المادة 160 : يشكـل كل تخلّ عن الواجبات المهنية أو مساس بالانضباط وكل خطأ أو مخالفة من طرف الموظف أثناء أو بمناسبة تأدية مهامه خطأ مهنيا ويعرض مرتكبه لعقوبة تأديبية، دون المساس، عند الاقتضاء، بالمتابعات الجزائية. المادة 161 : يتوقف تحديد العقوبة التأديبية المطبقة على الموظف على درجة جسامة الخطأ، والظروف التي ارتكب فيها، ومسؤولية …
ظهرت المقالة العقوبات القانونية للموظفين و العمال في القانون الجزائري.. إجراءات تأديب أولاً على الجزائرية للأخبار.
ابراهيم بوغالي: “مشروع قانون العقوبات مواصلة للإصلاحات الرامية إلى تعزيز دولة القانون”