تأثير الافتقار إلى المهارات المطلوبة في التدريب الافتراضي

محمد عبد الكريم يوسففي بيئة العمل السريعة التطور اليوم، أصبح التدريب الافتراضي أداة حاسمة لرفعمهارات الموظفين والبقاء قادرين على المنافسة في السوق. ومع ذلك، فإن التحديالكبير الذي تواجهه المنظمات عند تنفيذ برامج التدريب الافتراضي هو الافتقار إلىالمهارات المطلوبة بين الموظفين. يعيق هذا الافتقار إلى المهارات فعالية التدريبالافتراضي ويمكن أن يؤثر في النهاية على الأداء العام …