OUARGLA – Les participants à une journée d’étude dédiée à la vulgarisation de la circulaire interministérielle du 11 janvier 2017, ont mis en avant l’importance d’une conjugaison des efforts pour appliquer les nouvelles procédures de sélection et de recrutement ainsi que le renforcement de la formation par l’apprentissage dans les wilayas du Sud.
Le directeur de l’Emploi de la wilaya d’Ouargla a souligné, dans une intervention explicative de la circulaire, la nécessaire contribution de tous les acteurs du secteur de l’Emploi pour la mise en œuvre effective, au début du mois de novembre prochain, de ces procédures.
Bouâmama Daki a fait savoir, à ce titre, que la wilaya d’Ouargla a été retenue, après celle d’Illizi, comme région »pilote » pour la mise en œuvre de ces procédures visant à résoudre le problème du chômage dans la région ainsi qu’à assurer une gestion ferme et transparente du marché de l’emploi en vue de faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi dans la région.
Evoquant les contraintes entravant le dossier de l’emploi dans la wilaya d’Ouargla, une wilaya qui connait un grand nombre de mouvements de protestations, le responsable a indiqué qu’elles étaient inhérentes à certains obstacles et conditions difficiles à remplir imposées par certaines entreprises dans leurs offres de travail.
Les agences de l’Emploi dans la wilaya d’Ouargla sont face à de sérieux défis en termes de gestion et d’intermédiation dans l’opération de recrutement et d’octroi de facilités aux demandeurs d’emploi, leur permettant d’obtenir un poste de travail en fonction des offres existantes, a-t-il signalé.
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M. Daki a, dans ce cadre, fait état du déroulement à l’avenir des examens de sélection pour les offres d’emploi au niveau des centres de formation professionnelle à Ouargla, Hassi-Messaoud et Touggourt, sous la supervision d’une commission composée des représentants du wali, de la direction de l’Emploi, de l’inspection du travail, du centre de la formation professionnelle et de l’agence de l’emploi de la wilaya pour suivre le déroulement des examens.
Il a fait part également de la mise en place prochainement d’une cellule chargée de l’accueil, par voie électronique (Email), des offres de travail au niveau de l’agence de l’Emploi de la wilaya dans le but d’hâter l’étude des offres et de l’organisation des examens et de sélection.
Les nouvelles procédures de sélection et de recrutement de la main d’œuvre, et du renforcement de la formation par l’apprentissage dans les wilayas du Sud, prévues dans la circulaire interministérielle, concernent les wilayas d’Adrar, Biskra, Béchar, Tamanrasset, Ouargla, Illizi, El-Oued, Laghouat, Ghardaïa et Tindouf, a rappelé le responsable.
Organisée à l’initiative de la direction de l’Emploi de la wilaya d’Ouargla, la journée d’étude, qui a eu pour cadre l’université Kasdi Merbah, s’est déroulée en présence de représentants des entreprises nationales et étrangères, de société de sous-traitance activant dans la région, en plus des associations concernées par le dossier de l’emploi.
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