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513 résultats pour "retraite-en-algerie-ouverture-de-3-agences-de-la-cnr-dans-ces-wilayas-algerie"
Création de site web dynamique en Algérie
Site web dynamique est un site internet dont les pages sont affichées en fonction de vos besoins du moment et/ou en fonction de l’interaction avec vos type de site internet possède généralement un système de gestion du contenu qui vous permet d’ajouter, de modifier et/ou de supprimer très facilement des pages, des catégories, du contenu textuel, graphique, audiovisuel et des documents en fonction de vos besoins ou, par exemple, de vos événements. Toutes ces informations sont stockées dans une base de données. Plusieurs pages du site sont ainsi consacrées à la présentation de votre organisation, de son historique, de sa mission, de vos services, de vos produits et de votre portfolio; d’autres pages peuvent afficher un blog, un agenda, une zone qui n’est accessible qu’à certains de vos visiteurs tels que des clients, des prospects ou des membres… les possibilités sont multiples. Une particularité importante d’un site web dynamique est qu’il introduit une notion d’échange avec vos visiteurs. Ceux-ci peuvent par exemple poster des commentaires sur votre blog, accéder à des pages qui leurs sont consacrées ou encore créer eux-mêmes le contenu de votre site internet. Tout ce contenu interactif s’organise en fonction d’une mise en page claire, d’un design calqué sur votre image de marque et d’une navigation qui doit être ergonomique. Attention, si le contenu ne change pas régulièrement, il n’est pas nécessaire de créer un site dynamique, un site vitrine suffira. Voici comment nous procédons, ensemble, pour lancer votre Site Web 1 - Rendez-vous et définition des objectifs de votre site web dynamique 2 - Prise d’informations 3 - Présentation des maquettes et des idées 4 - Développement de votre site web 5 - Lancement de votre site internet web # Etapes pour la création d’un site web dynamique Dans un souci de simplification, notre agence web SADEEM a subdivisé le processus de la création de site internet en 5 étapes. 1 - Définition des besoins 2 - Devis (Contactez-nous pour obtenir un devis gratuit pour la création de votre site web dynamique) 3 - Design d’une maquette, design du site web 4 - Programmation web et intégration du design 5 - Période de test du site web dynamique # Devis site web dynamique Contactez-nous pour obtenir un devis gratuit pour la création de votre site web dynamique ! Sur base d’une discussion nous précisons vos besoins et pouvons alors vous remettre un devis sur mesure pour la création de votre site web dynamique. # Optimiser l'efficacité commerciale de votre site internet Pour améliorer l'efficacité commerciale de votre site internet, nous vous conseillons d'ajouter des options. 1 - Blog/Actualités 2 - Rédaction de contenu 3 - Multi-langue 4 - Community management 5 - Espace client 6 - Demander devis en ligne 7 - Optimisation SEO 8 - Sécurité & Sauvegardes 9 - Google Analytics 10 - Intégration ChatBot support 11 - Dark Mode SADEEM propose d’autres services de communication web tels que le référencement web, création site ecommerce, hébergement, emailing, conception graphique, design web, etc.
Chargé de la Cordination des Agences
Description:Nous recherchons un Chargé de la Coordination des Agences dynamique et rigoureux, titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, avec une expérience de 3 à 5 ans dans les métiers Banque et Assurances. Ce poste en CDI basé à Dély Brahim, Daïra Cheraga, Alger, Algérie, est idéal pour un jeune diplômé souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et structuré.Responsabilités:Assurer la coordination opérationnelle entre les différentes agences pour garantir la cohérence des actions et la qualité du service client.Suivre et analyser les performances des agences afin d’optimiser les processus et atteindre les objectifs fixés.Mettre en place des outils de reporting et de communication interne pour faciliter le partage d’informations.Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et support pour accompagner le développement des activités.Organiser et animer des réunions régulières avec les responsables d’agences pour assurer un suivi efficace des projets.Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans le secteur bancaire et assurantiel.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent.Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans les métiers Banque et Assurances, idéalement en coordination ou gestion d’équipes.Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.Compétences avérées en communication et en gestion de projet.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.Bonne connaissance du secteur bancaire et des normes réglementaires locales.Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité professionnelle.Environnement de travail moderne et convivial situé à Dély Brahim, Alger.Opportunités de formation continue et de développement professionnel.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation à des projets innovants dans le secteur bancaire et assurantiel.Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique.
Responsable Des Finances Et De La Comptabilité
Laboratoire de fabrication de produits cosmétiques Dans le cadre du développement de ses activités, notre laboratoire spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques recrute un(e) : RESPONSABLE FINANCES & COMPTABILITÉ Missions principales : Assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise ; Superviser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et banques ainsi que les rapprochements bancaires ; Veiller à la régularité, à la fiabilité et à la conformité des écritures comptables ; Préparer les situations comptables périodiques, les états financiers et les reportings de gestion ; Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements, des décaissements et des prévisions de trésorerie ; Préparer et suivre les déclarations fiscales et parafiscales en coordination avec les organismes concernés ; Assurer le suivi des immobilisations, des stocks et des opérations d’inventaire ; Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et à l’analyse des écarts ; Superviser les opérations de clôture mensuelle et annuelle des comptes ; Assurer la relation avec les banques, le commissaire aux comptes, les administrations fiscales et autres organismes concernés ; Veiller à l’application des procédures internes de contrôle financier et comptable. IMPORTATIONS – EXIGENCE SPÉCIFIQUE Le/la Responsable devra impérativement maîtriser la gestion financière, administrative et comptable des opérations d’importation , notamment : Suivi et contrôle des dossiers d’importation , depuis leur ouverture jusqu’à leur clôture ; Contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs étrangers, frais bancaires, frais de transport, transit, assurance, droits et taxes ainsi que des autres frais accessoires ; Suivi des règlements en devises et rapprochement avec les opérations bancaires correspondantes ; Comptabilisation correcte des opérations en devises et prise en compte des différences de change ; Suivi des dossiers de domiciliation bancaire et des documents liés aux opérations d’importation ; Contrôle de la cohérence entre les documents commerciaux, bancaires, douaniers et comptables ; Détermination et suivi du coût réel d'acquisition des matières premières, articles de conditionnement, équipements et autres marchandises importés ; Classement, archivage et suivi documentaire des dossiers d’importation ; Veiller à la correcte imputation et comptabilisation de l’ensemble des coûts liés aux importations . PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en finance, comptabilité, sciences économiques, gestion ou domaine équivalent ; Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ; Maîtrise indispensable des opérations comptables et financières liées aux importations ; Bonne maîtrise de la réglementation comptable, fiscale et financière applicable en Algérie ; Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; La maitrise de PC compta et l'expérience d'utilisation d’un ERP et un atout , Esprit d’analyse, rigueur, organisation et discrétion ; Capacité à travailler avec différents services : achats, approvisionnement, production, stocks, commercial, banque, Direction RH et Direction Générale ; Aptitude à encadrer et coordonner une équipe comptable et financière. NOUS OFFRONS Un environnement professionnel en phase de développement et de structuration ; Une rémunération attractive selon profil et expérience ; Des possibilités d’évolution en matière de salaire. Prime de performance selon évaluation. Lieu de travail : Baba Ali – Zone d’activités d’Oued El Kerma – Alger. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV en précisant clairement leurs expériences en comptabilité et, particulièrement, dans la gestion et la comptabilisation des opérations d’importation . Il ne sera répondu qu'aux candidats intéressants répondant aux critères d'éligibilité précités.
Chargeur Lenovo 65W Type-C USB-C Original en Algérie IdeaPad
Chargeur Lenovo 65W Type-C USB-C Original en Algérie IdeaPad Besoin d’un chargeur Lenovo 65W Type-C original et fiable en Algérie ? Le chargeur Lenovo 65W USB-C (20V / 3.25A) est conçu pour offrir une recharge rapide, sécurisée et intelligente à vos ordinateurs portables ThinkPad, IdeaPad, Yoga, Flex et Legion. Disponible chez KtecStore Algérie, il allie performance, compatibilité et qualité d’origine Lenovo, pour une alimentation stable et durable de votre PC portable. Pourquoi choisir le chargeur Lenovo 65W USB-C Original ? Le chargeur original Lenovo 65W Type-C garantit des performances optimales et protège votre appareil contre les surtensions, surchauffes et courts-circuits. Contrairement aux modèles génériques, il offre une compatibilité totale avec les portables Lenovo modernes utilisant la technologie Power Delivery (PD) via USB-C. Caractéristiques techniques Chargeur Lenovo 65W Type-C: Puissance de sortie : 65W Tension : 20V Courant : 3.25A Connecteur : Type-C (USB-C) Référence modèle : 01FR026 Disponibilité : En Algérie chez KtecStore (livraison rapide) Disponibilité en Algérie Ce chargeur Lenovo 65W Type-C Original est disponible à Alger, Oran, Constantine, Annaba, Tizi-Ouzou, Béjaïa et dans toutes les wilayas d’Algérie, avec livraison rapide et garantie KtecStore. Avantages du chargeur Lenovo Type-C 65W : Recharge rapide et intelligente Grâce à la technologie USB-C Power Delivery, ce chargeur détecte automatiquement les besoins énergétiques de votre appareil pour une recharge rapide, stable et sécurisée. Protection avancée Équipé d’un système de protection contre la surtension, la surchauffe et le court-circuit, il préserve la durée de vie de votre ordinateur portable. Design compact et pratique Son format léger et son câble renforcé en font le compagnon idéal à la maison, au bureau ou en déplacement. Compatibilité avec les principaux modèles Lenovo : ThinkPad Series : X1 Carbon (6th → 9th Gen), X1 Yoga, T490, T590, L390, L490, L590, X280, X390, X13, E480, E490, E590, E14, E15. Yoga Series : Yoga 720, 730, 920, 930, C740, C940, C940S, S740, Slim 7, Slim 9. IdeaPad Series : 320s, 330s, 340s, 530s, 540s, S540, S740, IdeaPad 5, IdeaPad 7, Flex 5. Legion Series : Y530, Y540, Y7000, Y730, Y740, Legion 5, Legion 5 Pro. Chromebook & Flex : C330, C340, Flex 3, Flex 5, Flex 6. (Part Numbers) compatibles Chargeur Lenovo 65W Type-C: 4X20M26268, 01FR024, 01FR026, ADLX65YLC3A, ADLX65YCC3A, GX20P92533, SA10M13945, PA-1650-72. Ces références garantissent une compatibilité complète avec la majorité des ordinateurs Lenovo USB-C 20V 3.25A. Pourquoi acheter votre chargeur Lenovo chez KtecStore Algérie ? Produits 100 % originaux Lenovo Livraison rapide dans toute l’Algérie Service client professionnel et réactif Garantie produit sur tous les chargeurs Lenovo KtecStore est votre spécialiste des chargeurs d’ordinateurs portables Lenovo en Algérie, reconnu pour sa qualité et son service client fiable.
Responsable chargé (e) de la Vie Sociale
Le Responsable chargé de la vie sociale assure la gestion du volet « vie sociale de la banque », en garantissant la conformité aux obligations légales et règlementaires en matière de gouvernance et de formalités légales. Il assure l’encadrement, la coordination et la supervision de l’ensemble des activités liées à la vie sociale Activités principales : · Superviser, contrôler et valider les travaux effectués par le (s) juriste (s) chargé(s) de la vie sociale et veiller au respect et à l’application des recommandations et instructions de la hiérarchie · Décliner et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs du périmètre. Piloter et/ou animer l'activité, les moyens et ressources · Veiller au recueil et la bonne conservation des actes et documents juridiques de la banque (PV du CA, AGO, Registres, feuilles de présence, baux de locations, titres de propriété, registres de commerce…ect) · Recueil, gestion et suivi des dossiers d’agréments relatifs aux dirigeants, administrateurs et agences, notamment leur renouvellement à bonne date. · Gérer et suivre les dossiers soumis à la banque d’Algérie pour agrément et/ou accord (agréments agences, accords de non objection pour le transferts de guichets, agréments COMEX, agréments administrateurs et dirigeants….), en veillant à s’assurer de leur complétude . · Prendre en charge la rédaction, la transmission et le suivi des différents courriers et dossiers devant être adressés à la Banque d’Algérie · Prendre en charge les annexes concernées par la vie sociale, de la FIB · S’assurer du bon respect de toutes les dispositions édictées par la Banque d’Algérie en matière de conditions d’exercice de l’activité bancaire, d’implantation du réseau, et accréditation des cadres dirigeants par la BA, et suivre l’évolution de la règlementation. · Actualiser et mettre à jours le registre commerce de la banque et son réseau d’agence. · Gestion et suivi des dossiers relatifs au paiement des cotisations des administrateurs auprès de la CASNOS, et conservation des attestations y relatives. · Prise en charge de l’ensemble des dossiers et tâches qui lui sont confiés par la hiérarchie. · Prise en charge et suivi en concertation avec la hiérarchie des recommandations de l’audit et autres et veiller à leur clôture dans les délais impartis · Elaboration de Schéma de délégations de pouvoirs attribuée au sein des structures centrales et réseau avec Pilotage et gestion des délégations de pouvoirs et de signatures · Etablir et/ou mettre à jour les procédures internes et les normes régissant le volet vie sociale de la banque. · Garantir la qualité, la rigueur et la conformité des dossiers transmis à la Banque d’Algérie & les différentes Administrations. · Définir les priorités, répartir des dossiers et assurer le respect des délais. · Identifier les risques juridiques liés à la vie sociale, et proposer des mesures de mitigation. Profil exigé : · Type de formation / parcours académique : Bac + 4 (En Sciences Juridiques, et Administratives). · Nombre d’années d’expérience : Minimum 05 ans dans le domaine Juridique du droit des sociétés notamment · Langues : français et Arabe, Anglais souhaitable
Chargé(e) de la Gestion des ressources humaines
Laborex Algérie Spa , filiale d’un groupe CFAO spécialisée dans les activités pharmaceutiques de distribution des produits pharmaceutiques à destination des pharmaciens d’officine (répartition – vente en gros), une activité pour laquelle elle compte sur son savoir-faire centenaire dans plusieurs pays. Nous sommes à la recherche pour notre équipe Ressources Humaines de 01 : Chargé(e) de la Gestion des ressources humaines qui aura pour missions de : · Veiller à l’accomplissement de toutes les actions administratives relevant de la gestion des RH · Veiller à la préparation et à la conformité des déclarations sociales, · Veiller à la mise à jour des bases de données relatives aux états des effectifs, des postes et des mobilités · Prendre en charge les démarches administratives auprès des organismes (CNAS, DAS, inspection du travail, direction de l’emploi). · Établir et suivre les déclarations sociales des salariés (affiliation, cotisations, abattements). · Gérer les prestations sociales : remboursements médicaux, allocations familiales, congés maternité, arrêts maladie, accidents de travail. · Suivi des dossiers retraite et mutuelle. · Tenir à jour les dossiers administratifs et les tableaux de bord RH liés à l’activité sociale. · Organiser les visites médicales annuelles et assurer la conformité avec la médecine du travail. · Veille réglementaire en matière de droit du travail et sécurité sociale. · Collaborer avec les autres fonctions de la DRH pour les actions transverses · Appliquer des exigences du Code de Conduite interne, notamment mais sans s'y limiter, en maintenant des normes élevées de conduite professionnelle Nous recherchons une personne qui : · Dispose d’un diplôme universitaire en finance et en comptabilité ou issue de la formation professionnelle, · 03 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le domaine industriel. · Est rigoureux/se, avec un sens élevé de respect des procédures et des normes de travail · Habite le Grand Alger
PRESENTATION OFFRE DE SERVICE / A to Z pub - Votre Partenaire Evènementiel de Reference en Algérie
A to Z Pub est une agence de communication et de publicité spécialisée dans l’accompagnement global des entreprises. Nous transformons vos visions en réalité grâce à une prise en charge clé en main de vos événements. De la conception à la réalisation, nous gérons chaque détail pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre business. ⸻ 🛠️ NOS PÔLES D’EXPERTISE 1. Design & Aménagement de Stands (Standiste) • Conception et modélisation 3D personnalisée. • Fabrication et habillage de stands (Traditionnels, Modulaires ou Hybrides). • Installation, montage et démontage sur tout le territoire national. ⸻ 2. Location de Mobilier & Matériel Événementiel (NOUVEAU 🌟) Pour un espace fonctionnel, élégant et professionnel, nous proposons à la location : • Mobilier de stand : Tables, chaises, fauteuils VIP, comptoirs d’accueil. • Équipements High-Tech : Écrans TV LED, murs d’images, sonorisation professionnelle. • Location d’écrans géants LED pour salons, conférences, lancements de produits et événements grand public. • Revêtements de sol : Moquette, parquet et aménagement décoratif. • Décoration florale et mise en ambiance. • Mise à disposition d’hôtesses et d’animatrices professionnelles pour l’accueil, l’orientation, la promotion et l’animation de votre marque. ⸻ 3. Textile Personnalisé & Objets Publicitaires Renforcez votre image de marque et l’esprit d’équipe : • Impression et broderie sur T-shirts, Polo, Casquettes et Gilets. • Goodies personnalisés : Stylos, agendas, clés USB et cadeaux d’affaires premium. ⸻ 4. Communication Visuelle & Print • Supports grand format : Roll-ups, bannières, drapeaux, signalétique directionnelle. • Impression de brochures, catalogues haute qualité, flyers, badges et supports corporate. ⸻ 5. Couverture Événementielle & Scénographie • Mise en scène d’espaces de vente et zones VIP. • Photographie professionnelle et production vidéo (aftermovie, interviews, couverture complète d’événement). ⸻ 🌟 POURQUOI CHOISIR A TO Z PUB ? • Solution Globale : Un seul prestataire pour gérer l’ensemble de votre événement. • Couverture Nationale : Intervention dans les 58 wilayas avec une logistique rapide et efficace. • Qualité & Réactivité : Finitions premium et respect strict des délais. • Accompagnement de A à Z : Une équipe dédiée pour optimiser votre présence et maximiser votre impact. ⸻ 📞 CONTACTEZ-NOUS Faisons ensemble de votre prochain événement une réussite majeure. 📍 Adresse : [El Mohammadia ,les pins maritimes lot 76 Alger .] 📞 Téléphone : [ . ] 📧 Email : [] 🔗 Réseaux Sociaux : [Facebook: / Instagram :/ ]
Cadre chargé(e) de la Gestion des Missions, Déplacements et Evénements Professionnels
Mission principale Assurer la gestion et le suivi des missions et déplacements professionnels des cadres, ainsi que la coordination logistique des participations aux conférences, forums, salons et autres événements professionnels, en veillant au respect des procédures, des délais et à l’optimisation des coûts. Principales activités Traiter les demandes de missions et assurer le suivi des dossiers. Organiser et suivre la billetterie, les réservations hôtelières et les transferts. Assurer le suivi des modifications, annulations, remboursements et réclamations. Contrôler les prestations réalisées, les factures et les pièces justificatives. Assurer le suivi administratif et financier des missions et élaborer les rapports y afférents. Contribuer à l’organisation logistique des événements professionnels en Algérie et à l’étranger. Assurer les relations et le suivi avec les agences de voyages, hôtels, compagnies aériennes et autres prestataires. Prospecter et analyser les offres en veillant à l’optimisation des coûts. Veiller au respect des procédures internes en vigueur et proposer des améliorations. Formation et langues Diplômes : Licence ou Master en gestion, langues étrangères, tourisme, , hôtellerie, logistique, management ou domaine similaire. Arabe et français : maîtrise requise, à l’écrit comme à l’oral. Anglais : souhaité. Compétences et qualités Maîtrise de la gestion des déplacements professionnels et des prestations associées. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint. Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités. Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting. Réactivité et aptitude à travailler sous pression. Bonnes capacités relationnelles et sens du service. Grande disponibilité, notamment en période de forte activité. Discrétion et respect de la confidentialité. Les données à caractère personnel contenues dans votre candidature seront traitées d'une manière strictement confidentielle et seront utilisés exclusivement à des fins d'évaluation et de gestion de ce processus de recrutement, conformément à la loi 18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée et complétée par la loi n°25-11.
Chef de projet / CES
Description: Nous recherchons un Chef de projet confirmé / CES, spécialisé dans les métiers du BTP, de l'architecture, pour rejoindre notre équipe dynamique à Dély Brahim, Daïra Cheraga, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste offre une opportunité unique de piloter des projets ambitieux dans un environnement stimulant et innovant. Responsabilités: Coordonner et superviser les différentes phases des projets de construction et d’ingénierie, de l’étude à la réalisation. Assurer la gestion des ressources, des délais et des budgets conformément aux objectifs définis. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les partenaires et les clients pour garantir la qualité et la conformité des livrables. Mettre en place des solutions innovantes en R&D pour optimiser les processus et les résultats des projets. Réaliser des études techniques approfondies et proposer des améliorations adaptées aux besoins du chantier. Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans les domaines du BTP, architecture ou études de projet. Expérience confirmée de 3 à 5 ans en gestion de projets dans le secteur du bâtiment ou de l’ingénierie. Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels techniques liés au métier. Excellentes capacités d’organisation, de communication et de leadership. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’initiative pour anticiper et résoudre les problématiques. Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du BTP en Algérie. Capacité à travailler en équipe et à gérer des interlocuteurs variés. Avantages: Environnement de travail moderne et dynamique situé à Dély Brahim, Daïra Cheraga, Alger. Opportunité de participer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Encadrement professionnel et formation continue pour développer vos compétences. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Possibilité de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et engagée.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
formation E-commerce en Algérie 18 & 19 Novembre 2022 à Mohammadia MALL
* Devenir E-Commerçant en Algérie Une formation pour réussir son activité e-Commerce 2 Jours pour apprendre à bien démarrer son entreprise E-Commerce, et vous offrir les clefs d’une gestion et d’un pilotage réussis. -*Vous rêvez de vous lancer dans la vente en ligne mais ne savez pas comment faire ? Vous possédez déjà une boutique e-Commerce mais vous souhaitez avoir plus d’informations pour éviter les embûches ? Vous travaillez dans une entreprise ou le Commerce ?électronique et le paiement électronique font parti de votre activité principale ? Objectifs de la formation : Apprendre à faire une étude de marché simple et efficace : testez vos idées ! Monter votre Business-Plan : structurer vos idées ! Créer votre site e-Commerce : budget, cahier des charges et solutions Gérer votre boutique en ligne Optimiser le pilotage : référencement, webmarketing & ergonomie web Description de la formation : La formation aborde la gestion d’une boutique e-Commerce. Celle-ci intervient de façon transversale à tous les métiers, mais s’adresse plus spécifiquement aux futurs gérants & responsables e-Commerce. Au cours de notre formation e-Commerce, vous aborderez les notions de base de la Vente à Distance, les spécificités liées à la Vente en ligne, ainsi que toutes les facettes relatives à la création d’une entreprise de E-commerce en Algérie en respectant la loi du E-commerce. Faire une étude de marché simple et efficace, monter votre business-plan web, créer votre site e- Commerce avec un cahier des charges rigoureux et en connaissant les avantages des différentes solutions vous donnera un excellent point de départ, mais cela ne s’arrête pas là : il faut penser à la présentation des produits, au processus de commande, aux moyens de paiement et leur sécurisation, à la logistique et ses risques à maîtriser, aux fournisseurs, à la livraison et enfin à l’ensemble du flux que devra digérer votre Système d’Information. Une fois ces obstacles levés, il faudra continuer à générer du trafic vers votre boutique, convertir vos utilisateurs attirés par votre offre et enfin fidéliser votre clientèle. Pour terminer, un approfondissement du contexte législatif est un préalable indispensable à la prise en main de tout projet. 2023 Sera l’année du E-commerce en Algérie, Ne pas ratez cette opportunité. 02 Pause-Café & déjeuner Chaque jour de Formation ??. CALENDRIERS Prérequis L’environnement Web Le Commerce et la Vente à Distance Profils marketing, créatif, ou technique Pour bien démarrer votre boutique e-Commerce Au commencement est l’idée Définition de votre projet Comment faire une étude de marché simple & efficace Quelle sera votre identité ? Quels seront vos produits ? Qui seront vos clients ? Quels seront vos prix ? Analyse concurrentielle Transformez une idée en Business-Plan Qu’est-ce qu’un Business-Plan ? Pourquoi en rédiger un ? Comment le rédige-t-on ? Parts de marché, investissement et rentabilité Apports financiers Devenir e-Commerçant ! Dans e-Commerçant, il y a « commerçant » Avantages et inconvénients de la vente à distance Créer votre fichier-clients Comment prospecter ? Trouvez vos fournisseurs Immatriculer votre entreprise Quel statut pour votre entreprise ? Embaucher : qui, quoi, quand et combien ? Vendre à l’international ? Possible en Algérie ! Adapter votre e-Commerce à une stratégie multi-canal Budget : Spécifiez vos besoins Pensez orienté utilisateurs Rédigez un cahier des charges rigoureux Choisissez la solution adéquate Sélectionner un prestataire pour la réalisation Sélectionner un prestataire pour l’hébergement N’oubliez pas d’avoir un avis objectif ! Testez les réalisations : recette & tests utilisateurs Une version mobile de votre site ? ou bien une application IOS / Android Gérer et piloter Gérer votre site Le catalogue en ligne La présentation des produits Le processus de commande Les moyens de paiement & leur sécurisation La logistique La livraison Les flux d’information et votre SI Le SAV Piloter votre offre commerciale & gestion de la relation client Mettre en place vos KPI’s Définir ses objectifs Générer du trafic : la prospection offline Téléphone Mailing Relations Presse Remises Cadeaux Jeux, concours & autres Générer du trafic : la prospection sur Internet Référencement : payant & naturel Webmarketing Publicité Newsletter E-Mailing Places de marché Comparateur de prix Affiliation Codes de réduction Relations Presse & relations avec vos internautes Web 2.0 & réseaux sociaux Réputation en ligne Travailler votre Qualité pour convertir plus : Ergonomie web Contexte législatif Déclarer son site au CNRC dans le fichier national des E-fournisseurs Copyright / INAPI Droit à l’image Mentions légales problématiques liées au paiement Création de site Business-Plan étude de votre Business-plan si déjà effectué sinon rédaction du plan et analyse des actions à mener pour le compléter. Cahier des charges étude de votre cahier des charges si déjà effectué sinon, rédaction du plan de votre cahier des charges et des analyses des points de réflexion à mener Le benchmark concurrentiel qui sont vos concurrents comment analyser leur offre, leur positionnement et leurs choix stratégiques Solutions technologiques étude de votre solution choisie ou mise en place d’un benchmark des solutions existantes en fonction de vos besoins Votre fichier-client créer son fichier-client et le maintenir à jour actions à mener pour l’enrichir et l’exploiter Catalogue en ligne étude de la largeur et de la profondeur de gammes de votre catalogue étude de la présentation de vos produits Homepage : étude de la présentation de votre homepage, son utilité et son utilisabilité. Processus de commande Moyens de paiement Logistique & fournisseurs Livraison SAV Tests utilisateurs Partie pratique : Création d’un site E-commerce avec Woocomerce / Magento Cette partie à pour but de vous permettre de réaliser vous même, votre Site E-commerce et ce, de manière totalement personnalisée et autonome. Le programme comprendra : 1 – Techniques web et hébergement a – Langages utilisés par wordpress b – Outils utilisés lors de la formation: (FTP, Navigateur, Editeurs…) c – Réservation nom de domaine d – Création d’un compte d’hébergement c – Gestion d’un compte d’hébergement 2 – Installation & functionalities de base a – Présentation générale b – Installation et paramétrage c – Gestion de la navigation d – Gestion des modules e – Gestion des themes 3 – Création d’un site web a – Architecture et organisation des ressources b – Organisation du contenu c – Installation de WordPress / Woocommerce d – Paramétrages du site et des plugins de base 4 – Création d’un site web a – Création des menus b – Mise en place des contenus et visuels c – Design et mise en forme d – Mise en place de Google Analytics pour les statistiques e – Hébergement du site 5 – Maintenance et suivi a – Les mise à jours b – Optimisation du référencement c – Partage sur les réseaux sociaux *Une attestation de formation sera délivrée à la fin de la formation * Quand? : Vendredi 18 novembre Samedi 19 Novembre 2022 *?? Localisation: Mohammadia Mall, 4 émé étage Bureau 1180 , Mohammadia - Alger . Maps : https://g.page/guiddini?share Tarifs : * 15000 DA / Particuliers * 20000 DA TTC / Entreprises Remise de 1000 DA si vous payez par carte CIB sur le site Guiddini avant une semaine de la formation. Les prix comprennent : Le déjeuné, la pause café, le support du cours au format numérique et l’attestation de participation. Téléphone : Facebook : / /Places limitées *Règlement par les moyens suivants : Pour réserver officiellement votre place, Le paiement se fera une semaine à l’avance, *Paiement par virement bancaire : Compte BDL : 00500117400227180061 GUIDINI COMMERCE ÉLECTRONIQUE *Par chèque : à l’ordre de /: EURL Guiddini commerce éléctronique *ccp : 12521619 clé 76 Mechta mourad – Alger * Par carte CIB sur le site Apres le paiement par virement, Merci de Scanner le reçu et l’envoyer par mail à : ou sur notre page facebook : Autres : Si vous êtes une entreprise et vous voulez des formations spécifiques , Merci de nous contacter par email pour une proposition détaillée
Ingénieur Analyste en Sécurité de l'Information-(H/F)-Alger
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Rattaché à la Direction Système d’information, Projet et Organisation et au département Sécurité Des Systèmes D’informations, l’ingénieur analyste en sécurité de l'information contribue à la mise en œuvre de la politique de sécurité des SI. Il est chargé d’évaluer la vulnérabilité du système d’information de la banque, de proposer des solutions et de mettre en place des procédures de protection des réseaux informatiques contre toute intrusion extérieure ou défaillance. Il communique et forme les utilisateurs sur les normes de sécurité à adopter. Responsabilités principales Gestion des incidents et menaces Détecter, analyser et qualifier les incidents, menaces et attaques cyber. Proposer des actions d’endiguement adaptées aux incidents de sécurité des systèmes d’information (SSI). Mise en œuvre et maintien des dispositifs de sécurité Participer à la mise en place de solutions garantissant la disponibilité, la sécurité et l’intégrité du système d’information et des données. Contribuer aux projets d’implémentation de nouveaux dispositifs de sécurité. Sensibilisation et formation Prévenir, sensibiliser et former les collaborateurs de la banque aux enjeux de la sécurité. Identifier les besoins de sensibilisation liés à la sécurité des systèmes d’information dans son périmètre. Rédiger et mettre à jour les procédures ainsi que les supports de formation et de sensibilisation. Documentation et capitalisation Contribuer à la documentation des bases de connaissances et des procédures de traitement. Management des risques et conformité S’assurer de la bonne réalisation du contrôle permanent dans son périmètre Pilotage de la performance Produire régulièrement des tableaux de bords Amélioration continue Garantir l’application des préconisations des rapports (audit, conformité et autorités centrales) Identifier les axes d’améliorations opérationnelles Effectuer une veille technologique Participer aux projets de transformations digitale de la banque
Ingénieur Risque en Sécurité de l'Information
Aladvise recrute, pour son client dans le secteur bancaire, (2) Ingénieurs Risque en Sécurité de l'Information Rattaché(e) à la Direction Système d'Information, Projet et Organisation et au département Sécurité des Systèmes d'Information, l'Ingénieur Risque SI analyse les risques du système d'information et élabore les plans de traitement des risques. Il/elle accompagne le métier dans l'identification des besoins et des exigences de sécurité de l'information au sein de leurs activités. **Missions principales** Identification et évaluation des risques • Analyser les systèmes d'information pour identifier les vulnérabilités. • Évaluer les menaces potentielles pouvant impacter la sécurité des données et des infrastructures. Analyse d'impact et priorisation des risques • Évaluer l'impact potentiel des risques identifiés sur les activités de l'entreprise afin de prioriser les actions de mitigation. Développement et mise en œuvre des mesures de sécurité • Proposer et participer à la mise en place de contrôles de sécurité adaptés pour réduire les risques identifiés. Veille réglementaire et conformité • Assurer la conformité avec les normes et standards (ISO 27001, NIST) et les réglementations applicables (RGPD, directives bancaires), et intégrer ces exigences dans l'analyse des risques. Support et sensibilisation des collaborateurs • Collaborer avec les équipes de développement et métiers pour intégrer les exigences de sécurité dès la conception des systèmes et applications. • Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité et à la formation aux risques cyber. Reporting et documentation • Rédiger des rapports d'analyse de risques. • Documenter les processus et les mesures prises, et assurer un suivi régulier des risques. Gestion des incidents • Contribuer à l'analyse des incidents de sécurité pour en identifier les causes et proposer des actions correctives. Veille à la sécurité des risques IT • Analyser les questionnaires de sécurité des projets et participer à l'élaboration des dossiers de sécurité. Amélioration continue • Procéder régulièrement à une revue des comptes utilisateurs et des droits d'accès associés afin de vérifier leur validité et leur exactitude, tout en intégrant un processus d'amélioration continue permettant d'identifier les anomalies, d'adapter les contrôles et d'optimiser en permanence la gestion des accès, afin de renforcer la sécurité et l'efficacité opérationnelle. **Compétences requises** • Excellente connaissance des architectures système, des réseaux et des évolutions technologiques. • Parfaite maîtrise des protocoles de communication et de sécurité des systèmes d'information. • Communication. • Capacité d'analyse et de synthèse. • Aisance relationnelle. **Profil recherché** • Niveau d'études : Bac +5 (études supérieures). • Expérience souhaitée : 3 ans dans le domaine de la cybersécurité. • Langues : Arabe, Français, Anglais. • Informatique / Bureautique : Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows et MS Office). **Secteur d'activité** Bancaire — poste basé en Algérie.
Chargé de trésorerie
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . Le/La Chargé (e) de trésorerie et de financement sera placé sous la responsabilité du responsable de la trésorerie de GEAT. Ses principales responsabilités seront les suivantes : Missions et Responsabilités : Le / La Chargé (e) de trésorerie et de financement est chargé d'effectuer les missions suivantes : • Traitement, vérification et classement des pièces paiement ; · Codification et enregistrement des pièces comptables ; · Application des procédures comptables et financières en vigueur dans la société ; · Participation à l’élaboration des états financiers ; · Réalisation des états de rapprochement bancaire et analyse des comptes comptables ; · Exécution et suivi des paiements ; · Application des procédures de comptabilité et de gestion financière, conformément aux procédures de la Société ainsi que le NSCF ; · Participation aux audits financiers et suivi de la mise en place des recommandations de l'audit ; · Coordination et assistance dans département finance si besoin ; · Réalisation des états de rapprochement bancaire ; · Suivi des domiciliations bancaires des contrats et bons de commande ; · Suivi des de traitement et paiement par Transfert libre et remise documentaire ; · Suivi des reports de domiciliation et ouverture des lettres de crédit ; · Suivi et traitement fiscal des dossiers de paiement (ATF, taxe de domiciliation… etc) ; · Suivi des cautions fournisseurs étrangers ; · Coordination avec les autres départements : logistique, sourcing, direction générale, repair , PM, NU… · Collaborer avec les équipes comptables, financières et commerciales ; · Participer à la mise en place de la stratégie financière de l'entreprise ; Qualifications exigées : · Diplôme universitaire « BAC +5 » dans le domaine finance et banque, monnaie et institution financière, comptabilité ou autre spécialité équivalente ; · Bonne expérience professionnelle dans le secteur industriel ; · Bonne expérience dans le domaine de la trésorerie et relations bancaires ; · Bonnes connaissances des pratiques comptables et des lois fiscales appliquées en Algérie ; · Excellente maitrise du français et de l’Anglais écrit et parlé ; · Excellente communication écrite et orale ; · Bonne capacité de travail en groupe et de coordination ; · Excellente maitrise de l’outil informatique (Ms office), et autres applications équivalentes.
Ingénieur Risque en Sécurité de l'Information
Aladvise recrute, pour son client dans le secteur bancaire, 2 Ingénieurs Risque en Sécurité de l'Information Rattaché(e) à la Direction Système d'Information, Projet et Organisation et au département Sécurité des Systèmes d'Information, l'Ingénieur Risque SI analyse les risques du système d'information et élabore les plans de traitement des risques. Il/elle accompagne le métier dans l'identification des besoins et des exigences de sécurité de l'information au sein de leurs activités. Missions principales Identification et évaluation des risques • Analyser les systèmes d'information pour identifier les vulnérabilités. • Évaluer les menaces potentielles pouvant impacter la sécurité des données et des infrastructures. Analyse d'impact et priorisation des risques • Évaluer l'impact potentiel des risques identifiés sur les activités de l'entreprise afin de prioriser les actions de mitigation. Développement et mise en œuvre des mesures de sécurité • Proposer et participer à la mise en place de contrôles de sécurité adaptés pour réduire les risques identifiés. Veille réglementaire et conformité • Assurer la conformité avec les normes et standards (ISO 27001, NIST) et les réglementations applicables (RGPD, directives bancaires), et intégrer ces exigences dans l'analyse des risques. Support et sensibilisation des collaborateurs • Collaborer avec les équipes de développement et métiers pour intégrer les exigences de sécurité dès la conception des systèmes et applications. • Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité et à la formation aux risques cyber. Reporting et documentation • Rédiger des rapports d'analyse de risques. • Documenter les processus et les mesures prises, et assurer un suivi régulier des risques. Gestion des incidents • Contribuer à l'analyse des incidents de sécurité pour en identifier les causes et proposer des actions correctives. Veille à la sécurité des risques IT • Analyser les questionnaires de sécurité des projets et participer à l'élaboration des dossiers de sécurité. Amélioration continue • Procéder régulièrement à une revue des comptes utilisateurs et des droits d'accès associés afin de vérifier leur validité et leur exactitude, tout en intégrant un processus d'amélioration continue permettant d'identifier les anomalies, d'adapter les contrôles et d'optimiser en permanence la gestion des accès, afin de renforcer la sécurité et l'efficacité opérationnelle. Compétences requises • Excellente connaissance des architectures système, des réseaux et des évolutions technologiques. • Parfaite maîtrise des protocoles de communication et de sécurité des systèmes d'information. • Communication. • Capacité d'analyse et de synthèse. • Aisance relationnelle. Profil recherché • Niveau d'études : Bac +5 (études supérieures). • Expérience souhaitée : 3 ans dans le domaine de la cybersécurité. • Langues : Arabe, Français, Anglais. • Informatique / Bureautique : Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows et MS Office). Secteur d'activité Bancaire — poste basé en Algérie.
Chef D'Agence De Voyages
Description: Nous recherchons des Chefs d'Agence de Voyages dynamiques, expérimentés et orientés résultats pour piloter nos agences situées dans plusieurs villes d'Algérie, notamment: SETIF-AIN TEMOUCHENT-ANNABA-BATNA-CONSTANTINE-BLIDA-OUARGLA-EL-EULMA-CHLEF-MASCARA-BORDJ BOU ARRERIDJ-BOUZAREAH(ALGER). Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le secteur du Tourisme et de Voyages, et détient un diplôme de niveau Licence à Bac +5. PROFIL RECHERCHÉ · Diplôme / Licence ou Master en tourisme, gestion, commerce, management ou domaine équivalent. · Toute formation complémentaire en gestion d’entreprise , marketing et comptabilité constitue un atout. · Expérience professionnelle entre 3 et 5 ans: · Expérience dans le secteur du tourisme et des voyages. · Expérience en gestion d’équipe, développement commercial et relation clientèle. · La connaissance des systèmes de réservation et de billetterie est souhaitable. COMPETENCES REQUISES : · Leadership et capacité à encadrer une équipe. · Sens commercial et aptitude à négocier avec les fournisseurs et partenaires. · Maîtrise de la gestion administrative et financière. · Capacité à développer un portefeuille clients et démarchage de nouvelle clientèle · Capacité de montage et de vente de produits touristiques · Maîtrise des outils informatiques et des plateformes numériques. · Sens de l’organisation, rigueur et disponibilité, respect de la hiérarchie et sens de l’application des directives émanant de la hiérarchie MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Le Chef d’Agence est chargé de : · Assurer la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de l’agence. · Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’agence. · Commercialiser les produits touristiques : séjours, billetterie, voyages organisés, Omra et autres prestations touristiques. · Assurer la prospection commerciale et fidéliser la clientèle. · Encadrer, former ,motiver et évaluer le personnel de l’agence. · Veiller à la qualité de l’accueil et du service à la clientèle. · Superviser les réservations, les ventes, la facturation et le suivi des règlements. · Assurer le suivi des opérations sur les plateformes de réservation mises à disposition par Touring Voyages Algérie. · Veiller au respect des procédures internes, des tarifs, des commissions et des délais de règlement. · Gérer le recouvrement des créances et la trésorerie de l’agence. · Transmettre périodiquement les rapports d’activité à la Direction Commerciale. · Participer aux actions de communication et de marketing digital de l’agence. · Veiller au respect de la réglementation applicable aux agences de voyages ainsi · Que le règlement intérieur et la convention collective. · Préparer le Budget agence et mettre en œuvre les actions commerciales pour l’atteinte des objectifs assignées en commun accord avec la Direction Générale Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Rémunération attractive et évolutive selon les performances. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Travail au sein d’un groupe reconnu dans le secteur du tourisme en Algérie. Possibilité de mobilité interne entre plusieurs agences dans différentes villes. Environnement de travail stimulant et dynamique. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre une équipe engagée dans le développement du tourisme en Algérie, envoyez votre candidature dès maintenant.
Fabrication monte-charges hydrauliques sur mesure - GRAVITY ALGERIE - fabrication algérienne
Fabrication de monte-charges hydrauliques sur mesure selon les besoins des clients dans leurs installations de stockage ou de production. Ces monte-charges peuvent être installés à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, permettant ainsi d'optimiser l'utilisation des surfaces souterraines et des différents niveaux du bâtiment. Ils constituent un outil précieux pour maximiser la capacité d'un bâtiment et exploiter efficacement son espace disponible. تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة. 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 📍Cité Ouled Brahim Section 06 GP 1126, Hammedi. Boumerdes #monte #charge #montecharge #montcharg #monte-charge #moncharge #montacharge #ascenseur #mont charg #lift #cargo #platform #plateforme #plate forme #freight #hydraulique
Chargeur HP 150W Omen, ZBook, Victus 4.5x3.0mm Fiche Bleue Algérie
Vous recherchez un chargeur HP 150W original pour votre ordinateur portable HP ? KtecStore vous propose ce chargeur HP 150W 19.5V 7.7A avec fiche bleue 4.5mm × 3.0mm, adapté à plusieurs ordinateurs portables HP puissants, notamment certaines séries HP Omen, HP Victus, HP ZBook, HP Pavilion Gaming et HP Envy. Avec une puissance de 150 watts, une tension de sortie de 19.5V et une intensité de 7.7A, ce chargeur HP est destiné aux PC portables nécessitant une alimentation plus puissante qu'un chargeur HP classique de 45W, 65W ou 90W. ⚠️ Important : la compatibilité dépend du modèle exact de votre ordinateur et du connecteur utilisé. Avant de commander, vérifiez que votre PC nécessite bien un chargeur 19.5V 7.7A / 150W avec fiche bleue 4.5 × 3.0 mm. Chargeur HP 150W 19.5V 7.7A Ce chargeur ordinateur portable HP 150W délivre une puissance maximale de 150W, avec une sortie de : 19.5V — 7.7A Ce couple tension/intensité correspond à une alimentation de 150W, conçue pour les ordinateurs portables HP performants, notamment certains PC gaming et stations de travail professionnelles. Le connecteur est une fiche bleue HP 4.5 × 3.0 mm, un format utilisé sur plusieurs générations de PC portables HP. Caractéristiques techniques Marque : HP Type : chargeur pour ordinateur portable Puissance : 150W Tension de sortie : 19.5V Courant de sortie : 7.7A Connecteur : 4.5mm × 3.0mm Type de fiche : fiche bleue / embout bleu HP Utilisation : PC portables HP puissants Garantie : 1 mois Livraison : disponible en Algérie Chargeur HP Omen 150W Le HP Omen est une gamme d'ordinateurs portables conçue pour les utilisateurs recherchant de bonnes performances, notamment pour le gaming et les applications exigeantes. Certains modèles HP Omen 15, HP Omen 17 et HP Omen X utilisent des alimentations HP puissantes avec connecteur bleu 4.5 × 3.0 mm. Ce chargeur HP Omen 150W peut donc constituer une solution de remplacement pour les modèles compatibles avec cette configuration électrique et ce connecteur. Avant achat, vérifiez toujours l'étiquette de votre ancien adaptateur ou la référence exacte de votre PC. Chargeur HP Victus 150W Le HP Victus est une gamme de PC portables orientée gaming et performances. Certains HP Victus 15 et HP Victus 16 peuvent utiliser des chargeurs de forte puissance. Ce modèle HP 150W 19.5V 7.7A fiche bleue 4.5 × 3.0 mm peut convenir aux versions compatibles avec ces caractéristiques. Si vous recherchez un chargeur HP Victus 150W, ne vous basez pas uniquement sur le nom « Victus ». Il existe différentes configurations selon les générations et les cartes graphiques installées. Vérifiez donc la puissance indiquée sur votre chargeur d'origine et la dimension de la fiche. Chargeur HP ZBook 150W Les ordinateurs portables HP ZBook sont des stations de travail mobiles destinées notamment aux professionnels et aux utilisateurs ayant besoin de performances élevées. Certaines séries HP ZBook 15 et HP ZBook 17, ainsi que certains ZBook Studio, utilisent des alimentations puissantes. Ce chargeur HP ZBook 150W est particulièrement intéressant pour les modèles nécessitant une alimentation 19.5V / 7.7A avec connecteur bleu 4.5 × 3.0 mm. Il peut notamment correspondre à certaines générations de ZBook G3 à G5, selon la configuration exacte de la machine. Chargeur HP Pavilion Gaming 150W Certains HP Pavilion Gaming 15, 16 et 17 peuvent également nécessiter une alimentation de puissance élevée. Si votre Pavilion Gaming fonctionne avec un adaptateur 150W 19.5V 7.7A et une fiche 4.5 × 3.0 mm, ce chargeur peut être une solution adaptée pour remplacer votre ancien chargeur. Le connecteur doit toutefois être vérifié avant toute commande. Chargeur HP Envy 150W Certains modèles performants de la gamme HP Envy 15 et HP Envy 17 peuvent également utiliser des chargeurs de puissance élevée. Si votre HP Envy nécessite une alimentation de 150W avec sortie 19.5V / 7.7A et fiche bleue 4.5 × 3.0 mm, ce modèle peut convenir. Pour éviter toute erreur, comparez les informations inscrites sur votre ancien adaptateur. Fiche bleue HP 4.5 × 3.0 mm L'une des caractéristiques les plus importantes de ce chargeur est son connecteur bleu HP 4.5mm × 3.0mm. Chez HP, plusieurs types de fiches peuvent être utilisés selon les générations et les gammes de PC. Il ne suffit donc pas de rechercher simplement « chargeur HP 150W ». Vous devez également vérifier : la puissance en watts ; la tension en volts ; l'intensité en ampères ; le diamètre du connecteur ; le modèle exact de votre ordinateur. Ce chargeur possède une fiche bleue 4.5 × 3.0 mm. Il est donc différent des chargeurs HP utilisant une fiche 7.4 × 5.0 mm, une autre dimension de connecteur ou une alimentation USB-C. Comment savoir si mon PC HP est compatible ? Avant d'acheter votre chargeur HP 150W, nous vous recommandons de regarder l'étiquette de votre ancien chargeur. Vous devez notamment rechercher une indication similaire à : OUTPUT : 19.5V — 7.7A La puissance doit également être de : 150W Ensuite, vérifiez physiquement le connecteur. Ce modèle utilise : Fiche bleue – 4.5mm × 3.0mm Si vous avez encore votre ancien chargeur, vous pouvez nous envoyer une photo de son étiquette ainsi qu'une photo de la fiche afin que nous puissions vous aider à vérifier la compatibilité. Vous pouvez également nous communiquer la référence exacte de votre ordinateur HP. Chargeur HP 150W prix Algérie Vous cherchez le prix d'un chargeur HP 150W en Algérie ? Le prix de ce modèle est actuellement de : 8 000 DA Le tarif concerne le chargeur HP 150W 19.5V 7.7A avec fiche bleue 4.5 × 3.0 mm. Le prix d'un chargeur HP peut varier selon la puissance, le connecteur, la série de l'ordinateur et le type de chargeur recherché. KtecStore propose également différentes puissances de chargeurs HP, notamment des modèles 45W, 65W, 90W, 150W, 200W et 330W. Acheter chargeur HP 150W en Algérie Vous pouvez commander votre chargeur HP 150W en Algérie directement auprès de KtecStore. La livraison est disponible dans les différentes wilayas d'Algérie. Le paiement à la livraison est proposé, avec possibilité d'ouverture du colis avant paiement selon les conditions indiquées par KtecStore. Une solution d'échange est également prévue en cas de problème avec le produit. Si vous avez un doute avant de commander, contactez-nous afin de vérifier la compatibilité avec votre ordinateur. Pourquoi choisir un chargeur HP 150W adapté ? Un ordinateur portable puissant a besoin d'une alimentation capable de fournir suffisamment d'énergie pour fonctionner correctement, notamment lorsque le processeur et la carte graphique sont fortement sollicités. Un chargeur de puissance adaptée permet d'alimenter le PC et de recharger sa batterie conformément aux caractéristiques prévues pour la machine. Pour un ordinateur nécessitant 150W, il est donc important de choisir un adaptateur correspondant aux caractéristiques recommandées par le fabricant. Le modèle présenté ici fournit : 150W / 19.5V / 7.7A avec une fiche bleue 4.5 × 3.0 mm. Chargeur HP original 150W : pour gaming et station de travail Le chargeur HP 150W est particulièrement recherché pour les PC portables ayant une consommation électrique plus élevée. Il peut notamment être utilisé sur certaines configurations : HP Omen ; HP Victus ; HP ZBook ; HP Pavilion Gaming ; HP Envy. Ces gammes peuvent proposer différentes configurations matérielles. C'est pourquoi la référence du PC reste indispensable pour confirmer la compatibilité. Chargeur HP 150W ou 200W : lequel choisir ? Le choix entre un chargeur HP 150W et un chargeur HP 200W dépend des besoins électriques de votre ordinateur. Si votre PC est prévu pour fonctionner avec un adaptateur 150W, choisissez un chargeur correspondant aux spécifications recommandées. Si votre ordinateur nécessite 200W, il faut utiliser un chargeur adapté de 200W plutôt que de choisir simplement en fonction du connecteur. La puissance, la tension et la fiche doivent toutes être prises en compte. Livraison du chargeur HP 150W en Algérie KtecStore propose la livraison du chargeur HP 150W dans les wilayas d'Algérie. Vous pouvez choisir entre livraison à domicile ou point relais selon les options disponibles pour votre wilaya. Le produit est soigneusement préparé avant expédition afin de faciliter la réception de votre commande. Besoin d'aide pour choisir votre chargeur HP ? Vous ne savez pas si votre HP Omen, HP Victus, HP ZBook, HP Pavilion Gaming ou HP Envy est compatible avec ce chargeur ? Pas de problème. Envoyez-nous simplement : 1. La référence exacte de votre PC HP 2. La référence inscrite sur votre ancien chargeur 3. Une photo de la fiche si nécessaire Notre équipe pourra vous aider à identifier le bon modèle. Résumé du produit Produit : Chargeur HP 150W Original Puissance : 150W Tension : 19.5V Intensité : 7.7A Connecteur : 4.5 × 3.0 mm Fiche : bleue HP Compatibilité : certains HP Omen, Victus, ZBook, Pavilion Gaming et Envy Garantie : 1 mois Livraison : Algérie Chargeur HP 150W, chargeur HP 150W original, chargeur HP 150W Algérie, chargeur HP 150W prix Algérie, chargeur HP 150W prix, chargeur HP 19.5V 7.7A, chargeur HP 19.5V 7.7A Algérie, chargeur HP fiche bleue, chargeur HP fiche bleue , chargeur HP 4.5mm x 3.0mm, chargeur PC HP 150W, chargeur ordinateur portable HP 150W, chargeur laptop HP 150W, chargeur portable HP 150W, chargeur HP Omen 150W, chargeur HP Omen 15, chargeur HP Omen 17, chargeur HP Victus 150W, chargeur HP Victus 15, chargeur HP Victus 16, chargeur HP ZBook 150W, chargeur HP ZBook 15, chargeur HP ZBook 17, chargeur HP Pavilion Gaming 150W, chargeur HP Envy 150W, chargeur HP original, chargeur HP original 150W, acheter chargeur HP 150W Algérie, prix chargeur HP 150W Algérie, alimentation HP 150W, adaptateur HP 150W, adaptateur secteur HP 150W, chargeur HP gaming, chargeur HP puissant, chargeur HP fiche bleue Algérie, chargeur HP Omen Algérie, chargeur HP Victus Algérie, chargeur HP ZBook Algérie.
Monte-charge marchandise hydraulique fabrication sur mesure - GRAVITY ALGERIE - interne ou externe
Fabrication de monte-charges hydrauliques sur mesure selon les besoins des clients dans leurs installations de stockage ou de production. Ces monte-charges peuvent être installés à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, permettant ainsi d'optimiser l'utilisation des surfaces souterraines et des différents niveaux du bâtiment. Ils constituent un outil précieux pour maximiser la capacité d'un bâtiment et exploiter efficacement son espace disponible. تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة. 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 📍Cité Ouled Brahim Section 06 GP 1126, Hammedi. Boumerdes #monte #charge #montecharge #montcharg #monte-charge #moncharge #montacharge #ascenseur #mont charg #lift #cargo #platform #plateforme #plate forme #freight #hydraulique
Monte-charge hydraulique fabrication sur mesure - GRAVITY ALGERIE - interne ou externe
Fabrication de monte-charges hydrauliques sur mesure selon les besoins des clients dans leurs installations de stockage ou de production. Ces monte-charges peuvent être installés à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, permettant ainsi d'optimiser l'utilisation des surfaces souterraines et des différents niveaux du bâtiment. Ils constituent un outil précieux pour maximiser la capacité d'un bâtiment et exploiter efficacement son espace disponible. تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة. 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 📍Cité Ouled Brahim Section 06 GP 1126, Hammedi. Boumerdes #monte #charge #montecharge #montcharg #monte-charge #moncharge #montacharge #ascenseur #mont charg #lift #cargo #platform #plateforme #plate forme #freight #hydraulique
Fabrication monte-charges hydrauliques sur mesure - GRAVITY ALGERIE - Fabrication Algérienne
Fabrication de monte-charges hydrauliques sur mesure selon les besoins des clients dans leurs installations de stockage ou de production. Ces monte-charges peuvent être installés à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, permettant ainsi d'optimiser l'utilisation des surfaces souterraines et des différents niveaux du bâtiment. Ils constituent un outil précieux pour maximiser la capacité d'un bâtiment et exploiter efficacement son espace disponible. Capacité : 1500 kg jusqu’à 5000 kg Vitesse : 06 mètres/min Surface plateau : 01 à 05 m² Accès : 02 côtés تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة. السعة: من 1500 كغ حتى 5000 كغ السرعة: 6 أمتار/دقيقة مساحة المنصة: من 1 إلى 5 م² الوصول: من جانبين - Système infrarouge assure une détection précise des obstacle. - Conçu selon des normes mondiales : Garantit sécurité et fiabilité maximales. - Conception sur mesure : S’adapte parfaitement à vos besoins spécifiques. - Solution économique : Gain de temps et réduction des coûts de manutention. - Verrouillage des portes par système électromagnétique. 🟡 Le monte-charge peut être installé en intérieur ou en extérieur, avec ou sans fosse, selon les besoins. 🟡 يمكن تركيب المصعد الشاحن داخل المبنى أو خارجه، مع أو بدون حفرة، حسب الإحتياجات.🟡 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 📍Cité Ouled Brahim Section 06 GP 1126, Hammedi. Boumerdes #monte #charge #montecharge #montcharg #monte-charge #moncharge #montacharge #ascenseur #mont charg #lift #cargo #platform #plateforme #plate forme #freight #hydraulique
Monte-charge hydraulique fabrication sur mesure - GRAVITY ALGERIE - interne ou externe
Fabrication de monte-charges hydrauliques sur mesure selon les besoins des clients dans leurs installations de stockage ou de production. Ces monte-charges peuvent être installés à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, permettant ainsi d'optimiser l'utilisation des surfaces souterraines et des différents niveaux du bâtiment. Ils constituent un outil précieux pour maximiser la capacité d'un bâtiment et exploiter efficacement son espace disponible. تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة. 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 📍Cité Ouled Brahim Section 06 GP 1126, Hammedi. Boumerdes #monte #charge #montecharge #montcharg #monte-charge #moncharge #montacharge #ascenseur #mont charg #lift #cargo #platform #plateforme #plate forme #freight #hydraulique
Je visite votre bien immobilier à votre place dans les Wilayas du Nord
Vous vivez à l'étranger et vous voulez acheter ou vérifier un bien en Algérie sans vous déplacer ? Je visite le bien à votre place dans les wilayas du Nord et je vous envoie : - Des photos détaillées, pièce par pièce - Une vidéo complète de la visite - Un rapport objectif avec mon avis et les points de vigilance Ancien chef de chantier, je repère pour vous les défauts visibles, les malfaçons et ce qu'il faut vérifier avant de vous engager. Service indépendant et impartial, pensé pour la diaspora algérienne. Comment ça marche : 1. Vous m'envoyez l'annonce ou l'adresse du bien 2. Je me déplace et je visite 3. Vous recevez photos, vidéos et rapport 4. Vous décidez en toute confiance Tarif unique : 5 000 DA – même prix dans toutes les wilayas du Nord.
Monte-charge marchandise hydraulique fabrication sur mesure - GRAVITY ALGERIE - interne ou externe
Fabrication de monte-charges hydrauliques sur mesure selon les besoins des clients dans leurs installations de stockage ou de production. Ces monte-charges peuvent être installés à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, permettant ainsi d'optimiser l'utilisation des surfaces souterraines et des différents niveaux du bâtiment. Ils constituent un outil précieux pour maximiser la capacité d'un bâtiment et exploiter efficacement son espace disponible. تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة. 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 📍Cité Ouled Brahim Section 06 GP 1126, Hammedi. Boumerdes #monte #charge #montecharge #montcharg #monte-charge #moncharge #montacharge #ascenseur #mont charg #lift #cargo #platform #plateforme #plate forme #freight #hydraulique
Monte-charge hydraulique fabrication sur mesure - GRAVITY ALGERIE - interne ou externe
Fabrication de monte-charges hydrauliques sur mesure selon les besoins des clients dans leurs installations de stockage ou de production. Ces monte-charges peuvent être installés à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, permettant ainsi d'optimiser l'utilisation des surfaces souterraines et des différents niveaux du bâtiment. Ils constituent un outil précieux pour maximiser la capacité d'un bâtiment et exploiter efficacement son espace disponible. تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة. للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 📍Cité Ouled Brahim Section 06 GP 1126, Hammedi. Boumerdes #monte #charge #montecharge #montcharg #monte-charge #moncharge #montacharge #ascenseur #mont charg #lift #cargo #platform #plateforme #plate forme #freight #hydraulique
Chef de Zone -Région Ouest
Nous recherchons des Chefs de Zone pour notre entreprise SARL Tiziri Ceramica, intégrant la déclinaison de ses responsabilités à travers les grands découpages territoriaux (régions et wilayas clés) du marché Algérien. 1. Informations Générales -Intitulé du poste : Chef de Zone / Responsable Commercial Régional -Département : Direction Commerciale -Entreprise : SARL Tiziri Ceramica -Lieu de travail : Rattaché à une zone géographique spécifique (itinérant sur le terrain au sein des wilayas de la zone attribuée Est, Centre, Ouest, Sud Est et Sud-ouest) -Relations hiérarchiques : Rattaché(e) au Directeur Commercial national. 2. Mission Principale du Poste Le/La Chef de Zone est l'ambassadeur direct de la stratégie commerciale de SARL Tiziri Ceramica sur son territoire géographique. Il/Elle pilote l'ensemble de la politique de distribution (Road-to-Market), anime le réseau de partenaires (distributeurs, grossistes, revendeurs, prescripteurs), développe les parts de marché du grès cérame et des carreaux céramiques, et garantit la rentabilité financière ainsi que le suivi du risque client (DSO, recouvrement) sur sa zone. 3. Missions et Responsabilités Clés A. Pilotage et Développement Commercial -Déployer la politique tarifaire, les gammes de produits et les opérations promotionnelles de Tiziri Ceramica sur sa zone. -Prospecter, identifier et qualifier de nouveaux partenaires grossistes et grands revendeurs pour densifier le maillage commercial. -Gérer en direct les comptes clés régionaux (grands comptes de la distribution, entreprises de construction, promoteurs immobiliers locaux). -Négocier les volumes, les contrats de partenariat et les objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs. B. Animation du Réseau et Trade Marketing -Mettre en place et suivre le plan d'action Trade Marketing (mise en avant des collections dans les show-rooms partenaires, PLV, échantillons, packs de lancement). -Organiser ou participer à des événements professionnels ciblés (journées portes ouvertes, rencontres avec les architectes, maîtres d'œuvre et carreleurs). -Assurer la veille concurrentielle permanente sur le terrain (prix pratiqués, nouvelles gammes concurrentes, tendances de design et de formats). C. Gestion Opérationnelle, Logistique et Financière -Coordonner la chaîne logistique entre les unités de production/dépôts et les clients de la zone pour assurer des délais de livraison optimaux. -Assurer un suivi rigoureux des encours clients, des conditions de paiement, des échéances de règlement et participer activement au recouvrement pour maîtriser le risque financier(DSO). -Remonter les prévisions de ventes (sales forecasting) et rédiger des reportings d'activité hebdomadaires et mensuels précis à la Direction Commerciale. 4. Indicateurs Clés de Performance (KPIs) -Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires : Réalisation du budget de vente assigné à la zone (volume en m^2 et valeur en DA). -Part de marché régionale : Évolution de la pénétration des produits Tiziri Ceramica face à la concurrence. -Taux de couverture du réseau : Nombre de points de vente actifs visités par rapport au fichier cible. -Maîtrise financière : Respect des délais de paiement autorisés, taux de créances en retard et zéro dépassement de plafond de crédit non validé. -Qualité du reporting : Fiabilité et ponctualité des remontées d informations terrain et des prévisions de commandes. 5. Profil Recherché et Compétences Requises Formation & Expérience : -Formation : Bac + 3 à Bac + 5 en Commerce, Marketing ou équivalent. -Expérience : 3 à 7 ans d'expérience confirmée dans la gestion de réseau de distribution B2B, idéalement dans le secteur des matériaux de construction, de la céramique ou de l'industrie lourde/second oeuvre en Algérie. Compétences Techniques (Hard Skills) : -Maîtrise parfaite des techniques de négociation B2B et de la gestion de la chaîne de distribution (Road-to-Market). -Connaissance approfondie du tissu économique et des spécificités du secteur du BTP et de la revente de carrelage en Algérie. -Maîtrise des outils de reporting et de l'outil informatique (Excel, CRM). Aptitudes Professionnelles (Soft Skills) : -Leadership, dynamisme et fort tempérament commercial orienté résultats. -Excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation. -Disponibilité totale et forte mobilité géographique (nombreux déplacements sur le terrain). -Sens aigu de l'organisation, autonomie et rigueur administrative
Chef De Zone - REGION EST
Nous recherchons des Chefs de Zone pour notre entreprise SARL Tiziri Ceramica, intégrant la déclinaison de ses responsabilités à travers les grands découpages territoriaux (régions et wilayas clés) du marché Algérien. 1. Informations Générales -Intitulé du poste : Chef de Zone / Responsable Commercial Régional -Département : Direction Commerciale -Entreprise : SARL Tiziri Ceramica -Lieu de travail : Rattaché à une zone géographique spécifique (itinérant sur le terrain au sein des wilayas de la zone attribuée Est, Centre, Ouest, Sud Est et Sud-ouest) -Relations hiérarchiques : Rattaché(e) au Directeur Commercial national. 2. Mission Principale du Poste Le/La Chef de Zone est l'ambassadeur direct de la stratégie commerciale de SARL Tiziri Ceramica sur son territoire géographique. Il/Elle pilote l'ensemble de la politique de distribution (Road-to-Market), anime le réseau de partenaires (distributeurs, grossistes, revendeurs, prescripteurs), développe les parts de marché du grès cérame et des carreaux céramiques, et garantit la rentabilité financière ainsi que le suivi du risque client (DSO, recouvrement) sur sa zone. 3. Missions et Responsabilités Clés A. Pilotage et Développement Commercial -Déployer la politique tarifaire, les gammes de produits et les opérations promotionnelles de Tiziri Ceramica sur sa zone. -Prospecter, identifier et qualifier de nouveaux partenaires grossistes et grands revendeurs pour densifier le maillage commercial. -Gérer en direct les comptes clés régionaux (grands comptes de la distribution, entreprises de construction, promoteurs immobiliers locaux). -Négocier les volumes, les contrats de partenariat et les objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs. B. Animation du Réseau et Trade Marketing -Mettre en place et suivre le plan d'action Trade Marketing (mise en avant des collections dans les show-rooms partenaires, PLV, échantillons, packs de lancement). -Organiser ou participer à des événements professionnels ciblés (journées portes ouvertes, rencontres avec les architectes, maîtres d'œuvre et carreleurs). -Assurer la veille concurrentielle permanente sur le terrain (prix pratiqués, nouvelles gammes concurrentes, tendances de design et de formats). C. Gestion Opérationnelle, Logistique et Financière -Coordonner la chaîne logistique entre les unités de production/dépôts et les clients de la zone pour assurer des délais de livraison optimaux. -Assurer un suivi rigoureux des encours clients, des conditions de paiement, des échéances de règlement et participer activement au recouvrement pour maîtriser le risque financier(DSO). -Remonter les prévisions de ventes (sales forecasting) et rédiger des reportings d'activité hebdomadaires et mensuels précis à la Direction Commerciale. 4. Indicateurs Clés de Performance (KPIs) -Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires : Réalisation du budget de vente assigné à la zone (volume en m^2 et valeur en DA). -Part de marché régionale : Évolution de la pénétration des produits Tiziri Ceramica face à la concurrence. -Taux de couverture du réseau : Nombre de points de vente actifs visités par rapport au fichier cible. -Maîtrise financière : Respect des délais de paiement autorisés, taux de créances en retard et zéro dépassement de plafond de crédit non validé. -Qualité du reporting : Fiabilité et ponctualité des remontées d informations terrain et des prévisions de commandes. 5. Profil Recherché et Compétences Requises Formation & Expérience : -Formation : Bac + 3 à Bac + 5 en Commerce, Marketing ou équivalent. -Expérience : 3 à 7 ans d'expérience confirmée dans la gestion de réseau de distribution B2B, idéalement dans le secteur des matériaux de construction, de la céramique ou de l'industrie lourde/second oeuvre en Algérie. Compétences Techniques (Hard Skills) : -Maîtrise parfaite des techniques de négociation B2B et de la gestion de la chaîne de distribution (Road-to-Market). -Connaissance approfondie du tissu économique et des spécificités du secteur du BTP et de la revente de carrelage en Algérie. -Maîtrise des outils de reporting et de l'outil informatique (Excel, CRM). Aptitudes Professionnelles (Soft Skills) : -Leadership, dynamisme et fort tempérament commercial orienté résultats. -Excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation. -Disponibilité totale et forte mobilité géographique (nombreux déplacements sur le terrain). -Sens aigu de l'organisation, autonomie et rigueur administrative
Chef de Zone - Région Centre
Nous recherchons des Chefs de Zone pour notre entreprise SARL Tiziri Ceramica, intégrant la déclinaison de ses responsabilités à travers les grands découpages territoriaux (régions et wilayas clés) du marché Algérien. 1. Informations Générales -Intitulé du poste : Chef de Zone / Responsable Commercial Régional -Département : Direction Commerciale -Entreprise : SARL Tiziri Ceramica -Lieu de travail : Rattaché à une zone géographique spécifique (itinérant sur le terrain au sein des wilayas de la zone attribuée Est, Centre, Ouest, Sud Est et Sud-ouest) -Relations hiérarchiques : Rattaché(e) au Directeur Commercial national. 2. Mission Principale du Poste Le/La Chef de Zone est l'ambassadeur direct de la stratégie commerciale de SARL Tiziri Ceramica sur son territoire géographique. Il/Elle pilote l'ensemble de la politique de distribution (Road-to-Market), anime le réseau de partenaires (distributeurs, grossistes, revendeurs, prescripteurs), développe les parts de marché du grès cérame et des carreaux céramiques, et garantit la rentabilité financière ainsi que le suivi du risque client (DSO, recouvrement) sur sa zone. 3. Missions et Responsabilités Clés A. Pilotage et Développement Commercial -Déployer la politique tarifaire, les gammes de produits et les opérations promotionnelles de Tiziri Ceramica sur sa zone. -Prospecter, identifier et qualifier de nouveaux partenaires grossistes et grands revendeurs pour densifier le maillage commercial. -Gérer en direct les comptes clés régionaux (grands comptes de la distribution, entreprises de construction, promoteurs immobiliers locaux). -Négocier les volumes, les contrats de partenariat et les objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs. B. Animation du Réseau et Trade Marketing -Mettre en place et suivre le plan d'action Trade Marketing (mise en avant des collections dans les show-rooms partenaires, PLV, échantillons, packs de lancement). -Organiser ou participer à des événements professionnels ciblés (journées portes ouvertes, rencontres avec les architectes, maîtres d'œuvre et carreleurs). -Assurer la veille concurrentielle permanente sur le terrain (prix pratiqués, nouvelles gammes concurrentes, tendances de design et de formats). C. Gestion Opérationnelle, Logistique et Financière -Coordonner la chaîne logistique entre les unités de production/dépôts et les clients de la zone pour assurer des délais de livraison optimaux. -Assurer un suivi rigoureux des encours clients, des conditions de paiement, des échéances de règlement et participer activement au recouvrement pour maîtriser le risque financier(DSO). -Remonter les prévisions de ventes (sales forecasting) et rédiger des reportings d'activité hebdomadaires et mensuels précis à la Direction Commerciale. 4. Indicateurs Clés de Performance (KPIs) -Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires : Réalisation du budget de vente assigné à la zone (volume en m^2 et valeur en DA). -Part de marché régionale : Évolution de la pénétration des produits Tiziri Ceramica face à la concurrence. -Taux de couverture du réseau : Nombre de points de vente actifs visités par rapport au fichier cible. -Maîtrise financière : Respect des délais de paiement autorisés, taux de créances en retard et zéro dépassement de plafond de crédit non validé. -Qualité du reporting : Fiabilité et ponctualité des remontées d informations terrain et des prévisions de commandes. 5. Profil Recherché et Compétences Requises Formation & Expérience : -Formation : Bac + 3 à Bac + 5 en Commerce, Marketing ou équivalent. -Expérience : 3 à 7 ans d'expérience confirmée dans la gestion de réseau de distribution B2B, idéalement dans le secteur des matériaux de construction, de la céramique ou de l'industrie lourde/second oeuvre en Algérie. Compétences Techniques (Hard Skills) : -Maîtrise parfaite des techniques de négociation B2B et de la gestion de la chaîne de distribution (Road-to-Market). -Connaissance approfondie du tissu économique et des spécificités du secteur du BTP et de la revente de carrelage en Algérie. -Maîtrise des outils de reporting et de l'outil informatique (Excel, CRM). Aptitudes Professionnelles (Soft Skills) : -Leadership, dynamisme et fort tempérament commercial orienté résultats. -Excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation. -Disponibilité totale et forte mobilité géographique (nombreux déplacements sur le terrain). -Sens aigu de l'organisation, autonomie et rigueur administrative
Montecharge marchandise hydraulique fabrication sur mesure - GRAVITY ALGERIE - interne ou externe
Fabrication de monte-charges hydrauliques sur mesure selon les besoins des clients dans leurs installations de stockage ou de production. Ces monte-charges peuvent être installés à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, permettant ainsi d'optimiser l'utilisation des surfaces souterraines et des différents niveaux du bâtiment. Ils constituent un outil précieux pour maximiser la capacité d'un bâtiment et exploiter efficacement son espace disponible. تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة. للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 📍Cité Ouled Brahim Section 06 GP 1126, Hammedi. Boumerdes #monte #charge #montecharge #montcharg #monte-charge #moncharge #montacharge #ascenseur #mont charg #lift #cargo #platform #plateforme #plate forme #freight #hydraulique
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Stagiaire dans le projet « Gouvernance locale inclusive et numerique »
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise fédérale allemande de coopération internationale pour le développement durable. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. La GIZ opère en Algérie depuis le milieu des années 1970. Elle concentre ses efforts surtout sur le développement économique durable, la formation et l’emploi, le climat et l’énergie. Depuis 2024, elle opère aussi dans la Gouvernance : Le projet « Gouvernance locale inclusive et numérique » est le premier projet sur cette thématique et travaille pour le compte du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le partenaire politique en Algérie est le ministère de l’Intérieur, des collectivités locales et de l’aménagement du territoire (MICLAT). L’objectif du projet es d´améliorer l'accès aux services communaux numériques et physiques de proximité pour les citoyens, en particulier les femmes et les groupes vulnérables, dans les communes algériennes sélectionnées. Les quatre champs d’action incluent : 1 appui à la communication et à l´informations sur les services publics ; 2. Appui à l´élaboration et mise en oeuvre d´un concept pour un bureau citoyen, 3. Appui au renforcement des capacités des employés communaux, 4. Appui à l´accessibilité et à l´ inclusion. Le projet recherche un ou une stagiaire. Taches : Accompagnement de l'équipe technique du projet GLIN dans l’exécution du projet Appui dans le suivi et l´évaluation, la communication et la visibilité, et l´évènementiel Interprétation simultanée arabe – français, incluant des missions dans les communes pilotes du projet Profil : Diplômé d'un master (ou équivalent) ou étudiant ou études de master en cours en administration publique, gouvernance, gestion de projet, sciences économiques ou sociales, informatique, ou autre domaine pertinent pour le projet Connaissances dans le fonctionnement de l´administration publique, la gouvernance locale et / ou la numérisation sont en atout Disponibilité pour des missions de terrain incluant dans les wilayas des communes pilotes du projet GLIN Solides compétences en communication et rédaction Esprit d´équipe, curiosité intellectuelle et créativité Intérêt de travailler dans un contexte de coopération internationale Excellente maitrise du français et de l’arabe, connaissances de l´anglais ou de l´allemand sont un atout Période du stage : À partir de septembre 2026 pour une période de trois à six mois, à temps plein ou à temps partiel (minimum 50 %).
Chargé de Recouvrement
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Chargé de Recouvrement Rattaché (e) au Chef de Département Recouvrement, il/elle est chargé (e) d’assurer le suivi des dossiers impayés et en contentieux , dans le respect des procédures et réglementations en vigueur. Missions : · Assurer le traitement des impayés par les agences dans le respect des procédures définies du constat du 1er impayé jusqu’à son classement en créance douteuse · Orienter et assister les agences durant la phase recouvrement · Etablir certains actes juridiques au besoin pour assister les agences et une pour meilleur réactivité · Elaborer les reportings périodiques dans le cadre de la remontée d'information · Suivre les clients éligibles au classement en créance douteuse et alimenter le rapport permettant à la décision de classement de leurs créances lors de la tenue du comité de provisionnement · Assurer le suivi des dossiers couvert par l'assurance-crédit depuis la déclaration du sinistre jusqu’au remboursement de la créance par la compagnie d’assurance · Suivi des créances contentieuses · Veiller à ce que les agences envoient le dossier au département juridique après échec de la phase précontentieuse · Validation de la fiche de synthèse devant accompagner le dossier contentieux · Relancer les débiteurs contentieux (voie téléphonique, établissement d'actes juridiques) pour tenter de les basculer en portefeuille sain. Profil : - Diplôme d’études supérieures en Droit /Finance - Expérience d’au moins 02 ans dans un poste similaire ou équivalent - Maitrise des techniques bancaires, réglementation bancaire , bureautique et systèmes d’informations - Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail
Monte-charge marchandise hydraulique fabrication sur mesure - GRAVITY ALGERIE - interne ou externe
Fabrication de monte-charges hydrauliques sur mesure selon les besoins des clients dans leurs installations de stockage ou de production. Ces monte-charges peuvent être installés à l'intérieur ou à l'extérieur des bâtiments, permettant ainsi d'optimiser l'utilisation des surfaces souterraines et des différents niveaux du bâtiment. Ils constituent un outil précieux pour maximiser la capacité d'un bâtiment et exploiter efficacement son espace disponible. تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة. 🔴 Fabrication partout en Algérie 69 wilayas 🔴 تصنيع مصاعد البضائع الهيدروليكية مخصصة وفقًا لاحتياجات العملاء في مرافق التخزين أو الإنتاج الخاصة بهم. يمكن تركيب هذه المصاعد سواء داخل أو خارج المباني، مما يسمح باستغلال الأسطح تحت الأرض والمستويات المختلفة للمبنى. إنها أداة قيمة لاستغلال المساحة المتاحة بكفاءة.🔴 للمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بفريق المبيعات أو مشاهدة فيديوهات المصاعد التي تم تصنيعها في مواقع التواصل الاجتماعي: Gravity-algerie 📍Cité Ouled Brahim Section 06 GP 1126, Hammedi. Boumerdes #monte #charge #montecharge #montcharg #monte-charge #moncharge #montacharge #ascenseur #mont charg #lift #cargo #platform #plateforme #plate forme #freight #hydraulique
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Contrôleur de Gestion Senior (H/F)
Environnement Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000. Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres d’Affaires et 01 Agence Grandes Entreprises. Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. L’effectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs. Vos missions au quotidien Raison d’être du poste : Rattaché à la direction des Finances, le Contrôleur de Gestion Senior pilote et contrôle la performance ainsi que de la gestion prévisionnelle, il contribue aussi dans l’accompagnement des juniors dans leurs travaux relatifs au run. Responsabilités principales : Pilotage et suivi des KPI’s et indicateurs de la Banque : - Piloter les réalisations mensuelles des indicateurs de gestion relevant de son périmètre ; - Apprécier les causes et les effets des écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations ; - Produire les tableaux de bord de suivi des indicateurs de gestion permettant d’évaluer l’activité de la banque et permettant la prise des décisions au bon moment ; - Réaliser des études de rentabilité en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique; Contribution dans les travaux de la procédure budgétaire : - Participer à l’élaboration de processus budgétaire - Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires - Contrôler la cohérence des différentes données - Produire les éléments de gestion à l’élaboration de plans stratégiques et de projets de l’entreprise. - Former les collaborateurs junior à l’élaboration des reportings au sein du Département (rapports périodiques du Contrôle de gestion, reportings périodiques au groupe SG ainsi pour les lignes de métier exemple custody, trade..) ; Amélioration continue : - Structurer et optimiser les méthodes de travail, - Contribuer à l’amélioration des outils, process et pratiques du contrôle de gestion. Et si c'était vous ? Compétences liées au poste : - Connaissance de la stratégie, le fonctionnement, l’organisation et les métiers de l’établissement bancaire - Connaissance des opérations et transactions sur les applicatifs de gestion ; - Connaissance des outils et les méthodes de projection ; - Connaissance des procédures comptables ; - Maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financiers ; - Maîtriser les ratios financiers et les analyses économiques. - Savoir appliquer la réglementation en vigueur nationale et internationale ; - Dynamisme et réactivité ; - Sens de la méthode - Sens de l’initiative ; - Capacité d’analyse et de synthèse ; - Gestion du temps et du stress ; - Être orienté résultats ; - Faire preuve de curiosité ; - Savoir convaincre, argumenter ; - Sens de la communication et du relationnel ; - Sens de l’organisation et de la planification - Capacité anticiper ; Autre aptitudes : Langue : Arabe, Français, anglais Informatique /Bureautique : Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et MS Office) Bonnes connaissances en VBA Excel et Business Object Niveau d'études : BAC + 4/5 en finance, en comptabilité, contrôle /audit/ ingénierie financière/ sciences économiques option finance d’entreprise et contrôle de gestion, diplômé de l’ESB, école de commerce.
Chef De Produit
Présente en Algérie depuis près de 30 ans, SARL Dar Al Dawa Algérie est la filiale du groupe pharmaceutique jordanien Dar Al Dawa. Basée à Alger, l'entreprise est spécialisée dans l'importation, la fabrication, la distribution et la promotion de médicaments de qualité répondant aux besoins des professionnels de santé et des patients. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de son développement, SARL Dar Al Dawa Algérie recrute un chef de produit pour la Gamme Cardiovasculaire. Lieu de travail : Alger Mission du poste: Définir la stratégie marketing adéquate pour chaque produit promus par la société (récolte de l’information marketing ; segmentation, positionnement, messages marketing ….etc). Définir tous les éléments du marketing opérationnel (produit, prix, distribution…..etc) Définir le budget promotionnel et mettre en place les plans d’actions Recueillir les informations se rapportant directement ou indirectement au produit afin de proposer des axes de développement. Concevoir les outils d'aide à la vente (ADV, fiche posologique, matériel promotionnel..etc) Assurer les relations avec les agences de publicité, sociétés d'études ….. etc.), Accompagner la force de vente dans l’exécution sur terrain du plan d’action et les stratégies marketing. Participation à la conception de nouveaux produits en collaboration avec le service recherche et développement. Proposer une tarification adaptée aux différents produits prenant en compte les coûts de fabrication, les concurrents et le contexte marché. Visiter les Leaders d’opinion Profil Recherché : Expérience requise dans le secteur Pharmaceutique : minimum 2 ans est souhaitable Une formation médicale (médecine, pharmacie, médecine dentaire, biologie, médecine vétérinaire) Maîtrise totale de l’outil informatique. Présentable et disposant d’aptitudes en communication et télécommunication. Capacités de synthèse, d’analyse et d’anticipation. Sens Relationnel développé Apte à faire des déplacements Expérience dans la gamme cardiologie avec connaissance du marché pharmaceutique sera un atout. Avantages du poste: • Environnement de travail agréable et très professionnel • Rémunération motivante
RESPONSABLE MAGASIN PIECE DE RECHANGE
Missions : - Etre un support quotidien au service maintenance dans ces activités en assurant l’optimisation de ces opérations en tenant comptes de tous les paramètres. - Veille au respect des actions de maintenance préventive et curative et les travaux neufs dans sa partie fourniture de PDR Activités : - Vérifier la conformité des pièces de rechange reçu. - Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance - Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...). - Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger une structure - Veiller au respect des procédures de la gestion des achats et stocks de la pièce de rechange. - S’assurer de bon emplacement et organisation du magasin. - Suivre les stocks de sécurité Compétences requises : Savoir-faire - Connaissance et utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance : Niveau expertise. - Connaissance des méthodes d'analyse des risques : Niveau expertise. - Connaissance des méthodes de résolution des problèmes: Niveau expertise. - Connaissance en gestion de stock : Niveau expertise - Connaissance en systèmes de management intégré standards ISO : Niveau expertise Savoir être - Leadership et esprit d’entreprise - Animation d’équipe - Conviction et influence - Capacité d’analyse et de synthèse. - Sens de la communication (orale et écrite) - Disponibilité, adaptabilité et flexibilité. - Capacité d’initiative et forte réactivité