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02 Juristes

Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’une Licence en Droit. Compétences requises : · Compétence Juridictionnelle. · Capacité rédactionnelle et relationnelle. Missions principales du poste : · Réception des dossiers et des Fiches de Traitement sous-jacentes. · Vérification et avis juridique sur de la conformité juridique des dossiers. · Vérification et avis juridique sur les projets de décisions. · Traitement des requêtes. · Contribution aux projets de textes réglementaires.

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Commis 02

Préparez des repas spéciaux ou des articles de substitution. Régulez la température des fours, des grils, des grils et des rôtissoires. Sortez les aliments du congélateur pour les décongeler au réfrigérateur. Assurez-vous que la portion, la disposition et la garniture des aliments sont appropriées. Tenir des journaux de nourriture. Surveillez la qualité et la quantité des aliments préparés. Communiquer l'assistance nécessaire pendant les périodes de pointe. Informer le chef des aliments excédentaires à utiliser dans les plats du jour. Informer le personnel du service de restauration des spéciaux du menu et des éléments de menu en rupture de stock. S'assurer de la qualité des produits alimentaires. Préparer et cuire les aliments selon les recettes, les normes de qualité, les normes de présentation et la liste de contrôle de préparation des aliments. Préparez des aliments froids. Aider la direction à embaucher, former, planifier, évaluer, conseiller, discipliner, motiver et encadrer les employés ; servir de modèle. Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise et de la sûreté et de la sécurité ; signaler les besoins de maintenance, les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au responsable ; suivre une formation et des certifications en matière de sécurité. S'assurer que l'uniforme et l'apparence personnelle sont propres et professionnels ; maintenir la confidentialité des informations exclusives ; protéger les actifs de l'entreprise. Anticiper et répondre aux besoins de service des clients. Parlez avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres ; équipe de soutien pour atteindre des objectifs communs ; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Assurer le respect des attentes et des normes de qualité. Restez debout, assis ou marchez pendant une période prolongée. Atteindre au-dessus et au-dessous des genoux, y compris se pencher, se tordre, tirer et se baisser. Déplacez, soulevez, transportez, poussez, tirez et placez des objets pesant moins de ou égal à 25 livres sans aide. Effectuer d'autres tâches raisonnables à la demande des superviseurs.

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02 Vendeurs Commerciaux

Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille clients. Présenter et commercialiser les produits ou services de l’entreprise. Conseiller les clients et identifier leurs besoins. Assurer le suivi des ventes et la fidélisation de la clientèle. Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés. Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations du marché. Profil recherché : Formation en commerce, vente ou domaine équivalent. Expérience souhaitée dans la vente ou la relation client. Excellentes compétences en communication et négociation. Dynamisme, autonomie et sens du résultat. Bonne présentation et esprit commercial.

Auditeur Informatique Niveau 02

Description: Nous recherchons un Auditeur Informatique Niveau 02 confirmé pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les Métiers Bancaire. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Responsabilités: Réaliser des audits informatiques afin d’évaluer la conformité, la sécurité et l’efficacité des systèmes d’information. Analyser les risques liés aux infrastructures IT et proposer des recommandations adaptées. Contrôler la bonne application des procédures internes et des normes réglementaires spécifiques au secteur bancaire. Participer à l’élaboration des rapports d’audit et présenter les résultats aux équipes de direction. Suivre la mise en œuvre des plans d’action correctifs et assurer un support technique aux équipes opérationnelles. Veiller à la mise à jour des connaissances sur les évolutions technologiques et réglementaires du secteur. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en informatique, audit ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en audit informatique, idéalement dans les secteurs banque et assurances. Maîtrise des normes et référentiels d’audit (COBIT, ISO 27001, ITIL, etc.). Excellentes compétences analytiques et esprit critique. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information bancaires.

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02 cadres en comptabilité ou audit

Conditions d’accès au poste : · Diplôme : Titulaire d’un diplôme de Master en comptabilité ou audit. Compétences requises : · Capacité d’analyse et d’interprétation des données comptables. · Capacité rédactionnelle. Missions principales du poste : · Préparation des correspondances relatives aux activités d’audit des charges et coûts. · Préparation des missions d’audit (programmes de travail, réunions d’ouverture et de clôture, documents,…). · Participation aux missions d’audit des coûts & des charges suivant le planning arrêté. · Contribution à la rédaction des rapports d’audit (projet et définitif). · Contribution à la formulation et suivi des recommandations. · Constitution et archivage des dossiers de missions d’audit.

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Développeur Full Stack Junior Java/Angular

Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois Le poste Vous êtes à l'aise des deux côtés : Java côté serveur, Angular côté interface. [Nom de l'entreprise] cherche un profil full stack junior pour développer des fonctionnalités complètes, et l'accompagner progressivement vers une expertise back-end Spring Boot ou un rôle full stack confirmé, selon ses envies. Vos missions Développer des interfaces web en Angular (composants, services, formulaires, RxJS) Développer et consommer des API REST en Java / Spring Boot Livrer des fonctionnalités de bout en bout, de la base de données à l'écran Écrire des tests côté front et côté back Participer aux revues de code et aux rituels agiles Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience en développement web Bonne connaissance de Java (POO, collections) ; une première pratique de Spring Boot est appréciée, nous vous formerons sur le reste Maîtrise d'Angular et de TypeScript, bases HTML/CSS Notions de SQL et pratique de Git Capacité d'apprentissage rapide et envie de progresser côté back-end Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Prendre en main le projet front et back ; livrer vos premières fonctionnalités Angular accompagné Un mentor attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Montée en back-end Développer vos premières API Spring Boot en binôme avec un développeur back-end Parcours de formation Spring Boot (cours + projet interne encadré) ; bilan de fin de période d'essai Mois 6 à 12 — Full stack autonome Livrer seul des fonctionnalités complètes, front et back, tests compris Formation ou certification financée (Angular, Spring) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un module ; proposer des améliorations techniques Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa spécialité : back-end Spring Boot, full stack senior ou Tech Lead Plan de développement personnalisé Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Une vraie montée en compétences back-end, planifiée et accompagnée Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]

Développeur Back-end Junior Java/Spring Boot

Lieu : Alger · Contrat : CDI, temps plein · Expérience : 12 à 18 mois, dont une expérience concrète sur Java/Spring Boot Le poste Vous avez déjà livré un vrai projet en Java/Spring Boot, en entreprise ou en stage long, et vous voulez maintenant devenir un développeur back-end solide. [Nom de l'entreprise] vous propose un cadre structuré pour y arriver : un mentor dédié, des objectifs clairs à chaque étape et des revues de progression régulières. Vos missions Développer et faire évoluer des API REST avec Spring Boot Écrire des tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito) Concevoir et optimiser des requêtes et des modèles de données SQL Participer aux revues de code, aux rituels agiles et aux choix techniques de l'équipe Corriger les anomalies et contribuer à la documentation technique Profil recherché 12 à 18 mois d'expérience, avec au moins un projet significatif en Java/Spring Boot que vous pouvez présenter Bases solides en Java (POO, collections, exceptions), Spring Boot, JPA/Hibernate Pratique d'une base SQL et de Git Notions de Docker, de sécurité des API (JWT, Spring Security) : un plus Curiosité, rigueur et envie d'apprendre vite Résidence à Alger Votre parcours chez nous Chaque étape a des objectifs précis et se conclut par un entretien de bilan avec votre mentor et votre responsable. Période Objectifs Ce que vous gagnez Mois 0 à 3 — Intégration Maîtriser l'architecture et les outils du projet ; livrer vos premières fonctionnalités accompagné Un mentor senior attitré, un plan d'intégration écrit, un point hebdomadaire Mois 3 à 6 — Autonomie Prendre en charge des fonctionnalités complètes de bout en bout ; écrire des tests systématiquement Bilan de fin de période d'essai, objectifs du semestre suivant fixés ensemble Mois 6 à 12 — Montée en compétences Concevoir un module ou un microservice ; participer aux revues de code des autres Formation ou certification financée (ex. Spring Professional, Docker) ; révision salariale à 12 mois Mois 12 à 24 — Confirmé Être référent sur un périmètre fonctionnel ; accompagner un nouvel arrivant Passage au niveau Développeur Confirmé, avec réévaluation du salaire Au-delà de 24 mois Choisir sa voie : expertise technique (Senior, architecture) ou encadrement (Tech Lead) Ce que nous offrons Un CDI et une grille d'évolution transparente, connue dès l'embauche Un mentor dédié et des entretiens de suivi tous les 3 mois la première année, puis tous les 6 mois Un budget formation annuel et du temps dédié à l'apprentissage Une équipe qui fait des revues de code et documente ses choix [Avantages à compléter : assurance, transport, tickets restaurant…]

Cariste

RECRUTEMENT – 02 CARISTES Nous recrutons 02 Caristes pour renforcer notre équipe à Hammadi et Eucalyptus . Profil : Titulaire d’un CQP Conducteur de chariot élévateur ; Expérience de 3 à 5 ans souhaitée ; Bonne maîtrise de la conduite, du chargement/déchargement, du stockage et déstockage ; Bonne connaissance des règles de sécurité et des risques liés à la manutention ; Sérieux, rigoureux et vigilant. Lieux : Hammadi & Eucalyptus

CHAUFFEUR DEMARCHEUR

Description : présentez en 02 ou 3 phrases le poste le profil recherche Responsabilité : listez les missions du poste que le candidat devra réaliser Exigences: Indiquez les compétences et les aptitudes que le candidat doit posséder Avantages : précisez les avantages du poste dans votre entreprise pour motiver les meilleurs candidats a postuler.

Architecte

Important établissement étatique situé à Oran, cherche 02 Architectes; dans l'immédiat. Expérience plus de 10 ans. Bonne maîtrise des logiciels d'architecture. Sérieux(se), dynamique et responsable.

Visiteur Pharmaceutique (Tizi Ouzou)

Grande entreprise privée dans l'industrie pharmaceutique recherche un visiteur pharmaceutique.Profil recherché : Expérience souhaitée de (02) deux ans dans le domaine Maitrise du français (écrit et parler)Rigueur, Sens de l’écoute et de l’organisation, esprit d’équipeVéhicule Obligatoire Disponibilité immédiate

Visiteur Pharmaceutique (Alger Ouest)

Grande entreprise privée dans l'industrie pharmaceutique recherche un visiteur pharmaceutique.Profil recherché : Expérience souhaitée de (02) deux ans dans le domaine Maitrise du français (écrit et parler)Rigueur, Sens de l’écoute et de l’organisation, esprit d’équipeVéhicule Obligatoire Disponibilité immédiate

Mécanicien Qualifié

Missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Effectuer les réglages et les essais après intervention. Contrôler l'état général des véhicules ou des équipements. Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance. Veiller au respect des procédures de maintenance, de qualité et de sécurité. Profil : Diplôme en mécanique automobile ou équivalent ( BT/BTS- Licence, Ingénieur ou Master en mécanique ). Expérience de (02) ans en diagnostic électronique des véhicules plus de 02 ans. Maîtrise de l'utilisation des scanners multimarques et des logiciels de diagnostic. Capacité à interpréter les codes défauts, à effectuer les recherches de pannes et à proposer les solutions techniques adaptées. Connaissance des systèmes électroniques et des technologies automobiles récentes. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Électricien Automobile Spécialisé

Missions : Diagnostiquer les pannes électriques et électroniques à l'aide d'outils de diagnostic. Réparer et remplacer les composants électriques et électroniques défectueux. Installer et entretenir les systèmes d'éclairage, de démarrage, de charge et de climatisation. Effectuer le câblage et les raccordements électriques des véhicules. Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention. Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques. Renseigner les fiches d'intervention et les rapports techniques. Profil : Diplôme en électricité automobile ou équivalent (CAP/CMP/BT/BTS). Expérience de (02) ans dans le diagnostic, la réparation et la maintenance des systèmes électriques des véhicules minimum 02 ans. Maîtrise de l'utilisation des appareils de mesure et des équipements de diagnostic. Connaissance des systèmes électroniques embarqués. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Mécanicien Qualifié

Missions : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. Réparer ou remplacer les pièces défectueuses. Effectuer les réglages et les essais après intervention. Contrôler l'état général des véhicules ou des équipements. Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de maintenance. Veiller au respect des procédures de maintenance, de qualité et de sécurité. Profil : Diplôme en mécanique automobile ou équivalent ( BT/BTS- Licence, Ingénieur ou Master en mécanique ). Expérience de (02) ans en diagnostic électronique des véhicules plus de 02 ans. Maîtrise de l'utilisation des scanners multimarques et des logiciels de diagnostic. Capacité à interpréter les codes défauts, à effectuer les recherches de pannes et à proposer les solutions techniques adaptées. Connaissance des systèmes électroniques et des technologies automobiles récentes. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Électricien Automobile Spécialisé

Missions : Diagnostiquer les pannes électriques et électroniques à l'aide d'outils de diagnostic. Réparer et remplacer les composants électriques et électroniques défectueux. Installer et entretenir les systèmes d'éclairage, de démarrage, de charge et de climatisation. Effectuer le câblage et les raccordements électriques des véhicules. Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention. Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques. Renseigner les fiches d'intervention et les rapports techniques. Profil : Diplôme en électricité automobile ou équivalent (CAP/CMP/BT/BTS). Expérience de (02) ans dans le diagnostic, la réparation et la maintenance des systèmes électriques des véhicules minimum 02 ans. Maîtrise de l'utilisation des appareils de mesure et des équipements de diagnostic. Connaissance des systèmes électroniques embarqués. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

Chauffeur Semi Remorque et Engins

OFFRE D'EMPLOI Une entreprise de Travaux Publics basée à Alger recrute pour son chantier situé à Djanet Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons les profils suivants : Postes à pourvoir 01 Cuisinier 01 Chauffeurs porte-chare 01 Chauffeurs Semi-Remorque 05 Chauffeurs Poids Lourds 01 Conducteur de Pelle Hydraulique 01 Conducteur de Rétrochargeuse 01 Conducteur de Chargeuse Expérience exigée : minimum 4 ans pour les conducteurs d'engins. Profil recherché Expérience dans le poste concerné. Sérieux, discipline et sens des responsabilités. Aptitude à travailler sur chantier et en équipe. Permis de conduire correspondant au poste (obligatoire pour les chauffeurs et les conducteurs d'engins). Lieu de travail Chantier de Djanet Dossier de candidature 02 Actes de naissance 02 Certificats de résidence 01 Photocopie de la Carte Nationale d'Identité Biométrique 01 Photocopie du permis de conduire (selon le poste) 02 Photos d'identité récentes Certificat(s) de travail justifiant l'expérience 01 Chèque CCP barré Certificat médical d'aptitude (bonne santé) Dépôt des candidatures Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné du dossier de candidature complet au service des ressources humaines. Pour tout renseignement complémentaire ou pour le dépôt des candidatures, veuillez vous présenter à l'adresse suivante : Service des Ressources Humaines Entreprise de Travaux Publics Localisation : J4Q3+3M8, Sidi Moussa, Alger

Ingénieur En Informatique

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous sommes à la recherche de deux (02) ingénieurs en informatique qualifiés et expérimentés. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent. Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine informatique. Bonne maîtrise des outils et technologies informatiques. Capacité à analyser, résoudre les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication. Sérieux, motivation et sens des responsabilités. Missions principales : Assurer le développement, la gestion et la maintenance des systèmes informatiques. Participer à la mise en œuvre des projets informatiques. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Veiller au bon fonctionnement des équipements et des applications informatiques. Assurer le suivi et l’amélioration des solutions informatiques existantes. Nombre de postes à pourvoir : 02 ingénieurs en informatique. Nous recherchons des candidats sérieux, dynamiques, compétents et motivés, souhaitant intégrer une équipe professionnelle et contribuer au développement de nos activités. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV pour étude de candidature.

Cadre financier (Assurance)

nous recherchons des pour notre direction transport et Manutention des Cadre Financiers ou management. Profil recherché: Licence en Finance ou Management 02 ans d'expérience dans le domaine des assurances

Chauffeur Poids Lourd

Description: Nous recherchons 10 Chauffeurs Poids Lourd dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans les villes de Blida et Oran, en Algérie. Ce poste s'adresse principalement à des candidats disposant d'une expérience plus de 02 ans dans le domaine du transport. Responsabilités: Assurer le transport sécurisé et ponctuel des marchandises entre les différents sites. Effectuer la vérification quotidienne du véhicule avant chaque départ. Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l’entreprise. Signaler toute anomalie ou incident survenu durant le trajet. Exigences: Posséder un permis de conduire poids lourd valide. Avoir plus de 02 ans d’expérience dans un poste similaire. Être rigoureux, ponctuel et responsable. Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport routier. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Disponibilité pour des missions en CDD ou à durée déterminée. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité de renouvellement. Environnement de travail dynamique et convivial. Opportunités de formation et de développement professionnel. Rémunération compétitive selon expérience et compétences. Postes disponibles dans deux grandes villes stratégiques : Blida et Oran. Encadrement et soutien permanent de la part de l’équipe logistique.