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524 773 résultats pour "algerie ue cloture du programme dappui au secteur de la justice en algerie algerie"
Chargé (e) de la Communication Interne
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Chargé de la Communication Interne Rattaché (e) au Directeur des Ressources Humaines, il ou elle est chargé (e) Il / elle est chargé de l’organisation de l’ensemble des actions concertées de communication envers les collaborateurs. Il / elle informe l’ensemble des collaborateurs sur les divers projets et autre activité en lien avec les Ressources Humaines. Il / elle a également la mission de définir les moyens de diffusions adaptés. Missions : · Proposer des actions de communication interne. · Mettre en œuvre le plan de communication interne. · Piloter le plan d'amélioration continue de la communication interne. · Coordonner les activités de communication entre les différentes structures en interne. · Animer le contenu du site intranet sur le volet RH. · Piloter le comité de rédaction de la Newsletter. · Gérer l'ensemble des évènements de communication RH. · Informer les collaborateurs AGB sur l’actualité de la banque et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courrier interne…). · Réaliser une veille sur l'ensemble des pratiques de communication RH sur le secteur Profil : - Diplôme d’études supérieures en Communication / Langues étrangères (français et Anglais) - Expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire ou équivalent - Maitrise Technologies de l'Information et de la Communication, Pack Office (Excel/ Word/ Power Point) et des outils numériques, ainsi que le Suivi des Indicateurs de performance - Maitrise Gestion de Projet, doté d’une Capacité rédactionnelle, et disposant d’une Créativité et polyvalence - Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail Avantages : - Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux.
EIMS-SPA : Leader de la Fabrication de Matériel Sanitaire en Algérie (Miliana)
EIMS-SPA (Entreprise Industrielle de Matériel Sanitaire), entreprise industrielle nationale basée à Miliana – Algérie, met à votre disposition une large gamme de produits sanitaires et équipements industriels fabriqués selon les plus hauts standards de qualité. 🏭 Fabricant Algérien | 🇩🇿 Made in Algeria | ✅ Certifié ISO 9001:2015 Nous proposons des solutions fiables et durables destinées aux entreprises, collectivités, administrations, promoteurs immobiliers, distributeurs et professionnels du secteur du bâtiment. Pourquoi choisir EIMS-SPA ? ✅ Produits de haute qualité conformes aux normes internationales. ✅ Fabrication industrielle avec contrôle qualité rigoureux. ✅ Prix compétitifs avec remises selon les quantités commandées. ✅ Service Après-Vente (SAV) réactif et professionnel. ✅ Garantie de conformité des produits. ✅ Livraison rapide sur l'ensemble du territoire national. ✅ Disponibilité permanente des produits en stock (selon les références). ✅ Possibilité d'exportation vers les marchés internationaux. ✅ Solutions adaptées aux projets publics, privés et industriels. 📞 Pour toute demande de devis, commande ou information, contactez-nous dès maintenant. Mots-clés : matériel sanitaire, équipements sanitaires, fabricant algérien, industrie sanitaire Algérie, produits sanitaires, mobilier sanitaire, équipements industriels, qualité ISO 9001, EIMS-SPA, Miliana, fabrication industrielle, fournisseur matériel sanitaire, solutions sanitaires professionnelles, produits Made in Algeria.
Algérie-UE : Clôture du Programme d'appui au secteur de la justice en Algérie
Le Programme d'appui au secteur de la Justice en Algérie qui s'inscrit dans le cadre du partenariat avec l'Union Européenne (UE), clôturé dimanche, vise le renforcement des compétences professionnelles des acteurs du secteur de la Justice, à la ...
Algérie-UE: clôture du Programme d'appui au secteur de la justice en Algérie
ALGER- Le Programme d'appui au secteur de la Justice en Algérie qui s'inscrit dans le cadre du partenariat avec l'Union Européenne (UE), clôturé dimanche, vise le renforcement des compétences professionnelles des acteurs du secteur de la Justice, à la hauteur des standards internationaux, a indiqué le représentant du ministère de la Justice, Touati Yahia. Lors de la cérémonie de clôture de ce Programme cofinancé par l'UE et le ministère de la Justice, M. Touati a déclaré qu'il "a été principalement dédié à l'appui du travail judiciaire et à sa promotion au rang des standards internationaux, et ce, à travers le renforcement des compétences professionnelles des acteurs du secteur de la Justice". Ce Programme vise également, ajoute M. Touati, "l'accompagnement et la promotion de l'activité judiciaire et administrative, en renforçant l'indépendance de la justice et la modernisation de la gestion de ses mécanismes, facilitant ainsi l'accès aux juridictions, en plus du soutien institutionnel et du renforcement des compétences professionnelles des acteurs dans ce domaine". Entamé en octobre 2015, ce programme a "contribué au renforcement et à la garantie d'une justice souveraine et indépendante, pour tous les justiciables" a mis en avant M. Touati, indiquant que "les parties bénéficiaires à l'instar des juges, des avocats, des notaires, des huissiers de justice et des associations de la société civile ont tous manifesté leur adhésion au vu de ses avantages". Après avoir indiqué que plus de 6400 employés du secteur de la Justice ont bénéficié de ce Programme, il s'est dit optimiste quant au "renouvellement de la coopération entre l'UE et le ministère de la Justice". De son côté, le représentant du ministère des Affaires étrangères et de la Communauté nationale à l'étranger, Samir Bendrissou a salué le partenariat entre l'Algérie et l'UE dans différents domaines, notamment celui de la Justice. Le représentant de la délégation de l'UE en Algérie, Vincenzo Randazzo a, pour sa part, relevé "le succès de ce Programme qui a permis l'échange d'expertises entre les acteurs dans le secteur de la Justice des deux rives de la Méditerranée", exprimant sa "détermination à développer le partenariat entre l'UE et l'Algérie, notamment à travers l'établissement de programmes d'appui dans différents domaines". Lors de cette rencontre, une vidéo a été projetée sur les acquis réalisés dans le Programme d'appui au secteur de la justice en Algérie, pour lequel plus de 10 millions d'euros ont été affectés.
Comptable chargé de la gestion des immobilisations
Mission principale Assurer la gestion comptable, administrative et le suivi des immobilisations de l'entreprise, depuis leur acquisition ou leur mise en service jusqu'à leur cession, leur mise au rebut ou leur sortie du patrimoine, dans le respect des procédures internes, du référentiel comptable applicable et de la réglementation fiscale en vigueur. Veiller à la fiabilité du fichier des immobilisations, à l’exactitude de la comptabilisation des opérations, à la maîtrise des amortissements et à la concordance entre les données comptables et l'inventaire physique des biens. Profil requis Formation : Licence ou diplôme équivalent en comptabilité, finance, gestion ou domaine similaire. Une formation complémentaire en comptabilité des immobilisations constitue un atout. Expérience professionnelle : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans en comptabilité générale, idéalement avec une responsabilité de suivi des immobilisations. Une expérience dans un groupe multi-sites ou une entreprise industrielle et de distribution est appréciée. Compétences techniques : Bonne maîtrise de la comptabilité générale et du traitement des immobilisations. Connaissance du référentiel comptable applicable en Algérie (SCF) et des règles fiscales relatives aux amortissements et aux cessions d'actifs. Maîtrise d'Excel et des outils de gestion comptable ou ERP. Capacité à réaliser des rapprochements comptables, des analyses d'écarts et des travaux de clôture. Bonne maîtrise des procédures d'inventaire physique et de gestion documentaire. Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation. Fiabilité, intégrité et respect de la confidentialité. Esprit d'analyse et capacité à détecter les anomalies. Autonomie et sens des responsabilités. Aptitude à collaborer avec les services opérationnels et les responsables de sites. Respect des délais et des procédures internes. « En postulant à cette annonce, vous donnez votre consentement explicite à l'utilisation de vos données personnelles dans le cadre du traitement de votre candidature par la société ………………… et les filiales concernées du Groupe Biopharm, conformément aux dispositions de la loi n° 18-07 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel. Vous reconnaissez également avoir été informé(e) de vos droits d'information, d'accès, de rectification et d'opposition, que vous pouvez exercer en contactant le Délégué à la Protection des Données (DPO) à l'adresse électronique correspondant à la société recruteuse. » [email protected]
cadre juridique chargé de la reglementation et de la veille juridique
Description:Nous recherchons un cadre juridique chargé de la réglementation et de la veille juridique, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe basée à Alger, Daïra de Bir Mourad rais. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine juriste d'entreprise ou d'avocat conseil et détient un diplôme de niveau licence système classique (bac+4) ou Master en droit (Bac+5) et CAPA.Responsabilités:Assurer la veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des activités de l’entreprise.Analyser et interpréter les textes législatifs et réglementaires applicables au secteur d’activité.Conseiller les différentes directions sur les aspects juridiques et réglementaires.Rédiger et mettre à jour les documents contractuels et les procédures internes.Participer à la gestion des risques juridiques et à la prévention des litiges.Collaborer avec les équipes d’audit et de conseil pour assurer la conformité et l’optimisation des processus.Exigences:Diplôme de Master en droit, ou domaine connexe.Expérience professionnelle d'au moins une (01) année dans un poste similaire.Excellente maîtrise du cadre juridique et réglementaire algérien.Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.Bonnes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle.Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi.Environnement de travail dynamique et stimulant au cœur d’Alger.Opportunités de formation continue et de développement professionnel.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation à des projets variés et enrichissants dans le domaine juridique.
Chargé (e) de la Communication Interne
Gulf Bank Algérie recrute : Une ou un Chargé de la Communication Interne Rattaché (e) au Directeur des Ressources Humaines, il ou elle est chargé (e) Il / elle est chargé de l’organisation de l’ensemble des actions concertées de communication envers les collaborateurs. Il / elle informe l’ensemble des collaborateurs sur les divers projets et autre activité en lien avec les Ressources Humaines. Il / elle a également la mission de définir les moyens de diffusions adaptés. Missions : · Proposer des actions de communication interne. · Mettre en œuvre le plan de communication interne. · Piloter le plan d'amélioration continue de la communication interne. · Coordonner les activités de communication entre les différentes structures en interne. · Animer le contenu du site intranet sur le volet RH. · Piloter le comité de rédaction de la Newsletter. · Gérer l'ensemble des évènements de communication RH. · Informer les collaborateurs AGB sur l’actualité de la banque et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courrier interne…). · Réaliser une veille sur l'ensemble des pratiques de communication RH sur le secteur Profil : - Diplôme d’études supérieures en Communication / Langues étrangères (français et Anglais) - Expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire ou équivalent - Maitrise Technologies de l'Information et de la Communication, Pack Office (Excel/ Word/ Power Point) et des outils numériques, ainsi que le Suivi des Indicateurs de performance - Maitrise Gestion de Projet, doté d’une Capacité rédactionnelle, et disposant d’une Créativité et polyvalence - Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail Avantages : - Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance). - Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution. - Divers avantages sociaux.
Chargé de la Cordination des Agences
Description:Nous recherchons un Chargé de la Coordination des Agences dynamique et rigoureux, titulaire d’un Master 2, Ingéniorat ou Bac +5, avec une expérience de 3 à 5 ans dans les métiers Banque et Assurances. Ce poste en CDI basé à Dély Brahim, Daïra Cheraga, Alger, Algérie, est idéal pour un jeune diplômé souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et structuré.Responsabilités:Assurer la coordination opérationnelle entre les différentes agences pour garantir la cohérence des actions et la qualité du service client.Suivre et analyser les performances des agences afin d’optimiser les processus et atteindre les objectifs fixés.Mettre en place des outils de reporting et de communication interne pour faciliter le partage d’informations.Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et support pour accompagner le développement des activités.Organiser et animer des réunions régulières avec les responsables d’agences pour assurer un suivi efficace des projets.Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans le secteur bancaire et assurantiel.Exigences:Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent.Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans les métiers Banque et Assurances, idéalement en coordination ou gestion d’équipes.Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.Compétences avérées en communication et en gestion de projet.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.Bonne connaissance du secteur bancaire et des normes réglementaires locales.Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.Avantages:Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité professionnelle.Environnement de travail moderne et convivial situé à Dély Brahim, Alger.Opportunités de formation continue et de développement professionnel.Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs.Participation à des projets innovants dans le secteur bancaire et assurantiel.Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique.
Responsable Des Finances Et De La Comptabilité
Laboratoire de fabrication de produits cosmétiques Dans le cadre du développement de ses activités, notre laboratoire spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques recrute un(e) : RESPONSABLE FINANCES & COMPTABILITÉ Missions principales : Assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des opérations comptables et financières de l’entreprise ; Superviser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs et banques ainsi que les rapprochements bancaires ; Veiller à la régularité, à la fiabilité et à la conformité des écritures comptables ; Préparer les situations comptables périodiques, les états financiers et les reportings de gestion ; Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements, des décaissements et des prévisions de trésorerie ; Préparer et suivre les déclarations fiscales et parafiscales en coordination avec les organismes concernés ; Assurer le suivi des immobilisations, des stocks et des opérations d’inventaire ; Participer à l’élaboration et au suivi des budgets et à l’analyse des écarts ; Superviser les opérations de clôture mensuelle et annuelle des comptes ; Assurer la relation avec les banques, le commissaire aux comptes, les administrations fiscales et autres organismes concernés ; Veiller à l’application des procédures internes de contrôle financier et comptable. IMPORTATIONS – EXIGENCE SPÉCIFIQUE Le/la Responsable devra impérativement maîtriser la gestion financière, administrative et comptable des opérations d’importation , notamment : Suivi et contrôle des dossiers d’importation , depuis leur ouverture jusqu’à leur clôture ; Contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs étrangers, frais bancaires, frais de transport, transit, assurance, droits et taxes ainsi que des autres frais accessoires ; Suivi des règlements en devises et rapprochement avec les opérations bancaires correspondantes ; Comptabilisation correcte des opérations en devises et prise en compte des différences de change ; Suivi des dossiers de domiciliation bancaire et des documents liés aux opérations d’importation ; Contrôle de la cohérence entre les documents commerciaux, bancaires, douaniers et comptables ; Détermination et suivi du coût réel d'acquisition des matières premières, articles de conditionnement, équipements et autres marchandises importés ; Classement, archivage et suivi documentaire des dossiers d’importation ; Veiller à la correcte imputation et comptabilisation de l’ensemble des coûts liés aux importations . PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en finance, comptabilité, sciences économiques, gestion ou domaine équivalent ; Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ; Maîtrise indispensable des opérations comptables et financières liées aux importations ; Bonne maîtrise de la réglementation comptable, fiscale et financière applicable en Algérie ; Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; La maitrise de PC compta et l'expérience d'utilisation d’un ERP et un atout , Esprit d’analyse, rigueur, organisation et discrétion ; Capacité à travailler avec différents services : achats, approvisionnement, production, stocks, commercial, banque, Direction RH et Direction Générale ; Aptitude à encadrer et coordonner une équipe comptable et financière. NOUS OFFRONS Un environnement professionnel en phase de développement et de structuration ; Une rémunération attractive selon profil et expérience ; Des possibilités d’évolution en matière de salaire. Prime de performance selon évaluation. Lieu de travail : Baba Ali – Zone d’activités d’Oued El Kerma – Alger. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV en précisant clairement leurs expériences en comptabilité et, particulièrement, dans la gestion et la comptabilisation des opérations d’importation . Il ne sera répondu qu'aux candidats intéressants répondant aux critères d'éligibilité précités.
Responsable chargé (e) de la Vie Sociale
Le Responsable chargé de la vie sociale assure la gestion du volet « vie sociale de la banque », en garantissant la conformité aux obligations légales et règlementaires en matière de gouvernance et de formalités légales. Il assure l’encadrement, la coordination et la supervision de l’ensemble des activités liées à la vie sociale Activités principales : · Superviser, contrôler et valider les travaux effectués par le (s) juriste (s) chargé(s) de la vie sociale et veiller au respect et à l’application des recommandations et instructions de la hiérarchie · Décliner et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs du périmètre. Piloter et/ou animer l'activité, les moyens et ressources · Veiller au recueil et la bonne conservation des actes et documents juridiques de la banque (PV du CA, AGO, Registres, feuilles de présence, baux de locations, titres de propriété, registres de commerce…ect) · Recueil, gestion et suivi des dossiers d’agréments relatifs aux dirigeants, administrateurs et agences, notamment leur renouvellement à bonne date. · Gérer et suivre les dossiers soumis à la banque d’Algérie pour agrément et/ou accord (agréments agences, accords de non objection pour le transferts de guichets, agréments COMEX, agréments administrateurs et dirigeants….), en veillant à s’assurer de leur complétude . · Prendre en charge la rédaction, la transmission et le suivi des différents courriers et dossiers devant être adressés à la Banque d’Algérie · Prendre en charge les annexes concernées par la vie sociale, de la FIB · S’assurer du bon respect de toutes les dispositions édictées par la Banque d’Algérie en matière de conditions d’exercice de l’activité bancaire, d’implantation du réseau, et accréditation des cadres dirigeants par la BA, et suivre l’évolution de la règlementation. · Actualiser et mettre à jours le registre commerce de la banque et son réseau d’agence. · Gestion et suivi des dossiers relatifs au paiement des cotisations des administrateurs auprès de la CASNOS, et conservation des attestations y relatives. · Prise en charge de l’ensemble des dossiers et tâches qui lui sont confiés par la hiérarchie. · Prise en charge et suivi en concertation avec la hiérarchie des recommandations de l’audit et autres et veiller à leur clôture dans les délais impartis · Elaboration de Schéma de délégations de pouvoirs attribuée au sein des structures centrales et réseau avec Pilotage et gestion des délégations de pouvoirs et de signatures · Etablir et/ou mettre à jour les procédures internes et les normes régissant le volet vie sociale de la banque. · Garantir la qualité, la rigueur et la conformité des dossiers transmis à la Banque d’Algérie & les différentes Administrations. · Définir les priorités, répartir des dossiers et assurer le respect des délais. · Identifier les risques juridiques liés à la vie sociale, et proposer des mesures de mitigation. Profil exigé : · Type de formation / parcours académique : Bac + 4 (En Sciences Juridiques, et Administratives). · Nombre d’années d’expérience : Minimum 05 ans dans le domaine Juridique du droit des sociétés notamment · Langues : français et Arabe, Anglais souhaitable
! Thermomix TM6 en panne ? C'est désormais réparable en Algérie
Description : Votre Thermomix TM6 est tombé en panne ? Plus besoin de stresser ni d'envisager de le renvoyer à l'étranger ! Pour la toute première fois en Algérie, nous avons pris en charge la réparation complète d'un Thermomix TM6 dans nos ateliers. 🛠️⚡ 🔬 Au programme : Diagnostic électronique précis de la carte mère. Dépannage et remplacement des composants défectueux. Tests de performance complets (chauffe, pesée, vitesse moteur). Chez Le Réparateur du Futur, nous repoussons les limites de la réparation électronique pour redonner vie à vos appareils high-tech en toute sécurité. ⚙️💡 📩 Besoin d'un diagnostic ou d'une réparation ? Contactez-nous dès maintenant en message privé ! الوصف: الـ Thermomix TM6 تاعك حبس ولا فيه خلل؟ ما كان له تحير ولا تخمم تبعثو للخارج! لأول مرة في الجزائر، قمنا بإصلاح شامل لـ Thermomix TM6 بنجاح داخل ورشتنا. 🛠️⚡ 🔬 واش درنا بالتفصيل: تشخيص إلكتروني دقيق للبطاقة الأم (Carte mère). تصليح وتغيير القطع التالفة بقطع عالية الجودة. تجارب كاملة للأداء (التسخين، الميزان، وسرعة المحرك). مع Le Réparateur du Futur، نجيبولكم الحلول التقنية الأحدث لإعادة الحياة لأجهزتكم الإلكترونية بكل إتقان وأمان. ⚙️💡 📩 عندك جهاز فيه خلل وتحب تصلحو؟ تواصل معانا الآن عبر الرسائل الخاصة!
Laboratoire controle de la qualité
Laboratoire d'analyse de la qualité a agrée par le ministere du commerce Convention avec importateurs Laboratoire controle lab est agréé par le ministère du commerce pour la mise en œuvre du programme de vérification de la conformité des produits importés en Algérie. Nombre de produits font désormais l'objet d'une réglementation technique particulière ou de normes obligatoires Algériennes. Objectifs du programme de vérification : assurer un contrôle permanent sur la conformité et la qualité des produits ; protéger le consommateur contre les produits dangereux et non conformes aux normes ; protéger l'industrie Algérienne contre la concurrence déloyale et la contrefaçon.
Formation Professionnelle : Stratégies de distribution en Algérie
Programme de la Formation : I. La dimension stratégique et commerciale d’une entreprise L’entreprise; Le Territoire; Le PDV; Client Final Les leviers clefs de la distribution pour l’entreprise: 2.1 / La GTM 2.2 / Les Clefs de la distribution A- L’entreprise 1- Le P&L Commercial 2- Les 4P 3- Le MSL analysis (base du P&L / SKU’s) 4- Le Choix du modèle de distribution 5- Les canaux de distribution (Analyse avantage / Inconvénient et marges) 6- Le processus de stockage et la vie du conditionnement (Cts) 7- Le processus de fixation d’objectifs 8- Le processus de data sales analysis 9- Le CRM 10- Le processus d’échange (Cts gratuit) et le crisis recall 11- Le Profil du vendeur et formations technique 12- Le Plan SFC de la force de vente 13- Le canal export & Events B - Le Territoire 1- Le Management du temps net de vente (between & street time) 2- Les RED & GREEN zones et choix de couverture 3- Monitoring de la DN – DV – Pricing 4- Stratégie du prix C - Le Point de vente (POS’s) 1- Le processus de visibilité Int – ext 2- Sales OUT Analysis (fiche) 3- MSL Out Analysis D - Le Client 1- Le Positionnement produit / Service 2- Le Facteur DN 3- 4C : – 3.1 Les besoins du consommateur – 3.2 Commodité d’achat – 3.3 Coût à satisfaire – 3.4 La communication E- Ateliers Atelier sur les modèles existants en Algérie , avantages et inconvénients Atelier Pratique Journée ouverte pour les clients à recherche de solutions pratiques
Laboratoire contole de la qualite
Nous avons le plaisir de vous présenter les services de notre laboratoire « CONTROLE LAB » agrée par le ministère du commerce . CONTROLE LAB propose aux nos chers clients une gamme complète d’analyses microbiologiques et physico-chimiques afin de garantir la conformité et la qualité des matières premières ainsi que des produits finis. I. Les analyses microbiologiques et physico-chimiques des : 1-Produits agro-alimentaires (Lait et produits dérives, viandes et produits carnés, corps gras, céréales, épices, charcuterie et produits de la restauration) plats témoins en restauration commerciale . 2-Eaux de consommation, Puits et forage, de lavage, eaux usées industrielles de toutes les usines. -Eaux de surface et souterraines et autres types. 3-Recherche des métaux lourds dans les eaux et les produits agro-alimentaires. 4- Produits Cosmétiques : d'hygiène corporelle, de soin, capillaires, de maquillage, les parfums. 5-Produits Détergents. 6-Analyses des textiles, Sol agricoles. 7-Vieillissement et DLC. A. Dossier technique des produits cosmétiques et détergents. B. Dossier d'autorisation de fabrication ou importation des produits cosmétiques ou des produits à risque particulier, Convention avec importateurs et les sociétés d'agroalimentaire. C. Assure le programme de vérification de la conformité des produits importés en Algérie selon les normes obligatoires Algériennes. On vous garantit l'efficacité, la rapidité des résultats et surtout la transparence et la fiabilité cela garce à nos équipements ultra sophistiqué et reconnu à l'échelle mondiale NB : Prélèvements sur site/ Les résultats vous seront ensuite transmis en toute confidentialité. Nous Restons à votre entière disposition pour tous renseignements complémentaires et vos éventuels besoins, nous vous recommandons de vous rapprocher à notre laboratoire indiqué ci-dessus. Je vous prie d'agréer mes salutations les plus respectueuses. N28 coopérative Riad 232 Blegaid Bir El Djir ORAN(En face résidence El Manzeh) TEL :
HIDHAB Pharma Expo – Le rendez-vous incontournable de la pharmacie et de la parapharmacie
Rendez-vous au Palais des Expositions de Sétif (19000, Algérie) pour un événement majeur dédié aux professionnels du secteur pharmaceutique et parapharmaceutique. Pendant 3 jours , découvrez les dernières innovations, échangez avec les experts du domaine et explorez de nouvelles opportunités de partenariat et de développement. 📍 Un salon stratégique qui rassemble acteurs, spécialistes et décideurs autour de l’avenir de la santé et de la pharmacie en Algérie. Réservez votre place dès aujourd’hui.
La justice se renforce avec 482 nouveaux magistrats : Le ministre mise sur la compétence et l’intégrité
La justice renforcera ses tribunaux avec 482 nouveaux magistrats, issus de la 29ᵉ promotion de l’École supérieure de la magistrature de Koléa. Lors de la cérémonie de remise des diplômes, le ministre de la Justice, Lotfi Boudjemaa, a présenté cette nouvelle promotion comme un maillon essentiel de la modernisation du système judiciaire, fondée sur la compétence, l’intégrité et l’excellence de la formation. Le ministre de la Justice, garde des Sceaux, Lotfi Boudjemaa, a présidé, ce dimanche après-midi, la cérémonie de remise des diplômes de la 29 e promotion d’élèves magistrats à l’École supérieure de la magistrature de Koléa (wilaya de Tipasa). Baptisée du nom du regretté juge Mohamed Bousenna, la cérémonie s’est déroulée en présence de hauts responsables de l’État et de représentants de plusieurs institutions nationales. Cette 29 e promotion compte 482 nouveaux magistrats ayant bénéficié d’une formation de haut niveau, alliant un enseignement théorique dispensé à l’École supérieure de la magistrature et une formation pratique au sein des juridictions et des différentes institutions publiques et professions juridiques liées au secteur de la justice. Dans son allocution, le ministre de la Justice, garde des Sceaux, a rappelé « la noble mission confiée aux magistrats, qui consiste à faire respecter la justice et protéger les droits et les libertés », soulignant que cette responsabilité exige « une adhésion stricte aux valeurs de la justice et aux règles de déontologie judiciaire ». Lotfi Boudjemaa a estimé que la sortie de cette promotion est « le fruit des efforts continus de réforme et de modernisation du système judiciaire », menés dans le respect de la loi et des exigences de la conscience professionnelle du magistrat. Il a également réaffirmé l’importance d’investir dans le capital humain à travers une formation de qualité. « Les magistrats constituent la pierre angulaire du système judiciaire et la clé de la réussite de la réforme et de la modernisation de la justice », a-t-il affirmé. À ce propos, le ministre a rappelé que le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, président du Conseil supérieur de la magistrature, a fait de la formation des magistrats une priorité, considérant que la réforme de la justice repose sur des magistrats compétents, intègres et hautement qualifiés, dans le cadre d’une vision stratégique globale. Le ministre a, par ailleurs, souligné que la promulgation, il y a quatre mois, de la loi organique portant statut de la magistrature, constitue « une étape décisive dans la modernisation du système judiciaire et l’achèvement du processus de réforme de la justice », en concrétisation des orientations consacrées par la Constitution. Enfin, Boudjemaa a affirmé que les avancées enregistrées dans le secteur de la justice n’auraient pu être réalisées sans « le soutien constant et l’attention particulière accordés par le président de la République au pouvoir judiciaire », réitérant l’engagement des pouvoirs publics à poursuivre la modernisation du secteur.
Programme d’appui au secteur de l’agriculture (PASA) : Comment valoriser la filière oléicole
Le secteur oléicole en Algérie dispose d’un véritable potentiel qui mérite d’être exploité dans le cadre d’une démarche solidaire et inclusive, ont affirmé plusieurs intervenants au séminaire organisé à Alger, à l’occasion de la clôture du « Programme d’appui au secteur de l’Agriculture (PASA) », financé par l’Union européenne (UE), sous la tutelle du ministère de l’Agriculture et du développement rural (MADR).
LE MINISTRE DE LA JUSTICE, M. BOUDJEMAA, AFFIRME : L’ALGÉRIE A RÉALISÉ DES AVANCÉES NOTABLES EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DU SECTEUR DE LA JUSTICE
Le ministre de la Justice, garde des Sceaux, Lotfi Boudjemaa, a affirmé, lundi à Khenchela, que l’Algérie a franchi “d’importantes étapes” en matière de développement du secteur de la justice. Intervenant lors de la visite du pavillon des avocats, aménagé au sein du nouveau siège de la Cour qu’il a inauguré dans le cadre d’une visite de travail et d’inspection, M. Boudjemaa, accompagné du wali, Salim Harizi. Asouligné que le secteur de la justice a réalisé un “bond qualitatif” qui s’est traduit, notamment, par l’introduction des systèmes électroniques et la généralisation des services numériques pour faciliter les procédures aux citoyens, aux justiciables et aux avocats. A cette occasion, le ministre a tenu à féliciter les avocats exerçant à Khenchela pour leur pleine adhésion au processus de numérisation de la justice, qu’il a qualifié d’”acquis”, soulignant que cette démarche contribue à améliorer la gestion du temps et à réduire les déplacements, tout en facilitant les démarches judiciaires, notamment l’enregistrement et le dépôt des requêtes, le paiement des frais, la consultation des calendriers des audiences, ainsi que la réception des convocations et des notifications par voie électronique. Après avoir écouté un exposé sur le fonctionnement de la Cour de Khenchela et des tribunaux qui lui sont rattachés, ainsi que sur les résultats obtenus, M. Boudjemaa a appelés les juges à s’orienter vers ce qu’il a qualifié de “justice de conciliation” afin de réduire la charge des tribunaux et de juger rapidement les affaires. Il a également insisté sur “la nécessité d’une étroite coordination entre les juges et les experts dans les domaines de la formation, du partage des informations, des résultats et des expériences, notamment dans le domaine de la résolution des litiges fonciers”. Lors d’une rencontre avec les personnels de la Cour, le ministre a salué le “rôle important” des greffiers et les travailleurs des corps communs dans le développement du secteur, avant d’annoncer qu’un concours sera organisé “très prochainement” en vue du recrutement de 52 nouveaux fonctionnaires à la Cour de Khenchela afin de renforcer les ressources humaines et de résorber le déficit enregistré, surtout après la mise en service du nouveau siège qu’il a qualifié de “chef-d’œuvre architectural”. Le ministre de la Justice, garde des Sceaux, a également encouragé, à cette occasion, les avocats à s’orienter vers l’arbitrage commercial international, qu’il a présenté comme un choix stratégique majeur pour les professions juridiques et judiciaires, de nature à favoriser leur participation effective au règlement rapide des litiges à caractère économique et liés aux investissements de l’Etat et de ses institutions. Le ministre a clôturé sa visite de travail et d’inspection dans la wilaya par une rencontre avec les magistrats, les fonctionnaires, les auxiliaires de justice et les agents du secteur.
HR Business Partner- SN Algerie
Danone MENA recherche un(e) HR Business Partner dynamique et autonome pour son activité de Nutrition Spécialisée, basé(e) à Alger, Algérie . Le/La candidat(e) idéal(e) sera en mesure d’apporter un soutien RH professionnel afin de développer une organisation centrée sur les collaborateurs, orientée vers la performance et l’apprentissage, en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies RH efficaces, alignées sur les besoins du pays et sur l’équipe RH régionale. Il/Elle jouera un rôle clé au sein de l’activité locale et de l’équipe de direction en mettant en œuvre et en optimisant les processus RH, la composition des équipes et la prise de décision. Il/Elle contribuera également à créer un environnement dans lequel les perspectives personnelles et professionnelles sont mises à profit pour soutenir le développement continu de l’ensemble de l’organisation. Le/La candidat(e) assumera également les responsabilités suivantes : A- Principales responsabilités : 1. Stratégie RH : Soutenir et mettre en œuvre la stratégie RH locale, les plans et les budgets, en collaboration avec l’équipe pays, sur la base des besoins et des ambitions de l’entreprise. Accompagner l’équipe de direction locale et l’ensemble de l’organisation dans la conception et la mise en œuvre des structures organisationnelles et des responsabilités les plus efficaces. Garantir l’acquisition des talents, la gestion des talents et la planification de la succession. Agir comme relais de la transformation, en challengeant et en inspirant l’équipe de direction locale sur l’ensemble des sujets liés aux collaborateurs. Communiquer de manière claire et continue avec l’organisation locale sur tous les sujets liés aux RH. 2. Acquisition des talents : Collaborer avec l’équipe centrale Talent RH pour recruter et sélectionner les nouveaux collaborateurs. Se tenir informé(e) des évolutions législatives et agir comme point de contact principal pour toutes les questions liées au paysage RH en Algérie. Faciliter le processus d’entretien et d’évaluation des candidats. Conseiller et finaliser les détails de l’offre. 3. Départs des collaborateurs : Faciliter et conseiller sur tous les types de départs de collaborateurs. Mettre en place et maintenir un processus clair d’entretien de départ ainsi qu’une base de données associée. 4. Gestion de la performance / Gestion de la rémunération : Gérer et faciliter les processus d’évaluation de la performance et de bonus, améliorer continuellement leur qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour, conformément aux politiques du Groupe et au budget du pays. Piloter et faciliter le processus de révision salariale ainsi que la reconnaissance des réalisations exceptionnelles. 5. Gestion des talents et apprentissage : Gérer et faciliter l’évaluation de la performance, améliorer continuellement sa qualité et veiller à ce que les directives pays soient à jour et conformes aux politiques du Groupe. Faciliter l’alignement entre les besoins de l’organisation et les compétences et préférences individuelles des collaborateurs. Planifier la continuité sur les postes clés. Développer, mettre en œuvre et faciliter des initiatives de développement des collaborateurs. 6. Rémunération et avantages : Revoir chaque année les avantages accordés aux collaborateurs, notamment la couverture médicale et l’assurance-vie. Gérer le processus de bonus. Établir et maintenir les profils de poste et la structure de classification des emplois, en cohérence avec la BU ME et avec la politique de rémunération du Groupe Danone. Assurer une gestion efficace de l’équité interne en Algérie. Suivre en continu l’inflation locale et les autres données économiques pertinentes en collaboration avec l’équipe Reward. Piloter le processus annuel de révision salariale en Algérie. Veiller à ce que tous les managers et collaborateurs connaissent et comprennent la politique et la philosophie de rémunération. Garantir que tous les collaborateurs directs et indirects disposent en permanence d’une couverture médicale et d’une assurance-vie. Organiser les réunions annuelles, les sorties et les sessions de team building. 7. Administration RH / Communication RH / Gestion des prestataires : Organiser et mettre à jour les données relatives aux collaborateurs et à l’organisation. Faciliter la communication locale sur les changements organisationnels, les annonces relatives aux collaborateurs ainsi que les politiques et procédures RH, en collaboration avec l’équipe RH centrale. 8. Application du droit du travail : Se tenir informé(e) des évolutions du droit du travail et en informer les parties prenantes concernées. Appliquer ses connaissances en droit du travail aux relations sociales et aux autres processus RH. 9. Conseil / Gestion de projets : Agir comme partenaire de réflexion pour l’équipe de direction locale et les collaborateurs. Conseiller sur les sujets RH et favoriser le partage des connaissances RH entre les managers et les collaborateurs, tout en déployant les processus et initiatives RH. Piloter activement les initiatives RH de la BU et de la division dans le pays, y compris les initiatives RSE lorsque cela est applicable. Participer aux projets RH du Groupe et de la division et contribuer au développement d’une fonction RH plus large et professionnelle. B- Indicateurs clés de performance : Stratégie et exécution RH alignées sur la stratégie et les besoins actuels et futurs de l’entreprise. Réalisation du plan d’action RH annuel. Relations professionnelles solides au sein de l’ensemble de l’organisation. Relations ouvertes et fondées sur la confiance avec tous les collaborateurs. Proactivité. Bien-être et satisfaction professionnelle des collaborateurs. Pour réussir dans ce poste, vous devez idéalement disposer des qualifications suivantes : Formation et expérience : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit du travail, administration des affaires et/ou psychologie du travail. Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Un minimum de trois ans d’expérience pertinente en RH au sein d’organisations multinationales est indispensable. Une expérience ou une affinité avec les secteurs FMCG, agroalimentaire ou pharmaceutique est souhaitée. Bonne connaissance des aspects juridiques liés à l’emploi et du droit du travail algérien. Bonne compréhension des enjeux business. Lieu : Alger, Algérie Langues requises : Maîtrise courante de l’anglais et de l’arabe. Valeurs de Danone : Les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de Danone : Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme. Mobilité : Le/La candidat(e) devra de préférence être ouvert(e) à une mobilité au sein ou en dehors de la région avec Danone dans un délai de trois à quatre ans, si une telle opportunité se présente et contribue à son développement professionnel. Danone est une entreprise agroalimentaire de premier plan mondial, active dans trois divisions : Produits Laitiers Frais, Nutrition Spécialisée et Eaux. La mission de Danone est d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre, et nous souhaitons inviter chacun à rejoindre le mouvement pour un monde plus sain. Nous reconnaissons le pouvoir de chacun d’avoir un impact sur le monde à travers ses choix quotidiens. Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre. Nous pensons qu’un corps sain a besoin d’une alimentation saine, et qu’une alimentation saine a besoin d’une planète saine. C’est ce qu’incarne notre signature « One Planet. One Health ». Ce que nous offrons Travailler chez Danone MENA offre un environnement idéal pour construire une carrière solide grâce à l’apprentissage quotidien, à l’autonomie et à la collaboration au sein d’une culture ouverte. Notre culture favorise l’autonomie et la responsabilisation, faisant de chaque journée une nouvelle aventure riche en possibilités et en opportunités de développement. Danone MENA ne se contente pas d’accueillir ce qui vous rend unique : nous le valorisons. Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, où toutes les décisions de recrutement sont fondées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l’entreprise. Nous recrutons, employons, formons et faisons évoluer nos collaborateurs sans distinction liée à l’origine, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, la nationalité, l’âge, les caractéristiques génétiques ou tout autre statut protégé. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos collaborateurs s’engagent à interagir avec dignité et respect. Exposition internationale et opportunités d’évolution. Rémunération compétitive et avantages sociaux. Une culture qui valorise la diversité, l’inclusion et le sens. Accès à des programmes d’apprentissage et à des opportunités de développement. Et ensuite ? Si vous êtes le/la HR Business Partner que nous recherchons, cliquez sur « Postuler » dès maintenant avant le 26 juillet. Date de clôture : 21 octobre 2026. Pour plus d’informations sur Danone, ses collaborateurs et ses activités, veuillez consulter www.danone.com.
L'Algérie a réalisé des avancées notables en matière de développement du secteur de la justice
KHENCHELA - Le ministre de la Justice, garde des Sceaux, Lotfi Boudjemaa, a affirmé, lundi à Khenchela, que l'Algérie a franchi "d’importantes étapes" en matière de développement du secteur de la justice. Intervenant lors de la visite du pavillon des avocats, aménagé au sein du nouveau siège de la Cour qu’il a inauguré dans le cadre d'une visite de travail et d’inspection, M. Boudjemaa, accompagné du wali, Salim Harizi, a souligné que le secteur de la justice a réalisé un "bond qualitatif" qui s’est traduit, notamment, par l'introduction des systèmes électroniques et la généralisation des services numériques pour faciliter les procédures aux citoyens, aux justiciables et aux avocats. A cette occasion, le ministre a tenu à féliciter les avocats exerçant à Khenchela pour leur pleine adhésion au processus de numérisation de la justice, qu’il a qualifié d’"acquis", soulignant que cette démarche contribue à améliorer la gestion du temps et à réduire les déplacements, tout en facilitant les démarches judiciaires, notamment l’enregistrement et le dépôt des requêtes, le paiement des frais, la consultation des calendriers des audiences, ainsi que la réception des convocations et des notifications par voie électronique. Après avoir écouté un exposé sur le fonctionnement de la Cour de Khenchela et des tribunaux qui lui sont rattachés, ainsi que sur les résultats obtenus, M. Boudjemaa a appelés les juges à s’orienter vers ce qu'il a qualifié de "justice de conciliation" afin de réduire la charge des tribunaux et de juger rapidement les affaires. Il a également insisté sur "la nécessité d’une étroite coordination entre les juges et les experts dans les domaines de la formation, du partage des informations, des résultats et des expériences, notamment dans le domaine de la résolution des litiges fonciers". Lors d’une rencontre avec les personnels de la Cour, le ministre a salué le "rôle important" des greffiers et les travailleurs des corps communs dans le développement du secteur, avant d’annoncer qu'un concours sera organisé "très prochainement" en vue du recrutement de 52 nouveaux fonctionnaires à la Cour de Khenchela afin de renforcer les ressources humaines et de résorber le déficit enregistré, surtout après la mise en service du nouveau siège qu'il a qualifié de "chef-d'œuvre architectural". Le ministre de la Justice, garde des Sceaux, a également encouragé, à cette occasion, les avocats à s’orienter vers l’arbitrage commercial international, qu’il a présenté comme un choix stratégique majeur pour les professions juridiques et judiciaires, de nature à favoriser leur participation effective au règlement rapide des litiges à caractère économique et liés aux investissements de l’Etat et de ses institutions. Le ministre a clôturé sa visite de travail et d’inspection dans la wilaya par une rencontre avec les magistrats, les fonctionnaires, les auxiliaires de justice et les agents du secteur.
Smily Aligneurs rejoint les exposants de la 2ᵉ édition d’AIDEX 2026 à Sétif
Nous avons le plaisir d’accueillir Smily Aligneurs parmi les exposants de la 2ᵉ édition d’AIDEX Maâbouda – Sétif 25, 26 & 27 novembre 2026 Une nouvelle participation qui vient enrichir cette édition et contribuer au succès d’AIDEX, le rendez-vous incontournable du secteur dentaire en Algérie. Bienvenue à Smily Aligneurs AIDEX 2026 — Your Dental Meeting.
DTS DENTAL rejoint les exposants de la 2ᵉ édition d’AIDEX 2026 à Sétif
Nous avons le plaisir d’accueillir DTS DENTAL parmi les exposants de la 2ᵉ édition d’AIDEX Maâbouda – Sétif 25, 26 & 27 novembre 2026 Une nouvelle participation qui vient enrichir cette édition et contribuer au succès d’AIDEX, le rendez-vous incontournable du secteur dentaire en Algérie. Bienvenue à DTS DENTAL AIDEX 2026 — Your Dental Meeting. Voir moins
Présidence du Conseil d’Etat : Installation Benahmed Lakhdar
M. Benahmed Lakhdar a été installé, lundi à Alger, dans ses fonctions de nouveau président du Conseil d’Etat, en présence du ministre de la Justice, garde des Sceaux, M. Lotfi Boudjemaa. Cette installation intervient à la suite du mouvement partiel opéré récemment par le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, dans le corps de la magistrature. La cérémonie d’installation s’est déroulée au siège du Conseil d’Etat, en présence de responsables de plusieurs instances nationales. Dans une allocution prononcée à cette occasion, M. Boudjemaa a indiqué que « le mouvement partiel opéré par le président de la République, président du Conseil supérieur de la magistrature, s’inscrit dans le cadre de la démarche rigoureuse adoptée par l’Etat, visant à renouveler les capacités, et à ouvrir la voie à de nouvelles énergies, reconnues pour leur aptitude et compétence, afin d’assumer des missions de gestion et de poursuivre le processus de consolidation des principes de justice et de l’Etat de droit ». Il a rappelé que « la réforme globale du système judiciaire, à même de renforcer son indépendance et de consacrer les principes de légalité et d’égalité, conformément à la Constitution, constitue l’un des principaux axes du programme du président de la République, qui accorde une attention particulière au secteur de la justice et veille à mettre en place tous les cadres permettant à ce dernier de s’acquitter pleinement de son rôle « . Etant la plus haute instance judiciaire de la justice administrative, et compte tenu de son rôle majeur dans l’unification de la jurisprudence et la garantie de sa stabilité, ainsi que de son rôle consultatif, à travers l’émission d’avis au Gouvernement sur les projets de textes juridiques, le Conseil d’Etat s’est vu conférer par la Constitution une place particulière dans le système judiciaire algérien, a expliqué M. Boudjemaa. Passant en revue les missions dévolues au Conseil d’Etat, il a mis en avant « le rôle central de la justice administrative dans la moralisation de la vie publique, le renforcement des principes d’intégrité, de transparence et de responsabilité dans l’exercice du service public, ainsi que la contribution à l’encadrement de l’exercice du pouvoir administratif, à la protection des droits et libertés et à la préservation des droits des usagers de l’administration publique, outre la mise en place d’une administration publique plus intègre et efficace ». La justice administrative joue « un rôle essentiel dans la garantie de la régularité des opérations électorales, en s’appuyant sur les compétences de contrôle que lui confère la loi », a-t-il poursuivi. Diplômé de l’Ecole nationale d’administration (ENA), M. Benahmed Lakhdar a fait carrière dans la magistrature en occupant plusieurs postes au tribunal d’Oran et dans les Cours de Mostaganem, Saïda et Tlemcen. Il a également été membre du Conseil supérieur de la magistrature (CSM). APS
MEDBEL IMPORT rejoint les exposants de la 2ᵉ édition d’AIDEX 2026 à Sétif
Nous avons le plaisir d’accueillir MEDBEL IMPORT parmi les exposants de la 2ᵉ édition d’AIDEX Maâbouda – Sétif 25, 26 & 27 novembre 2026 Une nouvelle participation qui vient enrichir cette édition et contribuer au succès d’AIDEX, le rendez-vous incontournable du secteur dentaire en Algérie. Bienvenue à MEDBEL IMPORT AIDEX 2026 — Your Dental Meeting
AIDEX 2026 à Sétif Le rendez-vous international de la médecine dentaire
Professionnels, experts, fabricants et acteurs du secteur dentaire : préparez-vous pour un événement majeur à Sétif ! La 2ᵉ édition de l’Algerian International Dental Expo – AIDEX 2026 réunira pendant trois jours les principaux acteurs de la médecine dentaire et de l’industrie dentaire , autour d’un programme dédié à l’innovation, à la formation, aux échanges professionnels et aux nouvelles technologies. 📅 25, 26 et 27 novembre 2026 📍 Maâbouda – Sétif, Algérie 🇩🇿 🔬 Un événement au cœur de l’innovation dentaire AIDEX 2026 propose un espace de rencontre entre praticiens, chercheurs, étudiants, enseignants, fabricants, importateurs, distributeurs et professionnels du secteur dentaire . Au programme : 🎓 Congrès scientifique 🔬 Workshops et ateliers pratiques 🏢 Exposition internationale 💡 Innovations et technologies dentaires 🤝 Networking et rencontres professionnelles 🏆 Valorisation des travaux scientifiques AIDEX 2026 sera également l’occasion de découvrir les dernières solutions, équipements et innovations destinés à accompagner l’évolution de la pratique dentaire. 🌍 Trois jours pour échanger, apprendre et développer de nouvelles opportunités À travers son exposition et son programme scientifique, AIDEX 2026 ambitionne de créer un espace favorisant le partage d’expertise, les échanges professionnels et la mise en relation des différents acteurs de l’écosystème dentaire . ✨ AIDEX 2026 — Sétif devient le point de rencontre de la communauté dentaire. 📅 25–27 novembre 2026 📍 Maâbouda – Sétif 🦷 Algerian International Dental Expo – AIDEX 2026
Justice : le ministre de la Justice préside l’installation du nouveau président du Conseil d’Etat
M. Benahmed Lakhdar a été installé, lundi à Alger, dans ses fonctions de nouveau président du Conseil d’Etat, en présence du ministre de la Justice, garde des Sceaux, M. Lotfi Boudjemaa. C ette installation intervient à la suite du mouvement partiel opéré récemment par le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, dans le corps de la magistrature. La cérémonie d’installation s’est déroulée au siège du Conseil d’Etat, en présence de responsables de plusieurs instances nationales. Dans une allocution prononcée à cette occasion, M. Boudjemaa a indiqué que « le mouvement partiel opéré par le président de la République, président du Conseil supérieur de la magistrature, s’inscrit dans le cadre de la démarche rigoureuse adoptée par l’Etat, visant à renouveler les capacités, et à ouvrir la voie à de nouvelles énergies, reconnues pour leur aptitude et compétence, afin d’assumer des missions de gestion et de poursuivre le processus de consolidation des principes de justice et de l’Etat de droit ». Il a rappelé que « la réforme globale du système judiciaire, à même de renforcer son indépendance et de consacrer les principes de légalité et d’égalité, conformément à la Constitution, constitue l’un des principaux axes du programme du président de la République, qui accorde une attention particulière au secteur de la justice et veille à mettre en place tous les cadres permettant à ce dernier de s’acquitter pleinement de son rôle ». Etant la plus haute instance judiciaire de la justice administrative, et compte tenu de son rôle majeur dans l’unification de la jurisprudence et la garantie de sa stabilité, ainsi que de son rôle consultatif, à travers l’émission d’avis au Gouvernement sur les projets de textes juridiques, le Conseil d’Etat s’est vu conférer par la Constitution une place particulière dans le système judiciaire algérien, a expliqué M. Boudjemaa. Passant en revue les missions dévolues au Conseil d’Etat, il a mis en avant « le rôle central de la justice administrative dans la moralisation de la vie publique, le renforcement des principes d’intégrité, de transparence et de responsabilité dans l’exercice du service public, ainsi que la contribution à l’encadrement de l’exercice du pouvoir administratif, à la protection des droits et libertés et à la préservation des droits des usagers de l’administration publique, outre la mise en place d’une administration publique plus intègre et efficace ». La justice administrative joue « un rôle essentiel dans la garantie de la régularité des opérations électorales, en s’appuyant sur les compétences de contrôle que lui confère la loi », a-t-il poursuivi. Diplômé de l’Ecole nationale d’administration (ENA), M. Benahmed Lakhdar a fait carrière dans la magistrature en occupant plusieurs postes au tribunal d’Oran et dans les Cours de Mostaganem, Saïda et Tlemcen. Il a également été membre du Conseil supérieur de la magistrature (CSM).
Le ministre de la Justice supervise la cérémonie d’installation de Lakhdar Ben Ahmed à la tête du Conseil d’État
Le ministre de la Justice, garde des Sceaux, Lotfi Boudjemaa, a présidé ce lundi la cérémonie d’installation de Lakhdar Ben Ahmed dans les fonctions de président du Conseil d’État. Nommé le 2 septembre dernier par le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, le nouveau responsable prend la tête de la plus haute juridiction de l’ordre administratif, dans un contexte marqué par la poursuite de la réforme et de la modernisation du secteur de la justice. R N.
S-Liners Ortho Aligneur rejoint les exposants de la 2ᵉ édition d’AIDEX 2026 à Sétif
Nous avons le plaisir d’accueillir S-Liners ortho Aligneur parmi les exposants de la 2ᵉ édition d’AIDEX Maâbouda – Sétif 25, 26 & 27 novembre 2026 Une nouvelle participation qui vient enrichir cette édition et contribuer au succès d’AIDEX, le rendez-vous incontournable du secteur dentaire en Algérie. Bienvenue à S -Liners Ortho Aligneur AIDEX 2026 — Your Dental Meeting.
Extension des services du guichet électronique national aux cours administratives d’appel et au Conseil d’Etat
Le ministre de la Justice, garde des Sceaux, Lotfi Boudjemaa, a annoncé mardi, depuis la Cour de justice d’Oran, l’extension des services du guichet électronique national dédié aux juridictions administratives, afin d’y inclure les cours administratives d’appel et le Conseil d’Etat. Le ministre a précisé, lors de sa visite de travail et d’inspection dans la wilaya, que cette mesure s’inscrit dans le cadre de l’amélioration, de la simplification et du développement des services judiciaires, ainsi que du rapprochement de la justice du citoyen. Ce service permet aux justiciables et à leurs avocats de consulter et de suivre l’évolution de leurs affaires, de prendre connaissance du dispositif des jugements et décisions, ainsi que d’obtenir des copies ordinaires des jugements et décisions de justice en matière administrative. Le nouveau dispositif permet également aux justiciables et à leurs avocats de bénéficier de ces services à partir de n’importe quelle juridiction administrative à travers le territoire national, qu’il s’agisse des tribunaux administratifs ou des cours administratives d’appel. L’extension de ce service numérique vise à faciliter l’accès à l’information judiciaire et à améliorer la qualité des prestations offertes aux justiciables et à leurs avocats, contribuant ainsi au renforcement de la numérisation du secteur de la justice et au rapprochement de celle-ci du citoyen. Lors de sa visite dans la wilaya d’Oran, le ministre de la Justice, garde des Sceaux, a procédé à l’inauguration des nouveaux sièges des tribunaux de Gdyel et de Bir El-Djir, ainsi que du siège de la cour administrative d’appel d’Oran. Il a également inspecté les travaux de réalisation d’un établissement pénitentiaire et d’une Maison de l’avocat. Le programme de la visite a également comporté la présentation, au niveau de la Cour de justice d’Oran, d’un exposé sur le fonctionnement de l’activité judiciaire au sein de cette juridiction et des tribunaux qui en relèvent, ainsi qu’une rencontre avec les magistrats, les fonctionnaires, les auxiliaires de justice et les agents de justice. S K .
«Le secteur de la justice s’emploie à préserver les acquis»
Le ministre de la Justice, garde des Sceaux, Lotfi Boudjemaâ, a indiqué, avant-hier à Alger, que le secteur de la justice, qui a accompli des progrès considérables et tangibles, s’emploie à préserver les acquis et à réaliser davantage d’aspirations et d’avancées. Affirmant que le processus de consolidation de l’Etat de droit s’inspire du programme du […] L’article «Le secteur de la justice s’emploie à préserver les acquis» est apparu en premier sur La Nouvelle République Algérie .
Après les femmes des médias, celles de la justice : le dépistage du cancer du sein se rapproche des lieux de travail
Après les femmes du secteur de l’information et de la communication, mobilisées fin septembre par la Maison de la Presse Tahar Djaout et le journal électronique Esseha.dz, c’est au tour des femmes du secteur de la justice de bénéficier d’une initiative de sensibilisation et de dépistage précoce du cancer du sein. Deux secteurs différents, mais un même objectif : rapprocher la prévention des femmes et faire du dépistage un réflexe essentiel pour préserver leur santé. Dans le cadre d’Octobre Rose, la Cour d’Alger accueille des journées de sensibilisation et de dépistage organisées avec la participation de l’Organisation des avocats d’Alger et de sa commission sociale. L’opération se déroule à la bibliothèque des avocats et vise à encourager les femmes du secteur de la justice à accorder une place essentielle à la prévention. La deuxième journée a été marquée par la réalisation de 79 examens, illustrant la mobilisation autour de cette démarche de proximité. Un dépistage exceptionnel a également été organisé au siège de l’Organisation, au tribunal de Sidi M’hamed, au profit de ses employées. Les organisateurs ont adressé leurs remerciements à l’équipe médicale pour son engagement, ainsi qu’aux avocates qui ont contribué à l’organisation et à la réussite de cette initiative. Les journées de sensibilisation se poursuivent, avec de nouvelles sessions programmées lundi et jeudi. Les femmes concernées sont invitées à y participer afin de profiter de cette action de prévention. De la Maison de la Presse Tahar Djaout à la Cour d’Alger, ces deux initiatives mettent en lumière l’importance des actions ciblées au sein des milieux professionnels. Elles rappellent que la lutte contre le cancer du sein ne repose pas uniquement sur les campagnes nationales, mais aussi sur des démarches concrètes qui facilitent l’accès à l’information et au dépistage. Car au-delà du nombre d’examens réalisés, l’enjeu est de sensibiliser durablement les femmes à l’importance du dépistage précoce, qui favorise la détection d’éventuelles anomalies et une prise en charge adaptée. Une mobilisation de proximité qui donne tout son sens au message d’Octobre Rose : la prévention est l’affaire de tous. Nouhad Ourebzani
Après les femmes des médias, celles de la justice : le dépistage du cancer du sein se rapproche des lieux de travail
Après les femmes du secteur de l’information et de la communication, mobilisées fin septembre par la Maison de la Presse Tahar Djaout et le journal électronique Esseha.dz, c’est au tour des femmes du secteur de la justice de bénéficier d’une initiative de sensibilisation et de dépistage précoce du cancer du sein. Deux secteurs différents, mais un même objectif : rapprocher la prévention des femmes et faire du dépistage un réflexe essentiel pour préserver leur santé. Dans le cadre d’Octobre Rose, la Cour d’Alger accueille des journées de sensibilisation et de dépistage organisées avec la participation de l’Organisation des avocats d’Alger et de sa commission sociale. L’opération se déroule à la bibliothèque des avocats et vise à encourager les femmes du secteur de la justice à accorder une place essentielle à la prévention. La deuxième journée a été marquée par la réalisation de 79 examens, illustrant la mobilisation autour de cette démarche de proximité. Un dépistage exceptionnel a également été organisé au siège de l’Organisation, au tribunal de Sidi M’hamed, au profit de ses employées. Les organisateurs ont adressé leurs remerciements à l’équipe médicale pour son engagement, ainsi qu’aux avocates qui ont contribué à l’organisation et à la réussite de cette initiative. Les journées de sensibilisation se poursuivent, avec de nouvelles sessions programmées lundi et jeudi. Les femmes concernées sont invitées à y participer afin de profiter de cette action de prévention. De la Maison de la Presse Tahar Djaout à la Cour d’Alger, ces deux initiatives mettent en lumière l’importance des actions ciblées au sein des milieux professionnels. Elles rappellent que la lutte contre le cancer du sein ne repose pas uniquement sur les campagnes nationales, mais aussi sur des démarches concrètes qui facilitent l’accès à l’information et au dépistage. Car au-delà du nombre d’examens réalisés, l’enjeu est de sensibiliser durablement les femmes à l’importance du dépistage précoce, qui favorise la détection d’éventuelles anomalies et une prise en charge adaptée. Une mobilisation de proximité qui donne tout son sens au message d’Octobre Rose : la prévention est l’affaire de tous. Nouhad Ourebzani
Renforcement du rôle de la justice dans la protection des droits et libertés
ALGER - Le ministre de la Justice, garde des Sceaux, M. Lotfi Boudjemaa, a souligné, mercredi, l'importance des amendements contenus dans le texte de loi portant Code de justice militaire, et le texte de loi portant Code pénal, indiquant qu'ils contribueront à renforcer le rôle de la justice en tant que rempart solide pour les droits et libertés, et à protéger la société contre les différentes formes de criminalité. A l'issue de l'adoption des deux textes de loi, le ministre a précisé que ces amendements "sont à même de renforcer le rôle de la justice en tant que rempart solide pour les droits et libertés, et pilier essentiel de la consolidation de l'Etat de droit et de la protection de la société et des biens contre les différentes formes de criminalité". Il a également estimé que l'adoption du texte de loi portant Code de justice militaire traduit "la considération des membres du Conseil de la nation pour les efforts de l'Armée nationale populaire (ANP), digne héritière de l'Armée de libération nationale (ALN), bouclier protecteur de la patrie et garante effective de son unité, de sa souveraineté et de son indépendance". Cette loi qui comporte de nouvelles dispositions permettra, selon le ministre, "d'améliorer la gestion des affaires pénales devant les juridictions militaires et de numériser leurs procédures, assurant ainsi un gain de temps, d'efforts et de moyens", mais aussi de "simplifier les procédures afin de renforcer les principes du procès équitable et la sécurité et la stabilité dans la société". S'agissant de l'amendement du Code pénal, M. Boudjemaa a indiqué qu'il permettra de "renforcer les mécanismes juridiques contribuant à la réalisation de la sécurité au sein de la société et à la protection des personnes et des biens contre les différentes formes de criminalité, à l'instar des crimes d'incendie volontaire qui portent atteinte aux vies humaines et à l'économie nationale et ébranlent la stabilité sociale et sécuritaire du fait de l'évolution considérable des méthodes de leur commission". Ce texte porte également, ajoute le ministre, sur "la protection de l'enfance contre certaines formes graves de criminalité dont elle est victime, et pour lesquelles la législation nationale prévoit les peines les plus sévères. Il s'agit notamment de la peine de mort pour quiconque enlève un enfant, quelque soit le moyen utilisé". Il a réaffirmé, à cet égard, que l'instauration de la peine de mort pour les crimes d'incendie volontaire et d'enlèvement d'enfants constitue "la réponse juridique appropriée pour les endiguer dans notre société, en réponse à la volonté de notre peuple de lutter contre ces crimes".
Le président de la République ordonne de consacrer un conseil des ministres au secteur de l'agriculture
ALGER - Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a ordonné, lors de la réunion du Conseil des ministres qu'il a présidée, dimanche, de consacrer un conseil des ministres au secteur de l'agriculture. Le président de la République a "demandé au ministre de l'Agriculture et au Secrétaire général du Gouvernement de consacrer un conseil des ministres au secteur de l'agriculture", lit-on dans le communiqué.
SECTEUR DE LA JUSTICE : Le Président opère un mouvement partiel
Le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, a procédé à un mouvement partiel dans le corps de la magistrature, au niveau du Conseil d’État, du Tribunal des conflits, des présidents des Cours, des Procureurs généraux près les Cours, des présidents des Tribunaux et des Commissaires d’État près les Tribunaux administratifs d’appel, a indiqué un communiqué de la présidence de la République. Le mouvement se présente comme suit : Président du Conseil d’État : Benahmed Lakhdar. Présidente du Tribunal des conflits : Dahou Nassira. Présidente du Tribunal administratif d’appel d’Alger : Lahcine Kahina. – Présidents des Cours : Cour d’Oum El Bouaghi : Mouni Omar. Cour de Biskra : Allag Abderrahmane. Cour de Béchar : Djehlat Abdelkader. Cour de Djelfa : Boukhobza Laïd. Cour de Skikda : Hamali Samir. Cour de Sidi Bel-Abbès : Antar Menouar. Cour de Guelma : Zerkat Soufiane. Cour de Mascara : Bouazla Benyagoub. Cour de Ouargla : Benbekir Monsef. Cour d’El Bayadh : Yakoub Maamar. Cour de Souk Ahras : Belbel Mohamed. – Procureurs généraux près les Cours: Cour de Laghouat : Hamouda Nesreddine Cour de Blida : Menasra Youcef Cour de Tlemcen : Kadari Ahmed. Cour de Djelfa : Belaid Abdelhafid. Cour de Sidi Bel-Abbès: Bouchakour Mohamed. Cour de Mostaganem: Azizi Yacine. Cour de Tipasa : Laanasser Abdelaziz. Cour de Mila : Saker Mourad. Cour d’Aïn Defla : Hammache Khaled. Cour de Ghardaïa : Maameri Mohamed. – Commissaires d’État près les Tribunaux administratifs d’appel : Tribunal administratif d’appel de Constantine: Baghou Abdelfattah. Tribunal administratif d’appel d’Alger : Amrani Kamel. Tribunal administratif d’appel d’Oran: Amamra Ahmed », lit-on dans le communiqué. R. N.
Le président de la République ordonne de consacrer un conseil des ministres au secteur de l'agriculture
ALGER - Le président de la République, M. Abdelmadjid Tebboune, a ordonné, lors de la réunion du Conseil des ministres qu'il a présidée, dimanche, de consacrer un conseil des ministres au secteur de l'agriculture. Le président de la République a "demandé au ministre de l'Agriculture et au Secrétaire général du Gouvernement de consacrer un conseil des ministres au secteur de l'agriculture", lit-on dans le communiqué.
Mascara : le secteur de la santé passé à la loupe
Mascara Le secteur de la santé passé à la loupe Dans le cadre du suivi continu des projets du secteur de la santé et du souci d’améliorer la qualité des services de santé, M. Aïssi Fouad, wali de Mascara, a présidé hier au siège de la wilaya, une réunion de travail consacrée au secteur de la santé. L es travaux ont porté sur l’évaluation de l’état d’avancement des projets et programmes enregistrés dans le secteur, et au suivi de l’avancement des travaux d’achèvement et de réhabilitation, de finalisation des opérations d’équipement et de mise en service des structures de santé. En présence des responsables locaux de la direction de la santé publique, la réunion a vu la présentation détaillée de diverses opérations, notamment l’acquisition de deux tomodensitomètres (scanners), d’ambulances et de matériel médical, la réhabilitation de treize centres de santé, outre la réception de 22 salles de soins dans le cadre du programme de la garantie et de la solidarité des collectivités locales. Ce suivi des opérations inscrites au budget de la wilaya, est ajouté au projet de construction d’un hôpital (Centre Hospitalier Universitaire) d’une capacité de 120 lits à Mascara. A l’issue de la réunion, le wali a donné une série d’instructions strictes visant à accélérer le rythme d’achèvement, à lever les obstacles, à respecter les délais d’exécution et les normes de qualité, tout en intensifiant le suivi sur le terrain et en achevant les opérations de préparation parallèlement aux travaux. Aïssi a également souligné qu’il ne suffit pas d’achever la construction des structures de santé, mais au contraire, leur mise en service effective doit être assurée en fournissant l’équipement médical nécessaire et les conditions appropriées pour leur fonctionnement, en garantissant de meilleurs soins aux patients. M. Bekkar
Le président Tebboune suit le projet de prison des barons de la drogue à Tanezrouft
Le président de la République, chef suprême des forces armées et ministre de la Défense nationale, Abdelmadjid Tebboune, a suivi l’état d’avancement du projet de transformation d’une caserne militaire située dans la région de Tanezrouft , dans le Grand Sahara, en un établissement pénitentiaire destiné aux barons de la drogue et à leurs trafiquants.Cette réunion de travail, présidée par le président de la République, a été consacrée au suivi de l’avancement des travaux ainsi qu’à l’examen des dispositions liées à la réception de l’établissement et à son placement sous la tutelle du ministère de la Justice, en préparation de sa mise en service. Le président Tebboune suit le projet de prison pour les barons de la drogue Le président Abdelmadjid Tebboune a présidé une réunion de travail consacrée au suivi de l’évolution du projet de transformation de la caserne militaire située dans la région de Tanezrouft en prison pour les barons de la drogue et leurs trafiquants. La réunion a porté sur l’état d’avancement des travaux visant à transformer l’infrastructure militaire en établissement pénitentiaire, sur la base des données présentées lors de cette rencontre. Les différentes dispositions liées à la réception de l’établissement après l’achèvement des travaux ont également été examinées. Le projet prévoit ainsi la transformation de la caserne en un établissement pénitentiaire destiné aux barons de la drogue et à leurs trafiquants. Celui-ci doit être placé sous la tutelle du ministère de la Justice en préparation de son entrée en service. Suivi des travaux de transformation de la caserne militaire à Tanezrouft La réunion présidée par le président de la République a notamment porté sur l’état d’avancement des travaux de transformation de la caserne militaire en prison pour les barons de la drogue . Les données présentées au cours de la réunion ont également porté sur les dispositions relatives à la réception de l’établissement et à son placement sous la tutelle du ministère de la Justice. Cette étape s’inscrit dans le processus de transformation de l’infrastructure militaire en établissement pénitentiaire destiné à la catégorie ciblée par le projet. Désert de Tanezrouft en Algérie, localisation, climat et informations essentielles Les dispositions liées à la réception de l’établissement Outre le suivi des travaux, la réunion a permis d’examiner les procédures et dispositions liées à la réception de l’établissement après sa transformation en infrastructure pénitentiaire. La question du placement de l’établissement sous la tutelle du ministère de la Justice a également été abordée, dans le cadre des préparatifs nécessaires à son entrée en service après l’achèvement des procédures liées au projet. La réunion ne s’est donc pas limitée au suivi de l’avancement des travaux, mais a également porté sur les aspects liés au transfert de l’établissement sous la tutelle du ministère de la Justice. Des responsables participent au suivi du projet de prison Plusieurs responsables concernés par le projet ont pris part à la réunion de travail, parmi lesquels le général d’armée Saïd Chengriha, ministre délégué auprès du ministre de la Défense nationale et chef d’état-major de l’Armée nationale populaire. Lotfi Boudjemaa, ministre de la Justice, garde des Sceaux, a également participé à la réunion, aux côtés de plusieurs officiers supérieurs de l’Armée nationale populaire et du directeur général de l’administration pénitentiaire. Les participants ont examiné les données relatives à l’avancement des travaux de transformation de la caserne militaire en établissement pénitentiaire, ainsi que les dispositions liées à sa réception et à son placement sous la tutelle du ministère de la Justice. Le ministère de la Justice prendra en charge l’établissement Parmi les points examinés lors de la réunion figuraient les dispositions relatives au placement de l’établissement sous la tutelle du ministère de la Justice. Cette étape intervient dans le cadre de la transformation de la caserne militaire en établissement pénitentiaire destiné aux barons de la drogue et à leurs trafiquants, ainsi que des préparatifs en vue de son entrée en service. La réception de l’établissement et son placement sous la tutelle du ministère de la Justice constituent ainsi une étape du processus suivi pour la réalisation de la prison pour les barons de la drogue . Ksour et oasis de Timimoun les joyaux du Sahara algérien Un projet lié à la lutte contre le trafic de drogue Le projet de transformation de la caserne militaire située dans la région de Tanezrouft en établissement pénitentiaire s’inscrit dans le cadre des mesures visant à renforcer la lutte contre le trafic de drogue. Le projet est également lié au renforcement de la prise en charge des personnes impliquées dans les crimes liés à ce fléau, à travers la destination de l’établissement aux barons de la drogue et à leurs trafiquants. La destination de cet établissement à cette catégorie de personnes impliquées définit ainsi la nature de la mission assignée au projet, dont l’avancement des travaux et les dispositions relatives à sa réception et à son placement sous la tutelle du ministère de la Justice font l’objet d’un suivi. Dans ce cadre, la réunion a porté sur l’état d’avancement des travaux ainsi que sur les préparatifs nécessaires à la réception de l’établissement en vue de son entrée en service. Les principales informations sur le projet de prison à Tanezrouft Élément Détails Projet Transformation d’une caserne militaire en établissement pénitentiaire Lieu Région de Tanezrouft dans le Grand Sahara Personnes concernées Barons de la drogue et leurs trafiquants Suivi du projet Réunion de travail présidée par Abdelmadjid Tebboune Tutelle prévue Ministère de la Justice État du projet Suivi de l’avancement des travaux et des dispositions liées à la réception de l’établissement Le président de la République, Abdelmadjid Tebboune, poursuit ainsi le suivi du projet de transformation de la caserne militaire située dans la région de Tanezrouft en établissement pénitentiaire destiné aux barons de la drogue et à leurs trafiquants. La réunion de travail a porté sur l’avancement de l’opération de transformation, ainsi que sur les dispositions liées à la réception de l’établissement et à son placement sous la tutelle du ministère de la Justice, en préparation de son entrée en service. Ce projet s’inscrit dans le cadre des mesures visant à renforcer la lutte contre le trafic de drogue et à renforcer la prise en charge des personnes impliquées dans les crimes liés à ce fléau.
Le président algérien ordonne de consacrer un conseil des ministres au secteur de l’agriculture
Le président algérien, Abdelmadjid Tebboune, a ordonné, lors de la réunion du Conseil des ministres qu’il a présidée, dimanche, de consacrer un conseil des ministres au secteur de l’agriculture. Le président de la République a « demandé au ministre de l’Agriculture et au Secrétaire général du Gouvernement de consacrer un conseil des ministres au secteur de l’agriculture », lit-on dans le communiqué. APS
Commercial - Secteur Automotive
Nous recherchons des Commerciaux spécialisé dans le secteur Automotive, pour renforcer notre équipe Commerciale. les candidats retenus seront chargés de : Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur automotive. Assurer la prospection commerciale et la négociation des contrats. Conseiller techniquement les clients sur les produits et services proposés. Suivre les commandes et garantir la satisfaction client tout au long du processus. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et le service après-vente. Analyser le marché et remonter les informations stratégiques à la direction commerciale. Exigences: Diplôme Universitaire en commerce, ingénierie ou domaine similaire. Expérience confirmée dans un poste commercial ou technico-commercial, idéalement dans le secteur automotive. Excellentes capacités de communication et de négociation. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Bonne connaissance du marché algérien et des spécificités du secteur automobile. Si vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à postuler et rejoindre une entreprise leader dans le secteur automotive en Algérie.
Formation fibre optique Algérie دورة الألياف البصرية
Formation fibre optique Algérie الألياف البصرية ابتداء الدورة الاسبوع القادم بمدينة قسنطينة ينظم مركز التكوين Formatica Center دورة تكوينية في الفيبر أوبتيك بمدينة قسنطينة برنامج التدريب تقديم المعدات اللازمة لكل جزء من مجال الألياف البصرية شرح استعمالات كابل الألياف البصرية: التكنولوجيا ، الأنواع ، المجالات ، إلخ.... شرح تقنية كيفية سحب وتوصيل وربط الكابل : البنية التحتية FTTH عرض شبكات : FTTX لحام الكابل باستخدام آلة Soudeuse التعرف و استعمال أدوات الصيانة والاختبار.... التكوين يكون في قاعة مجهزة بالأدوات اللازمة. Le formateur et professionnel du secteur qui a une très bonne connaissance sur le terrain. للإستفسار الرجاء الإتصال بالرقم : Formation en fibre optique تكوين في الألياف البصرية Formation en déploiement et de l’installation des réseaux en fibre optique en Algérie. Cette formation se compose de deux modules : Utile pour travailler sur la fibre optique. Vous pouvez assister à un module ou les deux, selon votre besoin de formation. Date de début : chaque mois. Hébergement : disponible avec un prix symbolique. Les formateurs : sont des experts du secteur qui ont une très bonne connaissance sur le terrain (15 ans d’expérience en Algérie et à l’étranger). FAC Academy (Formatica Academy & Consulting) Adresse : Nouvelle ville, Constantine en face de la Fac 2 et à côté du Ritaj Mall et la SNTV
Protection cathodique algerie
DTRAIN met en œuvre son savoir-faire en formation intra et inter-entreprise pour accompagner la montée en compétences dans ce domaine technique et confidentiel. Nous proposons des modules standards, mais sommes également en mesure de concevoir des formations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque structure. Corrosion formation__initiation-preview FORMATION CORROSION #C00 Initiation à la corrosion Donner les bases pour comprendre les mécanismes de corrosion pouvant se produire sur les ouvrages métalliques. Être capable de mettre en place des mesures de protection contre la corrosion. formation_survey_niveau_avancé- FORMATION CORROSION ELECTROCHIMIE #C01 Niveau avancé Donner les bases en électrochimie et métallurgie pour comprendre les mécanismes de corrosion pouvant se produire sur les structures métalliques. Protection cathodique formation_survey_initiation FORMATION PROTECTION CATHODIQUE #PC00 Niveau Initial – Surveillant Comprendre le phénomène de la corrosion des métaux par les sols et Connaître les moyens de protection des métaux contre la corrosion. exploitant superviseur FORMATION PROTECTION CATHODIQUE #PC01 Niveau 1 – Exploitant superviseur Comprendre le fonctionnement de la protection cathodique et savoir mettre en œuvre un dispositif de protection cathodique. formation_survey_niveau_2-concepteur FORMATION PROTECTION CATHODIQUE #PC02 Niveau 2 – Concepteur – Bureau d’études Connaître le rôle des équipements utilisés en protection et être capable d’adapter les mesures électriques en fonction des données recherchées. FORMATION PROTECTION CATHODIQUE #MES01 Recherches et localisation des défauts de revêtement par la méthode DCVG Réaliser des opérations de recherche et de localisation des défauts de revêtement sur ouvrages métalliques enterrées par la méthode DCVG. exploitant superviseur FORMATION PROTECTION CATHODIQUE #PC03 : Préparation à la certification Niveau 1 en protection cathodique secteur terre Comprendre le phénomène de la corrosion des métaux par les sols et Connaître les moyens de protection des métaux contre la corrosion. formation_survey_niveau_2-concepteur FORMATION PROTECTION CATHODIQUE #PC04 : Préparation à la certification Niveau 2 en protection cathodique secteur terre Fournir les connaissances théoriques et pratiques pour se présenter à l’examen de certification niveau 2 en protection cathodique secteur terre du CEFRACOR en conformité avec la norme ISO 15257, FORMATION PROTECTION CATHODIQUE #PC05 : Préparation à la certification Niveau 3 en protection cathodique secteur terre Préparer le candidat à la certification Niveau 3secteur terre en protection cathodique suivant la norme ISO 15257 et perfectionner les méthodes de mesures et contrôles en protection cathodique formation métallurgie FORMATION MÉTALLURGIE #MET01 : Les bases de la métallurgie Acquérir les bases théoriques en métallurgie et sur la microstructure des matériaux permettant de comprendre le comportement et les propriétés des matériaux métalliques. Béton concepteur niveau concepteur FORMATION BETON #BE02 Niveau concepteur Comprendre les phénomènes de dégradation des ferraillages dans le béton et connaitre les mesures à réaliser dans le cadre d’un diagnostic des ferraillages,
Nous sommes ravis d'accueillir All Stores Algérie parmi les exposants du SIFFP 2026 !
Ils rejoignent une liste grandissante de marques et professionnels qui feront de cette 8ème édition un rendez-vous incontournable pour le secteur de la façade, des fenêtres, des portes et de la menuiserie. Retrouvez-les du 20 au 23 septembre 2026 au Palais des Expositions SAFEX, Alger — et venez découvrir leurs produits et solutions en direct. Du 20 au 23 septembre 2026 Palais des Expositions SAFEX — Alger
Nous sommes ravis d'accueillir Gpen Algérie pvc parmi les exposants du SIFFP 2026
Ils rejoignent une liste grandissante de marques et professionnels qui feront de cette 8ème édition un rendez-vous incontournable pour le secteur de la façade, des fenêtres, des portes et de la menuiserie. Retrouvez-les du 20 au 23 septembre 2026 au Palais des Expositions SAFEX, Alger — et venez découvrir leurs produits et solutions en direct. Du 20 au 23 septembre 2026 Palais des Expositions SAFEX — Alger
formation E-commerce en Algérie 18 & 19 Novembre 2022 à Mohammadia MALL
* Devenir E-Commerçant en Algérie Une formation pour réussir son activité e-Commerce 2 Jours pour apprendre à bien démarrer son entreprise E-Commerce, et vous offrir les clefs d’une gestion et d’un pilotage réussis. -*Vous rêvez de vous lancer dans la vente en ligne mais ne savez pas comment faire ? Vous possédez déjà une boutique e-Commerce mais vous souhaitez avoir plus d’informations pour éviter les embûches ? Vous travaillez dans une entreprise ou le Commerce ?électronique et le paiement électronique font parti de votre activité principale ? Objectifs de la formation : Apprendre à faire une étude de marché simple et efficace : testez vos idées ! Monter votre Business-Plan : structurer vos idées ! Créer votre site e-Commerce : budget, cahier des charges et solutions Gérer votre boutique en ligne Optimiser le pilotage : référencement, webmarketing & ergonomie web Description de la formation : La formation aborde la gestion d’une boutique e-Commerce. Celle-ci intervient de façon transversale à tous les métiers, mais s’adresse plus spécifiquement aux futurs gérants & responsables e-Commerce. Au cours de notre formation e-Commerce, vous aborderez les notions de base de la Vente à Distance, les spécificités liées à la Vente en ligne, ainsi que toutes les facettes relatives à la création d’une entreprise de E-commerce en Algérie en respectant la loi du E-commerce. Faire une étude de marché simple et efficace, monter votre business-plan web, créer votre site e- Commerce avec un cahier des charges rigoureux et en connaissant les avantages des différentes solutions vous donnera un excellent point de départ, mais cela ne s’arrête pas là : il faut penser à la présentation des produits, au processus de commande, aux moyens de paiement et leur sécurisation, à la logistique et ses risques à maîtriser, aux fournisseurs, à la livraison et enfin à l’ensemble du flux que devra digérer votre Système d’Information. Une fois ces obstacles levés, il faudra continuer à générer du trafic vers votre boutique, convertir vos utilisateurs attirés par votre offre et enfin fidéliser votre clientèle. Pour terminer, un approfondissement du contexte législatif est un préalable indispensable à la prise en main de tout projet. 2023 Sera l’année du E-commerce en Algérie, Ne pas ratez cette opportunité. 02 Pause-Café & déjeuner Chaque jour de Formation ??. CALENDRIERS Prérequis L’environnement Web Le Commerce et la Vente à Distance Profils marketing, créatif, ou technique Pour bien démarrer votre boutique e-Commerce Au commencement est l’idée Définition de votre projet Comment faire une étude de marché simple & efficace Quelle sera votre identité ? Quels seront vos produits ? Qui seront vos clients ? Quels seront vos prix ? Analyse concurrentielle Transformez une idée en Business-Plan Qu’est-ce qu’un Business-Plan ? Pourquoi en rédiger un ? Comment le rédige-t-on ? Parts de marché, investissement et rentabilité Apports financiers Devenir e-Commerçant ! Dans e-Commerçant, il y a « commerçant » Avantages et inconvénients de la vente à distance Créer votre fichier-clients Comment prospecter ? Trouvez vos fournisseurs Immatriculer votre entreprise Quel statut pour votre entreprise ? Embaucher : qui, quoi, quand et combien ? Vendre à l’international ? Possible en Algérie ! Adapter votre e-Commerce à une stratégie multi-canal Budget : Spécifiez vos besoins Pensez orienté utilisateurs Rédigez un cahier des charges rigoureux Choisissez la solution adéquate Sélectionner un prestataire pour la réalisation Sélectionner un prestataire pour l’hébergement N’oubliez pas d’avoir un avis objectif ! Testez les réalisations : recette & tests utilisateurs Une version mobile de votre site ? ou bien une application IOS / Android Gérer et piloter Gérer votre site Le catalogue en ligne La présentation des produits Le processus de commande Les moyens de paiement & leur sécurisation La logistique La livraison Les flux d’information et votre SI Le SAV Piloter votre offre commerciale & gestion de la relation client Mettre en place vos KPI’s Définir ses objectifs Générer du trafic : la prospection offline Téléphone Mailing Relations Presse Remises Cadeaux Jeux, concours & autres Générer du trafic : la prospection sur Internet Référencement : payant & naturel Webmarketing Publicité Newsletter E-Mailing Places de marché Comparateur de prix Affiliation Codes de réduction Relations Presse & relations avec vos internautes Web 2.0 & réseaux sociaux Réputation en ligne Travailler votre Qualité pour convertir plus : Ergonomie web Contexte législatif Déclarer son site au CNRC dans le fichier national des E-fournisseurs Copyright / INAPI Droit à l’image Mentions légales problématiques liées au paiement Création de site Business-Plan étude de votre Business-plan si déjà effectué sinon rédaction du plan et analyse des actions à mener pour le compléter. Cahier des charges étude de votre cahier des charges si déjà effectué sinon, rédaction du plan de votre cahier des charges et des analyses des points de réflexion à mener Le benchmark concurrentiel qui sont vos concurrents comment analyser leur offre, leur positionnement et leurs choix stratégiques Solutions technologiques étude de votre solution choisie ou mise en place d’un benchmark des solutions existantes en fonction de vos besoins Votre fichier-client créer son fichier-client et le maintenir à jour actions à mener pour l’enrichir et l’exploiter Catalogue en ligne étude de la largeur et de la profondeur de gammes de votre catalogue étude de la présentation de vos produits Homepage : étude de la présentation de votre homepage, son utilité et son utilisabilité. Processus de commande Moyens de paiement Logistique & fournisseurs Livraison SAV Tests utilisateurs Partie pratique : Création d’un site E-commerce avec Woocomerce / Magento Cette partie à pour but de vous permettre de réaliser vous même, votre Site E-commerce et ce, de manière totalement personnalisée et autonome. Le programme comprendra : 1 – Techniques web et hébergement a – Langages utilisés par wordpress b – Outils utilisés lors de la formation: (FTP, Navigateur, Editeurs…) c – Réservation nom de domaine d – Création d’un compte d’hébergement c – Gestion d’un compte d’hébergement 2 – Installation & functionalities de base a – Présentation générale b – Installation et paramétrage c – Gestion de la navigation d – Gestion des modules e – Gestion des themes 3 – Création d’un site web a – Architecture et organisation des ressources b – Organisation du contenu c – Installation de WordPress / Woocommerce d – Paramétrages du site et des plugins de base 4 – Création d’un site web a – Création des menus b – Mise en place des contenus et visuels c – Design et mise en forme d – Mise en place de Google Analytics pour les statistiques e – Hébergement du site 5 – Maintenance et suivi a – Les mise à jours b – Optimisation du référencement c – Partage sur les réseaux sociaux *Une attestation de formation sera délivrée à la fin de la formation * Quand? : Vendredi 18 novembre Samedi 19 Novembre 2022 *?? Localisation: Mohammadia Mall, 4 émé étage Bureau 1180 , Mohammadia - Alger . Maps : https://g.page/guiddini?share Tarifs : * 15000 DA / Particuliers * 20000 DA TTC / Entreprises Remise de 1000 DA si vous payez par carte CIB sur le site Guiddini avant une semaine de la formation. Les prix comprennent : Le déjeuné, la pause café, le support du cours au format numérique et l’attestation de participation. Téléphone : Facebook : / /Places limitées *Règlement par les moyens suivants : Pour réserver officiellement votre place, Le paiement se fera une semaine à l’avance, *Paiement par virement bancaire : Compte BDL : 00500117400227180061 GUIDINI COMMERCE ÉLECTRONIQUE *Par chèque : à l’ordre de /: EURL Guiddini commerce éléctronique *ccp : 12521619 clé 76 Mechta mourad – Alger * Par carte CIB sur le site Apres le paiement par virement, Merci de Scanner le reçu et l’envoyer par mail à : ou sur notre page facebook : Autres : Si vous êtes une entreprise et vous voulez des formations spécifiques , Merci de nous contacter par email pour une proposition détaillée
Line Manager (Secteur Maritime & Transitaires)
GLOBAL MANAGEMENT SERVICES (GMS) recrute pour son client, un acteur majeur du secteur maritime et logistique, un Line Manager pour renforcer ses équipes. Missions principales : Organiser et/ou superviser les activités de la ligne maritime dans ses dimensions techniques, commerciales et financières, selon les normes réglementaires, avec un objectif de qualité (service, coût, délais). Responsabilités : -Assurer la coordination de l’ensemble des activités liées au fonctionnement de la ligne de transport maritime. -Présenter un reporting mensuel d’activité à la Direction Générale. -Fournir chaque mois une situation financière détaillée en coordination avec la Direction des Finances et de la Comptabilité. -Anticiper les besoins d’information de la Direction Générale et répondre de manière proactive aux demandes. -Examiner les réclamations et demandes d’informations, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi rigoureux. -Garantir la fluidité des canaux de communication entre les équipes de la ligne et l’armateur. -Développer le portefeuille client en recrutant de nouveaux clients tout en fidélisant la clientèle existante. -Réaliser une veille concurrentielle et définir des actions concrètes pour améliorer le positionnement de la ligne. -Effectuer un reporting hebdomadaire sur les opérations commerciales (clients visités, nombre de conteneurs recrutés/exportés, difficultés rencontrées, etc.). Profil recherché : Expérience : minimum 5 ans dans le domaine maritime. Formation : Bac+3 en filière technique, logistique ou commerciale. Compétences : maîtrise des réglementations maritimes, gestion des contrats commerciaux, reporting financier et opérationnel. Qualités : rigueur, organisation, négociation, communication efficace. Management : encadrement d’équipe, coordination des activités, gestion des conflits. Langues : Arabe et Français courant, Anglais professionnel. lieu de travail : Alger, Algérie Conditions de travail : Déplacements nationaux possibles.
formation SAP ERP ALGERIE
Objectif de la Formation : Cette formation a pour objectif de fournir aux participants les compétences nécessaires pour maîtriser les modules clés de SAP, comprendre les processus métier supportés par SAP, et se préparer aux examens de certification SAP. À la fin de cette formation, les participants seront en mesure d'implémenter, de configurer, et de gérer des solutions SAP dans un environnement professionnel. Public Cible : Professionnels de l’informatique souhaitant se spécialiser en SAP. Consultants fonctionnels ou techniques. Responsables des systèmes d'information. Toute personne souhaitant obtenir une certification SAP. Prérequis : Connaissance de base des processus métiers. Compréhension des concepts ERP (Enterprise Resource Planning). Notions d’informatique de gestion. Programme de Formation : Module 1 : Introduction à SAP Présentation de SAP et de son écosystème. Aperçu des différents modules SAP (FI, CO, MM, SD, HR, etc.). Navigation dans l’interface SAP. Module 2 : SAP Finance (FI) Structure organisationnelle en SAP FI. Gestion des comptes clients et fournisseurs. Gestion des immobilisations. Reporting financier. Module 3 : SAP Gestion des Matériaux (MM) Structure organisationnelle en SAP MM. Gestion des achats. Gestion des stocks. Processus de facturation. Module 4 : SAP Ventes et Distribution (SD) Structure organisationnelle en SAP SD. Gestion des commandes clients. Livraison et expédition. Facturation des ventes. Module 5 : SAP Controlling (CO) Introduction à SAP CO. Comptabilité des centres de coût. Comptabilité des ordres internes. Reporting et analyse des coûts. Module 6 : SAP HCM (Human Capital Management) Structure organisationnelle en SAP HCM. Gestion des données des employés. Gestion de la paie. Développement des talents. Module 7 : Configuration et Personnalisation Paramétrage des modules SAP. Développement et personnalisation avec ABAP (facultatif). Introduction à SAP Fiori et UI5 (facultatif). Module 8 : Préparation à la Certification Révisions générales des concepts. Exercices pratiques et cas d’études. Simulations d'examens de certification SAP. Conseils pour réussir l'examen de certification. Méthodologie : Cours théoriques interactifs. Ateliers pratiques sur des environnements SAP réels. Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne. Études de cas et mises en situation. Support de cours et documentation fournis. Durée de la Formation : 6 à 12 semaines (en fonction du module choisi et de l'intensité des sessions). Certification : À l'issue de la formation, les participants pourront passer les examens de certification officielle SAP correspondant au(x) module(s) suivi(s). Avantages de la Formation : Accès à un réseau de professionnels SAP. Opportunités de carrière accrues. Maitrise d'une des solutions ERP les plus demandées dans le monde. Coût de la Formation : À déterminer en fonction du module sélectionné et du mode de formation (en ligne, en présentiel, ou en format hybride). WILAYA D'INTERVENTION : 01. Adrar (28) 02. Chlef (35) 03. Laghouat (24) 04. Oum El Bouaghi (29) 05. Batna (61) 06. Bejaïa (52) 07. Biskra (33) 08. Béchar (21) 09. Blida (29) 10. Bouira (45) 11. Tamanrasset (10) 12. Tebessa (28) 13. Tlemcen (53) 14. Tiaret (42) 15. Tizi Ouzou (67) 16. Alger (33) 17. Djelfa (36) 18. Djijel (28) 19. Sétif (60) 20. Saïda (16) 21. Skikda (38) 22. Sidi Bel Abbès (52) 23. Annaba (12) 24. Guelma (34) 25. Constantine (12) 26. Médéa (64) 27. Mostaganem (32) 28. M'Sila (47) 29. Mascara (46) 30. Ouargla (21) 31. Oran (25) 32. El Bayadh (22) 33. Illizi (6) 34. Bordj Bou Arreridj (34) 35. Boumerdès (38) 36. El Tarf (24) 37. Tindouf (2) 38. Tissemsilt (22) 39. El Oued (30) 40. Khenchela (21) 41. Souk Ahras (36) 42. Tipaza (42) 43. Mila (32) 44. Aïn Defla (36) 45. Naâma (12) 46. Aïn Témouchent (28) 47. Ghardaia (13) 48. Relizane (38)
Formation SOLIDWORKS Simulation Algérie Analyse Statique FEM/FEA & Mécanique
BANX Engineering Algérie est un bureau d’études spécialisé en conception mécanique, modélisation 3D et ingénierie de produits industriels. Nous accompagnons nos clients (startups, PME, artisans, inventeurs, industriels) dans toutes les étapes du développement de leurs projets, de l’idée jusqu’au prototype fonctionnel. Programme de Formation "Simulation Numérique Statique Linéaire avec SOLIDWORKS Simulation" Jour 1 : Introduction et bases - Rappel des notions de résistance des matériaux (RDM) - Introduction aux méthodes des éléments finis (FEM) - Présentation de SOLIDWORKS Simulation : interface, modules, licences - Paramétrage des matériaux (bases de données, ajout de nuances locales) Jour 2 : Mise en place d’une étude statique - Définition des conditions aux limites (appuis, encastrements, liaisons) - Application des charges (forces, pressions, poids propre, couples) - Choix et raffinement du maillage - Vérification de la cohérence du modèle Jour 3 : Exploitation des résultats - Lecture et interprétation : déplacements, contraintes (Von Mises), facteurs de sécurité - Validation des résultats (comparaison avec RDM analytique) - Cas pratique sur une pièce mécanique simple (support, console, etc.) Jour 4 : Études avancées - Analyse de structures assemblées (contacts, boulons, soudures) - Effet des coefficients de sécurité et normes de dimensionnement - Optimisation de conception (Design Study, Parametric Study) - Étude de cas réel (ex. support, châssis métallique) Jour 5 : Professionnalisation - Gestion de projets complets : de la modélisation à l’interprétation - Bonnes pratiques et erreurs à éviter en FEA - Présentation et génération d’un rapport technique professionnel “BANX Engineering – Étude, Conception & Simulation Mécanique Professionnelle en Algérie” ✅ Valeur ajoutée - Approche sur mesure adaptée aux besoins du client - Maîtrise des normes industrielles et de la méthodologie de conception - Délai respecté et solutions optimisées pour la fabrication - Un interlocuteur unique de la conception au prototypage
Line Maritime Manager (Secteur Maritime & Transitaires)
GLOBAL MANAGEMENT SERVICES (GMS) recrute pour son client, un acteur majeur du secteur maritime et logistique, un Line Manager pour renforcer ses équipes. Missions principales : Organiser et/ou superviser les activités de la ligne maritime dans ses dimensions techniques, commerciales et financières, selon les normes réglementaires, avec un objectif de qualité (service, coût, délais). Responsabilités : -Assurer la coordination de l’ensemble des activités liées au fonctionnement de la ligne de transport maritime. -Présenter un reporting mensuel d’activité à la Direction Générale. -Fournir chaque mois une situation financière détaillée en coordination avec la Direction des Finances et de la Comptabilité. -Anticiper les besoins d’information de la Direction Générale et répondre de manière proactive aux demandes. -Examiner les réclamations et demandes d’informations, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi rigoureux. -Garantir la fluidité des canaux de communication entre les équipes de la ligne et l’armateur. -Développer le portefeuille client en recrutant de nouveaux clients tout en fidélisant la clientèle existante. -Réaliser une veille concurrentielle et définir des actions concrètes pour améliorer le positionnement de la ligne. -Effectuer un reporting hebdomadaire sur les opérations commerciales (clients visités, nombre de conteneurs recrutés/exportés, difficultés rencontrées, etc.). Profil recherché : Expérience : minimum 5 ans dans le domaine maritime. Formation : Bac+3 en filière technique, logistique ou commerciale. Compétences : maîtrise des réglementations maritimes, gestion des contrats commerciaux, reporting financier et opérationnel. Qualités : rigueur, organisation, négociation, communication efficace. Management : encadrement d’équipe, coordination des activités, gestion des conflits. Langues : Arabe et Français courant, Anglais professionnel. lieu de travail : Alger, Algérie Conditions de travail : Déplacements nationaux possibles.
Nous sommes ravis d'accueillir Gpen Algérie pvc parmi les exposants du SIFFP 2026
Ils rejoignent une liste grandissante de marques et professionnels qui feront de cette 8ème édition un rendez-vous incontournable pour le secteur de la façade, des fenêtres, des portes et de la menuiserie. Retrouvez-les du 20 au 23 septembre 2026 au Palais des Expositions SAFEX, Alger — et venez découvrir leurs produits et solutions en direct. Du 20 au 23 septembre 2026 Palais des Expositions SAFEX — Alger -------- We are thrilled to welcome Gpen PVC Algeria to SIFFP 2026! They join a growing list of brands and professionals who will make this 8th edition an unmissable event for the facade, windows, doors and joinery industry. Come and discover their products and solutions in person — September 20–23, 2026 at the SAFEX Exhibition Palace, Algiers. September 20–23, 2026 SAFEX Exhibition Palace — Algiers
Adjoint au Directeur Technique — Unité Plasturgie ATLAS
SARL LABORATOIRES VEUNS SAPECO , acteur majeur et en pleine croissance dans le secteur de l'industrie cosmétique et de la plasturgie en Algérie, s'appuie sur des standards industriels d'excellence pour concevoir et fabriquer des produits de haute qualité. Dans le cadre du développement d'envergure de nos activités, de la modernisation de nos infrastructures et du renforcement de nos équipes pour l'année prochaine, nous lançons une campagne de recrutement majeure pour notre site industriel. Nous recherchons des talents dynamiques, rigoureux et orientés performance pour occuper des postes clés au sein de nos différents pôles opérationnels. Nous cherchons, a l'unité de fabrication plastique Adjoint au Directeur Technique — Unité Plasturgie ATLAS Missions principales : Collaborer avec le Directeur Technique à la définition et à l'exécution de la stratégie de maintenance et d'investissement de l'unité plasturgie (injection, soufflage ...). Superviser les projets d'installation de nouveaux moules, périphériques et presses. Optimiser la maintenance préventive et curative pour maximiser le taux de disponibilité des machines. Manager le bureau technique et les équipes de techniciens de maintenance. Profil recherché : Ingénieur en Génie Mécanique, Plasturgie ou Électromécanique, avec une expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire en plasturgie industrielle.
Formation SOLIDWORKS Tôlerie Algérie pour Fabrication
BANX Engineering Algérie est un bureau d’études spécialisé en conception mécanique, modélisation 3D et ingénierie de produits industriels. Nous accompagnons nos clients (startups, PME, artisans, inventeurs, industriels) dans toutes les étapes du développement de leurs projets, de l’idée jusqu’au prototype fonctionnel. ***Programme de Formation SOLIDWORKS Tôlerie Algérie Fabrication et Découpe Laser Jour 1 – Introduction et bases - Présentation du module tôlerie dans SOLIDWORKS - Différence entre conception tôlerie et modélisation solide classique - Paramètres de tôlerie : épaisseur, rayon de pliage - Création d’une tôle de base (Base Flange) Jour 2 – Outils de modélisation tôlerie - Outils principaux : - Flange de base, brides, plis - Découpe de tôlerie (Cut), perçages, poinçonnage - Plis croisés (Edge Flange, Hem, Jog) - Gestion des plis et des coins (Corner Relief) - Création et gestion du développement à plat (Flat Pattern) - Exercices pratiques sur des pièces simples (coffrets, boîtes, supports en tôle) Jour 3 – Niveau avancé et assemblages - Conception d’assemblages en tôlerie (armoires, coffrets, capots, gaines) - Gestion des plis complexes et des zones de transition - Importation et exportation DXF/DWG pour découpe laser/plasma - Génération de mises en plan (cotation, tolérances, repères de pliage) - Optimisation pour la fabrication (réduction du temps d’usinage et pertes matière) Jour 4 – Professionnalisation - Étude de cas réels (pièce fournie par le stagiaire ou client) - Bonnes pratiques de conception tôlerie (fabrication & montage) - Astuces pour réduire les coûts et simplifier la production - Génération d’un dossier technique complet (plans + développés plats) 🎯 Résultats attendus - À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : - Créer et modifier des pièces de tôlerie simples et complexes - Générer des développements à plat exploitables en fabrication - Réaliser des mises en plan normalisées (plans de découpe et pliage) - Travailler de manière professionnelle avec un atelier de tôlerie/chaudronnerie
Jeunes Ingénieurs / Architectes - Programme d'Excellence "Futurs Managers de Chantier" (Rentrée Septembre)
Description de l'entreprise :Fondée en 1974, la société BTPH, filiale majeure du Pôle Construction du Groupe des Sociétés HASNAOUI (GSH), est un acteur de référence dans la réalisation de bâtiments, de génie civil et de complexes industriels en Algérie. Forte d'un demi-siècle d'innovation , notre société déploie un savoir-faire de premier plan. Dans le cadre du renforcement de notre encadrement opérationnel de pointe, nous lançons notre programme d'élite : le Parcours du Jeune Conducteur de Travaux.Missions et Objectifs du Programme :Ce dispositif de professionnalisation accéléré de 6 mois (120 jours d'alternance) a pour but de vous transformer en un Manager Opérationnel de Chantier complet , capable de piloter des projets de construction majeurs.À l'issue d'une formation d'excellence articulée autour de 1/3 de théorie fondamentale (SPA Le Phare) et 2/3 d'immersion physique et de cas réels sur chantiers, vous serez capable de :Gérer et manager : Organiser, planifier et piloter un chantier dans toutes ses dimensions (ressources humaines, matériels, budgets, gestion des conflits).Maîtriser la technique et la qualité : Exploiter les documents techniques, contrôler les études géotechniques, veiller à la conformité réglementaire (RPA 2024, DTR) et assurer le contrôle qualité permanent.Garantir la sécurité (HSE) : Être le garant strict de la sécurité des hommes et de la prévention des risques sur le terrain.Communiquer avec impact : Assurer l'interface et le reporting permanent entre les équipes d'exécution, la hiérarchie et les intervenants externes (architectes, ingénieurs, clients, bureaux d'études).Profil recherché :Titulaire d’un diplôme universitaire récent (Bac+5) en Génie Civil, Architecture ou discipline technique assimilée.Tempérament de leader, fort attrait pour l'environnement opérationnel et la vie de chantier.Excellentes compétences relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et capacité à décider sous pression.Mobilité pour les chantiers et forte volonté d'apprendre par l'action.Avantages du programme :Intégration d'un parcours certifiant couronné par une Attestation Interne d'Habilitation.Encadrement personnalisé par des parrains et conducteurs de travaux seniors expérimentés.Intégration immédiate dans les effectifs de BTPH Hasnaoui à la validation du parcours.Perspectives réelles et rapides d'évolution vers les postes de Chef de Projet 📋 Description des étapes clés d'évolution :Étape 1 : Le Statut de Départ – Conducteur de Travaux Habilité (Niveau I) Dès l'obtention de l'Attestation Interne délivrée par le Jury , le jeune ingénieur ou architecte est affecté sur site. Sous la supervision d'un Chef de Projet, il gère des équipes définies (coffreurs, ferrailleurs, maçons) et maîtrise l’organisation quotidienne (briefings, rapports journaliers, autocontrôle).Étape 2 : La Progression en Grades (Niveaux II & III) L'élévation en compétences permet de gravir les niveaux supérieurs au sein du métier. Le conducteur passe de la responsabilité d’une zone à la direction complète d’un chantier , puis à celle de projets de plus en plus stratégiques et d'équipes de plus en plus importantes.Étape 3 : Le Passage au Management de Projet – Chef de Projet C'est le pivot naturel pour un conducteur principal ayant démontré sa posture managériale et sa capacité décisionnaire sous contrainte. Il n'est plus seulement le garant de l'exécution, il devient le patron du site, gérant les interfaces financières, logistiques et contractuelles avec la Direction Générale et le Client.Étape 4 : Le Sommet de la Filière Opérationnelle – Directeur de Projet Le Directeur de Projet supervise un portefeuille de chantiers ou des mégaprojets structurants pour le Pôle Construction. Il pilote la rentabilité globale, valide les grandes orientations d'installation et d'organisation, et prépare la future relève managériale de l'entreprise.
Ingénieur Analyste en Sécurité de l'Information
Aladvise, recrute pour son client multinationale dans le secteur bancaire, (5) Ingénieurs Analyste en sécurité de l’information Rattaché(e) à la Direction Système d'Information, Projet et Organisation et au département Sécurité des Systèmes d'Information, l'Ingénieur Analyste en Sécurité de l'Information contribue à la mise en œuvre de la politique de sécurité des SI. Il/elle est chargé(e) d'évaluer la vulnérabilité du système d'information de la banque, de proposer des solutions et de mettre en place des procédures de protection des réseaux informatiques contre toute intrusion extérieure ou défaillance. Il/elle communique et forme les utilisateurs sur les normes de sécurité à adopter. **Responsabilités principales** Gestion des incidents et menaces • Détecter, analyser et qualifier les incidents, menaces et attaques cyber. • Proposer des actions d'endiguement adaptées aux incidents de sécurité des systèmes d'information (SSI). Mise en œuvre et maintien des dispositifs de sécurité • Participer à la mise en place de solutions garantissant la disponibilité, la sécurité et l'intégrité du système d'information et des données. • Contribuer aux projets d'implémentation de nouveaux dispositifs de sécurité. Sensibilisation et formation • Prévenir, sensibiliser et former les collaborateurs de la banque aux enjeux de la sécurité. • Identifier les besoins de sensibilisation liés à la sécurité des systèmes d'information dans son périmètre. • Rédiger et mettre à jour les procédures ainsi que les supports de formation et de sensibilisation. Documentation et capitalisation • Contribuer à la documentation des bases de connaissances et des procédures de traitement. Management des risques et conformité • S'assurer de la bonne réalisation du contrôle permanent dans son périmètre. Pilotage de la performance • Produire régulièrement des tableaux de bord. Amélioration continue • Garantir l'application des préconisations des rapports (audit, conformité et autorités centrales). • Identifier les axes d'amélioration opérationnelle. • Effectuer une veille technologique. • Participer aux projets de transformation digitale de la banque. **Compétences requises** • Connaissance des systèmes d'information. • Analyse de risque. • Connaissance et maîtrise des politiques de sécurité de l'information, avec une attention particulière aux normes telles que le NIST Framework. • Maîtrise des processus de gestion des accès (identification, authentification, autorisation, traçabilité). • Gestion de projet. • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents intervenants. • Communication. **Profil recherché** • Niveau d'études : Bac +5 (études supérieures). • Expérience souhaitée : 3 ans dans le domaine de la cybersécurité. • Langues : Arabe, Français, Anglais. • Informatique / Bureautique : Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows et MS Office). Secteur d'activité Bancaire — poste basé en Algérie.
Consultant expert en Hydraulique
Présentation de l’entrepriseNotre société est un entrepreneur international leader dans le domaine de l’ingénierie et de la construction. Nous sommes implantés de longue date en Algérie, où nous développons des projets dans les secteurs du maritime et du BTP. Nous souhaitons désormais étendre nos activités au secteur des infrastructures hydrauliques. À cette fin, nous recherchons un expert senior en hydraulique afin d’accompagner notre développement sur le marché nationalMissions principales1. Veille sectorielle, réglementaire et conformitéAssurer une veille active sur les politiques nationales de l'eau, les plans directeurs de développement et les évolutions réglementaires en Algérie.Suivre avec rigueur l'évolution des procédures de passation des marchés publics liées aux infrastructures hydrauliques.Fournir des analyses sectorielles et des notes de conjoncture pour aider l'entreprise à anticiper les besoins du marché.Apporter un appui technique et réglementaire lors de la préparation des dossiers de soumission aux appels d'offres publics.2. Développement de projets et mobilisation du réseauServir d'interface technique et administrative auprès du Ministère de l'Hydraulique et de ses structures déconcentrées.Assurer le suivi des dossiers et fluidifier les échanges techniques avec les Directions de l’Hydraulique des Wilayas (DHW) et les Directions des Ressources en Eau (DRE).Faciliter la coordination entre notre société et les différents établissements publics du secteur (ANBT, ADE, ONID, ONA, etc.).3. Conseil technique et aide à la décisionFournir une expertise technique de haut niveau pour la planification, les études de faisabilité, la conception et la réalisation des projets hydrauliques.Profil recherchéFormation : Diplôme d'ingénieur en Hydraulique, Génie Civil, ou équivalent.Expérience : Expérience senior confirmée dans la gestion, le conseil ou l'ingénierie de grands projets hydrauliques en Algérie.Compétences : Parfaite maîtrise du code des marchés publics et du fonctionnement des institutions du secteur de l'eau. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication technique.
Ingénieur Analyste en Sécurité de l'Information
Aladvise, recrute pour son client multinationale dans le secteur bancaire, 5 Ingénieurs Analyste en sécurité de l’information Rattaché(e) à la Direction Système d'Information, Projet et Organisation et au département Sécurité des Systèmes d'Information, l'Ingénieur Analyste en Sécurité de l'Information contribue à la mise en œuvre de la politique de sécurité des SI. Il/elle est chargé(e) d'évaluer la vulnérabilité du système d'information de la banque, de proposer des solutions et de mettre en place des procédures de protection des réseaux informatiques contre toute intrusion extérieure ou défaillance. Il/elle communique et forme les utilisateurs sur les normes de sécurité à adopter. Responsabilités principales Gestion des incidents et menaces • Détecter, analyser et qualifier les incidents, menaces et attaques cyber. • Proposer des actions d'endiguement adaptées aux incidents de sécurité des systèmes d'information (SSI). Mise en œuvre et maintien des dispositifs de sécurité • Participer à la mise en place de solutions garantissant la disponibilité, la sécurité et l'intégrité du système d'information et des données. • Contribuer aux projets d'implémentation de nouveaux dispositifs de sécurité. Sensibilisation et formation • Prévenir, sensibiliser et former les collaborateurs de la banque aux enjeux de la sécurité. • Identifier les besoins de sensibilisation liés à la sécurité des systèmes d'information dans son périmètre. • Rédiger et mettre à jour les procédures ainsi que les supports de formation et de sensibilisation. Documentation et capitalisation • Contribuer à la documentation des bases de connaissances et des procédures de traitement. Management des risques et conformité • S'assurer de la bonne réalisation du contrôle permanent dans son périmètre. Pilotage de la performance • Produire régulièrement des tableaux de bord. Amélioration continue • Garantir l'application des préconisations des rapports (audit, conformité et autorités centrales). • Identifier les axes d'amélioration opérationnelle. • Effectuer une veille technologique. • Participer aux projets de transformation digitale de la banque. Compétences requises • Connaissance des systèmes d'information. • Analyse de risque. • Connaissance et maîtrise des politiques de sécurité de l'information, avec une attention particulière aux normes telles que le NIST Framework. • Maîtrise des processus de gestion des accès (identification, authentification, autorisation, traçabilité). • Gestion de projet. • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents intervenants. • Communication. Profil recherché • Niveau d'études : Bac +5 (études supérieures). • Expérience souhaitée : 3 ans dans le domaine de la cybersécurité. • Langues : Arabe, Français, Anglais. • Informatique / Bureautique : Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows et MS Office). Secteur d'activité Bancaire — poste basé en Algérie.
Assistant En Ressources Humaines(gestionnaire de paie)
Description: Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines spécialisé en gestion de paie pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'hôtellerie, tourisme, restauration et loisirs. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience et un niveau d'études allant de Bac +2 à Bac +5, avec une grande rigueur et un sens aigu de la confidentialité. Ce poste est basé à Daïra Birtouta, Alger, Algérie, et s'adresse aussi bien aux jeunes diplômés qu'aux professionnels confirmés souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Responsabilités: Gérer l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l’édition des bulletins de salaire. Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, déclarations sociales). Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables. Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne gestion des ressources humaines. Préparer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie. Participer à l’amélioration des procédures RH et à la mise en place d’outils de gestion. Exigences: Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent. Expérience confirmée de plus de 10 ans en gestion de paie, idéalement dans les secteurs de l’hôtellerie, tourisme, restauration ou loisirs. Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word). Excellente connaissance de la législation sociale algérienne. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Discrétion, rigueur et sens de l’organisation. Bonnes compétences en communication et en gestion des relations humaines. Avantages: Contrat à durée déterminée (CDD) ou mission, offrant flexibilité et perspectives d’évolution. Environnement de travail convivial et dynamique au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur. Opportunités de formation continue et développement professionnel. Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience. Localisation accessible à Daïra Birtouta, Alger, facilitant les déplacements. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de notre entreprise.
Responsable Exploitation du transport et développement commercial
Description: Nous recherchons un Responsable Exploitation du transport et développement commercial confirmé, doté d'une expérience de 6 à 10 ans, pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Mostaganem ou Oran, en Algérie. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 et maîtrise à la fois les aspects commerciaux et logistiques liés au transport et à la gestion des grands comptes. Responsabilités: Assurer la gestion opérationnelle des activités de transport et logistique afin d’optimiser les coûts et les délais. Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Coordonner les équipes commerciales, technico-commerciales et service client pour garantir la satisfaction client. Analyser les marchés et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour accroître le chiffre d’affaires. Superviser la gestion des stocks, des achats et des flux logistiques en collaboration avec les différents départements. Élaborer des rapports rnelles à destination de la éguliers sur les performances commerciales et opérationdirection. Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les opérations de transport. Exigences: Diplôme Bac +5 (Master 2, Ingéniorat) en commerce, logistique, transport ou domaine similaire. Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. Excellentes compétences en négociation commerciale et gestion de grands comptes. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion logistique et commerciale. Capacité à manager des équipes et à travailler en mode projet. Bonnes aptitudes relationnelles, sens de l’organisation et rigueur professionnelle. Avantages: Intégration au sein d’une entreprise reconnue et en pleine croissance dans le secteur du transport et de la logistique. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Environnement de travail stimulant avec des équipes engagées et dynamiques. Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités accrues. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Mostaganem ou Oran.
assistants en pharmacie
Description: Nous recherchons deux assistants en pharmacie confirmés pour rejoindre notre équipe dynamique à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède une licence (LMD) en pharmacie ou un diplôme équivalent, avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le secteur de la santé et de la pharmacie. Ce poste en CDI s'adresse à des professionnels motivés, rigoureux et passionnés par le domaine médical, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et exigeant. Responsabilités: Assister le pharmacien dans la gestion quotidienne de la pharmacie. Conseiller et orienter les clients sur l’utilisation des médicaments et produits de santé. Gérer les stocks, vérifier les dates de péremption et assurer le réapprovisionnement. Participer à la préparation et à la dispensation des prescriptions médicales. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. Tenir à jour les dossiers et les registres réglementaires. Collaborer avec l’équipe pour garantir un service de qualité et une bonne relation client. Exigences: Licence (LMD) en pharmacie ou Bac +3 dans un domaine lié à la santé. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en pharmacie ou secteur médical. Bonne connaissance des médicaments, des règles de dispensation et des normes sanitaires. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Rigueur, organisation et discrétion professionnelle. Maîtrise des outils informatiques de gestion pharmaceutique est un plus. Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail professionnel et convivial à Oran. Opportunités de formation continue et développement des compétences. Rémunération attractive et avantages sociaux conformes à la législation locale. Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise selon les performances.
Chef De Service Ressources Humaines
SARL LABORATOIRES VEUNS SAPECO , acteur majeur et en pleine croissance dans le secteur de l'industrie cosmétique et de la plasturgie en Algérie, s'appuie sur des standards industriels d'excellence pour concevoir et fabriquer des produits de haute qualité. Dans le cadre du développement d'envergure de nos activités, de la modernisation de nos infrastructures et du renforcement de nos équipes pour l'année prochaine, nous lançons une campagne de recrutement majeure pour notre site industriel. Nous recherchons des talents dynamiques, rigoureux et orientés performance pour occuper des postes clés au sein de nos différents pôles opérationnels. Nous cherchons, Chef De Service Ressources Humaines : Missions principales : Déployer la politique RH de l'entreprise (recrutement, intégration, formation, évaluation des performances). Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, discipline, suivi des absences). Garantir l'application de la législation du travail et maintenir un climat social serein. Accompagner les directeurs opérationnels dans la gestion de leurs effectifs (600 à 850 salariés). Profil recherché : Master en Management des RH, Droit ou Sciences de Gestion, doté d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste d'encadrement RH en milieu industriel.