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159 488 résultats pour "culture de tournesol a chlef une experience reussie et des horizons prometteurs"
Directeur Finance et Comptabilité DFC - BONNE MAITRISE DE ERP
Missions du poste : Analyser la situation financière et fiscale de la Société, Superviser les procédures budgétaires. Établir des prévisions budgétaires et préconise le financement des investissements. Superviser la gestion financière et le suivi d’exécution des clauses financières des contrats conclus par la Société. Gérer, sur le plan opérationnel, les finances et la trésorerie de la Société. Veiller à l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine de la gestion financière et comptable. Établir les rapports financiers périodiques consolidés. Superviser le processus d’élaboration et consolidation des comptes de la société (bilan comptable et bilan fiscal). Assurer l’interface avec le commissaire aux comptes de la Société. Profil recherché : Titulaires d’un diplôme supérieur en Finances & Comptabilité. Ayant une expérience réussie de 10 à 15 ans dans le domaine. Parfaite maîtrise de ERP SAP OU AOUTRES Libre de suite.
FORMATION DE VIDEO SURVEILLANCE ET DES SYSTEMES D'ALARME
L’équipe ITM lance une formation intense (80 %pratique) sur la TELESURVEILLANCE ET DES SYSTEMES D'ALARME de 35h (5 Jours : 7H par jours). -Accompagnement post-formation : Possibilité d'une séance de rattrapage gratuite et stage pratique des entreprises spécialisées. -Hébergement : disponible. Formateur : ingénieur spécialiste avec expérience de terrain (supérieur 15ans). -L'attestation d'ITM vous ouvrira les portes du monde du travail pour accéder au rang des grandes entreprises ,attestations agrée par l'état. - Possibilité de location d'équipement pour nos stagiaire avec des prix symbolique. Programme de la formation : I- systèmes de vidéosurveillance 1. Introduction à l'électricité générale : Le courant alternatif, Le courant continue, La puissance, Les alimentations……. 2. Introduction à la CCTV 3. Les différents systèmes de vidéosurveillance : Systèmes de vidéosurveillance analogique, Systèmes de vidéo sur IP (DVR, NVR) 4. Les types de caméras : Camera fixe, dôme fixe, ptz, thermique 5. Comment choisis d’une caméra 6. Les types de fixations 7. Les supports de transmission 8. Paramètres d’une caméra : Sensibilité a la lumière, Paramètres de l’objectif, Champ de la camera, Profondeur de champ, ………… 9. Les caractéristiques techniques d’une caméra : • Capteurs CCD et CMOS • Résolution : NTSC, PAL, VGA et mégapixel • Compression : Motion JPEG, H.264 ou MPEG-4 Part 10/AVC • Fonction jour/nuit • Projecteurs infrarouge (IR) • Diaphragme • Technologie Lightfinder • Plage dynamique etendue (WDR) • Rayonnement thermique 10. Migrations analogique vers IP 11. Réseau local, Ethernet et l’accès a distant par internet : 12. Stockage, Logiciel de Gestion Vidéo : • Das, Nas,SSD, carte SD, San et Raid • Durée d'enregistrement et calcul de la capacité de stockage • un système de gestion Vidéo (visualisation, Détections, Alertes, VSI,Motion detection,Video loss, Vidéo masking,Alarm,Recherche... II. Systèmes d’alarme, interphone, anti-intrusion et contrôle d’accès : 1. Alarme d’intrusion : Système de détection des intrusions, Types d'alarme d’intrusion à l’intérieur et à l’extérieur 2. Contrôle d’accès : Fonctionnement et Composants du système de contrôle d'accès, Types de lecteurs, Structure du système.
Culture de tournesol à Chlef : Une expérience réussie et des horizons prometteurs
La culture de tournesol dans la wilaya de Chlef, expérimentée dans les communes d’El Karimia et Lebiod Medjadja a été qualifiée de "réussie", par la direction locale des services agricole qui augure des horizons prometteurs pour cette filière. L’article Culture de tournesol à Chlef : Une expérience réussie et des horizons prometteurs est apparu en premier sur ECOTIMES .
Directeur Finance et Comptabilité DFC - BONNE MAITRISE DE ERP
Missions du poste : Analyser la situation financière et fiscale de la Société, Superviser les procédures budgétaires. Établir des prévisions budgétaires et préconise le financement des investissements. Superviser la gestion financière et le suivi d’exécution des clauses financières des contrats conclus par la Société. Gérer, sur le plan opérationnel, les finances et la trésorerie de la Société. Veiller à l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine de la gestion financière et comptable. Établir les rapports financiers périodiques consolidés. Superviser le processus d’élaboration et consolidation des comptes de la société (bilan comptable et bilan fiscal). Assurer l’interface avec le commissaire aux comptes de la Société. Profil recherché : Titulaires d’un diplôme supérieur en Finances & Comptabilité. Ayant une expérience réussie de 10 à 15 ans dans le domaine. Parfaite maîtrise de ERP SAP OU AOUTRES Libre de suite.
Directeur Finance et Comptabilité DFC - BONNE MAITRISE DE ERP
Missions du poste : Analyser la situation financière et fiscale de la Société, Superviser les procédures budgétaires. Établir des prévisions budgétaires et préconise le financement des investissements. Superviser la gestion financière et le suivi d’exécution des clauses financières des contrats conclus par la Société. Gérer, sur le plan opérationnel, les finances et la trésorerie de la Société. Veiller à l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine de la gestion financière et comptable. Établir les rapports financiers périodiques consolidés. Superviser le processus d’élaboration et consolidation des comptes de la société (bilan comptable et bilan fiscal). Assurer l’interface avec le commissaire aux comptes de la Société. Profil recherché : Titulaires d’un diplôme supérieur en Finances & Comptabilité. Ayant une expérience réussie de 10 à 15 ans dans le domaine. Parfaite maîtrise de ERP SAP OU AOUTRES Libre de suite.
Merchandiser - Chlef -
Description: Nous recherchons un Merchandiser confirmé pour rejoindre notre équipe à Chlef. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingéniorat). Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel motivé souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: Assurer la mise en place optimale des produits en points de vente selon les directives commerciales. Analyser les performances des produits et proposer des actions correctives pour maximiser les ventes. Maintenir une relation étroite avec les clients et les équipes terrain pour garantir la satisfaction client. Suivre les stocks et coordonner les réassorts avec les équipes logistiques. Participer à la mise en œuvre des campagnes promotionnelles et veiller à leur bonne application. Réaliser des reportings réguliers à la direction commerciale. Exigences: Diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) en commerce, marketing ou domaine similaire. Expérience confirmée de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en merchandising ou technico-commercial. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Capacité d’analyse et esprit d’initiative pour optimiser les performances commerciales. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Permis de conduire souhaité pour déplacements fréquents sur le terrain. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et professionnelle. Opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale. Poste basé à Chlef, facilitant l’équilibre vie professionnelle et personnelle.
Directeur Finance et Comptabilité DFC - BONNE MAITRISE DE ERP
Missions du poste : Analyser la situation financière et fiscale de la Société, Superviser les procédures budgétaires. Établir des prévisions budgétaires et préconise le financement des investissements. Superviser la gestion financière et le suivi d’exécution des clauses financières des contrats conclus par la Société. Gérer, sur le plan opérationnel, les finances et la trésorerie de la Société. Veiller à l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine de la gestion financière et comptable. Établir les rapports financiers périodiques consolidés. Superviser le processus d’élaboration et consolidation des comptes de la société (bilan comptable et bilan fiscal). Assurer l’interface avec le commissaire aux comptes de la Société. Profil recherché : Titulaires d’un diplôme supérieur en Finances & Comptabilité. Ayant une expérience réussie de 10 à 15 ans dans le domaine. Parfaite maîtrise de ERP SAP OU AOUTRES Libre de suite.
Responsable Expérience Client
Mission principale du poste: En charge de l’expérience client, a pour mission de Piloter et améliorer l'expérience client tout au long du parcours client. Son principal objectif est l’augmentation de la satisfaction dans le respect de la politique commerciale décidée et la fidélisation des clients, ce qui va mener à l’amélioration des services offerts. Descriptif du poste: Piloter les enquêtes de satisfaction : · Piloter les enquêtes de satisfaction partenaire dirigées par le groupe : · Participer à l’adaptation et la mise à jour des questionnaires · Sélection des prestataires si besoin · Consolidation et analyse des reporting · Organiser des enquêtes de satisfaction auprès des clients ( y compris NPS) et des enquêtes qualitatives pour identifier les besoins clients pour cerner les attentes des clients. · Animer les enquêtes selon le planning arrêté et mettre en place des outils de suivi pour améliorer la satisfaction client. · Mesurer l'impact des changements sur la satisfaction client au travers de différents indicateurs (NPS, production, autres KPI's). · Réalisation et pilotage des sondages Exploiter la voix du client : · Gestion de la réclamation Client : · Suivi du traitement des réclamations formulées aux opérations, · Suivi de tous les reportings liés au pilotage des réclamations clients. · Consolider et communiquer les reportings réclamations périodiques à la hiérarchie ainsi qu'aux différents acteurs concernés. · Organiser les ateliers d'analyses des motifs des réclamations. · Piloter les plans d'actions préventives et/ou correctives en relation avec les services en charge de l'amélioration. · Suivre la mise en place de la proposition de valeur dans le cadre de la stratégie déployée par le groupe . · Gérer les programmes de fidélités mis en place, · Promouvoir et accompagner le développement de la culture du service client au sein de l’entité Optimiser des parcours client : · Mettre en place une cartographie du parcours client et analyser les parcours par produit et par canal de vente. · Optimiser les parcours clients sous un angle omnicanal et contribuer à leur amélioration en impliquant les différentes directions : Marketing , opération , IT , communication ,… · Proposer les opportunités de développement et les axes d’améliorations, · Assurer une veille stratégique sur l'ensemble des points de contact proposés et pratiques du marché par la réalisation de benchmarks et études · Proposer à la structure markéting et CRC les plannings de sollicitations clients et coordonner les actions avec les équipes pour le pilotage de l'activité, · Harmoniser les informations sur chaque canal pour optimiser l’expérience client , · Explorer les fonctionnalités disponibles pour améliorer le parcours client des plateformes en ligne . · Modéliser les parcours client et identifier les pain points qui entravent la fluidité du parcours et construire un dispositif d’amélioration continue. · produire et partager des analyses de données ( plateforme en ligne) et tableau de bord Mise en place d’une gouvernance globale dédiée . ( Reporting & comitologie) Profil recherché: - Bac + 4 / Un diplôme universitaire en commerce, ou en marketing - Expérience minimale de 03 ans dans un poste similaire, et dans un environnement d'assurance - Maîtrise des outils bureautique - Maîtrise de des langues française et arabe , - Aptitude à piloter et analyser des indicateurs, des études, des enquêtes, données - Capacités rédactionnelles - Gestion de projet - Savoir communiquer et faire remonter l’information lorsque cela est nécessaire à la hiérarchie
Responsable Controle de Gestion - BONNE MAITRISE DE ERP - SAP
Missions du poste : Analyser la situation financière et fiscale de la Société, Superviser les procédures budgétaires. Établir des prévisions budgétaires et préconise le financement des investissements. Superviser la gestion financière et le suivi d’exécution des clauses financières des contrats conclus par la Société. Gérer, sur le plan opérationnel, les finances et la trésorerie de la Société. Veiller à l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine de la gestion financière et comptable. Établir les rapports financiers périodiques consolidés. Superviser le processus d’élaboration et consolidation des comptes de la société (bilan comptable et bilan fiscal). Assurer l’interface avec le commissaire aux comptes de la Société. Profil recherché : Titulaires d’un diplôme supérieur en Finances & Comptabilité. Ayant une expérience réussie de 10 à 15 ans dans le domaine. Parfaite maîtrise de ERP SAP OU AOUTRES Libre de suite.
MARCHANDISEUR MOBILE -CHLEF-
Description: Nous recherchons un Marchandiseur Mobile confirmé pour rejoindre notre équipe à Chlef, Algérie. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 5 ans dans le domaine commercial ou technico-commercial et détient un diplôme de niveau Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel motivé souhaitant évoluer dans le secteur du service client et de la gestion des marchandises. Responsabilités: Assurer la mise en place et le réassortiment des produits dans les points de vente selon les directives commerciales. Analyser la disposition des produits et optimiser leur visibilité pour maximiser les ventes. Maintenir une relation de proximité avec les clients et les équipes de vente pour garantir la satisfaction client. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour contrôler la qualité des présentations et recueillir les retours du marché. Réaliser des rapports d’activité et proposer des actions correctives ou d’amélioration. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou Bac +3 dans le domaine commercial, technico-commercial ou service client. Expérience professionnelle confirmée de 1 à 5 ans dans un poste similaire. Excellentes compétences en communication et sens du relationnel. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. Maîtrise des outils informatiques de base et aptitude à utiliser des applications mobiles pour le reporting. être véhiculé pour des déplacements fréquents à Chlef et ses environs. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Formation continue et accompagnement professionnel pour développer vos compétences. Environnement de travail dynamique et équipe bienveillante. Opportunités d’évolution au sein de notre entreprise en pleine croissance.
Responsable Controle de Gestion - BONNE MAITRISE DE ERP - SAP
Missions du poste : Analyser la situation financière et fiscale de la Société, Superviser les procédures budgétaires. Établir des prévisions budgétaires et préconise le financement des investissements. Superviser la gestion financière et le suivi d’exécution des clauses financières des contrats conclus par la Société. Gérer, sur le plan opérationnel, les finances et la trésorerie de la Société. Veiller à l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine de la gestion financière et comptable. Établir les rapports financiers périodiques consolidés. Superviser le processus d’élaboration et consolidation des comptes de la société (bilan comptable et bilan fiscal). Assurer l’interface avec le commissaire aux comptes de la Société. Profil recherché : Titulaires d’un diplôme supérieur en Finances & Comptabilité. Ayant une expérience réussie de 10 à 15 ans dans le domaine. Parfaite maîtrise de ERP SAP OU AOUTRES Libre de suite.
Directeur des Ressources Humaines
Missions : Définir et implémenter la stratégie RH adaptée à la diversité de nos métiers avec un accent fort sur l'attraction et la rétention de profils de haut niveau Animer et harmoniser la gestion RH multisite Inculquer et faire vivre notre culture du résultat tout en garantissant un climat social serein, inclusif et hautement motivant Développer les talents Piloter la GPEC et moderniser nos processus RH. Profil : Expérience solide et réussie sur un poste similaire (une expérience en cabinet ou gestion de profils experts est un sérieux atout). Leader inspirant(e) axé(e) sur la culture du résultat. Autres : Rémunération très attractive : Des packages salariaux à la hauteur de vos ambitions. Primes motivantes : Un système de bonus à la performance pour récompenser votre impact réel. Cadre de travail agréable & moderne : Des bureaux stimulants conçus pour favoriser la collaboration et le bien-être. Culture de la performance : Un environnement dynamique où l'innovation et le leadership sont célébrés.
Directeur Des Finances Et Comptabilité
À PROPOS DU POSTE Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un Directeur des Finances et de la Comptabilité expérimenté, capable de piloter l’ensemble de la fonction financière et comptable de l’entreprise et d’accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques. Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, rigoureux, analytique et orienté résultats , disposant d'une excellente maîtrise de la comptabilité générale et particulièrement de la comptabilité analytique, du contrôle de gestion, du suivi des coûts et de la rentabilité . MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage financier Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise. Élaborer les budgets annuels et assurer leur suivi. Piloter la trésorerie, les flux financiers et les besoins de financement. Suivre les principaux indicateurs financiers et proposer des actions correctives. Préparer les analyses financières destinées à la Direction Générale. 2. Comptabilité générale et clôtures Superviser l’ensemble des opérations comptables. Garantir la fiabilité et la conformité des comptes. Organiser et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Assurer la préparation des états financiers et des reportings. Superviser les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs, banques et administrations. 3. Comptabilité analytique – compétence essentielle Le candidat devra posséder une expérience significative et concrète en comptabilité analytique . Il devra notamment être capable de : Mettre en place ou améliorer une comptabilité analytique adaptée à l’activité. Définir les centres de coûts et centres de profit . Calculer et analyser les coûts par produit, activité, service, client ou site. Identifier les coûts directs et indirects et définir des méthodes pertinentes d’affectation. Analyser les écarts entre coûts réels, coûts standards et budgets . Calculer les marges et analyser la rentabilité. Identifier les activités, produits ou clients insuffisamment rentables. Construire des tableaux de bord permettant à la Direction Générale de prendre des décisions basées sur des données fiables. Participer à l'amélioration de la performance économique de chaque activité. 4. Contrôle de gestion et performance Mettre en place des indicateurs de performance financière et opérationnelle. Suivre les écarts budgétaires et en rechercher les causes. Produire des analyses permettant d'améliorer la rentabilité. Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration des processus. Mettre en place des outils de reporting fiables, réguliers et exploitables. 5. Management Encadrer, organiser et développer l’équipe financière et comptable. Définir les responsabilités et objectifs de chaque collaborateur. Améliorer les procédures et le contrôle interne. Garantir le respect des délais et la qualité du travail de l'équipe. Développer une culture de rigueur, de responsabilité et de performance. PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent . Une formation complémentaire en contrôle de gestion ou finance d'entreprise constitue un avantage. Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience professionnelle , dont plusieurs années dans une fonction de responsabilité financière et comptable. Expérience significative dans une entreprise structurée. Expérience concrète en comptabilité analytique et contrôle de gestion indispensable. Une expérience dans un environnement industriel, commercial ou de distribution constitue un atout. COMPÉTENCES TECHNIQUES INDISPENSABLES Le candidat doit notamment maîtriser : Comptabilité générale et financière. Comptabilité analytique. Contrôle de gestion. Analyse des coûts et des marges. Élaboration et suivi budgétaire. Analyse financière. Gestion de trésorerie. Reporting financier. Contrôle interne. Analyse des écarts. Construction et suivi des KPI. Excel avancé et outils de reporting. ERP / logiciels comptables et financiers. QUALITÉS PERSONNELLES Nous recherchons une personne : Rigoureuse et méthodique. Dotée d'un fort esprit analytique . Capable d'interpréter les chiffres et d'en tirer des décisions concrètes. Autonome et organisée. Capable de travailler sous pression et de respecter les délais. Dotée d'un véritable leadership. Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations financières. Orientée performance et amélioration continue . Capable de communiquer efficacement avec la Direction Générale et les autres départements.
Visiteur Médical ( Chlef )
Profil recherché : Niveau d'étude : Docteur en médecine générale, Docteur en pharmacie, Docteur en médecine dentaire, Master 2 en Biologie, Docteur vétérinaire, … Une expérience de 2 ans minimum (gamme Cardio). Véhiculé(e). Missions du poste : Visiter régulièrement les médecins et les pharmaciens. Présenter les différentes gammes de produits du laboratoire aux membres du corps médical. Faire le suivi des prescriptions. Etablir des plans de tournées sur son secteur.
Superviseur Commercial - Chlef -
Description: Nous recherchons un Superviseur Commercial confirmé pour rejoindre notre équipe à Chlef. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines commercial, technico-commercial ou service client, et détient un diplôme de niveau Licence (Bac +3). Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Responsabilités: Superviser et coordonner les activités de l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés. Assurer le suivi des clients et garantir un service de qualité pour fidéliser la clientèle. Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives. Participer à l’élaboration des stratégies de vente et au développement du portefeuille clients. Former et accompagner les membres de l’équipe pour améliorer leurs compétences. Gérer les relations avec les partenaires et fournisseurs locaux. Réaliser des reportings réguliers à la direction. Exigences: Diplôme Licence (LMD) ou équivalent (Bac +3) en commerce, gestion ou domaine similaire. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement commercial ou technico-commercial. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Bonne connaissance du marché local de Chlef et de ses spécificités. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Avantages: Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance. Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue. Opportunités de formation et de développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale. Encadrement et soutien d’une équipe expérimentée. Poste basé à Chlef, facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Visiteur Pharmaceutique (Chlef)
Missions : Réalisation d'entretiens d'information, de promotion et de conseil auprès des professionnels de santé. Réponse à leurs questions sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Organisation et animation d'actions de communication professionnelle (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès...) éventuellement. Veille concurrentielle et remontée des informations auprès de sa hiérarchie. Prospecter et développer un portefeuille clients (pharmacies) Assurer la promotion des produits auprès des clients Réaliser les visites commerciales selon un plan de tournée défini Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de parts de marché Assurer le suivi des commandes et des encaissements Remonter les informations du marché (concurrence, tendances, besoins clients) Participer aux réunions commerciales et aux formations produits Profil recherché : Formation : Bac +3 à Bac +5 (Commerce, Marketing, ou équivalent) Expérience : Une première expérience en tant que délégué commercial est souhaitée Compétences : Techniques de vente et de négociation Bonne connaissance du secteur (idéalement pharmaceutique) Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel…) Sens de la communication et relationnel développé Lieu de Résidence: Chlef et ses alentours Qualités requises : Orientation résultats Autonomie et organisation Dynamisme et persévérance Esprit d’équipe Capacité d’adaptation
Directeur Sales, Marketing & Customer Experience (SMC)
Mission principale : Piloter la stratégie commerciale, marketing et expérience client pour les projets immobiliers, afin d’optimiser les ventes, renforcer la notoriété de la marque et garantir la satisfaction des clients. Le Directeur SMC est responsable de la croissance du chiffre d’affaires , de la fidélisation des clients et de la communication stratégique sur tous les canaux de vente et marketing. Responsabilités principales : 1. Stratégie commerciale et ventes Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et de vente pour les projets immobiliers. Superviser les équipes commerciales et fixer les objectifs de vente. Analyser le marché, la concurrence et les tendances immobilières pour ajuster les offres. Développer des partenariats stratégiques et canaux de distribution. 2. Marketing et communication Élaborer et piloter la stratégie marketing (branding, campagnes digitales, communication offline et online). Superviser la promotion des projets immobiliers et la mise en valeur des biens. Analyser l’efficacité des campagnes marketing et ajuster les stratégies en conséquence. Assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les supports et points de contact clients. 3. Expérience client Définir et suivre la stratégie Customer Experience pour maximiser la satisfaction et la fidélisation. Mettre en place des outils de suivi et d’analyse de la satisfaction client (NPS, enquêtes, retours clients). Assurer la gestion des réclamations et proposer des solutions adaptées. Développer une culture centrée client au sein de l’entreprise. 4. Reporting et performance Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) : ventes, leads, taux de conversion, satisfaction client. Fournir des rapports réguliers à la direction générale. Proposer des plans d’action pour améliorer les résultats commerciaux et marketing. Formation requise : Bac +5 minimum en : Marketing / Commerce / Vente / Management Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans les ventes et le marketing, idéalement dans l’immobilier ou le secteur du luxe / immobilier commercial ou résidentiel. Expérience confirmée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et la direction de projets marketing et commerciaux. Expérience en stratégie digitale et gestion de la relation client. Compétences techniques : Maîtrise des outils CRM et marketing digital. Connaissance du marché immobilier et des tendances de vente. Analyse des performances commerciales et reporting. Gestion de projets marketing et campagnes multicanales. Compétences comportementales : Leadership et capacité à motiver des équipes. Orientation résultats et performance commerciale. Excellente communication et relation client. Vision stratégique et capacité à prendre des décisions. Créativité et sens de l’innovation dans le marketing et l’expérience client.
Directeur DGA-DAF - BONNE MAITRISE DE ERP
Missions du poste : Analyser la situation financière et fiscale de la Société, Superviser les procédures budgétaires. Établir des prévisions budgétaires et préconise le financement des investissements. Superviser la gestion financière et le suivi d’exécution des clauses financières des contrats conclus par la Société. Gérer, sur le plan opérationnel, les finances et la trésorerie de la Société. Veiller à l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine de la gestion financière et comptable. Établir les rapports financiers périodiques consolidés. Superviser le processus d’élaboration et consolidation des comptes de la société (bilan comptable et bilan fiscal). Assurer l’interface avec le commissaire aux comptes de la Société. Profil recherché : Titulaires d’un diplôme supérieur en Finances & Comptabilité. Ayant une expérience réussie de 10 à 15 ans dans le domaine. Parfaite maîtrise de ERP SAP OU AOUTRES Libre de suite.
Superviseur Des Ventes Et Distribution
Description: Nous recherchons un Superviseur Des Ventes Et Distribution confirmé pour rejoindre notre équipe à Chlef. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines commercial, technico-commercial ou service client, avec un niveau d'études TS Bac +2. Ce poste en CDI est destiné à un professionnel expérimenté capable de piloter et optimiser les activités de vente et distribution. Responsabilités: Superviser et coordonner les équipes de vente et de distribution sur le terrain. Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Assurer le suivi des indicateurs de performance et analyser les résultats des ventes. Gérer les relations clients et veiller à la satisfaction client. Former et accompagner les commerciaux pour améliorer leurs compétences et leur efficacité. Collaborer avec les autres départements pour optimiser la chaîne logistique et la distribution. Réaliser des rapports réguliers à la direction sur l’activité commerciale et les opportunités de marché. Exigences: Diplôme TS Bac +2 minimum dans un domaine commercial ou technique. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à manager une équipe et à motiver les collaborateurs. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Rémunération attractive et évolutive selon les performances. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Environnement de travail dynamique et équipe motivée. Participation à des projets innovants et challengeants. Avantages sociaux conformes à la législation en vigueur en Algérie.
Responsable des Ressources Humaines
Description : Le Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH de l'entreprise. Il veille à la qualité du dialogue social, garantit la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur, accompagne les managers et contribue au développement des talents ainsi qu'à l'amélioration continue des processus RH. Missions : Animer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la législation. Piloter les recrutements, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des carrières. Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et les changements organisationnels. Développer et optimiser les processus RH, les indicateurs de performance et les projets de digitalisation. Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et promouvoir une culture de performance et d'amélioration continue. Profil : Diplôme : Bac+5 en Droit (obligatoire), avec une spécialisation en droit social, droit du travail ou gestion des ressources humaines constituant un atout. Expérience : 5 à 8 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un plus. Compétences : Maîtrise du droit du travail algérien et des relations sociales. Solides connaissances en administration du personnel, recrutement et gestion des compétences. Maîtrise de la conduite du changement et des indicateurs RH. Leadership, sens de l'écoute, excellentes capacités relationnelles et de négociation. Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et orientation solutions. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Directeur DGA-DAF - BONNE MAITRISE DE ERP
Missions du poste : Analyser la situation financière et fiscale de la Société, Superviser les procédures budgétaires. Établir des prévisions budgétaires et préconise le financement des investissements. Superviser la gestion financière et le suivi d’exécution des clauses financières des contrats conclus par la Société. Gérer, sur le plan opérationnel, les finances et la trésorerie de la Société. Veiller à l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine de la gestion financière et comptable. Établir les rapports financiers périodiques consolidés. Superviser le processus d’élaboration et consolidation des comptes de la société (bilan comptable et bilan fiscal). Assurer l’interface avec le commissaire aux comptes de la Société. Profil recherché : Titulaires d’un diplôme supérieur en Finances & Comptabilité. Ayant une expérience réussie de 10 à 15 ans dans le domaine. Parfaite maîtrise de ERP SAP OU AOUTRES Libre de suite.
Responsable des Ressources Humaines
Description : Le Responsable des Ressources Humaines pilote l'ensemble des activités RH de l'entreprise. Il veille à la qualité du dialogue social, garantit la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur, accompagne les managers et contribue au développement des talents ainsi qu'à l'amélioration continue des processus RH. Missions : Animer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité des pratiques RH avec la législation. Piloter les recrutements, l'intégration, le développement des compétences et la gestion des carrières. Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et les changements organisationnels. Développer et optimiser les processus RH, les indicateurs de performance et les projets de digitalisation. Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et promouvoir une culture de performance et d'amélioration continue. Profil : Diplôme : Bac+5 en Droit (obligatoire), avec une spécialisation en droit social, droit du travail ou gestion des ressources humaines constituant un atout. Expérience : 5 à 8 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur agroalimentaire est un plus. Compétences : Maîtrise du droit du travail algérien et des relations sociales. Solides connaissances en administration du personnel, recrutement et gestion des compétences. Maîtrise de la conduite du changement et des indicateurs RH. Leadership, sens de l'écoute, excellentes capacités relationnelles et de négociation. Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et orientation solutions. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Culture du tournesol à Chlef : une expérience réussie et des horizons prometteurs
CHLEF – La culture du tournesol dans la wilaya de Chlef, expérimentée dans les communes d’El Karimia et Lebiod Medjadja, a été qualifiée de « réussie » par la direction locale des services agricoles ce qui laisse présager des horizons prometteurs pour ce secteur. La première expérimentation de culture de tournesol a été lancée en […] L’article Culture du tournesol à Chlef : une expérience réussie et des horizons prometteurs est apparu en premier sur Dzair Scoop .
Culture de tournesol à Chlef: une expérience réussie et des horizons prometteurs
CHLEF – La culture de tournesol dans la wilaya de Chlef, expérimentée dans les communes d’El Karimia et Lebiod Medjadja a été qualifiée de "réussie", par la direction locale des services agricole qui augure des horizons prometteurs pour cette filière. La première expérience de culture du tournesol a été lancée en coordination avec les agriculteurs des deux communes sur une superficie totale de 5 ha, dans le cadre de la promotion de la culture des oléagineux conformément au programme du ministère de tutelle pour le développement des cultures stratégiques a indiqué, à l’APS, le subdivisionnaire agricole d’El Karimia, Abdelkader Djaouti. Les résultats de cette expérience sont concluants au vu du début de floraison des plants qui se sont acclimatés à la région en dépit des fortes températures et du déficit hydrique, a expliqué le responsable qui espère une plus large adhésion des agriculteurs pour l’extension des superficies dédiées à cette culture. Djaouti a assuré que ses services assureront l’accompagnement technique nécessaire à ceux désirant de se lancer dans cette culture stratégique en plus de l’organisation de journées d’étude et des formations à leur profit sur la culture du tournesol, en coordination, avec la chambre d’agriculture, en vue de susciter l’adhésion des agriculteurs et de diversifier la production agricole de la région. A El Karimia, l’APS a eu à constater de visu, dans un champ expérimental, la réussite de la culture de tournesol et l’acclimations des plants. Kheireddine Ben Frih, propriétaire du champ s’étendant sur deux (2) hectares, qui a suivi, dans la wilaya de Médéa, une formation sur l’itinéraire technique de cette culture, est aux petits soins pour ses tournesols. Ben Frih a relevé l’importance de choisir des variétés des graines adaptées au climat de la région, de l’irrigation, de la fertilisation et du suivi du développement des plants, pour réussir cette culture, exprimant son intention d’augmenter la superficie qu’il compte destiner la saison prochaine à cette culture suite à la "réussite" de sa première expérience en la matière. A noter qu’une équipe composée de cadres du secteur de l’agriculture, de l’Institut technique des grandes cultures (ITGC) de la commune de Khemis Meliana (wilaya d’Ain Defla) et de la Station régionale de la protection de végétaux (SRPV) visite régulièrement ce champ pour suivre et évaluer les différentes étapes de développement des plants de tournesol. Un cadre de l’ITGC, Sadek Ben Abes Abdelhalim a salué l’adhésion des agriculteurs au programme de développement de la culture de tournesol ce qui permettra de connaître et de redécouvrir cette plante estivale et d’encourager d’autres paysans à la cultiver et augmenter ainsi les superficies destinées à cette culture. Ce même cadre a insisté sur l’importance du choix de variétés de tournesol adaptées au climat de la région, le respect des périodes d’irrigation et des apports en eau, ainsi que du traitement phytosanitaire en cas d’apparition de parasites ou de maladies. Il a observé que des visites périodiques sont effectuées au niveau des plantations de tournesols d’El Karimia et Lebiod Medjadja en vue d’évaluer cette première expérience et y noter les points positifs, mais aussi les points faibles à corriger. Cela permettra de développer et de maîtriser la culture du tournesol qui s’effectue au printemps pour une récolte en été. Le tournesol produit des graines oléagineuses utilisées essentiellement dans la production d’huile de table. La plante est aussi exploitée dans la fabrication d’aliments pour les animaux d’élevage, sans oublier son rôle dans la fertilisation des sols, selon la même source.
Culture de tournesol: Une expérience réussie et des horizons prometteurs
La culture de tournesol dans la wilaya de Chlef, expérimentée dans les communes d’El Karimia et Lebiod Medjadja, a été qualifiée de «réussie» par la Direction locale des services agricole qui augure des horizons prometteurs pour cette filière. La première expérience de culture de tournesol a été lancée en coordination avec les agriculteurs des deux […]
Culture de tournesol à Chlef : une expérience réussie
La culture de tournesol dans la wilaya de Chlef, expérimentée dans les communes d’El Karimia et Lebiod Medjadja a été qualifiée de « réussie », par la direction locale des services agricole qui augure des horizons prometteurs pour cette filière. La première expérience de culture du tournesol a été lancée en coordination avec les agriculteurs des deux […] The post Culture de tournesol à Chlef : une expérience réussie appeared first on Algerie Eco .
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Sidi Bel Abbés : culture de tournesol sur une superficie de 200 hectares dans 16 communes
Dans le cadre du programme de la culture du tournesol, la wilaya de Sidi bel Abbés a franchi un grand pas avec une superficie de deux cent hectares cultivée à travers seize communes. En premier lieu, une première expérience de plantation de quinze hectares de tournesol a débuté le mois de mai dernier répartis en …
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Logiciel de gestion des non conformités ISO 9001 v2015
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Tlemcen : Journée de sensibilisation sur le programme national de culture de tournesol
Une journée de sensibilisation sur le programme national de culture du tournesol a été organisée, dimanche au Palais de la culture Abdelkrim-Dali de Tlemcen, au profit des agriculteurs. L’article Tlemcen : Journée de sensibilisation sur le programme national de culture de tournesol est apparu en premier sur ECOTIMES .
Formation à la Carte
l'EFHPE vous propose une expérience qui permet aux participants ( opérateurs , cadres , chefs d'entreprise ) de developper leurs compétences et connaissances répondant aux besoins spécifique de chaque client . - Culture HSE et communication - Sureté interne en Entreprise - Travaux en hauteur et manutention - Risques professionnels - Loi et réglementation - Management - Audit et inspection - Hygiéne - Sécurité Alimentaire - Oil & Gas - Environnement http://www.efhpe.com/entreprise1.php
Kourtel préside une séance de travail avec les représentants des entreprises publiques et privées de production de ciment
ALGER - Le ministre de l'Industrie, Farid Kourtel, a présidé, jeudi à Alger, une séance de travail avec les représentants des entreprises publiques et privées opérant dans la filière du ciment en Algérie, dédiée à l'examen de l'état et des perspectives de développement de ce secteur, indique un communiqué du ministère. La rencontre a été consacrée à "l'examen de l'état et des perspectives de développement de la filière du ciment, à la lumière des capacités de production considérables dont dispose le secteur, lesquelles ouvrent des horizons prometteurs pour le renforcement de la présence du produit national sur les marchés internationaux et l'élargissement des opportunités d'exportation, de manière à soutenir la compétitivité de la filière et à consolider sa contribution à l'économie nationale", précise la même source. La rencontre a également porté sur "les voies et moyens d'améliorer la qualité du produit et de renforcer sa compétitivité, tout en développant l'industrie du ciment vert", ajoute le communiqué. Il a aussi été question de "l'examen des mécanismes d'accompagnement des entreprises productrices, publiques comme privées, à travers la prise en charge de leurs préoccupations et la levée des entraves, afin d'améliorer leur rentabilité et de hisser leurs performances".
Tlemcen : journée de sensibilisation sur le programme national de culture de tournesol
Une journée de sensibilisation sur le programme national de culture du tournesol a été organisée, dimanche au Palais de la culture Abdelkrim-Dali de Tlemcen, au profit des agriculteurs. La directrice des services agricoles de la wilaya, Karima Omrani, a indiqué que cette initiative vise à attirer un grand nombre d’agriculteurs pour les inciter à s’engager …
fourniture et pose de monte-charge
Expérience de plus de 25 ans dans le domaine Sigma Industry & Maintenance est une entreprise fondée en 1998 et spécialisée dans la fourniture et pose, maintenance et entretien des montes-charges Nous assurons aussi l'étude et l'engineering en mettant à votre disposition toute son expérience et savoir-faire dans le domaine. Nos références: LU Algérie, LESAFFRE Algérie, Université islamique de Constantine, Ministère de la justice, COLAITAL les Vergers, la S.N.T.F d'Alger, Siege de l'APW Chlef, Secteur sanitaire de TOLGA W. de Biskra, DSP EL OUED, Groupe METIDJI .
Agriculture El-Meniaa : une superficie de 100 ha réservée à la culture de tournesol (DSA)
Une superficie de 100 hectares (ha) a été réservée dans plusieurs périmètres agricole de la wilaya d'El-Meniaa à la culture de tournesol, a-t-on appris mardi auprès de la direction locale des Services agricoles (DSA).
Une expérience de culture de tournesol sur près de 60 ha à Sétif
La direction des services agricoles (DSA) de la wilaya de Sétif a réservé une superficie de 59 hectares pour mener la première expérience de culture de tournesol dans plusieurs localités de la wilaya, a indiqué mercredi son responsable, Mohamed Bouleftat. L’article Une expérience de culture de tournesol sur près de 60 ha à Sétif est apparu en premier sur ECOTIMES .
Formation professionnelle et partenariat économique: Des horizons prometteurs
La relation entre le secteur de la Formation professionnelle et les opérateurs économiques sera au centre d’une journée d’étude, devant <p>The post Formation professionnelle et partenariat économique: Des horizons prometteurs first appeared on - Les Enjeux Eco .</p>
Première édition de la compétition de la Ceinture d’or — Une première expérience réussie pour la Fédération algérienne
La première édition de la compétition de la Ceinture d’or, organisée par la Fédération algérienne de boxe (FAB), a pris fin sur une note positive. Cette nouvelle manifestation a réuni les meilleurs pugilistes algériens, offrant ainsi au public et aux passionnés du noble art l’occasion d’assister à des confrontations de qualité entre les représentants de la boxe nationale. Cette première expérience a été une réussite à tous les niveaux, selon les organisateurs, un constat également partagé par les représentants des médias présents et les amateurs de boxe qui ont suivi les différentes rencontres. Au-delà de l’aspect compétitif, cette initiative a permis de mettre en valeur le potentiel des boxeurs algériens et de créer un cadre supplémentaire pour leur permettre de se mesurer et de confirmer leurs qualités sur le ring. Encouragée par le bilan positif de cette première édition, la Fédération algérienne de boxe envisage déjà d’élargir cette expérience à d’autres catégories. Une compétition de la Ceinture d’or réservée aux juniors pourrait ainsi être organisée prochainement, dans le but de donner davantage de visibilité aux jeunes talents et de contribuer à la formation de la relève de la boxe algérienne. N. E.
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Agriculture: Lancement de la campagne de récolte du tournesol à Chlef
La campagne de récolte du tournesol a été lancée mardi dans la wilaya de Chlef, avec des prévisions de rendement pouvant atteindre 18 quintaux à l’hectare, a-t-on appris auprès de la Direction des services agricoles (DSA). Le coup d’envoi de la campagne de récolte a été donné depuis un champ de la commune d’El-Karimia, au […]
Guelma : production de plus de 7800 quintaux de tournesol la saison 2024-2025
Une récolte de 7.883 quintaux de tournesol a été réalisée dans la wilaya de Guelma dans le cadre du programme de développement de la culture des plantes oléagineuses de la saison 2024-2025, a-t-on appris lundi auprès du directeur de la Coopérative des céréales et légumes secs (CCLS) de la wilaya. Dans une déclaration à l’APS …
AGRA 2026 : L’Algérie tisse de nouveaux partenariats agricoles en Slovénie
Invité d’honneur du Salon international de l’agriculture et de l’agroalimentaire « AGRA 2026 » en Slovénie, l’Algérie a marqué un grand coup sur la scène économique européenne. Portée par une forte mobilisation de ses opérateurs et une diplomatie économique active, cette participation historique consacre la volonté de valoriser le produit national et d’élargir durablement les exportations hors hydrocarbures. La quatrième journée de la participation algérienne a été particulièrement marquée par ces échanges fructueux, a indiqué hier, dans un communiqué, le ministère du Commerce extérieur et de la Promotion des exportations. Ces entretiens ont constitué une tribune idéale pour examiner en profondeur les perspectives de coopération mutuelle, faire connaître les produits algériens et mettre en valeur leurs atouts compétitifs sur la scène internationale. La même source a affirmé que ces discussions ont également permis d’explorer de nouvelles opportunités concrètes pour conclure des partenariats commerciaux durables et renforcer significativement la présence du label algérien sur les marchés extérieurs, en particulier dans les secteurs clés de l’agriculture, de l’industrie agroalimentaire et des filières connexes. L’Algérie, qui participe en tant qu’invitée d’honneur de cette édition de « AGRA 2026 », laquelle s’achève aujourd’hui même à Gornja Radgona, a marqué sa présence avec brio grâce à l’engagement de 19 opérateurs économiques d’excellence, sous la supervision et l’organisation rigoureuse du ministère du Commerce extérieur. Le pavillon algérien a ainsi enregistré une affluence record et particulièrement remarquable de visiteurs et d’opérateurs économiques étrangers, lesquels ont manifesté un vif intérêt pour la qualité et la richesse des produits exposés, a fait savoir le département ministériel. Une telle dynamique témoigne de l’importance stratégique de cette participation pour promouvoir le produit national et ouvrir des horizons prometteurs aux entreprises algériennes désireuses de s’internationaliser. Les nombreux visiteurs du pavillon national ont pu apprécier à leur juste valeur la qualité, la grande diversité et le potentiel exportable de l’offre algérienne. Chargé par le président de la République, c’est le ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Kamel Baddari, qui a pris part en personne à cette manifestation d’envergure en qualité de représentant officiel de l’Algérie. Il a affirmé à cette occasion que la participation algérienne à l’AGRA 2026 vise notamment à valoriser les immenses capacités agricoles et agroalimentaires nationales, à faire rayonner l’excellence et la diversité des produits algériens sur les marchés européens, et à cimenter des partenariats durables entre les tissus économiques des deux pays. Sur le volet bilatéral, le ministre a solennellement appelé à l’accélération de la création d’un conseil d’affaires conjoint, présenté comme le catalyseur indispensable à la concrétisation rapide de projets stratégiques sur le terrain. En marge de ces manifestations, le ministre s’est par ailleurs entretenu en tête-à-tête avec l’ambassadrice d’Algérie en Slovénie. Cette entrevue a permis de dresser un premier bilan des retombées hautement positives de cette participation et d’évaluer le degré d’atteinte des objectifs fixés, confirmant la réussite éclatante de la diplomatie économique algérienne en terre slovène.
GUELMA : Un rendement de 30 qx/ha attendu de la première expérience de culture de tournesol
La campagne de récolte de tournesol à la ferme pilote Richi Abdelmadjid de la commune de Belkheir (wilaya de Guelma) a été lancée avec des [...]
Guelma: Un rendement de 30 quintaux/ha attendu de la première expérience de culture de tournesol
La campagne de récolte de tournesol à la ferme pilote Richi Abdelmadjid de la commune de Belkheir (wilaya de Guelma) <p>The post Guelma: Un rendement de 30 quintaux/ha attendu de la première expérience de culture de tournesol first appeared on - Les Enjeux Eco .</p>
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Bayoud, une première réussie et des promesses pour l’avenir
L’USM Alger tient peut-être l’une des belles révélations de cette fin de saison. Jeudi, à l’occasion de la rencontre de mise à jour du calendrier face à l’ES Ben Aknoun, Issam Bayoud a effectué sa première apparition comme titulaire avec l’équipe première des Rouge et Noir. Une première que le jeune défenseur central de 19 …
Formation Raccordement et certification d'un réseau FTTH
Vous êtes jeunes diplômés à la recherche d’emploi, conversion professionnelle, chefs d’entreprise, ingénieurs, techniciens, professionnels des télécommunications souhaitant compléter votre savoir-faire ou vous spécialiser dans les métiers de la fibre optique. Nous lançons pour vous une formation intensive de 35H ( 80% pratique). -Accompagnement post-formation : Possibilité d'une séance de rattrapage gratuite et stage pratique des entreprises spécialisées. -Hébergement : Disponible. Formateur : ingénieur spécialiste avec expérience de terrain (supérieur 15ans). -L'attestation d'ITM vous ouvrira les portes du monde du travail pour accéder au rang des grandes entreprises ,attestations agrée par l'état. - Possibilité de location d'équipement pour nos stagiaire avec des prix symbolique. PROGRAMME DE FORMATION : - Réaliser les réseaux télécoms en fibre optique chez l’abonné. - Mettre en œuvre la fibre dans ses principales formes (cheminements, tirages, mise en place, câblage) en zone de raccordements. - Maîtriser la connectique et les raccordements. - Maîtriser la pose des réseaux de câble optique en déploiement raccordements…PMI, PBO, DTIO, PTO. - Maîtriser les principes de base de la mesure sur fibres optiques en photométrie et réflectométrie, le bilan et le budget optique. - Connaître les infrastructures boucle locale optique et le déploiement FTTH. Contenu de la formation : Introduction : • Découverte de la fibre optique • Fonctionnement des fibres optiques. Décibels. • Facteurs de perte sur les liaisons fibres optiques. • Les trois types de dispersion (Modale, PMD, DC). • Les différents réseaux FTTX. • Lexique des abréviations fibre optique, code couleur, repérage Découverte du matériel de l'installateur • Différents boîtiers de raccordement d’immeuble (intérieur et extérieur) • Prise client abonnée (DTIO-PTO Point de terminaison optique) • Boitier de raccordement (PBO Point de branchement optique inter-étage) • Boitier pied d’immeuble (PRI Point de raccordement d’immeuble) • Kit de raccordement SFP (Jarretière optique + Module fibre optique) • Câble fibre optique 1 FO/abonné • Câble fibre 12 FO/ colonne montantes Découverte des outils de l'installateur • Fusionneuse (exigence des opérateurs alignement cœur à cœur). • Pigtails monomode • Photomètre, laser VFL (Visual Fault Locator). • Kit outillage : • Outil universel permettant les coupes longitudinales et circulaires • Outil Universel dénuder de gaine pour câble armé acier • L'outil d’ouverture pour réaliser une fenêtre dans les câbles de distribution intérieur (FTTH) afin de dériver les modules souhaités • Chiffon non pelucheux, alcool isopropylique, smoove (protection épisurage) Travaux théorique et pratique • Méthodes de travail • Pose et câblage des boitiers étage jusqu’au client • Aménagement dans les cassettes • Dénudage et préparation des câblages fibre optique • Réalisation de soudure par fusion Certification et mesure des pertes fibre optique • Avec un réflectomètre, photomètre et un laser VFL • Travaux pratique • Réalisation de la mesure par insertion (photométrie) • La méthode de mesure préconisée (réflectométrie)
TRAVAIL SUR POURCENTAGE
CHERES CLIENTS NOS SERVICES SONT A LA PORTÉE DE TOUS: Le principe de bonne exécution d'analyse des billets sécurisés impose au chimiste un contrôle de conformité, en ce qui concerne les laveurs, notre laboratoire a mis au point une technique unique qui consiste à faire un prélèvement conforme aux critères du métier, préalablement définis par chaque cas, et l’existence d'une commission d'appui et d'assistance, dès votre engagement chez nous garantit d'un traitement efficace de vos billets. La réalisation des tests est possible par un prélèvement à domicile par un agent du laboratoire (technicien) qualifié pour confirmer le type, Le Laboratoire Internationale De Chimie monétaire de la BIRD est unes importante entreprise mondiale d’aide au développement dont les activités concernent exclusivement le secteur privé dans les pays en développement. notre Laboratoire utilise et mobilise ses produits et services, , afin d’apporter des solutions de développement adaptées aux besoins de ses clients. Ses ressources financières, son expertise technique, son expérience mondiale et sa culture de l’innovation lui permettent d’aider ses partenaires à surmonter leurs difficultés financières, opérationnelles .
TRAVAIL SUR POURCENTAGE
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مكون في مجال الأمن الداخلي للمؤسسات
Formateur spécialisé en sécurité interne des entreprises, disposant d’une grande expérience dans les domaines de la sûreté, de la prévention des risques professionnels et de la gestion opérationnelle de la sécurité. Expérimenté dans la formation et l’encadrement des agents de sécurité sur les procédures de contrôle d’accès, la surveillance des sites sensibles, la gestion des incidents, les techniques d’intervention, ainsi que l’application des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement (HSE). Doté d’excellentes capacités de communication, d’organisation et de transmission des connaissances, avec une aptitude à développer la vigilance et la culture de sécurité au sein des entreprises.
HP ProBook 460 G11 ultra 5 125U 16/512GB
HP ProBook 460 G11 ultra 5 125U 16/512GB ·🔹Processeur : Intel® Core™ Ultra 5 125U (12 cœurs, 14 threads) avec une fréquence Turbo jusqu'à 4,3 GHz. De quoi faire tourner tous vos logiciels sans ralentissement. 🔹Mémoire RAM : 16 Go DDR5 à 5600 MT/s 🔹Stockage : SSD NVMe PCIe de 512 Go 🔹Graphiques : Intel (R) GRAPHICS 🔹Écran : 16 pouces (WUXGA 1920x1200) 🔹Sécurité renforcée : HP Wolf Security avec protection matérielle contre les malwares et lecteur d'empreintes digitales. 🔹Connectique complète : 2x USB-C (avec DisplayPort et recharge), 2x USB-A, HDMI 2.1, et même un port RJ-45 (Ethernet). 🔹Autonomie : Batterie 56 Wh avec recharge rapide 🔹Système d'exploitation : Windows 11 Pro pour une expérience professionnelle optimale. ✅ Design élégant en finition Pike silver, poids à partir de 1,74 kg. Clavier résistant aux éclaboussures avec pavé numérique. 💡 Parfait pour : les chefs d'entreprise, les commerciaux itinérants, les développeurs et les étudiants qui ont besoin d'un PC puissant et durable. 🔹Garantie 6mois avec service après vente 👉 Disponible chez ALTECH DZ – Contactez-nous dès maintenant sur WhatsApp au pour plus d'informations ou pour réserver le vôtre ! 📍 Retrouvez-nous à Chlef centre-ville, avec livraison disponible dans les 69 wilayas. #HPProBook #ProBook460G11 #IntelCoreUltra5 #PCPortable #OrdinateurProfessionnel #TechAlgerie #ALTECHDZ #Chlef #LivraisonAlgerie #PCGamer #Bureautique #Informatique
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Consultant RH - Paie - recrutement - Social
OFFRE DE SERVICE Consultant RH indépendant, ex-Directeur des ressources humaines dans une multinationale de certification, avec plus de 20 ans d¹expérience dans le domaine, dédié à aider les organisations à optimiser leur capital humain et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Nous vous proposons des solutions sur mesure qui vont au-delà de vos attentes Nos Services : 1.Traitement et gestion de la paie : -Traitement mensuel des paies -Calcul des provisions (Congé, Bonus, etc...) -Gestion des déclarations sociales -Conseil sur la conformité légale et réglementaire -Support en cas de contrôle CNAS ou Impôts 2.Gestion de la main d’œuvre étrangère : -Accord de principe -APT -Permis de travail -Annexe 10 pour les personnes non soumis au permis de travail -Annexe 13 pour les travailleurs missionnaires -Carte de résidence -Contrat spécifique et transfert des salaires 3.Recrutement : -Analyse approfondie de vos besoins en recrutement pour comprendre votre culture d’entreprise, vos valeurs et les compétences recherchées. -Identification des candidats potentiels, réalisation des entretiens et des évaluations afin de vous proposer les profils les plus adaptés. -Vérification des références -Attribution d’un bulletin de placement et accompagnement pour le dépôt du dossier d’abattement CNAS 4.Conseil et accompagnement organisationnel : -Instauration ou modification du règlement intérieur -Élaboration des procédures de gestion RH en conformité avec la législation en vigueur et aux normes ISO 9001, ISO 17021 et ISO 17025 -Grille des salaires -Mettre en place un système d’évaluation annuelle des compétences -Audit paie et RH Pourquoi Nous Choisir : -Expertise Avérée : Nous possédons une vaste expérience dans divers secteurs d’activité. -Approche Personnalisée : Nous adaptons nos solutions aux besoins spécifiques de chaque client. -Résultats Mesurables : Nous nous engageons à fournir des résultats tangibles et à améliorer la performance de votre organisation. Contactez-nous : Pour en savoir plus sur nos services ou pour discuter de vos besoins en ressources humaines, veuillez nous contacter par email ou par téléphone