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Healthcare Nutrition Solution Manager- East

Healthcare Nutrition Solution Manager- East

Danone MENA recherche un(e) Healthcare Nutrition Solution Manager talentueux(se) pour rejoindre son équipe à en Algérie, East! PRINCIPALES RESPONSABILITES 1-Manager une équipe de Délégués Médicaux Proposer et animer l’activité médicale (hebdomadairement et mensuellement): évolution et optimisation des structures médicales, suivi de l’activité des délégués médicaux et de leurs actions Assurer la mise en place et l’efficacité de « Ask For Business » au sein de son équipe Encadrer, développer et animer son équipe à travers des tournées d’accompagnement, des réunions équipes et le suivi des indicateurs de pilotage d’activité Participer au recrutement des Délégués Médicaux de son équipe S’assurer de la bonne formation des Délégués Médicaux de son équipe sur l’expertise métier, les connaissances produites, le suivi d’activité, le respect des procédures. Evaluer, identifier les plans de développement pour son équipe et fixer les objectifs individuels en lien avec la stratégie médicale et les pratiques du Maroc. 2-Participer à la stratégie médicale, recommander les actions et moyens pour atteindre les objectifs fixés et analyser la performance Être force de proposition et participer à l’élaboration de la stratégie médicale pays Construire et proposer le plan d’actions HN (référencements maternités, EPU, RP, congrès locaux/régionaux/internationaux, ciblage, taux effort…) S’assurer de la mise en œuvre du plan d’actions HN pays Garantir l’exécution, l’animation et la mesure de l’efficacité du plan (suivi des KPIs) Planifier, gérer et vérifier le budget HN local de manière à optimiser la rentabilité du pays 3- Organiser, suivre et assurer le reporting d’activité de son équipe Planifier l’activité de l’équipe de manière rationnelle en fonction des priorités établies et du plan d’actions médicales Coordonner la mise à disposition des supports médicaux et des échantillons 4- Informer & contribuer à une bonne communication transversale Assurer la circulation permanente et efficace de l’information (concernant l’environnement médical, l’activité, la stratégie) et les Best practices à la fois au sein de son équipe et avec les autres équipes du pays et du Siège. Profil recherché : Formation scientifique. Expérience 4-5 ans de la visite médicale ville / hôpital Expérience d’encadrement/management équipe médicale COMPETENCES FONCTIONNELLES Leadership Business et stratégie DRIVER Transformer la voix du marché et des consommateurs en opportunité pour l'entreprise L'innovation comme passion Maitrise dans le développement du Mix médicale Dirige et de contrôle la mise en œuvre de la stratégie (gestion de projet) Mesure et contrôle du l’ensemble du département médical (KPI, des lacunes, actions) Développement d’équipes performantes Compréhension du contexte interne / externe pour l'identification des opportunités d'affaires. Langues requises : La maîtrise de l’arabe, de l’anglais et du français est indispensable. Valeurs Danone : Les candidats sont attendus pour adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme. À propos de Danone Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’influencer le monde à travers ses choix quotidiens. À chaque repas et boisson, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine, ce qu’incarne notre nouvelle signature « One Planet One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’un des meilleurs moyens de bâtir une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomisation et à la collaboration en équipe dans une culture et un environnement ouvert. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut-être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités pour votre développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre unicité. Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances, où tous les recrutements sont basés sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans considération de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution. Un package de rémunération et d’avantages compétitif. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Healthcare Solution Manager que nous recherchons, cliquez sur « postuler » dès maintenant avant le 20 Janvier. Date limite de candidature : 28 Juillet 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com

20 mai 2026
Voyage organisé en Chine (Guangzhou) Mai / Juin 2026

Voyage organisé en Chine (Guangzhou) Mai / Juin 2026

برنامج الرحلة Guangzhou تنظم وكالة #فايد_ترافل رحلة تجارية لدولة الصين الشعبية🇨🇳 في شهر ماي و جوان 2026 مدة الرحلة #11يوم ******************************************** #البرنامج_الاول من يوم 15 ماي حتى 26ماي2026 *************************************** #البرنامج_الثاني من يوم 05 جوان مايحتى 16 جوان 2026 ⬅️⬅️⬅️ البرنامج شامل الاتي:⬅️⬅️⬅️⬅️⬅️ ✅ تذاكر طيران ذهاب وعودة ✅ تأشيرة دخول الصين. ✅الإقامة بمدينة Guangzhou# ب فندق مميز😍04 نجوم لمدة 11 يوم شامل وجبة فطور الصباح. ✅ الانتقالات من المطار للفندق ذهاب وعودة . ✅ مرافق جزائري للمجموعة طول فترة الإقامة للخدمة بالأسواق والمناطق العامة. ✅مرشدين صينيين مسلمين يتحدثون اللغة العربية ✅زيارة بعض مكاتب الشحن 📦📦لشرح مختلف التفاصيل و الإجراءات ✅توفير خدمة البحث عن الآلات و الماكينات بأقل الاسعار🚀 ✅ تثبيت جميع التطبيقات على الهواتف ✅ خرجات سياحية مع المرشد ✅زيارة مختلف الاسواق المعروفة في الصين ✅زيارة معارض السيارات الجديدة و المستعملة 💵💵💵💵💵💵💵💵💵💵 سعر البرنامج شامل جميع ما سبق أعلاه: ********************'***************** ✅ سعر فرد لغرفة مزدوجة للفرد الواحد 🌟🌟#329000DZD 🌟🌟🌟 ✅ سعر فرد لغرفة فردية 🌟🌟🌟#397000DZD🌟🌟🌟 💵💵💵💵💵💵💵💵💵💵 ✅ملف الفيزا: 🗳️نسخة من جواز السفر 🗳️صورة شخصية بخلفية بيضاء 5/5 🗳️السجل التجاري أو شهادة عمل 🗳️شهادة الميلاد 🗳️صورتين خلفية بيضاء 5/5 🗳️شهادة السوابق العدلية جديدة 🗳️كشف حساب يكون فيه 3000 يورو (لا يتعدى الشهر) ⛔حضور الزبون إجباري في مركز Vfs لدفع الفيزا مع دفع مستحقات الفيزا و المقدرة ب 6800 دج 💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫 ➿سارعوا بالحجز اماكن جد محدودة🏃🏃🏃 🟠Pour plus d'informations veuillez contacter les numéros suivants: ☎ 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📲 (𝐕𝐢𝐛𝐞𝐫 / W𝐡𝐚𝐭𝐬𝐚𝐩𝐩) 📧 📌Adresse : 20 Rue Kaddour Boutaleb Kouba(La Croix )- 𝐀𝐥𝐠𝐞𝐫 🌟🌟📌La position GPS :👇👇👇🌟🌟 📩 Email :

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20 mai 2026
Chargé(e) des opérations – Dispositif étudiants

Chargé(e) des opérations – Dispositif étudiants

Type de contrat : CDD 6 mois 📍 Lieu : 100 % télétravail – Algérie 📄 Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 300 € / mois soit 46 000 dinars par mois 🏢 À propos de King Pact King Pact est un organisme de formation et de coaching spécialisé dans l’accompagnement carrière. Nous accompagnons étudiants, jeunes diplômés et professionnels dans leur recherche d’emploi à travers des formations, des coachings individuels et des simulations d’entretien. Dans le cadre d’un partenariat avec une grande école de commerce française basée à Paris , King Pact déploie un dispositif d’accompagnement à grande échelle auprès de 2 000 à 2 500 étudiants dans des campus à l’international , accompagnés individuellement par une équipe d’une 20aine de coachs King Pact. Pour assurer le bon fonctionnement quotidien de ce dispositif, nous recherchons un(e) Chargé(e) des opérations qui travaillera en toute autonomie et en collaboration directe avec la fondatrice de King Pact. Vous serez la seule personne dédiée au suivi opérationnel quotidien du dispositif et bénéficierez de procédures et d'outils permettant de gérer les situations courantes de manière autonome. Un point hebdomadaire sera organisé avec la fondatrice et les situations sensibles pourront lui être remontées à tout moment. 🎯 Votre mission Votre objectif principal : vous assurer que les sessions se déroulent correctement et intervenir rapidement lorsqu’une situation nécessite une action humaine. Une grande partie du dispositif est automatisée via notre plateforme : réservations, communications, rappels, certaines réaffectations, suivi des sessions, etc. Votre rôle ne sera donc pas d’effectuer manuellement des tâches déjà automatisées, mais de surveiller le dispositif, détecter les anomalies et gérer efficacement les exceptions et incidents. Vous serez également le premier point de contact opérationnel des étudiants et des coachs. 🛠️ Vos principales responsabilités 💻 Suivi opérationnel des sessions Surveiller régulièrement le dashboard administrateur pendant les plages de sessions. Suivre les alertes nécessitant une intervention humaine. S’assurer du bon déroulement opérationnel des sessions. Appeler rapidement un coach en cas de retard ou d’absence. Réattribuer manuellement une session lorsqu’un coach annule et qu’aucun remplaçant automatique n’a pu être trouvé. Vérifier la cohérence des statuts des sessions : réalisée, annulée, no-show étudiant, no-show coach, à reprogrammer, etc. Identifier et traiter les anomalies nécessitant une intervention : problème de connexion, session anormalement courte, problème d’enregistrement ou de replay, mauvais statut, etc. 🚨 Gestion des incidents & support Gérer quotidiennement la boîte mail dédiée au dispositif. Répondre aux questions des étudiants et des coachs en suivant les procédures et la FAQ mises à disposition. Traiter les demandes liées aux imprévus tardifs. Examiner les justificatifs transmis par les étudiants et les accepter ou les refuser conformément aux règles établies. Résoudre les incidents opérationnels et techniques simples. Faire remonter à la responsable du dispositif uniquement les situations sensibles, exceptionnelles ou non prévues par les procédures. 👥 Suivi des coachs Identifier les coachs n’ayant toujours pas renseigné leurs disponibilités. Les contacter directement par téléphone afin d’obtenir leurs créneaux. Vérifier ensuite que leurs disponibilités ont bien été renseignées sur la plateforme. Identifier les éventuels problèmes récurrents de ponctualité, d’absence, d’annulation ou de réactivité. Signaler les situations problématiques nécessitant une décision. ⭐ Suivi qualité Surveiller les notes et retours laissés par les étudiants après leurs sessions. En cas de mauvaise évaluation, analyser le retour et visionner le replay de la session. Contacter le coach concerné lorsque cela est nécessaire afin de comprendre la situation. Contrôler ponctuellement certains replays afin de vérifier le respect du déroulé et la qualité des sessions. Identifier et signaler les problèmes de qualité importants ou récurrents. 📋 Suivi administratif Vérifier la cohérence entre les sessions réellement effectuées et leurs statuts sur la plateforme. Vérifier que les sessions sont correctement prises en compte dans le suivi de facturation des coachs. Identifier les éventuelles anomalies avant paiement : mauvais statut, no-show mal catégorisé, session comptabilisée à tort, etc. Faire remonter les situations nécessitant un arbitrage. 🤝 Coordination Un point hebdomadaire en visioconférence sera organisé avec la fondatrice de King Pact. Il permettra notamment de faire le point sur les incidents non résolus, les éventuels problèmes rencontrés avec certains coachs, les sujets qualité et les situations nécessitant une décision. En cas de problème grave ou urgent, vous devrez bien entendu le signaler immédiatement sans attendre le point hebdomadaire. 🧬 Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne fiable, réactive, rigoureuse et débrouillarde . Les profils juniors et jeunes diplômés sont les bienvenus : votre personnalité, votre réactivité et votre manière de gérer des situations concrètes compteront davantage que votre nombre d’années d’expérience. Qualités indispensables Réactivité : vous êtes capable d’agir rapidement lorsqu’une situation nécessite une intervention. Vigilance : vous êtes attentif(ve) et repérez facilement lorsqu’une situation n’est pas normale. Fiabilité : lorsque vous vous engagez à être disponible, nous savons que nous pouvons compter sur vous. Autonomie : vous êtes à l'aise avec le fait de travailler seul(e), savez appliquer les procédures et résoudre les situations courantes sans avoir besoin d'une supervision permanente. Débrouillardise : face à un imprévu, votre premier réflexe est de comprendre la situation et de chercher une solution. Rigueur : vous êtes capable de suivre plusieurs sujets simultanément sans perdre d’informations. Calme : vous savez gérer un incident ou plusieurs demandes simultanées sans paniquer. Excellent relationnel : vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs et savez communiquer de manière professionnelle. Compétences recherchées Excellent niveau de français écrit et oral. Très bonne aisance avec les outils digitaux. Aisance au téléphone. Capacité à comprendre et appliquer précisément des procédures. Excellente organisation. Une première expérience en opérations, customer success, support client, coordination, administration ou gestion de projet est appréciée mais non obligatoire. 🕒 Disponibilité Le poste représente environ 15 à 20 heures de travail par semaine en moyenne , avec une activité susceptible d’atteindre 25h à 30h par semaine pendant les périodes de forte activité notamment de janvier à avril 2027. Les sessions pouvant être organisées en journée, en soirée et ponctuellement le week-end, une certaine flexibilité est nécessaire. Les plages de présence seront définies à l’avance : aucune disponibilité permanente n’est demandée. 🧪 Une phase de formation et de simulation rémunérée aura lieu en septembre. 🚀 Démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre 2026, jusqu’à fin avril 2027. Les dates pourront légèrement évoluer en fonction du calendrier des réservations. Il ne s’agit pas uniquement d’effectuer 15 à 20 heures librement dans la semaine : certaines missions nécessitent de consulter régulièrement le dashboard pendant les plages de sessions et de pouvoir intervenir rapidement lorsqu’une alerte apparaît. Ce poste ne conviendra donc pas à une personne qui souhaite effectuer l’intégralité de ses heures le soir ou sans disponibilité en journée. 💰 Rémunération ➡️ 300 ****€ par mois soit 46 000 dinars par mois pendant 6 mois 💻 Matériel requis Ordinateur personnel fonctionnel. Smartphone. Connexion Internet stable. Environnement permettant de travailler et de passer des appels dans de bonnes conditions. Les outils nécessaires au suivi du dispositif et aux appels professionnels seront mis à disposition. 📩 Pour postuler Si cette fiche de poste vous correspond, merci de compléter le formulaire Tally Le processus de recrutement est volontairement simple : une présélection via le formulaire, suivie d'un entretien en visioconférence pour les profils retenus . Des mises en situation concrètes seront proposées afin d'évaluer votre réactivité, votre logique et votre manière de gérer les incidents. 🧪 La personne recrutée participera également à une phase rémunérée de formation et de simulation en conditions réelles en septembre , avant le démarrage opérationnel prévu autour du 23 octobre.

20 mai 2026
20 mai 2026
A la Une du Soir d'Algérie du mercredi 20 mai 2026
21 mai 2026
19 mai 2026
21 mai 2026
31 mai 2026
30 mai 2026
23 mai 2026
22 mai 2026
23 mai 2026
17 mai 2026
11 mai 2026
13 mai 2026
13 mai 2026
11 mai 2026
24 mai 2026
17 mai 2026
Peugeot 208 2015 208

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peugot 208 diesel hdi 2015 machia 215 000 fiha sbigha fel bab parchoque 2 raccord melfo9 moteur révisé mai 2026 ma tn9esch zit Li intéressé hahou numéro

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Machine à glace italienne Lion Royale 3 bras 12L  Sous garantie Livraison gratuite

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Geely Starray 2026

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Location vacances Bungalow F3 Aïn Témouchent Bou zedjar

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Bonjour je vous propose en location ce cabanon pour la période estivale, situé à Bouzedjar plage1. À 2 min à pied de la mer ce cabanon est composé de 3 pièces(TV dans le séjour)une cuisine équipée ( gaz micro-ondes frigo vaisselle barbecue)une salle de bain(eau chaude) Vous profiterez pour vos soirées d’un espace jardin bien fleuri comme vous pouvez le voir sur les photos. Si vous êtes à la recherche d’un endroit calme et dans les normes de propreté et de sécurité ce cabanon est pour serai à votre disposition pour d’éventuelles questions Ps: Max 6 personnes dispo à partir du 20 Mai. Location uniquement en tranche de 15 jours juin : Non disponible Juillet : Non disponible Août : Non disponible Septembre :disponible à partir du 1er sep Votre réservation vous sera confirmée après visite et versement d’un acompte de 50% le reste après votre arrivée dans les lieux. Merci et à très bientôt inchalah.

الجزائر
Geely Starray 2026 المجمولة

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Geely starray 2026 00km Moteur : 4 cylindres en ligne, 1.5 Litres Turbo (Essence).Puissance 181ch Carte grise safia - Siège massage les 2 coté - Siège électrique les 2 cotés - Siège chauffant et ventilé Les 2 coté - Siège memoirs Les 2 coté - Affichage tête haute (datashow) - dash cam - toit ouvrant et panoramique - Jantes par 20" (goodyear) - autopilot - détecteur d'obstacles - detecteur angle mort - led d'ambiance - camera 360° - feux full led - malle électrique رقم الهاتف او الواتساب

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DELTARIS chargeur frontal 2026

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Capacité de levage de 150 à 350 kg Ce chargeur frontal terre permet : de charger, transporter et de maintenir avec son godet terre de 110 cm (de base) ou de 125 cm, Il est entièrement mécanique et hydraulique, et n'a aucun système électronique. se monte sur les tracteurs de 20 à 26 CV, tel que TIRSAM TAF26 6022, SONALIKA DI 20 et DI 26 جهزتنا مضمونة لمدة عام (تخضع للشروط) مع خدمة ما بعد البيع وتوافر قطع الغيارi. Nos engins sont garantis un an ( sous conditions ) avec SAV et disponibilité des pièces de rechange.

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Geely Starray 2026 Foul option

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Geely Starray 2026 Boyue L

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DELTARIS Chargeur frontal griffe 2026

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Capacité de levage de 150 à 350 kg Ce chargeur frontal griffe permet : de charger, transporter et de maintenir avec son godet griffe de 110 cm (de base) ou de 125 cm, Il est entièrement mécanique et hydraulique, et n'a aucun système électronique. se monte sur les tracteurs de 20 à 26 CV, tel que TIRSAM TAF26 6022, SONALIKA DI 20 et DI 26 جهزتنا مضمونة لمدة عام (تخضع للشروط) مع خدمة ما بعد البيع وتوافر قطع الغيارi. Nos engins sont garantis un an ( sous conditions ) avec SAV et disponibilité des pièces de rechange.

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Geely Coolray 2026 Battle

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Geely Starray 2026 Daching foul option

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Geely starray 2026 00km Moteur : 4 cylindres en ligne, 1.5 Litres Turbo (Essence).Puissance 181ch Carte grise safia - Siège massage les 2 coté - Siège électrique les 2 cotés - Siège chauffant et ventilé Les 2 coté - Siège memoirs Les 2 coté - Affichage tête haute (datashow) - dash cam - toit ouvrant et panoramique - Jantes par 20" (goodyear) - autopilot - détecteur d'obstacles - detecteur angle mort - led d'ambiance - camera 360° - feux full led - malle électrique رقم الهاتف او الواتساب

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Geely Starray 2026 Boyue L

Geely Starray 2026 Boyue L

geely starray (boyue L) cart gris safia 🔹 Année : 2026 🔹 Kilométrage : 00 KM (Neuve) 🔹 Motorisation : 1.5 Turbo – 181 ch 🔹 Boîte : Automatique DCT 7 rapports 🔹 Carburant : Essence 🔹 Transmission : 2WD Équipements Full Options : ✅ Toit ouvrant et (panoramique avant arrière ) ✅ Caméra 540° + capteurs de stationnement ✅ Écran tactile XXL avec commandes vocales ✅ Selleries premium - sièges électriques les 2 coté. - sièges mémoire les 2 coté. - sièges chauffants les 2 coté. - sièges ventilés les 2 coté. - sièges massage les 2 coté. ✅ Affichage tête haute (HUD) ✅ Jantes alliage 20 pouces ✅ Climatisation automatique bi-zone ✅ Chargeur sans fil (NFC) ✅ Éclairage Full LED ✅ Aides à la conduite (ADAS) autopilot ✅ accès mains libres - led d'ambiance - détecteur de l'angle mort - dash cam.

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Location Appartement F3 Alger Alger centre

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بوكلة سوناكوم بنوماتيك و شني 2026

بوكلة سوناكوم بنوماتيك و شني 2026

Description بيع و شراء و كراء جميع انواع البورط شار و ديباناج 15 طن جميع المسافات و البلديات و الدوائر و الولايات+ بيع و شراء بوكلات يوناكوم بنوماتيك 9110 9210 و شني 9111 9411 + بيع و شراء قطع غيار بوكلات و شارجورات سوناكوم + بيع بومبة هيدروليك تاع سوناكوم + بيع موتور دوتس 913 + بيع و شراء الشاخنات و الات الاشغال العمومية man rono volvo scania daf actros iveco 4*2 6*4 8*4 15 جميع الماركات مارش مكولي امبان اكسيدو 2025 man rono volvo scania daf actros iveco 4*2 6*4 8*4 15 جميع الماركات للبيع بوكلة هيونداي 220 2009 + للبيع 2 شاحنات شاكمان 15 طن 2008 2012 + 2 شاحنات شاكمان 15 طن 2012 2014 + سكانيا بالوني + لاندر 440 2013 + ماريشي تركب للجاك الجي ام سي اليوجين +للبيع جرار بيلاروس 4*4 2013 +رموركات 40 قنطار رويبة فيماك +خباشة 5*4 +محرات 3 ديسك 2015 + كوفر كوب 8*16 2019 +سيارة فاو 2009 ايسونس 1.3 +بلاطو تاع جاك + بيل 4 بيلار د8ر 2011+للبيع مالاكسور اجاكس 2025 00 + شاكمان 15 طن 2025 للبيع شاحنة كراكس 380 2007 بيع و شراء جميع انواع العتاد و الشاحنات رموركات الات اشغال عمومية + البحث عن شراء شاحنات مان 6*4 من 2007 حتى 2025 + البحث عن شراء بوكلات سوناكوم بنوماتيك و شني 9110 9210 9211 9411 جميع الاعوام +للبيع ريطرو شارجور هيدروماك 2007 +البحث عن شراء ريطروات هيدروماك جي سي بي جميع الاعوام + البحث عن شراء بورط شارات 2 سيو 3 سيو 4 سيو 5 سيو جميع الماركات و الاعوام +ث عن شراء شاحنات كراكس 15 طن 4*2 6*4 8*4 6*4 + البحث عن شراء شاحنات مان فولفو سكانيا داف فولفو مارسيداس شاكمان هاو اسطرا 4*2 15 طن 8*4 6*4 6*6 + البحث عن شراء بلاطوات بانات بورط شارات كيكوطات 2 سيو 3 سيو 4 سيو 5 سيو + البحث عن شراء ريطروات بوكلات شني بنوماتيك اقريات موفيل فيكس لي عندو يتصل في الخاص و لي يحوس يشري يتصل في الخاص + ساتيرنة سوناكوم 27 الف لتر 1985 +للبيع شاحنة فوطون ابان ليجي 2012للبيع 2 شاحنات شاكمان مالاكسور 2013 + جيراف مارسيداس جيراف سيفا 2014 +شاحنة شاكمان 15 طن 2013 +للبيع اقري فيكس 04 1995 + للبيع بوطونيار اطلس 440 +للبيع فورد 4*2 2015 + موطو 4 روض تريسيتي +للبيع نيفلوز كوماتسي 505 1983 نضيفة خدامة +سيارة شيفولي ابطرا 2012 +للبيع جرار سيرتا 4 يام 1985 + للبيع ريطرو ام اس تس 4*4 2017 + للبيع شاحانة هافاي دبل كابين 2013 + للبيع شاكمان 15 طن 2008 موتور مريفيزي+ ريطرو جي سي بي 1994 + للبيع بلاطو تاع يوجين +للبيع بيطونايار 440 2012 + للبيع شاحنة شاكمان 15 طن 2013 1 ما 1 ماشي 225 الف + البحث عن شراء اقري موفيل سوناكوم 1012 او اي اقري تكون الطوناج من 20 طن هابط و تكون صغيرة حاجة تروح تخدم ديراكت + البحث عن شراء بوكلة سوناكوم 9210 9411 نضيفة +لبيع شاحنة مان 410 ابان 2006 23 طن 1 ما + شاحنات مان 6*4 2020 2023 2018 + شاحنة مان 6*4 2022+شاحنة مان 6*4 2020 + شاحنة مان 6*4 2023 + شاكمانات 15 طن 2009 2010 2013 2014 2015 + للبيع بلاطرو سوناكوم 1985 12.50 متر + للبيع سينطرال بيطون 36 متر 2012 نضيفة + للبيع روتاسيو نيفلوز شامبيو + للبيع بوكلة شني 4 بيلار 320 1997 + ريطروات جي سي بي جميع الاعوام + بلاطوات بانات 2 سيو 3 سيو + بورط شارات 32 طن 54 طن 70 طن 80 طن 2 سيو 3 سيو 4 سيو 5 سيو +شاحنات 4*2 6*4 8*4 سيمي 15 طن + للبيع بوكلة بنوماتيك سوناكوم 9210 1993 1 ما + للبيع نيفلوز شامبيو 720 سيري 3 1990 + للبيع شاحنة مالاكسور صاني 9 متر 2010 موتور هينو + للبيع اقريات فيكس 1020 1982 كادييو 35/45 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و الات الاشغال العمومية + رولو ميكست ديناباك 1998 + مان 440 6*4 2019 + مان 440 6*4 2014 2018 2019 2020 2024+مان 440 4*2 2015 + شاكمان 15 طن + البحث عن شراء شاحنات داف بالوني 4*2 + +كاين ريطروات للبيع و 4بيلار 1996 و هانوماق 1984 و جي سي بي 1987 1988 1989 1994 + سيارة شيفرولي ابترا 2012 + سيارة ميتسوبيشي 2007 4*4 + باطة هاو 380 + باطة زاداف ب ام 8 تاع جي بي اش + اقري 04 1984 + سيترنا 3000 لتر + سيتيرنات 2000 لتر + مان 440 6*4 2018 + البحث عن شراء شاحنات مان +البحث عن شراء جيراف مان مارسيداس فولفو + البحث عن شراء شاحنات ملاكسور 8*4 مان مارسيداس افيكو +البحث عن شراء شاحنات بالوني 4*2 و رسور 4*2 جميع الماركات و الاعوام + البحث عن شراء بلاطولات ترسام توفيق 3 سيو + البحث عن شراء نيفلوز كاتربيلار كوماتسي ام اس تي لي عندو يبعت في الخاص +البحث عن شراء شاحنات مان فولفو 8*4 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 نحوس نشري لي عندو يبعت في الخاص + بيع و شراء الشاحنات مان رسور و بالوني 4*2 و 6*4 15 طن 8*4 6*6 و اللاندر 4*2 و 6*4 15 طن 8*4 6*6 و البلازما 4*2 و 6*4 15 طن 8*4 6*6 والكراكس 4*2 6*4 15 طن 8*4 6*6 و السكانيا 4*2 6*4 15 طن 8*4 6*6 و الفولفو 4*2 6*4 15 طن 8*4 و الداف 4*2 6*4 15 طن 8*4 و الافيكو 4*2 6*4 15 طن 8*4 6*6 و المارسيداس 4*2 6*4 15 طن 8*4 6*6 و الشاكمان 4*2 6*4 15 طن 8*4 و الهاو 4*2 6*4 15 طن 8*4 و الماجور 4*2 6*4 2005 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2023 2024 بلاطوات 2 سيو 3 سيو بانات 2 سيو 3 سيو بورط شارات 2 سيو 3 سيو 4 سيو 32 طن 40 طن 54 طن 60 طن 75 طن 80 طن 100 طن سترنات مازوت + الماء 24 الف لتر 27 الف لتر 31 الف لتر 36 الف لتر 40 الف لتر الات الاشغال العمومية بجميع الانواع رولوات نيفلوزات شارجورات ريطرووات فينوشورات كاميوات ملاكسور كاريارات لي يحوس يشري يتصل و لي يحوس يبيع يتصل في الخاص البحث عن شراء بوكلات هيونداي 330 جميع الاعوام + البحث عن شراء لوات تاع الات الاشغال العمومية بكل انواعها و لوات الشاحنات بكل انواعها الرموركات بكل انواعها كاريارات ب العتاد و بدون عتاد نحوس نشري لي عندو يتصل بالخاص + البحث عن فريزوز كودرو نحوس نشري لي عندو يتصل في الخاص+البحث عن شراء 2 بوكلات دايو دوزان 520 نحوس نشري ارجو لي عندو يبعت في الخاص + كاريارات موفيل و فيكس + بانة سوناكوم 1990 فيها الردال تاع السريال + البحث عن شاحنات داف بالوني و روسور 4*2 و 6*4 +البحث عن شاحنات هاو 15 طن 371 2011 2012 2013 2014 2015 نحوس نشري لي عندو يبعت في الخاص+البحث عن شاحنات مان 400 410 440 480 4*2 6*4 8*4 15 طن من 2006 حتى 2023 + البحث عن شاحنات رونو لاندار 4*2 6*4 15 طن 8*4 2006 حتى 2023 + البحث عن شاحنات فولفو 400 440 4*2 6*4 15 طن 8*4 2006 حتى 2023 + البخث عن شاحنات مارسيداس 4*2 6*4 15 طن 8*4 2006 حتى 2023 + البحث عن شاحنات مارسيداس اكثروس 4*2 6*4 2006 حتى 2023 + البحث عن شاحنات مان 410 440 480 4*2 6*4 8*4 15 طن + البحث عن شاحنات كراكس 400 4*2 2002 2003 2004 2005 2006 2007 + البحث عن شاحنات داف 410 460 بالوني دبل رزرفوار رسور من 2006 حتى 20023 + البحث عن شاحنات فولفو سكانيا افيكو داف شاكمان هاو 4*2 6*4 8*4 15 طن نحوس نشري لي عندو يتصل فبي الخاص و لي يحوس يشري يتصل في الخاص + البحث عن بوكلا شني هيونداي 220 250 260 320 330 360 نحوس نشري لي عندو يبعت في الخاص البحث عن شاخنات 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ميلة
Mur d'escalade  intérieur et extérieur

Mur d'escalade intérieur et extérieur

Eurl Alpiniste Algerien spécialiste d'installation de tous type de mur d'escalade . PRESENTATION: UN MUR D'ESCALADE MODULABLE EN PLAQUES POLYESTER COPIES DE ROCHER Réalisation d'un mur d'escalade à Géométrie Variable (M.G.V.) Constitué de plaques polyester d'un carré parfait de 1 x 1 m orientables par 1/4 de tour et interchangeable permettant d'accueillir tous les niveaux de public du grimpeur débutant au confirmé. L'ossature proposée de part notamment son procédé de fixation et d'installation nécessite une maintenance une fois par an, conformément à la norme En 12572-1 annexe G. Le mur d'escalade est complètement modulable et transformable. Le murproposéestconformeauxnormesNfEn12572-1:2007du20mai2007, Nf S 52-400:2005, et conçu selon CB71, CM66 et BAEL91. Toutes les plaques polyester de 1 x 1 m sont équipées de 8 à 12 inserts pour prise en relief et une réservation pour prise en creux. Elles peuvent être remplacées individuellement (fixation en façade) en cas de modification ou de remplacement (facilité de maintenance). L'état de surface des panneaux est homogène en terme d'adhérence et au une mise en peinture sur site n'est nécessaire. Tous les bords de chaque plaques polyester sont chanfreinés afin de permettre son ajustement parfait. Les nuances de couleur des plaques sont au choix du maître d'œuvre selon RAL, l'agencement de plusieurs couleurs étant possibles. Toutes les surfaces sont équipées pour grimper en tête et en moulinette et conformes à la norme Nf En 12572-1:2007 du 20 mai 2007 (joues incluses). Points d'assurage individuels de progression (P.A.I.) tous les mètres à partir de 3 m. Tous les sommets de voie sont équipés d'un chaînage M12 (S.A.M.I.) relié par 2 points avec double mousqueton inversé inviolable (voir photo). Tous les points d'assurage (P.A.I. et S.A.M.I.) sont reserrables en façade permettant d'une part une maintenance quotidienne aisée (En 12572 1) et d'autre part le changement de chaînages / plaquettes usés sans démontage de la structure.

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Geely Coolray 2026 Super Max

Geely Coolray 2026 Super Max

Geely Coolray Super Max année 2026 CARTE GRISE DISPONIBLE - SAFIA 16 Moteur : essence 1.5L sans turbo L4 Puissance : 126 chevaux, 152 N-m Boite de vitesse : transmission a variante continue CVT (simulant 8 vitesses) Couleur : Grise Extérieur: 1- Toit ouvrant 2- Aileron arrière rapide brise vent 3- Accès sans clé a la première range 4- Démarrage sans clé Lumière: 5- Feu de croisement Halogène 6- Feu de route Halogène 7- Feux arrières a LED Time Wing 8- Feu de jour LED 9- Phares automatiques 10- Réglage de la hauteur des phares 11- Extinction différée des phares Intérieur : 12- Levier de vitesse automatique CVT Volant : 13- Volant en Cuir 14- Réglage du volant du haut en bas 15- Volant multifonctions Sièges : 16- Siege en simili Cuir Sièges avant : 17- Siege conducteur a réglage électrique 18- Réglage avant et arrière siège conducteur 19- Réglage du dossier conducteur 20- Réglage de la hauteur du siège conducteur 21- Réglage de l´appui tète siège conducteur 22- Réglage avant et arrière siège passager 23- Réglage du dossier passager 24- Réglage de l´appui tète siège passager 25- Accoudoir des sièges avant Sièges arrière : 26- Les sièges arrière se rabattent selon une configuration 40/60 Climatiseur : 27- Commande de la climatisation sur l´écran tactile Vision : 28- Vitres electriques a impultion pour siege conducteur 29- Reglage electrique des retroviseurs exterieurs 30- Miroirs de courtoisie sur la pare soleil cote conducteur et passager non éclairés Roues et freins : 31- Jantes surdimensionnées en alliage aluminium de 17 pouces 32- Surveillance et alarme de la pression des pneus 33- Roue de secours petite taille T125/80D16 34- Frein de stationnement électronique Tableau de bord : 35- Tableau de bord type LCD (non LCD complet) Ecran tactile : 36- Ecran de contrôle central 12.3 pouces 37- Navigation automobile 38- Réseaux 4G/5G 4G 39- Point d´accès wifi 40- Mise à niveau OTA 41- Ecran en langue d´Anglais (ajoutée) Voix Interactive 42- Commande vocale au volant 43- Commande vocale de l´écran sans mot clé précis 44- Partinonnement de la voix, zone monophonique Aide à la conduite : 45- Régulateur de vitesse 46- Contrôle de traction 47- Système de stabilité du corp 48- Stationnement automatique sur la pente 49- HSA Aide au démarrage en cote 50- HDC contrôle de vitesse en descente 51- Une caméra a l´arrière de la voiture 52- Radar de stationnement arrière 53- 4 Radars à ultrason 54- Inversion de l´image de recul Airbag 55- 1- Airbag côté conducteur au volant 56- 1- Airbag côté passager 57- Deux airbags latéraux avant

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