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Senior Sales Corporate
SENIOR SALES CORPORATE Grands Comptes · Business Development · B2B Nombre de postes : 2 Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 4 à 8 ans d’expérience commerciale B2B Secteur : Technologie · SaaS · Services professionnels · LegalTech À PROPOS DU POSTE Dans le cadre de l’accélération de notre développement commercial, nous recrutons deux Senior Sales Corporate afin de renforcer notre équipe dédiée aux entreprises et aux comptes stratégiques. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le/la Senior Sales Corporate aura pour mission de développer un portefeuille de clients Corporate, de conquérir de nouveaux comptes à fort potentiel et de piloter des cycles de vente complexes, depuis l’identification de l’opportunité jusqu’à la signature du contrat. Vous serez amené(e) à échanger directement avec des Directeurs Généraux, membres de Comités de Direction, Directeurs Juridiques, Financiers, RH, Achats, Compliance, IT et autres décideurs clés. Ce poste requiert une forte autonomie commerciale, une excellente compréhension des enjeux B2B et une véritable culture du résultat. VOTRE MISSION Votre mission sera de développer durablement le chiffre d’affaires Corporate en conquérant de nouveaux comptes et en développant la valeur des comptes existants. Vous serez responsable de votre portefeuille, de votre pipeline et de vos objectifs commerciaux. 1. CONQUÉRIR DE NOUVEAUX COMPTES CORPORATE Identifier les entreprises à fort potentiel et construire une stratégie de conquête. Développer un réseau de décideurs et d’interlocuteurs clés. Mener des actions de prospection multicanales : téléphone, e-mail, LinkedIn, networking et rendez-vous physiques. Identifier les besoins et enjeux stratégiques des entreprises ciblées. Cartographier les organisations, leurs décideurs et leurs processus de décision. Construire et maintenir un pipeline de comptes Corporate qualifiés. Transformer les opportunités identifiées en contrats à forte valeur. 2. PILOTER DES CYCLES DE VENTE COMPLEXES Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vente, notamment : Qualification de l’opportunité. Découverte des besoins. Identification des décideurs et parties prenantes. Construction de la stratégie commerciale. Présentation des solutions. Organisation et conduite de démonstrations. Élaboration des propositions commerciales. Coordination avec les équipes internes. Gestion des objections. Négociation commerciale. Closing et contractualisation. Vous devrez être capable de conduire une vente complexe avec plusieurs interlocuteurs et plusieurs niveaux de décision. 3. DÉVELOPPER LES COMPTES STRATÉGIQUES Au-delà de l’acquisition, vous aurez également pour responsabilité de développer la valeur des comptes Corporate : Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell. Détecter de nouveaux besoins au sein des organisations clientes. Développer plusieurs interlocuteurs au sein d’un même compte. Construire des relations commerciales de long terme. Identifier les opportunités de déploiement de nouvelles solutions. Participer aux négociations de renouvellement. Contribuer à l’augmentation de la valeur et de la durée de vie des comptes. 4. DÉVELOPPER UNE APPROCHE « ACCOUNT-BASED » Pour les comptes stratégiques, vous serez amené(e) à construire une véritable stratégie de compte : Analyse de l’entreprise et de son environnement. Identification des enjeux et problématiques. Cartographie des décideurs. Identification des opportunités par direction ou business unit. Définition d’un plan d’approche. Construction d’un plan de développement du compte. Suivi des opportunités et des échéances. Anticipation des renouvellements et nouvelles opportunités. L’objectif n’est pas simplement de vendre à un compte, mais de construire et développer une relation commerciale durable avec celui-ci. 5. GÉRER LES NÉGOCIATIONS ET LE CLOSING Vous serez un interlocuteur clé dans les phases finales des négociations. À ce titre, vous devrez : Préparer et conduire les négociations commerciales. Défendre la valeur de nos solutions. Construire des propositions adaptées aux enjeux du client. Négocier dans le respect des règles commerciales définies par l’entreprise. Identifier les leviers permettant d’accélérer la décision. Sécuriser les engagements commerciaux. Conclure les contrats dans les meilleures conditions économiques. 6. TRAVAILLER EN ÉQUIPE Le Senior Sales Corporate travaillera en étroite collaboration avec : L’Inside Sales. Les Sales Executives. La Direction Commerciale. Les équipes Marketing. Les équipes Produit. Les équipes Customer Success / Account Management. Les équipes Juridiques et Opérations. Vous pourrez notamment être amené(e) à accompagner et coacher ponctuellement les profils commerciaux juniors sur certaines opportunités ou techniques de vente. 7. PILOTER SON ACTIVITÉ ET SES PERFORMANCES Vous serez responsable de la qualité et de la performance de votre pipeline. À ce titre : Mise à jour rigoureuse du CRM. Gestion et qualification du pipeline. Prévision des ventes. Suivi des opportunités par étape du cycle commercial. Analyse des taux de conversion. Suivi des objectifs mensuels, trimestriels et annuels. Reporting régulier auprès de la Direction Commerciale. Identification des risques et opportunités dans le portefeuille. Vous devrez être capable de prévoir votre activité et de défendre votre forecast commercial. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e), capable d’évoluer avec autonomie auprès de décideurs Corporate. Formation Diplômé(e) d’une formation supérieure en : Commerce ; Management ; Marketing ; Économie ; Finance ; Droit ; Ingénierie commerciale ; ou formation équivalente. Expérience Vous justifiez idéalement de 4 à 8 années d’expérience dans la vente B2B , dont une expérience significative dans la gestion de comptes Corporate ou de cycles de vente complexes. Une expérience dans l’un des environnements suivants constitue un avantage : SaaS ; Tech ; LegalTech ; FinTech ; Services professionnels ; Conseil ; Solutions digitales ; Solutions destinées aux entreprises. VOUS ÊTES Business-oriented Vous comprenez les enjeux économiques d’un client et savez transformer un besoin en opportunité commerciale. Orienté(e) résultats Les objectifs constituent pour vous un moteur et non une contrainte. Autonome Vous êtes capable de construire votre stratégie commerciale et de piloter votre portefeuille avec peu de supervision. Excellent(e) négociateur(trice) Vous savez défendre la valeur, gérer les objections et trouver les conditions permettant de conclure. Stratégique Vous savez identifier les bons interlocuteurs, comprendre les circuits de décision et construire une stratégie de compte. Persévérant(e) Vous savez gérer les cycles de vente longs et maintenir la dynamique commerciale jusqu’au closing. Excellent(e) communicant(e) Vous êtes à l’aise face à des interlocuteurs de haut niveau et savez adapter votre discours à votre audience. COMPÉTENCES CLÉS Vente B2B complexe. Grands comptes / Corporate. Account Management. Business Development. Prospection stratégique. Négociation. Closing. Account-Based Selling. Gestion de pipeline. Forecast commercial. CRM. Présentation et démonstration de solutions. Construction de propositions commerciales. LANGUES Français : excellente maîtrise orale et écrite. Anglais : niveau professionnel. Arabe : constitue un atout. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Chiffre d’affaires généré. Atteinte et dépassement des objectifs. Marge / valeur des contrats signés. Nombre de nouveaux comptes Corporate acquis. Valeur du pipeline. Taux de conversion. Average Deal Size. Durée moyenne du cycle de vente. Taux de renouvellement des comptes. Croissance du chiffre d’affaires sur les comptes existants. Nombre d’opportunités d’upsell et de cross-sell. Fiabilité du forecast commercial. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste stratégique au sein d’une organisation technologique en forte croissance. Une forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille. Une exposition directe à des décideurs et grandes entreprises. Un environnement commercial structuré et orienté performance. Des outils modernes de prospection, de CRM et de pilotage commercial. Une rémunération fixe attractive complétée par un package variable directement lié à la performance. Des perspectives d’évolution vers des fonctions de management commercial. Des formations régulières aux techniques de vente, aux produits et aux enjeux des marchés adressés. PRÊT(E) À PRENDRE EN CHARGE DES COMPTES STRATÉGIQUES ? Nous recherchons des commerciaux capables de faire plus que générer des rendez-vous. Nous recherchons des business developers capables d’ouvrir des portes, de comprendre les enjeux des entreprises, de convaincre des décideurs et de transformer des opportunités complexes en relations commerciales durables. Si vous avez le goût de la conquête, de la négociation et des environnements exigeants, nous souhaitons vous rencontrer.
Renouvellement par moitié des membres du CN : Les résultats définitifs des élections annoncés
La Cour constitutionnelle a annoncé, jeudi dans un communiqué, les résultats définitifs des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation, [...]
Senior Sales Corporate
SENIOR SALES CORPORATE Grands Comptes · Business Development · B2B Nombre de postes : 2 Localisation : Alger Type de contrat : CDI Rattachement : Direction Commerciale Expérience : 4 à 8 ans d’expérience commerciale B2B Secteur : Technologie · SaaS · Services professionnels · LegalTech À PROPOS DU POSTE Dans le cadre de l’accélération de notre développement commercial, nous recrutons deux Senior Sales Corporate afin de renforcer notre équipe dédiée aux entreprises et aux comptes stratégiques. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le/la Senior Sales Corporate aura pour mission de développer un portefeuille de clients Corporate, de conquérir de nouveaux comptes à fort potentiel et de piloter des cycles de vente complexes, depuis l’identification de l’opportunité jusqu’à la signature du contrat. Vous serez amené(e) à échanger directement avec des Directeurs Généraux, membres de Comités de Direction, Directeurs Juridiques, Financiers, RH, Achats, Compliance, IT et autres décideurs clés. Ce poste requiert une forte autonomie commerciale, une excellente compréhension des enjeux B2B et une véritable culture du résultat. VOTRE MISSION Votre mission sera de développer durablement le chiffre d’affaires Corporate en conquérant de nouveaux comptes et en développant la valeur des comptes existants. Vous serez responsable de votre portefeuille, de votre pipeline et de vos objectifs commerciaux. 1. CONQUÉRIR DE NOUVEAUX COMPTES CORPORATE Identifier les entreprises à fort potentiel et construire une stratégie de conquête. Développer un réseau de décideurs et d’interlocuteurs clés. Mener des actions de prospection multicanales : téléphone, e-mail, LinkedIn, networking et rendez-vous physiques. Identifier les besoins et enjeux stratégiques des entreprises ciblées. Cartographier les organisations, leurs décideurs et leurs processus de décision. Construire et maintenir un pipeline de comptes Corporate qualifiés. Transformer les opportunités identifiées en contrats à forte valeur. 2. PILOTER DES CYCLES DE VENTE COMPLEXES Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vente, notamment : Qualification de l’opportunité. Découverte des besoins. Identification des décideurs et parties prenantes. Construction de la stratégie commerciale. Présentation des solutions. Organisation et conduite de démonstrations. Élaboration des propositions commerciales. Coordination avec les équipes internes. Gestion des objections. Négociation commerciale. Closing et contractualisation. Vous devrez être capable de conduire une vente complexe avec plusieurs interlocuteurs et plusieurs niveaux de décision. 3. DÉVELOPPER LES COMPTES STRATÉGIQUES Au-delà de l’acquisition, vous aurez également pour responsabilité de développer la valeur des comptes Corporate : Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell. Détecter de nouveaux besoins au sein des organisations clientes. Développer plusieurs interlocuteurs au sein d’un même compte. Construire des relations commerciales de long terme. Identifier les opportunités de déploiement de nouvelles solutions. Participer aux négociations de renouvellement. Contribuer à l’augmentation de la valeur et de la durée de vie des comptes. 4. DÉVELOPPER UNE APPROCHE « ACCOUNT-BASED » Pour les comptes stratégiques, vous serez amené(e) à construire une véritable stratégie de compte : Analyse de l’entreprise et de son environnement. Identification des enjeux et problématiques. Cartographie des décideurs. Identification des opportunités par direction ou business unit. Définition d’un plan d’approche. Construction d’un plan de développement du compte. Suivi des opportunités et des échéances. Anticipation des renouvellements et nouvelles opportunités. L’objectif n’est pas simplement de vendre à un compte, mais de construire et développer une relation commerciale durable avec celui-ci. 5. GÉRER LES NÉGOCIATIONS ET LE CLOSING Vous serez un interlocuteur clé dans les phases finales des négociations. À ce titre, vous devrez : Préparer et conduire les négociations commerciales. Défendre la valeur de nos solutions. Construire des propositions adaptées aux enjeux du client. Négocier dans le respect des règles commerciales définies par l’entreprise. Identifier les leviers permettant d’accélérer la décision. Sécuriser les engagements commerciaux. Conclure les contrats dans les meilleures conditions économiques. 6. TRAVAILLER EN ÉQUIPE Le Senior Sales Corporate travaillera en étroite collaboration avec : L’Inside Sales. Les Sales Executives. La Direction Commerciale. Les équipes Marketing. Les équipes Produit. Les équipes Customer Success / Account Management. Les équipes Juridiques et Opérations. Vous pourrez notamment être amené(e) à accompagner et coacher ponctuellement les profils commerciaux juniors sur certaines opportunités ou techniques de vente. 7. PILOTER SON ACTIVITÉ ET SES PERFORMANCES Vous serez responsable de la qualité et de la performance de votre pipeline. À ce titre : Mise à jour rigoureuse du CRM. Gestion et qualification du pipeline. Prévision des ventes. Suivi des opportunités par étape du cycle commercial. Analyse des taux de conversion. Suivi des objectifs mensuels, trimestriels et annuels. Reporting régulier auprès de la Direction Commerciale. Identification des risques et opportunités dans le portefeuille. Vous devrez être capable de prévoir votre activité et de défendre votre forecast commercial. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e), capable d’évoluer avec autonomie auprès de décideurs Corporate. Formation Diplômé(e) d’une formation supérieure en : Commerce ; Management ; Marketing ; Économie ; Finance ; Droit ; Ingénierie commerciale ; ou formation équivalente. Expérience Vous justifiez idéalement de 4 à 8 années d’expérience dans la vente B2B , dont une expérience significative dans la gestion de comptes Corporate ou de cycles de vente complexes. Une expérience dans l’un des environnements suivants constitue un avantage : SaaS ; Tech ; LegalTech ; FinTech ; Services professionnels ; Conseil ; Solutions digitales ; Solutions destinées aux entreprises. VOUS ÊTES Business-oriented Vous comprenez les enjeux économiques d’un client et savez transformer un besoin en opportunité commerciale. Orienté(e) résultats Les objectifs constituent pour vous un moteur et non une contrainte. Autonome Vous êtes capable de construire votre stratégie commerciale et de piloter votre portefeuille avec peu de supervision. Excellent(e) négociateur(trice) Vous savez défendre la valeur, gérer les objections et trouver les conditions permettant de conclure. Stratégique Vous savez identifier les bons interlocuteurs, comprendre les circuits de décision et construire une stratégie de compte. Persévérant(e) Vous savez gérer les cycles de vente longs et maintenir la dynamique commerciale jusqu’au closing. Excellent(e) communicant(e) Vous êtes à l’aise face à des interlocuteurs de haut niveau et savez adapter votre discours à votre audience. COMPÉTENCES CLÉS Vente B2B complexe. Grands comptes / Corporate. Account Management. Business Development. Prospection stratégique. Négociation. Closing. Account-Based Selling. Gestion de pipeline. Forecast commercial. CRM. Présentation et démonstration de solutions. Construction de propositions commerciales. LANGUES Français : excellente maîtrise orale et écrite. Anglais : niveau professionnel. Arabe : constitue un atout. VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE Votre performance sera notamment évaluée sur : Chiffre d’affaires généré. Atteinte et dépassement des objectifs. Marge / valeur des contrats signés. Nombre de nouveaux comptes Corporate acquis. Valeur du pipeline. Taux de conversion. Average Deal Size. Durée moyenne du cycle de vente. Taux de renouvellement des comptes. Croissance du chiffre d’affaires sur les comptes existants. Nombre d’opportunités d’upsell et de cross-sell. Fiabilité du forecast commercial. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste stratégique au sein d’une organisation technologique en forte croissance. Une forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille. Une exposition directe à des décideurs et grandes entreprises. Un environnement commercial structuré et orienté performance. Des outils modernes de prospection, de CRM et de pilotage commercial. Une rémunération fixe attractive complétée par un package variable directement lié à la performance. Des perspectives d’évolution vers des fonctions de management commercial. Des formations régulières aux techniques de vente, aux produits et aux enjeux des marchés adressés. PRÊT(E) À PRENDRE EN CHARGE DES COMPTES STRATÉGIQUES ? Nous recherchons des commerciaux capables de faire plus que générer des rendez-vous. Nous recherchons des business developers capables d’ouvrir des portes, de comprendre les enjeux des entreprises, de convaincre des décideurs et de transformer des opportunités complexes en relations commerciales durables. Si vous avez le goût de la conquête, de la négociation et des environnements exigeants, nous souhaitons vous rencontrer.
Renouvellement par moitié des membres du CN: les résultats définitifs des élections annoncés
ALGER - La Cour constitutionnelle a annoncé, jeudi dans un communiqué, les résultats définitifs des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation, qui se sont déroulées dimanche dernier. L'annonce de la Cour constitutionnelle des résultats définitifs intervient à l'issue de "l'examen des 17 recours déposés à son niveau, tous rejetés dans la forme". Le parti du Front de libération nationale (FLN) est arrivé en tête de ces élections avec 19 sièges, suivi du Rassemblement national démocratique (RND) avec 14 sièges, du Front El Moustakbal (10), des Indépendants (6), du Mouvement El Bina (3), du Mouvement de la société pour la paix (MSP) avec 3 sièges, du Front des Forces socialistes (FFS) avec 2 sièges et de Tadjamou Amel el Jazair (TAJ) avec 1 seul siège, soit un total de 58 sièges, selon les résultats annoncés. La Cour constitutionnelle a précisé que cette annonce sera notifiée au président du Conseil de la nation et au président par intérim de l'Autorité nationale indépendante des élections (ANIE), et sera publiée dans le Journal Officiel de la République algérienne.
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation : la Cour constitutionnelle annonce les résultats définitifs des élections
La Cour constitutionnelle a annoncé, jeudi dans un communiqué, les résultats définitifs des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation, qui se sont déroulées dimanche dernier. L’annonce de la Cour constitutionnelle des résultats définitifs intervient à l’issue de «l’examen des 17 recours déposés à son niveau, tous rejetés dans la …
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation : La Cour constitutionnelle annonce les résultats définitifs
Le président de la Cour constitutionnelle, Omar Belhadj, a annoncé jeudi, les résultats définitifs des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation, qui se sont déroulées dimanche dernier. Le parti du Front de libération nationale (FLN) est arrivé en tête de ces élections avec 19 sièges, suivi du Rassemblement national […]
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation: la Cour constitutionnelle entame l'annonce les résultats définitifs
ALGER - Le président de la Cour constitutionnelle, M. Omar Belhadj, a entamé, jeudi, l'annonce des résultats définitifs des élections du renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation qui se sont déroulées dimanche dernier, et ce, après avoir statué sur les recours.
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation: la Cour constitutionnelle annonce les résultats définitifs ce jeudi
ALGER - La Cour constitutionnelle annoncera, jeudi, à 13h00, les résultats définitifs des élections du renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation, qui se sont déroulées dimanche dernier, et ce, après avoir statué sur les recours, indique un communiqué de la Cour. "Dans le cadre de l'exercice de ses prérogatives constitutionnelles, et conformément aux dispositions de l'article 191 de la Constitution et de l'article 241 de l'ordonnance n 21-01 du 26 Rajab 1442 correspondant au 10 mars 2021, portant loi organique relative au régime électoral, modifiée et complétée, la Cour constitutionnelle annoncera les résultats définitifs des élections du renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation du 9 mars 2025, et ce, après avoir statué sur les recours, jeudi 13 mars 2025 à 13h00".
Renouvellement par moitié des membres du CN: la Cour constitutionnelle commence à recevoir les PV de dépouillement
ALGER- La Cour constitutionnelle a commencé, mardi, la réception des procès-verbaux de dépouillement et de centralisation des résultats des élections pour le renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation annoncés par l'Autorité nationale indépendante des élections (ANIE). Peu avant, la Cour constitutionnelle avait défini, dans un communiqué, les conditions et modalités de soumission de recours contre les résultats de ces élections, qui se sont déroulées le 9 mars. Plus tôt dans la journée, l'ANIE avait annoncé les résultats provisoires de cette échéance électorale.
Résultats des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation
Le parti du Front de libération nationale (FLN) est arrivé en tête aux élections de renouvellement par moitié des membres
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation: le président par intérim de l’ANIE annonce les résultats préliminaires
Le président par intérim de l’Autorité nationale indépendante des élections (ANIE), M. Karim Khelfane, a annoncé, mardi à Alger, les
Résultats des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation
Le parti du Front de libération nationale (FLN) est arrivé en tête aux élections de renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation avec 19 sièges, suivi du Rassemblement national démocratique (RND, 14 sièges), le Front El Moustakbal (10), les Indépendants (6), le Mouvement El Bina (3), le Mouvement de la […]
Renouvellement par moitié des membres du CN: le scrutin se poursuit dans de bonnes conditions
ALGER - Le scrutin pour le renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation, qui a débuté, dimanche matin au niveau des Assemblées populaires de wilaya (APW) à travers le pays, se poursuit dans de bonnes conditions, a-t-on appris auprès de l'Autorité nationale indépendante des élections (ANIE). L'opération a débuté à 08:00 au niveau de 101 bureaux de vote à travers 58 wilayas, a indiqué l'autorité, ajoutant que "toutes les conditions matérielles et humaines ont été réunies en termes de matériels et de documents électoraux, avec la présence d'observateurs représentant les partis et les indépendants, d'encadreurs (magistrats et greffiers) et de coordonnateurs au niveau des bureaux". Lire aussi: Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation : début de l'opération de vote L'autorité suit de près le déroulement du scrutin via le Centre de données au niveau de son siège au Palais des Nations à Club des Pins (Alger) pour garantir "la transparence de l'opération électorale". Le coordinateur de la délégation de wilaya de l'ANIE pour Alger, Mouloud Bennacef, a déclaré à l'APS que le scrutin se déroulait dans de "bonnes conditions organisationnelles" au siège de l'APW, où 12 candidats sont en lice pour décrocher le siège de la wilaya d'Alger dans le cadre du renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation. Il s'agit de 8 candidats représentant des partis politiques, en l'occurrence le parti du Front de libération nationale (FLN), le Mouvement El Bina, le Mouvement de l'entente nationale, le Parti El Karama, le parti Voix du peuple (PVP), le Mouvement de la société pour la paix (MSP), le Front des forces socialistes (FFS) et le Front du militantisme national (FMN), et de 4 candidats indépendants, a-t-il ajouté. L'opération qui se poursuit jusqu'à 17:00 est marquée par "une bonne organisation sous la supervision de magistrats", ce qui représente "la plus grande garantie pour l'électeur et le candidat", selon le même responsable.
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation : début de l’opération de vote
L’opération de vote de renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation a débuté dimanche matin au niveau
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation: un taux de participation de 96,31%
Le taux de participation aux élections de renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation, qui se
Résultats provisoires du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation : la Cour constitutionnelle reçoit trois recours
La Cour constitutionnelle a reçu, ce mardi, trois recours concernant les résultats provisoires des élections du renouvellement par moitié des
Bilan définitif des recours relatifs aux résultats provisoires du renouvellement par moitié des membres du CN: 15 recours déposés
ALGER- Le bilan définitif des recours déposés auprès de la Cour constitutionnelle, concernant les résultats provisoires des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation, s'élève à 15 recours, a révélé mercredi à Alger, le secrétaire général par intérim de la même Cour, M. Ibrahim Ahmed Boukhari. Dans une déclaration à la presse, M. Boukhari a précisé que "15 recours ont été déposés au niveau du greffe de la Cour constitutionnelle", ajoutant qu’il s’agit "d’un bilan définitif des recours reçus, concernant les résultats provisoires des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation". A ce propos, le même responsable a également indiqué que "la réception des recours des candidats a été entamée, mardi, après l'annonce par l'Autorité nationale indépendante des élections (ANIE) des résultats provisoires des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation". Selon M. Boukhari, les recours auprès du greffe de la Cour constitutionnelle, doivent être introduits dans les 24 heures suivant l'annonce des résultats provisoires. Pour le traitement des recours, le président de la Cour constitutionnelle procède à la mise en place de groupes de travail pour l'examen des recours, conformément à l'article 70 du régime fixant les règles du travail, explique le même responsable. Les délais de l'examen par la Cour constitutionnelle des recours est de trois (03) jours, conformément à l'article 241, alinéa 1 du régime électoral et à l'article 41, alinéa 1 du régime fixant les règles du travail de la Cour constitutionnelle".
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation: le président par intérim de l'ANIE annonce les résultats préliminaires
ALGER - Le président par intérim de l'Autorité nationale indépendante des élections (ANIE), M. Karim Khelfane, a annoncé, mardi à Alger, les résultats préliminaires des élections de renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation, qui se sont déroulées dimanche dernier au niveau des Assemblées populaires de wilaya (APW) à travers le pays.
Résultats des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation
ALGER - Le parti du Front de libération nationale (FLN) est arrivé en tête aux élections de renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation avec 19 sièges, suivi du Rassemblement national démocratique (RND, 14 sièges), le Front El Moustakbal (10), les Indépendants (6), le Mouvement El Bina (3), le Mouvement de la société pour la paix (MSP, 3), le Front des Forces socialistes (FFS, 2) et Tadjamou Amel el Jazair (TAJ, 1), selon les résultats provisoires annoncés mardi par le président par intérim de l'Autorité nationale indépendante des élections (ANIE), M. Karim Khelfane.
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation : début de l’opération de vote
L’opération de vote de renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation a débuté dimanche matin au niveau des Assemblées populaires de wilaya (APW) à travers le pays.Selon l’Autorité nationale indépendante des élections (ANIE), le scrutin débutera à 8h00 et s’achèvera à 17h00 du même jour, et ce au niveau des sièges des […]
Résultats provisoires du renouvellement par moitié des membres du CN: la Cour constitutionnelle reçoit trois recours
ALGER- La Cour constitutionnelle a reçu, mardi, trois (3) recours concernant les résultats provisoires des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation, tenues dimanche et dont les résultats ont été annoncés plus tôt dans la journée par l'Autorité nationale indépendante des élections (ANIE), a indiqué le Secrétaire général (SG) par intérim de la Cour constitutionnelle, Ibrahim Ahmed Boukhari. Dans une déclaration à la presse après la réception des procès-verbaux, M. Boukhari a précisé qu'"à l'heure actuelle, trois (3) recours concernant les résultats provisoires des élections du renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation ont été reçus et se trouvent au niveau du greffe de la Cour constitutionnelle". Il a rappelé les conditions et modalités de recours concernant les résultats de ces élections, qui doivent être déposés auprès du greffe de la Cour constitutionnelle dans un délai de vingt-quatre (24) heures suivant la proclamation des résultats provisoires par l'ANIE. Le président par intérim de l'ANIE, Karim Khelfane, avait remis, dans la matinée, les résultats provisoires ainsi que les procès-verbaux de dépouillement et de centralisation de ces élections à la Cour constitutionnelle, qui a "entamé son travail". Conformément aux instructions du président de la Cour constitutionnelle, M. Omar Belhadj, "une équipe de travail composée de 11 groupes a été mise en place pour examiner les procès-verbaux", a-t-il indiqué. Le parti du Front de libération nationale (FLN) est arrivé en tête des élections avec 19 sièges, suivi du Rassemblement national démocratique (RND) avec 14 sièges, le Front El Moustakbal (10), les Indépendants (6), le Mouvement El Bina (3), le Mouvement de la société pour la paix (MSP) avec 3 sièges, le Front des Forces socialistes (FFS) avec 2 sièges et Tadjamou Amel el Jazair (TAJ) avec 1 seul siège, selon les résultats provisoires annoncés mardi.
Renouvellement par moitié des membres du Conseil de la nation: un taux de participation de 96,31%
Le taux de participation aux élections de renouvellement par moitié des membres élus du Conseil de la nation qui se sont déroulées dimanche dernier au niveau des Assemblées populaires de wilaya (APW) à travers le pays, a atteint 96,31%, a annoncé ce mardi à Alger le président par intérim de l’Autorité nationale indépendante des élections […]