يوضع الموظف في إحدى الوضعيات الآتية : 1 – القيام بالخدمة، 2 – الانتداب، 3 – خارج الإطار، 4 – الإحالة على الاستيداع، 5 – الخدمة الوطنية. تحدد القوانين الأساسية الخاصة نسب الموظفين الذين يمكن وضعهم، بناء على طلبهم، في الوضعيات المنصوص عليها في الحالات 2 و3 و4 أعلاه. الفصــل الأول : وضعية القيام بالخدمــة …
ظهرت المقالة حالات الخدمة والغياب للموظف والعامل في القانون الجزائري بالتفصيل أولاً على الجزائرية للأخبار.
زووم على القانون | الإفراج المشروط في القانون الجزائري | العدد كامل