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615 380 résultats pour "deces du journaliste djamel boukercha la direction generale de la communication a la presidence de la republique presente ses condoleances"

Locations immobilières

Location Villa Mostaganem Stidia

OFFRE DE LOCATION D’UN BIEN IMMOBILIER À USAGE PROFESSIONNEL VILLA AMÉNAGÉE ET ÉQUIPÉE – R+2 Superficie : 120 m² 1. Présentation générale Nous proposons à la location une villa à usage professionnel, composée d’un rez-de-chaussée et de deux étages (R+2), aménagée et équipée pour répondre aux besoins des entreprises, institutions et organismes professionnels. Ce bien immobilier bénéficie d’une configuration fonctionnelle, moderne et sécurisée, offrant des espaces distincts dédiés à l’accueil, aux réunions, à la direction générale, à l’administration et aux activités professionnelles. 2. Description des espaces et aménagements A. Rez-de-chaussée – Accueil et réception Le rez-de-chaussée comprend : * Un beau bureau d’accueil et de réception destiné à recevoir les visiteurs, clients et partenaires. * Une grande salle de réunion, équipée de : * Un écran de projection motorisé et escamotable. * Un vidéoprojecteur (Data Show). * Un espace adapté aux réunions professionnelles, conférences, formations et présentations. * Un système RIA (Robinet d’Incendie Armé) pour la lutte contre les incendies. * Une cuisine américaine moderne et entièrement équipée. * Un sanitaire. * Un four. B. Premier étage – Direction générale et administration Cet étage est spécialement aménagé pour les fonctions de direction et de gestion administrative. Il comprend : * Un bureau spacieux destiné au Président-Directeur Général (PDG) ou au Directeur Général. * Un deuxième bureau réservé aux services administratifs. * Une salle de bain VIP offrant confort et intimité. C. Deuxième étage – Bureaux et espaces sécurisés Ce niveau comprend : * Deux bureaux indépendants destinés aux cadres et responsables. * Un bureau blindé offrant un espace renforcé de sécurité et de confidentialité. * Un hammam. 3. Équipements techniques et dispositifs de sécurité La villa dispose également d’installations et d’équipements complémentaires : * Un système de télésurveillance et de vidéosurveillance couvrant les espaces intérieurs et extérieurs. * Une bâche à eau d’une capacité de 3 m³. * Un système de chauffage central. * Un dispositif RIA de lutte contre les incendies. * Des aménagements favorisant la sécurité, le confort et la confidentialité des occupants. 4. Destination et vocation du bien Grâce à sa configuration architecturale (R+2), à ses espaces de réception, ses bureaux de direction et administratifs, sa salle de réunion équipée ainsi que ses installations techniques et dispositifs de sécurité, ce bien immobilier constitue un emplacement particulièrement adapté pour accueillir : * Le siège social d’une entreprise privée nationale ou étrangère. * Le siège d’une entreprise publique ou d’un organisme étatique. * Une direction générale ou une direction régionale. * Une filiale, une succursale ou un bureau de représentation d’une société étrangère. * Un cabinet de direction, un centre administratif ou une structure de gestion professionnelle. 5. Les principaux atouts du bien Ce bien immobilier présente plusieurs avantages : * Une organisation indépendante sur trois niveaux. * Des espaces de travail distincts et fonctionnels. * Une salle de réunion équipée pour les rencontres professionnelles. * Un bureau de direction offrant un cadre représentatif. * Un espace blindé pour les besoins de sécurité et de confidentialité. * Un système de vidéosurveillance intérieure et extérieure. * Des équipements de sécurité incendie. * Un chauffage central. * Des installations de confort et de commodité. 6. Conclusion Cette villa représente une opportunité intéressante pour toute entreprise ou institution souhaitant disposer d’un siège social indépendant, moderne, fonctionnel et sécurisé. Son aménagement intérieur, ses équipements et la répartition de ses espaces permettent une installation professionnelle dans des conditions favorables de confort, de confidentialité, de sécurité et de représentation institutionnelle. Un bien immobilier à fort potentiel professionnel, idéal pour accueillir le siège social ou la direction générale d’une entreprise privée, étrangère ou étatique.

MOSTAGANEM

il y a 9 jours

Autres emplois

Assistante de Direction Générale

Description : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ École Supérieure Algérienne des Affaires recherche une Assistante de Direction dynamique, organisée et rigoureuse. Missions : Assurer la gestion et le suivi administratif de la Direction. Gérer l’agenda, les rendez-vous et les réunions. Préparer les dossiers, courriers, comptes rendus et documents administratifs. Assurer l’accueil et le suivi des interlocuteurs internes et externes. Organiser les réunions et événements professionnels. Assurer le classement, l’archivage et le suivi des documents. Faciliter la circulation de l’information entre la Direction et les différents services. Assurer toute autre mission administrative liée aux activités de la Direction. Profil : Formation supérieure en gestion, administration, assistanat de direction ou domaine similaire. Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée. Excellentes capacités d’organisation et de communication. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Discrétion, confidentialité, ponctualité et sens des responsabilités. Esprit d’équipe, autonomie et capacité à gérer les priorités. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

il y a 2 mois

Info

Décès du journaliste Djamel Boukercha : la Direction Générale de la Communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction Générale de la Communication de la Présidence de la République a présenté ses sincères condoléances et a exprimé sa profonde compassion, suite au décès du journaliste de Radio Național (Chaîne 3), Djamel Boukercha, a indiqué dans un communiqué de la Présidence de la République. « La Direction Générale de la Communication de la […] L’article Décès du journaliste Djamel Boukercha : la Direction Générale de la Communication à la Présidence de la République présente ses condoléances est apparu en premier sur Dzair Scoop .

il y a 3 ans

Electroménager

Sony PDW-850 caméra d'épaule professionnel | XDCAM Full HD 422 3CMOS 2/3" + HDVF-200 conçue pour la production vidéo de haute qualité + OBJECTIF CANON HJ 14e x 4.3B IASE

Sony PDW-850 caméra d'épaule professionnel | XDCAM Full HD 422 3CMOS 2/3" + HDVF-200 + OBJECTIF HJ 14e x 4.3B IASE Contenu de la caméra : (1) HDVF-EL20 Viseur OLED couleur HD de 0,7 pouce haut de gamme lumineux pour caméras système 4K/HD et caméscopes, avec sous-écran LCD supplémentaire (2) OBJECTIF Canon OBJECTIF HJ 14e x 4.3B IASE , téléobjectif broadcast HDTV 2/3" Full Servo (3) Récepteur Sennheiser EK 6042 (4) 2 BATTERIES + 1 CHARGEUR Points forts du caméscope : Capteurs 3CMOS Power HAD 2/3" 2;2 Mpx Enregistrement sur disque en Full HD 422 1080/59.94i 50 Mbit/s Sensibilité élevée : F12 à 50i Adaptateur sans fil Sony CBK-WA100 pour le transfert de contenu via 3G/4G/LTE/Wi-Fi Filtre optique neutre et couleur Entrée HD/SD-SDI Enregistrement audio MPEG D422 24 bits Écran LCD Full HD Cette caméra d'épaule 2/3 XDCAM HD422 SONY peut être utilisée sur le terrain ou en studio. La caméra enregistre en MPEG HD422. La caméra peut également enregistrer au format MPEG HD420 pour de plus longues durées d'enregistrement et est capable d'enregistrer en définition standard vidéo au format DVCAM ou MPEG IMX. L'image native 1920 x 1080 est obtenue grâce à trois PowerHAD FX IT CCD. La conception à trois puces divise la couleur en ses trois composantes RVB évitant ainsi l'interpolation et la perte potentielle de détails sur la plupart des modèles mono-puces. La caméra peut enregistrer à de multiples taux de trame jusqu'à 60p, y compris les taux de la zone PAL de châssis (50p / 25p), ainsi que plusieurs implémentations de 24p. Un GPS est intégré afin que les données de localisation puissent être incluses dans les métadonnées de la vidéo pour servir de référence ultérieure. Un port USB permet aux fichiers proxy d'être sauvegardés sur un périphérique de stockage externe, sauvegardant les données de la scène de sorte qu'un 'look' spécifique puisse être recyclé plus tard, permettant les mises à jour de firmware, et la connexion de l'adaptateur sans fil disponible séparément CBK-WA100 pour fonctionner à distance et le fichier proxy transfert. Les médias XDCAM prennent en charge l'accès aléatoire, ce qui permet de sauter presque instantanément à une séquence sélectionnée dans le menu de la vignette. Dans le même temps, le format fournit un support de qualité professionnelle conçu spécifiquement pour l'enregistrement vidéo afin de fournir la même confiance que l'on a quand on utilise un format de bande. La caméra prend en charge les tailles des disques professionnels PFD50DLA et PFD23A permettant jusqu'à 95 minutes d'enregistrement en haute qualité. Technical sheet Informations générales Poids Environ 4,2 kg (boîtier), Environ Environ 6,2 kg (avec viseur, micro, disque, batterie BP-L80S) Environ Environ 5,9 kg (avec viseur, micro, disque, batterie BP-GL95) Dimensions (L x H x P)*1124 x 269 x 332 mm (sans les parties saillantes, boîtier uniquement) Alimentation12 V CC + 5,0 V / -1,0 V Consommation électriqueEnviron 37 W (pendant l'enregistrement, écran LCD couleur activé) Environ 41 W (pendant l’enregistrement, avec viseur, écran LCD couleur activé, objectif manuel, microphone) Température de fonctionnementDe -5 °C à +40 °C Température de stockageDe -20 °C à +60 °C Humidité 10 à 90 % (humidité relative) Durée d’utilisation continue : Environ 115 min avec batterie BP-L80S Environ 135 min avec batterie BP-GL95 Format d'enregistrement (Vidéo)MPEG HD422 (CBR : 50 Mbit/s) MPEG HD : - Mode HQ (VBR, 35 Mbits/s max.) - Mode SP (CBR, 25 Mbit/s), - Mode LP (VBR, 18 Mbits/s max.) (lecture uniquement) DVCAM (CBR, 25 Mbit/s) Format d'enregistrement (Audio)MPEG HD422 : 4 canaux/24 bits/48 kHz MPEG HD : 4 canaux/16 bits/48 kHz MPEG IMX : 4 canaux/24 bits/48 kHz ou 4 canaux/16 bits/48 kHz DVCAM : 4 canaux/16 bits/48 kHz Format d'enregistrement (vidéo proxy)MPEG-4 Format d'enregistrement (audio proxy)A-law (4 canaux/8 bits/8 kHz) Durée d'enregistrement/de lecture (MPEG HD422)50 Mbit/s : Env. 95 min (PFD50DLA), environ 43 min (PFD23A) Durée d'enregistrement/de lecture (MPEG HD)35 Mbit/s, 4 canaux audio : plus de 145 min (PFD50DLA), plus de 65 min (PFD23A) 35 Mbit/s, 2 canaux audio (lecture uniquement) : plus de 150 min (PFD50DLA), Plus de 68 min (PFD23A) 25 Mbit/s, 4 canaux audio : environ 190 min (PFD50DLA), environ 85 min (PFD23A) 25 Mbit/s, 2 canaux audio (lecture uniquement) : environ 200 min (PFD50DLA), Environ 90 min (PFD23A) 18 Mbit/s, 4 canaux audio (lecture uniquement) : plus de 248 min (PFD50DLA), Plus de 112 min (PFD23A) 18 Mbit/s, 2 canaux audio (lecture uniquement) : plus de 265 min (PFD50DLA), Plus de 122 min (PFD23A) Durée d'enregistrement/de lecture (MPEG IMX)50 Mbits/s : environ 100 min (PFD50DLA), environ 45 min (PFD23A) 40 Mbit/s (lecture uniquement) : environ 120 min (PFD50DLA), environ 55 min (PFD23A) 30 Mbit/s (lecture uniquement) : environ 150 min (PFD50DLA), environ 68 min (PFD23A) Durée d'enregistrement/de lecture (DVCAM)25 Mbit/s : Env. 185 min (PFD50DLA), environ 85 min (PFD23A) Cadence d'enregistrementMPEG HD422 50 Mbit/s : 1920x1080 à 59.94i, 29.97p, 50i, 25p, 23.98p 1280x720 à 59.94p, 50p MPEG HD420 (HQ 35 Mbit/s, SP 25 Mbits/s) : 1440x1080 à 59.94i, 29.97p, 50i, 25p, 23.98p 1280x720 à 59.94p, 50p MPEG HD420 (LP 18 Mbit/s) : (Lecture uniquement pour 1440x1080 à 59.94i, 29.97p, 50i, 25p, 23.98p) MPEG IMX 50 Mbit/s/mode DVCAM : - 720 x 486 à 59.94i/29.97p - 720 x 576 à 50i, 25p MPEG IMX 40 Mbit/s/30 Mbit/s : (Lecture uniquement pour - 720 x 486 à 59.94i/29.97p - 720 x 576 à 50i/25p) Objectif Monture d'objectifMonture à baïonnette type 48 de 2/3 pouces Entrée/sortie Entrée Genlock BNC (x1), 1,0 Vp-p, 75 Ω Entrée TimecodeBNC (x1), 0,5 Vp-p vers 18 Vp-p, 10 kΩ Entrée SDI BNC (x1) Commutable HD/SD ; HD-SDI : SMPTE 292M (avec signal audio intégré) SD-SDI : SMPTE 259M (avec signal audio intégré) Entrée audioCH-1/CH-2 : XLR 3 broches (femelle) (x2), Line/Mic/Mic +48 V/AES/EBU sélectionnable Entrée microphoneXLR 5 broches, (femelle, stéréo) (x 1) Sortie test BNC (x1), commutable ; HD : Y SD : composite (activation/désactivation des caractères) Sortie SDI BNC (x2) 1 (HD/SD commutable) ; HD-SDI : SMPTE 292M (avec signal audio intégré) SD-SDI : SMPTE 259M (avec signal audio intégré) 2 (HD/SD commutable, activation/désactivation des caractères) ; HD-SDI : SMPTE 292M (avec signal audio intégré) SD-SDI : SMPTE 259M (avec signal audio intégré) Sortie audioCH-1/CH-2 : XLR 5 broches, (mâle, stéréo) (x 1) Sortie TimecodeBNC (x1), 1,0 Vp-p, 75 Ω Sortie casque Mini-jack (x2) ; Avant : monaural, arrière : stéréo/monaural Sortie haut-parleur Monaural Entrée DC XLR 4 broches (mâle) x1, de 11 V à 17 V Sortie DC 4 broches (x1) (pour récepteur de microphone sans fil) ; de 11 V à 17 V CC (MAX 1 A) Objectif12 broches Commande à distance 8 broches Lumière2 broches, CC 12 V, max. 50 W Adaptateur de caméra 50 broches (x1) EthernetRJ-45 (x1), 1000BASE-TX : IEEE 802.3u, 10BASE-T : IEEE 802.3 USB (x1) pour enregistrement proxy sur mémoire USB, et mise à jour du firmware Caméra Capteur3 capteurs CCD HD Power HAD FX 2/3 pouces Pixels effectifs1920 (H) x 1080 (V) Système optiqueSystème à prisme F1.4 Filtres optiques intégrésCC ; A : CROSS, B : 3 200K, C : 4 300K, D : 6 300K ND ; 1 : CLAIR, 2 : 1/4ND, 3 : 1/16ND, 4 : 1/64ND Vitesse d’obturation (temps)1080/59,94i : 1/100, 1/125, 1/250, 1/500, 1/1000. 1/2000, ECS*2, SLS*3 1080/50i : 1/60, 1/125, 1/250, 1/500, 1/1000, 1/2000, ECS*2, SLS*3 1080/ 29.97p : 1/40, 1/60, 1/120, 1/125, 1/250, 1/500, 1/1000, 1/2000, ECS*2, SLS*3 1080/25p : 1/33, 1/50, 1/100, 1/125, 1/250, 1/500, 1/1000, 1/2000, ECS*2, SLS*3 1080/23.98p : 1/32, 1/48, 1/50, 1/60, 1/96, 1/125, 1/250, 1/500, 1/1000, 1/2000, ECS*2, SLS*3 720/23.98p (conversion pull-down) : 23,98p : 1/32, 1/48, 1/50, 1/60, 1/96, 1/125, 1/250, 1/500, 1/1000, 1/2000, ECS*2, SLS*3 Vitesse d'obturation (Obturation lente (SLS))Accumulation d'images 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 16 Fonction de déplacement lent et rapide de la caméra (Slow & Quick Motion)(mode MPEG HD422 uniquement) 23.98p : sélectionnable de 1 à 48 ips comme cadence d'enregistrement 25p : sélectionnable de 1 à 50 ips comme cadence d'enregistrement 29.97p : sélectionnable de 1 à 59,94 ips comme cadence d'enregistrement Sensibilité (2 000 lx, réflexion de 89,9 %)1080/59.94i : F11 (typique) 1080/50i : F12 (typique) Eclairage minimumEnviron 0,3 lx (objectif F1.4, +42 dB, avec obturation lente désactivée) Balance des blancsPreset (3 200 K), Memory A, Memory B/ATW Sélection du gain-6, -3, 0, 3, 6, 9, 12, 18, 24, 30, 36, 42 dB Rapport S/B62 dB (58 dB sans suppression de bruit) Résolution horizontale1 000 lignes TV ou plus (mode 1920 x 1080i) Enregistrement0,02 % ou moins pour toute la taille de l'écran (à l'exception de la distorsion produite par l'objectif) Taux de modulation45 % ou plus à 27,5 MHz (typique) Multiplicateur de focale numériquex2, x3, x4 Caméscope XDCAM HD422 à Professional Disc, doté de trois capteurs CCD Power HAD FX 2/3 pouces offrant le partage de contenu, un support d'archivage et une qualité d'image optimaux Présentation Cet outil d'acquisition de référence pour la production audiovisuelle est plus léger et ses besoins en alimentation sont moins importants. Il offre une utilisation facile sur le terrain et une production Live à prix très abordable Le PDW-850 est équipé des tout derniers capteurs CCD Power HAD FX et enregistre aux formats HD, SD et MPEG HD 422 50 Mbit/s, sur un support Professional Disc robuste et prêt à l'archivage, avec une sensibilité élevée de F12 à 50i et un excellent rapport signal/bruit de 62 dB. Le PDW-850 est doté d'un moniteur LCD latéral couleur haute qualité QHD 960 x 540, et dispose d'une interface HDVF parfaite pour le raccordement des tout derniers viseurs monochrome et couleur optionnels. Ce caméscope ergonomique et bien équilibré prend désormais entièrement en charge l'adaptateur sans fil CBK-WA100, pour l'enregistrement proxy et le transfert de contenu proxy/haute résolution via une connexion Wi-Fi/3G/4G/LTE, ainsi que pour la gestion des métadatas de planification (disponible via une mise à jour future). Interfaces USB, Ethernet et GPS inclus. Avec un poids de 4,2 kg seulement (boîtier uniquement), ce caméscope est plus léger que le PDW-700, et sa consommation électrique est plus faible que celle de ses prédécesseurs. Le PDW-850 peut également être configuré dans un système de production Live en associant un adaptateur à fibre optique CA-FB70, ou un adaptateur de transmission numérique Triax CA-TX70, à l'interface standard 50 broches. Qualité d'image élevée grâce aux trois capteurs CCD Power HAD FX 2/3 pouces pour enregistrer au format MPEG HD 422 à 50 Mbit/s Les capteurs CCD offrent la meilleure qualité d'image au monde, avec une haute sensibilité (F12 à 50i), une plus grande plage dynamique et l'élimination des artéfacts de mouvement. Par ailleurs, le PDW-850 dispose d'un excellent rapport signal/bruit de 62 dB. Il enregistre dans les formats de diffusion MXF les plus populaires : MPEG HD 422 50 Mbits/s, MPEG HD 420 35 Mbit/s et 25 Mbit/s, MPEG IMX 50 Mbit/s et DVCAM. Boîtier plus léger et bien équilibré avec consommation électrique réduite Il ne pèse que 4,2 kg (boîtier uniquement) et offre une consommation d'énergie plus faible que celle des modèles précédents (PDW-680, PDW-700 et PDW-F800) de 37 W seulement, dans des conditions normales de fonctionnement. Intégration complète avec les systèmes de production Live dans un environnement de caméras HSC/HDC Intégration complète avec les unités de commande pour caméra (CCU) via l'adaptateur à fibre optique CA-FB70 et l'adaptateur de transmission numérique Triax CA-TX70. Le PDW-850 dispose du même capteur CCD et système de traitement du signal numérique que les caméras système HSC et HDC, pour une homogénéisation parfaite de la qualité de l'image. Idéal pour l'acquisition sur le terrain Prise en charge de l'adaptateur sans fil CBK-WA100 avec connecteur USB et GPS inclus pour l'enregistrement proxy synchronisé, surveillance de la faible latence de la tablette/du smartphone, transfert de contenu haute résolution/proxy par connexion Wi-Fi/3G/4G/LTE, et meilleure gestion des métadatas de planification. Moniteur LCD latéral haute qualité et interface de viseur HDVF en option Grand moniteur LCD couleur haute qualité un quart Full HD 960 x 540 avec mise au point facile, et interface HDVF pour fixer les tout derniers œilletons monochrome et couleur ou les viseurs studio optionnels. Fonctions Sensibilité élevée grâce aux trois capteurs CCD Power HAD FX 2/3 pouces Le PDW-850 est équipé de trois capteurs CCD Power HAD FX 2/3 pouces dernière génération de 2,2 mégapixels chacun. Ces capteurs CCD offrent la meilleure qualité d'image au monde, avec une sensibilité élevée de F12 à 50i, une plage dynamique plus large et l'élimination des artéfacts de mouvement. Le caméscope propose également un excellent rapport signal/bruit de 62 dB avec l'option suppression de bruit (NS) activée. Boîtier plus léger et bien équilibré avec consommation électrique réduite Le PDW-850 est conçu pour être ergonomique et bien équilibré, ce qui offre un haut degré de mobilité et de confort dans de nombreuses situations de tournage. Avec un poids de 4,2 kg seulement (boîtier uniquement), il est plus léger que le PDW-F800 et le PDW-700. Comparé à ses prédécesseurs, le PDW-850 offre également une consommation électrique réduite de seulement 37 W lors de l'enregistrement avec un viseur. Intégration complète avec les systèmes de production Live à l'aide des adaptateurs CA-FB70 et CA-TX70 Le PDW-850 est entièrement compatible pour l'intégration dans l'environnement de production Live. L'interface 50 broches standard permet une intégration complète des unités de commande pour caméra (Camera Control Unit, CCU) via l'adaptateur à fibre optique CA-FB70 et l'adaptateur de transmission numérique Triax CA-TX70. Elle offre également une intégration parfaite avec les caméras système HSC et HDC de Sony dans les applications en car régie ou en studio. Prise en charge complète de l'adaptateur sans fil CBK-WA100 via SDI et USB, et GPS inclus Le caméscope alimente l'adaptateur sans fil CBK-WA100 en courant continu, et dispose d'une interface de communication USB et HD-SDI. Le CBK-WA100 permet l'enregistrement proxy sur une carte SD, le transfert de contenu proxy et/ou haute résolution via une connexion 3G/4G/LTE/Wi-Fi, ainsi que la commande à distance et la diffusion du contenu sur une tablette/un smartphone pendant l'enregistrement. Ces fonctions sont fournies dans l'application gratuite Content Browser Mobile (CBM) disponible sur Google Play et l'Aple Store. L'application CBM offre également des fonctions de gestion des métadatas de planification et de pose de marqueurs de métadatas (avec une mise à jour future). Par ailleurs, le caméscope est doté d'une fonctionnalité GPS qui vous aide à retrouver les lieux de tournage et réduit le temps consacré à la post-production, en diminuant le temps de recherche dans un grand volume de fichiers : grâce à la fonction de géolocalisation, vous pouvez mener une recherche simple via un système de montage non linéaire, pour une meilleure organisation des productions documentaires et audiovisuelles. Vitesses d'obturation lente améliorées et ralenti et accéléré en 1080p à 50 Mbit/s La vitesse d'obturation du PDW-850 peut être ralentie jusqu'à 32 images (la vitesse d'obturation est réglable sur des périodes de 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 16 et 32 images). Pendant cette période, la charge électrique s’accumule sur les capteurs CCD, augmentant considérablement la sensibilité. Il vous est ainsi possible de filmer dans des environnements extrêmement sombres. La fonction d’obturation lente vous permet d'utiliser des vitesses d'obturation plus longues que la fréquence d’images, et de créer un effet de flou intentionnel sur des objets en mouvement, pour une plus grande créativité de tournage. Le caméscope permet d'enregistrer en ralenti et en accéléré en 1080p à 50 Mbit/s. Entrées HD/SD-SDI et composite Pour les opérations « pool-feed », le caméscope dispose d'entrées composite, SD-SDI et HD-SDI intégrées. Enregistrement audio 24 bits de haute qualité Le PDW-850 enregistre un son non compressé 24 bits sur 4 canaux. Il est également équipé d'une gamme de microphones, et d'interfaces ligne et audio AES-EBU. Enregistrement multi format HD/SD et entrelacé/progressif L'un des atouts majeurs du caméscope PDW-850 est sa grande souplesse d’enregistrement multiformat. Les utilisateurs peuvent choisir un format d'enregistrement de la HD à la SD. Le caméscope enregistre en MPEG HD 422 à 50 Mbit/s à 1080/59.94i/29/97p/50i/25p/23.98p et 720/59.94p/50p. Il enregistre aussi au format MPEG HD 420 à 35 Mbit/s et 25 Mbit/s à 1080/59.94i/29/97p/50i/25p/23.98p et 720/59.94p/50p. Les formats SD incluent MPEG IMX 50 Mbit/s et DVCAM 25 Mbit/s Viseurs HDVF en option Le caméscope est doté d'une interface HDVF qui permet de fixer des viseurs couleur et monochrome en option, tels que les viseurs monochromes 2 pouces HDVF-20A et HDVF-200 et le viseur couleur HDVF-C30WR de 3,5 pouces. Les viseurs studio HDVF-C550W et HDVF-L750 sont également pris en charge. Grand choix de microphones optionnels Le PDW-850 est compatible avec une grande sélection de microphones. Il est équipé d'une entrée XLR 5 broches pour les microphones stéréo à canon court. Le caméscope peut aussi accueillir des récepteurs de microphone sans fil numérique stéréo Sony et une vaste gamme de microphones optionnels. Moniteur LCD latéral haute qualité Le panneau LCD couleur un quart Full HD 960 x 540 haute qualité, disposée sur le flanc du PDW-850, avec mise au point facile à régler, vous permet de visualiser instantanément les séquences enregistrées, d’accéder aux menus de configuration et de visionner des indicateurs d’état comme des niveaux audio à quatre canaux, la capacité du disque et le niveau de batterie. Il permet aussi des opérations avancées comme la recherche des imagettes et la sélection des plans. Technologie DSP LSI avancée Le tout nouveau processeur DSP (traitement de signal numérique) LSI est au cœur du dispositif de traitement de l’image du caméscope PDW-850. Associé avec le convertisseur A/N 16 bits, il produit des images capturées par le CCD avec un maximum de précision. Les réglages de la balance des blancs, des taches au blanc et des reflets sont réalisés en numérique, permettant ainsi une correction stable de l’image. Par ailleurs, le PDW-850 fournit un mode de suppression de bruit qui permet de réduire le bruit haute fréquence d'un signal vidéo à l'aide de la technologie avancée de traitement numérique de Sony. La fonction de traitement ALAC-2 réduit considérablement l'aberration chromatique horizontale et verticale. Enregistrement par intervalles Le caméscope PDW-850 offre une fonction d’enregistrement par intervalles, qui permet d'enregistrer les signaux à des intervalles prédéfinis. Cette fonction est pratique pour le tournage sur de longues durées mais aussi pour la création d'images en accéléré ultra-rapide. Enregistrement sur mémoire cache Le PDW-850 inclut une fonction d'enregistrement sur mémoire cache, particulièrement adaptée aux applications ENG. En mode Standby, une fois que le bouton REC est activé, les 30 secondes précédentes sont automatiquement enregistrées dans la mémoire du caméscope. Cela veut dire que tout ce qui se déroule 30 secondes avant d’appuyer sur le bouton REC est quand même enregistré sur le disque. En outre, cette fonction est disponible même lorsque le disque n'est pas encore inséré, ce qui évite la perte de scènes importantes. Contrôle de gain fluide Le caméscope PDW-850 propose de nombreux réglages du gain et dispose d'un système de contrôle facile à utiliser. Réglez facilement le gain via les commandes assignables du caméscope. La transition entre chaque valeur de gain est extrêmement fluide et évite les changements brutaux qui nuisent à la qualité de l'image. Filtres optiques ND et CC Le caméscope PDW-850 est équipé de roues porte-filtres optiques doubles, ND (densité neutre) et CC (correction de la couleur). Le filtre optique ND est contrôlé par un porte-filtre intégré : clair, 1/4ND, 1/16ND/ et 1/64ND. Avec la roue porte-filtre CC, l'utilisateur peut facilement obtenir la température de couleur désirée par rotation pour atteindre 3 200 K, 4 300 K, 5 600 K ou 6 300 K. Fonction de multiplicateur de focale numérique 4x Le multiplicateur de focale numérique du PDW-850 permet de quadrupler numériquement la taille des images. Contrairement aux multiplicateurs de focale traditionnels, le multiplicateur de focale numérique évite toute dégradation de la sensibilité des images, souvent appelée phénomène de réduction de focale. L'utilisation du multiplicateur de focale numérique 4x réduit par quatre la résolution de l'image. Le téléobjectif broadcast HD 2/3" Canon IASE S offre un puissant zoom optique de 24x ainsi qu'une très large plage de focale de 7,5 à 180 mm (jusqu'à 360 mm avec doubleur intégré). Conçu pour les caméras ENG/EFP 2/3", le HJ24 dispose de la mise au point, du zoom et de l'iris servocommandés ainsi que des fonctionnalités bien connues de Canon (Shuttle Shot, Frame Preset et Speed ​​Preset). Points forts du téléobjectif broadcast HJ24 Téléobjectif broadcast HDTV conçu pour les caméras professionnelles 2/3" Très grande plage de focale de 7,5 à 180 mm (15 à 360 mm avec doubleur intégré) Puisant zoom optique 24x Aucune initialisation de l'encodeur requise Contrôle de la mise au point servo Contrôle du zoom asservi Contrôle du diaphragme servo Fonctions Shuttle Shot, Frame Preset et Speed ​​Preset L’objectif Canon : innovant, compact et léger Canon annonce aujourd’hui le lancement d’une nouvelle optique Broadcast HD : le , qui succède au HJ22x7.6. Développé sur la base des retours d’expérience d’utilisateurs du modèle précédent, il a été perfectionné pour garantir un niveau de qualité encore plus élevé. Il bénéficie ainsi d’une qualité d’image HD optimale, d’une ergonomie améliorée, ainsi que d’une plage focale plus étendue, à la fois en grand-angle et en position téléobjectif, allant de 7,5 à 180 mm. Ultra-polyvalent grâce à son zoom 24x (coefficient le plus élevé de sa catégoriei) et à sa large plage focale, il reste cependant léger et maniable. Flexible, il est adapté à des configurations de tournage très variées : studio, sports, direct, reportage, concerts… Il intègre, en outre, un doubleur de focale intégré qui permet d’un simple mouvement de porter sa distance maximale de zooming à 360 mm. Performance optique optimale, en grand-angle comme en téléobjectif Développée spécifiquement pour la production télévisuelle, la formule optique du apporte une liberté de cadrage incroyable, permettant de travailler aussi efficacement en plan large qu’en plan serré, en studio ou en extérieur. Démonstration du savoir-faire de Canon en matière de construction optique, ce zoom 7,5-180 mm couvre une plage focale qui surpasse celle de son prédécesseur et évite le passage d’une optique à une autre pendant le tournage. Sa nouvelle formule optique assure également des images plus détaillées sur l’ensemble de la plage de zooming et répond ainsi aux exigences de qualité requises par les productions HD exigeantes. Un objectif compact et léger pour une qualité d’image professionnelle La nouvelle ergonomie et la formule optique révisée du assurent aux opérateurs confort et efficacité en tournage, du fait de son poids et de son encombrement réduits. Il a en effet été ramené à 1,78 kg seulement, ce qui permet aux caméramen de se déplacer librement et de suivre facilement le sujet. Il a été conçu pour être à la fois plus léger et mieux équilibré que le modèle précédent. Son centre de gravité est ainsi mieux situé, grâce sa formule optique améliorée. Les tournages sont donc moins fatigants qu’avec les télé-objectifs traditionnels. Le s’avère également facilement contrôlable lorsque la caméra est portée à l’épaule, grâce à un accès aux commandes et réglages instinctif, évitant d’avoir à quitter le viseur de l’oeil. Développé pour apporter les meilleurs niveaux de performance possibles, le intègre le même moteur numérique que celui qui équipe les récents objectifs haut de gamme de la Série ENG HD. Il permet de sélectionner et de rappeler des positions de zoom ou des vitesses de zooming récurrentes, ainsi que des réglages d’iris et de mise au point. Un double encodeur intégré dans la poignée permet également de lancer rapidement le tournage sans initialisation préalable, ce qui est idéal, notamment en reportage d’actu et de sport. D’une manière générale, cet encodeur optimise la consommation électrique de l’objectif, ce qui contribue à accroître l’autonomie lors des tournages. D’autre part, l’objectif détecte automatiquement la position du groupe optique, ce qui permet à la fonction de correction de l’aberration chromatique intégrée aux caméras d’agir instantanément. Le sera disponible à partir de mai 2015. A propos de Canon Canon Europe est le siège régional pour les opérations commerciales et marketing du groupe Canon sur la région EMEA (Europe, Moyen-Orient & Afrique). Ce siège régional couvre 116 pays et emploie 16 000 collaborateurs. Fondée en 1937 avec, à l’origine, la volonté de mettre à la disposition des consommateurs les meilleurs appareils photo, la société Canon a rapidement étendu ses technologies à de nombreux autres marchés. Devenu un groupe mondialement reconnu, Canon est aujourd’hui leader sur les marchés de l’image et du document et continue à partager sa passion pour l’image avec les particuliers et les entreprises. Pour cela, le groupe investit massivement dans la Recherche, développant ainsi des produits toujours plus innovants afin de satisfaire les besoins en créativité de ses clients. Canon propose une large gamme de produits couvrant l’intégralité de la chaîne de l’image (photo, vidéo, projection, impression…), ainsi qu’une gamme complète de systèmes d’impression et de solutions de gestion du document. La marque est également présente sur les secteurs de l’industrie, de l’imagerie médicale et de la vidéo professionnelle. Tous ces produits de haute technologie sont accompagnés par une offre complète de services à valeur ajoutée. La philosophie d’entreprise du groupe Canon est le Kyosei qui signifie “Vivre et travailler ensemble pour le bien-être commun”. Canon Europe s’attache à développer une croissance durable, en se concentrant sur la réduction de son impact environnemental et en aidant ses clients à réduire de même leur empreinte écologique avec l’utilisation des produits, solutions et services de la marque. En obtenant la certification ISO 14001 pour la globalité de ses activités, Canon a démontré qu’elle était une entreprise de renommée mondiale en matière de gouvernance environnementale.

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il y a 15 jours

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Décès du journaliste Djamel Boukercha: la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté ses sincères condoléances et exprimé sa

il y a 3 ans

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Décès du journaliste Djamel Boukercha: la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté ses sincères condoléances et exprimé sa

il y a 3 ans

Ingénierie

Chargé de la gestion de restoration

Description: Nous recherchons un(e) Réceptionniste dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Birkhadem, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Ce poste en CDD ou mission est idéal pour un profil débutant ou junior titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, souhaitant développer ses compétences dans le domaine de l’administration et des moyens généraux. Responsabilités: Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie. Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants de manière efficace. Assurer la gestion du courrier et des colis entrants et sortants. Coordonner les rendez-vous et gérer l’agenda des responsables. Maintenir l’ordre et la propreté de l’espace d’accueil. Assister l’équipe administrative dans diverses tâches quotidiennes. Veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des informations. Exigences: Diplôme de Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en administration ou domaine similaire. Moins d’un an d’expérience professionnelle, idéalement dans un poste similaire. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation. Attitude professionnelle, sens du service et discrétion. Bonne présentation et aisance relationnelle.

il y a 3 mois

Services clientèle & aux particuliers

Assistante De Direction Générale

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons une Assistante de Direction Générale. Missions principales : Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités. Assurer l’organisation et le suivi des rendez-vous, réunions et déplacements. Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, comptes rendus et documents administratifs. Préparer les dossiers et rapports destinés à la Direction Générale. Assurer le suivi des projets et des actions décidées par la Direction. Coordonner les échanges avec les différents services et partenaires externes. Veiller à la bonne circulation de l’information. Profil recherché : Diplôme universitaire en Management ou Marketing ou Gestion. Excellentes capacités d’organisation, de communication et de rédaction. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression. Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée.

il y a 5 mois

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Décès du journaliste Djamel Boukercha: la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

ALGER - La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté ses sincères condoléances et exprimé sa profonde compassion, suite au décès du journaliste de la Radio nationale (Chaîne 3), Djamel Boukercha, a indiqué un communiqué de la Présidence de la République. "La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente à la famille du journaliste de la Radio nationale (Chaîne 3), Djamel Boukercha, et à l'ensemble de la corporation médiatique, ses sincères condoléances, les assurant de sa profonde compassion et priant Dieu, Tout Puissant, d'entourer le défunt de Sa sainte miséricorde, de l'accueillir en Son vaste paradis et de prêter patience et réconfort à ses proches. A Dieu nous appartenons et à Lui nous retournons", lit-on dans le communiqué.

il y a 3 ans

Services clientèle & aux particuliers

Chef de département de la Gouvernance

Le Chef de Département de la Gouvernance est responsable de la mise en œuvre et du suivi des dispositifs de gouvernance de MADAR Holding. Il veille à l'application des règles de gouvernance, accompagne les organes de décision, contribue à l'amélioration des pratiques institutionnelles et assure la conformité des processus décisionnels avec les orientations de la Direction Générale. Le chef de département exerce ses missions dans la limite de délégations de pouvoir accordés par la direction de la Conformité, support et Contentieux et conformément au procédures interne de la Holding. Activités: - Veiller à l'application des règles de gouvernance du Groupe. - Développer les référentiels de gouvernance. - Assurer le suivi des décisions des organes de gouvernance. - Conseiller les organes de gouvernance. - Préparer les dossiers soumis aux instances décisionnelles. - Élaborer des notes de gouvernance. - Évaluer les dispositifs de gouvernance. - Identifier les axes d'amélioration. - Participer à la modernisation des pratiques institutionnelles. - Réaliser une veille sur les évolutions législatives et réglementaires. - Proposer les adaptations nécessaires. - Travailler avec les autres directions pour garantir le respect des règles de gouvernance. - Participer aux projets de transformation du Groupe. - Piloter les activités du département, encadrer les collaborateurs, assurer le reporting et contribuer à l'amélioration continue des processus. - Centraliser et consolider les informations relatives au contentieux des filiales. - Produire un reporting périodique au management et au organismes de la gestion ou gouvernances - Assurer le suivi des dossiers présentant un risque juridique ou financier signifiant pour le groupe. Hardskills: - Gouvernance d'entreprise - Droit des sociétés - Gestion des risques - Contrôle interne - Compliance - Rédaction de politiques et procédures - Analyse réglementaire - Pilotage de projets Soft skills: - Vision stratégique - Leadership transversal - Sens de l'éthique - Diplomatie - Confidentialité - Esprit d'analyse - Organisation - Communication - Force de proposition - Capacité de coordination

il y a 3 mois

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La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, jeudi, ses condoléances suite au décès du journaliste sportif Mohamed Bouchama. “C’est avec une profonde tristesse et une grande affliction que la Direction générale de la communication de la Présidence de la République a appris la disparition du journaliste sportif émérite […] The post La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances appeared first on الشروق أونلاين .

il y a 5 mois

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Décès du journaliste à la télévision algérienne Driss Dakik : la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, samedi, ses sincères condoléances suite au décès du journaliste du service sportif de la Télévision algérienne, Driss Dakik. « La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses sincères condoléances et exprime sa profonde compassion …

il y a 6 mois

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Décès du journaliste sportif Mohamed Bouchama: la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté ses condoléances suite au décès du journaliste sportif Mohamed Bouchama. « C’est avec une profonde tristesse et une grande affliction que la Direction générale de la communication de la Présidence de la République a appris la disparition du journaliste sportif émérite Mohamed […]

il y a 5 mois

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Décès du journaliste Mohamed Aouadi : la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté ses sincères condoléances et sa profonde compassion à la famille du journaliste émérite, feu Mohamed Aouadi, décédé jeudi. «La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses sincères condoléances et sa profonde compassion à la famille […]

il y a 8 mois

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Décès du journaliste Mohamed Aouadi : la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, vendredi, ses sincères condoléances et sa profonde compassion à la famille du journaliste émérite, feu Mohamed Aouadi, décédé jeudi. « La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses sincères condoléances et sa profonde compassion à la …

il y a 8 mois

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La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances suite au décès du journaliste Youssef Zerarka

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, mardi, ses sincères condoléances et exprimé sa profonde compassion à la famille de l’ancien journaliste de l’Agence « Algérie Presse Service » (APS), Youssef Zerarka, décédé, mardi, à l’âge de 67 ans, des suites d’une longue maladie. « La Direction générale de la communication …

il y a 7 mois

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Décès du journaliste Hamid Tahri : la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

ALGER - La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, samedi, ses sincères condoléances et exprimé sa profonde compassion à la famille du défunt de la presse nationale, Hamid Tahri, décédé des suites d'une longue maladie. "La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses sincères condoléances et exprime sa profonde compassion à la famille du défunt de la presse nationale, Hamid Tahri, décédé des suites d'une longue maladie", lit-on dans le message de condoléances. "Puisse Allah accorder Sa sainte miséricorde à Hamid, l'une des plumes émérites de la presse écrite algérienne. Le défunt avait débuté sa carrière au quotidien +El Moudjahid+, où il s'intéressa à la couverture et à l'analyse de l'actualité sportive nationale et internationale, avant de se consacrer aux domaines de la politique, de la culture et même de l'économie, s'imposant ainsi comme l'un des rares journalistes polyvalents de sa génération", ajoute le message de condoléances. "Hamid s'est particulièrement illustré au sommet de son art après avoir rejoint le quotidien francophone +El Watan+ dès les premières années de sa création, marquant de son empreinte professionnelle plusieurs générations de journalistes ayant travaillé sous sa direction au sein de la rédaction". "En cette douloureuse épreuve, nous ne pouvons que prier Allah Tout-Puissant d'entourer le défunt de Sa sainte miséricorde, de l'accueillir en Son vaste paradis, et de prêter à ses proches, ainsi qu'à tous ceux qui l'ont connu, patience et réconfort. A Allah nous appartenons et à Lui nous retournons", a conclu la Direction générale de la communication son message de condoléances.

il y a 3 mois

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La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

ALGER - La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, jeudi, ses sincères condoléances à la famille de la journaliste de l'Etablissement public de télévision (EPTV), Wassila Bouchareb, décédée à l'âge de 58 ans. "C'est avec une profonde tristesse que la Direction générale de la communication à la Présidence de la République a appris le décès de Wassila Bouchareb, journaliste et rédactrice en chef au service de l'information de l'Etablissement public de télévision", lit-on dans le message de condoléances. La Direction générale de la communication a rappelé, dans son message, que "la défunte a débuté son parcours professionnel à la Direction de la production, avant de rejoindre Canal Algérie, puis la Direction de l'information, où elle s'était spécialisée dans l'information économique, se distinguant, tout au long de sa carrière, par son grand professionnalisme et ses qualités humaines, qui lui ont valu l'estime de ses collègues et de tous ceux qui l'ont côtoyée". "Suite à cette douloureuse épreuve, la Direction générale de la communication présente ses sincères condoléances et exprime sa profonde compassion à la famille de la défunte, ainsi qu'à l'ensemble de la corporation médiatique, implorant Allah Tout-Puissant de l'entourer de Sa sainte miséricorde et de l'accueillir en Son vaste paradis. A Allah nous appartenons et à Lui nous retournons", a conclu la même source.

il y a 3 mois

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Suite au décès du journaliste Youssef Zerarka : la DG de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, mardi, ses sincères condoléances et exprimé sa profonde compassion à la famille de l’ancien journaliste de l’Agence «Algérie Presse Service» (APS), Youssef Zerarka, décédé, mardi, à l’âge de 67 ans, des suites d’une longue maladie. «La Direction générale de la communication …

il y a 7 mois

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Décès du journaliste Abderrazak Zouaoui : la DG de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, mercredi, ses sincères condoléances et exprimé sa profonde compassion à la famille du grand journaliste Abderrazak Zouaoui, décédé à l’âge de 90 ans. «La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses sincères condoléances et exprime …

il y a 9 mois

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Décès du journaliste Hamid Tahri : la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, ce samedi, ses sincères condoléances et exprimé sa profonde compassion à la famille du défunt de la presse nationale, Hamid Tahri, décédé des suites d’une longue maladie. «La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses sincères condoléances et exprime sa profonde compassion à la famille du défunt de la presse nationale, Hamid Tahri, décédé des suites d’une longue maladie», lit-on dans le message de condoléances. «Puisse Allah accorder Sa sainte miséricorde à Hamid, l’une des plumes émérites de la presse écrite algérienne. Le défunt avait débuté sa carrière au quotidien El Moudjahid, où il s’intéressa à la couverture et à l’analyse de l’actualité sportive nationale et internationale, avant de se consacrer aux domaines de la politique, de la culture et même de l’économie, s’imposant ainsi comme l’un des rares journalistes polyvalents de sa génération», ajoute le message de condoléances. «Hamid s’est particulièrement illustré au sommet de son art après avoir rejoint le quotidien francophone El Watan dès les premières années de sa création, marquant de son empreinte professionnelle plusieurs générations de journalistes ayant travaillé sous sa direction au sein de la rédaction». «En cette douloureuse épreuve, nous ne pouvons que prier Allah Tout-Puissant d’entourer le défunt de Sa sainte miséricorde, de l’accueillir en Son vaste paradis, et de prêter à ses proches, ainsi qu’à tous ceux qui l’ont connu, patience et réconfort. A Allah nous appartenons et à Lui nous retournons», a conclu la Direction générale de la communication son message de condoléances. R N.

il y a 3 mois

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Décès du journaliste Hamid Tahri : la Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, samedi, ses sincères condoléances et exprimé sa profonde compassion à la famille du défunt de la presse nationale, Hamid Tahri, décédé des suites d’une longue maladie. « La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses sincères condoléances et exprime sa profonde compassion à la famille du défunt de la presse nationale, Hamid Tahri, décédé des suites d’une longue maladie », lit-on dans le message de condoléances. « Puisse Allah accorder Sa sainte miséricorde à Hamid, l’une des plumes émérites de la presse écrite algérienne. Le défunt avait débuté sa carrière au quotidien +El Moudjahid+, où il s’intéressa à la couverture et à l’analyse de l’actualité sportive nationale et internationale, avant de se consacrer aux domaines de la politique, de la culture et même de l’économie, s’imposant ainsi comme l’un des rares journalistes polyvalents de sa génération », ajoute le message de condoléances. « Hamid s’est particulièrement illustré au sommet de son art après avoir rejoint le quotidien francophone +El Watan+ dès les premières années de sa création, marquant de son empreinte professionnelle plusieurs générations de journalistes ayant travaillé sous sa direction au sein de la rédaction ». « En cette douloureuse épreuve, nous ne pouvons que prier Allah Tout-Puissant d’entourer le défunt de Sa sainte miséricorde, de l’accueillir en Son vaste paradis, et de prêter à ses proches, ainsi qu’à tous ceux qui l’ont connu, patience et réconfort. A Allah nous appartenons et à Lui nous retournons », a conclu la Direction générale de la communication son message de condoléances.

il y a 3 mois

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Décès du journaliste Djilali Harfouche : La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses condoléances

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, dimanche, ses sincères condoléances à la famille du journaliste émérite Djilali Harfouche, décédé samedi à l’âge de 78 ans. «C’est avec une profonde tristesse et une grande affliction que la Direction générale de la communication à la Présidence de la République […]

il y a 10 mois

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Décès du journaliste à la télévision algérienne Driss Dakik : les condoléances de la DG de la communication à la Présidence et du ministre de la Communication

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, samedi, ses sincères condoléances suite au décès du journaliste du service sportif de la Télévision algérienne, Driss Dakik. «La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses sincères condoléances et exprime sa profonde compassion à la …

il y a 6 mois

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Décès du journaliste à la télévision algérienne Driss Dakik

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, hier, ses sincères condoléances suite au décès du journaliste du service sportif de la Télévision algérienne, Driss Dakik. «La Direction générale de la communication à la Présidence de la République présente ses sincères condoléances et exprime sa profonde compassion à la […]

il y a 6 mois

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La Direction générale de la communication à la Présidence présente ses condoléances suite au décès du journaliste Youssef Zerarka

La Direction générale de la communication à la Présidence de la République a présenté, mardi, ses sincères condoléances et exprimé sa profonde compassion à la famille de l’ancien journaliste de l’Agence « Algérie Presse Service » (APS), Youssef Zerarka, décédé, mardi, à l’âge de 67 ans, des suites d’une longue maladie. « La Direction générale de la communication […] The post La Direction générale de la communication à la Présidence présente ses condoléances suite au décès du journaliste Youssef Zerarka appeared first on Le Jeune Indépendant .

il y a 7 mois

Ingénierie

Délégué à la Protection des Données (DPO)

Mission principal du poste:Assurer la conformité de l’entreprise aux dispositions de la loi algérienne n°18-07 relative à la protection des données à caractère personnel, modifiée par la loi de 2025, ainsi qu’aux textes réglementaires applicables en matière de protection des données et de sécurité de l’information, tout en étant rattaché hiérarchiquement directement à la Direction Générale afin de garantir l’indépendance nécessaire à l’exercice de ses missions de contrôle et de conformité.Missions et responsabilités principales :• Veiller au respect des dispositions de la loi 18-07 et des textes réglementaires liés à la protection des données personnelles.• Assurer une veille réglementaire et juridique relative à la protection des données et à la sécurité des informations.•Élaborer et mettre à jour les procédures internes relatives à la gestion des données personnelles.•Suivre les opérations de collecte, de traitement, de stockage et d’utilisation des données à caractère personnel au sein de l’entreprise.•Établir, tenir à jour et archiver le registre des traitements des données personnelles.•Vérifier que les données sont collectées pour des finalités légales, déterminées et légitimes.•Contrôler les durées de conservation et les modalités d’archivage des données.• Contrôler le respect des règles de confidentialité et de sécurité des systèmes d’information.•Mettre en place des procédures internes visant à protéger les informations contre toute fuite, perte ou accès non autorisé.•Participer à l’évaluation des risques liés aux traitements des données personnelles.•Signaler tout incident, violation ou fuite de données personnelles à la direction et aux autorités compétentes.•Conseiller et accompagner la direction et les employés sur les bonnes pratiques de traitement des données personnelles.•Sensibiliser les collaborateurs aux obligations légales et aux règles de confidentialité.•Organiser des actions de formation et de sensibilisation sur la protection des données personnelles.•Recevoir et traiter les demandes des personnes concernées concernant le droit d’accès, de rectification, d’opposition ou d’effacement.•Assurer la coordination avec l’Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel.•Suivre les contrats des sous-traitants ou partenaires externes traitant des données personnelles.•Élaborer des rapports périodiques sur le niveau de conformité de l’entreprise.•Réaliser des audits internes relatifs à la protection des données personnelles.•Proposer des actions correctives et préventives en matière de conformité et de sécurité des données.Profil recherché:Formation:•Licence en sciences juridiques et administratives ou diplôme équivalent.•Une spécialisation en droit numérique, conformité ou sécurité des systèmes d’information constitue un atout.Expérience professionnelle:•Expérience professionnelle dans le domaine juridique au sein d’une entreprise ou d’une organisation.•Une expérience en conformité réglementaire, audit ou gestion des données personnelles est souhaitée.Compétences requises :•Bonne maîtrise de la loi 18-07 et de ses textes d’application.•Connaissances en sécurité des systèmes d’information et gestion des risques numériques.•Connaissance des principes de la cybersécurité ;•Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion documentaire ;•Connaissance des mécanismes de contrôle d’accès, de sauvegarde, de restauration et d’archivage des données.•Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.•Capacité d’analyse, d’audit et de suivi réglementaire.•Bonnes capacités de communication et de sensibilisation.•Rigueur, organisation et esprit d’initiative.Conditions particulières :•Respect strict de la confidentialité des informations traitées.

il y a 5 mois

Autres Services et Spécialistes

AGENCE DE COMMUNICATION, DE PUB

EURL NES Al Mediacom agence de communication et de publicité. Présente dans le secteur de la communication en force, Notre Agence met l’expérience, l'expertise et le savoir-faire de ses professionnels passionnés au service de ses clients pour répondre à tous leurs besoins. Avec une oreille toujours à l'écoute de ses clients, l'agence NES AL Mediacom a su évoluer au fil des années pour s'adapter à ce marché en constante évolution ainsi qu'aux nouvelles technologies qui fleurissent chaque jour. Cette adaptation a permis à notre agence de rester au contact de ce qui se fait de mieux en matière de communication globale : création graphique, référencement (naturel et payant), Print, publicité et développement de sites internet font désormais partie intégrante de ce que recherche une entreprise actuellement. L'agence NES AL Mediacom bénéficie de l'expérience de ses experts pour proposer des solutions sur mesure en parfaite adéquation avec les besoins du client. En effet, notre agence s’organise autour de trois pôles composés d'un service web marketing, d'un service web (technique) et d'un service graphique (création), qui fonctionnent sous la forme de projet collaboratif. Nos services : - Communication globale - Création graphique - Création de site web .HÉBERGEMENT & CRÉATION DU NOM DE DOMAINE .RÉFÉRENCEMENT NATUREL / RÉFÉRENCEMENT PUBLICITAIRE - Cadeaux d'entreprise - Print .Carte de visite, carton d'invitation, carte fidélité .Prospectus, fiche produit, affichette, flyer, feuillet .Dépliant, brochure, chemise à rabats .etiquetees adhésives, autocollant .Faire-part (mariage, naissance, décès, pacs) .Calendrier .Dossier, rapport .Set de table .PLV .Bâche .Adhésif sur vitrine .Autocollants pour vitrine .Communication sur vitrine .Adhésif sur voiture .Autocollants pour voitures .Habillage véhicule - 3D - Signalétique .Poster plastifié, panneau d'information .Banderole, bâche, drapeaux... .Poster rigide sur PVC, aluminium, mousse, plexi... .Photo géante, reproduction sur toile... .Adhésif (vitrine, véhicule...) .Papier, poster .microperforé .Tissus, drapeau - Evenementiel Pour plus d infos visitez notre site-web : www.nesalmedia.com ou appeler le

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il y a 10 ans

Autres Services et Spécialistes

agence de communication et de publicit

EURL NES Al Mediacom agence de communication et de publicité. Présente dans le secteur de la communication en force, Notre Agence met l’expérience, l'expertise et le savoir-faire de ses professionnels passionnés au service de ses clients pour répondre à tous leurs besoins. Avec une oreille toujours à l'écoute de ses clients, l'agence NES AL Mediacom a su évoluer au fil des années pour s'adapter à ce marché en constante évolution ainsi qu'aux nouvelles technologies qui fleurissent chaque jour. Cette adaptation a permis à notre agence de rester au contact de ce qui se fait de mieux en matière de communication globale : création graphique, référencement (naturel et payant), Print, publicité et développement de sites internet font désormais partie intégrante de ce que recherche une entreprise actuellement. L'agence NES AL Mediacom bénéficie de l'expérience de ses experts pour proposer des solutions sur mesure en parfaite adéquation avec les besoins du client. En effet, notre agence s’organise autour de trois pôles composés d'un service web marketing, d'un service web (technique) et d'un service graphique (création), qui fonctionnent sous la forme de projet collaboratif. Nos services : - Communication globale - Création graphique - Création de site web .HÉBERGEMENT & CRÉATION DU NOM DE DOMAINE .RÉFÉRENCEMENT NATUREL / RÉFÉRENCEMENT PUBLICITAIRE - Cadeaux d'entreprise - Print .Carte de visite, carton d'invitation, carte fidélité .Prospectus, fiche produit, affichette, flyer, feuillet .Dépliant, brochure, chemise à rabats .etiquetees adhésives, autocollant .Faire-part (mariage, naissance, décès, pacs) .Calendrier .Dossier, rapport .Set de table .PLV .Bâche .Adhésif sur vitrine .Autocollants pour vitrine .Communication sur vitrine .Adhésif sur voiture .Autocollants pour voitures .Habillage véhicule - 3D - Signalétique .Poster plastifié, panneau d'information .Banderole, bâche, drapeaux... .Poster rigide sur PVC, aluminium, mousse, plexi... .Photo géante, reproduction sur toile... .Adhésif (vitrine, véhicule...) .Papier, poster .microperforé .Tissus, drapeau - Evenementiel

0ALGER

il y a 10 ans

Ingénierie

Responsable Communication

Raison d'être: Définir la stratégie de communication globale et piloter sa mise en œuvre à l’échelle nationale ou internationale. Sa mission s’élargit de plus en plus sur l’accompagnement des changements forts de l’entreprise. Activités principales: Définition de la stratégie de communication globale de l’entreprise Rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe Accompagner des changements de l’entreprise en termes de communication interne et externe notamment lors de gestion de crise Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de l’entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…) Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de l’entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…) Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial …) Planifier et élaborer le budget annuel de la direction de la communication Coordination du déroulement des campagnes de communication Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles (communication de crise…) Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations publiques, presses…), corporate, web… Veiller sur la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements Rechercher le moyens, réseaux ou actions permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise au sein de son environnement Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, kits, affiches…) Développer les outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites internet…) Préparer les évènements institutionnels et accompagner le dirigeant dans ses déplacements extérieurs ou l’y représenter . Veille média sur les retombées dans la presse concernant l’entreprise Piloter les agences de communication généralistes ou spécialisées dans le cadre de grands évènements Management de la direction de la communication Animer et encadrer les équipes communication . Évaluer du retour sur investissement des actions de communication en termes de notoriété pour l’entreprise et effectuer les arbitrages nécessaires (investissement sur des moyens innovants, conservation d’outils plus traditionnels…) Suivre les écarts par rapport au budget prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting à la direction générale. Optimiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement quotidien du service de communication Veille et relations avec les autres départements Veille concurrentielle sur le secteur Gestion des fake news en lien avec les autres départements

le mois dernier

Services clientèle & aux particuliers

Assisstant De Direction

OFFRE D’EMPLOI | ASSISTANT(E) DE DIRECTION Novotel – ibis Constantine | Groupe Accor Vous êtes reconnu(e) pour votre excellence organisationnelle, votre discrétion et votre capacité à accompagner une Direction Générale dans ses missions stratégiques ? Vous maîtrisez parfaitement l’arabe, le français et l’anglais, et vous possédez une solide expérience en assistanat de direction, en administration et en coordination interservices ? Rejoignez notre équipe ! Dans le cadre du renforcement de nos équipes, notre établissement Novotel – ibis Constantine, groupe Accor , recrute un(e) Assistant(e) de Direction , doté(e) d’un grand professionnalisme, d’une excellente capacité d’organisation et d’une vision transversale des fonctions administratives. Vos principales missions Assurer le soutien administratif et organisationnel de la Direction Générale. Gérer les agendas, organiser les réunions, les comités de direction et les déplacements professionnels. Rédiger, corriger, mettre en forme et traduire les courriers, rapports, comptes rendus et présentations. Assurer une communication professionnelle avec les interlocuteurs internes et externes, nationaux et internationaux. Contribuer au suivi administratif des Ressources Humaines et à la coordination avec les différents services de l’hôtel. Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes. Contribuer à la mise à jour des procédures, des documents qualité et au suivi des plans d’action. Assurer le suivi des dossiers administratifs, des échéances et des décisions de la Direction. Garantir la confidentialité des informations et la fiabilité des documents traités. Profil recherché Formation supérieure en administration, gestion, assistanat de direction ou domaine équivalent. Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement structuré ou hôtelier. Maîtrise parfaite de l’ arabe, du français et de l’anglais , à l’oral comme à l’écrit. Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Bonne connaissance des outils collaboratifs, des logiciels de gestion et des systèmes SIRH. Connaissances en administration RH, management de la qualité et normes ISO. Expérience dans la préparation des audits et le suivi des actions correctives souhaitée. Les qualités qui feront la différence Discrétion, intégrité et respect absolu de la confidentialité. Rigueur, autonomie et sens aigu de l’organisation. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Diplomatie, réactivité et capacité à gérer les priorités. Esprit d’analyse, anticipation et sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Novotel – ibis Constantine, c’est rejoindre un environnement hôtelier international où le professionnalisme, la qualité de service, la collaboration et l’excellence opérationnelle occupent une place essentielle.

il y a 29 jours

Ingénierie

Assistante De Direction

À propos de nous : Acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire, la Semoulerie Amour est spécialisée de la première et seconde transformation des céréales. nous sommes engagés dans une démarche permanente d'excellence opérationnelle et de qualité. Pour épauler notre Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités et fluidifier la communication inter-services, nous recherchons une Assistante de Direction rigoureuse, proactive et méthodique. Vos missions principales : Rattachée directement à la Direction Générale, vous serez le pivot administratif du service et le garant de l'organisation opérationnelle au quotidien. 1-Gestion de l'agenda & Secrétariat de Direction : -Gestion proactive du calendrier, planification des réunions, rendez-vous et comités de direction. -Accueil physique et téléphonique des partenaires internes, visiteurs et interlocuteurs externes. -Organisation complète des déplacements professionnels (réservations, ordre de mission, feuilles de route). 2-Gestion Administrative & Suivi des Dossiers : -Rédaction, mise en forme, filtrage et archivage du courrier, des notes d'information, comptes-rendus et présentations. -Centralisation, suivi des circuits de validation et archivage sécurisé des documents confidentiels et réglementaires. -Organiser les réunions de cadrage et de revue de projet, rédiger les comptes-rendus et diffuser les relevés de décisions -Suivi des dossiers administratifs transversaux en lien avec les différents départements. 3-Coordination & Interface Interne/Externe : -Assurer le relais d'information entre la Direction, les responsables de départements (Industriels, RH, DSI, HSE, Qualité) et les partenaires externes. -Préparation logistique des réunions de travail (ordre du jour, préparation des documents, logistique des salles). Compétences clés & Profil recherché : 1-Compétences techniques : -Excellent niveau de français (oral et écrit). Maîtrise de l'anglais souhaitée (professionnel et rédactionnel) pour la gestion des correspondances, de la documentation et des échanges avec les partenaires ou fournisseurs internationaux. -Maîtrise parfaite du Pack Office (Excel avancé, PowerPoint, Word) et des outils collaboratifs de gestion de projet. -Excellentes capacités de rédaction, orthographe irréprochable et esprit de synthèse aiguisé. -Maîtrise des méthodes d'archivage, de classement et de gestion des flux d'information confidentiels. -Connaissance des méthodologies fondamentales de suivi de projet (gestion des plannings, suivi d'actions, création de tableaux de bord/KPI). 2-Profil & Qualités personnelles : -Formation : Bac+2 à Bac+4/5 en Management, Langues Étrangères ou Gestion Administrative. -Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. -Savoir-être (Soft Skills) : Confidentialité absolue sur les données et sujets stratégiques traités. Forte capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion du stress. Excellent sens de la communication et présentation professionnelle irréprochable. Strict respect du règlement intérieur et des procédures internes du site. Ce que nous offrons : -Un poste clé et stratégique au cœur du fonctionnement de l'entreprise. -Un cadre de travail structuré et stimulant au sein d'une entreprise industrielle en pleine croissance. -Une rémunération attractive selon profil et expérience.

il y a 3 mois

Métiers BTP, Chantier et second oeuvre

Assistant(e) De Direction

Description: Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction dynamique et rigoureux(se) pour accompagner la Direction Générale dans ses missions quotidiennes. Le profil idéal est un(e) jeune diplômé(e) titulaire d’un Master 1 ou Licence (Bac +4) avec une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines de la comptabilité, finance, ressources humaines ou gestion commerciale. Le poste est basé à Hydra, Daïra Bir Mourad Rais, Alger, et s’adresse à un(e) candidat(e) motivé(e) souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant. Responsabilités: Assister la Direction Générale et les responsables d’unités dans la gestion administrative et organisationnelle. Gérer les dossiers liés à la comptabilité, la finance, les ressources humaines et la formation du personnel. Coordonner les activités liées au suivi des grands comptes et au support commercial. Préparer les rapports, comptes rendus et présentations pour les réunions de direction. Assurer la communication interne et externe en lien avec les différents services. Organiser les agendas, planifier les rendez-vous et gérer les déplacements professionnels. Exigences: Diplôme de Master 1 ou Licence (Bac +4) en gestion, finance, ressources humaines ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en assistanat de direction ou gestion administrative. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion comptable et RH. Excellentes capacités organisationnelles, sens de la confidentialité et rigueur. Bonnes compétences en communication écrite et orale en français, la connaissance de l’arabe est un plus. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission avec possibilité d’évolution selon performance. Environnement de travail agréable situé à Hydra, facilement accessible. Opportunité de développement professionnel et formation continue. Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique. Participation active aux projets stratégiques de l’entreprise. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe motivée, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse indiquée.

il y a 2 mois

Services clientèle & aux particuliers

ASSISTANTE DE DIRECTION PDG

Description: Nous recherchons une Assistante de Direction PDG expérimentée pour rejoindre notre équipe à Daïra Koléa, Tipaza. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion administrative au sein de la direction générale ou d'une direction d'unité, avec un niveau d'étude Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un profil confirmé, capable de gérer efficacement les tâches organisationnelles et de soutenir la direction dans ses activités quotidiennes. Responsabilités: Assurer la gestion de l’agenda et l’organisation des rendez-vous du PDG. Préparer, coordonner et suivre les réunions, comptes rendus et rapports. Gérer la correspondance entrante et sortante, ainsi que les communications internes et externes. Organiser les déplacements professionnels et gérer les réservations logistiques. Assister le PDG dans la préparation des dossiers stratégiques et la gestion des priorités. Coordonner les échanges entre les différents services et partenaires externes. Veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des informations traitées. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 en gestion, administration ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en direction générale ou d’unité. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication. Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’arabe est un plus. Discrétion, rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’initiative. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe professionnelle et dynamique. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Localisation attractive à Daïra Koléa, Tipaza, avec un cadre de travail agréable. Rémunération compétitive en fonction du profil et de l’expérience. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, merci d’envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à l’adresse indiquée. Nous attendons avec impatience de vous accueillir au sein de notre équipe.

il y a 4 mois

Ingénierie

Assistante de Direction

DEFINITION GENERALE DU POSTE : Les principales missions de l’assistante de direction générale consistent à gérer l’ensemble des flux administratifs entrants et sortants relatifs à l’entreprise, de les traiter, les classer et les archiver. Elles consistent également en la gestion du planning du Directeur général, l’accueil, l’organisation de ses déplacements, la préparation de ses réunions, la communication, le suivi et le traitement du courrier, l’archivage, etc. L’assistante de direction s’occupe également de l’organisation et de la coordination des informations internes et externes, et également apporter le support nécessaire au fonctionnement des évènements promotionnels, des réunions commerciales ainsi que la réception et la collecte des notes de frais du personnel itinérant et le suivi des actions commerciales. PRINCIPALES DU POSTE : Organiser le planning et contrôler les échéances. Organiser ses déplacements professionnels Préparer et organiser les réunions Participer aux séances de travail et réunions, prendre les notes, rédiger les minutes, les procès-verbaux, les comptes rendus de réunions et les diffuser. Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...) Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes etc.) Assurer la gestion administrative des contrats Assurer la gestion et le suivi des besoins relatifs aux locaux de l’entreprise Saisir des documents numériques Réaliser la gestion administrative du courrier Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion administrative, classer, pré-archiver les documents de l’entreprise. Suivre la circulation des parapheurs Assurer l’envoi des ordres du jour, convocations … Répondre aux requêtes de la direction commerciale pour la préparation de réunions ou autres évènements ainsi que la réception et collecte des notes de frais du personnel itinérant Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs Traiter le courrier postal et électronique Suivi des actions commerciale pharmacie conformement au process interne (BC- Remise) Profil recherché: Diplôme universitaire. Français, Arabe et Anglais (parlé et écrit) Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) Minimum de 3 années d’expérience ainsi qu’une culture générale dans le domaine pharmaceutique. CONDITIONS SPECIFIQUES : Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail. Sens des priorités et de l’organisation. Capacité à prendre des initiatives. Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence.

il y a 2 mois

Services clientèle & aux particuliers

Assistant(e) De Direction

Assistant(e) de Direction Expérimenté(e) Rattachement hiérarchique Direction Générale / Président Directeur Général (PDG) Expérience requise Minimum 10 années d'expérience en qualité d'Assistante de Direction ou de Direction Générale. Expérience dans une entreprise privée ou industrielle souhaitée. Mission principale Assister la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités administratives, organisationnelles et de communication, tout en garantissant la confidentialité des informations et le bon fonctionnement du secrétariat de direction. Principales missions et responsabilités Gestion administrative Assurer le secrétariat de la Direction Générale. Gérer le courrier entrant et sortant. Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes de service, comptes rendus et rapports. Classer et archiver les documents physiques et numériques. Assurer le suivi administratif des dossiers de la Direction. Gestion de l'agenda Organiser et gérer l'agenda de la Direction. Planifier les réunions, rendez-vous et déplacements. Préparer les dossiers nécessaires aux réunions. Organiser les visioconférences. Organisation des réunions Préparer les convocations. Réserver les salles de réunion. Préparer les supports et documents. Rédiger les procès-verbaux et comptes rendus. Assurer le suivi des décisions prises. Communication Accueillir les visiteurs et partenaires. Répondre aux appels téléphoniques. Assurer l'interface entre la Direction et les différents services. Gérer les échanges avec les fournisseurs, administrations et partenaires. Gestion des déplacements Organiser les missions professionnelles. Effectuer les réservations d'avion, hôtel et transport. Préparer les ordres de mission. Assurer le suivi des frais de déplacement. Suivi des dossiers Assurer le suivi des actions décidées par la Direction. Relancer les responsables concernés. Élaborer des tableaux de bord de suivi. Veiller au respect des délais. Gestion documentaire Préparer les présentations PowerPoint. Mettre à jour les bases documentaires. Gérer les dossiers confidentiels. Coordination interne Collaborer avec les différents départements. Assurer la circulation de l'information. Participer à l'organisation des événements internes. Assistance à la Direction Générale Préparer les dossiers stratégiques. Réaliser des recherches documentaires. Collecter et synthétiser les informations nécessaires aux prises de décision. Gérer les priorités et les urgences. Compétences techniques Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Maîtrise des outils de visioconférence. Excellente capacité rédactionnelle en français. Bonne maîtrise de l'arabe. L'anglais professionnel est un atout. Très bonne maîtrise des techniques de classement et d'archivage. Maîtrise des techniques de prise de notes et de rédaction de comptes rendus. Compétences comportementales Sens élevé de la confidentialité. Excellente organisation. Rigueur. Discrétion. Sens des responsabilités. Esprit d'initiative. Réactivité. Excellente communication. Gestion du stress. Capacité à travailler sous pression. Esprit d'équipe. Présentation professionnelle. Profil recherché Diplôme universitaire (Bac+3 à Bac+5) en Gestion, Administration, Secrétariat de Direction ou équivalent. Minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire. Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Bonne maîtrise de l'arabe. Disponibilité et flexibilité. Qualités recherchées Loyauté. Sens de l'organisation. Diplomatie. Autonomie. Polyvalence. Ponctualité. Respect de la confidentialité. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Excellente gestion des priorités. Forte capacité d'anticipation.

il y a 4 mois

Services clientèle & aux particuliers

ASSITANT(E) DE DIRECTION

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de direction, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction expérimenté(e) maîtrisant parfaitement le français et l’anglais , à l’oral comme à l’écrit. Missions principales : Assister la direction générale dans la gestion quotidienne de ses activités ; Gérer l’agenda, organiser les réunions, déplacements et rendez-vous ; Rédiger des courriers, comptes rendus, rapports et présentations en français et en anglais ; Assurer le suivi administratif de dossiers confidentiels ; Faciliter la communication interne et externe en deux langues ; Coordonner avec les équipes internes et les partenaires internationaux. Suivi des appels d’offres et des dossiers administration , Préparation et maîtrise des cahiers des charges Ces missions constituent les principales responsabilités du poste. Elles pourront être complétées par d’autres tâches ultérieurement. Profil recherché : Bac+3 minimum en assistanat de direction, administration ou domaine connexe ; Expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste similaire ; Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel exigé) ; Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et proactivité ; Bon relationnel et excellente capacité à gérer les priorités. Nous offrons : Un environnement professionnel dynamique et exigeant ; Une collaboration directe avec la Direction générale ; Des missions variées avec une ouverture à l’international.

il y a 4 mois

Autres emplois

DIRECTEUR D'AUDIT INTERNE

description du poste Le Directeur d'Audit a pour mission spécifique de superviser et de garantir la qualité des pratiques d'audit interne au sein de l'organisation. Dans le contexte particulier du secteur des assurances, ce rôle comporte des responsabilités adaptées aux exigences réglementaires, aux risques et aux processus propres à ce domaine Le profil demandé Diplôme universitaire en finance, comptabilité, contrôle, audit. Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste d’audit, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers Avoir des connaissances approfondies en matière de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance de l’entreprise Avoir des qualités managériales de très haut niveau Connaissance des métiers d’Assurances Organisation, fonctionnement et missions des entités auditées Comptabilité des compagnies d’assurances Processus liés aux métiers des assurances Méthodologie de l’Audit Procédure de contrôle Connaissance des procédures et des textes règlementaires en vigueur liés au secteur des assurances Connaissance des normes professionnelles liées à la pratique de l’audit interne (IFACI, IIA) Analyse des risques Technique de planification et suivi des missions d’audit Applications informatiques métier Maîtrise des outils informatiques Leadership Sens des responsabilités Sens de la Communication Autonomie Adaptabilité Réactivité Esprit d’équipe Force de proposition Capacité de déclencher des actions d’amélioration et de progrès Missions Soumettre à la Présidence et le comité d’audit pour avis et approbation le Plan Annuel d’Audit, les prévisions des besoins en personnel et budget financier de la Structure d’Audit Interne Signaler et faire approuver par la Présidence et au comité d’Audit tout changement survenu en cours d’exercice sur la plan annuel d’audit Préparer le planning annuel des missions d’audit, conformément au plan annuel d’audit, le soumettre pour avis et approbation à la Présidence et au comité d’audit Assurer une supervision adéquate des missions d’audits Assurer la responsabilité de toutes les opinions professionnelles formulées dans le rapport des missions d’audit ainsi lors du suivi du plan d’action Signer les rapports définitifs de missions d’audit effectuées par la Direction d’Audit Interne Veiller à ce que les compétences techniques et la formation générale des auditeurs internes de l’organisation soient d’un niveau compatible avec les missions d’audit approuvées dans les plans annuels d’audit. Assurer la diffusion des résultats des missions effectuées par la Direction d’Audit Interne à la présidence et au Comité d’Audit Communiquer les informations sensibles découvertes au cours des missions d’audit (soupçons de fraude, exposition de l’organisation à un risque important, etc.) par la voie orale à la Présidence Définir des critères appropriés de formation générale et d’expériences requises pourvoir les postes d’auditeurs internes, en considérant la nature des travaux et le niveau des responsabilités Evaluer périodiquement la réalisation et l’atteinte des objectifs, de la Direction d’Audit Assurer la coordination et les relations de travail avec les autres départements de la compagnie et les intervenants extérieurs (commissaires aux comptes) Soumettre périodiquement un rapport d’activité à la Présidence et au Comité d’Audit. Le rapport d’activité doit mentionner les constatations les plus importantes obtenues au cours des missions d’audit et les recommandations correspondantes Soumettre périodiquement un rapport à la Présidence et au Comité d’Audit relatif au suivi des plans d’actions des recommandations Soumettre annuellement un rapport à la Présidence et au Comité d’Audit sur le système de contrôle interne de la Compagnie

hier

Services clientèle & aux particuliers

PROFESSEUR DE SES (H/F)

PROFESSEUR DE SES (H/F) Fonction Enseignant 2nd degré Contrat CDI Localisation Ben Aknoun Rue Arezki Mouri Benaknoun 16030 Rémunération brut mensuelle pour un temps plein: à partir de (hors prime) 265 680.00 DA Quotité temps de travail 78% Nombre d'heures hebdomadaire 14H Description de la mission Description des missions Sous l’autorité du chef d’établissement et en lien avec l’équipe pédagogique, l’enseignant(e) recruté(e) assure un service d’enseignement en SES conforme aux exigences de l’Éducation nationale française et au référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation. À ce titre, il/elle : Conçoit et met en œuvre des situations d’apprentissage et d’enseignement conformes aux programmes français (principalement lycée). Conçoit et met en œuvre des séquences d’enseignement adaptées aux niveaux confiés (collège/lycée), dans une progression structurée. Transmet des connaissances disciplinaires en économie, sociologie et science politique, et développe les compétences attendues : raisonnement, argumentation, analyse de documents et de données, esprit critique. Assure un suivi régulier et personnalisé des élèves, en lien avec les familles et l’équipe éducative (méthode, progression, orientation). Participe au travail d’équipe (réunions, concertations, conseils de classe, projets). Contribue à l’élaboration des modalités d’évaluation et assure la correction des travaux selon les modalités définies par l’établissement. Est amené(e) à participer à toutes les opérations liées aux examens nationaux français (corrections, surveillances des épreuves, jurys épreuves orales et expérimentales, etc) selon les dispositions de la direction. Participe aux rencontres parents-professeurs et aux échanges nécessaires au suivi des élèves. Missions spécifiques SES L’enseignant(e) de SES : Assure l’enseignement des SES au lycée (Seconde, Première, Terminale), selon les besoins de service. Développe chez les élèves : la maîtrise des notions et problématiques (économie / sociologie / science politique), la capacité à mobiliser des connaissances dans un raisonnement structuré, l’analyse critique de documents (textes, graphiques, tableaux, statistiques), la lecture et l’interprétation de données chiffrées, l’argumentation et l’expression écrite/orale. Met en œuvre des démarches variées : étude de documents, enquêtes/mini-recherches, débats cadrés, études de cas, usage raisonné de l’actualité économique et sociale. Prépare les élèves aux attendus méthodologiques du lycée et, le cas échéant, aux épreuves certificatives (méthode, entraînements, consolidation). Contribue à l’accompagnement des parcours post-bac (orientation, méthodes de travail, ambition, ouverture vers l’enseignement supérieur). Description du profil Profil recherché Le/la candidat(e) : Niveau de diplôme : de préférence bac + 5 Avoir l'autorisation de travailler sur le territoire algérien Expérience en tant qu'enseignant (en France ou en Algérie) souhaitée Dispose d’une solide maîtrise disciplinaire en SES et connaît les programmes du lycée de l’Éducation nationale française (ou s’engage à les maîtriser rapidement). Maîtrise le français (oral et écrit) permettant d’enseigner, d’évaluer et de communiquer efficacement avec élèves et familles. Est capable de construire des progressions, d’évaluer avec rigueur et de faire progresser les élèves dans la maîtrise des notions et des méthodes (argumentation, exploitation de données, rédaction). Fait preuve de rigueur et de constance dans le suivi des élèves, notamment pour les niveaux à examen. Manifeste une capacité à travailler en équipe et à contribuer au fonctionnement du site (coordination, projets, transmissions). Valeurs ajoutées et compétences complémentaires attendues Seront particulièrement appréciés : Capacité à accompagner des élèves à profils variés : différenciation, remédiation, consolidation, explicitation des attendus. Capacité à faire vivre une pédagogie active : débats argumentés, projets, éducation aux médias et à l’information (EMI), usage raisonné de l’actualité. Implication dans des projets interdisciplinaires (SES/HGGSP/EMC/Mathématiques, etc.) et des actions d’ouverture (conférences, rencontres, partenariats, projets numériques). Aisance avec les outils numériques (ENT, supports interactifs, ressources de données, outils collaboratifs). Capacité à accompagner l’orientation et l’ambition des élèves vers des parcours sélectifs (méthode, posture, préparation, culture générale). Qualités personnelles Curiosité intellectuelle, ouverture et goût pour la transmission. Rigueur et sens de l’exigence, dans un cadre bienveillant. Goût pour le travail collaboratif et la co-construction pédagogique. Capacité à adapter ses pratiques à un contexte multiculturel et plurilingue. Écoute, disponibilité et qualité de communication avec les élèves et les familles. Assiduité, rigueur, fiabilité, sens de l’organisation. Autorité bienveillante, sens du relationnel et posture éducative.

il y a 4 jours

Autres emplois

DIRECTEUR D'AUDIT

description du poste Le Directeur d'Audit a pour mission spécifique de superviser et de garantir la qualité des pratiques d'audit interne au sein de l'organisation. Dans le contexte particulier du secteur des assurances, ce rôle comporte des responsabilités adaptées aux exigences réglementaires, aux risques et aux processus propres à ce domaine Le profil demandé Diplôme universitaire en finance, comptabilité, contrôle, audit. Expérience significative (5 à 10 ans) dans un poste d’audit, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers Avoir des connaissances approfondies en matière de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance de l’entreprise Avoir des qualités managériales de très haut niveau Connaissance des métiers d’Assurances Organisation, fonctionnement et missions des entités auditées Comptabilité des compagnies d’assurances Processus liés aux métiers des assurances Méthodologie de l’Audit Procédure de contrôle Connaissance des procédures et des textes règlementaires en vigueur liés au secteur des assurances Connaissance des normes professionnelles liées à la pratique de l’audit interne (IFACI, IIA) Analyse des risques Technique de planification et suivi des missions d’audit Applications informatiques métier Maîtrise des outils informatiques Leadership Sens des responsabilités Sens de la Communication Autonomie Adaptabilité Réactivité Esprit d’équipe Force de proposition Capacité de déclencher des actions d’amélioration et de progrès Technique de planification et suivi des missions d’audit Applications informatiques métier Maîtrise des outils informatiques Leadership Sens des responsabilités Sens de la Communication Autonomie Adaptabilité Réactivité Esprit d’équipe Force de proposition Capacité de déclencher des actions d’amélioration et de progrès Missions Soumettre à la Présidence et le comité d’audit pour avis et approbation le Plan Annuel d’Audit, les prévisions des besoins en personnel et budget financier de la Structure d’Audit Interne Signaler et faire approuver par la Présidence et au comité d’Audit tout changement survenu en cours d’exercice sur la plan annuel d’audit Préparer le planning annuel des missions d’audit, conformément au plan annuel d’audit, le soumettre pour avis et approbation à la Présidence et au comité d’audit Assurer une supervision adéquate des missions d’audits Assurer la responsabilité de toutes les opinions professionnelles formulées dans le rapport des missions d’audit ainsi lors du suivi du plan d’action Signer les rapports définitifs de missions d’audit effectuées par la Direction d’Audit Interne Veiller à ce que les compétences techniques et la formation générale des auditeurs internes de l’organisation soient d’un niveau compatible avec les missions d’audit approuvées dans les plans annuels d’audit. Assurer la diffusion des résultats des missions effectuées par la Direction d’Audit Interne à la présidence et au Comité d’Audit Communiquer les informations sensibles découvertes au cours des missions d’audit (soupçons de fraude, exposition de l’organisation à un risque important, etc.) par la voie orale à la Présidence Définir des critères appropriés de formation générale et d’expériences requises pourvoir les postes d’auditeurs internes, en considérant la nature des travaux et le niveau des responsabilités Evaluer périodiquement la réalisation et l’atteinte des objectifs, de la Direction d’Audit Assurer la coordination et les relations de travail avec les autres départements de la compagnie et les intervenants extérieurs (commissaires aux comptes) Soumettre périodiquement un rapport d’activité à la Présidence et au Comité d’Audit. Le rapport d’activité doit mentionner les constatations les plus importantes obtenues au cours des missions d’audit et les recommandations correspondantes Soumettre périodiquement un rapport à la Présidence et au Comité d’Audit relatif au suivi des plans d’actions des recommandations Soumettre annuellement un rapport à la Présidence et au Comité d’Audit sur le système de contrôle interne de la Compagnie

avant-hier

Services clientèle & aux particuliers

Assistant(te) du Directeur Général

Etant un point de coordination entre la Direction Générale, les responsables opérationnels et les Projets de la Société, l’Assistant(e) est chargé(e) d’assurer auprès du Directeur Général un appui organisationnel, administratif et opérationnel, en facilitant la gestion de son agenda, la préparation et le suivi de ses réunions, la circulation des informations et le suivi des décisions instructions, plans d'actions et initiatives stratégiques relevant de la Direction Générale, afin de donner au DG une vision claire de leur état d'avancement, des échéances, des difficultés et des points nécessitant son arbitrage. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise d'Excel ou d'un outil équivalent. Bonne maîtrise des outils de présentation. Maîtrise des outils collaboratifs et de visioconférence. Bonne capacité de rédaction professionnelle. Compréhension des principes de planification, suivi des actions et reporting. Capacité à structurer et synthétiser l'information. Très grande rigueur. Sens de l'organisation et des priorités. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Capacité d'anticipation. Respect strict des échéances. Capacité à identifier rapidement les points nécessitant une alerte. Discrétion et confidentialité ; Fiabilité ; Autonomie ; Diplomatie ; Fermeté dans les relances ; Excellent relationnel ; Esprit de synthèse ; Sens du service ; Capacité d'anticipation ; Résistance à la pression ; Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en : Management ; Gestion ; Administration ; Ou domaine équivalent. Une expérience en assistanat de direction, coordination de projets ou office management constitue un atout important. Une expérience dans un environnement IT, digital ou FinTech serait particulièrement appréciée.

il y a 2 mois

Autres emplois

Responsable Communication

Description : Le Responsable Communication assure la mise en uvre de la stratégie de communication de l'entreprise afin de consolider son image de marque, développer sa présence médiatique et soutenir la promotion de ses projets immobiliers et événements institutionnels. Missions : Communication institutionnelle Définir et déployer le plan de communication institutionnelle en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Garantir la cohérence des messages et de l'identité de marque sur l'ensemble des supports de communication. Concevoir et superviser la production des contenus institutionnels (présentations, newsletters, vidéos, etc.). Valoriser les réalisations, les projets et les engagements de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes. Relations presse et médias Développer et entretenir un réseau de journalistes, d'influenceurs et de médias spécialisés. Élaborer les communiqués et dossiers de presse. Organiser les conférences, interviews et rencontres médias. Gérer la communication de crise en coordination avec la Direction Marketing et la Direction Générale. Événements et lancements de projets immobiliers Planifier et coordonner les événements institutionnels et commerciaux de l'entreprise. Organiser les cérémonies de lancement, inaugurations, journées portes ouvertes et événements clients. Superviser les prestataires externes (agences événementielles, imprimeurs, fournisseurs, médias). Garantir la qualité et la visibilité des événements. Assurer la couverture médiatique et digitale des lancements de projets immobiliers. Communication digitale et contenu Superviser la diffusion des contenus sur les canaux digitaux de l'entreprise. Veiller à la cohérence éditoriale des publications institutionnelles. Participer à la valorisation des projets immobiliers à travers des contenus adaptés aux différents supports. Collaborer avec les équipes marketing pour assurer l'intégration des campagnes de communication et des actions de promotion. Pilotage et suivi de la performance Élaborer et suivre le budget communication. Définir les indicateurs de performance des actions de communication. Mesurer l'impact des campagnes institutionnelles et événementielles. Produire des reportings réguliers à destination du Directeur Marketing. Profil : Expérience souhaitée dans un poste similaire. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils de communication, des réseaux sociaux et de la suite Microsoft Office. La maîtrise des logiciels de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou équivalents) est un atout. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler

il y a 4 mois

Autres Services et Spécialistes

FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT PROJETS:

SOMENTIC SYSTEMS Solution Méditerranéenne des Nouvelles Technologies de l'Information & Communication (NTIC) Institut Somentic de Management (I.S.M), Agréé par l'Etat N° Agrément 24 36 CABINET D'AUDIT ET EXPERTISE Email : [email protected] OFFRE DE SERVICE GENERALE ISM- (solution méditerranéenne des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) est une société multidisciplinaire représentée en France, aux USA , et dont les activités sont étroitement liées. De ce fait, elle offre une solution globale, répondant ainsi à une demande émanant d'entreprises intervenant dans des domaines à haut potentiel technologique. SOMENTIC SYSTEMS vous offre à travers ses thèmes de formation très étudiés et un encadrement pédagogique ayant plusieurs années de formation a leurs actif précédée d'une expérience professionnelle très riche, une valeur ajoutée certaine pour la réalisation de vos actions de formation et une réelle prise en charge de vos ressources humaines, optimisant ainsi que les compétences de vos ingénieurs et techniciens. Forte de son expérience, SOMENTIC SYSTEMS offre de façon plus complète à vos exigences de qualité, précision, sécurité et fonctionnalité, des formations pratiques beaucoup plus que théorique, assurant un meilleur retour sur investissement. D'autre part , elle a su développer { travers son savoir-faire ,une structure de consulting, de diagnostic et d'assistance technique. ISM se veut innovante et oeuvre notamment pour le développement des compétences nécessaires à l'utilisation des NTIC . Ses principales activités depuis une dizaine d'année sont : la Formation spécifique, le conseil en Management, l'accompagnement d'entreprises à la certification (projet, produit, qualité, environnement…) L'expertise, l'audit, l'ingénierie, les, Création et lancement de nouvelles activités…( voir registre de commerce et agrément de la formation professionnelle) ISM se spécialise dans la fourniture d'applications de connectivité. Ces dernières sont comprises comme établissement de réseaux, développement de logiciels, conseils etc. Le but est de revaloriser les données des systèmes traditionnels existant ou l'établissement d'une architecture de l'information saine pour les Start-ups. ISM vous propose aussi des prestations de conseil qui ont pour but de créer les conditions nécessaires à la réussite de vos projets. Les services consistent en un engagement total, se manifestant tout au long du cycle du projet. Il s'agit d'une assistance et d'efforts coopératifs allant de la stratégie (ciblage, positionnement, etc.), l'organisation (cadrage, évaluation des compétences et des besoins) à la maîtrise d'ouvrage Vous désirez un résultat complètement personnalisé tout en disposant d'outils fiables et éprouvés ? Nous vous assisterons dans la réalisation de ces objectifs en mettant à votre disposition une expertise dans la R & D (recherche et développement) en direction de vos projets et l'intégration dans des systèmes pluridisciplinaires. Le service est complètement sur mesure et dépend de vos impératifs opérationnels. Nous proposons de vous assister tant dans la définition des moyens à mettre en oeuvre, que dans la maîtrise des délais et des coûts. Le résultat escompte est donc un électif de solutions globales, modulaires, pragmatiques, et cohérentes. Ces pratiques forment le noyau de l'opération et s'appliquent d'une manière fluide et évolutive, quelle que soit l'envergure du projet. Notre succès ne peut être sans le vôtre. Nous oeuvrerons donc à l'amélioration de votre position concurrentielle et à revoir l'opération qui suscite notre intervention pour faire le constat des difficultés rencontrées, et proposer des solutions flexibles sur mesure. Enfin, et ce n'est pas son moindre atout, ISM est aussi une solution, et son savoir-faire technique constitue la base de son métier, elle est ainsi à même de comprendre vos préoccupations et de vous assister pour y répondre. Le leitmotiv de ISM est de valoriser le client et d'opter pour un partenariat puissant sur les ressources sûres du client comme expert du domaine d'implantation et sur ISM comme engin de support et de conseil sur tout le cycle du projet des solutions basées sur un modèle évolutif et adaptable. N'hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir à répondre à toutes vos questions concernant, nous l'espérons, notre futur collaboration. Liste de quelques clients qui nous ont fait confiance DESSAU, Sonatrach DG, S Sonatrach AVAL, AIR ALGERIE, EGSA ,Raffinerie Skikda, GCB, ALCATEL, ASTALDI, JGC , Sonelgaz.DG et filiales, Sonelgaz CREDEC, ETTERKIB, INERGA, kanaghaz, Ministère de la défense, Ministère des finances, Ministère de l'énergie, Ministère de l'hydraulique, ONA, Université USTHB, BNA , BEA ,CPA, BDL, ABC, TRUST, HOUSING BANK, FRANSA BANK, Banque d'Algérie, ABC Bank, CAAR, FGAR, ANB, Algérie poste, ENIEM, ENAP, REELEC, Algérie Télécom, Orascom, GTP, CTC, COSIDER, NAFTEC, INFRARAIL, SNTP, FERPHOS, ANDI, SEAAL, ADE, SNTF, Naftal- Laboratoire maritime, DG, NAFTAL Aviation ,SARPI, JGC , CREG, ENNA, CEVITAL, SOCARAM, ACC, TONIC, Entreprise du port de Skikda, ARPT, SNVI, KPMG, SAIDAL , PHARMAL, D.G DOUANE, MICHELIN, SOUMAM, DANONE, CANDIA Tchin lait, ENOR… Formation et Accompagnement Gestion de projets ________________________________________ • Le management et l'ingénierie de la formation. • Le management de projets • Méthode et outils de conduite de projets • Manager une équipe projet • Gérer les risques d'un projet • Mesurer la rentabilité d'un projet • Logiciel Covadis – Méthode VRD • Arc GIS (Système d'information géographique) • Map info • EPANET • Optimiser le reporting et les revues de projets • Conduite de projets avec MS Project – niveau 1 • Conduite de projets avec MS Project – niveau 2 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 1 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 2 • Coûts et délais de projets Communication dans l'entreprise ________________________________________ • Développer son leadership • Les essentiels de la communication • Prendre avec succès la parole en public • Crédibiliser son expression et son image • Les essentiels du management • Animer et piloter son équipe • Managez l'entreprise en professionnel • Les entretiens de management • Pilotage des processus • Piloter efficacement avec les tableaux de bord • Passer du secrétariat à l'assistanat : la communication • Valoriser ses écrits professionnels Gestion des ressources humaines ________________________________________ • Piloter la fonction RH et mesurer sa performance • Mettre en œuvre une politique de l'emploi et des compétences • Conduire un entretien de recrutement • La gestion du temps • Rédaction des cahiers des charges • Élaboration d'un système d'évaluation de la formation • Concevoir une action de formation • Mise en place d'un système d'évaluation du personnel • Système d'information RH et reporting Juridique ________________________________________ • Le règlement intérieur, entre pouvoir de gestion de l'entreprise et droits fondamentaux des travailleurs • Les bases du droit du travail • Anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs (aspects juridiques) • Les techniques juridiques de financement • Administration du personnel et relations avec les services extérieurs du travail • Les nouvelles obligations des entreprises de la branche BTPH en matière de prévention contre les risques professionnels • La passation des marchés publics • La responsabilité pénale dans les marchés publics • Les litiges dans les marchés publics Qualité, sécurité et environnement ________________________________________ Implémentation du système de management qualité : ISO 9001:2008 • Vulgarisation des normes : ISO 9001/2008, ISO 14001/2004, OHSAS 18001/2007 • Animer et améliorer la sécurité • Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels • Les outils de la sécurité • Déployer la méthode HACCP • Déployer l'intégration qualité, sécurité et environnement • L'analyse des risques • Le coût de la non qualité • Réaliser des audits QSE Comptabilité & Finances ________________________________________ • La nouvelle loi de finance • Le crédit documentaire et les complémentarités de la loi de finance • Les normes IAS – IFRS : présentation et ateliers • Outils d'analyse et d'aide à la décision • Maîtriser le traitement comptable et fiscal des immobilisations selon le NSCF et les IAS IFRS • Préparer, établir et clôturer les comptes annuels selon le NSCF et les IAS IFRS • Analyse financière • Élaborer et piloter le processus budgétaire • Le contrôle de gestion • Construire son business plan • Construire son tableau de bord financier • Finance pour non financiers • La gestion des budgets • La comptabilité pour les non comptables Commercial et Marketing ________________________________________ • Marketing B to B • Le coaching • Système d'information et veille marketing • Du plan marketing au plan d'action commerciale • Mettre en œuvre un plan d'action commerciale • Promouvoir l'image de l'entreprise par la communication externe Informatique ________________________________________ • Sécurité des systèmes d'information • Toutes les formations Microsoft : Oracle – Visual Basic – Visual Studio 2008 -Csharp • Implémentation & maintenance Windows Server Visual Script • Logiciel COGNOS version 08 • AutoCAD : (AutoCAD initiation à la 3D) • ARCHICAD • SKETCHUP • Préparation à Certification CISCO : niveau 1, Niveau 2 Gestion industrielle ________________________________________ Maîtriser les fondamentaux de la gestion de la production • Maîtriser les budgets et les coûts industriels • Utilisation de la fiche de maintenance • Surveillance vibratoire des machines tournantes • L'essentiel de la GMAO ET GPAO • Diagnostic de la fonction maintenance • Améliorer la performance de votre maintenance • Maintenance et vérification périodiques des presses hydrauliques • La méthode opéra : optimisation économique et rationnelle des achats Commerce international ________________________________________ • Techniques douanières • Le transport international de marchandises • Supply chain : outils et optimisation • Faire le choix de la TPM : Total Productive Management PRESENTATION DE NOS INTERVENTIONS EXPERTISES. Notre cabinet composé de plusieurs experts en finance et en management, il s'engage pour travailler en partenariat avec des clients issus de plusieurs secteurs et de toutes les régions du pays afin d'identifier et de saisir les opportunités à très forte valeur ajoutée et de suivre de près l'évolution de leur business. Notre cabinet dispose d'une multitude d'approches, de méthodes et de procédés permettant une compréhension profonde des dynamiques de l'entreprise et du marché. Son management et ses collaborateurs cherchent toujours à être les agents d'un changement très attendu dans le but d'obtenir un avantage compétitif et de construire une organisation évolutive, apprenante et apte à sécuriser des résultats pérennes qui auront un impact durable. Notre Cabinet : ACTIVITES PRINCIPALES Notre cabinet est un cabinet d'Etudes de Conseil et formation en: • Audit et expertise • Corporate Finance & Assurance • Marketing et Action commerciale • Business Intelligence • Formation spécifiques • Organisation et Ressources Humaines • Management de projet • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement • Développement Local & Régional NOS INTERVENTIONS Finances et Marketing Audit, expertise, Diagnostic financier et stratégique Assistance en matière de gestion financière (Analyse, planification, choix d'investissements et évaluation) et de montages financiers Mesure de la qualité des services et enquêtes de satisfaction • Études d'opportunités et de marché • Benchmarks et marketing stratégique • Plan de veille et d'intelligence économique • Analyse concurrentielle et Mesure de la réputation • Segmentation de la clientèle et choix de canaux de distribution • Développement des plans marketing opérationnels • Évaluation et formation de la force de vente • Gestion de la Relation Client (CRM) • Formation aux logiciels d'analyse de données: Excel, Access,SPSS, STATISTICA, MATLAB, SAS System, Clementine. Ressources Humaines Conseil en recrutement (Identification des besoins, Assistance recherche, évaluation des candidatures, tests psycho- techniques, prise en charge du recrutement à la carte) • Détection et évaluation des potentiels au sein de l'entreprise (accompagnement et développement), gestion des emplois et des compétences ( nomenclature de postes et d'emplois, référentiels de compétences, plan de formation, performance review, notation, etc.) • Training dans les domaines: compétence culturelle, leadership, créativité, santé mentale, gestion du stress, relations publiques, intelligence émotionnelle et efficacité, motivation, négociation, implémentation des ERPs (RH), politiques et standards internes, changement, temps • Ingénierie de la mobilité et de la formation, outplacement, coaching et communication, conception des systèmes de rémunération, analyse du travail et ergonomie (design, confort, adaptation) • Conseils et assistance liés à l'application de la législation et de la réglementation du Travail, gestion des expatriés, livres légaux, etc. Assurance • Définition des besoins et analyse des risques • Diagnostic technique et analyse de la sinistralité • Définition de programmes d'assurance • Analyse et évaluation des garanties offertes • Accompagnement et assistance lors de la négociation des contrats, conclusion et suivi de l'exécution • Optimisation du portefeuille des divers contrats d'assurance • Mesure de la performance assurantielle • Formation en Statistiques & Modélisation liées aux assurances et à l'actuariat et aide à l'implémentation du système d'information • Utilisation approfondie des logiciels Excel, Access, SPSS,Statistica & Matlab en Assurance • Business intelligence Diagnostic informationnel et assistance à la définition de la stratégie des processus Business Intelligence (BI) Mise en exergue d'éléments clés de l'organisation de la BI et proposition de solutions adéquates. Mise en place des systèmes d'alerte « Early Warning » et définition des stratégies de survie en cas de difficulté. Accompagnement du client dans la concrétisation de la BI comme activité et assistance à l'organisation et au suivi de la BI : Business Intelligence Competency Center BICC, Current intelligence, Estimative intelligence, Research intelligence, Scientific and technical intelligence et Warning intelligence. Assistance et formation au développement de la Counterintelligence Formation aux progiciels: Crystal Reports, SPSS Clementine, SAS. Management de projet • Etude de faisabilité, choix de localisation et « Avant Financement » des projets industriels et de services. • Etude de financement et évaluation financière des projets. • Organisation et staffing du Project Office • Accompagnement et formation pour la mise en place des différentes fonctions (RH, Achats, Finance, logistique SCM, etc.) • Assistance en matière de planification des travaux, des interventions,du catering et des facilities • Techniques d'estimation et de facturation • Gestion et contrôle des coûts, gestion des contrats et Procurement • Qualité, Trade-Off Analysis et Risk Management • Courbes d'apprentissage et développement moderne des projets • Formation en Gestion de projet: MS Excel, Primavera, Pertmaster,MS Project, SAS System, PMBoK, Pricipes PMI, etc. Développement local & régional • Développement économique : projet de territoire, économie solidaire,stratégie d'entreprise , consulting PME-PMI, environnement des affaires, renforcement des réseaux d'affaires • Développent social : enquêtes nationales: emploi (insertion par l'activité économique), santé, éducation et culture, formation professionnelle. • Développement durable : environnement, risque catastrophiques gouvernance, dangers environnementaux, Energy Management • Relations internationales : coopération institutionnelle, solidarité • Innovation: plans d'aide à la créativité, systèmes d'innovation, standards de compétitivité, benchmark régional et audits (ISO) • Partenariat public-Privé: entreprenariat et partage des risques,public procurement, assistance à l'élaboration des contrats. ………………………………………………………………………………………………………………N° 12 ,Rue du Djurdjura - Ben Aknoun - BP 387 - Alger.

0ALGER

il y a 8 ans

Métiers BTP, Chantier et second oeuvre

Responsable Communication

Description du poste : Le Responsable Communication assure la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise afin de consolider son image de marque, développer sa présence médiatique et soutenir la promotion de ses projets immobiliers et événements institutionnels. Responsabilités principales Communication institutionnelle Définir et déployer le plan de communication institutionnelle en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Garantir la cohérence des messages et de l'identité de marque sur l'ensemble des supports de communication. Concevoir et superviser la production des contenus institutionnels (présentations, newsletters, vidéos, etc.). Valoriser les réalisations, les projets et les engagements de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes. Relations presse et médias Développer et entretenir un réseau de journalistes, d'influenceurs et de médias spécialisés. Élaborer les communiqués et dossiers de presse. Organiser les conférences, interviews et rencontres médias. Gérer la communication de crise en coordination avec la Direction Marketing et la Direction Générale. Événements et lancements de projets immobiliers Planifier et coordonner les événements institutionnels et commerciaux de l'entreprise. Organiser les cérémonies de lancement, inaugurations, journées portes ouvertes et événements clients. Superviser les prestataires externes (agences événementielles, imprimeurs, fournisseurs, médias). Garantir la qualité et la visibilité des événements. Assurer la couverture médiatique et digitale des lancements de projets immobiliers. Communication digitale et contenu Superviser la diffusion des contenus sur les canaux digitaux de l'entreprise. Veiller à la cohérence éditoriale des publications institutionnelles. Participer à la valorisation des projets immobiliers à travers des contenus adaptés aux différents supports. Collaborer avec les équipes marketing pour assurer l'intégration des campagnes de communication et des actions de promotion. Pilotage et suivi de la performance Élaborer et suivre le budget communication. Définir les indicateurs de performance des actions de communication. Mesurer l'impact des campagnes institutionnelles et événementielles. Produire des reportings réguliers à destination du Directeur Marketing.

il y a 5 mois

Services clientèle & aux particuliers

Responsable marketing et communication

Mission principale : Le Responsable Marketing et Communication est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Il/Elle doit renforcer la notoriété de la marque, promouvoir les produits et services, et garantir la cohérence de l’image de l’entreprise sur tous les supports. Responsabilités : Définition de la stratégie marketing : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing pour les segments d'affichage publicitaire, d'habillage de véhicules, et de produits digitaux. Gestion de la communication : Développer et exécuter des plans de communication interne et externe, incluant les relations publiques, les réseaux sociaux, et les campagnes publicitaires. Gestion de marque : Assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les supports de communication et veiller à son positionnement stratégique sur le marché. Analyse de marché : Réaliser des études de marché pour identifier les tendances, les opportunités, et les besoins des clients, et adapter les stratégies en conséquence. Digital Marketing : Superviser les activités de marketing digital, y compris la gestion des sites web, le SEO/SEM, les campagnes par email, et la présence sur les réseaux sociaux. Gestion des événements : Organiser et coordonner les événements promotionnels, salons, et conférences pour promouvoir l'entreprise et ses services. Suivi budgétaire : Gérer le budget marketing et communication, optimiser les coûts, et s'assurer du ROI des campagnes. Veille concurrentielle : Suivre les activités des concurrents et proposer des actions pour se différencier sur le marché. Rapport et analyse : Préparer des rapports réguliers pour la direction générale, incluant les performances des campagnes marketing et les recommandations stratégiques. Profil recherché : Formation : Bac+5 en marketing, communication, ou dans un domaine connexe. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l'affichage publicitaire, de l'habillage de véhicules, ou des produits digitaux. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de marketing, de communication, des outils digitaux, et des logiciels de gestion de contenu. Compétences managériales : Capacité à encadrer et motiver une équipe, à gérer des projets multi-canaux, et à communiquer efficacement. Compétences personnelles : Créativité, esprit d'analyse, capacité à gérer des priorités multiples, et aptitude à travailler sous pression. 4. INDICATEURS DE PERFORMANCE : Augmentation de la notoriété de la marque. Taux de conversion des campagnes marketing. Retour sur investissement des campagnes. Satisfaction des parties prenantes internes et externes. Respect du budget alloué.

il y a 2 mois

Autres Services et Spécialistes

FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT PROJETS

SOMENTIC SYSTEMS Solution Méditerranéenne des Nouvelles Technologies de l'Information & Communication (NTIC) Institut Somentic de Management (I.S.M), Agréé par l’Etat N° Agrément 24 36 CABINET D’AUDIT ET EXPERTISE N° 12 ,Rue du Djurdjura - Ben Aknoun - BP 387 - Alger. Tél : , Tél / Fax : 06 , Mobile : ; E-mail : [email protected] - website:www.somenticsystemes.com Le leitmotiv de ISM est de valoriser le client et d’opter pour un partenariat puissant sur les ressources sûres du client comme expert du domaine d’implantation et sur ISM comme engin de support et de conseil sur tout le cycle du projet des solutions basées sur un modèle évolutif et adaptable. N’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir à répondre à toutes vos questions concernant, nous l'espérons, notre future collaboration. Liste de quelques clients qui nous ont fait confiance DESSAU, Sonatrach DG, S Sonatrach AVAL, Raffinerie Skikda, GCB, ALCATEL, ASTALDI, Sonelgaz.DG et filiales, Sonelgaz CREDEC, ETTERKIB, INERGA, Kanaghaz, Ministère de la Défense, Ministère des Finances, de l'énergie, de l'hydraulique, Université USTHB, BNA , BEA ,CPA, BDL, ABC, HOUSING BANK, FRANSA BANK, Banque d'Algérie, ABC Bank, HAMZA, CAAR, FGAR, ANB, Algérie poste, ENIEM, ENAP, REELEC, Algérie Poste, Orascom, GTP, CTC, COSIDER, NAFTEC, INFRARAIL, SNTP, FERPHOS, ANDI, SEAAL, ADE, SNTF, Naftal-DG, NAFTAL Aviation , ANNAT, URBAB, SARPI, CREG, ENNA, CEVITAL, SOCARAM, ACC, TONIC, Entreprise du port de Skikda, ARPT, SNVI, KPMG, SAIDAL, PHARMAL, D.G DOUANE, MICHELIN, SOUMAM, DANONE, CANDIA Tchin lait, ENOR… Offre de service générale ISM- (solution méditerranéenne des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) est une société multidisciplinaire représentée en France et dont les activités sont étroitement liées. De ce fait, elle offre une solution global répondant ainsi à une demande émanent d'entreprises intervenant dans des domaines à haut potentiel technologique. ISM se veut innovante et œuvre notamment pour le développement des compétences nécessaires à l'utilisation des NTIC . Ses principales activités depuis une dizaine d'année sont : la formation spécifique, le conseil en management, l'accompagnement d'entreprises à la certification (projet, produit, qualité, environnement…) L'expertise, l'audit, l'ingénierie, les création et lancement de nouvelles activités. ISM se spécialise dans la fourniture d'applications de connectivité. Ces dernières sont comprises comme établissement de réseaux, développement de logiciels, conseils etc. Le but est de revaloriser les données des systèmes traditionnels existant ou l'établissement d'une architecture de l'information saine pour les Start-up. ISM vous propose aussi des prestations de conseil qui ont pour but de créer les conditions nécessaires à la réussite de vos projets. Les services consistent en un engagement total, se manifestant tout au long du cycle du projet. Il s'agit d'une assistance et d'efforts coopératifs allant de la stratégie (ciblage, positionnement, etc.), l'organisation (cadrage, évaluation des compétences et des besoins) à la maîtrise d'ouvrage. Vous désirez un résultat complètement personnalisé tout en disposant d'outils fiables et éprouvés ? Nous vous assisterons dans la réalisation de ces objectifs en mettant à votre disposition une expertise dans la R & D (recherche et développement) en direction de vos projets et l'intégration dans des systèmes pluridisciplinaires. Le service est complètement sur mesure et dépend de vos impératifs opérationnels. Nous proposons de vous assister tant dans la définition des moyens à mettre en œuvre, que dans la maîtrise des délais et des coûts. Le résultat escompte est donc un électif de solutions globales, modulaires, pragmatiques, et cohérentes. Ces pratiques forment le noyau de l'opération et s'appliquent d'une manière fluide et évolutive, quelle que soit l'envergure du projet. Notre succès ne peut être sans le vôtre. Nous œuvrerons donc à l'amélioration de votre position concurrentielle et à revoir l'opération qui suscite notre intervention pour faire le constat des difficultés rencontrées, et proposer des solutions flexibles sur mesure. Enfin, et ce n'est pas son moindre atout, ISM est aussi une solution, et son savoir-faire technique constitue la base de son métier, elle est ainsi à même de comprendre vos préoccupations et de vous assister pour y répondre Formation et Accompagnement Gestion industrielle Maîtriser les fondamentaux de la gestion de la production Diagnostic de la fonction maintenance Réservoirs de stockage, machines tournantes (Surveillance vibratoire…), garnitures mécaniques, Maîtriser les budgets et les coûts industriels L'essentiel de la GMAO ET GPAO Gestion de projets Le management et l'ingénierie de la formation. Le management de projets PMI Méthode et outils de conduite de projets Manager une équipe projet Gérer les risques d'un projet Mesurer la rentabilité d'un projet Logiciel Covadis – Méthode VRD, Robot, SAAP 2000, Optimiser le reporting et les revues de projets Conduite de projets avec MS Project Conduite de projets avec PRIMAVERA P6 – niveau 2, Piste, Auto piste Coûts et délais de projets, Office ( Word, Excel …) niveau supérieur et perfectionnement… Gestion des ressources humaines Piloter la fonction RH et mesurer sa performance Mettre en œuvre une politique de l'emploi et des compétences Conduire un entretien de recrutement La gestion du temps Rédaction des cahiers des charges Élaboration d'un système d'évaluation de la formation Concevoir une action de formation Mise en place d'un système d'évaluation du personnel Système d'information RH et reporting. Juridique Le règlement intérieur, entre pouvoir de gestion de l'entreprise et droits fondamentaux des travailleurs Les bases du droit du travail Anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs (aspects juridiques) Les techniques juridiques de financement Administration du personnel et relations avec les services extérieurs du travail ……………………………………………………………….. Communication dans l'entreprise ,- Qualité, sécurité et environnement , -Commercial et Marketing, -Comptabilité & Finances – Informatique/ Microsoft, NOS INTERVENTIONS Finances et Marketing Audit, expertise, Diagnostic financier et stratégique Assistance en matière de gestion financière (Analyse, planification, choix d’investissements et évaluation) et de montages financiers Mesure de la qualité des services et enquêtes de satisfaction • Études d’opportunités et de marché • Benchmarks et marketing stratégique • Plan de veille et d’intelligence économique • Analyse concurrentielle et Mesure de la réputation • Segmentation de la clientèle et choix de canaux de distribution • Développement des plans marketing opérationnels • Évaluation et formation de la force de vente • Gestion de la Relation Client (CRM) • Formation aux logiciels d’analyse de données: Excel, Access,SPSS, STATISTICA, MATLAB, SAS System, Clementine. Ressources Humaines Conseil en recrutement (Identification des besoins, Assistance recherche, évaluation des candidatures, tests psycho- techniques, prise en charge du recrutement à la carte) • Détection et évaluation des potentiels au sein de l’entreprise (accompagnement et développement), gestion des emplois et des compétences ( nomenclature de postes et d’emplois, référentiels de compétences, plan de formation, performance review, notation, etc.) • Training dans les domaines: compétence culturelle, leadership, créativité, santé mentale, gestion du stress, relations publiques, intelligence émotionnelle et efficacité, motivation, négociation, implémentation des ERPs (RH), politiques et standards internes, changement, temps • Ingénierie de la mobilité et de la formation, outplacement, coaching et communication, conception des systèmes de rémunération, analyse du travail et ergonomie (design, confort, adaptation) • Conseils et assistance liés à l’application de la législation et de la réglementation du Travail, gestion des expatriés, livres légaux, etc. Assurance • Définition des besoins et analyse des risques • Diagnostic technique et analyse de la sinistralité • Définition de programmes d’assurance • Analyse et évaluation des garanties offertes • Accompagnement et assistance lors de la négociation des contrats, conclusion et suivi de l’exécution • Optimisation du portefeuille des divers contrats d’assurance • Mesure de la performance assurantielle • Formation en Statistiques & Modélisation liées aux assurances et à l’actuariat et aide à l’implémentation du système d’information • Utilisation approfondie des logiciels Excel, Access, SPSS,Statistica & Matlab en Assurance • Business intelligence Diagnostic informationnel et assistance à la définition de la stratégie des processus Business Intelligence (BI) Mise en exergue d’éléments clés de l’organisation de la BI et proposition de solutions adéquates. Mise en place des systèmes d’alerte « Early Warning » et définition des stratégies de survie en cas de difficulté. Accompagnement du client dans la concrétisation de la BI comme activité et assistance à l’organisation et au suivi de la BI : Business Intelligence Competency Center BICC, Current intelligence

0ALGER

il y a 10 ans