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8 juin 2026
Business Controller- Maghreb

Business Controller- Maghreb

anone MENA recherche un(e) Business Controller pour notre cluster Maghreb, basé(e) en Algérie.Dans le cadre de Specialized Nutrition MENA, vous accompagnerez le/la Controlling Lead dans la gestion budgétaire, le suivi des distributeurs et le pilotage financier, avec un focus particulier sur l’Algérie, le Maroc et la Tunisie, sur un périmètre transfrontalier.Principales responsabilités :Travailler en partenariat avec le Demand Planner et les équipes commerciales pour construire des prévisions basées sur l’IMS (volumes) et assurer une passerelle claire entre l’IMS et le TMS, en analysant les principaux leviers : volumes, stocks, prix et impacts du taux de change.Préparer les P&L par pays et identifier les risques ainsi que les opportunités.Participer aux revues des contrats distributeurs, y compris les conditions de paiement, la chaîne de valeur et les incoterms.Agir en tant que partenaire financier stratégique des équipes Sales, Planning et Marketing à travers la région Maghreb (Algérie, Maroc, Tunisie).Collaborer étroitement avec le/la Head of Controlling et les responsables business afin de fournir des analyses financières et de soutenir les initiatives stratégiques.Coordonner et contrôler les budgets A&P, promotions commerciales et autres coûts de vente.Assurer le pilotage du chiffre d’affaires, l’analyse des écarts et les prévisions associées (écart de ventes nettes).Suivre les encaissements des distributeurs et les comptes clients au Maroc et en Tunisie, en coordination avec l’équipe Business Services.Réaliser des analyses de rentabilité par SKU et piloter les promotions commerciales par distributeur.Accompagner le/la Controlling Manager dans le maintien d’un environnement de contrôle robuste et contribuer aux audits statutaires de fin d’année, aux exigences d’audit interne Danone et au reporting légal.Proposer et mettre en place de nouveaux processus et procédures business afin de gagner en efficacité.Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en finance ou en comptabilité.Expertise comptable ou certification équivalente (CPA, CMA ou équivalent).Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’un environnement matriciel ou multinational.Compétences en leadershipVision stratégique et capacité d’influence.Sens des responsabilités et orientation résultats.Compétences fonctionnellesBonne maîtrise des principes comptables (IFRS/GAAP).Solides compétences en planification et analyse financière.Intégrité des données et gestion des systèmes.Capacité à travailler en business partnering et à engager les parties prenantes.Très bonne maîtrise des outils ERP et BI (ex. : SAP, Power BI).Succès démontré dans la conduite d’initiatives transverses.Capacité avérée à respecter les délais de reporting et à garantir la fiabilité des données.Exposition aux processus d’audit et aux référentiels de contrôle interne.Lieu :Algérie, Algiers. Compétences :Orientation consommateur : permettre au business de mieux servir le consommateur.Esprit entrepreneurial : identifier et saisir les opportunités business.Rigueur : penser de manière structurée et planifier efficacement.Transparence : agir de façon ouverte et respectueuse.Prise de décision : allier détermination et jugement sûr.Esprit d’équipe : créer des liens efficaces avec les autres.Exécution : atteindre les résultats et mesurer la performance par rapport au plan. Langues requises :La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable ; l’arabe est un atoutCe que nous offronsTravailler chez Danone MENA, c’est rejoindre l’un des meilleurs environnements pour construire une carrière solide, grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et à la collaboration dans une culture ouverte. Notre culture favorise l’initiative et l’empowerment, où chaque journée peut devenir une nouvelle aventure, riche en possibilités et en opportunités de développement.Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins du business. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristique génétique ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent l’engagement de se traiter mutuellement avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution.Un package de rémunération et d’avantages compétitif.Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens.L’accès à des programmes d’apprentissage et de développement.Et ensuite ?Si vous êtes le/la Business Controller – Maghreb que nous recherchons, cliquez sur « Apply » dès maintenant avant le 21 juin.Date limite de candidature : 21 juin 2026.Pour en savoir plus sur Danone, ses équipes et ses activités, veuillez consulter le site de Danone.

Voyage organisé en Chine (Guangzhou) Mai / Juin 2026

Voyage organisé en Chine (Guangzhou) Mai / Juin 2026

برنامج الرحلة Guangzhou تنظم وكالة #فايد_ترافل رحلة تجارية لدولة الصين الشعبية🇨🇳 في شهر ماي و جوان 2026 مدة الرحلة #11يوم ******************************************** #البرنامج_الاول من يوم 15 ماي حتى 26ماي2026 *************************************** #البرنامج_الثاني من يوم 05 جوان مايحتى 16 جوان 2026 ⬅️⬅️⬅️ البرنامج شامل الاتي:⬅️⬅️⬅️⬅️⬅️ ✅ تذاكر طيران ذهاب وعودة ✅ تأشيرة دخول الصين. ✅الإقامة بمدينة Guangzhou# ب فندق مميز😍04 نجوم لمدة 11 يوم شامل وجبة فطور الصباح. ✅ الانتقالات من المطار للفندق ذهاب وعودة . ✅ مرافق جزائري للمجموعة طول فترة الإقامة للخدمة بالأسواق والمناطق العامة. ✅مرشدين صينيين مسلمين يتحدثون اللغة العربية ✅زيارة بعض مكاتب الشحن 📦📦لشرح مختلف التفاصيل و الإجراءات ✅توفير خدمة البحث عن الآلات و الماكينات بأقل الاسعار🚀 ✅ تثبيت جميع التطبيقات على الهواتف ✅ خرجات سياحية مع المرشد ✅زيارة مختلف الاسواق المعروفة في الصين ✅زيارة معارض السيارات الجديدة و المستعملة 💵💵💵💵💵💵💵💵💵💵 سعر البرنامج شامل جميع ما سبق أعلاه: ********************'***************** ✅ سعر فرد لغرفة مزدوجة للفرد الواحد 🌟🌟#329000DZD 🌟🌟🌟 ✅ سعر فرد لغرفة فردية 🌟🌟🌟#397000DZD🌟🌟🌟 💵💵💵💵💵💵💵💵💵💵 ✅ملف الفيزا: 🗳️نسخة من جواز السفر 🗳️صورة شخصية بخلفية بيضاء 5/5 🗳️السجل التجاري أو شهادة عمل 🗳️شهادة الميلاد 🗳️صورتين خلفية بيضاء 5/5 🗳️شهادة السوابق العدلية جديدة 🗳️كشف حساب يكون فيه 3000 يورو (لا يتعدى الشهر) ⛔حضور الزبون إجباري في مركز Vfs لدفع الفيزا مع دفع مستحقات الفيزا و المقدرة ب 6800 دج 💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫 ➿سارعوا بالحجز اماكن جد محدودة🏃🏃🏃 🟠Pour plus d'informations veuillez contacter les numéros suivants: ☎ 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📧 📌Adresse : 20 Rue Kaddour Boutaleb Kouba(La Croix )- 𝐀𝐥𝐠𝐞𝐫 🌟🌟📌La position GPS :👇👇👇🌟🌟 📩 Email :

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8 juin 2026
Sales Analyst Specialist

Sales Analyst Specialist

Danone MENA recherche un talentueux Sales Analyst basé à Alger, en Algérie, comme vous. En tant qu'Analyste des Ventes, vous serez responsable de l'analyse approfondie des stocks des distributeurs, des rapports de vente, de la part de marché et des indicateurs de performance. Vous collaborerez avec l'équipe commerciale pour adapter les données de recherche de marché à leurs besoins et vous veillerez à ce que les rapports et les analyses du merchandising, des ventes et des résultats des incitations soient précis Le candidat aura également les responsabilités suivantes Responsabilités Principales : Mettre les rapports journaliers hebdomadaires et mensuels sous Power BI Etablir et analyser le stock distributeur par produit par distributeur (quantités Disponibles couverture en nombre jour et besoin en matière d’achat. Etc..) Etablir et analyser les rapports sell-in par distributeur par produit (analyse des achats vs les besoins en produit) Etablir et analyser les rapports sell-out par canal par distributeur par produit Etablir et analyser les rapports de vente distributeur par POS Etablir et analyser les rapports des DLC Etablir et analyser les rapports liés à la part de marché ainsi que les couvertures calculées par les sociétés qui font les études de marchés et les adapter aux besoins de l’équipe commerciale Etablir et analyser les rapports liés aux indicateurs de performances merchandising & ventes par indicateur Etablir et analyser les résultats des incentives Etablir et analyser les rapports liés à l’activité Pharma Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : Qualifications: Diplômé en Statistique ou Recherche Opérationnelle Minimum 2 ans d’expérience dans les produits de consommation à forte rotation de préférence trade marketing, reporting, expérience terrain souhaitable ; Bonne maitrise de l’outil Microsoft Office ; Esprit d’analyse ; Capacité de travail en mode projet ; Compétences : Bonne maitrise de l’Excel (fonction Excel & Power Query) Bonne maitrise de l’outil Power BI Bonne maitrise du langage DAX Power BI Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise, du français, de l'arabe et Anglais plus Les valeurs Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Les candidats doivent être prêts à se déplacer dans la région ou à l'extérieur de la région avec Danone dans les 3 à 4 prochaines années si une telle opportunité se présente et contribue à leur évolution de carrière Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan, présente dans trois divisions commerciales : Produits laitiers frais, Nutrition spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d'apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre de personnes possible et nous souhaitons inviter les gens à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir des individus à impacter le monde à travers leurs choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu'un corps sain a besoin d'une alimentation saine. Et une alimentation saine a besoin d'une planète saine, c'est ce que notre nouvelle signature "Une seule planète, une seule santé" incarne. Nous offrons : Travailler chez Danone MENA est l'un des meilleurs moyens de construire une carrière solide grâce à l'apprentissage quotidien, l'autonomie et la collaboration au sein d'une culture et d'un environnement ouverts. Notre culture favorise l'autonomie et l'autonomisation, où votre quotidien peut être une aventure nouvelle, pleine de nouvelles possibilités et opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d'accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous, où tous les recrutements au sein de notre équipe sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, des caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d'ouverture et d'humanisme, tous nos employés s'engagent à se traiter mutuellement avec dignité et respect. Et après ? Si vous êtes Sales Analyste que nous recherchons, cliquez sur "postuler" dès maintenant avant le 28 Juin 2026

8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
8 juin 2026
Programme du lundi 8 juin 2026

Programme du lundi 8 juin 2026

Voici le programme de DZfoot ! Au sommaire, une sélection (non-exhaustive) de matchs impliquant l'Algérie et les Algériens évoluant à travers le monde. Les horaires indiqués sont à l'heure d'Alger, pour la France, ajouter une heure. The post Programme du lundi 8 juin 2026 appeared first on Football Algérien - DZFOOT.COM .

Les 4 faits marquants du football algérien du 8 juin 2026

Les 4 faits marquants du football algérien du 8 juin 2026

La journée du 8 juin 2026 a été marquée par plusieurs sujets majeurs du football algérien, entre des préoccupations sécuritaires... L’article Les 4 faits marquants du football algérien du 8 juin 2026 est apparu en premier sur DzBallon .

A la Une du Soir d'Algérie du lundi 8 juin 2026
Directeur Achats

Directeur Achats

Lactalis Groupe – Célia Algérie Poste : Responsable Achats Contrat : CDI Lieu : Blida – Algérie Ouverture de poste : Avril 2026 Votre rôle En tant que Responsable Achats, vous contribuez à la performance de Célia Algérie en pilotant les achats stratégiques et opérationnels. Vous sécurisez les matières premières clés, optimisez les coûts, garantissez la qualité des approvisionnements et accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des processus achats. Vos missions principales Définir et mettre en œuvre la stratégie achats : Contribuer à la stratégie achats du Groupe en l’adaptant au contexte algérien. Gérer les achats clés : lait en poudre, intrants, emballages, hygiène, énergie. Suivre les dossiers bancaires, LCs et conformité douanière. Surveiller les marchés internationaux et anticiper les risques devises/géopolitiques. Suivre les audits fournisseurs et les plans d’amélioration. Développer et analyser les KPIs achats. Identifier les leviers d’optimisation et piloter les projets associés. Encadrer les acheteurs catégories. Renforcer les compétences et structurer les processus achats. Profil recherché Master en science commerciale, Commerce international , ou supply Chain souhaiter 5 à 8 ans d’expérience dans les achats industriels, idéalement secteur FMCG. Bonne connaissance du marché algérien et des processus import/export. Maîtrise du processus Achats End-to-End (Procure-to-Pay). Anglais courant souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez le Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers avec plus de 85 000 collaborateurs dans le monde. Vous intégrerez un environnement stimulant, reconnu pour son expertise, et bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière au sein d’un groupe où la promotion interne est un pilier fort.

Field Service Representative

Field Service Representative

Missions principales Assurer le support technique sur site lors de l’assemblage, de la mise en service et de l’exploitation des aéronefs. Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et avioniques. Réaliser les essais systèmes, les tests moteurs au sol et les inspections techniques. Former et accompagner les clients sur l’exploitation et la maintenance des aéronefs. Assurer le support technique des opérations aériennes quotidiennes et le suivi après livraison. Coordonner les besoins en pièces de rechange, équipements techniques et dossiers de garantie. Profil recherché Formation technique en maintenance aéronautique, avionique ou domaine équivalent. Une expérience professionnelle de plusieurs années en maintenance aéronautique, MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) ou en support technique aéronautique est indispensable. Maîtrise du français ou de l’arabe ; l’anglais constitue un atout. Disponibilité pour des déplacements professionnels en Allemagne pouvant aller jusqu’à 8 semaines par an . Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques. Autonomie, sens du service client et approche orientée solutions. Une expérience des matériaux composites (CFRP/GFRP) et/ou de l’aviation militaire constitue un atout. Rémunération 3 000 à 4 000 USD par mois Date de prise de poste souhaitée Octobre / Novembre 2026

Responsable des affaires réglementaires

Responsable des affaires réglementaires

Rattaché(e) directement au Head of Regulatory Affairs, vous serez au cœur de la stratégie réglementaire de l'entreprise. Vous aurez pour mission principale d'assurer l'enregistrement, la conformité et la gestion du cycle de vie des produits de santé sur le marché algérien, tout en soutenant les activités stratégiques de Market Access. Vos missions principales 1. Affaires Réglementaires Élaborer et exécuter la stratégie réglementaire globale pour l'enregistrement et la maintenance du portefeuille produits. Préparer, réviser et soumettre les dossiers de Demande d'Autorisation de Mise sur le Marché (AMM, renouvellements, variations, transferts) auprès des autorités locales. Assurer le suivi proactif des soumissions et piloter la relation avec les autorités de santé algériennes (ANPP, Ministère de l'Industrie Pharmaceutique, Ministère de la Santé, CNPM). Offrir un conseil réglementaire aux équipes transversales (Médical, Supply Chain, Ventes, Marketing) et coordonner la conformité des articles de conditionnement. Veiller à la mise en conformité des processus de libération des lots et de la documentation associée. 2. Responsabilité Pharmacologique & Conformité Contribuer à l'amélioration continue du système de responsabilité pharmaceutique locale conformément aux réglementations et procédures internes. Rédiger et mettre à jour les Procédures Opérationnelles Standards (SOP) locales. Valider la conformité du matériel promotionnel et non promotionnel. 3. Support Pharmacovigilance & Market Access Collaborer avec le responsable local de la Pharmacovigilance pour la gestion des cas (ICSR, PSUR/PBRER) et le suivi des exigences de sécurité. Apporter un support réglementaire sur les dossiers de prix et de remboursement afin de faciliter l'accès au marché des nouveaux produits. Profil recherché Formation : Diplôme en Pharmacie obligatoire. Expérience : 5 à 8 ans d'expérience réussie en Affaires Réglementaires au sein de l'industrie pharmaceutique. Compétences techniques : Maîtrise approfondie du cadre réglementaire pharmaceutique algérien et expérience avérée des interactions avec les autorités de santé. Un plus : Expérience ou exposition préalable aux activités de Pricing et de Market Access. Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Aptitudes : Excellent relationnel, rigueur, esprit d'analyse, capacité à gérer les priorités et aisance dans le travail transversal. Cloture de l'annonce le31/07/2026 minuit

LENOVO LOQ 2026 RYZEN-5 220W/16GO DDR5/512SSD NVME/NVIDIA RTX 5050 08 GO GDDR7

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💻 Lenovo LOQ 2026 15AHP10 — Fiche technique 🔹 Processeur (CPU) • Modèle : AMD Ryzen 5 220W • Fréquence : 4.9 GHz • Architecture : Zen 4 + Zen 4c  ⸻ 🎮 Carte graphique (GPU) • NVIDIA GeForce RTX 5050 Laptop • Mémoire : 8 Go GDDR7 • TGP : ~115W • Technologies : DLSS 4, Ray Tracing, AI (440 TOPS)  👉 Très bon pour : • Gaming 1080p Ultra / High • Architecture • Création (montage, design) ⸻ 🖥️ Écran • Taille : 15.6 pouces • Résolution : Full HD (1920×1080) • Type : IPS • Taux de rafraîchissement : 144 Hz • Couleurs : ~100% sRGB  👉 Fluide pour gaming + confortable pour travail ⸻ 🧠 Mémoire RAM • 16 Go DDR5 (1 barrette) • Fréquence : 5600 MHz • Extensible jusqu’à 32 Go (dual channel)  ⸻ 💾 Stockage • 512 Go SSD NVMe PCIe 4.0 • Slots : 2 (upgrade possible)  ⸻ 🌐 Connectivité • Wi-Fi 6 • Bluetooth 5.3 • Ethernet RJ45 ⸻ 🔌 Ports • 3× USB-A • 1× USB-C (DisplayPort + charge) • HDMI 2.1 • Jack audio • RJ45 ⸻ 🔋 Batterie • 60 Wh • Autonomie : • 4 à 6 heures usage normal • moins en gaming ⸻ ⚙️ Autres caractéristiques • Clavier rétroéclairé • Webcam HD 720p • Audio Nahimic • Poids : ~2.3 – 2.4 kg

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Hp elitbook

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Informations système Date/heure du jour : mercredi 3 juin 2026, 5:04:05 PM Nom de l'ordinateur : DESKTOP-3B9TRQT Système d'exploitation: Windows 11 Professionnel 64 bits (10.0, build 26200) Langue : français (Paramètres régionaux: français) Fabricant du système : HP Modèle du système : HP EliteBook 845 G8 Notebook PC BIOS : T82 Ver. Processeur : AMD Ryzen 5 PRO 5650U with Radeon Graphics (12 CPUs), ~2.3GHz Mémoire : 16384MB RAM Fichier de pagination: 9073 Mo utilisé(s), 7631 Mo disponible(s) Version DirectX : Directx 12

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Ninja slushy

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Ninja Machine à boissons glacées professionnelle Ninja- SLUSHi 5 préréglages 2,5 L 800 W fs301 Acheter en France juin 2026 A la maison mère NINJA encore sous garantie

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Volkswagen Golf 8 2026 GTI

Volkswagen Golf 8 2026 GTI

Volkswagen Golf 8.5 GTI 265 HP Fabrication Allemande 🇩🇪 Full Options (+45 options) ✅ Sièges Sport en Cuir GTI Brodé ✅ Sièges Électriques Avec Mémoire ✅ Sièges Chauffants et Ventilés ✅ Système Audio Harman Kardon 480 W (8 Haut-Parleurs + Subwoofer + Amplificateur 12 Canaux) ✅ Head-Up Display (Affichage Tête Haute) ✅ DCC Pro (Dynamic Chassis Control) ✅ ACC (Assistant De Conduite Semi-Autonome) ✅ IQ.LIGHT Matrix LED Adaptatifs ✅ Toit Panoramique Ouvrant ✅ Caméra 360° Area View (5 Caméras) ✅ Cockpit Digital Pro ✅ Navigation Discover Pro ✅ Éclairage D'ambiance Personnalisable ✅ Keyless Access (Accès et Démarrage Sans Clé) ✅ Park Assist (Assistance Automatique Au Stationnement) ✅ Travel Assist (Régulateur De Vitesse Adaptatif) ✅ Lane Assist (Aide Au Maintien Dans La Voie de Circulation) ✅ Side Assist (Surveillance Des Angles Morts) ✅ Reconnaissance Des Panneaux De Signalisation ✅ Chargeur De Téléphone Sans Fil (Qi) 15W ✅ Jantes 19" Queenstown ✅ Boîte DSG 7 Rapports DQ382 ✅ Moteur 2.0 TSI 265 ch (195 kW) . . . ❌ Attelage Remorque

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Volkswagen Golf 8 2026 Pro

Volkswagen Golf 8 2026 Pro

GOLF 8 PRO 2027 (SUR COMMANDE) Moteur : 1.5 TSI Turbo Puissance : 160 ch Couple : 250 Nm Boîte : DSG 7 rapports Transmission : traction avant 5 portes / 5 places Jantes : 17" Écran central : 12,9" Compteur numérique : 10,25" Toit panoramique Sellerie tissu/cuir Éclairage d'ambiance 30 couleurs Chargeur sans fil 7 haut-parleurs Caméra de recul Radars avant + arrière Régulateur de vitesse Keyless Entry Rétroviseurs rabattables électriquement Phares LED Climatisation automatique Volkswagen IQ. Connectivity CarPlay / CarLife / HiCar XDS 8 airbags PRIX: 549 MILLIONS DEDOUANEMENT: 135M/145M DISPONIBE CHEZ RAIS CARS:

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Location vacances Appartement F3 Annaba Annaba

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Appartement équipée : télévision, internet fibre optique, climatiseur, chauffe bain ,réservoir, moteur, plaque chauffante, réfrigérateur, un grand lit, deux petits lits, deux parking. Située à 7 minutes de la plage oued bokrat et 5 minutes de la plage ain achir Par jour, mois, jusqu'à 9 mois au plus tard 15 juin 2026

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Volkswagen Golf 8 2026 R- Line

Volkswagen Golf 8 2026 R- Line

Volkswagen Golf 8.5 R-Line – Version Chine * Année : 2025 * Motorisation : 1.5 TSI Turbo Essence * Puissance : 160 chevaux * Couple moteur : 250 Nm * Boîte de vitesses : Automatique DSG 7 rapports * Transmission : Traction avant * Nombre de places : 5 * Nombre de portes : 5 * Écran multimédia : 12,9 pouces * Compteur : Digital * Jantes : Alliage sport * Design : R-Line sportif * Longueur : 4,289 m * Coffre : 368 litres * Réservoir : 51 litres

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Chery Arrizo 5 2026 Comfort

Chery Arrizo 5 2026 Comfort

Salam khawti arrizo 5 , 2026 machia 28000km, fi8a a froid f capot taa 8 cm , kolach kayan f les photos, accept l'échange contre livane 2026 00km

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Fiat 500x 2023 Club

Fiat 500x 2023 Club

Mise en circulation 12/2023 En parfaite état , kit GPL roue de secours Dernier entretien effectuer chez Fiat Diagnostic Algérie / Boumerdes en mois de Mai. Changement de bougies ( Iridium) Réglage Waste Gate Turbo et vérification générale (Tous est bon) Changement plaquette de frein avant Batterie presque neuf (Juin 2026) Pneu 8/10 Prochain vidange vers les 68000 km 00 Peinture ,petites scratch visible sur photos

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Vente Appartement F5 Oran Oran

Vente Appartement F5 Oran Oran

L'agence immobilière EL BAHIA met en vente des appartements type F5 a belgaid sur le boulevard, côté hassan promo, dans une petite promotion neuf, d'une superficie de 160m. Étage disponible 1/2/5 avec ascenseur. Double façades sans vis-à-vis, a côté de toutes les commodités. Climatisation central. Suite parentale. Deux grands balcons. Cuisine équipée. Livraison fin Juin 2026. Paiement cash. Pas de crédit bancaire. Prix 21 millions le m2. Frais d'agence 01%. Contacter nous pour plus de détails

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HR Business Partner- SN Algerie

HR Business Partner- SN Algerie

Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.

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Responsable Achats et Contrats

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Date limite de dépôt : 25 juillet 2026. Le/la Responsable Achats et Contrats (RAC) Contexte Le programme « Économie Bleue, Pêche et Aquaculture » vise à contribuer au développement économique durable de l’Algérie en appuyant la structuration et le développement de l’économie bleue, en particulier dans les secteurs de la pêche et de l’aquaculture. Il s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale pour l’Économie Bleue (SNEB) portée par le Gouvernement algérien. Le bénéficiaire principal du programme est le Ministère de l’Agriculture, du Développement Rural et de la Pêche (MADRP), représenté au niveau central par la Direction Générale de la Pêche et de l’Aquaculture (DGPA) et, au niveau territorial, par les Directions de la Pêche et de l’Aquaculture (DPA). La coordination institutionnelle du programme est assurée par la Directrice nationale du programme au sein de la DGPA/MADRP. Les activités mises en œuvre par Expertise France sont pilotées par une équipe de coordination basée à Alger. Cette équipe assure notamment la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention, le pilotage des équipes régionales, la coordination des activités techniques, ainsi que la gestion administrative, financière et opérationnelle du programme. Le programme s’appuie également sur trois antennes régionales situées à Tlemcen (région Ouest), Boumerdès (région Centre) et Annaba (région Est). Ces équipes régionales sont responsables de la mise en œuvre opérationnelle des activités à l’échelle territoriale, de la coordination avec les partenaires locaux et de la supervision des experts et prestataires mobilisés dans le cadre du projet. Objectif (Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable des services support) Travaille en coordination fonctionnelle avec : · La Responsable Administrative et Financière, · Les assistantes Antenne · Chargé.e des moyens généraux · Chargé.e de logistique opérationnelle Le/la Responsable Achats et Contrats contribue, dans son périmètre, à la continuité opérationnelle de la mission, à l’anticipation des besoins d’achat et à la résolution des blocages liés aux procédures, en lien avec les équipes projets, logistiques et financières. 1. Cadre réglementaire et analyse stratégique des achats et Contrats · Maîtriser les procédures d’achat d’Expertise France et garantir la conformité. · Identifier les risques liés aux procédures d’achat (délais, concurrence insuffisante, conformité bailleur) et proposer des mesures correctives. · Réaliser l’analyse de l’environnement achat au niveau national et régional. · Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseurs, ainsi que de la documentation en usage (import-export, exonération, taxes, etc.). 2. Planification et programmation des marchés · À partir des besoins remontés par l’équipe, identifier les marchés et établir le plan de passation de contrats (PPC) en fonction du plan de travail et des contraintes logistiques, contextuelles et procédurales. · Mettre à jour en continu le PPC en coordination avec l’équipe projet. · Garantir la bonne constitution des dossiers d’achats de consultation des entreprises · Participer aux réunions régulières de coordination et présenter un point de situation sur le suivi des achats et contrats, informer des retards, analyser les risques, et proposer des solutions. 3. Appui aux besoins d’achats des équipes projets & support · Appuyer l’équipe projet dans l’identification des besoins d’achat (choix des procédures, rétroplanning, type de contrat, coordination du planning du marché – y compris éventuels ANO). · Informer les antennes de l’avancement du traitement de leurs commandes. 4. Conduite des procédures de passation de marchés · Réaliser le sourcing pour les besoins d’achat. · Assurer la constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) : appui à l’équipe de coordination et de pilotage, relecture critique des pièces techniques, rédaction des pièces administratives, suivi du circuit de validation. · Conduire les procédures de sélection des fournisseurs : négociation des prix, des délais et des modalités de livraison. o Assurer les procédures de passation des marchés publics : o Gestion de la publicité et publication des DCE ; o Réception et ouverture des plis ; o Appui et relecture de l’analyse des offres ; o Notification des résultats le cas échéant ; o Rédaction des courriers et rapports (PV) liés à la procédure ; o S’assurer que les actes de cession éventuels sont bien signés ; o Archivage de toutes les pièces relatives aux passations de marché. · Assurer les échanges avec les services juridiques (DAJ) d’Expertise France, en lien avec la Chargée de projet. · Mettre en place des contrats-cadres pour les aspects logistiques (hôtels, locations de salles, traiteurs, etc.), de communication (impression, événementiel) et de déplacements (location de véhicules, vols intérieurs) à Alger et au niveau des antennes. · Réaliser le filtrage Due Diligence du contractant via le formulaire en ligne et archiver la preuve du filtrage dans le dossier d’achat/contrat. 5. Gestion contractuelle et suivi des fournisseurs · Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs. · Suivre les échéances contractuelles et anticiper les éventuels besoins de modification contractuelle en émettant des rappels au demandeur. · En lien avec le demandeur : o Assurer le suivi des jalons contractuels ; o Vérifier la conformité des prestations avant paiement ; 6. Coordination logistique et approvisionnement · Planifier les frets et expéditions nationaux et internationaux en coordination avec le/la Chargé.e des Moyens généraux. · Informer le/la Chargé.e des Moyens généraux des entrées de matériel à venir et leur transmettre les informations nécessaires à la mise à jour du suivi des stocks et listes d’équipements. 7. Outils, reporting et archivage · Gérer l’outil informatique dédié aux marchés (ERP Expertise France). · Mettre à jour le suivi des achats et Contrats de manière hebdomadaire et le partager sur SharePoint chaque semaine. · S’assurer que les dossiers d’achats sont complets et archivés conformément aux procédures internes. · Mettre le plan de passation de Contrats (PPC) à jour et le partager mensuellement. · Alerter sur les risques achats en réunion mensuelle Cette description de poste n’est pas exhaustive. 8. Compétences, aptitudes et niveau d’étude recherchés Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion, droit, administration, commerce, finance ou dans tout autre domaine pertinent. Une formation spécialisée en passation de marchés, gestion contractuelle, achats publics ou supply chain constitue un atout. Expérience Une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans les achats, la passation de marchés, la gestion de contrats ou la logistique est souhaitée. Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’un projet de coopération, d’une institution publique ou d’un environnement soumis à des procédures d’achat formalisées constitue un atout. Une expérience dans la préparation de dossiers de consultation, l’analyse des offres, la négociation avec les fournisseurs et le suivi contractuel est recherchée. Compétences techniques Bonne maîtrise des différentes étapes d’une procédure d’achat : définition du besoin, sourcing, consultation, analyse des offres, contractualisation, suivi de l’exécution et archivage. Capacité à préparer et à contrôler les dossiers de consultation des entreprises, les documents contractuels, les procès-verbaux et les courriers liés aux procédures d’achat. Capacité à planifier les procédures d’achat, à établir des rétroplannings et à assurer le suivi des échéances contractuelles. Bonne capacité d’analyse des offres techniques et financières. Capacité à identifier les risques liés aux achats et aux contrats et à proposer des mesures correctives. Maîtrise des techniques de négociation avec les fournisseurs et prestataires. Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, Word, Outlook et SharePoint. Capacité à tenir à jour des tableaux de suivi, des plans de passation de contrats et des bases de données fournisseurs. Bonne capacité de classement, d’archivage et d’organisation documentaire, en version papier et numérique. Bonne qualité rédactionnelle en français. La maîtrise de l’arabe est souhaitée. Aptitudes professionnelles Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Capacité d’anticipation et respect des délais. Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte. Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes. Sens de la négociation et capacité à établir une relation professionnelle avec les fournisseurs. Intégrité, impartialité et respect de la confidentialité. Capacité à appliquer des procédures et à garantir la traçabilité des décisions. Sens du service, aptitude à travailler en équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Conditions proposées · Contrat à durée déterminée à temps plein ; · Salaire mensuel net : 250 000 DZD ; · Bonus annuel : 13e mois ; · Affiliation à la CNAS ; · Couverture complémentaire santé ; · 2,5 jours ouvrés de congés payés par mois. Envoi des dossiers : candidatures (at) economiebleue.dz (Seules les candidatures reçues à cette adresse mail directe seront traitées).

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المحرك: 1.5 لتر، 4 أسطوانات، بنزين، تنفس طبيعي (بدون Turbo) القوة: حوالي128 حصان العزم: 152 نيوتن.م علبة السرعات: يدوية 5 سرعات الدفع: أمامي FWD عدد المقاعد: 5 الجنوط: 16 بوصة الشاشة: 8 بوصات كاميرا خلفية: موجودة تكييف: يدوي وبشاشه اللمس carte grise صافيه بنهارك تهز

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