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Directeur des Achats et du Patrimoine
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie globale d'achats, garantissez l'optimisation des flux d'approvisionnement nationaux et internationaux, et assurez la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier et mobilier de l'entreprise. Missions principales 1. Pilotage de la Stratégie Achats & Approvisionnements Définir et mettre en œuvre la politique achats de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. Optimiser les coûts, les délais et la qualité des prestations et des livrables. Encadrer le processus complet des marchés, de l'expression du besoin jusqu'à la réception des biens et services, en veillant au strict respect de la réglementation en vigueur. 2. Management des Achats Internationaux & Logistique Complexe Piloter les approvisionnements stratégiques internationaux (pièces de rechange pour équipements, matériel technique spécialisé, équipements technologiques). Maîtriser et optimiser la chaîne logistique globale (Incoterms, fret maritime/aérien, transit et opérations de dédouanement). Assurer la conformité réglementaire et douanière des importations (contrôle des régimes douaniers, gestion des licences et domiciliations bancaires). Gérer les relations avec les fournisseurs internationaux, négocier les contrats-cadres et garantir la sécurité des approvisionnements critiques pour assurer la continuité de l'exploitation. 3. Gestion et Valorisation du Patrimoine Assurer la gestion, l'inventaire et la maintenance préventive/curative du patrimoine immobilier et des actifs de l'entreprise. Participer à la stratégie d'extension, d'optimisation et de sécurisation des emprises et des espaces d'exploitation. 4. Management et Conformité Manager l'équipe départementale, fixer les objectifs de performance et veiller au développement des compétences. Garantir une transparence totale, la traçabilité des procédures et la conformité des dossiers lors des audits internes et externes. Profil recherché Formation : De formation supérieure (Bac+5) en Supply Chain, Achats Internationaux, Commerce International, ou Ingénierie/Gestion. Expérience : Justifier d'une expérience probante de 8 à 10 ans minimum à un poste de direction ou de management senior des achats, idéalement dans un environnement industrie. Compétences techniques indispensables : Maîtrise parfaite des achats internationaux, de la chaîne logistique (Supply Chain) et de la réglementation douanière et des transferts de fonds . Solide maîtrise des procédures de passation de marchés et de la négociation de contrats complexes. Excellente capacité à auditer les coûts et à analyser les équilibres financiers. Qualités personnelles : Rigueur administrative absolue, sens aigu de la confidentialité, intégrité, leadership affirmé et capacité à traiter des dossiers à fort enjeu stratégique. Avantages offerts Rémunération : Salaire très attractif, à la hauteur des responsabilités et de l'envergure stratégique du poste. Mobilité : Mise à disposition d'un véhicule de service
Assistant du Prèsident Directeur Gènèral chargè du suivi des Opèrations
Coordonner le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels confiés par le Président-Directeur Général. Collecter, analyser et consolider les informations relatives à l'avancement des activités des différentes structures de l'entreprise. Participer à l'évaluation de l'état d'avancement des projets et programmes de l'entreprise. Contrôler l'état d'avancement des projets et des plans d'action. Assurer le suivi de l'exécution des décisions et des instructions du Président-Directeur Général. Identifier les contraintes et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance opérationnelle. Exécuter toute autre mission confiée par le Président-Directeur Général en rapport avec ses fonctions.
Chargé du suivi des Contrats
Description du poste Le Chargé du Suivi des Contrats intervient en appui direct du département commercial pour garantir le bon déroulement des engagements contractuels avec les clients. Il assure le suivi des projets depuis la validation du contrat jusqu’à la livraison finale, sur Odoo comme sur le terrain. Il représente l’entreprise lors des visites clients, coordonne les échanges internes et veille à la satisfaction client à toutes les étapes du processus. Missions principales Assurer l’accueil des clients sur chantier lors des visites de premier contact ou lors des réceptions techniques Suivre les contrats en mode projet sur Odoo et terrain, depuis la validation jusqu’à la livraison finale Préparer et mettre à jour les plannings, rapports et états d’avancement Accompagner les déplacements clients et veiller au bon déroulement des étapes de suivi Coordonner avec le service technique et les autres départements pour garantir la satisfaction client Participer à l’amélioration continue du processus de suivi des contrats Compétences requises Bonne maîtrise des échanges clients, sens de la communication professionnelle. Connaissances techniques de base liées aux produits Procamp (cabines, aspects électriques, conception…). Capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Maîtrise de l’outil Odoo ou aptitude à l’apprendre rapidement. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Profil recherché Master en architecture 1 à 3 ans dans le suivi des contrats, l’administration commerciale, la gestion de projet ou un poste similaire. Connaissance de l’environnement industriel ou technique (un atout). Capacité à travailler sur le terrain et à assurer des déplacements ponctuels chez les clients. Orientation service client et sens du résultat.
Directeur du Suivi des Participations
Missions : Propose des solutions adaptées aux besoins des participations après la phase décaissement (en suivant intégralement les projets, depuis le décaissement de la première tranche, jusqu’à la sortie). Réalise le pilotage et le suivi des participations (Comités de suivi, Avancement de projet, trouver des solutions adaptées aux problèmes exposés conformément à la règlementation en vigueur). Il est l’unique lien entre la Direction du suivi des participations et les autres Directions de la société par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers. Recherche active et identification d’opportunités d’investissement en cohérence avec la stratégie de la société notamment via la mise en place des partenariats. Rédaction et présentation des PV et comptes rendus via le canal des comités de suivi et les visites sur site ;Assure un suivi rapproché des résultats, reportings, appui à la réflexion stratégique ou au développement commercial des participations en portefeuille. Développe des contacts réguliers avec les gérants de sociétés (prise de rendez-vous, relance téléphonique, envoi de courrier). Veille à la mise à jour du fichier de suivi des participations. Veille activement à la mise à jour des nouvelles lois et leur transmission à la Direction des participations afin qu’ils soient au courant des dernières (challenges, lancement de nouveaux produits). S’assure des traitements des réclamations des participations de son portefeuille sous les meilleurs délais. Supervision directe et gestion d’équipe composée d’un chargé d’affaires principal et de chargé d’affaires niveau 01 et 02. Gestion des décaissements de fonds en faveur d’entreprises dans le cadre de prises de participation. Responsable de la veille du respect des dispositions du code de commerce et pacte d’associés. Coordination avec le service juridique sur les sujets objet des contentieux. Assurer des déplacements professionnels et présentation lors d’évènements sous requête de la direction générale. Profil : Diplôme Universitaire dans une filière adaptée à la fonction en charge. Expérience professionnelle dans un poste similaire de 8 ans au moins. Connaissance des techniques d'analyse financière, commerciale et juridique. Maîtrise des concepts du management du risque. Bon esprit d’équipe. Grande rigueur de travail. Autres : Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant sur l’onglet postuler
Responsable du bureau des marchès
- Élaboration du plan prévisionnel des marchés (fournitures, travaux, services) en fonction des budgets alloués au siège. - Rédaction des dossiers d'appel à concurrence, des cahiers des charges et organisations des réunions des commissions d'ouverture et évaluation des offres. - Veille au strict respect de la réglementation en vigueur (Code des marchés publics ou procédures internes spécifiques). - Consultation des actualités réglementaires, modèles de documents et avis nationaux sur le Portail des Marchés Publics ; - Gestion des dossiers : contrats, renouvellements, avenants, constats de défaillance (mises en demeure) et procès-verbaux de réception des prestations en coordination avec la structure de suivi technique
Chargé du Suivi des Engagements
Responsabilités: Assurer le suivi quotidien des engagements clients conformément aux procédures internes. Contrôler la conformité des dossiers et veiller à la bonne application des règles bancaires et assurantielles. Collaborer avec les différents services pour garantir la mise à jour des informations et le respect des échéances. Participer à la préparation des rapports de suivi et d’analyse des engagements. Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des engagements. Exigences: Diplôme requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 1 ou Licence Bac +4 en Droit. Expérience professionnelle souhaitable. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion bancaire). Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Bonnes compétences en communication écrite et orale en français. Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
cadre chargé du pilotage des offres
Description: Nous recherchons un Chef de Service chargé du pilotage des offres, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des finances, commercial, gestion, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2). Ce poste en CDI offre une opportunité unique de piloter et d’optimiser les offres commerciales tout en collaborant étroitement avec les différents départements de l’entreprise. Responsabilités: Analyser et piloter les offres commerciales en tenant compte des contraintes financières et techniques. Coordonner les équipes commerciales, financières pour assurer la cohérence des offres. Suivre la performance des offres et proposer des actions correctives pour maximiser la rentabilité. Assurer la veille concurrentielle et adapter les offres en fonction des évolutions du marché. Participer à l’élaboration des stratégies commerciales en collaboration avec la direction. Garantir la conformité des offres avec les exigences réglementaires et internes. Rédiger des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets et des offres. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, (Bac +5) en finance, commerce ou gestion. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement commercial ou finance. Excellentes compétences en pilotage de projets et gestion des des appels d'offres et des consultations Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière et commerciale. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et de planification. Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe. excellente aptitude en communication (écrite et parlé) Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez contribuer activement à la réussite de notre entreprise, envoyez votre candidature dès maintenant.
Auditeur chargé du Suivi des recommandations
Description: Nous recherchons un Auditeur chargé du Suivi des recommandations, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dans le secteur Bancaire. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience et détient un diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de contribuer à l'amélioration continue des processus internes au sein d'une institution reconnue. Responsabilités: Assurer le suivi rigoureux de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes. Analyser les écarts entre les pratiques actuelles et les recommandations, et proposer des plans d’action correctifs. Collaborer étroitement avec les différentes directions pour garantir la conformité aux normes et procédures en vigueur. Rédiger des rapports détaillés sur l’état d’avancement des recommandations et présenter les résultats à la direction. Participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils de suivi et de contrôle des recommandations. Contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques et aux exigences réglementaires. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent (finance, audit, gestion, etc.). Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Maîtrise des techniques d’audit, de contrôle interne et de gestion des risques. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer efficacement les priorités. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques à l’audit. Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur bancaire . Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant stabilité et sécurité d’emploi. Environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une entreprise leader dans son secteur. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Rémunération attractive et avantages sociaux compétitifs. Possibilité d’évolution de carrière en fonction des performances et de l’engagement. Localisation du poste à Alger, facilitant l’accès et la mobilité.
Responsable du Contrôle Interne et des Risques
MISSIONS: 1. Diagnostic et déploiement du contrôle interne • Préparer et conduire les entretiens et walkthroughs nécessaires aux revues de diagnostic, sur la base de la méthodologie fournie par la DCIR Groupe • Documenter les processus de la filiale (cartographie, points de contrôle existants, zones de risque) et identifier les écarts par rapport au référentiel Groupe • Rédiger ou adapter les procédures et fiches de contrôle, en s'assurant de leur faisabilité opérationnelle au niveau filiale • Accompagner les responsables d’exécution dans l'appropriation des nouveaux contrôles (formation, support au démarrage) 2. Suivi de l'exécution des contrôles (permanent) • Vérifier, selon la fréquence définie par la DCIR Groupe, que les contrôles clés sont exécutés par les opérationnels dans les délais • Collecter et centraliser les preuves documentaires d'exécution des contrôles • Alerter sans délai le Directeur de filiale et le DCIR Groupe en cas de contrôle non exécuté, exécuté hors délai ou de tout incident significatif détecté sur le périmètre de la filiale 3. Suivi des anomalies et des plans d'action (permanent) • S'assurer que toute anomalie — qu'elle soit détectée par un contrôle, une revue de diagnostic, un audit ou remontée par un opérationnel — fait l'objet d'un plan d'action formalisé (action, responsable, échéance) • Tenir à jour le registre des plans d'action de la filiale et en suivre l'avancement jusqu'à clôture • Relancer les responsables d'action en cas de retard et escalader au Directeur de filiale et au DCIR Groupe si nécessaire 4. Reporting • Produire un reporting périodique (fréquence définie par la DCIR Groupe) sur l'état d'exécution des contrôles et l'avancement des plans d'action • Contribuer aux éléments filiale du reporting trimestriel consolidé du DCIR Groupe destiné au Comité d'Audit 5. Projets et gouvernance filiale • Prendre part aux projets structurants de la filiale, pour y intégrer les exigences de contrôle interne dès leur conception • Suivre les comités de la filiale pertinents pour le dispositif de contrôle interne, et y porter les orientations et la voix de la DCIR Groupe • Partie prenante dans le circuit de validation des procédures opérationnelles de la filiale afin de s’assurer de la mise en place des contrôles clés y afferents PROFIL RECHERCHE Bac + 4 et plus en finances Maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO, ISO) et capacité à les décliner concrètement sur un processus filiale Capacité à réaliser des diagnostics de processus de bout en bout : cartographie, identification des points de contrôle et des zones de risque Connaissances comptables et fiscales de base (SCF, IFRS) ·Maîtrise des techniques d'entretien et de walkthrough (revues de diagnostic) Rigueur et sens de la méthode Capacité à porter un regard indépendant, avec une aisance relationnelle et un sens de la coordination pour accompagner les équipes métiers Capacité à s'intégrer dans des instances de gouvernance (comités, projets) et à y porter un message clair Discrétion et sens de la confidentialité
Assistant du Directeurde l'unitè siège chargè des moyens gènèraux des projets des unitès
-Supervisez la maintenance, l'entretien, le nettoyage et la sécurité des bâtiments du siège. -Pilotez les achats de fournitures de bureau, de mobilier et de consommables. Gérez les stocks de manière optimale. -Coordonnez l'attribution des véhicules de service, le suivi de leur entretien et l'organisation des déplacements professionnels (billets, hôtels). -Supervisez les contrats de sous-traitance (sécurité, maintenance technique, restauration, accueil) et contrôlez la qualité des services rendus. -Centralisez les informations provenant des différentes unités et maintenez à jour les indicateurs de performance (délais, budgets, livrables). -Assurez une communication fluide et facilitez la transmission des besoins logistiques ou matériels nécessaires au déploiement des projets sur le terrain. -Rédigez des rapports d'avancement réguliers et des notes de synthèse à l'attention du Directeur pour l'aider dans sa prise de décision. -Organisez l'agenda du Directeur, planifiez les réunions importantes et gérez les priorités. -Préparez les réunions de coordination (ordres du jour, documents de travail) et rédigez les procès-verbaux (PV) ou comptes-rendus.
Directeur des Investissements et du Suivi des Participations
Directeur des Investissements et du Suivi des Participations (H/F)Lieu : AlgerContrat : CDIDisponibilité : ImmédiateRattachement : Directeur GénéralPrésentationDans le cadre de son développement, une Société d’Investissement à capital-risque intervenant dans le financement de l’innovation, des startups et des PME, recrute un Directeur des Investissements et du Suivi des Participations.Il/elle est responsable de la performance du portefeuille et pilote l’ensemble du cycle d’investissement, depuis l’identification et la qualification des opportunités jusqu’à la création de valeur et aux opérations de sortie des participations.Missions principalesStructurer, développer et piloter le pipeline d’investissement (deal flow) en capital-risque, private equity et financement de startups, PME et projets innovants à fort potentiel de croissance.Superviser l’analyse complète des opportunités : financière, stratégique, juridique et opérationnelle.Conduire et valider les processus de due diligence et d’évaluation des risques.Définir et proposer des structures d’investissement et montages financiers adaptés, en cohérence avec les objectifs de rendement, de risque et de création de valeur.Encadrer les équipes d’investissement et garantir la qualité des analyses et recommandations.Préparer et défendre les dossiers d’investissement devant le Comité d’Investissement.Assurer un suivi actif et structuré du portefeuille de participations.Piloter les stratégies de sortie : cession, réinvestissement, restructuration ou désinvestissement.Développer et animer un écosystème d’investissement (startups, PME, incubateurs, accélérateurs, universités, Co-investisseurs et partenaires institutionnels).Profil recherchéBac+5 en Finance, Économie, Ingénierie financière, Audit, Management ou équivalent.Expérience d’au moins 05 ans dans la finance, l’investissement, le capital-investissement, l’audit ou l’accompagnement de startups et PME.Solide maîtrise des techniques de valorisation (DCF, multiples), de modélisation financière et de structuration de transactions.Bonne compréhension des mécanismes de gouvernance, pactes d’actionnaires et opérations de sortie.Expérience en management ou coordination d’équipes d’investissement fortement appréciée.Compétences clésForte capacité d’analyse et de décision en environnement d’investissement.Vision stratégique et sens de la création de valeur.Excellente capacité de négociation et de structuration de deals.Esprit entrepreneurial et culture du résultat.Rigueur, leadership et capacité à évoluer dans un environnement exigeant de type fonds d’investissement.Disponibilité immédiate.
Chef de Secteur Surveillance du Suivi des Engagements et des Garanties
Description: Nous recherchons un Chef de Secteur Surveillance du Suivi des Engagements et des Garanties expérimenté pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les métiers de la banque et des assurances, avec un solide bagage académique (Master 2, Ingéniorat ou Bac +5) et une capacité avérée à gérer une équipe. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de piloter la surveillance des engagements et garanties, tout en assurant la conformité et la performance des opérations dans un environnement dynamique et exigeant. Responsabilités: Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de classement et de provisionnement des engagements, en conformité avec la réglementation en vigueur . Participer à la mise à jour continue de la cartographie des risques liés aux engagements et garanties . Superviser le dispositif du suivi des engagements mis en place par la Direction des Suivi des Engagements et Recouvrement des Créances . Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures relatives au suivi des engagements et des garanties Mettre en place des indicateurs clés de risque (KRI) relatifs au processus de suivi des engagements et des garanties . Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des actions correctives arrêtées par la Structure en charge des engagements et garanties (DSERC). Superviser le dispositif de traitement des garanties, en coordination avec les structures concernées. Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles périodiques de suivi des engagements et de gestion des garanties . Contribuer à l’élaboration périodique du rapport d’activités du Département. Exigences: Formation de Base : - Diplôme universitaire en Audit, Sciences Commerciales, Financières, Economiques, juridiques...... - Diplôme Supérieur des Etudes Bancaires-DESB. Formation Complémentaires : - Formation Complémentaires liées à l’activité bancaire ; - Formation qualifiante en management /Finances/Informatiques/Langues Etrangères ; - Formation sur la prévention et la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ; - Formation complémentaire liée à son domaine d’activité. Expérience dans le poste : - 03 à 05 ans dans le domaine.
Assistant du Prèsident Directeur Gènèral chargè du suivi des Opèrations
Coordonner le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels confiés par le Président-Directeur Général. Collecter, analyser et consolider les informations relatives à l'avancement des activités des différentes structures de l'entreprise. Participer à l'évaluation de l'état d'avancement des projets et programmes de l'entreprise. Contrôler l'état d'avancement des projets et des plans d'action. Assurer le suivi de l'exécution des décisions et des instructions du Président-Directeur Général. Identifier les contraintes et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance opérationnelle. Exécuter toute autre mission confiée par le Président-Directeur Général en rapport avec ses fonctions.
Chargé des Moyens généraux - Gestion du parc Automobile
Description: Nous recherchons deux Chargés des Moyens Généraux spécialisés dans la gestion du parc automobile pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal est un professionnel confirmé ou expérimenté, disposant d’une expérience de 1 à 5 ans dans l’administration, la maintenance et l’entretien des moyens généraux. Ce poste en CDI s’adresse à des profils titulaires d’un diplôme de niveau Licence à Bac +5 (Master, Ingéniorat) souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré. Responsabilités: Assurer la gestion quotidienne du parc automobile de l’entreprise, incluant le suivi des entretiens, réparations et contrôles techniques. Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des véhicules. Gérer les contrats d’assurance, les documents administratifs et les formalités liées aux véhicules. Optimiser les coûts liés à l’utilisation et à l’entretien du parc automobile. Coordonner avec les fournisseurs et prestataires externes pour garantir la qualité des services. Établir des rapports réguliers sur l’état du parc et proposer des améliorations. Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire. Exigences: Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2 ou Ingéniorat dans un domaine pertinent. Expérience professionnelle confirmée de 1 à 5 ans dans la gestion des moyens généraux, maintenance ou administration de parc automobile. Bonne connaissance des procédures administratives et réglementaires liées à la gestion automobile. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de parc. Excellentes compétences en communication et en négociation. Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe.
CONDUCTEUR DES MACHINES EN TRANSFORMATION DU CARTON
OFFRE D’EMPLOI – CONDUCTEUR DE MACHINES Une société spécialisée dans la transformation du carton ondulé , située à Meftah, Wilaya de Blida , recrute un Conducteur de machines expérimenté . Profil recherché : Expérience confirmée dans la conduite de machines. Expérience dans le domaine de l’emballage et du carton ondulé exigée. Maîtrise du fonctionnement et du réglage des machines de production. Sérieux, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe. 📍 Lieu de travail : Meftah, Wilaya de Blida.
Chargé des Achats et du Suivi Administratif des Véhicules
Missions principales :• Assurer les achats et l'approvisionnement des véhicules ;• Rechercher et suivre les fournisseurs et partenaires ;• Préparer et suivre les bons de commande et contrats d'achat ;• Assurer le suivi administratif des véhicules ;• Préparer et suivre les dossiers d'immatriculation et de cartes grises ;• Assurer la coordination avec les administrations et organismes concernés ;• Veiller à la conformité des documents administratifs ;• Assurer le suivi des livraisons et de la mise à disposition des véhicules ;• Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données ;• Assurer le classement et l'archivage des dossiers.Profil recherché :• Formation en Gestion, Administration, Commerce ou Logistique ;• Expérience dans l'administration ou les achats ;• Bonne maîtrise des outils informatiques ;• Rigueur, organisation et sens du suivi ;• Bonne capacité de communication et de coordination.
Chargé(e) du Suivi Administratif des Dossiers
Description: Nous recherchons un(e) Chargé(e) du Suivi Administratif des Dossiers pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal est débutant ou junior, titulaire d'une licence (LMD) en ressources humaines, gestion du personnel ou formation, avec une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Ce poste en CDD ou mission offre une excellente opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique. Responsabilités: Missions principales Assurer le suivi administratif des dossiers de l'entreprise. Préparer, constituer et vérifier la conformité des dossiers administratifs. Déposer les demandes et les dossiers auprès des administrations et des autorités compétentes. Assurer le suivi des dossiers déposés jusqu'à leur aboutissement. Effectuer les relances auprès des organismes concernés. Préparer les courriers administratifs et les comptes rendus de suivi. Classer, archiver et mettre à jour les dossiers physiques et numériques. Coordonner avec les différents services afin de garantir le traitement des dossiers dans les délais. Veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des informations. Exigences: Licence (LMD) en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Formation ou domaine similaire. Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste administratif RH. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Bonne organisation, rigueur et sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. Avantages: Contrat CDD ou mission avec possibilité d’évolution. Environnement de travail stimulant et convivial à Alger. Opportunités de formation et développement professionnel. Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique. Participation active à la gestion des ressources humaines dans une entreprise reconnue.
Chargé du Développement des Ressources Humaines (H/F)
Description du poste Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé du Développement des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous. Missions principales ▪ Gérer et actualiser la base de données des sociétés de recrutement et le vivier de candidatures ▪ Établir les offres d'emploi (ANEM, portails d'emploi, réseaux sociaux) et assurer la présélection des candidats ▪ Conduire les entretiens et la sélection des candidats, et assurer l'intégration du nouveau recruté jusqu'à sa confirmation ▪ Établir les besoins de formation en lien avec les structures de l'établissement et budgétiser le programme de formation ▪ Mettre en œuvre le programme de formation et en assurer l'évaluation ▪ Définir et adapter les critères d'évaluation périodique et annuelle du personnel Profil recherché Diplôme requis : Bac +5 en psychologie ou équivalent, formation dans le développement des ressources humaines Expérience requise : Minimum 2 ans d'expérience dans le développement des ressources humaines d'un établissement hospitalier, avec une expérience avérée dans l'évaluation du personnel ▪ Connaissances solides en relations de travail ▪ Connaissances solides en évaluation et en formation du personnel ▪ Qualités relationnelles, communication et diplomatie
chef de service chargé du pilotage des offres
Description: Nous recherchons un Chef de Service chargé du pilotage des offres, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des finances, commercial, gestion, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2). Ce poste en CDI offre une opportunité unique de piloter et d’optimiser les offres commerciales tout en collaborant étroitement avec les différents départements de l’entreprise. Responsabilités: Analyser et piloter les offres commerciales en tenant compte des contraintes financières et techniques. Coordonner les équipes commerciales, financières pour assurer la cohérence des offres. Suivre la performance des offres et proposer des actions correctives pour maximiser la rentabilité. Assurer la veille concurrentielle et adapter les offres en fonction des évolutions du marché. Participer à l’élaboration des stratégies commerciales en collaboration avec la direction. Garantir la conformité des offres avec les exigences réglementaires et internes. Rédiger des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets et des offres. Exigences: Diplôme de niveau Master 2, (Bac +5) en finance, commerce ou gestion. Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement commercial ou finance. Excellentes compétences en pilotage de projets et gestion des des appels d'offres et des consultations Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion financière et commerciale. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation et de planification. Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d’équipe. excellente aptitude en communication (écrite et parlé) Avantages: Contrat à durée indéterminée (CDI) avec stabilité professionnelle. Opportunités de développement professionnel et formation continue. Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et souhaitez contribuer activement à la réussite de notre entreprise, envoyez votre candidature dès maintenant.
Cadre comptable chargé du contrôle des coûts
Mission principale : Enregistrer, suivre et analyser les coûts liés aux opérations d’importation, afin de garantir la maîtrise budgétaire et l’optimisation des charges de l’entreprise. Profil : Licence en sciences financières – Option comptabilité Une expérience de 5 ans est requise dont 3 ans, dans le contrôle des coûts. Bonne maitrise de l’Excel et des outils ERP (idéalement SAGE X3 ou équivalent). Compétences particulières : Sens du service, rigueur, et qualités relationnelles.
ICT Africa 2026 : un leader international des TIC au rendez-vous
Nous sommes heureux de RTI Algérie - Groupe CIS accueillir au Sommet ICT Afrique 2026 ! 🌍 Acteur clé des technologies de l’information et de la communication en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, RTI bénéficie de plus de 40 ans d’expertise via Groupe CIS dans la fourniture de solutions, produits et services informatiques à haute valeur. 💡 Avec une forte présence dans plus de 30 pays et un réseau de 50+ filiales, le groupe soutient plus de 1 000 entreprises et 5 000 revendeurs, fournissant des solutions sur mesure adaptées aux besoins du marché local. 🚀 De la distribution à l’intégration, RTI permet aux entreprises de toutes tailles d’exécuter avec succès leurs projets numériques et technologiques, stimulant ainsi l’innovation et la performance dans tous les secteurs. 📅 21–23 avril 2026 📍 Palais des Expositions, Safex, Alger 🎟️ Inscrivez-vous dès maintenant pour obtenir votre badge visiteur :
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CETIC Spa rejoint le ICT Africa 2026 avec un demi-siècle d’expertise
Nous sommes heureux de CETIC Spa accueillir au Sommet ICT Afrique 2026 ! 50 ans d’expertise au volant des TIC et de l’innovation 💻🔐 Depuis 1976, CETIC est un acteur majeur dans les domaines des TIC, du conseil et de la formation en Algérie. Grâce à ses deux divisions spécialisées, elle propose des solutions en informatique, cybersécurité, conseil et développement de compétences — portée par une équipe de 150 experts. En 2026, sous la direction de son PDG, M. A. Meliani, CETIC célèbre 50 ans de soutien aux organisations par l’innovation, l’expertise et la transformation numérique. 📅 21–23 avril 2026 📍 Palais des Expositions, Safex, Alger 🎟️ Inscrivez-vous dès maintenant pour obtenir votre badge visiteur :
Skoda Fabia 2023 2023
الموديل: Škoda Fabia IV المحرك: 1.0 TSI القوة: 110 حصان العلبة: أوتوماتيك DSG الوقود: Essence (بنزين) السعة: 999 سم³ المسافة: 35000 كم أول تسجيل: 08/09/2023 القوة الجبائية: 5 CV رقم الهاتف
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Skoda Fabia 2023
🚗 À VENDRE — ŠKODA FABIA IV 1.0 TSI DSG 🇫🇷 🔥 تبحث عن سيارة عصرية، اقتصادية وعملية، مع راحة علبة السرعات الأوتوماتيكية؟ شوف هذي! ✅ موديل Fabia IV ✅ محرك 1.0 TSI — 110 CV ✅ Essence ✅ Boîte automatique DSG ✅ 40.000km ✅ Première mise en circulation : 08/09/2023 ✅ جاية من فرنسا 🇫🇷 📌 السعر: 500 مليون سنتيم 📸 صور وفيديوهات حقيقية للسيارة متوفرة، والمعاينة مرحب بها للجادين. 📞 للاتصال والاستفسار، مرحبا بالجادين. Skoda Fabia — الأناقة، الراحة والاقتصاد في سيارة واحدة. الموديل: Škoda Fabia IV المحرك: 1.0 TSI القوة: 110 حصان العلبة: أوتوماتيك DSG الوقود: Essence (بنزين) السعة: 999 سم³ المسافة:40 ألف كم أول تسجيل: 08/09/2023 القوة الجبائية: 5 CV رقم الهاتف