne couvre rien et la facture est pour vous. En cas de vol, les clés et les papiers doivent être restitués, sinon ce n'est pas un vol pour l'assureur. Ce qui vous coûtera de l'argent sans que vous le sachiez Le retard. Au-delà de 2 heures, une journée entière est facturée, chez nous comme partout. Prévenez, on s'arrange. Les amendes et les radars, c'est pour le locataire. Elles nous arrivent après votre départ, et on vous les répercute. Le conducteur supplémentaire doit être déclaré au contrat, 500 à 1 500 DA par jour. Si votre frère conduit et qu'il n'est pas sur le contrat, en cas d'accident vous n'êtes pas couvert. Du tout. Et le véhicule reste en Algérie. Passage en Tunisie : interdit sans autorisation écrite.
Chauffeur de Direction
Missions : Transport de personnes : assurer la conduite quotidienne du dirigeant selon son planning Optimisation des trajets : préparer les itinéraires à l’avance en tenant compte du trafic routier Assumer la responsabilité du véhicule entière et exclusive du véhicule de fonction, tant sur le plan technique que règlementaire Profil : Conditions : Sens de responsabilité : rigoureux et méticuleux et extrêmement soigneux avec le matériel de la société Conduite responsable Savoir-être : discrétion, ponctualité rigoureuse Expérience : minimum 3 ans en conduite de direction Permis B valide Age : 30 ans ou plus Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Agent de traitement de visas (m/f/d - 2 ans d'expérience maximum)
A SAVOIR AVANT DE POSTULER Postes basés en Algérie - Alger ; Mode de travail : 100% bureau ; Contrat local proposé ; 2 ans d'expérience maximum en service client ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout. Date de démarrage envisagée : Septembre 2026 QUI SOMMES NOUS? CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen. Nous opérons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 500 000 demandeurs de visa chaque année. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre département des Opérations et recrutons des Agents de traitement de visas , pour notre filiale en Algérie (Alger) . RESPONSABILITÉS Les principales responsabilités de l’Agent de traitement de visas sont les suivantes : Accueillir tous les demandeurs de visa dans le centre de demande de visa exploité ; Traiter la demande de visa des demandeurs (front office) ; Collecter les paiements des demandeurs (guichet de paiement) ; Gérer la collecte biométrique des demandeurs de visa (biométrie) ; Gérer toutes les tâches de back office pour finaliser la demande de visa de nos demandeurs (back office) ; Prise en charge toutes les autres tâches données par la direction. DIPLOMES ET EXPERIENCE BAC+2/3 exigé ; 2 ans maximum en relations clients, en service à la clientèle et en gestion administrative COMPÉTENCES Excellentes compétences en service à la clientèle et en saisie ; Résolution de problèmes et prise de décision efficace ; Capacité à gérer la pression ; Motivation, communication, intéraction, engagement dans le travail d'équipe ; Energique, proactif, polyvalent ; Français et Arabe - courant à l'écrit comme à l'oral ; Anglais - serait un atout.
DIRECTEUR DU PROJET
Dans le cadre du lancement de son projet industriel de production pharmaceutique, société Algerienne recrute son Directeur de projet; I- profil : - Pharmacien, chimiste ou biologistre avec experience dans la gestion des projets industriels - diplôme niveau Master Ingénieur Civil ou Industriel, orientation électromécanique, thermique ou construction ou l'équivalent par experience dans le domaine pharmaceutique II- compétences techniques · Avoir managé une unité de production pharmaceutique Solides connaissances des technologies utilisées dans le projet. Très bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de l'organigramme de l'entreprise pour collaborer avec les bons interlocuteurs. Maîtrise des techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges..., Bonnes connaissances des GMP’s et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Connaissance du marché associé au projet industriel Compétences managériales pour encadrer et motiver les équipes, donner les consignes, faire avancer le projet. Anticipation pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet et réactivité pour intervenir en conséquence. Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. III- Missions : En tant que Project Manager vous êtes responsable de la gestion et de l'exécution du projet du début à la fin, notamment : Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externs (dont les sous-traitants). Gestion des relations avec les autorités régissant la santé publique, Collaboration avec le bureau d’engineering pharmaceutique concernant l’étude conceptuelle, préliminaire et de détail de l’usine de production Révision de dossiers de consultation des entreprises versus cahiers des charges, analyse des offres technico-commerciales des fournisseurs soumissionnaires et élaboration des tableaux comparatifs pour leur sélection, Révision et approbation des SOP, des protocoles et rapports Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget. Participation à la mise en place du système Qualité Révision et approbation des VMP et des protocoles d’IQ/OQ/PQ. Assurer l'assistance nécessaire au maintien et à l'amélioration de loutil industriel Animer des points réguliers avec l'ensemble des partenaires : état d'avancement du programme, suivi du partage de connaissances, validation des résultats...Contrôle et finalisation du projet industriel Analyser les résultats obtenus et ajuster les écarts (entre prévisions et réalisation) qui peuvent exister en menant des actions correctives. Évaluer les aspects positifs ou négatifs du projet (sur le collectif de travail, sur la tenue du budget ou son surcoût, sur les dépassements de délais, sur la qualité des partenaires). Faire une analyse « des bonnes pratiques » du projet et des propositions en vue de l'amélioration des projets futurs (procédures, calendrier, personnel, partenaires...). Assurer le reporting final du travail auprès de la direction de la direction générale. · Établir et diffuser un cahier des charges auprès des clients internes et des fournisseurs pour garantir la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées. · Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d'établir un plan global de réalisation. · Participer à l'élaboration des budgets d'investissement et négocier les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) en fonction de l'avancement du projet. · Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la realization · Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation. · Structurer le projet (méthodes, outils de pilotage...) et définir les règles de fonctionnement permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. · ssurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet (dans l'entreprise, les différents services, à l'extérieur, les fournisseurs ou sous-traitants). · rganiser et animer des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes (techniques, économiques et juridiques). · Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et les délais de réalisation des différentes tâches (ordonnancement des tâches, calendrier prévisionnel)
Chef De Parc
Entreprise filiale d'une multinationale spécialisée dans le domaine du levage des charges lourdes & le transport exceptionnel , cherche à pourvoir le poste de Chef de Parc au niveau de sa base logistique & maintenance sise à Bethioua Wilaya d'Oran : Exigences du poste : • Justifier d'une expérience de 05 ans et plus minimum dans un poste similaire. • Diplômé en gestion. • Connaissance avérée dans le domaine de la mécanique et l'entretien du parc roulant (maintenance préventive & curative). • Justifier la situation vis-à-vis du service national. • Apte au déplacement. • Bonne maitrise de l'outil informatique (Excel-Word- Powerpoint) • Résidant la localité de Bethioua et environs • Capacité rédactionnelle en langues français & anglais.
Directeur Des Ressources Humaines
Directeur des Ressources Humaines (DRH) Localisation : Bordj Bou Arreridj, Algérie Description du poste Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines expérimenté pour piloter la fonction RH d'une entreprise industrielle organisée autour de 4 unités, comptant plus de 1 200 collaborateurs. Responsabilités Définir et déployer la stratégie et la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Piloter l'ensemble des activités RH sur les 4 unités : recrutement, administration du personnel, formation, développement des compétences et gestion des carrières. Harmoniser les pratiques et les processus RH entre les différentes unités. Superviser la gestion des effectifs, la masse salariale et les budgets RH. Développer les dispositifs de gestion des talents, de succession et de performance. Piloter la politique de formation et accompagner le développement des compétences. Veiller au respect de la législation du travail et des obligations réglementaires. Assurer le dialogue social et contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sociaux. Accompagner les directeurs d'unités et les managers dans leurs problématiques RH. Encadrer, développer et fédérer les équipes RH réparties sur les différentes unités. Mettre en place des indicateurs de performance RH et assurer un reporting régulier à la Direction Générale. Exigences Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine équivalent. Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans la fonction RH, dont plusieurs années dans un poste de direction ou de management RH. Expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement multisite. Bonne maîtrise des différents domaines de la fonction RH : administration, recrutement, formation, développement RH, relations sociales et rémunération. Maîtrise de la législation du travail en Algérie. Capacité à définir et piloter une stratégie RH tout en assurant une forte proximité opérationnelle avec les unités. Leadership, capacité de décision et aptitude à accompagner le changement. Excellentes compétences en communication, négociation et management d'équipes. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité. Avantages Rémunération attractive selon le profil et l'expérience. Environnement industriel offrant un périmètre de responsabilités important. Opportunité de piloter une fonction RH couvrant 4 unités et plus de 1 200 collaborateurs. Autres
Location de Bus
Nous sommes une société spécialisée dans le transport du personnel ainsi que la Location des Bus 15 -17 -30 - 35 - 47 -49 places avec et sans chauffeur pour différent services : - Transfert aéroports hôtels - Transport formation et séminaire - Transport délégation et vip - Transport excursions - Transport de nuit - location longue durée - séjour Touristique Nos chauffeurs sont des personnes formées et professionnels Notre objective ce de de vous satisfaire on matière services et ponctualité Les Bus de 23 - 35 et 50 places en série 2025-2026-2027 Pour plus d'information n'hésitez pas à nous contacter.
VENTE ET FOURNITURE DE MATÉRIEL INCENDIE
VENTE ET FOURNITURE DE MATÉRIEL INCENDIE Spécialisée dans la distribution d’équipements de sécurité incendie en Algérie, ZN Electronic met son expertise de plus de 30 ans au service des professionnels. Notre activité : la fourniture de matériel de détection et d’extinction incendie. MATÉRIEL DE DÉTECTION INCENDIE • Centrales conventionnelles et adressables • Détecteurs de fumée, de chaleur et Beam • Déclencheurs manuels • Sirènes, modules et batteries • Accessoires et équipements complémentaires MATÉRIEL D’EXTINCTION INCENDIE • Équipements et dispositifs dédiés à l’extinction incendie • Matériel destiné aux installations professionnelles POURQUOI CHOISIR ZN ELECTRONIC ? • Plus de 30 ans d’expérience • Fourniture de matériel aux professionnels • Partenaire des installateurs et des entreprises • Vente et fourniture sur le territoire algérien Pour vos besoins en équipements de détection et d’extinction incendie, contactez-nous pour toute demande de prix et de disponibilité. ZN ELECTRONIC — Votre fournisseur en sécurité incendie. #Algérie #Vente_distribution_matériel de #detection_incendie #EN-54 #fire #securite #Professionnels – #Installateurs – #Intégrateurs – #Entreprises – #Industries
Soulutions d'EXTRUSION PLASTIQUE DE QUALITÉ MONDIALE DISPONIBLES EN ALGÉRIE
💥 NOUVEAUTÉ CHEZ AFC INDUSTRY 💥 Vous cherchez à moderniser votre ligne de production ? Besoin de machines d’extrusion fiables, performantes et économes en énergie ? 📢 Découvrez les solutions d’extrusion de notre partenaire JURRY Plastics Machinery, leader mondial avec plus de 30 ans d’expertise et plus de 4 000 lignes installées dans 120 pays ! ✅ Extrusion de tubes, profilés, feuilles, films ✅ Machines intelligentes prêtes pour l’Industrie 4.0 ✅ Faible consommation d’énergie, haute précision ✅ Service & accompagnement technique assurés par AFC INDUSTRY 📍 Disponibles en Algérie – Livraison rapide – Installation et formation incluses 📞 Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations 📍 Cité ZHUN J9, Coopérative El Boustane N°09, 16056 Kouba – Alger, Algérie 🌐 AFC INDUSTRY – Votre solution industrielle clé en main
DISTRIBUTEUR DE MATERIEL INCENDIE EN ALGERIE
ZN ELECTRONIC – DISTRIBUTEUR DE MATERIEL INCENDIE EN ALGERIE Vous êtes installateur ou intégrateur de systèmes de sécurité incendie ? ZN Electronic, fort de plus de 30 ans d’expérience, vous accompagne avec une gamme de matériel professionnel pour vos chantiers et projets. 🔹 Détection incendie conventionnelle et adressable 🔹 Centrales, détecteurs, déclencheurs manuels et sirènes 🔹 Modules, batteries et accessoires 🔹 Équipements de détection et d’extinction incendie ✅ Distribution de matériel pour les professionnels ✅ Conseils et informations techniques ✅ Solutions adaptées aux besoins des installateurs 📞 Contactez-nous pour vos demandes de prix et la disponibilité des produits. ZN ELECTRONIC – Votre partenaire distributeur pour vos projets de sécurité incendie. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ZN ELECTRONIC – موزع معدات السلامة من الحرائق في الجزائر هل أنتم من مركبي ومتكاملي أنظمة السلامة من الحرائق؟ بخبرة تتجاوز 30 سنة، توفر ZN Electronic معدات احترافية لمشاريعكم وورشات التركيب. 🔹 أنظمة كشف الحريق التقليدية والمعنونة 🔹 لوحات التحكم والكواشف وصفارات الإنذار 🔹 الوحدات الإلكترونية والبطاريات والملحقات 🔹 معدات كشف وإطفاء الحرائق ✅ توزيع المعدات للمهنيين ✅ استشارات ومعلومات تقنية ✅ حلول تلبي احتياجات شركات التركيب 📞 اتصلوا بنا للاستفسار عن الأسعار وتوفر المنتجات. ZN ELECTRONIC – شريككم في توزيع معدات السلامة من الحرائق. #ZNElectronic #Installateurs #Distribution #DetectionIncendie #ExtinctionIncendie #SecuriteIncendie #Algerie
Agencement de Magasin skikda Constantine , Algerie Alger Annaba,
Agencement et Amenagement pour Pharmacies , Opticiens , Boutiques , Centre commerciaux , restaurants , Fast food , Hotels , Banques et tout commerces . Production des meubles pour hotels , elements de cuisines , Dressings , vitrines , comptoirs , chaises , tables , Comptoirs et presentoirs en verre securit , presentoirs , mobilier pour banques , administrations , ecoles , universites , administrations Etude , Design , Conception en 3D et realisation par notre equipe de Designers , d Architectes , d Ingenieurs et de Techniciens . 30 ans d experience en Allemagne et en Europe en tant que Chef d entreprise ( Investisseur ) dans le domaine du Design , du Mobilier et l Agencement . notre unité de production du mobilier et la transformation du verre est a' Skikda . Consulter nos sites web : . Notre adresse mail est : .
LOCATION DE VOITURES
Mélissa location vous propose ces services de location soit pour particuliers ou sociétés pour longues durées seulement s'il vous plais avec des prix concurrent ainsi des voitures pour mariage avec chauffeur. _ des voitures neufs 2014/2023 et confortables avec climatisation. _ prix selon la durée du contrat _ en mettant à votre service les véhicule suivante : VOLKSWAGEN TIGUAN "Esse" (Annee 2023 Couleur GRIS DAUPHIN) avec chauffeur seulement. VOLKSWAGEN POLO "Esse" (Annee 2014 Couleur Blanche) PEOGEOT 208 "Esse" (Annee 2014 Couleur Blanche) SEAT IBIZA "Esse" (Annee 2015 Couleur Blanche) TOYOTA YARIS Coupé "Esse" (Annee 2014 Couleur GRIS) TOYOTA YARIS Coupé "Esse" (Annee 2014 Couleur vert) TOYOTA YARIS SEDON "Esse" (Annee 2014 Couleur Blanche) RENAULT CLIO 3 "Esse" (Annee 2012 Couleur Blanche) RENAULT CLIO 4 "Esse" (Annee 2014 Couleur Blanche) CHEVROLET AVEO COUPE "Esse" (Annee 2014 Couleur Blanche) CHEVROLET AVEO COUPE "Esse" (Annee 2013 Couleur Noire) - condition habituelle cautionnement + passeport + age plus de 30 Ans et permis plus de 5 ans pour particulier. - le prix et les condition pour société a discuté et a négocier. Pour tout complément d'information, n'hésitez pas à nous contacter.
MATERIEL DE DETECTION ET DALARME INCENDIE
ZN Electronic est spécialisée dans la vente et la distribution de matériel de détection et d’alarme incendie en Algérie, avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité incendie. Nous proposons aux installateurs, intégrateurs, entreprises et industries des solutions de détection incendie adaptées à leurs besoins. 🔹 Centrales incendie conventionnelles 🔹 Centrales incendie adressables 🔹 Détecteurs de fumée et de chaleur 🔹 Détecteurs Beam 🔹 Déclencheurs manuels et sirènes 🔹 Modules, batteries et accessoires ✅ Matériel professionnel ✅ Solutions conformes aux normes EN-54 selon les produits ✅ Vente et distribution en Algérie ✅ Une gamme destinée aux professionnels de la sécurité incendie 📩 Contactez-nous pour plus d’informations sur les produits et leur disponibilité. **ZN Electronic – Votre partenaire en détection et alarme incendie.**
Location de voitures GOLD CAR
GOLD CAR vous propose la location de voitures avec ou sans chauffeur pour PARTICULIER et SOCIÉTÉ : - Livraison disponible à l’aéroport d'Alger. - Longue ou courte durée. - Prix selon la durée de la location. - Condition De Location : cautionnement (entre 40.000 et 70.000 DA) - Passeport en cours de validité. - Permis de conduire plus de 5 ans, l'Age plus de 30 ans. - Copie du Permis de conduire. - Location payable d’avance.
comptoir et étagère pharmacie algerie
Modern Design propose d'agencer votre pharmacie afin d'optimiser les espaces de rangement et de présentation et donner un aspect esthétique et moderne à votre local. Agencement des pharmacies , agencement de magasins , agencement des opticiens , agencement et amenagement des Hotels , 30 ans l 'experience en Allemagne en tant que chef d' entreprise ( Investisseur ) dans le domaine du Design , Mobilier , Agencement de magasins , des centres commerciaux et des points de vente. Une équipe de Designers , d 'Architectes , d' Ingénieurs et de Techniciens est a votre service . Etude , Design , Conception en 3D et réalisation. On est aussi : Consultant en Investissement Industriel , Touristique et dans la réalisation des Centres Commerciaux .
Transport
Transporteur de marchandises qualifié toutes destinations au niveau du port d'Alger et des ports secs ( semi remorque Conteneur 20 p et 40 P) plus de 30 ans de service, pour plus d'informations n'hésitez pas a me
Vente materiel anti incendie detection alarme et extinction en Algerie
🔥 Vous recherchez du matériel fiable pour vos installations de protection contre l’incendie ? ZN Electronic met à votre disposition une gamme d’équipements destinés aux professionnels, installateurs, entreprises et sites industriels, avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité incendie. 🔹 Détection et alarme incendie : Centrales conventionnelles et adressables, détecteurs de fumée et de chaleur, détecteurs Beam, déclencheurs manuels, sirènes et modules. 🔹 Extinction incendie : Équipements et solutions d’extinction pour les installations commerciales et industrielles, selon les systèmes disponibles. 🔹 Nos engagements : ✔️ Matériel professionnel ✔️ Solutions adaptées à vos projets ✔️ Assistance et conseils techniques ✔️ Vente et distribution sur tout le territoire algérien 📩 Contactez ZN Electronic pour vos demandes de prix, informations techniques et besoins en matériel incendie. ZN ELECTRONIC – Des solutions professionnelles pour la protection contre l’incendie. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ZN ELECTRONIC | توفير معدات السلامة والحماية من الحرائق في الجزائر هل تبحثون عن معدات احترافية لتجهيز منشآتكم بأنظمة الحماية من الحرائق؟ توفر لكم ZN Electronic مجموعة من المعدات الموجهة للمهنيين وشركات التركيب والمؤسسات الصناعية والتجارية، بخبرة تتجاوز 30 سنة في مجال السلامة من الحرائق. 🔹 الكشف والإنذار: لوحات إنذار تقليدية ومعنونة، كواشف الدخان والحرارة، كواشف Beam، نقاط النداء اليدوية وصفارات الإنذار. 🔹 الإطفاء: معدات وحلول إطفاء الحرائق للمنشآت المهنية والصناعية حسب الأنظمة المتوفرة. ✔️ معدات مهنية ✔️ حلول تناسب مختلف المشاريع ✔️ استشارات تقنية ✔️ البيع والتوزيع عبر كامل التراب الوطني 📩 تواصلوا معنا للاستفسار عن الأسعار والمنتجات المتوفرة. ZN ELECTRONIC – حلول احترافية للحماية من الحرائق. #ZNElectronic #ProtectionIncendie #DetectionIncendie #ExtinctionIncendie #AlarmeIncendie #MaterielIncendie #Algérie #Industrie #Installateurs
Agencement et Design Magasin Algerie
Modern Design est une entreprise d’aménagement d’intérieur et de conception de meubles sur mesure. Spécialisée dans tout ce qui touche à la décoration et au Design intérieur et extérieur. 30 ans d'experience en tant que chef d'entreprise en Allemagne et en Europe dans le Design et la production du Mobilier pour l'Agencement de magasins, Centre commerciaux, Super marchés , Pharmacies, Opticiens…..et tous les commerces. Nous proposons un grand nombre de prestation : 1/ Un aménagement d’intérieur : choix des couleurs, de finitions et d’effets de peinture. Disposition et style de meubles, … -Nous pouvons vous aider à aménager votre intérieur par des visites conseil, des plans et conception 3D…. -Nous veillons à optimiser l’espace en considérant son côté fonctionnel et esthétique afin de vous présenter une déco qui réponde à votre goût. -Une fois satisfait de votre projet d’aménagement nous vous proposons la réalisation et le suivi de vos travaux. 2/ Des meubles sur mesure : soit faisant parti des aménagements vos exigences en matière de goût et d’espace (meubles sur mesures) soit des meubles spécifiques selon vos choix et demandes et Design. On a ouvert a' Skikda notre Unité' de transformation du verre et la production de meubles pour hôtels, pour Cuisines, Dressing, Vitrines et comptoirs en verre et tout agencement d'intérieur. On est aussi : Consultant en Investissement Industriel , Touristique et dans la réalisation des Centres Commerciaux , Veuillez consulter nos site web : www.investdesign.fr. www.moderndesign.fr.
Agencement pharmacie Algerie
Modern Design propose d'agencer votre pharmacie afin d'optimiser les espaces de rangement et de présentation et donner un aspect esthétique et moderne à votre local. Agencement des pharmacies , agencement de magasins , agencement des opticiens , agencement et amenagement des Hotels , 30 ans l 'experience en Allemagne en tant que chef d' entreprise ( Investisseur ) dans le domaine du Design , Mobilier , Agencement de magasins , des centres commerciaux et des points de vente. Une équipe de Designers , d 'Architectes , d' Ingénieurs et de Techniciens est a votre service . Etude , Design , Conception en 3D et réalisation. On est aussi : Consultant en Investissement Industriel , Touristique et dans la réalisation des Centres Commerciaux . Consultez notre site internet :www.moderndesign.fr www. investdesign.fr
displays, Présentoirs Algérie
Modern design vous propose des présentoirs sur mesure pour vos magasins , boutiques , administrations , pharmaciens , opticiens , stands d expositions , galeries d expositions , foires , salons , centres commerciaux , supérettes .etc. 30 ans l expérience en Allemagne en tant que chef d entreprise ( Investisseur ) dans le domaine du Design , Mobilier , Agencement de magasins et des points de vente. Une équipe de Designers , d Architectes , d Ingénieurs et de Techniciens est a votre service .Etude , Design , Conception en 3D et réalisation On est aussi : Consultant en Investissement Industriel , Touristique et dans la réalisation des Centres Commerciaux . Consultez notre site internet :
AMS Audit rejoint la 2ᵉ édition de FormaTech Expo.
Avec plus de 30 ans d’expérience, AMS Audit accompagne les organisations dans leur transformation à travers ses expertises en audit, conseil, finance, gestion des risques, fiscalité et consulting. Une expertise au service du développement des compétences et de la performance des organisations. — FormaTech Expo, le salon de la formation intelligente et des métiers augmentés Du 12 au 15 octobre 2026 Palais des expositions Safex – Pavillon A, Alger
Consultanting Import-Export Algérie-Allemagne et Allemand des affaires
Consultant Import-Export & logistique Allemagne Formation de Speditionskaufmann (logistique et transport) en Allemagne, plus 10 ans de vie et de travail en Allemagne. je maîtrise la langue des affaires allemande et les usuages professionels du marché allemand. Mes services: *Conseil en import-export et en logistique( organisation, suivi des échanges, aide à la prise de décision) *Sourcing et approvisionnement: recherch et mise en relation avec des fournisseurs et partenaires notamment en Allemagne et en Autriche. * Communication professionelle en Allemand: e-mail, correspondance, suivi des échanges avec vos partenaires *coaching professionelle: CV, Lettre de motivation et préparation des entretiens (Mock interview) pour le marché allemand, et en Autriche. Auto-Entrepreneur basé sur Algeria Service disponible 100% Homeoffice, déplacements possibles sur RDV Email:
Parc aquatique Algerie
INVEST DESIGN ,un Consultant Sino- Algéro - Allemand , 30 ans d’expérience en Allemagne en tant que chef d’entreprise, est de retour en Algérie afin de transmettre son savoir faire en tant que Consultant en Investissement Industriel et Touristique ,vous propose l’agencement, l’aménagement et l’équipement , vente et installations des : Aqua Park , Park d’attraction, Park Aquatique ; manège , caroussel , airs de jeux , trampoline, toboggan, , ….etc. . En tant Qu Algero-Allemand et Consultant en Investissement Industriel , j ai participé au Forum Algero-Allemand du 21 février 2017 à l hotel Aurassi . J ai donné mon point de vue à la presse télévisé sur l investissement productif en Algerie .https://www.facebook.com/hoggar.tv/?ref=bookmarks Nous vous assistons dans votre projet depuis l’idée a' la réalisation, l’élaboration par notre équipe d’un Business-Plan / Étude technico- Économique, étude de marche’ et Effectuer toutes les démarches utiles et nécessaires auprès de différents organismes concernés : ANSEJ - CNAC-ANDI-CALPI / Ministère de l’industrie L’Investissement) - BANQUES etc. ... Notre équipe maitrise 10 langues étrangères. On a aussi un bureau en Chine à Hong Kong et en Allemagne. Consultez nos sites internet : www.moderndesign.fr www.investdesign.fr [email protected].