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Tondeuse cheveux BABYLISS E973E Powerlight Design Leger 60 mn d'autonomie 27 hauteurs de coupe
Précision de coupe : 0,5 mm 27 hauteurs de coupe 60 mn d'autonomie Entretien : Lames lavable sous l'eau Précision pour tous les styles La tondeuse cheveux BABYLISS E973E Powerlight se distingue par sa précision inégalée, idéale pour tous les styles. Équipée de lames de 40 mm en acier inoxydable, elle garantit une rapidité de coupe exceptionnelle. Grâce à sa molette de réglage avec des pas de 1 mm, elle offre 26 hauteurs de coupe allant de 0,5 à 25 mm, permettant une personnalisation optimale de votre coiffure. Que vous préfériez un style court ou plus long, cette tondeuse s'adapte à toutes vos envies. optimal et design ergonomique Conçue pour un confort d'utilisation maximal, la BABYLISS E973E Powerlight est légère et dotée d'un design incliné ergonomique. Elle peut être utilisée avec ou sans fil, offrant ainsi une liberté totale lors de la coupe. Sa simplicité d'utilisation est renforcée par un unique sabot pour toutes les hauteurs de coupe. Les lames amovibles et lavables assurent un nettoyage rapide et facile. Livrée avec une pochette de rangement, une brosse de nettoyage et de l'huile lubrifiante, cette tondeuse garantit une utilisation pratique et efficace. Avec une autonomie de 60 minutes et une recharge complète en 8 heures, elle est prête à vous accompagner dans toutes vos sessions de coiffure.
Ingénieur Economie Pétrolière
Description: Nous recherchons un Ingénieur Economie Pétrolière confirmé pour rejoindre notre équipe basée à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'ingénierie, des études, des projets et de la R&D, avec un solide bagage académique de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur pétrolier, en apportant expertise technique et analyse économique approfondie. Responsabilités: Réaliser des études économiques et financières liées aux projets pétroliers. Analyser les données de marché et les tendances pour optimiser les investissements. Participer à la conception et au suivi des projets d’ingénierie en collaboration avec les équipes techniques. Contribuer à la recherche et au développement de nouvelles solutions économiques adaptées au secteur pétrolier. Élaborer des rapports détaillés et des recommandations stratégiques pour la direction. Assurer la veille technologique et réglementaire dans le domaine de l’économie pétrolière. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou équivalent (Bac +5) en économie, ingénierie ou domaine connexe. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans l’économie pétrolière ou secteur énergétique. Maîtrise des outils d’analyse économique, modélisation financière et gestion de projet. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Bonne maîtrise de l’anglais. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise leader dans le secteur pétrolier. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Participation à des projets innovants et à fort impact économique. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi passionnant, merci d’envoyer votre candidature dès maintenant.
02 Juristes
Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’une Licence en Droit. Compétences requises : · Compétence Juridictionnelle. · Capacité rédactionnelle et relationnelle. Missions principales du poste : · Réception des dossiers et des Fiches de Traitement sous-jacentes. · Vérification et avis juridique sur de la conformité juridique des dossiers. · Vérification et avis juridique sur les projets de décisions. · Traitement des requêtes. · Contribution aux projets de textes réglementaires.
Commis 02
Préparez des repas spéciaux ou des articles de substitution. Régulez la température des fours, des grils, des grils et des rôtissoires. Sortez les aliments du congélateur pour les décongeler au réfrigérateur. Assurez-vous que la portion, la disposition et la garniture des aliments sont appropriées. Tenir des journaux de nourriture. Surveillez la qualité et la quantité des aliments préparés. Communiquer l'assistance nécessaire pendant les périodes de pointe. Informer le chef des aliments excédentaires à utiliser dans les plats du jour. Informer le personnel du service de restauration des spéciaux du menu et des éléments de menu en rupture de stock. S'assurer de la qualité des produits alimentaires. Préparer et cuire les aliments selon les recettes, les normes de qualité, les normes de présentation et la liste de contrôle de préparation des aliments. Préparez des aliments froids. Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, discipliner, motiver et encadrer les employés ; servir de modèle. Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise et de la sûreté et de la sécurité ; signaler les besoins de maintenance, les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; suivre une formation et des certifications en matière de sécurité. S'assurer que l'uniforme et l'apparence personnelle sont propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations exclusives ; protéger les actifs de l'entreprise. Anticiper et répondre aux besoins de service des clients. Parlez avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; équipe de soutien pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et des normes de qualité. Restez debout, assis ou marchez pendant une période prolongée. Atteindre au-dessus et au-dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser. Déplacez, soulevez, transportez, poussez, tirez et placez des objets pesant moins de ou égal à 25 livres sans aide. Effectuer d'autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.
02 Vendeurs Commerciaux
Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille clients. Présenter et commercialiser les produits ou services de l’entreprise. Conseiller les clients et identifier leurs besoins. Assurer le suivi des ventes et la fidélisation de la clientèle. Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés. Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations du marché. Profil recherché : Formation en commerce, vente ou domaine équivalent. Expérience souhaitée dans la vente ou la relation client. Excellentes compétences en communication et négociation. Dynamisme, autonomie et sens du résultat. Bonne présentation et esprit commercial.
Assistante De Direction (CDD 06 mois)
Acteur majeur dans le secteur pharmaceutique, Le groupe HYDRAPHARM se distingue par une diversité d’activités répondant aux besoins des professionnels de la santé pour faciliter la vie du patient algérien. Nous cherchons notre Assistante de Direction. Vous aurez pour responsabilités de/d': Effectuer les travaux de secrétariat : Gérer les appels, e-mails et courriers; Organiser et assister aux réunions, prendre en charge la rédaction des comptes- rendus et leurs diffusions ; Traiter les différentes demandes du directeur ; Organiser, et gérer en collaboration avec les services généraux les déplacements du directeur et son équipe; Archiver les documents. Vous avez un (e) : Formation universitaire supérieure (licence, master) en sciences sociales ou autre. Expérience de 02 ans dans un poste similaire ou équivalent. Bonne connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat . Capacités d’analyse et de synthèse . Sens de l’organisation et de la communication ; Maitrise des langues : Français et Anglais. Maitrise de l’outil informatique. Disponibilité et flexibilité horaire.
EXPERT SENIOR EN GESTION INTÉGRÉE DES DÉCHETS ET ÉCONOMIE CIRCULAIRE
description du poste Apporter une expertise technique dans les domaines de la gestion intégrée des déchets et de l'économie circulaire afin de contribuer au développement de nouveaux programmes de formation et au renforcement des compétences dans ces domaines. Le profil demandé Doctorat, Magister ou Master en environnement, gestion des déchets, génie de l'environnement, génie des procédés, développement durable ou domaine connexe. Minimum 7 à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente. Expérience avérée dans les domaines du recyclage, de la valorisation, du compostage ou de la gestion des déchets. Participation à au moins deux projets nationaux ou internationaux liés à l'environnement. Excellentes capacités rédactionnelles en français. Missions Analyser les cursus et programmes existants relatifs à la gestion des déchets et à l'économie circulaire Identifier les compétences émergentes et les besoins du marché Contribuer à l'élaboration de contenus pédagogiques spécialisés Formuler des recommandations techniques pour l'intégration des principes d'économie circulaire dans les parcours de formation Participer aux réunions de coordination et aux ateliers techniques
Auditeur Informatique Niveau 02
Description: Nous recherchons un Auditeur Informatique Niveau 02 confirmé pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les Métiers Bancaire. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Responsabilités: Réaliser des audits informatiques afin d’évaluer la conformité, la sécurité et l’efficacité des systèmes d’information. Analyser les risques liés aux infrastructures IT et proposer des recommandations adaptées. Contrôler la bonne application des procédures internes et des normes réglementaires spécifiques au secteur bancaire. Participer à l’élaboration des rapports d’audit et présenter les résultats aux équipes de direction. Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs et assurer un support technique aux équipes opérationnelles. Veiller à la mise à jour des connaissances sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en informatique, audit ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en audit informatique, idéalement dans les secteurs banque et assurances. Maîtrise des normes et référentiels d’audit (COBIT, ISO 27001, ITIL, etc.). Excellentes compétences analytiques et esprit critique. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information bancaires.
Charge du Personnel
Missions : Gestion des contrats : Rédaction des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche (déclarations préalables). Suivi du temps et des absences : Enregistrement des congés payés, RTT et arrêts maladie. Tenue des dossiers du personnel : Mise à jour et archivage des dossiers de chaque collaborateur (entrées, sorties, promotions). Préparation de la paie : Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences). Relations et assistance : Premier interlocuteur des salariés pour les questions concernant leur statut, leurs droits ou les documents administratifs (attestations, soldes de tout compte) Profil : Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale en vigueur. Rigueur, sens de la confidentialité et organisation. Aisance avec les outils informatiques (logiciels de paie et de gestion des temps) Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
RESPONSABLE DU MATERIEL
Missions: Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Tenir un inventaire exact des stocks et du matériel. Suivre l'affectation du matériel selon les besoins des chantiers ou des services. Mettre en place des indicateurs de performance d'utilisation. Maintenance et Sécurité Planifier les interventions de maintenance préventive et curative. Superviser les équipes de techniciens ou de mécaniciens. Veiller à la conformité des équipements avec les réglementations en vigueur. Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Achats et Budget Définir et suivre le budget du service matériel. Négocier avec les fournisseurs et prestataires. Piloter le plan d'investissement pour le renouvellement du matériel obsolète. Gérer les approvisionnements en pièces de rechange et consommables. Conseil et Logistique Organiser le transport et la logistique des équipements sur le terrain. Conseiller et former les utilisateurs pour éviter les pannes et optimiser l'usage. Assurer la liaison entre les différents services (achats, chantiers, maintenance)
Médecin du Travail
Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales et du développement de ses activités, le Centre de Médecine du Travail de l’EURL Clinique KHENTOUCHE lance un avis de recrutement pour le poste de Médecin du Travail (H/F), afin d’assurer la qualité des prestations médicales et de contribuer à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à la préservation de la santé des travailleurs. Missions : Assurer le suivi médical des travailleurs conformément à la réglementation en vigueur. Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise. Évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste. Identifier et prévenir les risques professionnels pouvant affecter la santé des salariés. Proposer des mesures de prévention et de protection adaptées. Profil : Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine avec une qualification en médecine du travail, conformément à la réglementation en vigueur ; Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine du travail est souhaitée ; Faire preuve de sérieux, de rigueur, de disponibilité et d’un bon sens de la communication ; Avoir le sens des responsabilités et de bonnes aptitudes relationnelles. Lieu de travail : Bordj El Bahri, Alger. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Assistante du Gérant
Le profil recherché : Excellente maîtrise de la langue anglaise , à l’oral comme à l’écrit Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, etc.) Bonne connaissance de l’ activité commerciale et de la vente , avec une expérience dans ce domaine appréciée ; Capacité à assurer le suivi des clients, des demandes commerciales et des dossiers ; Bonnes capacités de communication, rédaction et présentation ; Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs ; Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d’initiative Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Capacité à assurer le reporting et le suivi des actions .
02 cadres en comptabilité ou audit
Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’un diplôme de Master en comptabilité ou audit. Compétences requises : · Capacité d’analyse et d’interprétation des données comptables. · Capacité rédactionnelle. Missions principales du poste : · Préparation des correspondances relatives aux activités d’audit des charges et coûts. · Préparation des missions d’audit (programmes de travail, réunions d’ouverture et de clôture, documents,…). · Participation aux missions d’audit des coûts & des charges suivant le planning arrêté. · Contribution à la rédaction des rapports d’audit (projet et définitif). · Contribution à la formulation et suivi des recommandations. · Constitution et archivage des dossiers de missions d’audit.
Chargé du contrôle
Missions et taches: Contrôler la conformité de tous les lots des produits fabriqués. Contrôle visuel des pièces selon la fiche d’anomalie de chaque produit Contrôle du diamètre, de la longueur et du poids Contrôle manuel du raccordement Validation des produits après triage Renseignement des fiches de traçabilité Etiquetage des produits contrôlés selon la procédure d’étiquetage
Onduleur Nitram ELITE PRO 2200ELCDRT2U 2200Va/1980W In Line Sinus Rack 2U (06 + 02 Sorties IEC)
Disponible chez HGOS ! L’onduleur Nitram ELITE PRO 2200ELCDRT2U fournit une alimentation électrique fiable et stable pour vos équipements professionnels, avec sortie sinus pure et format rack 2U, idéal pour serveurs et réseaux exigeants. Fiche technique courte : Marque : Nitram Modèle : ELITE PRO 2200ELCDRT2U Type : Onduleur In Line (Line Interactive) sinus pur Puissance : 2200 VA / 1980 W Format : Rack 2U Affichage : Écran LCD Tension d’entrée : 220–240 V Tension de sortie : 220–240 V Nombre de sorties : 08 prises IEC 06 principales 02 supplémentaires Protection : Surtensions, micro-coupures, variations de tension Applications : Serveurs, équipements réseau, baies informatiques
Onduleur Nitram ELITE PRO 1500ELCDRT2U 1500Va/1350W In Line Sinus Rack 2U (06 + 02 Sorties IEC)
Disponible chez HGOS ! L’onduleur Nitram ELITE PRO 1500ELCDRT2U assure une alimentation électrique stable et sécurisée pour vos équipements professionnels, avec une sortie sinus pure, un format rack 2U et un écran LCD pour un contrôle optimal. Fiche technique courte : Marque : Nitram Modèle : ELITE PRO 1500ELCDRT2U Type : Onduleur In Line (Line Interactive) sinus pur Puissance : 1500 VA / 1350 W Format : Rack 2U Affichage : Écran LCD Tension d’entrée : 220–240 V Tension de sortie : 220–240 V Nombre de sorties : 08 prises IEC 06 sorties principales 02 sorties supplémentaires Protection : Surtensions, coupures, fluctuations de tension Applications : Serveurs, équipements réseau, baies informatiques
Responsable du patrimoine
Description: Nous recherchons un Responsable du patrimoine confirmé ou expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock, du transport, de l'administration ou des moyens généraux, avec un niveau d'études allant de Licence à Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de gérer et d'optimiser les ressources matérielles et immobilières de notre organisation dans un environnement dynamique. Responsabilités: Gérer et optimiser le patrimoine immobilier et matériel de l’entreprise. Superviser les opérations logistiques incluant les achats, la gestion des stocks et le transport. Assurer la coordination avec les différents services administratifs et moyens généraux. Élaborer et suivre les budgets liés à la gestion du patrimoine. Mettre en place des procédures pour garantir la sécurité et la maintenance des équipements. Analyser les besoins en ressources et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting régulier auprès de la direction. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion du patrimoine et logistique. Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe. Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue à Alger. Opportunités de développement professionnel et de formation continue. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets variés et responsabilisants. Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire Du Personnel
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Missions principales Piloter la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur ; Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, des périodes d'essai, des confirmations de poste et des fins de contrats à durée déterminée ; Gérer les relations et les formalités administratives auprès de la CNAS et des différents organismes sociaux ; Assurer le suivi des dossiers relatifs aux prestations sociales (allocations familiales, accidents du travail, maternité, arrêts de travail, remboursements médicaux) ; Superviser les dossiers de retraite, de mutuelle, d'assurance et de médecine du travail ; Gérer les congés du personnel et établir les documents administratifs afférents ; Traiter les demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur situation administrative et sociale ; Élaborer les états et tableaux de bord RH et transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie ; Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la confidentialité des dossiers du personnel. Compétences requises Solide maîtrise de la gestion administrative du personnel ; Bonne connaissance de la législation du travail et de la réglementation sociale ; Maîtrise des procédures et formalités liées à la CNAS et aux organismes sociaux ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur dans le suivi et la fiabilisation des dossiers administratifs et sociaux ; Capacité à élaborer et exploiter des états et tableaux de bord RH. Profil recherché Rigueur et sens de l'organisation ; Discrétion et respect strict de la confidentialité ; Réactivité et respect des délais ; Autonomie et sens des responsabilités ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Excellent relationnel et sens du service.
Gestionnaire du Social
Missions : Missions principales : Charger de la gestion de la situation sociale du personnel Attributions (taches et responsabilités : Gérer la situation sociale du personnel Contrôler la conformité des différentes prestations (remboursement frais médicaux, allocations familiales, etc) Contrôler les mouvements divers (C.N.A.S) Préparer les dossiers des agents mis en retraite Suivi du personnel en maladie ou en accident de travail Contact différents organismes de prestation (C.N.A.S, C.N.R) Encadrer et orienter les agents du Service Gérer les différentes prestations CHIFA Traiter les dossiers C.N.S Suivre les mises à jour des dossiers C.N.A.S En matière de Q.H.S.E : Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l’Entreprise et du projet Veiller à l’application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré Veiller à la dotation et au port des équipements de protection collective et individuelle (E.P.C et E.P.I) appropriés Profil : Formation générale : T.S G.R.H Formation professionnelle : Logiciels spécifiques Expérience professionnelle : 2 années Disponibilité : Immédiate Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Gestionnaire Du Personnel
Mission du poste: Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées; Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administratives concernant la situation des salariés; Assurer le suivi permanant du mouvement du personnel interne ou externe y compris tous les projets ou chantiers; Etablir et suivre les contrats de travail et avenant; Etablir les différents documents administratif et réglementaires; Prendre en charge les différentes demandes des Ressources humaines; Réaliser d'autres taches ordonnées par le hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi; Assurer le reporting régulier à la hiérarchie. Profil recherché : Diplôme TS en GRH ou diplôme équivalent Maitrise de droit du travail Connaissance en maitrise de développement RH. Compétences Requises : Rigueur et précision . Sens de l'organisation. Aptitude au travail d’équipe . Excellent sens de l’écoute . Conditions Particulières : Disponibilité immédiate . Résider dans la wilaya d’Alger. Avantages : Rémunération motivante. Cadre de travail agréable . Possibilité de formation .
ASSISTANT(E) PRINCIPALE DU PDG CHARGE DU SECRETARIAT
Gestion de l'agenda : Organiser, mettre à jour le planning, prioriser les rendez-vous et gérer les réunions. Accueil et communications : Recevoir les visiteurs, clients et collaborateurs, filtrer les appels téléphoniques et gérer la messagerie. Traitement du courrier : Réceptionner, trier et répondre au courrier (physique et e-mails) du PDG. Rédaction et mise en forme : Produire des comptes rendus de réunions, notes, rapports, et courriers, souvent confidentiels. Classement et archivage : Organiser et conserver les dossiers physiques et numériques de la direction Organisation des déplacements : Réserver les transports, hôtels et préparer les ordres de mission pour le PDG. Préparation des dossiers : Rassembler les documents nécessaires avant les réunions, conférences ou rendez-vous. Suivi de dossiers : Suivre les dossiers administratifs et veiller au respect des échéances. Logistique : Organiser des événements ou séminaires de direction. Suivi budgétaire : Gérer les notes de frais et le suivi de certains budgets.
Gestionnaire Du Personnel
Description: Nous recherchons un Gestionnaire du Personnel dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel, la formation et les ressources humaines, avec un niveau d'études allant de Licence à Master 2 ou équivalent. Ce poste en CDI est destiné à un profil débutant à junior souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant et en pleine croissance. Responsabilités: Gérer le suivi administratif du personnel et veiller au respect des procédures internes. Organiser et coordonner les actions de formation en collaboration avec les différents départements. Assurer le recrutement, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Participer à la gestion des carrières et au développement des compétences des employés. Mettre à jour les dossiers du personnel et gérer les contrats de travail. Contribuer à la mise en place des politiques RH et au respect de la législation du travail en vigueur. Assurer un support quotidien aux managers et aux collaborateurs sur les questions liées aux ressources humaines. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation. Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec perspectives d’évolution. Environnement de travail moderne et dynamique situé à Alger. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Participation à des projets RH innovants et valorisants. Ambiance de travail conviviale et équipe soudée.
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Sofa de 06 places + 02 poufs
Je mets en vente un sofa ou un grand fauteuil avec deux poufs de couleur jaune moutarde.
Edition JOURNAL LA NATION N°3437 du 06/02/2025:
Télécharger / consulter JOURNAL LA NATION N°3437 du 06/02/2025 Edition-LA-NATION-N°3437-du-06-02-2025
Demande emploi
Bonjour je cherche un poste comme électricien bâtiment je dans ce domaine depuis 2014 a ce jour
Offre emploi
Sarl INVEST DESIGN CONSULTING, un Cabinet de Conseil, d’Etude et d’Accompagnement en Investissement Industriel recrute: - Ingénieur agronome avec minimum 3 ans d'expérience - Webmaster : Master en Marketing avec minimum 3 ans d'expérience Il faut être résident à Alger Envoyez votre CV par émail :
Offre emploi
MODERN DESIGN recrute des soudeurs serruriers avec expérience dans la production des meubles en tubes ( tables, présentoirs, chaises etc ) Travail à Skikda avec hébergement assuré Salaire selon competence Tel: Envoyez vos CV par émail
Offre emploi
Sarl INVEST DESIGN CONSULTING, un Cabinet de Conseil, d’Etude et d’Accompagnement en Investissement Industriel recrute: - Ingénieur agronome avec expérience - Financier comptable avec assez d’expérience - Architecte d'Interieur avec expérience qui maîtrise les logiciels autocad ou revit, sketchup, et lumion. - Marketer avec diplôme en Marketing et expérience Il faut être résident à Alger Envoyez votre CV par émail :
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Nous recrutons Aide comptable à Mi temps, Notre Cabinet se trouve à Hai Othmania MARAVAL ORAN. Vous pouvez envoyer vos CV a l'adresse suivante:
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Offre emploi
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pupitre 60/60/1m30
Un **pupitre en MDF** (Medium Density Fiberboard ou panneau de fibres à densité moyenne) est un meuble fonctionnel et économique, souvent utilisé dans les écoles, les bureaux ou les espaces de travail à domicile. ### **Caractéristiques principales :** - **Matériau** : Le MDF est un dérivé du bois, composé de fibres compressées et collées. Il est lisse, homogène et facile à usiner. - **Finition** : Peint (blanc, noir, bois), laqué ou stratifié pour une meilleure résistance aux rayures et à l’humidité. - **Structure** : Léger mais robuste, souvent avec une tablette inclinée pour écrire ou poser un ordinateur portable. - **Fonctionnalités** : Certains modèles incluent un tiroir de rangement, une tablette basse ou des pieds réglables. ### **Avantages :** ✅ **Prix abordable** (moins cher que le bois massif) ✅ **Surface lisse**, idéale pour la peinture ou le vernis ✅ **Stable et durable** si bien entretenu ### **Inconvénients :** ❌ **Moins résistant à l’humidité** que le contreplaqué ou le bois massif (peut gonfler si exposé) ❌ **Moins résistant aux chocs** que d’autres matériaux ### **Utilisations courantes :** - Pupitre d’écolier ou de professeur - Bureau d’appoint - Support pour ordinateur ou tablette - Meuble de rangement minimaliste ### **Entretien :** - Nettoyage avec un chiffon légèrement humide (éviter l’excès d’eau) - Protéger des chocs et de l’exposition prolongée à l’humidité Si vous cherchez une option **solide et esthétique**, le pupitre en MDF est un bon choix, surtout pour un usage intérieur. Pour plus de résistance, privilégiez un modèle avec une finition mélaminée ou renforcée. Vous cherchez un modèle en particulier ? 😊
02 Canapés
Je mets en vente 02 canapés en bois naturel. Disponibilité d'autres meubles assortis, si besoin me contacter pour plus d'informations. Pas de livraison. Le transport est à la charge de l’acheteur.