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288 763 résultats pour "attaf lalgerie consacre son mandat au conseil de securite a la defense des causes justes"
Responsable Des Opérations
À propos du poste Le ou la Responsable des Opérations est le bras droit du CEO et un membre clé de la direction de FAST. Il ou elle définit la stratégie opérationnelle de l'entreprise, veille à son exécution et assure la performance économique et opérationnelle de l'activité. Son périmètre couvre l'ensemble de la marketplace : clients, livreurs, partenaires et conformité réglementaire. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Produit, Technique, Marketing, Commerciale, Finance et Ressources Humaines afin d'optimiser les opérations et d'accompagner la croissance de FAST. Missions principales 1. Stratégie et pilotage de la performance Définir la stratégie opérationnelle et la décliner en objectifs annuels et trimestriels avec le CEO. Définir et suivre les indicateurs clés : volume de commandes, délais de livraison, taux d'annulation, satisfaction client et rentabilité. Mettre en place des tableaux de bord, des revues de performance et des plans d'action. Piloter les projets transverses prioritaires : réduction des délais de livraison, fiabilité du service, lutte contre la fraude et programmes de fidélité. 2. Gestion des opérations de la marketplace Livreurs : piloter le recrutement, l'activation, la fidélisation et la qualité de service du réseau, tout en assurant l'équilibre entre l'offre et la demande. Partenaires : superviser l'intégration et le suivi opérationnel des restaurants et commerces, notamment les temps de préparation, la disponibilité des menus et les taux d'annulation. Clients : garantir une expérience fiable de la commande à la livraison et superviser la performance du service client. Expansion : préparer et coordonner l'ouverture de nouvelles villes avec les équipes commerciales et marketing. 3. Excellence opérationnelle Concevoir, documenter et faire appliquer les procédures opérationnelles. Anticiper les pics d'activité liés au Ramadan, aux événements sportifs et aux conditions météorologiques. Identifier les dysfonctionnements, analyser leurs causes et mettre en œuvre des solutions durables. 4. Produit et outils Faire remonter les besoins opérationnels auprès des équipes Produit et Technique et contribuer à la priorisation de la feuille de route. Piloter la conception et le déploiement des outils internes : supervision, dispatch, back-office et applications dédiées aux livreurs et aux partenaires. Mesurer l'impact des évolutions techniques sur la performance opérationnelle. 5. Finance et gestion Assurer le suivi de la performance financière des opérations : chiffre d'affaires, marges et coûts unitaires. Élaborer le budget annuel et les prévisions, puis assurer leur suivi mensuel avec l'équipe Finance. Superviser la facturation des partenaires, la rémunération des livreurs et la gestion des prestataires. Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et optimiser les investissements opérationnels. 6. Conformité, sécurité et relations institutionnelles Veiller à la conformité des opérations avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de travail, de fiscalité et d'hygiène. Définir et faire respecter les règles de sécurité applicables aux livreurs, aux partenaires et aux clients. Représenter FAST auprès des autorités, des administrations, des grands comptes et des prestataires stratégiques. 7. Management et leadership Diriger les équipes Opérations, Service Client et les responsables de ville. Structurer l'organisation afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Recruter, former et développer les managers. Participer aux décisions stratégiques en tant que membre de la direction. Collaboration avec les autres équipes Le ou la Responsable des Opérations travaille en coordination permanente avec les différentes fonctions de FAST afin d'aligner les priorités, d'améliorer les processus et de garantir une exécution cohérente de la stratégie de l'entreprise. Profil recherché Diplôme d'études supérieures : école d'ingénieurs, école de commerce ou formation équivalente. Minimum 10 ans d'expérience en direction des opérations, direction générale, conseil en stratégie ou fonction équivalente, dont au moins 4 ans à un poste de direction . Expérience significative dans un secteur à forte intensité opérationnelle : livraison, logistique, transport, e-commerce, distribution ou télécommunications. Maîtrise de la gestion d'un compte de résultat, de l'élaboration budgétaire et de la modélisation financière. Solides capacités analytiques et aptitude à prendre des décisions fondées sur les données. Expérience avérée dans le management d'équipes importantes, incluant des managers intermédiaires et des équipes terrain. Capacité à collaborer étroitement avec les différents équipes. Sens des responsabilités, capacité de décision et sang-froid dans un environnement exigeant et à forte pression. Atouts supplémentaires Expérience au sein d'une marketplace ou d'une plateforme de livraison. Expérience dans le lancement et le développement d'une activité dans plusieurs villes ou pays. Parcours en cabinet de conseil en stratégie ou en opérations. Maîtrise des outils d'analyse de données, notamment SQL et les outils de Business Intelligence (BI). Bonne connaissance du cadre réglementaire et fiscal algérien. Lieu de travail : Alger, Algérie.
Attaf : l’Algérie consacre son mandat au Conseil de sécurité à la défense des causes justes
Le ministre d’Etat, ministre des Affaires étrangères, de la Communauté nationale à l’étranger et des Affaires africaines, M. Ahmed Attaf, a affirmé lundi que l’Algérie consacre son mandat au Conseil de sécurité aux causes de défense juste, menées par les causes palestinienne et sahraouie. Dans une déclaration introductive à l’ouverture d’une conférence de presse sur […] L’article Attaf : l’Algérie consacre son mandat au Conseil de sécurité à la défense des causes justes est apparu en premier sur Dzair Scoop .
Bureau d'études agréé en Environneme
Présentation du C.E.S.S.I Le C.E.S.S.I est un cabinet indépendant d’expertise et de conseil agréé par le ministère del’environnement et des énergies renouvelables dont les cœurs de métiers sont le conseil etl’accompagnement des entreprises industrielles dans le domaine HSE. 1- Étude de dangers et rapport sur les produits dangereux. Tout organisme, entreprise ou industrie est sujet aux risques technologiques et divers dangers liés à ses activités.En Algérie, comme dans les autres pays, identifier ces risques et minimiser leurs impacts relève de la responsabilitéde l'entreprise et ainsi la mise en place d'un processus de gestion des risques est une obligation, au cœur de cedernier on trouve les études de danger. 2- Audit de conformité réglementaire. L'objectif de cette mission est d'apporter une assistance à l'évaluation du niveau de sécurité de l'immeuble enrapport avec l'application des dispositions réglementaires en vigueur.La mission se compose d'une visite sur site pour l'audit complet de l'immeuble et des procédures et la fournitured'un rapport technique de sécurité. Ce rapport va permettre de : - Identifier les écarts - Planifier la remise à niveau - Définir le budget à prévoir 3- Plan interne d'intervention PII. Le plan interne d'intervention qui est limité à l'intérieur de l'établissement et à son environnement immédiat organisele 1er niveau de secours, il consistera à définir les modalités d'élaboration du plan interne d'intervention selon - Le décret exécutif n° 09-335 fixant les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans internesd'intervention par les exploitants des installations industrielles- L'arrêté interministériel du 25 octobre 2010 fixant le canevas relatif à l'élaboration du plan interned'intervention. 4- Plan de Sûreté Interne (PSI). En tant qu'exigence réglementaire, le Plan de Sûreté Interne (PSI) est un outil indispensable que chaque établissementdoit avoir dans le cadre des mesures de prévention, de préservation et de défense, il contribue à cerner et évaluer leséventuels événements (risques de malveillances, vandalisme, violation des sites, attaques de criminalité) pouvant porteratteinte à l'entreprise. 5- Cahier de spécifications et étude pour protection Sprinkleur. Le cahier de spécifications contient des éléments détaillés de design (notamment type de sprinkleurs, densité, surfaceimpliquée, règle d'implantation des sprinkleurs, type et nature des sources d'eau) Qui doit permettre à l'installateurd'établir un devis. 6- Cahier de spécifications et étude de désenfumage. La démarche adoptée afin de contribué à évaluer la performance des dispositifs de désenfumage proposés, et de mieuxappréhender ce qui pouvait arriver en cas d'incendie et de faciliter les prises de décision. 7- Notice de sécurité incendie pour les ERP et IGH. Cette notice permet de présenter le projet lors du permis de construire sous le volet de la sécurité incendie. • Plan Hygiène, Sécurité et Environnement.Le plan d'hygiène et de sécurité PHS a pour but de prévoir les mesures à mettre en place afin de maîtriser les risques et les situations découlant des activités sur le chantier. 8- Étude d'impact sur l'environnement. L'exigence d'une étude d'étude d'impact sur l'environnement par la loi algérienne s'inscrit clairement dans le principe deprévention et dans le principe d'intégration des mesures de protection de l'environnement dans les processusd'exploitation. 9- Audit environnemental. L'audit environnemental permet de vérifier régulièrement si les installations sont conformes aux exigences de la loi en Algérie ou des normes internes des entreprises. 10- Accompagnement à la mise en conformité. - Démarches administratives. - Plan d'évacuation. - Notice de sécurité incendie. - Rédaction procédure d'évacuation .- signalétique et affichages de sécurité .- Rédaction procédure de préparation aux situations d'urgences.
Directeur EHS (Environnement, Hygiène, Santé et Sécurité)
Présentation de l’entreprise General Electric Algeria Turbines Spa (GEAT) est une joint-venture stratégique entre GE Vernova , leader mondial des technologies énergétiques, et Sonelgaz , acteur clé du secteur de l’électricité et du gaz en Algérie. Basée à Batna en Algérie, GEAT a pour mission de fabriquer localement des équipements de production de l'électricité à savoir les turbines à gaz, des turbines à vapeur, auxiliaires et des systèmes de contrôle et de commande, ainsi que des équipements de transport de l'électricité tout en assurant des activités de maintenance, de services et de support technique au profit du secteur énergétique national et régional. Créée dans le cadre d’un ambitieux programme de développement industriel et de transfert de technologie , GEAT s’inscrit comme un acteur majeur de la localisation industrielle , du développement des compétences nationales et de la création de valeur durable en Algérie. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant , régi par les standards internationaux de GE en matière de qualité, sécurité, éthique et excellence opérationnelle , et offre à ses collaborateurs un cadre de travail structuré, multiculturel et orienté performance. Rejoindre GEAT, c’est intégrer une organisation en forte croissance , participer à des projets industriels stratégiques , et contribuer activement au développement du secteur énergétique algérien tout en bénéficiant d’une exposition aux meilleures pratiques internationales . Le Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) définit et pilote la stratégie Environnement, Hygiène, Santé et Sécurité de GEAT, en garantissant son intégration dans l’ensemble des activités de GEAT. Il assure la gouvernance, le leadership et l’expertise technique nécessaires à l’identification, l’évaluation et la maîtrise des risques EHS, tout en veillant au respect des exigences réglementaires et des standards internes. Il est responsable du déploiement efficace du système de management EHS, du développement d’une culture forte de prévention et d’amélioration continue, ainsi que de la promotion de pratiques durables en matière de santé, de sécurité et d’environnement. À ce titre, il report au directeur d’usine et assure le conseil au management dans la prise de décision en fournissant une analyse des risques majeurs, des performances EHS, des priorités stratégiques et des actions requises pour garantir la conformité, protéger les personnes et l’environnement, et soutenir l’excellence opérationnelle. Mission et responsabilités : 1. Stratégie et leadership EHS Définir et mettre en œuvre la stratégie EHS, les objectifs annuels, les plans d’amélioration et les priorités, en cohérence avec les besoins de l’activité et de l’usine. Conseiller le directeur d’usine et la direction sur les risques EHS significatifs, les enjeux de conformité, les sujets émergents et les ressources nécessaires. Incarner un leadership EHS visible et renforcer la responsabilisation des managers, superviseurs, employés et sous-traitants. Intégrer les exigences EHS dans la planification opérationnelle, les projets, les achats, la maintenance, la gestion du changement et les décisions d’investissement. Au besoin et selon criticité des sujets EHS persistants, assurer l’escalade auprès du Directeur Général afin de garantir une gestion efficace des risques et le respect des exigences de la société. 2. Système de management EHS et conformité Piloter l’implémentation, la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration continue du système de management EHS. Veiller à l’adéquation des procédures, standards et contrôles EHS aux activités de fabrication, de construction, de maintenance, de sous-traitance et de chantier. Suivre la conformité à la réglementation algérienne applicable en matière d’EHS, ainsi qu’aux permis, autorisations et standards de l’entreprise. Garantir le plein respect des obligations en matière d’environnement et d’hygiène industrielle. Animer les revues de direction et soutenir l’alignement avec les référentiels ISO 45001 et ISO 14001. Coordonner les audits internes et externes et garantir la clôture effective des constats et des actions correctives. Tenir à jour les enregistrements, registres et preuves de conformité EHS. 3. Opérations de l’usine et activités à haut risque Assurer la supervision EHS des activités de fabrication, d’essais, de maintenance et des autres activités industrielles du site. Veiller à la réalisation d’évaluations des risques pertinentes et à la mise en place de mesures de maîtrise pour les travaux courants et non courants. Superviser les activités à haut risque : travaux en hauteur, opérations de levage, espaces confinés, travaux électriques, travaux par points chauds, matières dangereuses et atmosphères explosives… etc Garantir la conception, le déploiement, le suivi et l’amélioration du système de permis de travail (Permit-to-Work). Participer à la revue des nouveaux équipements, procédés, aménagements et changements opérationnels afin que les risques EHS soient traités avant leur mise en œuvre. Renforcer la culture et la pratique de l’arrêt de travail en cas de risque grave imminent ou non maîtrisé. Conduire le cycle de vie des équipements de protection individuelle et collective : spécification, disponibilité, conformité et bon usage. Superviser les équipements critiques pour l’EHS (inspection, maintenance, certification, remplacement en temps voulu), en coordination avec les fonctions concernées. 4. EHS des prestataires de services, des projets et des sites clients Définir et communiquer les exigences EHS applicables aux prestataires de services et sous-traitants. Évaluer la capacité EHS, la maîtrise des risques et la performance des sous-traitants, avant et pendant l’exécution des travaux. Assurer la gouvernance et l’appui EHS des activités de construction, des projets et des interventions sur site client de GEAT. Coordonner avec les équipes projet et les clients sur les exigences et préoccupations EHS importantes. Se déplacer sur des sites isolés ou chez les clients lorsque nécessaire pour examiner des activités critiques, des incidents ou la performance EHS. 5. Gestion des incidents et préparation aux situations d’urgence Veiller à ce que les incidents, accidents du travail, événements environnementaux soient déclarés sans délai, investigués et suivis. Conduire ou superviser les investigations des événements graves ou à fort potentiel, et s’assurer que les causes racines et les actions systémiques sont identifiées. Suivre la clôture des actions et diffuser les enseignements tirés à l’ensemble de l’organisation. Maintenir des plans de préparation et de réponse aux situations d’urgence adaptés aux risques de l’usine et des projets. Garantir la réalisation et l’évaluation des exercices d’urgence, suivis de plans d’amélioration. 6. Performance et assurance EHS Définir des indicateurs EHS pertinents, proactifs et réactifs, ainsi que des objectifs de performance. Produire des rapports EHS fiables et dans les délais à destination du Plant Manager et de la Direction Générale. Analyser les tendances issues des incidents, inspections, audits, observations, données environnementales et actions correctives. Réaliser des inspections et revues d’assurance des zones et activités critiques. Veiller à ce que les constats importants soient attribués à des responsables identifiés et clôturés efficacement. 7. Environnement et santé au travail Superviser les aspects et impacts environnementaux, les obligations de conformité et les mesures de maîtrise opérationnelle. Suivre les déchets, émissions, déversements, consommations de ressources et mesures de prévention de la pollution. Coordonner les programmes de maîtrise des risques de santé au travail avec les RH, la médecine du travail et les parties prenantes opérationnelles. Promouvoir la prévention des maladies professionnelles, des risques ergonomiques et des expositions nocives sur le lieu de travail. 8. Culture & Formation des travailleurs Mettre en place des programmes adaptés d’accueil, de sensibilisation et de développement des compétences EHS. Définir les exigences de compétence du personnel et des sous-traitants réalisant des travaux à haut risque. Encourager la consultation et la participation des travailleurs, le signalement des dangers et l’exercice du droit d’arrêt de travail, sans crainte de représailles. Promouvoir des campagnes de communication et des initiatives d’apprentissage fondées sur le profil de risque, les données de performance et les retours d’expérience. Promouvoir une culture de prévention fondée sur : L’identification des dangers ; L’autorité d’arrêt de travail (Stop-Work Authority) ; L’analyse des causes racines ; L’amélioration continue des mesures de maîtrise 9. Management d’équipe et relations avec les parties prenantes Diriger, accompagner et développer l’équipe EHS, en clarifiant les responsabilités, les objectifs et les priorités. Planifier les ressources EHS en fonction des besoins de la société, des projets et des sites. Entretenir des relations efficaces avec la direction, les employés, les clients, les sous-traitants, les auditeurs et les autorités compétentes. Représenter GEAT sur les sujets EHS dans la limite des délégations accordées au poste. Profil recherché Diplôme d’ingénieur, master (BAC + 5) ou équivalent en santé et sécurité au travail, environnement, sécurité industrielle, ingénierie ou discipline connexe. Minimum quinze (15) ans d’expérience progressive en EHS dans l’industrie manufacturière, l’énergie, l’industrie, le pétrole et gaz ou les grands projets. Minimum Cinque (05) ans d’expérience confirmée à un poste de direction EHS en environnement industriel ou manufacturier, incluant : management d’équipes EHS, influence auprès du management, développement de la culture EHS. Solide expérience pratique des opérations industrielles à haut risque, de la gestion des sous-traitants, de l’investigation des incidents, de la préparation aux urgences et de la conformité réglementaire. Avoir des certifications reconnues en EHS, audit, investigation d’incidents ou gestion des risques (par exemple NEBOSH, IOSH, auditeur ISO 45001). Maîtrise pratique des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001. Bonne connaissance de la législation et de la réglementation algériennes en matière d’EHS. Excellente maîtrise de la longue française et de l’anglaise, l’arabe est un atout pour l’environnement opérationnel local. Compétences comportementales Leadership et capacité d’influence auprès du management. Courage managérial et assertivité face aux décisions à risque. Rigueur, esprit d’analyse et orientation résultats. Communication claire et sens de la pédagogie.
Transport vertical
La société « TOREX », société à responsabilité limitée au capital de 20 200 000,00Da a été créée en 1998 est spécialisée dans la commercialisation et les services professionnels d’étude, d’installation, de maintenance et d’entretien d’une large gamme de produits, de renommée mondiale, incluant les: Ascenseurs. Monte charges. Monte malades. Escaliers mécaniques. Trottoirs roulants. Portails et portes automatiques. « TOREX » représentant exclusif de « KONE » Finlande, leader mondial dans le transport vertical, contribue à accroître la valeur et l’efficacité des immeubles et surtout la qualité de vie des usagers. Pour mener à bien cette tâche, « TOREX » s’est dotée d’une équipe qualifiée et complémentaire composée de Managers, d’ingénieurs et de techniciens qui ont réalisé avec succès, un grand nombre de projets et ce en assurant à leurs clients toutes les prestations de service en terme de : Etude des lieux, assistance conseil et étude de trafic. Fourniture et livraison des équipements. Montage et mise en service des appareils. Formation des techniciens du client. Service après-vente (Pendant et après la garantie). Contrat de maintenance et disponibilité de la pièce de rechange avec certificat d’authenticité. Avec TOREX, vous serez accompagné à chaque étape de votre projet à l’aide d’une gamme d’outils permettant de concevoir votre ascenseur ou votre escalier mécanique et de choisir les produits et les services qui répondent le mieux à vos besoins : outils de conception, dimensionnement et design d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques, conseils spécialisés d’experts. « TOREX » REPRESENTANT EXCLUSIF EN ALGERIE DE « KONE » KONE est un des leaders mondiaux dans l’industrie des ascenseurs, des escaliers mécaniques, et des portes automatiques. Depuis plus d’un siècle, le Groupe s’est consacré à comprendre les besoins de ses clients, leur offrant des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques, de première qualité, ainsi que des solutions de modernisation et de maintenance. La société a pour objectif d’offrir la meilleure expérience de déplacement des personnes – People Flow® – en proposant des solutions pour circuler en douceur, en toute sécurité, de manière confortable et sans attente dans les ensembles résidentiels et commerciaux. En 2014, le chiffre d’affaires de KONE est de 7,3 milliards d’euros et avec environ 47 000 collaborateurs. KONE est coté au NASDAQ OMX Helsinki Ltd en Finlande. Présent dans plus de 50 pays, KONE possède huit unités de production réparties sur les principaux marchés ainsi que sept centres de R&D. Son siège social se trouve à Helsinki (Finlande). KONE dispose d’environ 1 500 agences partout dans le monde et exploite plus de 950 000 ascenseurs et escaliers mécaniques. Des réalisations prestigieuses sont inscrites à l’actif de KONE à travers le monde, notamment la Tour First à la Défense PARIS, le Trump Building à Chicago, La Tour de L’Hôtel Royal de la MECQUE… En Algérie, les Tours du Ministère de l’Energie, le Building SONATRACH, l’Hôpital Central de l’Armée ainsi que le Métro d’Alger sont des références de premier ordre de la qualité du savoir faire de TOREX Acteur de référence, TOREX conseille ses clients partenaires sur l’ensemble de leur cycle d’investissements. Il les assiste à chaque étape de leur projet depuis la conception, la fabrication et l’installation jusqu’à la maintenance et la modernisation de leurs ascenseurs, escaliers mécaniques, et portes automatiques.
Attaf: l'Algérie consacre son mandat au Conseil de sécurité à la défense des causes justes
ALGER - Le ministre d'Etat, ministre des Affaires étrangères, de la Communauté nationale à l'étranger et des Affaires africaines, M. Ahmed Attaf, a affirmé, lundi, que l'Algérie consacrait son mandat au sein du Conseil de sécurité à la défense des causes justes, en tête desquelles les causes palestinienne et sahraouie. Dans une déclaration liminaire en début d'une conférence de presse sur le bilan des activités de la diplomatie algérienne en 2024, M. Attaf a déclaré : "au Conseil de sécurité, nous nous référons aux instructions du président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, lesquelles constituent une feuille de route pour l'Algérie à travers de grands axes" , soulignant qu"on reconnait à l'Algérie d'avoir présenté de nombreux projets de résolution et de déclarations au Conseil de sécurité, dans le but de freiner l'agression sioniste contre Ghaza". Et d'ajouter : l'Algérie a relancé la question de l'adhésion pleine et entière de l'Etat de Palestine à l'ONU "sur des bases justes", a soutenu le ministre d'Etat lors de la conférence, qui intervient sur instruction du président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune lors de son discours à la nation prononcé devant les deux chambres du Parlement. S'agissant de la cause du Sahara occidental, M. Attaf a déclaré que la position de l'Algérie " tire sa force et sa légitimité de constantes historiques irréfutables, car il s'agit d'une question de décolonisation dont le processus est inachevé". Rappelant "le droit inaliénable du peuple sahraoui", M. Attaf a affirmé que "l'occupation marocaine ne peut être acceptée en tant que fait accompli". "Toute solution à la question du Sahara occidental en dehors de la décolonisation est une mystification, à l'image de l'autonomie", a-t-il soutenu.
FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT PROJETS:
SOMENTIC SYSTEMS Solution Méditerranéenne des Nouvelles Technologies de l'Information & Communication (NTIC) Institut Somentic de Management (I.S.M), Agréé par l'Etat N° Agrément 24 36 CABINET D'AUDIT ET EXPERTISE Email : [email protected] OFFRE DE SERVICE GENERALE ISM- (solution méditerranéenne des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) est une société multidisciplinaire représentée en France, aux USA , et dont les activités sont étroitement liées. De ce fait, elle offre une solution globale, répondant ainsi à une demande émanant d'entreprises intervenant dans des domaines à haut potentiel technologique. SOMENTIC SYSTEMS vous offre à travers ses thèmes de formation très étudiés et un encadrement pédagogique ayant plusieurs années de formation a leurs actif précédée d'une expérience professionnelle très riche, une valeur ajoutée certaine pour la réalisation de vos actions de formation et une réelle prise en charge de vos ressources humaines, optimisant ainsi que les compétences de vos ingénieurs et techniciens. Forte de son expérience, SOMENTIC SYSTEMS offre de façon plus complète à vos exigences de qualité, précision, sécurité et fonctionnalité, des formations pratiques beaucoup plus que théorique, assurant un meilleur retour sur investissement. D'autre part , elle a su développer { travers son savoir-faire ,une structure de consulting, de diagnostic et d'assistance technique. ISM se veut innovante et oeuvre notamment pour le développement des compétences nécessaires à l'utilisation des NTIC . Ses principales activités depuis une dizaine d'année sont : la Formation spécifique, le conseil en Management, l'accompagnement d'entreprises à la certification (projet, produit, qualité, environnement…) L'expertise, l'audit, l'ingénierie, les, Création et lancement de nouvelles activités…( voir registre de commerce et agrément de la formation professionnelle) ISM se spécialise dans la fourniture d'applications de connectivité. Ces dernières sont comprises comme établissement de réseaux, développement de logiciels, conseils etc. Le but est de revaloriser les données des systèmes traditionnels existant ou l'établissement d'une architecture de l'information saine pour les Start-ups. ISM vous propose aussi des prestations de conseil qui ont pour but de créer les conditions nécessaires à la réussite de vos projets. Les services consistent en un engagement total, se manifestant tout au long du cycle du projet. Il s'agit d'une assistance et d'efforts coopératifs allant de la stratégie (ciblage, positionnement, etc.), l'organisation (cadrage, évaluation des compétences et des besoins) à la maîtrise d'ouvrage Vous désirez un résultat complètement personnalisé tout en disposant d'outils fiables et éprouvés ? Nous vous assisterons dans la réalisation de ces objectifs en mettant à votre disposition une expertise dans la R & D (recherche et développement) en direction de vos projets et l'intégration dans des systèmes pluridisciplinaires. Le service est complètement sur mesure et dépend de vos impératifs opérationnels. Nous proposons de vous assister tant dans la définition des moyens à mettre en oeuvre, que dans la maîtrise des délais et des coûts. Le résultat escompte est donc un électif de solutions globales, modulaires, pragmatiques, et cohérentes. Ces pratiques forment le noyau de l'opération et s'appliquent d'une manière fluide et évolutive, quelle que soit l'envergure du projet. Notre succès ne peut être sans le vôtre. Nous oeuvrerons donc à l'amélioration de votre position concurrentielle et à revoir l'opération qui suscite notre intervention pour faire le constat des difficultés rencontrées, et proposer des solutions flexibles sur mesure. Enfin, et ce n'est pas son moindre atout, ISM est aussi une solution, et son savoir-faire technique constitue la base de son métier, elle est ainsi à même de comprendre vos préoccupations et de vous assister pour y répondre. Le leitmotiv de ISM est de valoriser le client et d'opter pour un partenariat puissant sur les ressources sûres du client comme expert du domaine d'implantation et sur ISM comme engin de support et de conseil sur tout le cycle du projet des solutions basées sur un modèle évolutif et adaptable. N'hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir à répondre à toutes vos questions concernant, nous l'espérons, notre futur collaboration. Liste de quelques clients qui nous ont fait confiance DESSAU, Sonatrach DG, S Sonatrach AVAL, AIR ALGERIE, EGSA ,Raffinerie Skikda, GCB, ALCATEL, ASTALDI, JGC , Sonelgaz.DG et filiales, Sonelgaz CREDEC, ETTERKIB, INERGA, kanaghaz, Ministère de la défense, Ministère des finances, Ministère de l'énergie, Ministère de l'hydraulique, ONA, Université USTHB, BNA , BEA ,CPA, BDL, ABC, TRUST, HOUSING BANK, FRANSA BANK, Banque d'Algérie, ABC Bank, CAAR, FGAR, ANB, Algérie poste, ENIEM, ENAP, REELEC, Algérie Télécom, Orascom, GTP, CTC, COSIDER, NAFTEC, INFRARAIL, SNTP, FERPHOS, ANDI, SEAAL, ADE, SNTF, Naftal- Laboratoire maritime, DG, NAFTAL Aviation ,SARPI, JGC , CREG, ENNA, CEVITAL, SOCARAM, ACC, TONIC, Entreprise du port de Skikda, ARPT, SNVI, KPMG, SAIDAL , PHARMAL, D.G DOUANE, MICHELIN, SOUMAM, DANONE, CANDIA Tchin lait, ENOR… Formation et Accompagnement Gestion de projets ________________________________________ • Le management et l'ingénierie de la formation. • Le management de projets • Méthode et outils de conduite de projets • Manager une équipe projet • Gérer les risques d'un projet • Mesurer la rentabilité d'un projet • Logiciel Covadis – Méthode VRD • Arc GIS (Système d'information géographique) • Map info • EPANET • Optimiser le reporting et les revues de projets • Conduite de projets avec MS Project – niveau 1 • Conduite de projets avec MS Project – niveau 2 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 1 • Conduite de projets avec PRIMAVERA P7 – niveau 2 • Coûts et délais de projets Communication dans l'entreprise ________________________________________ • Développer son leadership • Les essentiels de la communication • Prendre avec succès la parole en public • Crédibiliser son expression et son image • Les essentiels du management • Animer et piloter son équipe • Managez l'entreprise en professionnel • Les entretiens de management • Pilotage des processus • Piloter efficacement avec les tableaux de bord • Passer du secrétariat à l'assistanat : la communication • Valoriser ses écrits professionnels Gestion des ressources humaines ________________________________________ • Piloter la fonction RH et mesurer sa performance • Mettre en œuvre une politique de l'emploi et des compétences • Conduire un entretien de recrutement • La gestion du temps • Rédaction des cahiers des charges • Élaboration d'un système d'évaluation de la formation • Concevoir une action de formation • Mise en place d'un système d'évaluation du personnel • Système d'information RH et reporting Juridique ________________________________________ • Le règlement intérieur, entre pouvoir de gestion de l'entreprise et droits fondamentaux des travailleurs • Les bases du droit du travail • Anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs (aspects juridiques) • Les techniques juridiques de financement • Administration du personnel et relations avec les services extérieurs du travail • Les nouvelles obligations des entreprises de la branche BTPH en matière de prévention contre les risques professionnels • La passation des marchés publics • La responsabilité pénale dans les marchés publics • Les litiges dans les marchés publics Qualité, sécurité et environnement ________________________________________ Implémentation du système de management qualité : ISO 9001:2008 • Vulgarisation des normes : ISO 9001/2008, ISO 14001/2004, OHSAS 18001/2007 • Animer et améliorer la sécurité • Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels • Les outils de la sécurité • Déployer la méthode HACCP • Déployer l'intégration qualité, sécurité et environnement • L'analyse des risques • Le coût de la non qualité • Réaliser des audits QSE Comptabilité & Finances ________________________________________ • La nouvelle loi de finance • Le crédit documentaire et les complémentarités de la loi de finance • Les normes IAS – IFRS : présentation et ateliers • Outils d'analyse et d'aide à la décision • Maîtriser le traitement comptable et fiscal des immobilisations selon le NSCF et les IAS IFRS • Préparer, établir et clôturer les comptes annuels selon le NSCF et les IAS IFRS • Analyse financière • Élaborer et piloter le processus budgétaire • Le contrôle de gestion • Construire son business plan • Construire son tableau de bord financier • Finance pour non financiers • La gestion des budgets • La comptabilité pour les non comptables Commercial et Marketing ________________________________________ • Marketing B to B • Le coaching • Système d'information et veille marketing • Du plan marketing au plan d'action commerciale • Mettre en œuvre un plan d'action commerciale • Promouvoir l'image de l'entreprise par la communication externe Informatique ________________________________________ • Sécurité des systèmes d'information • Toutes les formations Microsoft : Oracle – Visual Basic – Visual Studio 2008 -Csharp • Implémentation & maintenance Windows Server Visual Script • Logiciel COGNOS version 08 • AutoCAD : (AutoCAD initiation à la 3D) • ARCHICAD • SKETCHUP • Préparation à Certification CISCO : niveau 1, Niveau 2 Gestion industrielle ________________________________________ Maîtriser les fondamentaux de la gestion de la production • Maîtriser les budgets et les coûts industriels • Utilisation de la fiche de maintenance • Surveillance vibratoire des machines tournantes • L'essentiel de la GMAO ET GPAO • Diagnostic de la fonction maintenance • Améliorer la performance de votre maintenance • Maintenance et vérification périodiques des presses hydrauliques • La méthode opéra : optimisation économique et rationnelle des achats Commerce international ________________________________________ • Techniques douanières • Le transport international de marchandises • Supply chain : outils et optimisation • Faire le choix de la TPM : Total Productive Management PRESENTATION DE NOS INTERVENTIONS EXPERTISES. Notre cabinet composé de plusieurs experts en finance et en management, il s'engage pour travailler en partenariat avec des clients issus de plusieurs secteurs et de toutes les régions du pays afin d'identifier et de saisir les opportunités à très forte valeur ajoutée et de suivre de près l'évolution de leur business. Notre cabinet dispose d'une multitude d'approches, de méthodes et de procédés permettant une compréhension profonde des dynamiques de l'entreprise et du marché. Son management et ses collaborateurs cherchent toujours à être les agents d'un changement très attendu dans le but d'obtenir un avantage compétitif et de construire une organisation évolutive, apprenante et apte à sécuriser des résultats pérennes qui auront un impact durable. Notre Cabinet : ACTIVITES PRINCIPALES Notre cabinet est un cabinet d'Etudes de Conseil et formation en: • Audit et expertise • Corporate Finance & Assurance • Marketing et Action commerciale • Business Intelligence • Formation spécifiques • Organisation et Ressources Humaines • Management de projet • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement • Développement Local & Régional NOS INTERVENTIONS Finances et Marketing Audit, expertise, Diagnostic financier et stratégique Assistance en matière de gestion financière (Analyse, planification, choix d'investissements et évaluation) et de montages financiers Mesure de la qualité des services et enquêtes de satisfaction • Études d'opportunités et de marché • Benchmarks et marketing stratégique • Plan de veille et d'intelligence économique • Analyse concurrentielle et Mesure de la réputation • Segmentation de la clientèle et choix de canaux de distribution • Développement des plans marketing opérationnels • Évaluation et formation de la force de vente • Gestion de la Relation Client (CRM) • Formation aux logiciels d'analyse de données: Excel, Access,SPSS, STATISTICA, MATLAB, SAS System, Clementine. Ressources Humaines Conseil en recrutement (Identification des besoins, Assistance recherche, évaluation des candidatures, tests psycho- techniques, prise en charge du recrutement à la carte) • Détection et évaluation des potentiels au sein de l'entreprise (accompagnement et développement), gestion des emplois et des compétences ( nomenclature de postes et d'emplois, référentiels de compétences, plan de formation, performance review, notation, etc.) • Training dans les domaines: compétence culturelle, leadership, créativité, santé mentale, gestion du stress, relations publiques, intelligence émotionnelle et efficacité, motivation, négociation, implémentation des ERPs (RH), politiques et standards internes, changement, temps • Ingénierie de la mobilité et de la formation, outplacement, coaching et communication, conception des systèmes de rémunération, analyse du travail et ergonomie (design, confort, adaptation) • Conseils et assistance liés à l'application de la législation et de la réglementation du Travail, gestion des expatriés, livres légaux, etc. Assurance • Définition des besoins et analyse des risques • Diagnostic technique et analyse de la sinistralité • Définition de programmes d'assurance • Analyse et évaluation des garanties offertes • Accompagnement et assistance lors de la négociation des contrats, conclusion et suivi de l'exécution • Optimisation du portefeuille des divers contrats d'assurance • Mesure de la performance assurantielle • Formation en Statistiques & Modélisation liées aux assurances et à l'actuariat et aide à l'implémentation du système d'information • Utilisation approfondie des logiciels Excel, Access, SPSS,Statistica & Matlab en Assurance • Business intelligence Diagnostic informationnel et assistance à la définition de la stratégie des processus Business Intelligence (BI) Mise en exergue d'éléments clés de l'organisation de la BI et proposition de solutions adéquates. Mise en place des systèmes d'alerte « Early Warning » et définition des stratégies de survie en cas de difficulté. Accompagnement du client dans la concrétisation de la BI comme activité et assistance à l'organisation et au suivi de la BI : Business Intelligence Competency Center BICC, Current intelligence, Estimative intelligence, Research intelligence, Scientific and technical intelligence et Warning intelligence. Assistance et formation au développement de la Counterintelligence Formation aux progiciels: Crystal Reports, SPSS Clementine, SAS. Management de projet • Etude de faisabilité, choix de localisation et « Avant Financement » des projets industriels et de services. • Etude de financement et évaluation financière des projets. • Organisation et staffing du Project Office • Accompagnement et formation pour la mise en place des différentes fonctions (RH, Achats, Finance, logistique SCM, etc.) • Assistance en matière de planification des travaux, des interventions,du catering et des facilities • Techniques d'estimation et de facturation • Gestion et contrôle des coûts, gestion des contrats et Procurement • Qualité, Trade-Off Analysis et Risk Management • Courbes d'apprentissage et développement moderne des projets • Formation en Gestion de projet: MS Excel, Primavera, Pertmaster,MS Project, SAS System, PMBoK, Pricipes PMI, etc. Développement local & régional • Développement économique : projet de territoire, économie solidaire,stratégie d'entreprise , consulting PME-PMI, environnement des affaires, renforcement des réseaux d'affaires • Développent social : enquêtes nationales: emploi (insertion par l'activité économique), santé, éducation et culture, formation professionnelle. • Développement durable : environnement, risque catastrophiques gouvernance, dangers environnementaux, Energy Management • Relations internationales : coopération institutionnelle, solidarité • Innovation: plans d'aide à la créativité, systèmes d'innovation, standards de compétitivité, benchmark régional et audits (ISO) • Partenariat public-Privé: entreprenariat et partage des risques,public procurement, assistance à l'élaboration des contrats. ………………………………………………………………………………………………………………N° 12 ,Rue du Djurdjura - Ben Aknoun - BP 387 - Alger.
FORMATIONS ET ACCOMPAGNEMENT PROJETS
SOMENTIC SYSTEMS Solution Méditerranéenne des Nouvelles Technologies de l'Information & Communication (NTIC) Institut Somentic de Management (I.S.M), Agréé par l’Etat N° Agrément 24 36 CABINET D’AUDIT ET EXPERTISE N° 12 ,Rue du Djurdjura - Ben Aknoun - BP 387 - Alger. Tél : , Tél / Fax : 06 , Mobile : ; E-mail : [email protected] - website:www.somenticsystemes.com Le leitmotiv de ISM est de valoriser le client et d’opter pour un partenariat puissant sur les ressources sûres du client comme expert du domaine d’implantation et sur ISM comme engin de support et de conseil sur tout le cycle du projet des solutions basées sur un modèle évolutif et adaptable. N’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir à répondre à toutes vos questions concernant, nous l'espérons, notre future collaboration. Liste de quelques clients qui nous ont fait confiance DESSAU, Sonatrach DG, S Sonatrach AVAL, Raffinerie Skikda, GCB, ALCATEL, ASTALDI, Sonelgaz.DG et filiales, Sonelgaz CREDEC, ETTERKIB, INERGA, Kanaghaz, Ministère de la Défense, Ministère des Finances, de l'énergie, de l'hydraulique, Université USTHB, BNA , BEA ,CPA, BDL, ABC, HOUSING BANK, FRANSA BANK, Banque d'Algérie, ABC Bank, HAMZA, CAAR, FGAR, ANB, Algérie poste, ENIEM, ENAP, REELEC, Algérie Poste, Orascom, GTP, CTC, COSIDER, NAFTEC, INFRARAIL, SNTP, FERPHOS, ANDI, SEAAL, ADE, SNTF, Naftal-DG, NAFTAL Aviation , ANNAT, URBAB, SARPI, CREG, ENNA, CEVITAL, SOCARAM, ACC, TONIC, Entreprise du port de Skikda, ARPT, SNVI, KPMG, SAIDAL, PHARMAL, D.G DOUANE, MICHELIN, SOUMAM, DANONE, CANDIA Tchin lait, ENOR… Offre de service générale ISM- (solution méditerranéenne des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) est une société multidisciplinaire représentée en France et dont les activités sont étroitement liées. De ce fait, elle offre une solution global répondant ainsi à une demande émanent d'entreprises intervenant dans des domaines à haut potentiel technologique. ISM se veut innovante et œuvre notamment pour le développement des compétences nécessaires à l'utilisation des NTIC . Ses principales activités depuis une dizaine d'année sont : la formation spécifique, le conseil en management, l'accompagnement d'entreprises à la certification (projet, produit, qualité, environnement…) L'expertise, l'audit, l'ingénierie, les création et lancement de nouvelles activités. ISM se spécialise dans la fourniture d'applications de connectivité. Ces dernières sont comprises comme établissement de réseaux, développement de logiciels, conseils etc. Le but est de revaloriser les données des systèmes traditionnels existant ou l'établissement d'une architecture de l'information saine pour les Start-up. ISM vous propose aussi des prestations de conseil qui ont pour but de créer les conditions nécessaires à la réussite de vos projets. Les services consistent en un engagement total, se manifestant tout au long du cycle du projet. Il s'agit d'une assistance et d'efforts coopératifs allant de la stratégie (ciblage, positionnement, etc.), l'organisation (cadrage, évaluation des compétences et des besoins) à la maîtrise d'ouvrage. Vous désirez un résultat complètement personnalisé tout en disposant d'outils fiables et éprouvés ? Nous vous assisterons dans la réalisation de ces objectifs en mettant à votre disposition une expertise dans la R & D (recherche et développement) en direction de vos projets et l'intégration dans des systèmes pluridisciplinaires. Le service est complètement sur mesure et dépend de vos impératifs opérationnels. Nous proposons de vous assister tant dans la définition des moyens à mettre en œuvre, que dans la maîtrise des délais et des coûts. Le résultat escompte est donc un électif de solutions globales, modulaires, pragmatiques, et cohérentes. Ces pratiques forment le noyau de l'opération et s'appliquent d'une manière fluide et évolutive, quelle que soit l'envergure du projet. Notre succès ne peut être sans le vôtre. Nous œuvrerons donc à l'amélioration de votre position concurrentielle et à revoir l'opération qui suscite notre intervention pour faire le constat des difficultés rencontrées, et proposer des solutions flexibles sur mesure. Enfin, et ce n'est pas son moindre atout, ISM est aussi une solution, et son savoir-faire technique constitue la base de son métier, elle est ainsi à même de comprendre vos préoccupations et de vous assister pour y répondre Formation et Accompagnement Gestion industrielle Maîtriser les fondamentaux de la gestion de la production Diagnostic de la fonction maintenance Réservoirs de stockage, machines tournantes (Surveillance vibratoire…), garnitures mécaniques, Maîtriser les budgets et les coûts industriels L'essentiel de la GMAO ET GPAO Gestion de projets Le management et l'ingénierie de la formation. Le management de projets PMI Méthode et outils de conduite de projets Manager une équipe projet Gérer les risques d'un projet Mesurer la rentabilité d'un projet Logiciel Covadis – Méthode VRD, Robot, SAAP 2000, Optimiser le reporting et les revues de projets Conduite de projets avec MS Project Conduite de projets avec PRIMAVERA P6 – niveau 2, Piste, Auto piste Coûts et délais de projets, Office ( Word, Excel …) niveau supérieur et perfectionnement… Gestion des ressources humaines Piloter la fonction RH et mesurer sa performance Mettre en œuvre une politique de l'emploi et des compétences Conduire un entretien de recrutement La gestion du temps Rédaction des cahiers des charges Élaboration d'un système d'évaluation de la formation Concevoir une action de formation Mise en place d'un système d'évaluation du personnel Système d'information RH et reporting. Juridique Le règlement intérieur, entre pouvoir de gestion de l'entreprise et droits fondamentaux des travailleurs Les bases du droit du travail Anticiper et gérer les conflits individuels et collectifs (aspects juridiques) Les techniques juridiques de financement Administration du personnel et relations avec les services extérieurs du travail ……………………………………………………………….. Communication dans l'entreprise ,- Qualité, sécurité et environnement , -Commercial et Marketing, -Comptabilité & Finances – Informatique/ Microsoft, NOS INTERVENTIONS Finances et Marketing Audit, expertise, Diagnostic financier et stratégique Assistance en matière de gestion financière (Analyse, planification, choix d’investissements et évaluation) et de montages financiers Mesure de la qualité des services et enquêtes de satisfaction • Études d’opportunités et de marché • Benchmarks et marketing stratégique • Plan de veille et d’intelligence économique • Analyse concurrentielle et Mesure de la réputation • Segmentation de la clientèle et choix de canaux de distribution • Développement des plans marketing opérationnels • Évaluation et formation de la force de vente • Gestion de la Relation Client (CRM) • Formation aux logiciels d’analyse de données: Excel, Access,SPSS, STATISTICA, MATLAB, SAS System, Clementine. Ressources Humaines Conseil en recrutement (Identification des besoins, Assistance recherche, évaluation des candidatures, tests psycho- techniques, prise en charge du recrutement à la carte) • Détection et évaluation des potentiels au sein de l’entreprise (accompagnement et développement), gestion des emplois et des compétences ( nomenclature de postes et d’emplois, référentiels de compétences, plan de formation, performance review, notation, etc.) • Training dans les domaines: compétence culturelle, leadership, créativité, santé mentale, gestion du stress, relations publiques, intelligence émotionnelle et efficacité, motivation, négociation, implémentation des ERPs (RH), politiques et standards internes, changement, temps • Ingénierie de la mobilité et de la formation, outplacement, coaching et communication, conception des systèmes de rémunération, analyse du travail et ergonomie (design, confort, adaptation) • Conseils et assistance liés à l’application de la législation et de la réglementation du Travail, gestion des expatriés, livres légaux, etc. Assurance • Définition des besoins et analyse des risques • Diagnostic technique et analyse de la sinistralité • Définition de programmes d’assurance • Analyse et évaluation des garanties offertes • Accompagnement et assistance lors de la négociation des contrats, conclusion et suivi de l’exécution • Optimisation du portefeuille des divers contrats d’assurance • Mesure de la performance assurantielle • Formation en Statistiques & Modélisation liées aux assurances et à l’actuariat et aide à l’implémentation du système d’information • Utilisation approfondie des logiciels Excel, Access, SPSS,Statistica & Matlab en Assurance • Business intelligence Diagnostic informationnel et assistance à la définition de la stratégie des processus Business Intelligence (BI) Mise en exergue d’éléments clés de l’organisation de la BI et proposition de solutions adéquates. Mise en place des systèmes d’alerte « Early Warning » et définition des stratégies de survie en cas de difficulté. Accompagnement du client dans la concrétisation de la BI comme activité et assistance à l’organisation et au suivi de la BI : Business Intelligence Competency Center BICC, Current intelligence
Quality Assurance Manager
Mission générale Le/la responsable assurance qualité définit et coordonne la mise en œuvre de la politique d’assurance qualité (méthodes / organisation / process / audit) en y associant des indicateurs de contrôle. Il/elle organise les démarches qualité en assurant la cohérence entre les différentes structures et/ou directions. Il/elle met à jour et améliore en permanence le système de management de la qualité de l’entreprise en y associant des indicateurs de contrôle. Il/ elle veille au respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité et en garantit l’application. Responsabilités principales Définir et mettre en œuvre les procédures qualité. Superviser les audits internes et externes. Analyser les non-conformités et mettre en place des actions correctives. Suivre les indicateurs de performance qualité (KPI). Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité. Veiller au respect des normes applicables (par exemple ISO 9001). Compétences requises Connaissance des systèmes de management de la qualité. Maîtrise des méthodes d'audit et d'amélioration continue. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Leadership et gestion d'équipe. Excellentes compétences en communication. Activités Définition du système d’assurance qualité - Définition de la stratégie, mise en place du plan opérationnel et contrôle de sa bonne application - Conception et mise en œuvre de la politique d’assurance qualité - Validation des plans d’audits internes et externes et des contrats d’assurance qualité avec les différents partenaires externes (fournisseurs) - Validation des choix d’outils de production pour fiabiliser les processus, des procédures et des documents du système d’assurance qualité et contrôle de la conformité des processus et des activités - Définition des priorités d’action et d’allocation de moyens / ressources / délais ainsi que des procédures à suivre en cas de dysfonctionnement et validation des plans d’action opérationnels - Définition et suivi des KPIs sur son périmètre d’activité - Contribution à la stratégie de validation – qualification - Organisation et maintien du système de management de la qualité - Définition des normes, standards et indicateurs qualité de l’établissement Suivi du système d’assurance qualité - Garantie de la conformité du système de management de la qualité aux référentiels applicables (BPF, BPD, ISO ...) - Suivi des plans d’audits internes et externes et des contrats d’assurance qualité avec les différents partenaires externes - Supervision de la documentation qualité - Supervision des audits, des inspections et des formations qualité - Supervision de la déclinaison du management de la qualité à tous les niveaux de l’entreprise - Contribution à la surveillance des conditions de stockage de l’environnement de production dans sa globalité - Gestion des auto-inspections (planification, suivi...), des inspections et des audits externes - Analyse et diagnostic : recherche des causes (déviations, OOS, CC CAPA), analyse des évolutions des systèmes et outils qualité et définition de leur mise en œuvre, traitement des dysfonctionnements majeurs, suivi des indicateurs qualité et animation des revues qualité - Gestion des projets qualité dans une démarche proactive d’amélioration continue - Evaluation de la criticité des principaux dysfonctionnements et proposition de solutions pertinentes Information / Conseil / Formation - Définition et mise en œuvre du plan de communication sur la politique et le programme qualité - Sensibilisation et information des services concernés à l’approche qualité - Réalisation de la veille réglementaire française et internationale - Gestion des réclamations-clients - Vérification de l’appropriation des procédures qualité Libération des lots - Contribution à la libération des lots après vérification (Pharmacien responsable) - Contrôle de la conformité des produits finis et de chaque lot, suivi et évaluation Gestion des risques - Anticipation et gestion des difficultés et des besoins en matière d’assurance qualité à court, moyen et long termes (cartographie des risques) - Identification, maîtrise du risque et alerte des autorités de tutelle - Coordination et animation de la gestion du risque en collaboration avec les différents services, notamment la production et la logistique Compétences clés - Être un(e) médiateur/trice et un(e) facilitateur/trice - Superviser une mission en apportant au quotidien du feedback aux équipes et fiabiliser les informations - Être force de proposition - Communiquer avec conviction et diplomatie et savoir gérer des confrontations / points de vue différents - Accompagner le changement sur son périmètre d’activité - Prendre des décisions justes, équilibrées et éclairées en prenant en compte la situation - Faire preuve d’exemplarité
Chargé d'Etudes ( Service Gestion du Contentieux )
La Banque est à la recherche d'Un Chargé d'Etudes au niveau de la Direction Juridiques pour renforcer son équipe au sein du Département Gestion du Contentieux . Profils recherché : Diplôme Universitaire en droit (minimum BAC+5) Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans un poste similaire ;idéalement dans le secteur bancaire. Compétences requises - Maitrise de la législation algérienne (foncier, commerciale, civile, réglementation bancaire…..) ; - Maitrise des langues arabe et française (oral et écrit) ; - Maitrise des outils bureautiques notamment Microsoft Excel. - Excellente aptitudes rédactionnelles dans les deux langues (Arabe et français). Missions principales : Assurer Le traitement des dossiers contentieux du siège de la Banque ; . Représenter, sur mandat, La Banque auprès des services de la police judiciaire et des autorités publiques et administratives ; Ester en justice et représenter la Banque devant Les juridictions compétentes ; Défendre les intérêts de La Banque devant Les instances judiciaires; . Suivre le déroulement des expertises et toutes les mesures, avant dire droit, ordonnées ; Gérer les relations avec les auxiliaires de justice et les instances judiciaires; Suivre et garantir la bonne exécution des décisions de justice rendues en faveur de La Banque relatives aux dossiers contentieux ; Choisir les moyens de défense en concertation avec les auxiliaires de justice ; Apporter son support dans la constitution des dossiers contentieux à confier aux avocats ; Tenir te fichier Central des affaires contentieuses et veiller à son actualisation; Assurer un support aux Directions Régionales dans La gestion des procédures judiciaires engagées par leurs soins Qualités personnelles : -Sens de l’organisation et de la rigueur ; - Esprit d’initiative et d’équipe ; - Réactivité at capacité d’analyse.
Superviseur Physico-Chimie ( Validation )
Missions principales : - Mettre en œuvre et élaborer des plans d’action à court et à moyen terme et élaborer des programmes qui permettront d’atteindre les objectifs du département. - Mettre en œuvre les plans et programmes approuvés afin d’atteindre les objectifs. - Contribuer à la réalisation de projets prédéfinies par le Manager LCQ. - Proposer des évolutions d’équipements et d’organisation. - Appliquer les bonnes pratiques et les procédures liées à sa spécialité et au projet. - Mettre au point un programme de validation de nettoyage et des revalidations. - Diagnostiquer une anomalie en cours de projet… - Assurer le tutorat et conseil d’un collaborateur au poste de travail. - Présenter oralement un rapport d’étude, des résultats. - Contribuer à la vérification technique des procédures, protocoles, etc. - Lancement du projet dans les délais attendus. - Modifier et adapter le planning en fonction des aléas. - Etablir les besoins liés aux validations analytiques,transfert analytiques,et du nettoyage des équipements de production et des outils de prélèvement et suivre l’approvisionnement des moyens. - Rédiger les procédures, les rapports et les protocoles liés au projet dont il a la charge. - Mettre au point et participer à la validation des méthodes d’analyse pour la recherche des traces dans les équipements de production en se basant sur des recherches bibliographiques. - Participer à la validation des critères d’acceptation. - Renseigner et mettre à jour les différents logs books. - Interpréter les résultats de contrôle et identifier l’impact de l’environnement sur le produit. - Analyser les causes possibles d’un résultat à partir de l’impact de l’environnement ou du déroulement de l’analyse sur le produit. - Utiliser les outils qualité de l’entreprise. - Participer aux travaux d’identification et d’évaluation des aspects environnementaux. - Déterminer pour son personnel, les besoins en formation liés aux aspects environnementaux et au SME. - Assurer la sensibilisation du personnel à la politique aux aspects environnementaux significatifs, aux impacts environnementaux réels ou potentiels, à l’importance de sa contribution à l’efficacité du SME ainsi qu’aux répercussions d’un non-respect des exigences du SME. - Effectuer la revue de non-conformités et met en œuvre les actions correctives appropriées. - Assurer le suivi du plan d’action environnemental. Assurer la planification et le suivi des transferts analytiques, profils de dissolution et validation analytique, selon les priorités. Diplôme et exigences du poste : - Master en génie des procédés, chimie, biologie ou pharmacie - Au moins 3 ans d’expérience pertinente en analyse chimique - Bon niveau au 3 langue (Arabe, Français et Anglais) - Connaissance des systèmes comme l’ICH, GMP, GLP, WHO. - Pharmacopées EU et BP, USP. - Oracle System, Microsoft Office, Excel, Word - Formation sur les fondements des BPF, BPL et GMP. - Formations aux consignes et développements de la pharmacopée. - Formation aux techniques modernes d'analyse chimique
Chargé d'Etudes ( Service Gestion du Contentieux )
La Banque est à la recherche d'Un Chargé d'Etudes au niveau de la Direction Juridiques pour renforcer son équipe au sein du Département Gestion du Contentieux . Profils recherché : Diplôme Universitaire en droit (minimum BAC+5) Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans un poste similaire ;idéalement dans le secteur bancaire. Compétences requises - Maitrise de la législation algérienne (foncier, commerciale, civile, réglementation bancaire…..) ; - Maitrise des langues arabe et française (oral et écrit) ; - Maitrise des outils bureautiques notamment Microsoft Excel. - Excellente aptitudes rédactionnelles dans les deux langues (Arabe et français). Missions principales : Assurer Le traitement des dossiers contentieux du siège de la Banque ; . Représenter, sur mandat, La Banque auprès des services de la police judiciaire et des autorités publiques et administratives ; Ester en justice et représenter la Banque devant Les juridictions compétentes ; Défendre les intérêts de La Banque devant Les instances judiciaires; . Suivre le déroulement des expertises et toutes les mesures, avant dire droit, ordonnées ; Gérer les relations avec les auxiliaires de justice et les instances judiciaires; Suivre et garantir la bonne exécution des décisions de justice rendues en faveur de La Banque relatives aux dossiers contentieux ; Choisir les moyens de défense en concertation avec les auxiliaires de justice ; Apporter son support dans la constitution des dossiers contentieux à confier aux avocats ; Tenir te fichier Central des affaires contentieuses et veiller à son actualisation; Assurer un support aux Directions Régionales dans La gestion des procédures judiciaires engagées par leurs soins Qualités personnelles : -Sens de l’organisation et de la rigueur ; - Esprit d’initiative et d’équipe ; - Réactivité at capacité d’analyse.
MANDAT DE L’ALGERIE AU CONSEIL DE SECURITE : La voix des causes justes
Le mandat de l’Algérie comme membre non permanent au Conseil de sécurité de l’ONU expire le 31 décembre 2025. Il est utile, à ce titre, de rappeler que la diplomatie algérienne a pleinement joué son rôle au niveau de cette instance onusienne en se faisant le porte-parole des membres de l’Assemblée qui lui ont accordé […]
L’Algérie achève mercredi son mandat au Conseil de sécurité de l’ONU
L’Algérie achève, ce mercredi, son mandat de deux ans en qualité de membre non permanent au Conseil de sécurité des Nations unies et sera remplacée par le Bahreïn à compter de jeudi. L’Algérie a achevé son mandat au Conseil, «après avoir accompli pleinement son devoir», avait affirmé le représentant permanent de l’Algérie auprès des Nations …
En un mois de présidence de l’Algérie du Conseil de sécurité de l’Onu : une présidence dédiée à la défense des causes justes
Concernant la situation au Liban, en Syrie et au Yémen, l’Algérie a agi au mieux des intérêts des peuples de ces trois pays, notamment pour le Yémen où elle a appelé à la cessation des interventions militaires. En un mois à la présidence du Conseil de sécurité, l’Algérie a donné à cette instance onusienne un …
Efforts soutenus de l’Algérie pour défendre la cause palestinienne, «priorité absolue» de son mandat au Conseil de sécurité
L’Algérie n’a ménagé aucun effort, durant son mandat au Conseil de sécurité de l’ONU, comme dans différentes tribunes internationales, pour défendre la cause palestinienne. Malgré les vétos successifs qui ont bloqué ses initiatives, elle a continué d’exiger l’arrêt du génocide sioniste mené contre la bande de Ghaza, réaffirmant la responsabilité du Conseil de sécurité dans …
L’Algérie : insiste sur la paix et la défense des causes justes dans le monde
L’Algérie, par la voix du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Abdelhak Saihi, a réaffirmé, dans une allocution prononcée lors de la réunion tenue en marge des travaux de la 80e session de l’Assemblée générale des Nations Unies au sein de la Commission de consolidation de la paix, que le renforcement …
Attaf souligne les priorités que l’Algérie défendra en Conseil de sécurité « avec rigueur et engagement »
Le ministre des Affaires étrangères et de la Communauté nationale à l’étranger, Ahmed Attaf a souligné, lundi à Alger, les principales priorités que l’Algérie aura à défendre avec « rigueur, engagement et dévouement », durant son mandat en tant que membre non permanent au Conseil de sécurité. « L’Algérie, partant de son engagement immuable en faveur des principes et objectifs de la Charte des Nations Unies, qu’elle a choisis comme slogan de sa campagne électorale et leitmotiv de son prochain mandat au Conseil de sécurité, œuvrera avec l’ensemble des pays membres à contribuer à promouvoir et à concrétiser les objectifs de paix et de sécurité auxquels aspirent les peuples du monde », a indiqué M. Attaf dans une allocution lors d’une cérémonie organisée au Centre international de conférences (CIC), sous le haut patronage du président de la République, à l’occasion de l’élection de l’Algérie en tant que membre non permanent au Conseil de sécurité. L’engagement de l’Algérie, tel que déjà souligné par le président de la République, se reflète dans les priorités et les objectifs qu’elle compte promouvoir et concrétiser en Conseil de sécurité avec « rigueur, engagement et dévouement », a soutenu M. Attaf. Ces priorités se déclinent en trois axes, dont les Priorités à caractère global tendant à relancer et renforcer le rôle de l’action internationale multipartite face aux différents défis et menaces dont la dimension transcende les nations et les frontières des pays », a expliqué le ministre. Il a, dans ce contexte, indiqué que l’Algérie s’est engagée à œuvrer, au sein du Conseil de sécurité, à encourager « l’adoption d’approches globales et participatives », afin de contribuer au règlement des causes profondes des défis liés aux guerres, au terrorisme, au crime organisé et aux risques des changements climatiques, avec la prise en charge de « leurs séquelles et préjudices, notamment dans les pays émergents ». L’Algérie plaidera, également, en faveur des « Priorités régionales imposées par les situations complexes dans notre espace afro-arabe », a-t-il ajouté, affirmant que l’Algérie s’attèlera, au sein du Conseil de sécurité, à « encourager les solutions pacifiques durables aux crises qui privent nos frères de la sécurité et de la stabilité, notamment en Libye, au Mali, au Soudan, en République démocratique du Congo, en République centrafricaine, en Somalie, au Yémen et en Syrie ». Et de poursuivre que l’Algérie continuera, également, à « apporter son soutien constant aux causes justes, notamment palestinienne et sahraouie, et défendra les droits des deux peuples palestinien et sahraoui à mettre fin à l’occupation de leurs territoires spoliés, et ce conformément aux résolutions onusiennes pertinentes ». Le ministre a, aussi, rappelé les Priorités à caractère institutionnel, soulignant que l’Algérie, membre important du Comité des dix (C10) de l’Union africaine (UA), concernés par la réforme du Conseil de sécurité, « attachera à ce sujet toute l’importance qu’il mérite, notamment en ce qui concerne l’amélioration des modes de travail du Conseil de sécurité, dans le but de conférer davantage de transparence et de démocratie à ses travaux ». Pour M. Attaf, l’Algérie œuvrera dans ce cadre à « renforcer les relations de coopération et de partenariat dans les domaines de la paix et de la sécurité entre l’ONU et les organisations régionales concernées, en tête desquelles l’Union Africaine et la Ligue arabe ». Dans le même contexte, le ministre a indiqué que l’Algérie restera « fidèle à ses convictions immuables quant à l’impératif de consacrer le droit de tous les peuples à la liberté et le droit de toutes les nations à la sécurité, ainsi que le droit de tous les pays à la souveraineté, à la prise de leurs propres décisions en toute autonomie et à la définition de leurs politiques, par eux-mêmes ». Il a exprimé, au nom du président de la République, les remerciements et la gratitude envers l’Union Africaine, la Ligue arabe et l’Organisation de Coopération Islamique (OCI) pour leur parrainage de la candidature de l’Algérie. L’occasion était pour le ministre de rappeler que l’élection de l’Algérie revêtait, cette fois, un « caractère particulier », le qualifiant également de « réalisation qui consacre la vision clairvoyante du président de la République et concrétise le projet ambitieux qu’il a initié pour promouvoir le rôle de notre pays sur la scène internationale et relancer son apport en tant que puissance agissante en faveur de la paix, de la sécurité et de la stabilité, et en tant que partenaire engagé à apporter sa contribution face aux défis et entraves imposés par la nature actuelle des relations internationales ».
Amar Bendjama (représentant permanent de l’Algérie auprès) : l’Algérie à a accompli son devoir au conseil de sécurité
Le représentant permanent de l’Algérie auprès de l’Organisation des Nations unies, l’ambassadeur Amar Bendjama, a estimé que l’Algérie, en achevant son mandat au sein du Conseil de sécurité, a accompli son devoir. Il a insisté sur la responsabilité de la communauté internationale face aux foyers de tension et sur la nécessité de prévenir l’extension des …
CAUSE PALESTINIENNE : Priorité absolue de l’Algérie au Conseil de sécurité
L’Algérie n’a ménagé aucun effort, durant son mandat au Conseil de sécurité de l’ONU, comme dans différentes tribunes internationales, pour défendre la cause palestinienne. Malgré les vétos successifs qui ont bloqué ses initiatives, elle a continué d’exiger l’arrêt du génocide sioniste mené contre la bande de Ghaza, réaffirmant la responsabilité du Conseil de sécurité dans […]
Mandat de l’Algérie au Conseil de sécurité : le droit inaliénable du peuple sahraoui à l’autodétermination farouchement défendu
Soucieuse de défendre les causes justes à travers le monde, l’Algérie a pleinement profité de son mandat de membre non permanent au Conseil de sécurité de l’ONU pour porter haut et fort la voix du peuple sahraoui, en défendant farouchement et inlassablement le droit inaliénable de ce peuple opprimé à l’autodétermination et à l’indépendance. Malgré …
Déclaration d’Istanbul: Soutien aux efforts tangibles de l’Algérie dans le cadre de son mandat au Conseil de sécurité
Le Conseil des ministres des Affaires étrangères des Etats membres de l’Organisation de la coopération islamique (OCI), réuni dimanche à Istanbul (Turquie) pour sa 51e session, a exprimé son soutien aux efforts tangibles et appréciables déployés par l’Algérie dans le cadre de son mandat de membre non permanent au Conseil de sécurité des Nations unies. […]
Déclaration d’Istanbul : soutien aux efforts tangibles de l’Algérie dans le cadre de son mandat au Conseil de sécurité de l’ONU
Le Conseil des ministres des Affaires étrangères des Etats membres de l’Organisation de la coopération islamique (OCI), réuni dimanche à Istanbul (Turquie) pour sa 51e session, a exprimé son soutien aux efforts tangibles et appréciables déployés par l’Algérie dans le cadre de son mandat de membre non permanent au Conseil de sécurité des Nations Unies. …
Défense des causes justes, efforts inlassables pour porter la voix de l'Afrique
L'Algérie, qui a placé les régions arabe et africaine au centre de ses priorités, a consacré sa présidence du Conseil de sécurité des Nations unies, durant le mois de janvier, à défendre les causes justes, à relever les défis qui menacent la paix et la sécurité dans le monde, et à faire entendre la voix de l'Afrique.
L’Armée face aux rumeurs : La grande mise au point
L’Algérie assume sa puissance responsable en dépit des campagnes de désinformation et les informations mensongères qui proviennent de l’intérieur ou de l’extérieur du pays. Voix forte au Conseil de sécurité, défense inlassable des causes justes, influence africaine renforcée et sécurité nationale solidement verrouillée, le pays avance avec détermination, pèse dans les instances internationales et assume […] The post L’Armée face aux rumeurs : La grande mise au point appeared first on Le Jeune Indépendant .
Le CPS de l'UA réitère son engagement à renforcer la voix de l'Afrique au Conseil de sécurité des Nations Unies
ADDIS-ABEBA - Le Conseil de paix et de sécurité (CPS) de l'Union africaine (UA), sous la présidence de l'Algérie, a tenu, mercredi, une réunion consacrée au deuxième briefing trimestriel de l'année 2026 sur les activités du Groupe africain au sein du Conseil de sécurité des Nations Unies (A3). Cette réunion s'inscrit dans le cadre du renforcement de la coordination entre le Groupe A3 et le CPS de l'UA, dans le prolongement des recommandations des précédentes réunions trimestrielles, ainsi que du suivi de la mise en œuvre des résultats du Séminaire de haut niveau sur la paix et la sécurité en Afrique (Processus d'Oran). La réunion a été ouverte par M. Mohamed Khaled, ambassadeur et Représentant permanent de l'Algérie auprès de l'UA, en sa qualité de président en exercice du Conseil de paix et de sécurité. Dans son allocution, il a affirmé que "l'unité du Groupe africain (A3) constitue un pilier essentiel pour la protection des intérêts africains face aux défis internationaux actuels", appelant à "poursuivre les efforts de plaidoyer" et à "faire avancer lamise en œuvre des différentes positions africaines communes sur les questions de paix et de sécurité au Conseil de sécurité des Nations Unies". M. Mohamed Khaled a également souligné la nécessité de "préparer suffisamment à l'avance la réunion consultative annuelle entre le CPS et le Conseil de sécurité, afin de garantir que les décisions de l'Union africaine demeurent la référence fondamentale dans le traitement des questions de paix et de sécurité sur le continent", saluant, à cet égard, "le rôle du Groupe A3 et de la Mission de l'UA auprès des Nations Unies dans l'unification du rang africain". A ce propos, le président du CPS a "salué la dynamique exceptionnelle insufflée par l'Algérie aux travaux du Groupe A3 durant son mandat au Conseil de sécurité des Nations Unies, conférant à ce mécanisme un nouvel élan dont les effets se poursuivent jusqu'à ce jour". Il a, par ailleurs, félicité la République du Zimbabwe pour son élection en qualité de membre non permanent au Conseil de sécurité pour la période 2027-2028, insistant sur "l'importance de garantir une transmission harmonieuse de l'expertise et d'assurer la continuité du travail au sein du Groupe". Dans leurs interventions, les Etats membres du CPS de l'UA ont salué "le rôle central que continue de jouer le Groupe A3 dans la représentation des intérêts africains au sein du Conseil de sécurité des Nations Unies", soulignant l'importance de préserver l'unité de la voix africaine et de renforcer la coordination et la concertation entre le CPS et le Groupe africain à New York, afin d'assurer la transmission, en temps opportun, des positions de l'UA au Conseil de sécurité". Concernant les mécanismes de travail, les Etats membres ont insisté sur "l'importance que les délibérations du CPS précèdent, chaque fois que possible, les discussions du Conseil de sécurité sur les questions africaines, afin que les membres africains puissent défendre efficacement les décisions et positions africaines lors des négociations au sein du Conseil de sécurité". S'agissant de la réunion consultative annuelle conjointe entre le CPS de l'UA et le Conseil de sécurité des Nations Unies, prévue à New York en octobre 2026, les Etats membres ont appelé à "tenir des consultations préalables afin de définir les priorités communes et d'unifier les positions", tout en soulignant "l'importance de poursuivre les efforts visant la mise en œuvre intégrale et effective des différentes positions africaines communes, telles que définies par les organes délibérants de l'UA". Entre autres conclusions sanctionnant cette réunion, le CPS a invité la Commission del'UA à "finaliser l'élaboration de la matrice des positions africaines communes sur les questions de paix et de sécurité et du plan d'action annuel du Groupe A3", à "présenter un rapport périodique sur la mise en œuvre des recommandations du Séminaire de haut niveau sur la paix et la sécurité en Afrique (Processus d'Oran) et des précédentes décisions du CPS", et à "organiser une réunion de coordination entre les membres du CPS et le Groupe A3, avec la participation du Groupe africain à New York, avant la réunion consultative conjointe avec le Conseil de sécurité". Le CPS a également appelé à "renforcer la coordination entre le Groupe A3 et le Groupe africain à New York et à Genève" et à "faire explicitement référence au Groupe A3 dans les résolutions des Nations Unies, afin de consolider sa place et son rôle dans la représentation des positions africaines". Au terme de ses travaux, le CPS s'est félicité de la tenue en Algérie, les 1er et 2 décembre 2026, du 13e Séminaire de haut niveau sur la paix et la sécurité en Afrique (Processus d'Oran), en tant que "principale plateforme visant à renforcer la coordination entre le CPS de l'UA et le Groupe A3 et à consolider le leadership africain sur les questions de paix et de sécurité à l'échelle régionale et international".
Le président de la commission des Affaires étrangères reçoit son homologue du Conseil national de la République slovaque
ALGER- Le président de la commission des affaires étrangères, de la coopération et de la communauté nationale à l'étranger de l'Assemblée populaire nationale (APN), Ali Djellouli, a reçu, mercredi, le président de la commission des Affaires étrangères du Conseil national de la République slovaque, Marian Kéry, en présence de membres de la commission, indique un communiqué de la chambre basse du Parlement. Cette rencontre, tenue au siège de l'APN, a été l'occasion de "souligner l'importance du renforcement des relations entre les deux pays, notamment sur le plan parlementaire, à travers la création de groupes parlementaires d'amitié et l'échange d'expertises et de visites, au service du dialogue parlementaire et de la coopération bilatérale dans différents domaines", précise le communiqué. Les entretiens ont également porté sur "les perspectives de coopération économique, notamment dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement et de la culture", les deux parties ayant mis l'accent sur "la nécessité d'explorer de nouveaux domaines de partenariat, notamment après l'activation des mécanismes de concertation politique et la tenue de la première session de la Commission mixte algéro-slovaque à Alger en septembre 2024, de la deuxième à Bratislava le 15 avril 2025 et de la troisième à Alger en mai 2026". Evoquant les questions régionales et internationales d'actualité, M. Djellouli a réaffirmé la "position constante de l'Algérie en faveur des droits légitimes du peuple palestinien", appelant à "intensifier les efforts internationaux pour mettre fin aux violations commises à son encontre". De son côté, M. Kéry a souligné la volonté de son pays d'"approfondir la coopération parlementaire et économique entre les deux pays", relevant "l'existence de vastes domaines de coopération bilatérale". Il a en outre salué "le rôle actif joué par l'Algérie au Conseil de sécurité des Nations unies", ainsi que "son rôle dans son environnement africain" et "ses contributions dans la défense des causes justes". A l'issue de la rencontre, les deux parties ont souligné "leur volonté de poursuivre leurs efforts pour renforcer les relations bilatérales, à travers les canaux parlementaires et politiques, et soutenir toute initiative au service de la paix, de la coopération et du développement commun", conclut le communiqué.
Rumeurs sur la situation dans le pays : La grande mise au point de l’armée
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