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Technicien itinérant Afrique – تقني متنقل في إفريقيا
سياق الوظيفة والهدف منها في إطار دعم مشاريعها في القارة الإفريقية، يبحث عميلنا عن تقني ميداني متنقل يعمل عن بُعد بشكل كامل ، مع الاستعداد للتنقل والتدخل في مختلف أنحاء إفريقيا. من مقر إقامته وكذلك أثناء مهامه الميدانية، يتولى التقني تشغيل وضمان حسن سير وصيانة منشآت إنتاج الطاقة لدى العملاء، بما في ذلك المولدات الكهربائية، والمحطات الهجينة، ومحولات الطاقة الشمسية، وأنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات. كما يمثل عميلنا لدى العملاء في المنطقة أثناء التدخلات الميدانية. المهام الرئيسية التشغيل والتدخلات الميدانية تحضير وتنظيم المهام الميدانية، بما في ذلك الوثائق والمخططات والمعدات والترتيبات اللوجستية والتأشيرات، بالتنسيق مع المسؤولين عن المشاريع تركيب وتوصيل وضبط معدات التحكم والحماية إجراء الاختبارات والتجارب الوظيفية، ثم تشغيل المنشآت وتسليمها بالتنسيق مع العميل تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية للمنشآت التشخيص والدعم الفني للعملاء عن بُعد وفي الموقع تشخيص الأعطال الكهربائية وأعطال أنظمة التحكم ومعالجتها، سواء في الموقع أو عن بُعد تقديم الدعم الفني عن بُعد للعملاء والشركاء في المنطقة تقديم المشورة للعملاء وتدريب المشغلين على استخدام المعدات إعداد تقارير التدخل ورفع تقارير دورية إلى الفرق المعنية نقل الملاحظات والتجارب الميدانية إلى الفرق التقنية للمساهمة في تحسين المنتجات الالتزام الصارم بقواعد السلامة الكهربائية والتعليمات الخاصة بكل موقع المؤهلات المطلوبة التكوين والخبرة شهادة تقني سامٍ أو شهادة جامعية في الكهروتقنية، أو الكهرباء الصناعية، أو صيانة الأنظمة، أو تخصص مماثل خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التشغيل أو الصيانة أو إصلاح الأعطال في المواقع تعتبر الخبرة السابقة في التدخلات الميدانية في إفريقيا أو خارج البلد ميزة إضافية مهمة المهارات التقنية ضروري: مستوى جيد في الكهروتقنية والقدرة على قراءة وفهم المخططات الكهربائية ضروري: إتقان منهجية تشخيص الأعطال الكهربائية وإصلاحها ضروري: امتلاك التأهيل اللازم للعمل على المنشآت الكهربائية أو القدرة على الحصول عليه بسرعة مفضل جداً: خبرة في مجال الطاقة، خاصة المولدات الكهربائية، والطاقة الشمسية، وأنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات، والمحطات الهجينة مفضل: معرفة بأنظمة التحكم الآلي وأجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة وبروتوكولات الاتصال الصناعية اللغات إتقان اللغتين الفرنسية والإنجليزية بمستوى مهني جيد على الأقل، وهو شرط ضروري للعمل في الدول الإفريقية الناطقة بالفرنسية والإنجليزية إتقان اللغة البرتغالية , اللغة الصينية يعتبر ميزة إضافية الصفات الشخصية استقلالية كبيرة والقدرة على العمل بشكل فردي، سواء عن بُعد أو في المواقع الدقة وحسن التنظيم، خاصة في إدارة المهام والتنقلات والترتيبات اللوجستية الاهتمام بخدمة العملاء، وحسن التواصل، والقدرة على تمثيل عميلنا بصورة مهنية القدرة على التأقلم مع مختلف الثقافات وظروف العمل المتنوعة التواصل الواضح والمنتظم مع فرق العمل عن بُعد متطلبات أخرى الاستعداد للتنقل لمدة تقارب مائة يوم سنوياً في مختلف أنحاء إفريقيا، بما في ذلك بعض المواقع النائية جواز سفر ساري المفعول واستيفاء التطعيمات المطلوبة، بما في ذلك لقاح الحمى الصفراء رخصة سياقة سيارة إلزامية Contexte et finalité du poste Pour accompagner ses projets sur le continent africain, notre client recrute un technicien itinérant en 100 % télétravail , amené à intervenir dans toute l’Afrique. Depuis son domicile comme lors de ses missions sur site, il assure la mise en service, le bon fonctionnement et la maintenance des installations de production d’énergie des clients : groupes électrogènes, centrales hybrides, onduleurs solaires et systèmes de stockage par batteries (BESS). Il est le visage de notre client auprès des clients de la zone. Missions principales Mise en service et interventions sur site • Préparer et organiser ses missions (documentation, schémas, matériel, logistique, visas) en lien avec les chargés d’affaires • Installer, raccorder et paramétrer les équipements de contrôle-commande et de protection • Réaliser les essais et tests fonctionnels, puis la mise en service et la réception avec le client • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Diagnostic et support client, à distance et sur site • Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et d’automatisme, sur site ou à distance • Assurer un support technique à distance aux clients et partenaires de la zone • Conseiller les clients et former les exploitants à l’utilisation des équipements • Rédiger les rapports d’intervention et rendre compte régulièrement aux équipes • Faire remonter les retours du terrain aux équipes techniques pour améliorer les produits • Appliquer rigoureusement les règles de sécurité électrique et les consignes propres à chaque site Profil recherché Formation et expérience • Bac +2/+3/+5 en électrotechnique, électricité industrielle, maintenance des systèmes ou équivalent • 5 ans minimum d’expérience en mise en service, maintenance ou dépannage sur site • Une expérience d’intervention en Afrique ou à l’international est un vrai plus Compétences techniques • Indispensable : solides bases en électrotechnique et lecture de schémas électriques • Indispensable : connaissance en automatisme (automates programmables, Codesys) et de protocoles de communication industriels (Modbus…) • Indispensable : méthodologie de diagnostic et de dépannage électrique • Très apprécié : expérience dans le domaine de l’énergie : groupes électrogènes, onduleurs solaires / photovoltaïque, stockage par batteries (BESS), centrales hybrides Langues • Français et anglais courants (B2 minimum), indispensables pour intervenir en Afrique francophone comme anglophone • Portugais ou chinois: un plus Qualités personnelles • Grande autonomie et capacité à travailler seul, à distance comme sur site • Rigueur et sens de l’organisation, notamment pour gérer ses missions et sa logistique • Sens du service client, bon relationnel et capacité à représenter notre client • Aisance interculturelle et adaptabilité à des conditions d’intervention variées • Communication claire et régulière avec des équipes à distance Autres exigences • Déplacements jusqu'à 100 jours par an dans toute l’Afrique, parfois sur des sites isolés • Passeport en cours de validité et vaccinations à jour (notamment fièvre jaune) • Permis voiture
Senior Front-End Developer (10+ Years Experience, English Required)
We are seeking a **Senior Front-End Developer** with over **10 years of experience** to join our innovative team. If you have extensive experience in **modern front-end technologies**, a passion for building highly responsive user interfaces, and are fluent in English, we would love to hear from you. ### Responsibilities: * Design, develop, and maintain high-performance, responsive web applications using **modern front-end frameworks** (React, Angular, Vue.js). * Collaborate closely with **UI/UX designers** to ensure the best possible user experience. * Optimize applications for maximum speed and scalability across various devices and browsers. * Implement **RESTful APIs** and integrate front-end applications with back-end services. * Participate in **code reviews** and ensure high standards of code quality and best practices. * Work with **cross-functional teams** (Product, DevOps, Back-End) to define and deliver features. * Lead the effort in **responsive design**, ensuring seamless experiences across mobile, tablet, and desktop. * Stay up-to-date with **emerging front-end technologies** and lead the adoption of new tools and frameworks. * Mentor junior developers and assist in scaling the front-end team. ### Requirements: * Minimum **10 years of experience** in front-end development. * Strong expertise in **JavaScript, HTML5, CSS3**, and **front-end frameworks** such as **React, Angular, or Vue.js**. * Experience with **state management** (Redux, Vuex, or similar) and modular design patterns. * Proficient in responsive design and cross-browser compatibility. * Familiarity with **RESTful APIs** and backend integration. * Experience with **CI/CD tools**, version control (Git), and testing frameworks (Jest, Cypress). * Fluent **English** (written and spoken) is **required**, with strong communication skills in international environments. * Ability to work independently and lead complex front-end development projects from concept to delivery. ### Desired Profile: * **Degree in Computer Science** or related field. * Proven experience working on **large-scale, high-traffic websites** or web applications. * Strong eye for **UI/UX design** and a passion for creating exceptional user experiences. * Experience with **CSS preprocessors** (Sass, LESS) and design tools like **Figma, Sketch**. * Ability to lead **front-end architecture** decisions and work closely with stakeholders in an agile environment. * Proven leadership in mentoring and guiding junior developers. ### Why Join Us? * Work on cutting-edge projects with the latest front-end technologies. * Fast career advancement opportunities and the chance to take ownership of key initiatives. * Flexible working conditions, including **remote work** options. * A highly collaborative, international team focused on **innovation** and **continuous learning**.
Chargé(e) De Communication
Missions principales : Mission 1 : Participe à la mise en place de la stratégie de communication -Propose les grands axes de la stratégie de communication de l’entreprise -Détermine les défaillances en matière de communication et propose des actions d’amélioration pour remédier Mission 2 : Participe à l ’élaboration et mise en place du plan de communication - Établit le plan de communication annuel en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. - Définit et élabore les différentes campagnes de communication selon le besoin de l'entreprise -Assure le suivi et prépare des actions de communication événementielle (Foires, Salons…) à l'échelle nationale -Assure l'interface de l'entreprise vis-à-vis des médias et de la presse -Assure la relation avec la presse et media Mission 3 : Élabore des différents supports de communication Interne (Journal, Livret d'accueil -Assure le suivi de la réalisation des supports de communication sous-traités en externe -Coordonne avec les prestataires pour les supports réalisés en externe -S’assure du respect des exigences de l’entreprise pour les supports réalisés en externe -Fait des propositions en matière de conception graphique -Assure la rédaction du journal interne -S’assure du respect des délais pour la diffusion du journal interne - S’assure du respect de la charte graphique de l’entreprise pour les différents supports. Mission 4 : Participe à l’élaboration des différentes campagnes de communication selon le besoin de l'entreprise - Anime les communautés sur les réseaux sociaux (facebook, Linkedin…) - Assure de la prise en charge des requêtes de la communauté sur les réseaux sociaux. -Lance des compagnes de communication pour soigner l’image de marque de l’entreprise auprès des usagers -Conçoit des contenus numériques dans le but de la promotion de l’image de marque de l’entreprise -Surveille l’e-réputation de l’entreprise et en faire des analyses
Directeur Marketing Export
Directeur Markting Export Rattaché(e) au Directeur Export Groupe, vous serez chargé(e) de définir et de piloter la stratégie Marketing Export sur les marchés Europe, Afrique et Moyen-Orient, en veillant à l’adéquation de l’offre, au positionnement des marques et à la compétitivité des prix. Vos principales missions : Définir la stratégie Marketing Export par pays, marque, canal et famille de produits. Analyser les marchés, la concurrence, les tendances et les circuits de distribution. Piloter le positionnement des marques Condor sur les différents marchés. Construire la roadmap produits Export avec les Business Units et définir les gammes adaptées à chaque marché. Piloter les lancements de produits, le Time-to-Market et les actions de Trade Marketing. Définir les recommandations de prix et assurer la cohérence du positionnement commercial. Coordonner les équipes internes et les filiales internationales pour assurer le déploiement de la stratégie. Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Commerce ou formation équivalente. 8 à 10 ans d’expérience en marketing international, idéalement dans l’électroménager ou l’électronique grand public. Anglais professionnel. Solides compétences en analyse de marché, stratégie produit et pricing. Leadership transverse, esprit analytique et capacité à challenger les pratiques existantes. Forte orientation résultats et capacité à piloter des projets dans un environnement international.
Chargé de Facturation
Profil recherché : Licence en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent. Résidence dans les environs de Chéraga. Permis de conduire obligatoire. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Contrôle technique & Agréage, Certification des produits (Matériaux de construction et les produits agroalimentaires), Expertise maritime, Contrôle non destructif (CND), Élaboration des Études Environnementales (étude de danger, étude d'impact sur l'environnement et le plan interne d'intervention, ...), contrôle réglementaire et Sécurité (CRS), Géni Civil et suivi des travaux de construction. Siège social : Centre des affaires EL QUODS, niveau 04, étage 08, bureau N°08-18, Chéraga, Alger
Architecte
Nous recherchons un(e) architecte passionné(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe dynamique. Missions principales · Aménagement des espaces intérieurs. · Elaboration des plans d’exécution (architecture, CES, Aménagement extérieur). · Elaboration des quantitatifs des projets. · Elaboration et Suivi des dossiers au niveau des administrations (APC, Protection civil, Sonelgaz,) · Contrôle et Suivi de réalisation des projets. Profil recherché Diplôme exigé : Bac+5 en Architecture (EPAU, Université, ou équivalent). Expérience : Minimum 2 à 5 ans d'expérience Logiciels : Maîtrise d'AutoCAD, Revit / ArchiCAD, SketchUp / 3ds Max, et Lumion. Atouts : Sens poussé du détail, créativité, rigueur, et excellente communication écrite et orale.
Caissier
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Caissier (H/F) rigoureux et organisé pour assurer la gestion des opérations de caisse.🧾 Missions principales :Assurer l’encaissement des paiements (espèces, chèques, virements, etc.).Vérifier la conformité des montants encaissés avec les pièces justificatives.Tenir et mettre à jour le journal de caisse.Effectuer les opérations d’ouverture et de clôture de caisse.Participer au suivi des mouvements de trésorerie.Garantir l’exactitude des transactions et le respect des procédures internes.🎯 Profil recherché :Formation en comptabilité, gestion ou finance.Première expérience dans un poste similaire souhaitée.Bonne maîtrise des opérations de caisse et des outils informatiques.Rigueur, sens de l’organisation et intégrité.Bon relationnel et sens du service.
Commercial Export IT
Description: Nous recherchons un Commercial Export IT expérimenté pour renforcer notre équipe basée en Algérie (Alger, Béjaïa). Le candidat idéal possède entre 6 et plus de 10 ans d'expérience dans le domaine commercial ou technico-commercial, avec un excellent sens du service client et une forte capacité à gérer des projets à l'international. Ce poste s'adresse à un professionnel confirmé ou un manager capable de piloter des opérations commerciales complexes dans le secteur des technologies de l'information. Responsabilités: Développer et gérer le portefeuille clients à l’export dans le secteur IT. Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur les marchés internationaux. Assurer le suivi technique et commercial des projets en collaboration avec les équipes internes. Négocier les contrats et conditions commerciales avec les clients étrangers. Coordonner les actions avec le service client pour garantir la satisfaction et la fidélisation. Analyser les tendances du marché et proposer des stratégies adaptées pour accroître la présence de l’entreprise à l’export. Encadrer et animer une équipe commerciale selon le niveau de responsabilité. Exigences: Diplôme Bac +3 à Bac +5 (Licence, Master 1, Master 2, Ingéniorat) dans le domaine commercial, technique ou IT. Expérience confirmée de 6 à plus de 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur IT ou technico-commercial. Excellentes compétences en négociation et communication interculturelle. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Capacité à travailler de manière autonome en contrat indépendant ou saisonnier. Maîtrise du français et de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un plus. Esprit d’analyse, rigueur et sens du résultat. Avantages: Contrat flexible en indépendant/saisonnier offrant une grande autonomie. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et innovant. Possibilité d’évolution vers un poste de manager ou responsable de département. Rémunération attractive et primes liées aux performances commerciales. Accompagnement et formation continue pour développer vos compétences. Travail au sein d’une équipe multiculturelle et projets internationaux stimulants. Si vous êtes motivé par les challenges à l’export et souhaitez intégrer une entreprise leader dans le secteur IT en Afrique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Responsable QHSE
Missions : Développer une culture HSE forte Assurer la prévention des accidents du travail Veiller au respect des exigences réglementaires et contractuelles Accompagner les opérationnels dans la maîtrise des risques Promouvoir l'amélioration continue des performances HSE Profil : Niveau minimum : Bac +5 Diplômes acceptés : Master HSE. Ingénieur HSE. Ingénieur Sécurité Industrielle. Ingénieur Génie Industriel avec spécialisation HSE. Master Management des Risques. Diplôme universitaire en Hygiène, Sécurité et Environnement. Minimum requis : 05 à 08 ans / Sud Exigée Expérience souhaitée : Expérience significative dans le secteur du BTP Projets EPC. Génie Civil. HVAC/CVC. CFO/CFA. Désenfumage. Industrie. Énergie. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
GARDIEN DE NUIT
Faire des rondes régulières pour vérifier les portes, les fenêtres et l'absence d'intrus. Contrôler les alarmes et les systèmes de surveillance. Prévenir les risques d' incendie ou de dégâts techniques. Assurer la tranquillité et le repos des occupants Rassurer et aider en cas d'angoisse ou de réveil difficile. Répondre aux urgences et prévenir les secours si besoin enir un journal de bord ou cahier de liaison pour noter les faits marquants de la nuit. Faire un bilan avec l'équipe du matin lors de la relève
Ingénieur D'État
Nous somme un bureau d'étude basé à Alger, nous recherchons des ingénieurs pour notre projet situé à Bechar; Pour les profiles suivants : Ingénieurs géni électronique et géni électrique ( CFA, CFO) minimum 10 ans d'expérience. Ingénieur HSE minimum 10 ans d'expérience. Ingénieur en géni climatique( HVAC) minimum 10 ans d'expérience. Ingénieur Fluide minimum 10 ans d'expériences. Ingénieur VRD minimum 10 ans d'expériences. Ingénieur Informatique minimum 10 ans d'expériences. Ingénieur Biomédical minimum 10 ans d'expériences. NB: *Expérience Hospitalier exigé. *Lieu de travail Bechar.
Femmes de ménage
Principales missions : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux de l’entreprise. Veiller à la propreté des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. Assurer le maintien de l’hygiène et de la propreté des espaces de travail. Conditions proposées : Salaire mensuel : 25 000 DA. Cantine : repas gratuit fourni par l’entreprise. Horaires de travail : de 08 h 00 à 14 h 30.
PMO – Project Management Officer
PMO Senior — Algérie | Paymed ConsultingPaymed Consulting est un cabinet de conseil RH spécialisé en rémunération, benchmarking salarial et stratégie de performance des talents en Afrique et au Moyen-Orient. Nous recrutons un(e) PMO Senior pour piloter et structurer le suivi de projets stratégiques.Vos missionsVous assurez la gouvernance, le pilotage et la coordination transverse des projets clés, en garantissant visibilité, respect des délais et maîtrise des risques :Structurer et suivre le portefeuille projets (plannings, charges, jalons clés)Mettre en place les outils de pilotage et tableaux de bord PMOSuivre les KPIs projets : délais, risques, budgets et dépendancesIdentifier les dérives et piloter les plans d'action correctifsCoordonner les équipes métiers, IT et partenaires externesStandardiser et diffuser les bonnes pratiques de gestion de projetProfil recherchéBac+5 — école d'ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet ou en fonction PMOMaîtrise des outils de pilotage (Excel avancé, PowerPoint, outils PMO)Forte capacité de structuration, rigueur et esprit de synthèseExcellente communication avec les équipes opérationnelles et le management
Directeur des Finances & Comptabilité (DFC)
Désignation du poste : Directeur des Finances & Comptabilité (DFC) Position : Cadre Supérieur/ Cadre Dirigeant Rattachement hiérarchique : DG Relation fonctionnelle : Toutes les directions et structures En interne : l'ensemble des Directions Opérationnelles et Fonctionnelles (notamment la DRH/Moyens/Commerciale). En externe : Commissaires aux comptes (CAC), Banques et Institutions financières, Administration fiscale, Organismes sociaux, Cabinets audit et de conseil. MISSION PRINCIPALE : Le Directeur Financier et Comptable assure la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique financière, comptable, budgétaire et fiscale de l'entreprise. Il garantit la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et contribue à la pérennité financière de la société en apportant à la Direction Générale les analyses nécessaires à la prise de décision. Élaborer les états financiers et les situations comptables périodiques. Préparer le bilan et les comptes de résultats. Élaborer le plan de trésorerie. Contrôler les paiements et les encaissements. Superviser les inventaires comptables. Superviser les rapprochements bancaires. Assurer le suivi des créances & des dettes. Gérer les immobilisations. Coordonner les travaux d'audit légal avec le (CAC) et veiller à la mise en œuvre de ses recommandations. Veiller au respect des délais légaux. Préparer les rapports financiers destinés aux autorités de tutelle. ACTIVITES PRINCIPALES : A. Gestion financière Définir et proposer la stratégie financière de l'entreprise. Élaborer les plans de financement. Superviser la gestion de la trésorerie. Optimiser les ressources financières. Assurer les relations avec les banques et institutions financières. Gérer les financements et les crédits . B. Gestion comptable Superviser la comptabilité générale & analytique. Garantir la tenue régulière des comptes. Veiller au respect du Système Comptable Financier (SCF). Superviser les opérations de clôture des comptes. C. Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget annuel. Analyser les écarts et proposer des actions correctives. D. Contrôle de gestion Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance Fournir les analyses économiques nécessaires aux décisions de gestion. E. Fiscalité Assurer la conformité et l'optimisation fiscale de l'entreprise (déclarations G50, liasses fiscales, taxes diverses ;….) Gérer les relations avec l'administration fiscale. F. Gestion des opérations d'importation et des engagements bancaires Superviser les opérations financières et bancaires liées aux importations. Assurer le suivi des crédits documentaires, remises documentaires et transferts internationaux. Gérer les garanties et cautions bancaires. Suivre les règlements des fournisseurs étrangers et les opérations de change. Maîtriser les risques financiers liés au commerce extérieur. G. Contrôle interne Mettre en place un système de contrôle interne. Prévenir les risques financiers. Sécuriser les procédures financières. H. Gouvernance Préparer les dossiers financiers destinés au Conseil d'Administration. Participer aux réunions de Direction. Conseiller la Direction Générale sur les décisions stratégiques. I. Management Mettre en place et veiller au respect des procédures de contrôle interne financier et comptable pour sécuriser le patrimoine de l'entreprise et réduire les risques de fraude ou d'erreur. Encadrer les équipes de la Direction Financière et Comptable. Organiser les activités de la direction et Évaluer les performances du personnel. Développer les compétences des collaborateurs. II- COMPETENCES : Exigences du poste : Titulaire d'un diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Gestion ou dans une spécialité équivalente. Justifier d'une expérience professionnelle du 08 à 10 ans dans les domaines des finances et comptabilité, dont 03 à 05 ans au minimum dans un poste de direction ou de responsabilité similaire, idéalement dans une grande entreprise industrielle. B. Compétences Maîtrise du SCF et de la réglementation comptable, fiscale et financière. Maîtrise de la gestion budgétaire, trésorerie et analyse financière. Techniques de négociation bancaire et gestion des risques financiers. Élaboration et analyse des business plans et études de rentabilité. Maîtrise des outils de gestion financière et ERP. C. Conditions personnelles Sens élevé de l’organisation, rigueur et méthode. Fort leadership et capacité à encadrer les équipes. Résistance au stress et capacité à travailler sous pression. Forte capacité de travail et engagement professionnel. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Capacité de prise de décision rapide et efficace.
Directeur / Directrice de Formation
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE FORMATION Stratégie pédagogique · Développement de l’offre · Qualité · Performance Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Générale Expérience : 7 à 12 ans LE POSTE Dans le cadre de son développement, IDA Institut recherche un(e) Directeur / Directrice de Formation chargé(e) de piloter l’ensemble de l’activité formation et d’en assurer le développement, la qualité et la performance. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la stratégie pédagogique, du catalogue de formation, du réseau de formateurs et de la qualité des parcours proposés aux entreprises et aux professionnels. VOS RESPONSABILITÉS Définir et déployer la stratégie de formation de l’Institut. Piloter et faire évoluer le catalogue de formations et les parcours pédagogiques. Identifier les besoins du marché et développer de nouvelles offres. Superviser la sélection, l’animation et l’évaluation du réseau de formateurs. Garantir la qualité pédagogique et la satisfaction des participants et entreprises. Piloter les indicateurs de performance de l’activité formation. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales & Business Development pour transformer les besoins clients en solutions de formation adaptées. Développer les partenariats avec entreprises, experts, institutions et organismes de formation. Superviser les dispositifs d’évaluation, d’amélioration continue et de certification. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale. VOTRE PROFIL Bac+5 en Management, Ressources Humaines, Formation, Pédagogie, Business ou domaine équivalent. 7 à 12 ans d’expérience, dont une expérience significative dans la formation professionnelle ou le Learning & Development. Excellente connaissance du marché de la formation B2B. Forte capacité de management et de coordination. Sens stratégique, rigueur et orientation résultats. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais. CE QUE NOUS RECHERCHONS Un(e) véritable dirigeant(e) de l’activité Formation, capable de conjuguer excellence pédagogique, compréhension des enjeux business et culture de la performance. Vous souhaitez contribuer à faire d’IDA Institut une référence de la formation professionnelle en Algérie et en Afrique ? Rejoignez-nous.
Chargé D'Études
Être titulaire d'un Master en Finance et Comptabilité ou d'un diplôme équivalent. Justifier d'une expérience professionnelle minimum de 08 ans dans les domaines de la finance, de la comptabilité, de la planification budgétaire ou du contrôle de gestion. Posséder une excellente maîtrise des techniques de planification, d'élaboration, de suivi et d'analyse budgétaire. Avoir une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Maîtriser de façon avancée Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyses de données, tableaux de bord, etc.). Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office ; la connaissance d'un ERP ou d'un logiciel de gestion budgétaire constitue un atout. Faire preuve de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapports. Être organisé(e), rigoureux(se), autonome et capable de travailler en équipe ainsi que sous pression. Être capable de gérer une équipe de gérer , coordonner et accompagner une équipe dans l’atteinte des objectifs . Avoir un sens développé de la planification, du respect des délais et de la confidentialité.
Responsable juridique
Présentation de l’entreprise Important groupe industriel recrute son Responsable juridique Missions du poste .Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction et aux différents services de l’entreprise ; Anticiper et prévenir les risques juridiques susceptibles d'affecter l’activité de l’entreprise ; Assurer un accompagnement technique et opérationnel lors de procédures contentieuses ou précontentieuses ; Élaborer, piloter et animer des sessions de formation juridique à destination des équipes internes ; Gérer et suivre les contentieux juridiques tout en veillant à la conformité et à la bonne application du droit dans l’ensemble des activités de l’entreprise. Profil recherché 08 ans d’expérience minimum dans une fonction juridique, idéalement en entreprise ou en cabinet ; Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Droit , ou d’un diplôme équivalent reconnu ; CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat) exigé ; Excellentes compétences en communication, rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse.
Responsable Juridique
Missions du poste: Assurer une veille juridique permanente sur le droit immobilier Analyser les pièces juridiques et les montages fiscaux des appels d’offres afin de comprendre le contexte et les enjeux de l’affaire (marchés de travaux publics, privés, partenariats public-privé, contrats de sous-traitance) Vérifier les documents lors de l’acquisition de terrain Constituer le dossier administratif lors d’une concession ou cession Suivre les actes d’acquisition de terrain établis par le notaire Gérer la relation avec les conseils extérieurs (notaires et experts foncier) Négocier les contrats avec les sous-traitants et les fournisseurs sélectionnés Rédiger les actes juridiques, puis contrôler la conformité des contrats et des clauses spécifiques Piloter les éléments contractuels des chantiers Conseiller les opérationnels en phase d’exécution des travaux :rédaction de notes, d’avenants aux contrats, suivi des livraisons et des garanties financières Assure et conseille les structures de la société en matière de contentieux Veiller à la sécurité juridique de l'entreprise et en défend les intérêts au cours d'opérations juridiques et financières Profil recherché: Licence en droit (Bac+4) / Capa / Droit des affaires 05 à 08 ans d'expérience dans le domaine. (expérience dans le secteur de l’Immobilier fortement souhaitée) Parfaite maîtrise des normes de passation des marchés (procédures d’appels d’offres, de consultation), publics et privés et de l’environnement réglementaire associé Connaissances approfondies dans les différentes spécialités du droit appliqué au secteur :droit immobilier, droit de la construction, de l’urbanisme, des assurances, de la fiscalité Connaissances des différents métiers intervenant sur une opération de construction (commercial, immobilier, exécution et travaux) et de leurs contraintes Sens d'analyse et du détail Bonne capacité rédactionnelle & maîtrise du cadre juridique Esprit d'équipe
Chef de projet et développement commercial
Nous recherchons un(e) chef de projet et développement commercial pour gérer nos projets logiciels dans le secteur de la santé et développer notre clientèle au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Afrique et dans les pays du Golfe. Le poste combine la gestion de projets et la prospection commerciale. Responsabilités Gestion de projets Planifier les projets et suivre les délais et les livrables. Coordonner les développeurs et les clients. Recueillir les besoins et formaliser les spécifications. Suivre l'avancement, résoudre les blocages et assurer la communication avec les clients. Développement commercial Identifier et contacter de nouveaux clients dans le secteur de la santé. Prospecter par téléphone et par email. Obtenir des rendez-vous commerciaux et suivre les opportunités. Préparer les propositions commerciales et participer aux négociations. Développer les relations avec les clients existants. Profil recherché Excellent français et anglais, à l'oral comme à l'écrit. Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets. Expérience en prospection commerciale B2B. Autonomie, organisation et sens des priorités. Bonne communication et capacité à résoudre les problèmes. Maîtrise des outils de gestion de projets et des CRM. Une connaissance des logiciels de santé (LIMS, HIS) est un plus. Ce que nous offrons Télétravail intégral. Salaire fixe avec commissions commerciales. Collaboration directe avec les fondateurs. Projets internationaux dans le secteur de la santé numérique. Des responsabilités concrètes dans une entreprise en croissance. Nous recherchons une personne autonome, capable de faire avancer les projets, de fidéliser les clients et de générer régulièrement de nouvelles opportunités commerciales.
Chef De Projet Informatique
Nous recherchons un(e) chef de projet et développement commercial pour gérer nos projets logiciels dans le secteur de la santé et développer notre clientèle au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Afrique et dans les pays du Golfe. Le poste combine la gestion de projets et la prospection commerciale. Responsabilités Gestion de projets Planifier les projets et suivre les délais et les livrables. Coordonner les développeurs et les clients. Recueillir les besoins et formaliser les spécifications. Suivre l'avancement, résoudre les blocages et assurer la communication avec les clients. Développement commercial Identifier et contacter de nouveaux clients dans le secteur de la santé. Prospecter par téléphone et par email. Obtenir des rendez-vous commerciaux et suivre les opportunités. Préparer les propositions commerciales et participer aux négociations. Développer les relations avec les clients existants. Profil recherché Excellent français et anglais, à l'oral comme à l'écrit. Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets. Expérience en prospection commerciale B2B. Autonomie, organisation et sens des priorités. Bonne communication et capacité à résoudre les problèmes. Maîtrise des outils de gestion de projets et des CRM. Une connaissance des logiciels de santé (LIMS, HIS) est un plus. Ce que nous offrons Télétravail intégral. Salaire fixe avec commissions commerciales. Collaboration directe avec les fondateurs. Projets internationaux dans le secteur de la santé numérique. Des responsabilités concrètes dans une entreprise en croissance. Nous recherchons une personne autonome, capable de faire avancer les projets, de fidéliser les clients et de générer régulièrement de nouvelles opportunités commerciales.