Recherche
355 033 résultats pour "le president tebboune preside la ceremonie de distinction des laureats du bac algerie"
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
Le président de la République préside la cérémonie de distinction des lauréats du BEM et du Baccalauréat
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, mercredi au Palais du Peuple à Alger, la cérémonie de distinction des lauréats du Brevet d’enseignement moyen (BEM) et du Baccalauréat (session 2026). La cérémonie de distinction s’est déroulée en présence de hauts responsables de l’Etat.
Engineering, Etudes et Conception
3D Solutions, Intégrateur de solutions 3D industrielles, représentant officiel et exclusive de ANSYS en Algérie et Bureau d’étude du cluster Mécanique vous propose ces services : • Conception CAO des pièces industriels. • Reverse Engineering. • Conception et impression 3D PLA, ABS, POLYSUPPORT, HIPS et PETG (Prototype, Maquette d’architecture, Pièces…etc). • Scan 3D, contrôle dimensionnel et traitement du scan. • Simulation 3D. • Formation sur SOLIDWORKS, SPACE CLAIM, GEOMAGIC, les solutions de ANSYS…etc. 3D Solutions vous accompagne dans vos projets et vous assiste par l’expertise d’une équipe composée de 5 ingénieurs expérimentés. 3D Solutions, détient le seul et unique SolidWorks Elite Application Engineer en Algérie, ce titre est la plus haute distinction affectée par Dassault Système SolidWorks Corporation. Le prix été remis par le PDG de DS SolidWorks dans une cérémonie à San Diego, Californie. Nous sommes des utilisateurs certifié SolidWorks Les formations que nous assurons • Module Geomagic studio • Module Geomagic control • Module Scaner 3D • Module sur les imprimantes 3D de type FDM, Robox et x1000 • Module SolidWorks base • Module SolidWorks mécano-soudé • Module SolidWorks tôlerie • Module SolidWorks assemblage • Module SolidWorks mise en plan • Module SolidWorks pièces avancées • Module SolidWorks surface complexe • Module SolidWorks routage des câbles • Module SolidWorks routage de tuyauteries • Module SolidWorks conception des moules • Module SolidWorks Motion • Module SolidWorks simulation structurelle • Module SolidWorks flow simulation • Module SolidWorks dynamique • Module SolidWorks non-linéaire • Module SolidWorks injection plastique • Module SolidWorks Composer • Module Ansys Space Claim
Le Président de la République préside la cérémonie de distinction des lauréats du BEM et du Baccalauréat
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, mercredi au Palais du Peuple à Alger, la cérémonie de distinction des lauréats du Brevet d’enseignement moyen (BEM) et du Baccalauréat (session 2026). La cérémonie de distinction s’est déroulée en présence de hauts responsables de l’Etat.
Le Président Tebboune préside la cérémonie de distinction des lauréats du BAC
ALGER - Le Président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, mercredi à Alger, la cérémonie de distinction des premiers lauréats aux examens du Baccalauréat et du Brevet d'enseignement moyen (BEM), session 2022. Lors de cette cérémonie qui s'est déroulée au Palais du Peuple, le Président Tebboune a remis des médailles, des cadeaux symboliques et des sommes d'argent aux premiers lauréats. Lire aussi: Arrivée du Président Tebboune au Palais du Peuple pour honorer les lauréats du BAC Pour rappel, le taux de réussite au Baccalauréat (session 2022) a atteint 58,75% avec 889 élèves ayant obtenu la mention "Excellent". S'agissant du BEM, le taux de réussite est de 59,16% et le nombre d'élèves ayant obtenu la mention "Excellent" a atteint 5.364.
À l’occasion de Laylat Al-Qadr! Le Premier ministre préside la cérémonie de distinction des lauréats du concours de récitation du Saint Coran
Le Premier ministre, Sifi Ghrieb, a présidé, lundi soir à Djamaâ El-Djazair à Mohammadia (Alger), une cérémonie religieuse à l’occasion de la célébration de Laylat Al-Qadr, au cours de laquelle ont été honorés les lauréats du Prix d’Algérie pour la récitation du Saint Coran et la renaissance du patrimoine islamique. Ce prix porte sur deux […]
Le président de la République préside la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du Baccalauréat et du BEM
L’article Le président de la République préside la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du Baccalauréat et du BEM est apparu en premier sur La Nouvelle République Algérie .
Le Premier ministre préside la cérémonie de distinction des lauréats du concours de récitation du Saint Coran à l’occasion de Laylat Al-Qadr
Le Premier ministre, M. Sifi Ghrieb, a présidé, lundi soir à Djamaâ El-Djazair à Mohammadia (Alger), une cérémonie religieuse à l’occasion de la célébration de Laylat Al-Qadr, au cours de laquelle ont été honorés les lauréats du Prix d’Algérie pour la récitation du Saint Coran et la renaissance du patrimoine islamique. Ce prix porte sur …
Le président de la République préside la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du BAC et du BEM
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, lundi au Palais du Peuple (Alger), la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du Baccalauréat et du Brevet d’enseignement moyen (session juin 2025), à qui il a remis des médailles, des cadeaux et des récompenses financières. La cérémonie s’est déroulée en présence de hauts responsables …
A l’occasion de Laylat Al-Qadr : le Premier ministre préside la cérémonie de distinction des lauréats du concours de récitation du Saint Coran
Le Premier ministre, M. Sifi Ghrieb, a présidé, lundi soir à Djamaâ El-Djazair à Mohammadia (Alger), une cérémonie religieuse à l’occasion de la célébration de Laylat Al-Qadr, au cours de laquelle ont été honorés les lauréats du Prix d’Algérie pour la récitation du Saint Coran et la renaissance du patrimoine islamique. Ce prix porte sur …
Distinction des lauréats du Baccalauréat et du BEM : Le président Tebboune préside la cérémonie
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, hier, mardi, au Palais du Peuple (Alger), la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du Baccalauréat et du Brevet d'enseignement moyen (session juin 2024), à qui il a remis des médailles, des cadeaux et des récompenses financières. L’article Distinction des lauréats du Baccalauréat et du BEM : Le président Tebboune préside la cérémonie est apparu en premier sur ECOTIMES .
Gestionnaire des Flux — Déchets et Sous-Produits
MISSIONS: Organisation du tri à la source et de la collecte interne - Définir et faire appliquer le plan de tri de chaque usine et de chaque dépôt : flux identifiés, contenants, codes couleur, signalétique et points de regroupement. - Dimensionner et implanter les points de collecte en fonction des cadences de production, des volumes générés par ligne et des contraintes d'accès des engins. - Organiser les rotations internes de ramassage et prévenir la saturation des contenants comme le stockage prolongé de matières putrescibles. - Séparer physiquement et étiqueter les déchets dangereux, les déchets organiques, les valorisables et les rebuts en attente de décision de destination. - Faire respecter l'interdiction absolue de mélange entre un flux dangereux et un flux banal, et entre un flux déchet et un flux matière ou produit fini. Traçabilité, registre et obligations documentaires - Tenir le registre réglementaire des déchets : nature et code du déchet, quantité, origine, date, mode de traitement, transporteur, destinataire et installation finale. - Établir et faire viser les bordereaux de suivi des déchets, notamment pour les déchets spéciaux et dangereux, et récupérer les attestations de prise en charge et de traitement des prestataires. - Établir les procès-verbaux de destruction des produits déclassés ou impropres, avec les visas de la Qualité et de la Supply Chain. - Saisir sans délai les mouvements dans l'ERP et assurer la concordance permanente entre les sorties physiques, les pesées et les écritures de stock. - Archiver et rendre immédiatement disponible l'ensemble des pièces en cas d'audit interne, d'audit client, de certification ou de contrôle des autorités. Conformité réglementaire, environnement et sécurité alimentaire - Appliquer la loi n° 01-19 du 12 décembre 2001 relative à la gestion, au contrôle et à l'élimination des déchets, modifiée et complétée par la loi n° 25-02 du 20 février 2025 : économie circulaire, éco-conception, responsabilité élargie du producteur, éco-contribution et renforcement des sanctions. - Tenir à jour les déclarations et les obligations périodiques de l'établissement auprès des autorités de l'environnement et préparer les réponses aux contrôles. - Vérifier et conserver la preuve de l'agrément et de l'autorisation des prestataires de collecte, de transport et de traitement, jusqu'à l'installation finale. - Garantir le respect des exigences HACCP et ISO 22000 sur les zones de déchets : hygiène, lutte contre les nuisibles, éloignement des zones de production, absence de contamination croisée. - Rendre matériellement impossible toute réintroduction d'un produit écarté dans le circuit de fabrication ou de commercialisation, et toute sortie non autorisée de produit sous couvert d'un flux déchet. - Alerter sans filtre la Direction Supply Chain, la Direction Qualité et le service HSE de tout écart susceptible d'engager la responsabilité de l'entreprise. Valorisation, économie circulaire et récupération de valeur - Identifier et développer les filières de valorisation : recyclage du carton, du plastique, du métal et du verre, réemploi et réparation des palettes, valorisation des sous-produits en alimentation animale, compostage, valorisation énergétique. - Construire et suivre le bilan matière de chaque flux — tonnage généré, valorisé, éliminé — et faire progresser le taux de valorisation. - Préparer les consultations et les contrats de prestataires : cahier des charges, comparaison des offres, conditions d'enlèvement, de pesée et de facturation. - Négocier les conditions de reprise des sous-produits valorisables et suivre les recettes correspondantes. - Proposer les actions de réduction à la source avec la Production, la Qualité et les Achats : allègement des emballages, changement de contenant, réemploi interne. PROFIL RECHERCHE Licence ou master en logistique, supply chain, génie industriel, génie des procédés ou sciences de l'environnement. Formation complémentaire en HSE, en gestion des déchets ou en sécurité alimentaire appréciée - Connaissance approfondie de la réglementation algérienne des déchets — loi n° 01-19 du 12 décembre 2001 modifiée par la loi n° 25-02 du 20 février 2025 — et de ses obligations documentaires : registre, bordereau de suivi, agrément des prestataires - Maîtrise de la nomenclature des déchets et de la distinction entre déchets banals, déchets spéciaux et déchets spéciaux dangereux - Connaissance des filières de valorisation et de recyclage disponibles en Algérie et des conditions de cession des sous-produits - Connaissance des exigences HACCP et ISO 22000 appliquées aux zones de déchets et à la prévention de la contamination croisée - Maîtrise des flux logistiques industriels, de la gestion des stocks et des opérations de pesée et d'enlèvement - Capacité à construire un bilan matière et à chiffrer un coût d'élimination à la tonne
Le président de la République préside la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du Baccalauréat et du BEM
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, lundi au Palais du Peuple (Alger), la cérémonie de distinction
Le président de la République préside la cérémonie de distinction des lauréats du Baccalauréat et du BEM
ALGER- Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, lundi au Palais du Peuple (Alger), la cérémonie de distinction des lauréats du Baccalauréat et du Brevet d'enseignement moyen (BEM) pour la session de juin 2025. La cérémonie s'est déroulée en présence de hauts responsables de l'Etat et de membres du Gouvernement, ainsi que des familles des lauréats distingués.
Le Président Tebboune préside la cérémonie de distinction des lauréats du BAC et du BEM
Le Président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, mercredi à Alger, la cérémonie de distinction des premiers lauréats aux examens du Baccalauréat et du Brevet d’enseignement moyen (BEM), session 2022. Lors de cette cérémonie qui s’est déroulée au Palais du Peuple, le Président Tebboune a remis des médailles, des cadeaux symboliques et des […] The post Le Président Tebboune préside la cérémonie de distinction des lauréats du BAC et du BEM appeared first on Algerie Eco .
Le président de la République préside la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du Baccalauréat et du BEM
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, lundi au Palais du Peuple (Alger), la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du Baccalauréat et du Brevet d’enseignement moyen (session juin 2025), à qui il a remis des médailles, des cadeaux et des récompenses financières. La cérémonie s’est déroulée en présence de hauts responsables …
Responsable National des Opérations Terrain
Danone MENA recherche un(e) Responsable National des Opérations Terrain talentueux(se), basé(e) au Algier, Algerie , comme vous ! Les objectifs de forte croissance DNAO passent principalement par le développement de nos positions sur le marché des laits infantiles. Compte tenu des enjeux liés au caractère spécifique de la nutrition infantile (la prescription médicale des laits infantiles en ville et à l’hôpital est un levier d’action majeur sur ce marché), le Medical Manager a pour principales missions : · Développer les parts de marché, notamment des laits infantiles, par les prescriptions des professionnels de santé en respectant le programme RightWAY et la réglementation du pays. · Mettre en place les outils permettant l’évaluation de l’efficacité des KPI’s (indicateur de performance) · S’assurer de la mise en application des formations et des best practices fournies par le département médical DNAO · Guider les équipes médicales locales dans le choix des actions et des partenariats avec les professionnels de santé, au service de la stratégie médicale NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES · RELATIONS INTERNES - Les autres fonctions (sfe, sales, marketing, finance, supply chain, qualité…) - Les superviseurs médicaux et délégués médicaux - Les affaires réglementaires - ELN Africa · RELATIONS EXTERNES - Professionnels de santé, Agences de communication, médicale ou non, Institution de santé, maternités - Sociétés de pédiatrie, sociétés savantes (nutrition, allergie,..), Instituts d’études, NGO, WHO représentatives et Agence de formation · PRINCIPALES RESPONSABILITES · Stratégie médicale et mise en place : - Participer à la définition de la stratégie médicale en coopération avec marketing et en transversal avec les autres départements du pays. - Co-construire avec les superviseurs et marketing les plans d’action médicaux annuels - Formuler des recommandations d’actions en fonction de l’analyse de leur impact et de leur pertinence · Formation des superviseurs et délégués médicaux - Créer et mettre en place le plan de formation médical pour l’équipe de délégation médicale en coopération avec le DRH et en cohérence avec le programme. - Développer les outils nécessaires aux délégués médicaux (formation, support multimédia) · Efficacité médicale : - Mesurer et animer les KPI de performance de l’équipe médicale et des actions - Mener et animer le reporting médical régulier - Participe au coaching des délégués en soutient des superviseurs notamment par des visites DUO - Identifie et met en place des best practices médicales au sein de son équipe et les partage avec les autres équipes médicales DNAO · Information scientifique et formation - Supporte les manifestations scientifiques qui sont perçues de la plus haute pertinence et de qualité, qui contribuent à façonner la connaissance nutritionnelle des intervenants externes. - Établit Danone, auprès des professionnels de la santé, comme la société la plus avancée dans la traduction de la science de la nutrition vers des produits innovants qui contribuent à une meilleure santé de nos consommateurs. · Maternities strategy & Deployment - Develop maternity strategy to win market share in the maternities and secure the placement and recommendation of Danone products - Deploy, animate and support the maternity KAMs around the strategy execution then measure the performance Pour réussir dans ce rôle, vous devriez idéalement avoir : PROFIL REQUIS - BAC +5 ou plus (Commerce, Biologie, Santé) - >5 ans d’expérience managériale dans le domaine de la santé - Double formation en science/gestion et connaissance en nutrition sont un plus - Expérience d’animation de réseau d’experts ou d’équipes Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Excellent niveau d’anglais et de français requis COMPETENCES 1- SAVOIRS - Gestion de projet, management d’équipes - Scientifique / nutrition - Connaissances en animation de groupe et de réunion - Aisance avec l’informatique bureautique 2- SAVOIRS FAIRE - Esprit d’analyse et de synthèse - Sens de la communication - Capacité à avoir une vision commerciale - Capacité à anticiper - Capacité à travailler en transversal - Capacité à travailler en milieu interculturel - Capacité à travailler en mission hors lieu de résidence 3- SAVOIRS ETRE - Pragmatique - Etre communicant - Capacité d’écoute, diplomatie - Curiosité et ouverture - Transversalité - Comportement éthique au travail · CRITERES / INDICATEURS DE PERFORMANCES: - Evolution des volumes et de la part de marché de nos marques d’alimentation infantile - Evolution de la notoriété des marques auprès des professionnels de santé - Partenariat avec sociétés savantes - Compliance éthique et réglementaire Valeurs Danone : Les candidats sont invités à adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan au niveau mondial, présente dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre. Nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir que chacun a d’agir sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine : c’est ce qu’incarne notre signature One Planet One Health. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA est l’une des meilleures façons de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et au travail d’équipe dans une culture et un environnement ouverts. Notre culture encourage l’autonomie et la responsabilisation, où chaque jour peut être une nouvelle aventure pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir votre singularité : nous la valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, de couleur, de religion, de handicap, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de caractéristiques génétiques ou de tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent un engagement commun envers le respect mutuel et la dignité. Chez Danone, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un impact. À ce titre, vous bénéficierez de : Une exposition internationale et des opportunités de développement. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. L’accès à des programmes de formation et de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la Responsable National des Opérations Terrain que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » avant Juillet. Date limite de candidature : 12 juillet 2026. Pour en savoir plus sur Danone, nos équipes et nos activités, visitez www.danone.com
Education nationale : Le Président Tebboune préside la cérémonie de distinction des lauréats du BAC et du BEM
Le Président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a présidé, mercredi au Palais du Peuple à Alger, la cérémonie de distinction des premiers lauréats aux examens du Baccalauréat et du Brevet d'enseignement moyen (BEM), session 2022, au ...
Tebboune préside la cérémonie de distinction des lauréats du Bac et du BEM
Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, préside ce dimanche au Palais du Peuple (Alger) la cérémonie de distinction des lauréats du Baccalauréat et du Brevet d’enseignement moyen (BEM) de la session juin 2023, ainsi que les élèves lauréats des Olympiades internationales des mathématiques qui se sont déroulées récemment au Japon. Pour rappel, le […]
LE PRÉSIDENT TEBBOUNE À L’OCCASION DE LA DISTINCTION DES LAURÉATS DU PRIX DU CHERCHEUR INNOVANT : « Produire notre propre savoir »
L’Algérie, qui a fait le choix stratégique de se donner les moyens pour satisfaire ses besoins dans les secteurs clés, n’exclut pas le savoir et la technologie dans cette nouvelle orientation. Le Prix du président de la République pour le chercheur innovant dans sa 2ᵉ édition a été attribué, jeudi, à l’occasion de la célébration […]
Baccalauréat et BEM: Le président de la République préside la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats
Le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a présidé hier, au Palais du Peuple (Alger), la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du baccalauréat et du Brevet d’enseignement moyen (session juin 2025), à qui il a remis des médailles, des cadeaux et des récompenses financières. La cérémonie s’est déroulée en présence de hauts responsables de […]
Mostaganem : cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du BAC et du BEM
Le secrétaire général de la wilaya a présidé , jeudi, la cérémonie de distinction des meilleurs lauréats du baccalauréat et du BEM dans la wilaya de Mostaganem qui ont obtenu des notes de 19 et 18. A cette manifestation éducative qui s’est déroulée à l’hôtel « AZ », dans une ambition conviviale ont assisté plusieurs …
Représentant le président de la République : Le Premier ministre préside la cérémonie de distinction de femmes éminentes
Représentant le Président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, le Premier ministre, M. Sifi Ghrieb, a présidé, dimanche soir, une cérémonie de distinction organisée en [...]
Business Controller- Maghreb
anone MENA recherche un(e) Business Controller pour notre cluster Maghreb, basé(e) en Algérie.Dans le cadre de Specialized Nutrition MENA, vous accompagnerez le/la Controlling Lead dans la gestion budgétaire, le suivi des distributeurs et le pilotage financier, avec un focus particulier sur l’Algérie, le Maroc et la Tunisie, sur un périmètre transfrontalier.Principales responsabilités :Travailler en partenariat avec le Demand Planner et les équipes commerciales pour construire des prévisions basées sur l’IMS (volumes) et assurer une passerelle claire entre l’IMS et le TMS, en analysant les principaux leviers : volumes, stocks, prix et impacts du taux de change.Préparer les P&L par pays et identifier les risques ainsi que les opportunités.Participer aux revues des contrats distributeurs, y compris les conditions de paiement, la chaîne de valeur et les incoterms.Agir en tant que partenaire financier stratégique des équipes Sales, Planning et Marketing à travers la région Maghreb (Algérie, Maroc, Tunisie).Collaborer étroitement avec le/la Head of Controlling et les responsables business afin de fournir des analyses financières et de soutenir les initiatives stratégiques.Coordonner et contrôler les budgets A&P, promotions commerciales et autres coûts de vente.Assurer le pilotage du chiffre d’affaires, l’analyse des écarts et les prévisions associées (écart de ventes nettes).Suivre les encaissements des distributeurs et les comptes clients au Maroc et en Tunisie, en coordination avec l’équipe Business Services.Réaliser des analyses de rentabilité par SKU et piloter les promotions commerciales par distributeur.Accompagner le/la Controlling Manager dans le maintien d’un environnement de contrôle robuste et contribuer aux audits statutaires de fin d’année, aux exigences d’audit interne Danone et au reporting légal.Proposer et mettre en place de nouveaux processus et procédures business afin de gagner en efficacité.Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en finance ou en comptabilité.Expertise comptable ou certification équivalente (CPA, CMA ou équivalent).Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans un poste similaire au sein d’un environnement matriciel ou multinational.Compétences en leadershipVision stratégique et capacité d’influence.Sens des responsabilités et orientation résultats.Compétences fonctionnellesBonne maîtrise des principes comptables (IFRS/GAAP).Solides compétences en planification et analyse financière.Intégrité des données et gestion des systèmes.Capacité à travailler en business partnering et à engager les parties prenantes.Très bonne maîtrise des outils ERP et BI (ex. : SAP, Power BI).Succès démontré dans la conduite d’initiatives transverses.Capacité avérée à respecter les délais de reporting et à garantir la fiabilité des données.Exposition aux processus d’audit et aux référentiels de contrôle interne.Lieu :Algérie, Algiers. Compétences :Orientation consommateur : permettre au business de mieux servir le consommateur.Esprit entrepreneurial : identifier et saisir les opportunités business.Rigueur : penser de manière structurée et planifier efficacement.Transparence : agir de façon ouverte et respectueuse.Prise de décision : allier détermination et jugement sûr.Esprit d’équipe : créer des liens efficaces avec les autres.Exécution : atteindre les résultats et mesurer la performance par rapport au plan. Langues requises :La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable ; l’arabe est un atoutCe que nous offronsTravailler chez Danone MENA, c’est rejoindre l’un des meilleurs environnements pour construire une carrière solide, grâce à l’apprentissage au quotidien, à l’autonomie et à la collaboration dans une culture ouverte. Notre culture favorise l’initiative et l’empowerment, où chaque journée peut devenir une nouvelle aventure, riche en possibilités et en opportunités de développement.Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique, nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où chaque recrutement repose sur les qualifications, le mérite et les besoins du business. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristique génétique ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs partagent l’engagement de se traiter mutuellement avec dignité et respect. Une exposition internationale et des opportunités d’évolution.Un package de rémunération et d’avantages compétitif.Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens.L’accès à des programmes d’apprentissage et de développement.Et ensuite ?Si vous êtes le/la Business Controller – Maghreb que nous recherchons, cliquez sur « Apply » dès maintenant avant le 21 juin.Date limite de candidature : 21 juin 2026.Pour en savoir plus sur Danone, ses équipes et ses activités, veuillez consulter le site de Danone.
Compliance Manager
Danone MENA recherche un Compliance Manager pour rejoindre notre équipe à Alger, en Algérie, comme vous ! Le Compliance Manager joue un rôle clé en veillant à ce que Danone Nutrition Spécialisée fonctionne en totale conformité avec les normes mondiales et locales, en particulier celles relatives aux politiques HCS/BMS. Ce poste est responsable de la gouvernance des politiques, de la formation des collaborateurs, du suivi de la conformité et de l’amélioration continue sur les marchés de la région MENA. Objectifs du poste Soutenir le Responsable Conformité MENA dans le développement et la mise à jour des politiques HCS/BMS pour la Nutrition Spécialisée. Assurer une formation régulière et la sensibilisation des employés aux directives HCS. Assurer le suivi et le reporting des activités HCS via des outils en ligne et gérer la soumission des preuves. Déployer et maintenir les politiques et directives de conformité BMS. Organiser des formations périodiques pour les équipes Nutrition Spécialisée sur la conformité BMS. Suivre et mettre à jour les exigences réglementaires locales et internationales relatives à BMS. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour veiller au suivi de la conformité. Être le point focal pour les exigences de conformité HCS/BMS. Collaborer avec les équipes de contrôle interne pour l’évaluation trimestrielle des contrôles de conformité. Profil recherché Connaissance générale des sujets de conformité et des méthodes de mise en œuvre. Bonne compréhension du secteur de la nutrition infantile et capacité à travailler de façon autonome. Connaissance des réglementations internationales et locales régissant la conformité HCS/BMS. Expérience de collaboration avec les autorités locales et organismes réglementaires tels que les Ministères de la Santé. 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un groupe multinational. Diplôme en Droit, Pharmacie ou Finance. Mobilité pour voyager dans et hors de la région. Langues requises Français et anglais indispensables Compétences comportementales Excellentes compétences en communication et présentation. Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Gestion des parties prenantes et capacité à interagir avec divers partenaires. Solides compétences interpersonnelles. Bonnes aptitudes à la planification et à l’organisation. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en constante évolution. Valeurs Danone Les candidats sont attendus à incarner les valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité & Enthousiasme Danone est un leader mondial de l’alimentation opérant dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre et nous invitons chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous croyons au pouvoir des choix quotidiens pour changer le monde. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous croyons qu’un corps sain nécessite une alimentation saine, et qu’une alimentation saine nécessite une planète saine, ce que notre nouvelle signature "One Planet One Health" incarne. Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA, c’est l’opportunité de construire une carrière solide grâce à l’apprentissage au quotidien, l’autonomisation et la collaboration au sein d’une culture et d’un environnement ouverts. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, où chaque journée peut être une nouvelle aventure, pleine de possibilités et d’opportunités de développement. Danone MENA valorise ce qui fait votre singularité. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, et toutes nos embauches se fondent sur les compétences, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et promouvons sans distinction de race, couleur, religion, handicap, sexe, origine nationale, âge, caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à travailler ensemble dans la dignité et le respect. Ouverture à l’international et perspectives d’évolution. Rémunération et avantages sociaux compétitifs. Une culture qui célèbre la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes de formation et des opportunités de développement. Et après? Si vous êtes le Compliance Manager que nous recherchons, cliquez sur "postuler" avant le 9 février. Date de clôture : 4 October 2026 Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, consultez le site www.danone.com